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営業・フィールドエンジニア、800〜1000万の転職求人
121 件
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営業・フィールドエンジニア、800〜1000万の転職求人一覧
新着 【山口県】エッチング装置セールスエンジニアリング/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
セールスエンジニア
仕事内容
顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、同社製品の提案、見積もり・納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、社内関係者と連携を取りながら提案活動から納入・検収まで一貫して業務を行います。また製品納入後も、製品のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとのやり取りや社内設計部門との調整業務まで、ビジネス全般の舵取り役を担っていただきます。
業務は基本的に、顧客のR＆D部門対応と生産部門対応の二つに分けられます。
開発部門対応
顧客のR＆D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、同社製品・技術の提案を行います。既存製品の提案にとどまらず、自身でも新しい技術にアンテナを立て、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・同社側のアクションを企画・立案し、同社の開発・設計部門を巻き込み協働いただきます。
生産部門対応
顧客へ装置を納めた後も継続して改善・改良のご要望をいただきます。いただいたご要望・ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは同社の開発・設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。
上記の通り、開発部門や生産部門を始め一連の業務を通じて多くの関係者を巻き込みながら進めていただく必要があるため、適切に周囲と連携/巻き込みながら大きな貢献実感を得たい方、技術職として技術に近い立場からより顧客に近い最前線で貢献していきたい方、成長産業である半導体業界でシェアを維持している製品に携わりたい方にマッチした環境です。経験豊富な社員がしっかりとフォローしますので、前向きな意欲を重視しています。
主に扱う商材は、エッチング装置という半導体製造装置です。これは、AIブームや携帯電話、パソコン、自動車、社会インフラ（インターネット通信や電車の運行、ATM、物流システム）において重要な役割を担う半導体デバイス上の超微細加工を行う装置です。同社のエッチング装置はユニークな技術を有しており、世界No1ファンダリーおよび拡大する中国市場向けに拡販活動を行っています。豊かな暮らし・生活を支える重要な役割を担っています。
配属部署では、台湾及び中国半導体デバイスメーカ向けに、技術営業として半導体計測装置であるエッチング装置を販売しています。グループメンバは若手からベテランまで含めた3名で、経験豊かな先輩方と共に密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。
ビジョン／ミッション
既存の事業にとどまらず、新たな事業機会を積極的に探索し、企業成長と利益拡大を目指しています。市場動向を的確に捉え、革新的なビジネスモデルを追求することで、お客様に最適な価値を提供し続けます。また、ビジネスを自分事化しながら周囲と連携して顧客へ価値提供していくことを重視しており、組織においては年次関係なくコミュニケーションが活発であり、チームワークを重視した組織づくりを意識しています。
組織の強み／魅力
配属部署における営業業務は、月次の売上目標に向けて新規開拓をしたり、営業個人の力で受注が増えたり、というような性質ではなく、顧客の次世代開発を長期視点でとらえて計画を立案し、同社全体を巻き込みながら顧客にソリューションを提案することが求められます。例えば、将来に向けてどのような仕掛けを行うのか、などといった長期目線での思考が求められています。取り扱う製品の単価もボリュームも大きいため、大規模でダイナミックなビジネスに携わり、かつ世界最先端の技術に触れることができます。顧客からの改善・改良を最前線で解決することが求められる部署であるため、実際に顧客からのご要望を解決した際は大きなやりがいを感じることができます。
キャリアパス
配属部署が属するプロセス一部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、プロセスシステム営業本部内でジョブローテーションをしながら、台湾以外にも欧米・国内・アジア(韓国・中国等)を相手にしたビジネスキャリアを積むことが可能です。
働き方
出社と在宅のハイブリッド勤務が可能です(出社頻度：週2 3日程度)。フレックスタイム勤務が可能です。
出張／駐在に関して
海外現地法人とのやり取りのため、月1程度の海外短期出張が可能性としてあります。ご本人の裁量によっては、出張機会を増やすことも可能です。
教育／育成支援に関して
グループで実施しているe-learning、先輩社員によるOJTサポート体制があります。一つひとつの業務について、先輩社員から技術的なサポート・指導を受けながら実施頂きますので半導体業界未経験の方も十分キャッチアップできる体制が整っております。
その他補足情報
海外現地法人とのやり取りを通じて、海外文化、考え方などを学ぶことができます。
業務は基本的に、顧客のR＆D部門対応と生産部門対応の二つに分けられます。
開発部門対応
顧客のR＆D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、同社製品・技術の提案を行います。既存製品の提案にとどまらず、自身でも新しい技術にアンテナを立て、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・同社側のアクションを企画・立案し、同社の開発・設計部門を巻き込み協働いただきます。
生産部門対応
顧客へ装置を納めた後も継続して改善・改良のご要望をいただきます。いただいたご要望・ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは同社の開発・設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。
上記の通り、開発部門や生産部門を始め一連の業務を通じて多くの関係者を巻き込みながら進めていただく必要があるため、適切に周囲と連携/巻き込みながら大きな貢献実感を得たい方、技術職として技術に近い立場からより顧客に近い最前線で貢献していきたい方、成長産業である半導体業界でシェアを維持している製品に携わりたい方にマッチした環境です。経験豊富な社員がしっかりとフォローしますので、前向きな意欲を重視しています。
主に扱う商材は、エッチング装置という半導体製造装置です。これは、AIブームや携帯電話、パソコン、自動車、社会インフラ（インターネット通信や電車の運行、ATM、物流システム）において重要な役割を担う半導体デバイス上の超微細加工を行う装置です。同社のエッチング装置はユニークな技術を有しており、世界No1ファンダリーおよび拡大する中国市場向けに拡販活動を行っています。豊かな暮らし・生活を支える重要な役割を担っています。
配属部署では、台湾及び中国半導体デバイスメーカ向けに、技術営業として半導体計測装置であるエッチング装置を販売しています。グループメンバは若手からベテランまで含めた3名で、経験豊かな先輩方と共に密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。
ビジョン／ミッション
既存の事業にとどまらず、新たな事業機会を積極的に探索し、企業成長と利益拡大を目指しています。市場動向を的確に捉え、革新的なビジネスモデルを追求することで、お客様に最適な価値を提供し続けます。また、ビジネスを自分事化しながら周囲と連携して顧客へ価値提供していくことを重視しており、組織においては年次関係なくコミュニケーションが活発であり、チームワークを重視した組織づくりを意識しています。
組織の強み／魅力
配属部署における営業業務は、月次の売上目標に向けて新規開拓をしたり、営業個人の力で受注が増えたり、というような性質ではなく、顧客の次世代開発を長期視点でとらえて計画を立案し、同社全体を巻き込みながら顧客にソリューションを提案することが求められます。例えば、将来に向けてどのような仕掛けを行うのか、などといった長期目線での思考が求められています。取り扱う製品の単価もボリュームも大きいため、大規模でダイナミックなビジネスに携わり、かつ世界最先端の技術に触れることができます。顧客からの改善・改良を最前線で解決することが求められる部署であるため、実際に顧客からのご要望を解決した際は大きなやりがいを感じることができます。
キャリアパス
配属部署が属するプロセス一部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、プロセスシステム営業本部内でジョブローテーションをしながら、台湾以外にも欧米・国内・アジア(韓国・中国等)を相手にしたビジネスキャリアを積むことが可能です。
働き方
出社と在宅のハイブリッド勤務が可能です(出社頻度：週2 3日程度)。フレックスタイム勤務が可能です。
出張／駐在に関して
海外現地法人とのやり取りのため、月1程度の海外短期出張が可能性としてあります。ご本人の裁量によっては、出張機会を増やすことも可能です。
教育／育成支援に関して
グループで実施しているe-learning、先輩社員によるOJTサポート体制があります。一つひとつの業務について、先輩社員から技術的なサポート・指導を受けながら実施頂きますので半導体業界未経験の方も十分キャッチアップできる体制が整っております。
その他補足情報
海外現地法人とのやり取りを通じて、海外文化、考え方などを学ぶことができます。
新着 送変電設備基礎 建設ＰＪ・維持管理の推進 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
メンバークラス
仕事内容
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、専門的な技術検討・判断を通じて
設備の信頼性・安全性を確保し、長期的な設備形成および安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
・土木構造物の設計業務
（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
・積算、工事監理および工事段階での技術的対応
・行政機関等との協議・各種手続き対応
・設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善
【主な対象構造物】
・変電機器基礎
・洞道
・送電鉄塔基礎 等
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
送変電設備基礎に関わる建設および維持管理業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象とする業務において、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、
下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の送変電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、専門的な技術検討・判断を通じて
設備の信頼性・安全性を確保し、長期的な設備形成および安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
・土木構造物の設計業務
（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
・積算、工事監理および工事段階での技術的対応
・行政機関等との協議・各種手続き対応
・設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善
【主な対象構造物】
・変電機器基礎
・洞道
・送電鉄塔基礎 等
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
送変電設備基礎に関わる建設および維持管理業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象とする業務において、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、
下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の送変電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
新着 空調自動制御のセールスエンジニア（営業・技術支援業務）/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
風量制御システム（研究所・病院・工場向けの製品）に関わる営業および技術支援を担当します。
具体的には、風量制御システムの営業、設計（計装図作成）、エンジニアリング、試運転調整、保守といった一連の業務について、社内各拠点の担当部署に対し、製品取り扱い専門部署として支援を行います。
全国各地への外出や出張が発生します。対象案件は、新築建物への新規販売、既存建物への既設改修、保守など多岐にわたります。
英語の資料やツールの取り扱いが必要となる場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
具体的には、風量制御システムの営業、設計（計装図作成）、エンジニアリング、試運転調整、保守といった一連の業務について、社内各拠点の担当部署に対し、製品取り扱い専門部署として支援を行います。
全国各地への外出や出張が発生します。対象案件は、新築建物への新規販売、既存建物への既設改修、保守など多岐にわたります。
英語の資料やツールの取り扱いが必要となる場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
新着 産業機械の国内新規・既存営業/産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※現年収は保証します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
受注増の実績および見込みに合わせ、更なる営業強化のため、弊社営業部で人財を募集します。
弊社営業部はアクチュエータ営業課、ジャッキ営業課、歯車精機営業課の3課にて国内営業を行っております。
発電所や上下水道、石油ガスプラント等に使用されるバルブアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ、また特殊な高精度歯車、減速機等を販売します。
【ミッション】
・既存のお客様により満足いただき、また新規顧客の開拓による売上/利益増加に貢献する
【配属先部署候補】
・営業部 アクチュエータ営業課（アクチュエータ製品の販売）
・営業部 ジャッキ営業課（ジャッキ製品の販売）
・営業部 歯車精機営業課（歯車製品、精機製品※ミキサーや減速機の販売）
※入社後は製品知識の習得のため、OJT形式で研修を受けていただく予定です。
配属先はご希望や適性に準じて決定いたします。
課のローテーションはございますので、将来的には各種製品に携わっていただくことも可能です。
【業務内容】
・積極的な外回り営業による新規のお客様開拓
・ルート営業による既存のお客様への深耕強化（代理店様や販売店様含む）
・お客様のニーズに合わせた仕様のヒアリングと決定
・見積書の作成や価格交渉、納期調整などお客様との折衝業務
・技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務
・各種営業会議や付随する資料作成
※ご担当により頻度は異なりますが、出張(日帰りor宿泊)が発生いたします。
【商材】
・アクチュエータ、ジャッキ、歯車、ミキサー、減速機
【お客様】
・全国の発電所や上下水道、石油ガス、化学プラント等
・上記のエンジニアリング会社等
・バルブメーカー等
弊社営業部はアクチュエータ営業課、ジャッキ営業課、歯車精機営業課の3課にて国内営業を行っております。
発電所や上下水道、石油ガスプラント等に使用されるバルブアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ、また特殊な高精度歯車、減速機等を販売します。
【ミッション】
・既存のお客様により満足いただき、また新規顧客の開拓による売上/利益増加に貢献する
【配属先部署候補】
・営業部 アクチュエータ営業課（アクチュエータ製品の販売）
・営業部 ジャッキ営業課（ジャッキ製品の販売）
・営業部 歯車精機営業課（歯車製品、精機製品※ミキサーや減速機の販売）
※入社後は製品知識の習得のため、OJT形式で研修を受けていただく予定です。
配属先はご希望や適性に準じて決定いたします。
課のローテーションはございますので、将来的には各種製品に携わっていただくことも可能です。
【業務内容】
・積極的な外回り営業による新規のお客様開拓
・ルート営業による既存のお客様への深耕強化（代理店様や販売店様含む）
・お客様のニーズに合わせた仕様のヒアリングと決定
・見積書の作成や価格交渉、納期調整などお客様との折衝業務
・技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務
・各種営業会議や付随する資料作成
※ご担当により頻度は異なりますが、出張(日帰りor宿泊)が発生いたします。
【商材】
・アクチュエータ、ジャッキ、歯車、ミキサー、減速機
【お客様】
・全国の発電所や上下水道、石油ガス、化学プラント等
・上記のエンジニアリング会社等
・バルブメーカー等
新着 【静岡】技術職（機械器具設置・カスタマーサービス部）／機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が販売する装置及びプラント、それに付随する設備の施工管理業務・保守業務
業務の魅力：多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
業務の魅力：多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
新着 【大阪】技術職（電気・技術部）／機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気技術者として、主に海外（欧米・アジア）からの輸入機器（中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務（導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）
2) 現場対応、施工管理業務（客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド）
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力：・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
1) 技術業務（導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）
2) 現場対応、施工管理業務（客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド）
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力：・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
新着 【大阪】技術職（機械・技術部）／機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術者として主に海外（欧米・アジア）からの輸入機器（中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務（導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）
2) 現場対応、施工管理業務（客先工場他での機械据付、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド ※電気工事の現場管理も含む
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力：・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・機械系の技術知識はもちろん、電気系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務（導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）
2) 現場対応、施工管理業務（客先工場他での機械据付、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド ※電気工事の現場管理も含む
