生産、事業会社の転職求人
1,449 件
検索条件を再設定
生産、事業会社の転職求人一覧
オカモト:その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車の内装で使われるプラスチック表皮材の販売に関する業務を担当していただき
ます。(運転席の計器盤周り、ダッシュボード、ドア、座席の内装や、二輪車のサドルな
どに使われているプラスチック表皮材)
・大手部品メーカーへの訪問
・顧客の生産計画の情報収集、販売計画の立案、工場への生産手配
・受注管理と分析、出荷段取り
・顧客からの各種問合せ対応
・海外向け供給情報の取りまとめ
・債権管理
・新車種の開発営業 など営業販売業務全般
ます。(運転席の計器盤周り、ダッシュボード、ドア、座席の内装や、二輪車のサドルな
どに使われているプラスチック表皮材)
・大手部品メーカーへの訪問
・顧客の生産計画の情報収集、販売計画の立案、工場への生産手配
・受注管理と分析、出荷段取り
・顧客からの各種問合せ対応
・海外向け供給情報の取りまとめ
・債権管理
・新車種の開発営業 など営業販売業務全般
オカモト:その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
生活用品または産業用製品の販売に関する業務を担当していただきます。
・顧客(法人)へのセールス活動及び戦略立案
・担当する顧客からの受注獲得
・製品の在庫管理
・債権管理
・展示会出展などによる集客 など営業販売業務全般
・顧客(法人)へのセールス活動及び戦略立案
・担当する顧客からの受注獲得
・製品の在庫管理
・債権管理
・展示会出展などによる集客 など営業販売業務全般
オカモト:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
安定生産を支えるための設備保全及び改善業務を担当していただきます。
・ 各種施設・生産設備の改良・改善提案
・ 設備保全業務(保守・メンテナンス・修理)
・ 生産設備の故障原因追及、再発防止立案と実施など
・ 各種施設・生産設備の改良・改善提案
・ 設備保全業務(保守・メンテナンス・修理)
・ 生産設備の故障原因追及、再発防止立案と実施など
オカモト:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車内装材シートや食品・医療・工業用プラスチックフイルムシートのデザイン作成
を担当していただきます。
・ 得意先との会議でデザインイメージのヒアリングを実施
・ デザインの作成
・ 製造担当スタッフとの打ち合わせ
・ 製品の試作 など
を担当していただきます。
・ 得意先との会議でデザインイメージのヒアリングを実施
・ デザインの作成
・ 製造担当スタッフとの打ち合わせ
・ 製品の試作 など
オカモト:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場での製造機械オペレーターと製品検査業務を担当していただきます。
・ 製品の製造加工・検査業務
・ 資材の投入や加工機械の操作
・ 製品の検査・包装など
・ 製品の製造加工・検査業務
・ 資材の投入や加工機械の操作
・ 製品の検査・包装など
住友理工:【愛知】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【生産・製造技術職】
製品の量産に向けた工程設計 工法開発 等
【設備技術職】
製品の量産に向けた設備技術/保全技術 等
製品の量産に向けた工程設計 工法開発 等
【設備技術職】
製品の量産に向けた設備技術/保全技術 等
住友理工:【愛知】品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【品質保証・品質管理】
顧客窓口業務(関係部門コーディネート)、工程監査、海外拠点・仕入先品質の検証、支援、指導 等
【設備技術職】
製品の量産に向けた設備技術/保全技術 等
顧客窓口業務(関係部門コーディネート)、工程監査、海外拠点・仕入先品質の検証、支援、指導 等
【設備技術職】
製品の量産に向けた設備技術/保全技術 等
西川ゴム工業:【広島】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
生産設備に関する業務全般
・生産設備の設計開発・設置、保守管理(海外関係会社への支援含)
・生産設備やインフラに関わる電気設計業務
・試作品の製造、評価・金型チューニング、治工具類の作製
・工程改善活動 等
※当社主力製品のウェザーストリップ製造には独自の技術・ノウハウが要求されるため当社では生産設備の多くは自社開発しています。生産技術職の方にはその開発から設置、保守・改良まで多岐に渡る業務をご担当頂きます。
(変更の範囲)会社が定める業務全般
生産設備に関する業務全般
・生産設備の設計開発・設置、保守管理(海外関係会社への支援含)
・生産設備やインフラに関わる電気設計業務
・試作品の製造、評価・金型チューニング、治工具類の作製
・工程改善活動 等
※当社主力製品のウェザーストリップ製造には独自の技術・ノウハウが要求されるため当社では生産設備の多くは自社開発しています。生産技術職の方にはその開発から設置、保守・改良まで多岐に渡る業務をご担当頂きます。
(変更の範囲)会社が定める業務全般
西川ゴム工業:【広島】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゴム設計・製品開発に携わるエンジニア
・防振設計やゴム材料設計を行って振動制御による振動または防音対策製品の開発を行う
・防振設計やゴム材料設計を行って振動制御による振動または防音対策製品の開発を行う
西川ゴム工業:【広島】その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカ様への見積、品質展開、納入管理対応等
当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業として、得意先窓口としての役割を担っていただきます。
当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業として、得意先窓口としての役割を担っていただきます。
朝日ラバー:【大阪】その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スタートは既存顧客との開発案件やルーチン業務がメイン。当社の海外拠点と連携し、担当するお客様の海外拠点へ提案していく活動もあります。
今後、医療ライフサイエンス事業は販売会社を設立しメーカーと商社機能を持った活動を進めていきます。
今後、医療ライフサイエンス事業は販売会社を設立しメーカーと商社機能を持った活動を進めていきます。
MTG:生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新商品(リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等)の企画から設計製造までの業務全般のマネジメントを担える仕事です。
