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生産、800〜1000万の転職求人

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生産、800〜1000万の転職求人一覧

再エネ発電所建設技術/プロジェクトエンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った、発電所建設における現地対応計画の立案、進捗管理、および現場で発生する技術的な課題の解決支援を行います。現場での経験をベースに協力会社との契約内容を確実に理解し、工事がスムーズに開始・進行できるよう工程表や作業要領書を協力会社と構築。関係各所と連携しながら、計画を実際の「発電所」という形に変えて行く、「再エネ発電所建設技術/プロジェクトエンジニア」としての現場支援業務です。

・事業者としての現場の全体管理・進行コントロール
発電製品の現地据付フォローおよび発電所建設作業がスケジュール通り滞りなく進行するよう、事業者として全体を見通した作業計画の策定、および現地の進捗・進行管理を行います。

・建設時の技術的課題の解決促進
プロジェクトを推進するにあたり、建設現場等で発生する様々な技術的課題に対して、迅速な解決支援や技術調整の促進を行います。

・品質向上に向けたフィードバック促進
建設・据付現場で得られた知見やデータを集約し、製品のさらなる品質向上に向けてオペレーション部門へフィードバックの促進を行います。

※業務は本社または在宅ワークから、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベースで現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。

●独り立ちまでのイメージ
・最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、業務目標を達成できる道筋を共に探ります。また、契約書、要領書等の書面レビューに関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。

・さらに、半年を目途として現場にはオンザジョブで入り込みを行います。協力業者とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降もサポートされていく形になります。必要に応じて英語の上達のサポートも行います。

●ポジションの魅力
当社は再エネ事業で未来を考える会社です。その想いを基礎に再エネ事業を世界各地で実現して行くことを目指しています。発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。

海外販路開拓/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的なミッション】
・設立済みの北米子会社の実体化・機能化: 拠点を本格稼働させるための現地オペレーション構築、販売体制の整備、ローカライズ戦略の実行。
・新規・既存の販路開拓: 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓とプロモーション: 海外マーケットのリサーチ、適切な販売戦略の立案、現地での展示会や商談会への出展・運営。
・EC・マーケティング連携: 海外ECサイト等での販売戦略構築。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。

※北米子会社の立ち上げおよび本格稼働というミッションの性質上、海外での長期滞在や、将来的には現地への出向(海外駐在)の可能性が十分にあります。

この仕事(ポジション)の魅力
●「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、設立されたばかりの北米子会社に「血を通わせ、機能させていく」という、立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。

●当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、世界中の人々に「いい時間」や「おたのしみ」として届ける仕事です。当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。

●事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在を通して、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。""

生産管理/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するアパレルや雑貨領域の商品コンテンツに関する生産管理(企画生産)業務をお任せします。コンテンツの企画段階からプロジェクトに関わりながら生産、納品に至るまでのプロセスを一貫して統括し、商品企画のアイディアを実現しつつ品質・コスト・スケジュールを最適化するポジションです。当社の商品コンテンツを立体化し、お客さまに届けるための重要な役割を担っていただきます。

◆具体的な業務
・素材・サプライヤー選定: 商品に適した素材や工場を選定し、品質やコスト面での最適なパートナーを確保。
・プロトタイプ作成: 試作品の確認・修正を行い、企画意図を正確に反映した製品を完成。
・生産計画: 原価計算をし発注計画やスケジュールを立案し、納期を遵守しながら効率的に生産プロセスを管理。
・品質管理: 商品がブランドの品質基準を満たすよう、生産段階から出荷前までのチェックを徹底。
・商品コンセプトの共有: 開発した商品に込めた想いや価値を社内外の関係者に共有し、製品をお客様に届ける最適な方法を提案。

この仕事(ポジション)の魅力
このポジションは、当社が届けるアパレルや雑貨という商品コンテンツに具体的な形を与えていく、その中核的な役割を担ってもらうことになります。「生産管理」の業務範囲にとどまらず、商品の企画段階から携わり、自らのアイデアを具体的な製品へと具現化することができます。商社や生産を担う会社、さらには国内外の工場や職人など、多様な取組先と連携しながら、一つの商品コンテンツを形にしていく過程でご自身のクリエイティブを発揮していただきます。
また、このポジションで重要なことは、コスト削減や効率化ということだけでなく、常に市場やトレンドに触れながら、商品コンテンツにどのような価値を付加していくかを考えていくことになります。生産管理という切り口から、お客さまの生活をすこし豊かにする工夫を生み出すことにチャレンジしていただきます。

安全性情報担当/医療ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル医療のスタートアップ企業で、持続可能な医療の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。
本ポジションは、主に市販後製品の安全管理業務(GVP)と治験における安全性情報業務(GCP)を担当します。加えて、QMSに基づく品質保証業務にも携わるメンバークラスのポジションです。入社時点でGVP・GCP・QMSのすべてに精通している必要はありません。これまでの経験を起点として、チームメンバーの支援を受けながら担当範囲を広げ、将来的に安全性情報と品質保証を横断して活躍いただくことを期待しています。

【担当業務】
ご経験と習熟度に応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。

●安全性情報業務
・市販後及び治験における安全性情報、不具合、健康被害、有害事象等の収集、内容確認、一次評価及び記録作成
・GVP省令及びGCP省令に基づく報告書、連絡文書等の作成及び期限管理
・社内関係部署、治験関係者等との安全性情報に関する連携
・安全管理業務及び治験安全性情報業務に関する手順書・様式の作成、改定
・行政報告、安全確保措置、添付文書改定、リスク分析等の検討及び対応支援

●品質保証・QMS業務
・不具合、苦情その他の品質情報の受付、記録及び関係部署との連携
・文書管理、教育訓練、CAPA、内部監査等のQMS業務
・GVP業務とQMS業務の間の情報連携
※入社時点ですべての業務経験を有している必要はありません。

【東京都】システム開発プロジェクト管理・監査/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1220万円
ポジション
プロジェクト管理 ・監査スペシャリスト
仕事内容
【ポジション概要】
プロジェクト品質管理部署として、グループ会社を含む同社グループの主要な開発プロジェクトに対し、リスク・品質管理やプロジェクト知見に基づく支援を行い、安定的かつ効率的なプロジェクト遂行に貢献するポジションです。大規模かつ多様な開発プロジェクトを横断的に把握し、第三者的な立場からプロジェクトの健全化を支援することで、開発品質向上とプロジェクトマネジメント力の強化に寄与します。
・システム開発プロジェクトモニタリングにおける第三者的な評価・助言を通じて、品質と成果の最大化を支援し、プロジェクトの健全化に貢献
・プロジェクトデータの分析を通じて、リスクの兆候を早期に把握・可視化する枠組みを構築し、適切な意思決定と迅速な対応を支援
・標準プロセスおよびベストプラクティスの整備と展開により、組織全体の最適化と開発プロジェクトの統制管理を推進
・業務部門、システム部門、グループ会社、外部委託先など多様な関係者と連携し、プロジェクト推進に必要な関係構築・調整を担う
・開発ルールやプロジェクト管理の実務知見を深めながら、開発PMOとしても活躍できる専門性・素養を身につけることができる

【具体的な業務】
以下のいずれかの業務に携わります。

1. プロジェクト監査・支援業務 ※支援/監査ライン
定型的なプロジェクト確認業務に留まらず、主要開発プロジェクトを横断的に支援し、プロジェクトの健全な遂行を後押しします。また、PM/PMOが遵守する開発手続き・管理プロセスの整備や、過去事例・ナレッジを踏まえた実効性ある枠組み作りにも携わります。開発ルールや品質管理・リスク管理の考え方に精通し、将来的に開発PMOとして活躍できる実践的な素養を身につけられる業務です。
・主要プロジェクトに対する進捗管理、品質管理、リスク管理支援
・主要プロジェクトの成果物監査や報告会議資料への助言・指摘
・PM/PMOが遵守すべき開発手続き、管理プロセス、標準ルールの整備・改善
・過去のプロジェクト事例や課題を踏まえた再発防止策、モニタリング観点、支援枠組みの企画・整備
・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携・調整を通じたプロジェクト推進支援

2. プロジェクト・データ管理・分析業務 ※データ/BPRライン
プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じて、開発プロジェクトにおけるリスクや品質上の課題を可視化し、改善策の立案・推進を担います。個別プロジェクトの状況把握に加え、組織横断でプロジェクト品質を高めるための仕組みづくりにも関与できる業務です。データに基づくリスク管理や意思決定支援を通じて、開発管理・品質管理の高度化に貢献します。
・プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じた、プロジェクト品質に関する傾向や問題の特定および改善策立案
対象例:リスク、生産性管理、開発速度、テスト品質、進捗状況、障害傾向 等
・分析結果に基づくリスク兆候の早期把握、課題の可視化、関係者への示唆提供
・プロジェクト管理の高度化に向けたデータ活用、レポーティング、BPR施策の企画・推進
・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携を通じた、改善施策の具体化・定着支援

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、海外案件を含むグループ全体の主要開発プロジェクトや大規模プロジェクトを横断的に把握しながら、開発ルール、品質管理、リスク管理、プロジェクト管理プロセスに関する実践的かつ高度な知見を深めることができます。また、業務部門・システム部門・グループ会社に加え、管理部署や経営層など多様な関係者との連携を通じて、組織横断でプロジェクトを支える経験を積むことができ、将来的に開発PMOやプロジェクト・リスク管理、プロジェクト品質管理の専門人材として活躍できる素養を身につけることができます。

