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ITコンサルティングの転職求人

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ITコンサルティングの転職求人一覧

新着 組み込みソフトウェア開発業務改善コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【具体的な業務】
●期待役割:
自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理(ALM)を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。
・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善
・A-SPICE/ALM導入の計画〜定着化まで伴走

●主な業務内容:
・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援
・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援
・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定

●プロジェクト事例:
・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援
・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援
・SAFe適用に向けたALMツール導入支援

●フレームワーク:
A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル

【ポジション・部門の魅力】
●顧客提供価値・強み:
世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。

●働きがいと成長環境:
・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援(顧客対応は先輩が伴走)
・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます
・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です

新着 【西日本】アシスタントスタッフ(コンサルティング業務のサポート)/監査法人グループのリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
アシスタントスタッフ
仕事内容
業務概要: コンサルタントが円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。
具体的な業務:
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報取集及びデータの取り纏め
3. 社内手続きにかかる書類作成の補助
4. その他サポート業務
※国内出張が発生することがございます。
ポジション・部門の魅力: リスクアドバイザリーや当該ユニットのビジネスの詳細を知りたい方は当社にお問い合わせください。

新着 【東京/大阪】AI×Microsoft領域 業務・アプリケーションコンサルタント/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
生成AI・AIエージェントの普及により、企業の業務改革は「業務をシステム化する」段階から、「AIを前提に業務プロセスそのものを再設計する」段階へと移行しています。この変化の中で、業務・アプリケーションコンサルに求められる役割も変わりつつあります。業務要件を整理してシステムに落とすだけでなく、どこをAIに任せ、どこを人が担い、その結果として業務とアプリをどう設計するかまで踏み込むことが求められます。AI前提で業務を再設計し、アプリとして現場に定着させる。Microsoft×AI領域で、構想から実装・運用までを担う業務・アプリコンサルです。
【具体的な業務】
AI・Microsoftテクノロジーを活用した業務改革・アプリケーション導入プロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。
1. 業務改革・IT構想策定(As-Is / To-Be整理、業務プロセス設計)
2. AI活用を前提とした業務・機能要件の定義
3. 業務要件とアプリケーション(標準機能/ローコード)のフィット&ギャップ整理
4. システム要件定義、設計フェーズでの業務・アプリ観点のリード
5. 開発・テスト・移行・定着化フェーズの推進・支援
6. 業務・アプリ観点での課題整理、改善提案、運用設計支援
※業務を理解し、アプリとして「本番で使われ続ける形」に落とし切ることを重視しています。
【ポジション・部門の魅力】

【企業概要とユニークポジション】
当社は、当グループのソフトウェア部門を擁する当グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。母体の当グループは、日本市場で強固な事業基盤を持ち、継続的な成長を背景に、さらなる事業拡大を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
【End-to-Endコンサルティング】
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。世界各地の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
【成長市場でのキャリア機会】
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

新着 【東京/大阪】AI×Microsoft領域 PM / PMO/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
PM/PMO
仕事内容
業務概要:生成AI・AIエージェントの普及により、企業変革のテーマは「ITを導入する」から「AIを前提に業務・システム・運用を再設計する」フェーズへと移行しています。この時代においてPM / PMOに求められる役割も変化しています。要件・スケジュール・コストを管理するだけでなく、AIをどこに組み込み、どこを人が担い、どう運用で回し続けるかを前提に、プロジェクト全体を設計・推進できる存在が求められます。AI前提の時代に、プロジェクトを「回す」だけでなく「成立させる」PM / PMOへ。Microsoft×AI領域で、構想から運用までをリードするポジションです。

具体的な業務:AI・Microsoftテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。
1. IT構想策定、要件定義フェーズにおける全体計画・方針策定
2. AI活用を前提としたプロジェクト計画(体制・スケジュール・リスク)の設計
3. システム開発・移行・運用を含むプロジェクト全体のマネジメント
4. PM / PMOとしての進捗・課題・品質・コスト管理
5. ステークホルダー(顧客・開発・運用・ベンダー)との調整・意思決定支援
6. AI・ローコード・クラウドを含む複数テーマ横断の推進
※単なる管理ではなく、「このAI活用は運用で回るか?」を考え抜くPM / PMOを期待しています。

ポジション・部門の魅力:
当社は、戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナーです。
【企業概要とユニークポジション】
当社は、当グループの戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。母体の当グループは、日本市場で継続的な成長を背景に、事業拡大を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
【End-to-Endコンサルティング】
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。本国をはじめ世界の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。世界各国の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
【成長市場でのキャリア機会】
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

新着 不動産仲介プラットフォーム運営企業でのAIコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円 ※前職やスキルを考慮し決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業に対し、チームメンバーとの連携を通じ、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進を行います。

●職務内容
・クライアント企業におけるデジタルマーケティング戦略の策定、メディア選定、データ分析・効果測定等を通じた利益貢献(外部との調整等も含む)
・プロジェクト成功のための各種リサーチ、課題特定、仮説設計・検証、資料作成など
・新規クライアント候補のリード獲得やコンサルティングの提案
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・プロジェクトの進行管理と成果物の納品
・広告運用のディレクション、バナー/LP等のクリエイティブのディレクションや入稿作業

※クライアントによっては、客先オフィスへの出社が一部必要となる場合もございます。

●ポジションのキャリア
将来的にはAIソリューション事業に留まらず、不動産テック事業におけるグロース担当などのポジションとしてご活躍いただくことを期待します。

新着 欧州最大のコンサルティングファームでのITソリューションコンサルタント・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,500万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャ
仕事内容
ローコード/ノーコードやGenAI、RPAなど、現場のDX推進を支援する業務効率化ソリューションの顧客提案、導入支援、設計・開発などに携わるポジションです。顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援のコンサルティングとエンジニアリングの両面をご担当いただきます。
また、主にMicrosoft AzureやAmazon AWSなどのクラウド環境、AIやRPAなど各種ITソリューションやサービスの顧客ニーズの発掘と新規・追加導入を提案いただきます。特に、将来広く利用されるであろうAI(GenAIやAgentic AI)等の、最新技術を如何に業務自動化・効率化に活用するか?をクライアントと併走し、検討・提案を行う役割も担うことを想定しております。

・業務ヒアリング(As-Is、To-Be業務フロー)、要件定義、設計、開発
・顧客対応、ミーティング資料作成・ファシリテーション
・ローコード/ノーコード、RPA、AI-OCRツールなどの技術習得・資格取得
・業務自動化・効率化のクライアント事例のアセット化、チームメンバーへの情報共有

マネージャとしてご入社いただく場合は、以下の業務にも携わっていただきます。
・アカウント/クライアントリード
・入札案件などにおけるチームでの提案書作成への積極的な参画
・大手企業を顧客とするプライム案件のプロジェクトマネジメント
・次世代リーダー(ITコンサルタント、PM)の育成

◆技術・ツール例
ローコード/ノーコード:Power Platform、kintone など
生成AI・自動化:ChatGPT、OpenAI、AI-OCR など
RPA:UiPath、Blue Prism、Power Automate など

◆主なクライアント
・中央省庁/独立行政法人/地方自治体
・広告代理店
・金融
・自動車メーカー
・大手アパレル会社
・大手オンラインプラットフォーム運用会社
・大手カード会社
・大手印刷会社
・大手通信会社

◆本ポジションのやりがい・得られるもの
・業務プロセス全体を見据えた導入支援経験
・業務自動化の全工程に関わるご経験(提案・設計・開発・運用・保守)
・ローコード/ノーコード、RPA、AI-OCRツールなどの技術習得・資格取得
・生成AIを活用したPoCや提案活動への参画機会
・若手でも顧客対応やチームリードに挑戦できる環境
・マルチベンダー対応による柔軟な技術選定力

◆キャリアパス
開発とコンサルティングのどちらもできる人材を目指すことを前提に、以下のいずれのキャリアパスを歩むことも可能です。
【プレイングマネージャ】
システム導入の提案活動(20%)、プロジェクト管理(20%)、クライアントとの交渉・調整(10%)
コンサルティングや開発指揮、開発物レビュー等のプロジェクトの実務(50%)
【テクニカルエキスパート】
プレセールスとしてのソリューション技術検証(30%)、システム導入の提案活動(30%)
プロジェクトを横断した技術課題の解決支援(20%)、プロジェクトで利用するソリューション基盤の構築(20%)

◆働く環境について
・弊社は外資系企業ですが、クライアントの多くは国内企業のため、英語力は必須ではありません。入社後、e-Learningを通じて語学力を伸ばすことができる環境をご用意しております。さらに英語に自信がある方は、グローバル案件や社内ネットワークを通じて、活躍の幅をさらに広げることも可能です。
・ダイバーシティ&インクルージョンの考え方の下、25ヶ国籍以上の社員が在籍する、 国際色豊かな職場です。多様性を活かし、組織の創造性を高めることを重視。個々のバックグラウンドや経験が尊重され、活かされる環境です。

新着 欧州最大のコンサルティングファームでのITソリューションアーキテクト・テクニカルリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,500万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャ
仕事内容
ノーコード/ローコード、RPAやAIなど、現場のDX推進を支援する業務効率化ソリューションの顧客提案、導入支援のための技術・ソリューション評価、ケイパビリティー強化、チームへの情報共有に携わるポジションです。顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援の技術面をご担当いただきます。
また、主にMicrosoft Azureをベースとした、各種ソリューションやサービスを組み合わせたシステム構成を検討・提案いただきます。システム構成を検討・提案するだけが役割ではなく、将来広く利用されるであろうAI(特に自然言語処理、画像解析分野)等の、最新技術に関連したR&Dを行う役割も担うことを想定しております。
・ノーコード/ローコード、RPA・AI・OCRソリューションの詳細な技術評価や導入支援
・仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPAツールの導入効果測定
・最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有
・GCP、AWS、Azure、Watsonなど、AIプラットフォームの技術習得

◆技術・ツール例
RPA:UiPath、Blue Prism、Power Automate など
ノーコード/ローコード:Power Platform、Kintone など
生成AI・自動化:ChatGPT、OpenAI、AI-OCR、Chatbot など

◆主なクライアント
・中央省庁/独立行政法人/地方自治体
・広告代理店
・金融
・自動車メーカー
・大手アパレル会社
・大手オンラインプラットフォーム運用会社
・大手カード会社
・大手印刷会社
・大手通信会社

◆本ポジションのやりがい・得られるもの
・入札案件などにおけるチームでの提案書作成への積極的な参画
・ノーコード/ローコード、RPA・AI・OCRツールなどの技術習得・資格取得
・部門のマーケティング活動としてのWebサイト(HP)運営・情報発信
・最新技術のキャッチアップとAutomation Apps部門のケイパビリティ強化への貢献
・チーム内外への技術情報の共有・ナレッジ展開
・顧客提案に向けた技術的な検証・評価・導入支援への積極的な取り組み

◆キャリアパス
開発とコンサルティングのどちらもできる人材を目指すことを前提に、以下のいずれのキャリアパスを歩むことも可能です
・PM:部下を率いて、経営層に対してより上流の提案を行う
・アーキテクト:技術のスペシャリストとして専門性を極める

新着 【ランチタイム説明会】Automationツール開発チーム(2026年4月22日(水))/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
仕事内容
業務概要: イノベーション推進部オートメーションツール開発チームのランチタイム説明会を開催します。
具体的な業務: 当チームは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。
ポジション
・部門の魅力: 未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか?カジュアルにご参加いただける会ですので、IT
・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。
イノベーション推進部は理事長直轄の事業部で、AI監査ツールをはじめ次代の監査
・保障サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務を集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目的としています。
その中に設置されたCoE推進部は「オペレーション」、「アナリティクス」、「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を終結した専門組織(Center of Excellence (CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
説明会フロー:●日程:2026年4月22日 (水)●時間:12時00分 13時00分●形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)●お申込み締め切り:4月17日(金)17時まで申込方法:「エントリーする」より必要事項入力の上ご応募ください。
受付完了後、当日の詳細をご案内いたします。
※最少催行人数に満たない場合はキャンセルとなる場合がございます。
予めご了承ください。

新着 【5月10日(日)11:00開催】DXコンサルタント 1day選考会/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【1day選考会について}
・忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください。
・当日はDX事業本部 本部長が登壇し、直接皆様に会社やポジションの魅力についてお話をさせていただきます。
・求人票では伝えきれないオフィスやメンバーの雰囲気も知っていただき、より会社の理解を深めていただける機会になれば幸いです。

【開催日程}
2026年5月10日(日)11:00~14:30

【開催場所}
会場:当社


【タイムスケジュール}
10:30〜11:00 受付開始
11:00〜11:30 会社説明・選考会概要説明
- DXソリューション本部 本部長より、当社の魅力をお伝えします。
11:30〜12:30 一次面接(順次開始)
12:30〜13:00 休憩
- 当日は、簡単ではございますが軽食をご用意させていただいております。
13:00〜14:30 最終面接(通過者のみ順次開始)
※終了時刻については多少前後する可能性がございます。

【登壇者}
DXソリューション本部 執行役員 本部長
- 経歴
・同志社大学社会学部卒業
・三井住友銀行、インターネットサービスの起業、電通を経て、国内コンサルファーム入社。事業開発コンサルティングチームの立ち上げをおこなう
・当社入社し、複数の新規事業を創出。執行役員就任
・本部長としてDXソリューション本部を管掌。新事業の創出やグロース、DXの推進が専門

【対象ポジション}
a_DX000 【戦略/BizDev】コンサルタント / 未経験歓迎
a_DX001 【戦略/BizDev】コンサルタント / コンサル経験者
a_DX005 【DX/AI&データ】コンサルタント
a_DX002 【戦略/BizDev】シニアコンサルタント
a_DX006 【DX/AI&データ】シニアコンサルタント

【応募締め切り}
2026年5月7日(木)23:59締切
※書類通過者が既定の定員数を超えたタイミングでエントリーを打ち切らせて頂く場合がございます。

新着 上流AIコンサルタント/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
上流AIコンサルタント
仕事内容
業務概要: 金融機関のAI人材育成・組織変革を担う上流コンサルタントポジションです。データサイエンティストやAIエンジニア、あるいはコンサルタントとしてのご経験を活かし、上流工程や人材育成領域へキャリアを広げたい方を歓迎します。シニアAIコンサルタントと共にAI・データ利活用人材育成に関するコンサルティング案件に参画いただきます。特に、AI・データ利活用人材の業務プロセス定義、人材像/スキル定義、インセンティブ制度設計、育成プログラム開発、育成プログラムの実施支援(事務局、講師、伴走支援)などを担当します。社内外の専門家と連携しつつ、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。人材育成に限らず、関連する領域のコンサルタントとも連携してデリバリーを行います。クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

具体的な業務:
・金融機関向けのAI・データ利活用人材育成コンサルティング案件でのプロジェクト計画策定、進捗管理、関係者との調整・報告資料作成
・CoE組織におけるAI・データ利活用人材育成機能の立ち上げ・運営支援
・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり
・AI・データ利活用の中長期戦略・ロードマップ策定
・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計及び教育
・AIガバナンス(モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応)の検討及び教育
・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡しを実施

ポジション・部門の魅力:
プロジェクトの魅力:
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい案件に携われる
・開発した育成プログラム等が実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のコンサルティングの醍醐味を味わえる
・プロフィットセンターとしてのAI・データ利活用部門で、成果が事業価値に直結
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる
組織とカルチャー:
・CTO自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感
成長環境:
・大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能
働きやすさと安定性:
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、健康保険組合加入、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)も全額補助
・スポーツ手当(一定額まで)や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

新着 【東京/名古屋/大阪】リードクラウドアーキテクト/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リードクラウドアーキテクト
仕事内容
【応募キャンペーン実施中】
本求人では、期間限定の応募キャンペーンを実施しています。
・対象:期間中に本求人へご応募いただき、その後ご入社いただいた方
・応募期限:6月末まで
・内容:ご入社いただいた方全員に30万円を支給
※ご経験・スキルレベルに応じて、最大50万円まで支給する場合があります
・支給タイミング:入社3か月以降のBonus支給時(7月または12月)
この機会にぜひご応募をご検討ください。
※本キャンペーンは、本求人での選考・ご入社を条件としています。ポジションサーチ等により他求人でのご入社となった場合は、支給対象外となります。また、採用予定人数の充足等により、キャンペーンを予告なく終了し、支給対象外となる場合があります。

【職務内容】
ITクラウドアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。
●顧客への提案
1. 現行システムの評価とギャップ分析
2. 最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案
3. プロジェクト提案書の作成とレビュー
4. 顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施
5. コスト削減や効率化のためのアドバイス提供
6. 顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明

●プロジェクト実施フェーズ
1. AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導
2. クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導
3. 技術ドキュメントの作成と更新を主導
4. トラブルシューティングと問題解決の指導
5. プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整

●運用保守
1. 顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案
2. トラブルシューティングと問題解決の指導

●インフラ作業の標準化
1. アーキテクトの標準化
2. 標準化されたアーキテクトの更新と維持
3. 新規技術の収集とメンバーへの周知

●インフラサービスのメニュー化
1. サービスカタログの作成と維持
2. サービス提供の品質と効率の向上

【ポジション・部門の魅力】
●選考事業部について
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。

●会社、仕事の魅力
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

●顧客に選ばれる理由
1. グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、当社は実績共に安心感有!
2. 先端技術を用いたDXの実績:DXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3. 豊富な人材リソースがクイックに集まる:豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!

新着 ERPコンサルタント/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1610万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
当社のERPコンサルタントは、ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うポジションです。
当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。
本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。

【具体的な業務】
・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定
・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討
・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援
・導入プロジェクトにおける顧客側支援(計画策定、ベンダーコントロール等)
・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与

【ポジション・部門の魅力】
・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
・製造業を中心とした大規模案件における業務改革・ERP刷新プロジェクトへの参画
・プライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながら課題整理・提案を行う経験
・少数精鋭チームの中で、裁量を持って役割を広げながら成長できる環境
・立ち上げフェーズのチームのため、役割や領域を広げながら主体的にキャリアを築くことができます

新着 ITコンサルタント/IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション 】
組織ミッション:プロジェクトにおける現場責任者として、プロジェクトを組成し、プロジェクトのデリバリーを完遂。
個人ミッション:若手コンサルタントの育成、プロジェクトの収益管理、およびクライアントへのアップセル・クロスセルを通じたアカウント拡大。

【業務詳細】
ご経験や得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。

コンサルティング・PM業務:
 └エンタープライズ企業を中心としたIT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務
 └中小〜中堅企業向けDX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務
マネジメント・組織構築:
 └プロジェクトチームの組成、業務委託を含めたリソースマネジメントおよび品質管理
 └アサインされた若手メンバーのOJTを通じた育成
事業開発(将来的な展望):
 └事業会社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義
 └「AI BPaaS」を実現するためのコンサルティングスキーム開発
【プロジェクト事例】
特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。

中堅製造業:全社DX施策推進支援
大手製造業:SAP S/4 HANA導入 UAT支援
大手通信企業:販売管理システム統合 企画構想支援
大手不動産:マンション管理システム構築支援
国内大手自動車メーカー:AIプロダクト開発支援/部品資材情報管理システム構築支援
大手私立大学:Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援

新着 東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進するビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,100万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
クライアントの変革を、ビジネス・テクノロジーの各種領域における専門性の観点から支援します。
私たちは、変革を一度きりのプロジェクトではなく、育て続けるプロダクトとして捉えています。現場への深い理解と共感を起点に、戦略と現場、技術と人の断絶をつなぎながら、クライアントにとって最適なテクノロジー戦略や選定、それを実際に稼働・継続するための支援を専門領域から推進します。

▼具体的な業務
・業務分析(業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど)
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・システム導入に関わる支援(要件定義、業務/運用設計など)
・ユーザー教育等の実行定着支援

●求める役割
シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行います。クライアント側タスクのリードはもちろん、ベンダー側との協働や自社メンバーの管理・育成を担っていただくことを期待しています。

●入社後のキャリアイメージ
コンサル未経験の方については、ご入社後半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、当社メンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年 2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
(ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います)

●この仕事で得られるもの
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・ビジネスとテクノロジーの双方をかけあわしたシステムアーキテクチャとしての経験
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性

新着 ハンズオン型経営支援会社でのDX戦略コンサルタント(ノン金融業界・マネージャー/シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
マネージャー/シニア・マネージャー
仕事内容
業務内容(変更の範囲)
・雇入れ直後:
 経営支援(一般的にはコンサルタント業務) 
・変更の範囲:
 会社の定める業務

仕事内容
DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。
DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。
クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。
本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う=業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。
よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。

業務内容
戦略策定:
経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。
市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。
設計・計画:
策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。
技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。
実行支援:
設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。
ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。

ポジションの魅力
・キャリアのメリット
クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。
またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。
特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。
こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。
・成長の継続
IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。
そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。
・刺激的な挑戦
デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、自社内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。
・日本経済への貢献
多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。

新着 DXコンサルタント(シニアコンサルタント)/東証プライム上場のコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,100万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。

▼具体的な業務
・アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題の構造化・提案
・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案
・担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進
・担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング

▼案件事例
・製造:全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援
IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化〜全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムも提供。
・専門商社:ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。

●求める役割
シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行いつつ、クライアントを誰よりも理解することを期待しています。クライアントの経営理解に始まりプロジェクト提案から実行までや、プロジェクト遂行における各部の巻き込み・ドライブ力も期待しています。

●入社後のキャリアイメージ
コンサル未経験の方については、ご入社後半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、当社メンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年 2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
(ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います)

●この仕事で得られるもの
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性
・ジェネラルかつ多様な領域のスキル

新着 【全国】技術・サステイニング(量産維持)コンサルタント/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1010万円〜1570万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●仕事内容
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。
開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。

・プリセールス業務(サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築)
└ 顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います
・プロジェクトマネジメント業務(計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進)
└ 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
・維持設計業務(ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応)
└ 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
・コストダウン設計業務(材料費・加工費低減施策の検討・実行)
└ 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
・業務効率改善業務(業務プロセス見直し、デジタル化支援)
└ 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

●想定されるプロジェクト
量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当します。
プリセールス段階で顧客の量産課題(不良、コスト、供給リスクなど)を整理し、維持設計として担う範囲を定義。
ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援します。
顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心となります。

●身につくスキル
専門スキル(量産・維持設計領域に特化したスキル)
 ・量産フェーズにおける設計・品質課題対応スキル
  └ディスコン、不良解析、法規・環境対応など、既存製品を止めないための実践的な判断力
 ・制約条件下での改善・最適化設計スキル
  └コスト・品質・納期・既存仕様といった制約を踏まえ、現実解を導く設計・検討力
 ・設計変更・改善活動のマネジメントスキル
  └影響範囲を見極めながら、変更内容を整理し、関係部門と連携して確実に反映させる力

ポータブルスキル(業界・職種を問わず通用するスキル)
 ・プロジェクトマネジメント力
  └複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら計画・推進・完了までの主導力。
 ・合意形成・調整力
  └設計・生産・品質・購買など異なる立場の意見を整理し、現実的な落としどころを導く力
 ・定量的に課題を捉え、改善提案する力
  └不良率、コスト、工数などの数値を基に、説得力のある改善案を組み立てる思考力

●キャリアパス
◎多彩なキャリアチェンジのチャンス
コンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

●ポジションの魅力
◎働きさすさ・安定性×裁量の大きさ
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
 :新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
 :平均残業時間 14.3時間/月(2024年度)
 :フルフレックス勤務(コアタイム無し)
 :勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

新着 デジタルフォレンジック担当/eDiscovery(電子証拠開示サポートサービス)-スタッフ/シニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
業務概要:企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団である当社のデジタルフォレンジック部門のコンサルタントとして実現します。

具体的な業務:
1. eDiscovery/不正調査を中心としたデジタルフォレンジック業務
・データ収集、データプロセス、検索、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業
・プロジェクト関係者または外部法律事務所(国内外)とのコミュニケーション・調整
・作業内容や作業結果に関するドキュメンテーション作業
・eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件における各種管理業務(スケジュール管理/品質管理など)
2. 監査サポート業務
・当社の監査先で会計不正が発生した際の調査手続きに関するアセスメントの実施
・アセスメント結果に関する報告書作成
3. eDiscovery対応体制の構築に関するコンサルティング業務
・インフォメーション・ガバナンス態勢の構築に関するコンサルティング業務
・eDiscoveryプレイブックの作成 など

ポジション・部門の魅力:
◆ポジションのやりがい/魅力
不正調査や訴訟等において使用されるデジタルフォレンジックやeDiscoveryの技術は、捜査機関や規制当局においても用いられており、専門性の高いスキルが身に着きます。
電子証拠の収集や解析を通じて、企業の不正調査や訴訟といった法務・コンプライアンス領域の支援に携わることが多くあります。
デジタルフォレンジック/eDiscoveryの業務は秘匿性が高く、それゆえに緊張感のあるプロジェクトが多いですが、社会的意義の高い仕事に関われること、さらには企業が抱えるリスク対応をテクノロジー面で支援することで市場の公平性や企業のコンプライアンス強化に寄与できる点が魅力です。

◆チームの雰囲気
デジタルフォレンジック事業部全体としては、デジタルフォレンジックやサイバーセキュリティ等のテクノロジーを専門とするチームがいます。個々のパーパスを大事にしつつチームで協力しながら業務に取り組んでいます。
◆当社のデジタルフォレンジック部門の強み
当社のデジタルフォレンジック部門は、多様な専門家が在籍する複数のグループで構成されています。各グループやチームは協力関係にあり、案件に取り組んでいます。また、社内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

研修・キャリアパス:
デジタルフォレンジックやeDiscoveryの専門スキルを習得し、プロジェクトの経験を積むことで、プロジェクトのリーダーやフォレンジックテクノロジー領域のスペシャリスト、また有事対応の経験を基にした平時からの備えを支援するコンサルタントとして活躍することができます。多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制(各種研修、OJT及びカウンセラー制度等)を設けています。また、当社のグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。

新着 Solution Architect/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Solution Architect
仕事内容
業務概要
当社は、CX(顧客体験)プラットフォーム「自社製品」を中心とし、多岐にわたる業界の課題解決に貢献するマルチプロダクトを開発してきました。最近では自社製品のような開発者向けPaaSやAWS製品などの外部サービスとの連携機能を提供することで、プロダクトの可能性は飛躍的に広がっています。
この進化に伴い、顧客企業がプロダクトの価値を最大限に引き出し、本質的な価値に変えられるよう、質の高い技術支援を一気通貫で提供し続けることが、極めて重要な課題となっています。
この課題に対応するエンジニア職種として、当社ではSolution Architectを定義しています。
Solution Architectの定義:
- より顧客企業に近い立場で、プロダクトの導入支援、リファレンスアーキテクチャの設計などを担い、クライアントの顧客中心経営の実現パートナーとなります。
- 顧客とプロダクトの間の技術的なギャップを埋め、当社が提供するプロダクトのポテンシャルを最大限に発揮できる状態を目指します。

具体的な業務
主な業務内容は、顧客企業への有償でのプロダクト導入支援や、そのためのリファレンスアーキテクチャの設計、およびデリバリー業務の効率化です。
- 顧客企業への有償でのプロダクト導入支援
- 顧客の事業課題解決のため、顧客との打ち合わせ同席、工数見積り、要件定義といった上流工程から関与します。
- 要件を整理した上でアーキテクチャ設計、実装、テスト計画策定までを一貫して担当し、プロジェクトの成功に責任を持ちます。
- レファレンスアーキテクチャの提案や技術サポートに留まらず、自ら実装し、デリバリーを一気通貫で完遂します。
- 上記デリバリー業務の自動化・効率化
- 定型業務や実装作業を自動化するための開発や、QCD(品質、コスト、納期)を改善するための業務フロー見直しを行い、組織の生産性向上に貢献します。
- リファレンスアーキテクチャの設計
- 自社製品シリーズのプロダクト群を組み合わせた「推奨されるシステムアーキテクチャ」について、実運用の経験から得られたノウハウをもとに設計・発信します。

ポジション・部門の魅力
1. 技術とビジネスの境界を越え、顧客の成功に直接コミット
Solution Architectは、技術力と顧客折衝力という両輪を武器に、顧客課題の解決にコミットできるポジションです。
- 顧客に近しい立場で、直接課題を改善
- 顧客と直接対話することで、本質的な事業課題を深く理解し、解決に導きます。技術とビジネスの両面で責任を持つことで、クライアントに安心感を提供し、事業の成長に貢献します。
- 顧客課題に合わせたソリューション設計・提案の力がつく
- 顧客の要件を聞くだけでなく、技術的な制約とビジネス要件のバランスを取り、最適なソリューションの提案と実現をリードします。
- Bizメンバーと一体となって課題を解決
- セールスやカスタマーサクセス、コンサルティング領域などのBizメンバーと連携し、プリセールス段階から導入後まで一貫して関わり、事業全体へのインパクト創出に貢献します。
2. 幅広いエンジニアリングスキルとビジネススキルを獲得
Solution ArchitectはITエンジニアの中でもジェネラリストな職種であり、自身のキャリアに合わせた幅広いスキルを身に付けることができます。
- 実装スキルを深掘り
- プロダクト知識に加え、SQLやJavaScript等、また自社製品などのPaaSを活用した開発業務を通じて、汎用的に活きる実装経験を積めます。特に自社製品は、自社製品の機能を拡張するサーバーレスなアプリケーション開発が可能であり、高い技術的挑戦機会が得られます。
- 多様な技術スタックとキャリアの幅
- プログラミング、アーキテクチャ設計、顧客折衝、ソリューション企画など多様な業務を通じてスキルを磨き、技術、プロダクト、顧客の全てに詳しくなれるジェネラリストな職種です。また、顧客システムとの連携を通してAWS/GCPなどのクラウドサービス連携の知見も深めることができます。
- 他のキャリアへの礎に
- Solution Architectとして得た幅広い知見は、将来的にProduct Manager、Software Engineer、Technical Sales、事業開発やBizDevなど、他職種へのキャリアに挑戦する際にも役立つ貴重な経験となります。
3. 幅広いプロダクトフェーズと技術スタック
当社は、CXプラットフォーム「自社製品」をはじめ、モバイルアプリ向けの自社製品、アクショナブルCDPである自社製品、開発者向けPaaSである自社製品など、シームレスなマルチプロダクトを展開しています。それぞれは技術スタックだけでなくプロダクトのフェーズも違うため、同じ会社にいながらも、毎日異なる挑戦機会や課題に向き合うことができます。Solution Architectは自社製品の基盤上で開発を行うことが基本ですが、これにより、汎用的な技術に広く深く触れる機会が得られます。

新着 テクノロジーコンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1750万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
【業務概要】テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野(TC&S分野)では、顧客企業の経営課題解決やビジネス成果の最大化に貢献するコンサルタントを募集しています。分野内の複数ポストから、書類上のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。ご自身に適したポストを検討されたい方はこちらへご応募ください。TC&S分野は、当社の事業領域のうち、業界横断で価値提供する組織です。最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走しています。当分野のコンサルタントは、構想立案からサービス実装、運用定着までEnd to Endで顧客と並走し、社会的・経済的インパクトのある変革をテクノロジードリブンで実現します。
【具体的な業務】
1. コンサルティング・戦略立案:
・経営アジェンダやビジネステーマに基づいたDX/BX戦略の立案
・データドリブン経営に向けた構想策定・ロードマップ作成
・セキュリティやガバナンス強化の戦略支援(ポリシー策定、教育施策など)
・生成AIや自社サービスを活用した業務変革テーマの企画・推進・KPI設計
2. サービス企画・アーキテクチャ設計:
・Salesforce、ServiceNowなどの先進プラットフォームを活用した業務変革支援
・マーケティング領域におけるAI・BI・CDP等を活用したデータ統合・分析・施策立案
・各種業務における新規ソリューション企画、アーキテクチャ策定、PoC推進
3. 実行・伴走支援:
・顧客と共に実行するプロジェクトマネジメントやエグゼクティブ報告対応
・データ利活用による業務改善や人材育成、スキル定着支援
・セールス、エンジニア、データサイエンティストと連携した成果創出支援
・マーケティング・広告運用・リサーチ業務の企画・実行・効果測定支援
4. システム構築・導入支援:
・SalesforceをはじめとするSaaS/クラウドネイティブ技術の開発・導入
・BI・データ基盤の構築および可視化による意思決定支援
・開発パートナー・オフショアとの連携・マネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・業種業界にとらわれず、技術とビジネスの両面から社会課題・経営課題を解決する機会に関われます。
・自社でのゼロトラスト実装やGlobal CSIRTの実績など、世界最高水準のセキュリティ・テクノロジー知見を活かせます。
・国内外大手企業へのコンサルティング実績・ノウハウを通じて、高度なスキルと成長機会が得られます。
・新規ビジネス創出・スケールの経験: 生成AIや自社サービスをはじめとした先進技術を活用し、ビジネス構想から立ち上げ、スケールまでを一貫して経験可能。豊富な企業リソースを活かしながらも、ベンチャーのようなスピードと裁量でチャレンジできる環境です。
・最先端技術×実ビジネスでの価値創出: 生成AI、BI、SaaS、クラウドネイティブ、デジタルマーケティングなどの最先端技術を駆使し、顧客企業の実課題に対して実効性の高い変革を支援。社内における技術実装の実験結果をもとに、実戦的なナレッジで顧客に貢献。
・多様なプロフェッショナルとの協業: サービスデザイナー、データサイエンティスト、エンジニア、セールスなど各分野のスペシャリストと連携し、構想から実装・定着までをEnd to Endで伴走。コンサルティングにとどまらない、顧客ビジネスへの「手触り感ある」価値提供が可能。
・幅広い業界・上位企業との接点: 各インダストリのリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトを多数保有し、ハイレベルかつ多様な案件を通じて成長機会を提供。
・学びと成長を支えるカルチャー: 案件共有会や外部勉強会、マンツーマンのコーチング制度、ナレッジベースの整備など、成長を支援する文化が浸透。SlackやTeams等のコミュニケーションツールを活用し、相談や情報共有が活発に行われる風通しの良い組織です。
・柔軟なキャリアパス設計: 超上流のコンサルティング領域から、開発・運用・セキュリティインシデント対応など多岐にわたる業務フェーズに対応。組織内ローテーションや関連部門(デリバリ部隊・CSIRTなど)への異動も可能で、自身の志向に合ったキャリア構築が可能。

新着 東証プライム上場のコンサルティング会社におけるデータ戦略/全社データ基盤コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円(年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・全社データ戦略の策定支援
・全社データ基盤の構想策定支援
・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援

●求める役割
・事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理
・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成
・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成
・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成
・主要施策のロードマップ作成(3年程度)

新着 テクノロジー戦略/IT戦略コンサルタント/東証プライム上場のコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者
仕事内容
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援
・顧客企業の全社IT戦略の策定支援
・顧客企業のエンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・顧客企業のアーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援

●部門の特徴
当社はこれまでビジネスやアプリケーション領域を中心に多くの実績を積み上げてまいりました。EA事業部はそうして当社が積み上げてきた強みを生かしながら、データやアーキテクチャにまで踏み込んだ全社横断的な変革支援を促す部門として発足しました。
具体的には、全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、案件規模に固執せず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています
そのような発足背景もあり、当部門はコンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進ではなく、コンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っています。
そうすることでテクノロジー/IT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。
また、組織自体はまだ設立1年と経っておらず、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。
また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。

●求める役割
・テクノロジー起点の課題抽出と整理、真因の特定
・事業起点の課題抽出と整理、真因の特定
・テクノロジー動向のリサーチ、有望テクノロジーの抽出
・主要変革施策のロードマップ作成(3年程度)

●入社後のキャリアイメージ
1)プロジェクトデリバリ:「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
2)提案:部門リーダー層と共同での提案活動
3)組織活動:オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
上記1)〜3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能

●この仕事で得られるもの
・テクノロジードリブンな企業変革・事業変革のリード経験
・エンジニアリング組織変革のリード経験
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験

新着 【全国】メカトロニクスエンジニア PL/メンバー/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。
量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当します。プリセールス段階で顧客の量産課題(不良、コスト、供給リスクなど)を整理し、維持設計として担う範囲を定義。ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援します。顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心となります。

具体的な業務:
PM
- プリセールス業務(サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築)
- 顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います
- プロジェクトマネジメント業務(計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進)
- 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
- 維持設計業務(ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応)
- 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
- コストダウン設計業務(材料費・加工費低減施策の検討・実行)
- 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
- 業務効率改善業務(業務プロセス見直し、デジタル化支援)
- 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

PL/メンバー
- プロジェクト推進業務(計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進)
- 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
- 維持設計業務(ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応)
- 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
- コストダウン設計業務(材料費・加工費低減施策の検討・実行)
- 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
- 業務効率改善業務(業務プロセス見直し、デジタル化支援)
- 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

ポジション・部門の魅力:
- 顧客の事業継続を支える中核的な役割を担える点
- 設計・調達・品質・生産を横断し、製造業の全体像を深く理解できる点
- 開発とは異なる専門性を磨き、長期的に価値を発揮できるキャリアを築ける点

新着 【全国】エレクトロニクスエンジニア(PL/メンバー)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜810万円
ポジション
プロジェクトマネージャー, プロジェクトリーダー, メンバー
仕事内容
【業務概要】
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。

【具体的な業務】
○PM
1. プリセールス業務(サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築)
顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います。
2. プロジェクトマネジメント業務(計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進)
複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します。
3. 維持設計業務(ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応)
量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します。
4. コストダウン設計業務(材料費・加工費低減施策の検討・実行)
品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します。
5. 業務効率改善業務(業務プロセス見直し、デジタル化支援)
属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します。

○PL/メンバー
1. プロジェクト推進業務(計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進)
複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します。
2. 維持設計業務(ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応)
量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します。
3. コストダウン設計業務(材料費・加工費低減施策の検討・実行)
品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します。
4. 業務効率改善業務(業務プロセス見直し、デジタル化支援)
属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します。

【想定されるプロジェクト】
量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当します。プリセールス段階で顧客の量産課題(不良、コスト、供給リスクなど)を整理し、維持設計として担う範囲を定義。ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援します。顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心となります。

【ポジションの魅力】
1. 顧客の事業継続を支える中核的な役割を担える点
2. 設計・調達・品質・生産を横断し、製造業の全体像を深く理解できる点
3. 開発とは異なる専門性を磨き、長期的に価値を発揮できるキャリアを築ける点

新着 事業推進(CoS)/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
CoS
仕事内容
【業務概要】当サービス部において、CoS(Chief of Staff)としてプロジェクトのボトルネックを解消し、時間短縮=事業スピードの最大化を実現すべく以下の活動を担う。

【具体的な業務】
・KPI・データ管理:主要KPIの設計・モニタリング、データ整備・可視化、意思決定資料作成
・オペレーション・プロジェクト管理:横断プロジェクトのPMO、リスク管理、優先順位の決定と実行フォロー
・コミュニケーション・ナレッジ共有:プロジェクト情報の透明性確保、プロジェクト内外の関係者調整
・採用支援・組織づくり:採用戦略、候補者スクリーニング、面談設計、オンボーディング設計
・事業普及・CS体制構築:事業普及・CSのKPI設定、パイプライン管理、顧客体験設計、組織設計
・特命業務・業務改善:部長・プロジェクトリーダーの時間を解放するタスクの洗い出しと実行、組織の仕組みづくり

【ポジション・部門の魅力】

新着 【東京】4/26(日)1day選考会(事業開発コンサルタント)/フリーランス向けマッチングサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
事業開発リード
仕事内容
業務概要: 1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

具体的な業務:
1day選考会当日の流れ:
1. 受付
2. 個別面接
日時: 2026/4/26(日) 9:00〜18:45 (書類選考通過後、当社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください!)
会場: 恵比寿ガーデンプレイス (東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階、JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分)

ポジション・部門の魅力:
会社概要: 当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
複数事業を展開:
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「自社サービス」
- AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「自社サービス」
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創を通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング(自社サービス事業部)): 自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング(自社サービス)): 自社サービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。AI&Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。

新着 4/26(日)1day選考会 ITコンサルタント/フリーランス向けマッチングサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
業務概要: 1日で内定が出る1day選考会ご案内です。
具体的な業務:
1day選考会概要:
日時: 2026/4/26(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、当社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください。
1day選考会当日の流れ:
1. 受付
2. 個別面接
会場: 恵比寿ガーデンプレイス
住所: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
アクセス: JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
ポジション・部門の魅力:
会社概要: 当社は、ハイブリッドファームとして、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
事業内容: 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
成長性: 売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。
自社コンサルティング事業部: 新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
自社データコンサルティング事業部: DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。外部のコンサルティングファームにてAI&Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。

新着 【東京】4/26(日)1day選考会(戦略コンサルタント)/フリーランス向けマッチングサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です

【1day選考会概要】
- 日時
2026/4/26(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、当社より時間帯を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!

- 1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接

- 会場
恵比寿ガーデンプレイス
住所:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
アクセス:JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分

●会社概要
当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援を行う自社サービス
- AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービスを行う自社サービス
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームである自社サービス
など、複数事業を展開しています。(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
当社は創業以来、常に2桁成長を遂げており、証券会社や投資家からも高く評価されています。

●事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング(自社サービス事業部))
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
- 参考:他社コンサルティングファームにて執行役員を務めた元役員と、他社コンサルティングファームにてCEOを務めた元CEOを迎え、コンサルティング組織の体制を強化
- 社員の過去在籍企業 (抜粋)
大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁など

●事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング(自社サービス事業部))
自社サービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。
他社コンサルティングファームにてAI&Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。
- 参考:他社ソリューションベンダーと協業 コンプライアンス領域におけるAI・データ活用を推進

新着 【西日本】アシスタントスタッフ/監査法人グループのリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
アシスタントスタッフ
仕事内容
【業務概要】
コンサルタントが円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報取集及びデータの取り纏め
3. 社内手続きにかかる書類作成の補助
4. その他サポート業務

※国内出張が発生することがございます。

新着 【4/11(土)開催】1day選考会(マネージャー以上)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
【概要・選考フロー】
※当社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます。
・2026年4月11日(土)10:00以降開始〜(WEB)
 -面接(1次・最終を一度の面接で実施)
※面接終了しましたら、後日当社担当者より結果についてご連絡させていただきます。
・一日で最終面接まで完了する選考会となります。
 -内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます。
・面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております。
 -実施前日までに日程を共有させていただきます。
 -面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです。
※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。
※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。
書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。
※※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます。
・応募締め切り: 2026年4月8日(水)12:00

【具体的な業務】
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位企業をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、当社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。
<プロジェクト一部抜粋>
・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【ポジション・部門の魅力】
●独自のトレーニングプログラム
当社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。
●事業会社機能にも携われる
当社にはコンサルティング事業以外にも自社プロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自ら自社プロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。)

新着 【4/4(土)開催】1day選考会(アナリスト〜シニアコンサルタント)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アナリスト〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要・選考フロー}
※当社がコンサルタント未経験またはIT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます。
2026年4月4日(土)10:00以降開始〜(WEB)にて、面接(1次・最終を一度の面接で実施)を行います。面接終了後、後日当社担当者より結果についてご連絡させていただきます。
一日で最終面接まで完了する選考会となりますが、内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます。
面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しており、実施前日までに日程を共有させていただきます。面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです。
※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。ただし、コンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみとなります。書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。
※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます。
応募締め切り: 2026年4月1日(水)12:00

【具体的な業務}
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界の企業をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、当社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。
<プロジェクト一部抜粋>
・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位ごとの役割}
●アナリスト: プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。
●コンサルタント: プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。
●シニアコンサルタント: プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当。

【ポジション・部門の魅力}
●独自のトレーニングプログラム: 戦略コンサルタント未経験の方でも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。
●事業会社機能にも携われる: コンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や当社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。)

新着 製造業PLMコンサルタント/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育まで当社のグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズが高まっており、当社でも新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。

具体的な業務:
主なプロジェクト事例:
1. 製造業:PLM導入に伴う業務プロセス改革プロジェクト
現状の業務フローとPLM導入後の業務フローを整理し、Fit&Gap分析を実施。その結果から不足機能の開発(カスタマイズ/アドオン開発)の要件の取りまとめ、開発の管理を行い、PLMの実務適用を支援する
2. 製造業:PLM導入
PLM導入前に、周辺システムとの連携についてデータフローを整理し、グラウンドデザインの作成を支援

ポジション・部門の魅力:
当グループは、設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。グローバル事業を展開している当グループの中でも日本マーケットは大きなシェアを誇っております。
日本マーケットの売上は好調で、社員数も多く、今後も高い成長を見込んでいます。
当社はコンサルティングファームです。
当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。
設立以来、成長を続けています。
多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

新着 BX / 建設業界DXコンサルタント【ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー】/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育まで当グループのグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。

【具体的な業務】
建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、当社でも2023年4月より新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。
主なプロジェクト事例:
1. 大手ゼネコン:建設デジタルプラットフォーム導入プロジェクト
建設プロジェクト業務におけるBIMを活用した共通プラットフォームの整備に向けた、システム開発プロジェクトの、企画構想、PM/PMO、オフショア開発支援
2. 大手ゼネコン:スマートビル化推進プロジェクト
スマートビルシステム・ソリューションの開発・導入支援、デジタルツイン活用・導入支援
3. 準大手ゼネコン:BIM活用推進プロジェクト
建築設計BIMの活用推進に向けたファミリ要件定義、モデリング支援(オフショア活用)
4. 中堅ゼネコン:建設DX推進プロジェクト
営業、設計・施工、管理業務のBPR(業務効率化)支援、および全社共通プラットフォームの整備に向けた企画構想支援。

【ポジション・部門の魅力】
グローバル事業を展開している当グループの中でも日本マーケットは最大のシェアを誇っております。今後も成長を見込んでいます。
当社はコンサルティングファームです。お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。今後も成長を続けていきます。多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

Salesforce(Marketing Cloud)プロジェクトマネージャー/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。
CX事業においては、サービス開始から、お客様にご利用いただいており、ARRも迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げからM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

【具体的な業務】
salesforce社から紹介される案件のPMまたは構築・運用担当として、顧客のビジネスを成功へ導く構築・運用体制を確立していただきます。
1. Salesforce社や顧客との連携による要件定義・全体設計・実装
2. Marketing Cloudを中心とした導入支援・運用保守
3. プロジェクト全体の進捗管理および顧客折衝
4. 事業拡大に向けた標準化やナレッジの仕組み化

【ポジション・部門の魅力】
これまでの経験を活かし、即戦力として事業を担う存在を期待しています。立ち上げ期のため、システム構築だけでなく、組織の成長を加速させるための意思決定にも深く関与できる、大きな裁量をお渡しします。
最大の魅力は、自らの手で事業を大きくしていく実感です。Salesforce社から直接紹介される案件に対し、手法や体制を自ら意思決定できる圧倒的な裁量があります。
自分のアウトプットが顧客の成功と会社の急成長に直結するダイナミズムを、当事者として体感できるエキサイティングな環境です。

DXコンサルタント(超上流から社会を変える医療制度)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。
答えのない社会課題に、国と共に挑む。厚労省などと対話し、データに基づき、未来の医療制度や仕組みを提言する。あなたの知性が、法律や省令の先にある「あるべき姿」を描き出し、社会変革をリードします。

【具体的な業務】
答えのない社会課題に、国と共に挑む。厚生労働省などと対話し、データに基づき未来の医療制度や仕組みを提言する。あなたの知性が、法律や省令の先にある「あるべき姿」を描き出し、社会変革をリードします。ヘルスケア事業部のコンサルタントは、医療・介護・福祉など公共性の高い領域で、政策立案支援や制度改革、データ利活用を通じた社会課題解決に取り組むポジションです。AIやクラウド、ビッグデータ分析など最先端技術を活かし、国の将来ビジョンを形にする仕事です。
・省庁(厚労省、消防庁、こども家庭庁等)に対する政策提案・事業構想
・ナショナルデータベース(NDB)等の医療ビッグデータ利活用コンサルティング
・新規案件創出に向けた調査・分析、ステークホルダー調整
・提案から開発初期のプロジェクトマネジメント支援
どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら一緒に決めていきたいと考えています。

【ポジション・部門の魅力】
《伸ばすことができるスキル》
・政策提言・事業構想力:国の政策や社会動向を分析し、実現可能な解決策を構想するスキル
・データ戦略コンサルティングスキル:医療ビッグデータを活用し、顧客の研究や事業課題を解決に導く力
・省庁とのリレーション構築力:国の機関と深く連携し、新規案件を創出する交渉・調整力

《チームの魅力》
私たちの仕事は、単なる資料作成ではありません。省庁の担当者と膝詰めで議論し、データに基づき未来の制度を提言する──その一言が国の政策を動かすかもしれない。そんな緊張感と大きな裁量が、このチームにはあります。さらに、大学や自治体、研究機関、製薬企業など多様な研究者たちとも向き合い、彼らの挑戦を支えるために声を聞き、データという“価値”を届ける。数字の先に人の想いがある──その実感を得ながら、日本の未来を共に描きませんか。

《やりがい・働きがい》
・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。

《プロフェッショナルとしての成長》
・当社の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。

《組織を超えたチームワーク》
・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。

《柔軟なキャリアパス》
・当ポジション以外にも、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。

DXコンサルタント(金融)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DXコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
金融機関(銀行・保険・証券・クレジット等)向けの ITコンサルタント/DXコンサルタント として、顧客の業務・課題の整理から、DX戦略やシステム構想の立案、企画提案、システム開発プロジェクトの上流支援、さらには新規サービス・新規ビジネス創出の検討まで、上流工程を中心に幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務】
金融機関の業務プロセス・顧客体験・データ活用など多面的な観点から現状を分析し、あるべき姿の検討やロードマップ策定、テクノロジー活用の方向性整理、企画書・提案書の作成、関係者との調整、実行フェーズの推進などを担います。また、AI・データ活用・クラウド・デジタルチャネル・API など、金融DXを加速させる要素技術を活かしながら、新たな価値創出につながる企画や構想にも取り組んでいただきます。

【ポジション・部門の魅力】
金融分野のDXコンサルタントは、金融機関の変革に寄り添いながら、AI・データ活用・クラウドなどの新しい技術に触れつつ、コンサルタントとして専門性を広げていけるポジションです。

1. 業務における機会
金融機関の課題や業務の理解を深めながら、DX戦略の検討、システム構想、企画提案、新たなサービスの検討など、上流工程を中心とした幅広い業務に携わることができます。テクノロジーを活用してお客様の業務やサービスをより良くしていくプロセスに関わることで、変化を一緒に形づくるやりがいを感じられる環境です。

2. スキル・キャリアの形成
業務分析や課題整理といったコンサルタントとしての基礎力に加え、AI・データ活用・クラウドなどの知識も実務を通じて身に付けることができます。上流から企画検討まで関わるため、DXコンサルタントとしての専門性を徐々に広げながら、多様なキャリアを描くことができます。

3. 組織文化
金融・IT・コンサル・新規事業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながらプロジェクトを推進する風土があります。中途入社者も多く、年次に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、新しいテーマにも柔軟に挑戦しやすい環境です。

ビジネス・テクノロジーコンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
業務概要:ビジネス
・テクノロジーコンサルタントを募集している下記ポジションから、選考の中で、ご希望と、ご経験
・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談
・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
具体的な業務:<DXコンサルタント>
・先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画する
・顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現する
・プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードする<データ分析
・活用コンサルタント>
・データ分析
・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの知見
・分析力をベースとしたプロジェクトに参画する
・顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を推進する
・技術ベンチャーや海外グループ会社なども組み合わせ、構想から実行
・運用まで一貫した価値提供をリードする<経営管理コンサルタント>
・顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行う
・構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援する(安定稼働後の保守は当グループ会社と連携して対応)<SCM業務改革
・ビジネス創出コンサルタント>
・製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)を活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革
・ソリューション導入
・ビジネス創出コンサルティングを行う
・企業間連携プラットフォームである自社プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進する<共創型新規事業
・サービス開発コンサルタント>
・顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業
・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援する
・事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業
・サービス開発を推進
・リードする
・プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行うポジション
・部門の魅力:当社の豊富なリソース(資金、ブランド、顧客基盤、技術)を活用した、当社だからこそ挑める最先端DXプロジェクトに取り組むことができます。
また、直近では、全社を挙げて、上流からの提案を強化しています。
配属可能性がある各ポジションの魅力は、下記の通りです。
<DXコンサルタント>下記4つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができる。
担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができる。
当社他組織、当グループ、資本提携先との連携も豊富。

・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する(ビジネスデザイン)
・当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う(DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革)
・大手流通
・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)
・企業のDXを実現するための組織設計、企業変革(組織変革
・人財変革
・意識変革)等を行う(デジタルサクセス)<データ&インテリジェンスコンサルタント>
・データ分析
・データサイエンスのスキルを習得
・活用できる
・DataRobot、Alteryx、Tableauなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析
・活用の構想策定やAI
・IoTを活用した業務改革に挑戦できる
・海外のアナリティクス専業企業との協業も推進しており、共同体制でコンサルティングプロジェクトを実施する
・APAC(シンガポール、タイ、マレーシア等)の当社拠点のアナリティクス部隊と共同で現地でのプリセールスやプロジェクト実施する。
加えて、海外グループ会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携するグローバルチームを推進しており、活動の企画
・運営に取り組むことができる<経営管理コンサルタント>
・「経営管理」領域では、企業経営者が経営判断
・分析に役立つ情報をタイムリーに把握できるようにする方法を、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする
・「会計」領域では、企業活動の数字を全て扱うため、範囲も奥も深い。
「財務会計と管理会計のどこを対象とするのか」、「既存システムを残すか、新しくするか、運用で回すのがよいか」、「国内グループ、海外グループの統制はどうするのか」など複数テーマを幅広く経験できる
・会計
・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多い。
常に複数のテーマが動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができる<SCM業務改革コンサルタント>他のコンサルティングファームとはことなり、単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力。

・先進技術を活用した、確固たるプラットフォーム(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
・コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっており、一気通貫サービス提供
・上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を実現できる
・2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネスなど)
・技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業ができる
・当社の他事業部、当グループの先進技術と組み合わせたスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことができる<共創型新規事業
・サービス開発コンサルタント>
・新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際
・自動車モビリティ
・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成され、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織
・デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門
・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供する
・独自の事業開発メソッドや、グローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッドを活用する
・グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団との連携を行いながら、イノベー...

業界横断テクノロジーコンサルタント(リーダー・マネージャー)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1750万円
ポジション
コンサルタント(リーダー ・マネージャー)
仕事内容
【業務概要】テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野(TC&S分野)では、顧客企業の経営課題解決やビジネス成果の最大化に貢献するコンサルタントを募集しています。分野内の複数ポストから、書類上のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。ご自身に適したポストを検討されたい方はこちらへご応募ください。

【TC&S分野とは】当社の事業領域のうち、公共・社会基盤、金融、法人分野は顧客業界特化型である一方、TC&S分野は業界横断で価値提供しています。最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走している組織です。中でも当分野のコンサルタントは、一例として以下のようなテーマを中心に、構想立案からサービス実装、運用定着までEnd to Endで顧客と並走し、社会的・経済的インパクトのある変革をテクノロジードリブンで実現します。

【具体的な業務】1. コンサルティング・戦略立案
・経営アジェンダやビジネステーマに基づいたDX/BX戦略の立案
・データドリブン経営に向けた構想策定・ロードマップ作成
・セキュリティやガバナンス強化の戦略支援(ポリシー策定、教育施策など)
・生成AIや自社AIエージェントを活用した業務変革テーマの企画・推進・KPI設計

2. サービス企画・アーキテクチャ設計
・Salesforce、ServiceNowなどの先進プラットフォームを活用した業務変革支援
・マーケティング領域におけるAI・BI・CDP等を活用したデータ統合・分析・施策立案
・各種業務における新規ソリューション企画、アーキテクチャ策定、PoC推進

3. 実行・伴走支援
・顧客と共に実行するプロジェクトマネジメントやエグゼクティブ報告対応
・データ利活用による業務改善や人材育成、スキル定着支援
・セールス、エンジニア、データサイエンティストと連携した成果創出支援
・マーケティング・広告運用・リサーチ業務の企画・実行・効果測定支援

4. システム構築・導入支援
・SalesforceをはじめとするSaaS/クラウドネイティブ技術の開発・導入
・BI・データ基盤の構築および可視化による意思決定支援
・開発パートナー・オフショアとの連携・マネジメント

【ポジション・部門の魅力】● 特徴・魅力
・業種業界にとらわれず、技術とビジネスの両面から社会課題・経営課題を解決する機会に関われます
・当社でのゼロトラスト実装やGlobal CSIRTの実績など、最高水準のセキュリティ・テクノロジー知見を活かせます
・国内外大手企業へのコンサルティング実績・ノウハウを通じて、高度なスキルと成長機会が得られます

● 職務の魅力
・新規ビジネス創出・スケールの経験
・生成AIや自社AIエージェントをはじめとした先進技術を活用し、ビジネス構想から立ち上げ、スケールまでを一貫して経験可能。
・豊富なリソースを活かしながらも、ベンチャーのようなスピードと裁量でチャレンジできる環境です。
・最先端技術×実ビジネスでの価値創出
・生成AI、BI、SaaS、クラウドネイティブ、デジタルマーケティングなどの最先端技術を駆使し、顧客企業の実課題に対して実効性の高い変革を支援。
・当社における技術実装の実験結果をもとに、実戦的なナレッジで顧客に貢献。
・多様なプロフェッショナルとの協業
・サービスデザイナー、データサイエンティスト、エンジニア、セールスなど各分野のスペシャリストと連携し、構想から実装・定着までをEnd to Endで伴走。
・コンサルティングにとどまらない、顧客ビジネスへの「手触り感ある」価値提供が可能。
・幅広い業界・上位企業との接点
・各インダストリのリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトを多数保有し、ハイレベルかつ多様な案件を通じて成長機会を提供。

● 組織の魅力
・学びと成長を支えるカルチャー
・案件共有会や外部勉強会、マンツーマンのコーチング制度、ナレッジベースの整備など、成長を支援する文化が浸透。
・SlackやTeams等のコミュニケーションツールを活用し、相談や情報共有が活発に行われる風通しの良い組織です。
・柔軟なキャリアパス設計
・超上流のコンサルティング領域から、開発・運用・セキュリティインシデント対応など多岐にわたる業務フェーズに対応。
・組織内ローテーションや関連部門(デリバリ部隊・CSIRTなど)への異動も可能で、自身の志向に合ったキャリア構築が可能。

● 働き方・環境
・ワークライフバランスの実現
・フレックス勤務制度やハイブリッド勤務体制(リモート×出社)を導入。
・月平均残業時間は少なく、ライフイベントや自己研鑽と両立しやすい環境。
・誰もが安心してキャッチアップできる体制
・経験者採用者に対してもオンボーディングが手厚く、立ち上がりを支える仕組み・風土があります。
・組織文化として「助け合い」「情報共有」「ナレッジ活用」を重視しており、孤立せず成長できる環境です。

R&Dスペシャリスト/ITスペシャリスト/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
【業務概要】
Innovation技術部では、先進技術関連の研究開発や評価、事業活動支援を実施しています。選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかのポジションをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

【具体的な業務】
●【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート
スマートロボティクスやデジタルツインなど先端技術の事業化を推進し、グローバル連携で新たな価値創出と次世代成長を実現します。研究開発からアセット開発・ビジネス展開や事業化を担います。

●【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト
業界横断のデータ活用実現のための基盤の要素技術を研究開発し、実証・対外発表を推進します。OSS開発コミュニティと連携しての改善活動や独自技術の研究開発も実施します。

【ポジション・部門の魅力】
Innovation技術部では、研究開発と、それを用いたアセット開発やビジネス展開・事業化の両面を経験することが可能です。

●【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート
技術を価値に変えることで社会へ貢献します。世界11拠点の連携体制で先進技術や国際プロジェクトに挑み、技術とビジネスの両面から価値創出を担います。

●【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト
技術で社会変革を実現し、研究から実証まで携わることができます。多様な業界と連携しながら横断的に活躍することができ、対外発表を通じて広い視野と専門性を高めることも可能です。

ITスペシャリスト/ITアーキテクト/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
技術スペシャリスト(課長代理 ・主任 ・一般)
仕事内容
【業務概要】グローバルアーキテクト推進部では、高度な専門知識とスキルを持つアーキテクトの育成を促進しつつ、重要案件支援やグローバル展開を推進しています。当推進部で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
1. 【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト:
先進技術を活用し変革を狙うお客様とともに、日々進化するテクノロジに挑戦し続けており、日本および世界のITシステムの「性能」の課題を解決する専門集団です。職務として、社内の様々なテクノロジを活用したプロジェクトにおいて、自身が得意とする技術領域(例: クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション処理方式設計、データベースやアプリケーションのチューニング、パフォーマンス・テスティング 等)においてその知見を発揮し、要件定義・設計・試験・チューニングを通して、パフォーマンス(性能)を中心とした問題/課題解決やアーキテクチャ設計等の技術支援を行います。
2. 【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト:
顧客システムにおけるデータベースの最適化がミッションです。顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、SoR領域をはじめとするレガシーなシステムが足枷となっているケースが多いため、レガシーシステムに対するアジリティ向上、コスト削減が大きなニーズとしてあります。顧客ニーズの実現に向けて、世の中にある最適なデータベース製品を選定し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することが我々のミッションです。
【ポジション・部門の魅力】グローバルアーキテクト推進部では、高度な技術力を持つアーキテクトとして、グローバル含めた重要案件を技術面からリードできる挑戦環境・成長機会がございます。
1. 【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト:
・専門家集団に囲まれることによる自身のケーパビリティの拡大
・グローバル案件への参画
・キャリア形成の積極支援
2. 【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト:
・当社のエグゼクティブ認定資格を有する技術者とともに働くことで、今までとは異なる高い世界観で働くことができ、より市場価値の高い人材へステップアップできます。
・当組織では中国とインドにグローバルセンタを有しているため、グローバルメンバと協業することができます。
・年間プロジェクトに対応しているため、OracleやSQL Serverといった商用データベースからOSSのPostgreSQLやAWS AuroraやSnowflakeのようなクラウドネイティブなデータベースまで、様々なデータベース製品の検証や設計を経験する機会があります。

コンサルティング部門 執行役員/本部長候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
執行役員/本部長候補
仕事内容
当社について
当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し設立されました。最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。
当社は、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。
私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。

業務概要
自社AIプロダクト群を武器に、大手企業のAX (AI Transformation) を戦略設計から実行まで統括し、DS事業部を0→1で立ち上げ、当グループの次なる成長エンジンを創出する。

具体的な業務
【所属・レポートライン】
所属:当社DS事業部 (新設) / 親会社AI/DX統括本部 (兼務)
レポート:CEO / CTO (当社) 、取締役・執行役員 (親会社)
キャリアレベル:CxO / EVP (執行役員相当)

【協働関係】
社内:CEO / CTO、FDE、PdM、営業統括
社外:顧客CxO / 経営層、戦略コンサルファーム、クラウドベンダー、業界団体

【主要業務】
1. 経営戦略・取締役会報告
- DS事業部の事業戦略策定・P/L責任
- 取締役会への定期報告・戦略提案 (月次 / 四半期)
- 中期経営計画策定 (DS事業部のロードマップ、全社AX戦略への統合)
- 全社横断のAX推進委員会の設置・運営 (プロダクト部門・営業・CS横断)
- IR・投資家向けAX事業説明 (上場企業としてのDS事業の成長ストーリー発信)
2. 顧客開拓・AXコンサルティング
- 大手企業CxO / 経営層への直接営業・AXコンサルティング提案 (業務プロセス再設計 × AIエージェント実装)
- 自社AIプロダクト群を活用したAXソリューション設計 (自社製品の組合せ最適化)
- エスカレーション対応 (重大リスク案件のCxOレベル折衝・危機管理)
3. 組織マネジメント
- DS組織の0→1構築
- 採用戦略立案・面接・オファー判断 (コンサル出身者・エンジニア・DS人材の獲得)
- 等級・評価制度の設計 (コンサル型キャリアラダー:Analyst → Associate → Manager → Director → Partner)
- Director層の目標設定・評価・コーチング
- 採用ブランディング戦略 (コンサルファーム・テック企業からの人材獲得チャネル構築)
4. プロジェクトデリバリー統括
- FDE / エンジニアチームとの協働によるプロジェクトデリバリー統括
- ポートフォリオマネジメント (複数AXプロジェクトの優先順位付け・リソース配分最適化)
- プロジェクト標準化・方法論の確立(AXデリバリーフレームワーク、品質基準、ナレッジマネジメント体系の構築)
5. 事業開発・パートナーシップ
- プロダクトチームへの顧客フィードバック還元、新プロダクト / 機能の企画提案
- 新規事業領域の開拓 (業界特化型AXソリューション:金融AX、製造AX、小売AX等のバーティカル展開)
- 戦略的アライアンス統括 (クラウドベンダー共同GTM、SIerパートナープログラム設計、コンサルファーム協業スキーム構築)
- ソートリーダーシップ (カンファレンス基調講演、書籍執筆、メディア露出を通じたプレゼンス向上)

【成果指標 (KR) 】
- DS事業部の年間売上目標達成
- エンタープライズ顧客獲得数
- AXプロジェクト成功率 >= 80% (PoC → 本番化 → ROI実現)
- DS組織の構築
- 対外発信・ソートリーダーシップ (カンファレンス登壇、メディア寄稿、事例公開)

ポジション・部門の魅力
当社は、設立から約3年で国内エンタープライズ向け生成AIプラットフォームのリーディングカンパニーとして急成長を続けています。親会社は当グループの体制を構築しており、当社は当グループの戦略的中核子会社として、グループ全体のAI Transformation (AX) を牽引する役割を担っています。特定の企業の「Deployment Strategist」モデルと大手コンサルティングファームの「パートナー」モデルを融合した新組織「Deployment Strategy (DS) 事業部」を新設し、単なるSaaS導入ではなく「業務プロセス再設計 × AIエージェント実装」によるAXコンサルティング事業を0→1で立ち上げ、統括する重要なポジションです。

デジタルガバナンス・アシュアランス領域 Senior Manager/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1370万円
ポジション
Senior Manager
仕事内容
業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
<注力テーマ>
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する。(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する。(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
●組織としてのミッション
当社はDXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとしています。

●教育体制
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

AIコンサル/有名SaaS事業運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
Senior Manager
仕事内容
業務概要:
当社は、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指す成長ステージにあります。これまでベンチャー企業のプロダクト開発を上流から下流まで一貫して担い、技術力と推進力で実績を積んできました。今後は超大手クライアントも手がけるため、コンサルティング部門を立ち上げました。本募集は、部門拡大の中核メンバーとして、案件参画を通じた価値提供、組織づくり、中長期的な事業戦略推進を担うコンサルタントを求めています。
近年、生成AI・AIエージェントを中心としたAI活用は「検証(PoC)」から「実装・定着」へと急速に移行していますが、現場では「PoCは実施したが本番導入に至らない」「業務課題とAI活用が結びつかず成果が出ない」「データ・IT基盤・セキュリティなどの設計が追いつかない」「現場と経営層の意思決定をつなぐ人材が不足している」といった課題が多く残っています。当社では、これらの課題を解決するため、AI領域における「構想〜実装〜定着」を一貫して推進できる中核人材を募集します。

具体的な業務:
【Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築
・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード
・AIコンサル組織の仕組み化の推進
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント

【Senior Manager職】
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化
・AI領域の案件創出・大型提案の推進
・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導
・経営幹部候補としての会社貢献

ポジション・部門の魅力:
・AI領域の構想策定 実装 定着までEnd to Endで支援できる
・技術理解に基づくコンサルティング(SIerとしての強み)
・成長フェーズならではの裁量とスピード感
・コアメンバーとして組織づくりにも関われる
・ワンプール制で業界に縛られずAI活用支援が可能

SAP主軸のコンサルファーム【SAPコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタント職
仕事内容
【業務概要】
SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援
 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援
 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備
 ・採用活動への関与(希望に応じて)

【ポイント】
◎SAP標準機能についての深い知見が得られる
ー日本のコンサルティングファームやSIベンダーの多くが、正しいSAPの知識が無い状態でクライアントにサービスを提供している現状があります。
ー当社では標準機能に準拠した正しいSAP導入の考え方を学ぶことができ、結果として付加価値の高いコンサルタントになることが出来ます。

◎現行年収保証
ー当社はフリーランスのマッチング事業での収益も収入基盤としており、現行給与を保証致します。

◎急成長中の企業で主要メンバーとして活躍
ー人材採用戦略や今後挑戦する事業領域の策定など、当社の戦略事業における経営人材としての関与も可能です。

【勤務地】
東京大手町オフィス

※必要に応じて、クライアントオフィスに出社頂く場合もございます

SAP主軸のコンサルファーム【SAPコンサルタント】コンサルタント職(未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
SAPモジュールコンサルタントとして、経験者社員の元で以下の業務をお任せします。
 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援
 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援
 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備
 ・採用活動への関与(希望に応じて)

【ポイント】
◎未経験から一流のSAPコンサルタントへ
ーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。

◎“真のスペシャリスト”の近くで学べる
ー当社の各モジュール担当は、要件定義から構想策定、導入までを一貫してリードするスペシャリストです。その近くでプロジェクトに参画することで、実践的かつ体系的な知識を間近で吸収できます。

◎急成長企業の中核メンバーに
ー将来的には、採用活動や組織運営、事業戦略などにも関与可能。単なるプレイヤーに留まらず、事業を創る側のキャリアを描くこともできます。

【勤務地】
東京大手町オフィス

※必要に応じて、クライアントオフィスに出社頂く場合もございます

DXコンサルティング営業(データ/CRM/デジタルマーケティング領域)/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当グループでは、企業のデジタルマーケティング/CRM/データ活用をテーマに、「どう事業成果につなげるか」から設計するDX支援を行っています。
私たちの営業は、ツールや人材を起点に提案する仕事ではありません。
クライアントの課題や構想をヒアリングし、その実現手段として「プロジェクト」や「人材」「テクノロジー」を組み合わせて最適な解決策を構想
・提案する営業です。
いわば、DXプロジェクトの起点をつくる役割を担っていただきます。
当グループはデジタルマーケティング/CRM/データ活用領域に特化し、企業のDX推進を支援する専門組織です。
この仕事でできること:1. 経営層/事業責任者と直接ディスカッションし、構想フェーズから関われる2. データ活用
・CRM
・マーケティング施策を横断した提案ができる3. ツール
・人材
・プロジェクトを組み合わせた自由度の高い提案が可能4. 専任コンサルタント
・エンジニアとチームを組んで提案できる5. 将来的に事業企画や組織運営にも関われる専任コンサルタント、データエンジニア、CRMエンジニアなどの専門チームと連携しながら提案を行うため、営業一人で案件を背負うのではなく、チームでDXプロジェクトを推進する営業スタイルです。
また既存クライアントからの相談を起点とした案件も多く、単発の営業ではなく、顧客のDX推進に継続的に伴走する営業スタイルです。
※現在、当グループ会社とも連携し、生成AIや業務自動化を掛け合わせたDX提案も行っています。
プロジェクト事例:
・自動車メーカー様:顧客データ活用構想策定 DMP基盤構築 BIダッシュボード開発
・BtoB企業様:顧客行動分析を起点としたサイト接客
・ナーチャリング設計
・健康食品通販様:キャンペーン効果予測モデル構築とダッシュボード設計
・鉄道広告代理店様:移動データ分析モデル構築とセグメント設計
・BtoBメーカー様:MA活用における顧客セグメント設計
・運用支援具体的な業務:1. 顧客の課題ヒアリングと構想設計2. データ活用/CRM/マーケティング施策の提案3. プロジェクト
・体制
・人材のトータルプロデュース4. ステークホルダー調整、プロジェクト伴走5. 新サービス企画、事業企画への関与ポジション
・部門の魅力:1. モノ売りではなく、構想を売る営業ができる2. 経営層と直接対話できる3. 提案の自由度が非常に高い4. 専門家チームと連携して提案できる5. ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能※職務の変更範囲:当社の定める職種

業務改革プロジェクトリーダー(業務プロセスデザイン/オペレーションマネジメント)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
業務改革プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社は、大手金融機関向けにアウトソーシング、システム開発・運用等を展開し、長年にわたり大規模なビジネスを展開しています。
本ポジションでは、営業・購買・会計等のバックオフィス業務を対象に、業務プロセスの再設計から実行・高度化までを担い、事業の成長を支える業務運営基盤の進化をリードしていただきます。
【具体的な業務】
・現行業務の可視化・構造化を通じたプロセス再設計と仕組み化の推進
・組織横断での業務改革プロジェクトの企画・実行
・現場と経営双方の視点から課題を抽出し、改善施策を立案・推進
・AI等の先進技術を活用し、従来の延長線上にない次世代型バックオフィスモデルを構想・実装
・業務運営のモニタリングやリソースマネジメントを通じた安定運営と継続的高度化
【ポジション・部門の魅力】
オペレーション設計やプロセスデザインの専門性に加え、財務会計等の知識とITスキルを掛け合わせ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、本質的な業務変革に挑戦できます。
組織全体を支える業務基盤を設計する経験を通じ、「標準化」「デジタル化」を軸とした改革推進力と実行力を磨くことが可能です。
先進技術を活用し、構想から実装・定着まで主体的に関与することで、仕組みを形にする達成感と事業へのインパクトを実感できます。
また、多様な価値観を持つ関係者と協働する中で、高度なコミュニケーション力、合意形成力、マネジメント力を着実に高められる環境です。

【東京】IT/DXコンサル 1day選考会4/11(土)応募用求人 4/9(木)12:00締切/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
立ち上げメンバー
仕事内容
1day選考会の特徴:
1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます。

当社について:
当グループのグループ会社として設立された総合コンサルティングファームです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーします。親会社は急成長を遂げています。この急成長の裏側にある自社製品によるDXや社内業務効率化のノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために設立されました。事業会社発のコンサルティングファームとして、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるため、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供しています。当グループは社会問題を解決し、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、将来的に大きな企業になることを目指しています。

当社の強み:
1. M&A戦略: M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした戦略立案から具体的なアクションまでのサポート。当グループ出身者がクライアントに伴走支援。
2. 営業戦略: 独自の営業モデルを企業ごとに最適化して導入。先進的な営業モデルの経験者がクライアントに伴走支援。
3. IT・DX: 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援。当グループの急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案。
事業会社が母体であり、自社が大きな成長を成し遂げているため、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できています。

当社の特徴:
* 大規模なコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる。
* 若いうちから責任感のある仕事ができ、プロモーションしやすい。
* 未経験者の大半が短期間で成果を出す当社独自のOJTメソッドを導入。
* インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能。

教育体制:
コンサルタントの「質」にこだわり、未経験の教育や育成に注力しています。IT人材に高度な教育を施し、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を目指しています。これまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
* コンサルファーム経験者の比率が高く、マンツーマンのOJTに強み。
* コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能。
* クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー。
* ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍。
* パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能。
* ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン。

社内業務変革コンサルタント/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社内(MC領域)を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。
<個別最適>
現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築
<全体最適>
組織横断で再現性ある業務基盤を構築
募集ポジションの通り、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性もあります。

自社サービス / ServiceNowコンサルタント/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【自社サービスチーム紹介】自社サービスチームは、ServiceNowをはじめとするローコード/ノーコード基盤を用いたアジャイル開発、運用・モダナイゼーションをリードする専門チームです。当社のデジタル技術基盤と海外の大規模開発体制を組み合わせ、構想〜要件整理〜実装〜定着化まで一気通貫で支援します。

【ミッション】顧客のビジネスゴールを共有し、ServiceNow(ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM など)を中核に、業務改革・体験向上(EX/CX)を実現。SaaS/クラウドネイティブ技術やローコード開発を組み合わせ、最適な実現方式を設計・実装し成功に導きます。

【仕事内容】
1. ServiceNow を活用した現状業務・運用プロセスの可視化/To-Be設計、ロードマップ策定
2. ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
3. 企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード/拡張、定着化支援(内製化伴走を含む)
4. CoE的リード:海外を含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング/人材育成・補強
5. 生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化(ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携)

【プロジェクト事例】大手企業におけるServiceNowを活用した運用業務の内製化支援/データ管理や社内ポータルのDX化支援 ほか

【会社、仕事の魅力】当社
当社は、当グループの戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立からわずかで目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。母体の当グループは、日本市場で売上を伸ばし、多くの社員を擁し、継続的な成長を背景に、売上目標達成を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。

他社にはないEnd-to-Endコンサルティング:
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、当社はビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。海外の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

挑戦とイノベーションを育む組織文化:
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

成長市場でのキャリア機会:
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

【自社サービスチーム紹介と職場の魅力】
ローコードによるコンサルティングでお客様のDX推進を支援する。
開発そのものにコンサルタントが入り、プロジェクトを牽引。
・オフショア開発にコンサルタントが入ることでお客様がつくりたいものをそのまま実現する。
・さまざまな分野に特化した人材がチームとなりお互いを補い合いながら大きな力を発揮する。
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