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生産の転職求人

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全849件 1-50件目を表示中

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生産の転職求人一覧

新着 大手産業機械メーカーでの受注設計生産の大型産業機器に関する生産工程計画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にエネルギー業界向けに納入しているコンプレッサ・蒸気タービンなど、大型産業機器の生産工程計画・管理をご担当いただきます。 受注量は年間30台程度、受注から出荷までの期間は約2年間で、案件の9割以上は海外向けとなっております。
・計画した工程に関する進捗管理 ・改善プロジェクトへの参加

新着 光学機器メーカーでの生産品質担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当
仕事内容
《業務内容》
・新製品開発(SI/EC)のコンカレントエンジニアリング活動
・製品/部品の品質に関わる課題分析と解決
・工程の標準化、工場管理規格の統一
・部品仕様の設定と検査方法の確立
・部品の品質確認(計測、検証方法の確立含む)
・生産拠点における業務のデジタル化・自動化支援、業務改善活動支援
・業務プロセス、情報システムを開発し、実務適用
・特に命ぜられた事項

《責任範囲》
・新製品開発におけるCE活動による成果
・生産全般におけるQCD観点での成果
・部品品質における成果
・生産拠点における業務改善、デジタル化、自動化支援による成果
・業務プロセスでの改善成果

新着 【茨城】大手総合電機会社での制御系システム事業の人的リソース・ソフトウェアの調達担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
調達機能の発揮を通して、担当事業部門の課題解決に貢献する。
そのために顧客、設計、調達先とサステナブルな調達環境改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。

【職務詳細】
(1)SE、コンサルタント、プログラマ、オペレータ等の人的リソースや役務サービスを提供する調達取引先との契約業務
(2)コンピュータソフトウェアのライセンス、ITサービス、コンテンツ、データ等の調達契約
(3)OT事業におけるハードウェア設計、検査業務、保守業務等の調達契約
(4)調達取引先の選定、評価、教育他の管理
(5)調達価格、品質、納期条件等の交渉、管理、発注検収、契約書締結等の事務
(6)調達施策の企画立案、遂行、業務改善等
(7)予実算管理業務等の管理業務


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
DX・IT・OT事業における先端業界知識やソフトウェア・サービス・ライセンス調達に関わる商習慣、専門法律知識を総合的に習得することができ、やりがいと自己の成長を感じることができる職種です。
調達組織は、全社共通で調達職能として独立しており、伝統的な製造業での調達からDX市場に必要なデジタル調達をカバーしています。将来性、拡張性のあるポジションであり、全社の調達部門へのローテーションも可能です。
本ポジションにおいては特にOT×ITを実現する事業部門の人的リソース調達・ソフトウェア調達の課題解決に向け、外部パートナーとのパートナリング企画から契約、関連システム改善提案等、調達業務の川上から川下まで経験することができます。このため定型業務の遂行だけではない、企画提案・実行型の業務内容になります。

新着 【愛知】制御盤メーカーでの製造部門(協力工場の管理監督指導)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気機械工場関連で、工場長経験者(品質管理経験のある人尚可)、工場ライン長等

新着 【大阪】医薬品製造会社での品質企画(QMS構築担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ISO9001等をベースとした製造本部における品質マネジメントシステム(QMS)の構築、運用、改善業務全般
・品質プロセス管理方法の見直し、および課題抽出
・改善 ・規程・規定、業務分掌の整備および整合性の確保
・グローバル含めたグループ会社全体のQMS推進
・品質教育プランの設計と実行 ・既存QMSの課題分析と、それに基づく改善・再構築の企画および実行

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
これまでのご経験を活かし、国内の品質マネジメントシステムの洗い出しと強化、特に品質プロセス管理の見直しや規定整備、教育体制の構築からお任せします。将来的には、国内外のグループ会社を巻き込みながら、全社最適のQMSを主体的にリードいただくことを期待しています。

◆この仕事の魅力◆
・個々の製品に留まらず、会社組織自体の品質レベルを決定づける影響度の高い仕事です。
・会社として品質向上を直近の最優先課題としており、注力領域で能力を発揮することができます。

