生産の求人一覧

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの研究開発(機能性表示食品・特定保健用食品)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

機能性表示食品・特定保健用食品に関する研究開発業務をご担当いただきます。

―[具体的には]

・新規関与成分やヘルスクレームの開発業務
・研究レビューや文献調査
・事務業務(届出・不備指摘対応・登録業務)
・その他付随する業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器製品の検査技術者

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当部署では堺製造所及び臨海工場での、品質管理を担っております。
品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となっております。
またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。

【配属先部署の担う役割】
新たに油圧機器内製化を目指し、本機(農業機械・建設機械)にベストマッチした油圧機器を提供できる体制構築を図っています。
量産時の油圧機器検査に必要な知識等の専門性を持った人材が不足しており、即戦力の人材を募集します。

【部署として今後目指している状態】
油圧機器の知見を有した製品検査スタッフを配置することで、検査体制を充実させて品質向上を図ります。

【現状の課題】
新規事業参入のため、経験・スキルを含め適切な人員が確保できておりません。
油圧機器メーカーでの知識と経験を持ったスタッフの指導のもと、検査課品質管理業務を推進することで全体スキル向上を図ります。


【具体的な仕事内容】
・油圧機器製品の検査担当スタッフとしての業務全般
 将来的には、スタッフとして業務推進後、グループ長として油圧機器製品検査グループを牽引して頂きます。

※業務の進め方※
検査部長、検査課長の方針のもと、油圧機器製品の品質確保のためのグループ方針を策定し現場と共に推進します。
油圧機器は堺製造所として初めての事業となる為、現場ベンチの構想から生産技術部門と共に推進して頂きます。
初物試験を推進し量産化のための品質確認を実施後、量産時の品質確認を継続します。


【想定されるキャリアパス】
油機製品検査グループのグループ長として、油圧技術をメンバー各位に教育、指導し後継者を育成頂きます。並行してトラクタ、建設機械、エンジンの製品知識、技術内容を習得して頂きます。

☆ポジションのやりがいや魅力☆
油圧機器は当社が生産する建設機械及び農業機械に使用しています。
そのため油圧機器単体としての評価だけでなく搭載時の制御性、使用時の評価も直接聞くことになります。
油圧機器のみの品質を管理するだけでなく、建設機械全体の品質確保の核を担う業務です。

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設維持管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

横浜施設維持管理業務
・施設メンテナンスの実施項目精査や頻度、コストを算出し、年間保守計画を立案し、委託先の選定や時期の決定

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国内有数の農業機械メーカーにおける物流統括部門 企画・分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全社物流を統括する部門でのお仕事です。

・当社が扱う全製品の物流を担っているので、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きい仕事が可能です。
・希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスがあります。


具体的には
(1)国内外の物流戦略の立案及びグローバルSCM体制構築の推進
構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等

(2)現状把握と課題点・解決策の立案・導入
各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の把握・分析

(3)協力会社の指導・契約交渉


【物流統括部の役割】
・グループの全物流業務・契約の最適化
・Global SCM体制の構築推進

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新規事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

●事業領域(主に農業、建設業)における新規事業、製品、サービスの企画推進を担当頂きます。

【具体的には】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、事業パートナー探索

・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

<部門の今後の事業計画>
・既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業、製品、サービスの創出
・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行

<やりがい・ビジョン>

当社はこれまでモノの製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、またICT、AI等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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【静岡】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの知的財産担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 436万円〜675万円 経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験に応じて、特許等知的財産の出願、権利化、活 に関する業務をお任せいたします。ノルマ管理ではありませんが、およそ年間10〜20件程度を担当していただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・知財戦略立案、遂行
・発明発掘、出願可否調査
・特許出願原稿の確認、中間対応、権利維持の確認
・特許調査、特許分析
・意匠、商標に関する業務
・知財に関する相談対応
・その他知的財産に関する業務

●知財担当メンバーは、開発部門のある拠点それぞれに在籍しています。技術開発メンバーと同じフロアに席があるため、気軽に関わりを持ちながら発明発掘の打ち合わせを行うことが可能です。また、拠点毎に扱う製品が異なりますが、今回の配属地は開発〜製造まで行っている事業所のため、製品理解を深めることができる環境です。

●常時2〜3件を並行して業務を進めます。会社の事業に資するために知財部門として何ができるかを考えながら戦略を立てているため、がむしゃらに出願数を追うのではなく、内容を重要視しています。

