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業務コンサルティングの転職求人

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業務コンサルティングの転職求人一覧

新着 会計コンサルティング会社での会計コンサルタント(シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアコンサルタント・プレイングマネージャー
仕事内容
シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャーとして、下記業務の主担当として、戦略立案から実行まで一連のコンサル業務を提供していただきます。
また、次期管理職候補として、クライアントリレーションマネジメントや後輩指導をお任せ致します。

【業務内容】
大手/上場クライアントに向けた会計・コンサルティング
・会計にまつわる相談、コンサルティング業務
・記帳、総勘定元帳、試算表の作成
・決算書作成、決算整理業務
・連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか

【コンサルティング案件事例】
・財務デュー・デリジェンス
・株価評価
・新収益認識基準 影響度調査
・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案
・MBO会計アドバイザリー
・コーポレートガバナンスコード作成
・連結決算 業務改善提案
・連結修正仕訳作成
・シェアードサービス構築(スタッフ部門、開発企画部)

新着 税理士法人での人事労務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
人事労務事業部アシスタントマネージャー〜マネージャーの求人です。

【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

【使用ソフト】
社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

【ポジションの魅力】
・外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。

新着 戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファームでの工事・建材コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
●発注者向けの施工者に対する工事費用削減コンサルティング
 ・工事見積書に記載されている項目、仕様、数量、単価の精査
 ・施工者に対する工事費用減額交渉
●建設会社/ハウスメーカー向けの成果報酬型コンサルティングの推進
 ・建材調達の最適化(見積取得、条件交渉など)
 ・購買体制の見直し(集中購買の実施や調達部門の再構築)
 ・外注工事費の最適化
 ・工事発注の仕組み変更(材工分離や標準単価の設定)
●建設関連プロジェクトの受注活動
 ・提案書の作成
 ・受領資料/データの分析
 ・プロジェクトの提案/プレゼン

新着 大手シンクタンク系SIでのシステム運用業務の改善コンサルティング(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●金融機関、官公庁、中小企業を初めとした、業種によらない全てのお客様に、運用業務の改善提案 実行まで伴走いただきます。
お客様の運用業務におけるDX化、働き方改革を推進いただくことを期待しています。
●具体的にはお客様のシステム運用業務の可視化、分析、改善案の提案(体制や組織の見直し、業務の自動化推進等)をお任せします。
顧客の状況に応じて、内製化支援やアウトソーシング支援等、最適な提案を行い、実行まで伴走していただきます。
●5 15名程度のチームで案件を担当し、各チームに運用業務改善担当、オペレーション担当を配属しています。

新着 大手シンクタンク系SIでのシステム運用業務の改善コンサルティング(リーダ候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダ候補
仕事内容
●金融機関、官公庁、中小企業を初めとした、業種によらない全てのお客様に、運用業務の改善提案 実行まで伴走いただきます。
お客様の運用業務におけるDX化、働き方改革を推進いただくことを期待しています。
●具体的にはお客様のシステム運用業務の可視化、分析、改善案の提案(体制や組織の見直し、業務の自動化推進等)をお任せします。
顧客の状況に応じて、内製化支援やアウトソーシング支援等、最適な提案を行い、実行まで伴走していただきます。
●5 15名程度のチームで案件を担当し、各チームに運用業務改善担当、オペレーション担当を配属しています。

新着 大手税理士法人 財務報告業務改善コンサルタント(アソシエイト/シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
アソシエイト/シニアアソシエイトの方には、マネジャー/シニアマネジャーのサポートのもと、以下の業務をお任せする予定です。
・財務記録および月次財務諸表の作成(仕訳、勘定科目の判断、消費税の例外判断、試算表の作成などの財務申告関連タスク)
・米国、日本および欧州の会計基準に基づく、四半期および年次財務諸表および連結決算書類の作成
・法人税申告書の作成サポート
・顧客の予実管理と財務分析
・システム実装、会計方針の変更、M&Aを始めとする単発的な事象の前後における、ビジネスプロセス変革の精査とサポート
・ロボティクス(RPA)、クラウドベースソフトウェア、APIなどの活用による会計プロセスの改善
・IFRS、USGAAPなどの会計基準の導入サポート

【部門の紹介】
当該部門は日本での事業拡大を図る海外企業に対して、財務会計、税務申告、人事管理業務、テクノロジー実装サポートなどの包括的な戦略コンサルティングサービスを提供しています。単なるサービスプロバイダーではなく、新たなソリューションの追及というミッションを通じて、会計・財務分野や人事管理業務においてテクノロジーを推進しています。
クラウドプラットフォームやRPAを利用したプロセス向上コンサルティングやアウトソーシングサービスを含む、当社の蓄積されたナレッジとテクノロジーを活用して、クライアントのマネジメント戦略のサポートに携わることができます。

