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設計の転職求人

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設計の転職求人一覧

【長野】バルブ設計/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:建設機械用コントロールバルブの設計

具体的な業務:
・顧客要求仕様から図面の検討作図
・解析(強度、流れ、油圧回路)
・実機評価

自動車部品開発エンジニア/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 自動車用ショックアブソーバの開発、設計及び製品化業務。
具体的な業務:
1. 顧客要求仕様、生産ライン特性に基づく図面/部品表の作成
2. 試作品の実機評価や机上解析に基づく性能、品質、原価の作り込み
3. 海外拠点への技術支援、設計仕様の標準化推進等
ポジション・部門の魅力: 様々な業務を通じて技術者としてのスキルアップや達成感を得ることができます!

廃棄物処理プラントのプラント設計(EPC設計) ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,100万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー(補佐含む)
仕事内容
【業務概要】
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントのプラント設計業務を担っていただきます。
大きなプロジェクトの設計に関わることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務

【具体的な業務】
各人のご経験・スキルに合った下記の何れかの業務をお任せします。
1. プロセス設計: プラントのプロセスや性能検討
2. プラント設計: プラントを構成する各種機器の設計
3. 空間設計: 装置・機器の配置設計や配管設計
4. プロジェクト設計: エンジニアリングマネージャー、もしくは補佐として、設計全般のまとめ

【ポジション・部門の魅力】
EPC(設計・調達・建設)からO&M(運転管理・メンテナンス)まで一貫して事業を担っているため、施工後を見越した設備設計を社内関係部門と協力しながら一体感をもって取り組むことが可能です。
また、廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量・質や、地域によって求められる仕様が異なるため一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。

【キャリアステップイメージ】
配属後数年は自部門で技術を学んでもらうとともに、EPC設計に携わってもらいます。一方で、毎年上司とキャリアプランについて面談を行い、ローテーションについて話し合います。ローテーション先としては、計画設計、製品設計、メンテナンス設計、ケミリサ含む新規技術開発設計等幅広いローテーションを行い、キャリアアップを行っていきます。

【横浜】回転機械エンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置される回転機械のエンジニアリング業務です。
1. ポンプ、コンプレッサ、タービンなどの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
2. ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
3. ベンダー工場での回転機械の検査
4. 海外建設現場での回転機械の据付・試運転の技術指導

具体的な業務:
プラントを構成する装置の中のポンプ、圧縮機、蒸気タービン、ガスタービンなど回転機械の詳細設計を担います。プロセス設計にて各々の回転機械に与えられるプロセス仕様に最適な回転機械の種類を選定しMDS(Mechanical Data Sheet)を作成します。
選定した回転機械の種類ごとにグループ分けし、各々の回転機械の難易度に応じて製作業者を調達部門と共に見極め、調達引合書を作成の上、各製作業者の技術仕様をレビューし、購入する回転機械及び製作業者を決定します。
機器発注後は選定された製作業者との技術情報の享受を行い、プラントレイアウト、プロセス制御などプラント設計に必要な回転機械製造者からの情報をプラント設計に統合する役割を受け持ちます。
製作業者による回転機械製作の状況を建設現場へ納入するまで品質及び納期を管理し、圧縮機性能試験など特殊検査については品質管理部助勢のもと立会検査を行い、回転機械の品質確認を行う役務もあります。建設現場における建設・試運転トラブルのサポートも行い、設計から最終運転まで携わりプロジェクトの初めから終わりまで関わります。社内外とのインターフェースが多い点に特徴があります。

ポジション・部門の魅力:
全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能です。また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っています。

海外駐在の有無・頻度: 可能性は高くないが、JV相手先、海外の関連会社或いはベンダーへの駐在の可能性があります。
海外出張の有無・頻度: 当社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定しています。

【長崎】機械エンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
工場、発電所、プラント系施設、医薬品
・食品
・化粧品工場、原子力プラント等の産業機械、製剤機械、燃焼機械、回転機械、物流設備、水処理設備等に関する機械詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、見積評価、コーディネーション全般。
同上機器に関する社内各部門および、社外(顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等)との調整。

【長崎県】機器エンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
工場、発電所、プラント系施設、医薬品工場、原子力プラント等の圧力容器、熱交換器、タンク(大気圧貯槽・球形タンク等)に関する詳細設計(耐震・耐風を含む)、仕様の決定、ベンダー図面・計算書レビュー、見積評価、コーディネーション全般。
同上機器に関する社内各部門および、社外(顧客、設計協力会、ベンダー等)との調整。

選考フロー:
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)
【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。

機械設計エンジニア(医薬・食品・化粧品)/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
医薬品・食品・化粧品工場における、産業機械/製剤機械/物流設備/水処理設備の機械設計業務全般

【具体的な業務】
1. 顧客、機械・機器メーカ及び社内関連部門との設計調整業務
2. 試運転支援業務、メンテナンス支援業務
3. 既設設備のコンサルテーション(省エネ・省人・環境・経年対応、GMP診断等)
4. 自社単独及びメーカーとの協業による開発業務

【ポジション・部門の魅力】
機械設計エンジニアはプラントや工場の製造の中心となる機械を扱う部門であり、レイアウト設計に大きな影響があるため、顧客との詳細な打合せ、製作メーカーや社内の多くの部門との調整業務を効率的かつ正確に行う必要があります。
また、製作した機械の工場立会検査、現場試運転支援なども行い、見積から設計、調達、製作、試運転とプラント建設全体の期間に関与し各製作メーカーをリードしていきます。
仕事の初期段階から多くの製作メーカーとともに現場試運転まで協力して業務を遂行します。機械エンジニアはその先頭に立ち、多くの難題や新たなチャレンジを行い、プラントを完成させます。多くの方との協力の元完成させることが仕事の醍醐味だと言えます。