経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。
【募集背景】
社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、急成長している事業であり、事業拡大させるため多くの人材が必要となっております。
会社の中でも、社長の直結部署で期待の大きい組織でございます。
開発だけでなく1つの商品を一連の流れで見ているので、企画、パッケージ、販売のための施策立案や、店頭什器など多岐にわたる業務を行う為、人材を募集しております
【お任せしたいミッション】
・既存品カラー展開
・新規アイテム開発(企画から商品化まで)
・要素技術の検討や海外パートナーの開拓
【具体的な業務内容】
(1)商品企画(商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定)
(2)設計の妥当性確認(開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め)
(3)製品性能の達成度確認(金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策)
(4)商品の仕上げ(補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認)
(5)量産(商品を量産し発売納期に対して在庫化)
【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができること
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること
・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること
経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。
【募集背景】
社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、急成長している事業であり、事業拡大させるため多くの人材が必要となっております。
会社の中でも、社長の直結部署で期待の大きい組織でございます。
開発だけでなく1つの商品を一連の流れで見ているので、企画、パッケージ、販売のための施策立案や、店頭什器など多岐にわたる業務を行う為、人材を募集しております
【お任せしたいミッション】
・既存品カラー展開
・新規アイテム開発(企画から商品化まで)
・要素技術の検討や海外パートナーの開拓
【具体的な業務内容】
(1)商品企画(商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定)
(2)設計の妥当性確認(開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め)
(3)製品性能の達成度確認(金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策)
(4)商品の仕上げ(補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認)
(5)量産(商品を量産し発売納期に対して在庫化)
【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができること
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること
・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること
MTG:【愛知】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
HYGIENE部ではその名の通り、清潔をテーマとした当社では新しい事業境域にチャレンジしており、新商品の開発担当として主に下記業務に従事していただきます。当社の商品開発エンジニアは自身で設計業務を直接行うのではなく、新商品検討(技術、他社調査、企画立案)、原理試作、仕様検討などを自社で行い、パートナー(取引先)への開発・製造の依頼(設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理)まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。
【具体的な仕事内容】
・開発業務全般(社内開発フロー対応)
・市場調査
・商品企画と商品構想の検討、原理試作
・機能性等の評価試験
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・パートナー(取引先)の設計内容レビュー
【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・これまでにない新しい事業領域になるため難易度は高いが、チーム一丸となって進んでいく楽しみと充実感が魅力
・大手企業の開発者や大学研究機関とのコラボレーションもあり、自社だけでは得られない知識や人脈を得る機会も多い
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く
【具体的な仕事内容】
・開発業務全般(社内開発フロー対応)
・市場調査
・商品企画と商品構想の検討、原理試作
・機能性等の評価試験
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・パートナー(取引先)の設計内容レビュー
【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・これまでにない新しい事業領域になるため難易度は高いが、チーム一丸となって進んでいく楽しみと充実感が魅力
・大手企業の開発者や大学研究機関とのコラボレーションもあり、自社だけでは得られない知識や人脈を得る機会も多い
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く
MTG:【愛知】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
≪具体的な業務内容≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応
【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・MTGの売上の柱となるSHOWER開発の担当として、世の中に商品を届けることができる
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く
≪具体的な業務内容≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応