●この職種の魅力・特徴
私たちのクライアントは主に、日本、米国、欧州に本社を置く、「Fortune 500」に名前を連ねるグローバル企業です。そのため、様々なインダストリーやプロジェクトでプロフェッショナルスキルを身につけ、専門家としての経験を積むことができます。
キャリアの初期段階では、経験の幅を広げるためのコンサルティングまたは特定の分野で専門性を獲得するための社内経理のどちらかを選択しなければならないと考えているかもしれませんが、当該部門では、クライアントへのアウトソーシングサービスおよびプロジェクト業務を通じて社内経理業務に従事しつつ、単発的な事象に関する経験を積むことができます。
また、主に海外のクライアントに対する、海外プロジェクト、海外メンバーとの共同プロジェクト、および英語でのコミュニケーションやライティングが日常的に必要とされるプロジェクトに参加する機会が与えられています。

世界水準の企業でキャリアの幅を広げたいと考えているのであれば、是非ご応募ください。

●次ステップのキャリア
マネージャー>シニアマネージャー

大手コンサルティングファームでの資源エネルギー業界向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
資源エネルギー業界向けのコンサルティングを担当頂きます。
●経営戦略
●業務改革・組織再編
●事業参入・撤退
●新エネルギービジネス対応

業務・アナリティクス領域に強みを持つコンサルティング企業でのコンサルタント(戦略/業務/IT) ※コンサル未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
コンサルタント
仕事内容
コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。

・クライアントのDX推進プロジェクト(特に戦略領域やオペレーション領域に関連するプロジェクト)に、中核メンバとして参画
※キャリア志向や適性を踏まえて、案件事例に記載しているようなプロジェクトに参画いただきます
・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画

<想定キャリアパス>
入社1-2年目:コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
2-3年目以降:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
3-5年目:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験
※コンサルタントとして入社し、最短で入社3年でマネージャ昇進した実績あり

【12月15日 (木) 開催 ランチタイム情報発信イベント (Session#2) 】外資系コンサルティングファームでのコンサルタント(応募意思不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<ラジオチャンネル:副音声で楽しむ社員の部屋>

当社の選考を検討しておられる候補者の皆様に、当社の魅力を知って頂くべくランチタイムを活用した情報発信イベントの開催が決定しました!

現役コンサルタントによるここでしか聞けない!副音声的な話をぎゅっと詰め込んでお届けします。
聞き流しスタイルで気軽に参加頂けますので興味あるテーマの会にぜひご参加ください。

実施会によってはQ&Aのセッションもございますので、ぜひ応募前に疑問点など払拭する機会としてもご活用ください。

【イベント詳細】
●日時/形式
2022年12月15日(木) 12時〜12時30分
オンライン開催(Microsoft Teams)

●イベント内容
(1) 各テーマに沿ったトークセッション
(2) Q&A

<テーマ例>
・当社とは?!
・コンサルのリアルな1日の過ごし方
・PJアサインまでの流れとは?
・未経験者だけど活躍しています! etc..

●応募締切
2022年12月7日(水) 12時まで

●その他
・履歴書、職務経歴書のご提出は不要ですが、簡単なご経歴をお知らせください(履歴書・職歴書をお送り頂く場合は入力不要です)。
・複数社ご経験のある方は直近2社目までのご経歴までご記載ください。

【12/22(木)webキャリアセミナー】国内系コンサルティングファームでの経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。
ファーム・SIer・事業会社出身の若手コンサルタントと、
直接話ができる座談会も予定しています。

【日時】12/ 6(火)19:30〜20:30
12/22(木)19:30〜20:30
※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください

【1月19日 (木) 開催 ランチタイム情報発信イベント (Session#3) 】外資系コンサルティングファームでのコンサルタント(応募意思不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<ラジオチャンネル:副音声で楽しむ社員の部屋>

当社の選考を検討しておられる候補者の皆様に、当社の魅力を知って頂くべくランチタイムを活用した情報発信イベントの開催が決定しました!

現役コンサルタントによるここでしか聞けない!副音声的な話をぎゅっと詰め込んでお届けします。
聞き流しスタイルで気軽に参加頂けますので興味あるテーマの会にぜひご参加ください。

実施会によってはQ&Aのセッションもございますので、ぜひ応募前に疑問点など払拭する機会としてもご活用ください。

【イベント詳細】
●日時/形式
2023年1月19日(木) 12時〜12時30分
オンライン開催(Microsoft Teams)

●イベント内容
(1) 各テーマに沿ったトークセッション
(2) Q&A

<テーマ例>
・当社とは?!
・コンサルのリアルな1日の過ごし方
・PJアサインまでの流れとは?
・未経験者だけど活躍しています! etc..