【入社後の流れ】
まずは当社の技術分野に慣れて頂くことから始めます。弁理士も複数名在籍しており、社内ノウハウ共有会やOJTを行います。
知財知識のブラッシュアップの面では日本知的財産協会が提供するコースを習熟度に応じて受講していただきます。

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部におけるIoT推進(PJリーダ、PJサブリーダ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PJリーダ、PJサブリーダ
仕事内容

・海外グループ会社向け(主に英語圏)基幹システム導入推進のPJリーダ 
・もしくはPJサブリーダとして、PJマネジメント及びシステム導入による業務運用安定化を推進する

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大手食品メーカーでの資材調達スタッフ(原材料の調達計画立案、実行の中核ポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション 担当者
仕事内容

・原材料の原料および生産プロセスの品質指導
・原材料の調達戦略の立案(サプライヤー戦略、コストダウン、プロセス改革)
・新規サプライヤーの探索・開拓および取引開始
・原材料のコスト構造把握(原料調達、生産プロセス、物流など)と価格交渉
・原材料サプライチェーン管理(必要量確保、在庫管理、ロット管理、リードタイム調整など)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術(プラスチック樹脂製品)(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】400万円〜700万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開


【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける宇宙開発事業での生産技術エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜800万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

人工衛星に搭載する装置のモノづくり技術の分野で、ご自身のスキルを発揮できます。
装置の組立、プリント基板の実装技術に関するリーダーとして、工程改善や設備の導入・評価、新技術開発などを推進するポジションに就くことを予定しています。宇宙空間という特殊な環境で使用される装置を、「早く、安く、確かなもの」につくりあげるため、モノづくり技術の改善に取り組みます。
国内外の衛星・ロケットのモノづくり技術に関して、下記の業務を横断的に担当してもらいます。

・生産のデザイン(設備投資を含む)、生産レイアウト
・生産工程の改善(生産の自動化、省力化、効率化の推進)
・新技術開発(要素技術開発、検証試験)など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
ニュースなどで報道される人工衛星やロケットのモノづくりに直接携わる仕事です。
会社は、フラットな組織体制で経営トップとの距離感が近く、ご自身のモノづくりの経験を活かして工程改善のアイデアを積極的に発信できる風通しのよい環境です。
将来は、本人の希望を鑑みたうえで生産技術部門のリーダーとなって、生産技術や開発に関わる人たちのまとめ役になって欲しいと考えています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理および生産プロセス改革要員(宇宙システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

人工衛星搭載機器の受注〜納入までの日程管理を、プロジェクト担当技術者と共に支える日程管理業務。初めの1〜2年は、プロジェクト担当と連携し、生産日程の管理を行う業務を対応。衛星機器のプロジェクト概要、開発プロセス、生産/試験プロセスの理解を深めます。その後中期的には生産プロセス改革を推進。ある程度品質を維持した上で、コストと納期面で競争力のある事業体質を実現する為の、プロセス改革を主導する職務を考えています。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・人工衛星という開発要素の高いコンポーネント(ハードウエア)の日程管理を通して、プロジェクトを日程管理面で支える事のできる、優秀なマネジメント力を備えた人材への育成を目指します。
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できる様な、創造性の高い人材への育成を想定しています。

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歯科医療器材メーカーでのデジタル機械導入係【購買部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な職務内容】
新規製品探索から製造工程への引き渡しまでの上流工程のお仕事です。
1)デジタル系医療機器の新規導入のためのプロジェクトコントロール
 ・デジタル医療機器の新規探索
 ・契約交渉
 ・各種導入評価試験
 ・ドキュメント作成
2)汎用アプリや機材の選定、システムインテグレーション業務
 ・システム構成の検討
 ・汎用PCおよび周辺機器の選定,汎用アプリ選定
 ・作業標準化資料の作成
 ・システム更改の対応
3)歯科医院向けのシステム開発のベンダーコントロール業務
 ・要件定義
 ・開発スコープの決定
 ・ベンダー選定
 ・検収テスト

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバル製造オペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

同社のグローバル製造オペレーション面で、最適なグローバル生産体制の確立や生産現場における抜本的な自動化を推進することで、企業の競争優位の確立に貢献いただきます

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバルサプライチェーン(原材料購買)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

