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フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)の求人一覧

43

全43件 1-43件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様(国内外グループ会社、一般顧客)に対するガラス関連製造設備の予備品、消耗品、副資材等のグローバルロジスティクスに係るコーディネート提案等を含む国内外営業全般(協力会社、ビジネスパートナー等との戦略的協業/マーケティング/プロモーション/ビジネス構築等諸々の活動含む)
・受発注営業事務、貿易実務全般(乙仲との調整、倉庫納入管理、出船管理、運賃、保険、輸出諸掛計算等含む貿易書類作成/管理、安全保障貿易管理、他貿易関連法規管理、国内外規制管理等)
・海外顧客含む国内外ステークホルダとの英語、日本語によるコミュニケーション
・下級者への指導、育成
・上記に付随する関連書類作成、ファイリング等

海外出張:プロジェクトにもよって変わりますが、
年に数回あり、イメージとしては2〜3か月に1回の
ペースでございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
自動車部品の営業(国内メイン)に関する業務をお願いします。
マネジメントのポジションだとしても、プレイングマネージャーであるとお考えください。
ご経験によっては、将来的な部門長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・優位性の高い技術の用途開発を調査し、製品化に向けて提案し、量産化する。
・優位性の高い技術を Global に調査し、パートナーを発掘し、提携する。
・新製品の企画、提案営業で顧客の獲得、受注と将来的需要の発掘活動を担当する。
・中期的な事業部の製品、(受託の場合は)開発費の売上、利益責任を持つ。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
鋼鉄・化学・環境・エネルギー関連企業のプラント建設の営業担当をお任せ致します。
●詳細:
マーケットの最前線に立ち、顧客や社内の様々な部署と連携を取りながらプラント建設プロジェクト始動に向けて計画を推進して頂きます。国際情勢や社会情勢を鑑みた営業戦略や契約スキームの立案を行い、見積作成・提案・価格交渉・社内連携の一連の業務を担当致します。業務のうちおよそ半分が内勤、半分が外勤(首都圏)です。その他、日帰りや1泊の出張が月3〜4回あります。メインは国内既存顧客に向けての深耕営業で、5〜6社を担当します。


●独自のビジネスモデル:当社グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモ
デルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
◆営業職として、お客様と一緒に、イノベーションを創造する役割を担っていただきます。
 プロジェクトの中で、シナリオを描き、お客様や社内の開発担当を巻き込み、プロジェクトが促進してくためのコーディネートをしていく役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・新規および既存顧客向け営業
・SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
・当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
・既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外メーカーへの製品PR、提案、契約交渉、契約成立後の納入立会い、アフターフォロー

【具体的には】
大手半導体メーカーを対象に、半導体製造装置(プロービングマシン、ダイシングマシン、ポリッシュ・グラインダ、研磨装置、精密切断ブレードなど)を販売。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
責任者〜担当者
仕事内容
海外における営業及びその企画立案、海外営業チームの立ち上げ

● 想定バックグラウンド
・ 傘を含む、アパレル商材、雑貨商材の営業経験、仕入れ経験
・ B to B の営業経験(提案営業、新規開拓含む)
・ 知財対応、契約対応の経験
・ 越境 EC の経験
・ マーケティングの経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
・既設中央監視、自動制御の更新提案営業
・建築設備、自動制御、ビルエネルギーマネジメントシステム(BEMS)による省エネソリューション営業
・提案書、見積書の作成から受注処理、JOB管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建築設備に関わる受注営業を担当して頂きます。
具体的には下記の業務を担当します。
・担当する顧客企業への計装システム(空調自動制御システム、セキュリティシステム)の技術的な営業
・提案書の作成(設計図面の修正を含む)
・価格交渉、自動制御システムの売込、受注処理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
● 中国企業を中心に海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)
● 中国の各業界の協会や政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案
● 新しい見本市の企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・海外現地法人へ赴任し、各種産業用制御機器や制御システムの
 販売に係わる提案営業の現地法人社員への指導や営業基盤の
 整備を通じ、海外顧客の拡大へ従事
・現地法人で営業責任者や事業責任者として従事
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計や
 センサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進、・提案書の作成、見積、
 価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
サービス部品の海外営業職です。
世界中のお客様が、必要なタイミングでサービス部品を手に入れることができるよう
尽力しています。

【具体的な仕事内容】
・海外販売会社(販社)PSI計画に基づく単体受注計画の作成及び進捗管理
・海外販社の年間販売計画推進
・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進
・海外販社の部品業務改善
・海外販社からの問合せ対応、等 

※仕事の進め方など※
部品海外営業のチームの一員として、担当の海外販売会社(販社)を受け持ち、
販社に関連する部品営業、管理業務全般を担当していただきます。
日々の業務においては、販社からの部品出荷・部品情報に関する窓口として、
物流部門や情報管理部門と連携して、販社の業務をサポートします。
また販社が掲げる年間販売計画が達成できるよう、アクションプランを一緒になって作成し、
進捗管理や支援を行います。
新機種発売時には、販社での製品発売開始日までに、販社でサービス部品初期在庫を準備できるよう、
製品の生産開始前から活動計画を作成し、部品部門の旗振り役として、進捗管理を行います。

【入社後のキャリアパス】
入社時のご経験や入社後の業務遂行度にもよりますが、例として以下のパターンが挙げられます。
・部品物流部門にて、 物流管理 または 物流企画業務に携わる。
・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。