●応募締切
2023年1月10日(火)12時まで

●その他
・履歴書、職務経歴書のご提出は不要ですが、簡単なご経歴をお知らせください(履歴書・職歴書をお送り頂く場合は入力不要です)。
・複数社ご経験のある方は直近2社目までのご経歴までご記載ください。

【12/6(火)webキャリアセミナー】国内系コンサルティングファームでの経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。
ファーム・SIer・事業会社出身の若手コンサルタントと、
直接話ができる座談会も予定しています。

【日時】12/ 6(火)19:30〜20:30
※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください

税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント(ヘルスケア事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者
仕事内容
病院、クリニック等の医療機関及びヘルスケア分野を主な事業とする事業会社の経営者層に対し、経営に関する問題を幅広く解決いただきます。
・会計税務業務 
・内部管理体制構築サポート 
・医療機関事業承継サポート
・事業計画策定サポート
・医療機関M&Aサポート

大手コンサルティングファームでのパブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニアマネジャー、マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタントほか
仕事内容
パブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)

・戦略策定コンサルティング
・事業企画コンサルティング
・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・組織再編コンサルティング
・運輸・物流企業
・社会インフラ企業
・国家安全保障領域

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【1・2・3月1day選考会開催】大手コンサルティング会社でのコンサルタント(AIセクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
開催日は以下となります。

●2023/1/14(土)
●2023/2/11(土)
●2023/3/12(日)

※応募締切は前週月曜日

入社後のアサイン想定プロジェクト
1. デジタルストラテジスト
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・DX部門の組織改編、業務改革支援
・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援
・イノベーション創出への企画・実行支援等

2. データサイエンティスト
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
・分析結果の評価プロセス、運用プロセスの適正化支援
・アナリティクスに関するトレーニングサービスの提供
・最新の研究動向(学会、コンソーシアム)の調査等

3. デジタルアーキテクト
・DXデータ基盤のアーキテクチャー構築
・データやモデルを管理・配備するためのシステム構築
・データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援
・先進的なテクノロジーの実証検証(PoC等)等

直近のプロジェクト事例
・DX実行計画策定支援
・CDO/CAOデータ分析組織立ち上げ支援
・データサイエンティスト育成支援
・データサイエンス部門のアウトソーシング受託
・AMLにおけるAI活用およびシナリオ分析
・信用リスク管理高度化
・製品の耐久性に関する要因分析
・製造ラインにおける稼働状況の可視化と要因分析
・製造ラインにおける直行率改善
・スポーツアナリティクスによるチーム強化支援
・画像データ分析による保全活動の効率化
・来場者需要予測によるグッズの売上向上施策策定
・VRを活用した営業ロールプレイトレーニング
・AIベンチャー保有技術の実証検証
・データ統合基盤(データレイク)再構築支援
・AIプラットフォーム構築

大手SIerでの大手グローバルリテールの商品企画/SCM領域向け商品・サービス企画、企画営業、コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
グローバルリテール企業のバリューチェーンを短サイクル化するため、主にR&D/マーチャンダイジング/SCM領域において、新たな情報、サービス、ソリューションを活用した業務DXの推進を担当頂きます。
例えば、R&D/MD部門と連携しながら消費者ニーズの分析・分析に基づいた商品構成分析・企画へと業務を再構築、3Dを活用した商品企画業務への変革、グローバル横断での商品企画業務/SCM領域プロセスの見直し、などがあります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・弊社の大手クライアント企業様のコネクション・関係性を活かして商品企画、企画営業、コンサルティングができるため、業界インパクト大きく、影響範囲が広いチャレンジをすることができます。
・構想だけのコンサル・サービス企画ではなく、お客様企業のビジネス戦略立案、企画立案支援からビジネス成果創出まで一貫して携わることにより、幅広いスキルを身に着けることができます。
・中国・APAC、インド、北米、南米、EMEA、世界中の仲間とグローバルを舞台に仕事ができます。
・裁量権が大きいです。
・国内外問わず新しい技術をどんどん使うことができます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経理DXコンサルタント【経理・会計領域業務経験の方大歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せしたい仕事内容>
経理DXソリューション組織をけん引いただく立場として、ご就業いただきたいと考えております。
・経理業務の自動化、業務改善コンサルティング
 課題ヒアリング〜運用支援

<ビジネスコンセプト>
経理部門の働き方を変えて、創造型経理へのシフトをともに実現
〜労働集約型業務からの解放を〜

<強み>
経理DXの実現のみならず、その後の人材課題を解消し運営の品質を担保するために
当社の強みである人材ソリューションを活用し、本質的な成果創出に必要な余剰人員の出口戦略までサポートができる
出口戦略例:リカレント教育、人材受け入れ型BPO、アウトプレースメント

<バリュープロポジション>
・顧客企業の新たな価値創造
バックオフィス(経理部門)のDXを源泉とした顧客事業の新たな価値創造を貢献
・経理部門の役割転換
事務機能から戦略的な企画機能への転換、守りの経理から攻めの経理へ
・顧客社員の働き方やキャリア変革
経理部門で働く社員の働き方やキャリア不安を解消、やりがいと活気あふれる職場へ

