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営業・フィールドエンジニア、800万以下の転職求人

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営業・フィールドエンジニア、800万以下の転職求人一覧

新着 製品統括 住設・産機向け自社製品のプロダクトマネジメント/海外担当/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の主力製品の一つでもある自社製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様)

具体的な業務内容:
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。

新着 製品統括(プロダクトマネージャー)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
営業本部の中にあるスイッチ・コネクタ製品の販売に特化した当該部署にて、以下の業務をお任せ致します。※担当製品はスイッチとなります。
製品の専任として、営業活動(技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして)及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。
・販売戦略立案と管理(該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理)
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携(新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進)
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動(顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施)
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア:国内および中華圏(事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。)
・体制:エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先:営業本部 精密部品統括の当該部署

新着 提案営業(電子部品)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は新たな価値創造を加速するための増員です。コネクタは当社のコア事業の一つであり、非常に重要な位置づけです。既存ビジネスの拡大はもちろん、新規開拓により今後のさらなる事業拡大を志向する中で、当グループ全体での営業体制の整備、顧客管理のあり方などを再構築することとなりました。営業体制の強化・商流の当グループ内統一化をおこなうことになり、新たな人員をお迎えしドライブしていくため増員となります。

<仕事内容>
精密部品における世界トップクラスの技術力をバックに、自社製品の高付加価値な電子部品および関連製品を組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
既存顧客への深耕営業・提案活動:主に国内の民生家電メーカーおよび家電製品向け部品・モジュール・ユニット製造に関わる顧客に対し、自社製品の販売、技術提案を行います。

<具体的な業務内容>
・営業スタイル:ルートセールスがメインですが、新規顧客開拓にも関わっていただきます。営業先としては直販、代理店両方に関わる可能性があります。
・担当エリア:東日本地域(静岡以東)
・担当顧客例:民生(コンシューマ)系の販売先

<仕事の特徴・やりがい>
・当社は精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・当グループの売上高は海外比率が高く、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

新着 提案営業(OA機器向け)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【仕事内容】
複合機やプリンターなどのOA機器に使用される、当社の超精密部品群(ベアリング、モーター、電源IC、センサーなど)の提案営業をお任せします。
世界トップシェア製品や先端技術を組み合わせ、顧客の製品開発における課題解決・性能向上に貢献する、技術的かつ戦略的な提案を行うポジションです。
<具体的には>
◆既存顧客への提案・深耕営業:
・複合機の高性能化や省電力化といった顧客の製品戦略を深く理解し、当社の幅広い製品ラインナップ(高性能モーター、精密ベアリング、電源IC、センサーなど)の中から最適なソリューションを提案します。
・技術部門と連携し、顧客の設計思想に合わせたカスタマイズ提案や新製品の共同開発をリードします。
◆新規顧客の開拓:
・新規のOA機器メーカーや、既存顧客の別部門に対し、当社の独自の技術が生み出す新たな価値を提案し、取引の拡大を目指します。

<取り扱い製品例>
・回転機器:パワーブラシレスモーター(複合機の紙送り・トナー機構駆動など)、ステッピングモーター、ファンモーター、ブロワ
・機械加工品:ミニチュア・小径ボールベアリング
・電子機器:電源IC、センサー など ※OA機器の小型化・高効率化・省電力化に直結する高性能部品が中心です。

【仕事のやりがい】
1. 製品力
当社は、ベアリングに代表される「超精密機械加工技術」と、モーター、センサー、半導体などの「エレクトロニクス技術」を融合させた、独自のソリューションを提供しています。 家庭やオフィス、産業インフラなど、あらゆるシーンで当社の製品が不可欠な存在となっており、世界トップシェアの製品を武器に、顧客の「ものづくり」の根幹を支えるやりがいがあります。
2. グローバルなキャリアと成長機会
・グローバル展開:世界各国で拠点を展開し、海外生産比率、売上高に占める海外比率も高いです。
・活躍のフィールド:ビジネスシーンで英語を使う機会も多々あり、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートや海外駐在のチャンスなど、グローバルな営業活動に早期から携われます。
3. 若手にも大きな裁量と成長を期待する風土
年次に関係なく、幅広い製品を扱う重要顧客を任されるなど、若手社員にも大きな裁量が与えられます。また、部門を超えた多くの専門家と連携し、当社の強みである連携力を最大限に引き出すためには、周囲を巻き込む力が重要です。自らの信念と行動力をもって、大きなプロジェクトを推進していくことで、営業として飛躍的な成長を遂げることができます。

新着 【千葉県】アプリケーションエンジニア(大型産業機器の海外顧客向け)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
石油・ガス、電力、水素、アンモニア等のエネルギー分野のプラント向けにターボ機械(圧縮機、タービン等)を提供している当社にて、営業が獲得したリード顧客に対する技術的な基本計画と受注活動を行います。市場の最前線で世界各国のお客様のご要望を受け取り、競争力のある製品やサービスを具体化してご提案し、案件受注することがミッションです。当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。
本ポジションは「単なる見積作成」ではなく、顧客要求を技術仕様に落とし込み、性能計算・機種選定、顧客とのTechnical Meeting等を通じて“受注に向けた技術仕様の合意形成”をリードする役割です。
<具体的な業務>
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書(テクニカルプロポーザル)の作成
・顧客との技術打合せ(海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務
※営業部門が商務・窓口を担い、本ポジションが技術仕様の合意形成を担う形で案件を進めます(案件状況により複数名のチーム体制で対応します)。
※社内に加え、国内外の当グループ会社(主に米国)や世界中のサブサプライヤーとも連携しながら、提案の実現性(仕様・コスト・納期)を含めて取りまとめます。
【募集部門】
当グループの技術計画第一部(エアロ)
※当グループ採用となります。
当社はエネルギーカンパニーの中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は2週間程度のトレーニング後、OJT(スコアカード等で習熟を可視化)を通じて、1年目はコンプレッサの選定・性能計算を中心に基礎を固め、2年目以降はタービン・補機の選定や提案書作成、客先対応補佐(Technical Meetingでの説明・質疑応答)へ段階的に業務を拡張します。そのうえで、ご本人の志向に応じてキャリアを多方面に広げられる可能性がある点が本ポジションの特長です。
・ビジネス/対外折衝に興味が強い方:顧客との合意形成・提案活動を軸に、将来的に営業やプロジェクトマネージャーとして案件推進の中核を担うキャリア形成が可能です。
・技術を深めたい方:性能検討・仕様確定の経験を土台に、設計やプロジェクトエンジニアとしてより上流の技術責任を担うキャリア形成が可能です。
また当社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。難易度の高い案件でも早い段階から携わることが可能です。設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力やとコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き、技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。アプリケーションエンジニアは受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。新規案件・カスタマイズ案件が中心のため、同じことの繰り返しが少なく、技術とビジネスの両面で市場価値を高められる点が特徴です。
【当グループとの共通点と違い】
会社規則や人事制度は当グループと同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当グループに比べひとりひとりの裁量権が大きいことが当社の特長です。

