ITコンサルティング、800〜1000万の転職求人

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事業説明
当グループは、多角的な事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって変革に取り組んでいます。その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要
当グループの多角的な事業に対し、デジタル技術を用いた「業務プロセス改革（BPR）」と「生産性向上」をリードするマネジャーを募集します。自ら難易度の高いプロジェクトを牽引するだけでなく、グループ各社の経営層との合意形成や、コンサルティングチームの組織開発・メンバー育成を統括。グループ全体のワークスタイル変革を、組織の責任者として推進していただくポジションです。

具体的な業務内容
マネジャーとして、複数のプロジェクトを統括（ポートフォリオ管理）しつつ、以下の業務を遂行いただきます。
1. プロジェクト・ポートフォリオ管理と品質管理：メンバーが推進する複数の業務改善・DXプロジェクト（BPR、自社製品導入、自動化等）の進捗・品質・リスク管理。また、重要プロジェクトにおけるプロジェクト責任者としての意思決定。
2. ステークホルダーマネジメント・アカウント営業：当グループ各社の幹部クラスに対する、課題深掘りおよびDX施策の提言。また、新規案件の獲得から、中長期的なコンサルティングパートナーシップの構築。
3. 組織開発とピープルマネジメント：DXコンサルティングチームのメンバーの育成、評価、およびキャリア支援。チーム全体のナレッジシェアリング（標準化・メソッド化）の推進と、組織文化の醸成。
4. グループ横断施策の企画・立案：単一事業の改善に留まらず、グループ共通課題（バックオフィス高度化、生成AI活用基盤の全社展開等）に対する横断的な変革シナリオの策定。

ポジションの魅力
グループ変革のアーキテクト：巨大な当グループをどう変えるか、その「型」を自ら作り上げ、組織を動かすダイナミズムを実感できます。
最先端技術の社会実装をリード：自社製品を大規模組織にどう馴染ませ、文化として定着させるかという、国内トップクラスのDX知見を積むことができます。
組織の立ち上げ・拡大経験：成長フェーズにある組織において、事業部の責任者と共に組織をどう拡大していくかという経営に近い視点で参画できます。

監査は、企業が発行する有価証券報告書や四半期報告書に記載された財務情報の信頼性と説明責任を担保する、非常に重要な業務です。近年では、リモートワークの普及やデジタル技術、AIの進化により、監査の進め方や監査人の働き方にも大きな変化が求められています。

私たち監査ソリューション部門のプロジェクトチームは、監査人やパートナーから寄せられるさまざまなニーズに応えながら、プロダクト開発を通じて監査のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。クライアントの期待を超える価値を提供することが、私たちの使命です。

プロジェクトの例：
・財務資料開示チェックに監査人が使用する製品の開発および運用改善
・生成AIなどの最新技術を使用して、監査人および関連業務をサポートする製品やツールの開発および改善

監査業務に関わるシステムのSenior DX Business Analyst として、ビジネス部門と合意形成しながら、ビジネス要求に基づくソリューションの要件を定義し、開発チームと協働してDX変革を推進し、監査業務の自動化、効率化、高度化を実現すること。「自ら考え、動く」ことが好きな方に最適なポジションです。

【具体的な業務内容】
●ビジネス要件の定義と分析：
監査業務の現状分析を行い、課題を特定します。将来像を描き、ビジネス要件を明確化します。業務課題の背景・目的を踏まえ、複数の解決案を検討した上で、ビジネス要件・非機能要件を具体化し、開発チームと共に最適なソリューションを形成・意思決定する役割を担っていただきます。特に、ビジネス要件をそのまま伝達するのではなく、技術制約・開発コスト・運用影響を踏まえて再構成し、開発者と議論しながら実現可能な要件に落とし込むことが重要です。
●ユーザーストーリーの作成：
ビジネス要件をもとに、開発チームが理解しやすい形式でユーザーストーリーを作成します。
●ステークホルダーとの調整：
監査部門、開発チーム、QAチームなど、多様な関係者との調整を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
●ソリューションの設計と導入：
要件に基づき、最適なソリューションの設計を行い、導入までのプロセスをリードします。
●品質保証とテスト支援：
QAチームと連携し、テスト計画の策定や実施を支援し、品質の確保に努めます。
●プロジェクトマネジメント支援：
プロダクトオーナーと連携し、プロジェクトの進捗管理や課題解決をサポートします。

また、応募者の適性や能力に応じて、異なるプロジェクトへの配属やプロジェクトマネジャー・プロダクトオーナーへの役割変更も可能です。

※本ポジションは、要件を整理・文書化・伝達する役割ではありません。
課題定義、解決策検討、意思決定への関与を重視しています。

【概要・選考フロー】
※当社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます。
・2026年3月28日（土）10:00以降開始〜(WEB)
　-面接（1次・最終を一度の面接で実施）
※面接終了しましたら、後日当社担当者より結果についてご連絡させていただきます。
・一日で最終面接まで完了する選考会となります。
　-内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます。
・面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております。
　-実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます。
　-面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです。
※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます（受験期限は1day選考会実施日の3日前まで）。
※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。
書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。
※※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます。

【業務内容】
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、当社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。
＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
●マネージャー
プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。
●シニアマネージャー
主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。
●アソシエイトパートナー
主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。
●パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。
●執行役員
コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。当社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。

【会社の魅力】
●独自のトレーニングプログラム
当社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。
●事業会社機能にも携われる
当社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。（希望者のみとなります。）

【概要・選考フロー】
本選考会は、コンサルタントまたはIT経験者限定の1day選考会です。当社がコンサルタント未経験またはIT未経験と判断した場合は、通常選考でのご案内となります。
開催日時: 2026年3月28日（土）10:00以降開始（WEB開催）
選考内容: 面接（1次・最終を一度で実施）。面接終了後、後日担当者より結果をご連絡します。
一日で最終面接まで完了する選考会ですが、内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合があります。
面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しており、実施前日までに日程を共有します。
1day選考会参加希望者は、事前にGAB試験を受検いただきます（受験期限は選考会実施日の3日前まで）。ただし、コンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみとなります。書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。
応募締め切り: 2026年3月25日（水）12:00

【業務内容】
急速なグローバル化により既存事業での成長戦略が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを行います。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援。クライアントは各業界の主要企業をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、当社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。
＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数あります。

【職位】
●アナリスト: プロジェクトのアシスタント全般を担います。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当します。
●コンサルタント: プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担います。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当します。
●シニアコンサルタント: プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担います。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当します。

【会社の魅力】
●独自のトレーニングプログラム: 戦略コンサルタント未経験の方でも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しています。スキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えています。
●事業会社機能にも携われる: コンサルティング事業以外にも自社プロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます（希望者のみ）。

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！
※過去の質問例）当社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【日時】
2026/4/8(水)19：00開始〜最長20：00終了

●平日会社説明会兼座談会
会社説明＋座談会（19：00〜20：00）

・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【ミッション】通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【業務内容の詳細】
1. 通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
2. プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング（クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援）を行っていただきます。
3. 当社メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
4. クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
1. 最先端技術への関与： 日本の通信インフラを支えるAI基盤や仮想化など、先端かつ市場価値の高い技術領域に深く関われます。
2. マネジメントコンサルとしてのキャリアパス：クライアントの組織文化を踏まえ、どんなマネジメントが最適なのかをクライアントへコンサルティングいただくため、課題発見やゼロからプロセスを作り出し定着させる習慣を身に着けることが可能です。
3. 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

【評価制度/キャリアパス】
●評価制度
1. 役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
2. 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
3. パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
4. 職級に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
5. 定期的な評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
6. 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

●キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下のステップがあります。
1. プロジェクトアドミニストレーター
2. プロジェクトコントローラー
3. プロジェクトマネジメントアナリスト
4. プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

【ご入社後の流れ】
1. 入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
2. 案件参画までの準備
・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
3. お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

【具体的な業務内容】
プロジェクト推進（主に熟達者思考やノウハウの可視化・活用を目的とした汎知化コンサルティング）
・汎知化コンサルティングを中心としたプロジェクト参画（業務コンサルティング含む）
・ベテラン思考やノウハウのヒアリング〜体系化（各種資料作成やデータ化含む）
※あくまで代表的な業務を記載しており、事業方針や従業員の素養・提案次第で変わり得るものとする

【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】
当社には製造業でのエンジニアリング経験（研究開発、製品設計、工程設計など）をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。

【働き方】
・リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む）

大手製造業を対象に3D CADソリューション（自社製品）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！

◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

◆教育体制
・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。
・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております。

◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。
当社は当グループの一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。

大手製造業を対象にCAD/PLMといったメカ設計（機械設計）のソリューションを導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー・マネージャー候補を募集しています。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「広島で腰を据えて働きたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！
◆業務内容
製造業向けCAD/PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

大手製造業顧客を中心にPLMソリューション（自社サービス）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
1. PLMソリューションエンジニア
2. PLMソリューションチームリーダー候補

◆業務内容
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

●サービス内容（例）
・「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現
・RPA×AIにより、判断業務・例外処理を含む業務全体を自動化し、現場の生産性を飛躍的に向上
・Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走
・DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現
・デジタル技術とプラットフォームを活用して、システムを利用するユーザーに新たなエクスペリエンスを提供 etc...

