営業・フィールドエンジニア、800〜1000万の転職求人
130件
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営業・フィールドエンジニア、800〜1000万の転職求人一覧
新着 【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの建設機械の海外営業管理・マーケティング業務(欧州担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでいただきます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。
その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。
【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。
・海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
・市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
・現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。
その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。
【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。
・海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
・市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
・現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。
新着 【東京/兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの液中膜(MBR)の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当顧客を持ち、営業担当として客先対応を行います。
技術チーム員と連携しプラントメーカーに対する技術提案活動を行います。
(1) 基本業務/必要なスキル、教育訓練の内容
(製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識)
(2) 技術情報/情報提供の内容など
(技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新)
※仕事の進め方など※
【流れ】エリア別に担当顧客(20~30社)を持ち、営業担当者として客先対応を行います。
(1)プラントメーカーフォロー活動
担当するプラントメーカーに対する見積提案〜受注出荷管理。据付、試運転立上支援。
技術的問合せ対応、技術研修会開催、具体案件の技術提案活動。
(2)エンドユーザー開拓
展示会開催等を起点としてエンドユーザーへ直接MBRを訴求し、技術提案を行います。
関連部門:技術開発、製造、品質保証
働くスタイル:週1回の朝礼での情報共有に加え、適宜TV会議を開催して業務のフォロー
使用ツール:AutoCadなど
【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引していただきます。
技術チーム員と連携しプラントメーカーに対する技術提案活動を行います。
(1) 基本業務/必要なスキル、教育訓練の内容
(製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識)
(2) 技術情報/情報提供の内容など
(技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新)
※仕事の進め方など※
【流れ】エリア別に担当顧客(20~30社)を持ち、営業担当者として客先対応を行います。
(1)プラントメーカーフォロー活動
担当するプラントメーカーに対する見積提案〜受注出荷管理。据付、試運転立上支援。
技術的問合せ対応、技術研修会開催、具体案件の技術提案活動。
(2)エンドユーザー開拓
展示会開催等を起点としてエンドユーザーへ直接MBRを訴求し、技術提案を行います。
関連部門:技術開発、製造、品質保証
働くスタイル:週1回の朝礼での情報共有に加え、適宜TV会議を開催して業務のフォロー
使用ツール:AutoCadなど
【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引していただきます。
新着 大手産業機械メーカーでの産業用ポンプの選定や見積・販売促進活動や営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
化学、鉄鋼等産業市場で使用されている産業用ポンプについて、顧客の仕様・要求にマッチしたポンプの選定・見積業務を担当してもらいます。また見積業務の一環として、習熟度に応じ下記業務も担当してもらいます。
1)製品の販売促進活動、営業サポート(技術問い合わせ対応、技術資料整備等)、顧客への製品プレゼンテーション及び、技術打合せ
2)電動機の計画・見積業務
3)見積業務システムの構築・メンテナンス
【キャリアステップイメージ】
入社後、先ず産業用ポンプの選定・見積業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら習得してもらいます。
選定・見積業務に慣れて来ましたら、技術打合せ等の顧客対応も徐々に行ってもらい、同時に社内システムの改修・構築等、業務改善にも取り組んでもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多種多様な産業用ポンプの中から顧客の仕様に適したポンプを選定し、顧客・エンジニアリング会社等との技術打合せを経て注文に至るという、営業とは一味違った醍醐味を感じることができます。
国内での豊富な実績より顧客からの信頼は絶大で、縁の下の力持ちとして日本の産業市場を支えてきたことを実感できます。
1)製品の販売促進活動、営業サポート(技術問い合わせ対応、技術資料整備等)、顧客への製品プレゼンテーション及び、技術打合せ
2)電動機の計画・見積業務
3)見積業務システムの構築・メンテナンス
【キャリアステップイメージ】
入社後、先ず産業用ポンプの選定・見積業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら習得してもらいます。
選定・見積業務に慣れて来ましたら、技術打合せ等の顧客対応も徐々に行ってもらい、同時に社内システムの改修・構築等、業務改善にも取り組んでもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多種多様な産業用ポンプの中から顧客の仕様に適したポンプを選定し、顧客・エンジニアリング会社等との技術打合せを経て注文に至るという、営業とは一味違った醍醐味を感じることができます。
国内での豊富な実績より顧客からの信頼は絶大で、縁の下の力持ちとして日本の産業市場を支えてきたことを実感できます。
【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーグループ会社でのターボ機械の技術計画・技術営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ターボ機械(圧縮機、タービン)の技術的な基本計画と受注活動を行います。市場の最前線で世界各国のお客様のご要望に接し、競争力のある製品やサービスをご提案すること。当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。
●具体的な業務
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書(テクニカルプロポーサル)の作成
・顧客との技術打合せ(海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務
●キャリアステップイメージ
入社後、上記業務を通じてエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアップができます。
また弊社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。
●当部門の役割・業務概要・魅力
・当部署は国籍・性別・年齢に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。
・難易度の高い案件でも早い段階から携わり、設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力やとコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。
・技術計画は受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。
●具体的な業務
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書(テクニカルプロポーサル)の作成
・顧客との技術打合せ(海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務
●キャリアステップイメージ
入社後、上記業務を通じてエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアップができます。
また弊社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。
●当部門の役割・業務概要・魅力
・当部署は国籍・性別・年齢に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。
・難易度の高い案件でも早い段階から携わり、設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力やとコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。
・技術計画は受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。
【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での品質管理(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜960万円
ポジション
部長候補
仕事内容
IPOを目指し順調に事業成長を続ける当社では、今後の生産量増加と生産性向上のために品質管理部門のさらなる強化を進めます。
より緻密で合理的かつ本質的な品質管理の仕組みと体制の構築を実現することをミッションとし、自ら起点となって仕組みつくりができる方を求めております。
自社新工場だけではなく原材料等の各お取引先における品質管理、工程検査、工程改善提案をお任せします。
【仕事内容】
・HACCPに基づいた品質管理フローの設計、工程管理と確認
・国際的な品質認証基準取得に向けた生産工程の整備、是正提案
・品質管理文書、運用方法の立案、生産工程や業務マニュアル整備、維持、管理
・生産工程、生産品質の定期的な検査、検査チェックリストの整備、維持、管理
・当社生産工程全般(原材料供給 製造 出荷)における品質管理全般
・原材料等の各お取引先に対する品質管理全般
・品質クレームや事故に対する本質的な各種調査と是正推進
・生産設備等の導入検討、合理化推進
・生産設備等の日常管理、メンテナンス、べき動率の管理、予防保全の仕組み構築
・各メンテナンス企業の管理、連携
・メンテナンス等の自社ノウハウの蓄積
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者との連携
システムから工程、各種規格まで自ら検討して設計する当社において品質管理体制の構築を行うことは、
既存設備や施設、運用条件による制限が少なく、高い水準での品質管理経験を積むことができます。
また、各部署との連携においては生産工程全般に関するマネジメントの経験を積む機会もあります。
より緻密で合理的かつ本質的な品質管理の仕組みと体制の構築を実現することをミッションとし、自ら起点となって仕組みつくりができる方を求めております。
自社新工場だけではなく原材料等の各お取引先における品質管理、工程検査、工程改善提案をお任せします。
【仕事内容】
・HACCPに基づいた品質管理フローの設計、工程管理と確認
・国際的な品質認証基準取得に向けた生産工程の整備、是正提案
・品質管理文書、運用方法の立案、生産工程や業務マニュアル整備、維持、管理
・生産工程、生産品質の定期的な検査、検査チェックリストの整備、維持、管理
・当社生産工程全般(原材料供給 製造 出荷)における品質管理全般
・原材料等の各お取引先に対する品質管理全般
・品質クレームや事故に対する本質的な各種調査と是正推進
・生産設備等の導入検討、合理化推進
・生産設備等の日常管理、メンテナンス、べき動率の管理、予防保全の仕組み構築
・各メンテナンス企業の管理、連携
・メンテナンス等の自社ノウハウの蓄積
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者との連携
システムから工程、各種規格まで自ら検討して設計する当社において品質管理体制の構築を行うことは、
既存設備や施設、運用条件による制限が少なく、高い水準での品質管理経験を積むことができます。
また、各部署との連携においては生産工程全般に関するマネジメントの経験を積む機会もあります。
デジタル地図販売会社でのGlobal Automotive Sales
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社のオートモーティブビジネスを管掌している営業担当ポジションで、まずは海外のオートモーティブ業界のお客様をターゲットとしたセル型ソリューション営業チームの顧客窓口をご担当いただきます。
自動走行などの革新的な領域の業務が急速に拡大しており、取引先は着実に増加し、当社のデータとサービスに対する需要は高まっています。
位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューションの提案ができる環境です。
【具体的な業務内容】
・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス
・ターゲット顧客のビジネスプランおよび課題に合わせたソリューション提案営業
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客の開拓
・アカウントプランの作成、売上責任をもって営業計画を推進
・足の長いオートモーティブビジネスにおける、その開発期間中での早期の売上化
・顧客のニーズ、海外トレンドを読み取り、社内企画・技術部門へのフィードバックを行う
・その他上記に係る一連の業務
【身につくスキル・経験】
・グローバル規模でのお客様の抱える悩みや要望に沿った課題提案営業の経験
・海外との商習慣の違いを理解し日本企業(当社)との橋渡しを行う機会も多く、多様な視点や柔軟な思考力を培える
【魅力ポイント】
・国内外の様々な方たちと協業していくので多様性あふれる環境に身を置くことが可能
・世界的な大手企業と対等なパートナーとして大きなものを作り上げていく機会が多々ある
・英語の使用頻度も決して少なくないのでグローバルな環境で仕事ができる
・海外出張に赴く機会がある
・リモート(ハイブリッド)ワークやフレックス制度を導入しており柔軟な働き方が可能
自動走行などの革新的な領域の業務が急速に拡大しており、取引先は着実に増加し、当社のデータとサービスに対する需要は高まっています。
位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューションの提案ができる環境です。
【具体的な業務内容】
・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス
・ターゲット顧客のビジネスプランおよび課題に合わせたソリューション提案営業
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客の開拓
・アカウントプランの作成、売上責任をもって営業計画を推進
・足の長いオートモーティブビジネスにおける、その開発期間中での早期の売上化
・顧客のニーズ、海外トレンドを読み取り、社内企画・技術部門へのフィードバックを行う
・その他上記に係る一連の業務
【身につくスキル・経験】
・グローバル規模でのお客様の抱える悩みや要望に沿った課題提案営業の経験
・海外との商習慣の違いを理解し日本企業(当社)との橋渡しを行う機会も多く、多様な視点や柔軟な思考力を培える
【魅力ポイント】
・国内外の様々な方たちと協業していくので多様性あふれる環境に身を置くことが可能
・世界的な大手企業と対等なパートナーとして大きなものを作り上げていく機会が多々ある
・英語の使用頻度も決して少なくないのでグローバルな環境で仕事ができる
・海外出張に赴く機会がある
・リモート(ハイブリッド)ワークやフレックス制度を導入しており柔軟な働き方が可能
大手食品メーカーでのグローバル渉外スタッフ(主任〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
(すべての業務において英語必須)
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画
(すべての業務において英語必須)
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画
大手産業機械メーカーでの全社品質保証活動の企画・運営・業務改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「お客様の信頼向上と社会貢献につながる製品とサービスの品質保証のお仕事」をお任せします。
わたしたちの部門の品質保証の業務は『企画・情報発信』『業務改善』『スキルアップ支援』『実践指導』『事業部への支援』など広範です。
業務を通じて『生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事』にも携われます。