【その他】
国内駐在の有無・頻度: 2年に1回程度、可能性あり。(期間は、1か月-半年)
国内出張の有無・頻度: 案件内容により変化するが、月に2~3回もしくは2~3か月に1-2回程度、可能性あり。(英語力に応じ、まれに海外出張の可能性あり。)

【神奈川】半導体工場向け設備(ドライ真空ポンプ)の機械設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ドライ真空ポンプに関する製品設計及び製品手配対応業務。主には、設計リーダーの下で、顧客要求により実際に製造する製品仕様に合わせた製品構成設計及び手配業務。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
3-5年程度本業務に携わったのち、本人の希望あるいは素養により、海外拠点での技術サポート業務へのローテーション(複数年)、又は開発部門にて主担当として新規製品の開発設計と評価に従事。
その他、顧客要求に対して仕様選定や製品提案を実施する技術計画部門へのローテーション。課内においては改良改善・コストダウン・不具合対応等の業務へローテーション。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
設計課は、半導体製造装置向けや一般産業分野向けに量産化されたドライ真空ポンプを、顧客要求にあわせて製品構成設計を行い、製造部門に構成情報提供を行う作業(製品手配)を主要業務としています。その他にも、量産化された製品を顧客要望に対応するための改良改善活動、試作評価、トラブル対応、コストダウン等、ドライ真空ポンプの量産設計に関わる部分をまとめる主要部門であり、量産設計展開や新たな技術課題への挑戦等、技術者としてのスキルを存分に活かせる部門となっています。

【神奈川】オゾン製品の機械設計開発/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
オゾン製品の設計開発、評価試験などの業務を主として担当します。

具体的な業務:
1. 既存製品の改善、改良設計
2. 改善、改良のための試作、評価試験の実施
3. 新機能、新装置の検討、計画、社内評価

※変更の範囲:会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
ここ数年で事業が急激に拡大し、市場シェアも拡大しています。エンジニアとしてこのような場面に立ち会えるのは冥利に尽きます。

キャリアステップイメージ:
3年目程度までは自社製品のスペシャリストになるための業務に従事して頂くことを想定しています。習熟度に応じて国内外の顧客へ出張することもあります(半年に1度あるかないか、 2週間程度)。
3 5年後には、担当業務におけるリーダーとなるに相応しいスキルを身に付け、基幹職への昇格を目指していただきます。現在のところ、当課での業務においては国内外への異動・転勤の予定はありませんが、さらなる事業拡大が実現できた場合には可能性が出てきます。

【埼玉県】環境配慮材実装リードエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
エコデザイン推進リード
仕事内容
●業務概要
世界的に環境配慮型製品への要求が高まる中、当社では環境配慮材(再生材・リサイクル材・スクラップ材など)の製品実装を強化しています。既に材料メーカーで開発された環境配慮材は存在するものの、実際に装置へ活用するための試作・評価・課題解消をリードできる機械系エンジニアを求めており、機構設計の知識を持ちながら環境配慮材の導入プロジェクトを推進できる専門性を持ったメンバーを募集します。
主担当として環境配慮材活用(エコデザイン)の研究・実装推進を担い、サブ担当として機構設計業務の一部を担当いただきます。

●具体的な業務
1. 環境配慮材活用(エコデザイン)の研究・実装推進(業務比率70%)
- 26年度の重点テーマである「環境配慮材の実装」に主体的に取り組みます。
- スクラップ材・リサイクルプラスチックなどの活用検証、新材活用に向けた試作の計画・実施。
- 部品ごとの課題抽出(強度・成形性・耐久性など)。
- 生産現場との課題解決活動(加工性や不良要因の特定・改善)。
- 評価結果のガイドライン化、設計部門への導入推進(材料採用のための技術説明など)。
- 材料開発・調達・生産技術と協働し、「どう使えるか?」を検証し、実際の設計に落とし込む役割をリードします。
- 現在のプロジェクト例: リサイクルプラスチックの活用検証、スクラップ材再利用に必要な試作と評価、材料採用に向けた課題解消→ガイドライン化。
2. 機構設計(サブ担当/兼務:業務比率30%)
- 半導体計測装置(自社製品等)の各種ユニットの機構設計。
- 要求仕様を踏まえた構造・材料・機構検討。
- 試作 評価、設計ドキュメント作成、チーム内での開発検討。
- 一人で完結するのではなく、チームで議論しながら進める開発スタイルです。

主に扱う製品は半導体計測装置(高いシェアを持つ自社製品等)で、今回の配属では主に半導体装置の部材・ユニットから取り組んでいただく可能性が高いです。
入社後は、環境配慮材活用の主担当として、試作 評価 ガイドライン化をリードし、設計者へ環境配慮材採用を促す“技術的ハブ”の役割を期待しています。機構設計の専門性を活かした課題解決をしながら、材料系メンバーや生産現場と協働し“使える材料にする”推進力を発揮していただきたいです。

