研究・開発、800万以下の転職求人
451 件
検索条件を再設定
研究・開発、800万以下の転職求人一覧
デクセリアルズ:製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発
PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計/評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。
2.設計環境整備、評価環境整備
シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。
PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計/評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。
2.設計環境整備、評価環境整備
シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。
デクセリアルズ:【栃木】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
スパッタ技術を用いた反射防止フィルムの特性、生産性向上
複数のラボ機を用いて、新規プロセス開発及び新商品の開発支援を行っていただきます
社内外パートナーとの連携
新たな技術の獲得に向けて、外部の研究機関や、装置メーカーと連携を行い、社内技術の向上を行っていただきます。また、社内のコア技術との組み合わせにより、デクセリアルズならではの商品開発を行っていただきます。
【業務のやりがい・魅力】
複数のラボ機を用いて、新規プロセス開発及び新商品の開発支援を行っていただきます
社内外パートナーとの連携
新たな技術の獲得に向けて、外部の研究機関や、装置メーカーと連携を行い、社内技術の向上を行っていただきます。また、社内のコア技術との組み合わせにより、デクセリアルズならではの商品開発を行っていただきます。
【業務のやりがい・魅力】
デクセリアルズ:【栃木】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.新規事業創出に向けた新たな技術の確立
2.シミュレーションを中心とした開発・設計に加えて実際のプロセス経験を実施頂く
3.シミュレーション技術の社内Hubとして活性化を推進する
【業務のやりがい・魅力】
業務を通して新規ビジネスの立ち上げ、最先端の技術習得ができます。実際のプロセスに触れつつ、様々なシミュレーション業務に携われる魅力があります。
2.シミュレーションを中心とした開発・設計に加えて実際のプロセス経験を実施頂く
3.シミュレーション技術の社内Hubとして活性化を推進する
【業務のやりがい・魅力】
業務を通して新規ビジネスの立ち上げ、最先端の技術習得ができます。実際のプロセスに触れつつ、様々なシミュレーション業務に携われる魅力があります。
デクセリアルズ:【栃木】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.スパッタリング技術を用いた新製品開発
2.光学フィルムの評価、解析
3.お客様対応(国内外顧客へのスペックイン活動)
【業務のやりがい・魅力】
顧客との対話を通じてデザインインとスペックインを行えることにやりがいを感じることが出来ます。また、その活動を通じて最終的に世の中のすべての人たちに対して、交流を深めることが出来ます。
2.光学フィルムの評価、解析
3.お客様対応(国内外顧客へのスペックイン活動)
【業務のやりがい・魅力】
顧客との対話を通じてデザインインとスペックインを行えることにやりがいを感じることが出来ます。また、その活動を通じて最終的に世の中のすべての人たちに対して、交流を深めることが出来ます。
デクセリアルズ:【栃木】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
デンカ:【福岡】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点からEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)の素材開発や生産技術を研究していただきます。
【具体的には】
1.新規開発品の検討
2.生産性改善、新プロセス検討
3.改善活動
【具体的には】
1.新規開発品の検討
2.生産性改善、新プロセス検討
3.改善活動
トリケミカル研究所:【山梨】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
化学系エンジニア・研究者
ナトコ:【愛知】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新製品の開発・研究(ポリマー材料技術、分散技術、コーティング技術、塗料配合検討)基礎研究などを行っています。また、高機能塗料・コーティング剤など付加価値の高い独創的な製品の開発に取り組んでいます。自社製品の応用研究(改良検討、用途開発、塗料技術、生産技術)、情報端末用、金属材用、建材用塗料の品質面・環境面などでの改良検討・用途開発を実施。これら塗料の性能を分析・評価する部門もあります。
ニックス:【神奈川】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・精密プラスチック部品の新製品立ち上げ業務
・各種部品に応じた金型の成形条件の策定
・金型の量産機械への取り付け作業と成形トライ作業
・協力会社(金型メーカー)との折衝業務
・部品製造納期の管理
・生産計画の立案、改善策の提言
・各種部品に応じた金型の成形条件の策定