わたしたちの「2030年のありたい姿」は、”生産・品質・安全・環境に関して時代の最先端をいくグローバルメーカーになること”です。
【キャリアステップイメージ】
製造業の品質保証・品質管理の知識と経験がある方は、ぜひご応募いただき、わたしたちの「ありたい姿」の実現にぜひ貢献してください。
入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。また、将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。
国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、本社の品質保証組織で、品質方針制定やその体制の運営・カイゼン・支援など、各製品事業を横断した業務を主な業務としています。
わたしたちは創業の精神”熱と誠”である「熱意」を持って技術を磨き、「誠意」を持って信頼できる製品とサービスを提供することを礎として、グループが一丸となり事業を通じてさらに広く社会に貢献し続けていく意思を持っています、各部門と連携して顧客の信頼向上のための品質保証活動を展開し、グループ全体の品質保証レベル向上のための改善提案や業務支援を行っています。
わたしたちの部門の品質保証の業務は『企画・情報発信』『業務改善』『スキルアップ支援』『実践指導』『事業部への支援』など広範です。
業務を通じて『生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事』にも携われます。
わたしたちの「2030年のありたい姿」は、”生産・品質・安全・環境に関して時代の最先端をいくグローバルメーカーになること”です。
【キャリアステップイメージ】
製造業の品質保証・品質管理の知識と経験がある方は、ぜひご応募いただき、わたしたちの「ありたい姿」の実現にぜひ貢献してください。
入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。また、将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。
国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、本社の品質保証組織で、品質方針制定やその体制の運営・カイゼン・支援など、各製品事業を横断した業務を主な業務としています。
わたしたちは創業の精神”熱と誠”である「熱意」を持って技術を磨き、「誠意」を持って信頼できる製品とサービスを提供することを礎として、グループが一丸となり事業を通じてさらに広く社会に貢献し続けていく意思を持っています、各部門と連携して顧客の信頼向上のための品質保証活動を展開し、グループ全体の品質保証レベル向上のための改善提案や業務支援を行っています。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質推進(スマートデバイス製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当グループは、スマートデバイス製品(ビジネスPC、プリンタ、映像)販売の事業において欠かせない、製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。
【職務内容】
スマートデバイス製品の安定稼働は重要で欠かせないものであり、その品質を維持・管理することがより一層求められています。
今回はこうした業務において、チームを引っ張っていただくマネージャー、リーダーの方を募集をいたします。
具体的には、スマートデバイス製品の
1.QMS体制維持管理、2.市場(出荷後製品)品質維持管理、3.品質クレーム対応の解決推進 の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。
1.全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
2.開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
3.お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、関連スキルを向上させることができます。
当グループは、スマートデバイス製品(ビジネスPC、プリンタ、映像)販売の事業において欠かせない、製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。
【職務内容】
スマートデバイス製品の安定稼働は重要で欠かせないものであり、その品質を維持・管理することがより一層求められています。
今回はこうした業務において、チームを引っ張っていただくマネージャー、リーダーの方を募集をいたします。
具体的には、スマートデバイス製品の
1.QMS体制維持管理、2.市場(出荷後製品)品質維持管理、3.品質クレーム対応の解決推進 の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。
1.全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
2.開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
3.お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、関連スキルを向上させることができます。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械・建設機械・作業機械用油圧機器製品の検査スタッフ/検査部 堺美原検査課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
堺美原工場で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、油機製品(バルブ・モーター・シリンダ・トランスミッション・HST・ピストンポンプ・3Pシリンダ)の新機種開発、品質管理業務、出荷先工場クレーム・市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。
【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
1 工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
2 新製品立ち上げ時の品質評価業務
3 サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務
4 クレーム対応及び市場返却品の調査業務
5 標準化推進業務(ISO対応等)
6 海外他拠点への支援業務(移管プロジェクト等)
7 検査部内の支援業務
※仕事の進め方など※
所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
また、製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。
【関わる部門】
・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など
【入社後のキャリアパス】
検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。
また、本機製造拠点へのOJTを兼ねた業務応援も考えている。
【現在の課題と目指す姿】
美原工場で生産している油圧機器製品は農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている他、事業量を拡大するために海外拠点への生産移管を実行し国内製造拠点の新製品立ち上げや重要機能部品の内作取り込みもプロジェクト推進している。
そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。
更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。
今後予定されている海外、国内への生産移管や重要機能部品の内作取り込みの推進は現在の定常業務に加えて追加される業務であり、メンバーの業務負担が増加している事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が重要課題となっている。
【ポジションのやりがいや魅力】
事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。
また、技術部とコンカレントで推進する業務が多い為、品質管理だけではなく油圧機器製品の構造や性能、トラクタやコンバインなど本機に関連する知識及びスキルを向上する事ができます。
併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。
堺美原工場で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、油機製品(バルブ・モーター・シリンダ・トランスミッション・HST・ピストンポンプ・3Pシリンダ)の新機種開発、品質管理業務、出荷先工場クレーム・市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。
【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
1 工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
2 新製品立ち上げ時の品質評価業務
3 サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務
4 クレーム対応及び市場返却品の調査業務
5 標準化推進業務(ISO対応等)
6 海外他拠点への支援業務(移管プロジェクト等)
7 検査部内の支援業務
※仕事の進め方など※
所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
また、製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。
【関わる部門】
・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など
【入社後のキャリアパス】
検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。
また、本機製造拠点へのOJTを兼ねた業務応援も考えている。
【現在の課題と目指す姿】
美原工場で生産している油圧機器製品は農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている他、事業量を拡大するために海外拠点への生産移管を実行し国内製造拠点の新製品立ち上げや重要機能部品の内作取り込みもプロジェクト推進している。
そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。
更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。
今後予定されている海外、国内への生産移管や重要機能部品の内作取り込みの推進は現在の定常業務に加えて追加される業務であり、メンバーの業務負担が増加している事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が重要課題となっている。
【ポジションのやりがいや魅力】
事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。
また、技術部とコンカレントで推進する業務が多い為、品質管理だけではなく油圧機器製品の構造や性能、トラクタやコンバインなど本機に関連する知識及びスキルを向上する事ができます。
併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。
光学機器メーカーでの海外営業/営業サポート[中国担当]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1主として中国の事業管理、地域プロジェクトの企画・実行
2海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
3担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務
2海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
3担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務
日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質推進マネージャー(人工衛星の組立及び試験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
課長
仕事内容
人工衛星の製造試験におけるQCDに責任を持ち、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただきます。
・ピープルマネジメントの実施(10名程度)
・中期経営計画の実行及び、部門活動の品質/教育などの方針策定に参画
・労務管理、各種業務のアレンジ及び、生産に関する技能教育、指導の実施
・社内関連部門、協力会社と連携し、製品品質の維持/向上及び不具合調査・検討の実施
・チームメンバーの育成、資格取得の促進、設計品質向上(フィードバック)の実施
【ポジションのアピールポイント】
・幅広く複雑なミッションを持つ人工衛星の成果は、災害の軽減、環境保護、産業支援、宇宙活動の発展、技術開発等、SDGsの実現に大きく貢献します。
・様々な人工衛星及び搭載機器の組立、製造を通じて幅広い技術に触れることで、宇宙事業全般の知識を習得出来る機会があります。
・ジョブローテーションにより様々な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。
・ピープルマネジメントの実施(10名程度)
・中期経営計画の実行及び、部門活動の品質/教育などの方針策定に参画
・労務管理、各種業務のアレンジ及び、生産に関する技能教育、指導の実施
・社内関連部門、協力会社と連携し、製品品質の維持/向上及び不具合調査・検討の実施
・チームメンバーの育成、資格取得の促進、設計品質向上(フィードバック)の実施
【ポジションのアピールポイント】
・幅広く複雑なミッションを持つ人工衛星の成果は、災害の軽減、環境保護、産業支援、宇宙活動の発展、技術開発等、SDGsの実現に大きく貢献します。
・様々な人工衛星及び搭載機器の組立、製造を通じて幅広い技術に触れることで、宇宙事業全般の知識を習得出来る機会があります。
・ジョブローテーションにより様々な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの品質管理や品質保証の整備・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームメンバー協力体制の下、サプライヤ管理、製品保証体制構築に向けて、各種規格類整備・運用を担っていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門役割は、精密チラー事業における品質保証体制の構築です。担当業務としては、品質管理だけでなく品質保証、顧客対応も担います。設計・開発・生産等、様々な関連部門と協力し、品質のつくりこみ〜保証までの製品保証体制全体に関わることができます。
【キャリアステップイメージ】
先ずは、メンバーとしてチームリーダーサポート体制の下、一連の業務を習得いただきます。その後 独力での業務遂行〜リーダとしてステップアップ(2〜3年後)いただくことを想定しています。現時点では転居を伴う異動は想定しておりません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門役割は、精密チラー事業における品質保証体制の構築です。担当業務としては、品質管理だけでなく品質保証、顧客対応も担います。設計・開発・生産等、様々な関連部門と協力し、品質のつくりこみ〜保証までの製品保証体制全体に関わることができます。
【キャリアステップイメージ】
先ずは、メンバーとしてチームリーダーサポート体制の下、一連の業務を習得いただきます。その後 独力での業務遂行〜リーダとしてステップアップ(2〜3年後)いただくことを想定しています。現時点では転居を伴う異動は想定しておりません。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証プロフェッショナル(光海底ケーブルシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
海洋システム事業(光海底ケーブルシステム構築)の工事(海上/陸上)関する工事品質保証・安全性確保・遵法などの業務にプロフェッショナル職(管理職相当)として従事していただきます。
・工事品質保証プロセスの維持改善
・業務委託先との工事品質向上活動
・工事問題管理と再発防止推進
特に、各プロジェクト案件実行の工事品質保証に関する海外顧客や海外委託ベンダーへの対応に従事していただきます。
・海外顧客と連携した工事品質管理活動の推進、定期ミーティング、監査/立会い試験等の対応
・海外の業務委託先の工事品質管理およびベンダーマネジメント
【事業・組織構成の概要】
約50年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しています。高性能・高品質な機器製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供しています。
【ポジションのアピールポイント】
当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99%を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができ、当社製品の工事品質業務だけでなく製品品質管理業務やPJリスク品質向上業務など幅広い品質業務の経験もできます。
職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!