【ポジションのやりがいや魅力】
社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。
私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、
一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。
その中で海外営業職は、売上を拡大する上で、お客様のニーズを先取りし、その情報を元に
最適な部品の配備を主導していくことが求められる重要なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:500万円〜750万円  課長代理〜課長クラス:750万円〜1100万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
●業務内容
・自動車用内外装成形品の拡販/既存製品販売および戦略立案業務
 L 社内の事業部門や開発部隊と連携してユーザが抱えている課題を捉え、解決する為の営業活動を行う
・製品見積り作成、拠点戦略協議
・五か年計画をベースとした新規拡販計画策定 等

●取り扱い製品
ボディ成形品 (SUVバックドア、バンパー、フロアポード等)

●ビジョン/ミッション
カーボンニュートラル、EV化を背景とした軽量化需要の高まり、大胆なデザインに応える設計自由度の大きな樹脂バックドア成形品を通じたソリューション提案および作成した五か年年プラン需要取り込みによる事業計画の遂行。

●やりがい/魅力
担当顧客の事業規模や売り上げ規模が大きく、影響力の強い環境で成長できる点にやりがいが御座います。また、社内外問わず密なコミュニケーションを進めております為、人脈を広げて頂く事が可能です。経営層ともフラットに関係構築しながら、視野を広げられる事も大きな魅力点です。

●キャリアパス
先ずは当部のボディ成形品領域にて、マネジメントを目指して頂く予定です。
将来的にはご希望やご状況に応じて他製品にも分野を広げ、スキルアップ頂く事も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,500万円(成果報酬型、月40時間の残業含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
顧客と開発チームの橋渡しとなり、技術的な要件を固めながら新規法人案件の成約に繋げる技術営業。数多い小型案件の獲得ではなく、少数の大型案件を着実に成約に繋げることが求められます。

≪具体的には≫
・営業・マーケティング戦略の策定と実行
・提案型の新規法人営業、顧客ニーズの把握
・業務アライアンス先の開拓、アライアンス内容のすり合わせ

※補足
・さまざまな業務に携わっていただく中で、経営メンバーと相談の上で、新たな職種への配置転換もあります。
・中長期の勤務経験を経て、幹部社員への登用もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
アフリカ事業開発グループは、グローバルビジネスユニット内で唯一の地域グループとしてアフリカ向けの事業開発を行っています。南アフリカ共和国にある地域統括会社の経営支援、成長戦略の立案と推進、および日本政府ODA案件アクセラレーション、ファイナンス組成による新規案件創出を行っています。

【職務内容】
アフリカの人口は2050年に約25億に達する見込み(世界人口の4分の1超)で最も高い伸びを見せています。豊富な天然資源に加え、若年層(人口の半部が19歳以下)を中心とした人口増加や、拡大する中間層により巨大な成長市場です。今後、アフリカは大きな経済成長のポテンシャルを秘めています。昨今ではデジタル分野等におけるリープフロッグ型のビジネスを含め、あらたな産業・ビジネスが誕生しています。

他方で電力や通信インフラは脆弱ですが、買収したXON社が持つ再生可能エネルギー事業は、左記課題解決に資するソリューションとして急激に成長しております。人々の生活になくてはならない通信と電力インフラの提供、安心・安全な都市づくりのためのパブリックセーフティプロジェクトなど大変やりがいのある仕事です。

また成長する一方で貧困や食糧危機も課題の一つであり、その課題解決に奔走する国連の主戦場がアフリカですが、国連UNDP向けに、公的資金獲得から、プロジェクト形成・その後のデリバリーまで、現地で業務研修生の方に担当してもらった事例もあります。
このように、アフリカは大きな経済成長のポテンシャルを秘めています。

【ポジションのアピールポイント】
・採用から半年以内のケニア・ナイロビ支店への転属(業務研修)となります。業務研修を通じて現場の経験を積むことができます。中期計画の実現に向けて、アフリカ市場の事業推進を一緒に挑戦してくれる方を求めます。

・業務研修期間中、現地人研修指導役による業務のサポート、在南ア日本人もリモートにて研修指導役としてサポートします。「あなたも是非 世界のラストフロンティアであるアフリカで一緒に頑張ってみませんか?」
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
1. 担当市場の分析(需要動向・トレンド・自社他社の動き)
2. 担当市場の販売戦略・販促策などの企画立案、実行
3. 担当市場の販売数字管理(実績・見通し管理)

●具体的な仕事内容
1. データなどをもとに需要動向・トレンドを見極め、自社他社の動きを予測していきます。
2. 販売拡大に向けて、販売戦略・販促策を練り、営業部門と連携しながら、実行していきます。
3. 自身が担当する市場の販売数字(金額・台数)の管理を行います。

●この仕事を通じて得られること
・ご自身が中心となって事業拡大させる事が出来る「使命感」と「達成感」
・ご自身を起点に関連部門をダイナミックに動かす事ができる「仕事の手触り感」
・ご担当頂く市場で生涯通用するプロフェッショナルな「経験・スキル」

●職場の雰囲気
・様々な年齢、性別、経験のある方が活躍する多様性のある職場です。
・自分の意見をしっかり発言でき、ご自身の考える事は実現できる風通しの良い雰囲気です。
・ワークライフバランス(仕事・プライベート)を重視したマネジメントを行っています。

●キャリアパス
・まず、ご担当頂く市場のメンバーと一緒に、事業拡大に向けての活動をして頂きながら、実務を覚えて頂く予定です。
・その後は、ご自身が自ら分析・課題発見・解決策の提示、その実行などを中心メンバーとして行って頂く予定です。
・将来的には、該当市場のマーケティング・リーダー、日本市場全体のリーダーなどのキャリアも想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、洗濯機、掃除機等の白物家電に関する、海外市場向けの営業企画、マーケティング、販売/SCM/収支管理業務になります。

●具体的な仕事内容
・洗濯機・掃除機等白物家電商品の海外市場向け営業企画・マーケティング全般業務。
・新商品導入におけるマーケティング企画・宣伝販促コンテンツ企画・販売プラン策定。
・各国現地販売会社の販売/在庫管理、収支管理、宣伝販促支援。
・社内関係部署(開発部門・商品企画部門・SCM部門・経理/法務部門等)との調整業務。
・年4回程度の海外出張あり(現状はコロナのため休止中)

●この仕事を通じて得られること
当社はアジア・中国・中東・中南米等、世界各国へ向け、その地域に合わせた家電製品を企画・製造・販売し、各国で愛されるブランドを築いています。
本ポストは、複数の異なる市場・商品を担当し、世界各国のお客様に喜んで頂ける商品を企画し、その価値を伝え、商品をお客様にまでお届けする仕事です。担当業務範囲は広く、各個人の創意工夫が歓迎され、責任とやりがいも非常に大きい仕事です。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは明るく、気軽に相談できて頼もしい。2割は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・関連部門やチーム内での連携を高めるために基本は出社。一方で、テレワークも積極活用し業務効率を高めた働き方も推奨しております。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は世界の主要地域に販売拠点を構えており、日本からマーケティング責任者を出向者として派遣しています。その他の拠点も含めて、当社グループ内でのジョブローテーションも希望できる仕組みがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
ビューティ・パーソナル事業部 デバイス商品部の取り扱い商品の国内外メーカーへのBtoBマーケティング企画業務
・担当顧客の顕在ニーズだけでなく潜在ニーズまで把握し新商品提案を行い顧客を獲得する
・顧客や、市場から入手した情報をフィードバックし、開発部門への、商品開発情報のインプットを行う
・市場トレンド、顧客動向を調査し、ライバルメーカ-などの状況を調査し他社に勝てるマーケティング企画を行う

●具体的な仕事内容
・マーケティング活動:新商品企画のための市場調査、製品のプロモーション活動(企画広告会社や当社完成品マーケティング、流通部門と連携)
・新規顧客開拓活動:販売会社と連携し、ターゲットメーカーへの取り扱い商品の搭載推進活動
・既存顧客管理業務:既存顧客の管理、販売に関わる日常業務のフォロー
・販売管理業務:事業計画の立案、実施。PSI販売計画の立案及び当月の販売に関する製造、生産管理部門との調整

●この仕事を通じて得られること
・デバイスの供給を通じ、パートナー企業様へのお役立ちと共にユーザー様への快適生活実現へ貢献する貴重な経験を得ることができます。
・当社の有する様々な商流、チャネルを経由した販売で、幅広い業界に対する経験と知識を身につけることができます。
・生産財マーケティング活動を通じ、弊社内部事業場はもとより、日本、グローバルの様々な大手メーカー様、優良企業様との商談を行うことで、幅広い人脈形成ができます。
・開製販を国内1拠点に集約、一体運営している事業体なので、業務を通じて製品、モノづくりのバリューチェーン一連に関わる知見、スキルを習得することができます。

●職場の雰囲気
・社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。
・20代 60代まで幅広い人が働いてます。年齢や役職に捉われることなく、なんでも議論や相談が行えるオープンな組織風土です。
・商品部内も企画、販売から技術、品質、製造まで同じ建屋で仕事をしており、部門間の壁がなく協力して仕事ができる職場です。
・ワークライフバランスも重視しており、効率的な仕事を行うため「テレワーク」や「WEB会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行っています。

●キャリアパス
・初期配属の部署や業務にとどまらず、様々な職務経験が可能、各々なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・マーケティング、営業職だけでなく事業企画や商品企画職への異動、マネジメント職へchallengeも可能です。
・国内外に弊社拠点があり、海外勤務のチャンスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・空質空調商材の販売・サービス事業拡大に向けたIT戦略企画、ソリューション提案
・各営業、マーケディング部門等の関連部門を巻き込んだ企画推進を行い、事業拡大と競合他社との競争優位の確立に責任を持つリーダを担当
・これまでの経験・プロセス知識・社外人脈、関係を活用し、当社におけるスピーディかつ効率的なIT戦略企画及び関連プロジェクトの企画を担当

●具体的な仕事内容
・空質、空調商材の顧客(施主、設置施工会社、工事業者等・・)とのカスタマーエクスペリエンス業務
・空質、空調商材のサービス事業拡大(保守サービス・メンテナンス・サブスクリプション事業立ち上げ等)に向けた取り組み推進
・商材、商流毎の現状実態を踏まえた上で、顧客価値最大化に向けたあるべき業務改革及びそれを支えるEnd to endプロセスでのソリューション全体企画、提案

●この仕事を通じて得られること
・空気と水のテクノロジーで、顧客・パートナー・当社の好循環のビジネスを実現していく事により、地球環境問題や人々の健康と快適なくらしと社会を創造するグローバルトップクラスでの事業を実感できます
・事業成長に向けて、顧客接点強化を始めとする事業課題に対して、事業基盤としての業務プロセスの構築やIT基盤の刷新、構築等、事業運営に重要な役割として業務推進できます
・お客様への新たな価値提供とそれを支える事業基盤を構築していく上で、あるべき姿への業務改革や仕組み改革等、事業課題へ直結する非常にやりがいのある職務であり、同社での活躍を期待できると確信しております