【神奈川(川崎)】事務機器、光学機器等の製造メーカーでの品質管理・品質保証業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
バイオメディカル事業における信頼性保証体制、GxPに対応できる細胞製品に関わる、品質保証(QA)、品質管理(QC)、薬事(RA)等、多角的、且つ、広範囲の業務に携わって頂きます。特に品質保証(QA)において、リード頂ける能力を有する方の必要性が高まっております。

現在、川崎研究所にて細胞製造施設(CPC)を立ち上げております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制(GxP)を確立頂きます。


1.供給者、外部委託機関の管理(監査含む)、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等
2.GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理
3. 出荷判定
4.試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証
5.バリデーション活動のサポート業務
6.将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応
7.細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施
8.バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定

※1〜8まで全ての業務に従事いただきますが、1〜5の業務が中心業務となります

【栃木】非鉄金属メーカーでの電子機器向け素材製造(生産技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リードフレーム、コネクター端子等用電子部品の製造設計、金型設計、製造プロセスの改善、生産性向上、歩留改善の施策の立案、標準工程・標準原価の作成・運用管理。
・新製品、新技術の立ち上げ。

生産技術課の金型設計者として、更新金型や新規受注金型の設計。
また、技術課題改善、原価低減活動、新設備導入や既存設備更新計画の立案・実施、新製品の試作、評価及び上市。
海外(タイ)子会社の技術支援。

生産技術課は当社ものづくりの中核を担っており、製造技術に関する幅広い知見を得ることに加え、設備起業や新製品開発の経験を得ることが出来ます。
また、個々の裁量権が大きく、主体的に業務を進めることが可能です。
これらをご自身のキャリア形成に役立てて頂きたいと考えています。

生産技術課に配属後、金型設計業務に携わって頂きます。
意欲・能力次第ですが、将来的には生産技術課長、技術系の部長の可能性もあります。

【鳥取】大手部品メーカーでの製造管理職※海外駐在員候補※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内で数ヶ月研修を実施いただいた後、海外拠点(フィリピン)の製造現場の責任者として、
下記業務を担っていただく事を想定しております。
具体的な職務内容は下記の通りです。

・工場運営
主には現地の各組織のスタッフの総まとめや
損益、生産性、見込み、進捗確認等を担っていただきます。

【神奈川】大手総合電機会社グループの防衛省(海上自衛隊)向け艦艇装備品の品質保証(ハードウェア領域メイン)【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
防衛省向け艦艇搭載製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。

【職務詳細】
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類、図面等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・製造工程の成果物(製造図面・製造記録)から設計どおりの製造となっているか検査する。
 (他社による部品製造では発注先メーカーでの検査作業もある)
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・各工程の検査および品質評価・分析に関しては、部下を指導しチームを主導する。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。

大手総合電機会社での上下水道電気工事の積算・契約業務【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
国内上下水道を担当するチームとして、積算および担当者指導をお任せします。
チームとして年間に対応する案件は大小含めて100件程度です。
本ポジションでは実際の調達業務ではなく、ご経験を生かして積算、及び査定・価格交渉に従事いただきます。

【職務詳細】
1.工事の発注資料から施工するにあたり必要な作業内容を把握し適切な工事費を算出する
2.工事会社から取得した見積書の内容を確認し、査定・価格交渉
3.建設業法などコンプライアンス撲滅に向けた活動(社内への遵法意識の醸成、改善指導など)
4.チームメンバーが抱えている課題解決に向けた支援・指導

東証プライム上場企業での品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・電機系製造事業における品質保守実務
・主な業務区分:下記いずれかを担当
 (実務スキル、入社時希望などで決定)
  新製品製品評価
  ・新製品開発における品質評価の計画、実施
  既製品の品質保証
  ・製品クレームの受付、調査、分析
  ・品質状況の可視化、顧客対応、再発防止推進
  信頼性評価
  ・製品の信頼性評価の計画、実施
 ※どちらもHW電気系/SW系要素あり
●変更の範囲
会社の定める業務