●役割
入社後はDX/ITコンサルタントとして、
クライアントの業務変革・デジタル活用を実現するプロジェクトの一員として参画いただきます。
プロジェクトでは、現状分析から将来像設計、テクノロジー選定・導入、定着支援まで、構想策定 実行フェーズを一気通貫で推進する役割を担っていただく想定です。
ご経験に応じて、入社後早期からPM／PLとしてプロジェクトをリードいただくことも可能です。

【主な業務内容】
・クライアント業務/課題に対するヒアリングおよび論点整理
・As-Is/To-Beプロセス設計、業務/IT変革ロードマップの策定
・要件定義、PoC（概念実証）の企画/推進
・RPA、AI、データ活用などのテクノロジーを活用したDX施策の企画/導入支援
・プロジェクトマネジメント支援（進捗/課題/品質/ステークホルダー管理）
・クライアント内への定着/内製化支援

●クライアント業界／規模
大手人材総合企業の顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。
業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。

●プロジェクトの規模感
プロジェクトによって人数や期間は異なります。
複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

●キャリアパス
入社後はコンサルタント（メンバー）として案件をご担当いただく予定です。
経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。
実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。

●ポジションの魅力
・「IT導入ありきではなく、事業や業務の本質課題からDXを描きたい」、「構想で終わらず、テクノロジーを使って変革を実現したい」、そんな想いを持つDX/ITコンサル経験者にフィットするポジションです。
・総合人材サービス企業のリソースを活かし、構想・提案に留まらず、実行・運用・定着までを見据えたDXに取り組めます。
・DX構想策定、IT戦略、業務改革の経験を活かし、上流から実行・定着まで一気通貫で関わることで、クライアントの変革を「実現するところまで」責任を持つことができます。

SAP導入、または保守運用プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援を行います】

【事業・組織構成の概要】
当社のクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進

【職務内容】
・グローパルのパートナー本社（米国）と当社の役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進
・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かした当社の高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進
・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化と当社における有効活用
・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進による当グループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大

【ポジションのアピールポイント】
・当社の経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい
・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会
・戦略立案実行にくわえて、当社海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる

【事業部としての将来ビジョン】
本ポジションは特定のERP製品領域を軸に「SaaSソリューション強化」を実現する中核として立ち上がりました。特定のソリューションベンダーとの協業は近年開始し、現在はビジネスパートナーとともに要件定義からサブモジュール導入の主要領域を担い、知見と実績を蓄積しています。今後は蓄積した知見をもとに、プライム案件創出へ舵を切るフェーズに入っており、直近は「プライム受注」と「継続的な案件参画」を両輪で回しながら体制を強化します。計画上は将来的にプライム受注を見据えています（状況により変動あり）。立ち上げ期のため、今入ることで「つくる側」として事業と仕組みの設計から参画いただけます。

【業務内容】
特定のERP製品導入プロジェクトにおいて、会計業務の理解を起点に、業務設計・要件定義から導入・運用まで一気通貫で関与します。
・会計領域を中心とした業務ヒアリング／業務整理
・To-Be検討、BPR観点での要件整理
・要件定義、導入支援（業務・システム）
・特定のクラウドERP製品導入における要件定義（Fit to Standard、設定方針の検討）
・固有開発（帳票、IFなど）に関する設計・レビュー・推進（主要領域）
・テスト計画、移行、受入、定着支援
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・（将来的に）提案書作成、見積、提案同席、プリセールス支援

【この仕事の特徴】
・「型に当てる導入」ではなく「業務を設計する導入」
　画一的なテンプレ導入ではなく、業務理解・BPR・要件定義から踏み込むスタイルです。
・一部工程担当で終わらない（全体像を持てる）
　分業が強い環境だと得づらい、提案〜導入〜運用までの全体像を掴めます。
・若手でも意思決定に近い仕事を担える
　少数精鋭の立ち上げ期で役割が固定されていないため、年次ではなく役割と成果で裁量が広がります。

【キャリアの考え方】
・若手を中心とした組織構成で事業を立ち上げております。
・未経験からでも興味関心と熱意があれば、数年でPM,PLを担う中核人材になることができます。
・年齢に関係なく上流に挑戦できます。

【キャッチアップ期間】
入社後は、新規ビジネス立ち上げフェーズの一員として、特定のERP製品を中心としたサービス内容の検討や事業づくりに関与していただきます。並行して、協業パートナー案件へのOJT参画を通じて実務経験を積みながら、プライム案件獲得に向けた検討・提案活動、将来的なプライム案件への参画を想定しています。まずは案件単位での推進・リードを担い、業務理解やプロジェクト運営の経験を深めていただきます。その後、2 3年を目安に、複数案件を横断してマネジメントする立場へとステップアップし、事業領域全体を俯瞰しながら推進するマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。新規事業ならではの環境のため、年次や肩書きに縛られず、実績と志向に応じて事業づくり・組織づくりの中核を担うことが可能です。

【想定プロジェクト】
基幹システム刷新を考える顧客に対するSaaS型ERPシステム導入プロジェクト

【配属部署の紹介】
・少数精鋭の新規事業部です
・現状はBP案件参画で知見を積み上げ、プライム創出へ移行する過渡期にあります
・立ち上げ期のため、仕組みづくり・型づくりにも関与できます

【本ポジションの魅力】
・会計領域における業種、業界知見が身につく
・会計パッケージ導入を通じてコア業務スキルが身につく
・直接顧客と折衝をする提案経験が身につく
・コンサルティング能力が身につく
・チームリーダー、管理者へのステップアップができる

【事業部としての将来ビジョン】
経営管理DX部は、会計・経営管理領域の専門性を軸に、「業務理解 × IT × 実行支援」を強みとしたコンサルティング組織です。今後は業務寄りSAPコンサルティング体制の強化を図っていきます。FIを中心に業務理解に基づく上流支援を提供し、大手コンサルには真似できない現場密着型の価値を磨きます。

【業務内容】
経営管理DX部における、SAPモジュール（FI／CO）を中心とした上流フェーズ 導入支援に特化したコンサルティング業務をご担当いただきます。

●担当する主な業務
顧客部門（主に経理）側の立場での要件定義
Fit/Gap分析、To-Beプロセス設計
SAP標準機能をベースとした業務プロセス改善提案
会計・業務部門との折衝・課題解決支援
導入後の定着化・改善支援
導入プロジェクトにおけるリード

●主な取り扱いモジュール
FI／CO（最重視）
SD／MM（導入経験者は歓迎）
※ABAP開発経験は不要。

【この仕事の特徴】
・業務寄りのSAPコンサルとして成長できる：公認会計士や経営管理領域のプロが多数在籍しており、業務理解を深めやすい環境です。
・少人数体制で個人の実力が活きる：個人の裁量で伸び伸び仕事しやすい環境です。大手コンサルのように巨大チームに埋もれることはありません。
・売上ノルマなし／成果は現場での業務価値やスキルで評価されます。

【想定プロジェクト】
・案件1：大手製造業 S/4HANAベースの共通会計システム横展開プロジェクトにおけるユーザー部門側のプロジェクト管理支援
・案件2：大手SIer下のS/4HANA導入プロジェクトにおけるFIモジュールコンサルとしての参画

