営業・広告宣伝、事業会社の転職求人

業務内容
フィールドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。
当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【具体的な業務内容】
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携
? 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
? 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
? 各種プロセス改善の提案と実行
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、弊社グループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
直近では、当社グループの強みを活かし、業界初の弊社プレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】

・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【やりがい】

業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。

【ご入社後の研修など】

1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。
なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！

難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。
集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。
2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には】
●企画業務
・集客イベントの企画（オフライン、オンライン）
・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）
・配信メール文面の考案、配信

●営業業務
・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催
・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
・サンプリング活動ディレクション

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・個人ノルマの設定がないため、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者・インサイドセールス責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・法人事業部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

法人事業部全体は26歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、合計21名のメンバーが活躍しています。
大阪は現在4名体制です。

【入社後】
約2週間は基幹校である新宿校で研修を行います。

【事業紹介】
当社は、公認会計士スクールとして数多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきました。そうした実績を基盤に、公認会計士試験合格後の“その先”にある、生涯にわたるキャリア支援を行う事業として立ち上げました。

公認会計士試験に合格した当社OBOGを中心としつつ、すべての会計・ファイナンス人材を対象に、キャリアに関する情報発信や、業界を超えた交流の場を提供しています。その一環として、人材紹介サービスも展開しています。
会計・ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム

キャリア事業部は、2021年にスタートした新規事業です。
教育事業を母体とし、「人の成長を支える」という価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリアを支援しております。会計業界のみならず、日本のビジネス全体への貢献を目指しています。

会計学院のOBOGはもちろん、CxOクラスのハイレイヤー人材や、企業での経理実務経験者まで、幅広い会計・ファイナンス人材に向けて、
各種イベントの企画・運営
WEBサイトの企画・運営
就職・転職支援サービス（グループ会社が提供）
など、多角的なサポートを行っています。

【業務内容】
キャリア事業部の中にある企画室は、会計ファイナンス人材をターゲットとしたイベント(オフライン・オンライン)を企画実行する部隊です。「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業」を目指すため、様々なイベントを実施しています。イベントの企画立案から事務作業、運営実施まで、一連の業務を担当しております。

【具体的には】
会計ファイナンス人材をターゲットとしたイベントや、受講生をターゲットとしたイベントで発生する、事務作業やメール対応を担当していただきます。
【イベント準備】登壇者(ゲスト)・出展企業・参加者へメール連絡や問い合わせ対応(メール・電話)／集客フォームの作成／イベント告知メールやリマインドメールの作成・SNS運用／食事選定・発注／名札・リスト作成
【イベント実行】会場設営・撤収作業／音響やカメラの操作／
【イベント実行後】参加者へのフォローメール／登壇者(ゲスト)・出展企業へのお礼メール／請求書作成

様々なイベントを実施するため、社内外の方々との連絡や調整が頻繁に発生します。
人との関わりを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。

【部門・チームメンバー】
チーム構成：大阪拠点は全6名で構成されています。
イベント企画は、東京のイベント企画チーム（計9名）と連携しながら進めていきます。

1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

ITコンサルティング営業として、新規顧客の獲得や既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案などをご担当いただきます。
同社でのクライアント戦略として重要なポジションとなり、ゆくゆくは営業マネジメントなども目指せるポジションです！

●具体的な業務
・営業戦略立案
・既存・新規顧客に対するサービス紹介
・課題ヒアリング
・サービス提案
・契約、請求対応
・顧客管理
・展示会出展対応など

●新規クライアントへの営業方法
・展示会やイベント等
・問い合わせフォーム
・グループ会社のリレーション営業
※新規開拓営業（コールドコール）は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です（数ヶ月に1回の予定）ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません。

●商材：
・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト
・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援

●勤務形態（商談方法 / 残業時間 / リモート環境)
・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へのご訪問も発生いたします。
・月平均残業時間20時間程度であり、基本的に19時には皆様ご帰宅されております。
・月5回程度でリモート勤務を実施しております※クライアント状況による。

