非公開求人
経営・戦略コンサルタント(住宅/不動産/建設)/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファームの求人
求人ID:1344497
更新日:2026/06/26
転職求人情報
職種
経営・戦略コンサルタント(住宅/不動産/建設)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。
「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。
【支援テーマ例】
・経営戦略立案
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・新規事業構想/立ち上げ(0→1)
・M&A/アライアンス検討
・DX推進(業務・営業・マーケ領域の変革)
・マーケティング/セールス戦略立案〜実行支援
・組織開発/人事制度設計、組織改革
・業務生産性向上
・営業力強化/研修設計
・商品/サービス開発
【コンサルティングスタイル】
・対業界企業向け:経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。
・対業界外企業向け:業界の巨大市場に変革を起こしたい企業(大手新規事業部門、ベンチャー等)に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。
・業界変革活動:業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり(交流会・勉強会・イベント等)を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト/時期により異なります。
(変更の範囲)会社の定める業務
●キャリアパス
【入社後〜2年目】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う
【3年目以降】
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。
●マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引
●専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献
●マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献
●事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
【この仕事で得られるもの】
・経営者の意思決定に入り、変革を動かす経験
・戦略と実行をつなぎ、成果まで持ち込む力
・巨大産業の構造変化を、当事者として前に進める手触り
・業界内外・産官学を巻き込んだ共創/エコシステム構築の経験
「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。
【支援テーマ例】
・経営戦略立案
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・新規事業構想/立ち上げ(0→1)
・M&A/アライアンス検討
・DX推進(業務・営業・マーケ領域の変革)
・マーケティング/セールス戦略立案〜実行支援
・組織開発/人事制度設計、組織改革
・業務生産性向上
・営業力強化/研修設計
・商品/サービス開発
【コンサルティングスタイル】
・対業界企業向け:経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。
・対業界外企業向け:業界の巨大市場に変革を起こしたい企業(大手新規事業部門、ベンチャー等)に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。
・業界変革活動:業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり(交流会・勉強会・イベント等)を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト/時期により異なります。
(変更の範囲)会社の定める業務
●キャリアパス
【入社後〜2年目】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う
【3年目以降】
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。
●マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引
●専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献
●マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献
●事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
【この仕事で得られるもの】
・経営者の意思決定に入り、変革を動かす経験
・戦略と実行をつなぎ、成果まで持ち込む力
・巨大産業の構造変化を、当事者として前に進める手触り
・業界内外・産官学を巻き込んだ共創/エコシステム構築の経験
必要スキル
【必須】
・大卒以上
・以下いずれかに該当する方
- 住宅/不動産/建設に関わる業務経験がある方(業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む)
- 上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方
・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方
【歓迎(WANT)】
・クライアントワークにおける成果創出経験(toB/toC問わず)
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ、商品企画、営業企画等の経験
・営業等で企業トップへの提案、報告、折衝の経験
・チームリーダー経験
・MBA、中小企業診断士等の資格保有
【求める人物像】
・業界や企業の変革に向けて、「何をすべきか」を自分の言葉で組み立て、優先順位をつけて推進できる方
・不確実な状況でも仮説を置き、検証し、やるべきことをやり切るコミットメントを持てる方
・クライアント/ユーザー志向で、成果にこだわって仕事ができる方
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方
・大卒以上
・以下いずれかに該当する方
- 住宅/不動産/建設に関わる業務経験がある方(業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む)
- 上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方
・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方
【歓迎(WANT)】
・クライアントワークにおける成果創出経験(toB/toC問わず)
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ、商品企画、営業企画等の経験
・営業等で企業トップへの提案、報告、折衝の経験
・チームリーダー経験
・MBA、中小企業診断士等の資格保有
【求める人物像】
・業界や企業の変革に向けて、「何をすべきか」を自分の言葉で組み立て、優先順位をつけて推進できる方
・不確実な状況でも仮説を置き、検証し、やるべきことをやり切るコミットメントを持てる方
・クライアント/ユーザー志向で、成果にこだわって仕事ができる方
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム
企業概要
2012年設立した急成長を続ける経営コンサルティング会社です。
・企業経営全般にわたるコンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
・マーケティングリサーチ業務
報告書、戦略、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出す為のコンサルティング」を提供しています。
・企業経営全般にわたるコンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
・マーケティングリサーチ業務
報告書、戦略、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出す為のコンサルティング」を提供しています。
企業PR
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