【茨城・東京・千葉・埼玉勤務】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での品質保証職オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。
業務により異なる部分はございますが、当社の品質保証業務は基本的に、設計開発フェーズの設計レビューといった上流から、出荷後の対応といった下流の工程まで幅広く関わることが特徴です。
※取扱製品は顧客からの要望を反映したオーダーメイド品かつ規模の大きい装置が主ですので、品質保証の難易度は高いですが、スキルアップにも繋がります。
<茨城勤務>
・遺伝子解析機器のQAエンジニア
・高分解能FEB測長装置・ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証エンジニア
・臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などのソフトウェア検査エンジニア
・サプライヤ品質管理(品質監査、指導)
・化学物質に関する法令管理・遵法業務
・製品の原産地管理業務
・製品の信頼性・安全に関する国内外の法令(製品技術法令)の監視及び管理業務
<茨城以外>
・粒子線治療装置の品質保証業務/千葉・茨城勤務
・鉄道向け検測装置の品質保証/埼玉勤務
・医用分析機器の品質保証業務/東京勤務

【神奈川】大手総合電機会社グループの防衛省(海上自衛隊)向け艦艇装備品の品質保証(ソフトウェア領域メイン)【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・試験工程の成果物(試験結果、不良統計等)を確認し、適正な仕上がり品質となっていることを確認する。
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・各工程の検査および品質評価・分析に関しては、部下を指導しチームを主導する(協力会社含め5名程度を想定)。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
※ソフトウェア領域メインとなりますが、ハード領域も一部ご担当いただきます。

大手スポーツアパレルメーカーでのアウトドアブランド アパレル開発(デベロッパー)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円(残業代別途)
ポジション
担当者
仕事内容
アウトドアブランドのアパレルアイテムを社内外の多方面の方達と 連携を取りながら、開発(デペロッパー)業務に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪開発(デベロッパー)業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認                          

≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理

≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案

≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成

※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)
    (国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)
       その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)

※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

【大阪】医薬品製造会社での品質保証職(防腐防黴)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
・食品、医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨品、雑貨品及びその原料、並びに製造工程の微生物学的リスクアセスメントに基づく微生物学的品質保証業務全般
・新製品の保存効力の設計、評価
・製品の容器や用法に起因する微生物汚染リスクの評価、改善提案
・製造工場の品質管理における微生物学的視点での支援、トラブルシューティング
・関連部署(研究開発、製造、品質管理など)との連携、専門的見地からの指導・教育

<お任せしたい役割・期待したいこと>
まずは、現在この領域を牽引する専門家と共に、社内の微生物品質保証体制を確立していく中核メンバーとしての役割を期待しています。
将来的には、ご自身の専門性を深め、特定分野のエキスパートとして、あるいは次世代のリーダーとして、当社の微生物分野の品質保証を担う第一人者となっていただくことを目指していただきます。
理論と現場、両方の視点を持ち、組織全体の品質レベルを向上させるハブとなる重要なポジションです。

<この仕事の魅力>
・まだ社内に確立されていない「微生物品質保証体制」を、第一人者と二人三脚でゼロから作り上げていく、キャリアにおいて非常に価値のある経験ができます。
・当社の全製品に横断的に関わり、研究開発から製造現場まで一貫して品質を支えることで、その道の第一人者を目指せる専門性が身につきます。
・ご自身の専門知識や提案が、新製品の処方や工場全体の品質管理体制に直接反映されるため、大きな影響力と手応えを感じることができます。
・お客様が安心して製品を手に取れる「当たり前」を根幹から支える、社会的意義と誇りの持てる仕事です。

【佐賀】大手ネットワークカメラメーカーでの基板モジュール製造 メンバー〜主任クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容●
1,生産現場の管理と遵守指導
- 担当統括ライン作業員が就業規則や製造ルール(安全衛生・職場マナー、5S、3定など)を遵守し、作業手順書に基づいた円滑な生産活動を実行できるよう管理します。
- 現場・現物での状況確認を徹底し、効率的な生産活動を維持します。

