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生産の転職求人

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生産の転職求人一覧

MARUWA:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
土岐工場への各種システムの導入と保守メンテナンス

・IT、IoT関連の各種システムを導入する業務
・土岐工場全体の通信システム・ネットワーク関連の運用・保守
・社内システムの導入支援
・各部門からのDX要望をヒアリングし、課題を整理・分析
・適切なシステムやツールの選定及びサプライヤーへの依頼
・新システム導入時のフォロー及び社内展開のサポート
・システムの定期的なメンテナンス及び改善提案
・DXにかんする最新技術や業界動向の情報収集

【この仕事の面白さ・魅力】
本ポジションでは、新規システム化による業務効率改善を目指しており、一連の業務を業者や他工場と連携を取りながら遂行していただきます。今までのご経験を活かして業務効率改善し会社の発展に貢献できるポジションになります。

MARUWA:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。

・基幹業務システムの導入や運用管理(ERP、MES、IoT)
・情報系システムの導入や運用管理(メール、グループウェア)
・拠点インフラやIT機器の運用管理(社内LAN、WAN、サーバ、PC)
・その他、各種社内IT関連業務(アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等)

【この仕事の面白さ・魅力】
当社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。

MARUWA:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般

・施設管理(エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む)
・安全衛生管理業務
・行政対応業務
・工場総務関連業務
・5S活動の推進など

ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。

【この仕事の面白さ・魅力】
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。

MARUWA:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の人事業務全般(採用・人事制度等)

・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施。

Mipox:【栃木】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が提供している半導体受託研磨加工サービスのセールス業務(営業業務)

TOTO:【福岡】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOTOグループにおける国内の企業法務全般をご担当いただきます。

【主な業務内容】

 (1) 社内法律相談の対応

 (2) 契約書の審査・作成

(3) 訴訟管理(訴訟代理人となることは予定しておりません)

(4) 社内向け法務関連研修の実施



 <将来的にご担当いただく可能性がある業務内容>

  (1) グローバルな法務戦略の検討・推進 

  (2) 国際契約書(英文契約書を含む)の審査・作成

 (3) 海外グループ会社の法的リスクの管理

   ※海外出張(年数回/現地滞在1-2日程度)および海外駐在(中国・米国)のほか、

    汐留(東京都)への異動の可能性がございます。

TOTO:【福岡】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務】

  ICTを活用した業務改革・DXの推進

  TOTOグループに対してICTを活用した業務改革・DXをコンサルティング、構想策定し、

  推進いただきます。 

  ・TOTOグループ内の事業部や販売部門、間接部門が抱える課題を、

   ICT技術で解決するためにコンサルティングから課題解決までを支援

  ・TOTOグループ全体に関わるICT施策の構想策定から展開までのマネジメント

TOTO:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOTOグループにおける国内の企業法務全般をご担当いただきます。

【主な業務内容】

 (1) 社内法律相談の対応

 (2) 契約書の審査・作成

(3) 訴訟管理(訴訟代理人となることは予定しておりません)

(4) 社内向け法務関連研修の実施



 <将来的にご担当いただく可能性がある業務内容>

  (1) グローバルな法務戦略の検討・推進 

  (2) 国際契約書(英文契約書を含む)の審査・作成

 (3) 海外グループ会社の法的リスクの管理

   ※海外出張(年数回/現地滞在1-2日程度)および海外駐在(中国・米国)のほか、

    本社(福岡県)への異動の可能性がございます。

イトーヨーギョー:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンクリート製品の製造作業
機械を使用してのコンクリート製品(道路の縁石や地面中のマンホール、土砂災害対策製品等)の製造、片づけ、運搬他付帯作業をお任せいたします。