<ソリューションメニュー>
法規制対応
・電帳法対応ソリューション
・インボイス制度対応ソリューション
業務効率化
支払い、請求、経費精算業務のDX化支援

外資人材ビジネス・グループ会社での【部長候補】コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
●お任せしたい業務
今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。
具体的には以下の業務内容を想定しています。
・CxOや上位役職者との商談を通じた潜在ニーズの掘り起こし
・大型商談や重要プロジェクトの提案〜クロージングのリード(同行による支援含む)
・マーケット情報や各種FACTsにに基づいた事業計画への提言

当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しております。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

●担当する業界
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます

【勤務地 名古屋】大手監査法人でのアカウンティング&ファイナンス コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●グループ経営管理制度構築
 ・予算管理制度、業績管理・評価指標体系の構築と導入
 ・原価企画高度化・原価管理制度再構築

●グループ会計制度構築
 ・グループ会計基準・ルールの策定、連結報告制度の設計
 ・国際財務報告基準(IFRS)及び日本会計基準に関連する会計アドバイザリー業務
 ・グループ会計基準、方針書、連結報告制度の海外子会社等への導入支援

●オペレーション改善
 ・決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、シェアードサービスセンター導入・アウトソース化、コスト削減など

ITコンサルティング会社でのMicrosoft Dynamics 365コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇Microsoft D365プロジェクト従事
基本的にD365経験者はD365プロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジは可能です。

【主な案件事例】
(1)製造業の顧客向けにSCMシステムを展開するプロジェクト概要  
・数百万米ドルの規模 および 約100名のチームサイズ  
・日本・アジア・ヨーロッパ・アメリカのユーザーであるグローバルな業務  
・当社は、要件〜本番導入までエンドユーザーと直接連携する。
(2)顧客向けにSCMシステムを展開するプロジェクト概要  
・数百万米ドルの規模 および 約50名のチームサイズ  
・本社から日本全国の各支店までのSCM運用  
・当社は要件〜本番導入までエンドユーザーと直接連携する

大手監査法人での業務プロセストランスフォーメーションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SM
仕事内容
当社では、経理・決算業務の更なる変革に向け、専門家とBPRとDXによるアウトソーシングサービス、CaaS(Corporate as a Service)を展開しています。

業務拡大のため、オペレーション部門の立ち上げを推進し、専門領域のエキスパートとして複数クライアントの業務プロセス変革+DXをリードしていただきます。

【11/29(火)・1/11(水)web説明会】外資系コンサルティングファームでのデジタルエンジニア職(福岡)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
福岡の統括責任者より、組織や求める人材要件についてご説明させていただきます。
転職を考え始めた方や、興味はあるがまだよく理解出来ていないなど、どのようなでも構いません。
当セミナーにご参加いただき、まずは当社のことをよく知って頂きたいと考えております。

≪概要≫
●日程
・候補者向け説明会
(1)2022年11月29日(火) 18時〜19時
(2)2023年01月11日(水) 18時〜19時
(両日共同じ内容となります。)

・特別選考会(面接候補)
2022年12月01日(木) 15時〜/16時〜/17時〜/18時〜/19時〜
2023年01月14日(土) 09時〜12時(内、60分単位で調整)
2023年01月18日(水) 16時〜/17時〜/18時〜/19時〜
※日程が合わない場合は他の日時で通常選考可(その場合2回面接となります。)

●説明会アジェンダ
(1)概要説明
(2)当社部署の説明
(3)On-goingPJ参画者のPJ説明、職場の雰囲気など
(4)質疑応答
*日本語での開催です。

●開催方法
オンライン:URLは別途ご案内します。
*転送不可とさせていただきます。

エンジニアリング企業での熱設計エンジニア/CAEエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子機器の設計において重要度が増している『熱設計』に対し、伝熱解析を活用したコンサルティングを提供するビジネスを立ち上げています。
実験中心の熱設計プロセスに伝熱解析を組み込むためのコンサルティング、設計の上流段階で伝熱解析を活用するための技術構築が主な業務となります。
電気設計やメカ設計の課題を分析し、顧客と共に高精度かつ効率的な伝熱解析のモデリング手法や、伝熱解析を用いた最適化手法を構築し、熱設計のフロントローディングを推進します。

【やりがい】
新しい『熱設計』のプロセス構築を通じて、設計領域におけるDXを実現します。
顧客や大学と共に最新の熱解析技術や熱実験技術を習得することで、提供する価値を拡大するエンジニアとして成長することができます。
熱設計・伝熱解析をコア技術として、自動車業界から電機業界まで幅広い顧客にコンサルティングを提供することで、日本のものづくりの発展に貢献することができます。