【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・MTGの売上の柱となるSHOWER開発の担当として、世の中に商品を届けることができる
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く
MTG:生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。
【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。
今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
└新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応
≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進
【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。
【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。
今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
└新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応
≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進
【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
MTG:生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における
設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。
【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分(外郭など)の設計管理を行う。
パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。
【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発(企画や技術検討など)においても携わって頂く事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。
設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。
【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分(外郭など)の設計管理を行う。
パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。
【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発(企画や技術検討など)においても携わって頂く事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。
MTG:【愛知】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
MTG商品の全てを量産供給する生産技術業務に携わっていただきます。
年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、品質向上、コスト改善、納期短縮等に向けた生産技術業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・設計要求仕様書作成及び内容確認
・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援
・関連部門(開発・品質保証・製造先)との連携により、新商品立上プロセスの実践
(立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う)
・海外パートナー(現地)へ赴き立上(リモート含む)を実践
・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守
・開発商品の品質レベルを把握し、商品改善・工程設計構築や改善を行う。
(ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等)及び実行を行う。
・量産商品の品質維持管理、原価低減を行う。
・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請
・経費管理
【キャリアパス】
・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。
・ジョブローテーションの活用がございます。
【ポジションの魅力】
・海外出張(中国、ゆくゆくは東南アジアメイン)する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。(1回〜2回/月ほどの頻度)※期間:約1W〜2W
・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。
(樹脂成型、表面処理、SMT(電気回路含む)、縫製、アッセンブリ等)
・開発側との連動を強めており、DR(デザインレビュー)フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。
年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、品質向上、コスト改善、納期短縮等に向けた生産技術業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・設計要求仕様書作成及び内容確認
・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援
・関連部門(開発・品質保証・製造先)との連携により、新商品立上プロセスの実践
(立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う)
・海外パートナー(現地)へ赴き立上(リモート含む)を実践
・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守
・開発商品の品質レベルを把握し、商品改善・工程設計構築や改善を行う。
(ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等)及び実行を行う。
・量産商品の品質維持管理、原価低減を行う。