【配属部署の紹介】
配属：経営管理DX部
SAPコンサルなど専門家が集まる少数精鋭組織

【キャリアパスの考え方】
1. 業務寄りコンサルタントとして専門性を高める：FI/CO、SD/MM領域で業務コンサルとしての地位を確立し、会計・経営管理領域で長期価値を持つ市場価値を獲得。50代以降も現場スペシャリストとして安定的に活躍可能です。
2. 現場リーダーへの成長：PM、PLとしてチーム全体を取り仕切るマネジメントスキルの獲得。案件拡大・事業拡大に向けた提案活動の経験。

【キャッチアップ期間】
即戦力の方は部門長や営業のフォローの下、現場担当者として裁量をもってご活躍いただきます。ポテンシャル採用の方は、教育係社員とOJT参画し、まずは「武器」を磨いていただきます。まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、軌道に乗った後は、リーダー/管理職としてのキャリアか、現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。

【業務内容】
企業の予算管理・経営管理領域におけるDX推進、および国産製品 自社製品を用いた業務改革／システム導入を担当します。
※製品ラインナップは今後も拡充予定

主な業務：
予算管理プロセスの可視化・課題整理
業務フロー設計（To-Be設計）
自社製品の要件定義・画面設計
ローコードによる設定・運用設計
マスタ設計・データ整備・テスト実施
運用設計、定着化支援
経営企画・管理会計部門とのコミュニケーション
PM/PLのサポート または リード（経験に応じて）
※特徴：要件がシンプルで、業務理解・設計のスキルを磨きやすい領域です。

【この仕事の特徴】
・予算管理DXは市場全体で遅れており、今後も高い需要が見込まれるためコンサルとしても価値を提供しやすい
・システムが複雑すぎず、習得ハードルが低い
・若手でも早期に上流工程（要件定義・設計）に関われる
・シニアなら、実務経験を生かして仕組み化・DX推進に踏み込める
・エンジニア／業務職いずれのバックグラウンドでもキャリア展開できる
・顧客の経営企画・管理会計部門と直接対話するため、業務知識が深まる

【想定プロジェクト】
【案件1】施工デザイン業
・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張
【案件2】素材商社
・管理会計見直し（商流別利益管理、ローリングフォーキャスト）、為替、原料相場変動シミュレーション
【案件3】自動車部品製造
・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング

【配属部署の紹介】
・経営管理ツールおよび自社製品をはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。
・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。
・落ち着いたプロフェッショナル文化です。

【キャリアパスの考え方】
経営管理コンサルタントは、企業の意思決定の仕組みを設計する役割です。
身につけられるスキル領域：
・予算管理・経営管理（管理会計）の専門性
・業務分析・要件定義・プロセス設計
・自社製品をはじめとする予算管理ツール、EPMの構築スキル
・プロジェクトマネジメント
・経営層／管理部門とのコミュニケーション力
・データモデル・KPI設計の実務スキル
※コンサルキャリアの土台作りから、実務経験を生かしたキャリアチェンジまで可能。今後のキャリアにおける選択肢が広がる環境です。

【キャッチアップ期間】
経営管理コンサルタント（早期から顧客とのセッションに参加し、一連の工程を経験）
→ サブリーダー（リーダー）
→ プロジェクトリーダー（案件全体の現場リード）または会計業務コンサルタント等への転身
※まずはリーダーまたは教育係社員とOJT参画し、当社のプロジェクトに慣れていただきます。
※キャリアについては社員の意向を最優先します。

【事業部としての将来ビジョン】
当事業部は新設組織として、調達購買系パッケージ、スクラッチ開発、ERP導入の3事業を内包しています。その中でもERP領域では 「GRANDIT導入を強みとした上流主導型の導入サービス」を確立することを中期ビジョンとしています。現在、市場ではGRANDITニーズが確実に存在する一方で、「型通りの導入」「BP任せの実装」「属人化したPM運営」に課題を感じる顧客が増えています。私たちは、1. 業務理解・構想・Fit&Gapを上流で握る、2. 実装はBPを活用しつつ、品質・受入・全体設計を内製で統括する、3. 導入を点で終わらせず、保守・追加提案まで含めて価値を出し続ける、というスタイルで、「型にはめる導入」ではなく「設計する導入」を行うERP事業部を目指しています。その中核となるGRANDIT人材を、これから一緒に育て、増やしていくフェーズです。

【業務内容】
GRANDIT導入プロジェクトにおいて、経験・志向に応じて以下の業務を担っていただきます。
・GRANDIT導入における構想策定、業務整理、Fit&Gap
・要件定義、基本設計フェーズのリード／支援
・顧客折衝、要件・スコープ・優先度の意思決定支援
・BP（パートナー企業）を含めたプロジェクト体制の設計・統括
・進捗／課題／品質管理、成果物レビュー、受入判断
・稼働後の保守フェーズにおける改善提案、追加案件創出
※役割は「実装専任」ではなく、上流 導入推進・統括が中心です。

【この仕事の特徴】
・GRANDIT関連事業の立ち上げフェーズのため、標準・進め方・体制づくりに関われる
・上流（構想・要件定義）を自社で担い、実装はBPと協業する役割分担します
・顧客の意思決定に入り込み、提案 稼働後まで一貫して関与できます
・案件掛け持ちは最小化し、導入品質に集中できる体制づくりを行っております
・リモートワーク中心、残業も少なく中長期で働きやすい環境

【キャリアの考え方】
当事業部では、年次や肩書きよりも 「どこまで意思決定を担えるか」を重視します。
・GRANDIT経験を作業ではなく判断・設計の経験として積めます
・PM／PL／上流コンサルなど、志向に応じて役割を設計します
・将来的には、GRANDIT領域のリード人材・責任者としての活躍も可能です
・年功序列の「階段待ち」ではなく、案件ごとに役割が広がるキャリアを描けます。

【想定プロジェクト】
・GRANDIT新規導入プロジェクト（中堅 大手企業）
・既存顧客へのGRANDIT追加導入・更改
・保守契約中顧客への改善提案・追加案件
・上流構想フェーズから関与するERP導入案件

【配属部署の紹介】
主にERPの導入を担っている部門です。GRANDITに限らず、ORACLEやMcframe、Biz∫など様々なパッケージの導入を主導しております。特にGRANDIT案件の拡大には力を入れております。

【本ポジションの魅力】
・会計領域における業種、業界知見が身につく
・会計パッケージ導入を通じてコア業務スキルが身につく
・直接顧客と折衝をする提案経験が身につく
・コンサルティング能力が身につく
・チームリーダー、管理者へのステップアップができる

全社業務プロセス改革プロジェクトにおいて、担当プロジェクトの業務プロセスの課題発見からプロセス再構築、DXツールの実装までを主担当として取り組んでいただきます。業務プロセスを可視化・再構築したり、組織間での合意形成のためのコミュニケーションが得意な方に向いている仕事です。

＜具体的には＞
・全社業務プロセスにおける課題抽出、課題解決策の策定及び実行
・DXツールを活用した業務プロセスの改革の実行
・上記業務を主担当として遂行（社内業務のヒアリング、他社動向・先進技術の情報収集、プロジェクトのスケジュール管理、資料作成、データ分析、施策立案、会議のファシリテート等）

＜求人魅力＞
・多様なライフステージのメンバーが在籍し、アットホームな雰囲気の職場です。
・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。

＜働き方＞
・在宅やスーパーフレックス（中抜け可能）制度などを活用した、柔軟な働き方が可能です。

当社における以下の業務
1. 官公庁・独立法人向け、IT/デジタル技術やデータ利活用を軸とした事業／業務の変革コンサルティング
2. 官公庁・民間企業向け、自動運転、モビリティサービス等の活用及び社会実装に関する事業戦略や政策立案支援
3. 官公庁・民間企業向け、AI・自動化技術、ブロックチェーン・分散型技術、コンピューティング技術等の先端技術調査、技術活用の検討

●サービス内容（例）
・「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現
・RPA×AIにより、判断業務・例外処理を含む業務全体を自動化し、現場の生産性を飛躍的に向上
・Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走
・DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現
・デジタル技術とプラットフォームを活用して、システムを利用するユーザーに新たなエクスペリエンスを提供 etc...