2,ライン管理監督と異常対応
- 職場リーダー単位での生産指示や現場フォローを行い、担当統括ラインを管理・監督します。
- 異常発生時には迅速に判断・対応し、生産への影響を最小限に抑えます。

3,部下育成と適材適所の人材配置
- 作業員一人ひとりの適正や能力に応じて改善課題を与え、遂行能力や対応判断力を養います。
- 課題対応の実績を適正に評価し、適材適所の人材配置を行うことで効率的な生産活動を実現します。

4,改善活動の推進と現場力強化
- 安全・品質・生産性向上を目的とした改善活動を立案・計画し、生産職場全体のQ(品質)、C(コスト)、D(納期)、安全、環境、4M(Man、Machine、Material、Method)管理を強化します。
- モノづくり革新を推進し、現場力を積極的に向上させます。

【佐賀】大手ネットワークカメラメーカーでの光学モジュール製造 メンバー〜主任クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
佐賀工場の光学モジュールライン統括リーダーとして生産現場をリードし、効率的な生産体制を構築・維持するプロフェッショナルを募集します。
このポジションでは、統括ラインのオペレーションリーダーを指導・管理し、生産計画数とQ(品質)、C(コスト)、D(納期)目標の達成を目指します。
また、生産性向上や現場力強化活動を推進し、事業計画達成に貢献する重要な役割を担っていただきます。

●具体的な業務内容●

1,生産現場の管理と遵守指導
- 担当統括ラインの作業員が就業規則や製造ルール(安全衛生・職場マナー、5S、3定など)を遵守し、作業手順書に基づいた円滑な生産活動を実行できるよう管理します。
- 現場・現物での状況確認を徹底し、効率的な生産活動を維持します。

2,ライン管理監督と異常対応
- 職場リーダー単位での生産指示や現場フォローを行い、担当統括ラインを管理・監督します。
- 異常発生時には迅速に判断・対応し、生産への影響を最小限に抑えます。

3,部下育成と人材配置
- 作業員一人ひとりの適正や能力に応じて改善課題を与え、遂行能力や対応判断力を養います。
- 課題対応の実績を適正に評価し、適材適所の人材配置を行うことで効率的な生産活動を実現します。

4,現場力強化と改善活動の推進
- 安全・品質・生産性向上を目的とした改善活動を立案・計画し、実行します。
- 生産職場全体のQ(品質)、C(コスト)、D(納期)、安全、環境、4M(Man、Machine、Material、Method)管理を強化し、モノづくり革新を推進します。

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【佐賀】大手ネットワークカメラメーカーでの製造技術/設備メンテナンス担当 メンバー〜主任クラス(26年4月入社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
2025年10月立ち上げの新工場において、生産ラインの安定稼働を支え、設備や治工具の保全業務を通じて事業計画達成を目指すプロフェッショナルを募集します。
このポジションでは、事後保全および予防保全を計画的に実施し、稼働率の向上を図るとともに、生産性や品質を高める改善活動をリードしていただきます。
●具体的な業務内容●
1,生産設備・治工具のトラブル対応
- 生産設備や治工具に発生したトラブルに対し、影響を最小限に抑えるための迅速な対応を行います。
- 内部関連部門や設備サプライヤーと連携し、問題解決を実施します。
2,故障実績の分析と再発防止策の導入
- 故障実績を集計し、原因分析を通じて再発防止策を検討・導入します。
- 定期保全・予防保全計画に反映し、確実な運用を行います。
- 保全業務の作業手順書を作成し、業務の平準化を推進します。
3,設備部品の交換計画と在庫管理
- 設備や治工具の構成部品について交換周期を見極め、交換計画を立案・実施します。
- スペア部品の在庫管理を行い、必要なタイミングで適切に供給します。
4,生産ラインの改善活動
- 品質向上、生産性向上を目的とした生産ライン設備・治工具の改善案を検討し、実行します。
- 現場の課題を分析し、具体的な改善策を提案・実施します。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務。

