生産の転職求人
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生産の転職求人一覧
新着 【神奈川県】電力機器製造部 業務課(調達・製造管理・DX推進)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
配属先:エネルギーインフラ統括部門 電力機器製造部 業務課
●業務内容
・安定供給実現のための調達・見積・予決算、手配管理業務(見積 発注プロセス管理/生産、納期計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務)
・DX、RPA推進業務(生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化)
●当課のミッション
ミッション:調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要:中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷計画と組入管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理
●当課で働く魅力・やりがい
自社製品の付属品において原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、それらの出来栄えが大きな影響を及ぼします。買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要です。目標を達成した際には、成果が数字となって現れるため大きなやりがいを感じることができます。
●将来的なキャリアパス
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適正も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。
●業務内容
・安定供給実現のための調達・見積・予決算、手配管理業務(見積 発注プロセス管理/生産、納期計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務)
・DX、RPA推進業務(生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化)
●当課のミッション
ミッション:調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要:中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷計画と組入管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理
●当課で働く魅力・やりがい
自社製品の付属品において原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、それらの出来栄えが大きな影響を及ぼします。買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要です。目標を達成した際には、成果が数字となって現れるため大きなやりがいを感じることができます。
●将来的なキャリアパス
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適正も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。
新着 購買調達職(日用品)/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の日用品(芳香剤、洗浄剤、。ウェルネス等)およびヘルスケア製品を担当するOEM先(約10社)の窓口として、製品の供給・調達管理業務全般を担っていただきます。
・PSI管理(生産・販売・在庫)における「P(供給・生産)」の役割を担い、在庫最適化を推進
・新商品導入時のOEM先選定、製造場所の選定会議の進行
・変化点対応業務(原料廃番や仕様変更等に伴う社内関連部署との調整)
・サプライヤーとの価格交渉(価格改定、抑制交渉、原価分析等)
・サステナビリティ推進(GHG削減、CSR調達協働活動)
・サプライヤー評価およびフィードバック業務
◆任せたい役割・期待したいこと◆
・OEM先との強固な信頼関係を構築し、トラブル発生時にも迅速なリカバリー策を実行できる供給体制を維持すること。
・市場動向や原料リスクを踏まえ、従来の「対処型」から、先回りしてリスクを排除する「予防型」の調達活動を推進すること。
◆この仕事の魅力◆
担当取引先と共に当社製品の供給責任を担う、サプライチェーンにおける重要なポジションであり、バイヤーとして責任もある分やりがいを持てる職掌です。
パーチェシング業務が中心になりますが、同じ購買部内にソーシング業務や管理業務を担っているグループもあり、将来的にバイヤーとしての幅をさらに拡げる機会があります。
・PSI管理(生産・販売・在庫)における「P(供給・生産)」の役割を担い、在庫最適化を推進
・新商品導入時のOEM先選定、製造場所の選定会議の進行
・変化点対応業務(原料廃番や仕様変更等に伴う社内関連部署との調整)
・サプライヤーとの価格交渉(価格改定、抑制交渉、原価分析等)
・サステナビリティ推進(GHG削減、CSR調達協働活動)
・サプライヤー評価およびフィードバック業務
◆任せたい役割・期待したいこと◆
・OEM先との強固な信頼関係を構築し、トラブル発生時にも迅速なリカバリー策を実行できる供給体制を維持すること。
・市場動向や原料リスクを踏まえ、従来の「対処型」から、先回りしてリスクを排除する「予防型」の調達活動を推進すること。
◆この仕事の魅力◆
担当取引先と共に当社製品の供給責任を担う、サプライチェーンにおける重要なポジションであり、バイヤーとして責任もある分やりがいを持てる職掌です。
パーチェシング業務が中心になりますが、同じ購買部内にソーシング業務や管理業務を担っているグループもあり、将来的にバイヤーとしての幅をさらに拡げる機会があります。
新着 【岐阜】上場メーカーでの生産設備改善/新規ライン立上げ/新規設備立上げ(自動車用ショックアブソーバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(経験、扶養家族数、残業時間等によって変動します)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ショックアブソーバーに関する
・既存ラインの生産設備改善(生産性向上活動)
・新規ライン立上げ/新規設備立上げ
・既存ラインの生産設備改善(生産性向上活動)
・新規ライン立上げ/新規設備立上げ
新着 コンテナ管理業務担当/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務
●特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務
●特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
新着 購買調達スペシャリスト/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社の自社製品を担当するOEM先の窓口として、製品の供給・調達管理業務全般を担っていただきます。具体的には、PSI管理(生産・販売・在庫)における「P(供給・生産)」の役割を担い、在庫最適化を推進します。新商品導入時のOEM先選定、製造場所の選定会議の進行、原料廃番や仕様変更等に伴う社内関連部署との調整といった変化点対応業務、サプライヤーとの価格交渉(価格改定、抑制交渉、原価分析等)、サステナビリティ推進(GHG削減、CSR調達協働活動)、サプライヤー評価およびフィードバック業務を行います。システムを使用した発注計画立案と製品発注、納期・品切れ・在庫管理、棚卸(月末最終日および第一営業日は出勤必須)、原資材廃番対応、安定調達に向けたOEM先や原資材メーカーとの折衝、コストダウンの立案と実行、各種業務改善活動なども担当します。
◆任せたい役割・期待したいこと◆
OEM先との強固な信頼関係を構築し、トラブル発生時にも迅速なリカバリー策を実行できる供給体制を維持すること。市場動向や原料リスクを踏まえ、従来の「対処型」から、先回りしてリスクを排除する「予防型」の調達活動を推進すること。自社製品カテゴリの供給管理(調達業務)における即戦力としての活躍と、OEM先との緊密な連携を通じた安定供給体制の確立への貢献。これまでのご経験を活かした、PSI管理の精度向上、コスト最適化、および原料廃番や仕様変更などの変化点に対して先回りして動く「予防型調達」の推進。将来的には、自社製品カテゴリにおける調達実務の核として、組織の若返りを牽引し、チームやプロジェクトをリードする存在へと成長していただくこと。社内関連部署(開発・品質管理等)やサプライヤーとのハブ機能を担い、サステナビリティ調達や供給網の強靭化など、複雑化する新たな課題解決にも積極的にチャレンジしていただくことを期待します。
◆この仕事の魅力◆
担当取引先と共に自社製品の供給責任を担う、サプライチェーンにおける重要なポジションであり、バイヤーとして責任もある分やりがいを持てる職掌です。パーチェシング業務が中心になりますが、同じ購買部内にソーシング業務や管理業務を担っているグループもあり、将来的にバイヤーとしての幅をさらに拡げる機会があります。購買部門内での専門性を高めるキャリアに加え、本人の希望と適性に応じて、SCM部門、技術開発部門(新製品の企画開発段階からの調達戦略立案など)、工場の生産管理部門、さらには海外拠点での活躍など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。定期的な上司との面談等を通じて、中長期的なキャリアプランについて相談できる機会があります。
◆任せたい役割・期待したいこと◆
OEM先との強固な信頼関係を構築し、トラブル発生時にも迅速なリカバリー策を実行できる供給体制を維持すること。市場動向や原料リスクを踏まえ、従来の「対処型」から、先回りしてリスクを排除する「予防型」の調達活動を推進すること。自社製品カテゴリの供給管理(調達業務)における即戦力としての活躍と、OEM先との緊密な連携を通じた安定供給体制の確立への貢献。これまでのご経験を活かした、PSI管理の精度向上、コスト最適化、および原料廃番や仕様変更などの変化点に対して先回りして動く「予防型調達」の推進。将来的には、自社製品カテゴリにおける調達実務の核として、組織の若返りを牽引し、チームやプロジェクトをリードする存在へと成長していただくこと。社内関連部署(開発・品質管理等)やサプライヤーとのハブ機能を担い、サステナビリティ調達や供給網の強靭化など、複雑化する新たな課題解決にも積極的にチャレンジしていただくことを期待します。
◆この仕事の魅力◆
担当取引先と共に自社製品の供給責任を担う、サプライチェーンにおける重要なポジションであり、バイヤーとして責任もある分やりがいを持てる職掌です。パーチェシング業務が中心になりますが、同じ購買部内にソーシング業務や管理業務を担っているグループもあり、将来的にバイヤーとしての幅をさらに拡げる機会があります。購買部門内での専門性を高めるキャリアに加え、本人の希望と適性に応じて、SCM部門、技術開発部門(新製品の企画開発段階からの調達戦略立案など)、工場の生産管理部門、さらには海外拠点での活躍など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。定期的な上司との面談等を通じて、中長期的なキャリアプランについて相談できる機会があります。
新着 【フィリピン】生産管理(モジュール/量産立上げ・需給統制)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
生産管理メンバー(中核 ・現地育成担当)
仕事内容
情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで社会基盤を支える事業を展開し、グローバルに事業を展開しています。
本ポジションが所属するサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。生成AIの普及によるGPU等の高発熱化が進む中、当社製品は高い技術力で北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得しており、増産・多拠点化を含めた供給体制を強化しています。
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピンFTL)での生産管理を推進するメンバーの募集です。空冷・水冷コールドプレート/モジュールの新工場立ち上げから量産安定化フェーズにおいて、生産管理の中核を担っていただきます。
業務内容は、受注(北米データセンター顧客中心)を起点としたS&OP/生産計画の立案と週次での能力・負荷更新、MRP/手配計画(主要部材をアジアサプライヤへ発注)と在庫最適化、工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正、設計変更/特急案件の影響評価と関係部門調整、ERP/Excel等での計画・実績可視化とKPI(納期遵守率・計画遵守率・在庫回転)改善、現地メンバーの育成と標準化(会議体、ルール、帳票、監査対応)などです。
日本(平塚/横浜)と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。英語でのメール/オンライン会議、物流(輸出入)やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。
成長が続く分野に身を置くことで、事業拡大の実感を経験し、現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できるやりがいがあります。情報変化が激しい分野であり、常に最新情報を仕入れてすぐに行動へ移す実行力が求められます。生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。
本ポジションが所属するサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。生成AIの普及によるGPU等の高発熱化が進む中、当社製品は高い技術力で北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得しており、増産・多拠点化を含めた供給体制を強化しています。
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピンFTL)での生産管理を推進するメンバーの募集です。空冷・水冷コールドプレート/モジュールの新工場立ち上げから量産安定化フェーズにおいて、生産管理の中核を担っていただきます。
業務内容は、受注(北米データセンター顧客中心)を起点としたS&OP/生産計画の立案と週次での能力・負荷更新、MRP/手配計画(主要部材をアジアサプライヤへ発注)と在庫最適化、工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正、設計変更/特急案件の影響評価と関係部門調整、ERP/Excel等での計画・実績可視化とKPI(納期遵守率・計画遵守率・在庫回転)改善、現地メンバーの育成と標準化(会議体、ルール、帳票、監査対応)などです。
日本(平塚/横浜)と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。英語でのメール/オンライン会議、物流(輸出入)やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。
成長が続く分野に身を置くことで、事業拡大の実感を経験し、現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できるやりがいがあります。情報変化が激しい分野であり、常に最新情報を仕入れてすぐに行動へ移す実行力が求められます。生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。
新着 【神奈川】サーマル製品 水冷製品生産管理課/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●配属予定部署:
サーマル・電子部品事業部門 水冷製品生産管理課
●職務内容:
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。メイン業務は部材に関してサプライヤーとの交渉業務、納期管理です。営業部門からの受注情報を元に、海外の生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を海外の製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。
●当課で働くやりがい:
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できます。
●当課で働く難しさ:
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要です。
●将来的なキャリアパス:
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。
サーマル・電子部品事業部門 水冷製品生産管理課
●職務内容:
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。メイン業務は部材に関してサプライヤーとの交渉業務、納期管理です。営業部門からの受注情報を元に、海外の生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を海外の製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。
●当課で働くやりがい:
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できます。
●当課で働く難しさ:
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要です。
●将来的なキャリアパス:
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。
新着 【海外】量産立上げリーダー/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
海外拠点 量産立上げリーダー
仕事内容
当社は素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。パーパスとして社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しております。
●募集事業部のビジネス状況について
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大している当社の成長ドライバーです。サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。
●職務内容:
本ポジションは、拡大する海外生産拠点において、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。海外拠点に常駐し、国内拠点・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。
<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>
1. 工程設計・ライン設計:
・ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)
・標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)
2. 設備仕様検討 導入・立上げ(FAT/SAT 量産稼働)
・設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期・交換部品)
3. 試作 量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み)
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)
4. 製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る)
・工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価(コスト・工数・設備・リードタイム)を数値で提示
5. 工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化)
・日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案 実装(安全・品質・生産性のバランス)
・現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)
・関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社は海外拠点の水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。水冷モジュール売上も計画しています。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。
●この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。
●募集事業部のビジネス状況について
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大している当社の成長ドライバーです。サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。
●職務内容:
本ポジションは、拡大する海外生産拠点において、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。海外拠点に常駐し、国内拠点・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。
<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>
1. 工程設計・ライン設計:
・ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)
・標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)
2. 設備仕様検討 導入・立上げ(FAT/SAT 量産稼働)
・設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期・交換部品)
3. 試作 量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み)
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)
4. 製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る)
・工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価(コスト・工数・設備・リードタイム)を数値で提示
5. 工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化)
・日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案 実装(安全・品質・生産性のバランス)
・現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)
・関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社は海外拠点の水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。水冷モジュール売上も計画しています。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。
●この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。
新着 【フィリピン】品質保証リード/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
品質保証リード
仕事内容
●当社について
当社は、素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。
●募集事業部について
募集ポジションが所属する当社の事業は、自社製品を中心に、自社サービスへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。自社製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により顧客等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。
●本ポジションについて
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピン)において、自社製品の品質保証(QA)をリードするポジションです。立上げ 量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。
<業務内容>
チーム全体で行う業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
1. 品質基準の作り込み:製品/工程/検査の品質基準(判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ)を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。(量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む)
2. 工程品質管理(PQC):工程内品質(PQC)を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
3. 統計的品質管理(SQC):工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
4. 統計的工程管理(SPC):重要特性についてSPCを設計(管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等)し、異常の早期検知 封じ込め 原因分析 是正(CAPA)をリード。
5. 出荷品質管理:出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断(暫定流動/特採含む)と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
6. 顧客品質管理:顧客/問い合わせ対応(英語含む)を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
7. 顧客要求対応:要求変更(仕様・検査・監査)を品質基準へ反映し、社内外(工場/外注先/日本側)を巻き込んで合意形成する。
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点の工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。自社製品の売上は拡大を計画しています。自社製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み(品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方)を作り切ることがミッションです。
●当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられます。
●当課で働く難しさ
客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。ロケーションが国内、海外(フィリピン、中国)と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。ある程度の英語力が必要です。
●将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあります。
当社は、素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。
●募集事業部について
募集ポジションが所属する当社の事業は、自社製品を中心に、自社サービスへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。自社製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により顧客等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。
●本ポジションについて
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピン)において、自社製品の品質保証(QA)をリードするポジションです。立上げ 量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。
<業務内容>
チーム全体で行う業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
1. 品質基準の作り込み:製品/工程/検査の品質基準(判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ)を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。(量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む)
2. 工程品質管理(PQC):工程内品質(PQC)を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
3. 統計的品質管理(SQC):工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
4. 統計的工程管理(SPC):重要特性についてSPCを設計(管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等)し、異常の早期検知 封じ込め 原因分析 是正(CAPA)をリード。
5. 出荷品質管理:出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断(暫定流動/特採含む)と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
6. 顧客品質管理:顧客/問い合わせ対応(英語含む)を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
7. 顧客要求対応:要求変更(仕様・検査・監査)を品質基準へ反映し、社内外(工場/外注先/日本側)を巻き込んで合意形成する。
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点の工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。自社製品の売上は拡大を計画しています。自社製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み(品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方)を作り切ることがミッションです。
●当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられます。
●当課で働く難しさ
客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。ロケーションが国内、海外(フィリピン、中国)と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。ある程度の英語力が必要です。
●将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあります。
新着 【岐阜】電子部品調達/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子部品のバイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
●新規部品調達
●見積
●納期管理
●価格改定 など
●新規部品調達
●見積
●納期管理
●価格改定 など
新着 【三重】上場メーカーでの品質保証・製品保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
三重工場で製作した艦艇用装置の製品検査、作動検査・調整。
各種検査(寸法、外観)
品質管理業務(不適合調査、分析)
各種検査(寸法、外観)
品質管理業務(不適合調査、分析)
新着 情報システム本部 システム企画部/品質保証・管理/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門における品質保証・管理として以下の業務を担っていただきます。
・品質管理プロセスの策定と実施
・各種成果物のレビュー、チェック(工程完了判定)
・不具合(バグ)の管理と報告
・開発チームとの連携と調整
・品質改善活動のリード
・品質管理プロセスの策定と実施
・各種成果物のレビュー、チェック(工程完了判定)
・不具合(バグ)の管理と報告
・開発チームとの連携と調整
・品質改善活動のリード
新着 【愛知】自動車内外装樹脂部品の生産設備設計・開発/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【職務内容】
・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務(品質、コスト、日程など)
【業務概要】
・国内外の各商品群の生産プロセス開発
・全体最適の工程設計、設備製作、研究・開発、各OEMの立上げ
・量産設備維持/メンテ、現場改善
【期待する役割】
生産現場における自動化推進を技術面から主導し、設備導入・工程最適化・品質安定を通じて、持続可能かつ高効率なものづくり体制を構築すること。製造部門や品質保証部門と連携しながら、設備導入から量産立ち上げまでを一貫して対応し、生産工法の進化を支えるキープレイヤーとして活躍していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
現在、自動化やIoTの導入を積極的に進めており、これまでの人の作業に頼っていた工程に対して、新技術/新工法により生産工程に新たな価値を加えるフェーズに入っています。最新の自動化設備や、現場とのコミュニケーションを通じて、ものづくりの進化を体感できるのがこの仕事の醍醐味です。入社後は現場での設備理解や工程把握からスタートし、生産工程の構築や新規設備導入をお任せしていきます。経験を積むことで、全体工程を俯瞰できるプロジェクトリーダーや、将来的には設備戦略を描く管理職としてのキャリアも目指して頂きます。
・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務(品質、コスト、日程など)
【業務概要】
・国内外の各商品群の生産プロセス開発
・全体最適の工程設計、設備製作、研究・開発、各OEMの立上げ
・量産設備維持/メンテ、現場改善
【期待する役割】
生産現場における自動化推進を技術面から主導し、設備導入・工程最適化・品質安定を通じて、持続可能かつ高効率なものづくり体制を構築すること。製造部門や品質保証部門と連携しながら、設備導入から量産立ち上げまでを一貫して対応し、生産工法の進化を支えるキープレイヤーとして活躍していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
現在、自動化やIoTの導入を積極的に進めており、これまでの人の作業に頼っていた工程に対して、新技術/新工法により生産工程に新たな価値を加えるフェーズに入っています。最新の自動化設備や、現場とのコミュニケーションを通じて、ものづくりの進化を体感できるのがこの仕事の醍醐味です。入社後は現場での設備理解や工程把握からスタートし、生産工程の構築や新規設備導入をお任せしていきます。経験を積むことで、全体工程を俯瞰できるプロジェクトリーダーや、将来的には設備戦略を描く管理職としてのキャリアも目指して頂きます。
新着 【千葉県】カスタムポンプの品質保証/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。
・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新(営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等、例:QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など
【当社部門の役割・業務概要・魅力】工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができます。多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点があります。製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上が可能です。実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上します。発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につきます。トラブル対応に伴う客先への対応能力も向上します。
・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新(営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等、例:QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など
【当社部門の役割・業務概要・魅力】工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができます。多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点があります。製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上が可能です。実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上します。発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につきます。トラブル対応に伴う客先への対応能力も向上します。
新着 コンテナ管理業務担当(外勤有)/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務
●特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務
●特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
新着 【神奈川】モビリティを中心としたパワーユニットの補器類部品の設計/開発/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
準管理職〜管理職相当
仕事内容
・法規等の要求事項から製品のスペックへの落とし込みを行いながらの新製品企画・開発
・部門の準管理職〜管理職相当としての業務管理・労務管理
・部門で発行される図面の検図、承認業務
・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の開発
・市場ニーズや技術シーズからの製品企画の立案、開発推進
・自動車メーカー等、取引先への取材調査によるニーズの発掘
・自動車、部品メーカーへの開発品の提案
・部門の準管理職〜管理職相当としての業務管理・労務管理
・部門で発行される図面の検図、承認業務
・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の開発
・市場ニーズや技術シーズからの製品企画の立案、開発推進
・自動車メーカー等、取引先への取材調査によるニーズの発掘
・自動車、部品メーカーへの開発品の提案
新着 【岐阜】生産設備 ・評価用設備の制御設計/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・生産設備、評価用設備の制御設計(ハード、ソフト)および試運転調整、立上げ
・国内および海外の各生産拠点への支援
・国内および海外の各生産拠点への支援
新着 【三重】電気設備保全 ・改善業務/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
三重工場の電気設備に関する保全・改善業務
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
新着 【三重県】品質保証部 製品保証課(サービスエンジニア)/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社工場で製作した自社製品に関する品質保証業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務を行います。
・製品検査、現地(顧客施設他艦上)での取付指導・作動検査・調整、並びに乗員等への操作説明
・運用後の定期点検及び保守
・乗員等の改善要望の聞き取り、工場・営業への展開
具体的には以下の業務を行います。
・製品検査、現地(顧客施設他艦上)での取付指導・作動検査・調整、並びに乗員等への操作説明
・運用後の定期点検及び保守
・乗員等の改善要望の聞き取り、工場・営業への展開
新着 【三重】生産管理/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工場負荷計画の作成と生産調整
・仕入先との納期調整
・在庫管理
・各部門(製造、品質、調達、営業など)との連携、折衝
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工場負荷計画の作成と生産調整
・仕入先との納期調整
・在庫管理
・各部門(製造、品質、調達、営業など)との連携、折衝
新着 廃棄物処理プラントの生産革新業務/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの設計、プラント構成機器の製造、建設、運営と言った各フェーズにおける業務改革、生産革新、標準化の立案、推進を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
1)プラントエンジニアリングの業務革新
・設計業務プロセスの効率化、標準化、最適化
・不適合を起こさない設計プロセスの仕組み確立
・エンジニアリングスケジュールコントロールマネジメント
・高付加価値製品の創出
2)生産革新
・製造プロセスの効率化、標準化、最適化
・不適合を起こさない製造プロセスの仕組み確立
・新規サプライヤーの調査
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
設計、製造、建設、運営といった多くのフェーズにプロセス横断的に係り、最適化の立案、推進を行うことで幅広い知識が身につきます。また、最適化により不適合、無駄を削減することで利益を創出することができ、貢献度が高くやりがいを感じることができます。
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの設計、プラント構成機器の製造、建設、運営と言った各フェーズにおける業務改革、生産革新、標準化の立案、推進を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
1)プラントエンジニアリングの業務革新
・設計業務プロセスの効率化、標準化、最適化
・不適合を起こさない設計プロセスの仕組み確立
・エンジニアリングスケジュールコントロールマネジメント
・高付加価値製品の創出
2)生産革新
・製造プロセスの効率化、標準化、最適化
・不適合を起こさない製造プロセスの仕組み確立
・新規サプライヤーの調査
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
設計、製造、建設、運営といった多くのフェーズにプロセス横断的に係り、最適化の立案、推進を行うことで幅広い知識が身につきます。また、最適化により不適合、無駄を削減することで利益を創出することができ、貢献度が高くやりがいを感じることができます。
新着 廃棄物処理プラント設備機器の調達業務/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務をお任せします。まずは見積依頼、サプライヤーの選定・発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】サプライヤーはもちろんのこと設計・品証・建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。
【当部門の役割・業務概要・魅力】サプライヤーはもちろんのこと設計・品証・建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。
全社QMS推進職/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
全社QMS推進職(リーダー候補)
仕事内容
全社およびグローバルでのQMS(品質マネジメントシステム)の再構築と運用定着、監査体制の確立をリードするポジションです。単なるルールの維持管理ではなく、経営に近い視点で「生きたQMS」を構築し、より強い当社を作るための変革を担い、将来的なリーダー候補として活躍いただきます。
●具体的な業務内容:
・全社QMS体制の再構築と定着化推進(国内・国外)
・実効性のあるQMSプロセス監査体制の確立と実施(計画・実行・改善、※適合性と有効性)
・品質教育体制の構築および全社員への浸透活動(意識改革含む)
・海外拠点や関連会社に対するQMS運用支援と監査
・現場部門(製造、開発、営業など)と連携した組織横断的な課題解決
・品質リスクマネジメント(品質リスク特定・評価・対策の立案)の実施
・品質マネジメントレビューの主催・管理業務
●任せたい役割・期待したいこと
入社直後は、ご自身の強みを活かして進行中の文書体系整備や監査実務に入り込み、現場課題の特定と解決をリードしていただきます。中長期的には、QMS推進部門の次世代リーダーとして、組織のマネジメントや経営層への提言など、全社的な品質ガバナンスの強化を牽引することを期待しています。「やらされ仕事」ではなく、全社員が「自分ごと」として品質向上に取り組めるような風土醸成の役割も担います。規則で縛るだけでなく、全社員が自律的に品質維持行動をとれるような品質文化の醸成こそが、あなたに担っていただきたい最大のミッションです。
●仕事の魅力
【経営直結の変革フェーズ】
当社の成長のために不可欠な「QMS再構築」という、経営重要度の高いプロジェクトの中核メンバーとして参画できます。社会からの期待に応える強固な品質基盤を、自らの手で築き上げる社会貢献性の高い仕事です。
【グローバルな活躍】
国内だけでなく、海外拠点を含む当グループ全体の品質ガバナンスに関与するため、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。
【裁量の大きさ】
決まったレールを走るのではなく、新しいプロセスや監査の仕組みをゼロベースで企画・構築できる裁量があります。
【組織風土】
前例のない課題に対しても、チームで解決策を模索する風土があります。
●具体的な業務内容:
・全社QMS体制の再構築と定着化推進(国内・国外)
・実効性のあるQMSプロセス監査体制の確立と実施(計画・実行・改善、※適合性と有効性)
・品質教育体制の構築および全社員への浸透活動(意識改革含む)
・海外拠点や関連会社に対するQMS運用支援と監査
・現場部門(製造、開発、営業など)と連携した組織横断的な課題解決
・品質リスクマネジメント(品質リスク特定・評価・対策の立案)の実施
・品質マネジメントレビューの主催・管理業務
●任せたい役割・期待したいこと
入社直後は、ご自身の強みを活かして進行中の文書体系整備や監査実務に入り込み、現場課題の特定と解決をリードしていただきます。中長期的には、QMS推進部門の次世代リーダーとして、組織のマネジメントや経営層への提言など、全社的な品質ガバナンスの強化を牽引することを期待しています。「やらされ仕事」ではなく、全社員が「自分ごと」として品質向上に取り組めるような風土醸成の役割も担います。規則で縛るだけでなく、全社員が自律的に品質維持行動をとれるような品質文化の醸成こそが、あなたに担っていただきたい最大のミッションです。
●仕事の魅力
【経営直結の変革フェーズ】
当社の成長のために不可欠な「QMS再構築」という、経営重要度の高いプロジェクトの中核メンバーとして参画できます。社会からの期待に応える強固な品質基盤を、自らの手で築き上げる社会貢献性の高い仕事です。
【グローバルな活躍】
国内だけでなく、海外拠点を含む当グループ全体の品質ガバナンスに関与するため、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。
【裁量の大きさ】
決まったレールを走るのではなく、新しいプロセスや監査の仕組みをゼロベースで企画・構築できる裁量があります。
【組織風土】
前例のない課題に対しても、チームで解決策を模索する風土があります。
品質保証業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後電機系製造事業における品質保守実務を担当いただきます。主な業務区分は下記いずれかを、実務スキルや入社時希望などで決定します。
1. 自社製品の評価: 自社製品開発における品質評価の計画、実施
2. 自社製品の品質保証: 自社製品のクレームの受付、調査、分析、品質状況の可視化、お客様対応、再発防止推進
3. 信頼性評価: 自社製品の信頼性評価の計画、実施
※上記どちらもHW電気系/SW系要素があります。
●変更の範囲
会社の定める業務
1. 自社製品の評価: 自社製品開発における品質評価の計画、実施
2. 自社製品の品質保証: 自社製品のクレームの受付、調査、分析、品質状況の可視化、お客様対応、再発防止推進
3. 信頼性評価: 自社製品の信頼性評価の計画、実施
※上記どちらもHW電気系/SW系要素があります。
●変更の範囲
会社の定める業務
電気制御機器の品質保証/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
雇入れ直後: 自社製品の不適合品についての調査、原因分析、再発防止、および、新製品開発の品質確認をしていただきます】
お客様からの品質に関するクレームを受け、調査
・分析を行い、適切な対応策を講じます】
必要に応じて自社製品の改良やプロセスの見直しを行います】
変更の範囲: 当社の定める業務
お客様からの品質に関するクレームを受け、調査
・分析を行い、適切な対応策を講じます】
必要に応じて自社製品の改良やプロセスの見直しを行います】
変更の範囲: 当社の定める業務
プロセス用コントロールバルブの品質保証/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
中核人材
仕事内容
●雇入れ直後
石油、化学等の工業プラントで使用する自社製品について、具体的には以下の品質保証業務を担当していただきます。
・故障解析、原因調査、原因分析、是正
・お客様向け報告書作成、お客様対応、修理または代替品の手配
・新製品開発における製品の品質確認
●変更の範囲
当社の定める業務
【ポジションの魅力】
将来、品質保証部の中核を担っていただく人材の求人です。機械工学の幅広い知識を活かし、品質維持、改善、不適合品の解析・原因究明といった重要な業務を通じて、組織の増強に貢献できます。
石油、化学等の工業プラントで使用する自社製品について、具体的には以下の品質保証業務を担当していただきます。
・故障解析、原因調査、原因分析、是正
・お客様向け報告書作成、お客様対応、修理または代替品の手配
・新製品開発における製品の品質確認
●変更の範囲
当社の定める業務
【ポジションの魅力】
将来、品質保証部の中核を担っていただく人材の求人です。機械工学の幅広い知識を活かし、品質維持、改善、不適合品の解析・原因究明といった重要な業務を通じて、組織の増強に貢献できます。
仕入製品購買業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
【業務内容について】
主に、下記の業務を担当していただきます。
●ビル、プラント等の施設に納入する自社システムを構築するための仕入製品購買業務(発注先選定、見積入手、発注)
●入手した見積価格の精査、交渉
●発注先の開拓、選定
●適正価格での調達コスト実現施策の立案、実行
●標準コストテーブル、積算ルールの作成
●発注先との納期、品質トラブル時の対応(社内関連部門と協業)
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
●変更の範囲
会社の定める業務
【業務内容について】
主に、下記の業務を担当していただきます。
●ビル、プラント等の施設に納入する自社システムを構築するための仕入製品購買業務(発注先選定、見積入手、発注)
●入手した見積価格の精査、交渉
●発注先の開拓、選定
●適正価格での調達コスト実現施策の立案、実行
●標準コストテーブル、積算ルールの作成
●発注先との納期、品質トラブル時の対応(社内関連部門と協業)
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
●変更の範囲
会社の定める業務
建設系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容について】主に、下記の業務を担当していただきます】
● ビル、プラント等の建設に伴う施工に関わる工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)● 入手した見積価格の査定、価格交渉● 発注先の開拓、選定、評価● 先行場外加工施策の見積価格の査定● 業務プロセスの適正化施策立案
・実施● SDGs視点でのサプライチェーンの構築【業務の魅力とやりがい】業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です】
課題解決できたときには、やりがいを感じられます】
【入社後の活躍イメージ】購買
・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます】
ご自身の知識や経験を活かしながら当社の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です】
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、当社プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております】
さらに、購買・調達経験豊富なメンバーや専属AI(365Copilot)からのフォローございますのでご安心ください】
【当社の体制や雰囲気】当社メンバーは、多様な人財が活躍しております】
また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です】
変更の範囲: 当社の定める業務
● ビル、プラント等の建設に伴う施工に関わる工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)● 入手した見積価格の査定、価格交渉● 発注先の開拓、選定、評価● 先行場外加工施策の見積価格の査定● 業務プロセスの適正化施策立案
・実施● SDGs視点でのサプライチェーンの構築【業務の魅力とやりがい】業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です】
課題解決できたときには、やりがいを感じられます】
【入社後の活躍イメージ】購買
・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます】
ご自身の知識や経験を活かしながら当社の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です】
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、当社プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております】
さらに、購買・調達経験豊富なメンバーや専属AI(365Copilot)からのフォローございますのでご安心ください】
【当社の体制や雰囲気】当社メンバーは、多様な人財が活躍しております】
また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です】
変更の範囲: 当社の定める業務
保守系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に、下記の業務を担当していただきます。
● ビル、プラント等の施設に納入した自社システムに関わる工事、役務の購買業務(見積入手、発注)
● 入手した見積価格の精査、交渉
● 発注先の開拓、選定
● 適正価格での調達コスト実現施策の立案/実行
● 標準コストテーブル、積算ルールの作成
● 購買・調達関連法規制に関する社内教育の実施
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
変更の範囲: 当社の定める業務
● ビル、プラント等の施設に納入した自社システムに関わる工事、役務の購買業務(見積入手、発注)
● 入手した見積価格の精査、交渉
● 発注先の開拓、選定
● 適正価格での調達コスト実現施策の立案/実行
● 標準コストテーブル、積算ルールの作成
● 購買・調達関連法規制に関する社内教育の実施
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
変更の範囲: 当社の定める業務
生産管理(若手)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・生産計画の作成・進捗・納期管理
・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など)
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般
・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など)
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般
ITシステムの品質保証業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
品質保証担当
仕事内容
品質保証本部 医用システム品質保証部にて、プログラム医療機器分野のQMS活動をお任せします。設計部隊と連携し、品質保証担当として開発を推進する業務がメインです。
医用システム品質保証部は、医用システム製品の品質保証、信頼性向上、製品安全体制の推進・管理を担っています。所属いただくグループでは、主に、医療・ヘルスケア分野でのデジタルソリューション製品(自社サービス、自社サービス等)の品質保証業務を行っています。当グループの新規事業等プロジェクト立上げによるデジタル化実行部隊としての役割も担っています。
具体的な業務内容は、ITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務です。
1. 開発工程における設計書の確認・製品の評価検証
2. 製品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)
3. 変更管理時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
4. 製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
5. 品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
6. コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡
担当製品は、医療機器に繋がる自社製品です。お客様(病院・検査センター)の実施したい検査を集約し、操作・指示するソフトウェアや、検体の検査結果を解析し、解析結果を報告するソフトウェアなどを扱います。
入社後は、先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。プログラム医療機器分野のITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務およびQMS活動を担当いただきます。
組織のミッションは、主に、医療・ヘルスケア分野でのデジタルソリューション製品の品質保証業務を行い、信頼性の高い製品を顧客にご使用いただき期待にお応えすることです。
ミッション実現に向け、プログラム医療機器分野のQMS活動の強化、デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力の強化、品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化、品質データのデジタル化の推進、海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材の育成を目指しています。
本業務を通じて、プログラム医療機器に関わるQMS活動や、ISO 13485(医療機器・体外診断用医薬品)に関しての知見・経験を磨けます。ソフトウェア製品やITサービスの品質管理業務を通じて、IT技術やセキュリティ関連の知識の修得が可能です。世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を得ることができ、幅広い知識や技術の修得が可能です。当社や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流があり、全体会議の場も設けられており、各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でありスキルアップが可能です。
キャリアパスとして、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
働き方として、リモートワークが可能です(月に1 2回ほど出社)。入社直後は業務習得のため出社にて業務を行っていただきます。残業時間は月10 30時間程度です。国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0 2回程度の出張が発生する可能性があります。
教育・育成支援として、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)、当社ITプロフェッショナル認定制度などがあります。
当社は、メーカーと商社の機能を併せ持つ当グループの企業で、最先端分野で事業を展開しています。
医用システム品質保証部は、医用システム製品の品質保証、信頼性向上、製品安全体制の推進・管理を担っています。所属いただくグループでは、主に、医療・ヘルスケア分野でのデジタルソリューション製品(自社サービス、自社サービス等)の品質保証業務を行っています。当グループの新規事業等プロジェクト立上げによるデジタル化実行部隊としての役割も担っています。
具体的な業務内容は、ITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務です。
1. 開発工程における設計書の確認・製品の評価検証
2. 製品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)
3. 変更管理時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
4. 製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
5. 品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
6. コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡
担当製品は、医療機器に繋がる自社製品です。お客様(病院・検査センター)の実施したい検査を集約し、操作・指示するソフトウェアや、検体の検査結果を解析し、解析結果を報告するソフトウェアなどを扱います。
入社後は、先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。プログラム医療機器分野のITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務およびQMS活動を担当いただきます。
組織のミッションは、主に、医療・ヘルスケア分野でのデジタルソリューション製品の品質保証業務を行い、信頼性の高い製品を顧客にご使用いただき期待にお応えすることです。
ミッション実現に向け、プログラム医療機器分野のQMS活動の強化、デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力の強化、品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化、品質データのデジタル化の推進、海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材の育成を目指しています。
本業務を通じて、プログラム医療機器に関わるQMS活動や、ISO 13485(医療機器・体外診断用医薬品)に関しての知見・経験を磨けます。ソフトウェア製品やITサービスの品質管理業務を通じて、IT技術やセキュリティ関連の知識の修得が可能です。世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を得ることができ、幅広い知識や技術の修得が可能です。当社や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流があり、全体会議の場も設けられており、各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でありスキルアップが可能です。
キャリアパスとして、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
働き方として、リモートワークが可能です(月に1 2回ほど出社)。入社直後は業務習得のため出社にて業務を行っていただきます。残業時間は月10 30時間程度です。国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0 2回程度の出張が発生する可能性があります。
教育・育成支援として、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)、当社ITプロフェッショナル認定制度などがあります。
当社は、メーカーと商社の機能を併せ持つ当グループの企業で、最先端分野で事業を展開しています。
【神奈川】センシングデバイス事業資材調達業務/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
一般(もしくはアシスタントチーフ)
仕事内容
当社は、総合精密部品メーカーです。ベアリング、モーター、センサー、半導体まで手掛ける世界でも例のない企業で、自社製品を多数有しています。
本ポジションでは、資材調達業務全般に携わっていただきます。<具体的には>
・資材調達
・コストダウン活動
・海外工場供給支援
・統計管理
・サプライヤー開拓
・海外および国内工場への出張支援
など多岐にわたります。
キャリアパスとしては、センシングデバイス事業の中核製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積もりなどを経験。チームを統括する管理職を担うことも可能です。素質や希望によっては海外駐在のチャンスもあります。
当社の魅力は、自社製品を多数持つ総合精密部品メーカーとしての高い技術力です。ベアリングやモーターだけでなく、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路など複数の技術を保有し、IoT社会に貢献するソリューション開発を強化しています。また、当グループはグローバル展開も進んでいます。海外出張や駐在など、グローバルに活躍する機会が豊富です。
本ポジションでは、資材調達業務全般に携わっていただきます。<具体的には>
・資材調達
・コストダウン活動
・海外工場供給支援
・統計管理
・サプライヤー開拓
・海外および国内工場への出張支援
など多岐にわたります。
キャリアパスとしては、センシングデバイス事業の中核製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積もりなどを経験。チームを統括する管理職を担うことも可能です。素質や希望によっては海外駐在のチャンスもあります。
当社の魅力は、自社製品を多数持つ総合精密部品メーカーとしての高い技術力です。ベアリングやモーターだけでなく、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路など複数の技術を保有し、IoT社会に貢献するソリューション開発を強化しています。また、当グループはグローバル展開も進んでいます。海外出張や駐在など、グローバルに活躍する機会が豊富です。
【神奈川県】品質管理(リーダー候補)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
品質管理(リーダー候補)
仕事内容
【業務内容】
・サプライヤ品質管理
・品質管理・品質保証業務
・規格関連整備
・スキルに応じて、品質工学適用、設計・制御の技術レビュー
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・品質保証(顧客視点の品質)市場不具合・修理品質の統括
・品質管理(工程内品質・検査)ISO9001対応、QMS仕組み構築
・品質技術(開発品質・評価・試験)開発品質の強化
【キャリアステップイメージ】
1 2年目 サプライヤ管理・工場品質の主担当
工程・設計・部品構成を理解
3 5年目 品質管理課の中核
変更管理、品質戦略の立案
新製品立上げ品質の主導
将来 品質管理課リーダー/品質保証責任者
開発品質・市場品質を統括するポジション
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります
・サプライヤ品質管理
・品質管理・品質保証業務
・規格関連整備
・スキルに応じて、品質工学適用、設計・制御の技術レビュー
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・品質保証(顧客視点の品質)市場不具合・修理品質の統括
・品質管理(工程内品質・検査)ISO9001対応、QMS仕組み構築
・品質技術(開発品質・評価・試験)開発品質の強化
【キャリアステップイメージ】
1 2年目 サプライヤ管理・工場品質の主担当
工程・設計・部品構成を理解
3 5年目 品質管理課の中核
変更管理、品質戦略の立案
新製品立上げ品質の主導
将来 品質管理課リーダー/品質保証責任者
開発品質・市場品質を統括するポジション
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります
【岡山】EVOH樹脂の生産技術開発者/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【所属組織について】当社事業所 生産・技術開発部 生産課に所属します。
【所属組織のミッション】複数の自社製品の生産・技術開発に関する業務を遂行し、安全・安定生産と生産コスト削減、設備能力の維持向上、新製品や製造プロセスの開発により、収益向上に貢献していくことを担っています。今回募集する生産課は、自社製品の生産・技術開発に関する業務を担います。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】課員の平均年齢は40歳前半で現在世代交代が進んでおり、高卒新卒者から幅広い年代の方が在籍しますが、年齢/役職、交替/昼専者に関係なく相談しやすい雰囲気があって、活発な部署です。担当いただく試験・開発グループは、合成樹脂の製造に関する反応や蒸留分離技術、また化学プラント運転操作など幅広い知識が必要となりますが、グループ内で課題を議論・共有しながら問題解決が行え、新たなチャレンジを歓迎する風土の中で、相談しながら業務を進めることができます。
【職務内容】自社製品の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を行っていただきます。また、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援に関する業務も担当していただきます。合成樹脂の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を実践し、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援も行いつつ、生産現場の技術力の維持・向上に貢献していただきたいと考えます。
【お任せしたい業務】入社後 2年:樹脂生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場でのコスト削減、品質改善、製品収率向上および新銘柄の製造技術検討などを目的とした試験・試作対応や技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
入社後2年 :1 2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて海外拠点の生産課題解決や技術支援を目的とした新規技術探索や導入検討などを行い、技術者としての業務の幅をより広げ、グローバルで活躍していただきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】1~3年後のキャリアイメージ: 既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化、試作対応などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。
3年後 のキャリアイメージ: 経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとしても活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】当事業は、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。そのような事業の生産・技術開発を担う生産課では、生産技術面のマザー工場として、世界各生産拠点と連携・情報交換を行いながらグローバルでの技術課題の解決に取り組み、独自技術の知識を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時にグローバルで活躍できる技術者としての実力を磨くことができます。
【所属組織のミッション】複数の自社製品の生産・技術開発に関する業務を遂行し、安全・安定生産と生産コスト削減、設備能力の維持向上、新製品や製造プロセスの開発により、収益向上に貢献していくことを担っています。今回募集する生産課は、自社製品の生産・技術開発に関する業務を担います。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】課員の平均年齢は40歳前半で現在世代交代が進んでおり、高卒新卒者から幅広い年代の方が在籍しますが、年齢/役職、交替/昼専者に関係なく相談しやすい雰囲気があって、活発な部署です。担当いただく試験・開発グループは、合成樹脂の製造に関する反応や蒸留分離技術、また化学プラント運転操作など幅広い知識が必要となりますが、グループ内で課題を議論・共有しながら問題解決が行え、新たなチャレンジを歓迎する風土の中で、相談しながら業務を進めることができます。
【職務内容】自社製品の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を行っていただきます。また、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援に関する業務も担当していただきます。合成樹脂の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を実践し、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援も行いつつ、生産現場の技術力の維持・向上に貢献していただきたいと考えます。
【お任せしたい業務】入社後 2年:樹脂生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場でのコスト削減、品質改善、製品収率向上および新銘柄の製造技術検討などを目的とした試験・試作対応や技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
入社後2年 :1 2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて海外拠点の生産課題解決や技術支援を目的とした新規技術探索や導入検討などを行い、技術者としての業務の幅をより広げ、グローバルで活躍していただきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】1~3年後のキャリアイメージ: 既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化、試作対応などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。
3年後 のキャリアイメージ: 経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとしても活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】当事業は、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。そのような事業の生産・技術開発を担う生産課では、生産技術面のマザー工場として、世界各生産拠点と連携・情報交換を行いながらグローバルでの技術課題の解決に取り組み、独自技術の知識を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時にグローバルで活躍できる技術者としての実力を磨くことができます。
品質保証部 CSマネージャー/新フランチャイズモデル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1070万円
ポジション
品質保証部 CSマネージャー
仕事内容
当社は、医療機器を中心とした自社製品・関連製品に関するカスタマーサポート(CS)機能の重要性が高まっています。本部として、加盟院の声を品質改善・製品改善につなげるため、品質保証部においてCS機能を強化することになりました。
ミッションは、品質保証部の一員として、当社の顧客接点である加盟歯科医院向けカスタマーサポート(CS)を統合的にリードし、品質・安全・顧客満足のバランスを最適化することです。ISO9001に基づき、問い合わせや不具合情報の受付・評価・記録・是正を適切に運用し、CSを品質保証の一機能として仕組み化することで、製品改善・品質改善につなげていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. カスタマーサポート業務の統括・運用(加盟歯科医院向け/BtoB)
* 加盟歯科医院からの問い合わせの一次受付および対応判断
* 製品区分(自社製品/他社製品)に応じたエスカレーションフローの設計・運用
* 苦情・不具合情報の受付、評価、記録、調査起動、クローズ管理
* ISO13485に基づく苦情処理プロセスの運用・改善
* 苦情情報を品質改善・製品改善につなげるための関係部門との連携
2. 不具合・修理案件に関する管理・連携
* 自社製品に関する不具合・修理案件について、社内修理体制および製造委託先と連携した対応判断・進行管理
* 他社製品については、メーカーへのエスカレーションを前提とした一次受付・判断・連携
* 修理・対応結果のレビューおよび記録管理
* ISO13485および関連法規に基づく修理記録の確認・保存管理
3. CSシステム・業務プロセスの設計・改善
* CSシステムの運用・改善(導入予定のシステムあり)
* 不具合発生時の一次対応、情報収集、エスカレーションに関する業務フロー・ルール・レギュレーションの設計
* ISO9001/ISO13485双方を前提としたCS業務プロセスの標準化・文書化
* FAQ・ナレッジ整備による対応品質・業務効率の向上
ミッションは、品質保証部の一員として、当社の顧客接点である加盟歯科医院向けカスタマーサポート(CS)を統合的にリードし、品質・安全・顧客満足のバランスを最適化することです。ISO9001に基づき、問い合わせや不具合情報の受付・評価・記録・是正を適切に運用し、CSを品質保証の一機能として仕組み化することで、製品改善・品質改善につなげていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. カスタマーサポート業務の統括・運用(加盟歯科医院向け/BtoB)
* 加盟歯科医院からの問い合わせの一次受付および対応判断
* 製品区分(自社製品/他社製品)に応じたエスカレーションフローの設計・運用
* 苦情・不具合情報の受付、評価、記録、調査起動、クローズ管理
* ISO13485に基づく苦情処理プロセスの運用・改善
* 苦情情報を品質改善・製品改善につなげるための関係部門との連携
2. 不具合・修理案件に関する管理・連携
* 自社製品に関する不具合・修理案件について、社内修理体制および製造委託先と連携した対応判断・進行管理
* 他社製品については、メーカーへのエスカレーションを前提とした一次受付・判断・連携
* 修理・対応結果のレビューおよび記録管理
* ISO13485および関連法規に基づく修理記録の確認・保存管理
3. CSシステム・業務プロセスの設計・改善
* CSシステムの運用・改善(導入予定のシステムあり)
* 不具合発生時の一次対応、情報収集、エスカレーションに関する業務フロー・ルール・レギュレーションの設計
* ISO9001/ISO13485双方を前提としたCS業務プロセスの標準化・文書化
* FAQ・ナレッジ整備による対応品質・業務効率の向上
【秋田】サファイア基板製 ラインの管理職(課長級)候補/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜540万円
ポジション
管理職(課長級)候補
仕事内容
製造ラインの責任者として以下の業務に従事いただきます
・生産計画の策定 /実行/進捗管理/経営層へのレポート
・経営資源の管理
・メンバーのマネジメント、育成、評価
当社は、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶サファイア基板、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。
精密宝石事業部は、長年培ってきた宝石の精密加工技術を基盤に、軸受宝石から半導体向けサファイア基板まで、幅広い分野に高品質な製品を供給していま
す。伝統的な宝石加工技術と最先端の材料加工技術を融合させ、産業界の多様なニーズに応える事業部です。
また、サファイア基板加工で培った技術力を核として、パワー半導体市場への参入を加 。新規材料の加工技術開発を通じて、持続的な事業成長を目指しています。
自らの業務の結果が工場の利益、ひいては企業の利益に直結する仕事です
・生産計画の策定 /実行/進捗管理/経営層へのレポート
・経営資源の管理
・メンバーのマネジメント、育成、評価
当社は、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶サファイア基板、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。
精密宝石事業部は、長年培ってきた宝石の精密加工技術を基盤に、軸受宝石から半導体向けサファイア基板まで、幅広い分野に高品質な製品を供給していま
す。伝統的な宝石加工技術と最先端の材料加工技術を融合させ、産業界の多様なニーズに応える事業部です。
また、サファイア基板加工で培った技術力を核として、パワー半導体市場への参入を加 。新規材料の加工技術開発を通じて、持続的な事業成長を目指しています。
自らの業務の結果が工場の利益、ひいては企業の利益に直結する仕事です
【埼玉】サービスエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
サービスエンジニア
仕事内容
産業・社会インフラ事業統括部 IS事業本部 社会インフラ設計部にて自社製品の保守・サービス業務をお任せ致します。産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。当社の自社製品は「自社製品」と「自社製品」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「自社製品」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内トップシェアを誇っています。「自社製品」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。現在ではこれら自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。
【具体的な業務内容】
・鉄道検測機器の現地設置、各種調整作業、保守・点検業務
・検測データの取得・内容確認および、機器・システムに関するトラブルシューティング
・鉄道事業者や保守担当者への技術サポート、操作説明、問い合わせ対応
・現場で得られた知見をもとにした、自社製品改良・不具合対応
基本的に車両工場に訪問し、検測機器のメンテナンスが多くウェイトを占めることとなりますが、納入している機器を自社工場に持ち帰り、部品交換やメンテナンスを行うこともございます。また、担当については装置毎でチームが分けられており、その上でエリア毎対応を進めております。経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。
※業務の変更範囲※ 会社の定める業務
【ビジョン/ミッション】
自社製品の保守業務は、機器を維持するだけの仕事ではありません。検測機器を常に正しい状態で稼働させ、信頼できるデータを提供し続けることで、鉄道の安全・安定輸送を根幹から支える役割を担っています。現地での設置・調整、点検・保守、不具合対応を通じて、トラブル発生時には迅速かつ的確に対応し、鉄道運行への影響を最小限に抑えることが求められます。また、現場で得られた気づきや課題を社内へフィードバックすることで、製品品質やサービスの向上につなげていく“橋渡し役”としての役割も重要です。検測技術を通じて鉄道事業者にとって長期的に信頼される技術パートナーであり続けることを目指しています。
【組織の強み/魅力】
・鉄道製品の保守業務は、安全・安心な鉄道輸送を支える社会的意義の高い仕事です。
・現場対応力や問題解決力を活かしながら、製品品質の向上や顧客との信頼関係構築にも深く関わることができます。
・技術者としての経験と専門性を、長期的に高めていける点が大きな魅力です。
・自社製品を納入した後も、全国規模での保守・サービス体制を有しているため、お客様には安心して長期的に自社製品をご利用いただけています。加えて、長期の関係性からも顧客の強い信頼関係があり、その点は当社が選ばれ続けるための大きな強みの1つになっています。
・自社製品分野において国内トップシェアを誇り、業界をリードしています。また、それだけでなく国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。
【キャリアパス】
装置の保守担当いただき、検測装置に対するメンテナンス技術を習得いただきます。ゆくゆくは作業責任者として、メンテナンスメニューや日程の策定、現場指揮等、取り纏め業務を担当していただきます。
【働き方】
業務状況に応じて在宅勤務も可能ですが、現場対応や社内連携のため出社勤務が中心となります。※出張もございますが、突発対応や夜間対応は年々減少してきており、万が一発生した際には代休を取得する形となります。計画的に保守を進めていくケースが多い製品特性から予め先のスケジュールが決まっていることが多いです。
<出張/駐在に関して>
出張:有り(1 2週間程度/月)※短い場合は1 2日程度の出張もございます、駐在:基本的に無し
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。将来的には管理職に挑戦することも可能です。
【具体的な業務内容】
・鉄道検測機器の現地設置、各種調整作業、保守・点検業務
・検測データの取得・内容確認および、機器・システムに関するトラブルシューティング
・鉄道事業者や保守担当者への技術サポート、操作説明、問い合わせ対応
・現場で得られた知見をもとにした、自社製品改良・不具合対応
基本的に車両工場に訪問し、検測機器のメンテナンスが多くウェイトを占めることとなりますが、納入している機器を自社工場に持ち帰り、部品交換やメンテナンスを行うこともございます。また、担当については装置毎でチームが分けられており、その上でエリア毎対応を進めております。経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。
※業務の変更範囲※ 会社の定める業務
【ビジョン/ミッション】
自社製品の保守業務は、機器を維持するだけの仕事ではありません。検測機器を常に正しい状態で稼働させ、信頼できるデータを提供し続けることで、鉄道の安全・安定輸送を根幹から支える役割を担っています。現地での設置・調整、点検・保守、不具合対応を通じて、トラブル発生時には迅速かつ的確に対応し、鉄道運行への影響を最小限に抑えることが求められます。また、現場で得られた気づきや課題を社内へフィードバックすることで、製品品質やサービスの向上につなげていく“橋渡し役”としての役割も重要です。検測技術を通じて鉄道事業者にとって長期的に信頼される技術パートナーであり続けることを目指しています。
【組織の強み/魅力】
・鉄道製品の保守業務は、安全・安心な鉄道輸送を支える社会的意義の高い仕事です。
・現場対応力や問題解決力を活かしながら、製品品質の向上や顧客との信頼関係構築にも深く関わることができます。
・技術者としての経験と専門性を、長期的に高めていける点が大きな魅力です。
・自社製品を納入した後も、全国規模での保守・サービス体制を有しているため、お客様には安心して長期的に自社製品をご利用いただけています。加えて、長期の関係性からも顧客の強い信頼関係があり、その点は当社が選ばれ続けるための大きな強みの1つになっています。
・自社製品分野において国内トップシェアを誇り、業界をリードしています。また、それだけでなく国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。
【キャリアパス】
装置の保守担当いただき、検測装置に対するメンテナンス技術を習得いただきます。ゆくゆくは作業責任者として、メンテナンスメニューや日程の策定、現場指揮等、取り纏め業務を担当していただきます。
【働き方】
業務状況に応じて在宅勤務も可能ですが、現場対応や社内連携のため出社勤務が中心となります。※出張もございますが、突発対応や夜間対応は年々減少してきており、万が一発生した際には代休を取得する形となります。計画的に保守を進めていくケースが多い製品特性から予め先のスケジュールが決まっていることが多いです。
<出張/駐在に関して>
出張:有り(1 2週間程度/月)※短い場合は1 2日程度の出張もございます、駐在:基本的に無し
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。将来的には管理職に挑戦することも可能です。
購買部マネージャー(部長候補)/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として、以下の業務を遂行いただきます。
・全社支出ガバナンスの構築
部門ごとに個別最適化されている購買スキームの再設計
全社統一の承認フロー、ベンダー選定基準の策定と運用
・戦略的コスト構造の変革
SaaS利用状況や業務プロセスの可視化による、不要な支出の特定
削減した原資をAI活用等の成長投資へ繋げるための戦略立案・実行
・ベンダーマネジメント
主要ベンダーとのパートナーシップ構築および交渉
中長期的なコスト最適化に向けたリレーション管理
<ポジションの魅力>
・ 自身の取り組みが「コスト削減」という守りだけでなく、削減額を成長領域(AI等)へ投資するという「攻めの事業成長」に直結します。
・ 購買部の責任者として、全社的な購買機能をゼロからデザインし、組織のスタンダードを創り上げる経験が得られます。
・ 全社のP/Lに対するインパクトが大きく、CFOや各本部長と連携しながら、経営層に近い視座で業務を遂行できます。
・全社支出ガバナンスの構築
部門ごとに個別最適化されている購買スキームの再設計
全社統一の承認フロー、ベンダー選定基準の策定と運用
・戦略的コスト構造の変革
SaaS利用状況や業務プロセスの可視化による、不要な支出の特定
削減した原資をAI活用等の成長投資へ繋げるための戦略立案・実行
・ベンダーマネジメント
主要ベンダーとのパートナーシップ構築および交渉
中長期的なコスト最適化に向けたリレーション管理
<ポジションの魅力>
・ 自身の取り組みが「コスト削減」という守りだけでなく、削減額を成長領域(AI等)へ投資するという「攻めの事業成長」に直結します。
・ 購買部の責任者として、全社的な購買機能をゼロからデザインし、組織のスタンダードを創り上げる経験が得られます。
・ 全社のP/Lに対するインパクトが大きく、CFOや各本部長と連携しながら、経営層に近い視座で業務を遂行できます。
【静岡県】品質保証業務/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務拡大により人員を募集致します】
自社製品の品質管理
・品質保証(全般)を担当して頂き、顧客より返却された製品の解析
・報告
・改善業務を行って頂きます】
必要に応じてドキュメントの作成及び管理を行って頂きます】
自社製品の品質管理
・品質保証(全般)を担当して頂き、顧客より返却された製品の解析
・報告
・改善業務を行って頂きます】
必要に応じてドキュメントの作成及び管理を行って頂きます】
【千葉】国内外生産拠点の生産技術リーダー※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
生産技術リーダー
仕事内容
当社では現在、自社製品の生産拠点を移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。SCMプロセス全体に関わりながら、生産技術・工程改善・設備導入など幅広い領域に挑戦することができます。
主な業務内容:
・生産工程の最適化・標準化を目的とした作業分析・標準化/工数削減の推進
・新規生産ラインの構築と立ち上げ
・生産設備導入・管理計画の立案と推進
・国内外拠点における生産管理プロセスの改善
当部門の役割・業務概要・魅力:
当社が生産する自社製品は、空調設備やプロセス冷却といった社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。病院、データセンター、製造業の設備など、幅広い分野の安定稼働を支える製品を通じて、人々の暮らしと産業を下支えするやりがいを実感できます。環境配慮型製品の製造技術に携わることで、カーボンニュートラルやSDGs(持続可能な開発目標)の達成にも貢献することができます。自社製品は、機械・電気・制御・流体・熱・冷媒・材料など多様な技術要素から構成されています。そのため、単一分野にとどまらず、ものづくりの上流から下流まで広く関与しながら、技術者としての総合力を磨くことができます。現在進行中の生産拠点移管という大きな転換期において、生産ラインの新設・改善・再構築に携わることで、ゼロから工程・体制を作る経験ができます。これはキャリアの中でも非常に貴重なチャレンジとなり、実践力と構想力を磨く絶好の機会です。
主な業務内容:
・生産工程の最適化・標準化を目的とした作業分析・標準化/工数削減の推進
・新規生産ラインの構築と立ち上げ
・生産設備導入・管理計画の立案と推進
・国内外拠点における生産管理プロセスの改善
当部門の役割・業務概要・魅力:
当社が生産する自社製品は、空調設備やプロセス冷却といった社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。病院、データセンター、製造業の設備など、幅広い分野の安定稼働を支える製品を通じて、人々の暮らしと産業を下支えするやりがいを実感できます。環境配慮型製品の製造技術に携わることで、カーボンニュートラルやSDGs(持続可能な開発目標)の達成にも貢献することができます。自社製品は、機械・電気・制御・流体・熱・冷媒・材料など多様な技術要素から構成されています。そのため、単一分野にとどまらず、ものづくりの上流から下流まで広く関与しながら、技術者としての総合力を磨くことができます。現在進行中の生産拠点移管という大きな転換期において、生産ラインの新設・改善・再構築に携わることで、ゼロから工程・体制を作る経験ができます。これはキャリアの中でも非常に貴重なチャレンジとなり、実践力と構想力を磨く絶好の機会です。
【千葉県】技能職:冷凍機の運転性能試験※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜620万円
ポジション
検査指導者候補
仕事内容
【業務内容】冷凍機の完成品とそれを構成する部品の品質管理業務として、ISOに準拠した品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務を行って頂きます。
〈具体的な業務内容〉
・冷凍機の完成品とそれを構成する部品の受入検査(機械加工部品、電気計装部品)と出荷検査
・冷凍機の出荷前の性能運転試験
・協力会社や購入品サプライヤとの品質改善活動の推進
【キャリアステップイメージ】
入社後1 3年程度は、冷凍機の性能試験の業務を行って頂きます。その後は、多能工化を推進しているため、課内でのローテーションにより、品質管理業務を行う上で必要となるスキルを身に付けてもらい、将来的には検査担当員ではなく検査指導者を目指して頂きます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機の圧縮機は、製品の性能を左右する心臓部ともいえる重要なパーツです。その組み立てに直接かかわることで、製品品質や安全性を支える役割を担い、大きなやりがいを感じることができます。また、空調、プロセス冷却に供する製品、システムの生産技術の向上に携わり、社会インフラの整備に貢献することができ、顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献することができます。
〈具体的な業務内容〉
・冷凍機の完成品とそれを構成する部品の受入検査(機械加工部品、電気計装部品)と出荷検査
・冷凍機の出荷前の性能運転試験
・協力会社や購入品サプライヤとの品質改善活動の推進
【キャリアステップイメージ】
入社後1 3年程度は、冷凍機の性能試験の業務を行って頂きます。その後は、多能工化を推進しているため、課内でのローテーションにより、品質管理業務を行う上で必要となるスキルを身に付けてもらい、将来的には検査担当員ではなく検査指導者を目指して頂きます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機の圧縮機は、製品の性能を左右する心臓部ともいえる重要なパーツです。その組み立てに直接かかわることで、製品品質や安全性を支える役割を担い、大きなやりがいを感じることができます。また、空調、プロセス冷却に供する製品、システムの生産技術の向上に携わり、社会インフラの整備に貢献することができ、顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献することができます。
【千葉県】国内外生産拠点を含む工場全体の品質管理※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社では現在、自社製品の生産拠点を移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。
〈主な業務内容〉
・製品仕様・設計要件の綿密な確認と品質基準の策定
・検査・試験体制の構築
・SCMプロセスにおける、製品品質向上
・品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
・国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
・サプライヤに対する評価、技術指導
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品の生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。自社製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。自社製品の提供により、社会に貢献する意義深い仕事です。
〈主な業務内容〉
・製品仕様・設計要件の綿密な確認と品質基準の策定
・検査・試験体制の構築
・SCMプロセスにおける、製品品質向上
・品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
・国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
・サプライヤに対する評価、技術指導
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品の生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。自社製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。自社製品の提供により、社会に貢献する意義深い仕事です。
【千葉】冷凍機の品質管理(マネージャー候補)※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1430万円
ポジション
品質管理マネージャー候補
仕事内容
当社では、当グループ中長期戦略の一翼を担うべく自社製品生産に係る事業再構築を推進しています】
その戦略の中で自社製品の生産拠点を国内事業所から千葉中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です】
本ポジションでは、技術革新により法規が変化する中で、法令を遵守すると共に品質担保を確実に実施し、中国工場をグローバル生産のマザー拠点と位置づけ、グローバル市場展開を見据えた高効率
・高品質な生産体制の再構築をリードしていただきます】
自社製品の品質管理部門のマネージャー候補として、以下の業務を通じて「ものづくりにおける品質の作り込み」を推進いただきます】
<主な業務内容>1. 国内外の生産工程における品質作り込みプロセスの設計
・標準化】
2. 中国工場への品質指導、技術移管、および現地スタッフの育成】
3. 生産拠点移管に伴う、新たな品質管理体制の構築
・維持管理】
4. SCMプロセスにおける、製品品質向上(部品受入から完成品まで)】
5. ロスコスト低減、顧客満足度向上に資する活動の推進】
<最重要ミッション>1. 顧客価値の創造:顧客要件を満足する自社製品を世界同一品質でお届けし、正しく確実なQA体制を構築する】
2. 中国生産拠点への技術指導
・品質移管マネジメント: 中国工場と国内工場(中袖)の製品群の棲み分けを確立し、中国工場の品質プロセスをグローバル基準まで引き上げ、国際競争力を持つ体制構築と品質指導を主導する】
3. 生産体制再構築の推進:生産拠点移管プロジェクトにおいて、品質管理部門の責任者候補として、新拠点および新体制における生産プロセスの品質基準
・工程設計
・標準作業を確立する】
4. グローバル品質戦略の立案:将来的な新興市場への展開を見据え、初期段階からグローバルに通用する品質管理
・保証体制のグランドデザインを策定する】
※変更の範囲:会社の定める業務【募集部門について】当社 冷凍機事業部 冷凍機生産部 品質管理課 ※グループ会社採用となります【キャリアステップイメージ】本業務を通じて、グローバルで生産領域に係るマネジメント業務に携わっていただきます】
先ずは国内工場
・中国工場の品質マネジメントを推進する中で自社製品に係るスキルを身に着けることができます】
将来的には中国工場がグローバル生産の核となった際、グローバル品質保証
・品質管理の責任者として、海外の新たな市場への展開を主導いただくことを期待いたします】
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります】
【当部門の役割
・業務概要
・魅力】 グローバル品質管理スキルの習得と実践 国内外の拠点での品質管理プロセス改善を通じて、グローバルな視点での品質管理スキルを磨けます】
多様な文化や規制に対応した品質管理体制の構築と運用を経験することで、国際的な品質マネジメントの専門家としての成長が期待できます】
生産拠点移管プロジェクトの中心メンバーとして活躍 国内事業所から中袖への生産移管という大規模なプロジェクトの中心メンバーとして、品質管理体制の構築をリードできます】
新たな生産拠点での品質基準の設定や試験
・検査体制の構築を通じて、プロジェクトマネジメントスキルと品質管理の専門性を同時に高めることができます】
技術力とマネジメント力の両立 技術的な専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも身につけることができます】
品質管理の戦略立案から実行、チームの指導
・育成まで、幅広い業務を通じて、技術者としての成長とともに、リーダーシップを発揮する機会が増えます】
社会インフラの整備に貢献 空調
・プロセス冷却に供する自社製品
・自社サービスの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献できます】
顧客のニーズに応える自社サービスや自社製品の提供を通じて、SDGsの目標達成に寄与する社会的意義のある仕事です】
その戦略の中で自社製品の生産拠点を国内事業所から千葉中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です】
本ポジションでは、技術革新により法規が変化する中で、法令を遵守すると共に品質担保を確実に実施し、中国工場をグローバル生産のマザー拠点と位置づけ、グローバル市場展開を見据えた高効率
・高品質な生産体制の再構築をリードしていただきます】
自社製品の品質管理部門のマネージャー候補として、以下の業務を通じて「ものづくりにおける品質の作り込み」を推進いただきます】
<主な業務内容>1. 国内外の生産工程における品質作り込みプロセスの設計
・標準化】
2. 中国工場への品質指導、技術移管、および現地スタッフの育成】
3. 生産拠点移管に伴う、新たな品質管理体制の構築
・維持管理】
4. SCMプロセスにおける、製品品質向上(部品受入から完成品まで)】
5. ロスコスト低減、顧客満足度向上に資する活動の推進】
<最重要ミッション>1. 顧客価値の創造:顧客要件を満足する自社製品を世界同一品質でお届けし、正しく確実なQA体制を構築する】
2. 中国生産拠点への技術指導
・品質移管マネジメント: 中国工場と国内工場(中袖)の製品群の棲み分けを確立し、中国工場の品質プロセスをグローバル基準まで引き上げ、国際競争力を持つ体制構築と品質指導を主導する】
3. 生産体制再構築の推進:生産拠点移管プロジェクトにおいて、品質管理部門の責任者候補として、新拠点および新体制における生産プロセスの品質基準
・工程設計
・標準作業を確立する】
4. グローバル品質戦略の立案:将来的な新興市場への展開を見据え、初期段階からグローバルに通用する品質管理
・保証体制のグランドデザインを策定する】
※変更の範囲:会社の定める業務【募集部門について】当社 冷凍機事業部 冷凍機生産部 品質管理課 ※グループ会社採用となります【キャリアステップイメージ】本業務を通じて、グローバルで生産領域に係るマネジメント業務に携わっていただきます】
先ずは国内工場
・中国工場の品質マネジメントを推進する中で自社製品に係るスキルを身に着けることができます】
将来的には中国工場がグローバル生産の核となった際、グローバル品質保証
・品質管理の責任者として、海外の新たな市場への展開を主導いただくことを期待いたします】
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります】
【当部門の役割
・業務概要
・魅力】 グローバル品質管理スキルの習得と実践 国内外の拠点での品質管理プロセス改善を通じて、グローバルな視点での品質管理スキルを磨けます】
多様な文化や規制に対応した品質管理体制の構築と運用を経験することで、国際的な品質マネジメントの専門家としての成長が期待できます】
生産拠点移管プロジェクトの中心メンバーとして活躍 国内事業所から中袖への生産移管という大規模なプロジェクトの中心メンバーとして、品質管理体制の構築をリードできます】
新たな生産拠点での品質基準の設定や試験
・検査体制の構築を通じて、プロジェクトマネジメントスキルと品質管理の専門性を同時に高めることができます】
技術力とマネジメント力の両立 技術的な専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも身につけることができます】
品質管理の戦略立案から実行、チームの指導
・育成まで、幅広い業務を通じて、技術者としての成長とともに、リーダーシップを発揮する機会が増えます】
社会インフラの整備に貢献 空調
・プロセス冷却に供する自社製品
・自社サービスの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献できます】
顧客のニーズに応える自社サービスや自社製品の提供を通じて、SDGsの目標達成に寄与する社会的意義のある仕事です】
【三重県】冷却塔のサプライヤー品質管理業務(ISO9001/監査・工程改善)リーダー候補※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
以下の業務をお任せします。
・サプライヤー品質改善活動
└既存サプライヤーの品質向上およびリードタイム短縮の推進。
└海外サプライヤー(主に東南アジア等)の現地工場における品質監査、指導、および立ち会い。
・新規サプライヤーの早期立ち上げ
└新規取引先における「品質不適合発生率1%以下」を早期に達成するためのプロセス構築。
└戦略的な調達先(東南アジア等)の開拓に伴う品質評価。
・国内調達網の最適化に伴う品質管理
└関東から鈴鹿近郊メーカーへの切り替えに伴う、移管プロセスにおける品質業務全般。
・技術伝承とプロセス改善
└冷却塔の品質管理における検査技術・経験を活かした、部門内へのノウハウ共有。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
役割:冷却塔事業の競争力を支える「品質の最後の砦」であり、かつサプライヤーと協調して事業を拡大させる「攻めの品質管理」を担います。
概要:高齢化に伴う技術継承の課題を解決しつつ、グローバルな調達リスク回避(海外シフト)や国内サプライチェーンの再編(鈴鹿近郊への集約)を実行する中核部門です。
魅力:
・経営戦略への直結:東南アジアからの調達やアジア市場拡販など、当社の成長戦略に不可欠な「安定供給」を自らの手で作り上げる実感を得られます。
・グローバルな活躍:海外サプライヤーへの指導や現地立ち会いなど、国境を越えたダイナミックな業務経験を積むことができます。
・大きな裁量:新規サプライヤーの立ち上げ期間短縮や不適合率低減など、数値目標に対して自身の知見(ものづくり知識、探究心、行動力)を存分に発揮できる環境です。
・社会的意義:冷却塔というインフラに近い製品の品質を守ることで、産業の安定稼働に貢献できます。
以下の業務をお任せします。
・サプライヤー品質改善活動
└既存サプライヤーの品質向上およびリードタイム短縮の推進。
└海外サプライヤー(主に東南アジア等)の現地工場における品質監査、指導、および立ち会い。
・新規サプライヤーの早期立ち上げ
└新規取引先における「品質不適合発生率1%以下」を早期に達成するためのプロセス構築。
└戦略的な調達先(東南アジア等)の開拓に伴う品質評価。
・国内調達網の最適化に伴う品質管理
└関東から鈴鹿近郊メーカーへの切り替えに伴う、移管プロセスにおける品質業務全般。
・技術伝承とプロセス改善
└冷却塔の品質管理における検査技術・経験を活かした、部門内へのノウハウ共有。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
役割:冷却塔事業の競争力を支える「品質の最後の砦」であり、かつサプライヤーと協調して事業を拡大させる「攻めの品質管理」を担います。
概要:高齢化に伴う技術継承の課題を解決しつつ、グローバルな調達リスク回避(海外シフト)や国内サプライチェーンの再編(鈴鹿近郊への集約)を実行する中核部門です。
魅力:
・経営戦略への直結:東南アジアからの調達やアジア市場拡販など、当社の成長戦略に不可欠な「安定供給」を自らの手で作り上げる実感を得られます。
・グローバルな活躍:海外サプライヤーへの指導や現地立ち会いなど、国境を越えたダイナミックな業務経験を積むことができます。
・大きな裁量:新規サプライヤーの立ち上げ期間短縮や不適合率低減など、数値目標に対して自身の知見(ものづくり知識、探究心、行動力)を存分に発揮できる環境です。
・社会的意義:冷却塔というインフラに近い製品の品質を守ることで、産業の安定稼働に貢献できます。
【神奈川県】冷凍機に関わる部品調達 リーダー(候補)※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜840万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務内容】
冷凍機の部品調達業務を中心に、幅広くご担当いただきます。国内外のサプライヤーと協働し、最適な調達体制の構築・コスト競争力強化を推進していただくポジションです。将来的には、チームのリーダーとしてメンバー育成や調達戦略の策定にも携わっていただきます。
【具体的には】
・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案及び実施
・国内外サプライヤーからの部品・材料の調達業務
・新規サプライヤーの開拓および選定、見積・価格交渉、契約締結
・図面・仕様に基づくコスト分析、価格決定プロセスのリード
・生産拠点との調整業務、部品支給や輸送手配の最適化
・調達リードタイム短縮・在庫適正化に向けた改善活動の推進
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
当社の冷凍機事業部 冷凍機生産部 業務調達課
※当グループ会社採用となります
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務に対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品の冷凍機は、ターボ・スクリュー・吸収式など複数の製品ラインを持っております。標準仕様をベースとしながらも、用途やお客様の要望に合わせて構成部品や条件をカスタマイズしています。調達業務では、鋳物・機械加工品・溶接組立品・電気計装品など多様な部品を扱い、図面や仕様を理解しながら最適なサプライヤー選定・コスト検討を行うなど、モノづくりの全体を支える役割を担っています。製品の開発・設計・生産部門とも密に連携しながら、一つの製品が完成するまでのプロセスを見届けられるのが大きなやりがいです。現在は生産拠点移管による立ち上げ期にあり、国内外の調達体制の再構築を進めています。転換期の中で、幅広い製品と多様な工程に関わることで、調達スキルを磨くことができます。
冷凍機の部品調達業務を中心に、幅広くご担当いただきます。国内外のサプライヤーと協働し、最適な調達体制の構築・コスト競争力強化を推進していただくポジションです。将来的には、チームのリーダーとしてメンバー育成や調達戦略の策定にも携わっていただきます。
【具体的には】
・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案及び実施
・国内外サプライヤーからの部品・材料の調達業務
・新規サプライヤーの開拓および選定、見積・価格交渉、契約締結
・図面・仕様に基づくコスト分析、価格決定プロセスのリード
・生産拠点との調整業務、部品支給や輸送手配の最適化
・調達リードタイム短縮・在庫適正化に向けた改善活動の推進
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
当社の冷凍機事業部 冷凍機生産部 業務調達課
※当グループ会社採用となります
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務に対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品の冷凍機は、ターボ・スクリュー・吸収式など複数の製品ラインを持っております。標準仕様をベースとしながらも、用途やお客様の要望に合わせて構成部品や条件をカスタマイズしています。調達業務では、鋳物・機械加工品・溶接組立品・電気計装品など多様な部品を扱い、図面や仕様を理解しながら最適なサプライヤー選定・コスト検討を行うなど、モノづくりの全体を支える役割を担っています。製品の開発・設計・生産部門とも密に連携しながら、一つの製品が完成するまでのプロセスを見届けられるのが大きなやりがいです。現在は生産拠点移管による立ち上げ期にあり、国内外の調達体制の再構築を進めています。転換期の中で、幅広い製品と多様な工程に関わることで、調達スキルを磨くことができます。
【神奈川県】生産管理スペシャリスト※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜840万円
ポジション
生産管理スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて、生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫してご担当いただきます。国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理
・国内の設計・調達・品質管理部門及び海外生産拠点(中国)との連携による納期・生産負荷の調整
・冷凍機製品のBOM作成及び構成部品手配業務
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進
※変更の範囲:当社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品事業部は現在、主要自社製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。当社の自社製品は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる実践的なマネジメント力を身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて、生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫してご担当いただきます。国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理
・国内の設計・調達・品質管理部門及び海外生産拠点(中国)との連携による納期・生産負荷の調整
・冷凍機製品のBOM作成及び構成部品手配業務
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進
※変更の範囲:当社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品事業部は現在、主要自社製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。当社の自社製品は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる実践的なマネジメント力を身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【茨城】原子力スマート工場での組立、溶接(グループ会社出向)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜560万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
製造現場で、様々な道工具を使い製品の組み立て作業や、構造物の製缶作業や溶接作業、工作機械での機械加工作業、またはクレーンやフォークリフトで物品を運ぶマテハン作業などに従事いただきます。資格の取得や、技能の習得は入社後に身に付けていただきます。安全を第一に、大型溶接構造物や精密機器といった原子力製品を仲間と一緒に製造します。
【職務詳細】
・組立、製缶作業 :組立作業、部品の仕上げや洗浄作業、溶接作業、グラインダー作業、寸法測定作業
・溶接作業 :金属をアーク溶接という手法で接合する作業
・マテハン作業 :クレーンやフォークリフトでの物品移動作業(玉掛け作業)
現場作業を行う上での、法令による特別教育や国家資格の取得などは入社後に行います。
製造現場での身体を使った作業が中心になるため、身体の健康や、標準的な視力、聴力などは一般的に必要です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原製部は、原子力機器などの「高付加価値製品」モノづくりで世界のエネルギー供給に貢献します。
現場のモノづくりの力が製品の出来栄えに大きく影響します。この担い手として、一緒に仕事をしませんか!
高い品質と安全性を求められる原子力機器は、数十トンに及ぶ大型溶接構造物や千分の一ミリの寸法精度で仕上げる精密機器など、
究極のモノづくりに挑戦する、世界トップレベルの工場です。最新鋭の自動化やロボティクスにも取り組みます。
仲間と力を合わせて、知恵を出し、創意工夫で製品を造り上げる楽しさ!そして製品を完成させた達成感!
とてもやりがいの大きい職場です。
【職務詳細】
・組立、製缶作業 :組立作業、部品の仕上げや洗浄作業、溶接作業、グラインダー作業、寸法測定作業
・溶接作業 :金属をアーク溶接という手法で接合する作業
・マテハン作業 :クレーンやフォークリフトでの物品移動作業(玉掛け作業)
現場作業を行う上での、法令による特別教育や国家資格の取得などは入社後に行います。
製造現場での身体を使った作業が中心になるため、身体の健康や、標準的な視力、聴力などは一般的に必要です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原製部は、原子力機器などの「高付加価値製品」モノづくりで世界のエネルギー供給に貢献します。
現場のモノづくりの力が製品の出来栄えに大きく影響します。この担い手として、一緒に仕事をしませんか!
高い品質と安全性を求められる原子力機器は、数十トンに及ぶ大型溶接構造物や千分の一ミリの寸法精度で仕上げる精密機器など、
究極のモノづくりに挑戦する、世界トップレベルの工場です。最新鋭の自動化やロボティクスにも取り組みます。
仲間と力を合わせて、知恵を出し、創意工夫で製品を造り上げる楽しさ!そして製品を完成させた達成感!
とてもやりがいの大きい職場です。
社会インフラを支えるメガバンク向け業務開発リーダー(外為・貿易事務システム)【主任クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
メガバンク向けト外為・貿易システムの開発リードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが橋いておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。本格的に7月からの検討開始が進むため、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しております。
プロジェクトマネジメントとしては20〜30名規模を想定しており、構想策定〜運用まで全工程を担当いただきます。
【職務詳細】
ご経験・スキルやご志向性・ご入社のタイミングに応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。
詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。
1. 技術統括
- 外為・貿易システム開発PL
- 現行システム分析および将来像の検討・提案
- 要件定義支援
- 処理方式設計
- 非機能要件(性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等)に対する方針策定および設計・開発・テスト
- レガシーシステムからの刷新やDX推進
2. プロジェクトマネジメント
- 全体計画の立案と進捗管理
- 予算管理、リソース配分
- リスク・課題管理とエスカレーション対応
- 定例会議の運営、報告資料の作成
- 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策)
- 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上
3. ステークホルダーマネジメント
- 銀行側関係部署(担当顧客・他システム担当・ユーザ部署・マネジメント)との調整
- 社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理
- 経営層への報告・提案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客折衝(次世代システムの提案・推進)を含む上流工程からプロジェクト全体をリードし、金融システムという社会インフラの中核に携わることで、技術力だけでなく業務理解やマネジメント力も総合的に磨ける環境です。
・大規模なプロジェクトのリードということで裁量をもってプロジェクトの推進ができる環境です。
・最先端かつミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、生成AIや自動化など最新デジタル技術、外為業務の専門知識を深めながら、ビジネス成長に直接貢献する達成感を得られます。
・上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトへのステップアップが可能です。
・金融ITの専門性を活かし、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが橋いておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。本格的に7月からの検討開始が進むため、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しております。
プロジェクトマネジメントとしては20〜30名規模を想定しており、構想策定〜運用まで全工程を担当いただきます。
【職務詳細】
ご経験・スキルやご志向性・ご入社のタイミングに応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。
詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。
1. 技術統括
- 外為・貿易システム開発PL
- 現行システム分析および将来像の検討・提案
- 要件定義支援
- 処理方式設計
- 非機能要件(性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等)に対する方針策定および設計・開発・テスト
- レガシーシステムからの刷新やDX推進
2. プロジェクトマネジメント
- 全体計画の立案と進捗管理
- 予算管理、リソース配分
- リスク・課題管理とエスカレーション対応
- 定例会議の運営、報告資料の作成
- 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策)
- 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上
3. ステークホルダーマネジメント
- 銀行側関係部署(担当顧客・他システム担当・ユーザ部署・マネジメント)との調整
- 社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理
- 経営層への報告・提案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客折衝(次世代システムの提案・推進)を含む上流工程からプロジェクト全体をリードし、金融システムという社会インフラの中核に携わることで、技術力だけでなく業務理解やマネジメント力も総合的に磨ける環境です。
・大規模なプロジェクトのリードということで裁量をもってプロジェクトの推進ができる環境です。
・最先端かつミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、生成AIや自動化など最新デジタル技術、外為業務の専門知識を深めながら、ビジネス成長に直接貢献する達成感を得られます。
・上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトへのステップアップが可能です。
・金融ITの専門性を活かし、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。
【神奈川】上流工程から品質作り込みをリードする防衛情報システムの品質保証(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。
【職務詳細】
●以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物(各種設計書類等)に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物(試験結果・不良統計等)の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発〜運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。
【職務詳細】
●以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物(各種設計書類等)に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物(試験結果・不良統計等)の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発〜運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導
【愛知】自動車樹脂部品の成形オペレーター/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・プラスチック射出成形機の操作、成形条件出し
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業