【難しさ】
解析に対する技術力と、電気設計やメカ設計の課題を把握して、『熱設計』を変革するコンサルティングを実施します。そのため技術の幅と深さ両面が求められます。

顧客の設計課題や設計環境が変化していくなかで、技術をアピールしていく必要があります。提案力を向上させていくだけでなく、最新のものづくりのトレンドを把握する視野の広さが必要となります。

【主要取引先】
製造業(自動車、電機、機械)

【12/7(水)ウェビナー開催】株式会社オーツー・パートナーズ 製造業向けコンサルタントが語る 未来の日本の製造業〜Industry4.0のその先へ(日本版Industry4.0の提唱)〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記から事前登録お願いします。
https://peatix.com/event/3415679/view

【概要】
製造業に特化したコンサルティングのパイオニア企業である株式会社オーツー・パートナーズより取締役の勝見 靖英様、執行役員の佐野 直人様をゲストに迎えてウェビナーを開催いたします。
「未来の日本の製造業」をテーマに、ドイツで提唱されるIndustry4.0の最新事情から日本でのIndustry4.0はどうあるべきか、オーツ―・パートナーズが国内製造業の課題感に対してどのようなアプローチをしているのか、製造業の全体像をご覧いただけるウェビナーです。

【ウェビナー開催概要】
<開催日時>
2022年12月7日(水) 19:00~20:00

<プログラム>
第1部:オーツー・パートナーズの事業内容(会社全体説明、コンサル事業、PM事業など)
第2部:製造業に向けた取り組み紹介
第3部:日本の製造業の課題感
第4部:モノづくり大国ドイツのIndustry4.0最新事情
第5部:日本版Industry4.0(デジタルトリプレット)の提唱
第6部:オーツー・パートナーズが社会へ向けて成し遂げたいこと。

<会場>
本セミナーはオンライン開催となります。
お手持ちのPCまたはスマートフォンよりご参加ください。

<参加費>
無料

【ゲスト】
勝見靖英様 株式会社オーツー・パートナーズ 取締役
佐野直人様 株式会社オーツー・パートナーズ 執行役員

大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント<ライフサイエンス・ヘルスケア業界向け>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス

・全社戦略
・事業最適化・経営効率向上
・R&D・ポートフォリオ戦略
・安全性、メディカル、コンプライアンス
・マーケティング・営業戦略
・IT、デジタルイノベーション、DX戦略

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【大阪】大手監査法人での新規事業開発に関わるビジネスプロデュースおよびリスクコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
応相談
仕事内容
国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般、民間企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般、データアナリティクス、シミュレーション、クライアントのビジネス促進に向けたプロディース業務全般に従事いただきます。

【主な業務内容】
マネジャーの下、チームを取りまとめていただけるリーダークラス(マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション)の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方(ジュニアスタッフ)も広く求めています。
主には以下のような業務を予定しています(必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます)。
1)国・自治体における新産業創出施策立案・実行
2)市場調査(国内外)
3)事業戦略策定
4)データアナリティクス、シミュレーション
5)新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
6)M&A、ベンチャー投資
7)グローバル展開支援
8)その他ビジネスプロデュース全般

大手コンサルティングファーム 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
金融(保険)業界向けコンサルティングサービス

・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

FinTech企業での業務改善エンジニア(BPR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内業務コンサルティング(他部門へのヒアリング、課題抽出、実行計画の立案と実行の支援)
・業務フロー改善や業務再設計
・利用しているSaaS(SmartHR,HRMOS,カオナビ等)のメンテナンス(設定変更、関係者への周知等)
・ドキュメント整備やナレッジシェア利用ルールの整備
・SaaS等のITツールの導入検討、評価(機能、性能、セキュリティ等)
・APIを利用したSaaS連携
・slack botやRPA等を活用した開発、運用、保守

コンサルティング会社での新規事業プロデューサー・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
(1)大手企業の新規事業立ち上げプロデュース
新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など、新規事業立ち上げ
にかかるすべてのプロセスを伴走して行います。
(2)自社新規事業の立ち上げ
自社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。

コンサルティング会社での新規事業プロデューサー≪西日本オフィス立ち上げコアメンバー≫

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
(1)西日本エリアで活動する大手企業の新規事業プロデュース
西日本エリアで活動するクライアントの新規事業立ち上げ支援
(新規事業アイデア立案、戦略策定、新サービス/ソリューションの企画・開発・営業戦略推進、アライアンス企画・交渉等)
(2)西日本オフィスの組織づくり
新メンバーの採用、チームビルディング
西日本エリアの拠点拡大
(3)自社新規事業の立ち上げ
自社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。

コンサルティング会社での新規事業プロデューサー(地方創生カンパニー立ち上げ準備室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
(1)大手企業のスマートシティ・地方創生に関連する新規事業立ち上げプロデュース
スマートシティ・地方創生に関連する、新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&A
の企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスを伴走して行います。
(2)地方企業のDX化・新規事業立ち上げプロデュース
地方企業のDX推進による収益改善・事業拡大、その先の新規事業立ち上げによる魅力向上をプロデュースします。
(3)地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ
自社で手掛ける地方創生をテーマにした、新規事業の企画・推進を行います。