●職場の雰囲気
・同部門は、様々なチャレンジや新しい取り組みに必要な基礎的資源がしっかりあり、社会的課題への取り組みにも積極であり、創業主の「社会の公器」という思想をしっかりもって事業推進しています
・常日頃から、オープンかつフラットな文化、職場風土、社員一人ひとりの挑戦意欲の醸成等を重要視しており、チーム一丸となって働くための環境が充実しています。
・テレワークも積極的に取り入れながら業務を進め、場所を問わず仕事できる環境や職場運営も充実しており、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・事業経営視点での業務推進、SCMプロセス全般(販売・マーケティング・製造・開発・サービス)で幅広く業務推進をしており、本人の意向に沿った形でスキル習得及び事業貢献していける分野が柔軟に決めれます
・IT職能として幅広い業務知識を習得しながら、各業務分野でのIT戦略立案と実践を通じ事業貢献できる機会が豊富にあり、IT基幹人材として活躍頂けるキャリアパスがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、コジェネシステム+吸収式冷凍機の熱源システム提案営業です。
新築及び既存空調熱源設備システムで省エネ化やCO2排出量削減を目的にコージェネレーション+廃熱利用型吸収式冷凍機の提案を行う。
またBCP計画など併せて補助金事業などの活用含めて、施主の導入メリットを最大化を図る。
そして吸収式冷凍機拡販のため、コージェネレーションを含めたBCP計画、補助金事業、廃熱活用などの含めた、施主への導入メリットの最大化を図るシステムコンサルティングまで事業を拡大する。

●具体的な仕事内容
・施主およびエンジニアリング会社へのコジェネ+吸収式冷凍機の導入提案営業
・省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断、および導入効果検討などの業務(設計積算課との共同作業)
・営業パイプライン管理

●この仕事を通じて得られること
・カーボンニュートラルに向けて、エネルギー問題の一翼を担っていることを実感でき、施主へ直接提案することで、お客様に省CO2ソリューションをお届けできる喜びに繋がります。
・廃熱(捨てている熱)を冷熱変換し空調熱源として利用することで、省エネ/省CO2による社会貢献を実感できます。
・まずは日本国内での活動によって事業を確立していきますが、将来はグローバルに向けた事業展開も可能。事業を創生していくメンバーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・新規事業のため、年齢は幅広くキャリア採用の人財が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・基本はチームでの推進、議論し方向性を決め、結果に結び付けていきます。新設部署であることから業務フロー含め、自分たちで創っていくスタイルです。

●キャリアパス
・新規事業として日本国内で事業を確立させていきますが、欧州やアジア市場に対しても可能性があり、積極的に可能性を検討していきます。
・吸収式冷凍機の工場は、日本以外に中国大連にあり、技術者駐在も行っており活躍できる可能性はあります。
・EMS(エネルギーマネジメントシステム)構築のためには、他の空調機器やエネルギー機器との連携も図ります。それに伴い活躍の場は広がっていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・業務用冷凍機器(コンデンシングユニットおよびユニットクーラー)の販売代理店(冷凍冷蔵設備機器卸業者)向け販売業務全般。
・販売代理店やその先の施工業者への販売促進活動および、それに伴う各種問い合わせ対応の窓口対応にてお客様からの信頼が厚い営業担当になることを期待します。

●具体的な仕事内容
当社製業務用冷凍機器に関して
・販売代理店とともに施工業者への客先訪問によるプレゼン等による販売促進活動。
・引き合い物件情報の収集と把握。その販売価格折衝および業務係との連携による納期調整。
・月次および年間での販売数値の管理。
・お客様の各種問合せ対応窓口。技術課題では技術部門、品質不具合では品質保証部門との連携による早期解決をサポート。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、最新の冷凍機システム(ノンフロン冷凍機)についての知識を得ることができます。
・ノンフロン冷凍機の普及に貢献することは地球環境問題を解決することになりますので、単にビジネスだけが目的とはならない人類にとって有意義な仕事になります。
・日本各地の代理店、施工業者との関わりあいができ、営業として様々な貴重な体験ができますので、人間としての幅が広まります。

●職場の雰囲気
・テレワークは少なく、お客様への出張、設置現場への出張が多いです。特に現場対応については、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の担当にとどまらず、様々な担当を経験いただいて、総合的な営業スキルを身につけられるキャリアパスを考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規ソリューション実行における、法人を主体としたソリューション営業。
(弊社マーケティング部門と連携し、ソリューション提案、法人顧客開拓など各種営業施策の企画、立案から推進)

●具体的な仕事内容
・法人向けのソリューション営業が主体となります。基本的には、営業にかかわる部分のすべての業務を実施してもらいます。
・法人に向けてソリューションの具体的内容の提案、刈り取り業務が主体になります。
・法人に向けた提案についての、営業施策の企画立案。実行に向けた業務を実施してもらいます。

●この仕事を通じて得られること
・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。
・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。
・SDG’s関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。
・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、営業部隊の中核人材として活躍していただけます。