【強化できるスキル】
1. リスク管理の高度な知識と実践力
グループ全体の主要開発プロジェクトを横断的に確認する中で、進捗・品質・コスト・体制・ステークホルダー対応など多面的な観点からリスクの予兆を早期に把握し、プロジェクトの健全化に向けた助言・対応策を提示する力を高めることができます。

2. プロジェクト管理プロセス・フレームワークの整備・運営力
PM/PMOが遵守すべき開発ルール、プロジェクト管理成果物、標準プロセス、管理フレームワークの整備・改善・運営に携わることで、大規模開発プロジェクトを安定的に推進するための統制設計力や、開発PMOとして求められる実践的な知見を身につけることができます。

3. プロジェクト・データ分析スキル
プロジェクトに関する各種データを整備・集計・分析し、リスク、生産性、開発速度、テスト品質などの傾向や課題を可視化することで、データに基づく意思決定支援や改善策立案のスキルを強化できます。

4. 組織横断の調整・関係構築力
業務部門、システム部門、グループ会社、管理部署、経営層など多様な関係者と連携する機会が多く、立場や役割の異なる関係者をつなぎながら、プロジェクト推進や課題解決を支援する調整力・関係構築力を磨くことができます。

【想定キャリアパス】
本ポジションで、グループ全体の主要開発プロジェクト管理に対する経験を積んだ後、本人の志向や適性を踏まえながら、幅広いキャリア形成の機会が想定されます。
例えば、プロジェクト・リスク管理や監査に関する専門性をさらに高めるため、監査部署やリスクコンプライアンス部署など、全社的なリスク管理・監査業務を担う部署で経験を積むことが考えられます。また、プロジェクト管理や開発統制の知見を活かし、経営企画部署での全社施策・管理高度化への関与や、開発現場・PMO領域でのプロジェクト推進支援など、より実行に近い立場で活躍する機会もあります。本部署で培った知見や、多様な関係者との調整経験を活かし、将来的には複数の領域で専門性を発揮できるキャリアを築くことができます。

【三重県】生産技術職/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
光ファイバのプリフォーム(母材)合成工程、および光ファイバ製造(線引)工程における、生産技術担当の中核メンバとして、
以下の業務を段階的に担っていただきます。
・生産工程条件の最適化推進
・突発不良・慢性不良の原因解析と改善
・新製品、新設備の量産立上げ

●当課で働くやりがい
光ファイバは繊細な特性を持つ製品であり、条件の最適化や工程改善、不具合解析などを通じて、ものづくりの面白さや成果を実感できる職場です。周囲と連携しながら取り組む体制が整っており、着実にスキルを高めていくことができます。また、海外拠点にも同様の生産工程があり、グローバルな視点で業務に関わる機会もあります。
組織がコンパクトで、コミュニケーションが取りやすく、チームで意見を出し合いながら働ける風通しの良い環境です。

【茨城県】品質保証担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、品質保証業務をお任せします。

●業務を行うチーム構成について
業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、最初は(3)のチームで業務をお任せする想定です。ご経験に応じ、段階的に他業務も含めてお任せしていきます。
※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。
(1)設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム
(2)お客様対応などをメインで担当するチーム
(3)生産ライン(不具合対応・統計的品質管理・出荷試験など)の対応をメインで担当するチーム

●業務内容 ※末尾番号については該当業務を担当しているチーム番号となります。
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー (1)
・製品出荷試験(不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む) (3)
・生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)(3)
└工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。(1)(3)
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 (1)(2)
・コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 (2)

●変更の範囲
会社の定める業務

【入社後お任せする業務】
社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見に対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。

【茨城県】ソフトウェア検査(医用システム)エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社医用システム製品の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、製品に組み込まれるソフトウェアの品質保証・検査業務をお任せします。

【具体的な業務】
・開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証
・生産品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
・フィールド品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
・コラボ先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡

入社後は先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。検査期間は1製品あたり約1カ月 3カ月です。

【仕事の魅力】
・当社は製品の設計から製造・サービスまで提供しており、実際に使用頂いているユーザーの声を重視したクオリティーファーストで技術開発を行っております。製品は医療現場で直接使われるため、品質改善の成果が社会貢献に直結する点が大きな魅力です。
・設計製造している製品は実機として存在する装置であり、ユーザー側の操作性なども考慮した品質保証が求められます。ユーザー側の状況なども考慮したレビューが必要なため、AIに代替されにくく、今後も人の介在が必要な業務となっております。
・業績も右肩上がりであり、堅調な成長をしております。

QCスペシャリスト/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】開発組織の拡大に伴い、アジャイル開発のスピードと安全性・ガバナンスを両立させるモダンな品質マネジメント体制の構築を進めています。今後の組織スケールやプロダクト数の増加を見据え、品質管理(QC)の仕組みを洗練させ、組織全体への標準化・型化のリードを担っていただきます。

【具体的な業務】
・プロダクト開発におけるQCプロセスの全体設計・運用および継続的な高度化のリード
・各開発工程におけるゲート判定フローの運営、および各プロダクトチームが提出するファクト(証跡)の厳格な監査
・品質保証(QA)チームが策定する開発標準規定と連携した、機能するガードレールの構築・運用
・各種ツールを活用した確認作業の自動化・効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・ウォーターフォール型の硬直化した開発を止めるQCではなく、開発を加速させるための攻めのQCを自ら設計・構築できます。
・各種ツールをフル活用し、ガバナンスと自動化を組み合わせたモダンなQC経験を積むことが可能です。

【神奈川県】半導体工場向け設備のプロダクトマネジメント・技術マーケティング/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネジメント ・技術マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
経験値やスキルに応じてドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)の技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 技術マーケティング
半導体デバイスメーカーとのテクノロジーレビューミーティングを通じた課題の調査や次世代技術の探究
半導体製造装置メーカーに対する開発協業のマネジメント など
2. プロダクトマネジメント
開発製品の量産ロールアウトまでのマネジメント、現行世代製品のVA/VE活動のハンドリングや新規採用案件に対する技術サポート など

※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
コンポーネント事業部の主力製品であるドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)の次世代製品開発のためのマーケティング活動や、既存製品のシェアアップを狙うためのプロダクトマネジメントを行っています。社内の様々な部署と協力しながら事業推進を行い、時には他のカンパニーや事業部と協力して新しい製品企画やビジネスモデルの検討を行っています。少数精鋭のメンバーですがチームの結束力は高く、連携しながら業務を進めています。

ドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)について同社の市場環境や製品理解をしていただき、技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当いただきます。将来的にはプロダクトマネージャーのポジションやマーケティングマネージャーとしての活躍を期待しています。(異業種から来られる方に対して開発課などでの研修も準備可能)
担当いただく製品や顧客によって国内外の出張があります。希望があれば海外拠点への赴任などグローバルな活動も可能です。当面は当該課での業務に従事いただき、異動・転勤の予定はありません。

【神奈川県/愛知県】グループ会社 調達(リーダー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1040万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
同社のグループ会社設立準備室にて、新設グループ会社の調達部門立ち上げ準備と既存ポンプ事業の調達業務を担当いただきます。その後、グループ会社へ出向し、調達業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務】
●2026年10月(予定)まで
<所属>同社 企画管理統括部 企画管理部 グループ会社設立準備室
<勤務地>藤沢事業所(神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:00 16:30(休憩45分)

<業務内容>
1. 調達部門立ち上げ準備
・グループ会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・グループ会社設立を前提にした調達戦略立案策定(部品別、取引先別戦略の策定)
2. 既存ポンプ事業での調達業務把握(グループ会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため)

●2026年11月(予定)以降
<所属> グループ会社に出向(原籍は同社)
<勤務地>下記いずれかに配属予定となります(予定)
(1)愛知県新城市有海鳥影1-1
(2)愛知県名古屋市中区新栄町1丁目5 5 栄中央ビル9階
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可((1)の場合のみ)
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 )
<勤務時間>(予定)8:30 17:00 休憩時間45分

<業務内容>
グループ会社はモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。

<業務詳細>
・調達・契約業務全般(鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等)。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理(部品別、取引先別戦略の策定)
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・グループ会社における調達スキーム構築、調達品管理
・組織マネジメント業務(10名程度)、プロジェクト全体の統括/推進

但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲:同社の定める業務

【本部門の役割・業務概要・魅力】
見積・価格査定、VE手法を用いた原価低減、取引先管理(BCP対応等)など、多岐にわたる調達実務をお任せします。既存ポンプ事業のノウハウを吸収しつつ、グループ会社独自の効率的な業務フローを自ら考え、形にできる環境です。

【福島】【廃炉推進】水処理設備(サブドレン・陸側遮水壁等)の工事監理(保守・新設)※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●業務内容
原子力発電所の廃炉推進において、水処理設備の安全・安定運用を支えるポジションです。
サブドレンや陸側遮水壁などを対象に、保全・新設工事の監理から計画立案まで幅広く担当します。

●業務詳細
・新設/保全工事の現場監理(安全・品質・工程の管理)
・受入検査・性能確認などの検査業務と記録作成
・プラントメーカーや施工会社との調整・進捗管理
・設備の保全計画・工事計画の立案、改善活動

