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ESG関連(コンサル)、1800〜2000万の転職求人

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ESG関連(コンサル)、1800〜2000万の転職求人一覧

より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのプロフェッショナルサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
クライアントのサステナビリティ課題に対して、自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援をコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、クライアントの脱炭素化経営への課題解決に向けた有償支援サービスやコンサルティングを、カスタマーサクセスやセールスと連携しながら推進していただきます。

●業務詳細:
 ・導入ハイタッチ支援
 ・導入後の脱炭素化支援
 ・サプライチェーン管理支援
 ・GHGプロトコルに基づくGHG排出量測定支援(スコープ1・2・3)
 ・カーボンフットプリント・LCAの算出
 ・国際イニシアティブ(CDP、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、スコアアップ
 ・世界の脱炭素潮流に関する情報収集とレポーティング

●従事すべき業務・ 就業場所の変更の範囲
当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある)

【フルリモート可能】ESGテックベンチャーでのESGコンサルティング部門責任者(マネージャークラス以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜+SO付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
お客様の価値体験の最大化を図るべく、ESGコンサルティング部門の責任者を募集しております。
ESGの知識を活かしながら、AI分野の経験も得られる稀有なポジションとなっています(弊社ESG情報開示支援クラウドを活用したコンサルティングにも従事して頂きます)。
入社後、弊社における幹部候補としてコンサルティング部門の拡大を担って頂きます。

●ESGコンサルティング部門責任者(マネージャークラス以上)

・ESGコンサルティング部門の管理:各プロジェクトリーダーが提供しているPJについて、最終責任者として関与して頂きます。また、コンサルティングプロジェクトのPDについても指揮して頂きます(一部コンサルプロジェクトのレビューなどのデリバリーにも関与予定)。
・ESGコンサルティング部門の拡大:現在 ESG評価機関・情報開示対応を中心に提供している、弊社コンサルティング部門の責任者として、部門の拡大を担って頂きます(規模・内容面双方)。経営チームやESG情報開示支援クラウドを販売する営業部門と連携しながら戦略を立案し、実行します。
・コンサルタントの採用:上記戦略に基づき、必要な人材を獲得するための採用活動に従事して頂きます。
・知見の発信:社内外におけるウェビナー、ESG勉強会やホワイトペーパー等においてESGの知見を発信して頂きます。
・製品へのESGナレッジ注入:弊社ESG情報開示支援クラウドに用いられるESGデータ(弊社ESGエキスパートが作成)について、必要に応じて知見を提供します。

外資系大手と日系金融大手によるJV新会社のサステナビリティ・ESGコンサルタント(パートナー〜アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜2,000万円以上)
ポジション
パートナー〜アソシエイト
仕事内容
外資系の大手サステナビリティESGコンサルティング会社と日系大手金融機関によるJV新会社において、以下のコンサルティングに従事いただきます。
パートナークラスからアソシエイトクラスまで幅広く、候補者様の経験・スキルに応じて検討します。

・気候変動に関するガバナンス体制構築支援(ギャップ分析、ケイパビリティ開発など含む)
・GHG排出量に関するアセスメント
・脱炭素戦略と目標設定支援
・気候変動に関するリスクと機会のシナリオ分析
・気候変動に関する開示支援:TCFD/IFRS S2、CDPなどレポーティング支援

大手証券会社でのサステナビリティ(ESG)に関するアドバイザリーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director〜Vice President
仕事内容
●Job/Group Overview:
・IBビジネス開発部財務戦略グループは、企業の財務戦略の立案・アドバイスや信用格付に関するアドバイス等の提供により、インベストメント・バンキングにおけるM&Aやファイナンス等のディールのオリジネーションを行っております。
・今般、サステナビリティに関するアドバイザリーサービスの強化のため、当該分野のご経験を有する方を募集します。当グループのセクター担当のメンバーと連携し、当該分野のビジネス開発を主導頂くことを期待します。
・当該分野への企業および投資家の関心が高まっており、インベストメント・バンキングの顧客へのアドバイスの提供により、M&Aやファイナンス等のディールのオリジネーションにも関与する機会が見込めます。

●Responsibilities:
サステナビリティ(ESG)に関するアドバイザリーサービス(以下は例)
・サステナビリティに関する戦略立案(マテリアリティ分析、経営計画の策定支援等)
・サステナビリティに関する情報開示
・TCFD提言に基づく情報開示およびシナリオ分析
・ESGレーティング(MSCI、FTSE等)の分析や評価向上策
・機関投資家等のエンゲージメントへの対応

大手戦略コンサルティングファームでのサステナビリティ・ESG戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
サステナビリティ・ESG領域を中心に、戦略コンサルティングに従事いただきます。

PwCサステナビリティ合同会社/Big4/サステナビリティ戦略ファームでのサステナビリティ・ストラテジスト (サステナビリティ経営戦略立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
パートナー〜アソシエイト
仕事内容
サステナビリティがクライアント企業の経営戦略課題となりつつある中、サステナビリティを軸とした成長戦略コンサルティングのニーズが増加しています。そのような中、サステナビリティストラテジストが、コンサルタントやエキスパートとチームを組成することで、顧客への付加価値を提供するという考えのもと、収益、コストカット等を第一としたビジネスコンサル思考でなく、社会アジェンダに軸足を置いた戦略プロジェクトをリード頂ける方をお迎えしたいと考えております。

【主な業務内容】
CEO、CxOと共に、クライアント企業のサステナビリティ課題をふまえた長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案

アビームコンサルティング株式会社/大手コンサルティング会社でのコンサルタント(人的資本経営コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
●人材マテリアリティー策定
中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。
●人材データ分析基盤構築
人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。
●社員エンゲージメント
社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。
●エンプロイヤーブランディング戦略
労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。

【プロジェクト例】
●自動車メーカー:人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
●化学メーカー:企業統合にともなう人的資本経営構想策定
●人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策
●自動車部品:人的資本データ基盤構築

大手外資系コンサルティングファームでのガバメント・インフラ・エネルギー領域コンサルタント(インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
パートナー〜コンサルタント
仕事内容
《チーム紹介》
国内のインフラ業界は人口減にともなう国内市場縮小・担い手不足、急激な移動需要・貨物需要の変化への対応、インフラ老朽化対応、脱炭素など、差し迫る課題への対応を必要とされています。
そのような環境の中で、インフラストラクチャーセクターは、交通(鉄道、航空、道路)、物流(各キャリア、フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等)、建設・不動産等の業界へのサービス提供に加え、MaaS等モビリティサービス、フィジカルインターネット、インフラ海外展開、脱炭素支援等、業界全体の課題ともいうべきテーマの解決に向けたビジネスを行っていきます。
当チームは、クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、 のスキルを広げ、サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。

《職務内容》
当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂 ・管理を います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導 援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを います。

1, コアビジネスマネジメント
・事業戦略策定
・海外展開支援
・新規事業構想策定 実
2, オペレーションエクセレンス
・事業変 (ストラテジー&オペレーション)
・組織変 (組織・ 材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス
・オペレーション最適化
3, デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術(5G、IoT、AI等)を活 したビジネストランスフォーメーション
・IT中計策定支援〜実行支援
・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティアドバイザリー

《役割および責任》
インフラセクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡 を実現していくことが最 の責務であり役割となります。
その為、ご自身の専門領域での知見、及びそれを活用した顧客側キーマンとの顧客リレーション構築 は前提です。
よって原則Manager職以上の採用を想定しております。

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます
1, Manager以上 特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部 クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提 できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
2, Manager未満 特定のプロジェクトについて、 品質のデリバリーを遂 できる。また、業務経験と知 を有し、 分の得意領域を持っており、クライアントに対して い付加価値を提供できる。

日系大手総合コンサルティングファームでの金融機関向けサステナビリティ/ESG コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜2,000万円前後程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
Manager、Senior Manager、Director
仕事内容
ESG 投資の拡大、規制の強化、開示フレームワークの開発がグローバルで進展する中、金融機関においても ESG・サステナビリティは最も重要な経営課題の一つとなっています。クライアントである金融機関に対し、以下のようなコンサルティング業務を提供することで、サステナブルな社会形成を共に実現していきます。

●ESG・サステナビリティ戦略/計画立案支援
・サステナビリティ経営ビジョン方針の作成支援
・サステナビリティ戦略/計画(非財務 KPI)の立案支援
・気候シナリオ分析支援(TCFD)
・ESG 会計・環境/社会インパクト定量化支援

●サステナビリティレポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・統合報告書高度化支援
・サステナビリティレポート高度化支援
・GHG 排出量等環境指標算定支援

●サステナブルファイナンス支援
・ESG 投融資・運用支援・リスク評価
・PRI/PRB 導入・対応支援
・投資先の ESG/SDGs 経営支援

●サステナビリティ情報のデジタル化・高度化支援
・サステナビリティ情報システムのデジタル化支援
・サステナビリティ情報の管理高度化支援
全9件 1-9件目を表示中

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