●仕事の面白み：
【多様な人々との出会いが新鮮で刺激的】
技術職時代は関わる顧客が限られていましたが、営業では案件が具体化する前の段階から、多様な業界や立場の方々と対話する機会があります。
毎回新しい発見があり、時には予想外の刺激を受けることもあります。
こうした出会いが自己成長につながる、大きな魅力のひとつです。
【自由度の高い働き方が魅力】
営業の仕事は、個人の裁量が大きく、自分のペースで業務を進められるのが特徴です。
技術職でキャリアを積むと、チーム全体を率いる場面が増えますが、営業では自分らしいスタイルで動ける場面が多いのが魅力です。
自由な環境で、のびのびと働きながら成果を追求できます。
【多様な出会いと自由な裁量が成長を後押し】
営業では、多様な人々との出会いを通じて視野が広がり、コミュニケーション力や課題解決力が自然と磨かれていきます。
また、自由度の高い環境で自分らしさを活かしながら業務に取り組むことで、日々成長を実感できます。

●キャリア：
営業マネジメント層または技術部門・他社内部門へのキャリアチェンジなど、自身のキャリアプランに応じたキャリアアップが可能です。

●育成・研修体制：入社オリエンテーション

グループ会社の成長戦略の中心であるCDMO事業において、次世代の学術リーダーとして、顧客である海外企業に対して日本発の技術を世界に広げるための学術活動の推進およびリードを担っていただきます。
・CDMO事業部員と協力して顧客企業候補への原料供給・特許ライセンスの提案を行う。
その際、特に学術面をリードする。
・顧客企業からのリクエスト（例：KOLとの研究、市場開発の推進）に応え連携して実行する。
・グループ会社内にいる海外学術メンバーから経験やノウハウを吸収する。
将来的にはCDMO事業における学術関連活動のリーダーとなる。
・グループ会社内の製品企画（マーケティング）部や研究開発部と密に連携し、ユニークマーカーの知識を獲得する。
時には、グループ会社自身が特定デバイスで行う学術活動にも参画する。

配属されたグループの役割や担当する業界に応じて、以下の業務を担当いただきます。
【フロント営業】　主に以下の業務1、2、4を担当いただきます。
【技術営業】　主に以下の業務3、4を担当いただきます。
1電力契約の獲得・継続
営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、
持続的なパートナーシップを築いていただきます。
└10企業程度／人
2エネルギー管理のサポート
お客さまとの接点を通じて、エネルギー（電力・ガス等）や電力使用設備の利用および、
コストや環境性管理（CO2排出削減等）等に関する課題解決のお手伝い・情報提供を行います。
また、お客さまの課題からニーズを引出し、さまざまなご提案につなげることで、省エネルギーや
カーボンニュートラルに向けた付加価値の創造につなげます。
└担当する企業に対して対応。
3ソリューション提案
フロント営業が把握したニーズや課題に対し、フロント営業と連携してプロジェクト組成・詳細検討を行い、省エネ・カーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）のご提案を実施します。

併せて、具体化した案件のプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）も実施します。
└15件程度／年・人（フロント営業＋案件の内容・規模に応じて複数名で対応）
4新サービス開発
フロント営業、技術提案を進める中で、既存サービスで対応できないニーズや課題がある場合、
関係部門と新しいサービスの検討・開発を行い、新たな収益源の開拓につなげていきます。
└プロジェクトにより対応
当ポジションの営業先は、大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。
これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な
取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、
柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。

新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。

電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。

お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。

このように先進的な取り組みに挑戦しつつ、自身の成長を実現できる業界ですので、これまでの経験を活かして、一緒に成長・チャレンジする方を募集しています！

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：まず配属されたグループで業務経験を積んでいただきます。

　　　　　　　　技術営業では、ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。

　　　　　　　　フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期（3 5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を

　　　　　　　　強化していただきます。

長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

業界や職種に特化した専門性の高いサービスを提供しています。
特定の食品業界に特化した人材派遣・人材紹介を行う事業部でのポジションです。
幅広い年齢層の求職者と面談し、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務を担当します。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です。

●具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・応募者対応
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先への新規・既存営業
・競合他社リサーチ
・売上管理

（例）人材派遣の流れ:
（1）応募者対応(電話、来社)
（2）希望条件などのカウンセリング
（3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
（4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)

（例）1日の流れ:
10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業
12：00~ 昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
19：00~ 退社

業界や職種に特化した専門性の高いサービス。
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっています。
本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務を担当します。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも携われる部門もございます。
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です。

