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生産の求人一覧

213

全213件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円(時間外労働20時間/月を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
資材需給システムを利用した以下の業務をお任せします。

・資材自動発注管理
・資材自動発注外の手動発注
・社内および取引先との資材納期調整
・生産後の遊休資材の在庫表作成 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円(年収にはインセンティブ、月30時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
審査員として国際規格IATF16949およびISO9001の審査業務を行って頂きます。

当社は審査サービスにおいて、日本国内では最大のサービスラインナップを誇っています。その為、ISO9001、14001以外の規格の審査員(例 労働安全衛生や温室効果ガスの検証、サプライヤー監査等)やトレーニング講師などご自身の活躍の幅を広げて頂くことが可能です。その他、審査チームの特徴としましては、審査準備や報告書作成のために時間を確保していますので無理なくお仕事をしていただけます。また、自動車メーカー出身の審査員が多く在籍しており、自動車会社の目線による審査の仕方も学ぶことができます。


・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。但し、現在はコロナ感染リスク低減およびソーシャルディスタンス確保の為、基本的に在宅での勤務を推奨しております。審査員資格取得以前も各部署ごとにオフィス出勤率が50%以下となるようコントロールしております。詳細は面接にてご説明いたします。

・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。

・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが、ISO9001であれば資格をお持ちでない方で入社から半年程度で主任審査員を取得している方が多いです。IATF審査員資格受験についてはISO9001主任審査員での実績を積んでからとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント【IPS】
仕事内容
◆◇業務内容◇◆
製造業、エネルギー業界向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

詳しい募集要項は下記をご確認ください。

製造業コンサルタント【IPS-IPA】
業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、当社のグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

エネルギー産業コンサルタント【IPS-EUM】
資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。

コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです!
ITバックグラウンドの方もご応募お待ちしております!

※説明会のみの参加も受け付けます
※事前に選考希望を頂いた方は、当日面接を受けていただきます

□参加要件
 1.説明会&選考を希望される場合
  事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。
  (Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします)

 2.説明会のみを希望される場合
  事前選考なし
  (ご参加いただける人数に限りがあります)


□10月2日(土)
開始時間については9月30日(木)までに個別にお知らせいたします。
当日スケジュールは広く確保して頂くようお願いします。

□Google Meetを使用したリモート開催となります

□応募締め切り
9月22日(水)12:00
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部社員
仕事内容
注射剤の製造に関する技術、設備に関する技術、申請に関する知識を基に、設備の設計、申請、生産の立上げ、変更時のバリデーション業務などを担当すると共に、工場への生産技術移管やトラブル対応業務を担当する。

1.注射剤の製造に関わる技術関連業務
・生産工場への技術移管業務
・新工場、新設備の設計と立ち上げ(バリデーション業務)。
・プロセスの改善、生産トラブル対応
・新製品の工業化
・新規技術の導入(自動化、AI、Digital、細胞製剤等)

2.注射剤の製造申請関連業務
・新製品、新工場の製造申請に関する、申請関連業務、バリデーション、技術検討等
・既存製品の変更等に伴う上記業務

3.注射剤製造に関する査察対応業務
・国内外の査察、監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:未経験 文系可
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収320万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:機械加工業務、完成品の品質検査((制作品は自転車部品。主にギアです。)

●詳細:組立といった簡単な製造業務ではなく、素材から完成品作成までの一連の工程で必要な加工機のオペレーションを行います。
  
●各工程の工作機械のオペレーションを行う為、メリットとしては、
・様々な加工知識が得られる。
・金型素材や鍛造系の知識がつく。
・プロパー同様の仕事ができる。


【配属先企業様について】
アウトドア・スポーツを代表するサイクリングと釣りの2つの分野を中心に、
さまざまな製品をお届けしております

さまざまな業種における業務アプリケーション開発の実績から蓄えた豊富な専門知識と
ノウハウをベースに、お客様の業務システムに関してコンサルティングから開発、
運用まで充実した体制でトータルソリューションをご提供いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長クラスを想定
仕事内容
顧客への製品の安定供給を目的に、製造現場における5S改善・推進をベースに工場の生産性改善を図るべく、この度、当社内において『5S-based Performance Improvement Committee』を設置し、5S改善・推進を図っていくこととなりました。

つきましては、当社の重要命題の一つである5S改善・推進をリードして戴ける、5Sの領域に対して、豊富な知見・経験を有する有識者(精通者)を今般募集いたします。

尚、5S改善・推進においては、今後継続した活動となるため、同活動に特化した部門の設置(組織化)も計画しており、そのヘッドになって頂く方を想定しています。

・5Sの領域における豊富な知見・経験を以て、当社の工場における5S改善・推進をリード戴く。
・具体的には、以下の職務等を担って戴く。
  - 当社内『5S-based Performance Improvement Committee』を、その推進事務局のチームリーダーとして運営。永続的な仕組み構築と定着化を行う。
- 当社工場で発生した、5Sに関連するインシデントへの対策および、同対策の効果的な横展開。
- 5Sに関連するインシデント未然防止の為の5Sの徹底・強化対策の立案ならびに推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存製品および新規導入製品の品質管理のため、以下の職務に従事いただきます。

●無菌製剤の品質管理業務および新規導入製品の品質管理業務
・分析機器・設備のクオリフィケーション
・試験法および手順書の制定
・無菌製剤の品質管理試験業務(生物試験・微生物試験)
・Batch Certification
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
日本国内およびアジア各地でのインプルメント事業の企画、新製品の開発推進。


【具体的な仕事内容】
採用時の想定ポジション:役職課長にレポートする担当者
入社直後に任せる業務:ある特定の新機種の開発推進
半年後から1年後の業務イメージ:複数の新機種開発推進


 ※仕事の進め方など※
開発推進自体は製品モデルごとなので、個人で業務を進め、裁量権もあるが、技術部や関連メーカーとの連携が必要となる。インプルメント事業部で取り扱う製品は多岐にわたり、開発サイクルも様々なため、製品ごとに多様な仕事の進め方が求められる。また、海外展開も取り組んでおり、海外の関連者とも仕事をしてもらう可能性も大きい。

【入社後のキャリアパス】
基本的に事業推進部内で経験を積んでもらうことになるが、国内・アジア課長になってもらう可能性もある。また、タイにあるマーケティング拠点等への派遣もあるかもしれない。

【現在の課題と目指す姿】
日本国内事業は安定的なので現状維持、一方、アジアは今後の成長領域なので、増員も含め、体制強化をしていく。
アジア拡大のためにはリソースが不足しているため増員していく。また、現行メンバーの高齢化も進んでいるため、若返りも図る。


【ポジションのやりがいや魅力】
担当機種が広がってくれば、海外も含む事業部全体の開発戦略作りにも加わってもらうことになる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1370万円
ポジション
DXビジネスプロデューサー
仕事内容
外食・食品小売業界に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を新たに創出する

<ミッション>
・大手企業と新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ
・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ

<主な業務内容>
「外食/食品小売」領域の新規事業開発に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ/事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得)
・サービス開発の推進(ビジネスモデル/サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ/PoC/開発計画策定)
・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業・マーケティング計画の策定)
・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定・交渉、社内連携)
・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)

※入社後は現在検討中のいずれかの新規事業プロジェクトにジョインいただきます。
担当プロジェクトの進捗フェーズにより主たる業務の変動があり、新たなプロジェクト立ち上げの機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
・業務部の所管である購買・設計・組立・出荷に係る各種KPIのモニタリングなどの管理監督業務
(月次会議等の運営・準備・議事録の作成等を含む)に加え、新規仕入先開拓、一部の主要仕入先からの購買業務を担って頂きます。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
ITシステム(社内業務運用システム)、IT技能を駆使し、業務の高度化・効率化・精度向上を図りプロセスを整備しサプライチェーンの要としてQCD向上をはかることがミッションです。