新着 【千葉県】アプリケーションエンジニア(既設回転機の改造・最適化)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
アプリケーションエンジニア
仕事内容
【業務内容】
納めた自社製品をお客様の使用状況に合わせた改善提案をする技術見積業務。
より具体的には、技術提案内容検討・コストや納期確認・提案書の作成、お客様との技術打合せなど、受注に向け技術面の対応を行います。

【募集部門について】
当社のGlobal Service Business Unit エンジニアードソリューション部 エンジニアードソリューション課(エアロ)
※当グループ会社採用となります。

▼当グループと当社
当社は当グループの中核を担っており、グローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。

【キャリアステップイメージ】
入社後は自社製品を理解頂くトレーニング後、OJTにて遠心圧縮機・蒸気タービンの選定・補機の仕様理解・技術提案書作成、入社後1年程度で徐々に独立し改造案件全体をリードしていきます。
我々のお客様は世界の官民トップ企業です。それら企業のエンジニアとの技術交渉から、回転機の設計と実際に運用する両方の生きたノウハウ習得が可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は、お客様の多くが海外におり、海外拠点にいる日本人以外の社員と協業することが多いグローバル企業です。また、当社のサプライヤーも海外がほとんどです。グローバルな活躍が可能です。
世界のトップ企業に在籍するトップエンジニアとの交渉から、ハイレベルの仕様にしばられない現実的な解を求めるプロセスや技術力を体得できます。
アプリケーションエンジニアの上司は海外拠点にあるエンジニアードソリューション部におり、グローバルなやりとりを常に経験することができます。

新着 受注後プロジェクトマネジメント(グローバル案件)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】エネルギー分野(肥料、Oil & Gas、石油化学、発電、水素・アンモニア等)のプラントで使用される、カスタム回転機器(ポンプ/遠心圧縮機/蒸気タービン/クライオポンプ等)のプロジェクトマネジメントをお任せします。受注後、営業部門から案件を引き継ぎ、引き渡しまでの契約遂行を“会社の顔”として担うポジションです。
具体的には、受注後 出荷/納入までのプロジェクト推進(進捗/工程/スケジュール管理)、売上・請求・入金管理、案件別損益管理、貿易実務、リスクの予見とヘッジ、課題発生時の対策方針の策定とチームへの指示、顧客との課題共有・方針協議、必要に応じた変更契約の締結、顧客対応(英語):電話/メール/Web会議が日常、海外顧客先への出張(年数回、数日程度の会議)があります。立会試験等で顧客来社の受入れ対応もあります。
製造・プロジェクトの特徴として、主に国内工場で製造する機器のPMが中心ですが、海外工場で製造される機器を含むパッケージングPJもハンドリングします。
【当部門の役割・業務概要・魅力】当社製品は、顧客の肥料プラント、石油精製・化学プラント、発電所等で重要な機器となることが多く、顧客からの期待値が高いです。オーダーメイドのカスタム設計、製造製品のため、プロジェクトマネージャーの対応が顧客からの評価に直結し、そこにやりがいを求める人物に最適です。エネルギー、Oil&Gas、電力業界の顧客(エンドユーザー、EPC)とのコミュニケーションを通じて、今後のエネルギー業界の動向や、必要となる技術面での知見、実力も磨くことができます。調達部門とともに、グローバルなサプライヤの納期管理も行い、サプライチェーンの知見も身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】入社後は、経験豊富なプロジェクトマネージャーのサポートを通じて、顧客とのコミュニケーション、社内関係部署との連携、製品知識の取得、工程管理/リスク管理/売上、損益管理、貿易実務などをOJT形式で幅広く学んでいただきます。その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当できるプロジェクトマネージャーとしてのデビューを想定しています。経験を重ねる中で、より高難度かつ高要求なプロジェクトにも挑戦していただきます。当社はグローバル拠点にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。

新着 【千葉】大型産業機械に関する技術サポート業務/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】国内外のお客様向けに納入して稼働している産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロア、ホットガスエキスパンダー、ガスタービン装置、クライオジェニックポンプの各機器や関連する補機・装置について以下の業務を行い、お客様に供給した産業機械が適切かつ満足な性能を得られ、総合的に意図された能力を発揮できるようお客様をサポートします。
本募集は、出荷後(据付) 試運転までのフェーズを主に担当するグループでの採用を想定しています。
1. 当社新規納入機器・装置の据え付けから試運転までの間の技術的支援
2. 当社納入機器・装置のお客様からの技術問い合わせに対しての対応及びトラブルシューティング
3. 技術問い合わせ対応の一環として、機器・装置の信頼性向上のための改造提案・立案
4. 現地の技術指導フィールドサービスエンジニアへの技術的支援
5. フィールドサービスエンジニアに対しての技術内容のトレーニングの提供
6. 見積・積算部門への技術的サービスの提供
加えて、顧客要望に基づくサポート(サービス部品の特定・軸受温度高不具合・振動不具合関連、運転点変更の性能評価、運転点変更に関する検討依頼 等)にも対応します。
本ポジション(出荷後 試運転)はリモート支援が中心で、出張は頻度としては多くありません(例外的に、大きな不不具合時には対応する可能性があります)。
シンガポール、ヨーロッパ、アメリカにそれぞれの地域担当の技術サービス部門があるため、各地域との情報共有や協働も行います。
袖ケ浦拠点はアジアパシフィックを管轄し、シンガポール拠点とも連携しながら対応します。なお据付 試運転の支援は「地域区分」よりも「製造拠点ベース」で担当する運用です。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】Global Service Business Unit 技術サービス部 ※当グループ採用となります。
技術サービス部は課ではなく2グループ体制で、1.出荷後(据付) 試運転グループ(今回ここでの採用を想定)、2.試運転以降グループで運用しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】世界トップレベルの技術を誇る産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロア、ホットガスエキスパンダー、ガスタービン装置、クライオジェニックポンプについて、納入済み 営業運転中機器に対して技術サービスの提供を行います。
◎お客様からの技術問い合わせへの対応、トラブルシューティングを実施。技術的な検討を行う機会が多く豊富な知見をしっかりと積むことが可能です。
◎より優れたもの/信頼性の高いものへ転じる様々なソリューションの提案を行い、幅広くお客様へのサポートを実施します。
◎お客様とふれあい、寄り添うことにより、お客様からの満足度を直接感じとることができ、やりがいを感じられる部署です。
【キャリアステップイメージ】入社後は製品単体設計や装置設計に関するトレーニングを通して各製品群の知識や組織体制・連携の理解を深めていただき、その後上記業務を担当いただきます。将来的にはグローバルでの顧客サポートにおいて当社をリードするエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。OJTは出荷後 試運転グループの専任者が中心となって担当する予定です。

新着 海外×カスタムポンプ修理を支える技術サポート(技術判断・調整ポジション)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
アフター市場におけるエネルギー業界向けカスタムポンプの修理・改造案件に関する技術サポート業務をお任せします。
本ポジションで担当いただく製品はカスタムポンプで、修理およびそれに付随する組立・部品製造に関する技術サポートに特化した業務内容です。
日本向けの修理業務については国内工場で対応していますが、海外現地ではカスタムポンプに関する技術知見が十分でないケースも多く、海外拠点と国内工場・技術者をつなぎ、技術内容を整理・伝達してサポートする役割を担っていただきます。
具体的には、
・海外拠点からの修理・製造・改造に関する技術的な問い合わせ対応
・製品構造、材料特性等を踏まえた修理・補修方法の検討
・部品交換に加え、溶接等による補修を含めた修理方法の検討
・必要部品や作業内容の整理、見積条件の作成
・国内工場、設計、品質部門との技術的な調整・展開
などを行います。
※溶接等の指示書の作成自体は専門部門が担当します。
案件ごとに条件や対応方法が異なるカスタム製品のため、画一的な対応ではなく、状況を整理しながら最適解を考えていく技術判断力と調整能力が求められます。
入社後は、まずアフター案件を通じてカスタムポンプの構造や修理フローを理解していただき、徐々に海外案件の主担当として技術的な判断・調整業務を担っていただくことを想定しています。
初年度は工場で実機を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションの最大の特長は、海外現地では判断が難しい技術課題に対し、日本側の技術的な支援役として価値を発揮できる点です。
カスタムポンプは製品のラインナップや材質のバリエーションが多いため、製品構造や材料特性を整理し、関係者が納得できる形で技術的な判断・説明を行うことが求められます。
当社にとっては比較的新しい製品群であるからこそ、業務の定型化や仕組みづくり、サービス化にも関われる裁量の大きさがあります。

【キャリアステップイメージ】
まずはカスタムポンプの修理・改造案件に関する技術サポート業務を通じて、製品構造や修理・補修に関する技術判断力を身につけていただきます。
その後は、ご本人の志向に応じて、
・アフター市場における技術企画・サービス企画
・新規サービス立ち上げ
・設計、技術開発部門
など、技術を軸とした幅広いキャリア展開が可能です。

新着 【千葉県】フィールドエンジニア(電気/計装)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】国内外の顧客向け自社製品(コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
・当社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・当社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供(対社内)
・各機種見積補助
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】当社 Global Service Business Unit フィールドサービス部 サービス課
※当グループ会社採用となります。

【キャリアイメージ】入社後は計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。その後、国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。

【当社製品について】当社製品はオイル&ガス市場や石油化学プラントに納品されます。当社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で当グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。国内だけではなく海外向けの需要がございます。

【当社との共通点と違い】会社規則や人事制度は当社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが特長です。

新着 【千葉/東京】大型産業機器に関わる国内顧客向けアフターサービス営業/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】エネルギー業界における国内既存顧客に対する予防保全・点検・改善提案等のアフターサービス営業をお任せします。現状では、顧客からの引き合いが多く受け身の営業活動が中心となっておりますが、今後は、まずは組織体制を整え、より業界や顧客のニーズを捉えた能動的なプロアクティブ型の営業活動を行いたいと考えています。具体的には、1. メンテナンス用の部品や工場整備に関わる営業活動2. 顧客からの問い合わせ対応/提案、交渉3. 社内関連部署との連携(ex.積算部門と連携した見積書の作成等)といった営業活動に加え、4. アフターサービス販売戦略の立案、実施5. 競合状況の調査6. マーケティング活動や提案書の作成7. 輸出入業務8. リスク管理・審査対応といった自社製品・サービス価値、顧客満足度向上に向けた取り組みも期待しています。※変更の範囲:会社の定める業務
<入社後について>入社後、先輩社員とのOJTを通じて、営業活動を担当しながら全体的な業務の流れをご理解いただきます。オイル&ガス業界や回転機械などの自社製品に対する知見がなかったとしても、組織としてしっかりとフォローアップし育成・教育を行いますので、安心してご応募ください。大切なのは、顧客の視点に立ち、周囲と協業しながら、能動的に顧客への提供価値向上に取り組む姿勢です。
【配属部門】当グループの当部門※当社採用となります。
▼当グループと当社:当社は当グループの中核を担っており、当グループ会社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【働き方】通勤:最寄駅の長浦駅、横浜駅、羽田空港第1ターミナルより直通通勤バス有。多くの社員が都内や神奈川から通勤しています。在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務可。平均残業時間:月。
【キャリアステップイメージ】入社後は国内の担当顧客営業として経験を積んでいただき、数年後には顧客対応に限らず、国内外での営業戦略の立案や展開に深く関わっていただくことを期待しています。転居を伴う異動や出張・赴任の可能性もございますが、それはビジネスの拡大と成長のために不可欠な要素です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】本ポジションは当社の収益の源泉であるアフターサービス営業活動の最前線に位置しており、国内外で活躍するグローバルサービス営業の一員として、多様な業務に携わることができます。担当の顧客を中心に、大小さまざまな案件に関わり、顧客満足度の向上や会社の業績向上に貢献することができます。また当社では、当グループ会社の品質やサポートサービスに加え、当グループのグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしています。
【当グループ会社との共通点と違い】会社規則や人事制度は当グループ会社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当グループ会社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが当社の特長です。

新着 技術検討を担うアフターサービスエンジニア(見積・提案)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1290万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした自社製品の見積・技術提案業務をお任せします。
本ポジションは、単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。

具体的には、
・高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務
・性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案
・その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開
・営業部門からの技術的な問い合わせ対応
・必要に応じて営業同行での顧客説明(月1回程度)
などを担当いただきます。

特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しており、今回の募集ではこの領域を担っていただける方を求めています。

入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。
その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。
初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
当社の Global Service Business Unit サービスパーツ部 GS技術計画第二課
※当グループ会社採用となります。

▼当社の事業部門
当社は当社の事業部門の中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。

【キャリアステップイメージ】
まずはアフター市場における見積・技術提案業務を通じて、製品知識、技術検討力、顧客対応力を身につけていただきます。
その後は、ご本人の志向に応じて、
・アフター市場における技術企画・サービス企画
・新規品見積部門
・設計、技術開発部門
など、技術を軸とした幅広いキャリア展開が可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
本部門の最大の魅力は、世界各国の顧客やグループ会社と連携しながら、技術的な提案を通じて案件を創出できる点です。
技術的な折衝においては、「価格ありき」ではなく、なぜその提案が最適なのかを技術的に説明し、納得いただくことを大切にしています。
将来的には、企画・設計・開発側へのキャリア展開の可能性もあり、技術者としての視野を広げられる環境です。

新着 マネージャー候補 技術営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業本部において、国内・韓国顧客向けに自社製品の技術営業をご担当いただきます。マネージャー候補としてご入社いただき、自社製品や営業スタイルを理解いただきながら、近い将来マネージャーとして部を牽引いただきたいと考えております。

【具体的には】
1. 顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
2. 自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
3. 顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
4. 開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。

【ビジョン/ミッション】
当社の強みである自社製品をセットで保有していることを活かし、データの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案の実現を目指しています。複雑化・多様化する半導体業界において、当社ならではの価値創出を共に検討する仲間を募集しています。

【組織の強み/魅力】
半導体市場はAI、メタバース、自動運転、IoT等の高度化・利用拡大により今後も成長が予想されます。国内の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関わり自己成長できる環境です。研究開発段階での装置導入が多く、顧客先の開発に応じたカスタマイズも必要となります。最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当するため、やりがいや専門性を感じられるポジションです。

【キャリアパス】
営業部門で営業キャリアを積んだ後、営業本部内でジョブローテーションを行い、台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことも可能です。

【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。上司との1on1を実施するなど、柔軟な働き方とコミュニケーション最適化を模索しています。

【その他】
出張有無:有(自社工場 月2〜4回、日本・韓国顧客 2〜3回/週程度。Teamsでの打合せ積極活用可)。駐在有無:現状は無し(東京本社からの対応)。
教育/育成支援:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等。
業務の変更範囲:会社の定める業務。

新着 製品統括・プロダクトマネジメント/海外担当/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主力製品の一つでもある自社製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様)

具体的な業務内容:
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。

新着 製品統括・営業統括・プロダクトマネージャー/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
営業本部の中にある自社製品の販売に特化した部署(SC統括部)にて、以下の業務をお任せ致します。
※担当製品は自社製品となります。

自社製品の専任として、営業活動(技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして)及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。
※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、自社製品軸で組成された組織です。
その自社製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。
その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。

・販売戦略立案と管理(自社製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理)
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携(新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進)
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動(顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施)
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理

・担当エリア:国内および中華圏(事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。)
・体制:エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先:営業本部 精密部品統括 SC統括部

新着 提案営業(OA機器向け)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
世界のものづくりを支える「自社サービス」を駆使し、顧客の製品開発をリードする
【仕事内容】
複合機やプリンターなどのOA機器に使用される、当社の超精密部品群(ベアリング、モーター、電源IC、センサーなど)の提案営業をお任せします。
世界トップシェア製品や先端技術を組み合わせ、顧客の製品開発における課題解決・性能向上に貢献する、技術的かつ戦略的な提案を行うポジションです。
<具体的には>
◆既存顧客への提案・深耕営業:
・複合機の高性能化や省電力化といった顧客の製品戦略を深く理解し、当社の幅広い製品ラインナップ(高性能モーター、精密ベアリング、電源IC、センサーなど)の中から最適なソリューションを提案します。
・技術部門と連携し、顧客の設計思想に合わせたカスタマイズ提案や新製品の共同開発をリードします。
◆新規顧客の開拓:
・新規のOA機器メーカーや、既存顧客の別部門に対し、当社の技術が生み出す新たな価値を提案し、取引の拡大を目指します。

<取り扱い製品例>
・回転機器:パワーブラシレスモーター(複合機の紙送り・トナー機構駆動など)、ステッピングモーター、ファンモーター、ブロワ
・機械加工品:ミニチュア・小径ボールベアリング
・電子機器:電源IC、センサー など ※OA機器の小型化・高効率化・省電力化に直結する高性能部品が中心です。

【会社の特徴と仕事のやりがい】
1. 世界の常識を変える「違い」を生み出す製品力
当社は、ベアリングに代表される「超精密機械加工技術」と、モーター、センサー、半導体などの「エレクトロニクス技術」を融合させた、独自の「自社サービス」を提供しています。家庭やオフィス、産業インフラなど、あらゆるシーンで当社の製品が不可欠な存在となっており、世界トップシェアの製品を武器に、顧客の「ものづくり」の根幹を支えるやりがいがあります。
2. グローバルなキャリアと成長機会
・グローバル展開:グローバルに拠点を展開し、高い海外生産比率、海外売上比率を誇ります。
・活躍のフィールド:ビジネスシーンで英語を使う機会も多々あり、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートや海外駐在のチャンスなど、グローバルな営業活動に早期から携われます。
3. 若手にも大きな裁量と成長を期待する風土
年次に関係なく、幅広い製品を扱う重要顧客を任されるなど、若手社員にも大きな裁量が与えられます。また、部門を超えた多くの専門家と連携し、当社の強みを最大限に引き出すためには、周囲を巻き込む力が重要ですし、自らの信念と行動力をもって、大きなプロジェクトを推進していくことで、営業として飛躍的な成長を遂げることができます。

新着 冷却塔・ポンプ・送風機のセールスエンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】冷却塔をはじめ、ポンプ・ファンを保有する顧客(ビル・商業施設・工場等)に対して、設備更新や改善の提案営業を行います。本ポジションでは、既存納入先顧客への設備更新・改善提案を行いながら、顧客が保有する別拠点(工場・ビル等)への展開や新たな設備導入提案を通じて、新規案件の創出を推進していただくことを期待しています。単なる保守・サービス対応ではなく、顧客との関係性を起点に新しいビジネス機会を見つけ、設備更新や新規導入案件を広げていく「開発型の営業」が特徴のポジションです。

●業務詳細
・新規案件の創出
既存顧客との関係を起点に、別工場・別施設などへの横展開提案を行い、新たな設備導入・更新案件を創出します。
・設備更新・改善提案
冷却塔やポンプなどの設備機器について、老朽化や運用課題を踏まえた更新提案、省エネ・合理化提案を行います。
・案件推進・管理
顧客との打ち合わせ、見積作成、更新工事案件の推進など、設備更新・サービス案件の進捗管理を行います。
※ご入社直後は冷却塔をメインにお任せしますが、将来的にはポンプ・ファンもご担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】入社後は製品・設備に関する基礎知識を習得いただきながら、先輩社員のサポートのもと既存顧客を担当し、設備更新提案やサービス案件の営業業務を経験します。その後は顧客設備の理解を深めながら、設備更新・改善提案に加えて、顧客の別拠点への横展開や新規案件の創出など、より主体的な営業活動を担っていただきます。将来的には、セールスエンジニアのエキスパート、または組織マネジメントを担うキャリアを目指していただくことが可能です。なお、当面は現部署での勤務を予定しており、直近での転勤予定はありません。※将来的には転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
・ビル、商業施設、工場などの設備インフラ(冷却塔・ポンプ・ファン等)に関する営業活動を担う部門
・既存顧客との関係を基盤に、設備更新や改善提案を通じて新たな案件を創出する「開発型営業」を推進
・設備の安定稼働や省エネ化、設備更新を通じて顧客の設備運用を支援
●業務概要
・冷却塔を中心とした設備機器の更新提案・改善提案
・既存顧客の別工場・別施設への横展開/新規顧客開拓による新規案件の創出
●魅力
・ビルや工場の稼働を支える設備インフラに関わる営業として、社会基盤を支える仕事ができます
・既存顧客との関係を起点に、顧客が保有する複数拠点(工場・ビル等)へ提案を広げながら、新しい案件を自ら創出していく営業に挑戦できます
・設備更新や省エネ化など、顧客の設備運用課題に対して技術的な視点を踏まえた提案営業の経験を積むことができます