●具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業。
・応募者対応。
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)。
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行。
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業。
・競合他社リサーチ。
・売上管理。

（例）人材派遣の流れ。
（1）応募者対応(電話、来社)。
（2）希望条件などのカウンセリング。
（3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案。
（4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)。

（例）1日の流れ。
10：00~
出社、朝礼・スケジュール確認。
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業。
12：00~
昼休憩。
お顔合わせの設定・対策・実施。
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼。
19：00~
退社。

担当職務
複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします。
社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。
コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします。
この役割では、あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します。
▼職務詳細

1. コンテンツ企画・制作：
採用広報に必要なメディアやコンテンツの企画・制作。
主にweb上の記事メディア、動画などの制作および配信を想定しています。
必要に応じて紙媒体・ノベルティといった配布物も制作します。
ステークホルダーから情報を収集し、当社が目指すビジョンを明確にし、それに基づいた効果的なコミュニケーション手段を設計。
社外の制作パートナーとの連携やコントロール、進行・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます。
社内外のキャスティング：社内の重要人物の魅力を引き出し、ストーリー性のあるコンテンツを制作することがこの役割の鍵となります。
2. 求人情報ディレクション：
採用ターゲットに対して最適化された求人票や関連コンテンツのディレクション。
候補者ペルソナを策定し、ターゲットに最も響く表現やメッセージを開発。
採用活動におけるベストプラクティスを確立し、再現可能な仕組みを構築することで、社内採用活動を支援。
3. メディア運用：
オウンドメディアやSNSのコンテンツ制作・更新を通じて、当社のブランド価値を発信。
各メディアにおける運用方針を策定し、ターゲット層にリーチするための効果的な施策を実行。

仕事内容
（仕事内容）
特定のケーブルテレビのコミュニティチャンネルにおける下記制作業務
・撮影業務
・編集業務
・番組収録業務、企画書作成、制作台本作成
・出演交渉業務
・放送運行業務
・番組出演業務

※変更の範囲：会社の定める業務

（募集背景）
体制強化および放送、配信技術の高度化を目指し、当社事業の根幹を支える番組制作スタッフを募集いたします。

（部署構成）
特定のケーブルテレビ全体　235名
内、メディア・コンテンツ本部 19名（本部長1名、管理職4名、スタッフ職13名、業務委託（派遣社員）1名

（残業時間）
20時間/月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

この仕事の魅力
動画制作に関わる業務をワンストップで実践できる職場です。
番組制作・CM制作・オンライン配信業務・企業PR動画制作など、様々な情報を媒体を通じて多くの方にお伝えできるため、多様な業務にチャレンジできる環境にあります。
本社での業務の他、特定のスタジオにて番組生放送・収録業務を行っています。

キャリアパス
入社後は上司・同僚より直接指導を受けながら、番組制作スタッフの一員としてスキルや経験を習得します。
本人のスキルや得意分野によって柔軟に担務変更することも可能です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様な経験を積むことができ、管理職への登用も想定し、積極的に社内研修などでスキルアップを図ることが出来ます。

デジタル運用型広告のクリエイティブ責任者としてクライアントに向き合い、より成果に直結するクリエイティブの開発と日々の改善を行う業務です。
パフォーマンス領域のクライアントを中心に、デジタルマーケティング課題をクリエイティブで解決していきます。

（具体的な業務内容）
・動画やLP、リスティング、バナーを含むデジタル広告クリエイティブの戦略立案、企画/制作ディレクション
・各デジタル運用型広告のABテストと広告効果／KPI達成までのPDCAマネジメント

仕事の魅力
他部署と協働する中で、マスを含めたフルファネルでのコミュニケーションに取り組める環境です。

得られる専門性
・マス由来のファンダメンタルなクリエイティブチームとの協働機会
・ブランド戦略に基づく統合コミュニケーション設計の経験
・プラットフォーマーとの共同による最新プロダクト知識の習得
・AIや自動化ツールを活用したクリエイティブ開発手法の習得
・デジタル広告領域におけるPDCA運用と効果検証スキルの獲得

業務内容
当社が運営する自社サービスのマーケティング担当として、WEB広告運用を中心にお任せいたします。
既存事業はもちろんですが、新規事業やM&Aなども積極的に展開しており、様々なフェーズ感の事業のマーケティングへ携わっていただきます。
WEB広告運用
SEM：Google/Yahoo/Microsoft
SNS：Meta/Twitter/LINE
Display：Google/Yahoo
Other：Criteo/ASP/求人型広告など
分析ツールを活用した広告配信結果の分析
広告やCRMなどのデータマネジメント
競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析

業務内容
当社グループのソリューション営業。
当社に籍を置き、入社後すぐにグループ会社へ出向。当社と同じ待遇です。

・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
　※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。

仕事内容
当社は、女性のための健康情報サイトや健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。
女性向けコミックの編集者を大募集しています。
弊社のレーベルで女性向けコミックを制作いただける編集者を募集しております。
まずは以下の業務を想定しております。

主な業務内容
・コミックの原案企画立案
・コミックの編集
・作家様のスカウト
・作家様とのやり取り（作品がより面白くなるための作家さんのサポート、モチベーティブなど）
・市場調査、面白いの研究
・作品プロモーション
などコミックに携わる全般業務になります。
作品紹介
女性をターゲットとした作品を中心に話題の作品が続々！

ポジションの魅力
・作家様と二人三脚で漫画づくりができる
・作品の企画を自分でできる
・自分が企画した作品が、世の中に配信できる
・作品を作るだけではなく、プロモーションも実施
⇒ ドラマ化などメディア化も！
・マーケティングスキルが身につく・活かせる！（作品企画のための市場調査や、プロモーション）
我々と一緒に、ユーザが求めている作品をいかに生み出していくかを徹底的に考え、面白い作品を作りましょう！

当社のアカウントマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。

●エンタープライズ企業への提案営業
・大手企業リレーションを構築し、長期的な取引を実現
・経営層や事業責任者との折衝を行い、戦略的な営業を推進
・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑な案件をリード

●サステイナビリティをテーマにした営業活動の推進
・環境負荷低減や資源循環型ビジネスの推進に関心のある企業へのアプローチやビジネスプロデュース

【業務内容】
下記どちらかの配属となります。

1.ビジネスマッチングサービス事業本部　発注企業の新規開拓〜既存営業
弊社のビジネスプラットフォームを無料でご利用頂ける側の新規開拓 商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。

2.ソリューション事業本部　受注企業の新規開拓営業
弊社のビジネスプラットフォームで仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器・呼吸器）領域
【配属予定日】　2025年7月1日
【配属勤務地】　 ・山口県（山陽小野田市、美祢市、萩市、長門市、阿武町）
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　リウマチ領域
【配属予定日】　2025年7月1日
【配属勤務地】　・北海道（札幌市内・釧路/帯広への出張あり）　　
　　　　　　　 ・兵庫県（兵庫県東部（尼崎・西宮・宝塚など）、姫路市など）
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しております。
配属は選考を通じて決定させていただきます。

〇士業グループ
弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※RA：CAのバランスとしては6:4程度の比率を想定しています。

〇管理部門グループ
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※RA：CAのバランスとしては6:4程度の比率を想定しています。

【業務詳細】
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります
10時　出社、メール確認
11時　求職者と面談
12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等）
14時　採用希望事務所との打ち合わせ
15時　休憩
16時　求職者と面談
17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
18時　求職者と面談
19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社

中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、健康診断サポート事業を統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは、健康保険組合や企業などに提供している健診事務代行サービスにおいて、当社と業務提携している全国の3,000の健診医療機関に対し、事務代行サービス拡大の為の企画、運用調整、契約調整などの役割を担っていただきます。
・健診医療機関のニーズや課題を把握し適切なソリューションを提案します。
・健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェックといった予防医療領域における一次予防および二次予防につなげるシステムやサービスを選定し提携する健診医療機関に提案していただきます。

職務内容
＜＜未経験からチャレンジ可能！／国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／今後更なる成長が見込める業界／残業月20H程度／年休125日（土日祝休）＞＞
●概要：
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。
クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。
●業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
・当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。
●やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。
医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
●働き方：
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
●教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。
また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、法人向けソリューション営業組織を統括して頂きます。
法人向けのソリューション営業組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、
最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。
創業3年目でありながら150名以上の従業員、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。
当該組織もその例外ではなく、足許10人強の組織となっていますが、組織としての目標設計から日々PDCAを回しており、
どうすれば全社の売上最大化に貢献できる組織になるのかといった点から模索している最中となっております。
この様な組織において戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方を求めております。
論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません。