・プロセス改善により現状のマニュアル作業や属人化した業務のシステム化、効率化、高度化、精度向上
・生産管理業務に関連するプロセス(受注〜出荷までの管理、売上・予算・原価管理まで網羅した一連業務)の全体運用最適化、DBの活用による情報の見える化・課題解決
・事業の全体最適を実現する業務プロセス検討チームの運営、プロセス検討後のITシステム要件の検討
・スマートファクトリー実現のため、DBを活用した生産状況の見える化・課題解決

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・当部門は、放送・メディア製品(TV局で使用する放送関連HWなど)の生産管理業務として顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
 人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積むことでスキルアップが可能な環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、業務改善経験を活かした組織マネジメント、他に調達、社内システム構築部門等、幅広い知見を身に付けた人材として活躍いただくことも可能です。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
担当する事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
担当する事業領域の分析
経営陣へのレポーティング
その他、関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Director(部長職相当)
仕事内容
・電子機器ファブレスメーカーで、製造の工程設計全般をお任せします。
・電子機器の製造・生産技術のリーダーとして、国内外サプライヤーとの交渉・折衝、キーパーツの管理などをメインに、チームをDirectionし成長させてくれることを期待しています。
・ゆくゆくは、新規の生産自動化技術に携わりリードしてくれることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】400万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・当社の国内・海外拠点に対し、農機・建機SCM関連(生産・製造管理等)システムの上流〜下流までを、PL やSEとして推進いただきます。
・生産から販売までのSCMに関する基幹システムの刷新大型PJTや、Azure全面移行PJT、ユーザ密着型の業務・システム改善まで大小様々な案件があります。
・当グループの主要会社が企画し、当社が要件定義や実装を主体となり推進します。
・DXテーマとして、農機、建機の生産ラインに画像認識、稼働状況の見える化、xRの導入等を進め品質向上や、 製造工程からデータ収集を行いリアルタイム判断に繋げ、障害が起きそうなら事前に手をうつ等、生産効率を図るテーマも増加していきます。


【おすすめポイント】
当社は農業機械最大手のIT子会社です。グループの主要会社は約10年で売り上げが2倍になるなどグローバルに売り上げが拡大しており、また農業機械・建設機械など主力製品に自動化やAI、自動運転の高付加価値化が進んでいます。
また、グローバルでのシステムの統一や生産システム、製品開発関連システムの刷新など積極的にIT投資を拡充しています。そんな中でKSIの重要度は年々増しており、多くのプロジェクトでIT統括組織と連携し開発を進めるなどグループのITブレーンとしての活躍が期待されています。
キャリア採用者も分け隔てなく積極的に重要ポジションに配置するなど、PGからSE、SEからPL/PMへと活躍の場を広げたいとお考えの方には活躍できるフィールドが多くあります。

働く環境面においてもメーカー子会社としてワークライフバランスはとれており、土日祝休み・年間125日休日、その他昼食手当やグループ団体保険など安定して長期就業できる環境でもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※応相談
ポジション
担当者
仕事内容
ハードグッズアイテムの生産管理全般に関わる業務

MD、デザイナーのサンプル投入により製品化に必要な材料、コスト、仕入先、品質基準等の情報を決定
量産品の進行に向けて生産計画を立案し、仕入先への発注作業、原価交渉、納期調整を実施
輸入段取りと製品入荷後の品質状況および検品結果の確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円程度 ※応相談
ポジション
担当者
仕事内容
商品本部内で運用している独自もしくは汎用システム(設計、調達管理ソフト、受注管理ソフト等)の保守管理、トラブルサポートを日常的に行い、必要時には、ベンダーとの窓口となり、開発サポートを行います。

また、商品本部内での情報共有レポートの作成や、会議・講演・議会の事務局運営をスケジュールされた計画に基づき執り行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
北海道エリア中心に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
関東エリア以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 (時間外手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)のWindows Logo認証取得業務を担当していただきます。

●Job Responsibility
Windows Logo認証取得の為の作業全般。
1)テスト環境の構築(サーバークライアント環境)及びテスト環境整備。
2)ロゴ認証に必要なデバイス及びOSの要求仕様情報の収集と共有。
3)ロゴテストの実施及び申請業務、状況に応じて弊社Engineering チームとMicrosoft社(日本・US)への問い合わせと調整。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
予算管理および購買活動の最適化によって、事業費の効率化を促進するチームのITポジションとなります。

・IT関連の調達 / IT procurement
・戦略的調達 / Strategic sourcing
・交渉戦略の立案と実行 / Planning and executing negotiations
・ITベンダーの管理 / IT vendor management
・IT予算のレビュー / IT budget review
・IT費用のモニタリング / IT cost monitoring
・IT費用の効率化アクションの立案と実行 / Planning and execution of IT cost efficiency actions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
次世代の営農支援システムの構築に向けたスマートセンシング技術を確立するとともに、農業生産者が抱える課題の解決に直結する”トータル営農ソリューション”を創出することを目指しています。

【具体的な仕事内容】
・畑作物を中心とした栽培試験の計画と実施
・外部研究機関と共同で実施する精密農業関連の研究開発プロジェクトへの参画 
・当該分野のスペシャリストとして、若手社員の育成指導

【仕事の進め方 】
●流れ
オフシーズン:担当試験地での到達目標を設定し、試験計画の作成や現地農家・外部機関との協議を行います。
オンシーズン:現地に出向いて、各種テスト(施肥試験など)やデータの取得を行います。
オフシーズン:取得したデータを解析し、試験の総括や報告書等の作成等を行うとともに、翌年の試験計画や開発方針を策定していきます。
●関わる部門
事業部門、営業部門、全国各地のディーラー(販売会社)・サービス会社など
●担当案件数
現地試験での担当案件数 3案件/人程度(試験の難易度やウエイトによって変化します。)
●働くスタイル
年単位で策定されたマイルストーン(開発スケジュール)の達成目標に対して、各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、内容に応じて他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。業務内容によっては社外の試験研究機関との協働もあります。

【入社後のキャリアパス】
・基本的には精密農業チーム内での業務となりますが、研究開発計画に応じて業務内容は変わります。
・将来的にはグループの海外の研究所(欧米、アセアン)や、国内外の大学・研究機関への派遣もあります。
・また、スマート農業の普及推進部門(事業部)への異動の可能性もあります。

【現在の課題と目指す姿】
畑作物栽培の専門知識を持った人材が少なく、人員の増強が必要となっています。
上記のミッションについて、これまでは稲作を中心として研究開発を実施してきましたが、事業領域の拡張のため、今後は畑作領域の研究開発も進めていきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
社内に専門家が少ないため、これまでの経歴や知見をフル活用して研究開発を進めることができます。
業務の遂行にあたっては、社内外の複数の関係者はもちろん、国内の担い手農業者の皆様と関わりながら進めることができる点も魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
次世代の営農支援システムの構築に向けたスマートセンシング技術を確立するとともに、農業生産者が抱える課題の解決に直結する”トータル営農ソリューション”を創出することを目指しています。

【具体的な仕事内容】
・畑作物を中心とした施肥試験や土壌センシング調査の計画と実施
・外部研究機関と共同で実施する精密農業関連の研究開発プロジェクトへの参画 
・当該分野のスペシャリストとして、若手社員の育成指導

【仕事の進め方 】
●流れ
オフシーズン:担当試験地での到達目標を設定し、試験計画の作成や現地農家・外部機関との協議を行います。
オンシーズン:現地に出向いて、各種テスト(施肥試験など)やデータの取得を行います。
オフシーズン:取得したデータを解析し、試験の総括や報告書等の作成等を行うとともに、翌年の試験計画や開発方針を策定していきます。
●関わる部門
事業部門、営業部門、全国各地のディーラー(販売会社)・サービス会社など
●担当案件数
現地試験での担当案件数 3案件/人程度(試験の難易度やウエイトによって変化します。)
●働くスタイル
年単位で策定されたマイルストーン(開発スケジュール)の達成目標に対して、各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、内容に応じて他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。業務内容によっては社外の試験研究機関との協働もあります。

【入社後のキャリアパス】
・基本的には精密農業チーム内での業務となりますが、研究開発計画に応じて業務内容は変わります。
・将来的にはグループの海外の研究所(欧米、アセアン)や、国内外の大学・研究機関への派遣もあります。
・また、スマート農業の普及推進部門(事業部)への異動の可能性もあります。

【現在の課題と目指す姿】
畑作物の生産場面では土壌の理化学性を把握し、それに応じた適正な施肥管理が必要になりますが、土壌肥料分野の専門知識を持った人材が少なく、人員の増強が必要となっています。
上記のミッションについて、これまでは稲作を中心として研究開発を実施してきましたが、事業領域の拡張のため、今後は畑作領域の研究開発も進めていきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
社内に専門家が少ないため、これまでの経歴や知見をフル活用して研究開発を進めることができます。
業務の遂行にあたっては、社内外の複数の関係者はもちろん、国内の担い手農業者の皆様と関わりながら進めることができる点も魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・調達部品の納期管理業務
・生産拠点(農業機械、エンジン、建設機械等)の構内物流企画業務
・生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する

<具体的には> 
・製造所での納期管理・構内物流企画業務


【仕事の進め方】
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械/エンジン等の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る


【入社後のキャリアパス】
中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。


【現在の課題と目指す姿】
・来期からの社内生産システムの変更に合わせた部品物流業務の刷新
・当社グループ全体での調達物流の仕組みのルール化
・事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化)
・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮
・QCD向上活動   等


【ポジションのやりがいや魅力】
弊社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップクラスの企業です。そして弊社が掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、 産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。
また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。
関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager or Specialist
仕事内容
注射剤の製造に関する技術、設備に関する技術、申請に関する知識を基に、設備の設計、申請、生産の立上げ、変更時のバリデーション業務などを担当すると共に、工場への生産技術移管やトラブル対応業務を担当する。

The injection dosage form pharmaceutical development study for designing and installation of the new manufacturing line, new facilities and new technology including the automation, barrier system, AI, Big data, MES and the cell technology, the authority submission and approval related work and the validation work based on the knowledge and skills of the injection manufacturing technology and the regulatory guidance.

The technology transfer to the manufacturing plant and the technology tasks for the process improvement and the investigation of the deviation and the claim.

1.注射剤の製造に関わる技術関連業務
・生産工場への技術移管業務
・新工場、新設備の設計と立ち上げ(バリデーション業務)。
・プロセスの改善、生産トラブル対応
・新製品の工業化
・新規技術の導入(自動化、AI、Digital、細胞製剤等)

2.注射剤の製造申請関連業務
・新製品、新工場の製造申請に関する、申請関連業務、バリデーション、技術検討等
・既存製品の変更等に伴う上記業務

3.注射剤製造に関する査察対応業務
・国内外の査察、監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director or Associate Director
仕事内容
〇製造設備の導入、建設におけるプロジェクト管理業務(企画・概要設計・予算算出・実行管理・試運転・引き渡し)
〇生産、研究、管理設備に関するユーザー部門への技術的サポート
〇GMPに関する技術情報管理、新技術評価
〇生産設備、建築・建築サービス(HVAC・ユーティリティ)、GMPそして法定要件を満たす主要用役設備・システムのライフサイクル管理
〇電気・一次水・蒸気の安定供給

上記職務をグローバルネットワークの中で推進していくとともに、ハンズオンで改善・改革をリードしていくマインドやスキルが求められます。近い将来、グローバルでリーダーシップを発揮していただくことも想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社の事業のサステナブルな成長を指導・支援する
・グローバル事業をサポートする
・中期的な目標を設定し、課題の解決にあたる

【具体的には】
当社スマートファクトリの実現に向けたモノづくり改革の推進・強化
・モノづくり現場における IoT・AI 技術活用の企画、現場導入、拠点展開、技術蓄積
 (1)自工程完結を目指した管理すべきデータの計測・分析・制御による品質改善、
 (2)機械設備の予兆診断による予知保全、
 (3)機械学習を用いた画像検査の自動化、
 (4)デジタルツールを用いたデータの利活用による間接工数の削減、等

【今後の事業計画と課題】
当社の生産方式を基軸とした、戦略機能・横串機能・人財育成機能を果たす
・生産方式のグローバル展開
・モノづくり力の強化(標準化・生産技術開発機能・人財育成機能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを推進。社内関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向け、チームと施策をリード。
海外拠点を含むグループ企業との連携による集中購買を推進、証券業務をITの観点からサポート、強化するやりがいのあるポジションです。

・ IT購買のマネジメント(見積、契約、支払、予実管理)
・ 調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
・ 調達プロセスの構築、改善活動を実施
・ 調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
・ ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築・維持
・ 取引先との価格交渉、契約条件交渉の実施
・ 契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
MEMSセンサチップの生産技術業務を担当していただきます。
1.新規MEMSセンサチップの量産プロセス開発業務
2.新規MEMSセンサチップの生産準備、立上(コスト試算、ドキュメント作成、量産試作、初期流動管理)
3.新規MEMSセンサ開発時の設備条件出し・試作・評価・生産移管等の開発業務
4.既存MEMSセンサ増産に向けた設備導入計画、導入、評価
5.既存MEMSセンサの品質改善活動 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約400万円〜約590万円(ボーナス込)
ポジション
担当者
仕事内容
出張先顧客企業において大型産業装置等のEMC規格適合確認試験の実施及び認証取得のサポート

【EMCオンサイトエンジニアについて】
2つ以上の電気・電子製品は相互に接続される、あるいは近くに置かれると互いに影響を及ぼします。 例えば、テレビやラジオと、近くにある洗濯機や頭上の電線との間の干渉がこれに該当します。 EMCではこれらの悪影響を合理的な手法で抑制するように設計することを要求しています。同様に、自動車の場合は、多くの部品が電子的に制御されており、干渉により誤作動に陥る可能性があります。 そのためこれらのシステムの品質および機能面での安全性を、EMC規格を用いて評価することが重要です。
当社はISO17025の認定を受けた認証機関として、各種EMC試験(産業機器、情報機器、計測機器、鉄道機器など)に加えて、グローバルネットワークを活用した様々なサービスを提供しております(海外認証など)。また、EMC試験以外の事前特性評価や社内評価のための独自EMC規格等にも柔軟に対応しております。
20年以上iNarte EMC Engineerとして経験のあるマネージャーを中心とするチームの一員としてお客様のEMCの規格取得サポートを行っていただきます。EMC試験機材のメンテナンスからテストレポート作成までご担当いただく為、EMC関連の技術、スキルを習得できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1000万円 ※ご経験による
ポジション
Manager
仕事内容
テキスタイルのサプライチェーンの化学物質管理およびサスティナビリティの実現を実現したい、とお考えの方には最適のポジションです。日本の繊維・テキスタイル・アパレル市場のCRM(顧客管理)マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。

・顧客管理
  - 既存顧客へのサービスとサポート
  - 顧客向けトレーニングの実施
  - その他顧客関連業務の調整
・スイス本社のサポートのもと、事業戦略およびタスクに沿った日本市場の開拓
・新規顧客獲得、問い合わせ対応、見積書作成
・展示会、会議を通じたプロモーション活動
・日本市場とのコミュニケーションのサポート
・審査/監査の準備、現地訪問、ブルーサインシステム導入時の技術サービスチームのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜1000万円(月給36万円〜)
ポジション
技師〜課長クラス(技師は非管理職)
仕事内容
<システムセキュリティリーダー>
・脅威分析
・システムセキュリティ要件、ハードウェア・ソフトウェア要求の導出
・ハードウェア・ソフトウェア評価により、要求内容の検証

【詳細は以下】
Responsible for planning and definng all requirement activity assoicated with SoC Product

・Support Market Requirements Definition
・Creation of System Security Req Document
・Managing all activity associated with device Threat Analsis and Risk Assessment (TARA):Including Data Flow, Asset Identification, life cycle
・Determining security relevance.
・Support Identification of CM based on TARA
・Responsible for planning/ managing Work Product activity assoicated Security CASE
・Responsibl for submitting secuity case for assessement activity.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
担当〜主任級(非管理職)
仕事内容
当事業所ではパワー半導体を中心に主に車載向け製品を生産しています。車載向けには優れた品質と生産性改善による安定生産・供給が求められており、半導体加工技術のキープロセスであるエッチング技術力を強化する事で課題をクリアしていきます。

【職務内容】
<半導体製造工程における生産技術業務>
主に半導体前工程におけるドライエッチング工程の条件出し、条件指示、製品トラブル対応品質向上、コスト低減の業務を担当頂きます。
使用頂く装置は、ドライエッチング装置(含:アッシング装置)と走査型電子顕微鏡(SEM)、膜厚測定器等。
業務環境は、事務所、クリーンルーム内での作業。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:680万円〜950万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
現在、世界では年間100億個以上のモータが使用されていますが、工場の省人化に伴うロボットや自動化装置導入の加速、家電機器(エアコン、冷蔵庫、洗濯機等)の新興国でのさらなる需要増といった従来からの用途に加えて、高齢化に伴うアシストロボットや小型乗り物、さらには小型医療機器の増加等、モータを用いた新たなアプリケーションが増えており、モータを用いた市場がさらなる広がりを見せています。
このような市場の動きに対して、ルネサスでは従来からの産業向け、家電機器向けのモータ制御分野ではW/Wトップクラスのマイコンのシェアを持っていますが、今後の新たなアプリケーションの増加に応えていくために、マイコンを中心としたモータ制御ソリューションのさらなる拡充・強化が必要となっています。
そのため、今回、モータ制御技術を軸として、この新たな製品・ソリューション強化を進めていく活動を共にリード・チャレンジしていくメンバーを募集します。

【職務内容】
産業・民生モータ制御機器向け事業を拡大するため、AC200V以上の高電圧対応のハードウェア、ソフトウェアによる新たなソリューションの企画・開発を推進するために、以下の業務を遂行:

 ・H/Wを中心としたソリューション開発
 ・高電圧リファレンスキットの企画、開発
 ・評価環境の構築を中心としたソリューション開発・評価
 ・高電圧キットの評価環境の構築、運用とキットの開発・評価
 ・S/Wを中心としたソリューション開発
 ・高電圧対応アプリケーションS/W、顧客むけ開発ツールの企画、開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
市場ニーズに柔軟に対応できる工場を目指し、ファブレス化を推進。製造委託先の管理運営を中心とした生産管理全般業務。
医療機器の製造のためQMSプロセスの運営と維持管理。
製造全般(製造・出荷・新製品開発に関する業務)についての権限と責任を持つ。
購買管理全般業務。

職務内容/責任範囲 Job details/Area of responsibility
1.製造管理
・営業からのフォーキャストを基に生産計画立案
・製造委託会社との生産調整
・ベンダー管理(QCD)
・品質管理と品質改善
・製造原価の把握と可視化
・分注工程管理
・作業手順書作成とメンテナンス
・製造委託先への材料発送
・合理化改善
・品質文書の作成・管理(手順書・記録の作成、承認管理、配布、保管等)
・内部監査、供給者監査の実施、管理
・第三者認証機関の監査対応

2.製造委託所の新規開拓
(委託先の選定~生産・出荷まで)