●職責
入社直後は、水処理設備に関する工事監理業務を中心に担当し、現場での安全・品質・工程の確保に関わります。

【詳細】
・現場での安全確保と施工品質・工程の確認、是正対応
・受入検査・性能確認の実施と記録管理
・施工会社やメーカーとの工程・計画調整
・作業手順や安全対策に関する関係部署との合意形成
・経験に応じた保全計画や工事手法の改善提案

現場での判断や調整を通じて、工事の円滑な進行を支える役割を期待しています。

●魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトにおいて、重要設備の維持・構築を担う点が特徴です。

【詳細】
・水処理設備の保全・新設を通じた廃炉推進への直接的な貢献
・大規模工事における多くの関係者との調整・折衝経験
・設備の劣化分析や計画立案を通じた長期視点の技術習得
・安全確保や品質向上に直結する意思決定に関与できる
・資格取得支援など専門性を高める環境

日々の業務が現場の安全や安定稼働に結びつく実感を得られる環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3 5年):工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【福島】【廃炉推進】水処理設備(SARRY・RO・ALPS)の工事監理(保守・新設)※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の廃炉推進において不可欠な水処理設備(SARRY・RO・ALPS等)を対象に、保全および新設工事の管理を担います。現場での安全・品質・工程の管理を中心に、安定運用の維持と計画的な工事遂行を支える役割です。

【業務詳細】
・新設・保全工事の現場管理、安全管理、施工品質・工程の確認
・プラントメーカーやメンテナンス会社との調整(複数社が関与)
・受入検査・性能確認などの品質検査および記録作成
・設備保全計画や工事計画の立案・見直し
・現場対応と資料作成・調整業務をバランスよく実施

職責
入社直後は、水処理設備の保全・新設工事における管理業務や検査業務を中心に担当します。安全確保と品質担保を前提に、現場での判断や関係部署との調整を通じて工事を円滑に進める役割です。経験を重ねる中で、改善提案や計画推進にも関与します。

【詳細】
・工事管理における品質・工程の確認および必要に応じた是正対応
・現場での安全確保に向けた即時判断(作業停止・是正指示など)
・受入検査や性能確認の実施および記録整備
・施工会社やメーカーとの工程調整や計画合意の形成
・運転・安全管理部門との作業手順や安全対策の調整


魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトの中で、重要設備の維持・改善に直接関わることができる点が特徴です。現場と関係各所をつなぐ役割を担いながら、技術力と調整力の双方を高められる環境です。

【詳細】
・廃炉に不可欠な水処理設備の保全・新設に携わる経験
・複数の企業や部門と連携する大規模プロジェクトでの調整・折衝力向上
・劣化分析や保全計画を通じた長期的な設備信頼性向上への関与
・資格取得支援を通じた専門性の強化
・現場判断や改善提案が安全性や品質向上に直結する実感

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):工事管理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3 5年):工事管理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダーへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【福島】【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備における保守・改良および解体工事の計画・監理 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場管理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。

【業務詳細】
・機械設備の工事計画策定(保守・新設・改造を含む)
・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施
・現場工事の管理(安全・工程・品質の観点での確認)
・関係部門(運転・電気計装・土木建築など)との調整
・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ

職責
入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。

【詳細】
・工事現場における安全管理の実施と状況把握
・作業手順や安全対策に関する指導・助言
・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整
・工事受注者との進捗・工程に関する協議
・工事計画の立案および実行状況のフォロー


魅力・やりがい
放射性物質が存在する環境下での工事管理という、他では得られない経験を積むことができます。安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。

【詳細】
・特殊環境下での工事管理に関する専門性の獲得
・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上
・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感
・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画
・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):定例の工事管理を中心に主に現場での業務を経験いただきます。
中期(3 5年):プロジェクト案件の工事管理を行うとともに、プロジェクト案件の技術検討の支援も携わっていただきます。
長期(5年以上):工事管理を行うとともに、原子力規制庁や資源エネルギー庁との折衝にも携わっていただくことを考えています。

【福島】【電気エンジニア】廃炉事業における電気・計装設備の施工設計・工事監理(建設/保守)※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工管理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。

【業務詳細】
・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備
・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整
・現場での安全・品質管理、試験・検査対応
・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案
・複数案件(年間で一定数)をチーム体制(数名規模)で担当

職責
電気・計測制御設備に関する工事管理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。

【詳細】
・工事管理における安全・品質の確保と現場判断の実行
・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定
・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開
・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応
・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進


魅力・やりがい
社会的意義の高い廃炉事業の最前線で、電気・計装設備の構築・維持に携わることができます。現場での経験を通じ、専門性と実務力の双方を深められる環境です。

【詳細】
・世界的にも前例の少ないプロジェクトに直接関与できる
・電源設備や制御システムの設計思想を実務で理解・深化
・施工管理を通じて専門知識と現場対応力をバランスよく習得
・重要設備(デブリ保管関連など)に関わる大規模案件に携われる
・改善提案が安全性や品質向上に直結し、成果が見えやすい

キャリアパス
短期(1 3年):電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験いただきます。
中期(3 5年):業務で工事工程・安全管理・現場施工管理をお任せいたします。
長期(5年以上):工事管理業務全般で現場工事管理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

BESS生産技術/生産企画(量産立上げプロジェクトマネージャー)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜2030万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
当社大阪堺工場におけるギガファクトリー規模のBESS自動化生産ラインの工程設計・設備導入からFAT/SAT、初期量産安定化(Ramp-up)および量産管理までを主導
【主な業務】
ギガファクトリー規模のBESS自動化生産工場において、生産ライン・設備の企画・導入から、量産立上げ、量産管理までの生産プロセス全体を統括
【具体的な業務】
・生産ラインのレイアウト設計、設備(ロボット・ビジョン・溶接・搬送・検査など)の仕様策定・最終承認
・海外製造パートナーでのFAT計画承認・立会い、検収基準の策定
・大阪堺工場への搬入、現地設置、SAT(受入試験)の統括および承認判断
・Ramp-up期間中の生産性・品質指標(歩留まり、稼働率、MTBF/MTTRなど)の管理・改善、現場教育の統括
・量産移行後の工程管理・設備保全計画・品質改善活動の推進

仕事の魅力
・日本国内(大阪堺工場)における最大級のBESS製造ラインの立ち上げを、発注側の生産技術PMとして牽引できる
・6軸ロボット、高精度ビジョン、自動レーザー溶接、AGV/AMR、MESなどを組み合わせた最先端スマートファクトリーの構築を主導できます
・計画から搬入、SAT、Ramp-upまで目に見える成果を残し、国産バッテリー事業の量産実現に直接貢献できます

【千葉県】大型ポンプ部品の工程管理/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
機械溶接課は、機械加工、溶接・磨き、木型製造、工具室からなり、大型ポンプ部品の機械加工を担当しています。所有している工作機械はNC工作機械が19台、汎用機械が15台です。大型の機械を使用しポンプケーシング等の部品や大型インペラ、高圧ポンプの主軸などを加工しており、これに関する工程管理を担当します。
具体的には、機械加工・溶接等の工程管理について、以下の業務を担当いただきます。
・エクセルやスケジューラー(アスプローバ)を使用した小日程計画の作成とその進捗管理業務
・素材の入庫日の確認や素材遅延時の調達や素材検査への督促業務
・機械加工工順の登録やトラベラーの作成業務
・内作負荷オーバー時の外注展開業務

【キャリアイメージ】
入社後は、加工部品の工順作成から入り、同カンパニーにおける加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学んでいただきます。その後、エクセルによる工程表作成方法やスケジューラー(アスプローバ)の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得していただき、実際に小日程を作成しPDCA管理を行いながら工程管理業務を担っていただきます。将来的には適性やご活躍に応じて機械加工職場の工程管理リーダーとしてのキャリアを目指していただきたいと思っています。

大規模案件における契約・価格評価・調達企画 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。
技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。

【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進
・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉
・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理
・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓
・技術主管部門との調整・合意形成のリード

職責
入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。
関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容(金額、契約条件、契約先等)の合意形成を進める役割です。

【詳細】
・原子力・廃炉分野における契約条件(価格・条項等)の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画

魅力・やりがい
社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。
大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。

【詳細】
・大規模な設備調達に関与し、事業の中核を支える経験
・契約実務を通じた法務・会計知識の習得
・多様な技術部門や企業との連携による調整力・交渉力の向上
・コスト改善の成果が事業利益や社会貢献に直結
・地域経済や復興に寄与する実感のある業務
調達を通じて、事業・社会双方にインパクトを与えられる環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。
中期(3 5年):プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動〜契約締結までの一連の工程を主導いただきます。
長期(5年以上):今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。

【熊本県】O&Mエンジニア(発電所運営・保守/風力発電所)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
風力発電所にて、風力発電設備がトラブルなく安全に、かつ高稼働率を維持し続けられるよう、現地の運転(オペレーション)・保守(メンテナンス)を管理する業務をお任せします。現地のメンテナンス協力会社をはじめ、本社の設計や事業開発チームと協力しながら業務を進めます 。

・安全管理: 協力会社とともに、風力発電所における工事・メンテナンスの安全管理を行います
・作業・品質の管理: メンテナンス協力会社と連絡を取り合い、作業進捗や仕上がりを管理します
・修繕費の管理: 発電所の状態を踏まえた修繕計画の策定や、メンテナンス協力会社の委託契約内容、メンテナンス費用の管理を行います
・データ分析: 日々の運転実績データをレポートにまとめ、より効率的な運転に向けた改善を行います
・地域・行政対応: 関係する役所(監督官庁)や、地元の地域住民の方々との連絡・調整を行います
・本社への共有: 現場での運転実績や気づきを新規の発電所開発チームへ共有し、将来的な発電所の価値向上に貢献します