【佐賀】大手ネットワークカメラメーカーでの製造技術/作業手順書担当 メンバークラス (26年4月入社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
2025年10月立ち上げの新工場において、製品開発部門から引き継がれる品質計画(QP)を基に、現場作業者への作業手順書の作成と運用を通じて、生産性と品質の向上を目指すプロフェッショナルを募集します。
このポジションでは、作業の一貫性を確保し、ばらつきを減らして品質の均一化を実現するための仕組みづくりをリードしていただきます。

●具体的な業務内容●
1,作業手順書の作成と現場への引き継ぎ
- 製品開発部門から引き継がれる品質計画(QP)を基に、現場作業者が注意すべきポイントをわかりやすく認識できる作業手順書を作成します。
- 作業手順書を現場へ周知し、作業の一貫性を確保することで品質の均一化を実現します。

2,設計変更に伴う変化点管理
- 製品設計変更に伴う変化点を管理し、作業手順書への反映を迅速に行います。
- 変更内容を現場に分かりやすく共有し、適切な対応を確保します。

3,業務効率向上のためのツール導入・運用
- QPから作業手順書への落とし込みを短時間で効率良く行うためのツールを導入し、運用します。
- 業務効率を向上させる仕組みを構築し、現場作業の負担軽減を図ります。

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【福岡/佐賀】大手ネットワークカメラメーカーでの生産管理担当※未経験歓迎※ メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
職務内容
医療用カメラモジュール、モジュールカメラ等を製造する当社の福岡工場にて、生産管理担当として以下の業務を中心に担当いただきます。

具体的な業務内容
1)生産・出荷管理
工場の生産能力を把握し、顧客への販売・出荷計画をもとに、工場への生産計画立案、生産指示/進捗管理、出荷指示を行う。
2)在庫管理
工場内の材料・仕掛・完成品在庫を管理/見える化し、常に適正在庫を配置する。過多、過小の兆しがある場合、改善策を立案し、上長へ報告すると共に、自ら主体的に部門外/社外の責任者との調整を行い解決する。
3)材料手配管理
営業部門と密連携で顧客別販売を予測し、半導体を中心とした長納期部品の先行手配管理を行う。
4)短納期モノづくり構築
事業が求める短納期を実現するための、工場全体を俯瞰した業務フローづくり、改善活動を主体的に実行する。
5)現場業務に関わるシステムマスタ管理
SAPや製造デジタルシステムのマスタ設定。業務変更に伴う改修を工場IT部門と連携して推進する。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【東京/千葉】東証プライム上場企業でのデータセンター等のビル管理技術者【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当施設で下記業務をお願い致します。

(1)元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、
 設備管理を中心とした運用管理業務。
(2)機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、
 各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。
(3)報告書等作成支援作業(データ整理)

【東京/千葉】東証プライム上場企業でのデータセンター等のビル管理技術者<電験2種保有>【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、
下記業務をお願い致します。

(1)電気主任技術者として電気設備の保安業務全般。
(2)所長としての所員(派遣社員を含む)の管理。
(3)機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、
 各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務。
(4)施主との折衝(データ分析報告)

【神奈川】大手産業機械メーカーでのアフターサービス事業における調達・物流管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アフターサービス部品の調達・納期管理、物流・外部倉庫(在庫)管理の実務
・社内生産部門、外部サプライヤ、外部倉庫(3PL)業者との各種交渉
・倉庫管理費、輸送費の最適化や搬送、梱包の自動化等の間接費低減、業務改善活動
・アフターサービス部品供給事業に係るKPI管理と改善提案
・国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームへの参画

【山形】大手化成メーカーでの製造技術開発者(エピ工程)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜855万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手部品メーカーでの生産コーディネーター(工場向け発注・在庫・納期対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場(製造部門)との各種調整 管理を行っていただきます。
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、コントロール
・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉)
担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループと」と「製造部門」との間に立ち、製品を円滑に納品するまでの、発注指示 在庫管理 物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。
・担当いただく製品群によっては、製造部門が海外であるケースがありますので、英語を使った仕事にチャレンジすることも可能です。
・スムーズな営業、生産活動を支える組織において、正確なコミュニケーション力と作業スキルを活かし、製品が量産され無事にお客様に届くまでの一連の工程に貢献いただくことができます。