●ポジション・部門の魅力
- 全社横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍できます。
- 材料を“選ぶ”ではなく“使えるようにする”上流工程に関われます。
- 高いシェアを持つ半導体装置に環境配慮材を実装する使命感。
- 機械×サステナビリティ領域という希少なキャリア形成が可能です。
- 自ら試作・評価を行い、設計への導入まで一気通貫で経験できます。
- 製造現場と設計部門が一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目でみることができます。
- 多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができます。
- 当社の最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じられます。
- 構想検討から参画するため、世界に1台しかないモノづくりを実践できます。
- 社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意されており、専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境です。
- 当社製品の1つである半導体用計測装置(自社製品)は高いシェアを獲得しており、最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。

【栃木県】設備エンジニア/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当該地区の事業部門(自社製品・自社サービス)および国内外関係会社の設備投資等におけるエンジニアリング業務を主たる業務とします。

具体的な業務:
実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ、等の業務を行います。

ポジション・部門の魅力:
当該地区は複数の注力領域(自社製品・自社サービス等)を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたります。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができます。設備エンジニアとして共通となる専門知識をもちつつ、担当業務に応じて、その都度様々な専門知識を身に着ける必要があります。エンジニアリング業務の担当者として一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会が与えられます。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待します。

【神奈川県】半導体製造装置(めっき装置)のプロセス開発/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,090万円
ポジション
担当者(主担当)
仕事内容
【業務概要】
入社後、基礎的なプロセス開発業務の研修を実施した後、OJTにてめっき装置開発に関する業務をOJT教育担当とペアで1 2年をかけて実施・習得頂きます。

【具体的な業務】
新型装置リリース及びそれ以降の拡販を見据え、半導体向けめっき装置のプロセス開発、および装置納入後の顧客支援や海外を中心とした顧客向け技術サポート業務を担っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
プロセス開発リーダーの元で主担当開発テーマ及び顧客を持ち、指導を受けながら主体的に実務を担って頂きます。更に実績を積み上げ、3-4年後にリーダーに就任、管理職候補へ昇格頂けることを期待しております。

【神奈川県】半導体製造装置(次世代ベベル研磨装置・パネルCMP装置)の開発・設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
自社製品であるベベル研磨装置の次期ベベル装置、パネルCMP装置の量産タイプの開発、もしくは市場にまだない装置の開発を担って頂きます。
- ベベル研磨装置とは、主に半導体製造各種プロセスで使用され、ウェーハ端部(ベベル)に付着したパーティクル(ゴミ)起因になるものをダイアモンドのついたテープにて研磨する装置です。
- テープで研磨する装置のバリエーションアップを行いより市場に受け入れられるようにする必要があるため、新たなテープ研磨装置の開発や、テープ研磨にとらわれない市場要求に基づいた新たな装置開発。
- パネルCMP装置はウェーハと異なり約500角の四角い基板を研磨するCMP装置です。
- 今後市場が広がることが予想されるパッケージング技術に用いられる装置となります。
- 量産で使用されるパネルCMP装置の開発が急務です
-装置内では純水・薬液を制御する流量圧力制御や圧縮空気の圧力制御を用いた機構の開発。また、ウェーハを運搬する搬送機構の開発、これら複数の設計要件が必要で、チームで分担して設計・開発をしています。この開発チームの一員として、新装置の市場投入に貢献して頂きたいと考えています。また、これら複数の設計要件を達成することで、ご自身の開発・設計スキル向上にも繋がり、今までの経験も活かせると考えています。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度はチームの一員として、装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当してもらい、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後輩を牽引する役割を期待していますが、資質や希望に合わせて他部門(量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等)へのローテーションすることも可能です。また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社のCMP装置以外の新たな装置の開発が担当できます。ゼロベースから装置開発に携えることができるチャンスがあります。ご自身のアイデアが新たな装置の魅力に繋がることもできます。その自分のアイデアが詰まった新装置を現場で調整、ブラッシュアップすることで自ら完成度を上げていく事もできます。
装置の開発には、データサイエンス、DX、AI、システム同定などの技術を活用した開発も含まれるので、これらの知識・技術を習得、生かすことも出来ると考えています。

【静岡県】金型設計技術者(樹脂成型)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社で生産されている製品に使用される、精密樹脂部品を製造する為の金型の設計業務を担当していただきます】

具体的には、顧客から受領した図面を元に金型設計を行う事になります】

過去の不具合や知見の収集と、それらを盛り込んだ設計仕様書の作成、実際に作成した金型の作りこみへの参画など金型技術に係る業務について他の技術者と協力して対応いただくことになります】

精密金型を作成するための微細加工技術をベースに、部品製品設計や、先進かつ先行した部品製造開発への提案など、踏み込んだ議論を行い、より良い製品づくりに挑んでいます】

金型技術者として技術を極めるキャリアの他、技術を統括し将来への技術継承にも携わって頂く管理者としてキャリアを積んで頂くことも可能です】

※当社をご覧ください】

マグネットエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ミッション
トカマク炉用の超電導マグネット、極低温冷却システムに関わる設計、技術開発にご尽力いただける方を募集します。
当社は2030年代のフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げており、2028年頃を目標に核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

●仕事内容
主な業務内容は以下の通り。トカマク炉における

1. 超電導ケーブル、超電導コイル、コイルケース、コイル支持構造・伝熱構造の設計、および技術開発
2. 上記コンポーネントのモデル作成、電磁界解析、構造解析、伝熱解析
3. 上記コンポーネントの試作、試験
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整

安全管理スペシャリスト/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
安全管理スペシャリスト
仕事内容
核融合関連研究開発において「安全を前提とした挑戦」を成立させることがミッションです】

