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生産管理(製造業)の転職求人

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生産管理(製造業)の特徴

製造業において経営計画あるいは販売計画に従って生産活動を計画し統制する総合的な管理活動を行います。
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生産管理(製造業)の転職求人一覧

大手製薬メーカーでの海外製薬工場の管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本社(日本)から海外工場を管理(ヒト・モノ・カネ)
 ・管理指標から生産活動をモニタリング
 ・品質改善や生産性向上など海外工場への技術支援
 ・事業変化に応じた生産体制の再編

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造関連装置の製造計画管理・工程内品質検査及び品質向上活動の推進・製造ライン構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
磁気軸受け製品・排ガス処理装置・オゾン水製造装置・電子コラム製品部品に関する、以下業務をご担当いただきます。

・製造計画の管理(請負会社への製造依頼および工程進捗管理など)
・工程内の品質検査
・品質向上活動の推進
・革新活動

【キャリアイメージ】
入社後、製造管理チームにて製造計画の管理や工程内の品質検査、品質向上活動の推進に関する業務を行っていただきます。その後、経験や適性に合わせて製造組立チームの業務も担当していただき、コンポーネント製品やその他の製品製造に携わっていただき、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。

非鉄金属メーカーでの次世代半導体チップ事業推進ユニット<生産管理>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円(月収:241,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社次世代半導体チップは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進 しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必 要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。

開発職
顧客工程を想定した材料評価プロセスを開発し、顧客へソリューション提案を行う 1.評価設備運用、管理 :半導体パッケージ後工程の設備運用、管理 2.プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案 3.評価、解析 :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析

◆業務の面白み:
5年後、10年後を見据えた当社でも最も期待されている新規事業創出活動を行っているプロジェクト


◆キャリアステップ:
開発部門のリーダーを担って頂くこともある。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

大手産業機械メーカーでのコンポーネント製品の生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
コンポーネント領域(除害装置、オゾン水製造装置等)の生産管理業務において、担当製品のリーダー(主任的役割)として関連部門との調整等の業務を中心にお任せします。

具体的には…
・装置製作における部品オーダー、出庫指示等の生産に関する計画の実行
・社内関係者との装置仕様確認及び装置出荷日程調整
・生産ラインの工程に基づく部品入出庫の最適化及び在庫削減等の改善活動

計画通りにモノづくりをするためには、必要な内部構成部品の調達や加工、外注した際の納期調整・管理が大変重要であり、生産計画の進捗管理を行いながら、関係各署への指示を行います。必要に応じて、製造・設計・生産技術やサプライヤーと連携を頂きながら、複数機種の組立工程の生産管理をお任せします。

自分が立案した工程を基に、関係部門と連携し製品が出来上がっていく経験をすることが出来ます。お客様への装置出荷に直結する仕事だけに工程管理の責任は重いですがやりがいを感じられる仕事です。他部署と横断的に仕事をするので、生産管理以外の仕事でも身に着けた知識やスキルが生かせることがあり、本人の意思や希望に応じて、さまざまなキャリアの道があるのも魅力です。

【採用背景】
工場の生産台数が増加する一方で、今後も新規開発案件を多数控えており、増員を通じた組織強化を図るべくこの度キャリア採用を実施するに至ります。

【キャリアイメージ】
入社後3年間は量産機種を中心に全体像の把握に努めて頂き、徐々に担当機種を拡げていく予定です。また、ものづくりの仕組みを変革していく、企画業務にも従事して頂き、生産効率を高め、工場をコントロールする中核的な人材になって頂きたいと考えています。

【当部門の役割・業務概要】
製品生産に関わる各工程を把握し、工程管理、在庫管理、生産負荷調整など関係部署と横断的に連携し工程コントロールを行っております。
また、以下業務も行っております。

・需要予測からの部品仕込み、長期生産計画立案、受注〜出荷までの短期工程立案と工程管理、他部署との調整役、在庫管理業務
・製品製作における部品オーダ、出庫指示等の生産に関する計画の実行
・部品製作や外製に関わるサプライヤーとの納期調整
・部品入出庫の最適化、在庫削減、効率アップ等の生産改善

大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプの加工工程管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ドライ真空ポンプの生産管理業務において、主に加工工程のリーダーとして関連部門との調整業務を実施いただきます。

計画通りにモノづくりをするためには、必要な内部構成部品の調達や加工、外注した際の納期調整・管理が大変重要であり、生産計画の進捗管理を行いながら、関係各署への指示を行います。必要に応じて、製造・設計・生産技術やサプライヤーと連携を頂きながら、複数機種の組立工程の生産管理をお任せします。

【採用背景】
工場の生産台数が増加する一方で、今後も新規開発案件を多数控えており、増員を通じた組織強化を図るべくこの度キャリア採用を実施するに至ります。

【キャリアイメージ】
入社後数年間は量産機種を中心に全体像を掴んで頂きながら担当者としてご活躍頂き、その後は徐々に担当機種(量産→開発)・工程(加工→組立)を広げ、幅広いご経験積んで頂くことを想定しております。

【当部門の役割・業務概要】
部品調達先との納期調整及び社内関係者(営業、製造、設計、品質部門)と製品出荷日調整が主業務となります。製品製作における部品オーダー、出庫指示等の生産に関する計画の実行。製造部門への指示出しや出庫指示を行っています。

【熊本】大手産業機械メーカーでの〈技能職〉半導体製造装置の製造組立

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・半導体製造装置の組立・電気配線作業、作業指導
・半導体製造装置生産の工程管理、工程設計、品質改善業務
・生産革新活動推進による生産性向上業務
・作業標準の整備

【採用背景】
装置生産、作業指導を行うことができ、また生産方法を改善できる人材を迎えることにより、熊本事業所ではCMP装置の増産計画を推進していきます。

【キャリアイメージ】
入社後すぐに、装置製造を行い、技術を習得していただき、作業指導を行えるまでに成長していただきます。将来的にはチームをまとめる役割や、改善活動、工程管理、工程設計、品質改善業務など適性やスキルに合わせてご活躍頂いただきます。

【当部門の役割・業務概要】
当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。
生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っております。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人材育成を目指しています。

半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの工場原価管理・原価企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】

□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス

大手損保系シンクタンクの製品安全コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円
ポジション
コンサルタント(総合職)
仕事内容
国内外の主に大手製造業に対して、製品安全体制の向上に向けた多様なコンサルティングを担って頂きます。具体的には、製品安全に係わる「企業」としての方針策定から、PL問題やリコール発生に関する現状分析やリスクの洗い出しと評価、それらの課題やリスクへの対応策検・対応策実施に至るまでの、企業の製品安全体制確立に向けた包括的な取組みを総合的に支援するコンサルティング業務をご担当頂きます。

ICTコンサルティング企業での製造業向けパッケージのプリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向け基幹業務システム(mcframe)の新規見込み客発掘や見込み
客の育成。また、mcframeのプロモーション業務まで幅広い業務をお任せします。
【対象業務領域】生産管理・販売管理・原価管理・経営管理
【企業の魅力】
●体系的な学びの場を用い必要な技術
や知識を習得できる環境を備えています。
●目標達成度合だけでなく、プロセスも重要視する制度があり成果主義に
偏らない、公平な評価制度を確立しています。

【茨城】半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの工場原価管理・原価企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】

□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
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