生産の求人一覧

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【中国赴任予定】東証一部大手金属製品メーカでの自動車部品関連会社の経営・技術統括

2020/07/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円以上 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション 副総経理(赴任後)
仕事内容

・中国に設立した自動車部品関連会社(JV)の経営・技術統括全般
※当面の間、本社の自動車部品事業本部に所属し、その後中国への駐在を予定。現地でのポジションは副総経理を想定。

【ポジションの魅力】
・これから大きな成長が想定される中国での自動車部品事業の立上げ・安定稼働に向け、経営者の立場でJV先と協力しながら進めていくことで、会社経営に関する様々な経験を積むことができる。

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大手食品メーカーでの 物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく11月に立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

●生販調整業務
●倉庫管理業務
●在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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大手化成メーカーでの再生医療用細胞培養作業

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療用細胞培養作業とその関連業務

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<勤務地愛知>バイアウトファンド投資予定先(製造メーカー)の.生産管理 部門長

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部門長
仕事内容

・各事業年度の生産・稼働計画の立案、運営管理
・各案件別の顧客要件定義、計画(設計、購買、製造、据付、動作確認、引渡し)の策定、実行
・各案件の受注検討、受注可否について意見具申
・各案件の予算検証、コスト管理と対応。
・各案件の詳細日程の作成と、遅延時の日程修正の立案、各部への指示、指導
・週次での全案件の進捗確認、調整、修正
・管理会計、原価管理の策定、整備(経理部門と協力)
・生産管理部門の立上、整備

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・製造スタッフとして製造現場と一体となりラインの生産性向上・改善活動を推進、効率化を図る。
・製品の品質確保・向上活動。ポカヨケ設計・導入やFMEA・ISOから活動を展開する。
・新機種コンカレント活動を技術部・生産技術など関係部門と連携して推進する。

※トラクタ若しくは建設機械のいずれかを担当頂きます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農業機械・建設機械の調達部品バイヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務をお任せいたします。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。

【具体的には】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決

今後の計画としては、事業収益に直結する基本活動の強化として、
 ・QCD向上活動/コンカレント活動の強化
 ・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮 等
を掲げております。

【仕事のやりがい】
・当社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野において高いシェアを誇ります。バイヤーの仕事はその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要な役割です。
・当社は「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

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【勤務地 応相談】国内有数の建設機械メーカーにおけるスペシャルエントリー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
応募職種の判断が難しい場合、こちらへご応募ください。

スペシャルエントリーへの応募の際には、

・キャリアのどこに強みがあるのか
・今後、どのようなキャリアを積んでいきたいのか(希望職種)
・希望する勤務地
・待遇等にご了承いただけるか

についてご教示ください。

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【小田原】国内有数の農業機械メーカーのグループ企業における生産技術職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをお願いいたします。
屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めております。
商品企画⇒商品開発⇒広報開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産大成の確立を目指します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス部品の生産管理・在庫管理・出荷

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務
過去の販売実績を基に当社独自のシステムを使い、将来の需要を予測。
在庫や発注数の適性在庫に向けたハンドリング/コントロール。
新機種部品の販売実績を基に需要を予測し計画的な在庫管理が出来るよう準備する。

●在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善
在庫の管理指標として、「欠品率」や「在庫回転率」等を設定してます。
目標値に対してどう推移しているかを定期的にモニタリングし、適切な状態にあるかチェックしています。
目標値に対して悪化していることがあれば、その要因を分析して、対策を検討・実施しています。

●部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトへの参画
販売会社に出張して過剰在庫や欠品を防ぐ為の、業務改善及び、指導の実施。

●新機種部品の計画的在庫準備推進

【今後の事業計画】
・サービス部品の供給力向上を目指したプロジェクトの推進
・グローバル部品供給体制確立を目指した「世界5極部品供給体制」の構築

【ポジションのやりがい】
グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランド力の向上にはアフターサービスが重要な役割を果たす。
部品事業部は、弊社機械製品をご愛用頂いているお客様に対し、お客様が必要な時に必要な部品をより短い時間でお届けすることで、ブランドを下支えする重要な事業である。
その中で当部門は、お客様への部品供給において、部品を調達し、在庫し、出荷する基幹部門である。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、SCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションである。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける知的財産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 (残業代及び諸手当込) ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

知的財産部はグローバル事業展開に即した知的財産活動を展開し、事業拡大に貢献するため、
発明発掘、特許出願、権利化、他社権利調査、権利活用など知的財産に関する業務を担っております。

具体的には、
・開発テーマの進捗に応じて知財活動を働きかけ、他社牽制効果の高い特許権の取得に結びつける。
・開発テーマの進捗に応じて特許侵害調査を実施し、他社知的財産権の侵害リスクを排除する。
・その他、知的財産面から技術部開発をフォローする。

●ポジションのやりがいやビジョン
事業のグローバル化に応じて海外業務も増えており、知財部門から海外へのトレーニー派遣も多い。
将来は、出願・権利化業務だけでなく、権利行使などの知財係争業務、
海外開発拠点の知財業務、などへのステップアップが考えられる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理・SCMの改善・改革担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

本社の生産管理統括部にて、グローバルSCM体制強化のための人員を募集しています。

【具体的な業務内容】
●生産管理実務全般:生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給(PSI)管理、等
●生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
●全社的なSCM強化プロジェクト活動
●上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【生産本部 生産管理統括部の役割】
●日本国内製造拠点の需給(月次生産)計画立案(国内外販売拠点向け)
●グループ全体でのSCMの改善、改革業務

★全社的なグローバルSCM強化のニーズに向けて2018年に設立された部門です。
業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業(連結売上約1兆6千億円、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強)であり、今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域で、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務を担っています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジンサービスのトレーニング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料(ワークショップマニュアル等)の新規作成
・改定・世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進
・資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む)としての業務
・新製品リリースのタイミング等を加味した販社サービスマン向けの研修企画の立案および実施
・販社やエンジンのOEM供給先、社内各部門からの問い合わせへの対応業務

北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を期待しております。(海外出張頻度は1〜2回/年程度)

ご入社時には、必ずしもエンジンに関する深い知見は必要ではありません。
入社後半年〜1年の中で弊社製品への理解を深めていただき、独り立ちしていただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械品質保証に関わる情報管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

お客様で発生したクボタ製品の不具合に対する対応・改善責任部門として、現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、クボタブランドの維持、向上を図る部門です。

具体的には、
(1)品質問題の見える化を推進・発生した不具合への対応管理・情報の数値化と各部門のKPI設定管理
(2)品質保証におけるグローバルな仕組みやルールの標準化
・海外拠点の品質保証案件をレポート化
・ワランティのグローバル標準への調整

【弊社の機械製品】
農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。
業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 東京/尼崎】国内有数の建設機械メーカーにおける現場代理人

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる施工計画の作成
・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

【やりがいやビジョン】
上下水処理場は人々の生活や地球環境の保全のために必要不可欠な施設であり、その建設工事を高品質で安全に行うための施工管理は重要なポジションでありやりがいが大きいです。
当社は上下水分野において、MBRや高度浄水処理設備等の自社技術、パイプ・ポンプ・バルブ等の自社製品を有しており、これらの技術や製品を通じて独自のソリューション提案を行うことができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術(事業センター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

生産技術開発、工程設計、生産準備、工程整備、設備検証、設備保全等の生産技術業務全般。
(1)設備投資全般として、生産ラインや設備を設置、立ち上げ業務
(2)現行設備の改造や補修に関わる業務
(3)生産技術開発(メーカーと協業し、新設備の導入)

具体的な仕事内容として
・設備導入に対して、設備仕様の検討・作成
→設備メーカー、工事業者等と設備仕様、設置、立上げに関する打ち合わせ
・設備、ユーティリティの設置や移設
・上記に伴う、工事管理全般(工程、安全、費用等)

【ポジション・やりがい】
当事業センターは、当社のルーツの事業である鋳物工場で、約100年の歴史ある工場です。
エンジンの増産や、新機種の立ち上げに伴う、設備の導入や改造の機会が多数あります。
今後の工場のモノづくりを改革するための設備投資に関わると共に、将来の工場の生産技術開発や設備投資などに対して、生産技術者として活躍できる状況にあります。
また、タイにも鋳物工場があり将来的には海外でのキャリア形成も可能です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術(統括組織の生産技術部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

直接製造部門を持たない統括組織の生産技術部門として、下記のような業務をお任せ致します。
・新工場及び新機種製造ライン立上時の生産準備
・生産工程(溶接、塗装、加工)に関わる要素技術の研究開発
・国内外工場における技術支援
・設備投資の妥当性審議、市場調査、生産性確認
・KPS(クボタ生産方式)の実践・展開

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【勤務地 筑波】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ事業・エンジン事業を担う筑波工場にて生産技術スタッフとして、下記のような業務をお任せ致します。