・金型の量産機械への取り付け作業と成形トライ作業
・協力会社(金型メーカー)との折衝業務
・部品製造納期の管理
・生産計画の立案、改善策の提言
萩原電気ホールディングス:【愛知】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
FAコンピュータ、計測・制御機器、医療機器のソフトウェア・ハードウェア開発
萩原電気ホールディングス:【愛知】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IC設計開発、顧客技術サポート、マイコンシステム設計、半導体レイアウト設計、アナログIC設計
伯東:製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要: パッケージ基板向け投影露光装置(ステッパー)の企画・開発業務に携わります。 ●詳細: 当グループは、社内で唯一装置の設計開発を行っている部署です。 今後大きな市場に成長するであろう5G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端の装置の 企画から装置開発までを担当していただきます。 お客様はもちろん多くの協力会社と連携しそれを実現していく過程は、我々技術者にとってとてもやりがいのある仕事です。 開発しているプリント基板関連装置の中で最も高精細な配線パターンを描く事が出来る 投影露光装置(ステッパー)です。 この装置の電気設計(配線設計、部品選定、保守)とPLCラダー製作を担当していただきます。 客先の要望を聞き、それを装置に反映する業務も重要になるため、国内外の出張もあります。 ●仕事の流れ: 装置の基礎知識を習得してもらい、経験に応じて改造/改善案件などから担当し、 徐々に全体を網羅できる様に進めて頂きます。 将来的には外部委託の取り纏めも業務範囲となります。
artience:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[雇い入れ直後] ・インクジェットインキ用分散体、インキの設計、製品開発 ・現象解析、分析業務、インキの吐出評価、特許対応など開発に付随する業務 [変更の範囲]:限定なし [求人背景・魅力] トーヨーカラー株式会社では、有機顔料の合成技術、分散技術を活かして、インクジェットインキ事業の拡大に注力しています。 海外にも開発、生産拠点を構築し、グローバル供給、事業展開を進めており、グローバルでの製品開発に携わっていただきます。
アイカ工業:【愛知】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記製品の製品開発及び生産技術 化成品、建装材、機能材料、電子材料等
ハーバー研究所:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医薬部外品、化粧品の研究、企画、処方開発、改良、変更、規格制定に関する業務
新規素材、原料、新規技術の発掘、研究、開発に関する業務
各種仕様書の作成に関する業務
各種分析試験、モニタリング(外部委託機関を含む)に関する業務
新規素材、原料、新規技術の発掘、研究、開発に関する業務
各種仕様書の作成に関する業務
各種分析試験、モニタリング(外部委託機関を含む)に関する業務
バルカー:【奈良】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に半導体業界にて使用される「シール製品」という空気や液体の漏れを防ぐ製品の開発業務をご担当いただきます。
半導体業界ではクリーンルームなどで作業をすることもあるため、ガスや液体の漏れは致命的なものとなってしまいます。
そのような半導体業界の縁の下の力持ちとして、当社の製品は品質の高さで高い評価を得ており、多数の大手企業様とお取引を行っております。
半導体業界ではクリーンルームなどで作業をすることもあるため、ガスや液体の漏れは致命的なものとなってしまいます。
そのような半導体業界の縁の下の力持ちとして、当社の製品は品質の高さで高い評価を得ており、多数の大手企業様とお取引を行っております。
ポバール興業:【愛知】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●研究開発職
新製品や新しい製造方法の改良、開発を行っています。研究テーマを設定し、チームごとに取り組み、新製品の開発や既存製品の改良などを行っています。時には営業に同行し、お客様へ新製品の説明や改善提案を行います。
新製品や新しい製造方法の改良、開発を行っています。研究テーマを設定し、チームごとに取り組み、新製品の開発や既存製品の改良などを行っています。時には営業に同行し、お客様へ新製品の説明や改善提案を行います。
マンダム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務(検証計画立案、テスト実施、手順書作成等)
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
ユニ・チャーム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ペットフード商品開発職(理系)
ドッグフードやキャットフードの商品開発です。ペットの嗜好性に合わせ、さらに必要な栄養素のベストミックスを開発し、仮説検証を繰り返します。
ペットの健康を支えるために、ユニ・チャームでは犬種別・年齢別などのきめ細かな商品開発を行っています。
ドッグフードやキャットフードの商品開発です。ペットの嗜好性に合わせ、さらに必要な栄養素のベストミックスを開発し、仮説検証を繰り返します。