エーアンドエーマテリアル:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職

エーアンドエーマテリアル:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事務職

オハラ:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造部門、海外営業、経理、知的財産、生産技術他

クニミネ工業:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● ベントナイト事業


◆ 素形材分野
自動車や建機、産業機械等の部品生産を行う鋳造会社向けに、ベントナイトを中心とした副資材の技術提案営業。

既存ユーザーへの技術的フォローと関係性強化
国内シェア拡大の為の新規拡販(新ビジネス含め)
タイ・インドネシアなど海外シェア拡大のための海外営業
既存ユーザーへの新規商材の提案
取引先に向けた技術講習会の実施

◆ 環境建設分野
建設会社、建材商社、総合建設業者に対してビルの基礎杭、地下空間の防水対策壁など、土木工事やインフラ整備事業で使用されるベントナイトの技術提案営業。

既存得意先や末端ユーザーの現場訪問および技術フォロー
当社製品の流通経路把握
既存取引先への新規商材の提案/新工法の提案
● クレイサイエンス事業


◆ クレイサイエンス分野
ファインケミカル分野(セラミックス、塗料、樹脂等)と、ライフサイエンス分野(化粧品原料、食品添加物、飼料添加物等)のメーカーや商社へ高機能製品の技術提案営業。

国内外の顧客へ向けた高付加価値品の拡販営業
先端機能材料分野に向けた拡販営業
国内外の展示会への出展
大学の研究者、企業の研究者や業界団体と連携しての新規用途開拓
商社やエンドユーザー(海外を含む)への拡販営業
● アグリ事業


◆ アグリビジネス分野
農薬製品の受託加工に関わる技術営業。

委託元である農薬メーカーとの折衝
新規分野の受注獲得活動
生産・品質・物流のトータル管理
農薬加工技術のPR営業
農薬向け原材料(自社製品、仕入商品)の提案

※変更の範囲:会社の定める業務

クニミネ工業:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 生産管理(本社)

工場をはじめ他部門とともに、生産活動における様々な業務の立案・遂行・管理を実施。
生産性の向上・品質の安定化・省エネ・原価低減・トラブル解決などをはじめ、新ラインの立ち上げなど、業務は多岐にわたる。

全体の生産管理、設備計画管理、原価管理
生産ラインの工程改善、生産性向上、安全衛生面に対するフォロー
輸入原料の調達
新製品、新ライン立ち上げの技術フォロー

● 製造管理/製造オペレーター(各事業所)

各生産拠点にて、製造および製造指示・包装・メンテナンス、出荷、品質管理、購買を実施。
工場に勤務し原料、設備、生産フローについて、実務経験を通して習得。
多数の資格・検定を取得可能です。

機械操作、包装業務、フォークリフト荷役
重機、機械操作を行い、ベントナイト鉱石を粉砕、製造
溶接や金属加工など、設備保全業務

※変更の範囲:会社の定める業務

クニミネ工業:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 総務分野

契約書チェックなどを行う法務業務、株主総会・取締役会などの運営・株主管理などの株式業務など会社に関わる幅広い業務を担当。

株主総会運営、取締役会運営
法務関係
庶務関係

● 経理分野

税務業務、決算業務など、会社のお金の流れに関わる業務を担当。

経理業務(仕訳記帳など)
税務業務(法人税、消費税など)
決算業務(個別・連結)(有価証券報告書作成含む)
管理会計

● 人事分野

人事・労務業務全般を担当。

採用関係、人材教育、人事制度の構築
給与計算、勤怠管理
社会保険 等
● 情報システム・DX分野

社内システム管理やDX推進など、セキュリティ強化のため社内SE業務全般を担当。

IT関連案件管理
ITセキュリティ管理・推進
システム・サービス・Webサイトの運用・保守
ITサービス導入
IT機器導入・管理
IT機器導入・管理
IT関連ユーザサポート
RPA等を活用した業務改善
● 経営戦略分野