●役割
コンサルタント（メンバー）の役割を想定しています。
入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。
・業務ヒアリング
・As-Is/To-Be整理
・要件定義やPoCの推進
・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援
※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります。

●クライアント業界／規模
大手人材総合企業の顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。
業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。

●プロジェクトの規模感
プロジェクトによって人数や期間は異なります。
複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

●テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤
コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、エンジニアとしてのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。

●キャリアパス
入社後はコンサルタント（メンバー）として案件をご担当いただく予定です。
キャリア入社の方でも、入社1〜2年でPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。
実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。
※経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。

●ポジションの魅力
・「技術を使って、もっと本質的な課題解決がしたい」、「エンジニア経験を、より上流・価値創出に活かしたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション
・コンサルティング未経験であっても、エンジニアのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり

【職務内容】
●業務概要
運用高度化とは、生成AI技術やクラウドサービスをはじめとする最新テクノロジーを活用し、ITシステム運用の生産性や付加価値を飛躍的に高めていく取り組みです。当チームでは、当社が手掛ける多様な運用プロジェクトにコンサルタントとして参画し、ITILなどの運用知識をベースに、現場の課題に寄り添いながら改善を伴走、先進技術導入ノウハウと運用改善ノウハウの両輪で、持続的な運用高度化を実現します。

●業務内容
公共・金融・法人等、当社の全事業部からの要請を受ける形で、運用現場の課題整理を行い、高度化を実現するアクションを具体化、実効性のある計画に落とし込みます。業務は大きく(1)現状認識(2)成果デザイン(3)実行計画策定(4)実行・実装の4ステップで進めます。（コンサルタントは(1) (3)を主に担当し、(4)はエンジニアが中心に対応します）
(1)現状認識: 運用成熟度アセスメントツールを活用し、現状を可視化、課題や改善点を整理。
(2)成果デザイン: プロジェクトのミッションやバリューを踏まえ、優先課題を選定。対処の狙いや目標・KPIを定義。
(3)実行計画策定: PoCを含むスケジュール立案や製品選定など、実行可能な計画を具体化。
(4)実行・実装: 計画に基づきPoCや本番導入を実施。エンジニアと連携して成果につなげます。

●プロジェクト参画スタイル
基本、運用現場に当チームのメンバが支援として入り込む形ですが、参画スタイルは大きく 主導型 と 伴走型 の2種類があり、案件やフェーズによって最適な形を選びます。現在は特に「伴走型」に注力しています。
主導型：コンサルタントが主体となり、情報収集から検討、成果物作成までをリードするスタイル。一般的なコンサルティングに近い進め方です。
伴走型：現場メンバーが主体となり、検討や成果物作成を進めるスタイル。コンサルタントは方法論の指南、アドバイス、レビューなどを通じて横から支援します。

●組織説明
・技術特化部門: 当社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する部門。
・運用高度化チーム: 運用高度化を通じて、当社の運用現場の「生産性向上」と「付加価値向上」を実現するチーム。ITSMに精通したコンサルタントと、AIを中心に強みを持つエンジニアが一体となり、技術と運用の両面から支援しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
生成AIやクラウドなどの新技術を駆使して、運用の高度化に挑戦したい方を歓迎します。運用現場と共に課題を見つけ、改善をリードする中で、自らの専門性を磨き続けたい方に最適なポジションです。
1. 先進技術 × 運用の両立: 生成AIやクラウドなどの先進技術を駆使しつつ、ITILなどの運用知識も活かせる 技術と運用の両方を経験できる希少な環境です。
2. 幅広い業界の運用改善に挑戦: 公共・金融・法人など、当社が関わる多彩な領域の運用課題を解決。1つの業界に縛られず、幅広い知見を得られます。
3. キャリアの成長機会: コンサルタントとしての論理的思考力、最新技術の知識、ITSMの深い運用知見 幅広いスキルを磨ける成長環境を提供します。
4. プロフェッショナル人材との協働: AIに強いエンジニア、運用に精通したコンサルタントなど、専門性の高いメンバーとチームを組みながら成果を出せます。

Salesforceビジネスにおけるプロジェクトマネージャー・リーダーとして、新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般を推進いただきます。
・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施
・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント
※ソリューションは主にSales Cloud、Service Cloudを活用しています。

<具体的には>
・見積提案：顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施
・要件定義：Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施
・プロジェクトマネジメント：Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施

<業務の魅力>
・顧客のビジネス成長にダイレクトに寄与できる仕事です
当社ではSalesforceとの強固なアライアンス、当グループとのリレーションを活かし、プライムベンダーとして裁量と責任を持ってプロジェクトを推進することができます。またSalesforce導入は顧客の業務効率化や業務改革にダイレクトに影響する為、顧客ビジネスの成長に寄与しているとの実感も持ちやすく、非常にやりがいのある仕事です。

・高い専門性を持ったSalesforceエンジニアと共にプロジェクトをリードできる環境です。
Salesforceエンジニア育成に力を入れており、社員の中には、国内でも有数のSalesforce最高峰資格「認定テクニカルアーキテクト」取得者や、Salesforce MVP受賞者など、高い専門性を持ったエンジニアが数多く在籍しています。プロジェクトはエンジニアとのチームを組成して進めており、Salesforce未経験であっても、システム開発の上流経験やマネジメント経験を活かして、存分に活躍ができる環境です

配属部門: カスタマーエクスペリエンス事業本部

【事業概要】当社は、企業経営やマーケティング活動におけるデータの利活用を支援しています。顧客を中心としたバリューチェーンと顧客体験価値の向上を重視し、適切なデータ取り扱い知識と技術を基盤に、生活者へ最適な顧客体験を提供することを目指しています。

【組織ミッション】顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。ビッグデータ解析による課題抽出、短期的・中長期的な事業戦略の構想支援、データ集積基盤の開発、分析、可視化を支援し、事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。特定の商品販売ではなく、様々なソリューションパートナーと連携し、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をカスタマイズして提供する課題解決型コンサルティングが特徴です。顧客企業のデータ利活用を支援し、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することがミッションです。

【お任せする業務内容】メーカー、エンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決し、クライアントのビジネス変革を実現します。大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成（課題解決）まで導いていただきます。長期間にわたるプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、「ベンダー」ではなく「パートナー」としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験できます。

◎具体的な業務内容
1. クライアントのビジネスゴールや課題の整理
2. 解決策としてソリューションの設計・開発
3. プロジェクトの推進（実行計画の立案・進捗管理など）
4. クライアントへの提案活動
5. 自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ

◎身につくスキル
デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル、様々な業界知識、戦略/KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力、AWS/Google Cloud/Azure/Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ、データ分析やBIツールを活用したデータ可視化スキル など。

◎取り扱うデータ
WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。構造化データだけでなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。

◎このポジションの魅力
社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングを経験できます。クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。事業戦略や事業課題に対して、データコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

●担当業務
・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理
・業務効率化に資するパッケージシステムの導入

●配属部署
・採用後はDX戦略室に配属いたします。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。
・DX戦略室には金融機関勤務経験のない転職者が即戦力として勤務しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。

●特徴・魅力
・DX戦略室は、当社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用によるビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。
・当社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める面白さ、などを感じながら取り組んでいただきます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。

【3/25（水）19:00〜社長によるリアル会社説明会＋カジュアル食事会開催！】
創業メンバー・コンサルタントが参加／まずは当社を知ってください！

当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の会社です。
野村證券、ベイカレント、アクセンチュア出身の創業メンバーを中心に、
顧客開拓力と実行力を強みに成長を続けています。

この度、まずは皆さまに当社をより深く知っていただきたく、代表取締役による会社説明会、
さらにカジュアル食事会を開催する運びとなりました！！

当日は、創業メンバーやコンサルタントも参加し、
現場のリアルな話やキャリアのことなど、ざっくばらんにお話しいただけます。
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【日時】
　2026年3月25日（水）　19：00 〜 22 : 00

【当日の流れ】
　19:00〜19:40　代表取締役による会社説明・質疑応答
　（場所移動）
　19:45〜22:00　カジュアル食事会

※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※当日の場所につきましては、お申し込みいただいた方に追ってご案内を差し上げます。
（虎ノ門周辺エリアを予定）
※ご参加費は無料です
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※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際は
　お早めにお申し込みください
※採用要件に満たされていない方は、ご参加をご遠慮いただく可能性がございますので
　何卒ご了承ください

