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製品開発/研究開発(機械)、事業会社の転職求人

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製品開発/研究開発(機械)の特徴

機械分野において次世代の製品を実現するのに必要な要素技術の開発を行います。
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全145件 1-50件目を表示中

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製品開発/研究開発(機械)、事業会社の転職求人一覧

新着 【静岡県】磁気センサーモジュールの開発エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
開発コアメンバー
仕事内容
【募集背景】
同社では独自の「新技術センサー」の顧客PRを本格化させてまいりました。その結果、期初計画を大きく上回る反響をいただき、当初の想定を超えた新たな用途での活用提案や、極めて高い精度改善の要求がお客様より相次いで寄せられています。これらの期待に迅速に応え、次世代市場のシェアを一気に獲得すべく、新製品開発ラインの立ち上げおよび仕様策定・設計を急速に加速させることとなりました。そこで、高度化する技術要求に対応し、開発を推進していただけるコアメンバーを募集いたします。

【担当業務】
同社独自の磁石をベースとした、新規磁気エンコーダの開発業務をお任せします。社内外のロボットメーカーや工作機械メーカー等の磁気エンコーダユーザーと直接コミュニケーションを図り、現場の課題抽出から要求仕様に応じた改善提案・仕様策定まで幅広くご担当いただきます。

【ポジションの特徴・魅力】
新規市場への挑戦: 同社が誇る独自の磁石技術を軸に、成長著しい磁気センサー市場への本格参入を目指します。
技術の融合と価値創出: 社内の技術・知見を統合し、これまでにない新しい価値を市場へ創出するやりがいを実感できます。

【将来のキャリアパス】
次世代の独自磁気センサー開発を牽引し、将来的に「磁気センサー領域のパイオニア」としてご活躍いただくことを期待しています。開発の中心的役割から技術戦略の立案まで、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。

技術開発業務(管理職候補)/電子基板・電子機器修理メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円+業績賞与
ポジション
管理職候補
仕事内容
基板の修理や故障の原因解析、リバースエンジニアリングに生産性向上や品質向上、製品開発に寄与する活動の企画立案、実行管理、その他マネジメントをお任せします。

★業務が円滑に回るよう営業部、製造部、バックオフィスとの関係性向上を主導し、事業の柱である開発部を統括し経営に寄与できる方を募集いたします。

◆業務詳細
 ・技術開発体制の構築、事業部統括管理
 ・ピープルマネジメント、教育、事業マネジメント
 ・技術向上、生産性向上、修理手法の企画立案、体制の構築
 ・技術面においての顧客対応
 ・他部門との連携強化、業務効率化

【取扱商品の具体例】
(以下の修理サービス)
・電子基板
・FA機器
・電子計測器
・NC装置
・インバータ
・サーボドライブ、モーターなど

【出張】月に数回程度です。

【仕事の魅力】
メーカーが対応不可の機器も修理対応できる高い技術力が強みです。
顧客のダウンタイムを最小化し、日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い営業です。

【神奈川県】機械設計 次世代製品の設計開発業務/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
サーマル開発部門における次世代冷却製品の開発業務を担当します。コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品を対象に、市場や技術動向を踏まえた製品企画から、製品コンセプトの立案、設計・試作、性能検証まで幅広く携わります。3D CADや熱流体解析を活用して製品性能を検証するとともに、試作品の評価結果をもとに改善検討を行います。さらに、開発製品の仕様や評価基準、製品規格の策定にも携わる業務です。

具体的な業務:
・コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品の企画・先行開発
・製品コンセプトの立案およびコンセプトモデルの設計・試作
・3D CADおよび熱流体解析を活用した性能検証
・試作品の設計・評価および評価結果に基づく性能改善
・製品仕様・評価基準・製品規格の策定

ポジションの魅力:
・データセンターの半導体の冷却という、これから伸びていく技術・市場に関する仕事ができます。
・顧客も世界的企業であり、そのエンジニアと直接やり取りができます。
・様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われます。
・同社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できます。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

働き方:
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:有(アメリカ・フィリピンへ月1回程度、1 2週間程度)
※繁忙期は月2回ほど休日出勤の可能性あり

研修制度:
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学べます。それぞれのスキルや経験に応じて事前研修も用意されているため、自信を持って実務に入れます。

水処理装置設計評価担当/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
量産を見据えた水処理装置の設計・評価、性能検証および品質向上・実証機運用の推進などを担当します。

【具体的な業務】
・水処理プロセスの原理原則の理解
・要件や仕様から水処理装置の設計および評価
・製品だけではなく顧客、環境、文化などを配慮した評価設計
・現場でのトラブルの科学的アプローチによる原因の特定、対策の実装

【想定業務例】
・水処理装置の設計開発と製品品質向上のための評価
・水処理実験の自動化検討
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務

【ポジション・部門の魅力】
同社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。

これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでも同社の使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

同社は3つの主力製品を開発しています。水循環型手洗いスタンド、ポータブル水再生システム、家庭用水循環システムです。手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。家庭用水循環システムは、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表されたばかりの本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

業務のやりがいとして、研究室や設計業務で培った分離・分解・除去・精製・流体・殺菌・衛生といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができます。社会的に注目度が高い環境分野における、社会課題解決に向けた商品づくりに携われ、社会実装とともに世界を変えていくとともに自身を成長へとつなげることができます。水処理 x デジタルx製造業の一流メンバーとの連携を通じ、様々な技術の最新の知見を体得できます。

社会的意義の大きい仕事であり、既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題の解決に貢献できます。同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されており、成長性と注目度の高い仕事です。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、

水処理エンジニア/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う技術開発、ならびに、すぐに利用可能な技術を利用して製品としてまとめ上げる商品開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル製品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応

【想定業務例】
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備

【ポジションの魅力】
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の製品づくりに携われる
・水処理 x デジタル x 製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

【同社の魅力】
水問題の創造的・構造的解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。水問題の解決をパーパスとし、小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。水問題の根本解決という目標達成のため、情熱と野心を持つ仲間を求めています。

同社は3つの製品を開発しています。水循環型手洗いスタンド、ポータブル水再生システム、家庭用水循環システムです。
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。
2024年1月1日に発生した能登半島地震では、同社のポータブル水再生システムと水循環型手洗いスタンドを活用し、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
家庭用水循環システムは、家庭内排水を浄化し再度家庭内で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025年7月に発表された同製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

【社会的意義の大きい仕事】
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

【成長性と注目度の高い仕事】
・同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

【グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事】
・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

【ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制】
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織体制です。責任と成長を土台にした挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。

水処理装置の開発実務・ラボ運営(リードクラス)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
【業務概要】
水処理装置の試作・評価における実務オペレーションの遂行と、実験の再現性を担保するラボ管理体制の構築・運用安定化の推進などを行います。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

【具体的な業務】
・水処理装置(試作機・評価機)の組立 実験実施 データ記録までの実務オペレーション
・研究員/開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保
・実験環境(ラボ)の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献

【役割】
・現場と設計の橋渡し役:実験で得られた知見(数値化しにくい手触り感や装置のクセなど)を言語化し、設計変更や次期モデルの開発に活かす役割。
・ラボ実務の責任者:実験環境のQ(品質)・D(工程)・S(安全)を、自律的な判断によって担保する現場のリーダー。

【想定業務例】
・装置のメカ・電気・配管の組み上げと、試験運用に伴う調整業務
・異常発生時の切り分け調査と、設計担当へのフィードバック
・実験データの整理と、そこから読み取れる事象の考察・報告
・外部ベンダーや協力会社との、技術的な仕様確認・部品手配
・ラボ内の安全基準の策定と、整理整頓(5S)の仕組み作り

【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事: 既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事: 同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

【大阪府】生産技術(アプライド生産ラインエンジニアリング)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大型空調機の需要がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で生産ラインの増強を行います。その中で、製品本体の組立ラインから、圧縮機や熱交換器といった部品の生産ライン設計、工程設計、生産準備業務やIoT/AIを活用した生産性向上といった業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国、アセアンの海外拠点エンジニアと連携しながら推進します。

【具体的な業務】
1. アプライド製品の国内外の工場立上げ、生産ライン構築。
2. 設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計および新機種立上げ。
3. 上記1)〜2)の業務を通して、海外生産拠点への技術移管、ローカル人材育成。

【使用ツール】
重要度高:MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
重要度中:機械図面:NX(3D)、AutoCAD(2D)
重要度低:PLC(三菱、オムロン)タッチパネル(三菱、Digital)

【ポジション・部門の魅力】
工程設計、生産ラインの量産立上げを行うエンジニアの中核メンバーとしてのポジションです。

<技術的なやりがい>
日本、中国、米国、東南アジア、インド、ヨーロッパの海外生産拠点に現地と一緒にラインの立ち上げができる機会があります。国内生産拠点においても、自身で設計したラインを構築することができ、量産ラインのモノづくりや工場の仕組みを身につけることができます。DXを活用することで、製品の開発にも密接に関わり、ものづくり仕様を反映することができます。

<業務の魅力>
アプライド製品は受注生産の形態が多く、お客様をより身近に感じることができます。

<職種の強み>
空調機に特化し、開発、製造、品質管理と一体となって生産技術全般を行います。フラット&スピードの組織運営で、意欲と納得性を持ち業務遂行できます。

<キャリアパス>
1年目:国内アプライド工場のラインエンジニアリングに従事
2年目〜5年目:海外支援も行う
6年目〜:海外立ち上げ・支援のリーダー(状況に応じて国内中心での業務も選択可能)

【千葉県】脱炭素領域の新製品開発・設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
脱炭素社会の実現に向け、船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプなど、新たな用途に向けたポンプの製品開発・設計を担当いただきます。担当する開発テーマを持ち、社内に蓄積されたポンプ技術や機械工学の知識を活かしながら、以下の業務を一連で推進します。
・顧客やマーケティング部門との対話を通じた技術課題・要求仕様の整理
・机上検討、各種解析を用いた設計検討
・2D/3D CADを用いた設計、図面作成
・要素試験、試作機の設計および評価試験の計画・実施
・社内の専門部署やサプライヤーとの技術調整、開発推進
既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客自身も明確にできていない技術課題を対話の中で整理し、どのような製品で解決するかを考えるところから携わります。現在は設計検討・要素試験を中心に開発を進めており、今後は試作機の製作・評価へと開発フェーズを進めていく予定です。