予算や中期計画の策定、業績管理、対外的な発表などを担当。

予算・中期計画策定
業績管理
会議運営
IR対応
その他問い合わせ対応

※変更の範囲:会社の定める業務

ジャニス工業:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
衛生設備機器の販売

ジャニス工業:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
衛生設備機器の素材開発および商品開発

ニチアス:生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆技術部門

生産技術、製造工程の自動化推進、設備設計、品質保証 他
 ◆技術開発部門

顧客に対する技術サービス、製品開発、マーケティング 他
 ◆研究開発部門

新材料の研究開発、新技術の開発、材料の分析解析 他

ニチアス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【事務系総合職】

 ◆営業部門

シール材、ふっ素樹脂製品、断熱材、自動車部品、建材などの営業
建材関連工事の営業
各種プラントの保温保冷に関わる工事営業および施工管理
 ◆管理部門

経理、情報システム、人事 他

ニッコー:【長野】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ルート営業

ノザワ:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設計事務所、建築主、ゼネコンへの商品PR、設計フォロー営業、技術サービス ほか

ノザワ:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
販売工事店への営業・フォロー 、研修会の企画・運営・プレゼンテーション ほか

ノザワ:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社システム開発と運用・運用・保守、
ヘルプデスク・PC等の資産管理

ノリタケ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新事業・新商品の創出や既存事業の成長を促進するための知財戦略の策定/実施、知財ポートフォリオ構築/強化、発明発掘、権利形成、権利活用、クリアランス/リスク対応、対外交渉/出資案件の知財サポート、特許調査分析業務/IP Landscape、意匠・商標業務、社外団体への参画など

ノリタケ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
当社およびグループ会社の情報セキュリティに必要な仕組みの導入、運用および維持、管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
情報セキュリティアンケートへの対応、要求事項への対策、事業部への適切な助言を行い、将来的には情報セキュリティ責任者として役割を担い、当社ITの運営を支える人財となる事を期待しています。

ノリタケ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理・財務をご担当いただきます。会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
<具体的な業務内容>
資金課:入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達
会計課:単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務
グループ会計課:グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援

フジミインコーポレーテッド:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務
2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施
3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)
4. CADを用いて、P&ID、機械図面製作
5. PLCでのプログラミング

フジミインコーポレーテッド:【岐阜】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製造装置のデータ確認
・製造途中で得た各種パラメータ確認(決められた範囲内で生産が行われているかの監視)
・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行
・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行
・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定

フジミインコーポレーテッド:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体業界を中心に益々高まる品質要求に応えるために、海外子会社を含むグローバルな品質マネジメントシステムの企画構築・改善に取り組みます。
またより良い仕組み構築を目指し、品質マネジメントシステムの有効性を検証する内部監査等の対応業務を担っていただきます。当社の品質水準を左右しうる、重要なポジションです。

また、MES(製造実行システム)や文書管理システム等のシステム連携といったDX化推進も構想しており、
将来的にはご自身の希望・適性に応じて同分野にも挑戦いただけます。

<具体的な業務内容>
1.品質マネジメントシステムの維持及び改善
? グローバル品質マネジメントシステム推進
? ISO9001/JISQ9100 認証継続業務

2.内部品質監査業務
? グローバルでの内部監査実施
? 内部品質監査システムの維持・改善

3.顧客監査対応
? 顧客チェックリストの回答作成
? システム監査対応

フジミインコーポレーテッド:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がっている背景より、関係子会社を含めたグローバルな法規制(法令)遵守体制の再構築に取り組みます。
それらを迅速かつ確実に遂行するために、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応を担っていただきます。

○製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善
○各国(日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU 他出荷先国)化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進

フジミインコーポレーテッド:【愛知】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内外の半導体メーカー様への営業活動(代理店販売含む)
・売上管理、在庫管理、品質問題対応、顧客要求事項等に対する社内関連部門への展開と舵取り
・顧客市場、業界、競合他社動向などの情報収集、分析

フジミインコーポレーテッド:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
〇求める方:「工業用製品でBtoB型ビジネスのマーケティングもしくは類似する業務の経験者」

〇必須要件
 ・工業用製品でBtoB型ビジネスでの新製品上市に関わる実務経験 2年以上

補足)
・マーケティング担当としての職務経験がなくとも、営業あるいは開発担当として
 新製品導入を成功させた経験があって、マーケティングの仕事に強い興味を持つ方は対象とします。
・当社のパウダー技術、製品技術は入社後に学んでいただきます。

〇歓迎要件
 ・マーケティングの専門知識を用いた実務経験
  (「知識があって、市場分析した経験がある」のみの方は上記必須要件を満たさないため対象外です)

フジミインコーポレーテッド:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング機能としては5名のチームで活動しており、ご入社頂く方には、特定のカテゴリーにおいて
独り立ちしたマーケティング活動をお任せ致します。
パウダー分野を主軸とした領域をターゲットとし、新規事業の提案、事業化推進が主たる活動となります。

・新規テーマの探索、市場の調査、潜在顧客への訴求方法の検討と実行。
・顧客ニーズの発掘、技術課題の把握。差別化を意識した開発チーム共同での開発品提案、評価結果の聴取を通じた仮説検証。
・有望なテーマに関する事業計画の策定、ビジネスモデルの企画。

フジミインコーポレーテッド:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.国内外の契約法務(作成、修正、交渉の支援)
  契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、
  複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当
  (英文2割、和文8割程度)
2.一般企業法務
  取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援(品質問題、損害賠償請求、
  独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等)
3.社内プロジェクト業務の法的サポート
  新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言
4.海外子会社の法的サポート(契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等)
5.国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
  契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
  契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施

フジミインコーポレーテッド:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・発明発掘・奨励活動(開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける)
・国内及び外国出願・権利化業務(特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施)
・特許調査・分析・クリアランス業務(他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る)
・事業・R&D支援業務(パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言)
・技術契約処理業務(NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討)
・海外子会社の知財サポート(特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援)

ヤマックス:【熊本】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様(官公庁や建設コンサルタント会社など)へ土木用コンクリート二次製品の設計提案活動を行います。技術営業として社外を中心に活躍する仕事です。
●お客様を定期訪問し工事関連情報の収集
●工事案件に適した自社のコンクリート二次製品の選定および推奨
●工事図面への製品図の作図請負、製品単価および工事費用見積り
●特注製品に関する社内関係部署との協議、作図、製品単価および工事費用の算出
●自社開発の新製品および新工法のPR
●お客様からの技術的相談への応答
●展示会等での社外への当社技術のPR
※設計提案が主で、物品等の販売は担当しません。

ヤマックス:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様(ゼネコンや建設会社など)へ土木用コンクリート二次製品の販売活動を行います。販売営業として社外を中心に活躍する仕事です。
●お客様を定期訪問し工事発注情報の収集
●工事図面に適した自社(他社)の土木用コンクリート二次製品の見積り、商談
●受注後、顧客や社内関係部署(工場や技術部門)との製造および納期の打ち合わせ
●特注製品に関する社内関係部署との協議、作図、製品単価および工事費用の算出
●納入の打ち合わせや納入現場確認、納入立ち合い
●納品後の集金業務

ヤマックス:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様(ゼネコンや建設会社など)へ建築用コンクリート二次製品の販売活動を行います。 販売営業として社外を中心に活躍する仕事です。
●お客様を定期訪問し工事案件情報の収集
●工事図面に適した建築用コンクリート二次製品の割付図の作成、見積り、商談
●受注後、顧客や社内関係部署(工場や技術・工事部門)との製造および納期などの打ち合わせ
●納入の打ち合わせや納入現場確認、納入立ち合い
●納品後の集金業務
※建築用コンクリート製品は全てオーダーメイドで受注後の製造となります。

ヤマックス:【埼玉】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●製造業務全般の管理(材料の受け入れから出荷まで)
●受注や今後の需要見込みに基づく製品ごとの工程および在庫管理
●品質管理(強度や寸法など)
●製造に関する営業や技術部門との打ち合わせ
●製造過程の見直しや改善提案、製造用機械設備の保守管理
●お客さま(官公庁や建設会社など)の当社工場における品質検査対応や各種認証試験検査対応
※業務に必要な資格は会社負担で取得してもらいます。