・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請
・経費管理
【キャリアパス】
・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。
・ジョブローテーションの活用がございます。
【ポジションの魅力】
・海外出張(中国、ゆくゆくは東南アジアメイン)する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。(1回〜2回/月ほどの頻度)※期間:約1W〜2W
・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。
(樹脂成型、表面処理、SMT(電気回路含む)、縫製、アッセンブリ等)
・開発側との連動を強めており、DR(デザインレビュー)フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。
MTG:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)各ブランドの中で生産に向けた準備、1stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担う(その他)。
(2)開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。
【仕事のやりがい】
・経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売される。
・経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携われる。
・繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができる。
(2)開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。
【仕事のやりがい】
・経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売される。
・経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携われる。
・繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができる。
MTG:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入荷・在庫・倉庫を管理しながら、改善を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
(1)入荷⇒保管⇒出庫業務の実作業+管理
(2)庫内改善活動の推進
(3)入荷業務に携わるメンバーの管理
【具体的な業務内容】
(1)入荷⇒保管⇒出庫業務の実作業+管理
(2)庫内改善活動の推進
(3)入荷業務に携わるメンバーの管理
MTG:【愛知】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業管理部において、「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。
【具体的な業務内容】
(1)既存商品の生産計画の立案
※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成
(2)在庫会議(営業責任者出席)にて生産計画確定
(3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼
(4)発注後の各商品・部品の納期管理
(5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸
(6)新商品スケジュール、必要情報の確認
【具体的な業務内容】
(1)既存商品の生産計画の立案
※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成
(2)在庫会議(営業責任者出席)にて生産計画確定
(3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼
(4)発注後の各商品・部品の納期管理
(5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸
(6)新商品スケジュール、必要情報の確認
MTG:【愛知】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
サプライチェーン部において、アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。
パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。
市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。
【業務内容】
(1)生産計画の立案
(2)生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼
(3)発注後の商品の納期管理
(4)毎月の納品計画の立案
(5)新商品スケジュール管理、必要情報の収集
生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します
パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。
市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。
【業務内容】
(1)生産計画の立案
(2)生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼
(3)発注後の商品の納期管理
(4)毎月の納品計画の立案
(5)新商品スケジュール管理、必要情報の収集
生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します
TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルや商業施設、オフィスビルの内装工事案件(元請け)を中心とした、施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。
●名古屋市内の工事案件が多いため、基本は常駐・巡回共に日帰りで現場管理をします。稀にある通勤できない遠方現場は出張ベースで対応します。工事工期は約2か月〜3か月程度の案件が比較的多いです。
●自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーの立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫で対応できます。案件の規模・幅広さ共に技術者としての成長に繋がります。
●名古屋市内の工事案件が多いため、基本は常駐・巡回共に日帰りで現場管理をします。稀にある通勤できない遠方現場は出張ベースで対応します。工事工期は約2か月〜3か月程度の案件が比較的多いです。
●自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーの立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫で対応できます。案件の規模・幅広さ共に技術者としての成長に繋がります。
TOPPANホールディングス:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルや商業施設の内装工事案件(元請け)をメインとした施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。
携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月〜半年程度の案件が比較的多いです。
TOPPANは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。
携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月〜半年程度の案件が比較的多いです。
TOPPANは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。
TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルや商業施設の内装工事案件(元請け)をメインとした施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。
携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月〜半年程度の案件が比較的多いです。
TOPPANは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。
携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月〜半年程度の案件が比較的多いです。
TOPPANは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。
TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に、オフィス・マンション・ホテル・商業施設を中心とした内装部分の空間演出事業(expace)における内装工事のうち、電気工事の施工管理業務全般をお任せいたします。
具体的には、オフィスビルやマンション等の専有部や共用部の改修工事において、内装工事の付帯工事となる電気工事の部分に関する施工管理をお願いいたします。
●特徴・魅力
TOPPANでは他社には真似できない建築系以外の自社商材を取り入れた空間づくりをできることが一番の魅力です。
新事業として拡大フェーズであるため、将来的には施工管理以外でも事業拡大に貢献することができます。
具体的には、オフィスビルやマンション等の専有部や共用部の改修工事において、内装工事の付帯工事となる電気工事の部分に関する施工管理をお願いいたします。
●特徴・魅力
TOPPANでは他社には真似できない建築系以外の自社商材を取り入れた空間づくりをできることが一番の魅力です。
新事業として拡大フェーズであるため、将来的には施工管理以外でも事業拡大に貢献することができます。
TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築工事における積算業務、数量拾い、値入業務をご担当いただきます。
TOPPANホールディングス:【新潟】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
FC-BGA基板の製造プロセス改善業務のなかで、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っていただきます。
またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組みます。
※デジタルデータとは
生産装置、検査装置はIot等で接続され、膨大な量のデータが排出されます。
データとは装置稼働に係るような数値、検査機からは製品の特性データや画像データなどがあります。これらのデータを収集、分析し、活用につなげていただきます。
●詳細業務内容
・生産プロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析
FC-BGA基板の製造プロセス改善業務のなかで、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っていただきます。
またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組みます。
※デジタルデータとは
生産装置、検査装置はIot等で接続され、膨大な量のデータが排出されます。
データとは装置稼働に係るような数値、検査機からは製品の特性データや画像データなどがあります。これらのデータを収集、分析し、活用につなげていただきます。
●詳細業務内容
・生産プロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析
TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
・インターポーザの配線設計業務、及び 解析業務
・設計フロー構築、開発
・顧客とのディスカッション
●詳細業務内容
・EDAツール(電子設計自動化ツール)の要件整理、必要ツール選定、導入、習得
※パッケージ基板の電磁界解析、熱解析、応力解析
・各種シミュレーションの理論の習得
・量産時の設計フロー構築、運用
・国内の研究会またはコンソーシアム参加
・社内プロジェクト推進および報告
・試作時および量産時の設計の、顧客へのデザインレビュー
・インターポーザの配線設計業務、及び 解析業務
・設計フロー構築、開発
・顧客とのディスカッション
●詳細業務内容
・EDAツール(電子設計自動化ツール)の要件整理、必要ツール選定、導入、習得
※パッケージ基板の電磁界解析、熱解析、応力解析
・各種シミュレーションの理論の習得
・量産時の設計フロー構築、運用
・国内の研究会またはコンソーシアム参加
・社内プロジェクト推進および報告
・試作時および量産時の設計の、顧客へのデザインレビュー
TOPPANホールディングス:【石川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
現状のFCBGAを超えた、次世代半導体パッケージ向け構造、プロセス開発を担当いただきます。2027年以降の事業化を目指し、TOPPANの事業立ち上げフェーズにおける開発プロジェクトメンバーとして業務を進めていきます。
●詳細業務内容
・インターポーザの製造プロセス開発
・製造設備の仕様設計
・顧客向け試作、小量産対応
・顧客、材料メーカとのディスカッション
現状のFCBGAを超えた、次世代半導体パッケージ向け構造、プロセス開発を担当いただきます。2027年以降の事業化を目指し、TOPPANの事業立ち上げフェーズにおける開発プロジェクトメンバーとして業務を進めていきます。
●詳細業務内容
・インターポーザの製造プロセス開発
・製造設備の仕様設計
・顧客向け試作、小量産対応
・顧客、材料メーカとのディスカッション
TOPPANホールディングス:【石川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
次世代半導体パッケージ用基板の開発・量産化に向けて、新規プロセスフローに対応可能な新たな検査技術の確立と、新規プロセス/新規パッケージ構造を考慮した信頼性評価手法及び故障解析方法の開発を行う。また、最適な量産用の設備や評価機器を選定し、導入・立上げを行う。
●詳細業務内容
次世代の半導体パッケージ用基板の
・検査技術、検査フロー構築、開発
・信頼性評価手法の開発(評価立案、信頼性試験実施、データ解析)
・故障品の故障解析方法の開発、故障解析の実施
・新規検査設備/評価機器の選定/導入/立上げ
・半導体パッケージの実装工程の開発
次世代半導体パッケージ用基板の開発・量産化に向けて、新規プロセスフローに対応可能な新たな検査技術の確立と、新規プロセス/新規パッケージ構造を考慮した信頼性評価手法及び故障解析方法の開発を行う。また、最適な量産用の設備や評価機器を選定し、導入・立上げを行う。
●詳細業務内容
次世代の半導体パッケージ用基板の
・検査技術、検査フロー構築、開発
・信頼性評価手法の開発(評価立案、信頼性試験実施、データ解析)
・故障品の故障解析方法の開発、故障解析の実施
・新規検査設備/評価機器の選定/導入/立上げ
・半導体パッケージの実装工程の開発
TOPPANホールディングス:【石川】品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
反射防止フィルムの品質保証業務
・多機能光学フィルム製造ライン立上げに伴う製造現場の工程管理/仕組み作り
・製品の設計から製造、出荷後のアフターサービスに至る品質情報の収集/解析と改善活動
●詳細業務内容
新規光学フィルム製造ラインの品質保証体制構築
・購買品の品質確認と供給者管理
・統計的手法による製造工程の妥当性確認
・出荷判定と製品保証
・偏光板/パネル化後の品質情報収集と改善活動
反射防止フィルムの品質保証業務
・多機能光学フィルム製造ライン立上げに伴う製造現場の工程管理/仕組み作り
・製品の設計から製造、出荷後のアフターサービスに至る品質情報の収集/解析と改善活動
●詳細業務内容
新規光学フィルム製造ラインの品質保証体制構築
・購買品の品質確認と供給者管理
・統計的手法による製造工程の妥当性確認
・出荷判定と製品保証
・偏光板/パネル化後の品質情報収集と改善活動
TOPPANホールディングス:【熊本】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・金属エッチングパーツ製造工程におけるプロセス技術
→工場、生産ラインにおける生産技術員として、特性値や良品率の改善業務、
新規商材に対するプロセスや工法開発、各種解析・分析業務などを行っていただきます。
●詳細業務内容
・生産ラインプロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析
・金属エッチングパーツ製造工程におけるプロセス技術
→工場、生産ラインにおける生産技術員として、特性値や良品率の改善業務、
新規商材に対するプロセスや工法開発、各種解析・分析業務などを行っていただきます。
●詳細業務内容
・生産ラインプロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析
TOPPANホールディングス:【兵庫】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パッケージ製造工場での設備技術及び生産技術業務をお任せいたします。
生産性向上に向けた設備導入、工程設計、設備開発、生産技術開発、などをお任せします。
《業務内容》
●設備技術業務:新規設備の構想・計画立案、ライン設計、導入・立ち上げ。既存設備の維持管理(生産機、インフラ設備)他
●生産技術業務:生産性向上に向けた材料・工程設計、品質評価、新設備の立ち上げ・工程能力評価 他《特徴》食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材までを対象とする関西の開発部門があり、全社の研究開発部門と連携しながら、独自の製品も生み出しています。
生産性向上に向けた設備導入、工程設計、設備開発、生産技術開発、などをお任せします。
《業務内容》
●設備技術業務:新規設備の構想・計画立案、ライン設計、導入・立ち上げ。既存設備の維持管理(生産機、インフラ設備)他
●生産技術業務:生産性向上に向けた材料・工程設計、品質評価、新設備の立ち上げ・工程能力評価 他《特徴》食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材までを対象とする関西の開発部門があり、全社の研究開発部門と連携しながら、独自の製品も生み出しています。
イトーキ:【新潟】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
スチール製オフィス家具製作の生産技術業務を担当してもらいます。
*自社生産設備の開発設計、治具製作
*新製品や髭右変更時の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
*既存生産ライン、作業性の改善・増強
*設備の不具合対策(設備トラブルの対応、応急修理やメーカー対応)
*自社生産設備の開発設計、治具製作
*新製品や髭右変更時の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
*既存生産ライン、作業性の改善・増強
*設備の不具合対策(設備トラブルの対応、応急修理やメーカー対応)
理研コランダム:【埼玉】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術全般(商品開発・品質管理・設備)
NISSHA:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
採用会社はNISSHAゾンネボード製薬株式会社です。
NISSHAゾンネボード製薬は、NISSHA株式会社のグループ会社として、自社開発の医療用医薬品と医薬部外品の製造および製造販売を行っており、耳鳴緩和剤、フッ素入り歯みがき「レノビーゴ」などのロングセラー製品を手掛けています。錠剤、液剤、散剤といったさまざまな剤形に関する高い製造技術や品質管理能力を持ち合わせ、医薬品市場における強固な事業基盤を構築しています。