コンサルティング会社での新規事業データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
(1)大手企業の新規事業立ち上げプロデュース
新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など、新規事業立ち上げ
にかかるすべてのプロセスを伴走して行います。
(2)データ分析からの新規事業のプロデュース
新規事業立ち上げを促進するプロダクトの企画・開発を行います。実際の事業立ち上げの現場でデータ分析をしながらを企画・開発を進めることが
できます。(GAやMAツール、CRM等を活用)
(3)自社新規事業の立ち上げ
自社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。

コンサルティング会社での新規事業企画・プロダクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
各人の志向・能力・経験に応じて、以下をご担当していただきます。
(1)大企業の新規事業立ち上げプロデュース
・新サービスの企画立案・戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・マーケティング戦略の策定・実行
・技術調査・探索
(2)イノベーションR&D
・プロダクトの企画・開発
・開発プロジェクトマネジメント
・実証実験・検証を通じてのPDCA
(3)自社新規事業の立ち上げ
・新規事業・プロダクトの企画・開発
・戦略立案
・プロジェクトマネジメント
等々

コンサルティング会社での新規事業SE・プログラマ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
SE
仕事内容
(1)イノベーションR&D
新規事業の創出を促進する自社プロダクトの企画・設計・開発を行います。新規事業の企画を助けるアイディアツールや、事業メンバーの交流を促
すコミュニケーションツールなど、幅広いプロダクトの企画・開発を進めています。
(2)大企業の新規事業立ち上げプロデュース
AIやIoT、ドローン、R&Dで培った最先端の技術等を活用した大企業の新規事業立ち上げを支援します。
Smart City、Smart Factory、FinTech、AgriTech、EdTech、MaaS、MedTech等々、多岐にわたる新規事業案件があります。
自社新規事業立ち上げプロジェクトで、サービス・ツールの企画・開発・運用に携わり、事業創出を目指します。
(1)自社新規事業のプロダクト開発
・グランドデザイン
・要求定義・要件定義
・設計/実装/試験
・運用
(2)プロダクトマネジメント(ビジネス面に興味がある方は、以下業務もご担当いただきます)
・ビジネスコンセプト立案
・ビジネス戦略策定/プロダクト戦略策定
・ビジネス検証 etc...

コンサルティング会社での新規事業AI・機械学習エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
各人の志向・能力・経験に応じて、以下をご担当していただきます。
(1)大企業の新規事業立ち上げプロデュース
・新サービスの企画立案・戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・マーケティング戦略の策定・実行
・技術調査・探索
(2)イノベーションR&D
・プロダクト(基盤・AIプロダクト)の企画・戦略策定
・データ収集・分析からAI・機械学習の開発まで
(3)自社新規事業の立ち上げ
・新規事業・プロダクトの企画・開発
・戦略立案
・プロジェクトマネジメント
等々

【横浜/幕張】大手監査法人でのBPRマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
ビジネス環境やステークホルダーからの期待の変化にタイムリーかつプロアクティブに対応し、社会の期待を超える高い品質かつ高付加価値の監査・保証サービスをクライアントに提供し続けるため、デリバリーセンターからイノベーションを牽引するポジションです。
監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うデリバリーセンター部門にて、広範な関連者を巻き込んで、監査のさらなる価値創出のための時間捻出、監査品質の確保のためのTransformationに資する、中長期的かつ戦略的な業務像の企画・推進をリードすることができます。

●業務内容
(70%)Audit Transformationの施策として、監査業務のBPR・自動化を企画・推進するプロジェクトマネージメント業務。具体的には、監査人・被監査人問わず、監査を実施する上で必要となる人的工数がどこまで削減・最小化できるかを、AIDCを軸にRPA、AI、ツール開発、業務標準化など、考えられる全てのソリューションを検討の上、具体的な施策を企画、推進する
(20%)施策のマネージメント承認取得、投資決定がなされたソリューションの運用設計、運用体制構築、保守運用体制構築
(5%)中期・翌期予算計画策定
(5%)施策運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装、標準化、継続的改善

※当グループの全体方針により、当面、原則在宅勤務を予定しています。
ただ、「完全に出社無し」をお約束することは叶わず、アドホックに出社をお願いする場合があります。当ポジションでは、20 25回/年の出社を想定しています

●英語使用頻度/場面
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査での英語の利用を想定
・機械翻訳で資料を日本語化することも可能
・チーム内にバイリンガルがいるため、会議での英語の使用は想定しない