【具体的な業務内容】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）

【ポジションの魅力】
●経営陣と対峙することによる経営目線の獲得
・本ポジションは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります
・手前味噌ながら経営陣は複数のシリアルアントレプレナーや元トップ人材エージェントから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験ができます

●未確立の組織を構築・スケールさせる経験
・既に10人以上の組織となっていますが、KPI設計や仕組化等、まだまだ未解決の課題が多く残っています
・この様な未確立の組織を執行役員候補として強い組織へと導き、かつ今後の成長に合わせて大きくスケールさせていく経験をすることができます

●急成長企業の責任者としての極めて高い市場価値
・創業3年目、売上数十億円規模の企業で責任者として事業全体のグロースに関わる重要なミッションを担って頂きます
・今回募集ポジションで責任者として高い成果を出すことで人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します

【職務概要】
アカウント顧客を担当し、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析します。上司やチームリーダーの指示を仰ぎながら、社内のソリューション(IT・OT・プロダクト)と外部のソリューションを組み合わせた提案活動を行い、受注に繋げる業務です。
具体的には、以下の業務を行います：
　・顧客ニーズの把握: 顧客とのコミュニケーションを通じて、課題やニーズを明確にし、適切なソリューションを提案します。
　・人的ネットワークの構築: 営業部門だけでなく、社内外に広く人的ネットワークを構築し、情報共有や協力を促進します。
　・ソリューションの理解: 当社内やグローバルに展開されるソリューションを理解し、顧客に最適な提案を行います。
　・ビジネス拡大への貢献: 既存ビジネスの事業拡大や成長領域の新規ビジネス獲得に向けた活動を推進します。
この役割を通じて、顧客の期待を超える価値を提供し、持続可能な成長を実現することを目指します。

【職務詳細】
アカウントマネジメント: 新製品・サービスの提案計画を策定・実施し、お客様の問い合わせに対応。
顧客ニーズの明確化: 顧客訪問や打合せで情報を収集し、ニーズに沿った情報提供。
営業提案: 最適な製品・サービスソリューションを提案し、案件獲得に努める。
継続的改善: 既存業務の見直しと改善点の特定。
コンプライアンス: 組織の方針や規範に従い業務を遂行。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
社会的意義の大きい領域で、日本の科学技術・イノベーション政策を支える仕事。
最先端のテクノロジーの知識を獲得し、新ビジネス創出に向けたマーケティング力やビジネスの立案力が磨かれる。
若手から中堅の営業メンバーが主体性をもって仕事を牽引する機会が多い。
大学/研究機関での案件は、新規性や創造性のある取り組みが多く、社会に影響を及ぼすことを直接感じられる。

キャリアパス:
担当営業としての経験を積んだ後、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当。
公共領域の他のマーケットを担当する場合もあり、多様な経験を重ねることができる。

＜不動産営業＞
・不動産仲介ビジネス
・不動産投資
・不動産に係るスキーム提案
・保有不動産の維持管理
・取引先に対する様々な提案営業
・物流施設の建築営業
・お客様接渉、サポート
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進
・不動産購入業務

＜法人営業＞
・法人営業
・物流施設の建築営業
・お客様接渉、サポート
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進

新規顧客開拓営業担当者として、新規顧客の開拓をお任せします。
社長とともに、営業活動においては、原則として新規顧客の開拓に、集中的に取り組んで頂きます。
なお、既存顧客の新規案件はご担当頂きません。

●業務詳細：
・新規顧客開拓
(市場調査、見込み顧客のリストアップ、商談アポ取得、サプライヤーとの交渉、技術提案資料の作成、技術商談、見積作成)

自社商品の営業をご担当いただきます。
アニメコンテンツなどを利用したくじ商品を通して、社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事が魅力です。

【詳細】
・弊社商品販売に伴う外部関係先との交渉、折衝
・版元との交渉
・企画全体の収支設計
・企画・制作メンバーとのスケジュール調整
・生産管理部門との連携

特定の業界や職種に特化した専門性の高いサービスを提供しています。
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、特定の製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行っている当事業部。
本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、
仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます！
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です！

