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ITコンサルティング、800万以下の転職求人

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ITコンサルティング、800万以下の転職求人一覧

新着 ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのOpenAI(生成AI)導入アーキテクト(候補)【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Azure OpenAI ServiceとMicrosoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラ
ウドアーキテクチャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサル
タントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。
(具体的内容)
以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
●Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発

開発環境
●インフラ:クラウド
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
●開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
●開発ツール:VisualStudio、GitHub Copilot
●開発version管理:Azure DevOps
●使用言語:X++等

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるデジタルエンジニアリングチェーン戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,330万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様と一緒にデジタルエンジニアリングチェーンのトランスフォーメーションを成果に導くための変革プロジェクトの体制を作り、
そこでコンサルティング支援を実施します。
エンジニアリングチェーンのDXについて、何をすればよいかわからない、どのように進めれば良いかわからないと悩んでいるお客様が多いのが現状です。
そういったお客様に対して、エンジニアリングチェーン業務変革を実現するための活動構想(青写真/グランドデザイン)の作成を支援します。
具体的には、顧客の現状業務プロセスや工場などの現場確認を実施して、商品化業務、工場/生産ラインの課題抽出などを行います。
その後、目指す業務プロセスや工場の姿を作成、その実現に必要なITシステムの施策立案を行いDX構想としてまとめます。
製造業DXの活動構想後の業務変革とIT導入フェーズも引き続き伴走し、定着するまでご支援します。
1プロジェクトは3カ月〜2年程の期間行い、その間は毎週お客様とワークショップを実施します。常にお客様と寄り添いながら支援します。
現在募集している変革分野は、「PLM導入・BOM変革」「設計改革」「設計・生産技術連携改革」「生産技術改革」の4分野です。   

●このポジションで目指せるキャリア
製造業の様々な業種、業務に対してコンサルティングを行っていくため、広い知見と経験を蓄積することができます。
コンサルタント未経験者でも、コンサルティングのスキルをお教えしますのでお客様をリードできるコンサルタントになることができます。
ITの多岐領域にわたる様々な専門家と仕事ができるため、自然とITの知識も増やすことが可能です。
また、開発、生技、生産といった様々な専門領域のコンサルとも仕事をすることができ、幅広いマルチなコンサルティングキャリアを目指すことが可能です。

新着 【3/16(土)1Day選考会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(金融領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 応相談 ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
2024年3月16日(土)1Day選考会を実施いたします!
面接実施後1営業日以内に選考結果をお伝えいたします。
※ワークショップ、リファレンスなどの選考フローが必要になる場合は、当日の内定通知はいたしません。あらかじめご了承いただけますと幸いです。

※内定通知から1週間以内に承諾可否についてご連絡をお願いしております

【当日の所要時間】
1時間30分
9:00〜14:00の間のどこか都合のよいお時間で調整させていただきます!

【当日のスケジュール】
1.人事から会社説明(30分)
2.現場社員との面接(1時間)

●仕事内容
【お任せしたいお仕事】
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円〜3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
(1)戦略PM
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・組織運営
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
(2)プロジェクトリーダー(PL)
・品質管理業務(単体もしくは複数プロジェクト担当)

▼想定できるキャリアパス
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

新着 【3/5(火)web開催】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業 アジャイルPM勉強会 〜多国籍チームを動かすコミュニケーション術〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜プロジェクトマネージャー
仕事内容
グローバルなメンバーが集うアジャイル開発の現場で、プロジェクトをうまく進められず悩んでいる開発PMの方はいませんか?

今回の勉強会では、これまで10年以上にわたって多国籍開発チームをマネジメントしてきたアジャイルPMが、これまでの経験から学んだ「多国籍チームをうまく動かすコミュニケーションの秘訣」について、お話ししたいと思います。

●キャリアイベント 概要
<コンテンツ> ※所要時間:60分
【1】トークセッション「多国籍チームを動かすコミュニケーション術」(30分)
【2】質疑応答(20分)
【3】アンケートへのご回答(5分)

●開催日
2024年3月5日(火) 19:00〜20:00

●参加方法
オンライン会議システム「Zoom」にて実施します(※カメラオフでの参加になります)。

新着 日系HRパッケージTOP企業での自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
大手企業向け統合人事システムの導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。

・当該システムを導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築
・既存の人事系システムからのデータ移行・連携

プロジェクト全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、プロジェクト運営を牽引し、推進していく役割が求められます。
能力に応じて、ゆくゆくは顧客折衝を経験していただくこともあります。

・ITコンサルタントはプロジェクトを業務視点からみる立場、自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタントはプロジェクトをシステム視点からみる立場となります。
・大手企業がお客様となるため、当該システム導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを当該システムに連携・移行するという作業が必要となります。
・人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

【この仕事の魅力】
・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。
・当該システムだけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。
・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中〜大規模プロジェクトを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。
・ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。

【利用するツール】
AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL 等

【入社後のフォロー体制】
・入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
・OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが同様の製品、業務知識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。

【具体的なキャッチアップ/スケジュール】
●入社後1か月:
必要技術、当該システムの機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。

●入社後2か月目〜:
プロジェクトへのアサインが始まります。
アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。
個々人の習熟度に応じますが、入社後3〜6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。

【キャリアプラン】
●ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献する
・マネージャーという役職に就く前から、後輩のメンターを任される、マネージャーの補佐役に指名されてマネージャー業務の一部を担うなど、マネジメントの経験を積む機会を設けています。
・マネージャーへの昇格要件に勤続年数は含まれておらず、入社後3年程でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能な環境です。

●人事業務知識と技術知識の両方に強いコンサルタントを目指す
・人事業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力をもとに、お客様をリードしてシステム導入プロジェクト全体をマネジメントするコンサルタントを目指せます。
・マネジメントだけではなく、スペシャリストとして、技術スキルを高めることで、より高難度なプロジェクト全体のマネジメント行うことも可能です。
・また、年に一度全社の公募制度(Career Ownership制度)もあるため、他部門のポジションへチャレンジするなど、幅広いキャリア実現を支援する環境があります。