入社後は担当する開発テーマを持ち、マネージャーやチームメンバーのサポートを受けながら、設計検討、解析、要素試験、試作機設計、評価試験など、製品開発の一連の業務を経験いただきます。まずは5年程度を目安に当部門で開発経験を積み、担当領域や技術の幅を広げていただきます。その後は、本人の希望や適性も踏まえ、グループ内でのローテーション等を検討します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・船舶用液体CO2ポンプやアンモニアポンプなど、脱炭素社会の実現に向けた新たな製品開発に携われます。
・担当する開発テーマを持ち、構想・設計・解析・要素試験・試作・評価まで、製品開発の一連の工程を経験できます。
・既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客やマーケティング部門と対話しながら、まだ明確になっていない技術課題や要求仕様を整理し、解決策を形にしていく仕事です。
・長年培ってきたポンプ・回転機械の技術知見を活用しながら、新しい用途・技術領域の開発に挑戦できます。
・海外グループ会社との連携や英語を使用する機会もあり、希望や適性に応じてグローバルな開発経験を広げることができます。

【滋賀県】サーボモータ技術エキスパート・候補/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
技術エキスパート(候補)
仕事内容
業務概要:
サーボモータの専門家として、モータ技術とアプリケーション知見の両面から顧客価値・競争力の向上に貢献いただきます。

具体的な業務:
顧客が求める生産性向上、省エネルギー化、高精度化などの価値を実現するために、社外パートナーと連携し、モータ仕様の構想、設計、評価、商品化までの開発を推進いただきます。さらに、サーボシステムが使用される装置や工程への理解を深め、競合製品との差別化につながる技術提案や価値創出にも携わっていただきます。

期待する成果:
1. サーボドライブシステムの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
2. 顧客の装置進化を支える高性能かつ高付加価値なサーボモータの実現
3. サーボモータ技術とアプリケーション知見を融合し、顧客価値創出および競合差別化に貢献

この仕事の魅力:
1. モノづくり現場の生産性向上や自動化に貢献する製品開発を通じて、社会課題の解決に挑戦できます。
2. モータ開発における幅広い技術領域や開発プロセスに関わることで、技術者としての専門性と製品開発力を高めることができます。
3. 多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、新しい価値創出にチャレンジできます。

【静岡県】ステッピングモーター設計開発、機構製品設計、制御回路製品開発/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大に伴う増員募集です。ステッピングモーターの製品ラインナップ拡充及びステッピングモーターの駆動回路、制御回路の製品化を担当いただきます。

同社の主力製品であるステッピングモーターは、角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれており、入力するパルスの数だけ回転し、高精度な位置決めが可能です。国内工場に本部があり、海外工場で生産を行っています。車載向けでは、ヘッドランプやメーター、ヘッドアップディスプレイ、自動運転ライダー等、EV化や自動運転の普及により、適用範囲が広がっています。インクジェットプリンターや複合機、ATMや分析機器にも使用されております。

具体的な業務内容は以下の通りです。

〈ステッピングモーターおよび周辺機器の設計・開発業務〉
・商品開発、設計、信頼性評価
・サンプル設計、特性評価、量産移行業務 等

これまでの経験やスキル・希望に応じて、【機械設計】または【電気回路設計】のいずれかの業務を中心に担当いただきます。

●機械設計
・アクチュエーター、減速機/機構部品付モータ商品の開発、設計、機能評価
・小型産業用ロボットの商品開発、機構設計

●電気回路設計
・モーター制御装置等の製品開発、設計、回路動作評価
・産業通信ネットワークの通信設計(EtherCAT、Ethernet/IP、CANOpen、等)

【神奈川県】データセンター向けヒートシンク設計エンジニア(熱設計・CAE解析)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景: 北米のハイパースケールデータセンター向け案件拡大に伴う開発体制強化のための増員募集です。

仕事内容: データセンター向けヒートシンクをはじめとするサーマル製品の設計開発業務を担当いただきます。設計から解析、試作、評価、量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。

具体的な業務内容:
3D-CADを用いた機械設計・構想検討
熱流体シミュレーション(CAE)による初期設計検討
製造用2D図面の作成
試作品製造に関する工場・サプライヤーへの指示
実験、性能評価および解析業務
技術レポート作成
見積取得および妥当性確認
工場部門との仕様調整
量産立上げ支援
顧客向け技術提案
※ご経験に応じて評価・解析業務を中心に担当いただく可能性があります。

【神奈川県】データセンター向けヒートシンク放熱冷却部品の設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
データセンター向けヒートシンク・放熱冷却部品の設計開発業務を担当いただきます。設計から解析、試作、評価、量産立ち上げ支援まで幅広く携われるポジションです。

具体的な業務内容
3D-CADを用いた構想設計・基本設計
熱流体シミュレーションを活用した初期検討
2D製造図面の作成
試作機の製造指示(工場・サプライヤー対応)
実験評価および性能検証
技術レポート作成
見積取得および内容確認
工場との仕様調整
量産立上げ支援
顧客向け技術資料作成

※設計:解析の業務割合は概ね7:3を想定しています。 ※スキルに応じて担当業務の割合は変更となる可能性があります。

【大阪府】カーボンニュートラル新事業検討・技術開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
コアマン ・リーダー
仕事内容
【担当業務】
同社は2050年にカーボンニュートラルの実現を目指しており、既存商品の省エネ性の向上に加えて、CO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出が重要となっています。
本業務では、同社の強みである熱制御技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)を活用したCO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出を狙って、技術や商品の開発、事業性評価などを担っていただきます。
具体的には廃熱活用へのヒートポンプの適用など、同社技術と親和性の高い領域において、事業機会を探索し、事業仮説を立案します。
また、産学連携、企業間連携、ベンチャー企業との連携・支援など、社外との技術協創も積極的に活用しながら、関連技術の選定・評価を行い、技術開発や商品企画へとつなげていきます。
さらに先行技術開発や現場での実証評価を実行し、事業化に向けた実現可能性を検証します。
テクノロジー・イノベーションセンター内にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、テーマの特性や状況に応じた最適な進め方を自ら検討・提案し、実行・調整していただくことを期待しています。
グループは、グローバルメーカーです。リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、ヨーロッパのリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探って頂きます。

【ポジション・立場】
テクノロジー・イノベーションセンターにて、カーボンニュートラルに関連テーマを牽引するコアマン・リーダーとして、必要となる技術やビジネスを調査、企画、開発まで幅広く推進することにも期待しています。

【仕事のやりがい】
社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。
将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できスキルの幅を広げることができます。

【この職種における強み】
脱炭素技術に関して、同社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。
同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
脱炭素技術は、同社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【キャリアパス】
機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測の幅広い技術の知見を得ることができます。
産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

【栃木】自動車用シート・内装品の試作開発/大手自動車部品サプライヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
新機種やモデルチェンジ用の自動車用内装品の製造における、製品構造・製造工法/工程の最適化と量産立上げ業務をお任せいたします。

【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用製品の要件設定〜仕様決定〜試作品作製〜製品検証〜量産立上げ支援を行う部署にて、入社後は製造技術または試作品開発業務を担当。
・試作品の作製及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック
・製品の製造工法の動向及び他車調査を行い、製造工法や検証方法の開発
・製品の製造に関わる要件書・仕様書・図面などの各種資料作成
・評価会での報告や客先・工場・取引先・社内関連部署との打合せ・調整業務

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

【大阪府】自動車内外装・シート設計/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クライアントにて自動車の内装・外装・シートいずれかの設計開発を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・製図(3Dモデルの作成/2Dの図面化、CAE)
・検討
・社内外折衝(設計内容)

経験や志向を考慮し、業務を割り振ります。

【大阪府】ターボ圧縮機 磁気軸受開発エンジニア/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発エンジニア(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。本ポジションでは、この新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わっていただきます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。
大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。

【具体的な業務】
本ポジションでは、ターボ冷凍機の差別化技術である磁気軸受の開発(アクチュエータ、センサ、制御ソフト/ハード)を担当いただきます。磁気軸受により回転体を非接触で支持することで、冷凍機の高効率化・高速化・メンテナンス性向上が可能となります。具体的業務としては、以下を想定しています。
・磁気軸受システムの仕様検討・設計
・アクチュエータ、センサ、制御回路の設計・評価
・磁気軸受の制御アルゴリズム開発、安定制御のロジック構築、パラメータ最適化
・回路基板や制御ソフトの設計、試作、デバッグ、動作確認
・圧縮機のモータ・インバータ・機械構造とのインターフェース調整
・実機試験による性能確認、信頼性評価、課題検証
・磁気軸受システム差別化のためのシーズ技術開発
・海外拠点や社内関連部門と連携した仕様調整、製品適用検討
これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍いただける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長していただくことを期待しています。

【使用ツール】
CAD・CAE:Solid Works
プログラミング:C言語、Python、Matlab、Excel VBAなど

【ポジション・立場】
・責任者である基幹職やチームリーダーとともに、2〜10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。
・技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行い、他の技術ドメインとの連携を深めながら、圧縮機を商品競争力の中核として作り上げる役割となります。

【仕事のやりがい】
・これからの同社の事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
・蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、燃焼暖房をCO2排出の少ないヒートポンプに置き換えたり、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
・圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、また、常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な機械の開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。
・磁気軸受開発では、回転体を支えるだけでなく、“安定して高速回転させる”ための制御そのものを作り込む面白さがあります。機械・電気・制御が一体となった開発を通じて、単体技術の枠を超えた製品価値づくりに関われます。

【この職種における強み】
・イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
・売上の9割が空調、かつ、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる同社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。

【キャリアパス】
・中長期のキャリアとしては、開発リーダーや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。
・また、海外拠点との協業を通じて、グローバル標準化や地域に密接した商品開発を経験でき、将来的には国際的な開発リーダー(ブリッジパーソン)として出向・駐在の可能性もあります。

【大阪府】アプライド向け大型圧縮機開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大型空間の冷暖房を行う空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。この新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わるポジションです。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献するミッションとなります。

【具体的な業務】
大型圧縮機は、ターボ式・スクリュー式に分けられ、冷媒圧縮機構、可変容量機構、軸受といった要素技術と、モータ・インバータ・制御を含む周辺技術を組み合わせて成立しています。
開発は、市場要求や商品戦略を踏まえた仕様検討から始まり、要素設計、統合設計、試作、性能評価を経て商品化へと進みます。
本ポジションでは、圧縮機全体の統合設計開発、または機械系要素技術(冷媒圧縮機構、可変容量機構、軸受など)の開発を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて、まずは最も力を発揮いただける領域から業務をお任せし、将来的には新機種開発の取りまとめや新規要素技術開発を担う中核人材としての活躍を期待しています。

【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、ANSYS(Mechanical, CFX)、Convergeなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、Excel VBAなど

【ポジション・部門の魅力】
責任者である基幹職やチームリーダーとともに、2〜10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。
技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行い、他の技術ドメインとの連携を深めながら、圧縮機を商品競争力の中核として作り上げる役割となります。

同社の事業成長において最重要とされる空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自身の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自身の成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、燃焼暖房をCO2排出の少ないヒートポンプに置き換えたり、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、流体・構造・振動・材料・制御など多岐にわたります。設計だけでなく、リサーチ、企画、試作、評価、改善まで幅広く関わるため、総合的な機械開発の力を磨くことができます。常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。

イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
売上の大部分が空調関連であり、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる同社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。

中長期のキャリアとしては、開発リーダーや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。
海外拠点との協業を通じて、グローバル標準化や地域に密着した商品開発を経験でき、将来的には国際的な開発リーダー(ブリッジパーソン)として出向・駐在の可能性もあります。

【大阪府】大型モータ・インバータ開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のアプライド空調事業における大型圧縮機の新規開発に携わっていただきます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションです。
大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。

【具体的な業務】
本ポジションでは、大型圧縮機向けの電気系要素(モータ、インバータ、磁気軸受の制御ソフトや回路基板)の開発を担当いただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・圧縮機要求に基づくモータ仕様、インバータ仕様、磁気軸受仕様の検討・設計
・モータの電磁設計、損失・温度・効率評価、必要に応じた試作・性能確認
・インバータの回路設計、部品選定、冷却設計、EMC・ノイズ対策、信頼性検討
・磁気軸受の制御アルゴリズム開発、制御基板・ソフトウェア設計、安定性評価
・モータ/インバータ/磁気軸受/機械要素のインターフェース調整、統合設計
・試作機を用いた実機評価、課題抽出、設計改善
・差別化シーズ技術の探索と適用開発
・海外拠点との仕様すり合わせ、現地ニーズを踏まえた電気要素の適用検討
冷凍機の省エネ・小型化・高信頼性を実現するうえで、モータ、インバータ、磁気軸受は性能を大きく左右する重要な要素技術です。これら電気要素の設計が事業競争力に直結します。
これまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍できる職務内容から着手し、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長することが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
・責任者である基幹職やチームリーダーとともに、2〜10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当します。
・技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行い、他の技術ドメインとの連携を深めながら、圧縮機を商品競争力の中核として作り上げる役割となります。
・これからの事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割です。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自身の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
・蒸気圧縮式の冷凍サイクル技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
・圧縮機は電気エネルギーを機械エネルギー、熱エネルギーへと変換していくので対象とする物理現象が幅広く、また競合他社に勝つため常に先端技術に触れる機会があるので、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な技術開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。
・電気要素の開発では、モータやインバータ、磁気軸受を単体で成立させるだけでなく、圧縮機・冷凍サイクル全体として最適化することが求められます。自身の技術を製品価値につなげる実感を持てることが、この仕事の魅力です。
・イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
・売上の大部分が空調であり、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる同社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。
・中長期のキャリアとしては、開発リーダーや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。
・また、海外拠点との協業を通じて、グローバル標準化や地域に密着した商品開発を経験でき、将来的には国際的な開発リーダー(ブリッジパーソン)として出向・駐在の可能性もあります。

【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、JMAG、PSIM、ANSYSなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、各種マイコン・FPGA言語、Excel VBAなど

【愛知県】自動車用ファスナーの設計開発/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ファスナーの設計開発業務を担当します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・完成車メーカーのニーズやコンセプトに合わせた製品の構想、設計、開発
・市場で差別化できる新製品の企画、構想、設計、開発
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討、技術開発
・完成車メーカー等の取引先に対する提案活動

同社の主力製品であるファスナー全般の設計ポジションです。

【大阪府】DAC装置の技術開発およびPoCと製品化に向けた評価機の開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
コアマン ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
2050年のカーボンニュートラル達成を目指す企業でのポジションです。脱炭素関連技術の先行技術開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
カーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、同社の主要技術である熱を制御する技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげていただきます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートしていただきます。
グローバルメーカーでのポジションであり、リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、海外のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
テクノロジー・イノベーションセンターにて、新技術・新製品の開発プロジェクトテーマを牽引するコアマン・リーダーとしての活躍と、必要となる技術やビジネスを調査、企画推進することにも期待されています。
社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んでいただきます。
将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。
脱炭素技術に関して、同社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
脱炭素技術は、同社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができます。産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

【大阪府】マイクロ水力発電システム開発リーダー/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】同社は脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により、空調機の省エネと共に、ネガティブエミッションや電力に関する取組を強化しています。創エネルギーの取組みとして、マイクロ水力発電事業の拡大のためのシステム開発を担当いただきます。
【具体的な業務】これまでの機械、電気、システム開発・設計経験を活かし、100kW以下のマイクロ水力発電システムにおける発電機設計、水車設計、電気回路設計、システム制御の開発を推進する技術者としてご活躍いただきます。ご経験期間・領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定します。磁場解析ツール(JMAGなど)、I-DEAS、Solid-Wors(3D-CAD、構造解析等)、回路設計ツール(PSIM、Ltspice等)、制御設計ツール(MATLABなど)などの知見があることが望ましいです。
【ポジション・部門の魅力】マイクロ水力発電システム開発において中核人材として、技術開発をリードしていくことを期待されています。将来的には要素技術開発や新機種開発の取りまとめなど、部門を超えての中核人材として活躍することが期待されます。マイクロ水力発電システムはカーボンニュートラルの実現に向け、同社が注力していく分野であり、様々な分野の技術を組み合わせた技術開発が必要とされ、将来的にも第一人者として活躍できる可能性の大きな分野です。同社は長年にわたり、機電融合の概念に基づき、主力製品のエンジンとなる圧縮機、及び、それを駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行ってきました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが連携して革新的な製品を生み出してきています。このような開発実績から生まれたマイクロ水力発電システムの事業は、すでに水道局への導入数でトップシェアを確保しています。先端技術を扱う大学や材料メーカーとの交流も盛んに行われており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境があります。この職種では、産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、外部協創活動に携われます。技術検討から設計、試作、試験評価、まとめといった一連のプロセスを全て担当し、設備導入も行うことで、技術開発から量産までの一気通貫の経験ができます。主力製品に特化した企業だからこそ、個別最適だけでなく、トータルでメリットが出る(全体最適)なら推進することができます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断が可能です。キャリアパスとしては、システム全体の設計に携わることで、幅広い技術に精通しながら商品自体の企画力が身に付きます。専門性を極めることも可能で、開発リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

【大阪府】送風機開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機器において送風機は、機器の性能・仕様を決める重要部品、技術のひとつです。空調、換気システム等、同社が開発している様々なシステムのさらなる省エネ性向上や、低騒音化への取り組みなどを担っていただきます。

【具体的な業務】
送風機のパフォーマンスを最大化(静圧向上、軸動力低減、音低減)するための、翼設計、空気流れ設計や、部品の信頼性を確保するための樹脂材料選定や強度設計などを中心に担当いただきます。具体的には、先行開発・量産開発チームの中で、翼・通風路設計や、各種解析・実験・評価などを担当頂きます。
使用ツール:3D-CAD(SolidEdge・NX)、CFD解析(流体、構造)、EXCEL(データ処理)

【ポジション・部門の魅力】
送風機開発の先行開発・量産開発チームの中で、構造設計・材料設計・性能設計の若手〜中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には送風機をはじめとした要素部品・技術開発の取りまとめや、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
グローバル各地域がカーボンニュートラルの実現やサステナブル社会の実現に進む中で、いまや必需品となった冷凍空調機の市場は、まだまだ拡大していきます。このため、さらなる省エネ化、使用冷媒の低GWP化や3Rなど、機器が果たすべき役割や領域も今まで以上に大きくなっています。その中で、送風機は、空調や換気機器の性能を決める重要部品の一つです。例えば建物の断熱性能向上に伴い、空調機の負荷が低下傾向とはなりますが、換気も含めた空気循環量は変わらない為、送風機の省エネ化など、進化させ続けていく技術の一つと同社は位置付けています。送風機設計技術は、解析の発達とともに高度化しています。シミュレーションによる翼上の空気流れや、圧力変動の可視化で翼形状影響予測を行い、軸動力や音低減等の新たな技術開発を行っています。また、グローバル市場での様々な製品に、送風機という技術・部品を横ぐしで開発していくことで、様々な事業領域に貢献するとともに、技術者としての専門性や幅をより高めていくことができ、大変やりがいがあると考えております。
要求された仕様に基づいて商品や部品開発を行うのではなく、技術者自らが市場トレンド・ニーズ、規制動向や新シーズ等の調査や検討を行い、新たな差別化技術や目標仕様を提案し、開発実行するのが、同社の開発スタイルです。新技術の創出と共に、新たな挑戦による技術者の成長を促しています。
キャリアパスとして、経験年数5年程度で解析技術を活用し、複数の形態の樹脂ファンを開発するスキルが身に付きます。また、約10年程度までに新技術テーマの立案スキルが身に付きます。個人差はありますが、入社5年程度で係長クラス、10年程度でマネージャークラスの働きを期待しています。

【大阪府】空調機及びコントローラの組み込みソフトウェア開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機(空気清浄機、給湯器含む)または低温機器(海上コンテナ、低温倉庫冷凍機、ショーケースなど)をコントロールするためのソフトおよび通信の研究開発業務に携わります。同社は既に機器単体を販売するだけでなく、機器をネットワーク化し快適性を維持しながら電力消費量の抑制を実現するソリューションを世界の顧客に提供しています。今後、新たな付加価値を追加し現在のソリューションをさらに進化・拡張させていくためのソフトウェア技術者を募集しています。

【具体的な業務】
お持ちの専門性に合わせて以下のミッションに携わります。
* 機器周辺の環境データをセンシングし、集約するためのデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器を束ねて監視制御を実行するエッジ・コントローラデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器のデータをオープンプロトコルに変換するGWデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器とクラウドの間での通信を実現するデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。

使用ツール:
* 言語:C、C++言語等
* OS:μT-kernel、Linux、OSレス

【ポジション・部門の魅力】
グローバルで空調機の消費電力マネジメントソリューションを保有し、ビジネス化している企業です。さらに、これをIoTシステムとしてソリューションを進化・拡張させていく革新期に参加し、幅広い技術を活用して世界No.1ソリューションを企画・設計・構築・運用していく楽しみがあります。
他部門からの要求を受けて開発するだけでなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。
グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていくため、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めることができます。
単なるソフトウェア開発業務だけでなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めることに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

キャリアパスイメージ:
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、Line of Business(基幹業務・事業部門)を通して、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。
上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

【滋賀県】家庭用途・業務用途の空調用モータ設計・開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大していると共に、高性能化・省資源化も求められており、動力源であるモータの開発が急務です。空調機用モータ(電動機)の中でも、電力使用量が大きい、圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務の推進役を担当いただきます。

【具体的な担当業務】
これまでのモータ開発・設計経験を活かし、家庭用空調機や業務用空調機(パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等)に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価の中堅技術者として、チーム、及び技術をとりまとめ、開発推進リーダーとして活躍いただきます。ご経験領域や専門性に合わせて担当いただく業務範囲を決定致します。開発を推進いただくモータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上の交流モータとなり、商品開発、生産技術検討、材料評価などの担当者とも協力しながら開発を進めていただきます。