旭コンクリート工業:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が直接仕事を請けるのはゼネコンからですが、主な営業先は設計コンサルタントとなります。なぜなら、施主である官公庁に向けて、工事の詳細な提案を行うのは設計コンサルタントであり、官公庁へ提案された設計図の中に当社製品の採用を盛り込んでいただくことで、後日、ゼネコンから仕事の依頼が回ってくるという一連の流れがあるためです。直接ゼネコンを訪問する場合もありますが、設計コンサルタントを対象とした営業活動が基本となります。

旭コンクリート工業:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
納品日に合わせた製造工程の管理、検査、出荷といった工場における製造工程管理を一貫して手がける仕事です。出荷前には発注者による立ち会い検査に対応するなど、品質管理面においても極めて重要な役割を果たします。

旭コンクリート工業:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の製品を現場に据え付け(設置、施工)する際の監督といった、時には数日にわたる出張を伴う現場の仕事や、工事に関する安全書類の作成、工事日程の調整等の社内業務等、一口に「工事」と言っても様々な仕事を行います。自社の製品を最終的に納めるための大切な職種となります。

石塚硝子:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容

石塚硝子:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●社内およびグループ会社で利用される生産・在庫管理・物流システム等の開発・構築をお任せします。
●システム開発を内製化していることから、既存・新規案件の検討段階から導入まで一貫して携わることができます。
●また、社内およびグループ会社のヘルプデスク業務もあり、さまざまな社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。

東海カーボン:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容

日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
直近は1.(+2.)、3.、5.、6.について募集を行っている。(ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務)
1.2.:企画部
- クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画
3.:基幹システムグループ
- ローコード開発プラットフォーム(Outsystems)を活用したアプリケーションの企画提案、開発、運用
- 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案、実施およびシステム運用保守
5.:ICT基盤グループ
- 海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行、ガバナンス強化対応
6.:ICT活用推進グループ
- IT資産管理運用・設計業務、及びユーザー問合せ対応業務

日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
攻めのIT:
事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへの参画(PLあるいはメンバーとして)

守りのIT:
稼働中各種システムのITSM(ITIL)、IT-BCP策定、IT統制対応(内部統制)、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT/OTセキュリティ対策などの安定運用業務


また国内外のプロジェクトで、システムエンジニアとして活躍していただきます。
特に、海外拠点(カリフォルニア・サンノゼなど)でのDX推進やIT開発・運用サポートをお願いすることもあります。
「海外でチャレンジしてみたい」「グローバルな環境で働いてみたい」という方、大歓迎です!
※最初は日本国内(名古屋)での勤務を予定していますが、プロジェクトによっては海外出張や長期赴任のチャンスもあります

日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・平時の対応およびSOCを含めたインシデント発生時の体制整備
・本社および国内外グループ会社のITセキュリティ規程およびガイドラインの整備
・国内外グループ会社のITセキュリティ監査/技術サポート
・従業員教育および訓練の企画、実施

日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ネットワークセキュリティ基盤の設計/実装
- クラウド型ファイアウォールおよびVPNへの移行検討および導入
- ゼロトラストネットワークの評価および移行検討および導入
- 国内/海外グループ会社のための、セキュリティ標準設計の検討および実装
・ベンダと連携したトレンド技術調査、場合により事前検証も実施
・本社および国内グループ会社向けシステムの保守運用(設定作業は協力会社へ委託)
・既存システムへの問合せ、顧客要望を受けたユーザからの調査依頼への対応
・国内外グループ会社の支援施策のスケジュール調整/進捗管理/技術サポート

日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業部門(工場)の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。
システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。
投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。
最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。
稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。

システム開発の割合⇒内製:外注=3:7
外注開発の場合、要件定義〜基本設計まで内製、以降は外注する。

システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。

※20代では、詳細設計〜受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。
※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。
全1574件 1201-1250件目を表示中
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