大手重工業メーカーでの艦船搭載機器(機関砲など)の技術対応スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上自衛隊の護衛艦に搭載されている装備品(高性能20mm機関砲,ヘリコプタ着艦拘束装置,航空機用昇降機)の整備技術スタッフです。

※建設業務や建物の改変等の業務はありません。

【業務詳細】
上記機器に関する整備において整備処置の技術的な検討を行い,現場部門への処置に関する指示を行います。
また,それ以外にも工程の管理や客先及び技術提携先との調整も行います。
担当機器により濃淡がありますが工場内での業務の他に,各造船所や海上自衛隊基地への出張工事が発生します。
入社後はOJTにて業務取得頂き,およそ1年程度で独り立ち可能です。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での材料購買(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
材料カテゴリーの以下バイヤー業務推進

   材料購買領域の新製品開発購買業務の実行と管理

   カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案・実行

   CRの立案と実行

   値上げアボイダンス対応、交渉

   購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、公取指針対応等)  

   取引先管理(パフォーマンス評価、リスク管理)

   新製品用材料立ち上げ進度管理 等

非鉄金属メーカーでの製造納期管理・資産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期 日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み

総合素材メーカーでの企画担当スタッフ(物流資材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当面は、サプライヤ評価の仕組みの改良、取引基本契約書の確認、輸出管理などの法令対応、調達人材(若手)教育を中心にご担当いただく予定です。

仕事上のやりがい・厳しさ
全社調達部門の将来的な姿を見据えたうえで、取り組む方向性を考案し、各拠点と連携し、実行に向けてリードする部署です。
関係者は自社拠点の調達部門をはじめ、法務などの関係各部門に広がるため、高いコミュニケーション能力と調整力が求められます。
多様な関係者との連携を通じて、自身の視野を広げるとともに、調整力、構想力、実行力を磨く貴重な機会となります。

【静岡】産業用機械メーカーでの加工技術 ※放電加工機担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●放電加工機(ワイヤ放電加工機を主とし、形彫り・細穴放電加工機)を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームやお客様の所での装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務

大手総合電機会社での脱炭素社会を支える原子力施設向け核物質防護セキュリティシステムに関する品質保証技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力施設向けの核物質防護セキュリティシステムの品質保証を担い、製品の安全性・信頼性・法規制や仕様への適合性を確保する業務に従事いただきます。

【職務詳細】
原子力発電所向けに提供する核物質防護セキュリティシステムに関して、以下の業務をご担当いただきます:
・工場での各種製品の試験・検査
・納入先(発電所等)での現地試運転および定期検査の実施
・その他、品質関連ドキュメントの作成や保守対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・脱酸素社会を牽引する原子力ビジネスの一員として社会貢献していることが実感できます。
・特殊分野であり競合メーカが限られていますが、競合メーカ撤退により当社への期待が高まっています。
・技術進化により攻撃手法が多種多様化しているとともに、少子化問題を含め現製品でなく新たな技術を用いた製品展開が求められており、チャレンジ機会に恵まれた分野になります。

【北海道】ヘルスケア大手企業での工場製造管理者候補(薬剤師資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
規制に基づき、製造業許可ならびに製造所の業務(製造記録・手順等の確認、出荷可否判断等)
苦情・CAPA・不適合・事象発生等、品質問題に対する適切な処置
外部ならびに内部監査における対応の統括
品質向上に向けた教育及び啓蒙活動の実行
その他、体外診断用医薬品製造管理としての法令対応業務

【山口】ヘルスケア大手企業での工場製造管理者候補(薬剤師資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、法定責任者である製造管理者の次世代候補として、主に下記のような業務を担っていただきます。


規制に基づき、製造業許可ならびに製造所の業務(製造記録・手順等の確認、出荷可否判断等)


苦情・CAPA・不適合・事象発生等、品質問題に対する適切な処置


外部ならびに内部監査における対応の統括


品質向上に向けた教育及び啓蒙活動の実行


その他、体外診断用医薬品製造管理としての法令対応業務

【茨城】大手総合電機会社での原子力設備に関する現地検査・品質保証(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所における現地QAQC業務を通じて、製品・設備の品質保証および品質管理を担っていただきます。再稼働・新設・予防保全・改造工事等、各フェーズにおける品質活動を通じて、顧客要求・法令・規格への適合性を確保し、安全・信頼性の高い原子力設備の構築に貢献します

【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・試験検査計画書、試験検査要領書、試験検査報告書の作成
・品質記録の収集・管理および許認可図書に対する適合性評価
・現地での検査(据付検査、立会検査、定期検査、非破壊検査等)の実施または取り纏め
・社内関係部門との調整(設計・製造・プロジェクト等)
・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答
・現地不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支える品質保証・品質管理業務を通じて、社会的に意義のある仕事に携わることができます。現地での検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件への参画も可能です。

【旭川】ヘルスケア大手企業での工場製造管理者候補(薬剤師資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・規制に基づき、製造業許可ならびに製造所の業務(製造記録・手順等の確認、出荷可否判断等)
・苦情・CAPA・不適合・事象発生等、品質問題に対する適切な処置
・外部ならびに内部監査における対応の統括
・品質向上に向けた教育及び啓蒙活動の実行
・その他、体外診断用医薬品製造管理としての法令対応業務

【群馬】大手部品メーカーでの製造オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・NC旋盤、マシニングセンタオペレーター

【神奈川】ヘルスケア大手企業での工場製造管理者候補(薬剤師資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・規制に基づき、製造業許可ならびに製造所の業務(製造記録・手順等の確認、出荷可否判断等)
・苦情・CAPA・不適合・事象発生等、品質問題に対する適切な処置
・外部ならびに内部監査における対応の統括
・品質向上に向けた教育及び啓蒙活動の実行
・その他、体外診断用医薬品製造管理としての法令対応業務

【三重】上場メーカーでの品質保証・製品保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
三重工場で製作した艦艇用装置に関する品質保証業務
・製品検査、現地(自衛隊基地/造船所他艦上)での取付指導・作動検査・調整、並びに乗員等への操作説明
・運用後の定期点検及び保守
・乗員等の改善要望の聞き取り、工場・営業への展開

上場メーカーでの電子部品調達室(長岡駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
調達業務全般
電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など

上場メーカーでの電子部品調達室(長岡駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・管理職(幹部職):調達業務全般
・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など

【千葉】ターボ機械の設計や製造、アフターサービス提供企業での工程企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではエネルギー業界等のプラント向けにタービン・コンプレッサ・ポンプなどを提供しています。
受注設計生産、特注品調達、アフターサービス・修理案件等における工程企画・管理業務の担当者を募集します。

空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業でのSCM_Executive採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
Executive
仕事内容
サプライチェーン領域の最高責任者として、戦略立案から実行、リスクマネジメント、組織運営に至るまで全体を統括いただきます。

【主な業務内容】
・全社の事業戦略と連動したサプライチェーン戦略の策定・実行
・ファブレス製造体制における中長期的なパートナー戦略と運営体制の構築
・調達・製造・品質・物流に関する全体マネジメントおよびKPI設計
・CTO、CPO、COOと連携し、製品開発・スケーリング・事業成長をサプライチェーンの側面から推進
・コスト最適化、サプライリスク対応、BCP体制整備
・製造・材料パートナー企業の経営層と直接の信頼関係を構築し、中長期戦略に基づくアライアンス・共同開発を推進
・M&A、JV、資本業務提携などを含む戦略的パートナーシップの構想と実行
・組織構築と人材マネジメント(人材採用・育成・制度設計)

【千葉】非鉄金属メーカーでの光半導体製品の生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産技術職としてMOCVD装置の維持、管理と製造対応をお任せします。
MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出します。
MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全・品質に配慮しながら作業いただきます。
歩留改善のために工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入にも加わります。
新製品開発においては、生産技術として製品実現のための生産条件を決定、管理基準の策定を行います。

オフィス機器メーカーでの金属プレス技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・再生鉄など環境対応材料を選定、評価、製品導入をご担当いただきます。
具体的な業務内容は、以下のとおり。
鉄系環境対応材のプレス加工実験、評価、量産性判断、使いこなしのための量産設計、生産準備、取引先対応の一連の活動の実行
環境目標達成に向けた戦略策定と技術獲得活動のリーディング

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における調達担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規風車(本体)調達業務
・風力事業の操業に関わるパーツ調達業務

【具体的な業務】
(1)新規風車(本体)調達契約
(2)風車海上輸送契約
(3)風車予備品調達方針立案
(4)風車予備品適正在庫保有方針策定
(5)クレーン事業者との協力体制構築
(6)購買システムの整備
(7)発注先(メーカー、協力工場、部品業者等)の評価、新規発掘、良好な関係構築のための相互理解活動
(8)風力事業の操業に関わる調達物品の調達(見積依頼先選定交渉、契約締結)
(9)購買関連業務の諸規定の整備
(10)下請法対象事業者対応
(11)その他、風力事業の操業に関わる調達関連業務
(12)上記調達に関する支払い手続き

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・調達先の多くが海外(主にヨーロッパ)のため、英語能力が活かせます・ルーティン的な調達業務だけでなく、戦略的な調達活動も積極的に行っています
・国内だけでなく海外出張の機会もあります

【岡山】大手製薬メーカーでの医薬品製造スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
医薬品の製造業務全般
医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
GMP関連の書類作成及び整備
業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動

職種の魅力
この会社は国内OTC医薬品市場で売上No1の会社で、医療用医薬品、食品、化粧品など
幅広い製品をラインナップしています。
製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、
社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。

【神奈川】大手化成メーカーでの化学プラントのグループリーダー<機械保全チームのマネジメント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。

<業務詳細>
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導


<業務のやりがい>
・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます
・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます

【茨城】大手総合電機会社での原子力設備に関する内作品検査・品質保証(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所における内作品QAQC業務を通じて、製品・設備の品質保証および品質管理を担っていただきます。再稼働・新設・予防保全・改造工事等、各フェーズにおける品質活動を通じて、顧客要求・法令・規格への適合性を確保し、安全・信頼性の高い原子力設備の構築に貢献します

【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・試験検査計画書、試験検査要領書、試験検査報告書の作成
・工場での検査(材料検査、寸法検査、外観検査、耐圧検査、非破壊検査等)の実施または取り纏め
・社内関係部門との調整(設計・製造・プロジェクト等)
・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答
・内作品不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支える品質保証・品質管理業務を通じて、社会的に意義のある仕事に携わることができます。内作品検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件への参画も可能です。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での戦略調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。
社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。
グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立
案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

以下業務をご担当いただきます
・当社の各製造拠点と連携をとりながら、共通に使用する部品・材料・機器を高効率に調達する
・集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達部品・材料・機器に関する知識の習得、製造工程の理解に基づき調達施策を立案し調達活動を遂行する
・EOL対応にかかる経営リソース(設計・生管・調達)の無駄を削減出来る仕組みを構築する

大手産業機械メーカーでの建設工事分野の調達戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設や工事などの調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
1.建設工事(新築・修繕)における当社グループ全体での横串(拠点/部門をまたいだ施策展開)の調達業務(仕様、工法、工期、見積、交渉)を推進する
2.事業部門(製造・設計開発・調達)と連携し、建設工事(新築・修繕)における最適な工事計画策定を推進する
3.調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析の上、調達品目別のあるべき姿を策定し、グローバル調達戦略の立案及び事業部門(製造・設計開発・調達)と連携したコスト改善活動を推進する
4.グループ内調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
5.集中購買体制の構築
6.戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
7.新規サプライヤの探索・開拓
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