新着 【大阪府】ポンプ・送風機のセールスエンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
関西圏を中心としたポンプ・送風機などのサービス案件について、顧客からの修理・点検依頼を起点に、見積作成/提案/手配/工程調整を担当いただきます。現地作業は協力会社が担うことが基本となり、本ポジションは多数案件を並行して前に進める司令塔としての役割を担います。
●業務詳細
・点検結果(協力会社からの報告)の内容確認、必要部品・対応方針の整理
・修理・更新の見積作成、報告書送付、顧客への説明・提案(主にメール/電話)
・受注後のサービスパーツ/協力会社の手配、工程調整、進捗管理
・問い合わせ対応(内容確認、社内外へのエスカレーションなど)
・例外的に、繁忙期・災害等で協力会社対応が逼迫した場合の現地支援(部品交換等)
※現地作業については協力会社が行うため、基本的には現地へ訪問することはありません。また、現地作業をするわけではないため、土日祝は休みになります。(上記記載のとおり、場合によっては訪問/休日出勤が発生するケースはあります)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後は製品知識やサービス業務の基礎を習得いただきながら、先輩社員のサポートのもと顧客対応やサービス案件の進め方を学んでいただきます。その後は顧客からの修理・点検依頼を起点としたサービス案件を担当し、見積作成、協力会社の手配、工程調整、進捗管理などを通じて、複数案件を主体的に推進していただきます。将来的には、セールスエンジニアのスペシャリストとして顧客対応や案件推進を担うキャリア、または組織を牽引するマネジメントキャリアを目指していただくことが可能です。なお、当面は現部署での勤務を予定しており、直近での転勤予定はありません。※将来的には転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
・関西圏を中心に、自社製品(ポンプ・送風機・冷却塔など)のサービス営業を担う部門
・顧客からの修理・点検依頼を起点に、見積作成、協力会社手配、工程調整などを通じてサービス案件を推進
●業務概要
・ポンプ・送風機などの修理、点検、更新に関するサービス案件の営業活動
・協力会社と連携したサービス案件の手配、工程調整、進捗管理
・顧客設備の状況を踏まえた更新提案、改善提案
●魅力
・ポンプや送風機など、建物や工場の稼働を支えるインフラ設備のサービス営業に携わることができます
・現場作業ではなく、協力会社や社内関係者と連携しながらサービス案件を推進する「司令塔」としてのスキルを磨くことができます

営業技術職/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規プロジェクトの設計提案に関して、オンラインで海外顧客に英語でプレゼンテーションを行い、議論を主導していただきます。

設計やプレゼン資料の作成自体は別のエンジニアが担当しますが、その内容を深く理解し、顧客との擦り合わせや改善依頼を行いながら、主体的に打ち合わせを進めていく役割です。

所属組織は急速に事業成長しており、大きなやりがいを感じられる環境です。

一方で、電子部品業界特有のスピード感が求められ、設計変更などの顧客依頼に対して迅速な対応が求められる難しさもあります。

【神奈川県】ターボ冷凍機の機械設計エンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています】

また、メンテナンス用の部品設計
・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ
・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております】

まずはターボ冷凍機の技術を担当していただきます】

※変更の範囲:会社の定める業務【当部門の役割
・業務概要
・魅力】冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です】

そんな冷凍機の設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます】

また、設計を行う上で、電気
・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります】

様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です】

技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です】

また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます】

多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です】

【キャリアステップイメージ】ターボ冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当していただきます】

ターボ冷凍機
・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます】

当グループの会社とも密に連携しているため、グローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます】

必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています】

今回は圧縮式冷凍機の技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です】

また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります】

【神奈川県】冷凍機の制御設計エンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】当部門ではお客様のご要望に合わせた、自社製品の冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています】

また、メンテナンス用の部品設計
・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ
・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております】

まずはメンテナンス用の部品設計を担当していただきます】

※変更の範囲:会社の定める業務【キャリアステップイメージ】メンテナンス用の部品設計からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計なども担当していただきます】

制御技術全般のスペシャリストになっていただきます】

当グループの海外拠点とも密に連携しているため、グローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます】

必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、海外拠点工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています】

今回は制御技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です】

また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります】

【当部門の役割
・業務概要
・魅力】冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です】

そんな冷凍機の制御設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます】

また、設計を行う上で、電気
・制御の知識はもちろんのこと、溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります】

様々な技術が一体となって機能する機械の制御を設計し、冷凍機を末永く使用できる状態になった際の喜びは格別です】

技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です】

また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます】

多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です】

【神奈川県】吸収冷凍機の機械設計エンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当部門では、お客様のご要望に合わせた自社製品およびその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や、古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させ、リフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も手掛けています。まずは吸収冷凍機の技術を担当していただきます。
【キャリアステップイメージ】
吸収冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらアフター部品の設計や製品設計を担当し、吸収冷凍機技術全般のスペシャリストを目指していただきます。当グループ会社とも密に連携しているため、グローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けることが可能です。今回は吸収冷凍機の技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中からキャリアを築くことが可能です。キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。その設計を通じて、伝熱工学をベースに、材料力学、化学工学、材料、腐食など様々な知識を学ぶことができます。また、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術も重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。当社は国内で初めて自社製品の生産を開始した企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じてスキル習得が可能です。冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見を深める場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。

サービス事業推進リーダー/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1340万円
ポジション
サービス事業推進リーダー
仕事内容
当社サービス事業部門にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。
当社は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売しており、当社を牽引する事業部のひとつとなります。
今回は半導体製造装置のサービス事業(全海外現地法人を含む)に関して、特に従来の個別契約からサービス契約型への移行を主軸とした業務が中心となります。
持続的な価値を創出するサービス契約の設計(顧客価値と当社の財務価値の両立)、本体事業との連携、顧客との交渉支援などを通じて、サービス営業(サービス事業における営業活動)を担っていただきます。
顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、顧客への価値提供の向上とともにマネタイズの両立も推進いただきます。

<具体的な業務内容>
・サービス契約型ビジネスへの移行を推進するための戦略立案および施策実行
・顧客価値と当社の財務価値を両立させるサービス契約の設計・提案
・海外現地法人を含むグローバルなサービス事業の企画・運営支援
・本体事業(装置販売)との連携強化によるサービス価値の最大化
・顧客との契約交渉における営業支援および社内関係部門との調整
・サービス営業活動におけるKPI設計・モニタリング・改善提案
・リカーリングビジネス拡大に向けた新規サービスモデルの企画・導入
・市場・顧客ニーズの分析に基づくサービスメニューの最適化