新規研究拠点の立ち上げや新たな実験開始にあたり、関連法令
・行政対応を適切に行い、現場に根付く安全管理ルールと教育体制を構築
・運用します】

事故
・トラブルを未然に防ぐと同時に、万一の際には冷静かつ迅速に対応し、組織としての再発防止と改善につなげていく役割を担っていただきます】

主に以下の業務を、裁量を持ってリードしていただきます】


・研究開発サイト立ち上げ時の安全
・法令対応労働安全衛生法、消防法等に基づく行政対応
・届出実験設備導入時
・新規工程立ち上げ時の安全確認、リスクアセスメントの実施
・安全管理ルール
・社内規程の整備および運用安全衛生管理規程、各種ガイドライン
・チェックシートの作成
・改訂各研究
・実験サイトへの展開、定着支援
・教育
・訓練の企画および実施安全教育、特別教育、KYT等の企画
・実施、記録管理現場メンバーへの継続的な啓発活動
・事故
・トラブル発生時の対応初動対応、原因調査、再発防止策の立案
・実行関係部門
・外部機関(行政、専門家等)との連携
・安全管理体制の継続的な改善安全衛生委員会や定例会議の運営各サイトの安全パトロール、是正対応のフォロー

【千葉】次世代光半導体デバイス評価技術開発/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●配属予定部署
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 光デバイス製造改革チーム

●業務内容
次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)
・検査技術、信頼性評価技術開発を行う。
・次世代光半導体デバイスの特性評価技術と信頼性評価技術の開発、評価工程の工程設計、高効率化を行う。
・データ解析を行い、結果を前工程にフィードバックする。

●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討

●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。

●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での特性検査、信頼性検査技術の担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。

【千葉】次世代光半導体デバイスのプロセス開発/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発、プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討。

●業務内容
次世代光半導体デバイスのプロセス開発を行います。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動を行う。
・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を行う。

●当ポジションで働くやりがい
製造ラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。

●将来的なキャリアパスのイメージ
配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担うことを期待しています。
または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂くことを期待しています。

機械メカ設計アシスタント/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
当社の機械設計エンジニアマネージャーのアシスタントとして、自社製品の設計業務などをサポートするポジションです。設計図面の確認や資料作成などを通じて、設計部門の業務を支える役割を担っていただきます。
・各設計担当者の設計内容の確認
・設計図面のチェックおよび転記業務
・顧客ごとにカスタマイズされる自社製品の設計内容の品質確認
・設計資料の整理・管理
・Excelを使用した表作成・データ管理
・その他、設計部門の事務サポート業務
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務

【千葉】機械設計/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
標準機などの重機の機械設計・製図業務をお任せします。組立図や部品図の作図から製品全体の設計まで幅広く担当していただきます。基本的には、デスクでの設計業務がメインになりますが、仕入れた完成品を確認することも可能な環境です。はじめは図面の修正業務を行っていただきますが、ゆくゆくはお客様との打ち合わせなどにも関わることができます。マンツーマンの座学研修を終えた後は、OJTを通しながら図面作成業務に入っていただく流れになりますので、サポート体制も整っております。
<<使用ソフト>>
・SolidWorks
<<扱う対象物>>
・建設機械(ショベルカー・アスファルトフィニッシャー等)

【神奈川】光トランシーバ設計/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●配属予定部署
当社 トランシーバーチーム
(在籍出向となります)

●業務内容
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。
関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。

●当課のミッション
光トランシーバの新製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。

●当ポジションで働くやりがい
光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
自社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。

●将来的なキャリアパス
入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。
数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

【神奈川県】半導体装置の電気技術者/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜849万円
ポジション
作業リーダー
仕事内容
半導体製造装置(CMP装置など)の電気配線および動作確認をお任せします。入社後はまず電気の専門性を活かして、電気関連業務に従事いただく予定です。将来的には組立・配線から社内での立ち上げまでを担う作業リーダーとして、現場を牽引していただくことを期待しています。

<主な業務内容>
・試作段階の装置を含む電気配線業務、および動作確認
・装置製造における作業リーダー業務(構内協力会社への技術サポートおよび進捗管理を含む)
・開発試作部門として、電気図面・組立図面の読解、作業手順(工順)の検討、作業要領書の整備
・設計・開発などの関係部門と連携した最適な組立方法の検討・確立
・若手社員への技能指導および技能継承に関する指導・育成業務
※他事業所での量産体制立ち上げに伴い、MES(製造実行システム)導入時の現場運用サポートなどで現地対応をいただく可能性があります。
※客先および外製先での組立・改造のため、国内外への出張が発生する可能性があります。
※クリーンルーム内での作業となります。

【キャリアイメージ】
まずは一定期間、開発試作部門にて幅広い製品(非量産機・量産機)の組立・配線業務を通じて、当社の自社製品の製品知識とスキルを習得していただきます。
将来的には、適性や志向に応じて、製造管理部門へのローテーションや管理職への登用など、現場を牽引する人財として活躍していただくことを期待しています。

【当部門の役割・魅力】
部品数に及ぶ巨大で精密な装置を、チーム一丸となって短期間で組み上げる「圧倒的なスケール感」と「完成させたときの達成感」が、この仕事の醍醐味です。
・やりがい: あなたが関わった装置が、世界中のスマートフォンやPCを支える半導体を生み出します。
・改善の自由度: 現場の声を反映し、QCD(品質・コスト・納期)を劇的に向上させるチャンスが豊富にあります。