ペットの健康を支えるために、ユニ・チャームでは犬種別・年齢別などのきめ細かな商品開発を行っています。
レゾナック・ホールディングス:【茨城】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
研磨材料であるCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。新製品開発と既存製品拡大の両輪を回し、半導体の高性能化に寄与して社会貢献します。
<CMPスラリーとは>
半導体の表面を精密に平坦化するための研磨液です。CMP(化学機械研磨)プロセスで使われるスラリーは、化学反応と機械的研磨の両方を利用して、ウェーハ表面の凹凸を均すための重要な材料です。
<業務概要>
研磨砥粒としてセリアを用いる酸化膜研磨用と、シリカを用いるメタル研磨用の2種類のスラリがあり、主要顧客は大手半導体メーカーで売上げの多くは海外顧客です。セリア系及びシリカ系CMPスラリメーカーの砥粒設計及び添加剤設計、及び顧客対応を行っていただきます。
<業務詳細>
今回の募集では砥粒・添加剤を含めたCMPスラリの組成開発や顧客対応を担当して頂きます。
・砥粒や添加剤を含めたスラリ組成開発
・量産移管
・既存品の品質改善
・生産プロセス改善
・顧客対応
・研磨機構解明のような基礎研究
<配属部署>
研磨材料開発部メタルグループ
研磨材料であるCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。新製品開発と既存製品拡大の両輪を回し、半導体の高性能化に寄与して社会貢献します。
<CMPスラリーとは>
半導体の表面を精密に平坦化するための研磨液です。CMP(化学機械研磨)プロセスで使われるスラリーは、化学反応と機械的研磨の両方を利用して、ウェーハ表面の凹凸を均すための重要な材料です。
<業務概要>
研磨砥粒としてセリアを用いる酸化膜研磨用と、シリカを用いるメタル研磨用の2種類のスラリがあり、主要顧客は大手半導体メーカーで売上げの多くは海外顧客です。セリア系及びシリカ系CMPスラリメーカーの砥粒設計及び添加剤設計、及び顧客対応を行っていただきます。
<業務詳細>
今回の募集では砥粒・添加剤を含めたCMPスラリの組成開発や顧客対応を担当して頂きます。
・砥粒や添加剤を含めたスラリ組成開発
・量産移管
・既存品の品質改善
・生産プロセス改善
・顧客対応
・研磨機構解明のような基礎研究
<配属部署>
研磨材料開発部メタルグループ
レゾナック・ホールディングス:【山形】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<業務概要>
2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。
<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)
<配属部署>
デバイスソリューション事業部SiC統括部山形生産・技術センター(仮称)
※OJT時は「デバイスソリューション事業部 SiC統括部 市原生産・技術センター」となります。
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<業務概要>
2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。
<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)
<配属部署>
デバイスソリューション事業部SiC統括部山形生産・技術センター(仮称)
※OJT時は「デバイスソリューション事業部 SiC統括部 市原生産・技術センター」となります。
レゾナック・ホールディングス:【茨城】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。1.CMPスラリの配合、2.それを用いた研磨実験、3.その結果の解析、4.結果を踏まえた次の実験計画〜実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。
<業務詳細>
砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。
その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。
製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。
このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。
<配属部署>
先端融合研究所 無機材料研究部
前工程技術開発プロジェクトは砥粒・水溶性ポリマー合成、分析、シミュレーション等の様々な強みを持った他部門メンバーが集まって構成されています。
当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。1.CMPスラリの配合、2.それを用いた研磨実験、3.その結果の解析、4.結果を踏まえた次の実験計画〜実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。
<業務詳細>
砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。
その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。
製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。
このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。