業務内容:
・製造計画に沿った、医療用医薬品(錠剤2種、散剤1種)の製造
(秤量・混合・充填・打錠・包装など)
・半製品在庫管理
・製造工程、製造設備の管理
・生産設備の保全、メンテナンス
・製造に関連する各書類の作成・改訂
※作業は立ち仕事:座り作業が70:30です。
魅力:
・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。
・新事業・新製品の開拓・開発にも積極的に取り組んでおり、新たな取り組みへの挑戦機会も豊富に生じる環境です。
(変更の範囲)会社の定める業務
NISSHAゾンネボード製薬は、NISSHA株式会社のグループ会社として、自社開発の医療用医薬品と医薬部外品の製造および製造販売を行っており、耳鳴緩和剤、フッ素入り歯みがき「レノビーゴ」などのロングセラー製品を手掛けています。錠剤、液剤、散剤といったさまざまな剤形に関する高い製造技術や品質管理能力を持ち合わせ、医薬品市場における強固な事業基盤を構築しています。
業務内容:
・製造計画に沿った、医療用医薬品(錠剤2種、散剤1種)の製造
(秤量・混合・充填・打錠・包装など)
・半製品在庫管理
・製造工程、製造設備の管理
・生産設備の保全、メンテナンス
・製造に関連する各書類の作成・改訂
※作業は立ち仕事:座り作業が70:30です。
魅力:
・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。
・新事業・新製品の開拓・開発にも積極的に取り組んでおり、新たな取り組みへの挑戦機会も豊富に生じる環境です。
(変更の範囲)会社の定める業務
アルメディオ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ナノマテリアル事業 工場製造職(勤務地2.)
イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社はTシャツやマグカップ、トートバッグなどに、お客様のオリジナルのデザインをプリントする会社です。
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助
Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用のインクジェットプリンターに着せる作業です。プリントはすべて機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品
印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 川越工場については、2023年にオープンしたばかりなので、ほとんどの方のスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助
Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用のインクジェットプリンターに着せる作業です。プリントはすべて機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品
印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 川越工場については、2023年にオープンしたばかりなので、ほとんどの方のスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください
イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社はTシャツやマグカップ、トートバッグなどに、お客様のオリジナルのデザインをプリントする会社です。
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助
Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用の印刷機に着せる作業です。プリントは機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品
印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 ほとんどの方が未経験で入社しますので、皆さんスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助
Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用の印刷機に着せる作業です。プリントは機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品
印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 ほとんどの方が未経験で入社しますので、皆さんスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください
イメージ・マジック:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
(1)印刷補助
用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等、 印刷スタッフのサポート業務です。
(2)検品
ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。
用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等、 印刷スタッフのサポート業務です。
(2)検品
ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。
イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
カットソー、クッションカバー、エプロン、雑貨などの縫製仕事です。
イメージ・マジック:生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・パートナー企業様の製造部門の製造工程の把握
・当社オンデマンドプリントネットワークのシステムとの連携
・日々の受注や出荷管理など効果的な運用アドバイス
など
・当社オンデマンドプリントネットワークのシステムとの連携
・日々の受注や出荷管理など効果的な運用アドバイス
など
昭和ホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
都市計画
市街地整備(土地区画整理・市街地再開発)
土木設計
補償調査・環境調査
測量・地理情報
市街地整備(土地区画整理・市街地再開発)
土木設計
補償調査・環境調査
測量・地理情報