●キャリアパス
監査のTransformationの中核を担う部署での、BPRの企画業務のリードおよび具体的施策推進のプロジェクトマネジャー
・業務の標準化・集約化・効率化・高度化を図る、新規事業・施策の企画・推進
・新規施策の具体化、実施計画策定・事項(企画 プロセス構築 運用)
・AIDCの各施策・プロジェクトをリード・統括する、シニアマネジャー、ディレクター 等

大手日系信託銀行での市場系部門における業務IT企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
<市場部門のIT企画・管理業務>
・ ユーザ部門におけるIT関連プロジェクトの推進
・ 市場系関連システム維持管理のための案件推進

大手日系信託銀行での受託財産/資産管理業務に係るコンサルティングならびに営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業
・取引先への総合取引の推進

バリューチェーンDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
【職務内容】
・先進的なテクノロジーの特徴、ビジネスでの活用価値・活用方法を熟知し、R&D領域、ものづくり領域、マーケティング・販売領域、サービス領域、メンテナンス領域などのバリューチェーンの各領域、領域横断の課題を解決する
・特に、テクノロジーもしくはデータドリブンで各領域、領域横断の業務変革の構想、その実現施策を策定し、その実行と定着を図る
・顧客に対して、デジタル活用のプロフェッショナルとして伴走し、顧客企業、産業、社会のデジタルトランスフォーメーションの寄与、成功に導くコンサルティングを実施する
【この職種の魅力】
・NTTグループのテクノロジーアセット、ソリューションを駆使して、一企業だけでなく、産業や社会のDXの実行に携われること
・ビジネス(業務)だけでなく、テクノロジーだけでなく、両面に関わり変革の実行に携われること
・単一業界だけでなく、様々な業界・業態、また日本だけでなく、東南アジアを中心として海外のDXの実行に携われ、経営層と、自分の言葉で提言・提唱ができること
・コンサルタントとしてのDX/デジタル活用の総合力の発揮、かつ複合的な専門性を向上できること
・自分で、新しいソリューション・オファリングを考案できること

大手コンサルティングファーム コンシューマービジネス向けコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス

・事業拡大に向けて
・事業効率化に向けて

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

※当ポジションは、3ユニットを包括した内容となっております。オファー段階で、所属するユニットが確定します。

化粧品、アパレル、日用品(トイレタリー)、食品・飲料、及び流通業界を主なクライアントとして、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事
・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・ブランド別・地域別の戦略立案、マーケティング戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革、ガバナンス変革SCM改革等)
・ブランドマネジメント(コーポレートブランド・プロダクトブランド等のグローバル・国内における戦略立案、それに伴うマーケティングや業務改革等)
・事業構造改革(特に国内事業を中心とした収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出等)

(リテール、教育・サービス(旅行、ホテル、レジャー)、鉄道・航空運輸)
対象セクターに対して、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事
・事業構造改革(収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等)
事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略 などの遂行
・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など(特にデジタル系)
・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等)

大手コンサルティングファームでの自動車業界向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界向けコンサルティングサービス

○競争力強化/業界構造転換
○地域戦略/機能戦略
○新規事業/参入戦略

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

大手コンサルティングファーム 金融(銀行・証券)業界向けコンサルティングサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
金融(銀行・証券)業界向けコンサルティングサービス

・経営戦略・事業戦略
・マーケティング戦略
・オペレーション改革
・IT戦略
・HR改革
・規制対応

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

オープンイノベーションのリーディングカンパニーでのプロシェアリングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定する。
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4.上記1〜3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

オープンイノベーションのリーディングカンパニーでのプロシェアリングコンサルタント(大手企業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
大手企業が抱える経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロフェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、DX推進、SDGs推進、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●業務内容:
アカウントプランニングをベースにしながら各業界を代表する大手企業に対する開拓・深耕を行っていただきます。ターゲットとなる企業に対して社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介などによるアプローチを行い、経営テーマや事業課題に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じて具体的な提案を行います。プロジェクト受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながらプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く
※上記を実現するべく、アカウントプランニングに基づく顧客開拓・深耕を行っていただきます。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

【12/17(土) 開催 1Day選考会】大手コンサルティングファームでの会計領域に関するコンサルティングサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【実施概要】
・2022年12月17日(土)9:00〜17:00
・Zoom面接
・45分×2回想定(計2時間程度の拘束時間)
※書類選考後スケジュール確定次第お時間をご案内いたします。

【注意事項】
・応募締め切り:12/12(月)10:00まで ※厳守
・定員数に達した場合は通常選考へ誘導させていただくことがございます。

大手監査法人における金融機関向け 業務効率化/デジタライゼーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 経験・能力により決定
ポジション
アシスタントマネジャー〜シニア
仕事内容
●金融機関や関連業界に対する業務プロセス・オペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
- 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援
- オペレーショナルリスクを考慮した業務プロセスの改善・高度化(BPR)
*主要顧客は保険、アセマネ、銀行(ネット、地銀)、外資金融、暗号資産交換業等