3.新製品開発の製品立ち上げ
・新製品の量産及び維持化
・作業手順書作成及びメンテナンス、設備開発導入、工程設計などの製造技術
・バリデーションレポート作成や各種試験・検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:696万円〜1116万円、シニアスペシャリスト:600万円〜850万円
ポジション
マネージャー〜シニアスペシャリスト
仕事内容
●環境マネジメントシステム(ISO14001)の構築と運用業務
・環境マネジメントシステムの整備、実施、監査対応

●製品開発支援業務(各国法規制適合性調査・コンサルティング・SDS作成)
・各国法規制に関するコンサルティングおよび対応支援業務
・輸出先の各種登録関連業務 
・各国通関時の環境および法規制支援業務 
・各国当局対応 ・各国向けSDS作成支援業務
・各国環境法規・技術法規情報のチェック及び影響度分析による社内展開

●顧客等ステークホルダーからの環境に関する問合せ対応業務 
・当社製品の有害物質含有・非含有調査、不使用証明書の発行業務 

●製品含有化学物質管理に関する運用業務 
・使用部品の化学物質法規制適合確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
上下水プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。
上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月20時間程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収410万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:
リサイクルプラントにおける破砕機等の補修工事を行います。具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。このポジションは民間業者が客先となる為、業務は土日に重なる可能性がありますが、代休はとれますので、ご安心ください。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度

●出張について
・出張エリア:関東(新潟〜静岡)
・出張期間:1日〜1週間程度
・出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
同社の各種環境プラントを対象として、品質保証業務を行います。品質問題の原因を追究し、調査結果を取りまとめ、改善に繋げます。
具体的には以下の業務を担当します。
(1)品質管理業務(ロスコスト集計・分析・対策協議、品質マネジメントシステム管理 等)
(2)環境管理業務(廃棄物管理、環境事故対応・対策協議、環境パフォーマンスデータ集計、環境マネジメントシステム管理 等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務
過去の販売実績を基に当社独自のシステムを使い、将来の需要を予測。
在庫や発注数の適性在庫に向けたハンドリング/コントロール。
新機種部品の販売実績を基に需要を予測し計画的な在庫管理が出来るよう準備する。

●在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善
在庫の管理指標として、「欠品率」や「在庫回転率」等を設定してます。
目標値に対してどう推移しているかを定期的にモニタリングし、適切な状態にあるかチェックしています。
目標値に対して悪化していることがあれば、その要因を分析して、対策を検討・実施しています。

●部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトへの参画
販売会社に出張して過剰在庫や欠品を防ぐ為の、業務改善及び、指導の実施。

●新機種部品の計画的在庫準備推進

【今後の事業計画】
・サービス部品の供給力向上を目指したプロジェクトの推進
・グローバル部品供給体制確立を目指した「世界5極部品供給体制」の構築

【ポジションのやりがい】
グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランド力の向上にはアフターサービスが重要な役割を果たす。
部品事業部は、弊社機械製品をご愛用頂いているお客様に対し、お客様が必要な時に必要な部品をより短い時間でお届けすることで、ブランドを下支えする重要な事業である。
その中で当部門は、お客様への部品供給において、部品を調達し、在庫し、出荷する基幹部門である。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、SCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションである。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画
・全社的なSCM強化プロジェクト活動
・生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給(PSI)管理、等
・刷新される基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進

【ポジションのやりがいや魅力】
・全社的なグローバルSCM強化のニーズに向けて2021年6月に設立された部門での仕事。
・ 業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上約1兆6千億円、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強
・ グローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務であり、海外勤務へのステップアップになる業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
製品開発プロセス改革の支援及び提案をお任せします。
※それぞれの製品調査、顧客要件定義、システム提案、アドオン開発から納品、オフショア先フォローからテスト、技術教育、立上フォロー等

【具体的には】
・PLMシステムの販売支援(課題ヒアリングから提案)
・顧客支援(最適な要件を定義しアドオン追加開発を適用)
・さらにシステムを利用し3Dデータ活用を支援する業務をお任せします。

【対象製品】
各種PLMシステム、XVL等
※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発