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SaaS事業を営む企業でのシステムアーキテクト(SRE室)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1200万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が展開している各webサービスのパフォーマンス最適化に向けた業務を行って頂きます。

【業務内容】
・各種サービスの課題解決、トラブルシューティング
・各種サービスのリファクタリング、コードレビュー
・自動化などの運用改善に関するツール開発・導入
・開発に対する技術サポート、アドバイス

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ソフトウェア開発企業での銀行向けシステム導入コンサルタント

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円(年俸制 14分割)
ポジション 担当者
仕事内容

大量の預金取引データを分析し、リスク管理とマーケティングの高度化を実現する銀行向けシステムの導入を行います。
銀行員としてのキャリアを存分に活かしてFintechの最前線で活躍できます!

【主な業務内容】
・既存顧客へのサービス提案営業
・銀行担当者、SEと連携したプロジェクト管理
・大量データベースを利用した、顧客の入出金データの分析

【企業の魅力】
常に新しいデータベースの可能性を探り、銀行界に対して科学的かつ実践的なソリューションの創造を続けています。銀行向けのコンサルティング業務経験、または銀行業務の経験をもとにユーザー視点で銀行貸出業務の理解ができる方は特に強みを活かしていただけます。

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ITコンサルティング企業でのプレミアコンサルタント

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案
・組織変更や就業規則・規定の改定、業務に関する法改正に伴う設定変更のご支援や対応案のご提案
・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案と、それに伴う設定変更のご支援や対応案のご提案
・当社プラットフォームを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング
・各種設定の代行支援(レポート・ダッシュボード設定、稟議設定、承認プロセス設定など)

【ミッション・期待する振る舞い】
・プレミアコンサルタント(運用コンサルタント)として、リアクティブだけではなくプロアクティブな活動を行い、お客様満足度を高めつつ効率的なカバレッジが出来るモデルを考え、実践する

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜チームリーダー〜課長級
仕事内容

・DXおよびイノベーションコンサルタントとしての、顧客経営幹部との関係形成
・弊社のデジタルビジネス商談における、顧客経営幹部からのトラクション獲得およびクロージング
・DX/新規事業創出/事業加速等に関する、プロジェクト責任者
・弊社のデジタルビジネスのリカーリング化

Digital Business OfficeはDX領域に関する専任組織として、お客さまや社会との共創を通じて「人々がもっと自由に、個人の能力を最大限に発揮できる公平で豊かな都市の実現」と、「人やモノ、プロセスを産業の枠を超えてつなぎ、新たな価値創造」の実現を目指して新たな社会価値・ビジネス価値の創出とスピーディな具現化にむけたビジネス、システムの両面でのベストプラクティスづくりとフレームワーク化による再現性向上による価値面積のさらなる拡大に取り組んでいます。

今回募集のポジションは、DX関連の構想策定・案件のクロージング・プロジェクトのリード頂く即戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。

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ITコンサルティング企業での導入コンサルタント

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:シニア 600万円〜960万円 スタッフ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション スタッフ〜シニア
仕事内容

・働き方改革プラットフォームのご契約が決まり、導入支援サービスをお申し込みされたお客様に対し、導入支援サービスを提供する

【業務詳細】
・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたい姿を、当社プラットフォームを使ってどのように実現するのかについて導入プロジェクトを通じて支援する
・導入プロジェクト開始〜本稼働(3ヶ月程度)までのプロジェクトマネジメントを実践する
・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など

<ミッション・期待する振る舞い>
・導入PJを円滑に推進するとともに、当社プラットフォームが良き相談役として認識され、顧客満足度の高い状態を作る

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ITコンサルティング企業でのシニアコンサルタント<Salesforce技術者>

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:600万円〜960万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

・働き方改革プラットフォームのご契約が決まり、導入支援サービスをお申し込みされたお客様に対し、導入支援サービスを提供する

【業務詳細】
・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたい姿を、当社プラットフォームを使ってどのように実現するのかについて導入プロジェクトを通じて支援する
・導入プロジェクト開始〜本稼働(3ヶ月程度)までのプロジェクトマネジメントを実践する
・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など

【ミッション・期待する振る舞い】
・導入PJを円滑に推進するとともに、当社プラットフォームが良き相談役として認識され、顧客満足度の高い状態を作る

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【懇親会 2月28日(金)19:00〜】世界的に著名なITリサーチ&アドバイザリーファームでのIT Strategy Consultant

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,300万円〜2,500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

●同社は、世界の著名企業にテクノロジ上の意思決定に資するリサーチ、及びアドバイザリーを提供する企業です。
曖昧さが一切ないリサーチとそのアセットを活用したアドバイザリーでクライアント企業の企業価値向上を強力に支援します。

●2月28日にコンサルタント(Manager向け)の懇親会を開催します。

1. 日時:2020年2月28日(金)19:00〜20:40
2. 会場:東京本社(愛宕)
3. イベント概要
 (ア) 会社紹介 (19:00〜19:40)
  1. 当社の現状と今後の成長戦略について
  2. アナリスト特別講演
  3. 質疑応答
 (イ) 懇親会 (19:50〜20:40)
  1. コンサルティング部のマネージングパートナーが一緒に参加します。意見交換、懇談をお楽しみいただけます。
  2. 軽食、お飲み物をご用意いたします。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での ITコンサルタント(候補)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、シニアITコンサルタントと連携しながら、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
●コンサルティング業務
 - お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 - 営業担当と連携した、お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動
 - 課題解決および全体方針の検討/策定

●プロジェクトマネジメント業務
 - ワークプラン管理
 - 稼働/コスト管理
 - ステータス管理

●プロジェクト品質改善支援
 - ステークホルダーマネジメント
 - プロジェクト間のスコープ調整
 - マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール

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上場コンサルティングファームにおけるデジタルコンサルタント(産業DX/企業DX担当)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

● 産業DX/企業DXの構想策定およびその実行
 −戦略: デジタライズ(サービス化)、プラットフォーム構築などのデジタル戦略立案
 −組織: デジタル推進組織の設計・編成、人財育成
 −技術: AI, IoT, Robotics、5Gを活用したPoC企画

具体例:
・(総合商社)産業バリューチェーンDXの構想策定・実行
・(総合商社)経営層・幹部(CXO、役員、部長級)へのDX研修プログラム
・(通信キャリア) 5Gプラットフォーム戦略策定、アライアンス実行
・(製造業OEM) CVCによるスタートアップ投資戦略・案件創出・評価など

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(コンサルティング/GSI)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ITのインダストリーのパラダイムシフトに関わる仕事に興味はありませんか? 当社ではグローバルSIパートナーを担当し、一緒にパラダイムシフトをリードいただける候補者を募集しています。

本ポジションでは、当社ストラテジック・アライアンスマネージャーとして、グローバルに活躍するパートナーと、クラウドのマインドシェアを獲得する戦略を作り、実行することで、当社ウェブサービスの価値をお客様にお届けいただきます。

候補者は、セールス、アライアンスの経験があり、エグゼクティブおよび現場との関係構築、ソリューションのプランと戦略を実行をいただきます。ビジネス、製品、技術的な課題に対して戦略的な思考と価値の差別化ができる能力が求められます。

今までにないビジネスプランの創出と、パートナーの当社戦略策定プランをサポートし、年間レベルのプランと定期レビューによる目標の達成を自主的に考え行動できなければなりません。

本候補者はグローバルシステムインテグレーター(GSI)を担当いたします。


責任範囲詳細は以下になります。


・グローバルSIのシニアリーダーシップ層、現場層と共同の戦略策定と実行をする。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・当社ウェブサービスについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・当社ウェブサービスの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのプログラムマネージャー<セールスオペレーション>

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

このポジションの役割・責任は以下です。
・セールスリーダーと連携したセールスストラテジーのプランニングおよび導入
・さまざまな経営データ(セールスチーム、クライアント、パートナー、マーケット、プロダクトなど)の分析を通じた売上予測モデルの構築
・セールスおよびクライアントの現状・予測に関する分析およびレポートの作成と、日本・グローバルの関連部門に対する報告
・セールスフォースドットコム(SFDC)、BIツール、エクセルなどを用いた、セールスの状況の分析に必要なダッシュボードの整備・運営
・セールスチームのインセンティブプランの設計・導入
・ビジネスマネジメントシステムの開発・管理・運営
・セールス・ストラテジー・アンド・オペレーションチームの組織デザインに対する提言

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クラウドプラットフォーム運営企業でのProject/Program/Product Management--Non-tech

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Are you looking for a role that challenges both your creative skills as well as your analytical abilities If so, look no further! We are seeking an experienced Program Manager Migration Partners to develop and build awareness, support enablement efforts, and drive revenue for our Partner Network Migration Partners.

In the Program Manager Migration Partners role, you will develop and deliver repeatable partner programs and migration enablement content including value proposition that enable partners to acquire new customers, retain and grow existing customers and deliver growth in revenue from our services. You will develop a deep understanding of the our partner ecosystem and field priorities to define and execute a partner programs to support a select group of technology and consulting partners. You will act as the primary programs contact for these partners worldwide, including regular participation in team calls across the globe, in-person meetings and planning sessions. The ideal candidate will possess both a business background that enables them to engage at the CXO level, as well as programs and sales enablement background that enables them to easily interact with enterprise customers and sales/field reps.

You will constantly monitor and support partner participation in broader network, as well as segment-specific, programs, including being an expert resource on process, guidelines and options for the partners. You will work closely with your partner to create global programs then help execute these programs regionally. You will constantly seek to improve upon communication to the partner so that they are aware of the full scope of resources and support that We have to offer.

This role requires strong collaboration and relationship-building skills as you will be required to work across the Partner organization to execute Partner programs worldwide. You will be the voice of these partners needs into various internal stakeholders and to share best practices across regions.

This is a unique opportunity to play a key role in an incredibly fast growing business. The ideal candidate will have creative programs and enablement ideas to combine with extensive analytic and data-driven experience. Ability to effectively communicate with some of the most agile technology companies in the industry, including both technical and non-technical audiences is critical. You should be detail-oriented and organized, capable of handling multiple projects at once, and comfortable dealing with ambiguity and rapidly changing priorities. A solid understanding of cloud architecture and the cloud landscape are critical to this role.

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大手コンサルティングファーム 金融向けデジタルトランスフォーメーション&イノベーション

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。
- AI & Advanced Analytics
- Blockchain
- Platform Engineering

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【2/21(金)1Day選考会】大手監査法人における社内向け監査自動化推進スペシャリスト

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

1日でPartner面接含む部門面接、人事面接まですべてのプロセスが完了する選考会です。

【1day選考会開催日・場所】
◆日時:2019年2月21日(金)

◆場所:弊社東京オフィス

◆選考会概要
1. Ptr含む部門面接 (60分)
2. 人事面接 (60分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。
※書類選考の締切は2月19日(水) AM9:00 を予定しております。

【選考プロセス】
部門面接および人事面接を実施いたします。

【想定するプロジェクトおよびご担当いただく業務について】
(1)監査業務における自動化の推進
⇒AIやRPAロボットを使用し、監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みの構築

(2)各種監査データ等の自動収集・加工の推進
⇒監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築

(3)その他
⇒上記(1)(2)以外で自動化できる業務があれば、適宜部内で提案・実行していただくことが可能

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【2/29(土)、1日選考会】外資系総合コンサルティングファームでのHR-Techコンサルタント

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,300万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●日時:2月29日(土)10:00〜最大18:00まで

●ポジション概要例 (HR Transformation)
・グローバル共通人事プラットフォーム/データベース構想策定
・グローバル/国内人事・給与・勤務・WFシステム導入
・製品評価やビジネスケース作成(投資対効果分析)
・グローバル/国内タレントマネジメントシステム導入(インプリメンテ ション)
・ペイロールアウトソーシング、人事シェアードサービスセンターなどの構想策定、ベンダーセレクション、業務移管支援

●選考プロセス

【事前】 応募→書類選考→WEB適性検査(前日までに受験必須)
 ※書類選考を通過された方のみ、1day選考会に参加可能です。 

【当日】 説明会+面接(複数会)

●備考
・当日は説明会〜面接までを1日で実施致します。
・当日の集合場所などは書類選考通過者にご連絡します。
・参加者多数の場合早めに締め切る可能性があります。
・当日源泉徴収または所得証明書が必要となります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューションに対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

当社の新たな強みとして、会社としても本エネルギー業界への深耕は期待されております。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしておりますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの通信業向けアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
●販売管理
●課金管理 
●案件の導入推進リーダー

<担当フェーズ>
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<主な役割>
●1年目:Java設計/製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、当社での仕事の仕方や周囲との関係構築=プレイングマネージャ
●2年目以降:案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙

<キャリアパス>
●1年後:主担当
●5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大手企業のロールアウト案件、国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。

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上場コンサルティングファームにおけるデジタルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容

画像・音声・自然言語認識における機械学習やDeep Learning技術・VR/AR・Robotics(パーソナルアシスタントロボット、次世代サービスロボット、AGV等)、3Dプリンティング、IoT技術といったデジタル技術の知見を駆使して、事業構想策定、技術戦略策定、立上げ実行支援、クライアントのデジタル組織作り、サービス企画・先進技術検証を行うプロジェクトリーダー・アシスタント。

【期待役割】
●デジタル技術を活用した新規事業構想策定プロジェクトのリード
・新規事業コンセプトメイキング
・事業性の検証
・技術戦略策定
・事業立上げに向けた展開シナリオ作り
・事業立上げの実行支援

●デジタル組織形成プロジェクトのリード
・デジタル部門が持つべき役割・業務プロセスの整理
・プロジェクト推進

●サービス企画プロジェクトのリード
・各業務部門が持っている課題の抽出・整理
・業務部門が実現したいことを先進技術を使って実現できるかどうかの技術調査
・プロジェクト推進

●技術検証・アーキテクチャ策定の計画化・推進
・PoCの実施やアーキテクチャ策定のフェーズにおける計画立案
・プロジェクト推進

【サービス内容】
AI、IoT、Robotics、3Dプリンティング、データアナリティクス等のデジタル技術を活用した新規事業立上げや、サービス企画を実施したいお客様に対して、デジタル技術の知見を活かして、活用技術の目利きや、構想策定、技術戦略次世代デジタル組織作りのコンサルテーション及び、立上げ実務支援を行う

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上場コンサルティングファームでのデジタルアーキテクチャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容

●要素技術の応用化とビジネスへの適用領域の策定
●戦略のリーン&アジャイル実現に向けたITアーキテクトアドバイザー
●要素技術の将来性や標準化動向に基づいたシステムアーキテクチャのグラントデザイン策定
●新規ビジネスやサービス企画立案支援、システム化計画策定支援

【期待役割】
インダストリーナレッジと要素技術の知見を組み合わせて、
新たなビジネスモデルやその実現方法の仮説構築・実行支援により、
ビジネスコラボレーションの加速化を実現するデジタルアーティスト

【サービス内容】
●クラウドを活用した企業システム全体のアーキテクチャ設計
●WEBスケールIT
●ブロックチェーンビジネス開発
●セキュリティ・インテリジェンス
●認証基盤関連のソリューション開発

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上場コンサルティングファームでのクラウドソリューション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、アシスタントマネージャー
仕事内容

変化の目まぐるしい経営環境に直面しており、スピーディに対応できる拡張性、機動性の高い企業のIT構築の支援をミッションに、クラウドサービスを活用した最適なIT構成とその導入のコンサルティングを提供します。

●業務、ITの調査・分析、課題抽出
●解決策としてのクラウドサービスの選定
●クラウドサービス、他アプリケーションなども含めた最適なIT構成案の策定
●IT導入に向けたロードマップ策定 など


【期待役割】
<Manager>
セールス活動、お客様へのコンサルティング業務をプロジェクトリーダー、チームリーダーとして参画頂き、業務、システムへの深い知見・経験をいかし、
プロジェクト、チームの作業推進、品質管理を期待します。

<Assistant Manager>
セールス活動、お客様へのコンサルティング業務をチームリーダー、チームリーダーとして参画頂き、業務、システムへの知見・洞察力を活用し、チームの作業推進、自身に割り当てられた業務を高い水準で遂行することを期待します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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日系コンサルティングファームのITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

CIOサポート業務 CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務
・ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント)
・ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善)
・ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント)
・その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等)

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日系コンサルティングファームのデジタルビジネスコンサルタント(CDOサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

日本で任命/設置が進んでいるCDO(Chief Digital Officer、Chief Datal Officer、Chief Design Officer)のサポート/アドバイス業務、CDOとCDO組織の抱えている問題を解決するための各種デジタルビジネス構築、デジタルテクノロジー活用をサポートします。

また、テクノロジードリブンで、デジタルテクノロジーを駆使したビジネス課題解決やデジタルトランスフォーメーションをデザインし、その実現を担います。
特に、当社グループをはじめとする最先端のデジタルテクノロジーを活用し、 新規ビジネスの創出や業界全体の変革、社会の抱える課題解決を実践します。

【具体的な業務内容例】
・IoT、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ/アナリティクスなどのデジタル領域での先進のテクノロジーを活用したお客様のビジネスモデル/サービスの企画/実現支援
・デジタル戦略/デジタルロードマップ策定・実行支援
・CDOの機能設計、CDOの業務執行支援
・デジタル人材育成プログラム策定、育成支援
・デジタル組織の組成
・デジタルプラットフォームのデザイン
・当社グループのデザインスタジオ/グローバルデザインスタジオネットワークを活用したデザインによる新サービスのデザイン
また、当社グループ(グローバル)、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発

※特に注力する主なテクノロジー領域は以下の通り
・IoT
・ブロックチェーン
・AI
・ロボット/ドローン
・VR/AR/MR
・Agile/Lean Start Up
・マイクロサービス/クラウドサービス

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系エンジニア(OA系システム導入リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
・Micorosoft製品(Windows/AD/Office365)を中心としたエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守も含む)
・特権ID管理や統合ID管理などのID管理製品を使ったエンタープライズ・ユーザID管理環境の構築(運用保守も含む)
・VMWare等の仮想技術を使ったエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守も含む)
・ウィルス対策、パッチ適用環境構築、アクセス制御・侵入検知等、エンタープライズ・セキュイティ対策案件の提案・推進(運用保守も含む)
・顧客情報システム部門のインフラチームのマネジメント業務

【入社後の役割他】
・システム基盤の提案、構築業務(技術営業支援、運用保守業務を含む)
・(将来的に)基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等を実施いただきます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・経営管理のITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
会計・経営管理領域のコンサルティング
●大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、当社の持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
●議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
●各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。

<キャリアパス>
●1年後:IT導入に向けた業務コンサルタント
●5年後: 業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤SE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模基幹システム向けモダナイゼーションシステム開発のアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
サービスデリバリ、プロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのアーキテクト

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト(エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ。会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
●当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのEDIサービス サービスマネジメント・サービス運営リーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション リーダー/サブリーダー
仕事内容

【職務内容】
・共用EDIサービスのサービスマネジメント、サービス運営業務

【入社後の役割】
・共用EDI サービスにおけるサービスマネジメント
・サービス運営リーダとしての実務、及びチームマネジメント

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けアーキテクト (商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

【担当フェーズ】
●システム企画(Webサービスディレクターが概ね実施)、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。

【規模】
50人月〜100人月

<キャリアパス>
【主な役割】
 1年目 ITA
 5年目 エキスパート職

新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。
また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。
保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系エンジニア(クラウド・エンタープライズ基盤系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

企業のインフラ全般の提案・設計・構築できるエンジニア集団の一員として着任いただき、将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

まずは、以下のいずれかを担当いただきます。
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域の提案・設計、構築
・セキュリティソリューションの提案・設計・導入
・クラウドを組み合わせた企業のOA環境の提案・設計・導入
・サーバ仮想化の提案・設計・構築
・顧客のインフラシステムの運用および更改案件の対応

【入社後の役割】
・インフラエンジニアとしての提案・設計・構築業務

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●ERP導入(会計、購買)(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・100人月〜のERP導入案件の推進、リード
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発(伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等)

●管理会計システム導入(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・10人月〜100人月程度のEPM導入案件の推進、リード
・各種EPM導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

<キャリアパス>
1年後:ソリューション担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューションコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト【東京・福島】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:アジャイル開発(スクラム開発)におけるスクラムマスター、または開発チームのシニアメンバー。顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発を実施する。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当事業部は、Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
●Javaアプリケーションを始めとした市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAI技術スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理エンジニア
●機械学習・深層学習エンジニア
●データサイエンティスト

<キャリアパス>
大企業のAI・IoT導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・IoT活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・IoTを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
テキスト対話、音声対話など技術発展、精度向上と共に様々な分野で導入が進められており、今後、ユーザインターフェースの中心的な役割を担うプラットフォームとなっていきます。
これまでとは違い様々な企業の多種多様なサービスを組み合わせることで、サービスインテグレーターとして付加価値を高め、市場にサービスを提供していくことができます。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。
●進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。
●クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型案件の質量向上を目指す。
※コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を常に持つ。
 
<キャリアパス>
●1年目:会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目:
 ・大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
 ・グローバルプロジェクトのPL(PM)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
●国内トップクラス企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのOracle系テクニカルエンジニア(基盤/DBA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
・OracleDBやPostgresqlを中心としたDBA業務(サブリーダ、メンバー)
・IaaS/PaaSレベルでのクラウド移行設計全体デザイン、実行(OracleCloud/AWSなど)
・Oracle EBS等のアプリケーション基盤構築、運用設計業務(サブリーダ、メンバー)

<キャリアパス>
2年後:PL又はソリューションリーダ
5年後:複数PJを推進するチームのマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
ERP基盤から、DB、ETL、BI、RPAまで幅広い知識をもった技術集団です。アプリケーションテクノロジービジネスに関しワンストップで提供できる強みをもっています。
最新のテクノロジーを活用したソリューションビジネスを企画・牽引すると共に、お客様のアプリケーション/データ活用基盤構築に貢献しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの財務・管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

<キャリアパス>
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システムのITアーキテクト(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【担当業務】
●法人企業向け、ポータルサイト構築プロジェクトのITアーキテクト
営業店や営業員でしか行えなかった業務や、新規サービスの提示を、本ポータルサイトに
構築するもの。
(例:法人企業の住所/代表者変更手続き、オンラインレンディング)

<ご担当いただきたい役割>
上記案件の非機能要件定義、方式設計、アプリケーション基盤開発、クラウド基盤担当と
システム構成すり合わせ(社内調整、顧客調整)、標準化など
※AWSのシステム開発経験があるのが望ましい。

●リテール向け、スマホアプリ構築プロジェクト(アジャイル開発)の推進担当者
金融機関における、顧客向けモバイルアプリ開発。昨今、顧客内で開発スピード向上や
コストを抑えることを目的に、開発の内製化を目指す傾向があり、アジャイル開発のニーズが高い。

<ご担当いただきたい役割>
スクラム開発における開発チームのテックリード、開発メンバー(顧客も含めたスクラム開発を実施)

●リテール向け、スマホ決済アプリ構築プロジェクトのITアーキテクト
金融機関が提供するスマホ決済アプリの開発
(デビットカード、キャッシュカードなどをスマホに組み込み、決済する)。

<ご担当いただきたい役割>
上記案件の非機能要件定義、方式設計、アプリケーション基盤開発、標準化など

【キャリアパス(1年後・5年後)】
●1年後:個別案件のITアーキテクト
●5年後:部門あるいは事業部横断で活躍するITアーキテクト

【担当業務の特徴・魅力・市場における強み】
ITスキルを武器に顧客の事業戦略に貢献、あるいは、当社のサービス創出にITアーキテクトとして貢献

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

関連する案件 ITアーキテクトの求人    インフラエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    
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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのブロックチェーン関連技術スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●Sierとしての経験・強みをベースに、以下の3つの領域でブロックチェーン関連
ソリューション・サービスを早期に拡充する

 (1)ブロックチェーン導入ソリューション
 (2)適用テーマ別アプリケーション(ショーケース化)
 (3)汎用的に適用できるサービス・プラットフォームの整備・拡充

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
上記(1)のPoC案件の開発リーダ(PL)
<5年後>
上記(3)の推進リーダ(PM)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
日本は高信頼社会であり、社会基盤整備も進んでいることから、海外とくらべて
BCの必要性に対する意識の高まりがやや遅く、18年は全世界支出の2.9%にとどまるが、
今後、サプライチェーンへのブロックチェーン導入を始めグローバルな取り組みの
拡大などを受けて、国内でのブロックチェーンへの投資も急速に増加する見込み。
一方で検討の進め方やPoCの実績を提示することで、単なる構築に留まらず
「企画」「検証」フェーズから 参画し、当社がビジネスパートナーとしてのポジションを
確保できる可能性大。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAIビジネスコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

【担当業務】
<事業企画>
ロボットインテグレーションに関わる新規顧客開拓、アライアンス、パートナー戦略、サービス、プロダクト企画、計数管理を担当

<プロジェクトマネージャ>
ロボットインテグレーションに関わるプロジェクトにおいてプロジェクトマネージメント、クライアント交渉、ビジネス拡大を担当

<業務コンサルタント>
ロボットインテグレーションに関わるプロジェクトにおいてお客様業務やITの構想策定、要件定義などの上流コンサルティングを担当

<技術コンサルタント/SE>
ロボット導入プロジェクトにおいて、ロボットを含むIoTデバイス、クラウドシステムなどのアーキテクチャ設計、技術検証などのプロジェクトにおける技術リーダ、または技術コンサルティングを担当

【キャリアパス】
<事業企画>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、事業企画の進め方を一通り理解できる

●5年後:
  関連技術市場での新規事業立ち上げができるレベル

<プロジェクトマネージャ>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、ロボット・IoTプロジェクトのPMを一通り理解する

●5年後:
  サービスロボット導入プロジェクトのプロジェクトマネージメント、クライアント交渉、
  ビジネス拡大のリーダができるレベル、またはキャリアチェンジでロボット導入コンサルタントになるレベル

<業務コンサルタント>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、ロボット導入コンサルティングを一通り理解する

●5年後:
  ロボット導入コンサルタントのリーダとしてクライアントCxOへ業務改革の提案や
  プロジェクトが実行できるレベル

<技術コンサルタント/SE>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、ロボット導入コンサルティングを
  技術面から一通り理解するレベル

●5年後:
  ロボット導入コンサルタントのリーダとして業務側も理解、クライアントCxOへ
  業務を含めたITアーキテクチャやDXの提案ができるレベル

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後急激に市場が拡大するサービスロボット市場の技術/業界動向が理解でき、
 また国、関連協会とのリレーションが構築できる
●ロボット技術(SLAM、画像分析、ロボットの種類、機能など)、
 ロボットの機能(自律走行、LiDARや3Dカメラなど各種センサー)、
 FiWare、IoT、センサ等IoTデバイスの先端技術を理解、活用できる
●ロボティクス×AI、MRなどの先端技術の組み合わせで顧客へ提案、
 先駆的な導入の経験ができる

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外資系IT企業でのOffice 365 Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
Microsoft Office 365をベースにした顧客のビジネスやワークスタイルとコンサルティングとそれに伴うシステム設計・構築を行う。

【詳細】
●顧客のビジネス課題を解決する、サーバー製品/クラウド サービスを中心としたコラボレーションソリューション(コンテンツマネジメント・検索・ソーシャルコンピューティング・業務システムなど)の企画構想、構築、展開・定着化、およびアウトソーシング

当社は、デジタル プラットフォームや基幹業務システムと、ソーシャル、モバイル、クラウド、分析を効果的に融合させ、グローバル規模のワークプレース変革を実現しています。
弊社の世界3万人のプロフェッショナルがこれまで作り上げたナレッジをフルに活用し、全く新しい働き方を提案します。

・ クライアントが日常的に利用するメール、スケジュール管理、オンラインミーティング、文書管理、ファイル共有、エンタープライズソーシャル等あらゆるデジタルサービスやエクスペリエンスを設計・導入し、ビジネスの生産性を向上を図る。
・ ワークプレイス変革戦略に従い、従業員が組織のそれぞれの役割をしっかりと果たせるよう、エンゲージメントを促進するデジタル文化を確立する。

【案件の特徴】
先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。当社のミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決することです。
製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションの提供を うためには、 い技術 だけでなく顧客にコミットするビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

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大手企業に対して組み込みのコンサルティングを行う上場企業での機械エンジニア向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜 1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●当社のコンサルタント/エンジニアとして顧客の製品開発の現場の最上
 流工程に入り込み、自動化やモデリング等のソフトウェアエンジニア技
 術を導入し、定着するまでの支援を御担当頂きます。

◆顧客が要素開発における試行錯誤の結果、複雑になったソフトウェアを
 整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレが
 なく保守性の高いソフトウェアにして、常に高品質・高生産性を担保で
 きる状態にします。提案した内容を実際に自分達で実践し、直接課題解
 決まで手掛けるワンストップ型の実践スタイルが特徴です。

●当社の事業領域:自動車/建機/ロボット/医療機器、ベンチャー等

【取引先】国内主要自動車メーカー/Tier1へ自動運転(ADS)/先進安全支 
 援(ADAS)/ハイブリッド(HEV)/電気自動車(EV)/燃料電池(FCV)/インフォ
 テインメント(IVI)等の支援を行い、自動二輪/建設機器/農機/医療/産
 業機械/鉄道等、多分野での開発支援にも数多く携わっています

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医療機器メーカーでの開発チーフアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション チーフ
仕事内容

医療機関、保険薬局向けシステムおよびビッグデータの利活用を目的とした、新サービス・商品のITアーキテクトの戦略策定、開発を行い、今後の医療ITビジネス拡大の実現を目指します。
・新技術(機械学習、ブロックチェーン、クラウド等)を活用した、新サービスのプランニング
・商品・業務の分析
・要件定義、詳細設計等のシステム開発の立案や開発方針の取り纏め

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上場コンサルティングファームにおけるインダストリーコンサルタント(パブリック)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 ※経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション コンサルタント
仕事内容

ITコンサルティングとしては、公共サービスビジネスの根幹をなすITの分野で、企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルを様々な形態で支援します。

プロジェクト事例
●システム将来像の策定
●システム計画の立案システム要件の定義
●最適化システム開発における各種支援システム
●開発プロジェクトの第三者評価
●IT部門の改革
●強化ITコストの削減計画立案

経営コンサルティングとしては、公的機関という観点から、政策立案に関する調査、分析、方向性の立案の支援を行う

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大手ITコンサルティング会社でのソフトウェアエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円程度
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
弊社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。

●職務内容の詳細
「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。

<React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア>
弊社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。

<マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア>
エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術(API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど)にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。

<品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア>
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。ですから、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、弊社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。

<自社製品の設計・開発エンジニア>
弊社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない/足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当して頂きます。

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大手ITコンサルティング会社での社内向けプロジェクト/タレントマネジメントシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜880万円程度を想定(ご経験に合わせて幅広く検討いたします。)
ポジション スタッフ
仕事内容

【採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要】 ※組織/PJのミッション
 当社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトがさまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。
そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。

品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、経営層への報告を行っております。
チェックには、自社開発しているプロジェクト統合管理ツールによる自動レポーティングに加え、成果物のチェックなどを行っており、
プロジェクトリーダー、チームリーダーの質をより一層向上させていくための教育にも力を入れています。
プロジェクトを品質高く運営するためには、プロジェクトリーダー、チームリーダーだけでなく、プロジェクト関わる人材のタレントを把握し、最大限に活かす必要があります。
今後、プロジェクトの確認・評価に加え、人材の状態・評価も進めていくことから、プロジェクトおよびタレントマネジメント向けシステムのための企画/開発エンジニアを募集します。

【職務内容の概要】
●プロジェクトおよびタレントマネジメント向けシステムのための企画・設計・構築・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施
※将来的には社内だけでなく、他社へのサービス展開を視野に入れた企画/設計/開発を予定しています。

【具体的には】
●プロジェクトマネジメントシステムとして品質の自動評価ロジックや未来予測の自動計算の企画・設計〜構築業務
●タレントマネジメントシステムとして個人実績の自動評価等、AIを活用した先進的なアプリケーションとしての企画・設計から構築業務 など。

ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を行っており、
スケジュール・品質などの可視化にはHTML5、CSS、JavaScript等の技術を用い、グラフィカルなデザインのアプリケーションとなっています。

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大手シンクタンク系SIでのクラウドアーキテクト/エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●ITインフラを専門とする技術部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術(サーバー、セキュリティ、ネットワーク含め)を身につけることができます。

【案件例】
●パブリッククラウドを前提としたインフラアーキテクチャの設計業務
●パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計

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日系コンサルティングファームのグローバルERP上流コンサルタント(海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計他)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する(ERP導入作業自体は対象外)。

 ●テーマ領域
 ・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計
 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
 ・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援
 ・グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案

【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、
ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する(ERP導入作業自体は対象外)。

 ●テーマ領域
 ・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計
 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
 ・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援
 ・グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案

【この職種の魅力】
 ・欧米を中心とした、日本本社からガバナンスが効きづらい海外拠点に関する現地の経営層、ミドルマネジメント層、ユーザ層全てに対する各種分析、業務設計など現地での活動を実施することによる日本企業の海外における実情をノウハウとして持つことができる。
・これまで、ERP導入に携わってきた方々のスキルをさらなるビジネスより、ユーザの現場業務よりにシフトすることができる。
・クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(IT戦略系)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
   − 人事業務改革(BPR)
   − 人事関連システム構想策定・導入支援
   − シェアードサービス構想策定・導入支援
   − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

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