大手外資系コンサルティングファームでのTechnology Transformation Advisory(第二新卒枠2023年4月入社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Business Analystクラス
仕事内容
第二新卒ポジションです。
2023年4月1日入社限定となりますので、ご注意ください。
また入社後は、12か月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※入社後12か月間はBA(ビジネスアナリスト)の職位に滞在必須となります。

【チーム紹介】
Technology Transformation Advisoryは、クロスボーダー案件を中心に、当社グローバルのメソドロジ/ソリューションを活用した業務・ITトランスフォーメーション支援します。

【チームのミッション】
・当社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、日本発グローバル企業を熟知し、テクノロジー観点からもクライアントのビジネスを変革するコアドライバーとなる。
・クロスボーダ―でのIT企画、デジタルテックをプランからデリバリーまで実行を支えるコア人財の採用・育成を担う。

【職務内容】
<グローバルトランスフォーメーション支援>
業界を問わず、グローバルプロジェクトへの支援を求めるクライアントに対し、当社のグローバル方法論等を活用した業務/IT変革、グローバル環境変化に伴うオペレーション/システム更改、ITソリューション導入、経営統合/PMIにおけるコンサルティング・プロジェクト支援を実施します。
役割としては、プロジェクトの支援内容に応じ、戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等を担います。

【具体的な案件内容】
・E2E Cost Management support
・M365グローバル展開/メールシステム移行支援
・スマートヘルシーエイジングイニシャル(SHAI)支援
・PMI支援
・IT管理に関わる業務文書改訂支援
・工場開設対応の検討支援
・基幹システムリプレイスを見据えたロードマップ実行支援
・業務プロセス改革、グローバル情報基盤構築支援

大手コンサルティング会社でのITマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
<入社後のアサイン想定プロジェクト>
●IT戦略コンサルタント
・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援
・海外拠点のITガバナンス評価・改善
・M&Aに伴うIT Due Diligence、PMI計画策定
・モバイル活用やコミュニケーション基盤整備によるワークスタイル変革計画策定、等

●ITマネジメントコンサルタント
a. 発注者側PMO系
・業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援
・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援、等

b. ITアーキテクチャ系
・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定
・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等

c. SI系
・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築
・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等

●アウトソーシングコンサルタント
・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援
・システム構成や運用保守プロセスの第三者評価
・グローバル運用保守体制の構築、等

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建機IoT技術を活用したサービス業務の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
 ・建機のアフターサービスを統括する部署であり、全世界のサービス拠点を
  対象にメーカーサービス(サービスマニュアルの作成、技術講習の実施、
  技術問い合わせへの対応、故障診断ツールの開発等)を行うことが
  建機サービス部としての役割である。
 ・本求人の配属先の建設機械サービス部カスタマーサポート課では、
  診断ツールやIoT技術系の開発と市場問合せを担当している。

【目指している姿と現状の課題】
 ・販社向けに診断ツールやIoTツールを使用してのサービス技術ノウハウを
  提供する事で、販社での円滑なサービス活動に対してメーカーサービスサポート
  を行う。それによりサービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
 ・DX推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験があり、またそれを使用して
  故障診断業務対応ができる人材が不足しており補強が必要。


【具体的な仕事内容】
 1.該当サービス関連システムの拡張開発・運営
  - 建設機械サービス部が管理を行っている該当サービス関連システム
   の運営業務
  - 上記システムの機能不具合対応や改善推進業務

 2.該当サービスを活用したサービスシステムの実現に向けた
  取り組み推進
  - 顧客やディーラー、販売会社の課題調査
  - 顧客やディーラー、販売会社視点でのIoTを活用した遠隔サービスシステム
   の開発推進業務

 3.該当サービスに関する市場問合せ対応
  - 国内販売会社及び海外販売会社からの該当サービスに関する
   問合せ対応業務
- 該当サービスの不具合報告に対する社内調整及び対応業務

※入社時のポジションは、該当サービス関連システムの
開発運営担当を想定。
※入社直後は業界の仕組みや業務の流れ、該当サービスや
その周辺システムの構成等を勉強していただき、現状のシステム運営を
行いながら新たなシステムの企画・開発を行っていただく予定です。

【今後の計画・課題】
 日常的にお客様の課題を調査し、解消できるアイデアを企画し、新たなソリューション
 サービスとして提供できる体制が備わっている。
 お客様に売り込めるような魅力的なソリューションサービスをラインナップとして取り揃え、
 サービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
 ・DXの推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験のある人材の補強
 ・アイデア発案から仮説設計し、ニーズ調査/分析し企画書が作成できる人材の補強

会計事務所系M&Aアドバイザリーファームでのアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1200万円)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●事業承継・M&A・事業再生局面における事業・財務DD、事業計画策定、ストラクチャー検討等
全607件 1-50件目を表示中

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