【神奈川県】半導体製造装置の組立・配線および社内立上げ技術者(開発試作リーダー)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜849万円
ポジション
作業リーダー
仕事内容
半導体製造装置(CMP装置など)の開発試作機や量産機の組立・配線、および社内での立ち上げを担う作業リーダーとしてご活躍いただきます。単なる組立の実作業だけでなく、設計や生産技術部門と連携して最適な組立方法を確立したり、若手技術者や協力会社への技術サポートを行ったりと、製造現場の核となるポジションです。

<主な業務内容>
・試作段階の装置を含む組立・配線および社内での立ち上げ対応
・装置製造における作業リーダー業務(構内協力会社への技術サポートおよび進捗管理を含む)
・開発試作部門として組立図面の読解、作業手順(工順)の検討、作業要領書の整備
・設計・開発などの関係部門と連携した最適な組立方法の検討・確立
・若手社員への技能指導および技能継承に関する指導・育成業務

※熊本事業所での量産体制立ち上げに伴い、MES(製造実行システム)導入時の現場運用サポートなどで現地対応をいただく可能性があります。
※客先および外製先での組立・改造のため、国内外への出張が発生する可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
※クリーンルーム内での作業となります。

【キャリアイメージ】
まずは開発試作部門にて幅広い製品(非量産機・量産機)の組立・配線業務を通じて、自社製品の半導体製造装置の製品知識とスキルを習得していただきます。将来的には、適性や志向に応じて、製造管理部門へのローテーションや管理職への登用など、現場を牽引する人財として活躍していただくことを期待しています。

【当部門の役割・魅力】
巨大で精密な装置を、チーム一丸となって組み上げる「圧倒的なスケール感」と「完成させたときの達成感」が、この仕事の醍醐味です。
・やりがい: あなたが関わった装置が、世界中のスマートフォンやPCを支える半導体を生み出します。
・改善の自由度: 現場の声を反映し、QCD(品質・コスト・納期)を劇的に向上させるチャンスが豊富にあります。

【千葉】次世代光半導体デバイス向けシリコンフォトニクス技術開発/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務
仕事内容
●業務内容
次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発。
・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価(フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子)。
・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発。
(シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験。)
・共同研究先・関係部署との連携。

●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討

●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができる。

●将来的なキャリアパス(5~10年)
開発業務にて経験を積んだ上で、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。配属課内での担当経験を経て、5 10年で課内のリーダとなることが期待されます。

【大阪】産業機械向けワイヤーハーネスの開発工程管理・配策/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
●業務内容
当社の技術担当とし、主としてワイヤーハーネスの配策に関する設計や工程の取り纏めをお任せいたします。
その他、産業機械向け基幹製品(ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品)、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発(仕様整合 試作、評価、量産立ち上げまで)に関しても、適性などを考慮して順次対応の幅を広げていただきます。
●業務詳細・例
1. 顧客及び協力会社との仕様確認/調整
2. 協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価
3. 金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー
4. 顧客及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ
上記業務にて、対象製品はワイヤーハーネスとなり、特に配策に関する設計やサプライヤーのフォロー、最終納品先の企業との調整などをお任せいたします。
●組織構成
配属となる技術課には1 4つのチームに分かれており、各組織数名、合計で10名強です。各課は顧客ごとに分かれておりますが、今回ご入社いただく方には各設計工程におけるワイヤーハーネスの配策に関する技術フォローや設計をお任せいたします。
<仕事の特徴・やりがい>
製品開発・量産立上げまでの工程全てに関わり、案件の推進役として顧客・協力会社・社内部署との調整を行い進捗のコントロールを行います。
多種多様な製品を取り扱っており、多くの協力会社がいることから様々な工場、生産現場に関わる機会を持つことが可能です。
現在お持ちの知識を生かすだけでなく、多様な製造現場に関わる中で新しい知識を吸収し活躍の幅を広げることが可能です。

【全国】電気工事施工管理技士/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
所長候補
仕事内容
発電所建設の工事管理を行っていただきます。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。

<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート

※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。

●仕事の魅力
私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。
しかし、「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。

【社会貢献性】 「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。
【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。
【高速成長】 20代・30代でも「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。
【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。
【フラットな組織】 大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。

1級取得支援はもちろん、全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。

【神奈川県】回路ソフト開発/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者、主任補
仕事内容
総合精密部品メーカー
◆職務概要:
・回路設計
 センサ用AMP基板の設計。
 電子部品選定、回路図、基板外形図、PARTSLISTの作成
・検証
 オシロスコープやデジタルマルチメータを用いたハードウェアのデバッグ
◆キャリアパス
本ポジションでは、まずは、電子部品の生産中止に伴う代替対応業務の実務をご担当いただき、製品知識や調整力、関係部署との連携スキルを身につけていただきます。
その後は、ご経験や適性に応じて業務範囲を広げていただき、将来的には組織を牽引する管理職としてご活躍いただくことも可能でございます。
◆当社の魅力
1. 総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には優れた自社製品が多数あります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
2. 海外展開
当グループは海外展開も積極的に行っています。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【神奈川】核関連施設での設備設計助勢および工事安全管理(グループ会社)/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント設備の新設設計助勢および工事安全管理〜日本原燃での長期案件/未経験・若手からベテランまで幅広く募集〜
新設設備(水素アルゴン混合設備)の設計サポートおよび現場の安全管理を担っていただきます。2028年までの長期プロジェクトで、じっくりと技術を磨きながらキャリアを築ける環境です。

