生産の求人一覧

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの社内SE(プロジェクトマネージャー)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(各種手当込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

業務改革に向けた現状分析およびプロジェクト推進をお任せいたします。ユーザー部門との折衝や要件定義、設計等の上流フェーズを中心にご担当いただきます。

―[具体的には]
・各部門の業務分析(部門および部門間の業務の明確化)および業務見直し
・上記に基づくシステム化検討
・システム化の推進(マネジメント)
・その他付随する業務

―[システム例]
・生産管理システム
・営業支援システム / 営業管理システム
・物流システム
・調達購買システム など
※ご担当いただくシステム・プロジェクトは、これまでのご経験やご意向を考慮の上決定します。

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【勤務地 名古屋】国内有数の農業機械メーカーにおける技術営業(グループ会社)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

メーカーの工場などにある排水処理施設のセールスエンジニア業務。
既存顧客からの問い合わせを基に、設備の保守点検案件を受注し、保守改善工事を企画・営業・工事管理までを行っていただきます。

【仕事内容】
●当社で設計・施工を行った既設の排水処理プラントのメンテナンスおよび水処理薬品の販売などを行っていただきます。
●顧客先を訪問し、不具合の確認、改善提案を行っていただき、修繕工事(即日〜数日:宿泊出張も有り)の立ち会いなどもお任せします。また、水処理薬品について他社製品のリプレイスなど、販売・提案も行っていただきます。

【営業目標について】
1人当たりの営業目標が設定されますが、チームで 目標達成のために営業活動を行っていきますので、チーム内でフォローしあいます。営業2割、技術8割の仕事のため、顧客のプラントの安定稼働のための技術的な提案・サービスを行っていただくことができる環境です。

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【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける技術営業(グループ会社)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

メーカーの工場などにある排水処理施設のセールスエンジニア業務。
既存顧客からの問い合わせを基に、設備の保守点検案件を受注し、保守改善工事を企画・営業・工事管理までを行っていただきます。

【仕事内容】
●当社で設計・施工を行った既設の排水処理プラントのメンテナンスおよび水処理薬品の販売などを行っていただきます。
●顧客先を訪問し、不具合の確認、改善提案を行っていただき、修繕工事(即日〜数日:宿泊出張も有り)の立ち会いなどもお任せします。また、水処理薬品について他社製品のリプレイスなど、販売・提案も行っていただきます。

【営業目標について】
1人当たりの営業目標が設定されますが、チームで 目標達成のために営業活動を行っていきますので、チーム内でフォローしあいます。営業2割、技術8割の仕事のため、顧客のプラントの安定稼働のための技術的な提案・サービスを行っていただくことができる環境です。

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シールド材・電波吸収体製造会社での技術職(電波暗室、電波吸収体等に関する設計及び測定業務)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【技術職】
●電波暗室・シールドルーム、電波吸収体等に関する設計及び測定業務
 (客先との折衝業務有り)

当社は電波吸収体をはじめとする電波材料の設計・製造,並びに応用製品の開発・建設を行っています。これに関わる技術者を募集いたします。

●取扱い製品: 電波暗室、シールドルーム、電波暗箱、シールドボックス、電波吸収体等

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電磁波の分野で、業界をリードする企業におけるEMCエンジニア〜営業と連携して技術サポートを行う技術職

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

測定〜技術提案〜フォローアップ 
ミリ波、RSC測定システム、測定用電波暗室などのEMC測定・顧客向け提案に係る技術業務

・営業と連携してのお客様への提案。
・受注後の納入作業
・顧客への取扱説明
・EMC全般

<具体的な一連の業務内容>
・受注製品について、求められるEMC規格を選定し、技術部で検討の上、提案レポートを作成
・営業同行にて顧客への訪問、商談
・納入立ち合い、動作説明
・その後のフォローアップ
・その他書類、レポート業務
・受注前の提案書類作成
・納入済み案件の年次システム点検作業の報告書作成
・受注案件の部材発注指示 など