●具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業を行います。
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など

業務内容
The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せします。
マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることができるポジションです。
・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
- Web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
- 見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。
・アクションデータの分析・改善
- 日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
・休眠ユーザーに対するフォローアップ
- 長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
- 求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

≪病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター≫
病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。
老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。
また、入居にかかる費用も数百万円〜数千万円〜数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、
ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。
そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。

●業務の流れ
1．車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築
2．医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく
3．入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う
4．条件に合った施設を選定
5．条件に合った施設を相談者へご提案
6．見学日を調整、当日は見学同行を行う
7．見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進
8．入居後のフォロー

●業務のポイント
・toB（病院や居宅介護支援事業所）とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。訪問数は月間200件程度を想定しておりますが、入社後業務に慣れて頂くまではこれまでのご経験などをもとに、目標数値を設定していきます。
・2024年4月に東京・大阪で立ち上がった営業組織のため、事業拡大や事業貢献をダイレクトに感じることができる環境です。
・新組織ではあるものの、当社の他サービスを利用している事業者へのアプローチが多いことから完全新規ではないケースが多く、新規営業であってもお話は聞いて頂きやすい環境となっています。アプローチ先のリストもすでに存在しているため、営業活動に集中することが可能です。

入社後、社内業務・顧客との仕事の進め方を一通り学んでいただいた後、担当顧客のメインアカウント営業として社内・顧客を牽引していただきたいと思っています、その後、将来的にはマネージングをお願いしたいと思っています。

入社後、先輩社員指導の下、社内業務・顧客との仕事の進め方を一通り学んでいただいた後、担当顧客のメインアカウント営業として社内・顧客を牽引していただきたいと思っています。

販売パートナーに対する自社製品の営業業務を行っていただきます。
ショップサーブを全国のパートナー経由で広げていく営業スタイルで顧客の拡大を図ります。

●具体的な職務内容
・パートナー営業
　−営業のリスト作成、
　−テレアポ
　−訪問
・お客様向けのセミナー実施
　−企画、運営
　−講師として登壇
　　ショップサーブの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施

また、直販営業を行う場合もございます。
・ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓から、ソリューション提案を行いご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。
　−ヒアリング
　−課題の発掘
　−ソリューション提案（当社サービスを用いた提案）
　−クロージング
　※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り）

販売パートナーに対する自社製品の営業業務を行っていただきます。
ショップサーブを全国のパートナー経由で広げていく営業スタイルで顧客の拡大を図ります。

●具体的な職務内容
・パートナー営業
　−営業リスト作成、
　−テレアポ
　−訪問
・お客様向けのセミナー実施
　−企画、運営
　−講師として登壇
　　ショップサーブの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施

また、直販営業を行う場合もございます。
・ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓から、ソリューション提案を行いご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。
　−ヒアリング
　−課題の発掘
　−ソリューション提案（当社サービス「ショップサーブ」を用いた提案）
　−クロージング
　※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り）

●準公共機関向けの企画提案・営業活動
お客様の業務システム・ICT基盤システムの拡張提案、お客様が抱える課題、新規施策に対し、企画・提案を行います。

【職務詳細】
●担当営業、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、社会インフラを支える個別・大規模施策の計画、及び社会課題に対してお客様ニーズを理解し、自ら戦略を描き、上司とも相談しながら、社内外のSEや関係者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
・物流改革などの社会課題に正面から向き合い、市場のダイナミズムを体感できるお客様を担当し、新たな社会形成の推進に直結するビジネスに関わることができ、社会貢献意識や達成感が味わえます。
・広く社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を実感することができます。

●キャリアパス
・主任・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期に担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。また、継続的に当社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。

【働く環境】
●配属組織構成
弊営業部には20代〜30代の年齢層の社員が10名程度在籍しており、他社からの転身者を含め、多様な経験・バックグラウンドのメンバーが日々活躍しています。明るくオープンな雰囲気の中で、皆が真摯に業務に取り組んでいます。

●働き方
主任職の下でチームの一員として働いていただきます。ご自身の経験やスキルを活かしながら、主任と一緒にチームで活動しながら、1年目途で主担当営業として担当顧客をリードしていただきます。リモートワークも定着していますので、在宅勤務と顧客先出張など外出のバランスは柔軟に調整は可能です。