製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。
当社の持つソリューションやテクノロジーの活用といったシステム面での支援のみならず、データ・AI利活用を効果的に推進するための組織体制の構築や業務プロセスの変革など、課題解決のための包括的な支援をミッションとしています。
また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- 当社グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- 当社グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

【仕事の魅力・やりがい】
・これまで当社で培ってきた顧客基盤を活用したエコシステム形成に関与できる
・大手企業のCxOレイヤーと経営変革課題について取り組める
・AIをコンサルティング手法そのものにも取り込んでいき、これまでにないコンサルティングモデルを提供できる
・経営変革をテクノロジードリブンコンサルティングで徹底的に伴走していける

【ポジションについて】プロダクトコンサルティング部では、新規プロダクトの導入プロセス構築、コンサルビジネスの立ち上げ、プリセールス活動の強化を推進しています。ビジネスの拡大により、新規プロダクトの導入プロセス設計やコンサルビジネスの構築を担う人員拡大を計画しています。組織強化とコンサルビジネスの本格的な立ち上げのため、サービス設計から顧客提案まで幅広く担える即戦力を募集します！

＜業務内容＞
・コンサルビジネスの構築(業務コンサルやAIを用いたFDE要素を含むサービス開発)
・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築
・新規導入サービスの企画・立ち上げ
・顧客折衝・提案活動全般
・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援など

＜このポジションの魅力＞
・0→1でサービスを創る経験
新しいコンサルビジネスや導入サービスを0から設計・構築できるポジションです。
・最新プロダクトの最前線に立てる
自社製品の新規プロダクトに誰よりも早く触れ、その導入プロセスを作り上げる仕事です。
・事業開発的な面白さ
単なるコンサルタントではなく、事業を創る・育てる経験ができます。
・幅広いビジネス領域と成長機会
プリセールスからサービス設計、ビジネス構築まで、幅広いビジネス領域での活躍機会が得られます。各領域で裁量をもってビジネスを推進いただきます。
・AI・FDE領域へのチャレンジ
AIを活用したForward Deployed Engineer的なアプローチを含む、最先端のコンサルティング手法に挑戦できます。

組織について: 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的にしています。この経営戦略を更に加速させるため、組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
Acceleratorセクター（商社）について: 当グループは、当社ソリューションコンサルティング事業に分類される事業部に所属し、アクセラレーターとして商社およびそのグループ企業のクライアントに対して、EXを通じた様々な改革の実現を推進する組織です。近年、グローバル事業環境の変化が加速するなか、商社各社は持続的な企業価値の向上を目的に、デジタル技術を駆使した企業構造改革や産業横断のビジネスモデル変革を推進し、新たな経済価値・社会価値の創造を追及しています。当社は、商社各社がカバーする幅広い業界に対して、グループグローバル全体でのデジタル経営基盤の構築、グループDXの企画・推進、ビジネスモデル変革、バリューチェーン変革など、多岐に渡るサービスを提供しています。当グループは、社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革構想の具体化〜実現までを一貫して担うことで、価値創出サイクルの実現に貢献します。加えて、これらの取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕にも取り組んでいます。
業務内容:
1. デジタル経営基盤構築: 商社業界において、自社が圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。
2. グループDX推進: 総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、自社の豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援。
3. ビジネスモデル変革: グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。
4. バリューチェーン変革: 総合コンサルティングファームである当社の総合力を最大発揮し、総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング事業と一体で上流から推進。
入社後のアサイン想定プロジェクト:
【事例1：次世代デジタル経営基盤構築】
・総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えたデータドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開
・総合商社における次世代人財戦略を基にしたグローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開
・社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的としたグローバルリスクマネジメントシステムの構築
・総合商社及びグループ事業会社（自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等）における全社業務改革・DX支援
・M&Aに伴うIT-PMI、バリューアップ
【事例2：グループDX推進】
・総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ策定・推進（先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、自社内DX事例情報発信、等）
・総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進
【事例3：バリューチェーン変革／ビジネスモデル変革】
・総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築
・グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現するデジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラットフォーム構築策定
・グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおけるB2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するためのトレーディングプラットフォーム構想策定・導入
・AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化
強み・特徴:
●会社として
・当社がHQであるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・経営戦略から業務改革・IT戦略の立案、システム導入・運用に至るまでを一気通貫で支援できる総合力があります。
・クライアントと伴走し、変革を実現するまで支援することを理念とし、中長期的な信頼関係を構築しています。
・人材育成を重視する文化と、チームワークを大切にする風土が根付いており、メンバー同士が協力しながら、個人では成し得ない大きな成果を生み出す環境があります。
●当グループとして
・総合商社は、その幅広いビジネス領域について、Globalかつ業界横断的にバリューチェーン全体に関与しながらビジネスを拡大させつつ、社会課題と向き合っています。当グループもその動向にアラインし、社会変革アクセラレーターとして伴に課題に取り組んでいます。
・担当案件内容も多岐に渡っており、ご自身がこれまで培ってきた業界知見・経験や機能・領域スキル(ex;会計,ロジ)を活かしながら、活躍の幅を更に広げていける可能性があります。
・グローバルにビジネスを展開する商社がクライアントのため、海外向けのプロジェクトも多数あり、グローバルでの活躍機会はもちろん、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります

クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、テクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。IT部門やIT機能・サービスに課題を持つクライアントに対し、その在り方や役割の変革について、構造改革方針と重要変革プログラムを導出し、IT戦略の策定を行っていきます。
また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。

＜個人に期待する役割やミッション＞

●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。

●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。

●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。

●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・これまで当社で培ってきた顧客基盤を活用したエコシステム形成に関与できる
・大手企業のCxOレイヤーと経営変革課題について取り組める
・AIをコンサルティング手法そのものにも取り込んでいき、これまでにないコンサルティングモデルを提供できる
・経営変革をテクノロジードリブンコンサルティングで徹底的に伴走していける

お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。
3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。当社の OneERP＋で培ったリファレンス（推進ノウハウ、体制構築ポイント、構想ドキュメント、テンプレートなど）でお客様変革を共に推進し、また、Fit to Standard（お客様のマインドチェンジを支援）の意識醸成を支えることにより、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）ソリューションで社会やお客様の変革を支援します。デリバリー部隊のリソースを活かし、実行支援まで伴走いただきます。
また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- 当社グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- 当社グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

【仕事の魅力・やりがい】
・これまで当社で培ってきた顧客基盤を活用したエコシステム形成に関与できる
・大手企業のCxOレイヤーと経営変革課題について取り組める
・AIをコンサルティング手法そのものにも取り込んでいき、これまでにないコンサルティングモデルを提供できる
・経営変革をテクノロジードリブンコンサルティングで徹底的に伴走していける

製品開発 生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。

【仕事内容】
●期待役割:
・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示
・RFP要件定義（業務/データ/非機能）とBOM・BOPデータモデル設計のリード
・意思決定の促進（ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示）

●主な業務内容:
・グランドデザイン：PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します。
・要件定義：あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます。
・BOM・BOP データモデルコンサル：あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約から具体的に定義します。

●プロジェクト事例:
・大手製造業向けPLM構想 RFP
・グローバル拠点横断のBOM/BOP標準化
・PLM導入PMO

●開発環境・技術スタック:
PLM：Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Aras（標準優先＋方針に基づく拡張）
周辺：要件管理/チケット、データ連携（iPaaS等）
※ただし、本ポジションでは開発は行いません。

●組織構成:
社内PLM導入チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行します。

【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み:
PLM導入はビジネス伸長を続ける分野であり、大手製造業から中堅まで幅広く導入が進んでいます。当社は、BOMのみならずBOPまで対象とできます。

●働きがいと成長環境:
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます。
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています。
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します。
・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2 3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます。

【求職者様向けメッセージ】製品企画 設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。

●組織のミッション・ビジョン：Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。製品開発プロセス 生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
●期待役割：
1. 経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導
2. MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援
3. PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理

●主な業務内容：「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)の推進を支援していただきます。
・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定
・ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援

●プロジェクト事例：
・改革実現に向けたビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援
・設計開発プロセスの改革支援
・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止活動などの実行/定着支援
・業務改革プロジェクトのPMO支援

【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み：ものづくりの根幹であるエンジニアリングの強化は製造業永遠のテーマであり、今まさにAIまで含めた新しい製品開発DXが設計開発を再定義し始めています。当社は、MBSE・MBDおよびP-MBSEの知見と、AIを融合した新しい製品開発プロセスの提供を徐々に開始しています。