●職場の雰囲気
・新しく立ち上がった組織で、30台 40台のメンバーが中心となって活躍している職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、システム商品の国内販売拡大に向けてマーケティング戦略立案と、具現化にむけたカタログや商品紹介動画の作成、展示会など各種プロモーション活動になります。
・市場ニーズを掌握し、新商品創出に向けた活動も大切な業務となります。

●具体的な仕事内容
主な業務
1)国内担当地区における担当商材のエリア販売戦略・政策の企画立案及び推進(カタログ企画、動画企画、キャンペーン企画など)
2)当社営業部門とのルート販売政策の企画立案〜商品選定などの販売支援(展示会企画、サンプル機器作成など)
3)市場ニーズ収集〜新商品開発フィードバック
4)各種展示会や社内、社外研修会での商品説明・PR
5)販売管理、政策費用管理 など

●この仕事を通じて得られること
・商品の販売企画を通じて、快適、便利、安心安全で持続可能な社会の実現に貢献できます。
・自ら新商品提案により商品創出、販売に向けてのプロモーションを実施するなど、商品創出 販売まで一気通貫した業務を経験することができます。

●職場の雰囲気
・当部は若い世代、学生時代にスポーツをしていたメンバーが多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。
・実際に自分達が率先して活動し、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・商品開発や生産を担当しているシステム機器ビジネスユニットや、販売を希望されれば営業職への移動も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、ガスメータデバイスに関する国内顧客(ガス会社、メータメーカ)への「販売」「営業戦略の立案・推進」のマネジメント業務
・少子高齢化といった社会課題、技術の革新が進む中、無線通信技術を活用したIoT化の戦略立案・推進
・インフラを担う重要な製品であり、「安定供給」「高品質」を要求されるため、社内関連部門と連携し、顧客との信頼関係を構築する営業活動

●具体的な仕事内容
・ガスメータデバイスの販売責任者
・ガスメータデバイス技術(センシング技術、無線通信技術)を活かした新規市場の開拓、IoTサービス展開
・営業戦略の立案と推進
・顧客上位層との信頼関係の構築、維持
・社内関連部門と連携し、現場課題の解決

●この仕事を通じて得られること
・職務経験を通して、脱炭素化、水素社会化といった社会課題と対峙し業務が可能
・スマートメータ化が進む中、国内市場でトップシェアを誇る弊社での職務経験は、顧客への価値訴求力、企画力の向上につながり、新たなインフラ市場の形成へ貢献が可能

●職場の雰囲気
・上司との壁が低く意見をしやすい、風通しの良い職場です。
・個人の意見を尊重する風土があり、自分のペースで仕事をすることができます。
・テレワークも推奨しており、必要に応じて出社するスタイルです。

●キャリアパス
・国内市場だけではなく、海外市場への展開もしているため、海外市場の責任者の可能性もあります
・将来的には営業部門の責任者の可能性もあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「販売数値の管理と市場分析」、「生産部門との連携」、「広報・販促活動」などになります。
・事業部の販売実績を集計のみならず、市場分析に基づいた販売予測を精査するという、経営の根幹に関わる重要なお仕事です。
・販売予測に基づき、工場部門と連携しながら月々の生産台数の指示を行います。
・関係会社と連携し、お客様に対する広告や販売促進に関わる企画を行い、効果的な市場訴求を進めて頂きます。

●具体的な仕事内容
・営業部のセールスから販売見通し情報を集約し販売予測を作成しますが、市場分析を加味して精度の高い予測を作成する事で、効率的な生産へ繋げます。
・販売予測情報を下に、工場側の生産・在庫状況を把握しながら、月々の生産指示台数の確定を進めます。
・販売実績と予測情報を資料化し事業部内で共有するだけでなく、事業経営の視点で長期的な販売計画の策定にも携わって頂きます。
・お客様の接点を増やしアピール度を上げる為、関係会社との連携の下で、効果的な広告や販売促進の企画立案・推進を行います。
・より効率的なシステム運用に向けて、社内関係部門と連携し受発注システム等の管理・運営・提案活動を行います。

●この仕事を通じて得られること
・販売側からの視点だけでなく、モノ作りの現場で総合的なISPスキルを高めることができます。
・市場分析だけでなく、市場拡大に向けた戦略的な思考を深める事で、マーケティングのスキルアップへ繋がります。
・UX向上を実現できる広告・販促方法のスキル獲得に繋がります。
・カーボンニュートラル社会実現に、水素は新たなエネルギーとして期待されています。
 純水素燃料電池の社会でのお役立ちを、お客様の生の声を通じてお聞き頂き、地球環境への貢献を実感頂けます。

●職場の雰囲気
・燃料電池、水素とも新しい市場のため、私たちの営業部も様々な分野から集まった多様なメンバーで構成されています。対面・オンライン様々な手段で密にコミュニケーションをとり活躍できる職場です。
・市場を自ら創り、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際にメンバー一人ひとりが自分たちでビジネスを動かして、スピード感を持って業務にあたっています。個の強さとチームの知恵で最大の効果を発揮します。
・経験値の豊富なベテランが多い職場です。OJT期間中の研修も行いますが、都度気兼ねなく聞いて頂ける職場です。
・お客様への電話対応は、営業部オフィスだけでなく在宅環境でも対応頂けます。