●独り立ちまでのイメージ
・入社〜3ヶ月目(まずは業務に慣れる期間)
風力発電所の設備や契約内容の理解を深めるとともに、メンテナンスを担う協力会社との関係づくりや、主要な発電所の現地視察を通じて、現状を把握いただきます。

・3ヶ月〜1年(課題を見つけ、改善を進める期間)
協力会社のメンテナンス状況や設備の状態を把握し、トラブル対応や技術的な課題の解決を中心となって進めていただきます。また、監督官庁(監督する役所)や地域の関係者との関係づくりを通じて、発電所を安定して運営するための基盤を築いていただきます。

・1年以降(仕組みづくり・改善の主導)
発電所の価値を最大化するため、日々のデータ分析などから課題を見つけ、目標指標(KPI)の設定や管理方法の改善提案を進めていただきます。協力会社と連携しながら、保全(設備を良い状態に保つ活動)や安全活動のレベルアップ、発電量の向上に向けた改善を、主体的に進めていただきます。

●ポジションの魅力
1.風力発電所の運転開始フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味
現在、風力発電所の建設真っ只中にあります。新しい発電所だからこそ、発電所運営の基盤づくりや運営体制の構築に主体的に携わることができます。将来的には所長(マネジメント職)を目指せるキャリアパスがあります。

2.「守り」だけでない、発電所の価値最大化を目指すO&M(運用・保守)
設備の保全や修繕に加え、発電量の向上や設備改善、安全活動のレベルアップにも取り組みます。設備の健全性やコスト・リスクを見極めながら、発電所の価値最大化に貢献できるポジションです。

3.社会貢献性
カーボンニュートラル実現の鍵となる再生可能エネルギーインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です。天草・苓北の地に根差し、地域社会への貢献を実感しながら働くことができます。

【プロジェクト管理】原子力発電所汚染水対策の大型プロジェクト管理業務(国内初のプロジェクト)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。

【業務詳細】
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討

2.職責
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。

【詳細】
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応

プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。

3.採用背景
汚染水対策を含む廃炉関連プロジェクトは、今後数年間にわたり集を集中的に推進される計画となっており、プロジェクト数・業務量ともに増加しています。加えて、組織としても再構築フェーズにあり、個々のプロジェクトを主体的に管理できる人材の重要性が高まっています。
限られた体制の中で複数の大型案件を安定的に進めるため、現場と関係部門をつなぎながら、計画・実行・管理を担える人材を迎え、体制強化を図ることが今回の募集背景です。

4.魅力・やりがい
本ポジションでは、原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。

【詳細】
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期(3 5年):新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期(5年以上):プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【茨城/栃木】生成AI向け半導体材料の品質保証担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
顧客満足度向上と高品質な製品創出を最優先とする品質保証部門でのポジションです。
グローバル標準の品質関連業務のガバナンス強化と品質コンプライアンスの徹底、顧客満足度最大化に向けた品質保証・品質管理の現場力強化を方針としています。
生成AI向け半導体材料の生産量増加に伴い、検査件数が増加しており、より厳格な検査・報告および説明が求められています。製品に寸法や性能のわずかなぶれ・ばらつきが見られる場合は、製造部門と連携して原因を究明し、再発防止策を策定した上で速やかに顧客へ説明することが求められます。
今後の生産量拡大に併せて組織を拡大していく上で、品質保証業務をリードする人材を募集しています。
担当製品は、半導体に使用される熱伝導材料(TIM)です。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。

<業務詳細>
●特にお任せしたいこと
・変更管理および工程異常処理対応
帳票処理、関係者との協議/業務連携
・顧客対応
傾向異常処理、変更申請

まずは不具合発生時に社内の製造部門と連携し、原因究明をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客への説明対応も順次お任せします。

●その他
・原材料、製品の品質管理
原材料受入データ/製品特性のSPC管理、サプライヤー管理(監査)

<キャリアパス>
まずは不具合が発生した際の原因究明や顧客対応から担当いただき、ゆくゆく本業務においてメンバー層をリードいただくことを想定しております。
担当領域のリーダーとして品質改善・工程改善を主導し、顧客対応やサプライヤー管理など業務範囲を拡大いただきます。
将来的には専門性を高めるスペシャリストや、組織を牽引するマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。

<やりがい>
本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションです。
生産量の増加に伴う組織拡大により、リーダーとして業務運営を主体的に推進できる点に大きなやりがいがあります。

【茨城・東京・千葉・埼玉・静岡】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での品質保証職オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の品質を守る最後の砦として、品質保証業務を担って頂きます。

●品質保証部について
当社の品質保証部門の特徴として、設計・製造部門から独立して設置されていることが挙げられます。これは品質保証部門が、常にお客さまの視点に立って、品質保証とその合否判断が行えるようにするためです。品質保証業務では生産フェーズでの製品の検査だけではなく、その上流である設計フェーズにおいても何度もレビューを実施し、完了した後に次の段階に進むものとしています。問題を見つければ、類似課題が他の製品にないかまで見直しを実施します。顧客第一で品質確保を目指し、顧客要求を満たすための基準を設定しております。グループの一員として高い品質基準を守るため、時には出荷を停止する権限を保有している組織となります。

●品質保証に関する方針
「グループ企業倫理・行動規範」のもと、製品とサービスの品質向上活動を展開しています。より高品質で安全な製品をお客様にご提供するため、国内外の法令や安全規格のほか、社内に蓄積した安全ノウハウを反映した製品品質基準、製品安全設計基準を定めています。さらに、お客様のご意見やご要望を積極的に取り入れて、製品の品質と安全性の向上に反映させています。

●大事な考え方
「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」の要素を管理・改善し、生産効率や品質の向上を目指し取り組んでおります。その中でも、製品・サービスの安全、在籍社員の安全、輸送時の安全確保など、各ステークホルダーを対象とし、S(安全)については最重要視しております。

●品質向上のための取り組み例(落穂拾いの取り組み)
「失敗から経験を拾う」ことで再発を防ぐことが重要。そんな想いから製品事故に関する反省会を「落穂拾い」と名付け、グループ全体で定期的に実施しています。そこでは徹底的にお客さまの立場でお客さまとのお約束を守ることに主眼を置き、問題が本質的に解決するまで原因を徹底的に究明します。

【具体的な実施内容】
品質保証部が運営の責任者となり、設計部・製造部など各部門や、グループ会社からもアドバイザーが参加し、実施しております。事故の技術的な解明、対策をどうしたのかというところから直接要因を掘り下げ、その時の当事者がどんな気持ちだったのかなどの間接要因も紐解き、動機に基づいた対策を検討していきます。

●業務内容
品質保証本部にて以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。

業務により異なる部分はございますが、当社の品質保証業務は基本的に、設計開発フェーズの設計レビューといった上流から、出荷後の対応といった下流の工程まで幅広く関わることが特徴です。
※取扱製品は顧客からの要望を反映したオーダーメイド品かつ規模の大きい装置が主ですので、品質保証の難易度は高いですが、スキルアップにも繋がります。

【業務内容一例】
<茨城>
医療機器の品質向上エンジニア(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)/茨城勤務
ソフトウェア検査(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)エンジニア/茨城勤務
ITエンジニア(品質保証業務のDX推進における基幹システム構築と統計管理)/茨城勤務
遺伝子解析機器のQAエンジニア/茨城勤務
品質保証(高分解能FEB測長装置)エンジニア/茨城勤務
品質保証(評解製品のソフトウェア品質保証)エンジニア/茨城勤務
半導体評価装置(CD-SEM)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/茨城勤務
解析システム製品(電子顕微鏡 等)の品質保証業務(フィールドサポート)/茨城勤務
新規購入品に関する認定試験業務/茨城勤務
購入品の受け入れ検査工程における品質企画(品質データDX推進・業務委託先管理)/茨城勤務

<東京>
医用分析機器の品質保証業務/東京勤務
環境マネジメントシステムに関する企画・推進担当者/東京勤務
グローバル品質ガバナンスを担う品質監査・品質保証企画/東京勤務

<千葉>
粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務/千葉勤務

<埼玉>
半導体評価装置(CD-SEM)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/埼玉勤務
鉄道検測装置の品質保証(受注段階から製品出荷後まで一気通貫で担当)/埼玉勤務
鉄道検測装置の部品品質保証(受入れ検査・サプライヤー品質管理など)/埼玉勤務

<静岡>
品質保証(FIB-SEM複合装置(FIB-SEM)およびマスクリペア装置)エンジニア/静岡勤務

※変更の範囲:会社の定める業務

●経験者採用で入社された方の声(職場の雰囲気・やりがいなど)
・「入社前は不安でしたが、コミュニケーションを大事にする風土があり、積極的に声がけをしてもらえたのでスムーズに職場に馴染むことができました!定期的に上司との面談の場も設けられており、相談もできるので安心です」
・「経験者採用で入社したメンバーも数多くおり、メンバー同士の繋がりもあるので同じ苦労や、悩みを共有でき安心でした」
・「多くの方と関わり、試行錯誤しながらも難しい品質問題に対して適切に対策を講じることで、お客様から感謝されることがやりがいとなっています」
・「新製品リリースの際などで品質面の弱点を見つけ、自身で考えて設定した品質要求が製品に反映されることで品質が担保されるので、製品安全に直接寄与できることがやりがいとなります。また、製品を実際に使用頂くお客様に安心をお届けし、お客様を通して広く世の中に貢献できることも業務のやりがいとなっています」

●キャリアパス
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合はグループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。当社製品の出荷国は様々なので、海外へのチャレンジの機会は多く、逆に海外ではなく国内でキャリア形成することも可能です。会社の状況などの兼ね合いもあるため、全て叶えられるわけではございませんが、ご希望とするキャリアを応援する環境がございます。なお、キャリア支援の一環で、定期的に将来なりたい姿について共有する1on1も実施しており、そこに向けてのアクションを一緒に考える取り組みもしています。

●教育・スキルアップについて
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)などございます。教育を目的としたグループ会社(日立アカデミー)もあるほど、教育には力を入れております。
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流がございます。各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でスキルアップが可能です。

【大阪府】IAQ技術・商品の生産プロセス開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
生産プロセス開発スペシャリスト
仕事内容
同社では、IAQ(Indoor Air Quality:室内空気質)領域において、空気価値の創出と省エネの両立を目指した商品・要素技術の開発を推進しています。本領域では、生産技術ノウハウの社内蓄積が十分ではなく、工法検討や試作を外部に依存するケースが多いという課題があります。その結果、技術流出リスクや差別化維持の難しさが顕在化しています。本ポジションでは、単なる工程設計にとどまらず、以下の業務を担っていただきます。
(1)空調・換気商品用の要素部品表面への機能性薄膜のコーティング技術開発
(2)生産プロセスの企画・設計
 ・内製/外製を適切に使い分けた生産戦略の立案(技術囲い込みを含む)
 ・外部パートナー(サプライヤー、協創先)との連携による開発推進
 ・試作〜量産立上げまでのプロセス構築
「どの技術をどこでどう作るか」を意思決定する上流工程から関与いただきます。

【使用ツール】
3D-CAD(Solid Edge)

【ポジション・立場】
先行開発チーム(5名程度)にて、生産プロセス設計の中核を担っていただきます。将来的には基幹職としてチームを牽引いただくことを期待しています。

【仕事のやりがい】
IAQと省エネの両立という難易度の高い課題に対し、商品企画から生産戦略、社会実装まで一貫して関与できます。
特に本ポジションでは、内製化/外製化の判断や、技術流出を防ぎながら外部活用する仕組みづくりなど、事業競争力に直結する意思決定に関与いただきます。
また、グローバル拠点と連携しながら最適な生産体制を構築するダイナミックな業務に携わることが可能です。

【この職種における強み】
・要素技術開発と生産戦略を一体で担う希少なポジション
・AI/画像処理等を活用した先端的な自動化技術開発への関与
・外部活用と技術囲い込みを両立する戦略設計への関与

【キャリアパス】
生産技術の専門性を活かし、要素技術開発(主に表面処理、機能性膜コーティング)の性能設計・生産プロセス設計をご担当いただきます。
また、新商品の開発に携わっていただきますので、技術戦略・商品企画視点を習得いただけます。
将来的には、IAQ領域の基幹職としてのマネジメント、または高度専門人材としてのキャリア形成が可能。

【埼玉県】品質保証/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
品質保証スペシャリスト(幹部候補)
仕事内容
医薬品製造(生物由来製品含む)における品質保証業務を担当します。

具体的な業務:
* 製品管理(医薬品・化粧品等)
* 原材料管理
* 薬制対応(生産)
* 国内外のグループ会社全般の医薬品製造における品質保証業務

ポジション・部門の魅力:
同社は国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーであり、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしているため、幅広い領域の経験を積むことが可能です。製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとしてスキルを磨くことができる環境です。入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形で幹部候補として活躍することが期待されます。

【岡山県】品質管理(試験検査業務)/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【業務概要】
事業領域の拡大、及び医薬品の新規テーマ等に対応するため、また近年要求が高まっているデータインテグリティの強化を目的として様々な対応が必要となっており、即戦力となる人材の確保が急務となっています。そのため、品質部門や分析研究での経験を通じて、業務に関係する様々な能力や専門性を身につけている方の応募を期待しています。

【具体的な業務】
・原材料の受入試験、及び製品の品質試験
・微生物試験検査、及び製造所の衛生管理
・分析装置、品質管理システム(LIMS)等の管理
・R&D部門からの試験法移管
・バリデーション試験、苦情提起品の機器分析による調査
・試験検査に関わる文書作成
・海外を含む関連工場への技術支援
・当局査察、及びカスタマーからの監査対応業務

【ポジション・部門の魅力】
同社は国内医薬品市場のリーディングカンパニーであり、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしているため、多くの剤形の品質試験検査に関わる業務を経験することができます。また、最新の分析機器、品質管理システムを用いた業務経験を身につけることができます。入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、幹部候補として活躍していただきたいと考えています。

車載システム統合検証エンジニア(新サービス・新部署立ち上げ)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


【業務概要】
自動車業界では、ECU単体の検証から、統合ECU・ゾーンアーキテクチャ・SDVを前提としたシステム全体の検証へと重要性が移っています。システム品質技術部門では、同社が強みを持つソフトウェアテストサービスに、ハードウェア・車両システム・SoCなどの知見を掛け合わせ、より価値の高いシステムテストサービスを立ち上げる方針です。統合ECU・SDV時代に必要なシステム検証サービスを立ち上げる組織となります。

【具体的な業務】
車載領域におけるソフトウェア/ハードウェア/通信を横断して、システムとしての不具合検出・原因分析・性能評価に取り組んでいただきます。
<入社後任せたい業務例>
1. ADAS/IVI等の統合ECUのシステム検証
2. CPU/GPU/メモリ/通信帯域などの負荷分析
3. Linuxベース組込みシステムの性能解析
4. CAN/Ethernet/SOME/IP等の通信異常・遅延検証
5. 長時間耐久、負荷変動、異常系試験の設計・実施
6. 再現困難な不具合の解析、再現条件の特定
7. システム限界点、機能間干渉条件、安全マージンの可視化
8. HILS/SILS環境、評価ボード、通信エミュレータ等を用いた検証方法の構築・活用
※単なるテスト実施ではなく、システムとして「なぜそう動くか」を考え、検証観点や解析方針を組み立てることを期待します。

<入社1~2年後任せたい業務例>
1. システム負荷検証サービスの検証観点・分析手法の確立
2. SoC、OS、通信、アプリケーション間のボトルネック分析
3. 高負荷/異常/境界条件を踏まえた検証シナリオ設計
4. 顧客課題に応じた検証メニュー、シナリオの作成
5. 性能限界、劣化動作、回復性、フェイルセーフ観点の評価設計
6. 若手・育成枠メンバーへの技術フォロー
7. 顧客への解析結果報告、改善提案、上流工程へのフィードバック
※将来的には、PLとして検証計画・環境構築・顧客折衝・サービス立上げを牽引いただくことを期待します。

【ポジション・部門の魅力】
1. 統合ECU・ゾーンアーキテクチャ・SDVなど、車載開発の変化に直結する検証領域に関われます。
2. 単体機能の確認ではなく、機能間干渉、負荷変動、限界条件、劣化動作、回復性まで踏み込んだ検証に挑戦できます。
3. 「仕様通りなのに動かない」「特定条件でしか出ない」「結合後に発生する」といった難度の高い不具合を追う仕事です。
4. ソフトウェアだけでなく、SoC、ハードウェア、OS、通信、リアルタイム性を横断して原因を捉える力を磨けます。
5. 新しいシステム検証サービスの立上げフェーズに関われるため、検証観点や分析手法づくりから携われます。
6. 既存顧客との信頼関係とソフトウェア領域での実績を活かし、ハードウェアを含む領域へサービスを広げる役割を担えます。

【キャリアパス】
1〜2年目:車載システム統合検証領域の中核メンバーとして、Linux組込み、車載通信、性能解析、負荷検証、異常系試験、不具合再現・解析を担当いただきます。
3年目以降:システム負荷検証サービスの検証観点・計測手法・分析手法を確立し、顧客提案やPoC、トライアル、デモシナリオ作成をリードいただきます。
将来的には:PLとして、検証サービスの立上げ、顧客技術折衝、メンバー育成、上流工程への改善提案まで担っていただくことを期待します。

【埼玉県】受注管理・生産計画(課長候補)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
課長候補
仕事内容
●業務概要
同社を代表する最先端装置の受注管理・生産計画業務を担当いただきます。

●具体的な業務
入社半年 1年で、日程計画は各部門と調整(他の方のサポート)や他部門からの受注レポートの確認更新など基礎業務を通じて、受注からモノづくりの流れを理解していただきます。
ゆくゆくは以下の業務をお任せします。
・営業の受注計画を起点に、生産山積み計画および中長期の生産スケジュールを立案。
・関係部門と連携しながら、長納期部品の手配や生産能力を踏まえた最適な計画策定と合意形成を推進します。
・受注後は、納期遵守に向けた生産進捗のマネジメントを担い、問題発生時には関係部署を横断して調整・対策をリードします。
・生産課題や潜在リスクに対して、社内関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、先手でのリスクマネジメントを推進します。
・生産・受注状況を的確に把握し、営業部門と連携した売上管理・数値コントロールに貢献します。
様々な期間や金額の案件があるので、小規模案件から徐々に大規模な案件をお任せし、業務の範囲を広げていただくことを予定しております。

●ポジション・部門の魅力
・受注から生産・納品までを俯瞰し、事業の中核を担う“司令塔”として活躍できるポジションです。自らの判断と調整力が、納期遵守や売上といった事業成果に直結します。
・生産・調達・営業など多様な部門をつなぎ、全体最適を実現していく過程で、単なる業務担当にとどまらない高い視座と推進力が身につきます。
・関係者を巻き込みながら課題を解決し、難しい状況を乗り越えた際には、大きな達成感と共に組織を動かす醍醐味を実感できます。
・市場動向や受注状況を踏まえながら意思決定を行うことで、ビジネス感覚や経営視点を磨くことができます。
・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している社会貢献性の高い仕事です。

生産計画業務/医用分析装置の製造グループリーダー/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜910万円
ポジション
製造グループリーダー/サブリーダー
仕事内容
●概要
医用製造グループに所属し、特定の製品の需要増に伴う1チームから2チーム体制への拡大をリードするリーダー/サブリーダーを募集します。医用分析装置(大型 小型ユニット)を対象に、外部で組立済みの製品が約9割で、同部署は納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10 20機種、合計約800台規模です。

●具体的な業務
・組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け(業務の約50%)
・生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策(業務の約30 40%程度)
・品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底。
・製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進。
・必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理。
・勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施。
・営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応(必要に応じて日帰り出張あり)

●ポジション・部門の魅力
チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。
精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立。ISO13485などの国際規格に準拠した製造プロセスにより、世界水準の製品を提供しています。営業・設計・サプライヤーなど幅広いステークホルダーとの連携を通じ、知見を広げることができます。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場です。安全意識高く業務ができる環境です(グループ会社水準の安全水準で業務ができる環境です)。製造の中でも業務の範囲が広く、生産技術や生産管理に近しい業務まで経験することが可能です。
キャリアパスとして、装置の組立・調整・検査など現場スキルをOJTで習得し、試験・進捗管理や工程改善を主導するリーダーへと成長できます。その後はチーム立ち上げや複数チームの統括、管理職への昇格機会があり、適性や希望に応じて生産管理・生産計画グループへの異動も可能です。またDX推進や組立技術の標準化・自動化といったプロジェクトを担うチャンスがあり、部長判断での配置転換も支援されます。

【神奈川県】プリント基板実装工程リーダー/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
プリント基板実装工程におけるリーダーポジションです。

【業務概要】
SMTライン(プリント基板実装工程)の管理業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・生産計画の立案および進捗管理
・品質、原価、安全に関する管理業務
・現場メンバーの指導および育成
・設備および工程の改善活動推進
・不具合発生時の原因分析と対策実施
・安定した量産体制の維持および生産性向上の推進

【変更の範囲】
会社の定める業務

【神奈川県】購買(チームリーダー候補)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
業務概要
同社の製品(制御機器・計測機器・システム機器)の生産に係る購買・資材調達業務全般を担当します。

具体的な業務
・取引先への見積依頼、価格交渉
・発注業務および納期管理
・コストダウンの企画・推進および取引先との価格協議
・購買・資材調達業務のプロセス改善および効率化の推進
・取引先の選定・評価、維持管理および新規開拓

変更の範囲: 会社の定める業務

【石川】品質保証部門責任者/工作機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
責任者
仕事内容
工作機械メーカーの品質保証部門責任者として、以下業務を統括・推進していただきます。

【主な業務内容】
●品質保証戦略・方針の策定および実行
●工作機械・ユニット・部品に関する品質保証体制の構築・改善
●ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用・監査対応(内部/外部)
●クレーム・不具合対応の統括(原因解析、是正・再発防止)
●設計・製造・調達部門との品質課題に関する横断的な連携
●サプライヤー品質管理および指導
●海外顧客・海外拠点との品質に関する折衝(必要に応じて)
●部下の育成、評価、組織マネジメント

【茨城県】化学系エンジニア(装置設計/工事計画/建設・施工監理)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となるプラント設計(プロセス設計・機器設計・配管設計がメイン)を行うエンジニアリング業務です。構想への参画、プロセス検討、レイアウト検討、見積検討、基本設計、詳細設計、調達、予算管理、工程管理、施工監理、試運転等が含まれます。

【具体的な業務】
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行います。また、プロセス改善による自動化・省人化、コストダウンのための構想、設計標準化、業務フロー改善などの業務にも幅広く参画していただきます。
使用ツール: Excel、Word、Powerpoint、AUTO CAD

【ポジション・部門の魅力】
グローバル事業を展開する企業で、国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設に携わることができます。社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多く、設計した設備が実際に形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産に寄与できた時の達成感は格別です。また、構想力、各種設計スキル(プロジェクト/プラント/プロセス/装置/機械/配管/レイアウト)、その他スキル(土木建築、電気計装、施工監理、試運転、法規)といった個別スキルはもとより、プロジェクトマネージメントやチームマネージメントのスキルを実感を持って向上させることができます。
プロセスオーナーとして構想から基本設計、予算化、詳細設計、施工監理、試運転までを一貫して行うことができるため、事業部の動きを設計思想に反映させるスピードが速いです。各場面で求められる視点を他の場面に展開できるため、視野の広いエンジニア、マネージャーが育ちます。

【キャリアパス】
設計部門としてプラント設計をメインとした詳細設計から施工監理、試運転を実践し、担当分野のプロセス設計を含めて5年以内には独り立ちを目指していただきます。同社では、設計部門にプロジェクトマネージメントを求めています。その中で、技術、製造部門含め事業部が求める潜在要求を言語化し、構想や設計、予算に反映する力、プロジェクトを社内外様々なステークホルダーと調整しながら管理、運営する力が求められます。各人が大小様々なプロジェクトに挑戦していく中で、これらの力を身につけ、人として大きく成長することができます。10年目には上記力量を発展させ、大型プロジェクトのプロジェクトマネージメントに挑戦していただきたいと考えています。

【大阪府】物流企画・業務・技術/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
1. 日本および海外におけるロジスティクス機能統括および地域別物流戦略の企画立案
2. 世界各地域での物流拠点網、輸配送ネットワーク、IT等の企画・立案、導入
・ 物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝
・ 業務要件の設定、ITシステム開発・導入
・ グローバル物流標準の展開と現地スタッフの教育・指導 等
3. 日本および海外物流コスト削減の計画立案・実行
・ 各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上
・ グローバル物流コストの見える化、予算進捗管理 等
4. 物流設備(マテハン設備・機器)の企画・導入・運用フォロー
5. 先進技術(AI、IoT、最適化、マテハン機器、RFID等)の活用検討と実用化

【ポジション・立場】
完成品物流を主要業務としている物流本部で、物流先進技術導入や物流現場改善などによる物流コストダウンや品質向上施策の展開を期待しています。

【仕事のやりがい】
グローバルに事業が拡大する中でのグローバル物流統括機能の確立、物流拠点立上げ、既存拠点を含めた物流コストの継続的な削減が急務となっています。
また、物流リソース不足に対するサプライチェーン改革や自動化導入など幅広くかつ専門的な取組みができます。これらの課題解決に向かって積極的に企画、実行して頂きます。

【この職種における強み】
事業拡大が進んでいる為、挑戦テーマに限りはありません。ご自身が成長できる機会はあります。
製造業における物流部門ですので、物流分野のみならず、作り方や売り方変革提案などサプライチェーン領域まで踏み込んで改革できるのが強みです。

【キャリアパス】
・国内/海外に限らず、物流改革・改善を進めていく中で、物流フロー構築や物流拠点の改善ノウハウに加え、生産と営業を動かすことでサプライチェーン設計まで踏み込んだノウハウを身に着けることができます。
・海外現地法人への出向等物流責任者になることや専門性を磨き物流技術のプロとしてそのリーダーになることも可能。将来、物流改革をリードしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
職種の変更の範囲:当社業務全般

【大阪府】化学系エンジニア(装置設計/工事計画/施工監理)および土建技術者/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となるプラント設計を行うエンジニアリング業務です。構想への参画からプロセス検討、レイアウト検討、見積検討、基本設計、詳細設計、調達、予算/工程管理、施工監理、試運転まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行います。また、プロセス改善による自動化・省人化、コストダウン取組、設計標準化、業務フローの改善などの業務にも幅広く参画します。
使用ツールはExcel, Word, PowerPoint, AutoCADです。

【ポジション・部門の魅力】
技術部門、製造部門その他と協業でエンジニアリング業務を担当します。経験に応じ、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーやチームリーダーに挑戦できます。
同社の化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点を含めグローバルに新規設備建設に携わることができます。
社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指します。
担当するプラントの設備化に携わるため、プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多くあります。自分が設計した設備が形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産寄与できた時の達成感は格別です。
構想力、各種設計スキル(プロジェクト/プラント/プロセス/装置/機械/配管/レイアウト)、その他スキル(土木建築、電気計装、施工監理、試運転、法規)といった個別スキルはもとより、プロジェクトマネージメントやチームマネージメントのスキルを実感を持って向上させることができます。
プロセスオーナーとして構想〜基本設計〜予算化〜詳細設計〜施工監理〜試運転を一貫して行うことができるため、事業部の動きを設計思想に反映させるスピードが非常に速いです。また各場面で求められる視点を他の場面に展開できるため、視野の広いエンジニア、マネージャーが育ちます。
キャリアパスとしては、設計部門としてプラント設計をメインとした基本設計〜詳細設計〜施工監理〜試運転を実践し、担当分野のプロセス設計を含めて5年以内には独り立ちを目指します。
更に同社においては、設計部門にプロジェクトマネージメントを求めています。技術、製造部門等、事業部の潜在要求を言語化し、構想や設計、予算/工程に反映する力量、プロジェクトを社内外様々なステークホルダーと調整しながら管理、運営する力量が求められます。
各人が大小様々なプロジェクトに挑戦していきながらこれらの力量を身につけ、人として大きく成長することができます。10年目には上記力量を発展させ、大型プロジェクトのプロジェクトマネージャーやチームを率いるチームリーダーに挑戦できます。

【大阪府/滋賀県】購入部品のSCM管理業務/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
調達部門では、主力製品の部材の安定調達を実現するため、サプライチェーンや取引先の改善活動に取り組みながら、活躍・成長できる人材を募集しています。
担当いただく業務は、国内工場向けの部品・材料調達に関するものです。

【具体的な業務】
1. 主力製品の部材や外作完成品のデリバリ管理
2. 需要変動に対応しながら安定供給を維持するための、適正在庫基準の策定と運用
3. 生産性・品質向上に向けたサプライヤー改善活動
これらの業務は、製造・開発・品質管理などの社内関連部門やサプライヤーと連携しながら進めていきます。
使用ツールはSAPシステムや独自開発システムです。

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。

【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。

【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。
また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

【大阪府】フッ素樹脂のCAE技術者/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
世界トップシェアを誇る高機能樹脂の開発力を活かし、構造解析、流動解析によるCAEを活用し、高機能樹脂の新たな用途開発を進めるため、CAE技術開発を行いながら、顧客への提案活動を担うポジションです。CAE技術開発の向上、高機能樹脂材料の設計/開発へのフィードバックによるCAE技術の浸透の役割を担います。更に、スーパーエンプラと高機能素材複合の新材料を対象としたCAEの側面から、新たな価値を提案する業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 構造解析
強度応力解析、寿命予測、材料モデル開発に必要なデータの取得など、シミュレーション活用業務。汎用の非線形構造CAEソフトウェアを中心としてFEM解析により得られる情報を用いて、材料やコンパウンドの開発部隊と共に用途開発を進め、客先へ提案します。
2. 流動解析
同社製品の射出成形に関する用途開発や成形最適化などの、シミュレーション活用業務。汎用の樹脂流動ソフトウェアを用いて、材料やコンパウンドの開発部隊と共に用途開発を進め、金型設計、成形プロセスの最適化やトラブル防止など課題改善策を客先へ提案します。
3. 新たなCAE技術の開発
4. CAE技術者の専門技術者以外が使える標準ツールづくりとオペレーション業務の担当への教育

【使用ツール】
CAEに必要な解析ソフト(ANSYSなど)

【ポジション・部門の魅力】
・高機能樹脂の業界では、CAEの活用は未開拓の分野でありながら、CAEを希望する顧客ニーズも強く、成功すれば顧客からの感謝を得るだけでなく、業界をリードできる技術開発を担うやりがいや実感を持つことができます。
・溶融高機能樹脂の構造解析、流動解析で、実験値と高い相関で実行できる唯一のメーカーとして、日本のみならず、海外顧客からも高評価を得て活躍の場が拡がっています。現在進める電池市場の用途開発のケースでは、直接顧客とやり取りを通じ実績を上げたので、今後の伸び筋である半導体や電動車分野への応用で事業貢献を計画中です。
・新規の材料開発品である、スーパーエンプラとの複合新材料の価値提案を通じ、単なるCAEではなく、グローバルの顧客に新たな価値を提案する面白さを味わえます。
・商品開発部に配属されますが、全社開発部門であるデジタルエンジニアリンググループとの交流や学ぶ場から成長の機会も設けることができ、将来はシミュレーションのキーパーソンとして活躍する機会が多い環境です。

【この職種における強み】
高機能樹脂業界では世界No1のシェア、実績を誇り、日米欧中に製造、販売、開発拠点を持ち、ハイレベルの技術、製品をグローバルに提供し続けて、更なる発展を続けています。他社に先駆け、独自の高機能樹脂のCAE解析と開発に着手した強みから、電池や半導体分野でのCAE解析では世界をリードしています。

【キャリアパス】
・CAE技術者として、構造解析以外に、流動解析や伝熱解析などにも取組み、解析技術者として成長することができます。
・業務を通じ、海外顧客、海外開発拠点とのやりとりもあり、出張、長期出張で海外経験を積むことも可能です。
・社内開発部門との強い連携で、社内でのCAE技術を学ぶ機会や幅広い専門技術者との交流、外部との交流も行い、CAE技術のスキルをOJTで学ぶ機会を持つことができます。
・専門性を軸にキャリアパスを選択することができます。一方で、リーダー業務、マネジメント業務を経験することで昇進することもできます。

【大阪府】補用部品SCMの企画・推進/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界中のお客様に「速さ」「確かさ」「親切さ」をモットーに、常に安定した補用部品の供給体制を提供することで、スピーディな機器修理を行っています。部品グループでは、グローバル市場で増加する海外売上比率に対応するため、ますます複雑化する調達・供給網の改革と標準化を推進しています。
このポジションでは、グローバルでの供給網の最適化に向けたSCM(サプライチェーンマネジメント)高度化活動に参加いただき、世界中のお客様に安定したサービスを提供するための改革をともに進めていく仲間を募集しています。グローバルビジネスの最前線で革新的な改革を推進し、業界をリードする経験を積んでいただくことができます。

入社後は、経験とスキルに基づき、最も力を発揮できる領域の業務にご参加いただきます。急速に変化する市場環境に対応するため、以下のテーマに沿ってSCMの高度化を推進していきます。このポジションでは、専門性を活かしながら、グローバルな視点での成長とキャリアアップが実現します。
1. 補用(サービス)部品業務の標準化に向けた企画立案
グローバル規模での統一ガイドラインの策定など、標準化を実現するための戦略企画をリードします。
2. グローバル地域へのSCM改善支援
補用部品の供給業務の高度化に向けた改善提案を行い、各地域のニーズに応じたサポートを進めていきます。
3. サービスパーツ情報基盤システムのグローバル展開
新システムの導入に伴う課題抽出や実装サポートを通じ、情報基盤の強化を図ります。

【使用ツール】
Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント、アクセス)、社内システム

【仕事のやりがい】
アフターサービス事業は、顧客満足度を直接向上させる要となっています。部品グループでは、お客様に必要な部品を迅速にお届けし、同社製品を長く愛用していただく取り組みを進めています。同グループでは、同社製品のファンを国内外で増やしていくことを目指し、国内外のメンバー一丸となって国際的なノウハウの展開を推進しています。

同社の空調製品は世界170ヵ国以上で親しまれていますが、それぞれの国で求められるアフターサービスの基準が異なるため、その課題に応じた適切な方法を構築し、業務改善を進めています。日本での実績に基づいて、現地での実情に合わせた最良の方法を探索し、試行錯誤を繰り返すことで、グローバルな挑戦に取り組んでいます。この業務に携わることで、国際的な視野を鍛え、やりがいを持って成長することができます。

【この職種における強み】
失敗を恐れずチャレンジを促進する企業文化が根付いています。この風土により、若手メンバーが中心となり、ベテラン層からの豊富な専門知識や経験を活かしたアドバイスを受けながら様々な取り組みを推進することが可能です。また、多様なテーマに挑戦する機会が豊富にあり、自分次第で無限の挑戦の機会を生み出すことができるのが、同社の強みです。

【キャリアパス】
入社時の経験や入社後の業務遂行度により、次に示すようなキャリアの可能性が開かれていきます。
・部品グループ内でのローテーションを通じて、特定の分野における専門的知識を深めると共に、幅広い視点から部品業務を捉える力を養います。
・海外拠点での部品部門駐在を経験することにより、実践的なスキルを磨くことができます。担当者としての役割から、管理者としてチームを導くポジションへの成長が期待されます。
・国内外で部品グループの幹部候補としての道を開き、戦略的な一翼を担う準備を進めていただきます。グローバルな舞台で活躍すると同時に、専門領域を深め、広げることができます。

【大阪府】品質保証システム管理/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
品質保証エキスパート
仕事内容
【業務概要】
同社の化学事業部は、業界トップクラスの製品を提供し、顧客から高い信頼を得ています。近年はグローバルでの市場競争が一層激化しており、製品の品質保証の重要性が増しています。各国・各拠点において、効率的かつ高水準で標準化された品質保証体制を構築・運用していくことが求められています。こうした環境の中で、製品品質の向上を通じて顧客満足度の向上に貢献できる人材を求めています。

【具体的な業務】
・同社製品に関する品質保証(工程管理)業務
・国内外の製造拠点に対し、品質課題の抽出・原因分析・改善提案を行い、再発防止の推進
・品質上のリスクや問題点を早期に把握し、関係部門へ適切な助言・支援を実施
・品質マネジメントシステム(QMS)の改善・標準化を推進、継続的な品質向上
・品質保証活動を通じ、顧客満足度の向上に貢献

【ポジション・部門の魅力】
品質保証グループの中で、品質マネジメントシステムのエキスパートとして国内だけでなくグローバル拠点へ向けた品質向上施策の展開など、自立的な活躍が期待されるポジションです。
同社の化学事業部が展開する国内外の全拠点における品質向上をリードする、非常に重要なポジションです。事業部が扱う全製品の品質について、顧客視点に立ちながらグローバルに改善を推進できます。品質を通じて事業の競争力強化と顧客満足度向上に直結する取り組みに携われる点が、本業務の大きなやりがいです。
同社は業界トップクラスの化学メーカーとして高い信頼を得ており、原料調達から製造、出荷・販売に至るまで、サプライチェーン全体を対象とした品質保証業務を経験できます。取り扱い製品は、同社の空調機に搭載される冷媒ガスをはじめ、高機能樹脂・ゴム、表面機能材など多岐にわたり、幅広い製品群に対して品質保証の知見を深められます。
品質保証業務を通じて多種多様な製品の品質保証に関わる専門知識が身につき、リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する人材になることも可能です。

【滋賀県】生産技術(プリント基板生産工場革新)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板に関する生産技術を担当します。プリント基板製造において、品質、コスト、納期を最適化するための革新活動を担います。スマートファクトリー化を目指し、ラインの工程設計、自動化設備の導入、データ利活用を推進し、強いモノづくり拠点づくりを牽引します。さらに、材料・工法・設備の標準化やグローバル拠点への展開でも活躍が期待されます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* 新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
* 自動化、ロボット化の推進
* 次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現
* グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進

このポジションの魅力は、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域で空調事業を展開するグローバルカンパニーであり、170か国以上で販売している企業で、自身のアイデアや保有技術で世界中のお客様に貢献できる点です。デジタルの力を活用しながらモノづくり現場を鍛えることで、企業の競争力に直接貢献することができます。特にIoT、AI、自動化などの新しい技術を現場に適用しながらモノづくり革新を担うため、現場、開発、品質など関連部門との関りも多く、影響範囲の広さもこの仕事の大きな魅力です。

企業の競争力の源泉は「人」という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの企業です。空調機事業を支えるインバータ基板は、同社独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。キャリアプランにより、高度専門技術者を目指すか、マネジメントを目指すか、業務を通じて希望のキャリアが描けるようサポートされます。

【大阪府】機能部品、モータの調達戦略立案・実行業務/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル調達本部の調達部にて、空調機器向けモーター・機能部品(バルブ)・センサー関連の調達戦略立案と実行(原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動など)を担当いただきます。

【具体的な業務】
同社のグローバルマザー工場に位置づけられる、国内工場向けの発注部品を担当し、以下の業務を行います。
1. 部品の発注戦略と実行、外部環境や将来リスクを想定した最適なサプライヤマップの構築
2. 新規サプライヤー開拓、取引先とのVE/VA活動
3. 開発部門と協業し、新規部品の仕様決定、サプライヤーとの協業取り組みを担当し、事業と組織を成長させてくれる中核人材を募集しています。

【使用ツール】
SAP, 自社開発ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成。

【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。

【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。

【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と議論しながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適性、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

【大阪府】工場DX技術開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
IoTやAI、XRやシミュレーションなどのデジタル技術を活用し、新工場・新ライン立ち上げ時の工程設計業務の効率化や立ち上げ後の工場安定稼働を実現する技術開発テーマの立案及び技術や仕組みの開発を、中核メンバーとして担当します。

【使用ツール】
1. 環境(Windows、Linux、UNIX 等)
2. 言語(Python、C系言語、JAVA、Javascript 等)
3. データベース(Microsoft SQL、Oracle 等)
4. BIツール(Power Apps、Tableau 等)
5. 3DCAD(NX、Solid Edge 等)
6. シミュレーションソフト(Plant Simulation、StarCCM+ 等)

【仕事のやりがい】
グローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジオセ各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることができます。

【この職種における強み】
情報技術大学の取り組みにより、若いDX推進人材が多く在籍しているため、彼らと切磋琢磨しながら、100拠点以上の生産拠点に関わるDX推進に関わることができます。

【キャリアパス】
グローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発を担当できます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。また、情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍することができます。

【大阪府】間接材購買DX(デジタル・アーキテクチャ)推進担当者/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、各カテゴリー・サプライヤーを適切にマネジメントしていくための業務プロセスの革新を実現していく仕事です。

【具体的な業務】
1. 「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。(AI・データ活用に関しては関連部門とも連携しながらシステムを構築することを想定)
2. 特定のカテゴリー(物品、役務提供等)の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務(適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定)を、主体的に実行していただきます。
※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。
1. 生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化(生産性向上)を推進していく。
2. コストダウン(外部流出の抑制)だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。

2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、同社と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプライアンス強化」等、間接材購買業務プロセスの革新・高度化を推進しています。
間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われていますが、同社では、購買システム導入やBPOの活用により、少人数で先進的な集中購買体制を構築、推進してまいりました。
現在、業務プロセスのさらなる標準化・効率化、コンプライアンス強化という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制構築に着手。その推進コアメンバーとして、間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。
間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。

【キャリアパス】
1. 全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。
2. 全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。

【大阪府/滋賀県】半導体、電子部品の調達戦略立案・実行業務/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル調達本部内の調達戦略室で空調機器に搭載されている半導体・電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化
2. サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践
3. デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践

◆活躍事例
同社がグローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な機能・処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品の中から細かく仕様を調べ、代替含む複数メーカーとの粘り強い供給確保交渉を行なった結果、売上貢献しました。

【使用ツール】
SAP, 同社開発ツール

【ポジション・立場】

取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成。

【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。

【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。

【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待します。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

【大阪府/滋賀県】調達(国内ソーシング機能強化)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
調達バイヤー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
グローバル調達本部の調達部にて、空調機器向け部品の原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動で活躍する人材を求めています。

【具体的な業務】
同社のグローバルマザー工場に位置づけられる、国内工場向けの発注部品を担当し、以下の業務を行います。
1. 鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とするコスト管理をはじめとする個別調達案件対応
2. サプライヤー開拓、VE/VA活動
3. 外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組み

使用ツールは自社開発システム/ツールです。

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。

【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。

【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と議論しながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

発電運用高度化に資する熱流体解析業務(風力等、プラント設計業務経験者歓迎)※リーダークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務内容
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析(CFD)を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。

・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画

扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。

職責
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。

・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野(原子力・水力・火力)への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成

単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。

魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。
解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。

CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる

現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期(3 5年):プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期(5年以上):風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています

【神奈川県】生産管理/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社製品のうち工場・プラント向け製品の生産管理業務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 生産計画策定および進捗管理
2. 受注情報に基づく生産工程の調整、進捗管理
3. 製品納期管理ならびに社内関係部門との調整
ポジション・部門の魅力: 記載なし

【神奈川県】生産管理/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製商品、部品の納期・出荷・売上管理、生産計画の作成・進捗・納期管理、在庫管理業務、生産現場や社内他部署との調整、事務作業など生産管理に付随する業務全般を担当いただきます。

●具体的な業務
・製商品、部品の納期・出荷・売上管理
・納期問い合わせ、受注の受付と回答
・生産計画の作成・進捗・納期管理
・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など)
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般

●変更の範囲
会社の定める業務

【神奈川県】生産管理スタッフ/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社システム製品の生産部門にて生産管理業務を担当いただきます。具体的な業務は、生産計画の作成と、計画に基づいた出荷スケジュール管理です。
具体的な業務:
・石油・化学プラントや工場で使用される自社製品の生産部門で生産管理業務を担当して頂きます。
・お客先から注文があった自社製品について、生産計画の作成を行い、生産計画通りに出荷するためのスケジュール管理を行います。
変更の範囲: 当社の定める業務

【神奈川県】調達(購買)/コスト改善・業務改革/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
調達スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
社会インフラ(ビル・プラント等)を支える当社において、サプライチェーンの安定化と収益性向上を担う調達業務をご担当いただきます。単なる発注業務にとどまらず、調達領域におけるコスト改善や業務改革、さらにはITを活用した調達の高度化を推進いただく役割を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にお任せしていきます。まずはご経験に応じた製品・工事・役務の調達業務からご担当いただき、将来的には調達プロセスの改善や仕組みづくりなど、より上流の業務にも携わっていただきます。ご経験・スキルに応じて業務範囲を調整いたします。
具体的な業務内容:
・発注先の選定、見積取得、価格査定・交渉
・取引先の新規開拓および評価
・コスト低減施策の立案および実行
・納期・品質課題への対応、安定供給の確保
・標準コストや積算ルールの整備
・業務プロセスの改善およびIT活用による効率化推進
ポジション・部門の魅力:
・製品・工事・ITなど幅広い領域の調達に関与可能
・全社横断での調達プロセス改善・高度化に携われる
・実務経験を活かしながら、調達戦略や仕組みづくりへステップアップできる環境

【山形県】SiC増産に伴う製造技術開発者/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、当社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<業務概要>
2026年に新設する当社の生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

<具体的な業務>
1. エピウェハーのプロセス設計および開発
2. エピウェハーの生産技術開発
3. 目指すプロセスを実現するための部材設計
4. エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
5. 新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

<ポジション・部門の魅力>
当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。
自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。
成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。
躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
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