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力：・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・機械系の技術知識はもちろん、電気系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
新着 【静岡】技術職（機械系技術者・カスタマーサービス部）／機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術職としての以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）
※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。
国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する
2) 設計、施工管理業務
3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
4) デモ機械を用いてのテスト業務
●業務の魅力：・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
1) 技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）
※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。
国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する
2) 設計、施工管理業務
3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
4) デモ機械を用いてのテスト業務
●業務の魅力：・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
新着 営業担当/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
営業担当（管理職候補）
仕事内容
世界のアルミニウム市場を牽引する企業でのポジションです。世界でも数少ないアルミニウム総合メーカーとして、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
アルミニウム押出製品の営業担当として、顧客と工場を繋ぐ「架け橋」となる役割です。将来的に転勤の可能性があります。
具体的な業務:
* 既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理。
* デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー。
* 新規開拓: アルミ押出の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ。
* 工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など。
* スタートアップのイメージとして、引抜加工を行う「再伸管メーカー」の営業担当より始め、客先訪問、受注管理、工場調整、見積対応等を想定しています。
ポジション・部門の魅力:
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカーの技術力を武器に、軽くてリサイクル性が高い「アルミ」という無限の可能性を持つ素材で、社会の進化に貢献できるやりがいがあります。また、単にアルミ素材を売るのではなく、お客様の要望を工場へ繋ぎ製品を作り上げる「モノづくりの司令塔」としての手応えを味わうことも出来ます。自身が携わった製品が社会のあらゆる場面で活躍し、未来を形作る実感を得られるのは、業界のリーディングカンパニーである同社ならではの醍醐味です。
組織構成はグループ長以下14名（30代〜60代）で、管理職候補としての募集です。
アルミニウム押出製品の営業担当として、顧客と工場を繋ぐ「架け橋」となる役割です。将来的に転勤の可能性があります。
具体的な業務:
* 既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理。
* デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー。
* 新規開拓: アルミ押出の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ。
* 工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など。
* スタートアップのイメージとして、引抜加工を行う「再伸管メーカー」の営業担当より始め、客先訪問、受注管理、工場調整、見積対応等を想定しています。
ポジション・部門の魅力:
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカーの技術力を武器に、軽くてリサイクル性が高い「アルミ」という無限の可能性を持つ素材で、社会の進化に貢献できるやりがいがあります。また、単にアルミ素材を売るのではなく、お客様の要望を工場へ繋ぎ製品を作り上げる「モノづくりの司令塔」としての手応えを味わうことも出来ます。自身が携わった製品が社会のあらゆる場面で活躍し、未来を形作る実感を得られるのは、業界のリーディングカンパニーである同社ならではの醍醐味です。
組織構成はグループ長以下14名（30代〜60代）で、管理職候補としての募集です。
フィールドエンジニア（スマートホーム）/住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、社内のスマートホームエンジニア／インテグレーター／施工管理が設計したシステムを、現場で確実に立ち上げ、検証（QA）まで責任を持って完遂します。さらに、開業後は定期的な保守メンテナンスを通じて、滞在体験の品質を継続的に守ります。
フィールドエンジニアの立場から、今後広く展開していく当社スマートホームの品質を担保しながら、事業をスケールさせていくために、現場の最前線で活躍していただきます。
◆業務内容
- 新規拠点立ち上げにおける現場でのスマートホームシステム導入、キッティング作業、QA作業
- 既存拠点での新規機能デプロイ、保守作業
- スマートホーム施工管理の補助
◆このポジションの魅力
- スマートホームは今後さらに普及が見込まれる領域です。最新技術を活用したスマートホームシステムに触れ、現場で最適化していく力を身につけることができます
- フィールドエンジニア組織の立ち上げをリードできます
- 各分野のトッププレイヤーとチーム一丸となって、開発・展開を進めることができます
フィールドエンジニアの立場から、今後広く展開していく当社スマートホームの品質を担保しながら、事業をスケールさせていくために、現場の最前線で活躍していただきます。
◆業務内容
- 新規拠点立ち上げにおける現場でのスマートホームシステム導入、キッティング作業、QA作業
- 既存拠点での新規機能デプロイ、保守作業
- スマートホーム施工管理の補助
◆このポジションの魅力
- スマートホームは今後さらに普及が見込まれる領域です。最新技術を活用したスマートホームシステムに触れ、現場で最適化していく力を身につけることができます
- フィールドエンジニア組織の立ち上げをリードできます
- 各分野のトッププレイヤーとチーム一丸となって、開発・展開を進めることができます
アプライド製品（エアハンドリングユニット）サービスソリューション事業の実行推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
現場責任者
仕事内容
【業務概要】
アプライド製品（エアハンドリングユニット）のサービスソリューション事業の実行推進を担当いただきます。首都圏を中心とした大規模ビルにおいてエアハンドリングユニット（以下、AHU）のストック台数が増加している中、同社の新サービスを皮切りにメンテナンス市場に本格参入すると共に、保全・長寿命化・改修のニーズを取り込むことでサービスソリューション事業の拡大を図ります。
【具体的な業務】
1. 同社のリモート点検サービスのセンサー、制御・通信機器の設置と、計装・電気工事の現場統率と主任管理
2. 新たなソリューション（VAV改装、ECファン改装、AHU部分改修等）の現地合わせの部品選定や調達
3. 現場合わせのAHU改修の設計（コイル・ドレンパン再設計と加工）、ダクト改修などのエンジニアリング
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・部門の魅力】
AHUサービスソリューション事業の現地施工・エンジニアリングに対する現場責任者としてのポジションです。
日本国内のAHU（他社機を含め）のストック台数は、74万台と推定（同社調べ）されており、25年度に発売開始した同社のリモート点検サービスは、大手のデベロッパーに認知され多くの引き合いをいただき、受注も順調に伸びています。同社のリモート点検サービスの対象機器はメーカーを問いません。設置にあたっては、各社のエアハンドリングユニットに合わせた工事を行っています。業界で先駆けて取り組んだサービスであり、設置のみならず、設置後のデータ活用（アナリストとして）に関しても、ノウハウを作りだす事が可能です。社内でもノウハウ、知見がこれからの段階であり、スタート時点より携わる事で、業界の第一人者となることが可能です。
長年かけて積み上げてきた各デベロッパーとの関係性から、発売前より各デベロッパーにPRしており、多くの引き合いを頂戴しており、他社にはないサービスの提供を皮切りに様々なソリューションを展開しています。
2030年にAHUに関わるソリューションで売上100億円を目標として掲げられています。2025年時点では数億円規模ですので、新規事業の創出としては、非常に大きなチャレンジです。競合他社もエアハンドリングユニットのDXを打ち出していますが、具体的な提案ができているのは同社のみと認識されています。同社と共に新たな空調市場を創造していくことができます。
アプライド製品（エアハンドリングユニット）のサービスソリューション事業の実行推進を担当いただきます。首都圏を中心とした大規模ビルにおいてエアハンドリングユニット（以下、AHU）のストック台数が増加している中、同社の新サービスを皮切りにメンテナンス市場に本格参入すると共に、保全・長寿命化・改修のニーズを取り込むことでサービスソリューション事業の拡大を図ります。
【具体的な業務】
1. 同社のリモート点検サービスのセンサー、制御・通信機器の設置と、計装・電気工事の現場統率と主任管理
2. 新たなソリューション（VAV改装、ECファン改装、AHU部分改修等）の現地合わせの部品選定や調達
3. 現場合わせのAHU改修の設計（コイル・ドレンパン再設計と加工）、ダクト改修などのエンジニアリング
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・部門の魅力】
AHUサービスソリューション事業の現地施工・エンジニアリングに対する現場責任者としてのポジションです。
日本国内のAHU（他社機を含め）のストック台数は、74万台と推定（同社調べ）されており、25年度に発売開始した同社のリモート点検サービスは、大手のデベロッパーに認知され多くの引き合いをいただき、受注も順調に伸びています。同社のリモート点検サービスの対象機器はメーカーを問いません。設置にあたっては、各社のエアハンドリングユニットに合わせた工事を行っています。業界で先駆けて取り組んだサービスであり、設置のみならず、設置後のデータ活用（アナリストとして）に関しても、ノウハウを作りだす事が可能です。社内でもノウハウ、知見がこれからの段階であり、スタート時点より携わる事で、業界の第一人者となることが可能です。
長年かけて積み上げてきた各デベロッパーとの関係性から、発売前より各デベロッパーにPRしており、多くの引き合いを頂戴しており、他社にはないサービスの提供を皮切りに様々なソリューションを展開しています。
2030年にAHUに関わるソリューションで売上100億円を目標として掲げられています。2025年時点では数億円規模ですので、新規事業の創出としては、非常に大きなチャレンジです。競合他社もエアハンドリングユニットのDXを打ち出していますが、具体的な提案ができているのは同社のみと認識されています。同社と共に新たな空調市場を創造していくことができます。
空調アフターサービス・ソリューション事業推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
サービスエンジニア
仕事内容
【業務概要】
空調アフターサービス業務を担当します。
【具体的な業務】
一般家庭から店舗・オフィス、大規模ビル・病院・工場などあらゆる現場に訪問し、修理・メンテナンスを行います。機器の不具合を点検修理するだけでなく、料金説明、点検表・見積書の作成、顧客に対する説明、顧客のニーズを汲み取りソリューション提案を行い、空調機のライフサイクルに関わります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・機器据付後の空調機試運転
・出張修理対応
・サービスソリューション対応（保守点検、オーバーホール、省エネ診断）
・機器更新までの長期修繕計画（ライフサイクルコスト）の提案
【使用ツール】
パソコン（専用アプリ・office365）、スマートフォン（iPhone）
各種診断ツール（データロガー等）、各種計測器（圧力計、電流計など現地作業）
※使用方法については教育があります。
【ポジション・部門の魅力】
空調アフターサービス業務を行うサービスエンジニアのポジションです。
入社後は、先輩社員に同行し、社内研修などで技術や仕事の流れを学びます。現場対応する上で必要な資格の取得もサポートされます。
入社半年〜1年後には、家庭用の現場を中心に現場デビュー。
入社1年以降は、先輩社員に同行し、社内研修などでレベルアップしながら、以下の目標を目指します。
1. ゼネコン・サブコン・設計会社やデベロッパーと対等に渡り合える
2. 営業部門/開発部門とも連携し、ソリューション事業（商材開発）を担えるサービスエンジニア
直接、顧客の声を聞くことができ、困りごとや要望に応え、作業完了したとき、顧客から「ありがとう」と言って貰える職種です。機器の設置状況、使用状況、顧客の要望は様々であり、ニーズを汲み取り、顧客にあった対応を自分で考え、行動する自発的な業務にやりがいがあります。
この職種では、機種問わず修理、保全、機器更新、ソリューション提案など空調全般の幅広い知識が身につき、プロフェッショナルになれます。
首都圏という日本で最も人と建物が集中している場所で業務を行うことで、日本の最先端の空調設備の維持管理に携わることができます。また、最先端のサービスであり、グローバルモデルとなることができます。
国内での最新機種や特殊仕様製品の開発や維持管理に携われます。
【キャリアパス】
空調機の修理対応にとどまらない計装/制御も含めた次世代ソリューションエンジニアとなることで事業発展にも貢献し、最先端のエンジニアとなることが可能です。
前述の専門性を極めることをキャリアパスとして選択することも可能です。
現場を経験したのちに将来的には現場マネージャーになることも可能です。
空調アフターサービス業務を担当します。
【具体的な業務】
一般家庭から店舗・オフィス、大規模ビル・病院・工場などあらゆる現場に訪問し、修理・メンテナンスを行います。機器の不具合を点検修理するだけでなく、料金説明、点検表・見積書の作成、顧客に対する説明、顧客のニーズを汲み取りソリューション提案を行い、空調機のライフサイクルに関わります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・機器据付後の空調機試運転
・出張修理対応
・サービスソリューション対応（保守点検、オーバーホール、省エネ診断）
・機器更新までの長期修繕計画（ライフサイクルコスト）の提案
【使用ツール】
パソコン（専用アプリ・office365）、スマートフォン（iPhone）
各種診断ツール（データロガー等）、各種計測器（圧力計、電流計など現地作業）
※使用方法については教育があります。
【ポジション・部門の魅力】
空調アフターサービス業務を行うサービスエンジニアのポジションです。
入社後は、先輩社員に同行し、社内研修などで技術や仕事の流れを学びます。現場対応する上で必要な資格の取得もサポートされます。
入社半年〜1年後には、家庭用の現場を中心に現場デビュー。
入社1年以降は、先輩社員に同行し、社内研修などでレベルアップしながら、以下の目標を目指します。
1. ゼネコン・サブコン・設計会社やデベロッパーと対等に渡り合える
2. 営業部門/開発部門とも連携し、ソリューション事業（商材開発）を担えるサービスエンジニア
直接、顧客の声を聞くことができ、困りごとや要望に応え、作業完了したとき、顧客から「ありがとう」と言って貰える職種です。機器の設置状況、使用状況、顧客の要望は様々であり、ニーズを汲み取り、顧客にあった対応を自分で考え、行動する自発的な業務にやりがいがあります。
この職種では、機種問わず修理、保全、機器更新、ソリューション提案など空調全般の幅広い知識が身につき、プロフェッショナルになれます。
首都圏という日本で最も人と建物が集中している場所で業務を行うことで、日本の最先端の空調設備の維持管理に携わることができます。また、最先端のサービスであり、グローバルモデルとなることができます。
国内での最新機種や特殊仕様製品の開発や維持管理に携われます。
【キャリアパス】
空調機の修理対応にとどまらない計装/制御も含めた次世代ソリューションエンジニアとなることで事業発展にも貢献し、最先端のエンジニアとなることが可能です。
前述の専門性を極めることをキャリアパスとして選択することも可能です。
現場を経験したのちに将来的には現場マネージャーになることも可能です。
【大阪府】油機営業（ソリューション事業企画・開発営業）/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ソリューション事業企画 ・実行リーダー
仕事内容
【業務概要】
油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。モータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品として、モノづくりの省エネを訴求してきました。
労働人口の減少が進むモノづくりを取り巻く環境において、生産の自動化や保全・サービス対応の迅速化・充実化など、様々な課題が顕在化しています。このような状況下で、製品販売に留まらず、顧客が抱える多様な課題を明らかにし、解決策を提示する『ソリューション型営業』への転換・強化策を立案しています。
【具体的な業務】
現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施します。加えて、ソリューションのメニュー開発や、計装等のソリューション実現に不可欠な協力業者網の拡大など、事業企画を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
油圧はモノづくりの基盤を支える重要な要素です。今後は、単なる製品提供に留まらず、顧客の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦できます。
技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。
新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。
業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市しており、販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有しています。
【キャリアパス】
油圧装置の改造や更新など案件対応を通じて、顧客の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験できます。
その後、ソリューション事業に必要な力、同社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。立案した強化プランを自らリーダーとして実行できます。
営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。
油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。モータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品として、モノづくりの省エネを訴求してきました。
労働人口の減少が進むモノづくりを取り巻く環境において、生産の自動化や保全・サービス対応の迅速化・充実化など、様々な課題が顕在化しています。このような状況下で、製品販売に留まらず、顧客が抱える多様な課題を明らかにし、解決策を提示する『ソリューション型営業』への転換・強化策を立案しています。
【具体的な業務】
現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施します。加えて、ソリューションのメニュー開発や、計装等のソリューション実現に不可欠な協力業者網の拡大など、事業企画を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
油圧はモノづくりの基盤を支える重要な要素です。今後は、単なる製品提供に留まらず、顧客の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦できます。
技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。
新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。
業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市しており、販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有しています。
【キャリアパス】
油圧装置の改造や更新など案件対応を通じて、顧客の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験できます。
その後、ソリューション事業に必要な力、同社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。立案した強化プランを自らリーダーとして実行できます。
営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。
【北海道/東北】新規保守事業拡大を軸にしたサービスソリューション営業/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャー（候補）
仕事内容
【業務概要】
空調事業の拡大をさらに加速するため、同社は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「コネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今の設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービスをコア技術とする各種商品を提案し、機器納入前後での保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。
近年では設備管理業界における人材不足が深刻化しており、設備管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でも同社のIoT技術が注目されています。これには計装技術も不可欠なスキルとなります。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを用いた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなソリューション分野への進出も進めており、空調に限らず幅広い分野での人材を求めています。
【具体的な業務】
北日本エリア、特に北海道を主体としたデベロッパ様やビル管理会社様、設備代理店各社等、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の提案営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化・省エネ対策等々、非常に多岐にわたります。同社はこれらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えすることが使命と考えています。空調業界だけでなく計装業界や建築設備業界・電気設備業界・不動産業界など、幅広い業界からの応募をお待ちしています。
使用ツール: Microsoft Office系全般（特にExcel, Word, Powerpoint）
【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内の営業部門において、北海道を主体とし地域のサービスステーションと共に空調営業本部、生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。
AIやIoTを駆使して、設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、同社ブランドの向上を目指すための人材を求めています。あなたのスキルや経験が、同社の「コネクティッド戦略」を推進し、設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。
近年の気温の上昇により、特に北海道での家庭用空調機の普及率は顕著に伸びていること、重ねて北海道新幹線の延伸、インバウンド需要による再開発、大型工場誘致による道央地方の空調需要は活況で、成長市場の中での同社ブランドの浸透そして自らの成長にも繋げ貢献頂きたいと考えております。
現在は機器のみの導入が中心で、空調メーカーとしてIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く保守メンテナンス事業を今定着させていくことが、地域の設備業界に大きく影響を与えていく変化点で活躍頂きたいです。
空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。
急伸長している北日本地域への事業拡大は部門でも重要な位置づけとなっており、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。あなたの自己成長とキャリアアップを実現できる環境がありますので、新たな価値をあなたが社会に実装し、社会貢献する仕事に共に取組みましょう。
「お客様に直接サービスを提供する」という思想が同社の強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、北日本地域である事から広大な市場での空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度同社機器をご指名頂けるという循環にも発展し、同社の成長に直結したビジネス展開に携われます。
【キャリアパス】
技術系営業職として顧客を担当頂いて経験を積むことで、営業のスペシャリストとしての成長はもちろんの事、営業部門や企画部門などを率いるマネジメント層へのキャリアアップも期待できます。将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、北日本地域におけるサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として入社後およそ3〜5年で活躍後7〜10年で基幹職登用を目指して頂きます。
空調事業の拡大をさらに加速するため、同社は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「コネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今の設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービスをコア技術とする各種商品を提案し、機器納入前後での保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。
近年では設備管理業界における人材不足が深刻化しており、設備管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でも同社のIoT技術が注目されています。これには計装技術も不可欠なスキルとなります。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを用いた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなソリューション分野への進出も進めており、空調に限らず幅広い分野での人材を求めています。
【具体的な業務】
北日本エリア、特に北海道を主体としたデベロッパ様やビル管理会社様、設備代理店各社等、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の提案営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化・省エネ対策等々、非常に多岐にわたります。同社はこれらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えすることが使命と考えています。空調業界だけでなく計装業界や建築設備業界・電気設備業界・不動産業界など、幅広い業界からの応募をお待ちしています。
使用ツール: Microsoft Office系全般（特にExcel, Word, Powerpoint）
【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内の営業部門において、北海道を主体とし地域のサービスステーションと共に空調営業本部、生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。
AIやIoTを駆使して、設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、同社ブランドの向上を目指すための人材を求めています。あなたのスキルや経験が、同社の「コネクティッド戦略」を推進し、設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。
近年の気温の上昇により、特に北海道での家庭用空調機の普及率は顕著に伸びていること、重ねて北海道新幹線の延伸、インバウンド需要による再開発、大型工場誘致による道央地方の空調需要は活況で、成長市場の中での同社ブランドの浸透そして自らの成長にも繋げ貢献頂きたいと考えております。
現在は機器のみの導入が中心で、空調メーカーとしてIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く保守メンテナンス事業を今定着させていくことが、地域の設備業界に大きく影響を与えていく変化点で活躍頂きたいです。
空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。
急伸長している北日本地域への事業拡大は部門でも重要な位置づけとなっており、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。あなたの自己成長とキャリアアップを実現できる環境がありますので、新たな価値をあなたが社会に実装し、社会貢献する仕事に共に取組みましょう。
「お客様に直接サービスを提供する」という思想が同社の強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、北日本地域である事から広大な市場での空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度同社機器をご指名頂けるという循環にも発展し、同社の成長に直結したビジネス展開に携われます。
【キャリアパス】
技術系営業職として顧客を担当頂いて経験を積むことで、営業のスペシャリストとしての成長はもちろんの事、営業部門や企画部門などを率いるマネジメント層へのキャリアアップも期待できます。将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、北日本地域におけるサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として入社後およそ3〜5年で活躍後7〜10年で基幹職登用を目指して頂きます。
【大阪府】溶剤、機能性液体のテクニカルサービス/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
【担当業務】
同社の液体製品に関するテクニカルサービス担当として、国内外の顧客の設計・製造・運用課題を技術面から解決し、同社液体製品の採用を目的として顧客での評価から工場での試作/本格運用立上げまでをリードします。営業・開発・製造・品質・法規/EHS部門と連携し、顧客現場と社内をつなぐ“技術のフロント”として価値提供を行います。
・用途横断の技術提案（洗浄／熱輸送／回収・再生など）、使用条件の最適化支援
・海外顧客/海外拠点への技術支援（訪問/オンライン）、技術資料の整備（技術データ、取扱い等の支援）
・市場ニーズを製品開発へ還元し、用途開拓を推進
【使用ツール】
一般的な化学分析装置（NMR, GC, IRなど）、物性測定装置（動粘度、引火点測定など）
【ポジション・部門の魅力】
・洗浄の歩留まり改善から、熱マネジメントの性能向上まで、顧客の中核課題に深く入り込める
・製品そのものの提案に留まらず、設備条件・運用・保守・安全まで含めた「システム提案」で成果が出せる
・国や業界により要求が異なる中で、技術・規制・EHSを統合して解決策を組み立てるため、グローバルで通用する専門性が磨ける
・技術起点で事業を伸ばす実感（採用拡大、用途開拓、標準化、差別化）を得られる
【この職種における強み】
・物性（熱・流体・電気）と化学（材料適合・安定性・汚染/残渣）を横断して課題解決する複合技術力
・顧客要求を仕様・評価項目に落とし込み、データで合意形成する提案力
・顧客現場トラブルの解析力（現象観察→仮説→評価→対策）
・EHS/法規・顧客要求を踏まえたリスク評価と運用設計（安全・環境対応力）
同社の液体製品に関するテクニカルサービス担当として、国内外の顧客の設計・製造・運用課題を技術面から解決し、同社液体製品の採用を目的として顧客での評価から工場での試作/本格運用立上げまでをリードします。営業・開発・製造・品質・法規/EHS部門と連携し、顧客現場と社内をつなぐ“技術のフロント”として価値提供を行います。
・用途横断の技術提案（洗浄／熱輸送／回収・再生など）、使用条件の最適化支援
・海外顧客/海外拠点への技術支援（訪問/オンライン）、技術資料の整備（技術データ、取扱い等の支援）
・市場ニーズを製品開発へ還元し、用途開拓を推進
【使用ツール】
一般的な化学分析装置（NMR, GC, IRなど）、物性測定装置（動粘度、引火点測定など）
【ポジション・部門の魅力】
・洗浄の歩留まり改善から、熱マネジメントの性能向上まで、顧客の中核課題に深く入り込める
・製品そのものの提案に留まらず、設備条件・運用・保守・安全まで含めた「システム提案」で成果が出せる
・国や業界により要求が異なる中で、技術・規制・EHSを統合して解決策を組み立てるため、グローバルで通用する専門性が磨ける
・技術起点で事業を伸ばす実感（採用拡大、用途開拓、標準化、差別化）を得られる
【この職種における強み】
・物性（熱・流体・電気）と化学（材料適合・安定性・汚染/残渣）を横断して課題解決する複合技術力
・顧客要求を仕様・評価項目に落とし込み、データで合意形成する提案力
・顧客現場トラブルの解析力（現象観察→仮説→評価→対策）
・EHS/法規・顧客要求を踏まえたリスク評価と運用設計（安全・環境対応力）
【大阪府】サービスソリューション・エンジニアリング事業戦略企画/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サービスソリューション事業を主体とした、顧客に選ばれるサービスの提供を通じて、ブランドの価値向上と循環型ビジネスの完成を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
【具体的な業務】
1. サービス/エンジニアリング会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入し、事業拡大を加速させます。
2. 各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネルギーマネジメント提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
3. 各地域で保有している計装エンジニアリング会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け、各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
4. 直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTV（Life Time Value）を最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・部門の魅力】
アフターサービスの本部機能として、海外事業部門に対するサービス支援業務を担う部署（事業企画、商品企画、技術企画、地域サポートの機能を持つ）において、事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
グローバル市場における空調需要は拡大が予測されており、この中でトップシェアを獲得する同社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。HVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つ企業であり、直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことができ、サービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は多く、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で、既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
日本国内市場でトップシェアを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることができます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3〜5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
サービスソリューション事業を主体とした、顧客に選ばれるサービスの提供を通じて、ブランドの価値向上と循環型ビジネスの完成を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
【具体的な業務】
1. サービス/エンジニアリング会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入し、事業拡大を加速させます。
2. 各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネルギーマネジメント提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
3. 各地域で保有している計装エンジニアリング会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け、各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
4. 直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTV（Life Time Value）を最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・部門の魅力】
アフターサービスの本部機能として、海外事業部門に対するサービス支援業務を担う部署（事業企画、商品企画、技術企画、地域サポートの機能を持つ）において、事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
グローバル市場における空調需要は拡大が予測されており、この中でトップシェアを獲得する同社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。HVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つ企業であり、直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことができ、サービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は多く、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で、既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
日本国内市場でトップシェアを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることができます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3〜5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
【大阪府】海上コンテナ冷凍機のグローバル営業/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー ・係長
仕事内容
【業務概要】
海上コンテナ用冷凍機、鮮度管理装置（CA装置）を対象商品とし、欧州、アジア、北中南米にいる海外営業スタッフと連携しながら、商品の仕様限定、見積書の作成から販売に至るまでの受注活動に従事いただきます。また、営業グローバル会議、開発部・品質管理部の同行出張等において翻訳、通訳を行います。
【具体的な業務】
日々、海外営業スタッフとの定期リモート会議への出席などを通じて現地と営業・技術情報の取りまとめや課題抽出などを行います。現地の課題などに対して、同社内の関連部門と連携しながら施策を検討し、顧客への提案書を作成するなど、海外スタッフと共に受注に向けた営業活動を行っていただきます。また、未参入船社攻略など、同社が目標としているコンテナ冷凍機のグローバルシェア圧倒的No.1に向けての拡販活動を自身の経験を活かしながらチームのキーマンとして推進いただくことを期待します。
使用ツール: エクセル、パワーポイント、ワード
【ポジション・部門の魅力】
コンテナ用冷凍機は、世界の食品流通において欠かせないものです。食品の99%はコンテナ輸送されており、冷凍機メーカーは、日本では同社のみです。低温製品は世界人口の増加に伴う食品のコールドチェーン、医療・医薬等の保管輸送など、世界的にもまだまだ需要が伸びる事業フィールドです。陸上の冷設機器から舶用・コンテナといった輸送用低温機器を幅広くもつメーカーは世界的にも同社のみで、グローバルで活躍でき、様々なビジネスシーンを経験することが可能です。
単なる機器販売ではなく、「世界の食品・医薬品コールドチェーンを支える」使命感を持って提案できる点が大きな魅力です。価格勝負だけではなく、「技術力・信頼性・サポート力」で選ばれる提案がしやすく、長期的な取引関係を築きやすいことも強みです。低温・冷凍技術、コンテナ輸送、物流・港湾、船会社のビジネス構造など、技術とビジネスの両方を理解する必要があり、高い専門性を身につけられます。
キャリアパスとして、コンテナ輸送は世界中の港・物流企業・船会社が関わるグローバルビジネスであり、顧客も海外企業が多数含まれます。それぞれに応じたニーズのヒアリング・提案・条件交渉・アフターサービスの調整など、ビジネスの「前工程から後工程まで」を幅広く経験できます。お客様の運用条件（温度帯、輸送距離、電源環境、メンテナンス体制など）を踏まえ、最適な機種・仕様・サービスを組み合わせて提案する“コンサルティブ営業”を目指していただきます。
海上コンテナ用冷凍機、鮮度管理装置（CA装置）を対象商品とし、欧州、アジア、北中南米にいる海外営業スタッフと連携しながら、商品の仕様限定、見積書の作成から販売に至るまでの受注活動に従事いただきます。また、営業グローバル会議、開発部・品質管理部の同行出張等において翻訳、通訳を行います。
【具体的な業務】
日々、海外営業スタッフとの定期リモート会議への出席などを通じて現地と営業・技術情報の取りまとめや課題抽出などを行います。現地の課題などに対して、同社内の関連部門と連携しながら施策を検討し、顧客への提案書を作成するなど、海外スタッフと共に受注に向けた営業活動を行っていただきます。また、未参入船社攻略など、同社が目標としているコンテナ冷凍機のグローバルシェア圧倒的No.1に向けての拡販活動を自身の経験を活かしながらチームのキーマンとして推進いただくことを期待します。
使用ツール: エクセル、パワーポイント、ワード
【ポジション・部門の魅力】
コンテナ用冷凍機は、世界の食品流通において欠かせないものです。食品の99%はコンテナ輸送されており、冷凍機メーカーは、日本では同社のみです。低温製品は世界人口の増加に伴う食品のコールドチェーン、医療・医薬等の保管輸送など、世界的にもまだまだ需要が伸びる事業フィールドです。陸上の冷設機器から舶用・コンテナといった輸送用低温機器を幅広くもつメーカーは世界的にも同社のみで、グローバルで活躍でき、様々なビジネスシーンを経験することが可能です。
単なる機器販売ではなく、「世界の食品・医薬品コールドチェーンを支える」使命感を持って提案できる点が大きな魅力です。価格勝負だけではなく、「技術力・信頼性・サポート力」で選ばれる提案がしやすく、長期的な取引関係を築きやすいことも強みです。低温・冷凍技術、コンテナ輸送、物流・港湾、船会社のビジネス構造など、技術とビジネスの両方を理解する必要があり、高い専門性を身につけられます。
キャリアパスとして、コンテナ輸送は世界中の港・物流企業・船会社が関わるグローバルビジネスであり、顧客も海外企業が多数含まれます。それぞれに応じたニーズのヒアリング・提案・条件交渉・アフターサービスの調整など、ビジネスの「前工程から後工程まで」を幅広く経験できます。お客様の運用条件（温度帯、輸送距離、電源環境、メンテナンス体制など）を踏まえ、最適な機種・仕様・サービスを組み合わせて提案する“コンサルティブ営業”を目指していただきます。
【大阪府】ショーケース事業 営業・営業企画（リーダー）/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
アジア・オセアニア地域におけるショーケース事業の本格立上げに向け、グループ会社と連携しながら、機器拡販に向けた市場調査、事業・営業企画の立案、代理店開発、日系法人企業の攻略など幅広い役割を担っていただきます。
また、2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗（スーパー、ドラッグ、コンビニなど）におけるショーケース事業の営業及び営業企画（事業計画、営業戦略の立案）のリーダー的役割を担っていただきます。国内大手のスーパー、コンビニの本部に対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。
【具体的な業務】
ショーケース営業・企画業務におけるリーダーとして、営業経験・実体験を活かして事業展開していただくことを期待します。
使用ツール: Word、Excel、PowerPoint
【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社の商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んでいただき、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事です。
同社は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、同社は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
国内外での営業スキルの応用と成長、そしてリーダーシップの開発を経て、最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへと成長していただきます。キャリアパスは以下のようなステージで構成されています。
1. 営業スキルの応用と成長
2. リーダーシップの開発
3. マネジメントと戦略実行
4. 戦略的リーダーシップ
従業員が各ステージで必要なスキルと経験を積み重ねることで、個人の成長と組織の発展に貢献できるキャリアを築いていただくことを期待しています。
アジア・オセアニア地域におけるショーケース事業の本格立上げに向け、グループ会社と連携しながら、機器拡販に向けた市場調査、事業・営業企画の立案、代理店開発、日系法人企業の攻略など幅広い役割を担っていただきます。
また、2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗（スーパー、ドラッグ、コンビニなど）におけるショーケース事業の営業及び営業企画（事業計画、営業戦略の立案）のリーダー的役割を担っていただきます。国内大手のスーパー、コンビニの本部に対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。
【具体的な業務】
ショーケース営業・企画業務におけるリーダーとして、営業経験・実体験を活かして事業展開していただくことを期待します。
使用ツール: Word、Excel、PowerPoint
【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社の商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んでいただき、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事です。
同社は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、同社は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
国内外での営業スキルの応用と成長、そしてリーダーシップの開発を経て、最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへと成長していただきます。キャリアパスは以下のようなステージで構成されています。
1. 営業スキルの応用と成長
2. リーダーシップの開発
3. マネジメントと戦略実行
4. 戦略的リーダーシップ
従業員が各ステージで必要なスキルと経験を積み重ねることで、個人の成長と組織の発展に貢献できるキャリアを築いていただくことを期待しています。
【東京/大阪】技術教育担当（研修講師、および研修開発）/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
研修講師
仕事内容
空調ビジネスを支える技術を社内外に対し講師として登壇するポジションです。新技術や市場ニーズに合わせた研修カリキュラムの開発、海外研修支援、現地インストラクター育成も担当します。
具体的な業務:
1. 空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を、社内（営業部門、サービス部門等）および社外（販売店、協力店等）に対し講師として登壇します。
2. 新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立ち上げまで、研修カリキュラムの開発業務を担当します。
3. 海外研修支援業務として現地インストラクター育成を担当します。
4. 以下の講習カリキュラムから経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を拡大します。
* 基礎知識: 空調基礎実践、空調電気設備基礎実践
* 工事施工: 据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付
* サービス: 空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識
* 設計: 空調システム基礎、空調システム設計I・空調システム設計II
* その他: 油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得 など
使用ツール: Word、Excel、PowerPoint、CAD（CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要）。
ポジション・部門の魅力:
研修部の中堅人材として入社し、同社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで習得します。研修期間終了後は、講師としての領域拡大、管理職の組織運営サポート、グローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍することが期待されます。
受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権です。また、販売店や協力会社の事業主から継続的に受講生を送り出してもらうことで、長期間での人材育成が可能となり、事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。
技術教育は「現場起点の競争力」を創出する要であり、同社と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を追求します。
キャリアパス:
現講師の指導のもと、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験し、昇進していくことが可能です。
具体的な業務:
1. 空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を、社内（営業部門、サービス部門等）および社外（販売店、協力店等）に対し講師として登壇します。
2. 新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立ち上げまで、研修カリキュラムの開発業務を担当します。
3. 海外研修支援業務として現地インストラクター育成を担当します。
4. 以下の講習カリキュラムから経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を拡大します。
* 基礎知識: 空調基礎実践、空調電気設備基礎実践
* 工事施工: 据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付
* サービス: 空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識
* 設計: 空調システム基礎、空調システム設計I・空調システム設計II
* その他: 油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得 など
使用ツール: Word、Excel、PowerPoint、CAD（CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要）。
ポジション・部門の魅力:
研修部の中堅人材として入社し、同社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで習得します。研修期間終了後は、講師としての領域拡大、管理職の組織運営サポート、グローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍することが期待されます。
受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権です。また、販売店や協力会社の事業主から継続的に受講生を送り出してもらうことで、長期間での人材育成が可能となり、事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。
技術教育は「現場起点の競争力」を創出する要であり、同社と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を追求します。
キャリアパス:
現講師の指導のもと、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験し、昇進していくことが可能です。
提案営業（車載製品）/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
＜仕事内容＞
国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査
・販促余地の開拓 顧客課題の抽出 自社製品のPR 提案活動
・受注後の製品立上げフォロー
・量産後の納期対応、売上管理、品質対応
具体的には
自社製品の提案営業として担当顧客へ対し、以下のような業務を行っていただきます。
1. 顧客ロードマップ調査に基づく自社製品の新規採用アプローチ
2. 既存採用製品を新規モデルへの流用展開アプローチ
3. 採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務
4. 顧客との関係構築と維持
5. 競合他社動向調査
6. 開発、量産動向の情報収集
＜顧客企業＞
東日本エリア（東京、神奈川、北関東、茨城、信越、静岡）に拠点がある
日系OEM、Tire1/2/3メーカー
※これまでのご経験によって担当OEMやTierサプライヤの担当を検討します。
それにより外出、出張頻度も異なります。
担当顧客数もこれまでの経験などにより決定しますが、おおよそ2社 3社が想定されます。
＜仕事の特徴とやりがい＞
当社は精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながらグローバル視点での営業活動を行うことができます。
顧客の課題をヒアリングしながら、どのようにアプローチするかについて裁量権も与えられており、どのようなロードマップを描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。
＜海外展開＞
当グループの海外比率は高いです。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査
・販促余地の開拓 顧客課題の抽出 自社製品のPR 提案活動
・受注後の製品立上げフォロー
・量産後の納期対応、売上管理、品質対応
具体的には
自社製品の提案営業として担当顧客へ対し、以下のような業務を行っていただきます。
1. 顧客ロードマップ調査に基づく自社製品の新規採用アプローチ
2. 既存採用製品を新規モデルへの流用展開アプローチ
3. 採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務
4. 顧客との関係構築と維持
5. 競合他社動向調査
6. 開発、量産動向の情報収集
＜顧客企業＞
東日本エリア（東京、神奈川、北関東、茨城、信越、静岡）に拠点がある
日系OEM、Tire1/2/3メーカー
※これまでのご経験によって担当OEMやTierサプライヤの担当を検討します。
それにより外出、出張頻度も異なります。
担当顧客数もこれまでの経験などにより決定しますが、おおよそ2社 3社が想定されます。
＜仕事の特徴とやりがい＞
当社は精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながらグローバル視点での営業活動を行うことができます。
顧客の課題をヒアリングしながら、どのようにアプローチするかについて裁量権も与えられており、どのようなロードマップを描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。
＜海外展開＞
当グループの海外比率は高いです。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
廃棄物処理プラントの機械設備メンテナンス・改良保全担当 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト（候補）
仕事内容
廃棄物処理施設における機械設備（蒸気タービン、送風機、ポンプ、空気圧縮機、コンベヤ、クレーン、排ガス処理装置等）のメンテナンス業務全般を担当します。
【具体的な業務】
1. 点検・工事計画の立案と管理：定期点検の計画策定、工事の手配、協力業者による点検結果の確認・工程管理を行います。
2. 専門的な技術対応：蒸気タービンや回転機器は、自ら点検・整備に立ち会い、高度な技術判断を行います。
3. 機能回復・改良保全の提案：点検結果を分析し、施設の機能を維持・向上のための修繕、改良保全の計画をします。またAI・IoTを活用した故障の予知、メンテナンス周期の最適化を図ります。
4. 設計へのフィードバック：現場で得た保全技術情報や稼働データをふまえ、新規施設の設計部門にフィードバックします。
※変更の範囲：会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
募集部門：当社 運営事業部 メンテナンス技術第二部 装置・機器技術課 ※当グループ採用となります。
キャリアステップイメージ：個人の経験度合いに応じて、段階的にプロフェッショナルを目指します。
1年目（基礎習得期）：ベテラン技術者の指導のもと、現場の安全ルール、各機器の名称や役割、点検作業の流れを学びます。
2年目 4年目（自立期）：メンテナンス業務を一人で完結できる技術者を目指します。担当案件を持ち、協力会社との連携や顧客対応の経験を積みます。
5年目以降（スペシャリスト・リーダー期）：回転機械のスペシャリスト、点検業務のリーダーや若手への指導も行います。点検業務の進化を促すリーダーを担います。また適性をふまえ、組織のマネジメントを担うキャリアパスもあります。
配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んで頂きます。短期間での部署転換はありません。定期点検の期間中は、担当案件と業務内容により数日から1か月弱の出張となります。また休日に勤務した場合は代休を取得しています。転居を伴う異動は通常はないですが、将来、部署を移動した場合は可能性はあります。
部門の役割：地域の生活環境を守るため、自社製品の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
業務概要：蒸気タービン・回転機械のメンテナンスの専門家となります。機械、材料、設計、運転など、エンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できる環境です。
当社の魅力：実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。また長期包括案件（DBO）という安定した事業基盤の上で、ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。配属部門には、20代が3名、30代が4名おり活躍しており、自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。
【具体的な業務】
1. 点検・工事計画の立案と管理：定期点検の計画策定、工事の手配、協力業者による点検結果の確認・工程管理を行います。
2. 専門的な技術対応：蒸気タービンや回転機器は、自ら点検・整備に立ち会い、高度な技術判断を行います。
3. 機能回復・改良保全の提案：点検結果を分析し、施設の機能を維持・向上のための修繕、改良保全の計画をします。またAI・IoTを活用した故障の予知、メンテナンス周期の最適化を図ります。
4. 設計へのフィードバック：現場で得た保全技術情報や稼働データをふまえ、新規施設の設計部門にフィードバックします。
※変更の範囲：会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
募集部門：当社 運営事業部 メンテナンス技術第二部 装置・機器技術課 ※当グループ採用となります。
キャリアステップイメージ：個人の経験度合いに応じて、段階的にプロフェッショナルを目指します。
1年目（基礎習得期）：ベテラン技術者の指導のもと、現場の安全ルール、各機器の名称や役割、点検作業の流れを学びます。
2年目 4年目（自立期）：メンテナンス業務を一人で完結できる技術者を目指します。担当案件を持ち、協力会社との連携や顧客対応の経験を積みます。
5年目以降（スペシャリスト・リーダー期）：回転機械のスペシャリスト、点検業務のリーダーや若手への指導も行います。点検業務の進化を促すリーダーを担います。また適性をふまえ、組織のマネジメントを担うキャリアパスもあります。
配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んで頂きます。短期間での部署転換はありません。定期点検の期間中は、担当案件と業務内容により数日から1か月弱の出張となります。また休日に勤務した場合は代休を取得しています。転居を伴う異動は通常はないですが、将来、部署を移動した場合は可能性はあります。
部門の役割：地域の生活環境を守るため、自社製品の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
業務概要：蒸気タービン・回転機械のメンテナンスの専門家となります。機械、材料、設計、運転など、エンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できる環境です。
当社の魅力：実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。また長期包括案件（DBO）という安定した事業基盤の上で、ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。配属部門には、20代が3名、30代が4名おり活躍しており、自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。
【千葉】【オープンポジション】機械エンジニア ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜910万円
ポジション
応相談
仕事内容
グループ会社ではエネルギー業界のプラント向けにタービン・コンプレッサ・ポンプなどを提供しています。
新規案件の受注から顧客への製品の納入、アフターサービスと幅広いフェイズにおける機械エンジニアを募集しています。
＜募集ポジション＞
▼新規案件
ターボ機械の技術計画・技術営業
大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア
▼アフターサービス、修理案件
フィールドエンジニア（機械）
※変更の範囲：会社の定める業務
【業務の特徴】
当社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。
設計のみ、工程管理のみといった領域カットはしていないため、プロジェクトエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。
国内はもちろん、海外にも多くの顧客を抱えており、国内にいながらでも、海外駐在や海外出張などでもグローバルに活躍する機会があります。
新規案件の受注から顧客への製品の納入、アフターサービスと幅広いフェイズにおける機械エンジニアを募集しています。
＜募集ポジション＞
▼新規案件
ターボ機械の技術計画・技術営業
大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア
▼アフターサービス、修理案件
フィールドエンジニア（機械）
※変更の範囲：会社の定める業務
【業務の特徴】
当社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。
設計のみ、工程管理のみといった領域カットはしていないため、プロジェクトエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。
国内はもちろん、海外にも多くの顧客を抱えており、国内にいながらでも、海外駐在や海外出張などでもグローバルに活躍する機会があります。
モビリティSW開発/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
チームリーダ
仕事内容
業務概要:モビリティ向けスイッチの開発
・設計
・拡販。
1. 新商品開発2. カスタマイズ商品の開発3. 顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得具体的な業務:1. 商品開発2. 製品評価3. 開発商品のコンカレントチーム運営（関連部門の部門横断型チーム運営）4. 顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得
・顧客課題解決期待する成果:1. 新規商談獲得2. 計画通り目標(性能/コスト/納期)達成しながらの新商品立ち上げ3. 顧客に採用して良かった、と思われること4. 顧客にまた相談したい、と思われることポジション
・部門の魅力:1. 顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握〜商品設計〜都度改造において、顧客と直接接しながら商品の具現化ができる2. 世界の一流車載顧客と対峙することで、多くの学びを得ることができ、自分の仕事の質と成果を世界水準で評価することができる3. 主要マーケット
・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる
・設計
・拡販。
1. 新商品開発2. カスタマイズ商品の開発3. 顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得具体的な業務:1. 商品開発2. 製品評価3. 開発商品のコンカレントチーム運営（関連部門の部門横断型チーム運営）4. 顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得
・顧客課題解決期待する成果:1. 新規商談獲得2. 計画通り目標(性能/コスト/納期)達成しながらの新商品立ち上げ3. 顧客に採用して良かった、と思われること4. 顧客にまた相談したい、と思われることポジション
・部門の魅力:1. 顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握〜商品設計〜都度改造において、顧客と直接接しながら商品の具現化ができる2. 世界の一流車載顧客と対峙することで、多くの学びを得ることができ、自分の仕事の質と成果を世界水準で評価することができる3. 主要マーケット
・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる
【神奈川県】半導体製造装置（CMP装置）の中国向け営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売をグローバルに広げている営業部署です。その中でも当課は非常に規模の大きい1つの顧客への営業を担っており、会社の屋台骨となる部署のひとつです。
【具体的な業務】
半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。
ローテーションは比較的少ない方です。2 3年は納期管理をメイン業務とし、業界および自社製品の知識を身に付け、客先との商談・交渉の数を徐々に増やしていきます。
そのあとは、メインアカウント営業として現地法人のメンバーと連携しながら客先との商談をまとめるような役割を期待します。
必要に応じて海外出張(数か月に1回程度)にも行っていただきます。メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えていくため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めていきます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。自社工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わっていきます。
半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売をグローバルに広げている営業部署です。その中でも当課は非常に規模の大きい1つの顧客への営業を担っており、会社の屋台骨となる部署のひとつです。
【具体的な業務】
半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。
ローテーションは比較的少ない方です。2 3年は納期管理をメイン業務とし、業界および自社製品の知識を身に付け、客先との商談・交渉の数を徐々に増やしていきます。
そのあとは、メインアカウント営業として現地法人のメンバーと連携しながら客先との商談をまとめるような役割を期待します。
必要に応じて海外出張(数か月に1回程度)にも行っていただきます。メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えていくため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めていきます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。自社工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わっていきます。
【大阪】食品営業（マネージャー)/リテール（小売・外食・商業施設など）分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、
＜具体的には＞
マネジメント業務全般
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも）
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、
＜具体的には＞
マネジメント業務全般
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも）
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業（複数支店）/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
販売店の当社商品取扱量（売上）による販売店の成長
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
当社商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決
◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
販売店の当社商品取扱量（売上）による販売店の成長
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
当社商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決
◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。
【千葉】海外顧客向け大型回転機械改造のプロジェクトエンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜880万円
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
業務概要
入社後、圧縮機・蒸気タービン本体及び関連補機について理解していただき、ESプロジェクトエンジニアとして、受注後の改造案件におけるプロジェクトコーディネーションを担当していただきます。
本ポジションは、詳細設計のみを担うポジションではなく、技術的な論点を理解しながら、顧客・社内関連部署・ベンダーをつなぎ、出荷まで案件を推進するポジションです。
近年は、既設設備の性能改善、省エネ、能力最適化など、顧客のプラント運用改善に直結する改造ニーズが増えています。顧客の運転条件や既存設備の状態を踏まえ、最適な仕様・機器構成を検討し、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めていただきます。
具体的な業務
1. 既存機器の調査、分析
2. 更新後の仕様検討
3. 代替機器の選定、ベンダー選定、見積依頼
4. 受注後の仕様具体化、技術条件の確認
5. 国内外顧客との技術打ち合わせ、技術的な問い合わせ対応
6. 設計、調達、品質、PM、ベンダーなど関係者との調整・コーディネーション
当面は袖ケ浦本社での勤務となりますが、ES案件に伴う客先との打ち合わせ等で国内外の出張が発生します。
ポジション・部門の魅力
ES課では、圧縮機・蒸気タービン本体や関連補機の改造検討、改造費用の見積作成、受注後のプロジェクトコーディネーションを担当しています。本部署では、改造案件の受注から出荷まで一連の業務を担当しており、一つのプロジェクトを初めから最後まで担当できる醍醐味があります。
本ポジションの魅力は、単なる進捗管理ではなく、機械・プラント設備に関する技術的な論点に入り込みながら、顧客・社内・ベンダーを動かし、プロジェクトを形にしていける点です。
性能改善や省エネを目的とした改造案件では、顧客のプラント運用コスト削減や安定稼働に直結する提案・対応となるため、社会インフラを支える実感と事業インパクトの大きさを感じられます。
また、設計経験を活かして顧客折衝・プロジェクト推進側へキャリアを広げたい方、フィールドエンジニアや技術営業としての経験をより技術的な案件推進に活かしたい方にもフィットするポジションです。
入社後、圧縮機・蒸気タービン本体及び関連補機について理解していただき、ESプロジェクトエンジニアとして、受注後の改造案件におけるプロジェクトコーディネーションを担当していただきます。
本ポジションは、詳細設計のみを担うポジションではなく、技術的な論点を理解しながら、顧客・社内関連部署・ベンダーをつなぎ、出荷まで案件を推進するポジションです。
近年は、既設設備の性能改善、省エネ、能力最適化など、顧客のプラント運用改善に直結する改造ニーズが増えています。顧客の運転条件や既存設備の状態を踏まえ、最適な仕様・機器構成を検討し、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めていただきます。
具体的な業務
1. 既存機器の調査、分析
2. 更新後の仕様検討
3. 代替機器の選定、ベンダー選定、見積依頼
4. 受注後の仕様具体化、技術条件の確認
5. 国内外顧客との技術打ち合わせ、技術的な問い合わせ対応
6. 設計、調達、品質、PM、ベンダーなど関係者との調整・コーディネーション
当面は袖ケ浦本社での勤務となりますが、ES案件に伴う客先との打ち合わせ等で国内外の出張が発生します。
ポジション・部門の魅力
ES課では、圧縮機・蒸気タービン本体や関連補機の改造検討、改造費用の見積作成、受注後のプロジェクトコーディネーションを担当しています。本部署では、改造案件の受注から出荷まで一連の業務を担当しており、一つのプロジェクトを初めから最後まで担当できる醍醐味があります。
本ポジションの魅力は、単なる進捗管理ではなく、機械・プラント設備に関する技術的な論点に入り込みながら、顧客・社内・ベンダーを動かし、プロジェクトを形にしていける点です。
性能改善や省エネを目的とした改造案件では、顧客のプラント運用コスト削減や安定稼働に直結する提案・対応となるため、社会インフラを支える実感と事業インパクトの大きさを感じられます。
また、設計経験を活かして顧客折衝・プロジェクト推進側へキャリアを広げたい方、フィールドエンジニアや技術営業としての経験をより技術的な案件推進に活かしたい方にもフィットするポジションです。
クリーンルーム内での生産作業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:クリーンルーム内で半導体生産のオペレーターとして活躍していただきます。
具体的な業務:業務上の必要性に応じて変更する事があります。
具体的な業務:業務上の必要性に応じて変更する事があります。
【神奈川】半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の米国向け営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
海外地域(米国)の顧客を担当し、海外子会社現法の営業担当と連携しながら、同エリアでの販売計画の立案、拡販活動を行います。
【具体的な業務】
・顧客のニーズヒアリング
・開発部隊と同行しての製品提案
・評価提案と製品の納品
・評価製品のアフターフォローアップと販売交渉
【キャリアステップイメージ】
半年間程度は現在の担当社員に同行して顧客への要望調査やソリューション提案を通じて基礎的な製品知識や業務イメージを習得し、担当社員や上長と一緒に顧客提案の経験を積んでいただきます。時には、当社のエンジニアと同行して、技術的なディスカッションにも参加いただきながら、製品手配や販売手続き等も行っていただく予定です。製品納入後のトラブル対応時には社内関係部署を取りまとめる旗振り役や、新規プロジェクトの折には子会社とも連携をしながら直接顧客へのプレゼンテーション、折衝などを行います。本人希望、またポジションがあれば海外赴任も経験する事が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
半導体製造装置メーカ、分析装置メーカなどの真空ポンプユーザーに対して、自社コンポーネント製品(真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置)を拡販します。消費電力低減、カーボンニュートラル対応、稼働率向上など様々な課題を抱えるお客様に対して最適な製品を選定し装置標準として認証を得ることで全世界の半導体メーカなどでの販売拡大に貢献します。
動きの早い業界であることから、上長の指示を待つのではなく自分自身で主体的に活動することが求められます。また、担当地域に関わらず半導体業界、分析装置業界の裾野は広くたとえ国内顧客を担当していても海外のユーザと関わる機会が多々あります。そのため、当部内には国内チームと海外チームが混在しており、定期的にメンバーの異動やローテーションもあります。
【具体的な業務】
・顧客のニーズヒアリング
・開発部隊と同行しての製品提案
・評価提案と製品の納品
・評価製品のアフターフォローアップと販売交渉
【キャリアステップイメージ】
半年間程度は現在の担当社員に同行して顧客への要望調査やソリューション提案を通じて基礎的な製品知識や業務イメージを習得し、担当社員や上長と一緒に顧客提案の経験を積んでいただきます。時には、当社のエンジニアと同行して、技術的なディスカッションにも参加いただきながら、製品手配や販売手続き等も行っていただく予定です。製品納入後のトラブル対応時には社内関係部署を取りまとめる旗振り役や、新規プロジェクトの折には子会社とも連携をしながら直接顧客へのプレゼンテーション、折衝などを行います。本人希望、またポジションがあれば海外赴任も経験する事が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
半導体製造装置メーカ、分析装置メーカなどの真空ポンプユーザーに対して、自社コンポーネント製品(真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置)を拡販します。消費電力低減、カーボンニュートラル対応、稼働率向上など様々な課題を抱えるお客様に対して最適な製品を選定し装置標準として認証を得ることで全世界の半導体メーカなどでの販売拡大に貢献します。
動きの早い業界であることから、上長の指示を待つのではなく自分自身で主体的に活動することが求められます。また、担当地域に関わらず半導体業界、分析装置業界の裾野は広くたとえ国内顧客を担当していても海外のユーザと関わる機会が多々あります。そのため、当部内には国内チームと海外チームが混在しており、定期的にメンバーの異動やローテーションもあります。
国内フィールドセールスリーダー（部門長候補）（カーボンリサイクル推進）/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
国内フィールドセールスリーダー（部門長候補）
仕事内容
業務概要
CO2を活用したカーボンリサイクル事業の国内展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする。
具体的な業務内容
パートナー企業（素材・加工・エネルギー等）の開拓・連携と案件の取りまとめ
商流・契約（オフテイク含む）の設計・交渉
案件創出から事業成立までの一貫した推進
得られる機会
将来的な事業責任者/BizDevへのキャリア展開
新市場・新産業の立ち上げに関与
ポジションの魅力
世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。
事業立ち上げフェーズのため、幅広い裁量を持って推進できます。
当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。
将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。
CO2を活用したカーボンリサイクル事業の国内展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする。
具体的な業務内容
パートナー企業（素材・加工・エネルギー等）の開拓・連携と案件の取りまとめ
商流・契約（オフテイク含む）の設計・交渉
案件創出から事業成立までの一貫した推進
得られる機会
将来的な事業責任者/BizDevへのキャリア展開
新市場・新産業の立ち上げに関与
ポジションの魅力
世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。
事業立ち上げフェーズのため、幅広い裁量を持って推進できます。
当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。
将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。
海外フィールドセールスリーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
海外フィールドセールスリーダー
仕事内容
業務概要:CO2を活用したカーボンリサイクル事業の海外展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする。
具体的な業務:
・パートナー企業（素材・加工・エネルギー等）の開拓・連携と案件の取りまとめ
・商流・契約（オフテイク含む）の設計・交渉
・案件創出から事業成立までの一貫した推進
ポジション・部門の魅力:
・営業に留まらない、グローバルBizDev経験
・新市場・新産業の立ち上げに関与
具体的な業務:
・パートナー企業（素材・加工・エネルギー等）の開拓・連携と案件の取りまとめ
・商流・契約（オフテイク含む）の設計・交渉
・案件創出から事業成立までの一貫した推進
ポジション・部門の魅力:
・営業に留まらない、グローバルBizDev経験
・新市場・新産業の立ち上げに関与
粒子線治療システム(PBT)の国内向け営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜910万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
営業のグローバル統括機能とフロント営業機能を併せ持つ当部門にて、国内ポテンシャルカスタマー開拓および既存顧客深耕を担当いただきます。国内担当として、日本の商習慣や意思決定プロセスを踏まえた営業活動を行い、放射線技師・医師・病院経営層などとの直接コミュニケーションを通じて案件を推進いただきます。現在、事業拡大フェーズであり、お客様としても導入が初となるような前例の少ない・ない商談が多くを占めております。社内関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクト推進して頂くことを期待しております。※商談 契約まで長期にわたる大型のプロジェクトとなります。
●具体的な業務
粒子線がん治療装置の国内向け営業活動 導入。既存顧客へのエンハンス提案および運転保守サービスに関する営業活動、顧客窓口。国内潜在顧客へのアプローチ、案件組成、受注活動、商務条件交渉、契約交渉 等。※主業務は上記となりますが、業務範囲としては市場ニーズ調査・マーケティング部分から導入サポート・フォローアップに至るまで一気通貫でご担当頂く形となります。※部内でメンバー毎担当エリアは分けておりますが、ステークホルダーも非常に多いため、チーム単位で活動しながら契約を獲得するプロジェクト型営業スタイルとなります。※顧客への初期アプローチについては0からの開拓ではなく、既設病院様からのご紹介などが起点となることが多い状況です。
●ポジション・部門の魅力
がん治療システムの導入ということで、成果が人々のQOL向上に直結するという満足感が非常に高い仕事です。海外／国内の著名病院やがん治療における最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。既存の粒子線治療システムに加え、近々リリース予定の新製品にも関与可能です。今後も新規開拓を進め、販売後の多岐にわたるサポート力の強化を通じ、より多くの人のQOLを高めて参ります。
営業のグローバル統括機能とフロント営業機能を併せ持つ当部門にて、国内ポテンシャルカスタマー開拓および既存顧客深耕を担当いただきます。国内担当として、日本の商習慣や意思決定プロセスを踏まえた営業活動を行い、放射線技師・医師・病院経営層などとの直接コミュニケーションを通じて案件を推進いただきます。現在、事業拡大フェーズであり、お客様としても導入が初となるような前例の少ない・ない商談が多くを占めております。社内関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクト推進して頂くことを期待しております。※商談 契約まで長期にわたる大型のプロジェクトとなります。
●具体的な業務
粒子線がん治療装置の国内向け営業活動 導入。既存顧客へのエンハンス提案および運転保守サービスに関する営業活動、顧客窓口。国内潜在顧客へのアプローチ、案件組成、受注活動、商務条件交渉、契約交渉 等。※主業務は上記となりますが、業務範囲としては市場ニーズ調査・マーケティング部分から導入サポート・フォローアップに至るまで一気通貫でご担当頂く形となります。※部内でメンバー毎担当エリアは分けておりますが、ステークホルダーも非常に多いため、チーム単位で活動しながら契約を獲得するプロジェクト型営業スタイルとなります。※顧客への初期アプローチについては0からの開拓ではなく、既設病院様からのご紹介などが起点となることが多い状況です。
●ポジション・部門の魅力
がん治療システムの導入ということで、成果が人々のQOL向上に直結するという満足感が非常に高い仕事です。海外／国内の著名病院やがん治療における最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。既存の粒子線治療システムに加え、近々リリース予定の新製品にも関与可能です。今後も新規開拓を進め、販売後の多岐にわたるサポート力の強化を通じ、より多くの人のQOLを高めて参ります。
製品統括 PMモーター製品のプロダクトマネジメント/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:営業統括部内のモーター部門営業統括部にて、特にPMモーター担当としてワールドワイドの製品拡販ならびにKPI管理を担当いただきます。
ミッション:市場：車載市場を除くすべての新製品、新用途、新顧客を探索し、中長期の成長に導く。そのための計画策定と達成に向けたアクション（全世界の販社と連携）を実施する。※営業統括は特定の顧客窓口をもったフロント営業としての活動ではなく、製品軸で組成された組織です。担当製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。
具体的な業務:1. 拡販戦略の立案と推進:・非車載市場（一例：医療、ロボティクス、OA機器、家電等）における市場調査・トレンド分析。・ターゲット市場・顧客の選定、および拡販シナリオの策定。2. 案件マネジメントおよび事業部連携:・国内外の販社からの引き合い案件の管理。・事業部（製造・開発部門）と連携した、価格戦略の策定・仕様調整・サンプル対応・開発スケジュールの管理。3. マーケティング:・海外販社の営業担当への技術的提案支援。・現地での展示会出展の企画・実行。4. KPIおよび数値管理:・販売予測、実績管理、在庫管理、予算策定。・経営層へのレポーティング。
ポジション・部門の魅力:・グローバルなネットワークを動かす機動力: 世界各地の販売会社や、国内外の製造拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進します。英語力を活かし、国境を越えた多様な関係者と合意形成を図る中で、高度な調整力とグローバルビジネスの勘所が養われます。・最先端技術を社会に実装する貢献性: 当社のPMモーターは、高効率・高精度が求められる先端領域で不可欠な存在です。ご自身が関わった製品が、最新の医療機器や次世代ロボットに搭載され、社会の利便性向上や省エネに貢献している実感を強く持つことができます。
その他:出張：頻度は2か月に1回、場所は日本国内はおよび、中華圏・欧州・北米への出張があり得ます。
ミッション:市場：車載市場を除くすべての新製品、新用途、新顧客を探索し、中長期の成長に導く。そのための計画策定と達成に向けたアクション（全世界の販社と連携）を実施する。※営業統括は特定の顧客窓口をもったフロント営業としての活動ではなく、製品軸で組成された組織です。担当製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。
具体的な業務:1. 拡販戦略の立案と推進:・非車載市場（一例：医療、ロボティクス、OA機器、家電等）における市場調査・トレンド分析。・ターゲット市場・顧客の選定、および拡販シナリオの策定。2. 案件マネジメントおよび事業部連携:・国内外の販社からの引き合い案件の管理。・事業部（製造・開発部門）と連携した、価格戦略の策定・仕様調整・サンプル対応・開発スケジュールの管理。3. マーケティング:・海外販社の営業担当への技術的提案支援。・現地での展示会出展の企画・実行。4. KPIおよび数値管理:・販売予測、実績管理、在庫管理、予算策定。・経営層へのレポーティング。
ポジション・部門の魅力:・グローバルなネットワークを動かす機動力: 世界各地の販売会社や、国内外の製造拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進します。英語力を活かし、国境を越えた多様な関係者と合意形成を図る中で、高度な調整力とグローバルビジネスの勘所が養われます。・最先端技術を社会に実装する貢献性: 当社のPMモーターは、高効率・高精度が求められる先端領域で不可欠な存在です。ご自身が関わった製品が、最新の医療機器や次世代ロボットに搭載され、社会の利便性向上や省エネに貢献している実感を強く持つことができます。
その他:出張：頻度は2か月に1回、場所は日本国内はおよび、中華圏・欧州・北米への出張があり得ます。
【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのサービスエンジニア/マネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー
仕事内容
サービス部門の市場対応チームのマネージメント。顧客トラブル対応の強化と技術指導・トラブルシューティングをリード
サービスエンジニアのマネジメントと業務サポート、営業との対応方針の整理・整合
アフターサービスプロセス構築、KPI管理、トラブル対応の型化・効率化
重大トラブルの原因調査および顧客対応方針の決定
関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス強化
修理、保守メンテビジネスの強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
市場対応チームの目標管理、サービスエンジニアの育成とチーム力の強化
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善提案と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスエンジニアのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
ロボットサービス全体の企画立案や実行
サービスエンジニアのマネジメントと業務サポート、営業との対応方針の整理・整合
アフターサービスプロセス構築、KPI管理、トラブル対応の型化・効率化
重大トラブルの原因調査および顧客対応方針の決定
関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス強化
修理、保守メンテビジネスの強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
市場対応チームの目標管理、サービスエンジニアの育成とチーム力の強化
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善提案と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスエンジニアのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
ロボットサービス全体の企画立案や実行
【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのサービスエンジニア/リーダー・エンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー・エンジニア
仕事内容
サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
生成AI・DX等成長事業の推進支援／大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
事業推進支援（攻め）: 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動
AI倫理の実装（守り）: AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計
SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止
【職務概要】
●契約支援：AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。
●審査体制・社内ナレッジの整備：個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。
【職務詳細】
以下複数業務がありますが、ご入社直後は1.契約支援から対応いただくことを想定しています。
1.委員会の事務局として運営
（案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備）
2.契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施
3.共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定
4.AI倫理の社内プロセスへの実装の推進
事業推進支援（攻め）: 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動
AI倫理の実装（守り）: AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計
SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止
【職務概要】
●契約支援：AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。
●審査体制・社内ナレッジの整備：個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。
【職務詳細】
以下複数業務がありますが、ご入社直後は1.契約支援から対応いただくことを想定しています。
1.委員会の事務局として運営
（案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備）
2.契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施
3.共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定
4.AI倫理の社内プロセスへの実装の推進
【神奈川県】半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の中国向け営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は、中国現地子会社と協力し中国の半導体メーカーや装置メーカーに対して、半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の営業を担当していただきます。
・ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などの提案営業
・既存顧客のフォロー、新規顧客および未開拓エリアへの営業活動
・顧客ニーズに応じたカスタマイズ品の提案および社内調整（生産・設計・開発など）
・見積作成、価格・納期交渉、契約締結、納入後フォロー
・展示会や技術説明会などのプロモーション企画・実行、提案資料作成
中国語でのコミュニケーションを軸に、技術的な強みをわかりやすく伝える営業を担っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
まずは中国向け営業担当として、製品知識と市場理解を深め、主要顧客を任される存在を目指していただきます。その後は、本人の希望と実績に応じて、他地域や他製品の担当、海外駐在などへのキャリアパスも可能です。中長期的には、チームリーダーや管理職として、グローバル市場を見据えた戦略立案やメンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しています。
3-5年後 同課でのリーダー
5年後 希望に応じて他地域、他製品担当への配置換え
10-15年後 実力に応じて管理職へ
・転居を伴う異動の可能性：有
・出張：有
・赴任：有
【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属部門は、当社の半導体工場向け設備（コンポーネント製品）を中国市場で拡販する中核組織です。中国市場は、顧客側の平均年齢も30台前半と若く、良い意味で未熟な部分もあり、営業のやり方次第で成果に大きな差が出る市場です。また弊課も自由で積極的な発想を重要視しますので様々なアイデアを持つ人にとっては無限の可能性がある業務です。社内では、生産・設計・開発・管理部門との連携を通じて、業務プロセスの改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。自由で積極的な発想を尊重する風土のもと、中国語力と理系バックグラウンドを生かして、技術とビジネスの両面で大きく成長できるポジションです。
・ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などの提案営業
・既存顧客のフォロー、新規顧客および未開拓エリアへの営業活動
・顧客ニーズに応じたカスタマイズ品の提案および社内調整（生産・設計・開発など）
・見積作成、価格・納期交渉、契約締結、納入後フォロー
・展示会や技術説明会などのプロモーション企画・実行、提案資料作成
中国語でのコミュニケーションを軸に、技術的な強みをわかりやすく伝える営業を担っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
まずは中国向け営業担当として、製品知識と市場理解を深め、主要顧客を任される存在を目指していただきます。その後は、本人の希望と実績に応じて、他地域や他製品の担当、海外駐在などへのキャリアパスも可能です。中長期的には、チームリーダーや管理職として、グローバル市場を見据えた戦略立案やメンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しています。
3-5年後 同課でのリーダー
5年後 希望に応じて他地域、他製品担当への配置換え
10-15年後 実力に応じて管理職へ
・転居を伴う異動の可能性：有
・出張：有
・赴任：有
【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属部門は、当社の半導体工場向け設備（コンポーネント製品）を中国市場で拡販する中核組織です。中国市場は、顧客側の平均年齢も30台前半と若く、良い意味で未熟な部分もあり、営業のやり方次第で成果に大きな差が出る市場です。また弊課も自由で積極的な発想を重要視しますので様々なアイデアを持つ人にとっては無限の可能性がある業務です。社内では、生産・設計・開発・管理部門との連携を通じて、業務プロセスの改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。自由で積極的な発想を尊重する風土のもと、中国語力と理系バックグラウンドを生かして、技術とビジネスの両面で大きく成長できるポジションです。
【東京/中部/九州】電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算担当 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
監理技術者（候補）
仕事内容
電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算等の業務に従事します。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
●入社1〜3年目：まずは当社の現場に慣れます
当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得する。
社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。
実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備します。
●入社3〜7年目：現場の司令塔へ
電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍します。
実務経験を積みながら、新しい国家資格の合格を目指します。
【キャリアの柔軟性とポジション】
ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、ステップアップを見据えて、他部門（技術、営業、管理、生産など）へのジョブチェンジも可能です。
【出張について】
出張： 担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。
【この仕事の魅力】
一貫して携わる手応え： 自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。
盤石な経営基盤： 電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
●入社1〜3年目：まずは当社の現場に慣れます
当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得する。
社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。
実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備します。
●入社3〜7年目：現場の司令塔へ
電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍します。
実務経験を積みながら、新しい国家資格の合格を目指します。
【キャリアの柔軟性とポジション】
ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、ステップアップを見据えて、他部門（技術、営業、管理、生産など）へのジョブチェンジも可能です。
【出張について】
出張： 担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。
【この仕事の魅力】
一貫して携わる手応え： 自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。
盤石な経営基盤： 電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。
電気設備（水インフラ施設）のフィールドサービス担当（グループ会社）/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
即戦力として入社後は、主に電気・制御系の小規模点検・保守・修理対応を主体的に担当していただきます。
具体的には故障原因の分析、復旧対応、改善提案の立案、部品発注・在庫管理、報告書作成まで一連を担当します。営業が受注した後の原価見積もりや点検要領の作成、顧客とのスケジュール調整、下請け・協力会社への発注・現場調整といったプロジェクトの管理も担当範囲となります。
経験を積むことで、複数案件の工程管理、後輩指導、大型案件での技術責任者などへキャリアを広げられます。OJT・研修や資格取得支援があり、即戦力として活躍しつつ着実に専門性を高められる環境です。
●担当エリア：
関東全域（栃木・茨城・群馬・埼玉・山梨等が中心）
※緊急呼出は原則ほとんどございませんが、担当案件によっては年数回発生する可能性があります。
【キャリアステップイメージ】
入社後はOJTや研修で基礎技術を習得。その後、小規模案件の担当や故障対応を経験し、一人前のエンジニアへ成長。さらに後輩指導や改善提案を通じてリーダー力を磨き、スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア選択が可能。資格取得支援もあり、技術とキャリアを着実に積み上げられる環境です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1.当部署の役割
当社製品のアフターサービスを担う中核部門です。製品を導入いただいたお客様の設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善提案を通じて技術支援を行います。技術力と顧客対応力を活かし、会社の信頼を支える役割を担います。
2.業務概要
定期点検・保守・メンテナンス
故障対応・修理作業
部品交換や改善提案の実施
お客様への技術説明・報告書作成
協力会社との現場調整・管理
3.魅力
・社会インフラに貢献
産業設備や公共施設の安定稼働を支え、社会的意義の大きい仕事です。
・技術力を着実に習得
OJT・研修・資格取得支援により、段階的に専門スキルを身につけられます。
・キャリアパスが多彩
スペシャリストコースで高度技術を極めるか、マネジメントコースでチーム運営・拠点管理を担当するなど、多様な成長ステージがあります。
4.出張に関して
点検業務などで1〜2週間程度/年数回の長期出張の可能性があります。
即戦力として入社後は、主に電気・制御系の小規模点検・保守・修理対応を主体的に担当していただきます。
具体的には故障原因の分析、復旧対応、改善提案の立案、部品発注・在庫管理、報告書作成まで一連を担当します。営業が受注した後の原価見積もりや点検要領の作成、顧客とのスケジュール調整、下請け・協力会社への発注・現場調整といったプロジェクトの管理も担当範囲となります。
経験を積むことで、複数案件の工程管理、後輩指導、大型案件での技術責任者などへキャリアを広げられます。OJT・研修や資格取得支援があり、即戦力として活躍しつつ着実に専門性を高められる環境です。
●担当エリア：
関東全域（栃木・茨城・群馬・埼玉・山梨等が中心）
※緊急呼出は原則ほとんどございませんが、担当案件によっては年数回発生する可能性があります。
【キャリアステップイメージ】
入社後はOJTや研修で基礎技術を習得。その後、小規模案件の担当や故障対応を経験し、一人前のエンジニアへ成長。さらに後輩指導や改善提案を通じてリーダー力を磨き、スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア選択が可能。資格取得支援もあり、技術とキャリアを着実に積み上げられる環境です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1.当部署の役割
当社製品のアフターサービスを担う中核部門です。製品を導入いただいたお客様の設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善提案を通じて技術支援を行います。技術力と顧客対応力を活かし、会社の信頼を支える役割を担います。
2.業務概要
定期点検・保守・メンテナンス
故障対応・修理作業
部品交換や改善提案の実施
お客様への技術説明・報告書作成
協力会社との現場調整・管理
3.魅力
・社会インフラに貢献
産業設備や公共施設の安定稼働を支え、社会的意義の大きい仕事です。
・技術力を着実に習得
OJT・研修・資格取得支援により、段階的に専門スキルを身につけられます。
・キャリアパスが多彩
スペシャリストコースで高度技術を極めるか、マネジメントコースでチーム運営・拠点管理を担当するなど、多様な成長ステージがあります。
4.出張に関して
点検業務などで1〜2週間程度/年数回の長期出張の可能性があります。
化学品の海外営業担当/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学品を扱う部署にて、新規・既存顧客への営業をお任せいたします。
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）
・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）
・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）
・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）
・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
ソリューション企画・技術営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】データセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業（営業企画含む）をご担当いただきます。当社では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていたく、今回募集しております。
[主な業務]ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー（ゼネコン・サブコン等）/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けソリューション開発提案を推進いただきます。当グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて当グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。※データセンタ関連商材：当グループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど※データセンタ向けソリューション：データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション（液浸冷却等）対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。（厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。）
【ビジョン／ミッション】あらゆるフォトニクス分野においてイノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、顧客課題・社会課題の解決に貢献する。
【組織の強み／魅力】当社として光通信市場で長年の事業実績を通じたドメインナレッジが豊富にあり、伴ってグローバルネットワークの広さが武器の1つとなります。加えて、日本・アジア・欧州・米州に専門の営業人材を配置しているため、今後も顧客への近さを強みにしつつ、拡販を行える環境です。当社のドメインナレッジの豊富さからも通信だけでなく、データセンターの冷却など横断的に関われるキャリアパスがあり、データセンターの知見・経験の幅・深さを中長期的に広げることのできる環境です。世界中での調達開拓網、当グループの海外向けデータセンタ事業販売窓口
【キャリアパス】本人の希望・志向に応じたキャリア設計が可能な環境ではございますが、代表的なキャリアパスとしては以下となります。・管理職としてメンバーマネジメントに加え、事業拡大に向けた各種マネジメントに従事いただく・海外駐在により現地のマネジメント経験蓄積、顧客との折衝を直接リードいただく・専門人材として、データセンタ関連事業のグローバル戦略構築・ソリューション構築に従事いただく
【働き方】入社後は一定期間業務のキャッチアップのため、出社がメインとなりますが、業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。（平均すると週2 3程度となりますが、個々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。）
【その他】＜出張／駐在に関して＞海外出張が年に4 5回ございます。期間としては1週間前後を見込んでおります。＜教育／育成支援に関して＞キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
[主な業務]ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー（ゼネコン・サブコン等）/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けソリューション開発提案を推進いただきます。当グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて当グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。※データセンタ関連商材：当グループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど※データセンタ向けソリューション：データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション（液浸冷却等）対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。（厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。）
【ビジョン／ミッション】あらゆるフォトニクス分野においてイノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、顧客課題・社会課題の解決に貢献する。
【組織の強み／魅力】当社として光通信市場で長年の事業実績を通じたドメインナレッジが豊富にあり、伴ってグローバルネットワークの広さが武器の1つとなります。加えて、日本・アジア・欧州・米州に専門の営業人材を配置しているため、今後も顧客への近さを強みにしつつ、拡販を行える環境です。当社のドメインナレッジの豊富さからも通信だけでなく、データセンターの冷却など横断的に関われるキャリアパスがあり、データセンターの知見・経験の幅・深さを中長期的に広げることのできる環境です。世界中での調達開拓網、当グループの海外向けデータセンタ事業販売窓口
【キャリアパス】本人の希望・志向に応じたキャリア設計が可能な環境ではございますが、代表的なキャリアパスとしては以下となります。・管理職としてメンバーマネジメントに加え、事業拡大に向けた各種マネジメントに従事いただく・海外駐在により現地のマネジメント経験蓄積、顧客との折衝を直接リードいただく・専門人材として、データセンタ関連事業のグローバル戦略構築・ソリューション構築に従事いただく
【働き方】入社後は一定期間業務のキャッチアップのため、出社がメインとなりますが、業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。（平均すると週2 3程度となりますが、個々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。）
【その他】＜出張／駐在に関して＞海外出張が年に4 5回ございます。期間としては1週間前後を見込んでおります。＜教育／育成支援に関して＞キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
製品統括 住設・産機向け自社製品のプロダクトマネジメント/海外担当/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の主力製品の一つでもある自社製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。（主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様）
具体的な業務内容：
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場＆担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
具体的な業務内容：
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場＆担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
製品統括（プロダクトマネージャー）/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
営業本部の中にあるスイッチ・コネクタ製品の販売に特化した当該部署にて、以下の業務をお任せ致します。※担当製品はスイッチとなります。
製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。
・販売戦略立案と管理（該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理）
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携（新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進）
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動（顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施）
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア：国内および中華圏（事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。）
・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先：営業本部 精密部品統括の当該部署
製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。
・販売戦略立案と管理（該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理）
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携（新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進）
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動（顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施）
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア：国内および中華圏（事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。）
・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先：営業本部 精密部品統括の当該部署
【千葉県】アプリケーションエンジニア（既設回転機の改造・最適化）/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜880万円
ポジション
アプリケーションエンジニア
仕事内容
納入済みの圧縮機・蒸気タービン・補器類について、お客様の使用状況や運転条件に合わせた改造・最適化提案を行う技術提案業務をお任せします。
具体的には、技術提案内容の検討、コスト・納期確認、提案書作成、お客様との技術打合せなど、受注に向けた技術面の対応を行います。
本ポジションは、既設機器をすべて入れ替えるのではなく、羽根車・軸・補器類などの改造によって、能力増強・効率改善・省エネ化を実現できないかを検討する仕事です。
顧客はエネルギー、オイル＆ガス領域が中心です。海外顧客も多く、英文メール、資料読解、Web会議、提案内容に関する質疑応答など、英語を使った技術コミュニケーションが発生します。
【具体的な業務】
・圧縮機、蒸気タービン、補器類の改造・最適化に関する技術検討
・顧客要求に基づく性能検討、仕様検討、選定
・改造内容に応じたコスト、納期、技術条件の確認
・技術提案書、見積条件、プロポーザルの作成
・顧客との技術打合せ、提案内容の説明、質疑応答
・社内関係部門、海外拠点、サプライヤーとの技術調整
【キャリアステップイメージ】
入社後は、まず圧縮機・蒸気タービンの基礎、性能検査、内部構造、選定方法などを学んでいただきます。
その後、OJTを通じて、圧縮機の改造検討、蒸気タービンの性能検討、補器類の選定・改造検討、技術提案書作成などを担当いただきます。
入社後1年程度で徐々に担当案件を持ち、2〜3年程度で改造案件全体を一通りリードできる状態を目指します。
世界のエネルギー・オイル＆ガス領域の顧客エンジニアと技術的にやり取りしながら、回転機の設計知識と実際の運用ノウハウの両方を身につけることができます。
具体的には、技術提案内容の検討、コスト・納期確認、提案書作成、お客様との技術打合せなど、受注に向けた技術面の対応を行います。
本ポジションは、既設機器をすべて入れ替えるのではなく、羽根車・軸・補器類などの改造によって、能力増強・効率改善・省エネ化を実現できないかを検討する仕事です。
顧客はエネルギー、オイル＆ガス領域が中心です。海外顧客も多く、英文メール、資料読解、Web会議、提案内容に関する質疑応答など、英語を使った技術コミュニケーションが発生します。
【具体的な業務】
・圧縮機、蒸気タービン、補器類の改造・最適化に関する技術検討
・顧客要求に基づく性能検討、仕様検討、選定
・改造内容に応じたコスト、納期、技術条件の確認
・技術提案書、見積条件、プロポーザルの作成
・顧客との技術打合せ、提案内容の説明、質疑応答
・社内関係部門、海外拠点、サプライヤーとの技術調整
【キャリアステップイメージ】
入社後は、まず圧縮機・蒸気タービンの基礎、性能検査、内部構造、選定方法などを学んでいただきます。
その後、OJTを通じて、圧縮機の改造検討、蒸気タービンの性能検討、補器類の選定・改造検討、技術提案書作成などを担当いただきます。
入社後1年程度で徐々に担当案件を持ち、2〜3年程度で改造案件全体を一通りリードできる状態を目指します。
世界のエネルギー・オイル＆ガス領域の顧客エンジニアと技術的にやり取りしながら、回転機の設計知識と実際の運用ノウハウの両方を身につけることができます。
営業部長/ニッチ分野で高シェアを誇るメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
営業部長
仕事内容
●ニッチ分野におけるシェアトップクラスのメーカーである当社において、営業部長として全国の営業拠点の管理・運営、および営業本部長の補佐業務全般をお任せいた
します。組織の活性化と戦略実行をリードする重要なポジションです。
【具体的には】
●全国の営業拠点（支店・営業所）のマネジメントおよび目標管理
●営業戦略の立案・実行支援、およびKPIの進捗管理
●営業本部長の特命事項の遂行および組織運営のサポート
●部下の育成、評価、および採用活動の支援
●重要顧客へのトップアプローチや折衝業務
【採用背景】さらなる組織力強化と、次世代のリーダーシップを確立するための増員募集です。
【当社の強み】自社開発の製品力により、顧客の課題に対して直接的な解決策を提案できる点が強みです。安定した顧客基盤と高いシ
ェアを誇ります。
します。組織の活性化と戦略実行をリードする重要なポジションです。
【具体的には】
●全国の営業拠点（支店・営業所）のマネジメントおよび目標管理
●営業戦略の立案・実行支援、およびKPIの進捗管理
●営業本部長の特命事項の遂行および組織運営のサポート
●部下の育成、評価、および採用活動の支援
●重要顧客へのトップアプローチや折衝業務
【採用背景】さらなる組織力強化と、次世代のリーダーシップを確立するための増員募集です。
【当社の強み】自社開発の製品力により、顧客の課題に対して直接的な解決策を提案できる点が強みです。安定した顧客基盤と高いシ
ェアを誇ります。
マネージャー候補 技術営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1310万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業本部において、国内・韓国顧客向けに自社製品の技術営業をご担当いただきます。マネージャー候補としてご入社いただき、自社製品や営業スタイルを理解いただきながら、近い将来マネージャーとして部を牽引いただきたいと考えております。
【具体的には】
1. 顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
2. 自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
3. 顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
4. 開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
【ビジョン／ミッション】
当社の強みである自社製品をセットで保有していることを活かし、データの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案の実現を目指しています。複雑化・多様化する半導体業界において、当社ならではの価値創出を共に検討する仲間を募集しています。
【組織の強み／魅力】
半導体市場はAI、メタバース、自動運転、IoT等の高度化・利用拡大により今後も成長が予想されます。国内の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関わり自己成長できる環境です。研究開発段階での装置導入が多く、顧客先の開発に応じたカスタマイズも必要となります。最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当するため、やりがいや専門性を感じられるポジションです。
【キャリアパス】
営業部門で営業キャリアを積んだ後、営業本部内でジョブローテーションを行い、台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことも可能です。
【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。上司との1on1を実施するなど、柔軟な働き方とコミュニケーション最適化を模索しています。
【その他】
出張有無：有（自社工場 月2〜4回、日本・韓国顧客 2〜3回/週程度。Teamsでの打合せ積極活用可）。駐在有無：現状は無し（東京本社からの対応）。
教育／育成支援：キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等。
業務の変更範囲：会社の定める業務。
【具体的には】
1. 顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
2. 自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
3. 顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
4. 開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
【ビジョン／ミッション】
当社の強みである自社製品をセットで保有していることを活かし、データの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案の実現を目指しています。複雑化・多様化する半導体業界において、当社ならではの価値創出を共に検討する仲間を募集しています。
【組織の強み／魅力】
半導体市場はAI、メタバース、自動運転、IoT等の高度化・利用拡大により今後も成長が予想されます。国内の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関わり自己成長できる環境です。研究開発段階での装置導入が多く、顧客先の開発に応じたカスタマイズも必要となります。最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当するため、やりがいや専門性を感じられるポジションです。
【キャリアパス】
営業部門で営業キャリアを積んだ後、営業本部内でジョブローテーションを行い、台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことも可能です。
【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。上司との1on1を実施するなど、柔軟な働き方とコミュニケーション最適化を模索しています。
【その他】
出張有無：有（自社工場 月2〜4回、日本・韓国顧客 2〜3回/週程度。Teamsでの打合せ積極活用可）。駐在有無：現状は無し（東京本社からの対応）。
教育／育成支援：キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等。
業務の変更範囲：会社の定める業務。
製品統括・プロダクトマネジメント/海外担当/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主力製品の一つでもある自社製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。（主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様）
具体的な業務内容：
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場＆担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
具体的な業務内容：
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場＆担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
製品統括・営業統括・プロダクトマネージャー/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
営業本部の中にある自社製品の販売に特化した部署（SC統括部）にて、以下の業務をお任せ致します。
※担当製品は自社製品となります。
自社製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。
※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、自社製品軸で組成された組織です。
その自社製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。
その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。
・販売戦略立案と管理（自社製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理）
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携（新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進）
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動（顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施）
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア：国内および中華圏（事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。）
・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先：営業本部 精密部品統括 SC統括部
※担当製品は自社製品となります。
自社製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。
※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、自社製品軸で組成された組織です。
その自社製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。
その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。
・販売戦略立案と管理（自社製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理）
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携（新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進）
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動（顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施）
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア：国内および中華圏（事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。）
・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先：営業本部 精密部品統括 SC統括部
【神奈川県】冷凍機の制御設計エンジニア ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはメンテナンス用の部品設計を担当していただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
メンテナンス用の部品設計からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計なども担当していただきます。制御技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は制御技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の制御設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識はもちろんのこと、溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械の制御を設計し、冷凍機を末永く使用できる状態になった際の喜びは格別です。当社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
メンテナンス用の部品設計からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計なども担当していただきます。制御技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は制御技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の制御設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識はもちろんのこと、溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械の制御を設計し、冷凍機を末永く使用できる状態になった際の喜びは格別です。当社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。
サービス事業推進リーダー/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1340万円
ポジション
サービス事業推進リーダー
仕事内容
【業務内容】
当社ナノテクノロジーソリューション事業統括部 プロセスシステム営業本部 サービスビジネス推進部にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、当社を牽引する事業部のひとつとなります。
今回はエッチング装置を設計開発しているプロセスシステム営業本部の中で、サービス事業（全海外現地法人を含む）に関して、特に従来の個別契約からサービス契約型への移行を主軸とした業務が中心となります。
持続的な価値を創出するサービス契約の設計（顧客価値と当社の財務価値の両立）、本体事業との連携、顧客との交渉支援などを通じて、サービス営業（サービス事業における営業活動）を担っていただきます。
顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、顧客への価値提供の向上とともにマネタイズの両立も推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・サービス契約型ビジネスへの移行を推進するための戦略立案および施策実行
・顧客価値と当社の財務価値を両立させるサービス契約の設計・提案
・海外現地法人を含むグローバルなサービス事業の企画・運営支援
・本体事業（装置販売）との連携強化によるサービス価値の最大化
・顧客との契約交渉における営業支援および社内関係部門との調整
・サービス営業活動におけるKPI設計・モニタリング・改善提案
・リカーリングビジネス拡大に向けた新規サービスモデルの企画・導入
・市場・顧客ニーズの分析に基づくサービスメニューの最適化
ご入社後は、保守契約締結の推進、CIPメニューの構築、修理ビジネスの構築など顧客にカスタマイズした形で提供価値・付加価値を増やしていくためのビジネス構築をメインで担っていただきます。
今後は新たなサービスモデルの企画なども含め、サービスの充実度を上げていきたいと考えております。
社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
ジョインいただいた後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
●変更の範囲
会社の定める業務
【主な取扱製品】
プロセス装置（エッチング装置）に関わるサービス（パーツ、改造、ソリューション等）
【ビジョン／ミッション】
サービス価値を深化させ、顧客満足度向上を意識・行動する。
【組織の強み／魅力】
リカーリング事業の拡大に向けた企画・立案、部門間連携を推進しています。主な取り組み領域は、「製品ライフサイクルにおけるサービス企画」や「再生ビジネス構築」など、先進的かつ戦略的なテーマに取り組んでいます。
ご入社いただいた後は地域や顧客を限定せず、ワールドワイドに対応することが可能なため、横断的に知識を身に着けていくことやグローバルに活躍することが可能な環境です。
また、当社半導体製造装置の事業に貢献しており、営業本部、製品本部、コーポレート部門、現地法人など、幅広い関係部門と連携しながら業務を推進できる点も大きな魅力です。
複雑な半導体製造プロセスの中でも複数の装置を持ち合わせている点や多岐に渡る事業領域で展開しているからこその安定感やリソースの豊富さは当社の強みであり、これからビジネス構築していくフェーズにおいて、前例が多くない中で様々なチャレンジ・機会がございます。
【キャリアパス】
当部署にジョインいただいた後は業務を理解いただき、ゆくゆくはリーダーとしてサービス事業の中核として牽引いただきたいと考えております。
その後は管理職を始めとしてキャリアアップいただきたいと考えております。※本人の希望に応じたキャリア設計も可能な環境です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。※実態としては週3日リモートワークなどのイメージとなります。
＜出張／駐在に関して＞
国内出張：地方拠点への出張あり、海外出張：海外各国への出張あり（頻度：月1回程度、期間：数日〜1週間程度）
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
当社ナノテクノロジーソリューション事業統括部 プロセスシステム営業本部 サービスビジネス推進部にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、当社を牽引する事業部のひとつとなります。
今回はエッチング装置を設計開発しているプロセスシステム営業本部の中で、サービス事業（全海外現地法人を含む）に関して、特に従来の個別契約からサービス契約型への移行を主軸とした業務が中心となります。
持続的な価値を創出するサービス契約の設計（顧客価値と当社の財務価値の両立）、本体事業との連携、顧客との交渉支援などを通じて、サービス営業（サービス事業における営業活動）を担っていただきます。
顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、顧客への価値提供の向上とともにマネタイズの両立も推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・サービス契約型ビジネスへの移行を推進するための戦略立案および施策実行
・顧客価値と当社の財務価値を両立させるサービス契約の設計・提案
・海外現地法人を含むグローバルなサービス事業の企画・運営支援
・本体事業（装置販売）との連携強化によるサービス価値の最大化
・顧客との契約交渉における営業支援および社内関係部門との調整
・サービス営業活動におけるKPI設計・モニタリング・改善提案
・リカーリングビジネス拡大に向けた新規サービスモデルの企画・導入
・市場・顧客ニーズの分析に基づくサービスメニューの最適化
ご入社後は、保守契約締結の推進、CIPメニューの構築、修理ビジネスの構築など顧客にカスタマイズした形で提供価値・付加価値を増やしていくためのビジネス構築をメインで担っていただきます。
今後は新たなサービスモデルの企画なども含め、サービスの充実度を上げていきたいと考えております。
社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
ジョインいただいた後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
●変更の範囲
会社の定める業務
【主な取扱製品】
プロセス装置（エッチング装置）に関わるサービス（パーツ、改造、ソリューション等）
【ビジョン／ミッション】
サービス価値を深化させ、顧客満足度向上を意識・行動する。
【組織の強み／魅力】
リカーリング事業の拡大に向けた企画・立案、部門間連携を推進しています。主な取り組み領域は、「製品ライフサイクルにおけるサービス企画」や「再生ビジネス構築」など、先進的かつ戦略的なテーマに取り組んでいます。
ご入社いただいた後は地域や顧客を限定せず、ワールドワイドに対応することが可能なため、横断的に知識を身に着けていくことやグローバルに活躍することが可能な環境です。
また、当社半導体製造装置の事業に貢献しており、営業本部、製品本部、コーポレート部門、現地法人など、幅広い関係部門と連携しながら業務を推進できる点も大きな魅力です。
複雑な半導体製造プロセスの中でも複数の装置を持ち合わせている点や多岐に渡る事業領域で展開しているからこその安定感やリソースの豊富さは当社の強みであり、これからビジネス構築していくフェーズにおいて、前例が多くない中で様々なチャレンジ・機会がございます。
【キャリアパス】
当部署にジョインいただいた後は業務を理解いただき、ゆくゆくはリーダーとしてサービス事業の中核として牽引いただきたいと考えております。
その後は管理職を始めとしてキャリアアップいただきたいと考えております。※本人の希望に応じたキャリア設計も可能な環境です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。※実態としては週3日リモートワークなどのイメージとなります。
＜出張／駐在に関して＞
国内出張：地方拠点への出張あり、海外出張：海外各国への出張あり（頻度：月1回程度、期間：数日〜1週間程度）
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。