●働きがいと成長環境：
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2-3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます

【このポジションについて（募集背景）】当グループでは、SalesforceをはじめとしたCRM／MA基盤を「ツール導入」ではなく、クライアントの事業成長を実現する顧客体験基盤として上流から設計・構築・運用支援しています。特に、Salesforce Marketing Cloud／Account Engagementを活用した顧客データ活用・ナーチャリング・LTV最大化のご相談が増加しており、プリセールス 要件定義 設計 運用改善までをリードできる方をお迎えしたいと考えています。当グループの特徴は、SIでも事業会社でもコンサル専業でもない立ち位置にあり、事業視点でSalesforceを扱えることにあります。当社は、デジタルマーケティング／CRM／データ活用領域に特化し、企業のDX推進を支援する専門組織です。
【この仕事でできること】1. プリセールス段階から顧客と直接会話し、要件を設計できる2. Salesforceを「どう導入するか」ではなく「どう事業に効かせるか」を考えられる3. Marketing Cloud／Account Engagementを顧客データ基盤として扱える4. 経営層／事業責任者とのディスカッション機会が豊富5. 導入後の活用フェーズまで一貫して関われる6. 将来的に組織づくりや事業企画にも関われる※現在、当グループ会社と連携し、生成AI・業務自動化・データ活用に領域を広げたDX支援にも取り組んでいます。Salesforce／CRM領域にとどまらず、データとAIを掛け合わせた高度な顧客体験設計にも関わっていただける環境です。
【プロジェクト事例】・大手事業会社様：数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築・事業会社様：顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計・BtoC事業会社様：Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
【職務内容】Salesforceを活用したCRM／MAプロジェクトにおいて、プリセールス、要件定義、設計、開発、運用改善までを一貫してご担当いただきます。・プロジェクトマネジメント: 顧客のビジネス要件整理、仕様策定、開発チームとの連携、進行管理・顧客コミュニケーション: 定例MTG、改善提案、活用支援・技術領域: Salesforce（特にMarketing領域）に関する設計・開発・運用
【このポジションの魅力】・下流ではなく、上流から関われる・事業視点でSalesforceを扱える・幅広い業界のデータ活用案件に携われる・ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能
【業務変更の可能性】なし

1Day選考会について:
当社ではこの度、6月27日(土)に1Day選考会を実施することになりました。
翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味をお持ちの方はぜひご参加くださいませ。
開催日時：6月27日(土) 2部制 ※実施方法：Web（Teams）を想定
・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）
・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）
※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。
選考プロセス：1次面接→最終面接→内定
対象者：コンサルティングファーム、IT経験者
※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。
応募締切：6月19日（金）18:00まで

当社について:
当社はConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。クライアントの変革に貢献を続けています。

仕事内容:
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。
また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。
主なプロジェクト事例(一部抜粋):
・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援
・その他：AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など

当社の魅力:
1. One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン: 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。
2. ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境: 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
3. 早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系: 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば次の職位に昇格となっており、マネージャー、マネージングディレクターも多く在籍しています。
4. 充実した人材育成制度: 入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。
トレーニングコンテンツ例(一部抜粋): Onboarding Program、ITベースキャンプ、フォローアップ研修、アドホック研修、階層別研修。

1Day選考会について
▼当社ではこの度、6月6日(土) に1Day選考会を実施することになりました。翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。

●開催日時：6月6日(土) 2部制 ※実施方法：Web（Teams）を想定
・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）
・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）
※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。

●選考プロセス
1次面接→最終面接→内定

●対象者
・コンサルティングファーム経験者
・IT経験者
※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。

仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解した経験豊富なコンサルタントが融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。

▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援
・その他：AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など

【1Day選考会について】
▼当社ではこの度、4月25日(土) に1Day選考会を実施することになりました。翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味をお持ちの方はぜひご参加くださいませ。
●開催日時：4月25日(土) 2部制 ※実施方法：Web（Teams）を想定
・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）
・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）
※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。
●選考プロセス：1次面接→最終面接→内定
●対象者：コンサルティングファーム経験者、IT経験者
※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。
●応募締切：4月17日（金）18:00まで

【当社について】
当社は当グループが設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。

【仕事内容】
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。
▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援
・その他：AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など

【当社の魅力】
●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短で次の職位に昇格となっており、若手のマネージャー、マネージングディレクターも多く在籍しています。
●充実した人材育成制度
入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。
※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※
・Onboarding Program：コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。
・ITベースキャンプ：IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のある当グループの新入社員研修をカスタマイズし、一定期間にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。)
・フォローアップ研修：入社後数か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。
・アドホック研修：必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など)
・階層別研修：新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)

1Day選考会について:
当社では、4月11日(土)に1Day選考会を実施します。翌週には合否およびオファーを出すことを想定しており、Web（Teams）にて午前の部（10:00開始）と午後の部（13:00開始）の2部制で行われます。選考プロセスは1次面接→最終面接→内定です。対象者はコンサルティングファーム経験者またはIT経験者で、コンサル・ITどちらも未経験の方は対象外です。応募締切は4月3日（金）18:00まで。
当社について:
当社は当グループが設立した、Consulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。経験豊富なメンバーが多数参画し、高いクオリティの戦略立案と高い技術力による実行力で多くのクライアントから支持を得ています。
仕事内容:
戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントを支援する総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業から公共分野まで多種多様です。経営陣・MD陣はテクノロジー知見に長けたメンバーと、外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案から実行までEnd to Endで支援します。業界を代表する大手企業を中心に、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。希望があればメンバークラスでも案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。
主なプロジェクト事例（一部抜粋）：
・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援
・その他：AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング
当社の魅力:
1. One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン: 業界・テーマ別に組織が分かれていないため、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画可能です。アサインメントに制約がなく、進行中プロジェクトは全コンサルタントに開示され、自ら希望を出すことも可能です。自身の強みを活かし、キャリア設計ができます。
2. ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境: 自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境です。男女問わず育児休暇も積極的に取得しています。
3. 早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系: 相対評価ではなく絶対評価で、成果と能力が合えば次の職位に昇格可能です。
4. 充実した人材育成制度: 入社後のスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなど、コンサルタントとしてバリューを発揮するために必要な様々なコンテンツを用意しています。経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が強みです。
トレーニングコンテンツ例: Onboarding Program（基礎スキル）、ITベースキャンプ（IT知見）、フォローアップ研修、アドホック研修（専門知見、先端技術活用など）、階層別研修（新職位向けスキル）。

1Day選考会について
当社ではこの度、5月23日(土) に1Day選考会を実施することになりました。
翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。

開催日時：5月23日(土) 2部制 ※実施方法：Web（Teams）を想定
・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）
・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）
※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。

選考プロセス：1次面接→最終面接→内定

対象者：コンサルティングファーム、IT経験者
※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。



仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。
また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。
例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援
・その他：AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など

当社の魅力
1. One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。
2. ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
3. 早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短で次の職位に昇格となっており、若手のマネージャー、マネージングディレクターも多く在籍しています。
4. 充実した人材育成制度
入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。
また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。
トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)
・Onboarding Program：コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。
・ITベースキャンプ：IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のある当グループの新入社員研修をカスタマイズし、一定期間にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。)
・フォローアップ研修：入社後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。
・アドホック研修：必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など)
・階層別研修：新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で多くの企業に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
主要なコンサルティング・プロジェクト事例として、DXコンサルティング（AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援、デジタル化推進のあるべき姿策定と初期施策／MVPの立ち上げ支援、E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等）、ITコンサルティング（IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング、大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供）、業務改革コンサルティング（新業務・システム設計、ソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援）があります。
この仕事の魅力は、ワンプール制による幅広いプロジェクトへのアサイン（多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能、スキル経験と志向性を考慮した中長期キャリアパスを視野に入れたアサイン）、高い年俸・昇給率と早い昇格スピード（給与水準は有名コンサルティング会社と同等かそれ以上、短期間で次のポジションに昇格可能、若手マネージャー、シニアマネージャー、パートナーも多数在籍）、コンサル業界でも随一のワークライフバランス（平均月間残業時間は短め）、充実した人材育成の制度（内定から入社までの準備プログラム、月次でのOff-JT研修、OJTでの実践的フィードバックやサポート）、ワンプールからユニットへの移行と品質管理本部による支援（得意分野や志向性のあるユニットに所属し知見蓄積、営業力強化、品質管理・人材戦略本部による後方支援）が挙げられます。

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で支援しています。
社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】
1. NewTechコンサルティング: AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援。経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援。
2. Digitalコンサルティング: デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援。E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援。
3. 新規事業コンサルティング: 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス。M＆A等の実行支援。
4. 業務改革コンサルティング: 新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援。
5. ITコンサルティング: IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング。大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供。

【当社にジョインするメリット】
1. 『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン: 各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能。プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現。
2. 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード: 給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上。急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）。評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能。
3. コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現: クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）。平均月間残業時間は約26時間です。
4. 社内施策と自社経営への関与: 通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与。各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与。会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験。
5. 充実した人材育成の制度: 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）。コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート。月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施。コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施。
6. 『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入: ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置。各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現。品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援。

【キャリアパス】
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、執行役員／パートナー。

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『System Transformation Unit』専属前提となります。
◇System Transformation Unitとは？
一般にDXと呼ばれる領域ですが、当社ではSX（System Transformation）と定義しています。デジタル/ITだけでなく、戦略、組織、人財、オペレーション、ガバナンス、文化などを有機的に絡み合う「システム」として捉え、専門的に取り組んでいます。
◇目指す姿
ビジネスを構成する有機的な構造・仕組みを「システム」と捉えて、繋がりや相関関係に着目し全体像を捉えて課題の本質的なソリューションを導き出し、システム思考やデザイン思考等の本質的な問題解決思考を武器に、トレンドを創り、スキームを構築することを目指しています。その中で、各メンバーの得意分野を活かして、上流からの新規事業・新規サービス開発にも取り組んでいます。
◇アプローチ
現在下記の2軸に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。
＜ソリューション軸＞業務改革（BPR）、デジタルビジネス推進、生成AI活用、ITといった領域を主とし、ソリューション・オファリングを開発。戦略策定から実行、その後の運用・管理まで一気通貫でクライアントへの支援が可能。また、生成AIの活用や定着にも注力。領域を横断したソリューション・オファリングにより、クライアントの変革を支援。
【オファリング例】
・業務改革（BPR）：生成AIを活用した業務改革、業務標準化・ガバナンス強化等
・デジタルビジネス：DX×新規事業、データ利活用、カスタマーエクスペリエンス変革等
・生成AI：生成AI展開ロードマップ策定、生成AIドリブンプロセスの確立、生成AI人財育成・文化醸成等
・IT：IT/DX戦略・中計策定、ベンダ・ソリューション選定、システム構築PgMO/PMO等
＜インダストリー軸＞製造、IT、通信、流通、建設などを中心に幅広い業界のクライアント変革を推進。また、建設・鉄鋼といったデジタル化の余地が大きい業界へは垂直型（業界特化型）のオファリングも開発。特定の業界に寄らない網羅性（広さ）と特定のドメインに特化した専門性（深さ）を両立した支援が可能。
◇今チャレンジしていること
市場のセグメントごとに下記の取り組みを推進しています。
＜ベースソリューション開発＞既存市場に対して、「過去のプロジェクト経験からのノウハウ×高いROI×コンサルDXでの効率化×特別な武器」を組み合わせた徹底した差別化戦略を実行しています。
＜新規ソリューション開発＆新規アカウント開拓＞新規市場に対して、これまで他社が実施してこなかった新しいソリューションを開発・展開することを企画検討しています。
◇プロジェクト事例
・メディア：全社DXに向けたシステム化構想策定及びベンダー選定支援
・IT：エンジニア向け新サービス企画・構想策定
・IT：事業部門における組織・業務改革プロジェクトの構想策定及び実行支援
・エネルギー：あるべき業務推進体制策定(BPR/DX推進)支援
・通信：全社基幹システム最適化計画策定
・建設：生産現場業務改革・全社へのDXツール浸透支援
・建設：AIを活用した設計業務自動化に向けた構想策定支援
・製造：生成AIソリューションの営業・エンドユーザー向け提案の伴走支援
・人材：当グループ全体のアプリケーション戦略策定及び実行支援
・人材：生成AIを活用した業務改善ソリューションの要件定義・プロトタイプ構築支援
◇ユニットリードの紹介
ユニットリードは、複数のコンサルティングファームを経て、当社に参画。全社改革、経営統合、組織再編、大規模プロジェクトPMO 、DX/IT戦略企画、新規事業企画等の幅広い経験を有する。当社参画後は、組織＆オペレーションやデジタル・ITの戦略企画から実行に係るテーマを担当。企業の問題発見から解決までを一貫して支援するSystem Transformation（SX）Unitをリード。
◇体制
取り組み別にチームを編成して活動しています。
・IT-DX：IT戦略・ロードマップ策定、システム導入の伴走、IT資産管理など、デジタル・ITを起点とした顧客の変革を上流から下流まで推進
・AI：生成AI導入のパートナーとして、企画構想からビジネス展開・定着化まで一気通貫で支援し、顧客のAI Transformationを実現
・Digital Business：建設・鉄鋼等のデジタル化余地の大きい業界に対して、業界知見×テクノロジー知見を活用し、オペレーション改革やビジネス創出を支援
◇ご入社いただく方に期待したいこと
コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、世の中への新しい付加価値を創造するべく、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、特定領域の知見の拡充や、ソリューション開発に寄与いただきたいと考えています。※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。

当社全体の事業内容
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で多くの企業を支援しています。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、成長機会を豊富に経験することが可能です。
主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】
◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

当社にジョインするメリット
◇幅広いプロジェクトへのアサイン
・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わ...

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、多数の企業に上ります。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やスキルとの適合性を踏まえ、参画いただくプロジェクトを決定いたします。1プロジェクトでの平均アサイン期間は約12か月であり、短期間で頻繁にプロジェクトが入れ替わる働き方にならない可能性があります。

◇DXコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

この仕事の魅力
◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
・業界・業種やソリューションでのセグメンテーションを持たない組織があり、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
・プロジェクトアサイン前に面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスも視野にプロジェクトへのアサインを検討

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
・急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （若手のマネージャー、シニアマネージャー、パートナーも数多く在籍）
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能

◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている
・平均月間残業時間は約26時間（自己成長に向けた社内施策活動含む）

◇充実した人材育成の制度
・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
・月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

◇『ワンプール』から『ユニット』へ、また『品質管理本部』による支援
・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能
・その後各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現
・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・アナリスト
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・パートナー

●事業紹介
当社は、再生系不動産企業です。市場の中古物件を買い取り、様々な観点から物件の価値を底上げさせ、再度市場に送り出します。自社製品は個人富裕層や事業法人に向け、収益用として販売し、その後の管理も当グループで一貫して行います。ここ数年で扱う物件の規模の拡大やタイプの多様化、新規事業への進出など大きな変革期の中にある当グループ会社です。各当グループ会社の更なる成長発展を支えるためにも多角的、長期的な戦略を組んだDXへの取り組みが喫緊の課題であり、そこをリードしてくださる方の募集をしています。

●主な業務
DX推進部のプロジェクトマネージャー（メンバー）として、デジタルトランスフォーメーション（DX）の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

主な職務内容：
1. 全社業務プロセス改善の推進（縦割り打破、横断的視点での改革）
2. 各部門との連携による全体最適化の実現
3. 業務ルールや業務フローの設計、定着化
4. DX関連プロジェクトの進行管理（スケジュール／タスク／リソース）
5. 部門横断の関係者との合意形成・調整
6. 最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進
7. 新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

●働き方
在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨。安定した基盤。

●やりがい、成長
1. 経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
2. 各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
3. 新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
4. 全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる

当社のコンサルティング事業部の中でも、戦略立案を担う中核部門での募集です。
DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線でご活躍いただけます。
業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援が可能です。
主任や若手メンバーが中心となり、活気ある雰囲気のなかでスピード感をもってプロジェクトに取り組んでいます。

【職務内容】
「運用DX」とは：ビジネスに関わる戦略方針を整合し、運用業務の改善における戦略立案から必要な実行計画の策定を行います。
本ポジションでは具体的に下記の活動に従事いただきます。
・多岐にわたる業界・テーマの経営課題解決
・戦略立案から実行支援の一貫したコンサルティング
・事業成長や企業価値向上・新たな顧客体験創造に貢献
・論理的思考・分析力・専門性を高めるキャリアパスを実現