・新機種・新製品の生産準備業務
・設備投資の立案、実行
・生産技術の開発業務

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【勤務地 茨城】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(機械課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 製造ライン責任者
仕事内容

弊社工場におけるトラクタ・エンジンの製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・トラクタ/エンジン主要部品の機械加工ライン製造統括業務(鋳物/鉄物部品の機械加工、熱処理 等)
・QCDSE改善業務 (製造現場と一体となり生産性・品質改善等幅広く担当)
・新機種/設計変更生産準備 (技術部/生産技術など他部門とコンカレント推進、治工具部品手配 等)
・人員計画/工数管理
・ISO9001/ISO14001/ISO45001対応 等

【部門の今後の事業計画・現状の課題】
・事業量増による増産体制の構築
・生産能力向上、品質改善

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社の製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・エンジンとも中・小型クラスで世界シェア上位であり、当社の主力製品に携わることができます。また、海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける品質検査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の建設機械検査課において品質検査業務をお任せ致します。

【具体的には】
・建機の構成部品のサプライヤーにおける品質マネジメントシステムの確認・指導・監査
⇒製造工程や品質基準、作業手順等を確認し、品質レベル向上に向けた取り組みを推進
・部品検査時や最終検査時に発生した品質不適合に対する課題の抽出・対策案の策定
・新機種開発時の検査項目の洗い出し、および検査時の最終チェックポイントの抽出
⇒開発部門、マーケ部門、製造部門等関係部門と連携・調整し、検査項目を策定
・海外生産拠点で発生した不具合の原因追究と対策方法の検討
・市場不具合に対する対策とフォロー
⇒製品着荷時に発生した不具合に対する原因分析と対策案を立案・フォローを実施
⇒場合によってはお客様からの要望(部品送付等)に対して対応

建設機械製造部における検査部門は、納入前の部品や最終出荷製品の品質確認を行う部門であり、製造で発生する品質不具合の流出を食い止める上で非常に重要な役割を担っています。そのためサプライヤーへの的確な指導や、現状の製造工程における重要チェックポイントを早期に捉え、高いレベルの製品品質を保つ取組を推進できる人材を確保することは非常に重要な命題であり、今回はそれを実現するための戦略的な増員募集となっております。

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国内有数の農業機械メーカーでのプラントセールスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

メーカーの工場などにある排水処理施設のセールスエンジニア業務。
既存顧客からの問い合わせを基に、設備の保守点検案件を受注し、保守改善工事を企画・営業・工事管理までを行っていただきます。

●当社で設計・施工を行った既設の排水処理プラントのメンテナンスおよび水処理薬品の販売などを行っていただきます。 ●顧客先を訪問し、不具合の確認、改善提案を行っていただき、修繕工事
(即日〜数日:宿泊出張も有り)の立ち会いなどもお任せします。また、水処理薬品について他社製品のリプレイスなど、販売・提案も行っていただきます。


【営業目標について】1人当たりの営業目標が設定されますが、チームで 目標達成のために営業活動を行っていきますので、チーム内でフォローしあいます。営業2割、技術8割の仕事のため、顧客のプラントの安定稼働のための技術的な提案・サービスを行っていただくことができる環境です。 【働き方】修繕工事の立ち会いなど、数日間の宿泊出張に対応いただく場合もございます。

●担当エリアは九州全域です。
●休日出勤が1日〜2日/月ありますが、代休をしっかり取得できる環境です。

※九州エリア内での異動の場合あり。

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国内有数の農業機械メーカーでのプラント施工管理<東京本社>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収480万円〜750万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。

●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。

●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。

●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能

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国内有数の農業機械メーカーでの安全衛生担当(プラント建設・維持管理)【兵庫】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜680万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●概要:水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細:
本社安全推進課と連携し、安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境:入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなど、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。

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国内有数の農業機械メーカーでの環境プラントの運転維持管理【山口】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社が手がける環境プラント(下水処理場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

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国内有数の農業機械メーカーでの技術提案書の作成・プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜700万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●概要:当社のプラントの維持管理を行うO&M統括部にて、官公庁向け案件の入札に向けた技術提案資料の作成をお任せします。具体的には、浄水プラント、下水処理プラント、し尿処理施設、浸出水処理施設、ごみ焼却施設など幅広いプラントの入札案件に対し各部署と連携しながら技術提案資料の作成をお任せします。

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国内有数の建設機械メーカーグループ企業における知的財産業務(金属系住宅外装材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜550万円(残業代及び諸手当除く)
ポジション 担当者
仕事内容