集合体機械課における以下の業務を担当
◆設計助勢業務
・新設設備(水素アルゴン混合設備)の設計確認、設計変更対応
・コスト評価、コメント処理対応
・保守保全計画の策定サポート
◆工事安全管理
・現場パトロールおよび不安全環境の是正対応
・工事安全に係る標準類の作成
◆その他
・課内付随業務、カイゼン活動への参画

開発実験/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
コントロールバルブ性能・耐久・環境評価及び報告書作成。
客先立会い・出張打合せ・実機試験等

【東京】技術リーダー(デジタル制御電源開発・回路設計)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
エキスパートエンジニア
仕事内容
エキスパートエンジニアとして、回路設計の核心部分から若手育成まで携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・電源回路設計
・電源回路トポロジー設計
・基板設計仕様策定
・安全規格対応設計
・量産設計
・製品見積り・コスト管理
・エンジニアの指導・育成
適性に応じて、プロジェクト企画・管理・運営にも携わることが可能です。

仕事の特徴・やりがい:
・高出力・デジタル制御の最前線: 1kW 100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。
・グローバル顧客との直接対話: 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。)
・新しい組織の立ち上げ: 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。

1kW〜100kW級デジタル制御電源開発 / 回路設計/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
電源回路設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。
・電源回路設計・評価
・基板設計仕様策定
・安全規格対応設計
・量産設計
・製品見積り・コスト管理

<仕事の特徴・やりがい>
・高出力・デジタル制御の最前線: 1kW 100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。
・グローバル顧客との直接対話: 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。)
・新しい組織の立ち上げ: 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。

【全国】電気設計エンジニア(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プレイヤー
仕事内容
再生可能エネルギー設備(太陽光発電所・蓄電所)の建設プロジェクトにおいて、電力系統への連系点を中心に特別高圧の受変電設備、送電線の設計、またパワーコンディショナ(PCS)等の交流側の電気設備のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
具体的な業務内容:
1. 特別高圧の受変電設備・送電線の基本設計・詳細設計
2. 特別高圧受変電設備(一部高圧含む)の単線結線図検討、レイアウト検討
3. 変圧器、開閉器、保護継電器等の主要機器の仕様策定および選定
4. ケーブルおよび送電線のルート・サイズ選定(発電所内および自営送電線)
5. 電力会社・行政機関との技術協議
6. 電力各社との系統連系協議(連系検討回答に基づく技術要件のすり合わせ)
7. 経済産業省産業保安監督部への工事計画届出書の作成支援および対応
8. 所轄行政との技術基準適合性の確認および保安規定に関する協議
9. 調達・建設フェーズの技術支援
10. 電気工事サブコンの選定・評価支援、見積仕様書(RFQ)の作成
11. メーカー図書の査読(変圧器、GIS/AIS、配電盤等)
12. 保護協調検討、各種計算書(短絡容量、電圧降下等)のレビュー
13. 現地での試運転調整(コミッショニング)および使用前自己検査の立ち会い
副担当として主担当サポートを複数案件しながら、学んでいっていただくことも可能です。(給与等別途相談)

業務の魅力:
「つなぐ」技術の最前線: 再エネ普及の最大のボトルネックとなりがちな「系統連系」の課題に対し、技術的な解を出す重要なポジションです。再エネ導入の大幅な拡大を目指す中で、電力システム全体の安定化に寄与する実感を得られます。
大規模プロジェクトへの挑戦: 国内有数の大規模な特別高圧案件や、近年急増している大型系統用蓄電所(BESS)プロジェクトに初期段階から携わることができます。従来の太陽光だけでなく、電力市場連動や需給調整市場を見据えた最新の制御技術にも触れられます。
柔軟でグローバルな環境: パーパスのもと、チームメンバーが協働しています。英語力を活かしたい方はもちろん、技術に集中したい方も、通訳サポートやフレックス・リモートワーク制度を活用し、自分らしい働き方でキャリアを築けます。

【愛知県】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社製品の導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【大阪】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の画像検査システムの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【福岡県】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【北海道】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品の導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。
【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【広島】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の画像検査システムの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。
【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援
【変更の範囲】
会社の定める全ての業務

計測制御エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション当社にて、核融合プラントエンジニアリングに関係する計測機器のR&D・設計、安全制御設計(シーケンス、インターロック等)に尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における計測・制御システムの設計、構築、評価
2. レーザーや分光を用いたプラズマ計測および圧力・温度等の計測機器選定、計装仕様書作成、制御方式およびインターロック設計
3. PLC、DCS、SCADA等を用いた制御ロジック構築、ソフトウェア試験、現地調整を実施し、安全系を含む制御全体の信頼性確保
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

【京都】電気電子エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション
当社にて、超電導コイル、発電施設および各種電気設備の設計、保全に尽力いただける方を募集します。
当社は、当グループ会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における電気・電子システムの設計、構築、評価
2. 電源設備、配電、接地、保護回路、EMC対策などの設計
3. 各種センサ、信号処理、データ取得(DAQ)システムの設計
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

【京都府】土木・建築リード担当/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 当社における安全技術・ステークホルダーマネジメントにご尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループとして設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
本ポジションでは、自社プロジェクト施設の建設に向け、立地地盤検討、建屋の耐震・免震、建屋設計など、土木・建築に関する業務に従事していただきます。特に自社プロジェクトでは、従来の原子力・火力の枠組みに収まらない「核融合特有の荷重条件・安全要求」が存在するため、これらを踏まえた新しい建屋設計思想の構築が求められます。また、これらの業務に関するチーム設計やベンダーマネジメントを担当していただきます。土木・建築技術を軸に、フュージョンエネルギーの社会実装に直接貢献することができます。
仕事内容:
1. 土木・建築業務体制の構築・運営:自社プロジェクト建設に向け、土木・建築部門を立ち上げ、必要な体制・手順の整備をリードする。核融合施設に特有の解析・技術領域(気密性、遮蔽など)を考慮した、新しい設計プロセスの確立も含む。
2. 概略設計、詳細設計、許認可、着工・建設までの自社プロジェクトを土木建築の観点からリードする。従来の大型発電所設計に加えて、核融合の要求性能を建屋側に正しく反映させるための設計調整(荷重条件、耐震・免震方針、構造形式など)を主導。
3. 規制対応・許認可取得:自治体・規制当局との調整や審査対応、許認可に必要な資料作成をリードする。安全を確保した建屋成立性の論理構築や、核融合に適した新たな耐震ロジックの検討などにも関与いただく。
4. 地域・規制機関とのリスクコミュニケーションを担い、社会受容性の形成に貢献する。核融合の特性を踏まえた「わかりやすい技術説明」や新技術の社会的理解促進も期待する。
5. 外部専門家・ベンダー管理など、必要な技術解析・評価を担う外部パートナーの選定・管理を行い、成果物の品質を確保する。核融合向けの設計手法を外部企業と共創しながら、業界標準を見据えた仕様構築を行う。

技術部門オープン採用/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
仕事内容
ミッション: 当社にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。当社は、当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の当プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉の工学設計
2. 要素技術の実証R&D
3. 国内メーカーとの技術仕様調整
4. 品質管理業務
5. プロジェクトマネージメント
など、ご自身の専門性や意欲を踏まえて業務内容を調整させていただきます。

【京都】プラント設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、プラント設計と現場オペレーション設計を統合的に担い、核融合プラントの配管設計(レイアウト、材料仕様、応力解析、3DCAD)、配管設備のR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、当グループ会社として設立されました。当社は自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉におけるプロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

イオンビームエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、トカマク炉における中性粒子ビーム装置に関する実証試験の設計、運転及びR&Dに尽力いただける方を募集します】

当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました】

当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています】

トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します】

主な業務内容は以下の通りです】

1. トカマク炉自社プロジェクトにおける中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書
・データシート作成3. CADを用いた設計
・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付
・運転対応

【京都】イオンビームエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション: 当社にて、トカマク炉における中性粒子ビーム装置に関する実証試験の設計、運転及びR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。1. トカマク炉における中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書・データシート作成3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

機械設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 当社にて、ブランケット、ダイバータ、熱交換器などの熱回収設備、トリチウムの回収・除害系設備の設計およびR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループとして設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指すプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉におけるブランケット、ダイバータなど主要サブシステムの設計(材料選定、強度計算、熱応力解)
2. 圧力容器、熱交換器、回転機器、配管系などの、プラント計画に基づく機器仕様書・データシート作成
3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

【京都府】中性子解析エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
当社にて、トカマク炉における中性子解析シミュレーション及び実証試験の設計及びR&Dに尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行う
2. 評価結果から設計に対し適切なフィードバックの実施
3. 測定機器、材料照射のR&D
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

廃棄物処理プラントの電気計装メンテナンスエンジニア ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
廃棄物処理プラントの点検・補修・更新工事における、電気・計装・制御設備のメンテナンス業務を担当いただきます。

具体的には、受変電設備、タービン発電機、現場計器類、制御盤、PLCなどに関する以下のメンテナンス業務をお任せします。
・電気設備、計装設備、制御設備の点検・保全計画
・受注後のメーカー、協力会社への発注
・点検・保全の現場対応
・トラブル復旧対応
・補修・更新工事に伴う現地調査、仕様確認、設計対応

入社後は、ご経験に応じて担当範囲を決定します。廃棄物処理プラント未経験の方も、先輩社員と一緒に現場対応を進めながら、電気・計装・制御設備に関する知識を身につけていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務



【キャリアステップイメージ】
・入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。廃棄物処理プラント未経験の方も、先輩社員と一緒に現地調査・点検・保全対応を行いながら、電気・計装・制御設備に関する知識を身につけていただきます。
・更新・補修工事では、現地調査、仕様確認、設計対応、点検・保全、復旧対応などを段階的に経験し、メンテナンスエンジニアとしてスキルアップいただきます。
・将来的には、メンテナンス課の中核メンバーとして、納入済み施設の安定稼働を支える電気・計装・制御設備の保全・改善業務を担っていただくことを期待しています。
・転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、メンテナンス業務や更新工事においては、現地対応のため数日〜数週間の出張が発生する場合があります。


【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1) 当社は業界内でも先駆け的にEPC(設計・調達・建設)からO&M(運転管理・メンテナンス)まで一貫した事業を展開しており、自分が計画・設計した施設が建設・稼働するまでを見守ることができる環境です。自身が担当した施設が稼働するときの感動は非常に大きいものであり、社会に貢献している実感が持てます。
(2) 廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量とその質や地域によって求められる仕様が異なるため、一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。
(3) メンテナンス課では、納入済み施設の電気・計装・制御設備の点検・保全を通じて、プラントの安定稼働を支えることができます。受変電設備、タービン発電機、現場計器類、制御盤、PLCなど、実際の設備に触れながら幅広い知識を身につけられる点が魅力です。設備不具合への対応や改善提案を通じて、地域の環境インフラを止めない役割を担うことができます。

廃棄物処理プラントの電気計装設計エンジニア(新設・延命化) ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
廃棄物処理プラントの新設・更新・延命化工事における、電気・計装設備の設計業務を担当いただきます。

具体的には、以下業務をお任せします。
・電気設備、計装設備、制御装置に関する計画設計、仕様検討
・受注後の実施設計、設計図書の作成
・既存施設の更新・延命化に伴う現地調査、設備仕様の確認
・メーカー、協力会社との仕様調整、製作管理
・試運転時現場対応および妥当性の確認
・稼働後の改善、メンテナンス部門との連携

入社後は、ご経験に応じて担当範囲を決定します。先輩社員と一緒に案件を進めながら、廃棄物処理プラントにおける電気・計装・制御領域の知識を幅広く身につけていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
・入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定し、新設プロジェクトまたは既存施設の更新・延命化案件に携わっていただきます。
・新設や更新・延命化工事は、1案件あたり3〜5年程度の期間をかけて進みます。計画設計、実施設計、現地調査、メーカー調整、試運転対応まで、案件を通じて段階的に経験を積むことができます。
・当面は配属部門にて専門性を高めていただき、将来的にはプロジェクト課・延命化技術課の中核メンバーとして、電気計装領域の設計・取りまとめを担っていただくことを期待しています。
・その後は、ご志向や適性に応じてローテーションを行い、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
・転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、新設や更新・延命化工事では、試運転対応のため1〜6か月程度の出張が発生する場合があります。


【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1) 当社は業界内でも先駆け的にEPC(設計・調達・建設)からO&M(運転管理・メンテナンス)まで一貫した事業を展開しており、自分が計画・設計した施設が建設・稼働するまでを見守ることができる環境です。自身が担当した施設が稼働するときの感動は非常に大きいものであり、社会に貢献している実感が持てます。
(2) 廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量とその質や地域によって求められる仕様が異なるため、一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。
(3) プロジェクト課・延命化技術課では、新設プラントや既存施設の更新・延命化における電気計装設計に携わることができます。電気設備、計装設備、制御装置など幅広い領域を見ながら、現地調査、設計、メーカー調整、試運転対応まで一貫して関われる点が魅力です。プラント全体を理解しながら、長期にわたり地域の環境インフラを支える施設づくりに貢献できます。

廃棄物処理プラントの電気計装制御設計エンジニア ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
廃棄物処理プラントの新設・更新・補修工事における、制御システム設計を担当いただきます。

具体的には、中央制御室でプラントの運転状況を監視・操作するための、PLC・DCS・制御盤などに関する以下業務をお任せします。
・制御システムの計画設計、仕様検討
・メーカーへの発注、製作管理
・受注後の実施設計
・試運転時の確認、現地対応
・稼働後の改善、メンテナンス対応

入社後は、ご経験に応じて担当範囲を決定し、先輩社員と一緒に案件を進めながら、電気・計装・制御領域の知識を幅広く身につけていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
・入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
廃棄物処理プラント未経験の方も、先輩社員と一緒に案件を進めながら、制御システム、PLC、DCS、制御盤などに関する知識を身につけていただきます。
・新設や更新工事は1案件あたり3〜5年程度の期間をかけて進むため、計画設計、実施設計、メーカー調整、試運転対応まで、段階的に経験を積むことができます。
・将来的には、制御技術課の中核メンバーとして、監視制御システム領域の設計・取りまとめを担っていただくことを期待しています。ご志向や適性に応じて、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
・転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、新設や更新工事では、試運転対応のため1〜6か月程度の出張が発生する場合があります。


【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1) 当社は業界内でも先駆け的にEPC(設計・調達・建設)からO&M(運転管理・メンテナンス)まで一貫した事業を展開しており、自分が計画・設計した施設が建設・稼働するまでを見守ることができる環境です。自身が担当した施設が稼働するときの感動は非常に大きいものであり、社会に貢献している実感が持てます。
(2) 廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量とその質や地域によって求められる仕様が異なるため、一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。
(3) 制御技術課では、プラント全体の運転を支える監視制御システムに携わることができます。PLC、DCS、制御盤、監視画面など、電気・計装・制御・情報系の知識を幅広く活かしながら、設備全体を安全かつ安定的に動かすための仕組みづくりに関われる点が魅力です。入社時点で廃棄物処理プラントの経験がない方も、案件を通じて制御システム領域の専門性を身につけていくことができます。

【熊本県】半導体製造装置の社内試験技術者/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜849万円
ポジション
リーダー
仕事内容
半導体製造装置の組立・配線および試験工程の業務をお任せします。入社後はまず社内での試験業務に従事いただきますが、将来的には組立・配線から試験までを一貫して担える熟練の技術者として、また工程設計や効率化を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。

主な業務内容は、社内での装置の試験・立ち上げ業務です。これには、組立完了後の装置に対する各種性能試験・動作確認、新たな試験工程(試験ライン)の立ち上げ業務、不具合の原因究明・再発防止策の検討・調整業務が含まれます。

試験工程はワークパッケージ単位で分かれており、電源投入、ソフトインストール、装置レベル出し、ティーチング、回転数測定、溝水試験、LTP/STP調整、ハンドリング確認、各種測定、ロボットティーチングなど、いずれかの工程から担当いただきます。
クリーンルームでの業務となります。

【キャリアイメージ】
1〜2年目は実際に装置の試験工程に携わりながら、技術を身につけていただきます。将来的には、組立・配線技術も習得し、他メンバーに指導できるレベルを目指していただきます。その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などの役割を担っていただくことを期待します。

【当部門の役割・魅力】
当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。
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