<配属部署>
先端融合研究所 無機材料研究部
前工程技術開発プロジェクトは砥粒・水溶性ポリマー合成、分析、シミュレーション等の様々な強みを持った他部門メンバーが集まって構成されています。
レゾナック・ホールディングス:【茨城】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。1.CMPスラリの配合、2.それを用いた研磨実験、3.その結果の解析、4.結果を踏まえた次の実験計画〜実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。社外のお客様とのやり取りもご担当いただきます。
<業務詳細>
砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。
その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。
製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。
このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。
<配属部署>
CTO 先端融合研究所 無機材料研究部
前工程技術開発プロジェクトは砥粒・水溶性ポリマー合成、分析、シミュレーション等の様々な強みを持った他部門メンバーが集まって構成されています。
当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。1.CMPスラリの配合、2.それを用いた研磨実験、3.その結果の解析、4.結果を踏まえた次の実験計画〜実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。社外のお客様とのやり取りもご担当いただきます。
<業務詳細>
砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。
その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。
製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。
このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。
<配属部署>
CTO 先端融合研究所 無機材料研究部
前工程技術開発プロジェクトは砥粒・水溶性ポリマー合成、分析、シミュレーション等の様々な強みを持った他部門メンバーが集まって構成されています。
旭有機材:【宮城】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「仕事内容」
管材システム事業部 開発改良グループにおいて、主力商品である樹脂製 ASAHI AVバルブの新商品及び既存商品の開発改良業務に従事していただきます。
1)3D-CAD/2D-CADによる製図/設計検証/構造解析
2)試作工程での部品及び組立品の性能評価検証
3)製造現場及び営業支援部門への業務移管作業
管材システム事業部 開発改良グループにおいて、主力商品である樹脂製 ASAHI AVバルブの新商品及び既存商品の開発改良業務に従事していただきます。
1)3D-CAD/2D-CADによる製図/設計検証/構造解析
2)試作工程での部品及び組立品の性能評価検証
3)製造現場及び営業支援部門への業務移管作業
旭有機材:【宮城】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
半導体製造装置向けバルブの設備仕様書作成・生産工程設計・製品品質評価など生産ライン構築に関わる業務のメンバーとして活躍していただきます。(加工工程・組立工程)
1)新製品への生産工程対応(計画・仕様決定・発注・据付・評価・製造移管)
2)新規製法開発のサポート(自動化設備の開発・検証・導入など)
半導体製造装置向けバルブの設備仕様書作成・生産工程設計・製品品質評価など生産ライン構築に関わる業務のメンバーとして活躍していただきます。(加工工程・組立工程)
1)新製品への生産工程対応(計画・仕様決定・発注・据付・評価・製造移管)
2)新規製法開発のサポート(自動化設備の開発・検証・導入など)
旭有機材:【宮城】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容】
管材システム事業部において、半導体製造装置向け配管材料やFalconics(半導体製造装置向け/高精度流量制御機器)
https://www.asahi yukizai.co.jp/flow_control_equipment/
の開発・設計に関わる業務に従事していただきます。
営業やお客様と仕様打合せを行いながら、それを実現するアイディア立案・設計・評価を繰り返すことで、魅力的な製品を生み出していく仕事です。
管材システム事業部において、半導体製造装置向け配管材料やFalconics(半導体製造装置向け/高精度流量制御機器)
https://www.asahi yukizai.co.jp/flow_control_equipment/
の開発・設計に関わる業務に従事していただきます。
営業やお客様と仕様打合せを行いながら、それを実現するアイディア立案・設計・評価を繰り返すことで、魅力的な製品を生み出していく仕事です。
旭有機材:【愛知】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容】
ケミカル、加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関