事業展開に即した知的財産活動を展開し、事業拡大に貢献するため、発明発掘、特許出願、権利化、他社権利調査、権利活用など知的財産に関する業務を担っております。

具体的には、
・開発テーマの進捗に応じて知財活動を働きかけ、他社牽制効果の高い特許権の取得に結びつける。
・開発テーマの進捗に応じて特許侵害調査を実施し、他社知的財産権の侵害リスクを排除する。
・その他、知的財産面から技術部開発をフォローする。

●ポジションのやりがいやビジョン
・外装建材のリーディングカンパニーとして、光触媒コーティングなど業界を先行する商品開発力があります。
・事業の注力はグローバル・非住宅(文教施設・商業施設等)であり、知財業務においても仕事の広がりが見込めます。
・将来の知財部門を担っていただく、会社の知財戦略を立案いただく立場を目指していける環境です。

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【契約社員】国内有数の建設機械メーカでの通訳・翻訳

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・中東国を担当する事業部長付の翻訳・通訳
・現地への出張同行(年5,6回、1回1週間程度)
・国内での資料翻訳、テレビ会議通訳
・製品知識は不要です

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IoT系プロダクトメーカーにおけるグローバルサプライチェーンマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円前後〜670万円前後(主任・係長)※経験・能力を考慮
ポジション 主任・係長クラス
仕事内容

まずは当社海外物流センターの運営管理、業務改善をお手伝いいただきます。さらに、本部としてグループ海外子会社の在庫の適正化、オペレーション改善の推進もメインミッションになります。海外工場との生産調整、製品調達から海外子会社への供給までトータルで関与いただくことになります。

さらに、前期メキシコにも子会社が設立され、中米・南米における事業拡大、販売増をサポートするディストリビューション体制のあるべき姿の検証、構築が新たに求められます。

工場や物流センター等、海外出張のチャンスもありますので、更なるキャリアアップが可能です。

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーにおける物流センターでのリーダー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(各種手当込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション リーダー(主任〜係長)クラス
仕事内容

自社物流センターにて、下記業務をご担当いただきます。

・社内外との折衝、調整(クライアント対応、取引先対応、外注先SV対応 等)
・チーム(5名前後)マネジメント
・その他付随する業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける輸出管理・営業支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・輸出管理業務、生産調整業務
  ご自身でも日々の輸出業務もしながら派遣社員の方の業務管理、イレギュラー・エスカレーション対応などをおこないます。
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・業務改善推進
・販売分析、資料作成

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーのグループ企業におけるPLMシステムコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

製品開発プロセス改革の支援及び提案をお任せします。
※それぞれの製品調査、顧客要件定義、システム提案、アドオン開発から納品、オフショア先フォローからテスト、技術教育、立上フォロー等

【具体的には】
・PLMシステムの販売支援(課題ヒアリングから提案)
・顧客支援(最適な要件を定義しアドオン追加開発を適用)
・さらにシステムを利用し3Dデータ活用を支援する業務をお任せします。

【対象製品】
各種PLMシステム、XVL等
※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発

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大手化成メーカーでの生産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

再生医療製品の製造現場での医薬品(細胞)、医薬品原材料の管理業務・材料、資材の受入および出庫作業
・材料の在庫管理の作業、キット化の作業
・製品(細胞)の在庫管理の作業
・再生医療製造現場での資材/原材料在庫管理
・資材/原材料受け入れ作業
・資材発注
・製品保管管理
・製品出荷
・製品出荷先との連絡
・管理方法の構築

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での海外事業(スタッフ〜次長レベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション スタッフ〜次長レベル
仕事内容

当社は自社商品を越境EC(中国)、香港、台湾、韓国などで展開しております。
将来的には、ASEANなどでの事業展開も想定しております。
この業務を担当する方を募集します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新規事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●事業領域(主に農業、建設業)における新規事業、製品、サービスの企画推進を担当頂きます。

【具体的には】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、事業パートナー探索

・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

<部門の今後の事業計画>
・既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業、製品、サービスの創出
・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行

<やりがい・ビジョン>

当社はこれまでモノの製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、またICT、AI等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるアフターサービスツール企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

建設機械サービス部はサービス部門を統括する部署であり、その中の品質サポートグループでは製品不具合の原因究明・予防措置に関して、事業に及ぼす影響が大きい緊急性が高いクレーム案件に関して、専門的に対応しています。


【業務内容】
建設機械サービス部のテレマティクスプロジェクトの企画推進を担当いただきます。
・テレマテックス導入時のトラブルサポート体制の構築 ⇒国内海外でのテスト及びその市場導入を関連部門と推進いただきます。
・お客様が建設機械故障時や異常時に手元で確認するアフターサービスツール(スマホアプリ等)の仕様等の企画

・お客様や販売会社が閲覧する社外・社内HP等のIT情報コンテンツの企画・立案

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIoT製品の品質企画、品証分野におけるIT・DX企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

品質保証本部(機械)の情報管理部門で、品質保証システムとコンテンツに関わる各拠点の統括の役割を負う。 
・品質保証制度の標準化(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等) 
・情報の収集と分析による品質分野のDXの推進
日本国内市場と日本の4工場ではITシステムの企画・開発・運用も担っている。


具体的には、

1.IoT品質保証の制度設計
 ・IoT品質保証制度のグランドデザインを描き、具体化するための標準類を策定する。
 ・策定した標準類の国内外への定着活動を行う。
2.品質分野のDXの推進のためのITシステムの開発、運用
 ・IoTで取得したデータを基に分析し品質業務に利用するDXを推進するための基礎となる「ITシステムの構想・企画」や改善を行う。
 ・IT術を使った品質業務構築の業務改革を行う。


以上のプロジェクトを各関連部門(統括、本社IT、技術部等々)と連携して推進すること。

・当社グループが発展する上で、中堅社員として、第一線で活躍して頂きたい。
・日本に止まることなく、グローバルに活躍して頂きたい。
(本社統括機能の役割の為、海外赴任でなく、出張ベースとなります) 

農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける事業企画・管理業務/水環境総括部 パイプインフラ事業推進部 環境事業推進部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・中期、短期の事業計画策定と予実管理
・体質強化のための各種プロジェクトの企画・立案・運営
・市場調査や競合企業の分析

【配属先部署の担う役割】
・本部長、事業部長など経営者の活動をサポートする役割
・各部門との連携をとり事業を効率的に運営する役割
・各種プロジェクトを推進していく役割


【部門の今後の事業計画・課題】
・中期計画では2025年に本部として売上高4,000億円、利益率10%以上を目標として掲げている
・中期計画の検討や各種課題に対応するための人員が不足している

【ポジションのやりがいやビジョン】
・水環境事業の経営に直接携われます
・日常の活動がそのままSDGs等への貢献に繋がります

【その他】
・鋳鉄管に関しては国内トップシェア
・環境事業も大手として数々のプロジェクトに参加している

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日系ITコンサルティング企業での研修講師(Java言語分野担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

Java言語(JavaSE〜JavaEE)分野の研修講師として活躍して頂きます。当社の研修講
 師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。

●具体的な業務
・各種研修の実施・企画開発、営業支援
・新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成
・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理
・研修実施後の実績評価(お客様への報告)など

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日系大手素材メーカーのグループ企業におけるメキシコ工場長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 工場長〜CEO
仕事内容

メキシコ工場のトップとして以下のマネジメントを担当いただきます。
・生産技術
・生産管理
・安全衛生

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【勤務地 大宮】大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での設計・購買 (係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 係長〜課長
仕事内容

・ホース・金具のメーカー又は商社への発注・発注先管理業務。
・新規の製造協力工場の開拓も含む。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションエンジニア(ローカル5Gシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

<ローカル5G事業を通じた社会課題解決への貢献>

ソリューションエンジニアとして、お客様のビジネス課題をローカル5Gの導入によりサポートするお仕事です。当社の強みのひとつである無線技術を大いに活かし、ご経験に応じて、カスタマーフェーシングから導入まで一気通貫でサポートする業務です。

●テクニカルセールス:20%
・ローカル5Gシステムの顧客対応・技術プレゼン等の実施による事業開拓

●プロジェクトデリバリー:80%
・要件定義・設計・開発・導入・運用サポートを一貫して担って頂く
・社内、国内外ベンダー活用および特に商業面における交渉等

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大手食品メーカーでの業務管理部 出荷関連業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

将来のチルド業務課の中心的存在・システムに関してITベンダーとの折衝全般

【予定業務】
・協力工場・パックセンターへの生産指示
・物流業者への資材・製品発送手配
・チルド受注システムの保守・運用・構築

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部におけるMES推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CMP新設工場のIOT化・MES対応、負極材のIOT化
スマート技術の開発推進・業務プロセス可視化、改革支援

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

・横浜施設維持管理のため、施設メンテナンスの実施項目精査や頻度、コストを算出し、年間保守計画を立案し、委託先の選定や時期の決定する。

・既存施設と装置に関するバリデーション業務。また、第二拠点設計施工に関して施設のバリデーション、導入する装置のバリデーション業務。

1. 工程自動化及び原価低減による収益拡大
2. 施設、設備の導入、維持管理
3. 製造管理システム
4. 製造改善手法に関すること

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大手ネット系企業での農業サービス開発プロデューサ(プロジェクト/プロダクト マネージャ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト/プロダクト マネージャ
仕事内容

【摘要】
当社が2017年に立ち上げた農業サービスの開発プロデューサを募集します。
当社の農業サービスはオーガニック野菜を中心に、作物の成長日記が農家さんから届き、収穫した作物も実際にユーザへお届けする「契約栽培」サービスの提供や、
サラダもしくは野菜セットを定期的にお届けする「100%オーガニック定期便」などを提供しています。

事業・ビジネスサイドのチームと議論し、プロデューサーとして、社内外のチームや関係者を巻き込み、サービスの成長・よりよいプロダクトのために、企画・開発推進していける方を募集します。

【ポジションの責任】
●事業の戦略に沿った、ユーザ向け・クライアント向けサービスの企画立案を行う
●ビジネス要求や既存サービス/業務フロー等を分析し、要件定義・仕様策定を行う
●社内外から情報収集を行い、自サービスへ取り込むべきものを検討・提案し、サービス成長を図る
●エンジニアと協業し、プロジェクト推進・QCD管理を行う
●社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションにより調整・交渉を行う
●年単位の開発計画立案と推進を行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキーコンポーネント調達バイヤ−

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜主任
仕事内容

●担当品種の市場環境、調達状況を踏まえた、当社グループとしての調達戦略を立案する
●新規開発装置に関し、事業プラン・仕様に合致する最適なサプライヤを上記調達戦略に基づき、選定、価格をはじめとした調達条件を交渉、契約を締結する。
●安定調達活動(必要なものを、必要な時に、必要なだけ)の高度化に向けて、あらゆる角度からアイデア出しを行い、当社グループのサプライチェーン改革をグループメンバと共に遂行する。

業務は事業ラインに近い位置で遂行しています。国内外を問わず、様々なグローバルサプライヤを相手に、価格や納期交渉を行い、その結果は各事業の損益や安定生産に直結、当社の事業貢献を実感できるやり甲斐ある業務です。

最初はマネージャー配下で担当品種の調達担当者として業務遂行してもらいますが、経験、知識の幅を広げるために2~3年後には他の調達品種の担当を担っていただくことを想定しています。
また能力に応じ、担当品種のリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの社内SE(プロジェクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(各種手当込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

業務改革に向けた現状分析およびプロジェクト推進をお任せいたします。

[具体的には]
・各部門の業務分析(部門および部門間の業務の明確化)および業務見直し
・上記に基づくシステム化検討
・システム化の推進
・その他付随する業務

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける保健師

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業所における診療所対応、健康診断、健康相談等、産業保健スタッフ業務全般

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の主力製品である建設機械の、組立・塗装・加工などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。

【具体的には】
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など)
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援等
などをご経験に合わせてお願いいたします。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。
その中で主力工場での生産能力を高めるため、また海外拠点の立ち上げ要員を育てるため増員を進めてまいります。

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大手ネット系企業での農業サービス開発プロデューサ(プロジェクト/プロダクト マネージャ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト/プロダクト マネージャ
仕事内容

【摘要】
当社が2017年に立ち上げた農業サービスの開発プロデューサを募集します。
当社の農業サービスはオーガニック野菜を中心に、作物の成長日記が農家さんから届き、収穫した作物も実際にユーザへお届けする「契約栽培」サービスの提供や、
サラダもしくは野菜セットを定期的にお届けする「100%オーガニック定期便」などを提供しています。

事業・ビジネスサイドのチームと議論し、プロデューサーとして、社内外のチームや関係者を巻き込み、サービスの成長・よりよいプロダクトのために、企画・開発推進していける方を募集します。

【ポジションの責任】
●事業の戦略に沿った、ユーザ向け・クライアント向けサービスの企画立案を行う
●ビジネス要求や既存サービス/業務フロー等を分析し、要件定義・仕様策定を行う
●社内外から情報収集を行い、自サービスへ取り込むべきものを検討・提案し、サービス成長を図る
●エンジニアと協業し、プロジェクト推進・QCD管理を行う
●社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションにより調整・交渉を行う
●年単位の開発計画立案と推進を行う

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