【働き方】
・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。ただし、お客様先での作業ではなく、基本は社内のリモートルームにて作業を行います。
・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。
・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。(担当プロジェクトの状況にもよって変動があります)

新着 ITコンサルティング会社でのビジネス拡大戦略マネージャー(コンサルティング部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成・戦略策定するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング、社内外ステークホルダーとの連携、およびコンサルティング部門のビジネス拡大を担当していただきます。
お客様のビジネス目標実現、当社ビジネス機会拡大の双方に寄与する業務です。

【具体的には】
・アカウントプランニング、プランの実行・管理する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する
・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む
・顧客・社内関係者意見を取りまとめプロジェクト推進体制を構築し、案件化を行う・アカウントプランニング、戦略を立案し遂行する
・顧客との中長期を見据えた関係構築

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

新着 ITコンサルティング会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・アジャイル開発・スクラムに関する知見を持ってコンサルティングや開発支援を実施いただき、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・スクラムマスター
・大規模スクラムにおけるガバナンス立上げ
・お客様へのアジャイルコーチ・内製化支援
・社内でのアジャイル開発やスクラムについてのトレーニング
・グローバルメンバーとの連携・パートナーとの連携など

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

新着 ITコンサルティング会社でのテクノロジーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・テクノロジーに関する知見やIT経験をもってコンサルティングを実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様のテクノロジー活用に関する戦略・ロードマップの構想策定
・お客様の課題解決のためのソリューションデザインやパイロット検討の実施および本格適用
・次世代システムのグラウンドデザイン・導入計画立案
・お客様のテクノロジー活用の内製化支援
・大規模開発におけるPMO
・当社のエキスパートと連携した提案・デリバリー支援
・当社のグローバルチームや提携機関・パートナーなどと連携し新たなサービス・ソリューション検討・開発支援
・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積など

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

新着 【福岡/広島/熊本】 大手監査法人でのDXコンサルタント(パブリック向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
西日本エリアの地方公共団体に対して、DX構想策定やシステムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。
主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT・デジタル戦略の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画(RFI、RFP作成)〜実行までを顧客に対して支援していきます。

具体的な支援の一例です。
●ガバメントクラウドへの移行におけるシステム標準化対応へのアドバイス
●システム関連調達費用の精査に関するアドバイス
●セキュリティポリシー改定に関するアドバイス
●システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進(PMO)に対するアドバイス

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
●アナリスト:作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT(システム開発等)の知見を活かした資料を作成する
●コンサルタント:各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

【当ユニットで実現できること】
●地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
●グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めることができる
●一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
●様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる

新着 大手産業機械メーカーでの経理部門のSAP導入推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経理部門において、会計の実業務に短期間携わっていただきます。
当社における業務の流れやポイントを理解頂いた後に、ERP導入プロジェクトに参画いただきます。

【キャリアステップイメージ】
当面(ERPの導入の期間)はERP導入(自社及びグループ会社への導入支援、導入コンサル・CoE・関係部門との調整)をメインに担当していただき、転勤の予定はありません。リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦を想定しています。その後、希望を考慮の上、経理財務部門において業務範囲を広げていただく想定です。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける製造業向けシステム導入エキスパート/エンジニアリング業務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.職務/役割
主に大手製造業に対し、業務課題の整理や課題解決の方針立案などから入り、ソリューションの導入支援を行います。

・お客様の業務課題を確認し、iQUAVISでどのように支援するのか検討し、課題解決の方針を立案する業務をお任せいたします。
・PM又はPLとして要件定義から設計、導入までを担当していただきます。
※当ソリューションの標準機能をベースとしたものについて対応。カスタマイズが必要な場合は、社内の別グループに連携する。
2.業務内容
業務課題の整理、課題解決の方針立案(提案活動)、業務要件定義、システム要件定義、業務導入定着支援(一部保守/運用サポートを含む)

●このポジションで目指せるキャリア
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
顧客の役員やマネジメント層、現場メンバー等、さまざまな方との対話を通じて、ありたき姿の実現、課題解決を推進していきます。その経験を通じて構想力、高い課題解決力をもつエンジニアリング分野のエキスパートを目指すことが可能です。

新着 大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(流通・小売)※マネージャー(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 経験に応ず
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
お客様とともに未来を定義し、ITを活用した最適解の実現に向けてリーディングします。
標準化領域は、当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価で、コンパクトにサービスをデザインする一方で、戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。

【詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援
・社内での流通小売ソリューション開発

【役割と期待】
流通・小売業界に関する当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務×ITの知見をもとに、プロジェクトの推進やグランドデザインの推進
・業務×ITの知見をもとに、要件定義や設計開発フェーズのリーディング
・ITの専門性を生かし、技術的に難易度の高い機能の先行開発やPoCをリーディング
・顧客の最前線で折衝力やマネジメント力を生かしたプロジェクト全体の推進
・社内のR&D開発案件のリーディング

新着 大手総合電機会社での自動車業界のSDV進化を起点に顧客価値創生・向上を主導するDXコンサル(主任・担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
Automotive(自動車)領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます(キーワード:SDV)。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行をメンバーの一員として担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
 と当社のビジネスユニット(BU)、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
 当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。

●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
 持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
 Digital × α(当社の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

●施策を立案し、それを自ら推進します。
 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

新着 大手総合電機会社での社会イノベーション事業・CX領域における案件創出をリードするコンサル/プロデューサー[担当者クラス]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、 業務の取り纏め者として、コンサルティングプロジェクトの担当する領域について遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
・社会課題の解決、CX価値創出の継続推進のため、社内の各業種のビジネスユニットと連携し、特に、新たな事業や案件を創生することを推進する
・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や当社がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置き、上流サービスを起点に収益拡大を推進する