・工事品質保証プロセスの維持改善
・業務委託先との工事品質向上活動
・工事問題管理と再発防止推進
特に、各プロジェクト案件実行の工事品質保証に関する海外顧客や海外委託ベンダーへの対応に従事していただきます。
・海外顧客と連携した工事品質管理活動の推進、定期ミーティング、監査/立会い試験等の対応
・海外の業務委託先の工事品質管理およびベンダーマネジメント
【事業・組織構成の概要】
約50年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しています。高性能・高品質な機器製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供しています。
【ポジションのアピールポイント】
当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99%を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができ、当社製品の工事品質業務だけでなく製品品質管理業務やPJリスク品質向上業務など幅広い品質業務の経験もできます。
職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!
大手部品メーカーでの品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の品質を統括するため、各事業部の品質マネジメントシステムの適合性および有効性を評価し必要な品質方針や施策を展開する。
品質保証部門(機能の一部):
・ISO9001およびIATF16949の品質マネジメントシステム監査
・顧客要求に応じたVDA6.3プロセス監査や体制監査
・品質マネジメントシステム構築支援(事業部や製造拠点での認証取得支援)
・品質経営度の評価および向上するための活動
・品質体質を改善および知識・スキル・アビリティを開発し維持・向上するための品質教育の開発と提供
・品質データ分析・評価および傾向分析からの品質改善施策の策定と実行
【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
品質保証部門(機能の一部):
・ISO9001およびIATF16949の品質マネジメントシステム監査
・顧客要求に応じたVDA6.3プロセス監査や体制監査
・品質マネジメントシステム構築支援(事業部や製造拠点での認証取得支援)
・品質経営度の評価および向上するための活動
・品質体質を改善および知識・スキル・アビリティを開発し維持・向上するための品質教育の開発と提供
・品質データ分析・評価および傾向分析からの品質改善施策の策定と実行
【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械開発の設計評価標準化・市場品質未然再発防止推進担当技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事いただきます。
【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進:設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備:標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化:市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進:未然・再発防止目的の標準化推進
【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。
【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。
【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減
【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー(CTL)、スキッドステアローダー(SSL)等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。
【製品の優位性・特徴】
<コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー>
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。
【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進:設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備:標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化:市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進:未然・再発防止目的の標準化推進
【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。
【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。
【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減
【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー(CTL)、スキッドステアローダー(SSL)等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。
【製品の優位性・特徴】
<コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー>
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。
【愛知】東証プライム上場企業でのフィールドエンジニア(メンテナンスサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの保全業務
・自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
・手順書、要領書、報告書作成等の付帯業務
・営業支援活動
・自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
・手順書、要領書、報告書作成等の付帯業務
・営業支援活動
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの建設機械の品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
機種担当として品質保証業務に従事いただきます。
(1) 市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応:起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼
(2) 品質問題の再発防止社内報告まとめ:同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立
(3) 新機種の品質問題未然防止:新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認
※業務の広がりについて
1年目:(1)
2〜3年目以降:(2)、(3)
を業務追加していく予定です。
(1) 品質問題対応
・販売会社から品質問題情報を受領
・部品を回収し、初期調査(メーカへ調査依頼、関連部門と調査など)し、起因部門を特定
・起因が対応策検討:月次フォローを実施・対応策の決定 市場対応の必要有無、対応方法の決定・サービスブルチンを発行し市場対応の実施
(2) 再発防止
重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告
(3) 未然防止
製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているか について確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う
(4) その他
販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する。
【部門のミッション】
建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務
(1) 品質問題の早期発見・素早い対応、(2) 品質問題の未然防止を推進していくことが品質保証部門のミッションです。
【課題】
北米製造拠点での生産量が増加しており、北米開発拠点での開発など現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。
※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。
【部門が今後目指していきたいビジョン】
建設機械事業の拡大(北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など)に伴い、品質問題の増加が予想されます。そのため品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。
【キャリアパス】
課内での担当機種のローテーション・希望・適正により、海外赴任の候補として検討
【やりがい】
・機種担当、地区担当として品質問題の解決を任されることになり、仕事に対して責任を持ち行うことができ、完了時には達成感を得ることができると思っております。同様に新機種開発にも品質保証の立場で関与することができます。
・担当にもよりますがが海外出張(市場調査、メーカ指導など)の経験や海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方に合致しています。
(1) 市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応:起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼
(2) 品質問題の再発防止社内報告まとめ:同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立
(3) 新機種の品質問題未然防止:新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認
※業務の広がりについて
1年目:(1)
2〜3年目以降:(2)、(3)
を業務追加していく予定です。
(1) 品質問題対応
・販売会社から品質問題情報を受領
・部品を回収し、初期調査(メーカへ調査依頼、関連部門と調査など)し、起因部門を特定
・起因が対応策検討:月次フォローを実施・対応策の決定 市場対応の必要有無、対応方法の決定・サービスブルチンを発行し市場対応の実施
(2) 再発防止
重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告
(3) 未然防止
製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているか について確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う
(4) その他
販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する。
【部門のミッション】
建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務
(1) 品質問題の早期発見・素早い対応、(2) 品質問題の未然防止を推進していくことが品質保証部門のミッションです。
【課題】
北米製造拠点での生産量が増加しており、北米開発拠点での開発など現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。
※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。
【部門が今後目指していきたいビジョン】
建設機械事業の拡大(北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など)に伴い、品質問題の増加が予想されます。そのため品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。
【キャリアパス】
課内での担当機種のローテーション・希望・適正により、海外赴任の候補として検討
【やりがい】
・機種担当、地区担当として品質問題の解決を任されることになり、仕事に対して責任を持ち行うことができ、完了時には達成感を得ることができると思っております。同様に新機種開発にも品質保証の立場で関与することができます。
・担当にもよりますがが海外出張(市場調査、メーカ指導など)の経験や海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方に合致しています。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの品質管理業務(標準ポンプ製品)(藤沢)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
標準ポンプに対する品質管理業務に従事していただきます。
・サプライヤーの品質管理・指導(グローバル企業含む)
・不適合発生リスク低減のための品質改善活動の推進
・マネージメントシステム(ISO9001)の維持・継続的改善
・品質管理の基幹システム導入
【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月は、標準ポンプ製品担当として品質管理業務を従事していただきます。その後は、本人の実務状況、基幹職としての適性を鑑み、基幹職試験への推薦を想定しています。将来的には、基幹職として品質管理に加えて品質保証の経験を積み、品質保証部門を背負って立つような人材へのキャリアアップを目指していただきます。
・サプライヤーの品質管理・指導(グローバル企業含む)
・不適合発生リスク低減のための品質改善活動の推進
・マネージメントシステム(ISO9001)の維持・継続的改善
・品質管理の基幹システム導入
【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月は、標準ポンプ製品担当として品質管理業務を従事していただきます。その後は、本人の実務状況、基幹職としての適性を鑑み、基幹職試験への推薦を想定しています。将来的には、基幹職として品質管理に加えて品質保証の経験を積み、品質保証部門を背負って立つような人材へのキャリアアップを目指していただきます。
医療×データ事業を営むスタートアップ企業における品質マネジメント(デジタルセラピューティクス事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の医療機器ソフトウェアの開発、承認申請、製造販売における品質マネジメント業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・品質マネジメントシステムの運用、並びに改善業務の企画・実行
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携した、医療機器ソフトウェア開発の品質保証業務
・ビジネス担当部門やプロダクトマネージャーと連携した、顧客の意見、製品の不具合情報の収集・分析、品質改善
・組織への品質マネジメントシステムの浸透をリード、及びメンバーの品質意識の向上、各業務を通じた品質向上に努める体制の充実
【仕事の魅力】
・医療機器プログラム(SaMD)の製造販売や臨床試験は、国内ではまだ限られた例しかありません。そのため、その品質管理業務を経験している人材も必然的に少なく、国内外を見渡してもキャリアとしても希少価値が高く新しい領域にチャレンジできるポジションです。
・定式化された措置がない中、患者・被験者の安全を最優先とした上で、自身の知識と経験をフル活用し、医師・当局も納得できる品質保証を実現する、大変重要なポジションと言えます。これまでのご経験で培ったスキルを活かしながら、これまでなかった経験を積める業務内容と言えます。
・こうした経験を積むことで、国内では稀有な知識と経験を持ったパイオニアとしてのキャリアを開拓することが可能です。
【具体的な業務内容】
・品質マネジメントシステムの運用、並びに改善業務の企画・実行
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携した、医療機器ソフトウェア開発の品質保証業務
・ビジネス担当部門やプロダクトマネージャーと連携した、顧客の意見、製品の不具合情報の収集・分析、品質改善
・組織への品質マネジメントシステムの浸透をリード、及びメンバーの品質意識の向上、各業務を通じた品質向上に努める体制の充実
【仕事の魅力】
・医療機器プログラム(SaMD)の製造販売や臨床試験は、国内ではまだ限られた例しかありません。そのため、その品質管理業務を経験している人材も必然的に少なく、国内外を見渡してもキャリアとしても希少価値が高く新しい領域にチャレンジできるポジションです。
・定式化された措置がない中、患者・被験者の安全を最優先とした上で、自身の知識と経験をフル活用し、医師・当局も納得できる品質保証を実現する、大変重要なポジションと言えます。これまでのご経験で培ったスキルを活かしながら、これまでなかった経験を積める業務内容と言えます。
・こうした経験を積むことで、国内では稀有な知識と経験を持ったパイオニアとしてのキャリアを開拓することが可能です。
【大阪】東証プライム上場企業でのフィールドエンジニア(メンテナンスサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし、
(1) 自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務
(2) 契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務
(3) 小修繕工事における施工管理業務
等の業務を行う。
(1) 自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務
(2) 契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務
(3) 小修繕工事における施工管理業務
等の業務を行う。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの航空宇宙関連製品の品質保証業務(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜860万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
ロケットエンジン用電動ポンプ等の航空宇宙関連製品の品質保証に係る業務として以下をご担当いただきます。
・航空宇宙関連部品、製品の品質保証体制の構築
・関係メンバーへの品質教育の企画、実施
・航空宇宙認証規格 JIS Q 9100の取得に向けた準備
【募集部門について】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部航空宇宙生産技術課
【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、品質保証システムの構築に係わる業務を担当いただきます。
その後、業務経験から適性が見られれば、管理職としての役割を担っていただくことも想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は航空宇宙用ポンプの生産に携わり、世界で通用するものづくり技術を構築し、生産体制、品質保証体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んで行きますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。
・航空宇宙関連部品、製品の品質保証体制の構築
・関係メンバーへの品質教育の企画、実施
・航空宇宙認証規格 JIS Q 9100の取得に向けた準備
【募集部門について】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部航空宇宙生産技術課
【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、品質保証システムの構築に係わる業務を担当いただきます。
その後、業務経験から適性が見られれば、管理職としての役割を担っていただくことも想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は航空宇宙用ポンプの生産に携わり、世界で通用するものづくり技術を構築し、生産体制、品質保証体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んで行きますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。
大手産業機械メーカーでの水素関連製品・サービスのマーケティング・開発営業業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水素脱炭素関連製品・サービスの世界市場調査・マーケティング活動
・水素脱炭素関連製品・サービスの世界潜在顧客へのアプローチと商流の構築
・水素脱炭素関連製品・サービスの開発営業活動と受注活動、また受注後のプロジェクト管理
・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査・共同開発先の開拓
・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査・開拓
【キャリアステップイメージ】
2〜3年間は、上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事頂きます。
育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して市場調査・マーケティング業務に従事して頂く方に加えて、製品市場投入以降に回転機器の海外受注営業関連業務に従事して頂く方も想定しています。
更に、新規水素関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂きます。
更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品開発を推進して市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦するマーケティング・営業の醍醐味を味わえるポジションです。
とても難易度の高い業務ではありますが、社会貢献度が高く、現在世に無い市場を創出し、担当した製品・サービスを市場に投入でき事業化できた際には、他に代えがたい達成感があります。
水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機技術を軸に、液体水素関連技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。
・水素脱炭素関連製品・サービスの世界潜在顧客へのアプローチと商流の構築
・水素脱炭素関連製品・サービスの開発営業活動と受注活動、また受注後のプロジェクト管理
・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査・共同開発先の開拓
・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査・開拓
【キャリアステップイメージ】
2〜3年間は、上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事頂きます。
育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して市場調査・マーケティング業務に従事して頂く方に加えて、製品市場投入以降に回転機器の海外受注営業関連業務に従事して頂く方も想定しています。
更に、新規水素関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂きます。
更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品開発を推進して市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦するマーケティング・営業の醍醐味を味わえるポジションです。
とても難易度の高い業務ではありますが、社会貢献度が高く、現在世に無い市場を創出し、担当した製品・サービスを市場に投入でき事業化できた際には、他に代えがたい達成感があります。
水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機技術を軸に、液体水素関連技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置(CMP等)の法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後、先輩社員に付き社内業務・顧客との仕事の進め方を一通り学んでいただいた後、担当顧客のメインアカウント営業として社内・顧客を牽引していただきたいと思っています。
【キャリアステップイメージ】
勤務地は藤沢事業所内となりますが、必要に応じて海外出張(1回数日〜1週間程度)にも行っていただきます。メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
世界シェアNo.1を目指す半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売を全世界に広げている営業部署となります。求める人材としては、一般的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)、ある程度の英語力は必要ですが、明るく前向きに進める人材を求めています。ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
【キャリアステップイメージ】
勤務地は藤沢事業所内となりますが、必要に応じて海外出張(1回数日〜1週間程度)にも行っていただきます。メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
世界シェアNo.1を目指す半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売を全世界に広げている営業部署となります。求める人材としては、一般的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)、ある程度の英語力は必要ですが、明るく前向きに進める人材を求めています。ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのプロセス評価業務(研磨ヘッド開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CMP装置の技術について学びながら研磨ヘッド開発のプロセス評価業務を行っていただきます。
プロセス評価業務とは研磨装置の性能を引き出すチューニング作業だけなく、性能向上に貢献する開発アイデアの創出と社内評価も含みます。
プロセス評価業務では社内で完結する開発業務の他に、社内及び客先における顧客プロセスデモ(性能評価)も行って貰います。
様々な顧客の課題に対して経験豊富なメンバーと共にソリューションを考案し、提供する業務です。
【キャリアステップイメージ】
・CMP研磨ヘッドの技術習得後、他社での経験を活かした若手社員への指導的な役割を期待します。
・顧客対応は基本的に社内ですが、客先打合せや現地評価などで国内と海外への出張対応もあります。
・直接顧客と対話することで、お互いの意思疎通を図り、最短での課題解決を目指します。
・数年経過時には基幹職になって頂き、管理職候補を目指して貰います。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ヘッド開発課はCMP装置の性能を左右する研磨ヘッドの開発を担う部門です。
設計チームと評価チームが密に連携し、効率的な開発を行っています。
顧客毎に異なるプロセス条件下で研磨ヘッドの性能を最大限に引き出し、競合と勝負しています。
日々進歩する先端技術領域では客先の要望、期待も大きく、やりがいの大きな部門です。
チームメンバーは積極的な業務姿勢を貫いており、協調性も高く、お互いを支え合って困難な業務を遂行しております。
ぜひ、あなたの技術を私たちと共に磨きましょう!
プロセス評価業務とは研磨装置の性能を引き出すチューニング作業だけなく、性能向上に貢献する開発アイデアの創出と社内評価も含みます。
プロセス評価業務では社内で完結する開発業務の他に、社内及び客先における顧客プロセスデモ(性能評価)も行って貰います。
様々な顧客の課題に対して経験豊富なメンバーと共にソリューションを考案し、提供する業務です。
【キャリアステップイメージ】
・CMP研磨ヘッドの技術習得後、他社での経験を活かした若手社員への指導的な役割を期待します。
・顧客対応は基本的に社内ですが、客先打合せや現地評価などで国内と海外への出張対応もあります。
・直接顧客と対話することで、お互いの意思疎通を図り、最短での課題解決を目指します。
・数年経過時には基幹職になって頂き、管理職候補を目指して貰います。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ヘッド開発課はCMP装置の性能を左右する研磨ヘッドの開発を担う部門です。
設計チームと評価チームが密に連携し、効率的な開発を行っています。
顧客毎に異なるプロセス条件下で研磨ヘッドの性能を最大限に引き出し、競合と勝負しています。
日々進歩する先端技術領域では客先の要望、期待も大きく、やりがいの大きな部門です。
チームメンバーは積極的な業務姿勢を貫いており、協調性も高く、お互いを支え合って困難な業務を遂行しております。
ぜひ、あなたの技術を私たちと共に磨きましょう!
大手産業機械メーカーでのエンジニアリング業務(モーター・インバーター等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタムポンプ用駆動機・装置類の技術・エンジニアリング業務を担当いただきます。
(取扱品:モーター、インバーター、蒸気タービン、強制給油装置、ギアなど)
・見積案件の購入仕様書作成、テクニカルプロポーザルの評価、社内・客先とのクラリフィケーション
・受注案件の購入仕様書作成、テクニカルプロポーザルの評価、社内・客先とのクラリフィケーション、ベンダー図書レビュー・承認、検査・試験
・課内技術インフラの整備・向上活動
【キャリアステップイメージ】
購入品のエンジニアとして経験を積んでもらい、技術・エンジニアリングチームのリーダー⇒課長へのキャリアアップ、または将来カスタムポンプの技術を担うエンジニアとして、ポンプの技術計画や設計他へのローテーションを想定しています。
工場部門(設計他)への異動の場合は、富津事業所への勤務も想定されます。
採用部署では赴任は無し、出張は短期でベンダーやサイトがあります。(国内各所、海外は韓国、中国、インド、フィンランド、イタリアなど)
【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属先カンパニーでは、国内外の公共・産業インフラ、エネルギー関連の基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。このポンプユニット構成品である大物完成購入品の調達・エンジニアリングを当課で担当しており、ご使用先の要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いくことに貢献しています。
業務範囲も広く、様々な経験・知識も得られるので、エンジニアとして成長することができます。
(取扱品:モーター、インバーター、蒸気タービン、強制給油装置、ギアなど)
・見積案件の購入仕様書作成、テクニカルプロポーザルの評価、社内・客先とのクラリフィケーション
・受注案件の購入仕様書作成、テクニカルプロポーザルの評価、社内・客先とのクラリフィケーション、ベンダー図書レビュー・承認、検査・試験
・課内技術インフラの整備・向上活動
【キャリアステップイメージ】
購入品のエンジニアとして経験を積んでもらい、技術・エンジニアリングチームのリーダー⇒課長へのキャリアアップ、または将来カスタムポンプの技術を担うエンジニアとして、ポンプの技術計画や設計他へのローテーションを想定しています。
工場部門(設計他)への異動の場合は、富津事業所への勤務も想定されます。
採用部署では赴任は無し、出張は短期でベンダーやサイトがあります。(国内各所、海外は韓国、中国、インド、フィンランド、イタリアなど)
【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属先カンパニーでは、国内外の公共・産業インフラ、エネルギー関連の基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。このポンプユニット構成品である大物完成購入品の調達・エンジニアリングを当課で担当しており、ご使用先の要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いくことに貢献しています。
業務範囲も広く、様々な経験・知識も得られるので、エンジニアとして成長することができます。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでのサービス部品の海外営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
課長補佐
仕事内容
サービス部品の海外営業職(部品営業第一部 アジア・アフリカ課 or 部品営業第二部 欧米課)
◆配属先部署の現在の役割・ミッション
機械事業本部で扱う製品のサービス部品の海外営業
◆入社後の具体的な仕事内容
・海外販売会社(販社)のPSI計画に基づく受注計画の作成及び進捗管理・海外販社の年間販売計画推進・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進・海外販社の部品業務改善・海外販社からの問合せ対応、等
◆仕事の進め方
部品海外営業のチームの一員として、担当の海外販売会社(販社)を受け持ち、販社に関連する部品営業、管理業務全般を担当していただきます。(基本的には1販社につき、主担当1名、副担当1名体制)
日々の業務においては、販社からの部品出荷・部品情報に関する窓口として、物流部門や情報管理部門と連携して、販社の業務をサポートします。
また販社が掲げる年間販売計画が達成できるよう、アクションプランを一緒になって作成し、進捗管理や支援を行います。
新機種発売時には、販社での製品発売開始日までに、販社でサービス部品初期在庫を準備できるよう、製品の生産開始前から活動計画を作成し、部品部門の旗振り役として、進捗管理を行います。
◆想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
入社時のご経験や入社後の業務遂行度にもよりますが、例として以下のパターンが挙げられます。・部品物流部門にて、 物流管理 または 物流企画業務に携わる。・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。
◆ポジションのやりがいや魅力
社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。その中で海外営業職は、売上を拡大する上で、お客様のニーズを先取りし、その情報を元に最適な部品の配備を主導していくことが求められる重要なポジションです。
◆配属先部署の現在の役割・ミッション
機械事業本部で扱う製品のサービス部品の海外営業
◆入社後の具体的な仕事内容
・海外販売会社(販社)のPSI計画に基づく受注計画の作成及び進捗管理・海外販社の年間販売計画推進・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進・海外販社の部品業務改善・海外販社からの問合せ対応、等
◆仕事の進め方
部品海外営業のチームの一員として、担当の海外販売会社(販社)を受け持ち、販社に関連する部品営業、管理業務全般を担当していただきます。(基本的には1販社につき、主担当1名、副担当1名体制)
日々の業務においては、販社からの部品出荷・部品情報に関する窓口として、物流部門や情報管理部門と連携して、販社の業務をサポートします。
また販社が掲げる年間販売計画が達成できるよう、アクションプランを一緒になって作成し、進捗管理や支援を行います。
新機種発売時には、販社での製品発売開始日までに、販社でサービス部品初期在庫を準備できるよう、製品の生産開始前から活動計画を作成し、部品部門の旗振り役として、進捗管理を行います。
◆想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
入社時のご経験や入社後の業務遂行度にもよりますが、例として以下のパターンが挙げられます。・部品物流部門にて、 物流管理 または 物流企画業務に携わる。・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。
◆ポジションのやりがいや魅力
社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。その中で海外営業職は、売上を拡大する上で、お客様のニーズを先取りし、その情報を元に最適な部品の配備を主導していくことが求められる重要なポジションです。
大手リース会社での半導体装置の中古売買担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
半導体関連装置の中古売買の営業。装置の仕入・販売を、半導体デバイスメーカーや半導体製造装置メーカー宛て(一部中古商社あり)に営業を行う。(国内およびアジア・北米をマーケットとしています。)
●詳細
・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買の営業(グローバルマーケット含む)
・今後北米マーケットに進出を検討中で、本人の希望や適性に応じて北米駐在も視野に、グローバルでの営業活動を担っていただきます。
●この仕事の魅力
・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動。また、グローバルでの活動で、成長できる。
・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
半導体関連装置の中古売買の営業。装置の仕入・販売を、半導体デバイスメーカーや半導体製造装置メーカー宛て(一部中古商社あり)に営業を行う。(国内およびアジア・北米をマーケットとしています。)
●詳細
・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買の営業(グローバルマーケット含む)
・今後北米マーケットに進出を検討中で、本人の希望や適性に応じて北米駐在も視野に、グローバルでの営業活動を担っていただきます。
●この仕事の魅力
・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動。また、グローバルでの活動で、成長できる。
・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
非鉄金属メーカーでの事業創造本部 当社製品事業推進ユニット 開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
新規開発製品、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。
【職務内容】
開発職:顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う
1.材料設計開発 :顧客要求に応じた新機能設計、材料開発
2.評価プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案
3.評価、解析 :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を創出する機会に携わることができる
・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる
キャリアステップイメージ
開発部門の中心的な役割を担って頂くこともある。
新規開発製品、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。
【職務内容】
開発職:顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う
1.材料設計開発 :顧客要求に応じた新機能設計、材料開発
2.評価プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案
3.評価、解析 :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を創出する機会に携わることができる
・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる
キャリアステップイメージ
開発部門の中心的な役割を担って頂くこともある。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける安全管理スペシャリスト(医療ヘルスケア事業分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
・GVP省令及び海外法規制のビジランス要求事項に則った規程・手順書の作成及び維持管理
・安全管理情報の収集、判断の実施
・安全確保措置の立案・実施
・各国法規制に従った当局への報告
・各国法規制に従った市販後監視の実施
・外部監査・内部監査対応
・マネジメントレビュー、品質会議等の運営サポート
・その他グループ会社・各事業部門で取り組んでいるヘルスケア領域テーマのコンプライアンス確認
(薬機法関連相談対応、広告や広報資料のレビュー等)
【ポジションのアピールポイント】
・ヘルスケア事業参入から間もない時期であること、また今後、各国法規制対応を予定しているため、安全管理を基軸とした法規制戦略の実行メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。
・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの安全管理の仕組みの構築経験、知見を得ることができます。
・将来的には安全管理責任者への任命の可能性もあります。
・人事制度が準備されており、ご本人の希望に沿った形で、スペシャリストやマネジメントポジション等、様々な選択肢の中でのキャリア設計が可能です。
・安全管理情報の収集、判断の実施
・安全確保措置の立案・実施
・各国法規制に従った当局への報告
・各国法規制に従った市販後監視の実施
・外部監査・内部監査対応
・マネジメントレビュー、品質会議等の運営サポート
・その他グループ会社・各事業部門で取り組んでいるヘルスケア領域テーマのコンプライアンス確認
(薬機法関連相談対応、広告や広報資料のレビュー等)
【ポジションのアピールポイント】
・ヘルスケア事業参入から間もない時期であること、また今後、各国法規制対応を予定しているため、安全管理を基軸とした法規制戦略の実行メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。
・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの安全管理の仕組みの構築経験、知見を得ることができます。
・将来的には安全管理責任者への任命の可能性もあります。
・人事制度が準備されており、ご本人の希望に沿った形で、スペシャリストやマネジメントポジション等、様々な選択肢の中でのキャリア設計が可能です。
【静岡】総合素材メーカーでの品質保証グループ(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
組織のミッション
・品質マネジメントシステム(QMS)全般管理
・製品の品質保証(独立して品質を管理する)
・製造工程の健全性のフォロー
・顧客との対外窓口
業務内容
品質保証部門の統括管理補佐として、品質保証業務のマネジメントの補佐を実施いただきます。
・IATF16949のマネジメントシステムの維持・運用・改善の指導(40%)
・拠点製造部門・設計部門のキーマンに対する品質管理手法の教育・指導(20%)
・工程管理システム自動化推進のマネジメント(20%)
・対外折衝業務(20%)
将来的にお任せしたい業務
リーダーとして職場をまとめるとともに、英語による海外顧客対応を行って頂きます。
【可能性のあるキャリアステップ】
新工場・新製品の立上時のQMS責任者を担っていただく可能性があります。
・品質マネジメントシステム(QMS)全般管理
・製品の品質保証(独立して品質を管理する)
・製造工程の健全性のフォロー
・顧客との対外窓口
業務内容
品質保証部門の統括管理補佐として、品質保証業務のマネジメントの補佐を実施いただきます。
・IATF16949のマネジメントシステムの維持・運用・改善の指導(40%)
・拠点製造部門・設計部門のキーマンに対する品質管理手法の教育・指導(20%)
・工程管理システム自動化推進のマネジメント(20%)
・対外折衝業務(20%)
将来的にお任せしたい業務
リーダーとして職場をまとめるとともに、英語による海外顧客対応を行って頂きます。
【可能性のあるキャリアステップ】
新工場・新製品の立上時のQMS責任者を担っていただく可能性があります。
非鉄金属メーカーでの銅箔事業における営業業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、
利益最大化をはかる。
【職務内容】
入社後1 3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、
対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進める。
以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行う。
【業務の面白み/魅力】
●銅箔・回路基板のプロが所内に多数存在、彼等と議論し、深い製品知識・S/C情報を習得できる点。
●世界的に圧倒的なシェアを持ち、今後大きく拡大を見込む半導体材料を、自身の手でマネジメントできる点。
●担当が顧客に深く入り込み、そこを起点に上層部も巻き込んだパートナーシップを構築、他社を排除できる点。
キャリアステップイメージ
●国内外既存顧客の営業担当
●国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。
●海外工場に駐在する可能性あり(台湾/マレーシア)
今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、
利益最大化をはかる。
【職務内容】
入社後1 3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、
対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進める。
以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行う。
【業務の面白み/魅力】
●銅箔・回路基板のプロが所内に多数存在、彼等と議論し、深い製品知識・S/C情報を習得できる点。
●世界的に圧倒的なシェアを持ち、今後大きく拡大を見込む半導体材料を、自身の手でマネジメントできる点。
●担当が顧客に深く入り込み、そこを起点に上層部も巻き込んだパートナーシップを構築、他社を排除できる点。
キャリアステップイメージ
●国内外既存顧客の営業担当
●国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。
●海外工場に駐在する可能性あり(台湾/マレーシア)
【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の評価検証・品質保証エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜950万円 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は日系カーメーカー様向けOEM商品のソフトウェアの評価検証マネジメントとなります。
・顧客や社内関係者、パートナー会社様などのステークホルダーとの関係性の確立・維持・シナジー創出すべく、積極的にコミュニケーションをとり進めていただきます。
・ソフト開発の手法が変わる中で、既定のやり方にとらわれない柔軟な発想で、新たな手法、プロセス改善、自動化などに取りくみ、品質の向上と効率化を追求することが求められます。
●具体的な仕事内容
開発プロジェクトに参画して頂き、成功に導く作業になります。
作業内容としては、テスト設計を中心にした機能リーダーから、計画 実行管理 報告のような評価マネジメントをしていただきます。
また、作業を進める中では、自動化を中心とした効率化を推進していただきます。
・新製品、新機能の評価、検証業務
・テスト、評価項目の起案と作成/テスト環境の構築、検証
・レポート作成/マネジメント業務(チームの進捗・計画の管理等)
・自動化によるテスト及びその他業務の効率化推進
●この仕事を通じて得られること
・モビリティー社会へ変革していく中で、自動車メーカとパートナーシップを図り、当社の強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダとして携われます。
・上流工程から生産まで全工程にかかわりながら品質(テスト)マネジメント業務ができ、ソフトウェア品質保証のプロフェッショナルへの伸長が期待できます。
・社内外(カーメーカー様含む)人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境です。
●キャリアパス
設計開発から部品調達、工場生産、納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。
・顧客や社内関係者、パートナー会社様などのステークホルダーとの関係性の確立・維持・シナジー創出すべく、積極的にコミュニケーションをとり進めていただきます。
・ソフト開発の手法が変わる中で、既定のやり方にとらわれない柔軟な発想で、新たな手法、プロセス改善、自動化などに取りくみ、品質の向上と効率化を追求することが求められます。
●具体的な仕事内容
開発プロジェクトに参画して頂き、成功に導く作業になります。
作業内容としては、テスト設計を中心にした機能リーダーから、計画 実行管理 報告のような評価マネジメントをしていただきます。
また、作業を進める中では、自動化を中心とした効率化を推進していただきます。
・新製品、新機能の評価、検証業務
・テスト、評価項目の起案と作成/テスト環境の構築、検証
・レポート作成/マネジメント業務(チームの進捗・計画の管理等)
・自動化によるテスト及びその他業務の効率化推進
●この仕事を通じて得られること
・モビリティー社会へ変革していく中で、自動車メーカとパートナーシップを図り、当社の強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダとして携われます。
・上流工程から生産まで全工程にかかわりながら品質(テスト)マネジメント業務ができ、ソフトウェア品質保証のプロフェッショナルへの伸長が期待できます。
・社内外(カーメーカー様含む)人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境です。
●キャリアパス
設計開発から部品調達、工場生産、納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。
非鉄金属メーカーでの触媒事業部 品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、品質保証体制の維持改善
【職務内容】
・主に自動車用触媒の品質保証顧客対応
・国内外の生産拠点品質指導
・品質異常対応
・品質システム維持管理(ISO9001,IATF16949)
入社3年目以降は海外拠点で品質管理者として駐在もあり。
【業務の面白み/魅力】
QA-QC、ISO9001、技術の知見を生かせ、また深い知見を取得できる。
国内のみならず海外拠点スタッフとのコミュニケーションと交流ができる。
キャリアステップイメージ
拠点品質部門長、品質保証部長
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、品質保証体制の維持改善
【職務内容】
・主に自動車用触媒の品質保証顧客対応
・国内外の生産拠点品質指導
・品質異常対応
・品質システム維持管理(ISO9001,IATF16949)
入社3年目以降は海外拠点で品質管理者として駐在もあり。
【業務の面白み/魅力】
QA-QC、ISO9001、技術の知見を生かせ、また深い知見を取得できる。
国内のみならず海外拠点スタッフとのコミュニケーションと交流ができる。
キャリアステップイメージ
拠点品質部門長、品質保証部長
東証プライム上場企業での営業(サブコン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建築設備に関わる受注営業を担当して頂きます。
具体的には下記の業務を担当します。
・担当する顧客企業への計装システム(空調自動制御システム、
セキュリティシステム)の技術的な営業。
・提案書の作成(設計図面の修正を含む)。
・価格交渉、自動制御システムの売込、受注処理。
具体的には下記の業務を担当します。
・担当する顧客企業への計装システム(空調自動制御システム、
セキュリティシステム)の技術的な営業。
・提案書の作成(設計図面の修正を含む)。
・価格交渉、自動制御システムの売込、受注処理。
大手部品メーカーでの車載品質保証・品質管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載ビジネス拡大に伴い、当社が製造する車載関連製品の品質保証・品質管理の強化を図るための募集です。
具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・Phase移行審査の仕組みの改善と実施(APQP)
・新規引き合いに対する重要度合い評価付けの仕組みの改善と実施(リスクアセスメント)
・製品実現可能性(フィジビリティスタディ)の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し
・構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持
具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・Phase移行審査の仕組みの改善と実施(APQP)
・新規引き合いに対する重要度合い評価付けの仕組みの改善と実施(リスクアセスメント)
・製品実現可能性(フィジビリティスタディ)の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し
・構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持
大手総合電機会社での海外向け原子力製品(次世代小型軽水炉)に関する品質保証・品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力製品(小型軽水炉/BWRX-300)に関して、顧客の課題やニーズを把握し、その解決のためのQAQCの計画を行っていただきます。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の担当者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を遂行いただきます。
【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・インプットとなる規制・規格要求事項、顧客要求事項、社内要求事項等から品質保証計画書、試験検査計画書、試験検査要領書等の図書の作成及び社内外関係者との調整