【ポジション・立場】
モータ開発における若手・中堅メンバーとして業務を遂行しながら担当領域を広げ、将来的には要素技術開発や機種の取りまとめなど部門の中核として活躍いただくことを期待しております。同社の研究開発拠点では、外部協創活動によるモータ開発と新規モータ・新規磁性材料の研究開発を行っており、生産部門のモータグループは、差別化商品に搭載するモータの開発・設計を行い生産適用まで行う技術部門ですが、相互に協力して業務を進めています。

【仕事のやりがい】
同社は1980年に研究開発拠点を設立して以来、「機電融合」の概念の基、空調機のエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかった革新的なモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術は同社がグローバルで高いシェアを持つ空調機メーカーへ躍進を遂げてきました。このようにモータは空調機の性能を左右するキーデバイスであり、全社的な最重要テーマであるインバータ技術の強化に関わるモータ開発とマネジメントを通じ、省エネルギーに貢献できます。海外生産拠点との開発協業を積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境が有ります。先端技術を扱う大学や材料メーカとの交流も盛んに行っており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境が有ります。

【この職種における強み】
材料メーカや産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、ほとんどのテーマで外部協創活動に携われる。技術検討〜設計〜試作〜試験評価〜まとめるといった一連を全部担当することで、一気通貫の経験ができる。空調に特化した企業だからこそ、メカ、モータ、波形設計、生産技術者間との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットがでる(全体最適)なら推進することができる。テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。

【キャリアパス】
モータ技術者として、構造・材料・熱・振動・計測・DX等の幅広い技術に精通しながら、トータル設計スキル(モータだけでなくモータ制御、構造設計)が身につく。前述の専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能。(世界での立ち位置を意識することが大事)開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。

【大阪府】冷却機の設計・開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
省エネ競争の先端を行く空調機で培われたモータ・インバータ技術を核に、産業用で必要とされる温調性能をブラッシュアップしたチラーは業界トップシェアを獲得しています。
地球環境保全に向け、地球温暖化係数(GWP)が低い冷媒の適用を必須とする規制が欧米を中心に進んでいます。工作機は世界各国に販売されるため、これら規制に対応できるグローバル対応の次世代機種(油冷却、水冷却)の開発(設計・評価)を担当いただきます。

【具体的な業務】
液冷却機のエキスパートとして商品開発の経験を積み、その後に開発リーダーを担っていただきます。
日本の大手工作機メーカーだけでなく、グループ会社の海外子会社の技術者とのディスカッションを行いながら、目まぐるしく変化する環境規制情報やユーザーニーズをとらえての省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮した商品企画〜設計〜評価までの全てのプロセスに携わることができます。
空調部門の開発者や各拠点のメンバーとの交流を通じて最新冷凍機技術を学び、技術者として成長することができます。
開発だけでなく、実際のユーザーでのニーズ調査、展示会、海外での技術指導なども含め、グローバルで活躍することができます。

【使用ツール】
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD

【ポジション・部門の魅力】
同社冷却機は工作機業界で断トツのシェアを保有しています。工作機の将来を見据えたメーカーの技術者との交流を通じて、共に新しいモノやコトを実現すべく、自身のアイデアを提案していくことができます。
最初は製品知識の習得から入り、開発・評価を行いながら製品知識の習得を行っていただきます。その後、急速に進む冷媒規制に対応するための次世代機の先行開発や商品企画に携わっていただきます。商品企画においては、規制動向の調査やグローバルでの各地域でのユーザーの意見のヒアリングなど幅広くリーダー的な立場で活躍いただきます。

【大阪府】データセンター向け冷却技術の研究開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
世界的なAIデータセンター市場の普及により、消費電力の肥大化や大量の水資源の使用といった環境への影響が顕在化しています。そのため、これまで培ってきたヒートポンプ技術を発展させ、環境問題に対応できる独自の冷却技術開発を進めています。データセンター冷却のトップ企業を目指し、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・次世代チップの開発や、さらに次世代のチップを見据えた発熱量増加に高効率で冷却できる冷却技術の開発
・新技術を活用し、チップを直接冷却するコールドプレートの開発(冷却技術における最重要技術)
・コールドプレートを活用するためのシステム開発まで視野に入れた検討及び実証
・新技術実現に向け、デジタル解析ツールを用いたコールドプレートの解析業務

冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを活用できるチーム体制を敷いており、テーマ内容によって必要な手法をご提案いただくことは大歓迎です。

【ポジション・部門の魅力】
同社の液冷プロジェクトにおけるコールドプレート開発をメインで担っていただきます。
同社のヒートポンプ技術を発展した新たな技術を開発し、環境問題への対応を強化し、データセンター市場におけるトップ企業を目指しています。
同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域となります。技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスにあふれています。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術への挑戦が可能です。
出る杭は打たない社風ですので、ご自身の「こういうことに挑戦してみたい」という意欲・提案は歓迎されます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、スピーディな開発体制の構築が可能です。
本職種は、同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域です。同社の中で、技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスが大きいでしょう。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術に挑戦できます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、開発体制の構築もスピーディーに実行することが可能です。開発リーダーとして活躍いただける環境とチャンスが揃っています。

【キャリアパス】
今回の募集は、先行研究開発組織であるテクノロジー・イノベーションセンター(=TIC)への配属となります。TICはグローバルの技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、先端技術を取り込むために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができ、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できる環境がございます。
開発テーマの事業化に向け、テーマごと事業部に移ることもありますし、経験を活かしてマネジメントの道へ進んでいただくパスもございます。

【大阪府】暖房給湯商品の技術開発(水配管)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(将来的なリーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けの温水ヒートポンプ暖房やヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を行います。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他、解析ツール多数

【ポジション・部門の魅力】
世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題となっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で培った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としています。グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。
暖房給湯分野はCN(カーボンニュートラル)を推進するために世界中から注目を集める分野です。上司との距離も近く、先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能であり、高いモチベーションを持って働くことができ、挑戦、成長できる環境です。

【キャリアパス】
1. (1〜2年)ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心とした省エネ開発の担当者として技術経験を積みます。
2. (3年先)温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダーを目指します。
3. (10年先)担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャーを目指します。

【滋賀県】生産技術(プリント基板実装工法技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当します。実装先端技術のリサーチから開発テーマの企画立案、研究開発の推進、事業化、生産ラインの革新、生産設備の開発・導入まで、新技術の開発からモノづくり側まで幅広い活躍分野があります。経験に応じて得意分野を担当します。

【具体的な業務】
1. 実装技術の先行開発、新工法の創出
2. プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価
3. 新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
4. シミュレーションソフトを用いた熱・構造解析によるロジック構築
5. 自動化、ロボット化の推進
6. 次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現

使用ツール: 一般的なオフィスツール

【ポジション・部門の魅力】グローバルに空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産している企業でのポジションです。空調機を支える基幹部品の一つであるインバータ基板の生産技術を担当します。空調機の進化と普及を推進するためには、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要とされており、自身が開発に携わった製品がグローバルで販売される、やりがいのある業務です。
企業の競争力の源泉を「人」と捉え、空調機器事業においてグローバルトップクラスの企業です。空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。キャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートされます。

【大阪府】サービス商材開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社の経営戦略計画における空調事業拡大に向け、モノ売りからコト売りへの変革を進める中で、市場の空調機に対し付加価値を提案できるソリューション商材を提供するためのサービス企画から開発(設計)を担うポジションです。特に、事業拡大を予定しているエアハンドリングユニットを含む二次側設備向けに、省エネ、高耐久、清潔、メンテナンス低減など、既設機の機能向上を実現する商品開発を通じて事業拡大に貢献することがミッションです。

【具体的な業務】
主に、機器や現場ごとに改装が多いエアハンドリングユニットのソリューション商品開発を担当します。市場における多種多様な構造や制御等の改装内容を理解し、汎用性の高い構成の商品開発が求められます。構造および電気的な技術知見に基づき、ハード設計を行い図面化できる技術者が期待されています。市場での改装種別や計装に詳しい人材であればより良いですが、今後学習することも可能です。将来的には、エアハンド設計を含む商品開発の中核を担い、開発を牽引することが期待されます。
使用ツールはCAD、Microsoft Office系全般(特にExcel, Word, Powerpoint)などです。

【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内のソリューション開発において、ハード開発を主体とした商品開発を担います。空調機の開発を行う開発部門や外部業者(ベンダー)とも連携しながら、開発に携わります。
サービス本部は、同社の中でもお客様と直接接する機会が多い部門の一つであり、エンドユーザーを含む現場との関わりが多く、商品やサービスを販売する営業部隊や現地作業を行うエンジニア部隊も有しています。そのため、お客様の反応や要望を直接聞くチャンスが多く、自身で開発した商品やサービスの実態理解や市場に広がっていく様子を感じることが可能です。
また、商品開発のみならず、商品企画、設計、開発、試験に加えて、リリース直後の拡販活動への同行など、幅広く担当できる場合が多く、開発商品への思い入れや達成感も大きいです。
開発の一部のみを担う特定業務に特化するのではなく、企画から開発、一部運用まで広く携わることが可能なため、知見を広げるチャンスが多いです。開発商品のリリース後のお客様の反応や展開状況も把握できます。

【キャリアパス】
技術スペシャリストとしての成長と共に、以下の経験を積む機会があります。本人の特性や希望に合わせて、マネジメント力を活かした基幹職への登用や、技術力を活かしたスペシャリストのどちらのキャリアパスも可能です。
1. IoT/AIを活用した商品開発など技術の幅の拡大
2. 商品企画から開発全体のプロジェクトマネジメント
3. 空調機開発を担う開発部門や研究部門と共同開発
4. 開発商品の海外展開サポート

【大阪府】生産技術(熱交換器工法技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
空調機のキーデバイスの一つである熱交換器の先行開発に取り組むポジションです。今後の冷媒転換や省冷媒化などを見据えた空気熱交換器・水熱交換器の生産技術の先行開発を強化します。主な業務としては熱交換器に必要となる塑性加工技術・部品の組立技術・接合技術、またそれらを生産するためのラインエンジニアリング技術があります。経験・スキルに合わせて担当領域を決定します。

【対象部品】
1. 空気熱交換器(マイクロチャネルアルミ熱交換器)の生産技術開発
2. 水熱交換器(省冷媒マイクロプレート水熱交換器)の生産技術開発

【業務内容】
上記1.・2.の生産技術開発に対応するため、塑性加工技術・接合技術(高周波・レーザー・超音波・ろう付け)を軸に熱交換器の構造提案から各要素技術の開発、生産ライン構築のラインエンジニアリングまでのコンカレント活動〜試作・量産金型の開発、仕様作成〜量産性見極めといった一連の業務に対し、経験・スキルに応じて個別に設定します。