する設備・機器 の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務
ケミカル、加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関
する設備・機器 の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務
丸尾カルシウム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
炭酸カルシウム等の無機素材の研究開発
市場に先駆けた無機素材の基礎研究と新規および既存製品の応用研究(用途開発)をしていただきます。
※営業部門との同行により、ユーザーへのヒアリングや提案を行うこともあります。
市場に先駆けた無機素材の基礎研究と新規および既存製品の応用研究(用途開発)をしていただきます。
※営業部門との同行により、ユーザーへのヒアリングや提案を行うこともあります。
三菱ガス化学:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
全ての事業において、研究開発 業務全般を募集しております。
三洋化成工業:【京都】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の研究開発部門にて、 高分子材料、界面活性剤、ウレタン材料やバイオ製品などの幅広い分野において 既存製品の改良や新規開発などを行っていただきます。 <主な業務> ・既存製品の改良 ・新製品の開発 ・ユーザーへの技術サービス ・製品の評価・分析 など
四国化成ホールディングス:【香川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○高機能・高付加価値な新製品の企画立案、研究開発 ○樹脂配合物の検討、樹脂硬化物の物性評価 ○プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析 ○新規化合物の合成・製法検討、用途開発および技術フォロー
住友化学:【埼玉】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容> 【雇入れ直後】 着任後、当社と公的研究機関との共同研究プロジェクトへ研究員として参画いただく予定です。当社プロジェクトリーダーおよび研究機関側教員とも協議のうえ、主に研究機関の研究室にて以下の研究開発活動に従事いただきます。 ・強相関電子材料、スピントロニクス材料、トポロジカル材料、マルチフェロイックス材料などに関する研究開発 ・上記材料系を利用した次世代半導体デバイス(環境発電デバイス、 メモリデバイス 等)の開発・原理検証(材料設計、デバイス試作・原理検証、プロセス適用性検証・信頼性評価 など) ・当社技術・研究企画部直下の新規共同研究プロジェクトメンバーとして、 7名前後のチームメンバー(うち、当社社員2~3名)の一員としてご活躍頂きたいポジションです。
新日本製薬:【福岡】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 ・自社オリジナル素材(コラーゲン、植物エキス等)、技術(製剤等)の機能性評価および開発 ・商品の機能性、エビデンス取得業務 ・研究開発における知的財産保護(特許権利化等) ・社外活動(社内研究サイト、学会発表での情報発信)
積水化学工業:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容としては、新規開発になり、 既存の発泡技術を深堀したり、新規の顧客のニーズを調査し、それを品質に落とし込むなど 幅広い業務内容に携わって頂きたいと考えております。 特に求めていることとしては、 ・顧客のニーズを的確に把握できる力(マーケティング力) ・顧客の求めている品質の具現化力(品質設計力) ・成型加工技術に関する知識と経験 の3つです。 業務の役割としては、テーマの主担当もしくはテーマリーダーを担っていただくことを期待しています。
積水化学工業:【大阪】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・低誘電・低CTE樹脂の開発:論文や特許などの技術調査を行い、国内外の大学や企業と連携し、計算化学や機械学習(MI)などを活用しながら新規機能性樹脂の分子骨格設計に取り組みます。また、実際に合成を行い、製品適用のための各種評価を実施します。 ・高放熱樹脂の開発:上記の開発と同様に、新規樹脂の設計、合成、物性評価などを行います。また、フィラーや他成分との配合を行い、コンポジットとしての特性評価を行います。さらに計算化学や評価分析Gと連動し、硬化物の高次構造の評価・観察を行い、高次構造と物性との相関調査を行います。 ・信頼性基盤技術の強化:冷熱サイクル試験やリフロー試験などの信頼性評価で発生するクラック、デラミネーション、反りなどの課題に対して、影響因子を調査し、評価分析やシミュレーションを用いて物性や樹脂構造と信頼性の因果関係を追求し、樹脂設計を最適化することでソリューション提案に繋げます。
積水化学工業:【大阪】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の研究開発職は、高分子材料を中心とした新製品、新技術の創出を担う中核部署です。 市場や顧客のニーズをもとに、分子設計・合成・改質・配合処方の検討を行い、材料の物性評価や構造解析を通じて顧客にとって最適な性能を引き出します。基礎研究から応用展開までを一貫して行い、技術構築・試作・スケールアップ・製品化までを用途開発部門や製造技術部門と連携して行います。また分析データや計算科学、インフォマティクスなどを活用した設計指針の構築にも取り組みます。 将来的には、技術戦略やテーマ推進をリードする役割も期待します。