<期待される役割>
・営業と連携しお客様への提案があります。お客様のニーズを把握し適切な技術的サポートを行って頂きます。測定などの作業のみでなく、営業支援や顧客サポートも行います。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での建築施工管理(東京)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:500万円〜  経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での設備の電気担当

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 部署責任者候補
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での設備の管工事

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 部署責任者候補
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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【下関】大手メーカーでの自転車部品(主にギア)の機械加工/品質検査業務

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収320万円〜400万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●業務内容:機械加工業務、完成品の品質検査((制作品は自転車部品。主にギアです。)

●詳細:組立といった簡単な製造業務ではなく、素材から完成品作成までの一連の工程で必要な加工機のオペレーションを行います。
  
●各工程の工作機械のオペレーションを行う為、メリットとしては、
・様々な加工知識が得られる。
・金型素材や鍛造系の知識がつく。
・プロパー同様の仕事ができる。


【配属先企業様について】
アウトドア・スポーツを代表するサイクリングと釣りの2つの分野を中心に、
さまざまな製品をお届けしております

さまざまな業種における業務アプリケーション開発の実績から蓄えた豊富な専門知識と
ノウハウをベースに、お客様の業務システムに関してコンサルティングから開発、
運用まで充実した体制でトータルソリューションをご提供いたします。

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上場大手半導体メーカーにおけるGPU(Graphics Processor Unit)およびビデオパイプラインシステムエンジニア

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

・GPUおよびビデオパイプラインに関するシステム要求仕様の作成
・競合他社のベンチマーク活動
・サラウンドビューシステムのPoC(Proof of Concept)開発

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上場大手半導体メーカーにおけるシニアスタッフエンジニア(車載セキュリティマーケティング&テクニカルサポート)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

欧米・アジア・国内のグローバル車載市場に向けて顧客の要求を先取りし先進的な製品開発をリードするとともに顧客の開発時の課題解決を行います。
具体的な業務は以下の通りです。

1) MCU/SoC ソリューションにおけるセキュリティ要件の収集・分析・形式化
2) MCU/SoC及びソフトウェアのセキュリティアーキテクチャ・要件定義
3) 顧客・パートナ向け向けテクニカルサポート(ハードウェア・ソフトウェア)

業務を通じてセキュリティ面から次世代のモビリティ革命を支えることができます。

また国内外の大手カーメーカー、Tier 1の一流の技術者と交流し、自身のスキル・経験を大きく向上させることが期待できます。

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上場大手半導体メーカーにおけるSenior Staff Engineer Automotive Networking

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

・顧客に対する専門技術サポート(車載ネットワーク:CAN/LIN/Ethernet等) 
・通信IPに対する要件定義及びそのレビュー
・顧客RfQに対するコミュニケーションIPやネットワークサブシステムの回答支援やデザインイン支援
・標準化活動への参画(JasPar、IEEE、ISO)
・応用技術サポート(実際の評価も含む可能性あり)

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上場大手半導体メーカーにおけるセキュリティアーキテクチャ纏め及び技術アセスメント

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

顧客ニーズに適した車載製品(MCU/SoC)のセキュリティ機能(暗号アルゴリズムだけでなく情報資産保護機構を含む)の実現方法の提案や脆弱性分析など、各製品開発において横通しでセキュリティ機能実現のサポート実施 又はこれら技術が正しく実装されているかのアセスメントを行う。

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上場大手半導体メーカーにおけるシステムセキュリティリーダー

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

<システムセキュリティリーダー>
・脅威分析
・システムセキュリティ要件、ハードウェア・ソフトウェア要求の導出
・ハードウェア・ソフトウェア評価により、要求内容の検証

【詳細は以下】
Responsible for planning and definng all requirement activity assoicated with SoC Product

・Support Market Requirements Definition
・Creation of System Security Req Document
・Managing all activity associated with device Threat Analsis and Risk Assessment (TARA):Including Data Flow, Asset Identification, life cycle
・Determining security relevance.
・Support Identification of CM based on TARA
・Responsible for planning/ managing Work Product activity assoicated Security CASE
・Responsibl for submitting secuity case for assessement activity.

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上場大手半導体メーカーにおける画像認識アプリケーションエンジニア

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

お客様の画像認識アルゴリズムをADAS/自動運転向けSoCの各種画像認識IPに最適にマッピングし、性能を最大化、消費電力を最小化するための実装をサポートする。
画像認識ソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートを作成する。

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上場大手半導体メーカーにおけるISP(Image Signal Processor)アプリケーションエンジニア

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・顧客であるOEM/Tier1の要求するISPを使った画像のチューニングのサポート
・ISPソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートの作成

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上場大手半導体メーカーにおけるAI システムエンジニア

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・AIシステムおよびツールに関する要求仕様作成
・AIツールのPoC(Proof of Concept)開発
・AIツールチェーンの統合テスト

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大手食品メーカーでの技術開発部DXスタッフ(主任〜係長)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

・部品加工(溶接、工作機械加工等)、装置組み立てに関わるデジタル化の促進
・生産管理のシステム化
・検査体制のシステム化
・製造工程の可視化
・遠隔管理、リモート管理のシステム提案
・「脱アナログ」機械加工・組立のデジタルソフト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規ローンチ事業のインド側事業開発実行リーダー(インドと日本をつなぐリクルーティングサービス開発)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当部門は、ブロックチェーンを活用したビジネスを業界横断、且つグローバルに展開することを目指し、まずはHR業界でインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスの事業開始を目指しています。ブロックチェーンにより、プライバシーを保護しつつ信頼性の高いレジュメ情報を流通可能とし、外国人エンジニア、日本企業の双方にとって透明性・公平性の高い雇用プロセスを実現します。

【職務内容】
まずはインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスのローンチに向けて下記業務をリード頂きます。

・日本とインドにある事業開発チームのハブ役として在インドチームをマネジメントし、下記業務の成果を上げること。
 ‐インド国内、およびその他海外市場へのサービス拡大戦略の立案から実行
 ‐開発済サービス/プロダクトのインドにおける運用実績の分析、および改善案の提案
 ‐インド国内の顧客(コンシューマ)獲得のためのマーケティング戦略の立案から実行
 ‐グローバルパートナー獲得

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
スタートアップのようなマインドやスピード感で、当社が保有するアセットを活用し、ゼロからイチを生み出し、グローバルにスケールする事業開発をリードする事ができます。
更に、今回のポジションは、世界最先端のブロックチェーン技術を活用するサービスをこれから世の中に生み出すフェーズであり、サービス立上げ初期メンバーの一員として、幅広い業務をリードしつつ、グローバル事業を推進することができます。
将来的には、当チームのインド以外も含めた海外市場向け事業開発リーダーになるキャリアパスがあります。また、当社はグローバルに幅広い事業ドメインを保有しているため、このプロジェクトで得た経験を活かし、他チームでの活躍も可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規ローンチ事業の立ち上げメンバー(インドと日本をつなぐリクルーティングサービス開発および顧客開拓営業)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当部門は、このミッションのもと、ブロックチェーンを活用したビジネスを業界横断、且つグローバルに展開することを目指し、まずはHR業界でインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスの事業開始を目指しています。ブロックチェーンにより、プライバシーを保護しつつ信頼性の高いレジュメ情報を流通可能とし、外国人エンジニア、日本企業の双方にとって透明性・公平性の高い雇用プロセスを実現します。

【職務内容】
まずはインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスのローンチに向けて下記業務をリード頂きます。

●顧客開拓・サポート
・営業戦略の立案
・新規顧客の開拓(飛び込み、紹介)および契約管理
・契約企業様に対する導入サポート、活用方法レクチャー
・ご利用中のお客様のフォロー、お問い合わせ対応
・問題発生時の社内エスカレーション対応

また、事業フェーズにあわせて、サービス/機能の企画・提案、ブロックチェーンを活用した新規事業開発も行っていただくこともあります。

●新規事業開発例
・人材紹介関連の新規事業開発

●サービス/機能の企画提案例
・開発済みサービス/プロダクトの追加機能企画・改善提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
スタートアップのようなマインドやスピード感で、当社が保有するアセットを活用し、ゼロからイチを生み出し、グローバルにスケールする事業開発をリードする事ができます。
更に、今回のポジションは、世界最先端のブロックチェーン技術を活用するサービスをこれから世の中に生み出すフェーズであり、サービス立上げ初期メンバーの一員として、幅広い業務をリードしつつ、グローバル事業を推進することができます。
将来的には、当チームのセールスの責任者になるキャリアパスがあります。また、当社は幅広い事業ドメインを保有しているため、このプロジェクトで得た経験を活かし、他チームでの活躍も可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるQCD向上を目的とした電気・電子部品の最適化・標準化

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

電気・電子部品の標準化によりQCDの向上を実現し、当社製品の市場優位性高めることがミッションです。

・電気・電子部品に関わる標準化活動プロジェクトリーダー
・多品種少量生産を特徴とする事業での、数多い外注部品を標準化するための施策立案および実行
・取り扱う部品は、抵抗、コンデンサー、コイル、メモリ、IC等

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積み、多様なキャリア形成の機会がある環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等さまざまキャリアの可能性があります。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリント基板設計領域からものづくりのDX・QCDの向上を実現

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

プリント基板設計における技術・効率の向上と設計・生産のDXを推進し、ハイレベルなQCDを実現することがミッションです。

・当社グループ全体でのプリント基板設計におけるナレッジ・ノウハウの共有・向上を目的とした、システム・プロセス・データベースの最適化・標準化
・設計段階の完成度向上(試作・テストの回数を減らす)のための課題抽出・解決
・設計・生産のDXへの参画

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積み、多様なキャリア形成の機会がある環境です。
・将来のキャリアパスは、当部門で専門性を高めていただく他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等さまざまキャリアの可能性があります。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

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大手化成メーカーでの生産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

再生医療製品の製造現場での医薬品(細胞)、医薬品原材料の管理業務・材料、資材の受入および出庫作業
・材料の在庫管理の作業、キット化の作業
・製品(細胞)の在庫管理の作業
・再生医療製造現場での資材/原材料在庫管理
・資材/原材料受け入れ作業
・資材発注
・製品保管管理
・製品出荷
・製品出荷先との連絡
・管理方法の構築

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(GMP文書作成)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療事業部製造課内においてGMP文書作成担当

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(バリデーション関連の社内窓口)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内においてバリデーション関連の社内窓口

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大手化成メーカーでの再生医療用細胞培養作業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療用細胞培養作業とその関連業務

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(生産管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

生産管理でのGMP文書担当

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術(設備導入、技術開発等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援します。
−生産設備の設計・開発、現場導入
−製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
−固有技術の開発、拠点展開、蓄積
・工場/ライン立上げ、新機種立上げなど、実行プロジェクトをベースに、約1〜2年間かける業務が多い。
・チームリーダーのもとで、支援する工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります。

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【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術・設備設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

水道用ダクタイル鉄管製造用の新鋭化のための自動加工・塗装ライン(2ライン)の設計、施工において、
今後8年間、同様の新鋭化ライン(鋳造、加工・塗装、後処理)を3管種毎に更新します。
自社設計の設備が多いものの、自社の設備を設計できる技術者が不足しているため、即戦力で活躍可能な方を募集します。

<仕事内容>
・生産設備・自動化設備の機械設計業務を担う実務担当者
・立上げ中の水道用鋳鉄管製造用の自動加工・塗装ライン(2ライン)の中から、5設備程度の担当エリアを決め、現行設備の把握や、リーダーからの改良指示に対する機械設計業務
・上記水道用ダクタイル鉄管用の自動加工・塗装ライン(50程度の設備がコンベアで連なった自動化ライン)の内の5設備程度の機械設計業務をリーダーの指導のもと実施

<仕事の進め方>
半年から1年後、一定レベルの業務内容の理解が深まった後は、各チーム(2-3名/チーム)で全体のラインの部分エリアを受け持ち、その中でリーダーの指示・指導の元、5−6設備程度の機械設計を行い、製作業者への仕様書を作成し、購入申請を行う。決定後、製作業者の進捗や詳細設計を把握・指示し、完成後、据付立ち合い、試運転および不具合の対処を実施し、生産が可能な状態に仕上げる。

<ポジションのやりがい・魅力>
100年を超える水道用鋳鉄管製造の歴史の中で、現在の自動化技術を集積した革新的な生産ラインの構築に従事し、水道用鋳鉄管の製造の全ての工程の新鋭化を経験できます。
本ラインは世界No.1の効率化ラインとなります。
また、国内における水道施設は公共事業に資するため、不況下でも安定した事業量を確保できます。


<想定されるキャリアパス>
自動加工・塗装ラインのみでなく、
1.溶解・鋳造ライン、後処理ライニングラインの一連の生産工程の設備の機械設計に従事した後、
2.他のパイプを製造する工場の新鋭化ラインの機械設計チームに加わるか、
3.同一工場で設備保守保全を機械設計者として支える。全国転勤あり。

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大手食品メーカーでのマーケティング部 即席麺マーケティング(スタッフ〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理、新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等)など、新製品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献します。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(機械系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(土木系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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国内有数の農業機械メーカーにおけるポンプ設備導入に向けた技術提案・積算業務(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜540万円
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・雨水ポンプ場、送配水ポンプ場などを所管する官公庁に対して、当社ポンプ設備導入にむけた技術提案書の作成業務
・入札にあたり、製造原価を適切に把握、算出する積算業務

主として、当社が過去に製造設置した全国のポンプ場について、老朽化対策や近代化のための技術提案書を作成していただきます。
提案書作成のため、事前に現地調査を行ったり顧客にヒアリングを行うなど情報収集活動から行います。

【業務について】
当初は、同部門の先輩社員と共同で業務を行い業務内容を理解していただきますが、
数年後には自らの考えをベースに内容を工夫し提案書に反映していただくことも期待しています。
更には、建設コンサルタントへの技術アドバイス活動、コスト算出活動も担当して頂く予定です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当部署の役割は、原価企画活動を通じて事業拡大に貢献することです。
その役割・期待されることは、
1.原価企画活動の推進(計画の策定とそのフォロー)
2.コストダウン活動の牽引
3.事業部幹部が意思決定に必要な情報の正確な伝達
4.コスト低減アイディア、ネタの発掘
5.コスト情報の横通し(拠点間・地域間のコスト比較)
6.コストがわかる人材の育成 です。
取り組みテーマは、トラクタ・汎用製品・作業機・エンジン・建設機械の新製品開発テーマです。

【具体的な仕事内容について】
1.新機種の開発構想段階で技術部と採算計画(コスト計画)を立案し、目標の設定、目標の達成手段を考える。
2.このコスト計画に基づき作成された図面のコスト評価を行い、設計の出来栄えを評価すると共に部品毎のコスト目標を設定する。
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開し、目標達成のためのコストダウン活動を牽引する。
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを繰り返し、コスト目標の達成を目指す。

【具体的にかかわる関係部署、または社外関係者について】
社内:設計部門、調達部門
   製造部門(国内製造拠点、海外製造拠点:米国、中国、タイ、インド、インドネシア、ドイツ、フランス)
社外:部品調達先(協力メーカー)

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキーコンポーネント調達バイヤ−

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜主任
仕事内容

●担当品種の市場環境、調達状況を踏まえた、当社グループとしての調達戦略を立案する
●新規開発装置に関し、事業プラン・仕様に合致する最適なサプライヤを上記調達戦略に基づき、選定、価格をはじめとした調達条件を交渉、契約を締結する。
●安定調達活動(必要なものを、必要な時に、必要なだけ)の高度化に向けて、あらゆる角度からアイデア出しを行い、当社グループのサプライチェーン改革をグループメンバと共に遂行する。

業務は事業ラインに近い位置で遂行しています。国内外を問わず、様々なグローバルサプライヤを相手に、価格や納期交渉を行い、その結果は各事業の損益や安定生産に直結、当社の事業貢献を実感できるやり甲斐ある業務です。

最初はマネージャー配下で担当品種の調達担当者として業務遂行してもらいますが、経験、知識の幅を広げるために2~3年後には他の調達品種の担当を担っていただくことを想定しています。
また能力に応じ、担当品種のリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

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東証一部大手金属製品メーカでの原料調達業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜790万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

製品の原材料となるアルミ地金、添加金属、スクラップ等を対象とした原料の調達業務をご担当頂きます。 
                                                  
●詳細                                        
・原材料の市場調査及び購買計画の立案・調整・実行 
・原材料等の相場動向調査及び相場変動対策

【本ポジションの魅力】
当社製品に関わる原材料は国内拠点は全て、購買部を通して調達しています。             
その金額規模が大きいのは勿論の事ですが、原材料がなければ、生産活動に支障をきたす、謂わば「生命線」とも言えるものです。
又、その安定供給と共に原材料におけるコストダウン活動も実施しており、会社の利益に大きく貢献できる仕事です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器事業の採算管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の【油圧機器事業ユニット油圧機器事業推進部 事業推進チーム】にて、
油圧機器事業の採算管理をお任せします。

【配属先部署の担う役割】
・社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。
・GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
・開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画達成を目指す。
・製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【部門の今後の事業計画】
1.10年後に油圧内作率倍増
2.製造拠点の拡大を計画中
3.取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
4.中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【具体的な仕事内容】
1.新機種個別採算計画作成
2.社内外関係部門間折衝業務(調達、本機工場、製造、取引先、他)
3.個別採算の定期的見直し(設計変更、加工区分変更、部品単価変更、等)
4.開発管理業務補佐


【募集背景】
・事業拡大の中、ユニット内での異動対象者選定困難
・全社的な内製拡大要請に対し、主体的行動力のある会社員経験者が必要

【本ポジションのやりがい・魅力】
☆国内農業機械トップメーカー!小型建設機械国内トップメーカー!海外高シェア
機種採算管理を通じて、事業ユニット経営に直接関われます。
技術部、本機事業部、調達、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、経営管理スキルが身につきます。

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大手系再生エネルギー開発会社での調達業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み850万円〜1200万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

大手系再生可能エネルギー開発会社での下記業務

【主な業務】
自然エネルギー案件を主として、 事業推進に関するほぼすべての支出事案に関する購買調達および統 制管理業務

【具体的には】
● 再エネ事業に関わる購買・請負・委託等の発注仕様書審査
●発注価格や各種条件の交渉・協議による発注先選定サポート
●関連部門と調整を図り、発注先選定のスケジュール管理

●仕様書や見積条件書の作成サポート
●複数の有望な企業に対する競争環境・協力体制の構築

● 発注先の評価、市場価格調査やコスト競争力のあるソリューシ ョン発掘
●見積書の内容精査(分解・比較・分析) による交渉ポイントの洗い出し
●コスト実績管理、分析、無駄なコスト、 不合理な支出などの管理統制
● 調達関連業務の諸規定・マニュアル類の整備





●所属部署のミッション:
・ 自然エネルギー案件およびエネルギー関連の新規事業に関する調達 ・統制管理業務
・支出事案のコスト管理統制
・マーケット情報収集
・サプライヤ・マネジメント

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける材料管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

納期管理・構内物流企画業務の業務をお任せいたします。

【具体的には】
材料管理スタッフとして、
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械/エンジン等の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
 などの業務をお任せいたします。

【やりがい】
弊社が、掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。
また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。
関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの研究開発(機能性表示食品・特定保健用食品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

機能性表示食品・特定保健用食品に関する研究開発業務をご担当いただきます。

―[具体的には]