ご入社後は、保守契約締結の推進、CIPメニューの構築、修理ビジネスの構築など顧客にカスタマイズした形で提供価値・付加価値を増やしていくためのビジネス構築をメインで担っていただきます。今後は新たなサービスモデルの企画なども含め、サービスの充実度を上げていきたいと考えております。
社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。ジョインいただいた後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

【主な取扱製品】
プロセス装置(エッチング装置)に関わるサービス(パーツ、改造、ソリューション等)

【ビジョン/ミッション】
サービス価値を深化させ、顧客満足度向上を意識・行動する。

【組織の強み/魅力】
リカーリング事業の拡大に向けた企画・立案、部門間連携を推進しています。主な取り組み領域は、「製品ライフサイクルにおけるサービス企画」や「再生ビジネス構築」など、先進的かつ戦略的なテーマに取り組んでいます。ご入社いただいた後は地域や顧客を限定せず、ワールドワイドに対応することが可能なため、横断的に知識を身に着けていくことやグローバルに活躍することが可能な環境です。また、当社半導体製造装置の事業に貢献しており、営業本部、製品本部、コーポレート部門、現地法人など、幅広い関係部門と連携しながら業務を推進できる点も大きな魅力です。複雑な半導体製造プロセスの中でも複数の装置を持ち合わせている点や多岐に渡る事業領域で展開しているからこその安定感やリソースの豊富さは当社の強みであり、これからビジネス構築していくフェーズにおいて、前例が多くない中で様々なチャレンジ・機会がございます。

【キャリアパス】
当部署にジョインいただいた後は業務を理解いただき、ゆくゆくはリーダーとしてサービス事業の中核として牽引いただきたいと考えております。その後は管理職を始めとしてキャリアアップいただきたいと考えております。※本人の希望に応じたキャリア設計も可能な環境です。

【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。※実態としては週3日リモートワークなどのイメージとなります。

<出張/駐在に関して>
国内出張:地方拠点への出張あり、海外出張:海外各国への出張あり(頻度:月1回程度、期間:数日〜1週間程度)

<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【神奈川】フィールドエンジニア(現地サイトマネージャ候補)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】粒子線治療製品本部 運用サービス部にて、粒子線治療装置の国内の各サイトにおける運転保守サービスを担っていただきます。
【職務詳細】自社製品の粒子線治療装置の保守業務全般を担当いただきます。具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務(国内においては薬機法に基づく修理業対応)、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど多様な技術で構成されており、幅広い知識を習得できます。今回はこれらの機器のうち加速器機器の保守をお任せ予定です。将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせをした上での点検業務の年間計画立案・調整を担っていただきます。
【入社後の流れ】まずは加速器機器の習得からスタートいただき、現場での点検業務・障害対応を通じて装置理解を深めていただきます。徐々に計画業務や顧客対応などにも携わっていただく予定です。
【粒子線がん治療装置とは】粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【仕事の魅力】世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に自社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。また多様な技術が集約された装置に関わることで学び続けられ、技術者としての成長が可能です。
【キャリアパスについて】
・1 3年目:現場での技術習得頂きます。粒子線がん治療装置(特に加速器機器)の構造や運用方法を現場で学びます。点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
・3 5年目:計画・マネジメント業務へのステップアップ。顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。
・5年目以降:組織を牽引するリーダーへ。組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入(AI・IoTなど)にも関与頂き、将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。
【働き方について】
・深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。
・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。
・国内出張が月2~3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。
・在宅勤務:週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。
<教育/育成支援に関して>キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

提案営業(OA機器向け)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダークラス(チームリーダー候補)
仕事内容
【仕事内容】複合機やプリンターなどのOA機器に使用される、当社の超精密部品群(ベアリング、モーター、電源IC、センサーなど)の提案営業をお任せします】

自社製品や先端技術を組み合わせ、顧客の製品開発における課題解決
・性能向上に貢献する、技術的かつ戦略的な提案を行うポジションです】

<具体的には>1. 既存顧客への提案
・深耕営業:
・複合機の高性能化や省電力化といった顧客の製品戦略を深く理解し、当社の幅広い製品ラインナップ(高性能モーター、精密ベアリング、電源IC、センサーなど)の中から最適なソリューションを提案します】


・技術部門と連携し、顧客の設計思想に合わせたカスタマイズ提案や新製品の共同開発をリードします】

2. 新規顧客の開拓:
・新規のOA機器メーカーや、既存顧客の別部門に対し、自社技術が生み出す新たな価値を提案し、取引の拡大を目指します】

<取り扱い製品例>
・回転機器:パワーブラシレスモーター(複合機の紙送り
・トナー機構駆動など)、ステッピングモーター、ファンモーター、ブロワ
・機械加工品:ミニチュア
・小径ボールベアリング
・電子機器:電源IC、センサー など ※OA機器の小型化
・高効率化
・省電力化に直結する高性能部品が中心です】

【会社の特徴と仕事のやりがい】1. 違いを生み出す製品力当社は、独自の技術を提供しています】

あらゆるシーンで当社の製品が不可欠な存在となっており、自社製品を武器に、顧客の「ものづくり」の根幹を支えるやりがいがあります】

2. グローバルなキャリアと成長機会
・グローバル展開:グローバルに展開しており、海外での生産
・売上比率も高いです】


・活躍のフィールド:ビジネスシーンで英語を使う機会も多々あり、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートや海外駐在のチャンスなど、グローバルな営業活動に早期から携われます】

3. 若手にも大きな裁量と成長を期待する風土年次に関係なく、幅広い製品を扱う重要顧客を任されるなど、若手社員にも大きな裁量が与えられます】

また、部門を超えた多くの専門家と連携し、当社の強みを最大限に引き出すためには、周囲を巻き込む力が重要です】

自らの信念と行動力をもって、大きなプロジェクトを推進していくことで、営業として飛躍的な成長を遂げることができます】

【神奈川県】機械加工業務/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて、自社製品のケーシング・ロータの加工、及び測定業務をお任せいたします。

ケーシング加工では、マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行います。また、機械のメンテナンス設備点検も担当します。
ローターの加工では、NC旋盤を使用し加工を行います。今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。

【キャリアイメージ】
入社後1年間程度は、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、将来的には他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要】
当課では、自社製品のロータ・ケーシングの加工、及び計測を行っております。

【神奈川】フィールドエンジニア(半導体製造装置のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【メッセージ】「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。当社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?
【業務内容】フィールドエンジニアとして、自社製品の社内出荷前調整・ユーザー様先での装置立上げ調整・定期点検・修理対応作業をお任せします。
《FE(フィールドエンジニア)とは…》機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
《詳細》・自社製品の社内出荷前調整・ユーザー様先での装置立上げ調整、定期点検、修理対応
《対象機器》・自社製品
●この求人の魅力
・主に各デバイスメーカーや研究施設に製品開発や研究用途で使用される自社製品となります
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)

【神奈川】フィールドエンジニア(半導体製造装置(マスクレス露光機)のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【メッセージ】「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」 そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。当社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手企業の最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか?
【業務内容】フィールドエンジニアとして、自社製品(マスクレス露光機)の社内出荷前調整・ユーザー様先での装置立上げ調整・定期点検・修理対応作業をお任せします。業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
・マスクレス露光機の社内出荷前調整
・ユーザー様先での装置立上げ調整、定期点検、修理対応
《対象機器》
・マスクレス露光機
●この求人の魅力
・主に各デバイスメーカーや研究施設に製品開発や研究用途で使用される装置となります。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
●働き方
・勤務形態: 日勤
・休日: 土日祝休み(休日出勤原則無し)
・出張: 有
‐出張エリア: 全国(大学研究所や企業研究開発センターがメイン)、海外(台湾・中国を想定)
‐出張頻度: 国内は頻繁、海外出張は年に数回程度
‐出張期間: 国内は数日 1週間程度、海外は1 2週間程度(不定期で長期出張あり)
‐移動手段: 最寄り駅からレンタカー(頻度少ないが会社から社有車での移動の場合もあり)
‐夜勤: 原則無し
【研修制度】
《入社時研修》当社の研修チームによる配属前研修を一定期間実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていた自社製品などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【埼玉県】計測器系保守メンテナンス/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【メッセージ】
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。当社では入社後は研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

【業務内容】
フィールドエンジニアとして、計測器等の装置の点検・試験業務をお任せします。
《FE(フィールドエンジニア)とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
《詳細》
・計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務
《対象機器》
・計測器・分析器(発信器・流量計・圧力計など)
・産業用パソコン/サーバー
・M-UPSや各種電気設備

●この求人の魅力
・社会インフラに関する計測機器について、知識・スキルを身に着けていただくことが可能です
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)

●働き方
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み(休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有
‐出張エリア:北関東エリアを中心
‐出張頻度:繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は一定程度
‐出張期間:一定期間
‐夜勤:有
‐夜勤頻度:一定回数

【研修制度】
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【大阪】LPガス保守・管理/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜510万円
ポジション
メンバー
仕事内容
今回の求人は、エネルギー事業を担当している当社の「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。当グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応

※ご経験に応じて、役職者としての採用も検討させていただきます!
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)当社の定める業務

【ポジションの魅力】
飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ: 当社は、当グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。当グループの管理戸数は年々増加しており、今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。

残業上限: 当グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、過度な残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は少なめです。当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しているので、労働環境についても重視して働ける求人です。

年間休日: 年間休日は多く設定されています。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は十分に確保されています。無理なく働いていただけます。

デジタル制御電源 / 海外技術営業/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<募集背景>
当社のコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、新組織を新設いたしました。本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「自社製品(高容量)の開発」を行っております。これら最先端市場の米国・欧州・中国の海外カスタマー向けに現地に出張しセールスエンジニアを募集いたします。

<職務内容>
米国・欧州・中国の海外カスタマー向け技術営業として、下記業務に携わっていただきます。
・海外顧客向けの技術提案・営業活動
・新製品の販促・マーケティング・販売戦略策定
・予算計画立案、売上予測、計数管理業務全般
・国内外拠点(営業・開発部門)との連携・調整

<仕事の特徴・やりがい>
・最先端市場への営業:AIサーバーやEV充電など、容量(kW)への要求が日々高まるホットな市場を相手にします。
・新組織ならではの裁量: 新組織につき、決まった型はありません。自らの戦略で市場を開拓する面白さがあります。
・専門知識を背景に、現地のエンジニアや購買責任者と対等に渡り合う「真のセールスエンジニア」として活躍いただけます。

【札幌】検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
フィールドエンジニア
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け
・メンテナンスを担当いただくポジションです】

主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います】

納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます】

主な業務内容: 自社製品の画像データの制作及び画像処理
・アノテーションによる学習によるセットアップ 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、自社システムのパラメータ調整、PLCの調整等) 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート 顧客への自社ソフトウェアの操作説明や運用サポート】

変更の範囲: 会社の定める全ての業務】

機械設計・組立サポートエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜400万円
ポジション
サポートエンジニア
仕事内容
機械設計エンジニア担当のサポート職として、担当者と連携を取りながら生産ラインの装置組立、その他関連機械の組立、現場立ち上げ、調整などをご担当いただきます。専門知識・スキルは不要です。作業は一から指導します。本社での作業がメインです。
【プロジェクト事例】
・顧客向け自社サービス
・顧客向け自社サービス
【具体的な業務内容】
・組立、納品立上げ対応、外注業務、部品購入などまずはサポートとしてご入社頂き、ご経験や今後のキャリア志向に合わせて下記業務もお任せしたいです。
・仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【福岡】検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【宮城県】検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【大阪】検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

海外営業職 / 海外営業企画業務(アジア担当 日本含)/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜SE
仕事内容
1)主として、主力地域のひとつであるアジアの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行
2)アジア向け製品のGo-to-Market戦略を担う。各国とアジア全体を俯瞰し、中長期的な視点でブランディングを推進する
3)ダウンストリームプロダクトマネジメントを担当し、製品のローンチから販売促進の企画、教育、展示会など主要イベントのリード、営業資料や教育資料の設計を通して販売会社を支援する(営業活動・顧客との交渉は行いません。コンテンツの制作業務も行いません)
4)選定したStrategic Account / Key Accountに対し、価値提案モデル・課題解決モデルの検討と実行プロジェクトの推進、KPIのモニタリング、販社による営業活動を支援する
5)顧客の要望、unmet-needsを吸い上げ、必要に応じてソリューションのカスタマイズを行うための社内外での提案と折衝を行う
6)成功モデルを整理し横展開する。またはパターン化し知識の共有を行う
7)新たなkey accountを発掘し、業績伸長に貢献する

※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキルやご経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます

民需分野向け産業機械(ポンプ・送風機・冷却塔)のコンサルティング営業/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
羽田本社より全国顧客拠点に対し、ポンプ・送風機・冷却塔などの法人向け営業を担当していただきます。
主な営業先は、高炉、非鉄、電炉などの鉄鋼系企業です。
単に製品を販売するだけでなく、既存設備の改善・省エネ・更新提案など、課題解決型のコンサルティング営業を行うポジションです。

●業務詳細
・既存顧客への法人営業
・納入済み設備に対する改修・更新の提案
・省エネ・コスト削減・設備合理化の提案
・新規プラント計画におけるFEED提案
・見積書・提案書の作成
・顧客ニーズのヒアリングと社内連携
・顧客本社や現場担当者、管理者から課題をヒアリング
・社内の工場部門技術担当等の関係部署と連携し、最適な提案を検討
(チームで顧客対応を進める協調型の営業スタイル)
・新規顧客開拓
・新規顧客へアプローチを行い、課題を解決することでの新規販路拡大
・これまで代理店経由が中心だった中小規模工場への直接営業
・新たな販売手法・ツールを活用した販路拡大
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
営業部門

【キャリアステップイメージ】
羽田本社への配属となります。入社後1〜2年後でOJTを中心に基礎業務を習得いただき、その後は徐々に活動の幅(対象顧客や活動内容)を広げていくイメージでいます。
当業務に必要なスキルを身に付けていただき、必要なレベルに達し且つ適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
将来的には担当業界の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には全国の支社・支店への転勤や海外駐在の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
顧客は国内大手の製鐵メーカーが中心であり、日本国内の基幹産業を支えるやりがいのある仕事です。
カーボンニュートラルを中心とした時代の変革期を迎えて、我々に求められることも変わってきていますが、変化はチャンスの到来でもあり、日本を代表するお客様と共に発展していきたいと思っています。

製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(複数支店)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【仙台】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(東北支店)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【北関東】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(関東支店・北関東)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【南関東】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(関東支店・南関東)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【金沢・富山】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(北陸支店)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【中部】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(中部支店)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【関西】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(関西支店)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【中四国】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(中四国支店)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

【九州】製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(九州支店)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
 販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長
(2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
 当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

ポンプ・送風機のセールスエンジニア(サービス案件司令塔)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】首都圏を中心としたポンプ・送風機のサービス案件について、顧客からの修理・点検依頼を起点に、見積作成/提案/手配/工程調整を担当いただきます。現地作業は協力会社が担うことが基本となり、本ポジションは多数案件を並行して前に進める司令塔としての役割を担います。
●業務詳細
・点検結果(協力会社からの報告)の内容確認、必要部品・対応方針の整理
・修理・更新の見積作成、報告書送付、顧客への説明・提案(主にメール/電話)
・受注後のサービスパーツ/協力会社の手配、工程調整、進捗管理
・問い合わせ対応(内容確認、社内外へのエスカレーションなど)
・例外的に、繁忙期・災害等で協力会社対応が逼迫した場合の現地支援(部品交換等)
※現地作業については協力会社が行うため、基本的には現地へ訪問することはありません。また、現地作業をするわけではないため、土日祝は休みになります。(上記記載のとおり、場合によっては訪問/休日出勤が発生するケースはあります)
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】基礎的な研修後2 3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになることを目指していただきます。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていきます。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただきます。なお、当面は現部署にて業務に従事頂き、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、自社製品(ポンプ・ファン)のサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール)やサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行います。

廃棄物処理プラントの改修・保全エンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】自治体に納入した都市ごみ焼却処理施設の定期修繕工事や改修工事に必要なエンジニアリング業務をお任せします】

民間事業者に納入したバイオマス発電プラントや産業廃棄物処理施設の整備
・改修工事等の必要なエンジニアリング業務をお任せします】

具体的な業務内容は、メンテナンス計画
・設計
・実施に加え、客先折衝業務、予算管理業務等となります】

※変更の範囲:会社の定める業務【募集部門】当社 運営事業部 メンテナンス技術第一部 ※当グループ採用となります【キャリアステップイメージ】入社から1年目は、ベテラン技術者のアシスタントとして、現場の安全ルールや、焼却施設の機器の名称や役割、メンテナンス業務の流れを覚えることからスタートします】

2年目から4年目は、メンテナンス業務(突発工事対応等の非定常業務を含む)を一人で完結できる技術者を目指します】

5年目以降は、熟練の技術者として活躍、もしくは管理職としての活躍を期待しています】

配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んでいただきます】

短期間での部署転換はありません】

定期点検の期間中、数週間の出張が発生する場合があります】

出張期間は担当する案件やその数によって異なります】

転居を伴う異動は状況によっては発生します】

技術営業/台湾顧客担当(半導体検査・計測装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
半導体市場で高いグローバルシェアを持つ、デファクトスタンダードの半導体計測装置である自社製品の台湾顧客向け技術営業をご担当いただきます。自社製品(走査型電子顕微鏡/Critical Dimension-Scanning Electron Microscope)は、主に携帯電話やパソコン、自動車、社会インフラ(インターネット通信や電車の運行、ATM、物流システム)において、重要な役割を担っている半導体上の微細パターンの寸法を計測する装置です。当社自社製品は世界最高峰の装置性能と安定性を誇り、長年にわたり高いシェアを維持し、世界中の半導体製造ラインに多数の納入実績があります。
この自社製品を商材として、業界最大手の台湾半導体メーカーに対して、顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり・納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、社内関係者と連携を取りながら、提案活動から納入・検収までの業務を一貫して行っていただきます。また製品納入後も、製品のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとのやり取りや当社設計部門との調整業務まで、ビジネス全般の舵取り役を担っていただきます。
また、業務は大きく分けて顧客の1開発部門との業務、2量産部門との業務の二つがございます。
1開発部門に関する業務: 顧客のR&D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、自社製品・技術の提案を行います。既存製品の提案にとどまらず、自身でも新しい技術にアンテナを立て、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・当社側のアクションを企画・立案し、当社の開発・設計部門を巻き込み協働いただきます。
2量産部門に関する業務: 顧客へ装置を納めた後も継続して改善・改良のご要望をいただきます。いただいたご要望・ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは当社の開発・設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。
上記の通り、開発部門や生産部門を始め一連の業務を通じて多くの関係者を巻き込みながら進めていただく必要があるため、
・適切に周囲と連携/巻き込みながら大きな貢献実感を得たい方
・技術職として技術に近い立場からより顧客に近い最前線で貢献していきたい方
・成長産業である半導体業界で世界トップシェアを維持している製品に携わりたい方
にマッチした環境となります。
※社内に経験豊富な社員がおりますのでしっかりとフォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので、前向きな意欲を重視しています。

●ビジョン/ミッション
当社は、既存の事業にとどまらず、新たな事業機会を積極的に探索し、企業成長と利益拡大を目指しています。市場動向を的確に捉え、革新的なビジネスモデルを追求することで、お客様に最適な価値を提供し続けます。また、ビジネスを自分事化しながら周囲と連携して顧客へ価値提供していくことを重視しており、組織においては年次関係なくコミュニケーションが活発であり、チームワークを重視した組織づくりを意識しています。

●組織の強み/魅力
・評価システム部門における営業は、月次の売り上げ目標に向けて新規開拓をしたり、営業個人の力で受注が増えたり、というような営業スタイルではなく、顧客の次世代開発を長期視点でとらえて計画を立案し、当社全体を巻き込みながら顧客にソリューションを提案することが求められます。例えば3年後に向けてどのような仕掛けを行うのか、などといった長期目線での思考が求められています。
・取り扱う製品の単価もボリュームも大きい為、大規模でダイナミックなビジネスに携わり、かつ世界最先端の技術に触れることができます。
・顧客からの改善・改良を最前線で解決することが求められる部署であるため、実際に顧客からのご要望を解決した際は大きなやりがいを感じることができます。

●キャリアパス
評価システム部門の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、評価システム営業本部内でジョブローテーションをしながら、欧米・国内・アジア(韓国・中国等)を相手にしたビジネスキャリアを積むことが可能です。
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