同社のグローバルサプライチェーンをコントロールしていただくポジションになります。特に、原材料の調達・購買において、グローバルな視点での最適化を図り、バリューチェーンの最適化・高度化を図り、企業の競争優位の確立に貢献いただきます

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

再生医療用細胞培養施設の維持管理業務、改善業務、清掃管理業務

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ヘルスケア大手企業での購買担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円  ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

当社の購買業務を強化するための募集です。

当該部門は、当グループの購買機能を管掌している部門です。今回、当部にて、SPD関連・医療商材・機器の調達、交渉の要員が不足しており、確実に業務遂行ができる技能を持つ方の採用を実施します。

今後、関係会社の購買本部体制強化・支援体制の構築、グル−プ傘下事業会社支援体制構築実践、G20の影響による脱プラスティックに伴う新原材料探索(調達)等、当部に求められる期待値が日々拡大しており、キャリア形成としても魅力的なポジションです。

<業務内容>
主に子会社の購買業務を担当頂きます。
・病院からの要求物品の調査と選択(30%)
・調達物の価格交渉 (30%)
・納品物品の社内外の調整(20%)
・納品物の受注管理(20%)

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(GMP文書作成)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療事業部製造課内においてGMP文書作成担当

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(バリデーション関連の社内窓口)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内においてバリデーション関連の社内窓口

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(培養技術管理の社内窓口)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内において培養技術管理の社内窓口

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(生産管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

生産管理でのGMP文書担当

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技術専門商社での海外製 電子部品の入荷・出荷業務担当者(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜630万円(ご経験により優遇あり)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・ 入庫作業 (例:荷物の開梱、入荷時の品番・個数・状態等の確認、システム入力等)
・ 出庫作業 (例:内他部署からの出荷依頼書に基づく出荷準備・梱包・システム入力等)
・ 現行入荷・出荷作業の効率化を目指した見直しと改善

ー 標準手順書、フローチャートの作成
ー 業務効率化のため、RFIDバーコード等の新規システム導入のサポート
ー 将来的に実施する3PL業務のサポート作業(現マネジャーの補佐をしていただきます)

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技術専門商社での製造工程管理<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 650万円 〜 700万円
ポジション マネジャー
仕事内容

宝飾用、また研究用に大注目される装置です
・ ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の製造管理(工程、品質)
・製造工程及び出荷検査等の書類管理、整備
・装置製造のための製造委託先支援

【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の製造管理(工程、品質)
製造委託先の製造工程と品質のマネージメント
装置関係の書類(製造手順書、検査成績書等)の修正、確認作業、承認
故障部品、欠品部品等の問題の対策
製造工程の短縮、コストダウンの立案、実行

2. Business Aspect
納期短縮の実現により受注を有利に展開させる
品質維持で顧客からの信頼を維持する
製造工程からので視点で設計への改善フィードバック

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大手化成メーカーでの生産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

再生医療製品の製造現場での医薬品(細胞)、医薬品原材料の管理業務・材料、資材の受入および出庫作業
・材料の在庫管理の作業、キット化の作業
・製品(細胞)の在庫管理の作業
・再生医療製造現場での資材/原材料在庫管理
・資材/原材料受け入れ作業
・資材発注
・製品保管管理
・製品出荷
・製品出荷先との連絡
・管理方法の構築

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での海外事業(スタッフ〜次長レベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション スタッフ〜次長レベル
仕事内容

当社は自社商品を越境EC(中国)、香港、台湾、韓国などで展開しております。
将来的には、ASEANなどでの事業展開も想定しております。
この業務を担当する方を募集します。

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大手食品メーカーでの 物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく11月に立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

●生販調整業務
●倉庫管理業務
●在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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大手化成メーカーでの再生医療用細胞培養作業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療用細胞培養作業とその関連業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・製造スタッフとして製造現場と一体となりラインの生産性向上・改善活動を推進、効率化を図る。
・製品の品質確保・向上活動。ポカヨケ設計・導入やFMEA・ISOから活動を展開する。
・新機種コンカレント活動を技術部・生産技術など関係部門と連携して推進する。

※トラクタ若しくは建設機械のいずれかを担当頂きます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農業機械・建設機械の調達部品バイヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務をお任せいたします。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。

【具体的には】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決

今後の計画としては、事業収益に直結する基本活動の強化として、
 ・QCD向上活動/コンカレント活動の強化
 ・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮 等
を掲げております。

【仕事のやりがい】
・当社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野において高いシェアを誇ります。バイヤーの仕事はその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要な役割です。
・当社は「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

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【勤務地 応相談】国内有数の建設機械メーカーにおけるスペシャルエントリー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
応募職種の判断が難しい場合、こちらへご応募ください。

スペシャルエントリーへの応募の際には、

・キャリアのどこに強みがあるのか
・今後、どのようなキャリアを積んでいきたいのか(希望職種)
・希望する勤務地
・待遇等にご了承いただけるか

についてご教示ください。

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【小田原】国内有数の農業機械メーカーのグループ企業における生産技術職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをお願いいたします。
屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めております。
商品企画⇒商品開発⇒広報開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産大成の確立を目指します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス部品の生産管理・在庫管理・出荷

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務
過去の販売実績を基に当社独自のシステムを使い、将来の需要を予測。
在庫や発注数の適性在庫に向けたハンドリング/コントロール。
新機種部品の販売実績を基に需要を予測し計画的な在庫管理が出来るよう準備する。

●在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善
在庫の管理指標として、「欠品率」や「在庫回転率」等を設定してます。
目標値に対してどう推移しているかを定期的にモニタリングし、適切な状態にあるかチェックしています。
目標値に対して悪化していることがあれば、その要因を分析して、対策を検討・実施しています。

●部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトへの参画
販売会社に出張して過剰在庫や欠品を防ぐ為の、業務改善及び、指導の実施。

●新機種部品の計画的在庫準備推進

【今後の事業計画】
・サービス部品の供給力向上を目指したプロジェクトの推進
・グローバル部品供給体制確立を目指した「世界5極部品供給体制」の構築

【ポジションのやりがい】
グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランド力の向上にはアフターサービスが重要な役割を果たす。
部品事業部は、弊社機械製品をご愛用頂いているお客様に対し、お客様が必要な時に必要な部品をより短い時間でお届けすることで、ブランドを下支えする重要な事業である。
その中で当部門は、お客様への部品供給において、部品を調達し、在庫し、出荷する基幹部門である。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、SCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションである。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける知的財産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 (残業代及び諸手当込) ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

知的財産部はグローバル事業展開に即した知的財産活動を展開し、事業拡大に貢献するため、
発明発掘、特許出願、権利化、他社権利調査、権利活用など知的財産に関する業務を担っております。

具体的には、
・開発テーマの進捗に応じて知財活動を働きかけ、他社牽制効果の高い特許権の取得に結びつける。
・開発テーマの進捗に応じて特許侵害調査を実施し、他社知的財産権の侵害リスクを排除する。
・その他、知的財産面から技術部開発をフォローする。

●ポジションのやりがいやビジョン
事業のグローバル化に応じて海外業務も増えており、知財部門から海外へのトレーニー派遣も多い。
将来は、出願・権利化業務だけでなく、権利行使などの知財係争業務、
海外開発拠点の知財業務、などへのステップアップが考えられる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理・SCMの改善・改革担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

本社の生産管理統括部にて、グローバルSCM体制強化のための人員を募集しています。

【具体的な業務内容】
●生産管理実務全般:生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給(PSI)管理、等
●生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
●全社的なSCM強化プロジェクト活動
●上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【生産本部 生産管理統括部の役割】
●日本国内製造拠点の需給(月次生産)計画立案(国内外販売拠点向け)
●グループ全体でのSCMの改善、改革業務

★全社的なグローバルSCM強化のニーズに向けて2018年に設立された部門です。
業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業(連結売上約1兆6千億円、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強)であり、今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域で、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務を担っています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジンサービスのトレーニング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料(ワークショップマニュアル等)の新規作成
・改定・世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進
・資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む)としての業務
・新製品リリースのタイミング等を加味した販社サービスマン向けの研修企画の立案および実施
・販社やエンジンのOEM供給先、社内各部門からの問い合わせへの対応業務

北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を期待しております。(海外出張頻度は1〜2回/年程度)

ご入社時には、必ずしもエンジンに関する深い知見は必要ではありません。
入社後半年〜1年の中で弊社製品への理解を深めていただき、独り立ちしていただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械品質保証に関わる情報管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

お客様で発生したクボタ製品の不具合に対する対応・改善責任部門として、現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、クボタブランドの維持、向上を図る部門です。

具体的には、
(1)品質問題の見える化を推進・発生した不具合への対応管理・情報の数値化と各部門のKPI設定管理
(2)品質保証におけるグローバルな仕組みやルールの標準化
・海外拠点の品質保証案件をレポート化
・ワランティのグローバル標準への調整

【弊社の機械製品】
農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。
業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 東京/尼崎】国内有数の建設機械メーカーにおける現場代理人

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる施工計画の作成
・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

【やりがいやビジョン】
上下水処理場は人々の生活や地球環境の保全のために必要不可欠な施設であり、その建設工事を高品質で安全に行うための施工管理は重要なポジションでありやりがいが大きいです。
当社は上下水分野において、MBRや高度浄水処理設備等の自社技術、パイプ・ポンプ・バルブ等の自社製品を有しており、これらの技術や製品を通じて独自のソリューション提案を行うことができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術(事業センター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

生産技術開発、工程設計、生産準備、工程整備、設備検証、設備保全等の生産技術業務全般。
(1)設備投資全般として、生産ラインや設備を設置、立ち上げ業務
(2)現行設備の改造や補修に関わる業務
(3)生産技術開発(メーカーと協業し、新設備の導入)

具体的な仕事内容として
・設備導入に対して、設備仕様の検討・作成
→設備メーカー、工事業者等と設備仕様、設置、立上げに関する打ち合わせ
・設備、ユーティリティの設置や移設
・上記に伴う、工事管理全般(工程、安全、費用等)

【ポジション・やりがい】
当事業センターは、当社のルーツの事業である鋳物工場で、約100年の歴史ある工場です。
エンジンの増産や、新機種の立ち上げに伴う、設備の導入や改造の機会が多数あります。
今後の工場のモノづくりを改革するための設備投資に関わると共に、将来の工場の生産技術開発や設備投資などに対して、生産技術者として活躍できる状況にあります。
また、タイにも鋳物工場があり将来的には海外でのキャリア形成も可能です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術(統括組織の生産技術部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

直接製造部門を持たない統括組織の生産技術部門として、下記のような業務をお任せ致します。
・新工場及び新機種製造ライン立上時の生産準備
・生産工程(溶接、塗装、加工)に関わる要素技術の研究開発
・国内外工場における技術支援
・設備投資の妥当性審議、市場調査、生産性確認
・KPS(クボタ生産方式)の実践・展開

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【勤務地 筑波】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ事業・エンジン事業を担う筑波工場にて生産技術スタッフとして、下記のような業務をお任せ致します。

・新機種・新製品の生産準備業務
・設備投資の立案、実行
・生産技術の開発業務

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【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける製造統括スタッフ(機械課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 製造ライン責任者
仕事内容

弊社工場におけるトラクタ・エンジンの製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・トラクタ/エンジン主要部品の機械加工ライン製造統括業務(鋳物/鉄物部品の機械加工、熱処理 等)
・QCDSE改善業務 (製造現場と一体となり生産性・品質改善等幅広く担当)
・新機種/設計変更生産準備 (技術部/生産技術など他部門とコンカレント推進、治工具部品手配 等)
・人員計画/工数管理
・ISO9001/ISO14001/ISO45001対応 等

【部門の今後の事業計画・現状の課題】
・事業量増による増産体制の構築
・生産能力向上、品質改善

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社の製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・エンジンとも中・小型クラスで世界シェア上位であり、当社の主力製品に携わることができます。また、海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質検査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の建設機械検査課において品質検査業務をお任せ致します。

【具体的には】
・建機の構成部品のサプライヤーにおける品質マネジメントシステムの確認・指導・監査
⇒製造工程や品質基準、作業手順等を確認し、品質レベル向上に向けた取り組みを推進
・部品検査時や最終検査時に発生した品質不適合に対する課題の抽出・対策案の策定
・新機種開発時の検査項目の洗い出し、および検査時の最終チェックポイントの抽出
⇒開発部門、マーケ部門、製造部門等関係部門と連携・調整し、検査項目を策定
・海外生産拠点で発生した不具合の原因追究と対策方法の検討
・市場不具合に対する対策とフォロー
⇒製品着荷時に発生した不具合に対する原因分析と対策案を立案・フォローを実施
⇒場合によってはお客様からの要望(部品送付等)に対して対応

建設機械製造部における検査部門は、納入前の部品や最終出荷製品の品質確認を行う部門であり、製造で発生する品質不具合の流出を食い止める上で非常に重要な役割を担っています。そのためサプライヤーへの的確な指導や、現状の製造工程における重要チェックポイントを早期に捉え、高いレベルの製品品質を保つ取組を推進できる人材を確保することは非常に重要な命題であり、今回はそれを実現するための戦略的な増員募集となっております。

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国内有数の農業機械メーカーでのプラントセールスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

メーカーの工場などにある排水処理施設のセールスエンジニア業務。
既存顧客からの問い合わせを基に、設備の保守点検案件を受注し、保守改善工事を企画・営業・工事管理までを行っていただきます。

●当社で設計・施工を行った既設の排水処理プラントのメンテナンスおよび水処理薬品の販売などを行っていただきます。 ●顧客先を訪問し、不具合の確認、改善提案を行っていただき、修繕工事
(即日〜数日:宿泊出張も有り)の立ち会いなどもお任せします。また、水処理薬品について他社製品のリプレイスなど、販売・提案も行っていただきます。


【営業目標について】1人当たりの営業目標が設定されますが、チームで 目標達成のために営業活動を行っていきますので、チーム内でフォローしあいます。営業2割、技術8割の仕事のため、顧客のプラントの安定稼働のための技術的な提案・サービスを行っていただくことができる環境です。 【働き方】修繕工事の立ち会いなど、数日間の宿泊出張に対応いただく場合もございます。

●担当エリアは九州全域です。
●休日出勤が1日〜2日/月ありますが、代休をしっかり取得できる環境です。

※九州エリア内での異動の場合あり。

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国内有数の農業機械メーカーでのプラント施工管理<東京本社>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収480万円〜750万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。

●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。

●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。

●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能

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国内有数の農業機械メーカーでの安全衛生担当(プラント建設・維持管理)【兵庫】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜680万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●概要:水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細:
本社安全推進課と連携し、安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境:入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなど、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。

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国内有数の農業機械メーカーでの環境プラントの運転維持管理【山口】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社が手がける環境プラント(下水処理場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

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国内有数の農業機械メーカーでの技術提案書の作成・プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜700万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●概要:当社のプラントの維持管理を行うO&M統括部にて、官公庁向け案件の入札に向けた技術提案資料の作成をお任せします。具体的には、浄水プラント、下水処理プラント、し尿処理施設、浸出水処理施設、ごみ焼却施設など幅広いプラントの入札案件に対し各部署と連携しながら技術提案資料の作成をお任せします。

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国内有数の農業機械メーカーグループ企業における知的財産業務(金属系住宅外装材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜550万円(残業代及び諸手当除く)
ポジション 担当者
仕事内容

事業展開に即した知的財産活動を展開し、事業拡大に貢献するため、発明発掘、特許出願、権利化、他社権利調査、権利活用など知的財産に関する業務を担っております。

具体的には、
・開発テーマの進捗に応じて知財活動を働きかけ、他社牽制効果の高い特許権の取得に結びつける。
・開発テーマの進捗に応じて特許侵害調査を実施し、他社知的財産権の侵害リスクを排除する。
・その他、知的財産面から技術部開発をフォローする。

●ポジションのやりがいやビジョン
・外装建材のリーディングカンパニーとして、光触媒コーティングなど業界を先行する商品開発力があります。
・事業の注力はグローバル・非住宅(文教施設・商業施設等)であり、知財業務においても仕事の広がりが見込めます。
・将来の知財部門を担っていただく、会社の知財戦略を立案いただく立場を目指していける環境です。

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【契約社員】国内有数の農業機械メーカーでの通訳・翻訳

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・中東国を担当する事業部長付の翻訳・通訳
・現地への出張同行(年5,6回、1回1週間程度)
・国内での資料翻訳、テレビ会議通訳
・製品知識は不要です

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IoT系プロダクトメーカーにおけるグローバルサプライチェーンマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円前後〜670万円前後(主任・係長)※経験・能力を考慮
ポジション 主任・係長クラス
仕事内容

まずは当社海外物流センターの運営管理、業務改善をお手伝いいただきます。さらに、本部としてグループ海外子会社の在庫の適正化、オペレーション改善の推進もメインミッションになります。海外工場との生産調整、製品調達から海外子会社への供給までトータルで関与いただくことになります。

さらに、前期メキシコにも子会社が設立され、中米・南米における事業拡大、販売増をサポートするディストリビューション体制のあるべき姿の検証、構築が新たに求められます。

工場や物流センター等、海外出張のチャンスもありますので、更なるキャリアアップが可能です。

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