【職務詳細】
・顧客ニーズの明確化: 顧客ヒアリングによる要件定義
・運用コンプライアンス: 組織の方針・規範の理解に基づく業務遂行
・業績管理: 生産性、品質、納期、優先順位の観点からの仕事の完遂
・ナレッジマネジメント: 事例コンテンツの制作と共有
・顧客の課題の明確化: ヒアリングを通じた課題の言語化・構造化
・ソリューション分析: データの解釈、多様なプロセスに基づく業務遂行
・営業提案: 顧客要件に適した製品・サービスの選定、顧客への説明・レコメンド
・ポートフォリオ管理: プロジェクト管理方法の順守と一定の品質水準の達成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・社会課題・顧客の経営課題解決のための事業・案件創生に関する経験を積むことができる
・個人の実務経験に基づき、社会課題・顧客経営課題の共有から、顧客との継続的な関係構築に主体的に取り組むことができる
・上流コンサルの全体構想の策定に加えて、各業種のビジネスユニットとの密連携により、ソリューション・プロダクト・サービスによる社会実装の実現に向け、社内外での協創活動を担当・経験できる

●キャリアパス
・プロジェクトリードの実践経験、複数業種・業務におけるプロジェクトマネジメント経験を積み重ねることで、上位職へのステップアップを期待できる

新着 ITコンサルティング企業での【2024/3/16(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【2024/3/16(土)開催:1DAY選考会(説明会のみ)】現場コンサルタントとの座談会からスタート!

概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【日時】
2024/3/16(土) 10:00開始〜最長18:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

新着 ITコンサルティング企業での【2024/3/16(土)実施】1DAY選考会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【2024/3/16(土)開催:1DAY選考会(説明会のみ)】現場コンサルタントとの座談会からスタート!

概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【日時】
2024/3/16(土) 10:00開始〜最長18:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

新着 ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのOpenAI(生成AI)導入アーキテクト【フルリモート可・シニア歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Azure OpenAI ServiceとMicrosoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラウドアーキテク
チャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。
優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。
(具体的内容)
以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
●レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の基本設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
●ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発


開発環境
●インフラ:クラウド
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
●開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
●開発ツール:VisualStudio、GitHub Copilot
●開発version管理:Azure DevOps
●使用言語:X++等

新着 ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのクラウドERP導入アーキテクト(開発リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、
統合基幹システムの専門家として、クラウドアーキテクチャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。
優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。
(具体的内容)
●レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の基本設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
●ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発

●インフラ:クラウド
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
●開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
●開発ツール:VisualStudio
●開発version管理:Azure DevOps
●使用言語:X++等

新着 【3/16(土)大阪1day選考会】東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●概要

日程:3/16(土)

時間: 10:00〜19:00

方式:対面(大阪駅周辺にて実施予定)

※上記時間内に、1次面接+最終面接を実施いたします。

※各面接の所要時間は最大1時間です。

※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。

●選考フロー

1.書類選考

2.適性検査

3.1日選考会(対面)にて面接実施



※なお、各日程に適性検査の受験期限があります。

 ご紹介いただく際は下記期限内で適性検査をご受験いただける日程をご確認ください。

(大阪開催) 3/10(日)

新着 【3/20(水)、24(日)1day選考会】東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●概要

日程:3/20(水)、3/24(日)

時間: 9:00〜19:00

方式:対面

※上記時間内に、1次面接+最終面接を実施いたします。

※各面接の所要時間は最大1時間です。

※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。

●選考フロー

1.書類選考

2.適性検査

3.1日選考会(対面)にて面接実施



※なお、各日程に適性検査の受験期限があります。

 ご紹介いただく際は下記期限内で適性検査をご受験いただける日程をご確認ください。

(東京開催) 3/13(水)

新着 大手シンクタンク系SIでの【クレジットカード業界向け】コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのお客様に対してシステム刷新などの案件コーディネーター役の位置づけとしてご活躍いただきます。プロジェクトステークホルダー(お客様/プロジェクトマネジャー/ベンダー等)の調整役をお任せします。

【具体的には】
お客様向けのシステム提案(コンサル〜システム構築・開発・運用)が主業務になります。
仕事の進め方
 ・新規開拓はなく、グループのクレジットカード会社様1社への営業
 ・コンペはほぼなく※顧客からは、システムの青写真・相談があって、案件が始まる
 ・開発部店と連携、ベンダー調整などをしながら提案
 ・提案資料および社内稟議資料の作成を営業がやるため、社内業務の割合が多い
  ※新規システム構築・刷新の場合はコンペとなる案件もあります

【特徴】
グループ会社からの案件紹介がメインとなり社内調整業務(社内決済、審査、調整業務)が多く発生します。お客様の要望を理解し関係部署の調整、アサイン相談などを行います。日本最大の金融機関グループに対して、戦略的なシステム展開を見据えた企画フェーズから参画できます。

新着 大手電気通信事業会社での自治体・中小企業のDX推進、営業戦略策定・業務企画及び推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定組織では、政府政策の「デジタル田園都市国家構想」やガバメントクラウド、マイナポータルなど、自治体DXの政策動向を常に把握し、DXの取組みを総合的かつ効果的に推進しております。
これにより、全体方針を策定し、自治体DX推進に生じた課題解決に向けて、適切なデジタル技術の導入やデータの活用をお任せします。
さらに、ケーブルテレビ業界団体(日本ケーブルテレビ連盟)が業界向けに発表した「2030ケーブルビジョン」の実現に向けて、変革の原動力となり、組織を横断して働きかける役割も担っていただきます。

●具体的には
営業担当者と協力し、各地域の自治体が抱える課題に対して、当社や当社グループ、外部のビジネスパートナーのアセットを利活用します。
これにより、B2B2G、B2B2Bのビジネス機会を創出し、事業拡大に向けて積極的に取り組んでいただきます。

●採用メッセージ
当社グループではこれまで培った顧客基盤・自治体へのコネクション、多様なメディアサービス等をコンシューマ市場を中心に有しており、また営業力や資本などの経営資源を活かし、当社や他ステークフォルダーと共にCATV市場の拡大を歩んで参りました。
今後は、CATV業界に留まらず地域社会の共創を掲げ自治体向けDXや中小企業向けのビジネスDXへの事業拡大を見込んでいます。
本ポジションは、これまでの事業企画・ビジネスディベロップメントのスキル・ご経験を発揮いただける絶好の場であると考えます。
営業企画の立案や推進役として、先進的な経験を得ることが可能です。
変革期にある業界であり、業務裁量も広く、業務の自由度も高いため、ぜひ私たちと一緒に切磋琢磨し、キャリアアップに繋げませんか。

新着 グローバルバンクでのデータマネジメント(データ戦略関連オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ戦略関連業務(データエンジニア、ITアーキテクト、データガバナンス)のオープンポジションです。
スキル・経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

【役割】
以下のいずれかのポストで、国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリード
・データエンジニア:全行対象のデータ標準化、マスタデータ整備、データモデル設計、データマート導入や、データ関連サービスのレベル向上
・ITアーキテクト:全行対象のデータ基盤・分析基盤の導入や機能改善(AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等)
・データガバナンス:データガバナンス態勢構築・維持に係る方針・ルール策定、マネジメント報告・監査対応、経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理

新着 システムコンサルティングでの【ポテンシャル採用】ITビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●顧客とのヒアリングを通じて下記業務を行っていただきます
・コーポレート・ビジネスITマネジメント(IT戦略)
・システム企画
・ベンダーコントロール
・開発チームへの技術サポートetc

●エンジニアバックグラウンドを存分に活かせます。
(大手コンサルティングファームとコンペになることも・・)

●業務改善よりも新しいビジネスを作る、攻めの経営に対する経営支援をしていける方
メーカーのしがらみ・技術の限界なく、顧客にとってベストエフォートなシステムをデザインできます。
いいモノづくりにこだわりたい人に特に向いています。
戦略系に偏らず、再現性高く技術的ロジックを大切に提案していくため、「実現できない」ということがないよう、
技術もしっかり勉強する姿勢が大切になります。

従来のコンサルティングの業務領域にこだわることなく、皆さんの希望の業務領域をご担当いただくスタンスです。
(より技術、開発寄りな部分まで関与しているコンサルタントもいらっしゃいます)

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公庁(社会保障領域)向けSI・サービス事業(事業企画・提案、ビジネスデザイン含む)

【職務内容】
・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注〜システム構築
・システム基盤構築プロジェクトの現場担当業務(および基盤構築メンバの取り纏め)
・システム基盤構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営

【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験できます
・大規模なネットワーク/インフラ基盤の構築プロジェクトへ中心的に参画できます

新着 【大阪】不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのリーダー 【システム開発コンサルタント/経験者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
リーダー
仕事内容
当社主力サービスである不動産管理クラウドの開発業務をお任せします。
<新機能開発・バージョンアップ>
新機能やバージョンアップのコンセプト立案から企画、仕様作成、リリースまでを実施頂きます。
変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・開発することは、通常のシステム開発とは異なる醍醐味があります。

<ソリューション>
当社の豊富な不動産業務及び不動産システム運用のノウハウをベースに、導入・開発プロジェクトを推進して頂きます。具体的には、顧客業務のBPR、要件定義、開発仕様作成、リリース、運用まで広範囲に担当。社内外関係者とコミニケーションをとり、自らの力で工程、タスクを組み立て、プロジェクトを推進して頂きます。

新着 大手電気通信事業会社でのシステム・ITアーキテクト(情報系システム基盤の企画・開発)☆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデータドリブンなビジネスを支える「情報系システム基盤」の企画・開発業務をお任せいたします。
各システム担当との業務調整や、基盤設計、構築を担っていただきます。
事業に対して、的確かつタイムリーな意思決定を支えるシステム基盤であり、当社グループのマーケティング戦略に欠かせない重要な情報系システム基盤です。

●具体的には
情報系システム基盤に関する構築・維持業務(サーバ構築、MW設計、構築、本番対応など)および次期情報系システムの更改検討に参画いただきます。
入社後、まずは「情報系システム基盤」の構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。
半年〜1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、クラウドデータプラットフォーム等を活用した新しい情報系システム基盤構築に向け、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。

●採用メッセージ
当社サービスの根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用しています。
情報系システム基盤においても、現行設備の更改に際して、SaaSサービスを活用しての企業内外とのセキュアなデータシェア実現や、パブリッククラウドやマネージドサービスを活用した運用コストの最適化など、よりクラウドネイティブな仕組み作りを目指しています。
ぜひこれまで経験されたノウハウと私たちの知識を融合して、当社の新しいデータプラットフォーム構築に向け、一緒チャレンジにしてみませんか?

新着 大手電気通信事業会社でのデータアーキテクト(データ利活用基盤の企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
システムアーキテクト/データアーキテクトとして、今後の当社のデータドリブン経営を支える、デ―タ利活用基盤の企画・開発を推進いただきます。

●具体的には
社内外のステークホルダーと連携しながらビジネス環境の変化に即応し、データドリブン経営やデータドリブンなサービス企画を進めるために必要なデータ基盤の中期ビジョンを策定いただきます。

アーキテクチャー検討や基盤要件定義をITアーキテクトとして推進いただききます。
また、アーキテクチャの検討のみでなく、描いたアーキテクチャの実現に向けたProof of Concept実施、商用導入にむけた実現プランの策定、体制確立等のマネジメント業務も担っていただきます。

実際の開発では、内製開発体制と、開発パートナーへの外部委託とを使い分けることになります。
また、Agile開発手法、ウォータフォール開発手法も使い分けることになります。

以下のいずれかの領域にフォーカスして取り込んでいただきます。
 - マーケティングオートメ―ション基盤
 - ビジネスインテリジェンス基盤
 - データレイク(データメッシュ、レイクハウス)およびDWH
 - データクリーンルーム

●採用メッセージ
当社は事業戦略としてサテライトグロース戦略を掲げ、通信を核にコマース・金融・エネルギー・エンターテイメント等のライフデザインサービスを拡充し、お客さまにワクワクする体験価値をご提案し続けています。
成長著しい当社のライフデザインサービスをダイレクトに支えるデータドリブン経営を推進するばかりでなく、将来のサービス構想を提言し、その実現に向けてチャレンジしていくことも可能です。
社内外の多くの方の協力を得ながら世の中に新しいサービスを提供していきますので、やりがいが得られる職場です。
キャリア採用社員も多い職場ですので、入社後の受け入れサポートは十分行います。
私たちと一緒に、世の中に新たなサービスや体験価値を提供しましょう。

新着 大手電気通信事業会社でのITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー(ソリューションSE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、さまざまな業界(※)でビジネスを展開するお客さまを対象としたITインフラ・DXの提案/構築業務を担っています。
※配属予定組織によって異なりますが、金融、商社、エネルギー、運輸、製造、建設、不動産、製薬、医療機、食品、官公庁等、さまざまな業界があります。

●具体的には
提案業務では、営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施いただきます。
構築業務では、社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながらプロジェクトマネージャとして要件定義・設計・構築を進めていただきます。
構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていただきます。

●採用メッセージ
通信会社である当社は、国内外に事業を展開する多くのお客さまのビジネスを支え、そのサービス提供エリアは国内・海外はもちろんのこと、今や宇宙(衛星通信)にも拡大しています。
昨今、ゼロトラスト・AI・AR/VR・自動運転などの新しい概念やテクノロジーが商用化されつつありますが、当社が事業の中核に据える通信はこれらに不可欠な存在となっており、常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。
提案やコンサル業務については実務経験がなくとも、コミュニケーションに興味があれば、研修を通じて習得していくことも可能です。
自身の技術力を向上させ、得意領域のスキルをさらに成長させる環境が当社にはありますので、会社・個人ともに一緒に成長していきましょう!

新着 グローバルバンクでのITアーキテクト(データ基盤・分析基盤関連施策の企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下により国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリードいただきます。
(1) 全行対象のデータ基盤・分析基盤導入(AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等)
(2) 上記導入済みデータ基盤・分析基盤の機能改善

【担当業務例】
・全行データ基盤(DWH・ DataLake・DataHub)の企画・要件定義、機能設計
・上記関連プロジェクトにおける、ユーザー部門サイドPMとしての計画策定、管理推進
・他部署が推進する大型システム開発に対する、データ関連のコンサルテーション

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができる
・ビジネスの企画・推進力の向上
  データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる
  ビジネスでのデータ利活用に加え、グループ全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積める
  多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、グループ全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる
・データ人材としての成長
  AWSなどクラウドも活用した全社ビッグデータ基盤のシステム企画やプロジェクト管理を経験することで、データ基盤の専門性を伸長させると共に、希少な金融システムアーキテクトとしても成長できる
  業態横断しグループ全体を対象に、データを中心としたシステム戦略の立案、アーキ検討、プロジェクト推進にも携わることにより、システムアーキテクトとしての俯瞰的な視座を養える
  他部署の開発案件へのコンサルティングを通じて、ITコンサルタントのスキルも獲得できる

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのクラウドスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,015万円
ポジション
担当者
仕事内容
・大手クライアント(小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど)幅広いお客様のクラウド活用を幅広く支援します。
・顧客と相対し、ホストからのクラウド移行やマルチクラウド化支援、さらに現行活用しているクラウドの最適化支援、クラウド移行を伴う「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援などで顧客のクラウド課題を解決に導いて頂きます。
・マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供します。
・TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築といったクラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供します。
・DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供します。
・ユーザー企業のCCoE推進でクラウド全体統制、実行を伴走型で支援します。クラウドジャーニーやCCoE活動計画の策定、セキュリティ基準やプロセス・アーキテクチャの標準化、ベストプラクティスの導入やクラウド移行の実行支援と幅広く活躍いただけます。

【プロジェクト事例】
●クレジット系企業様のクラウド化をリード
これまでホスト上で管理してきた膨大な情報を、数年かけてクラウドに移行する際の、PoCから支援。現状業務分析から投資対効果など様々な観点から企画検討。さらに同時にアプリ開発もモダン化さらには内製化したいという要望に対して、全体最適の検討を支援。
●金融系企業様のDevOps導入支援
現在パブリッククラウド上で行っている開発の環境の見直しから再構築、本番提供の自動化やテンプレート化、FinOpsの考え方の導入、CI/CDの導入などでコスト最適化を目指す支援。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのエンタープライズITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,015万円
ポジション
担当者
仕事内容
システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かしてクライアントのビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジションです。個別システムの開発プロジェクトにおいては現状分析や将来像検討をリードし、全体アーキテクチャをデザインするとともに、プロジェクトメンバーを指導しながら実装フェーズをリードします。全社システムアーキテクチャの策定や内製化支援といったプロジェクト横断のテーマに取り組むこともあります。

当社のアーキテクトは特定の技術や手法にとらわれず、お客様の置かれた状況に合わせて最適な解を考えます。必要であれば未経験の技術や手法にもチャレンジしますし、お客様の要望に対して再考を促すこともあります。新しい技術にキャッチアップできるだけの柔軟性と顧客のビジネスモデルに対する理解、業務知識、広い視野、バランス感覚が要求される上級職です。

今回のポジションは、ITアーキテクトとして十分な実績をお持ちの方が対象です。開発チームのリード役となるテックリードやテクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。

【プロジェクト事例】
●小売業様の基幹再構築支援
ビジネス規模拡大と速度を増すビジネス変化に対応するため、旧来型の基幹システムからクラウドベースのサービス基盤への転換を提案。プラットフォームに依存しないフレームワークと変化に強いアーキテクチャ、クラウド移管によるシステム運用費の削減、開発生産性向上の具体施策の提示するなど全体設計をリード。
●建設業の企業様のシステム刷新支援
大規模基幹系システムの刷新に当たり、刷新手法の検討・パッケージ導入範囲の検討を実施。実施フェーズにおいては品質確認を実施しつつ、各社フォローを実施。技術的な課題については問題解決のリードを実施。
●金融業様の基幹再構築検討 など

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのDevOpsコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,015万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客のビジネス要件を考慮し、最適なDevOps戦略の提案と実装を行います。
・CI/CD パイプラインの設計、構築、最適化、ソフトウェアの品質向上とリリースサイクルの短縮を支援します。
・クラウド環境やコンテナ技術を活用し、スケーラブルで信頼性の高いインフラ構築を担当します。
・クロスファンクショナルなチームと協力し、技術的な課題の解決に向けたコンサルティングを提供します。
・定期的なレビューとフィードバックをいただき、お客様のDevOpsプラクティスを継続的に改善します。
・クラウドベースのソリューション、自動化ツール、CI/CDパイプラインの導入・設定を行い、お客様のビジネスニーズに合わせたカスタマイズを提供します。
・アジャイル開発プロセスを推進し、チームと協力して、持続可能かつ効率的なデリバリーモデルを構築します。

【プロジェクト事例】
●金融系企業様のDevOps導入支援 現在パブリッククラウド上で行っている開発の環境の見直しから再構築、本番提供の自動化やテンプレート化、コストの可視化・最適化、CI/CDの導入などでコスト最適化を目指す支援。
●総合機械メーカー様の内製でのモダン開発実践支援
既存アプリケーションの要求・仕様をもとに、クラウドネイティブ・アプリケーションとして再設計。マイクロサービス・サーバレス・マネージドサービスといったクラウドネイティブ技術を活用、IaCを用いた迅速な環境構築、生成AIを活用した生産性の向上、スクラムの運営といった内製でモダン開発をするための伴走支援。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータ活用領域のプロダクト導入コンサルタント GL候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション
GL候補
仕事内容
クライアントのマーケティング施策の立案から実行、効果検証などを実現するための要件定義〜システム導入・データ活用のコンサルティングをご担当頂きます。

スキルやご希望に応じて、業界トップシェアクラスのデータビジネスプラットフォーム(機械学習エンジン搭載のDMP、CDPの機能を持ちます)、SaaS型MA(マーケティングオートメーション)、自社開発のレコメンドエンジンに関わる以下業務をお任せ致します。
・要件定義(データ収集・加工・分析・活用定義、マーケティング施策定義、KPI定義など)
・基本設計/詳細設計(施策詳細設計、連携データ設計、CDP・マーケティングDB設計、レコメンド生成シナリオ設計など)
・環境設定/テスト(CDP・MA環境設定、データ連携テスト、レコメンド生成シナリオ設定、シナリオ実行テストなど)
※クライアントのマーケティング担当者とともに施策企画から実行、改善まで携わることができます。
※開発実装フェーズはパートナーに委託しているため、主に上流工程をお任せ致します。

ポジションの魅力

・最先端のデジタルマーケティング領域をご担当頂けます。

・エンタープライズ企業の大規模なデータを活用して、売上に直結するようなマーケティングの支援ができ、採用されればそれだけで数千万〜億の売上金額に貢献していけることがやりがいの1つです。
・複数のプロダクトを組み合わせた課題解決に上流工程から携わることが可能です。
・自社プロダクトの成長を実感できます。
・ご希望に応じて将来的には別プロダクトや別職種へのステップアップなども可能です。
例:MA、機械学習、データマイニング、AI、ソーシャルリスニング、プライベートDMP、CDP他

大手教育企業におけるDigital Innovation Fund(CVC)推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
●当社のDXを加速させていくために、2021年に各事業のDXを推進するコンサルティング組織とともにファンド機能を持つDigital Innovation Fundを設立し、教育・生活・介護領域やDX関連ベンチャー企業への出資を行うことで、既存事業・サービスのDXのさらなる推進を行うとともに、ベンチャー企業との「新規事業の共創」を目指します。

●事業フェイズに合わせたDX推進のために、環境変化と自社の強みを客観的に見るディスラプションの調査・分析を継続的に行い、事業・サービスの戦略立案やディスラプターとの共創・協業・連携のために各事業部門との共有・検討、財務部門と連携した出資の検討、それらに関わるプロジェクト推進を担っていただきます。

●当社のノウハウや強みを習得いただくために、ファンド運営と並行してDXコンサルタントとしても活躍いただくことも考えています。DXコンサルティングにおいては、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、DXを実現するフェーズまでご担当いただきます。各事業領域にて、サービス企画、データ利活用、マーケティング、BPR等と多岐にわたる領域で支援を行っています。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのCRM領域の導入担当(Salesforce)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Salesforce導入(海外展開含む)、保守運用プロジェクトへの参画
・プロジェクトメンバ、もしくはリーダーとして活動を推進
・プロジェクトの取りまとめだけでなく、自らが手を動かして構築する内製としての対応

【キャリアステップイメージ】
5年間は各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトリーダー、さらにはプロジェクトマネージャーのポジションを担うメンバとして上長のフォローを仰ぎながらキャリアアップしてもらいます。また、同僚、プロジェクトメンバと活動を実施していく過程で、後進育成に向けたOJT手法やマネージメントスキルを身に着け、5年目以降、次期マネージャ候補としての適性が見られれば基幹職への推薦を想定しています。

大手産業機械メーカーでのDWH開発・BIツール展開担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのデータドリブン経営を実現するためのIT基盤に関する以下の業務をお任せします。

・DWH(SAP BW/4HANA)開発・保守と標準BIツール(Tableau)によるKPIレポートの開発
・国内外のERP導入拠点向けの開発案件のリーダー(要件定義からテスト工程まで)
・標準BIツール(Tableau)の国内外グループ会社への展開(Tableau Serverの運用、ユーザー管理、ユーザー教育講師など)

【キャリアステップイメージ】
DWH開発・保守、標準KPIレポート作成、拠点向け開発案件、標準BIツール展開等を担当して、スキルを磨きながら、社内事情にも精通していただき、BI領域の次世代人材としてステップアップしていただきます。
スキルと適性に応じて、一定領域のチームリーダーを担当していただきます。
希望によっては海外で経験をつむことも可能です。
また、意欲さえあればマネージャー級にチャレンジすることで更なるキャリアアップも目指せます。

急成長コンサルティングファームでのDXコンサルタント/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
● IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援
● SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト
● 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、
● 全社BPRと、それを実現するシステム導入
● SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理
● IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト

【3/9(土)1DAY選考会】大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1DAY選考会ではまずはカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、当社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。

また3/7(木)19時〜ライブイベントを行います。
会社説明、現役コンサルタントの生の声が聞ける為、弊社への理解が深まり、実績として合格率も高まっています。
弊社からはライブイベントにご参加の上、選考に臨まれることを推奨いたします。


※ 面接官のアサイン状況により、後日「再最終面接」を実施する可能性もあります。ご了承ください。
※ 当日は面接実施の枠数に限りがございますので、是非ともお早目にお声掛けください。
※1DAY選考会にお申込みいただいた場合、 実施週の火曜日以降のキャンセルは不可とさせていただきます。
 
                      
●日時:2024年3月9日(土)

●受付:9:00〜/10:10〜/11:20〜 (所要時間:受付から最大1時間50分)
  
●概要
まずは当社リクルーターと1on1形式にて面談させて頂きます。
当社の事業説明やその魅力などインプットを実施させて頂いた後に、当社のコンサルタントとの面接選考に臨んで頂きます。

●選考
事前書類選考→人事カジュアル面談→現場面接

【名古屋】税務・会計コンサルティングファームでのシステムコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。
新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。

システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。
・DX戦略/IT戦略策定、推進支援
・システム導入コンサルティング業務(要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援)
・経営の可視化(BI/DWH)コンサルティング業務
・業務の標準化、改善支援
・システム運用管理体制構築支援
・プロジェクトマネジメント支援
・ITデューディリジェンス(IT-DD)
・システム監査

【近年の案件/プロジェクト事例】
<案件のルート/業界>
・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割
・クライアント企業
 売上規模:数十億円以上〜数百億円の中堅中小企業
 業種:製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応

<案件事例>
(1) 国内外に拠点を持つ小売業から、グローバルでのオムニチャネル化に向けた相談を受け、現状分析、改善策検討、定量評価、あるべき姿の定義、ロードマップ策定の支援を実施。経営層から現場層までの課題を一気通貫で整理することで、経営戦略上の優先度を明確にし、現場と一体となったIT戦略を策定。
(2) 売上高50億円の製造業から、基幹システム刷新の相談を受け、現状分析、改善策検討、あるべき姿の定義、要求事項精査、RFP作成、ベンダ選定の支援を実施。業務要件、システム要件を精査したRFPを作成することで見積の精度が向上し、当初概算見積3億円を1.4億円まで削減。
(3) 国内に22拠点を持つ建設業から、事業の急速拡大に伴い進んでいた属人化の相談を受け、現状分析、課題定義、改善策立案の支援を実施。標準となる業務モデルを構築することで、短期間で業務の標準化を実現し、間接業務の削減と業務品質の向上を実現。
(4) 売上高200億円の製造業から、営業管理の高度化に向けた営業KPIの相談を受け、現状分析、改善策検討、KPI定義、プロトタイプ設計、モニタリングの支援を実施。ブラックボックス化した営業コストを精査し、KPIを再定義し、数値管理を全社で統一することで、売上予測の精度向上を実現。

・1件のPJ期間は3〜6か月程度、2〜3件のPJを同時進行するイメージ
・導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定

【キャリアパス】
<実務経験の浅い方>
商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

<一定の実務経験者>
まずはプロジェクトの実務担当者として、 業務に慣れていただきます。
その後、スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。

大手シンクタンク系SIでのシステム開発エンジニア(カーリース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・昨年リリースした大規模カーリースシステムのレベルアップ案件にて、エンドユーザーとの仕様策定、協力会社との連携、案件推進をお任せします。
・ご経験に応じて開発エンジニアまたは、各案件をリードするプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。

【魅力】
・パッケージからスクラッチ開発に切り替えた際からお付き合いがあり、約30年程度お取引実績のある大手顧客の案件です。
・長年続く大規模案件につき、標準化されており、今後大規模案件にチャレンジしたい方におすすめのポジションです。
・また顧客(エンドユーザー)との関係性も良好で、言われたことをただこなすだけでなく、自らの提案が案件に生かされる環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソフトウェア開発プロセスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
製造業を始めとするソフトウェア内製に取り組むお客様企業に向けて、ソフトウェアやシステム開発の業務プロセス革新を行います。

主な業務内容は以下の通りでお客様へのコンサルティング提案からプロジェクト立ち上げ、遂行迄、一気通貫で実施します。
(1)開発プロセスコンサルティング業務遂行
・開発プロセスや品質保証プロセスの現状分析、改善提案
・業務モデリング、ITモデリング、お客様開発現場への導入支援
・各種ISOやセクター規格等、関連国際標準に関する教育
(2)新規コンサルティング案件の提案業務サポート
(3)新規コンサルティングサービスの企画、開発

【ポジションのアピールポイント】
業界を代表するクライアント企業(製造業をはじめ小売、輸送、金融、商社等)に当社のバックボーンを感じながらコンサルテーションを実行できるところが魅力です。

当社自身がモノづくりをしてきた経験を自らも吸収し、活かすことのできるポジションです。
お客様の事業課題解決にむけてお客様に寄り添い、当社の多様なメンバーと共に課題解決に取り組むことにより、お客様と自身の成長を肌身で感じることが出来ます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるシステム アプリケーション・アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクトにて、アーキテクトとしてアプリケーションフレームワーク開発や開発プロセス策定を担当いただきます。

●当ポジションの魅力
・大手金融機関の重要システムを支える責任とやりがい、そして経験
金融機関における業務やサービスの中核となる重要なシステムについて、採用技術の選定・アプリケーション全体設計方針の検討・決定を通して、システム全体のグランドデザインを描くことがミッションとなります。担当するこのようなタスクは、プロジェクト全体の方向性を決める重要な役割であり、ごく一部のメンバしか関わることができません。その遂行には高いスキル・知識を求められることになりますが、成し得た際には、何ものにも代えがたい達成感と経験値を得ることができます。

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当する領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。
 
●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドアーキテクト(HCM関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
1.当社HCM事業部の主力製品等のクラウド案件におけるクラウドチームリーダー/アーキテクトとして技術支援を行う
2.クラウドを中心とする技術課題対応調査、対応の実施(主に、AWS、OCI) 3.クラウドの新機能やベストプラクティスに関する研究開発(主にAWS、OCI)

●仕事のやりがい・目指す姿
・部門横断組織として電通総研のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関われます。
・業種に囚われず多様なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
・クラウドアーキテクトとして、当社の注力事業領域である統合HCMソリューションの製品戦略から先端技術活用、ビジネス推進まで、幅広く携わることができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
コミュニケーションIT事業部では、グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、グループとの協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するアプリケーションアーキテクトを募集しています。プロジェクトや組織のアプリケーションアーキテクトとして、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。

●業務内容
1.ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案
2.システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援
3.開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善
4.新技術の検証・評価

●当ポジションの魅力
・ヒアリング〜提案〜開発〜運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われます。
・技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案できます。
・フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaasやニーズに即したSaasなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、多様なスキルを身につけることができます。
・チームメンバーと共に自発的な開発ができます。自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じていただけます。
・クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、様々な取り組みをはじめた段階です。ともに学びながら、成長していただけます。

●キャリアパス
・スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。
・ご本人の希望と適正により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能です
・個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

●スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるWebアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドコンサルタント・アーキテクト(製造業エンジニアリング領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。
顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、
パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
(1)クラウドコンサルタント:
 顧客のアプリケーションを利用した開発業務が、クラウド環境で効率的に行える業務プロセスを設計できるコンサルタント
(2)クラウドアーキテクト:
 顧客のアプリケーションが動作するのに最適なクラウド環境を設計もしくはオンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)をクラウドへ移行することができるスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考えていきます。
顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。
製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
また、最新の技術についてマルチベンダー、マルチクラウドで取り扱うことが出来、技術の幅をより広げることが可能です。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドアーキテクト【金融×IT】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
・金融系の様々な業務システムを対象に、クラウドでのオープン系システム開発における提案・開発・運用を担当いただきます。
・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査や提案資料作成、顧客へのプレゼンテーション等を担当いただきます。
・開発においてはクラウドアーキテクトとして、非機能要件検討やプロダクト製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築を技術チームとしてご担当いただきます。

<当ポジションの魅力>
・お客様の重要システムを支える責任とやりがい
 BtoCの高可用性が求められる金融システムをパブリッククラウドに構築し運用する重要なシステムです。
 パブリッククラウドにこの様なシステムを構築するスキルと共に、重要なシステムをアーキテクトとしてお客様とともに支える責任とやりがいがあります。
・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
 弊社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。
・新規ソリューションの開発経験
日本では未だ知られていない海外先端技術やFintechソリューションやベンチャー技術を組み合わせて、顧客要件を実現させるソリューションをご自身で選定し提案する事でアーキテクトとしてのスキルの幅を広げることができます。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはスペシャリスト、プロジェクトマネジメントとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるドライビングシミュレータシステム開発エンジニア/PM/ITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先部門では、自動車/電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対して、製品開発を支える先進的なソリューション群を提供しています。その中でも自動車業界が占める割合は高く、製品開発部門のお客様に対して3D設計、CAE、PLM、MBD等の分野でコンサルティング、先進的なパッケージ、およびシステム開発を通じて、SIサービスを提供してきました。
自動車業界は今、電動化、自動運転、モビリティ社会への対応など大きな変革期を迎えており、当社もお客様の競争力の源泉を高めるための、バーチャルとリアルを組み合わせた新価値・新機能検討環境の提供を進めています。ここ数年では、実際の車両がまだない開発初期段階で、新しい機能やサービスの市場性や、乗った人がどう感じるかを具体的に検討するドライビングシミュレータに注力しており、このソリューション拡大を共に牽引して頂く人材を求めています。

●職務内容
<職務内容>
大手自動車製造業(OEM、サプライヤ)に対し、プライムの立場でドライビングシミュレータを用いたソリューションの提案・構築を行います。他システムとのデータ連携、最先端ハードウェアとの連動等、個別ニーズに応えるためのSIをパートナー企業と協業しながら推進し、開発業務に使えるドライビングシミュレータとして進化させる役割をお任せいたします。また、自社設備のバーチャル検証スタジオを使用した業務委託の提案・実施も行っていただきます。

<具体的な役割>
・プロジェクトマネージャ:ドライビングシミュレータ導入/バーチャル検証スタジオ活用プロジェクトを成功に導く技術責任者
・システム開発リーダ:システムの提案・開発・導入に責任をもつ技術リーダ
・ITアーキテクト:お客様の業務課題に対して、ハードウェア・ソフトウェアを含めた最適なITソリューションを構築もしくは選定し提供するスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考えていきます。顧客への提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

●このポジションで目指せるキャリア
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で自動車業界のマネージメント層へのコンタクト、海外ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
また、システム開発やプロジェクトマネジメント経験はもちろん、顧客業務へ踏み込み業務を改善するコンサルティング工程からのプロジェクト参画も多く行っております。

大手食品メーカーでのDX推進室 スタッフ(Well-being推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商慣習や既存のビジネスルール/プロセスを変えることで、継続的な価値創造/業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する

●職務内容
サプライチェーン領域を中心としたDX/構造改革のプロジェクト立案および実行推進
 - 社内業務プロセスの可視化/標準化/自動化の推進
 - 社外取引先(資材サプライヤ様/食品卸様/小売業様)との協働プロジェクト立案および実行推進
全1473件 1-50件目を表示中

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