・新規関与成分やヘルスクレームの開発業務
・研究レビューや文献調査
・事務業務(届出・不備指摘対応・登録業務)
・その他付随する業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器製品の検査技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当部署では堺製造所及び臨海工場での、品質管理を担っております。
品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となっております。
またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。

【配属先部署の担う役割】
新たに油圧機器内製化を目指し、本機(農業機械・建設機械)にベストマッチした油圧機器を提供できる体制構築を図っています。
量産時の油圧機器検査に必要な知識等の専門性を持った人材が不足しており、即戦力の人材を募集します。

【部署として今後目指している状態】
油圧機器の知見を有した製品検査スタッフを配置することで、検査体制を充実させて品質向上を図ります。

【現状の課題】
新規事業参入のため、経験・スキルを含め適切な人員が確保できておりません。
油圧機器メーカーでの知識と経験を持ったスタッフの指導のもと、検査課品質管理業務を推進することで全体スキル向上を図ります。


【具体的な仕事内容】
・油圧機器製品の検査担当スタッフとしての業務全般
 将来的には、スタッフとして業務推進後、グループ長として油圧機器製品検査グループを牽引して頂きます。

※業務の進め方※
検査部長、検査課長の方針のもと、油圧機器製品の品質確保のためのグループ方針を策定し現場と共に推進します。
油圧機器は堺製造所として初めての事業となる為、現場ベンチの構想から生産技術部門と共に推進して頂きます。
初物試験を推進し量産化のための品質確認を実施後、量産時の品質確認を継続します。


【想定されるキャリアパス】
油機製品検査グループのグループ長として、油圧技術をメンバー各位に教育、指導し後継者を育成頂きます。並行してトラクタ、建設機械、エンジンの製品知識、技術内容を習得して頂きます。

☆ポジションのやりがいや魅力☆
油圧機器は当社が生産する建設機械及び農業機械に使用しています。
そのため油圧機器単体としての評価だけでなく搭載時の制御性、使用時の評価も直接聞くことになります。
油圧機器のみの品質を管理するだけでなく、建設機械全体の品質確保の核を担う業務です。

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設維持管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

横浜施設維持管理業務
・施設メンテナンスの実施項目精査や頻度、コストを算出し、年間保守計画を立案し、委託先の選定や時期の決定

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国内有数の農業機械メーカーにおける物流統括部門 企画・分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全社物流を統括する部門でのお仕事です。

・当社が扱う全製品の物流を担っているので、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きい仕事が可能です。
・希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスがあります。


具体的には
(1)国内外の物流戦略の立案及びグローバルSCM体制構築の推進
構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等

(2)現状把握と課題点・解決策の立案・導入
各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の把握・分析

(3)協力会社の指導・契約交渉


【物流統括部の役割】
・グループの全物流業務・契約の最適化
・Global SCM体制の構築推進

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新規事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

●事業領域(主に農業、建設業)における新規事業、製品、サービスの企画推進を担当頂きます。

【具体的には】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、事業パートナー探索

・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

<部門の今後の事業計画>
・既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業、製品、サービスの創出
・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行

<やりがい・ビジョン>

当社はこれまでモノの製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、またICT、AI等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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【静岡】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの知的財産担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 436万円〜675万円 経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験に応じて、特許等知的財産の出願、権利化、活 に関する業務をお任せいたします。ノルマ管理ではありませんが、およそ年間10〜20件程度を担当していただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・知財戦略立案、遂行
・発明発掘、出願可否調査
・特許出願原稿の確認、中間対応、権利維持の確認
・特許調査、特許分析
・意匠、商標に関する業務
・知財に関する相談対応
・その他知的財産に関する業務

●知財担当メンバーは、開発部門のある拠点それぞれに在籍しています。技術開発メンバーと同じフロアに席があるため、気軽に関わりを持ちながら発明発掘の打ち合わせを行うことが可能です。また、拠点毎に扱う製品が異なりますが、今回の配属地は開発〜製造まで行っている事業所のため、製品理解を深めることができる環境です。

●常時2〜3件を並行して業務を進めます。会社の事業に資するために知財部門として何ができるかを考えながら戦略を立てているため、がむしゃらに出願数を追うのではなく、内容を重要視しています。

【入社後の流れ】
まずは当社の技術分野に慣れて頂くことから始めます。弁理士も複数名在籍しており、社内ノウハウ共有会やOJTを行います。
知財知識のブラッシュアップの面では日本知的財産協会が提供するコースを習熟度に応じて受講していただきます。

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大手食品メーカーでの資材調達スタッフ(原材料の調達計画立案、実行の中核ポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション 担当者
仕事内容

・原材料の原料および生産プロセスの品質指導
・原材料の調達戦略の立案(サプライヤー戦略、コストダウン、プロセス改革)
・新規サプライヤーの探索・開拓および取引開始
・原材料のコスト構造把握(原料調達、生産プロセス、物流など)と価格交渉
・原材料サプライチェーン管理(必要量確保、在庫管理、ロット管理、リードタイム調整など)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術(プラスチック樹脂製品)(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】400万円〜700万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開


【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける宇宙開発事業での生産技術エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜800万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

人工衛星に搭載する装置のモノづくり技術の分野で、ご自身のスキルを発揮できます。
装置の組立、プリント基板の実装技術に関するリーダーとして、工程改善や設備の導入・評価、新技術開発などを推進するポジションに就くことを予定しています。宇宙空間という特殊な環境で使用される装置を、「早く、安く、確かなもの」につくりあげるため、モノづくり技術の改善に取り組みます。
国内外の衛星・ロケットのモノづくり技術に関して、下記の業務を横断的に担当してもらいます。

・生産のデザイン(設備投資を含む)、生産レイアウト
・生産工程の改善(生産の自動化、省力化、効率化の推進)
・新技術開発(要素技術開発、検証試験)など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
ニュースなどで報道される人工衛星やロケットのモノづくりに直接携わる仕事です。
会社は、フラットな組織体制で経営トップとの距離感が近く、ご自身のモノづくりの経験を活かして工程改善のアイデアを積極的に発信できる風通しのよい環境です。
将来は、本人の希望を鑑みたうえで生産技術部門のリーダーとなって、生産技術や開発に関わる人たちのまとめ役になって欲しいと考えています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理および生産プロセス改革要員(宇宙システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

人工衛星搭載機器の受注〜納入までの日程管理を、プロジェクト担当技術者と共に支える日程管理業務。初めの1〜2年は、プロジェクト担当と連携し、生産日程の管理を行う業務を対応。衛星機器のプロジェクト概要、開発プロセス、生産/試験プロセスの理解を深めます。その後中期的には生産プロセス改革を推進。ある程度品質を維持した上で、コストと納期面で競争力のある事業体質を実現する為の、プロセス改革を主導する職務を考えています。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・人工衛星という開発要素の高いコンポーネント(ハードウエア)の日程管理を通して、プロジェクトを日程管理面で支える事のできる、優秀なマネジメント力を備えた人材への育成を目指します。
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できる様な、創造性の高い人材への育成を想定しています。

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歯科医療器材メーカーでのデジタル機械導入係【購買部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な職務内容】
新規製品探索から製造工程への引き渡しまでの上流工程のお仕事です。
1)デジタル系医療機器の新規導入のためのプロジェクトコントロール
 ・デジタル医療機器の新規探索
 ・契約交渉
 ・各種導入評価試験
 ・ドキュメント作成
2)汎用アプリや機材の選定、システムインテグレーション業務
 ・システム構成の検討
 ・汎用PCおよび周辺機器の選定,汎用アプリ選定
 ・作業標準化資料の作成
 ・システム更改の対応
3)歯科医院向けのシステム開発のベンダーコントロール業務
 ・要件定義
 ・開発スコープの決定
 ・ベンダー選定
 ・検収テスト

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