・策定したQAQC計画に基づき、工場での自社製品の検査、調達先での調達品立会検査業務の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が試験検査した原子力製品が、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・海外プロジェクトだからこそ、顧客とのすり合わせが重要となります。
品質体制を0から作り上げていく面白さを感じながら、工程・リスク管理等プロジェクトマネジメント的な素養を身に付けていただけます。
・配属初期の段階は、担当する製品のQAQC業務を行っていただきますが、徐々に担当範囲を広げて取り纏めの立場や、将来的には工場や現地の取り纏め業務を行っていただく可能性もあります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の担当者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を遂行いただきます。
【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・インプットとなる規制・規格要求事項、顧客要求事項、社内要求事項等から品質保証計画書、試験検査計画書、試験検査要領書等の図書の作成及び社内外関係者との調整
・策定したQAQC計画に基づき、工場での自社製品の検査、調達先での調達品立会検査業務の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が試験検査した原子力製品が、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・海外プロジェクトだからこそ、顧客とのすり合わせが重要となります。
品質体制を0から作り上げていく面白さを感じながら、工程・リスク管理等プロジェクトマネジメント的な素養を身に付けていただけます。
・配属初期の段階は、担当する製品のQAQC業務を行っていただきますが、徐々に担当範囲を広げて取り纏めの立場や、将来的には工場や現地の取り纏め業務を行っていただく可能性もあります。
非鉄金属メーカーでの事業創造本部 SE事業推進ユニット 品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動
【職務内容】
全固体電池用硫化物固体電解質の品質保証体制構築・運営に従事していただきます
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動
【職務内容】
全固体電池用硫化物固体電解質の品質保証体制構築・運営に従事していただきます
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
光学機器メーカーでのIT農業市場に対する製品販売営業・戦略立案※エキスパート〜課長級
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパートクラス〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
国内・アジア市場におけるIT農業市場の拡大に対する当社製品販売や営業戦略の立案・実行を担う業務をご担当いただきます。
・農業機械メーカーを通じて販売網への当社農業製品(主に自動操舵システム等)の販売活動
・海外販社の育成を行い農業ビジネスの立ち上げ/拡大の実施。(幹部候補)
【具体的な業務内容】
1.農機系ディーラーへの販売推進活動及びアフターサービス活動
2.上記1.未開拓エリアの新規開拓及び育成活動
3.農機メーカー本社との交渉活動
4.部員・課員のメンバー育成活動
・農業機械メーカーを通じて販売網への当社農業製品(主に自動操舵システム等)の販売活動
・海外販社の育成を行い農業ビジネスの立ち上げ/拡大の実施。(幹部候補)
【具体的な業務内容】
1.農機系ディーラーへの販売推進活動及びアフターサービス活動
2.上記1.未開拓エリアの新規開拓及び育成活動
3.農機メーカー本社との交渉活動
4.部員・課員のメンバー育成活動
大手重工業メーカーでの民間航空機エンジンの新製部品の品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際共同開発企業(OEM)の品質保証要求の展開、不適合事象に対する生産部門やOEMとの品質面の調整、国内/海外企業や社内への品質監査活動、重要製造工程の管理活動等を担当いただきます。
【役割】
民間航空機エンジンの新製部品の品質保証業務をお任せしします。社内では設計・開発部門、社外では共同開発相手、エンジンメーカー 等と業務のやり取りがあります。
【働き方】
平均残業時間:14時間
【身につけられるスキル】
民間航空機の航空エンジン主要国際企業の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて国際調整業務のスキルを得ることができます。また、航空エンジン分野の先進的品質保証体制や手法の体得も可能です。
【役割】
民間航空機エンジンの新製部品の品質保証業務をお任せしします。社内では設計・開発部門、社外では共同開発相手、エンジンメーカー 等と業務のやり取りがあります。
【働き方】
平均残業時間:14時間
【身につけられるスキル】
民間航空機の航空エンジン主要国際企業の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて国際調整業務のスキルを得ることができます。また、航空エンジン分野の先進的品質保証体制や手法の体得も可能です。
大手重工業メーカーでの調達品の品質管理業務(航空宇宙事業領域担当製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品(購入品、外注品)の品質管理業務をお任せします。
【役割】
航空機エンジン用部品(国内・海外メーカ)の品質適合性確認、各メーカの品質指導(当部は部品チームと材料チームの2チームで構成されています)
【働き方】
週に1回程度在宅勤務を実施しております。社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。
※個人の事情を考慮して調整可能
【アピールポイント】
将来的には、海外駐在の可能性もございます。
【役割】
航空機エンジン用部品(国内・海外メーカ)の品質適合性確認、各メーカの品質指導(当部は部品チームと材料チームの2チームで構成されています)
【働き方】
週に1回程度在宅勤務を実施しております。社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。
※個人の事情を考慮して調整可能
【アピールポイント】
将来的には、海外駐在の可能性もございます。
大手重工業メーカーでの防衛装備品移転ビジネスの事業開発に向けた海外営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の同志国や海外大手エンジンメーカーに対して、国内開発エンジン等を中心とした防衛装備品移転ビジネスに関わる、営業(事業化/パートナーシップ提案)・契約・受注・一部生産管理等を含む業務をお任せします。
【業務詳細】
・日本政府及び防衛装備庁が主導している防衛装備品の輸出拡大政策に対応し、国内開発エンジンの売込、既存ライセンスエンジンの委託製造/整備の受注、宇宙空間を利用した衛星データなどの防衛装備品移転ビジネスに関わる事業開発
・市場動向の調査/アフターマーケットを含む個別プログラムの事業性検討/契約調整・締結・受注・売上・収支計画の立案と販売活動/受注・売上管理/工事代金の回収管理等
【働き方】
平均残業時間:35時間
フレックス:可(コアタイム:無)
在宅勤務:週1〜2回程度
出張:国内有/海外有(2〜4回年)
【アピールポイント】
これまで当社が培ってきた防衛航空エンジンの基盤等を活用した事業開発であり、国防や社会貢献に直結する業務です。顧客となる海外政府やメーカーを取り巻く状況や防衛組織の人員構成・習熟度などを現地で把握し、その課題に対して当社の製品やサービスを用いた解決策を提案するような、グローバルに活躍の場があるポジションです。
【業務詳細】
・日本政府及び防衛装備庁が主導している防衛装備品の輸出拡大政策に対応し、国内開発エンジンの売込、既存ライセンスエンジンの委託製造/整備の受注、宇宙空間を利用した衛星データなどの防衛装備品移転ビジネスに関わる事業開発
・市場動向の調査/アフターマーケットを含む個別プログラムの事業性検討/契約調整・締結・受注・売上・収支計画の立案と販売活動/受注・売上管理/工事代金の回収管理等
【働き方】
平均残業時間:35時間
フレックス:可(コアタイム:無)
在宅勤務:週1〜2回程度
出張:国内有/海外有(2〜4回年)
【アピールポイント】
これまで当社が培ってきた防衛航空エンジンの基盤等を活用した事業開発であり、国防や社会貢献に直結する業務です。顧客となる海外政府やメーカーを取り巻く状況や防衛組織の人員構成・習熟度などを現地で把握し、その課題に対して当社の製品やサービスを用いた解決策を提案するような、グローバルに活躍の場があるポジションです。
大手重工業メーカーでの最新戦闘機用エンジン整備事業の海外営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーである当社で、防衛省/アメリカ政府/海外大手エンジンメーカーに対する営業(国際協業スキームの構築・運営や整備案件の受注拡大等)をお任せ致します。
【業務詳細】
当社は世界最新となる戦闘機用エンジンの整備拠点を保有し、世界5ヶ所の内、アジア太平洋地域拠点の1つとして整備を担っています。当整備事業の国際協業スキームはこれまでにない新たな運用コンセプトが敷かれており、防衛省/アメリカ政府/海外OEMとの4者でより良いスキームを構築するための折衝や、整備案件の受注拡大に向けた営業活動を行っていただきます。
【働き方】
平均残業時間:30時間
フレックス:可
【アピールポイント】
豊富な知識を持つ社員が在籍し、業界知識が無くてもOJTを通して一人前になるまでしっかりと育て上げる環境があります。防衛省をはじめとした各政府機関を巻き込み、外国政府や海外パートナー会社との取り纏め・調整を行うスケールの大きなビジネスが経験できます。ビジネスモデルや協業スキームの構築も含めた幅広い業務を通してスキルアップが可能です。
【業務詳細】
当社は世界最新となる戦闘機用エンジンの整備拠点を保有し、世界5ヶ所の内、アジア太平洋地域拠点の1つとして整備を担っています。当整備事業の国際協業スキームはこれまでにない新たな運用コンセプトが敷かれており、防衛省/アメリカ政府/海外OEMとの4者でより良いスキームを構築するための折衝や、整備案件の受注拡大に向けた営業活動を行っていただきます。
【働き方】
平均残業時間:30時間
フレックス:可
【アピールポイント】
豊富な知識を持つ社員が在籍し、業界知識が無くてもOJTを通して一人前になるまでしっかりと育て上げる環境があります。防衛省をはじめとした各政府機関を巻き込み、外国政府や海外パートナー会社との取り纏め・調整を行うスケールの大きなビジネスが経験できます。ビジネスモデルや協業スキームの構築も含めた幅広い業務を通してスキルアップが可能です。
【東京/埼玉】大手重工業メーカーでの民間航空機用エンジン整備の品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備の品質保証及び各国航空局及び、エアラインの認証取得のための監査対応をお任せ致します。
【業務詳細】
・整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社の監査対応(整備認定を受けている世界各国の航空局やエアラインなどのいずれかを担当予定)
・品質システムの構築・維持
・航空局からの整備認可を取得するための品質保証マニュアルの維持・管理
・品質保証活動の教育・支援(エンジンメーカーの整備手順に則った、業務プロセスの構築等)
【働き方】
平均残業時間:20時間
フレックス:可(コアタイム:11:30〜13:30)
【アピールポイント】
アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、本邦及び諸外国航空局との航空機整備における調整を通じ、グローバルに業務を行うことが可能です。また、事業の要となる品質保証システムの構築に携わることができる業務です。
【業務詳細】
・整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社の監査対応(整備認定を受けている世界各国の航空局やエアラインなどのいずれかを担当予定)
・品質システムの構築・維持
・航空局からの整備認可を取得するための品質保証マニュアルの維持・管理
・品質保証活動の教育・支援(エンジンメーカーの整備手順に則った、業務プロセスの構築等)
【働き方】
平均残業時間:20時間
フレックス:可(コアタイム:11:30〜13:30)
【アピールポイント】
アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、本邦及び諸外国航空局との航空機整備における調整を通じ、グローバルに業務を行うことが可能です。また、事業の要となる品質保証システムの構築に携わることができる業務です。
【埼玉】大手重工業メーカーでの民間航空機用エンジン整備・部品修理の海外営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーである当社で、海外エンジンメーカー/エアライン/整備会社向けの民間航空機用エンジン整備・部品修理案件受注に向けた海外営業をお任せします。
【業務詳細】
民間航空機用ジェットエンジンのいずれかを担当し、顧客から受けたエンジン整備の依頼を、各整備工場のキャパシティを見ながら配分調整を行います。社内外(顧客/工場/サポート部門)とコミュニケーションを取りながら、エンジンの受け入れ〜整備されたエンジンの納入までを担当します。また、利益計画や各エンジン整備事業の事業性検討までをこの部署で行い、市場拡大に向けた戦略立案に携わっていただきます。
【働き方】
フレックスタイム制(コアタイム:11:30〜13:30)
平均残業時間:20時間
【アピールポイント】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わり、日本・海外の空を支えているという実感が得られる業務です。
【業務詳細】
民間航空機用ジェットエンジンのいずれかを担当し、顧客から受けたエンジン整備の依頼を、各整備工場のキャパシティを見ながら配分調整を行います。社内外(顧客/工場/サポート部門)とコミュニケーションを取りながら、エンジンの受け入れ〜整備されたエンジンの納入までを担当します。また、利益計画や各エンジン整備事業の事業性検討までをこの部署で行い、市場拡大に向けた戦略立案に携わっていただきます。
【働き方】
フレックスタイム制(コアタイム:11:30〜13:30)
平均残業時間:20時間
【アピールポイント】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わり、日本・海外の空を支えているという実感が得られる業務です。
大手重工業メーカーでの脱炭素化に向けた多種多様な燃料に対応する製品やサービス全般の営業活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
CS(カーボンソリューション) SBU製品・サービス全般の営業(国内or海外営業)
【働き方】
平均残業時間:20時間
在宅勤務:原則出社だが、事情により在宅勤務も実施可能
出張:国内外への出張機会あり
【アピールポイント】
国内外の顧客と直接交渉する機会あり。ソリューション提案を行う必要があり、交渉能力のほか、プレゼン能力などを獲得し、国内外の拠点に勤務する機会もある。
【働き方】
平均残業時間:20時間
在宅勤務:原則出社だが、事情により在宅勤務も実施可能
出張:国内外への出張機会あり
【アピールポイント】
国内外の顧客と直接交渉する機会あり。ソリューション提案を行う必要があり、交渉能力のほか、プレゼン能力などを獲得し、国内外の拠点に勤務する機会もある。
大手重工業メーカーでの民間航空機エンジン事業開発に向けた海外営業(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーである当社で、海外大手エンジンメーカーに対する営業(事業化/パートナーシップ提案)・契約・受注・一部生産管理等を含む業務をお任せします。
【業務詳細】
民間航空エンジンに関わる以下の業務を担当いただきます。
・市場動向の調査/アフターマーケットを含む個別プログラムの事業性検討/契約調整・締結・受注・売上・収支計画の立案と販売活動/受注・売上管理/工事代金の回収管理
・民間エンジン事業の次世代エンジンプログラムへの参画検討やカーボンニュートラル対応事業への参入のための新規企画
<顧客>
海外大手OEMである3社いずれかの担当として、チームで営業を行います。
【アピールポイント】
当社では大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しているだけでなく、最先端技術を生かした次世代エンジンの研究開発も進めており、従来の営業活動だけではなく、次世代エンジンへの製造参入や自社の技術を用いた新規事業化・パートナーシップ提案など幅広い業務に携われます。
【業務詳細】
民間航空エンジンに関わる以下の業務を担当いただきます。
・市場動向の調査/アフターマーケットを含む個別プログラムの事業性検討/契約調整・締結・受注・売上・収支計画の立案と販売活動/受注・売上管理/工事代金の回収管理
・民間エンジン事業の次世代エンジンプログラムへの参画検討やカーボンニュートラル対応事業への参入のための新規企画
<顧客>
海外大手OEMである3社いずれかの担当として、チームで営業を行います。
【アピールポイント】
当社では大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しているだけでなく、最先端技術を生かした次世代エンジンの研究開発も進めており、従来の営業活動だけではなく、次世代エンジンへの製造参入や自社の技術を用いた新規事業化・パートナーシップ提案など幅広い業務に携われます。
大手重工業メーカーでの宇宙システム(衛星コンステレーション等)事業の営業(事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度情報化が著しく進展している昨今では、気象衛星や準天頂衛星、放送・通信衛星等現在の経済・社会活動に欠 かせない衛星が多数運用されており、安心・安全な社会を実現するための重要な社会基盤の構成要素となっています。当社グループの技術・ノウハウを結集し、新規宇宙ビジネスの事業創出に向けた小型衛星コンステレーションを始めとする、宇宙システムに関わる新規事業の事業スキーム構築(調査/コンタクト・ネットワーキング/スキーム検討/提案/商談/契約/関連事務等)等に関わる官公庁向けの営業をお任せ致します。プロジェクトは官民連携で行っているものが多く、パートナーを束ねながら顧客と調整を行います。
【働き方】
平均残業時間:20時間
フレックス:可(コアタイム:無)
【アピールポイント】
持続的な経済活動と安全保障の双方の観点から官民共に重要になる宇宙において、持続的な宇宙を利用した活動とグローバルな宇宙安全保障に貢献できる業務です。これから拡大する宇宙ビジネスにおける、事業開発から渉外、営業活動まで一連の業務に携わっていただきます。
【働き方】
平均残業時間:20時間
フレックス:可(コアタイム:無)
【アピールポイント】
持続的な経済活動と安全保障の双方の観点から官民共に重要になる宇宙において、持続的な宇宙を利用した活動とグローバルな宇宙安全保障に貢献できる業務です。これから拡大する宇宙ビジネスにおける、事業開発から渉外、営業活動まで一連の業務に携わっていただきます。
【群馬】大手重工業メーカーでの航空エンジン部品の営業業務(量産事業)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な取扱製品・事業開発分野】
航空機エンジン向け複合材部品/組立品、次世代航空機エンジン複合材部品開発
【業務内容】
・航空機関連の将来事業および航空機エンジン向け量産品に関する企画、事業拡大、受注・販売・債権回収、業績管理
・引合検討、仕様調整、見積作成、価格交渉などの契約調整
・事業拡大、業務効率化の為の新たな営業業務プロセス・仕組み作り、それを実現するシステムの構築(営業DX)
・展示会出展、販促品企画、市場調査、海外顧客を含めた来客対応
・主要なお客様/パートナー: 当社、航空機エンジンメーカー及び国内外航空機関連企業
自社、サプライチェーン、お客様の現場を理解し、社内をまとめ、社外と繋げることで課題解決を進めます。
【役割】
海外エンジンメーカー向け航空機エンジン部品を当社グループ内に販売する量産事業の営業業務をお任せします。
【働き方】
・自社工場とコミュニケーションを取る必要があることから基本的に出勤を前提としていますが、状況に応じて在宅の選択が可能です。
【アピールポイント】
多くの人と関わりチームワークを発揮して大きな仕事を達成したいと考える方、グローバルな活躍機会を求めている方、高い技術力で豊かな暮らしに貢献したいと考える方、ぜひ応募ください!これらを実感しながら仕事に取り組むことができます。
・事務所は工場の隣にあり、製品がすぐそばにあります。日々ものづくりを実感しながら仕事を進めることができます。
・当社はロケット開発を基盤として発展してきた会社であり、航空機複合材事業においても、その素材開発から成形、組み立て、新規製品開発まで行うことができます。FRP、CMC等先進的な独自技術開発を推進しており、事業所内には当社グループの先端複合材研究所もあり、お客様と一体となったオープンイノベーションも推進しています。既存のエンジンメーカーだけではなく、航空機機体メーカーにも注目されており、当社グループが目指す世界の航空宇宙産業のメインプレーヤーとなるための活動を進めています。
・複合材事業は、航空機エンジンの他にも航空機機体やエアモビリティへの適用が進む将来大きく拡大が見込める事業です。複合材の適用拡大は、航空輸送システムにおけるカーボンニュートラルに向けた課題解決の手段としても注目されております。
・複合材、業界の基礎知識は入社後にサポートします。
・数年後に宇宙事業や防衛事業の営業業務をご担当いただく機会もあります。
事業拡大を進め、新規事業を開発していきましょう!
航空機エンジン向け複合材部品/組立品、次世代航空機エンジン複合材部品開発
【業務内容】
・航空機関連の将来事業および航空機エンジン向け量産品に関する企画、事業拡大、受注・販売・債権回収、業績管理
・引合検討、仕様調整、見積作成、価格交渉などの契約調整
・事業拡大、業務効率化の為の新たな営業業務プロセス・仕組み作り、それを実現するシステムの構築(営業DX)
・展示会出展、販促品企画、市場調査、海外顧客を含めた来客対応
・主要なお客様/パートナー: 当社、航空機エンジンメーカー及び国内外航空機関連企業
自社、サプライチェーン、お客様の現場を理解し、社内をまとめ、社外と繋げることで課題解決を進めます。
【役割】
海外エンジンメーカー向け航空機エンジン部品を当社グループ内に販売する量産事業の営業業務をお任せします。
【働き方】
・自社工場とコミュニケーションを取る必要があることから基本的に出勤を前提としていますが、状況に応じて在宅の選択が可能です。
【アピールポイント】
多くの人と関わりチームワークを発揮して大きな仕事を達成したいと考える方、グローバルな活躍機会を求めている方、高い技術力で豊かな暮らしに貢献したいと考える方、ぜひ応募ください!これらを実感しながら仕事に取り組むことができます。
・事務所は工場の隣にあり、製品がすぐそばにあります。日々ものづくりを実感しながら仕事を進めることができます。
・当社はロケット開発を基盤として発展してきた会社であり、航空機複合材事業においても、その素材開発から成形、組み立て、新規製品開発まで行うことができます。FRP、CMC等先進的な独自技術開発を推進しており、事業所内には当社グループの先端複合材研究所もあり、お客様と一体となったオープンイノベーションも推進しています。既存のエンジンメーカーだけではなく、航空機機体メーカーにも注目されており、当社グループが目指す世界の航空宇宙産業のメインプレーヤーとなるための活動を進めています。
・複合材事業は、航空機エンジンの他にも航空機機体やエアモビリティへの適用が進む将来大きく拡大が見込める事業です。複合材の適用拡大は、航空輸送システムにおけるカーボンニュートラルに向けた課題解決の手段としても注目されております。
・複合材、業界の基礎知識は入社後にサポートします。
・数年後に宇宙事業や防衛事業の営業業務をご担当いただく機会もあります。
事業拡大を進め、新規事業を開発していきましょう!
【群馬】大手重工業メーカーでの宇宙・防衛事業における営業業務(ロケット関連、宇宙関連製品)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
イプシロンロケット等のロケット関連製品や衛星推進系システム等の宇宙関連製品、ロケット技術を活用した各種防衛装備品、宇宙を利用した安全保障関連製品の営業業務をご担当いただきます。
【役割】
宇宙・防衛事業における営業業務(提案/引き合い対応や見積作成/交渉、契約調整などの顧客調整業務)をお任せします。既存領域間のマッチングによる新たな事業創出/海外展開にも注力しており、適性に応じて担当頂きます。
【働き方】
平均残業時間:30時間
自社工場とのコミュニケーションをとる業務のため、基本的に出勤前提となります。状況に応じて在宅の選択が可能です。
【アピールポイント】
・安定した収益基盤と事業の成長性を両立。今後もじっくりと事業拡大に取り組める領域です。
・最先端技術の集まりである宇宙に関する業務に関われます。
・防衛領域で、事業立ち上げ〜運営の実務を経験することができます。
・大規模な受注生産が中心であるため、各種の調整業務を通じてモノづくり全体に携わることができます。
【役割】
宇宙・防衛事業における営業業務(提案/引き合い対応や見積作成/交渉、契約調整などの顧客調整業務)をお任せします。既存領域間のマッチングによる新たな事業創出/海外展開にも注力しており、適性に応じて担当頂きます。
【働き方】
平均残業時間:30時間
自社工場とのコミュニケーションをとる業務のため、基本的に出勤前提となります。状況に応じて在宅の選択が可能です。
【アピールポイント】
・安定した収益基盤と事業の成長性を両立。今後もじっくりと事業拡大に取り組める領域です。
・最先端技術の集まりである宇宙に関する業務に関われます。
・防衛領域で、事業立ち上げ〜運営の実務を経験することができます。
・大規模な受注生産が中心であるため、各種の調整業務を通じてモノづくり全体に携わることができます。