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購買/調達/SCM(製造業)の転職求人

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購買/調達/SCM(製造業)の特徴

メーカー・商社にて、サプライヤーからの部品調達を行います。また、それに付随するSCM構築、調達〜生産〜出荷の全体設計を行うこともあります。...もっと見る
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購買/調達/SCM(製造業)の転職求人一覧

【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での工事見積作成/調達担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での資機材購買エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)プラントの機材購買の積算業務
(2)購入機材の予算管理
(3)機材購買業務
(4)購入機材の納入工程管理

【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける物流統括部門 企画・分析担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断の物流戦略を担う【物流統括部】において、ご経験に応じて下記業務にて力を発揮していただくことを期待しております。

●企画業務
・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
・改善施策の企画・導入
(構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案/物流リードタイムの短縮/物流業務標準化/物流状況の可視化促進/物流環境負荷低減等)
・自ら立案した企画に対して、課の壁を越えた横断プロジェクトをお任せします。

●管理業務
・現状把握と問題点の抽出、解決策の立案
(各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費および作業委託費用など変動費の把握・分析)
・物流取引先との協業による改善活動・契約交渉

配属部門は、全社の物流戦略を一手に担う戦略的組織です。
海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、
グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっております。
国内外の関連部門・取引先とコミュニケーションを取りながら、組織横断的なテーマを推し進めていくことを求められております。国内物流(物流業界の2024年問題等)、輸出入、3国間物流、貿易協定の活用、BCP対応の検討と、多岐に渡るテーマに対して、全体最適の視点で取り組んでおります。製品や当社のモノづくりへの理解を深めていただくため、工場への配属もございます。
将来的に海外赴任のチャンスもございます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるバイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜1000万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決
・サプライヤーの改善活動(生産性・品質)

※仕事の進め方など※
【組織】
製品加工法別に分けた5課+新製品1課+サプライヤー改善1課の7課編成となります。
今回はそのうちバイヤー課5課の募集となります。

【特徴】
5ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。
価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。

【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、
多くの部署と関わりながら業務を推進します。
裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、
部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける試作調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜1000万円 残業代及び諸手当込(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
機械技術統括本部にて農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、
建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッション
や駆動系の部品、油圧機器製品等の試作部品調達を行います。

<具体的には>
・各製品(トラクタ、作業機、コンバイン、建設機械、エンジン等)の技術部から
依頼があった試作部品の図面概要を確認し、内製するか外注するかを判断。
・国内外の協力会社への試作部品の調達業務や納期管理、価格交渉を実施。
ものづくりの立場から量産移行をスムーズに行うため、設計変更の提案を行うケースも御座います。
・試作に利用する一品物の部品生産を行うため、
部内加工現場や協力会社との連携、3-Dプリンター等、最新部品製作技術活用の検討を行います。

<やりがい>
横串組織となるため、当社の全製品の開発に携わることができ、
また一番モノづくりに近い試作機(第一号機)の開発に部品調達の立場として携わることができます。
社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや
新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さが御座います。

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での購買・調達担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
バックオフィス部門に所属し、販売するハードウェアの購買・調達業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
●調達先との折衝業務(見積もりや納期調整など)
●調達商材の検討(営業と連携し、サービスに合わせた機器の情報収集や調達をしていただきます)
クラウドサービスの販売と共に、iPadやプリンタなどのハードウェアを一緒に利用します。そのため、ハードウェアの仕入れが必須です。
営業担当と連携し、発注段階でのiPadの調達先やサプライの情報共有、調達可否および納期のチェック、購買ルートの構築などの業務をお願いします。

半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの品質保証・サービス部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置の保守部品手配、販売、管理業務

【具体的には】
・部品手配(主業務)
図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、

・修理対応
製造メーカ、社内製造部、技術部門への依頼、交渉日程管理等   

・部品保守サポート業務
国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、資料提供等

・部品販売
見積作成、受注、販売、売上、入金確認等、販売業務全般

大手印刷会社の新設分割会社における半導体プロセス関連の購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体フォトマスク、シリコン製品の材料、設備調達およびソーシング業務
●供給者管理など

<業務詳細>
・材料価格交渉、発注、デリバリー調整
・在庫管理、棚卸などの計上業務
・設備修繕、保守の価格交渉、発注
・購買BCP/BCM構築
・供給者管理(定期評価、QCDS是正など)
・グローバル拠点との調達連携(材料展開、輸出入等)

日系HRパッケージTOP企業での購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。
・役務サービス(外部委託の人的リソース等)
・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)
・物品(モノ、ITサービス等)

【具体的な業務内容】
・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施
・統制強化に資する購買管理
・当社事業部長クラス(各開発責任者等)との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。

【業務の魅力】
2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。
購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。

【キャリアパス】
OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。
これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品(モノ、ITサービス等)や役務サービス等をご担当いただきます。
ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。
1.マネジメント:購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。
2.スペシャリスト:専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解(下請法、派遣法、pマーク等)
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

上場大手半導体メーカーにおけるソフトウェア調達スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※資材調達部門のエキスパート

・国内外に目をむけた取引先の選定と管理
 <グローバル規模での開発、設計委託取引の調達戦略策定と実行(CP順守含む)>
・R&D費用に関して、個別業務の整流化並びにコスト削減
・新規取引契約審査業務

再生可能エネルギー事業会社での調達購買担当(施工管理経験者大歓迎)【東京、福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・大規模野立て太陽光、自家消費太陽光、自家消費太陽光/蓄電池併設システム、風力発電にお
ける、サブコントラクター(施工業者)マネジメント、購買・調達業務(物流管理、購入後対応含む)の全般をお任せ致します。
・営業のご経験がある方・交渉のご経験が豊富な方が向いているポジションです!
・一般的なバックオフィスのような購買ポジションではございませんので、施工管理現場からキャリアチェンジしたい方・働き方をよりよくしたい方などぜひご応募ください!

≪具体的には≫
● 施工業者の選定/評価、及び各種交渉
● 資材購買の際のメーカー選定
● 契約交渉、契約業務
● 輸入・通関業者との調整
● ロジ、在庫管理
● 購入後アフターフォロー

施工業者を選定することがコストダウンにつながりますので、交渉力のある方にご応募頂ければと思っております。

現在、購買業務は各地のプラントマネージャーが行っており、本ポジションは全国のプラントマネージャーが行っている業務の集約をしていくお仕事になりますので、リーダシップ・交渉力・今後はマネジメントにも挑戦したいという方のご応募をお待ちしております。

【勤務地:岐阜県】外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の生産管理部(新設)部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,100万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●グループ全体の生産機能管理、生産効率改善のための施策推進

1.生産性をトラッキングするための適切なKPIの設定、レポーティング
2.生産性、生産状況をタイムリーにモニタリングするためのシステム活用推進(生産計画・実績入力のシステム化、SFDCとの連携)
3.生産状況に応じた派遣作業員の手配、HCコントロール
4. 現場改善活動のイニシアチブ策定、実行、モニタリング(各工場と連携)
5.構造改革チームと連携した生産性向上の推進

【神奈川】産業用機械メーカーでの調達 ※海外担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます。

具体的には、
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理
・製品不具合に関するやりとりおよび台帳の管理
・調達部材の生産中止品の管理

主にグループ企業内での生産機に関するやり取りとなります、この分野で力を発揮していたける方を求めています。

【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※

大手産業機械メーカーでの調達・購買業務(新規・既存先対応、企画管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
主要な業種のサプライヤー担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・一連の発注先選定から見積査定、発注、納期管理
・コスト・納期調整やリスク低減活動
・調達企画管理業務およびシステム改善業務

【このポジションの魅力】
当部門の業務は法令順守、CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉などが生じて参ります。その上で、これまでに培ったご経験を当社の業務改善に取り入れながら活性化を図って頂くことで、結果的に強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。


【採用背景】
成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれる中、部品供給体制の強化が求められています。
また、各種材料価格が上昇傾向にある中で原価低減にも注力する必要がある為、調達力の強化を図る為、今回調達経験のあるスタッフのキャリア採用を行います。

【キャリアイメージ】
入社後3年は調達業務をメインに従事頂きながら、徐々に担当領域のエキスパートとして飛躍いただけることを期待しております。リーダーとしての適性が見られれば、3年目以降で基幹職(管理職候補)試験への推薦も想定しており、その後はご志向や適性を考慮し他部署も含めたローテーションも含め検討いたします。

大手産業機械メーカーでの電装品の調達・購買業務(新規・既存先対応、企画管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
主要な業種のサプライヤー担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・一連の発注先選定から見積査定、発注、納期管理
・コスト・納期調整やリスク低減活動
・調達企画管理業務およびシステム改善業務


【このポジションの魅力】
当部門の業務は法令順守、CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉などが生じて参ります。その上で、これまでに培ったご経験を当社の業務改善に取り入れながら活性化を図って頂くことで、結果的に強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。

【山口】大手総合電機会社での鉄道車両製造における調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
鉄道車両製造における調達業務(部品・装置)

【職務概要】
・見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先開拓

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・当事業所では実際に世界を走る鉄道車両を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内車両製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道車両事業以外への異動など、将来的にグループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。

大手総合電機会社でのIT事業におけるサービス・リソースの調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜830万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】システム&サービスビジネス統括本部 調達本部
※具体的な配属組織(部・課単位)は、選考を通じて決定の上、ご案内いたします。

【配属組織について(概要・ミッション)】
当社のシステム&サービスビジネスにおける、各ビジネスユニット、事業部対応の調達部門として、主にSE、ソフトウェア開発設計部署向けリソースマネージメントを担当する組織です。

【募集背景】
各ビジネスユニット、事業部の事業拡大に向け、業績に貢献するための調達諸施策を企画・実行する人財の増強・確保

【ミッション/期待する役割・責任】
当社のシステム&サービスビジネスにおける、各ビジネスユニット、事業部対応のSE、ソフトウェア開発設計部署向けの調達業務を担当して頂きます。
お客様に提供するITサービス・ソリューションの構築に向けた最適な商材、リソース調達により、事業に貢献して頂きます。

【職務概要】
当社のIT事業における調達業務全般。
主に、ITサービス/ソリューションの構築やサービス提供を実施する上で必要となるサービス、リソース(開発人員を含む)の調達業務。具体的には以下の業務。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等、一連の業務)
・調達施策の企画、立案、遂行

大手総合電機会社での当社及び当社グループにおける工事調達支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任
仕事内容
【配属組織名】バリュー・インテグレーション統括本部 プロダクツ調達本部 新営・工事調達部

【配属組織について(概要・ミッション)】
・本社に属し、当社グループ全社視点で国内工事調達の横断活動をリードする部門(14ビジネスユニット、29事業部門の調達額:約2,900億円/年)で10名以下の少数精鋭組織から成っています。
<業務内容>
・工事関連情報(国内の需給動向、建設業法改定等)の発信、業務プロセス改善対応、教育実施等で全社工事調達力強化を推進
・投資計画工事の上流フェーズ活動と見積査定で各ビジネスユニット・グループ会社をサポート

【募集背景】
国内工事環境は、需給逼迫、作業者高齢化、法律改正、現場デジタル化等により日々変化しています。
この様な工事調達に関する情報を当社グループ全社工事メンバーに発信、基礎知識の共有、課題解決に向けた指導を行い、業務基盤を強化するため、工事調達体制の強化を図るべく、人員を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
1.国内各ビジネスユニット・グループ会社、及びパートナー会社等とのコミュニケーションを通じて、全社工事調達の最適購買施策を企画・推進
2.当社グループ工事調達力強化のための横断活動の立案、推進
3.当社グループ工事調達の窓口としての社外対応、パートナー会社との連携、及び社内他部門との連携促進
4.世情、市場環境、当社グループ工事活動から対処すべき課題を自ら的確に把握し、全社最適視点で改善策を立案してリード

【職務概要】
当社及び当社グループ向けに国内工事調達力向上を目的とした横断活動を担当、具体的には以下を想定しています。
1.工事調達力向上に向けた施策立案、実行(ゼネコン各社の方針、活動状況の調査・分析確認も含む)
2.建設業法管理向上のための施策推進(遵法意識の醸成、実務のモニタリング、改善指導など)
3.BCP等の調達レジリエンス対応
4.全社工事調達教育の運営
5.当社グループ工事調達メンバーが抱えている課題解決に向けた支援・指導
6.その他(事業体の交渉支援対応もあり)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループの社会イノベーション事業全般の工事関係(コーポレート、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモーティブ)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
1.当社グループ全社を代表する工事調達窓口として広い視野から業務遂行ができます、また、全社の工事調達基盤構築を担えます。
2.定型的な業務だけでなく、環境変化や経営戦略に応じて主体的に施策を立案して活躍できる本社ならではの環境があります。
3.各ビジネスユニット、グループ会社との関わり合いが多く、客観的な状況把握ができ、施策立案の思考は別のフィールドでも活用できる業務環境です。
 また、多くのステークホルダーと関わる事で人脈の構築に繋がります。
4.工事DXの礎を築けます。

大手総合電機会社での当社及び当社グループ調達関連業務に対するITを有効活用したプロセス改革企画、設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】バリュー・インテグレーション統括本部 企画本部 業務改革部

【配属組織について(概要・ミッション)】
当部では、当社グループの調達関連業務全般のITを有効活用した業務改革を担当しています。
調達業務改革(合理化・効率化・高度化)の企画段階での計画、実現時の業務設計・IT企画、稼働後の運用設計までを行い、実業務における業務実装の実現を通し業務品質の向上を図っています。
各ビジネスユニット・事業所、及びサプライヤ等のステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、調達業務の最適化を企画立案・実行していきます。
組織構成は16名(部長3名、課長3名、主任4名、担当以下6名)で、風通しの良い職場です。

【募集背景】
・当社グループ調達部門は、グローバル、サステナビリティ、レジリエンスと言った経営課題に対応した取組を強化・加速しています。
・遵法、BCP、CSR等、サスティナブルな事業運営に向け、調達リスク管理のスピード化・高度化と業務の高品質化が急務であり、それらの業務改革内容に対する対策・実現のために組織強化が必要となり、人財を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
・当社グループの調達関連業務におけるプロセス改革の企画立案、実現時の業務設計を担当していただきます。
・国内外各ビジネスユニット・事業所、グループ会社等のステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、業務プロセスへのIT実装を通し合理化・効率化・高度化を推進することで、事業に貢献していただきます。

【職務概要】
・調達業務改革(合理化・効率化・高度化)の企画段階での計画、実現時の業務設計・IT企画、稼働後の運用設計
・当社及び当社グループ関係事業所・部署への業務改革戦略・施策の展開及び連携推進
・中長期的な視点において「Simplify」「Digitalize」「Globalize」に対応する調達業務改革への企画・立案

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・調達業務の合理化、効率化、高度化をめざしたプロセス改善やIT実装を通じ、高品質調達業務確立の支援をします。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社における調達業務を一気通貫(ソーシング、契約実務、管理・企画業務など)で経験する事が可能なポジションです。
 業務を通し、働き方、コンプライアンス、データ統計・分析、IT等あらゆる視点の知識やノウハウを掛け合わせる事で、総合的なベストプラクティスを見出す魅力とやりがいがあります。
・全社レベルのグローバル、かつ幅広な視野持つことでキャリア形成が可能です。
・「改善ではなく改革を起こすことがミッション」で、ダイナミックに調達業務を変革させるチャンスとその経験が出来ます。
・IT部門ご出身の方の場合は、これまでに得た技術、知識、経験を活かして調達業務全般で活躍いただける機会があります。

大手総合電機会社での当社及び当社グループ向け半導体・電子部品の調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織名】バリュー・インテグレーション統括本部 プロダクツ調達本部 デバイス調達部

【配属組織について(概要・ミッション)】
当部は、当社グループの半導体、電子部品について、グループ集約購買、取引先管理などのグループ横断施策を推進しています。
国内外のビジネスユニット/事業所やサプライヤなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達を推進することで、事業に貢献しています。
組織構成は25名(部長1名、担当部長1名、課長3名、主任9名、担当11名)で、勤務地は丸の内在勤7名、事業所勤務18名で、今回は丸の内勤務の募集です。

【募集背景】
半導体・電子部品は、IoT・社会インフラ・先端医療・DX等の当社が掲げる社会イノベーション事業を支える戦略部材として調達業務の重要度が増しており、組織強化の為、当社グループ全体をリードするような即戦力の専門人財を必要としています。

【ミッション/期待する役割・責任】
・当社グループの半導体、電子部品についてのグループ集約購買業務を担当していただきます。
・国内外のビジネスユニット/事業所やサプライヤなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達をリードし、推進していただきます。

【職務概要】
当社及び当社グループ向け半導体、電子部品の調達業務(主な内容は以下)。
・半導体、電子部品のグループ横断の調達戦略や施策の企画立案、実行
・グループ集約購買
・国内外のビジネスユニット/事業所に対するコーポレートとしての支援活動

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループのプロダクツ製品全般
・IT分野(ストレージ、ネットワーク機器、他)
・エネルギー分野(電力保護制御システム、火力・水力・風力・太陽光発電システム、他)
・インダストリー分野(空調設備、プロダクト設備、他)
・モビリティ分野(鉄道システム、ビルシステム、交通分野向けシステム、他)
・ライフ分野(粒子線治療システム、放射線治療システム、産業用X線CT装置、他)
・オートモーティブ分野(自動運転・先進運転支援システム、電動パワートレインシステム、他)
・家電分野(キッチン・調理家電、生活家電、空調家電、他)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を立案、推進していく必要があります。
難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。

有名モバイルペイメント会社での購買担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全社の購買関連(物品、ライセンス、業務委託等)に関して、ソーシング業務全般をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・QCDに関わるソーシング業務全般
・サプライヤー分析、市場調査
・購買戦略の立案と実行
・社内ニーズのヒアリング、要件整理
・見積依頼、購買条件交渉、発注/契約業務
・サプライヤー管理 ・既存サプライヤーとの協力関係の構築
・新規サプライヤーの開拓 ・グループ会社購買との連携

●本ポジションの魅力
・当社の中では比較的新設の部署の為、購買組織に必要な機能の立ち上げに関わることができる
・購買の手法や制度を改革したい場合に主体的に提案ができる
・一般的な購買組織の常識に囚われずに、常に新しく改革していく為の購買活動を経験できる
・購買アイテムの中では比較的ニッチだが、市場としては非常に重要な「業務委託」に関するソーシング活動に 深く携わることができる
・取扱金額規模の大きい案件に深く携わることができる

大手SIerでのグループのグローバル調達を中心とした調達戦略検討・施策推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
 具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先(メーカ、サプライヤ)との直接価格交渉を実施する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見(サプライヤ管理、調達価格分析、契約等)を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる

【勤務地 群馬】大手部品メーカーでの資材管理・購買調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・これまでの資材管理や購買調達等のご経験を活かして、当社松井田工場にて、資材管理及び購買調達業務に取り組んで頂きます。

機械加工部品、鉄鋼、ケミカル、メカトロ系部品の外部調達、価格交渉、コストダウン活動、納期と在庫管理

【長野】大手部品メーカーでの資材管理・購買調達/軽井沢工場

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資材管理や購買調達等のご経験を活かして、当社軽井沢工場にて、資材管理及び購買発注業務に取り組んで頂きます。
・具体的には、事業部の生産に必要な資材・副資材の購買発注管理、海外工場への送付手続き、業者との交渉や面談等を担当して頂きます。

大手部品メーカーでの資材調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品の製造に必要な各種資材(鋼材、樹脂、電子部品など)について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う製品を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただく予定です。

・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他

【浜松】大手部品メーカーでの資材購入データー分析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務範囲の拡大に伴う募集です。
契約社員からのスタートですが、正社員登用制度も有りますので、意欲的に正社員を目指して頂ける方を求めております。

資材購入データー分析に伴うプログラム及びマスターの作成・管理、関係部署への情報展開と共同改善対応を頂きます。

【鳥取】大手部品メーカーでのモーター資材購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●資材購買業務全般
 ・図面によるコスト試算
 ・新規業者開拓
 ・新技術・情報収集と共有化
 ・原価低減施策提案・推進 等

工場で開発から生産を手掛けるDCモーター関連部材の資材購買業務となります。

【熊本】大手産業機械メーカーでの販売物流領域における装置部品に関する調達・購買業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主要な業種のサプライヤーの担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。また、BCP活動としてサプライチェーン構築・管理・改善、サプライヤー評価、リスク低減活動や各種委員会活動の一役も担ってもらいます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・発注先選定、コストの査定、評価、量産立上げ、量産移管、適正な納期管理
・サプライチェーン構築・管理・改善、サプライヤー評価、リスク低減活動
・各種委員会活動やプロジェクト活動の中から一つ、推進委員に選出し活動してもらいます。

本ポジションは半導体製造装置の量産工場である熊本事業所での勤務となります。本課では、素材(樹脂・板金等)や機器製品毎に担当が分かれており、取引量の大小により一人当たり30〜50社をご担当頂きながら既存の国内調達先を中心に対応を頂きます。今後の生産計画の変動を捉えた安定的部品供給の実現と納期遅れ等の不慮の事態回避に備えて、各種部品サプライヤーや設計・生産計画・社内製造・物流等の幅広い関係各署と密に連携をしながら尽力頂きます。

【このポジションの魅力】
当部門の業務は法令順守、CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉などが生じて参ります。その上で、これまでに培ったご経験を当社の業務改善に取り入れながら活性化を図って頂くことで、結果的に強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。
また、当課は自身の裁量で動けるよう体制を整えています。
調達以外のエンジニア等出身の従業員も多く、様々な視点や考え方で何が正しいのかを考えていく風土があり、個々人の特色を活かしチャレンジできる職場環境です。

【キャリアイメージ】
入社後2〜3年間は部品調達業務をメインに従事頂き、当社での業務においてエキスパートな人材として立ち上がって頂くことを期待しております。リーダーとしての適性が見られれば、3年目には基幹職(管理職候補)試験への推薦も想定しています。
その後はご志向や適性を考慮し、他部署も含めたローテーションの可能性もございます。

【当部門の役割・業務概要】
熊本事業所で製造している半導体製造装置に使用する構成部品、及び生産資材の調達業務を行っている部門です。
具体的には購入サプライヤーの選定、新規サプライヤーの育成、価格折衝、納期管理を実施しており、国内出張もございます。その他、生産革新活動・ISO9001/14001/45001推進委員・各種プロジェクト活動の推進委員として各種活動も行っています。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのデバイス部材の調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・キーデバイス1課における課長補佐業務(将来の幹部候補も含めた)
・くらしアプライアンス事業におけるキーデバイス部材の「価格契約」「新製品立ち上げ」「グローバル統制」

●具体的な仕事内容
当社の製造中核拠点である滋賀県草津拠点にて、洗濯機・冷蔵庫・食洗機・調理機器・美容健康機器を主要商品に、モータやコンプレッサーといった商品機能を支えるキーデバイス部材の価格契約を行って頂きます。日本を中枢機能として、各事業のモノづくり拠点である中国・アジア・南米を中心としたグローバル拠点との情報・戦略共有のやり取りをし、
部材コストという観点にて競争優位を構築とグローバル統制をしていきます。

●この仕事を通じて得られること
事業横断組織であるために、さまざまな商品、グローバル拠点を対象に業務を実践できます。本組織は結成後まだ4年という新しい組織でありながら、オペレーションエクセレンスの象徴として
グループ内にて大きく期待されています。一方で、さらなる統制範囲の拡大とコスト合理化効果の創出を求められており、成果による個人または組織のさらなる飛躍が見込めます。

●職場の雰囲気
これまでは組織立ち上げの為に契約業務経験を重視した比較的年齢構成が高い部署ではありますが、課長は30代で若く、中途採用メンバーや海外トレーニー経験者などを含め、チャレンジを
推奨する部署に変革している途中です。若手抜擢、外部人材の登用という新たな力と既存の経験者との入り交じりによる新しい組織らしいスピードを重要視する雰囲気で業務を推進しています。

●キャリアパス
・初配置はくらしアプライアンス事業となりますが、経験によるスキルアップを通じ、空質空調事業、コールドチェーン事業やエレクトリックワーク事業等、事業横断組織として新当社における多種多様な事業に関わる可能性があります。 
・課長の補佐として当社における調達マネジメントを経験していきながら、早期に各事業調達責任者や海外調達責任者としてのキャリアパスを提示していきます。

【大阪】大手電機メーカーグループでのODM商品導入の為のサプライヤー開拓・採用に向けた契約業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は「要求仕様に基づく新規サプライヤーの開拓」「法務・知財部門と連携し、サプライヤーとの取引基本契約書の締結実施」「購入の為の商物流ルートの構築」になります。
最適なサプライヤーを開拓し、実際にそのサプライヤーを立上げ、製品を安定的に調達していく事が役割になります。
サプライヤーの導入に当たっては、商品企画、商品技術部門、また製品の安定調達においては品質保証部、生産管理部等、他職能と連携しながら進めて行く必要があります。

●具体的な仕事内容
・商品企画、技術部門から提示された要求仕様に基づくサプライヤーの開拓(複数候補のリストアップ)
・複数候補サプライヤーの中から、最適なサプライヤーの決定
・新製品及び新規サプライヤーの導入立上げに向け取引基本契約書の締結及び取引開始に向けた帳票管理・購入先管理
・製品を購入するための商物流ルートの構築(海外のサプライヤーが多いため、グローバルでの商物流構築(輸出入)が必要)
・ODMサプライヤーでの部材、材料納入サポート

●この仕事を通じて得られること
・弊ビジネスユニットはグローバルに事業展開しているので、世界を相手に仕事をするという経験が出来ます。また導入するサプライヤーは中華系を中心に海外サプライヤーがメインとなりますので、国際的な視野を得ることが出来、且つグローバルなビジネス経験をする事が出来ます。また色々な職能との連携で仕事を推進していくので、事業の中心で仕事をしているという充実感を得ることが出来ます。

●職場の雰囲気
・2021年4月にスタートした新規部門でメンバーも当社の他事業場から集まったメンバーがほとんどです。新設部門故に、業務そのものも自分たちでトライ&エラーを繰り返しながら、作り上げていっているというのが実感です。上司部下の間も困ったことがあればすぐに報告相談し、課題解決に当たるという雰囲気で仕事はやり易いと思います。
・現在はコロナ禍の状況もあり、在宅勤務が中心ですが、状況変化により職場と在宅勤務を併用しながらの勤務スタイルになります。

●キャリアパス
・全社的に調達職能に関する多数の研修メニューを準備しています。それらを習得する事で業界でもトップレベルのバイヤーへスキル向上する事が出来ます。
・まずは職場にて業務経験を頂き、本人の希望も加味しながら他事業場、海外拠点で勤務頂く可能性もあります。

【山梨・福岡】大手電機メーカーグループでの電子部品実装機を構成する部材の調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電子部品実装機の製造に必要な部材の購入先選定、価格契約、材料費低減、納期調整です。
・海外拠点との共通部材も多いため、海外拠点の調達メンバーと連携した業務が求められています。

●具体的な仕事内容
・開発機への原価構築参画、試作・量産時購入先選定と注文、納期管理等を関連部門と協働し推進。
・量産機・量産移行時の購入先選定
・量産部材の単価契約および材料費低減
・量産機の注文書発行、納期調整、在庫低減、生産終了部材への対応
・上記について当社海外生産拠点と連携して推進

●この仕事を通じて得られること
・部材を供給して頂く購入先との関わりが多く、会社の代表としての役割が求められる職場です。
・調達業務の専門性のみならず、対外とのコミュニケーション、調整、交渉のスキル向上につながる経験を積むことができると思います。
・またこれからは海外との関わりが一層求められれており、グローバルに仕事を進めるスキルを身につけることができます。

●職場の雰囲気
・大きな方向性を共有した上で、具体的には個々人が自律的に工夫して業務を進めるスタイルです。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場は十分なスペースが確保され、密になりにくい環境です。出社を中心に業務を進め、状況によりテレワークへ機動的に切替えています。

●キャリアパス
・初期配属の担当業務にとどまらず、様々な業務を経験いただいて、調達の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの国内外のデバイス物流

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は本社の工場から顧客までの物流フロー(国内、海外)における「合理化」、「改善・品質向上」、「新規立上げ」になります。
・事業部や拠点と一体となり、個別最適でのロジ改善・合理化の取り組みを支援する従来の役割に加え、当社グループ物流部門やIT部門も巻き込んだ、またコンサル会社の知見も活かした抜本的な改革を行い、新しい事業会社として、デバイス競合他社に勝てる「全社としてのスケールメリットを活かしたロジの仕組みを構築する」ことが、新しい役割になっております。
・また将来的にはBlue Yonderソリューションの活用も視野に入れていきたいと考えます

●具体的な仕事内容
本社及び当社グループの事業部・拠点(国内・海外) グローバル顧客(約25,000社)へのデバイス販売に関するロジが対象になります。
・それぞれの事業部・拠点のロジ現場と連携して、物流品質の向上、ロジコスト(300億円規模)の合理化に取り組むこと。
・スエズでの座礁や北米港湾での混乱等、有事においても顧客の事業を継続させることも重要な役割。ガバナンスやトラッキングを強化することで、早急な現状把握、事業への影響分析、対策の実施。
・社内/外へのロジ関連情報発信や経営層への訴求強化
・本社としての新たなロジプラットフォーム構築への参画

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開している本社のサプライチェーン全体を俯瞰し、より高効率・高品質の仕組みに変えていくテーマにチャレンジすることができます。
・日本を代表する企業で、スケールの大きなロジの改善取り組みを行う貴重な経験を積むこともできます。
・自身の職務での頑張りが、全社のグローバル販売に貢献出来ていることを実感することができます。

●職場の雰囲気
・職場は幅広い年齢層で構成され、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。
・スキルがあるなら、新しいことにどんどん挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・働き方(テレワーク/出社)に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。
・流通革新部内だけでも、海外販社のロジに特化した部門(ロジスティクス2課)、海外販社のERP刷新、RPA活用した業務自動化等の取り組みを行っております。
・ロジ課題はグローバルレベルで重視されており、ロジ人財として海外赴任の可能性もあります。

【三重・大阪】大手電機メーカーグループでのリレー・スイッチ・コネクタ等部材の調達(企画・契約・購買)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電気制御部品(リレー/スイッチ/コネクタ)の購入先開発と価格・納期交渉を行う事で、より有力な購入先と有利な条件で、調達を行う事で、会社の利益の源泉を担います。
同時に購入先の新技術・新製品を社内に紹介する事で、電気制御部品の開発を支援します。
・取り扱う主な部材は、原材料(銅・鉄・樹脂他)、機構部品(成型品・プレス品)、電気電子部品等があります。
・併せて、事業部内のグローバルでの機能統制として、購入先管理、調達システム管理、調達人材の育成も行っていきます。

●具体的な仕事内容
・国内拠点において、購入先管理、調達システム管理、調達人材の育成を行う。
・国内拠点において、原材料や電気電子部品の集中契約を行う。又は、国内外拠点において、機構部品の契約を行います。
・国内外拠点において、部材の発注業務を行います。

●この仕事を通じて得られること
・調達部門は購入先の選定を行う必要があり、購入先の経営状況や技術力、将来性などの状況を見極める能力を養う事ができる。
・国内外の購入先と接する機会も多く、海外の商習慣や国際感覚

●職場の雰囲気
・調達部門は、事業場の各部門及び購入先と情報交換や協議、交渉する機会が多く、活気のある職場です。
・仕事内容も多岐に渡る為、会社や部門が定める方針に基づき、個に任される案件が割合多い職種で、関係者の合意を得ながら新たら取組にチャレンジする事を推奨している。
・フレックス勤務、テレワーク(在宅勤務等)が認められており、勤務体系の自由度は大きい

●キャリアパス
・入社後半年程度は、当社の調達方針や調達基準を学び、その後は商材・拠点の担当をお任せする事になり、事業の成長に合わせ、技術部門と一緒に、新規購入先の開発等を実践する事で、キャリアを積む事ができます。
・北海道から九州までの国内7拠点、アジアを中心とした海外10拠点を含めてジョブローテーションを実施し、グローバル調達と国際感覚を身に着ける事ができます。
・中小企業からの購入部材もあり、購入先管理の一貫で、企業の経営状態を学ぶ事もできます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電池用原材料・機構部品の契約業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
メインは下記3点の業務を担当いただきます。
・グローバル10拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行、調達部門における契約機能の指導
・日本工場で使用する電池原材料/機構部品についての価格分析と折衝
・供給安定性・コスト低減を目的とした、新規購入先/新製品/新材料 立上
役割としては上記を実行するためにリーダーシップを発揮し他部門と協業しながら調達部門の契約機能として、お客様の暮らし、社会へ貢献する事です。

●具体的な仕事内容
・調達戦略立案:担当する材料(原材料・機構部品・梱包資材)における現状分析を通した中長期での原価低減・供給安定性向上を目的とした目標設定を行い、達成に向け課題形成・戦略構築を行う。
・調達戦略実行:立案した戦略について事業部内の経営層との合意形成を実施し、実現に向け他部門やサプライヤ様を巻き込み取組む。
・海外拠点サポート:海外拠点からのサポート要請に基づく協力と、独り立ちに向けた指導
・国内使用材契約:大阪工場で使用する材料の価格・条件・仕様契約の実施  
・EOL対応:購入材料の生産終息に対し、グローバルでのサプライヤソーシング、開発活動や既存サプライヤとの折衝、社内外の窓口・コーディネーター

●この仕事を通じて得られること
・海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ ション能力が身につきます。
・DXによるオペレーション改革プロジェクト等を通じ様々な職能知識習得やアプリケーション開発に携われることも魅力です。
・日本を代表する企業で社会の安全・安心に貢献することを目的とした業務経験を積むことができます。
・グローバルで主要原料が逼迫、価格高騰している中、調達職能は事業サプライチェーン全体を俯瞰し社内外関係部門と協業を推し進める重要なポジションにあります。
・事業部の対サプライヤの窓口として、社内外の幅広い方と協業し、且つリーダーシップ・マネジメント・コーディネーション力を養えます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、メンバーは新卒から定年再雇用まで幅広い年代層により構成されております。役職関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルであり、各自のペースで効率とスピードを追及頂いております。
・適正価格契約/供給安定性の向上を目的とした日々の業務を通し、社会を良くしていこうという思いをもって、活発に協議し合える環境です。
・入っていただく課のマネジメントスタイルとしては個人の自己実現に向けた目標・考え方・思いを尊重し、経営理念に基づき、協議を通し物事を進めております。
・メンバー全員モチベーションが高く共に成長していく事が出来る職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外での仕事へのチャレンジが可能です。製造拠点は国内外で10拠点あり、海外への調達担当としての出向のチャンスもあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの調達指標の企画管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・調達企画&管理、調達コンプライアンス管理、購入先管理の4分野で指標管理に関する業務
・役割は上記を実行するためにリーダーシップを発揮し他部門と協業しながら調達部門の企画管理機能として、部が担当する事業部の調達インフラの整備を推進する事

●具体的な仕事内容
・調達管理(部門発行文書の制定など)
・調達コンプライアンス管理(下請法等)
・購入先管理(GBR情報・リスク等)
・システム管理(オラクル、調達部門独自システム、IT/情報等)
・調達指標管理(日本含めたグローバル拠点でのKPI管理)
・BCMガイドラインによる海外拠点への改善指導・意識向上活動

●この仕事を通じて得られること
・海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ ション能力が身につきます。
・DXによるオペレーション改革プロジェクトを通じて様々なアプリケーション開発に携われることも魅力です。
・日本を代表する企業で社会の安全・安心に貢献出来る経験を積むことができます。
・グローバルで主要原料が逼迫する中、調達職は事業サプライチェーン全体を俯瞰し社内外関係部門と協業を推し進める重要なポジションにあります。
・事業部の利益に直結する指標、海外拠点への教育啓蒙など、企画職ならではの幅広い分野で活躍できます。

●職場の雰囲気
・メンバーは比較的年齢層が高めな構成になっていますが、役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークと出社比率は個人で決める業務スタイルであり、各自のペースで業務効率とスピードを追及しております。
・報連相を基本軸とし、課内で決めた事は各メンバーで遂行し、カテゴリー別でチームワークを組んだ仕事を基本としております。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外での仕事へのチャレンジが可能です。製造拠点は国内外で10拠点あり、海外への調達担当としての出向のチャンスもあります。

【兵庫】大手電機メーカーグループでのパック電池の回路部品/機構部品の4M/EOL管理、海外支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務
・グローバル部材に4M変更対応と部材EOL案件の対応/管理

●具体的な仕事内容
・民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務
・グローバル部材に4M変更対応と部材EOL案件の対応/管理

●この仕事を通じて得られること
グローバルでの2次電池事業としては、トップクラスの競争力があり、リチウムイオン電池を手掛ける中では歴史の長い事業。技術的な優位性を競争力に直結させるべく、購買業務のスペシャリストとして、綿密な分析や新たな取り組みにチャレンジできる機会は数多い。また、世界的に幅広く製造拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。

●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
技術的な優位性を競争力に直結させるべく、購買業務のスペシャリストとして、綿密な分析や新たな取り組みにチャレンジできる機会は数多い。また、世界的に幅広く製造拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。

【兵庫】大手電機メーカーグループでのパック電池用回路部品のパック拠点/EMSへの供給支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務
・グローバルでのパック拠点と基板ベンダーへの回路部品の最適供給を調整/管理

●具体的な仕事内容
・民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務
・グローバルでのパック拠点と基板ベンダーへの回路部品の最適供給を調整/管理

●この仕事を通じて得られること
グローバルでの2次電池事業としては、トップクラスの競争力があり、リチウムイオン電池を手掛ける中では歴史の長い事業。技術的な優位性を競争力に直結させるべく、購買業務のスペシャリストとして、綿密な分析や新たな取り組みにチャレンジできる機会は数多い。また、世界的に幅広く製造拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。

●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
技術的な優位性を競争力に直結させるべく、購買業務のスペシャリストとして、綿密な分析や新たな取り組みにチャレンジできる機会は数多い。また、世界的に幅広く製造拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。

【兵庫】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン二次電池のセル材料の契約・購買業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、大きく分けて3つ(購買業務、契約業務、契約管理業務)です。
購買業務はセル材料の納期管理、在庫管理、変化点管理、EOL対応等を行い材料の安定調達を担う役割です。契約業務はセル材料の価格交渉、供給契約等を行い、事業部の収支、生産活動を支える役割です。契約管理業務は機種別原価管理や相場材料の戦略手配、事業部(営業、経理など)との窓口を担う役割です。
これら3つの担当業務の内、いずれかをリーダーとして任せられる人材を期待しています。

●具体的な仕事内容
・国内でのセルの製造拠点である「徳島工場」「南淡賀集工場」「南淡三原工場」が材料調達の対象拠点となります。
・契約、契約管理業務では、中国の「蘇州工場」「無錫工場」でセルを生産しており、中国拠点のフォローも行っています。
・対象サプライヤーは国内、海外含め数十社あり、コロナが落ち着けば、国内、海外出張があります。
・私たちの取り扱っている材料が、世の中の電動化の発展に繋がっているという使命感の実現を感じながら仕事をすることができます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での環境問題に向き合っている実感を得ることができます。
・自部門の努力が事業収支に直結しますので、事業貢献を実感しながら業務を遂行することができます。
・日本を代表する企業で、電動化に悩みのあるお客さんに、品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい事態を切り開くことと同義です。当社の調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・年齢層は40代 50代のメンバーが中心で課のメンバーは8名の組織です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業推進部内では、セル材料以外でもパック材料も取り扱っており海外にも複数拠点あり、海外駐在へチャレンジ頂く環境もあります。また、テスラ社を始めとしたEV用電池を取り扱っているモビリティエナジー事業推進部へのジョブローテーションの機会も用意しています。

【兵庫】大手電機メーカーグループでの蓄電システム事業製品(電池モジュール)の部品購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電システムモジュールに関する、部材購買になります。
・蓄電モジュールの需要拡大に伴い、部材購買も安定的に業務を遂行する必要がある。
・部品の入手を安定的に行うには、部品加工しているサプライヤーとの良好な関係構築が必要。部品納入遅れを未然に防ぐことができる仕組みをつくる体制構築が新しい購買業務には求められます。従来の人海戦術ではなく、DX化による予兆管理を行う。

●具体的な仕事内容
・蓄電モジュールの国内での製造拠点である「SEC(南淡)」「中央電機」が、部品購買の対象になります。また、海外工場は、「PEMX」(メキシコ工場)があり、PEMXへの部品供給も業務の範囲として今後拡大していく。
・それぞれの工場の生産計画に基づく部品供給をするのが大切な仕事です。

●この仕事を通じて得られること
・部品調達するにあたり、部品の加工知識、また仕入先との関係構築、部品輸送におけるロジスティックの知識習得
・海外サプライヤーとの異文化コミュニケーションが取れる
・安定供給することによる、各工場の信頼関係が構築できる(工場関係者から信頼を得られる)

●職場の雰囲気
・リーダークラスには、海外駐在を経験したしっかりした世代が多く、知識は豊富にありわからないことがあれば、的確な指導が出来る。また、現地従業員との付き合い経験があるため年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談については、理解がある職場です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・蓄電モジュール生産工場は、メキシコに拠点を構えている。日本から調達担当の駐在員を置き、の拠点も含めて、グループでのジョブローテーションを行います。

【大阪】大手電機メーカーグループでの蓄電バッテリーパック部材の契約業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・安定調達、コスト競争力追求のためのマルチソース化推進。
・海外工場の部品現地調達課の推進。

●具体的な仕事内容
・国内外製造拠点における蓄電システム用新規部品の契約業務、量産部品価格の合理化推進。
・社内立上げ計画に準じたプロセスおよび日程管理。
・担当サプライヤー様との折衝・交渉。製造プロセスの最上流で全体オペレーションにつなげる重要なポジションになります。

●この仕事を通じて得られること
・データセンターのバックアップ電源や家庭用蓄電システムなど、脱炭素やSDGsなどの地球規模の課題に直接貢献できる事業であり、やりがいがあります。
・電池システムは、非常に多数の部品で構成されているため、半導体や金属部品、成型部品など、広く深く部品やその業界の勉強ができます。社内だけではなく、サプライヤ様とも多様な人脈作りが可能です。

●職場の雰囲気
・6名の小さな組織ですが、階層フリーのコミュニケーションができており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業拡大に伴い、新規部品の契約業務担当し、スピード感があり、社内関係部署に加えて新規サプライヤー様と新しい出会いが持てるチャンスがあり、現員は活発な調達稼働ができています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
日本国内のみならず、米国、中国、メキシコ等世界各地に生産拠点や販売拠点を有しているため、海外駐在の機会は多いです。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電子デバイス調達に関する契約業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新部品の導入に向けた仕入先の対応管理と購買に向けた契約全般です。
・主要な仕入先とのパートナーシップ向上のための、会社間のコミュニケーションについても貢献が求められます。
・安定供給のために、契約条件を複合的に判断しつつ、長期的な取引が可能な仕入れ先を選定する知見の習得が必要です。

●具体的な仕事内容
(1)基板実装されるデバイスの契約業務全般
・取引先の調査、新規導入(契約書、監査支援、商流決定)
・部品選定
・デバイス単位の契約 見積もり要望、交渉、登録、変化点対応
(2)EMSへの部材支給推進
(3)調達業務のDX化推進

●この仕事を通じて得られること
優れた社会インフラの拡大や、環境負荷を低減する社会活動を支える製品群を送り出し、日々、よりよい世界に向けた貢献をしているという誇りを持っていただくことができます。
仕入先と社内の間で情報のやりとりをするポジションなので、技術的な変化、環境の変化を感じながら、社内外との活発なコミュニケーションをとる機会が多く得られます。


●キャリアパス
・様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる
・仕入先への国内外出張必要

【兵庫】大手電機メーカーグループでの民生システム電池部材の合理化推進業務、機構部品の契約業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・民生システム電池用部材に関連した契約業務
・部材合理化(コストダウン)に関し、技術部門、グローバル製造拠点と連携し、計画立案、進捗管理を推進

●具体的な仕事内容
・民生システム電池用部材に関連した契約業務(基板、樹脂成型、金属プレス等)
・部材合理化(コストダウン)に関し、技術部門、グローバル製造拠点(蘇州、無錫、メキシコ、国内)と連携し、計画立案、進捗管理を推進

●この仕事を通じて得られること
グローバルでの2次電池業界では、トップクラスの競争力があり、リチウムイオン電池を手掛ける中では歴史の長い事業。
技術的な優位性を競争力に直結させるべく、購買業務のスペシャリストとして、綿密な分析や新たな取り組みにチャレンジできる機会は数多い。
また、世界的に幅広く製造拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。

●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な調達職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、海外製造拠点としては中国(蘇州、無錫)、メキシコ等を構えており、海外拠点での調達業務も経験することが可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池部材の契約業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池を構成するプレス部品(電池ケース、端子、キャップなど)、樹脂成型品(ガスケット、絶縁板など)の契約業務となります。
ただし、担当ローテーションもあり、ケミカル材料(正極材、負極材等)、機能材料(電解液、セパレータ等)の担当になることもあります。
・リチウムイオン電池の部品材料全般の契約業務を通して、電池材料のプロフェッショナルとなって活躍頂きたいと思います。
・今後グローバルに拡大する事業に、果敢にチャレンジして頂きます。

●具体的な仕事内容
・サプライヤーと協業して安定調達体制の構築を図る:弊社消費計画をベースに、サプライヤーの開拓・選定、生産能力検討、新規設備投資検討及び最適化・投資判断を行う
・VEコストダウンの推進:価格交渉や関連部門とのVE活動をリーダーシップをとって推進する
・グローバルなサプライヤー:行政全体最適の視点で、関係部門と協業し、グローバルにサプライヤーを開拓・育成する

●この仕事を通じて得られること
・地球規模の課題である低炭素化社会を実現するための事業そのものである車載電池事業に携わり
私たちの生産販売活動が地球の環境改善に繋がることを日々実感しながら仕事ができ、社会貢献も実感できます。
・グローバルなサプライヤー群との日々の仕事を通じて、日本だけに囚われず、グローバルに仕事をしていることが実感できます。
・世界の経済、各種市況の動きに直結して仕事をしていることが実感できます。
・今後の大きな事業拡大を通じて、未知なる領域で仕事ができやりがいを得られます。

●職場の雰囲気
・ベテラン、20代、30代の若いメンバーのバランスが良く、また国籍も多様で、キャリア採用も多く、多様性・活気のある職場です。現在はテレワークが中心ですが、定期的なミーティングは欠かさず行い、メンバー間の連携は良い職場です。仕事は将来に向けた伸びる仕事が中心で、個人裁量も多くやりがいがあると思います。現在はコロナ禍で制約があるものの、本来は国内外のサプライヤー訪問等出張が多いです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、一次電池も含めて様々な電池系、部品材料の担当を経験できます。
・希望があれば、調達に留まらず、他の職能へのチャレンジも可能です。
・グローバルな事業展開・拡大の中で、海外勤務の可能性があります。(アメリカ、中国、東南アジアなど)

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用円筒リチウムイオン電池の調達原価管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
以下の原価管理および事業管理業務を推進するため、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待
・機種別材料費管理および原価構築、材料費合理化推進業務
・技術開発および調達に跨る中期、短期的課題の解決と競争力向上に資する仕組み構築および推進業務

●具体的な仕事内容
・国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。
・加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。
・関係部門は多岐にわたる(開発、技術、製造、経理等)ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原価活動は、電池開発からサプライチェーンまで直結しているため、自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、
何より社会環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の原価管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう!!

●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、半数以上が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・我々とは異なる価値観を持つ欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。(定期的なFtoFでのコミュニケーションあり)

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの調達本部の原材料調達部門の経営管理&会計処理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、会計実務と商品会計業務全般になります。
・22年4月の事業会社化に伴い、債権債務管理、入出金管理、取引先管理業務とそれにまつわる会計業務の正確性、重要性が一層高まっています。
・これら債権管理の誤りを未然に防ぎ、業務の効率化を推進する。会計処理の根幹となる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
一般会計業務全般、仕訳伝票発行/精査、債権債務管理、入出金管理、取引先管理、各種相談対応他になります。

●この仕事を通じて得られること
・事業場経理・債権債務管理・資金管理・外国為替管理・デリバティブ取引・関係会社管理に関して貴重な経験を積むことができます。
・バイセル活動を経理面から支援することで、経営に貢献することができます。

●職場の雰囲気
・社員と派遣社員が約半数ずつで、女性比率の高い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる活発な組織です。
・全社会計システムの刷新に伴い、紙での伝票管理からペーパーレス化を目指しており、新しいことに挑戦しながら、スピード感を持って業務にあたっています。
・担当業務によって、テレワーク中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルの方もいます。

●キャリアパス
・初期配属の部署、課の仕事にとどまらず、決算業務、海外子会社管理経理部門内の様々な職務をジョブローテーションにより経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの銅材料のグローバル集中契約業務と購買業務(輸出入業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務
1.電池&電子材料用銅箔に対する集中契約業務(Ex.アロケーション戦略立案)
2.A設計/技術部隊に対する新規メーカーの採用活動とVE提案
3.Bオペレーション(デリバリー&サービス)担当(Ex.PSI立案)

●具体的な仕事内容
・業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析
・新規サプライヤ開拓(国内外)
・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務。最適契約スキームの構築
・サプライヤが開発した新素材について社内の製造部門の品質・技術者に活用提案
・購買部門と連携し、量産までの立ち上げ業務及び量産支援
商材:非鉄材料、特に車載電池に関わる銅材料
社内の関わりある事業部:US社テスラエナジー事業部、PPES(プライムプラネットエナジー&ソリューション)
ミッション:新規サプライヤの開拓、量産化によるコスト削減、業務効率化を促進。量産化に向けた事業部設計/品証との交渉

●この仕事を通じて得られること
電池&電子材料については、今後の需要拡大が見込まれているにも関わらず、当社においてはキープレイヤーが不足している事から、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
当カテゴリーでは、商社/メーカー技術出身のプロフェッショナルなキャリア人材が多く在籍しており、個性は強いが、自由闊達な雰囲気。

●キャリアパス
非鉄カテゴリーという事で、銅材料だけではなく、アルミ、銅、貴金属のヘッジスキーム、各素材の条、箔、管、線、棒、加工部品等、多種多様な材料を取り扱っている事から、自分が得意とする分野以外の知見を向上する事が出来る部署

【大阪】大手電機メーカーグループでの当社鉄鋼材料の購買業務、合理化推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。
・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。
・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。

●具体的な仕事内容
・当社のグローバル事業場で約90万トン/年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン域内となります。これが役割としての対象分母となります。
・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業やハウジング事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。
・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。
・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。

●この仕事を通じて得られること
・取り扱う鋼材は薄板3品やステンレスを主とした汎用材から電磁鋼板・PCM鋼板等の機能材など、幅広い鋼種に渡り鋼材の知見知識を拡大する事ができます。
・鉄鋼独特の長いサプライチェーンに対して、鉄鋼メーカー・コイルセンターの選定から事業場の購買方法まで一気通貫で最適なSCMデザインを企画・実現することができます。

●職場の雰囲気
・当社グループ全社の鉄鋼調達を一手に担う、やりがいのある仕事です。
・キャリア入社者が半数を占めており、年齢・役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自身の専門性や知見を活かし、安定調達/合理化活動を推進。手触り感をもった事業貢献が可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、契約業務や他原材料(樹脂・非鉄)など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。
・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げる事もできます。

非鉄金属メーカーでの全固体電池営業・調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
全固体電池用固体電解質事業化のための営業・調達活動
国内外の顧客、調達先の営業担当者として業務を行って頂きます。
その他にもマーケティング業務、営業管理に関わって頂きながら全固体電池の事業化に向けた戦略検討にも 携わっていただきます。


◆業務の面白み:
研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規 事業を作る過程を経験することができます・

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【栃木】大手総合電機会社 グループにおける半導体・電子部品の調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
冷蔵庫等、当工場生産製品に搭載する半導体・電子部品の調達業務(主な内容は以下)。
・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行
・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務

【職務詳細】
サプライチェーン改善等の調達戦略を企画・構築し、その運用を通じて調達強化を推進する。
調達面の法律・CSRに適合する。SDGsの適合を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。
難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。
グループ会社にて経験を積んだ後は、当社へ帰任し、半導体・電子部品のスペシャリスト、または他の品目カテゴリーを担当するも可能です。
グループの多様な事業や幅広い調達品目をキャリア形成に活かすことができます。
全253件 1-50件目を表示中

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