【ポジションのアピールポイント】
キャリア支援やスキルアップのための教育制度も充実しており、OJTも並行して実施します。
戦略コンサルタントとしての成長機会を継続的にサポートします。当社内でも比較的新設の組織であり、自由かつ柔軟性な社風が特色です。
チームでPJ遂行するのでお互いをケアしあい、ワークライフバランスを重視して働けます。

【ミッション】
Asisの本質的な業務課題を特定し、AGI／ASI時代を見据えたTobeソリューション設計により、顧客の業務主管部を通じたチェンジマネジメントを支援

【主な業務】
・顧客とのリレーション構築
・ユースケースの業務要件定義
・PoC設計 効果検証

【具体的な業務】
営業・Technical Programm Manager・FDE連携による顧客課題整理および対応方針策定

顧客の業務主管部とのリレーション構築
・業務主管部への伴走支援
・AI/Crystal Readyに向けてのチェンジマネジメント支援

ユースケースの業務要件定義
・asis業務における本質的な課題の特定
・生成AIの適用性を正しく評価したソリューション設計
・業務全体最適におけるTobe像設計

PoC企画・効果検証
・検証目的と手法の明確化
・asis→tobeにおけるインパクト試算

●仕事の魅力
・0→1で事業・提供価値を立ち上げから作れる
・最先端技術を活用したソリューション設計に挑戦できる
・顧客要望を起点に、経営・業務変革まで伴走できる
・業界をリードする企業／優秀なメンバーと協業できる環境

【ミッション】
AIネイティブな経営変革実現に向けたAI／LLM活用の将来像を提示し、企業変革に資するAI戦略のコンサルティングを提供する。

【主な業務】
経営層を含むステークホルダーと共に、AIエージェント導入に向けたロードマップを策定し、お客さまのビジネス価値最大化を支援する。

【具体的な業務】
・エンタープライズ顧客へのAI活用コンサルティングおよびUX設計
・AI導入によるROI（投資対効果）の算定とロードマップ策定
・プロダクト開発チームへの顧客要望フィードバックと機能改善提案
・顧客の現行業務の分析と、AI導入によるTo-Beモデルのデザイン
・プロンプトエンジニアリングやワークフロー設計を含むPoCの設計・実施
・経営層向け報告書の作成、およびAIガバナンス／ポリシー策定支援
・顧客企業内でのAI活用浸透に向けたチェンジマネジメントの支援

●仕事の魅力
・LLMがビジネスをどう変えるか、その「最前線の成功事例」を自らの手で創出できる。
・技術（AI）とビジネス（経営）を繋ぐ、市場価値の極めて高いキャリアを形成できる。
・OpenAI社の技術に深く触れながら、実社会への実装をリードできる。

【ミッション】
AIネイティブな経営変革の市場拡大をミッションに、親会社の営業をはじめとする社内外パートナーと連携し、エンタープライズ顧客への提案推進を通じて新たなビジネスを創出する。

【主な業務業務】
顧客の課題を起点に、最適な進め方と座組を構築し、提案から契約までをリードする 。
・AIネイティブな経営変革提案活動のリード（顧客への概要説明・進め方提案）
・営業、ソリューションアーキテクト、カスタマーサクセスとの連携による提案推進
・契約・見積・提案書など、プリセールス関連業務の実務遂行
・顧客要望のフィードバックによる営業・製品プロセス改善
・顧客の経営課題に基づいたAIネイティブな経営変革の活用コンセプト提案
・提案書、見積書、契約関連ドキュメントの作成および調整
・営業に対するプロダクト勉強会や提案ノウハウの展開
・商談フェーズの管理と受注に向けたクロージング戦略の実行

●仕事の魅力
・OpenAI社との提携による世界最先端のAIビジネスの立ち上げに当事者として参画できる。
・エンタープライズ顧客の「経営の在り方」をAIで変えるダイナミズムを実感できる。
・巨大な顧客基盤を武器に、大規模なDX案件をリードできる。

AIコンサルティング事業は現在、案件拡大に伴い「事業推進の核となる人材」が必要とされています。
マネージャー層には、プロジェクトの成功だけでなく、チームづくり・仕組みづくり・育成 まで幅広く関わっていただきます。


【職位別 期待役割】
●マネージャー（M）
・プロジェクト（または主要ワークストリーム）の実質責任者として、QCDと合意形成をリード
・メンバー育成（レビュー・型の言語化・役割設計）を通じてチーム成果を引き上げる
・周辺課題の発見と追加提案により、アカウントの価値拡張に貢献

●シニアマネージャー（SM）
・複数プロジェクト/複数領域を俯瞰し、難易度の高い意思決定・利害調整を主導
・デリバリーの再現性を高める仕組み化（標準化・ナレッジ・レビュー文化）を推進
・提案の勝ち筋（論点設計・ストーリー・体制/見積）をつくり、受注確度を引き上げる

●ディレクター（D）
・意思決定者との関係構築を起点に、中長期のアカウント戦略を描き、継続的な案件創出を牽引
・提供価値の拡張（サービス企画・パートナー活用・アライアンス設計）を通じて事業成長を加速
・収益・品質・リスクのバランスを取りながら、組織と案件を束ねて最終成果に責任を持つ

●このポジションの魅力
・事業基盤の強化に携われるフェーズ
成長中の組織だからこそ、経験を活かした“土台づくり”に深く関わることができます。
・AIを軸とした次世代型コンサルティングの実践
従来の業務改革だけでなく、AI活用の実装・PoCなど新しい領域を含む案件に携われます。
・マネジメントと専門性の両立が可能
組織づくりとデリバリーの両軸でキャリア形成ができます。

● 仕事内容
・PM／PMOのリード（M/SM）
・組織運営に関わる仕組みづくり・プロセス改善（M/SM）
・プロジェクト全体の統括・推進（M/SM/D）
・顧客折衝（論点整理／合意形成／期待値コントロール）（M/SM/D）
・若手・中堅メンバーの育成、チームマネジメント（M/SM/D）
・AI・DX領域におけるサービス企画／提案（SM/D）
・アカウント拡張（追加提案・周辺課題の発見から継続案件化）（SM/D）
・新規案件の創出（テーマ設計〜意思決定者攻略〜受注までの推進）（D）
・パートナー活用／アライアンス設計による提供価値拡張（D）

AIコンサルティング事業が急拡大中の当社では、技術トレンドを捉えながら “AI時代のキャリア” を築ける仲間を募集しています。
「AIに関わってみたい」、「コンサルタントにチャレンジしてみたい」
そんな想いがあれば、職種未経験でも歓迎です。
▼コンサルタント(C)
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら価値創出に関与
▼アソシエイト(A)
業務を通じて経験を積み、AI・デジタル分野の基礎的な知見を身につけながら成長

●このポジションの魅力
・技術とビジネスの両面を学べる環境
大手コンサル・SIer出身者など多様なバックグラウンドのメンバーから、業務を通じてノウハウを吸収できます。
・AI領域の学習がしやすい支援制度
セミナー参加や勉強会、技術リサーチなどを会社が 全面的にサポート。
学ぶほど業務にも活かせる設計です。
・新しい取り組みが歓迎される組織風土
成長フェーズのため、やってみたい提案が実現しやすい柔軟な環境があります。
・サポート体制が手厚い
チーム制で進めるため、未経験スタートの方でも無理なくキャッチアップできます。

● 仕事内容
・業務改善／業務整理のアシスタント（ヒアリング補助、整理、資料化）（A）
・生成AIを活用した業務効率化・PoC支援（検証、プロンプト検討、結果整理）（A/C）
・PMO補佐（WBS管理、議事録、資料作成、関係者調整）（A/C）
・調査・分析業務（パートナー/ディレクター直下でのリサーチ、論点整理）（A/C）
・小〜中規模のタスク/論点を担当し、アウトプットを自走してまとめる（C）
・顧客折衝（要件整理・合意形成の一部を担当）／改善提案のたたき作成（C）
※最初は補佐業務からスタートし、段階的に役割を広げていけます。（A）
※経験に応じて、早期に担当範囲を拡張します。（C）