【使用ツール】
共通: MS-Office(Excel、Word、PowerPoint)必須。
製図: 3DCAD(NX、Inventor、SolidEdge)、2DCAD(AutoCAD)、JMAG

【ポジション・部門の魅力】
先行開発部門との熱交換器のコンカレント開発、新工法技術開発、新工法の設備仕様検討、試作評価、解析などをおこなう生産技術開発の中核メンバーとして、塑性加工、組立、接合などの特異な要素技術を中心に幅広く開発業務に携わります。

空調機メーカの先行開発段階から新たな商品やキーデバイス(熱交換器)のコンカレント開発に携わり、技術開発を行える環境です。自ら考え提案した内容を試験し作り上げることができます。商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。国内だけでなく海外の商品開発にも関わることができ、グローバルで活躍する機会が豊富です。

企業の競争力の源泉は「人」という考えのもと、空調機器事業においてグローバルNo1を達成した企業でのポジションです。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。自ら提案しコンカレント開発できる環境があり誰もがチャレンジできる職場です。

前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートします。

【大阪府】音振動デジタルエンジニア(空調機騒音低減)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
空調機騒音や振動に関するシミュレーター、デジタル分析技術の研究開発に携わっていただきます。近年は、欧州市場において特に低騒音な空調機が求められており、シミュレーターなどの設計技術が必要とされています。また騒音は空調機開発の中で最も設計に時間を要する項目の一つであるため、設計法を合理化し開発を効率化することが重要であり、その中核を担っていただきます。様々な空調製品や要素部品があり、多くの物理現象や設計要素が関わるためシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できるミッションとなります。

【具体的な業務】
同社が得意とする省エネインバーター技術搭載の空調機は騒音・振動の設計が大変難しく、高度な設計技術が必要となります。電磁力、圧力脈動、トルクリプル、アンバランス、振れ回り、乱流など、加振源は様々であり、伝搬経路も固体伝搬、空気伝搬と様々です。大変幅広い現象を考慮しながらシミュレーターの研究開発を行っていただきます。さらにこれらの技術を駆使しながら空調機開発を変革する中核を担っていただきます。また、未解決現象も多いためメカニズム解明、モデリングと数値計算法の考案など能力に応じて基礎的な研究にも挑戦していただきます。
使用ツール: NX, Nastran, Ansys, MATLAB, Python, 他多数

【ポジション・部門の魅力】
音振動デジタルエンジニアリングチームの中核メンバーとしての活躍が期待されています。
空調機騒音や振動の仕事は、様々な空調製品や要素部品、多くの物理現象や設計要素と関わるため広範な専門知識と経験が必要です。学ぶことが限りなく多くありシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、理屈で勝負する面白さ、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できる手ごたえがあります。同時に未解決の問題にも数多く直面することになります。これまでモノ中心だった開発は、デジタルの仮想的なモノを使った設計へと変わって行きます。デジタル設計への移行において、最も難易度の高いものの一つが騒音振動の問題であり、未解決の問題を一つでも解決できれば設計の世界を大きく変えることになります。
空調機は、圧縮機、モーター、インバーター、ファンなどの機械要素を組み合わせて作られているため、様々な種類、帯域の騒音振動が発生します。加えて、これらの機械が冷媒という特殊な環境下で運転されるため、他の機械構造物に負けない骨のある問題に取り組むことが出来ます。また、同社は空調に関する研究開発、製造、販売の機能をすべて有しており、海外開発拠点も多いので、努力次第で組織や大陸を股にかけた大きな仕事が出来ます。
空調機は大変多くの種類の機械騒音が発生し、未解決の物理現象も多く含みます。空調機開発への影響も大きいので、専門家として上を目指すことが可能です。一方で、騒音の問題は、設計や製造のあらゆる問題が関わってきますので、開発に変革をもたらすには組織を動かさねばなりません。そのような使命感や熱意を持った技術者は、組織や大陸を股にかけて大活躍できる可能性が高いです。いずれにしても中核的な存在として活躍していただきます。またシミュレーターの研究開発を進めるには、デジタル分析、システム化、データ活用、設計工学、プロジェクトリーディングなど、多くの手法を援用することになるためこれらのあらゆる方向で成長・活躍が可能であり、将来は必ずしも騒音やシミュレーターの研究開発に閉じない技術者、または設計開発部門や海外拠点等で空調機開発の中核人材へと躍進することも可能です。

【大阪府】生産技術(材料技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機に用いられる材料の技術開発を担当します。鋳物(鋳鉄)を中心に、グローバルでの品質安定化に向けた材料評価や技術指導に加え、圧縮機の性能向上につながる材料開発に取り組みます。

【具体的な業務】
●鋳物(鋳鉄)
新機種の開発段階から設計部門と連携し、高品質な鋳造を実現する構造設計と方案検討を行います。グローバルな鋳物部品メーカーとも協力し、品質改善に向けた技術サポートも行います。
●鉄系・アルミ系の材料開発
軽量化や高強度化を実現する素材の材料開発を行います。
●上記の技術推進にあたり、開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価し、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立して量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組んでいます。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーです。
欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産する企業でのポジションです。空調機の差別化推進には新材料等のブレークスルーが必要であり、開発した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自社開発だけでなく、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創に取り組んでおり、自身の技術力を高めることができます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。これまでの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようサポートします。

【滋賀県】生産技術(金型技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の国内外での需要増加に伴い、金型の需要増が見込まれています。製品を生み出す金型の安定供給に向けて、金型技術および技能の強化を進めています。主な業務として、空調機を構成する部品の金型技術・技能に関する業務(金型技術開発、設計、組立・保全、加工)を担当いただきます。経験・スキルに合わせて担当領域を決定します。

【対象金型】
1. 精密金型(モータコア、熱交換器等の精密・高速加工プレス部品)
2. 板金金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシングなど大型量産構造部品)
3. 樹脂金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシング、ファンなど大型量産構造部品・機能部品)

【具体的な業務】
上記1 3の金型において、製品の構想段階から金型要件を織り込むためのコンカレント活動、試作・量産金型の開発、仕様作成、量産性見極め、量産金型の維持管理・保全対応といった一連の業務の中から、経験・スキルに応じて個別に設定します。

【ポジション・部門の魅力】
金型に関するコンカレント開発、新工法技術開発、金型仕様作成、標準化、3D設計、成形解析などを行うエンジニアの中核メンバーとして活躍できます。また、金型に関する組立・保全、改善活動、技能向上推進など、技能を活かしたエンジニアの中核メンバーとしても貢献できます。国内外の拠点における新機種や新ラインに対し、設備・金型の立ち上げ支援を行うエンジニアの中核メンバーとしての役割も担います。
ものづくりの達成感を味わえる環境で、国内外のグループ会社の金型開発も担当するため、グローバルで活躍する機会が豊富です。大手金型専門メーカに引けを取らない金型量産工場がグループ会社内(中国)にあり、現地エンジニアと切磋琢磨することで更なる技術力向上が期待できます。
企業は競争力の源泉を「人」と捉え、空調機器事業においてグローバルNo1を達成しました。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。これらの強みに加え、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援し、数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートします。

【大阪府/東京都】イノベーション技術評価(リーダー/メンバー)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
【業務概要】
全社の技術開発の総本山であるテクノロジー・イノベーションセンター(TIC)にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担うポジションです。

【具体的な業務】
・社外(大学、企業やベンチャー)の技術や事業をリサーチし、同社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案を行います。
・技術リサーチに特化した業務として、技術の探索に加えて有用性の評価、事業化に至る道筋の具体化に必要な技術検証を社内外の協力体制を構築しながら実施します。
・社内に不足する技術や評価環境の獲得は協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉も行います。
・活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探ります。(重点領域:脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギー関連)

【ポジション・部門の魅力】
・全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。
・TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、VBなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたR&D部隊です。
・グローバルの全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。
・同社は、グローバル企業です。グローバルNo.1シェアの主力製品で圧倒的な強みを誇る事業で、今後も事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある企業です。

【キャリアパス】
R&Dの開発基盤と、大学企業VB海外拠点のネットワークをフル活用し、技術から事業化を一気通貫で推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きながら、以下の専門人材へのキャリアパスがあります。
1. 事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト
2. 同社強化領域の協創プロジェクトを推進するPMO
3. コーディネート(調査、分析、テーマや戦略の具体化)できるリサーチャー

【東京/大阪】空調用カスタムマイコン設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地球温暖化やエネルギー問題が深刻化する中、空調機の電力需要は増加傾向にあり、省エネルギーで環境に優しい空調機がますます重要となっています。省エネ性の高い空調機を実現するにはインバータ技術が不可欠であり、その中核となるマイコンの性能が鍵を握ります。半導体開発の水平分業化が進む現代において、同社はインバータ技術をさらに強化するため、自社技術を組み込んだカスタムマイコンの内製化を進めており、この開発を担当するポジションです。

【具体的な業務】
インバータのハードウェア、圧縮機・冷媒制御、他機器との通信などのシステムを理解した上で、以下の業務を実務担当者として牽引します。
・マイコンの要求仕様の作成
・論理設計・検証(ファブレス活用も含む)
・試作品の機能評価・信頼性評価
使用ツール: RTLシミュレータ、FPGA設計ツール、論理シミュレータ

【ポジション・部門の魅力】
十数名単位のチームで開発テーマを牽引することが期待されます。グローバルでのインバータエアコンの普及、エアコンの生産台数増加に伴い、第一人者として活躍できる可能性が大きな分野です。将来的には、リーダーとして半導体のカスタマイズ開発の実行推進を担うことも期待されます。
世界トップクラスの空調機器メーカーであり、省エネインバータの生産規模も世界トップクラスです。カーボンニュートラルへの貢献のため、グローバルでのインバータエアコン普及が求められており、開発テーマも多く、第一人者として活躍できる可能性が大きな分野です。自身でテーマを提案し、リーダーとしてテーマの実行推進を担うことも可能です。
部門をまたいだ活発な議論、大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出す開発スタイルであり、他分野の技術者との議論を通じて知見を広げられます。学会活動も積極的に行っており、発表などを通じて他社の技術者や大学の先生から刺激を受け、スキルを磨き上げられる環境です。
空調のグローバルリーダーとして、省エネと環境負荷低減を追求するための重要な鍵となるカスタムマイコン開発技術に携わります。汎用マイコンでは対応できない独自のニーズに応え、空調機器の性能を最大限に引き出すカスタムマイコン開発技術を扱います。最適化された制御による省エネ性能向上や、各地域の気候や生活習慣に合わせたきめ細かい制御を可能にし、顧客満足度を高めることも可能です。長年培ってきたインバータ技術と最新の半導体技術を融合し、他社には真似できない独自の価値を生み出し、大学との共同研究を通じて、革新的な技術や知識を獲得し、空調の可能性を広げる技術に携わっていくことができます。
空調商品として家庭用から業務用まで幅広いラインナップがあり、様々な空調システムで世界中のお客様に快適な暮らしを提供しています。失敗を恐れずに挑戦する人を支援する風土があり、組織の壁を越えて技術者同士が切磋琢磨して開発を進めています。

【キャリアパス】
空調システムでは多数のマイコンを使用しており、システム性能向上のためにはマイコンの高性能化が不可欠です。マイコン開発の実務だけでなく、空調システムに関する技術についても知見を深めることができます。実務経験を積みながら人材育成などのマネジメント業務も行い、将来的には半導体業界の技術動向を注視しながら半導体戦略の実行責任者になることも期待されます。

【大阪府】大型空調事業のグローバル生産戦略企画/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
中堅クラス
仕事内容
【業務概要】
事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。その中でも大型空調機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当します。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を海外拠点と一緒に推進します。海外出張の機会があるポジションです。
1. 中長期の大型空調機器生産戦略(グローバル)に沿った生産拠点の立ち上げや支援
- 立ち上げプロジェクトのマネジメント(スケジュール、予算、他部門との調整等)
- 生産ラインの設計、工程設計、品質の検討
2. 管轄生産拠点のモニタリング・改善(生産量・不具合状況等)および現地幹部とのコミュニケーション
使用ツール: Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍できます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社の空調事業は世界シェア1位です。全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割ですが、同グループ全体ではまだ2割弱であり、伸びしろの大きい事業です。さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4:6である一方、同社は6:4であり、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

【キャリアパス】
事業本部の事業企画担当として、北米・欧州・中国の海外拠点および国内外の関連部門(コーポレートや技術部門)と連携し、大型空調機器事業の生産戦略やその具体的な実行策の立案に携わります。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験します。(大阪本社在籍となる予定)
その後の中期的なキャリアパスとしては、1. 海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケース、2. 事業本部の中で他領域の事業企画に携わるケース、3. 他部門(生産関連機能等)で企画・戦略の業務に携わるケース等があります。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

【大阪府】低温製品(海上コンテナ冷凍機・業務用冷凍・冷蔵庫)の商品開発・エンジニアリング/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
コールドチェーンを担う低温機器(海上コンテナ冷凍機、業務用冷凍・冷蔵庫等)の開発プロセス全般(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜現場エンジニアリング)の中から、経験とスキルに合わせて業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
主に機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を担当いただきます。
日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとして関連部署と協力し、グローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定にも携わっていただく可能性があります。
使用ツール: EXCEL、PPT、CAD

【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約10兆円規模と推定され、大きなチャンスのあるマーケットです。
同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げています。欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大を目指しています。
海上コンテナでは、グローバルNo.1の技術力をベースに差別化商品を開発し、顧客の信頼を獲得することが求められます。同社では、商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、事業拡大の中心になっていく経験ができる環境です。
お客様は世界中の船会社であり、「グローバル規模の社会貢献をしたい」・「グローバルに活躍したい」と考える技術者にとって、力を発揮できる環境です。海上コンテナ冷凍機は物流になくてはならない商品であり、技術革新を進めることで、グローバルでの物流の変革を担うことができます。
顧客や営業部・サービス部・製造部と連携し、「製品企画〜仕様限定〜製品設計〜試作評価〜製造」と担当商品に対して一気通貫の製品開発経験ができます。
顧客の要望を満足する提案を行い、お客様と密接に関わり合いながら商品を作り上げていきます。
空調グローバルNo.1の技術力と特異な環境下で運用される海上コンテナ冷凍機の独自技術を両面学ぶことができ、技術力向上に加え、社会貢献にも貢献できる環境です。
圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者として中心となって要素部品開発にも関わり知識を習得できます。

【キャリアパス】
これまでの経験・スキルを活かしながら、海上コンテナ冷凍機の製品開発を通じ、設計者としてさらに成長していただきます。
開発プロセスを経験し、技術を学んだ後に、得意分野を磨き、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。
専門技術を極める人材も、幅広く経験して戦略立案から実行まで担う人材も目指すことができます。
開発リーダーを経験しながら管理者としての経験・スキルを身に付け、マネジャーやグローバル拠点の開発責任者として活躍することを期待しています。

【大阪府】ファン風回りの研究開発(チームリーダー候補)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
「カーボンニュートラル」に向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代ファン風回りの研究開発を担当します。

【具体的な業務】
環境規制強化に伴い重要性が増すファン風回りの高効率・低騒音を実現する新たな技術探索を進め、課題を抽出します。シミュレーションから目論見を立て、試作機を設計し、評価・検証・対策を通じて課題を解決し、競合との差別化の実現を目指します。
ファン風回りはこれまで主にファンに関する技術開発を進めてきましたが、構造部品の形状影響を大きく受けるため、ファンモータの指示構造や形状など風回り構造まで含めた領域まで開発対象を広げていきます。ファン風回りの技術提案と商品適用に向けた設計開発を行うチームの中心的な立場で開発業務を行い、将来的には同社のファン風回り開発を牽引するリーダーとして成長することが期待されます。

【使用ツール】
3D-CAD(NX)、CFD解析(StarCCM+ 等)、強度解析(ANSYS 等)、最適化計算(modeFRONTIER)、翼生成ツール(社内ツール)

【ポジション・部門の魅力】
グローバルでカーボンニュートラルやサステナブル社会の実現が進む中、冷凍空調機の市場は今後も拡大が見込まれています。これに伴い、さらなる省エネ化、冷媒の低GWP化、3R対応など、製品に求められる役割は一層高度化しています。
その中で、ファンは空調・換気機器の性能を左右する重要な部品です。建物の断熱性能向上により空調負荷は低減傾向にありますが、換気を含めた必要な空気循環量は変わらないため、ファンの省エネ化は今後も継続的に取り組むべき重要技術と位置付けられています。
解析技術の進化を活用し、翼上の空気流れや圧力変動をシミュレーションすることで、軸動力の低減や低騒音化などにつながる新たな翼形状の技術開発を進めています。
グローバル市場向けの多様な製品に対して、ファン風回りという共通技術を横断的に開発することで、幅広い事業領域に貢献できるとともに、技術者としての専門性をさらに高めることができる、大変やりがいのある環境です。
産学協創などを通じて、世界の先端技術を積極的に取り入れるなど、チャレンジングな技術に挑戦できる環境があります。また、家庭用から業務用まで幅広い市場と多種多様な製品に対し、多くの国内外の拠点と連携するので、知識の幅を広げることができます。
グローバル技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、また、先端技術を獲得・社内向けに適用開発をするために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができて、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できます。

グローバル市場向け空調商品の差別化技術開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の製品グループにおいて、商品開発担当として、空調・ヒートポンプ領域における差別化テーマの立案から、商品コンセプト設計、要素技術の成立性検証(試作・評価)までを推進するポジションです。短期では事業部の技術課題ニーズに対応しつつ、10年先の当たり前を作る、市場創出までを見据えた中長期テーマに取り組みます。エンドユーザーだけでなく、販売店や施工会社などの現場、グローバルの現地開発拠点、論文・技術動向など、多面的な情報源から自ら情報を取りに行き、次に勝てるテーマと価値仮説を構築する役割も担います。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 差別化テーマの探索・立案
2. 商品コンセプト設計・成立性検証(0→1の推進)
3. 事業部・グローバルへの展開(マザー機能)

【ポジションの魅力】
●新たな価値創出、市場創出
差別化テーマの立案を主導し、商品起点で要素技術を活かしつつ、顧客課題から価値定義・要求仕様づくりまで踏み込み、信頼性・施工性・量産性・コストなど新商品を形にできます。

●グローバル開発のコントロールタワー
各国のR&D拠点の中心として、商品戦略立案や複数拠点にまたがる課題解決によるグローバルの空調事業に貢献できます。

●商品起点で必要技術をつくる組織として発足・強化
これまでの先行研究は要素技術を起点としており、商品グループは、顧客価値を前提に、テーマ定義から商品化を設計する役割を担うべく、昨年7月に発足した組織です。

●世界トップレベルの要素技術のとの連携
冷媒をはじめ空調領域の最先端を走り、市場形成を牽引してきた空調に特化した技術基盤がある環境で、商品開発に携わることができます。

【キャリアパス】
●入社後
商品・技術テーマ/事業部課題支援を通じて、同社の製品・開発プロセス理解を深めつつ、早期に差別化テーマ立案や試作・成立性検証を担当します。

●将来
テーマリーダー/プロジェクトリーダー(差別化テーマの提案〜商品化推進を統括)、技術スペシャリスト(機構/システム/冷媒・ヒートポンプ等)、商品・技術企画を含むマネジメント、海外拠点と連携したグローバル開発、将来的な海外勤務機会もあります。

住宅設備 設計・施工支援 / システム開発・検討/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
技術スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
住宅設備事業の拡大、主に新築住宅における空調設備機器の拡販のため、全館空調システムを中心とした設計・施工指導に携わって頂きます。省エネ規制に伴い高気密、高断熱の住宅が増える中、同社の考える最適な空調換気設備を提案し、全館空調システムのトップブランドを目指し、事業の拡大に大きく貢献していくミッションとなります。

【具体的な担当業務】
新築木造住宅を中心とした全館空調換気システムの設計業務および、工務店・ハウスメーカー・工事店に対する設計・施工指導を担当していただきます。住宅プラン、構造、断熱・気密性能、施工条件を踏まえた設備計画を行い、設計意図の説明や現場での納まり確認、施工品質向上に向けた技術的な助言を行います。また、新たなシステムの開発、検討にも携わっていただきます。これまでのご経験に応じて、設計業務を主軸とする役割、または工事指導・技術支援を主軸とする役割からお任せします。
使用ツール: 各種設計基準書、施工要領書、同社独自の設計支援ツール

【ポジション・部門の魅力】
住設事業拡大を支える技術的中核メンバーとして、全館空調換気システムの設計・施工に関する専門的な立場で活躍していただきます。工務店・ハウスメーカーや同社販売店・工事店と直接やり取りを行い、設計・施工の両面から支援する役割を担います。
空調専門メーカーである同社ならではの高度な空調技術と、住宅・建築分野の専門知識を掛け合わせ、住宅における空気環境の新たな価値を創り出す仕事です。全館空調システムを中心に、設計だけでなく施工方法の検討や現場品質の確認、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで関与するため、自らの技術や判断が全国の住宅に定番仕様として採用され、形になっていく実感を得ることができます。
住宅・建築の専門知識を有する人材が少ないグループ内において、その専門性を強みとして発揮し、ハウスメーカーや工務店への技術提案を通じて、住設事業の成長を技術面から牽引する役割を担います。また、現場や顧客ニーズを起点に、空調機・換気機器・部材などの新たな商品・仕様の企画や改良にも携わることができ、これからの住宅に求められる空調・換気システムを自ら構想し、生み出していくやりがいのあるポジションです。

【この職種における強み】
1. 空調専業メーカーとして「空気」を知り尽くした技術力を背景に、快適性・省エネ性・施工性を高次元で成立させる住宅向け空調・換気システムの提案・設計に携われます。
2. 住宅・建築の専門知識を活かし、設計検討から施工方法の確立、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで一貫して関与でき、実践的かつ全国規模の技術経験を積むことができます。
3. グループ内では希少な住宅・建築バックグラウンドを持つ技術者として、ハウスメーカー・工務店への定番採用提案や住設事業拡大に直接貢献でき、技術の影響範囲と裁量が大きい。
4. これからの住宅性能や暮らし方の変化を見据え、既存の枠にとらわれない空調・換気システムの商品開発や仕様提案に関与でき、自身のアイデアを形にしやすい環境です。

【キャリアパス】
住宅設備の設計・施工におけるエキスパートとして専門性を高めるキャリア。住設事業全体を技術面から牽引する技術リーダーとしてのキャリアを描くことができます。また、住宅以外にも業務用、産業用(セントラル)にも携わり、空調製品全般の技術的な知識、経験を得ることで、同社内での様々な部門で活躍できます。

【大阪府】生産技術(モーター工法開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品であるモーターの工法開発を担当いただきます。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、空調機の効率向上、小型化、新構造モーター、新材料の適用を具現化する工法開発と、量産適用に取り組みます。

【具体的な業務】
1. モーター工法開発:
空調用圧縮機、送風機用モーターの工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発を行います。電磁鋼板のプレス工程、ワイヤー巻線工程、モーター組立工程と、一連の製造工程をカバーする生産技術の開発を担当します。特に、モーター効率を高める高機能材料の加工技術、新構造モーターの量産に必要な工法開発を中心に担当いただきます。
2. 新工法の量産適用に向けた技術開発:
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。大学との産学連携にも多く取り組んでいます。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)、機械図面(AutoCAD、SolidEdge、NX)

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーとしての役割です。
同社はグローバル各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進するためには、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要であり、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。

【大阪府/東京都】圧縮機事業化 技術企画・顧客支援/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
技術企画 ・顧客支援リーダー
仕事内容
【業務概要】
空調事業が拡大する中で重要なコア部品である圧縮機は同社が誇る技術です。現在、同社ではこの圧縮機そのものの事業化を目指しており、本ポジションでは事業化に向けた企画業務に携わっていただきます。
圧縮機は空調機器における最重要部品であり、多くの圧縮機メーカが存在しています。これまで同社が製品開発と一体となり培ってきた省エネインバータ技術や最適冷媒による環境先進技術を活用し、競合他社と戦い、勝ち残っていくための、圧縮機の新たな勝ち筋を見出し、事業化を推進いただくことがミッションとなります。

【具体的な業務】
同社の空調商品の開発とともに、開発を行ってきた4つの圧縮機形式(スイング、スクロール、スクリュー、ターボ機構)や、世界各地でお客様の近くで空調を生産している、”地域最寄り化”の事業スタイルを基礎として、中長期的な圧縮機の事業戦略の立案や圧縮機を外部販売する際のBtoB顧客支援を行っていただきます。将来的に圧縮機を事業化する際には、事業や技術企画、外部販売の中核を担うリーダとして活躍していただくことを期待しています。
使用ツール: Officeソフト、顧客に応じた評価・解析ソフトなど(特定のツールはなし)

【ポジション・部門の魅力】
R&Dを担当する圧縮機技術グループにおいて責任者として圧縮機の事業化に向けたリサーチなどの技術企画を担当いただき、新しいチームを立ち上げていただきます。BtoB顧客支援業務は責任者の基幹職とともに新しいチームを立ち上げていただきます。
圧縮機は、自動車のエンジンにあたる心臓部であり、空調機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。同社の強みであるヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術であり、圧縮機の性能を向上させることで、省エネ性の向上はもちろん、燃焼やヒーターなど環境負荷の高い暖房器具をエアコンに置き換えたりすることができます。
2050年までに2倍以上に市場が拡大することが見込まれている中で、事業を成長させグローバルNo1の空調メーカとして他社に打ち勝っていくことに挑戦できます。
同社製品のコア部分を担う部品の事業化という、歴史と製品力に裏打ちされた事業づくりの中核を担うことに挑戦できます。
圧縮機大手の海外企業との協業を発表し、社内外の力を活用した積極的な事業拡大に挑戦しています。
家庭用からデータセンタ向けなど空調機の殆どを扱う数少ないメーカとして製品について豊富なノウハウを有しています。

【キャリアパス】
事業を立ち上げるための技術企画業務では、社内の関連部門やメンバー、社外の顧客や協業先と連携して進めていただきます。また経験を活かして、チームだけではなく社内体制構築にも初期段階から携わっていただきます。事業化を目指し、社内の中核人材としてマネジメント力を発揮いただくことを期待しています。
圧縮機の外部販売を行う業務ではこれまでの経験を活かして専門家として国内外のBtoB顧客と協業いただき販売拡大するとともに、顧客要望に応え続けるための同社製圧縮機のさらなる商品力向上に貢献いただきます。

【大阪府】生産技術(圧縮機工法開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取り組みます。

【具体的な業務】
1. 圧縮機工法開発: 鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合技術の開発。
2. 上記の新工法を量産適用するための技術開発: 開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。
3. 開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組みます。
使用ツール: MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)、機械図面: AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。

【滋賀県/大阪府】空調製品の商品開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
商品開発担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
家庭用・業務用空調機器の機種開発に携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. 機種開発: 家庭用・業務用空調機器、空気清浄機やヒートポンプ暖房など冷熱機器の機種開発において、構造設計を中心に担当いただきます。機種リーダーや営業、コンポーネント開発者(圧縮機、インバータなど)と打ち合わせながら、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに、環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や、省エネ規制値の強化が加速しています。グローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担っていただける人材を募集しています。
使用ツールは3D-CAD、NX、Solid Edge他、解析ツールを多数使用します。冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用することは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案いただくことも可能です。
商品開発の中核メンバーとして、将来的にはリーダー層を担っていただくことを期待します。

【仕事のやりがい】
空調機は「20世紀の10大発明」にも挙げられるほど重要なプロダクトです。空調機が作り出した、季節・気候を問わず快適に長く働ける環境は人類の生産性を大きく引き上げました。また、市場の伸びしろも大きく、2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働していく見込みとなっています。
一方で、世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みは年々、世界の重要テーマとなっています。とりわけ空調機・給湯器が使用する電力消費量はビルで約50%、欧州の家庭では80%を占めるなど、省エネ・カーボンニュートラルの推進上は最も重要な製品となります。開発する製品・技術が明日の地球環境を救う一助となる非常にやりがいのある製品です。
フラット&スピーディーな開発環境です。例えばコロナ禍が始まった際、数ヶ月で家庭用エアコンに換気機能を付与した製品をリリース、世の中の動きに合わせたスピーディーで柔軟な開発を実現しています。立場の上下や新卒・キャリアの区別なく、自由闊達に意見交換し、良い意見を良い製品に反映していく点が強みです。

【この職種における強み】
グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。

【キャリアパス】
入社2〜3年目までは、担当者として機種開発業務にてOJTを行いながら開発力を身につけていただきます。その後、ご本人の希望や適性も定期的な面談にて考慮しながら、構造設計やシステム設計のスペシャリストになる方や、商品・技術企画含めたマネージメント業務として進めていくなど、商品開発の中核メンバーとして育成していきます。さらには、グローバルに広がる海外拠点での勤務などの機会も多くあり、現地発の商品開発に携わることで、さらに広い業務を担っていただきます。

【滋賀県/大阪府】空調機の制御ソフト(組込みソフト、通信制御)設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の空調機(空気清浄機、給湯器含む)向け制御ソフト(制御ユニット組込みソフト、無線/有線通信制御ソフトなど)、または空調機のデータ分析を行い、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発に携わっていただきます。グローバルの設計拠点でも開発しており、グローバルで安定した品質のソフトウェアを開発するためソフトウェアの標準化にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
お持ちの専門性に合わせて以下いずれかのミッションに携わっていただきます。
1. 空調機は全世界に販売され、地域ごとの特性やニーズに即した制御ソフト設計体系の構築が必要となっております。グローバルでの制御ソフト設計体系の最適化を睨みながら、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化などを担当いただきます。
2. 空調機の運転データや、外部から取得するデータを使ったサービスや機能開発・改善にも取り組んでおり、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発できる人材も募集します。

【使用ツール】
言語:C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等(一例です)
OS:Linux、μT-Kernel
DB:MySQL, PostgreSQL, NoSQL等

【ポジション・部門の魅力】
立ち上げは、数名程度の設計チームにメンバーとして参加し、先輩の指導の基で任されたテーマや領域の設計・開発を進めていただきます。
グローバルで空調機の開発、生産、販売を行っている企業で、常に新しい技術を追いかけ、商品やサービスに展開できるチャンスがあります。さらに、データを駆使してグループを超えた他グループ、部門の業務改善をするテーマをやれる地盤もあり、自身の技術や知識を活かして新しいことにチャレンジしていく楽しみがあります。
日本国内のみではなく、海外拠点メンバーともコミュニケーションを取って開発する場があり、グローバルの開発で貢献できるやりがいがあります。
標準化したアーキテクチャのソフトウェアをグローバルへ展開し、地域に合致した空調機をそれぞれで開発できるようにしています。ソフトウェアをカスタマイズして必要な空調機を開発し、グローバル地域での空調機展開をスピーディに展開することで、グローバル全体の空調ソフトウェアで、グループに貢献します。

【キャリアパス】
技術課題、開発のプロセスなど問題、課題に対してソフトウェアの技術で解決します。取り組む課題に対してはリーダシップを取って完了するまでやりとげ、結果成長につながります。改善、課題解決を見つけて、自らがやりたいことを手を挙げて取り組むことが出来ます。自身の成長が日本、グローバルの発展につながります。主力商品である空調機ソフトウェアの開発をリードする人材を目指すことができます。空調の技術開発を身に付けて、日本での十分な経験を積んだ後、海外拠点で現地メンバーをマネジメントし拠点での開発をリードする人材として活躍できます。

【大阪府/滋賀県】生産技術(圧縮機ラインエンジニアリング)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
生産技術エンジニア
仕事内容
【業務概要】
省エネ性に優れる空調機の需要がグローバルで急速に増加する中、各地域で生産ラインの増強を行っています。空調製品のキーデバイスである圧縮機の生産準備業務と、新工法の量産化技術開発、自動化設備開発、IoT/AIを活用した生産性向上といった業務を中心メンバーとして担当いただきます。欧州、北米、中国、アセアンの海外拠点エンジニアと連携しながら推進します。

【具体的な業務】
1. 国内外の新工場立上げ、生産ライン増強投資の企画立案及び実行。
2. 生産性向上のための新工法開発、技術探索、自動化。
3. 設計部門とのコンカレント開発及び新機種立上げ。
4. 上記1)〜3)の業務を通して、海外生産拠点のローカル人材育成。

【ポジション・部門の魅力】
グローバルに事業を展開する企業で、各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、技術開発から量産立上げまでの業務を一貫して経験できるため、ものづくりの醍醐味と達成感を実感できます。作り出した製品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。
空調機の拡販に伴い、国内、海外拠点での業務を経験できます。フラット&スピードでチーム一丸となって開発とコンカレント業務を進めていくため、一人一人が主役で活躍できます。キーデバイス技術は、1. 切削加工や研削加工、溶接などの「基盤技術のあくなき追及」、2. オリジナル製品の「開発と連動した新技術の確立」、3. 世界同一品質を狙った検査技術や自律制御技術、自動化技術などの「モノづくり技術の確立」があり、その業務を通して、技術者としてグローバルで活躍できる人材として成長を実感できます。

【大阪府】大型空調製品の商品開発、新規技術を取り入れたベースモデル開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
商品開発メンバー(将来的なリーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行う部門でのポジションです。その中でも大型空調機器の商品開発、ベースモデル開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
大型業務用空調機器の機種開発、または圧縮機や熱交換器など新規技術を取り入れた要素を用いたグローバル展開のためのベースモデル開発に携わります。大型業務用空調機器などの冷熱機器の商品開発・ベースモデル開発において、性能・制御・構造設計を中心に担当いただきます。海外生産拠点の開発者やマーケティング、コンポーネント開発者と連携し、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、試作機開発、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わります。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge、各種解析ツールを使用します。冷媒熱物性データベースや流体解析ツールも利用可能ですが、テーマに応じて必要な手法を提案することも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や省エネ規制値の強化が加速しています。同社はグローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担う人材を募集しています。
空調機は「20世紀の10大発明」にも挙げられる重要なプロダクトであり、快適な環境を提供し人類の生産性を向上させてきました。2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働する見込みです。一方で、世界的なエネルギー需要の高まりから、省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みが重要テーマとなっています。空調機・給湯器は電力消費量が大きく、省エネ・カーボンニュートラル推進において最も重要な製品です。開発する製品・技術が地球環境保護に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。
フラットでスピーディーな開発環境で、世の中の動きに合わせた柔軟な開発を実現しています。立場の上下や経験の有無に関わらず、自由闊達に意見交換し、良い意見を製品に反映できる点が強みです。
グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。
入社後はOJTで開発業務の実行力を身につけ、その後は希望や適性に応じて構造設計やシステム設計のスペシャリスト、または商品・技術企画を含むマネジメント業務へと進むなど、商品開発の中核メンバーとして育成されます。グローバルに広がる海外拠点での勤務機会も多く、現地発の商品開発に携わることで、さらに広い業務を経験できます。

【大阪府/東京都】圧縮機のリサーチ・開発技術高度化/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発技術者
仕事内容
【業務概要】
企業では、グローバルでの空調需要が急拡大するなか、省エネ要求の高度化や世界各地域で異なる市場要求に応えるため、圧縮機の新規開発・先行開発をさらに強化しています。圧縮機は空調機器における最重要部品であり、グローバルでの環境規制強化(省エネ規制など)や冷媒規制への対応に向けて、デジタル技術を活用し、これまで同社が得意としてきた省エネインバータ技術や最適冷媒による環境先進技術をさらに高度化、スピードアップさせていくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
本職種におけるメインミッションは、従来の圧縮機開発手法の高度化・効率化です。まずはご経験に応じて、各種圧縮機の実験や各種数値解析を担当しながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業に向けた旗振り・開拓を行います。将来的には圧縮機開発にも携わり、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長し、世界中の設計者が他社に負けないスピードで開発できるようになることを目指します。
以下のような圧縮機開発に必要な様々な要素技術に関し、デジタル技術を活用し手法の高度化・効率化を目指します。
・機械設計
・機構設計
・金属・樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計
・静音制振設計など
使用ツール: 3D-CAD(SolidEdge、NX、Solid Works)、解析ツール(Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど。必要に応じて導入も行います)。

【ポジション・部門の魅力】
圧縮機向け解析やリサーチを行うチームで、責任者やチームリーダーとともに2〜10人程度のメンバーと業務を担当いただきます。
圧縮機は自動車のエンジンにあたる心臓部であり、機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどで、まだ未知な部分も多く、知的好奇心が求められる仕事です。設計、モノづくり(試作)、試験評価、分析評価などにも携われる環境ですので、机上の解析だけにとどまらず、製品開発に積極的に取り組めます。
各種の解析ソフトを使いこなしてデジタル技術を開発に落とし込むテーマや、まだ世の中に無い新しい解析技術や評価技術を社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業にチャレンジできます。
最先端技術の獲得に向け、他メーカーとの協業はもちろん、大学をはじめとする産学共同での取り組みを積極的に行っています。開発拠点のある関西だけでなく、東京にも分室を設け、関東に存在する先端技術に取り組んでいる企業や大学のリサーチを行う体制をとっています。
キャリアパスとして、技術者として評価技術や解析技術開発を担当しながら、適用先である圧縮機開発を理解できます。圧縮機全体設計に必要な構造・材料・流体・音響・熱・計測・DX等の幅広い技術を身につけられます。中長期のキャリアとしては実際の圧縮機開発に携わり、開発リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。

【大阪府】空調製品(エアハンドリングユニット)の設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器(以下、アプライド機器)の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行う部門で、アプライド機器の設計開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
データセンター向けに拡大する空気調和機(エアハンドリングユニット:AHU)を対象とし、環境性能(PUE/WUE改善)に優れた高性能エアハンドリングユニットのベースモデルを開発します。

1. 構造最適化と量産設計:
機器配置、空気通路、気密性・断熱性・組立性を考慮した製品構造設計。コスト/性能トレードオフを可視化し、最適コスト設計を実施。設備容量、重量、メンテナンス性、モジュール化との両立を図る。
2. 信頼性設計・品質保証手法の確立:
FTA(Fault Tree Analysis)、FMEA(Failure Mode and Effect Analysis)による潜在不良の抽出・対策。リスクマトリクスを用いた重要機能・安全項目の信頼性設計。長期耐久性、腐食、水分侵入、振動・騒音、衛生性などの設計信頼性評価。
3. 試験計画の立案・実証評価:
新構造エアハンドリングユニットの性能・信頼性試験計画の立案と設計。性能指標(PUE/WUE、熱効率、風量、圧損、騒音、湿度制御精度)に基づく評価基準設定。試験項目・試験条件・測定方法・合否基準の策定とその評価。

使用ツール:
・3D CAD
・熱流体解析
・計測・評価:風量/圧損/熱効率試験装置、露点測定、CFD結果検証システム

【ポジション・部門の魅力】
現在AIデータセンターは急拡大している一方で、地域へのエネルギーインフラ、水資源への影響が世界各地で問題となっています。同社は事業拡大だけでなくこのデータセンターのインフラによる環境影響の低減を目指します。これにより世界的なデータセンター冷却市場の変革を自らの設計で具現化できます。また、データセンター事業はグローバル規模のビジネスであり、日本国内にとどまらず、グローバル拠点と連携し、“世界No.1環境性能AHU”を自分の手で実現していくことがやりがいです。

同社の強み:
・グローバル全体に商品開発、生産拠点があり、日本には次世代技術の開発を担うテクノロジー・イノベーションセンターがあります。
・同社はデータセンターのポートフォリオ内の商材の買収を進めており、多くの資源を獲得済みです。
・グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。データセンター市場におけるイノベーションを創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。

キャリアパス:
チームの中核メンバーとして業務を開始します。本人の希望と適性を考慮し、リーダー、マネージャーへのキャリアパス、または技術スペシャリストへのキャリアパスか、コミュニケーションを重ねながら育成していきます。入社〜2年程度は実務を経験し、次にキャリアにステップアップすることで進めていきます。勤務先は、まずは日本勤務から始まりますが、本人の希望と適性により海外勤務も可能です。

【東京/大阪】空調機用パワーモジュールの設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者またはマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が扱う家庭用からビル用空調機(1kW〜22kW)、アプライド空調(100kW〜500kW)に搭載されるパワーモジュールの研究開発・量産設計開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
<先行研究部門(テクノロジー・イノベーションセンター インバータ技術G)>
・パッケージ技術開発
絶縁、放熱、ノイズ低減構造をパワーモジュールはもちろん、プリント基板及び電装品箱や冷却器まで拡張した検討を実施いただきます。
・ゲートドライブ技術開発
Siに加え、SiCやGaN等のWBG半導体の特徴を生かしながら、課題を解決するゲートドライブ技術の検討を実施いただきます。
・シミュレーション・実機検証を通じた評価、特許出願、学会発表にも携わります。
・製品仕様設計
パワーモジュール製品設計、仕様作成を実施いただきます。開発した技術を製品に搭載する為に汎用性や量産性、コスト等製品トータル設計が技術開発には必要不可欠となります。

【使用ツール】
Psim, Q3D, Solid Edge, カーブトレーサー、ダブルパルス試験、絶縁試験、熱抵抗試験

【ポジション・部門の魅力】
設計したパワー半導体モジュールが実際にどんな使われ方をされ、どんな課題があるかを、インバータ技術設計の中で知ることができるため、この課題解決の為の技術開発は他にない新しい発想を生み出せます。研究所として、学会や産学協業やセミナー等、世の中の最新技術に触れる機会も多くこうした技術を取り込みつつインバータ、空調機への価値へつなげる技術開発はチャレンジや達成意欲を技術者として持てることができ、新しい知見を広げていくことができます。
インバータだけでなく、圧縮機モーター、冷却、ノイズなどパワーモジュールに関係する技術に触れながら空調機全体に寄与するパワーモジュール設計開発ができる点は、他社にはないやりがいを持つことができます。
インバータ技術をはじめ、温度や湿度・人などの空間センシング、機器間を連携させるネットワーク技術といった多岐に渡る技術に携わることができます。同社のインバータ技術の魅力としては、電圧・電流・周波数を制御し、消費電力を大幅に削減、室温を的確にコントロールします。これらにより、快適な空間の実現とともに、ヒートポンプと組み合わせることでの燃焼暖房からの転換、等を行い、脱炭素社会の実現に貢献することが可能です。

【キャリアパス】
パワーモジュール設計から、インバータ技術(パワーエレクトロニクス含む電気ハード、波形制御)や冷却構造などパワーモジュールを使う側の技術を広げていくことで、技術的には各方面でのエキスパートを選択的に専門性を深めていけるキャリアパスがあります。
また、ベース技術に加え周辺技術、知見を広げることで戦略の立案や開発テーマを牽引し昇進していくことや、技術専門性を生かして学会や業界で活躍することも可能です。
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