●キャリアパス
・営業企画のお仕事に留まらず、経験・スキルを蓄積頂いた状況に応じ、商品企画や経営企画部門等へのキャリア形成も検討して参ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、担当地域に対する、販売支援、商品訴求支援、マーケティング活動を現地と連携して進めることになります。
・現地の販売会社からは、日本側の窓口としての役割となるため、密なコミュニケーションによる双方向の情報共有、課題共有を進めて、強く連携して頂くことが求められます。
・また、マーケティング業務の遂行に関連する生産管理、商品企画、事業企画などのビジネスユニット内の関連部署、及び宣伝・コミュニケーション部門との連携・調整も大切な役割となります。

●具体的な仕事内容
・販売管理については、月次単位での実績管理、見通し策定が各拠点で実施されるため、経営目標値に対する進捗を確認しながら、必要に応じて対策を講じていくことになります。
・販売関係は、拠点間のシステムを通じて行われており、自動化されています。しかし、突発的な事項によりマニュアル対応を取ることが必要になるケースがあります。
・商品訴求活動については、年間に数モデル導入される新商品を中心に、マーケティングコンセプトの策定、導入プランの企画と推進、効果測定を部門横断で実施します。
・特に主要モデルの導入に対しては、数か月間の準備期間を経て、企画検討が進められ、現地販売会社との意見調整を進めながら、導入プランを作り上げていくプロセスになります。
・日常的なマーケティング活動に対しては、現地で展開される活動への提案やサポートを行い、連携が必要な場合は、宣伝・コミュニケーション部門、商品企画や技術部門と対応の上で対処をします。

●この仕事を通じて得られること
・イメージング商品はグローバル共通商品が多く、自らの取組がグローバルの中で、どんな役立ちをしているかを実感しやすい仕事です。
・業務を遂行していく上で、関連する項目が、SNS、デジタルマーケティングからロジスティクス、ファイナンス、貿易実務と多岐に渡るため、ビジネスキャリアとして多様な経験をすることが可能です。
・一般消費者への販売を最終目標としており、仕事に一つの型はなく、目標達成に向けて創意工夫を通じた新しいチャレンジをすることができます。

●職場の雰囲気
・海外拠点とのやり取りが多いため、時差の関係から勤務時間はフレキシブルに対応しており、テレワークを積極的に活用しています。
・オンライン会議が普及しましたが、実際に市場を見ることで学べる点、現地社員との交流を目的として、年に複数回、海外出張あり(1週間程度)。(現在はコロナ禍で渡航自粛中)
・グループ内は年齢層、国籍など多様で、新卒・中途、若手・ベテランなども混在しています。
・マーケティングという仕事柄、決められた仕事を進めるよりは、目的に向けて何をするべきか、といった議論が多いため会議は多めで、関連部署と連携するためチームプレーが中心です。
・カメラ、ムービーという趣味嗜好性の強い商品ですので、商品のプロである必要はありませんが、商品を学ぶ姿勢を持てないと仕事が進められません。

●キャリアパス
・主担当として、いくつかの地域などを経験することで、より広域の地域をチームを率いて担当して頂き、レベルアップをする。
・重要市場を中心に海外の複数拠点に、日本からの出向者のポジションが設置されており、日本国内での業務経験・成果に応じ、派遣(出向)される。現地側でより市場に密接に対峙しながら、営業・マーケティング活動を経験頂き、当社のコンシューマー商品のマーケティング経営層を目指していただく。
・その他の拠点、他商材へのジョブローテーションも定期的に実施しており、また、商品企画等への職種転換も可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は外資系顧客の新規開拓、受注案件の量産化に向けた立上活動です。
・顧客ニーズ/お困りごとを的確に捉え、仕様協議、価格交渉、日程調整、商物流スキーム確立、などの各種テーマの整合をリードする重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・自動車メーカ(海外) 設計者との技術ミーティング、社内販売会社メンバーとの価格交渉連携/支援です。
・自動車メーカ(海外)向け バッテリー遮断ユニットの量産化に向けた立上活動です。
・自動車メーカに対する 新規バッテリー、遮断ユニットの 開発動向調査/マーケティングです。

●この仕事を通じて得られること
・世界を代表するグローバル 自動車メーカー/バッテリーメーカーの環境車開発に貢献する経験を積むことができます。
・数年かけて顧客との共創で作り上げた製品が新環境車となり世の中に出回ります。地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・我々の仕事は、電池の安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・多くの自動車メーカーに品質の高いバッテリー遮断モジュールを適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。
・当社の営業職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・基本的にはカスタム製品を扱うこととなりますので、社内の営業/技術/品質/管理/調達/製造が深い連携のもと、業務を遂行していきます。
・ベテラン社員から若手社員まで幅広い年齢層で忌憚なく意見交換しながら活動しています。
・社内外ともにリモートミーティングを活用した業務を進め、テレワークと出社を織り交ぜ必要に応じて出張するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、北米/欧州/中国などの海外販売会社への出向や事業企画業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は車載関連の大手顧客(日系/海外顧客)に対するBtoB営業およびマーケティング活動になります。

●具体的な仕事内容
・具体的に担当いただく業務は車載デバイス市場の商品営業・マーケティング・新商品企画・設計部門との仕様調整になります。
・担当商品は、車載リレー/EVリレー(業界シェアNo.1)で、担当顧客は大手Tier1/OEM(日系/海外)です。

●この仕事を通じて得られること
・車載デバイス業界において当社は歴史も長く業界シェアNo1であり、市場を創造し変革するポジションにいます。
・xEV業界におけるグローバルで最先端の環境で、重点顧客/大口プロジェクトを担当し、当社の重点事業の成長に貢献できます。
・強い商品とグローバルな販売体制における、セールス&マーケティング活動を通じ、「商品ニーズ具現化」や「グローバルな事業展開」に携わるなかで、ビジネスマンとして第一人者になるスキルを獲得できます。
・同業他社に比べデバイス事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範に発揮して活躍できる機会があります。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い(40代)世代が多く、中途入社の方もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・テレワークでの業務も可能であり、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、国内営業や海外転勤などの職務を経験いただいて、グローバルに活躍できるスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は日系顧客の新規開拓、受注案件の量産化に向けた立上活動です。
・顧客ニーズ/お困りごとを的確に捉え、仕様協議、価格交渉、日程調整、商物流スキーム確立、などの各種テーマの整合をリードする重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・日系自動車メーカ顧客に対する、新規拡販活動、受注済案件の量産化に向けた立上活動です。
・日系Tier1顧客、非車載市場顧客に対するマーケティング及び拡販活動です。
・マーケティング活動を通じて得た顧客動向情報をベースにした商品企画です。

●この仕事を通じて得られること
・環境対応車の開発に携わることができ、地球温暖化防止に向けたCO2削減に貢献できます。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・小型、高効率な電源を世に広める事により、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・多くの自動車メーカーに品質の高い電源を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。
・当社の営業職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・メンバーは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークと出社を織り交ぜ必要に応じて出張するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・将来的にはチームのマネジメント人材としてのキャリアパスを用意しています。
・国内で経験を積んでいただいた後、海外顧客担当のローテーションも考慮します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、担当する地域においてモーション(FAサーボ、コントローラ)の販売戦略の立案と推進
・3C分析から当社のポジショニングをハッキリさせることで、当社の強みは伸ばし、弱みを補完して市場や顧客から求められる最適な提案の実践
・戦略の遂行はもちろん、従来に縛られない取組みで体質強化を図っていく仕組みの創出

●具体的な仕事内容
・担当地域(海外)における販売戦略の立案と推進
・商品スキル(サーボモータ、PLC、コントローラ)を有したソリューション提案の実践と代理店の開発支援、セールス育成
・工場とのISP(生産、販売、在庫)の最大化

●この仕事を通じて得られること
・幅広い事業分野とリソース、およびそれらをかけ合わせた魅力的な価値提案へ携わること
・関係部門との多岐に渡る関わりの中で、仲間と共に事業を進めていく実感ややりがいの高さ
・当社の注力市場のひとつである産業市場での顧客向けソリューション提案

●職場の雰囲気
・海外出身者含め幅広い年齢層が所属し、個々のスキルを尊重し合い、役職に関係なく意見が言いあえる風土があります

●キャリアパス
・入社時の配属部署に留まらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることができます
・海外勤務を希望される場合は、海外販社へ駐在するチャンスもあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、東海地区の車載OEM/Tier1等のモビリティメーカーに対するインダクタを主とした電子デバイスの営業活動です。
・業界・顧客の抱える課題に対して、自社の関連部門を巻き込みながら粘り強く解決していくリーダーシップの発揮を期待しています。
・また前線での営業活動は、新商品の企画立案、グローバル拡販戦略などマーケティング機能とも連動していきます。
 将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画、グローバル拠点で活躍いただける人財への成長も期待しています。

●具体的な仕事内容
・所属は、営業統括部の名古屋営業部となります。当社「但馬」工場・「インドネシア_バタム」工場で生産する車載用インダクタを主とした電子デバイスが担当商品です。
・戦略立案から戦略実行としてのプロモーション活動、価格交渉、納期調整、品質対応等の活動を通じて、お客様お役立ちでビジネス拡大を目指します。
・当社、国内・海外拠点との連携を通じて、お客様をグローバルでサポートしていきます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様、社内の同僚とのつながりで、世界規模で仕事に向き合っている実感を得ることができます。変化の大きな車載市場の要望を正しく把握、発信していく事で、車載関連市場の幅広い人脈・知識を身に着けていく事が出来ます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載OEM/Tier1顧客に自社の製品で、開発・品質・供給面でお役立ちすることは、世界の自動車産業を支える事と同義です。前線営業として、商品の方向感を出し、社会へのお役立ちを考え続けていく必要があり、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。リーダークラスには比較的若い世代が多い組織です。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、従来の管理手法から、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・コロナ以降は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
希望・能力次第ですが、工場経営に直結する事業戦略への参画、もしくは、欧米中台他に広がる当社グローバル拠点で活躍いただける機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・国内勤務をベースに海外現地販売会社や海外販売パートナーと連携して、販売計画・営業戦略の立案と共に年度計画(販売・利益)の達成に向けた取組みを推進頂きます。
・またターゲット国、地域での市場調査・現地法規調査、マーケティング活動などを通じた新たな販路開発、販売政策立案、商品投入ロードマップへの反映などを、社内関係部門とも連携調整し、販売拡大に繋がる活動も推進頂きます。

●具体的な仕事内容
・北東アジア(中国、台湾、香港、韓国)における販売計画・営業戦略(商品/ブランド強化/販売チャネル)の立案と推進
・北東アジア(中国、台湾、香港、韓国)に出張(1 2回/四半期程度)して、海外現地販売会社や代理店・ディーラーと連携した同行商談、市場調査等の実施
・海外現地販売会社や代理店・ディーラーの人材育成(提案営業力強化)
・海外販売会社、海外工場及び社内関連部門との連携調整業務(クレーム対応、納期調整、販売管理、宣伝投資・効果測定等
・海外現地販売会社や代理店と商品企画部門を巻き込み、次年度以降の商品政策立案(年1回)

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池の提供に繋がる本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・国内外の多くの拠点、複数部門の多様な人々と接点が持てるので、ダイナミズムを感じながら、働ける環境があります。
(四半期に1度程度出張し、販社・代理店・ディーラー・量販店等とFtoFでの商談する機会があります。)

●職場の雰囲気
・海外営業部で経験を積んで頂いた後は、海外販社に出向し、営業・マーケティングの仕事に従事しているメンバーもいます。
・メンバーは、権限と裁量を持って、各販社・代理店と商談を行っています。
・テレワークが中心ですが、必要に応じて関係者間で日程を調整し出社する、という勤務スタイルです。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・国内営業拠点(全国8カ所)をベースとして、担当エリアで業務用空調設備のソリューション提案/スペックイン/技術支援を一手に引受け、受注に結び付ける活動を行います。お客様のご要望や悩み解決を実現していくやりがいのある仕事です。
・社会環境の変化からお客様のご要望は複雑多岐にわたっており、メーカーの積極的な技術支援が求められています。エンジニアリング体制を拡充し、レベルの高い提案や前線活動の重要性は一層高まっています。
・メーカーとしてお客様とダイレクトな接点を増やし、求められる空調設備のソリューションを提供し社会のお役立ちに貢献できる仕事です。

●具体的な仕事内容
・お施主様/設計事務所様/建設会社様に対する空調(換気・冷暖房)設備の空間ソリューション提案/スペックイン活動、設備工事会社様/代理店様等に対する空調(換気・冷暖房)設備の採用提案/技術支援/現場支援が主な活動になります。
・お客様に対し課題や要望を聞き取り、解決に向けた提案、技術支援等を行い、担当営業と共に受注に向けた活動を行います。
・また営業と共にお客様を巡回しメーカーとしてのPR活動にも取組みます。

●この仕事を通じて得られること
・換気や冷暖房は社会生活に必要な設備であり、地球規模での問題に向き合い課題解決を実践している実感を得ることができます。
・空間ソリューションの実現へ大きく変革する中で「コンサルティング・エンジニアリング」は、その中心的な役割を担い活躍できるポジションです。
・グローバルに事業を展開しており、事例を世界で活躍する仲間に共有することでグローバルに事業貢献する貴重な経験を積むこともできます。

●職場の雰囲気
・中途入社者も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談を行える活発な組織です。
・お客様から求められる空調システムを構築し実現していくため新しいことに挑戦でき、難しい業務である一方で非常にやりがいを感じる業務です。また社内プロジェクトへの参画機会があり、実際に自分たちの目指したい姿に向けて、前向きにスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です。  

●キャリアパス
・配属部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・空質空調社ではグローバルに事業を展開しており、アジア/欧州等の主要国に拠点を構えています。日本から駐在員を派遣しており、エンジニアリング力強化を目的に日本国内に留まらず海外を含めたジョブローテーションも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・ルームエアコン(壁掛けエアコン、ハウジングエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿エリアの営業所担当。(近畿2府4県)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、近畿は、2名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。
・課長(上長)とは、拠点が違うが、リモートでの指導、助言を受けられる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は、集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿地区の営業所担当
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動もあり。
・課長(上長)は、別拠点勤務だが、リモートや出張時に指示、相談できる。
・現近畿担当者のベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・国内外2輪、4輪メーカーの顧客対応
・お客様窓口 営業実務(見積もり、交渉等)
・社内事務調整の実務(技術開発・品質対応※、納期調整、来客対応)
 ※エンジニアと一緒に顧客対応は実施。
・海外拠点に赴任し、現地スタッフと協働で顧客対応(本人希望を考慮)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

既存顧客に対する親密度アップの技術対応を強化していく
・客先の要望(困りごと、改善事項、技術提案)を聴取し、提案をしていくことでの価値向上
・客先のプロセスに入り込んでの改善提案
・中国中心の出張対応(滞在、長期出張の可能性も有り)。英語を使うシーンも場合によっては発生
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

銅箔事業における営業業務全般
・国内外顧客の営業担当として、受注から出荷までの各種業務、問合せ対応。
・営業課全体のマネージメント。(営業戦略作成、人材育成含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・技術サポートにより当社製品(主に極薄銅箔)の採用・拡販につなげる
・PCB(プリント配線板)関連顧客の困り事を聴取し、解決案を提案する
・PCB関連顧客のニーズをつかみ、新規銅箔の開発・改良につなげる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・海外販売拠点サポート(顧客との折衝、見積/受注業務、納期調整、代金回収、開発商品紹介)
・開発商品の提供、案件進捗管理、社内報告資料作成、部内マネジメント補助
・出張は4回/月程度(コロナ収束後)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・顧客、調達先の営業担当者として業務をスタート(顧客面談、デリバリー調整、価格交渉等)
・対応してもらう商材は各個人の適性を見ながら判断予定
・現計画では電池・レアメタルGrの商材からスタート予定
・国内出張は1回/週程度(コロナ前の状況。現状は主にweb面談)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・顧客、調達先の営業担当者として業務をスタート(顧客面談、デリバリー調整、価格交渉等)
・徐々に部門内マネジメントも担当頂きます。対応してもらう商材は各個人の適正を見ながら判断予定
・現計画では機能粉の商材からスタート予定
・国内出張は1回/週程度(コロナ前の状況。現状は主にweb面談)
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