積水化学工業:【滋賀】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・具体的な業務 樹脂微粒子および導電微粒子製品の開発と顧客技術サービス業務 ※開発〜生産立ち上げまで製造ラインが近い環境で一貫して製品開発を行う ※国内外の顧客に対して出張ベースで折衝や技術サービスを実施する ・目指すべき姿 新製品の実績化が順調に進んでいる為、既存顧客と新規顧客の開発を効率的に進め、新規事業の拡大を実現する。
積水化学工業:【滋賀】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 FFU製品の製品設計・プロセス開発技術者として、まくらぎ製品設計、加工技術開発などの各種エンジニアリング業務(≒技術サービス業務)を 行っていただきます。 具体的には以下を考えています。 1.各国、各鉄道事業者の規格や要望を踏まえた仕様検討、顧客折衝、認証取得 2.まくらぎ製品、加工技術開発 3.まくらぎ製品の設計・図面化(量産可能な形状および加工方法の設計) ※上記1.2.3.業務を牽引していただける即戦力を求めますが、当社(工場技術課)での技術業務は新製品開発、 生産技術(効率化、高機能化)、エンジニアリング(技術サービス)など幅広いため、 ご本人の適性や経験、習熟度に応じて業務内容を検討いたします。
積水樹脂:【滋賀】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基礎研究や製品開発、新事業創出 など
川口化学工業:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規製品・受託製品のラボ検討・報告書作成 → パイロット実験計画書作成・パイロット実験・報告書作成 → 実機プラント実験計画書作成・実機プラント実験・報告書作成 等 一貫した研究・管理、また、既存製品の合理化検討
大阪ソーダ:【兵庫】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ●部署全体のミッション: ・電極性能の改良(触媒種の選定、配合評価)、評価手法の検討 ・電極製造技術の改良 ・営業の技術サポート ●本ポジションのミッション: ・電極触媒開発に向けた新しいアイデア提案 ・電極開発に関わる専門知識の習得 ・開発のスピードアップさせる実行力の強化 ●具体的な業務内容: 1.電極サンプル作成、電極評価、評価方法考案、評価設備の設計・制作 2.実験データの収集と解析 3.報告書作成と関係者への情報共有 4.顧客訪問(営業サポート)
大阪有機化学工業:【石川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
モノマー、ポリマー、化粧品基材等当社事業に関わる研究開発
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
研究所に所属し、レオロジー特性、機械強度、成形加工などの評価、および重合触媒の設計、合成などを通じて、新規材料開発、グレード開発に関する業務を担当していただきます。 国内外の顧客との共同開発、国家プロジェクトなど担当テーマを牽引できる力を持った方を求めています。様々な人との関りが大切な業務であるため コミュニケーション能力も非常に大切です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・研究所に所属し、機能性ウレタン材料の設計に関する業務を担当していただきます。具体的には、イソシアネートの変性やポリオールの配合処方を構築し、ウレタン樹脂・フォームとして評価まで行い、製品化につなげていく研究開発業務です。 ・最終製品は、ウレタン塗料・接着剤等のコーティング/エラストマー材料、軟質/硬質ウレタンフォームとなりますので、これらの設計・加工の経験者歓迎です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、情報通信材料の研究・開発を担当いただきます。 ・高分子のレオロジー特性、機械強度、成形加工などを通じて、新規材料開発に関する業務に携わっていただきます。 ・社内外の研究者、技術者と連携、協議しながら材料加工、評価、改良を行います。
東洋ドライルーブ:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
固体潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤の開発や顧客の要求や研究テーマに沿った新規コーティング剤の開発、試験、評価や報告書の作成を担当します。研究以外にもお客様のもとに営業と同行し、ドライルーブ製品のプレゼンテーションやお客様からの技術相談への対応もします。その他として産学連携として大学の研究室共にテーマを決めて研究したり、展示会やセミナーでの情報収集や展示物の作成なども行います。入社後は工場内での現場研修でコーティングに関する知識や工程について理解し、研修後に研究室に配属となります。
東洋合成工業:【千葉】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発
(合成経路の探索、検討など)
・量産化のための生産プロセス開発
・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート
(合成経路の探索、検討など)
・量産化のための生産プロセス開発
・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート