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ITコンサルティングの転職求人

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ITコンサルティングの転職求人一覧

新着 大手外資系コンサルティングファームでのEnterprise Solution Oracle(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,600万円〜(賞与別途)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。

【リーダークラス(パートナー・アソシエイトパートナー)】
チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、当社Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションやソリューションベンダーとのアライアンスをリードして頂きます。
また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

新着 大手証券会社での ITガバナンス(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル案件の進捗管理および経営報告を行う新規グループの中核的役割
・グループ関係会社間のCost Contribution Agreement管理のスーパーバイザー
・グローバルチームのリーダー候補

新着 業務・アナリティクス領域に強みを持つコンサルティング企業でのコンサルタント(IT(インフラ領域)) ※コンサル未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。

・クライアントのDX推進プロジェクト(特にテクノロジー領域のコンサルティングやソリューション導入に関連するプロジェクト)に、中核メンバとして参画
※キャリア志向や適性を踏まえて、案件事例に記載しているようなプロジェクトに参画いただきます
・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画

<想定キャリアパス>
入社1-2年目:コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
2-3年目以降:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
3-5年目:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客のDX戦略の策定など構想策定フェーズから、実現フェーズまで一貫して経験
※コンサルタントとして入社し、最短で入社3年でマネージャ昇進した実績あり

新着 日系ITコンサルティング企業での社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業・組織ともに急成長中の当社にて、その成長に対応できるようコーポレートIT組織の体制を強化させることにいたしました。

ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。
コーポレートITのメンバーとして、従業員全員が本来の仕事に専念できるためのにヘルプデスクや業務の自動化・効率化などでサポートして頂く業務になります。ご経験に応じて以下業務の中から主業務を定めさせていただき、入社後徐々に領域を広げていただく予定です。

情報システムおよびインフラの設計、構築、運用、管理
従業員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート、ヘルプデスク
IT資産管理、調達(デバイス、ソフトウェア、有償ライセンス)
ISMS運用管理、IT統制(ドキュメント作成、教育、監査対応)
IT戦略(新規システム企画、既存システム刷新)
ベンダーコントロール


<本ポジションの魅力>
当社のコーポレートIT領域はクラウドネイティブかつゼロトラスト・アーキテクチャの考えに基づいた設計を目指しているため、新しい考え方やソリューションを採用し取扱うことが可能です。
裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。
※条件により、リモート勤務可

利用環境
Google Workspace
Azure
AWS
Office365
サイボウズ
LanScopeCat
Hyper-V
VMware
Fortigate
Aruba

新着 【12/13(火)オンラインキャリアセミナー】情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では、アプリケーション開発、サーバ、ネットワーク、クラウド、IoTなど、前職で培ってこられた知見や経験をベースに入社後にセキュリティの知見を深め、セキュリティコンサルタントとして活躍している社員が多くいます。
DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、セキュリティコンサルタントの働き方をのぞいてみませんか。

<セミナー概要>現場セキュリティコンサルタントが語る当社のキャリア
内容   :キャリア入社のコンサルタントが、プロジェクト事例と共に
      当社ならではのセキュリティコンサルタントの仕事内容についてご紹介
日時   :12/13(火)18:00−19:30
開催方法 :Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
応募締切 :12/9(金)12:00

<こんな方におすすめ>
・エンジニアとしての経験を活かして新たな専門性を身につけていきたい
・セキュリティ業界のエンジニア、コンサルタントとしての働き方に興味がある
・具体的な仕事内容や入社後のキャリアを知りたい
・現場のセキュリティコンサルタントに直接質問して、仕事内容や社風の理解を深めたい

<前回ご参加いただいた皆さまからの声>※アンケート結果抜粋
・現場で働く方から直に質問に答えていただき、ありがたかったです。
・仕事内容や会社の雰囲気がわかり大変よかったです。
・フラットで働きやすい社風も感じられ、志望度が高まりました。
・実体験を踏まえてのセミナーでしたので、転職活動の参考になりました。

新着 大手外資系コンサルティングファームでのEnterprise Solution Oracle(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:575万円〜 マネジャー以上:1,000万円〜
ポジション
マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント
仕事内容
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバークラスを募集します。

【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】
Powered Enterprise for Oracle ERP Cloud の導入に関する以下の業務を担当して頂きます。
・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案
・DX・業務改革の基本構想策定
・要件定義、パラメータ設定
・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定)
・テスト、移行、およびトレーニング
・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
・プロジェクト管理、チェンジマネジメント

アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業での事業推進責任者(ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,320万円〜
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社のディレクター(マネジャーの上のポジション)として業務推進統括とマネジメントをお任せします。スキルに応じ、プレイングもご担当する可能性がございます。
●自社の新規事業企画・事業推進
●複数プロジェクト管理
●ハイクラス案件の統括
●最新アナリティクスのビジネス転用を提案し顧客の事業推進に寄与する
●アナリティクス部門の組織づくり
●PMとしてクライアントとの対話を通じ分析・モデル構築からツール実装まで様々な案件に対応します

大手コンサルティングファームでのTechnology Strategy & Transformationコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します。

具体的なテーマの例にはこのようなものがあります。

●新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定
 ・新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援
 ・DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など

●企業全体を俯瞰した最適化計画の立案
 ・グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援
 ・企業IT全体あるいはデータ・セキュリティなど特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など

●価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走
 ・アジャイル型アプローチによるビジネス/テクノロジー組織の変革推進支援
 ・デジタル人材の強化・育成の支援 など

【当ユニットの特徴】
●多様な中途採用の方が活躍しています
メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。
入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんが当社のコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。

●色々なチームと柔軟にコラボレーションできます
当ユニットのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。
例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。

●グローバルでご活躍頂けます
当社は世界中の当社ブランドに参加しているメンバー企業と強い繋がりを持っています。複数国のメンバーが協働でプロジェクトを行うケースのほか、各国がもつそれぞれの先進ナレッジを国の壁無くシェアすることも可能です。
グローバルで活躍するコンサルタントを積極的に志向される方には、多くのチャレンジの場が存在しています。

【求める人物像】
・当ユニットのミッションに共鳴でき、既存のメンバーと共にクライアントの変革を強く推進したいというマインドを持ってくださる方
・CIOやCDOなどのエクゼクティブに対して、経営目線での課題解決の提言を行いたい方
・新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出したいという意気込みのある方
このような意向をお持ちの方々は、経験の有無を問わず、ぜひチャレンジください。

【12/10(土)1日選考会】日系大手コンサルティング会社でのコンサルタント(デジタルによるイノベーション実現)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
<1日選考会概要>
●開催日時:12月10日(土)
10:00〜18:00にて 1名あたり1時間30分〜最大2時間30分程度を想定しています。
※WEB実施になります。
※当日、簡単な会社説明はございますが、そのまま一次選考の実施を予定しています。選考前のカジュアル面談を希望の方はご参加できませんのであらかじめご了承ください。
※限定的な候補時間のご提示や他候補者様の関係から、ご希望いただいてもご参加いただけない可能性もございます。
少し広めに候補時間をお伺い頂けますとスムーズです。
(※一次から次選考実施まで時間が空く場合がございますので、参加希望の方には広めにお時間を空けておいていただくようご連絡お願い致します。)


<入社後のアサイン想定プロジェクト>
・デジタル戦略策定からビジネス企画、業務改革などのビジネスコンサルティング
・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行
・データ分析による現場改善や新たなビジネス創出
・デジタル技術導入、クラウドプラットフォーム構築、アプリケーション開発
・海外スタートアップのリサーチとスタートアップとのエコシステム形成

<直近のプロジェクト事例>
・食品メーカー:スマートファクトリによる業務改善・働き方改革
・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画
・プロセスメーカー:未来のビジネス構想
・官公庁/公共機関:DX人材育成
・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討
・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画
・サービス業:フードデリバリー事業 AIによるオートフリートシミュレーション

大手外資系コンサルティングファームでの Powered Enterprise with Cloud ERP(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,600万円〜(賞与別途) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス(パートナー・アソシエイトパートナー)
仕事内容
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。

【職務内容】
チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、当社の Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションやソリューションベンダーとのアライアンスをリードして頂きます。
また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

大手外資系コンサルティングファームでの Powered Enterprise with Cloud ERP(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)
仕事内容
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバーを募集します。

【職務内容】
Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。
・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案
・DX・業務改革の基本構想策定
・要件定義、パラメータ設定
・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定)
・テスト、移行、およびトレーニング
・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
・プロジェクト管理、チェンジマネジメント

アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業でのアナリティクス案件推進責任者(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,020万円〜 1,760万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。
●PM・分析・コンサルティングの3つが求められる業務です
●PMとしてクライアントとの対話を通じ分析・モデル構築からツール実装まで様々な案件に対応し、データを活用した新規事業企画、事業推進を担います

アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業でのアナリティクス案件推進担当者(スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜 1,260万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

【業務詳細】
モデリングの方法/特徴/使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かし、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援

【プロジェクト詳細】
一人当たり2〜3件ほどのプロジェクトに参加して頂きます。期間は3〜6ヶ月単位のものが基本となります。プレスリリースからの問い合わせや、当社役員の繋がりからリード獲得をしています。

アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業でのアナリティクス案件推進担当者(アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜 750万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

【業務詳細】
モデリングの方法/特徴/使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かし、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援

【プロジェクト詳細】
一人当たり2〜3件ほどのプロジェクトに参加して頂きます。期間は3〜6ヶ月単位のものが基本となります。プレスリリースからの問い合わせや、当社役員の繋がりからリード獲得をしています。

アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業でのアナリティクス案件推進担当者(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

【業務詳細】
モデリングの方法/特徴/使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かし、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援

【プロジェクト詳細】
一人当たり2〜3件ほどのプロジェクトに参加して頂きます。期間は3〜6ヶ月単位のものが基本となります。プレスリリースからの問い合わせや、当社役員の繋がりからリード獲得をしています。

<急募>税務・会計コンサルティングファームでのシステムコンサルタント【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪支社内のメンバーでチームを横断して1案件につき2〜3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。
案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。

<概要>
中堅中小企業へシステムコンサルティングです。
クライアントの要望、要件を理解し、ベンダーとクライアントの
間に入り、システム導入を円滑かつ、要望通りに進めるよう支援する業務です。
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト進捗管理、クライアント折衝、ベンダーコントロールをお願いします。

<具体的には>
・IT戦略策定支援業務
・システム導入コンサルティング業務 
 要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援
・経営の可視化(BI/DWH)コンサルティング業務
・業務の標準化・改善支援
・システム運用管理体制構築支援業務
※対象企業は売上規模数十億以上
※1件のPJ期間は3〜6か月程度で、2〜3件のPJが同時進行するイメージ
※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応
※クライアント業種は製造業を中心に幅広く対応
※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮

<魅力>
〈豊富な案件数〉長年のお付き合いのある既存顧客に加え、携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。
〈長期就業できる環境〉離職率が非常に低いことが特徴です。
就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。

税務・会計コンサルティングファームでのシステムコンサルタント【東京・名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
スタッフ候補/マネージャ候補
仕事内容
中堅中小企業向け システムコンサルティング
・IT戦略策定支援業務
・システム導入コンサルティング業務(要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援)
・経営の可視化(BI/DWH)コンサルティング業務
・業務の標準化、改善支援
・システム運用管理体制構築支援業務
・IT-DD
・システム監査

※対象企業は売上規模数十億以上~数百億
※1件のPJ期間は3〜6か月程度で、2〜3件のPJが同時進行するイメージ
※会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み対応
※クライアント業種は製造業を中心に幅広く対応
※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮

【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのCRMプロジェクトマネジャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動(見積もり等含む)も実施頂きます

外資系コンサルティングファームでの IT Strategyコンサルタント 業界Focus(Public Energy TMT H&W Auto領域担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界(現状では5業界)を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。
●Energy
エネルギー業界は人々の日常生活や生産活動を根底から支えるインフラ産業である一方、近年では、自由化等の規制緩和によって、経営を取り巻く環境変化の激しい産業でもあります。
エネルギー業界(電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業)における経営環境の変化は5つの視点があり、1つ目は商材やサービスの変化で、電力会社はガス、またそれ以外に新たな付加価値サービスを商材として創造しています。ガスや石油も同様です。2つ目は顧客の変化で、自由化前の独占かつ集中的な供給から、地域コミュニティをはじめとした小規模且つ日本全国へと供給先が複雑化・拡大しています。3つ目は電力・ガスシステム改革によって発送変電分離、ガス導管分離が実施され、企業の形態も分社等によってグループ化組織となりました。このため、組織・経営マネジメントも大きく変化しています。4つ目は脱炭素化等、環境問題を中心にした社会意識の変化で、エネルギー業界は持続可能な社会への寄与が求められています。そして5つ目はIT技術の飛躍的な進化とDX化によって前述の変化を推進する原動力になっています。
私たちは、こうした5つの経営環境変化に対応するための「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有しており、経営戦略に連動したIT戦略の策定、新サービスの創造、グループ経営管理スキームの構築・強化、AIを活用した発電設備等の予兆保全、持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、幅広い魅力的な案件を手掛けています。

●Telecom and Media Entertainment(TMT)
経産省の産業技術ビジョンでは「2050 年に向けた5つのグローバルメガトレンド(1.人口のピークアウト、2.サステナブルエコノミーへの移行に向けた価値軸の転換、3.デジタルエコノミーへのトランスフォーメーション、4.地政学的リスクへの対応、 5.レジリエンスの重要性の高まり)に適応し、Society5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応していく必要がある」と唱えられています。
日本企業はGAFA及び中韓のテクノジー企業と伍して戦っていくために、現在の延長戦とは異なるAmbitiousなプランとその実行が必要となってきます。例えばこれまでの売り切りビジネスモデルの変更やデータ活用などサービス提供型企業への変貌などコーボレートレベルのトランスフォーメーションが必要とされてきています。
我々はこのようなAmbitiousな変革をテクノロジー側面から支援しており、それは従来からコモディティのサービスではなく、エマージングテクノジーを活用した最先端のサービスといえます。今、我々は企業が競争同位ではなく競争優位を得るための支援をしていく仲間を求めています。

●Health Science & Wellness(HS&W)
「次世代ヘルスケアエコシステムのグローバルスタンダードを造りだし、世界をリードする健康先進国へ」というパーパスを掲げるEY Japan
のHSWセクターにおいて、Technologyはその実現を推進するための1つの重要な柱となります。
EY JapanのHSWセクターにおいては、医薬品、医療機器業界に特にフォーカスしてサービスを提供していますが、そのほとんどがグローバルプロジェクトであり、EYの他エリア、リージョンの仲間たちとプロジェクトを組成し、One Teamとしてクライアントにサービスを提供しています。
また、特に製薬業界においては、業界特化型のテクノロジーソリューションが多く活用され、専門コンサルティングニーズが増してきています。
私たちはこうした業界の変化やニーズに柔軟に応えるために、Technology Consulting内の他のエリア・リージョンのLife Scienceセクターメンバーと定期的に情報交換を行いながら、ケイパビリティの強化を進めています。
今後ますますグローバル案件は増えていく傾向にあり、グローバル案件を推進できるメンバーを絶賛募集しております。グローバルな視点でクライアントの成長を支えたい、クライアントのビジネス課題を解決したいという思いを持つ仲間、そして環境や業界の変化に柔軟に対応できる人材を広く求めています。

●Auto
現在の自動車業界において、自動運転や、自動車のモジュール化などにより、製造業に留まらず様々な業界が参入してきており、業界構造そのものが変化していっており” 100年に一度の変革期”などとも言われております。
私たちは、上記を含めた様々な変革に対し業界の知識とTechnologyの知見を掛け合わせ、中長期的な視点でクライアントの目指すべき姿を一緒に描くことで、我々の日常生活に密接に関係するMobilityという領域を通して、”Building a better working world”に貢献しております。
これらを推進していくうえで大切にしているのは、Technologyの活用を目的にするのではなく、手段の一つとして捉えて自動車のビジネスファーストで、あるべき姿を語る評論家になるのではなく、クライアントの立場に立って何が最適なのかを一緒に考えるパートナーであることです。
昨今では、Connectedデータを活用したサービスの企画・推進や、自動車のオンライン販売に向けた企画・推進など時代のトレンドに沿ったアジェンダに対するプロジェクトを複数推進しております。

【12/10 (土) 開催 1Day合同選考会】大手コンサルティングファームでのコンサルタント職(Technology Strategy & Transformation/Emerging Solutions & Incubations)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【実施概要】
・2022年12月10日(土)9:00〜18:00
・Zoom面接
・45分×2回想定(計2時間程度の拘束時間)
※書類選考後スケジュール確定次第お時間をご案内いたします。

【注意事項】※必ずご一読下さい
・応募締め切り:12月5日(月)12:00まで

【対象職種】
・Technology Strategy & Transformationコンサルタント(テクノロジー戦略コンサルタント)
・Emerging Solutions & Incubationsユニット
 (1) Application Consultants(Business Analyst含む)
 (2) PM / PMO
 (3) Customer Success / AMS Manager
 (4) Appインテグレーション (App Glue)
 (5) Incubation

国内大手シンクタンクでのCX/EXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・CXの向上・変革は、多くの企業が絶え間なく問われ続ける課題です。また、変化の激しい時代だからこそ企業経営にとってEXも重要な経営課題です。このCX/EXの向上・変革を支援する我々もまた、常にレベルアップ、変革をし続けなければなりません。
・常に顧客と向き合い、データ分析による客観的事実に基づき、次なるCX/EX向上アイデアを膨らませ、実行に移し、効果検証しながらDXを推進していく役割を担っていただきたい。

【具体的な職務内容】
<業務内容>
・顧客企業のCX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、CX戦略に伴う業務改革、CX推進組織の運営伴走、データを活用した高速STPD、事業部に対するチェンジマネジメントなどを通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する
・SaaSツール、多様なメディアを活用しながら、顧客のEX向上、社風改革を支援する

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・CX(カスタマーエクスペリエンス)を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施
・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進
・aaS(アズアサービス)の新サービスモデルの戦略構築支援
・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング
・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・業界専門性のあるコンサルタントやシステムコンサルタント、外部パートナーとの協業により、CXを起点に大きな変革を提案できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

大手コンサルティングファームでのEmerging Solutions & Incubations

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社会アジェンダやクライアントが直面している課題の迅速解決のために、自由度が高くスピード対応が可能なSaaS/PaaSアプリケーションを組み合わせて具体的なソリューションを提供する専門ユニット「ES&I (Emerging Solutions & Incubations)」を2021年6月に立ち上げました。

ポテンシャルの高いEmerging Solutionの発掘/見定め、新たなアプリケーションの活用方法の検討、複数アプリケーションの組み合わせによる高付加価値な提案等通じて、顧客の新たな価値創出やオペレーショナルエクセレンスの実現をミッションとして約1年間活動してきましたが、サービスへの要望が設立当初よりも大幅に高まっているため、改めて新しい組織を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

ユニット内の主なロールとしては、下記のとおりです。
(1) Application Consultants(Business Analyst含む)
(2) PM / PMO
(3) Customer Success / AMS Manager
(4) Appインテグレーション (App Glue)
(5) Incubation

【具体的には】
(1) Application Consultants (Business Analyst含む)
・企画/提案だけでなく導入・実行までを支援しクライアントの一連の業務改革を主導、特に業務/システム要件定義や新たな領域での要件創造を推進
・EnterpriseのSaaSアプリやローコード/ノーコードツールを主体としたITアーキテクチャ全般のデザイン、アプリケーション同士の組み合わせによる新たな価値創造の実現とクライアントの課題解決支援(計画業務領域:Anaplan等、BPM領域:ServiceNow、Appian等) ※BPM:Business Process Management
・新興SaaSベンダーとのダイレクトコミュニケーション、当社グループ内外のエコシステム(当社海外拠点、VC等)との連携を通じて、新興SaaSアプリ発掘、開拓を実施
・社会アジェンダや企業課題解決に向けたSaaSアプリケーションやローコードツールを使ったアセット開発
・当社海外メンバーファームとの連携、協働作業

(2) PM / PMO
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括。プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践
・プロジェクトの進捗を見える化し、スケジュール/スコープ/リソース/コスト/リスク/タスクに関して責任を持ち、プロジェクトを当初計画どおりに成功裏に導く
・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・プロジェクトリーダーとして当社海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施
・当社海外メンバーファームの導入事例などと連携した導入方法論の整理、改善

(3) Customer Success / AMS Management
・クライアントのビジネスゴール(Customer Success)達成に向けて、自身の持つSaaSアプリケーション知識/経験を最大限活用し、短期のみならず中長期的な視点をもって能動的にクライアントに働きかけることによって、クライアントにとっての真のビジネスパートナーとなり、強固なリレーションを構築
・既存のITプラットフォーム改善だけでなく、ニューテクノロジーを組み合わせることによって新たな価値を創造し、これまでにない業務プロセスの確立や効率化を提案
・クライアントへのDevOps運用サービスの提供。サービス提供を通じて明らかになった課題に対する最適なソリューションの提案
・クライアントのDevOps実現に向けた継続的なツールのインテグレーションをアジャイル型手法で実践

(4) App インテグレーション(App Glue)
・ES&Iで扱うエンタープライズSaaS、お客様が保持する各種イベント / データをハンドルし
お客様のSoI/SoEの強化に寄与するクラウドネイティブデータマネージメントの導入を支援
・上記を通じて企業のDX/xTechビジネス/社会基盤の推進に寄与、主に以下の活動を実施
・クライアントのビジネス課題分析
・ToBeの提示とクラウドネイティブの対応方法提示
・提示方法に沿ったDevOpsでのアジャイル導入支援
・ローンチ後の当社グループでのサポート支援

(5) Incubation
・市場情報、当社グローバルの情報、アライアンス先の情報などから未成熟だが高付加価値なアプリケーションの探索(Enterpriseで特にSoEの改善を実現できるサービス・ソリューションならびにカーボンアカウンティングをはじめとしたESG経営領域を支援するテクノロジーが対象)
・発掘したアプリケーションの深い情報収取、研究、調査、見定め
・対象アプリケーションパートナーとのコミュニケーション
・アライアンス候補になったパートナーとのアライアンス契約関連の検討
・GTMの計画策定、エミネンス活動の検討

大手SIerでの大規模自治体の行政・教育分野における次世代基盤インフラシステム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
地方自治体のお客様においては、住民ひとりひとりのQOL(クオリティ・オブ・ライフ)を向上させることを目的として、行政のデジタル化が加速度的に進められており、それらを支える基盤インフラシステム分野の重要度が益々高まってきています。
そのような時代の要請に応えるべく、行政サービスを支える次世代の基盤インフラシステムの実現に向け、最新の基盤技術(ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ等)や様々なソリューション、クラウドサービス等を用いて、システム全体の企画・設計・開発から運用保守まで一貫したサービス提供を行っています。
担当頂くプロジェクトは、大規模自治体の行政基盤インフラシステムや、教育分野のICT基盤インフラシステムが対象となります。教育分野においては、「平等で質の高い教育機会の提供」や「教職員の労働環境改善」などの社会課題を解決するために、最新のクラウドサービスやデジタル技術を組み合わせて、先生と生徒を繋ぐオンライン授業環境等を提供しています。
行政分野や教育分野が抱える社会課題の解決に向け、基盤インフラシステムの観点からどのように貢献できるか、ありたい将来像を検討して実現していける仲間を求めています。
様々な行政サービスを支える基盤インフラシステム等の企画・開発・運用を通して、社会に貢献していきましょう。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様やベンダなど様々なステークホルダとの調整を行い、協働者をリーディングしてシステムを作り上げていくことになるため、自身の技術、コミュニケーションスキルなど如何なく発揮することができます。
・営業担当と協力して受注戦略の検討から設計、構築、試験、運用まですべてのフェーズを全体を俯瞰して経験することができ、自分が作り上げたシステムであるという愛着と達成感を感じることができます。
・最新の基盤技術を習得できる機会も多く、ワールドワイドで有名な各種メーカの技術者とのパイプを構築することができます。

欧州最大のコンサルティングファームでの Apache Camel Integration Developer (Digita)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ソリューションアーキテクチャーとしてApache Camelを使ったAPI設計、開発ができる方を募集します。
・各システムとのインテグレーションを行うAPI設計
・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーション設計
・開発したアプリケーションの単体テスト(UT)、及びシステムテスト(ST)
・アプリケーション設計のための情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションの実施

AI関連技術コンサルティング会社でのITコンサルタント(シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※業績賞与:年1回
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど、主に産業系大手企業様のプライム案件にて、
CIO支援や基幹システム再構築案件、データを活用した価値創造といった案件に
お客様の立場で携わっていただきます。
1.CIO支援、プロジェクト支援
(マネジメント・推進支援、各種課題解決の支援、技術支援)
顧客の頼れる「懐刀」として、主に大手企業のIT関連タスクに対し、
顧客側の立場にて参画いただきます。
IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連のプロセスに関し、
企画・計画、マネジメント・推進支援、ベンダコントロール、
各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。
【具体例】
・ CIO支援として各施策の計画策定、推進支援 ・ITに関わる各種課題に関する企画立案、課題解決推進支援 ・各施策に関する推進支援、マネジメント支援
・ 基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援 ・全体計画立案、ロードマップ策定、具体的計画策定 ・構築各フェーズでの計画策定、推進支援 ・PMO業務(マネジメント支援、各種タスクの推進支援、 及びプロジェクト成功に向けた提言、等)
2.データ収集・分析活用支援
企業におけるデータ活用戦略の立案・計画策定から実行支援まで幅広く
コンサルティングサービスに携わっていただきます。
分析業務を伴う案件では弊社データサイエンティストとチームを組んで担当していただきます。
【具体例】
・ データ活用に関する企画立案支援 ・データ分析・活用基盤の企画・構想策定支援 ・デーア活用アセスメント 、KPI策定支援
・ データ管理・活用技術を利用したデータ基盤の構築支援 ・最新技術に関する調査報告 ・企画・PoC、設計・構築

AI関連技術コンサルティング会社でのITコンサルタント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円 ※業績賞与:年1回
ポジション
マネージャー
仕事内容
製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど、主に産業系大手企業様のプライム案件にて、
CIO支援や基幹システム再構築案件、データを活用した価値創造といった案件に
お客様の立場で携わっていただきます。

1.CIO支援、プロジェクト支援
(マネジメント・推進支援、各種課題解決の支援、技術支援)
顧客の頼れる「懐刀」として、主に大手企業のIT関連タスクに対し、
顧客側の立場にて参画いただきます。
IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連のプロセスに関し、
企画・計画、マネジメント・推進支援、ベンダコントロール、
各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。

【具体例】
●CIO支援として各施策の計画策定、推進支援
・ITに関わる各種課題に関する企画立案、課題解決推進支援
・各施策に関する推進支援、マネジメント支援
● 基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援
・全体計画立案、ロードマップ策定、具体的計画策定
・構築各フェーズでの計画策定、推進支援
・PMO業務(マネジメント支援、各種タスクの推進支援、
   及びプロジェクト成功に向けた提言、等)


2.データ収集・分析活用支援
企業におけるデータ活用戦略の立案・計画策定から実行支援まで幅広く
コンサルティングサービスに携わっていただきます。
分析業務を伴う案件では弊社データサイエンティストとチームを組んで担当していただきます。

【具体例】
● データ活用に関する企画立案支援
・データ分析・活用基盤の企画・構想策定支援
・デーア活用アセスメント 、KPI策定支援
● データ管理・活用技術を利用したデータ基盤の構築支援
・最新技術に関する調査報告
・企画・PoC、設計・構築

【12/21(水)オンライン説明会】大手コンサルティングファームでのプロジェクトリスクマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PRM(Project Risk Management)チームの候補者様向け説明会を開催いたします。
当チームは、
ITプロジェクトに関するリスク管理の知見を元にプロジェクト評価・診断を通じて課題を明確化し、プロジェクトの実行支援・ITガバナンス強化を通じ、お客様の目指すDXの実現を一気通貫でサポートしているチームです。

ITバックグラウンドの方が幅広く活躍できるポジションですので、Technology ConsultingやRisk
Consultingにご興味のある方など、是非多くの方にご参加いただければと思います。

国内大手シンクタンクでの保険関連アプリケーション企画、設計、開発(SAP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SAP社の保険業界向けソリューション(SAP for Insurance)を活用したシステム構築(上流工程〜開発、導入)を担当いただきます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・保険会社の基幹業務システムのトランジション(SAP)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
保険業界でのパッケージ/SaaS利用は、大手の損保会社を中心に活用が始まっています。今後その動きは、生保も含めた保険業界全体に拡大する傾向にあります。また、保険会社のグローバル進出に伴い、将来パッケージ/SaaSでコア業務のITをグローバルで共有していくことも想定されます。
そのようなトレンドを踏まえ、当社はパッケージ/SaaS活用を通して、保険会社の効率化やITケイパビリティへの支援に取り組んでいきます。本業務を通して、パッケージ/SaaS実装だけでなく、保険会社の業務全体の理解を深めることが可能です。更に、新たな金融ビジネスプラットフォ―ムへ展開の可能性を探っていきます。様々なプロジェクトを通して、キャリアをより高度化できる機会を提供します。
なお、現時点は3種類のソリューション(SAP、Salesforce、Guidewire)にフォーカスを当てていますが、並行して有望なソリューションの探索を行い、将来的にラインアップを増やしていく計画です。

国内大手シンクタンクでの保険関連アプリケーション企画、設計、開発(Salesforce)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceを活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規追加(上流工程〜開発、導入)を担当いただきます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・保険会社の営業支援プロジェクト(Salesforce)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
保険業界でのパッケージ/SaaS利用は、大手の損保会社を中心に活用が始まっています。今後その動きは、生保も含めた保険業界全体に拡大する傾向にあります。また、保険会社のグローバル進出に伴い、将来パッケージ/SaaSでコア業務のITをグローバルで共有していくことも想定されます。
そのようなトレンドを踏まえ、当社はパッケージ/SaaS活用を通して、保険会社の効率化やITケイパビリティへの支援に取り組んでいきます。本業務を通して、パッケージ/SaaS実装だけでなく、保険会社の業務全体の理解を深めることが可能です。更に、新たな金融ビジネスプラットフォ―ムへ展開の可能性を探っていきます。様々なプロジェクトを通して、キャリアをより高度化できる機会を提供します。
なお、現時点は3種類のソリューション(SAP、Salesforce、Guidewire)にフォーカスを当てていますが、並行して有望なソリューションの探索を行い、将来的にラインアップを増やしていく計画です。

【勤務地 名古屋】大手監査法人でのITコンサルタント(ITアドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのITに関する課題の解決に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やITコンサルティング業務を行います。主なクライアントは、東海エリアを中心とした大手〜中堅企業や、県/政令市/中核市をはじめとした地方公共団体であり、DX/ITコンサルタントとして各種コンサルティングサービスを提供して頂きます。

●業務内容(例示)
・DX推進支援
・IT戦略立案支援
・システム化企画・ベンダー選定支援
・BPR・業務設計・要件定義支援
・各種システム導入支援(ERP・BI・GW等)
・プロジェクト管理・工程管理支援(PMO)
・システム統合支援(M&A、組織再編、シェアード化等)
・ITリスクマネジメント支援
・情報セキュリティ管理態勢整備

コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2〜5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます 。

【勤務地 名古屋】大手監査法人でのITコンサルタント(データ分析コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業の取引データ及び会計データ等を利用した分析業務を担当いただきます。

●業務内容(例示)
・マーケティングデータ、財務データ等の解析、有効活用のためのコンサルティング
・マスターデータ管理、データセキュリティ、データガバナンス関連コンサルティング
・会計監査等におけるリスク評価のための分析、可視化(Audit Analytics)
・コンサルティング業務における、データ分析(Business Analytics)

ITコンサルティング会社でのBPOプリセールスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇お客様の業務・組織の課題に対して、当社のDigital BPOサービスを提案し、お客様のDX推進、業務改革、組織改革を実現します。
〇BPOコンサルタントとしてお客様への業務調査やヒアリングを行い、内在する課題を識別、その解決策とお客様の目指す姿を描き、効果を数値化し、提案書として纏めます。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのClient Engineer / SecureFAT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門紹介】
大手クライアントに対し、サービスデスク運用、Windowsサーバ構築、WINDOWS10 SAC更新、マスタ作成、MS365ソリューションの提供などを行っています。

【プロジェクト紹介】
大手外資系企業におけるWindows10のマスタ作成、更新。
MDTを利用したPC展開およびMECMを利用したWindowsアップデートを行う。

【ポジションの魅力】
最先端の技術を日本国内で先行して得ることが出来る。
TCSのネットワークを生かし、国内では得られない知見が得ることが出来る。
希望があれば、外資系顧客のUS本社など最先端のIT導入を経験可能。

【将来のキャリアパス】
大規模案件(ユーザー1万人以上)のプロジェクトのリード

【仕事内容]
Windows10クライアントマスタ作成、アップグレードPJ関わる以下の業務。
スキルに応じて役割は検討する。

●管理業務
・PJ管理業務
・週次/月次定例会
・関連部署へのコミュニケーション
・作業内容レビュー、ドキュメント作成

●テクニカル面
・物理PCマスタ作成
・VDIマスタ作成
・MECMにてアップグレード用タスクシーケンス作成(パッケージ作成、配信検証、実装)
・GPO作業(GPO作成、配信検証、実装)
・ChangeManagement対応(承認資料作成)
・問い合わせ対応(インシデントタスク)
・マイクロソフト社問い合わせ
・Globalチームへの連絡・調整
・Global依頼のアプリケーション配信およびGPO配信
・各スクリプト作成(BAT、Powershellなど)

大手外資系コンサルティングファームでのCXテクノロジー (C/SC)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:年収575万円〜 マネジャー以上:年収1000万円〜
ポジション
C/SC
仕事内容
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITコンサルタント

【業務内容】
・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う
・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをコンサルタントとして担当する

【札幌】国内大手シンクタンクでのデジタルソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では様々な顧客の重要業務に対して、高品質でミッションクリティカルなシステムを提供しています。特に昨今、クラウドやSPAをはじめとした多様な技術を活用することが当たり前となり、それらを利用した高品質のアーキテクチャ設計が求められています。
そのため、私たちの組織では、札幌という好環境に根差した優秀なエンジニア達と共に、エンタープライズ向けシステムのアーキテクチャ設計・開発の事業拡大を目指しています。

【募集職種の期待役割】
大規模エンタープライズ向けシステムのアーキテクチャを構想段階から、設計・開発まで対応していただきます。
顧客のITへの投資意欲は高く、今後もエンタープライズ向けシステムの構築は高い成長が見込まれています。特に業務のデジタル化に向けたレガシーシステムのモダナイゼーションは、顧客にとって喫緊の課題です。
そのような背景のもと、当組織では、その課題に応えるべく、高い技術力を持ってソリューションをナビゲートするシステムアーキテクチャコンサルタント、設計・開発を実施するシステムアーキテクトをさらに募集し、私たちの事業を一緒に拡大していってほしいと考えています。

【具体的な職務内容】
Webアプリケーションの処理方式・デザイン設計の専門知識を軸として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

・首都圏の顧客を中心とした大規模アプリケーション開発
・アプリケーション開発を効率化するためのフレームワーク製品企画・開発・エンハンス、導入・標準化
・高度なセキュリティ技術を用いたWebアプリケーションセキュリティ診断及びセキュリティ設計サービス

【携わるビジネステーマ】
・当社の保険本部、産業本部等が実施する新規開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、アプリ共通/標準化/部品開発サービス
・当社自社製フレームワーク(オブジェクトワークス)をはじめとした、開発生産性向上製品・ツールの開発および導入サービス
・Webアプリケーションセキュリティ診断及びセキュリティ設計サービス

【ポジションの魅力】
・札幌に生活拠点を置きながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携われます。
・先輩エンジニアと共に、システムアーキテクトおよびアプリケーション設計・開発のプロフェッショナルとして成長可能です。
・Webアプリケーションの設計工程で必要となる高レベルのセキュリティ対策を講じるためのセキュリティ知識を身に付けられます。
・自社製のフレームワーク製品の業務を通じて、アプリケーション共通基盤領域のプロフェッショナルとして成長可能です。
・新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジできます。

【働き方について】
・Zoom、Teams等のWeb会議システムや、チャットツール等の活用により、リモート開発、テレワークを実施しています。
・業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。
・要件定義等の最上流工程では、お客様との対面打ち合わせのため、出張することもあります。

【12/10(土)】大手監査法人でのオートメーションツール開発チーム1Day選考会(IT・テクノロジー領域経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、スタッフ
仕事内容
アシュアランスイノベーション本部 オートメーションツール開発チームの1Day選考会を実施いたします。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。また、ご希望の方は同日に面接にもお進みいただけます。

未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか?
現在転職をご検討中の方で、IT・テクノロジー領域のご経験をお持ちの方は是非ご参加ください。

●対象ポジション
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
など

<説明会日程>
●日程:2022年12月10日(土)
 説明会 10時〜11時
 選考会 11時(説明会終了後)〜
※お申込みいただいた後先着順で面接調整をいたします。
場合によっては面接間に間が空いてしまう可能性がございます。予めご了承ください。

●形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)

【12月17日(土) 休日選考会】大手コンサルティングファームでのGlobalizing Digital Enterprise領域コンサルタント(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITコンサルタントやシステムエンジニアとは違い、あくまでも経営コンサルタントの武器の1つとしてテクノロジーやデジタルを知り、活用する。そうした人材を集中的に育成し、早く現場の第一線で活躍してもらうことができるよう、Globalizing Digital Enterprise領域の第二新卒ポジションの募集をしております。
本ポジションは、企業活動の中核である基幹業務およびシステムのトランスフォーメーションを中核にサービスを展開しているUnitへの配属が前提となっております。

【選考会実施概要】
・2022年12月17日(土)9:00〜18:00
・Zoom面接
・1次面接、2次面接を1日で実施(合否に関わらず1次・2次両方の面接を実施します)
・1次面接:30分、2次面接:1時間 を予定
※書類選考後スケジュール確定次第お時間をご案内いたします。

【注意事項】
・応募〆切:12月2日(金)12:00まで
・適性検査〆切(書類合格の場合):12月9日(金)12:00まで

大手系DX戦略コンサルファームにおけるサイバーセキュリティ領域_DX Competency Consultant(コンサルタント・アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント/アソシエイト
仕事内容
DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。
従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。
当社では、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。

<注力テーマ>
・サイバーセキュリティ戦略策定
・サイバーセキュリティガバナンス構築
・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
・自動車セキュリティ
・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
・IoT・工場セキュリティ高度化

●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する

●個人に期待する役割やミッション
・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う
・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ
(戦略・組織・IT・人)におけるコンサルティング業務の提案および実行支援
・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得
・サイバーセキュリティコンサルタントの育成
・サイバーセキュリティオファリングの開発

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援

大手系DX戦略コンサルファームにおけるサイバーセキュリティ領域_DX Competency Consultant(パートナー・ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,800万円〜3,000万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
パートナー・ディレクター
仕事内容
DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。
従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。
当社では、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。

<注力テーマ>
・サイバーセキュリティ戦略策定
・サイバーセキュリティガバナンス構築
・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
・自動車セキュリティ
・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
・IoT・工場セキュリティ高度化

●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する

●個人に期待する役割やミッション
・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングのビジネス開発/セールスとマネジメント全般
・当社のブランドビルディングに資するような対外的な活動とThought Leadershipの発揮
・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながらopportunity開拓、エコシステム構築

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援

大手系DX戦略コンサルファームにおけるサイバーセキュリティ領域_DX Competency Consultant(シニアマネージャー・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。
従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。
当社では、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。

<注力テーマ>
・サイバーセキュリティ戦略策定
・サイバーセキュリティガバナンス構築
・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
・自動車セキュリティ
・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
・IoT・工場セキュリティ高度化

●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する

●個人に期待する役割やミッション
・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う
・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ
(戦略・組織・IT・人)におけるコンサルティング業務の提案および実行支援
・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得
・サイバーセキュリティコンサルタントの育成
・サイバーセキュリティオファリングの開発

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援

経営戦略コンサルティング企業でのテクノロジーコンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アナリスト〜シニアコンサルタント
仕事内容
(1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします

(2)SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います

<プロジェクト一部抜粋>
・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
●アナリスト
プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。

●コンサルタント
プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。

●シニアコンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ
ーパーの作成などを担当。

【大阪】大手監査法人での行政DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1) IT/デジタル・業務トレンドを踏まえたシステム標準化構想の策定
 (ア) 自治体の課題やニーズを整理し、あるべき業務運営や業務のあり方を構想する
 (イ) 構想の実現に向けた新システムのグランドデザインを設計する
 (ウ) 解決すべき課題(論点)を明確にし、プロジェクト構想を策定し予算化を支援する

(2) システム化構想実現に向けたアーキテクチャ選定
 (ア) システム化構想書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定する
 (イ) 具体的には、提案依頼書(RFP)の作成支援やITベンダーの選定ルール、選定基準の作成し、選定プロセスを支援する

(3) 最新デジタル技術を活用した業務改革支援
 (ア) 業務システムパッケージ及び、最新デジタル技術の活用を前提とした、あるべき経営管理や業務のあり方を設計する
 (イ) 現行業務の課題導出、業務システムの機能フロー機能内容、制約等も踏まえた業務プロセスを作成する
 (ウ) 課題解決の手段として最適な最新デジタル技術・ツールを選定するプロセスを支援する

(4) プロジェクトマネジメント(PMO)支援
 (ア) プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行う
 (イ) プロジェクトの課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等

【当業務を通して達成できること】
・自治体DX取り組みを進める先進的な広域自治体及び基礎自治体の変革パートナーとして貢献できる。
・自治体の上位層へアドバイスを実施する機会も多く、自治体の業務基盤刷新・業務改革・住民向けサービス向上について大局的な視点で支援する経験が積める。
・監査法人として、システム構築側/利用側とは異なる第三者的立場から関わることができ、より幅広い視点を身に着けることができる。
・システム導入構想等の最上流工程の業務に多く携わることができる。
・少数精鋭で業務を遂行するため、部分的な関与ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めることができる。

少数精鋭のブティック系コンサルティング・ファームでのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,440万円
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
大手企業の経営ビジョンやIT戦略の策定段階から、個別業務システムの要件定義〜導入、定着支援等、クライアント企業の立場に立ってクライアントの課題を解決していきます。

【具体的には】
ITコンサルティング、というと外資系から大手まで様々ですが、当社のコンサルティングはそういった企業とは一線を画すコンサルティングを行っています。顧客の一員として仕事をしていくことになる為、顧客を「お客様」ではなく、「我々」という一人称で捉えることになります。何らかの意思決定をする際も、顧客にお伺いを立てるというよりは顧客にこう決めたいと伝えて議論をする形になります。課題解決の手法を考えるというよりは、顧客のそれが何故課題なのかを考え、その課題を解決した先にあるゴールを創造する仕事です。

【仕事の特色・やりがい】
●外部からではなくクライアントの内部からIT支援して頂きます第三者視点からソリューションを提案するのではなく、クライアントの一員として支援する為、より経営に近い視点で改革を推進することが出来ます。
●頑張った分だけ成長できる環境をご用意しています。当社ではコンサルタントのクラスを大きく5つに区分をしていますが、各クラス3〜4年(最短2年)で昇進することが可能です。当社にはいわゆるUPorOUTという考えはなく、そのクラスでないと出来ない失敗もある為、あくまでその人のスキルや経験を尊重します。

急成長中の化粧品ベンチャー企業でのLTV Manager(CRM Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
・分析(売上、マーケティング、顧客データ等全般)
・LTV向上に向けた施策考案と運用
→解約率抑制、発送率向上、単価向上、返品率抑制等、複数切り口での施策
→DM,SNS,アプリプッシュ、WEB広告、UIUX改善等
・CSやVOCから打ち手提案
・明確な数値的エビデンスとKPIや計画に落とし込みディレクション
・CSやVOCから打ち手提案
・MAツールを使った業務
・ロイヤリティプログラム構築し、既存顧客の成長拡大を促進する計画と実行

外資系コンサルティングファームでの上流SE/AWSクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
弊社が高い国内シェア率を誇るシステムの開発プロジェクトにて、下記業務をご担当頂ける方を募集しております。プロジェクトは持ち帰り形態のため、週3回のリモートワークを活用したハイブリッド勤務制で働きやすい環境の中業務を遂行いただきます。


【1.上流SE】
・クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

【2.AWSクラウドエンジニア】
・AWS環境構築
・クラウド環境の運用保守支援
・開発内容に応じたクラウドソリューションの選択
・Webサービスの開発(Python、JavaScript)
・インフラ設計・構築・テスト・運用設計
・システム全体の監視、障害対応

【やりがい】
各業界を牽引する大手企業様とのIT開発プロジェクトに携わることができます。プロジェクトの大半がプライム契約案件となります。
クライアントとの長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。

また、担当して頂くクライアントの業界専門知識の習得やAI・IoT開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。

なお、中国語スキルをお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々な知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリアパス】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

外資系コンサルティングファームでのSr PM/PMO/上流SE/JavaSE・BSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程、製造をご担当いただく方を募集しております。
またオフショア部隊と連携したブリッジ業務もお任せいたします。

【1.シニアプロジェクトマネージャー】
お客様とコミュニケーションを取りながら、弊社プロジェクトチームの責任者として、複数プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、変更管理、コスト管理を行い、プロジェクトをリードしていただきます。また一部要件定義にも携わっていただきます。

【2.PMO】
クライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。

【3.上流SE】
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

【4.JavaSE・BSE】
製造業界を中心としたお客様の様々なシステム開発に携わっていただきます。
Javaを利用し、要件定義・設計・製造・リバースエンジニアリングなどオフショア部隊と連携しながら
システム開発における上流工程から下流工程までのすべての経験ができます。

本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手医療機器メーカー様向け 主力医療機器製品設計・開発プロジェクト
・医療ソリューション・プロバイダー様向け 電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け AI製品開発プロジェクト
・大手製造業の社内システム刷新プロジェクト
・大手製造業の工場DX推進プロジェクト
・某通信会社の新規サービス開発プロジェクト

【やりがい】
弊社の最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。
長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。

また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。

なお、中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリアパス】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

【大阪】大手監査法人での都市OSコンサルタント(DX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1. スマートシティ/スマートヘルスシティの構想策定支援
・スマートシティ/スマートヘルスシティを実現するために必要なデータ流通プラットフォームの構想策定
・スマートシティサービスのユースケースに基づく、アーキテクチャ要件・機能の検討
・スマートシティサービスのユースケースに基づく、データ形式・連携方式の標準化検討

2. データ流通プラットフォームのガバナンスモデルの設計支援
・ステークホルダーにおける課題整理
・運用体制・ルールの検討

3. 都市・地域のデジタル化支援
・スーパーシティー、スマートシティー構想策定、都市OS導入支援
・データ流通プラットフォームを活用した実証・実装支援

【プロジェクト例】
クライアント名:通信業界の大手企業
プロジェクト規模:3,000万円/年程度 
プロジェクト期間:フェーズを区切り、約3カ月
要員数:6名程度(M層2名、スタッフ層4名程度)
詳細:スマートヘルスケア事業立上にあたり、事業構想から事業戦略・収支計画策定、PoCの実行支援まで、一気通貫で伴走支援を行った案件。PoCの実行にあたり、事業構想・戦略に基づき、データ流通基盤における機能要件や運用に係絵うルール策定等の検討や基盤としてのロードマップ策定業務を実施した。

クラウド録画サービスの開発・運営での事業開発 (AIソリューション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜800万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
すでに当社サービスを導入しているエンタープライズ企業と共に映像活用ソリューションを開発します。
個別開発にならずに汎用的なソリューションを開発するために業界の共通課題を特定するために顧客の業務をコンサルティングし、ソリューション開発の起点を見つけていただきます。
特定の課題に対するアプローチを企画し、実証実験(PoC)を実施していただきます。PoCでは外部パートナーと連携するケースもあります。

<具体的な業務例>
・顧客の業務課題をヒアリングし、コンサルティングに必要な要件整理(定義)
・顧客とのプロジェクトマネジメント業務に対する全体調整・支援活動
・新規ソリューションリリースのためのマーケット調査
・新規ソリューションの企画/プロト開発に対するサポート活動

<ポジションの魅力・特徴>
・受託開発ではなく、お客様(ビジョンパートナー)と「一緒に」共同プロジェクトとして、現場で使えるソリューションの開発を重要ミッションと捉えています
・主に建設業界を起点とした取組を行いながら、そこで得たノウハウや要素技術が活用できるテーマに対しては、公共や物流など広く他業界のDXにもアプローチします
・課題特定のコンサルティング プロジェクトマネジメントまで幅広いビジネススキルが身に付きます
・業務の特性上、社会課題の解決に携わるケースが多く、ビジネスインパクトの大きな働き方ができます
・PMO役割にてプロジェクトに参画頂き、半年〜1年掛けて、PMポジションへのステップアップを目指して頂きます

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での【産業・流通・通信・モビリティ】プロジェクト/サービスマネジメント(PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜1,400万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のPMOは、当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っています。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切ることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。
●仕事内容
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化


お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。

たとえば…

【プロジェクト全体推進支援】
基幹システム更改プロジェクトにて、お客様のプロジェクト推進をご支援。
現行システムからプライムベンダを変更したため、スタート時点は数名の参画から20名近いPMOチーム体制まで拡大。
一部チームはお客様代行でプロジェクトを推進し、プロジェクト管理だけでなく各サブシステムチームに入り込み、それぞれの要件整理、課題解決など、お客様と一体となってプロジェクト推進に尽力。
横断的なテスト工程のとりまとめだけでなく、業務・システム移行のとりまとめなども当社で巻きとり支援しています。

【システム部門支援】
お客様のシステム部門にて、要員育成、作業プロセス・品質など多くの課題を抱えており、システム部門長付きのPMOチームとして部門全体をご支援。
PMOとしての意見出しだけではなく、改善施策そのものを代行し、システム部門全体の年度計画にあるプロジェクトに複数参画。
OJTも兼ねる形でシステム部門メンバーともいっしょにプロジェクトを遂行することで、作業プロセス・品質の改善にも寄与。
システム部門全体のプロジェクトが支援対象となるため、本部、店舗、EC、物流、バックオフィスなど多岐に渡る各種システムに関わりながらお客様を支援しています。

【テスト工程推進支援】
EC更改プロジェクトのシステムテスト、受入テスト工程におけるプロジェクト推進にて、お客様のPMを支援する形で5、6名のPMOとして参画。
お客様、各開発会社とも連携し、各種情報の整理、可視化を行い、全体進捗・課題状況が見えるよう改善。
関係者全体が同じ情報、状況を参照できる運用に改善し、抜け漏れ抑止、課題の早期発見など、プロジェクト全体の軌道修正に成功しました。

【テスト工程プロセス改善】
POS更改プロジェクトにて、プロダクト品質がよくない状況に鑑み、お客様および開発会社間におけるプロジェクト上でのプロセス、ルール強化を実施。(テスト計画、結果レビュー、納品物授受の基準策定、エビデンス提示など)
受入テスト工程にて障害検出が約10%の状態を1.0%未満にまで改善しました。

・多岐にわたるインダストリーのお客様をご支援しているため、自身のキャリアに合わせた業種でのお仕事が可能です。英語スキルを活かせる案件もあります。
・さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。
・キャリアパスもコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど柔軟性のある選択ができます。

大手系DX戦略コンサルファームにおけるサイバーセキュリティ領域_DX Competency Consultant(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。
従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。
当社は、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。

<注力テーマ>
・サイバーセキュリティ戦略策定
・サイバーセキュリティガバナンス構築
・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
・自動車セキュリティ
・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
・IoT・工場セキュリティ高度化

●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する

●個人に期待する役割やミッション
・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う
・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ
(戦略・組織・IT・人)におけるコンサルティング業務の提案および実行支援
・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得
・サイバーセキュリティコンサルタントの育成
・サイバーセキュリティオファリングの開発

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援
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