適性検査導入社数No.1(直近1年)を誇る当社適性検査の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業におけるクライアントサポートのお仕事です。初期は新規取引先拡大（インサイドセールス/フィールドセールス）、または取引社数リピート及びクライアントサポートのいずれかのミッションからスタートし、1年半〜2年を目安にジョブローテーションを行います。担当顧客は、全国の従業員300〜5,000名規模の中堅中小企業の人事部の方となります。お客様は自社の採用・人事領域の幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。弊社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。

【業務内容】
●新規(インサイドセールス・フィールドセールス）
営業ホームページ等からSPI3の資料請求をするクライアントに対して、電話やオンラインで採用課題をヒアリング、クライアントにあった適性検査の機能や活用方法の提案を行います。

●既存営業
顧客からの問合せを起点に、適性検査の説明や活用サポートを行います。特徴的なサポートとしては、適性検査アセスメントデータを分析し、企業の採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったアプローチを用いて顧客の採用課題の解決を図る点です。

●その他
マーケティング営業においては、特定の顧客に対する営業活動だけではなく、中期的にはマーケットにおける課題解決を実現するために、営業戦略の立案や営業チームのマネジメントをになっていただきます。経験のある方については、早期に営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を任せていきます。
※営業活動は基本的にオンライン中心であり、出張は1年に数回程度です。

適性検査導入社数No.1(直近1年)を誇る当社適性検査の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業におけるクライアントサポートのお仕事です。初期は新規取引先拡大（インサイドセールス/フィールドセールス）、または取引社数リピート及びクライアントサポートのいずれかのミッションからスタートし、1年半〜2年を目安にジョブローテーションを行います。担当顧客は、全国の従業員300〜5,000名規模の中堅中小企業の人事部の方となります。お客様は自社の採用・人事領域の幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。弊社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。

【業務内容】
●新規(インサイドセールス・フィールドセールス）
営業ホームページ等からSPI3の資料請求をするクライアントに対して、電話やオンラインで採用課題をヒアリング、クライアントにあった適性検査の機能や活用方法の提案を行います。

●既存営業
顧客からの問合せを起点に、適性検査の説明や活用サポートを行います。特徴的なサポートとしては、適性検査アセスメントデータを分析し、企業の採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったアプローチを用いて顧客の採用課題の解決を図る点です。

●その他
マーケティング営業においては、特定の顧客に対する営業活動だけではなく、中期的にはマーケットにおける課題解決を実現するために、営業戦略の立案や営業チームのマネジメントをになっていただきます。経験のある方については、早期に営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を任せていきます。
※営業活動は基本的にオンライン中心であり、出張は1年に数回程度です。

新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進
コアターゲットとの関係構築
事業部全体の営業戦略の立案・実行
中長期視点での売上目標・KPI設計および予算管理
営業ユニットの戦略統一およびパフォーマンスモニタリング
顧客深耕・新規開拓の両面で成果が出る組織・営業プロセスの再設計
データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活用した営業管理体制の構築
経営陣との連携および定期的なレポーティング
マネージャー層の育成・評価制度設計支援
技術部門等、他部署との連携による営業活動の全社最適化

大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。
【具体的には】フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイスなどをお任せします。また、企業への案件確認/人材提案もご担当頂きます。

【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます。※未経験であってもマニュアルやOJT研修があるのでご安心ください。

海外（ドイツ・イタリア等）から調達した木材加工機器を、国内のお客様へ納めます。
商材によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。顧客は、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業です。

【具体的には】
（設置試運転・修理・点検・メンテナンス、スペアパーツ及び修理見積等）
【取扱製品例】
小割り加工からモルダー加工、自動クロスカットソー等のムク材加工機、ビームソー等のパネル加工機、マシニングセンター、サンダー、塗装機等

業界最大手の顧客群に対して人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
対象顧客の中で最も貢献度の高い状態（取引シェアNO.1）を実現し、結果として、当社の事業収益に貢献することがミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。

◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
　└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
※ご入社後は半年〜1年程度メンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域（固形がん）
【配属予定日】　2025年8月1日
【配属勤務地】　・愛知県・兵庫四国エリア
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

果実・果汁の営業担当のリーダーを募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。

果実・果汁の営業担当を募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。