【東京/大阪】業務変革コンサルタント/より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーの求人

サステナビリティERPの導入を通じた大手企業の業務変革推進を担当いただきます。
非財務情報の収集・管理・開示・活用に関する現状業務の整理、課題抽出、To-Be業務設計、役割分担の整理、運用定着を支援します。
入社時点でサステナビリティ領域の深い専門知識は必須ではありません。これまでの業務改革、IT導入、ERP/SaaS導入、PMO、要件定義、部門横断プロジェクト推進の経験を活かし、新しい市場における業務変革コンサルティングをリードすることが期待されます。

具体的な業務内容:
- 大手企業におけるサステナビリティ情報管理業務のAs-Is整理、課題抽出、To-Be業務設計
- 非財務情報の収集、承認、集計、開示、活用に関する業務プロセス整理
- サステナビリティ部門、経理・財務、IR、人事、調達、事業部、IT部門など複数部門を横断した論点整理・合意形成支援
- 顧客の業務要件とサステナビリティERPの標準機能を踏まえたFit & Gap整理
- プロダクト導入における業務側課題の整理、解決方針の検討、顧客向け説明資料の作成
- ITコンサルタント、導入コンサルタント、プロダクトチームと連携したプロジェクト推進
- 導入プロジェクトで得られた業務知見のテンプレート化、標準化、ナレッジ化

ポジション・部門の魅力:
- 自己成長が組織成長に繋がる、チャレンジングな環境で技術を通じて社会に価値を生み出すことができます。
- 大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長中のチャレンジングな環境です。
- 大手企業出身の優秀なメンバーと共に、スピード感を持って業務を遂行できる環境です。
- 技術者が事業・経営を牽引する組織で働くことができます。
- 地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。
- 成長し、世界のスタンダードとなるサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだ存在しない「あたりまえ」を創造していくことができます。

【必須スキル】
- コンサルティングファーム、SIer等において、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
- 業務改革／BPR
- ERP・SaaS等のシステム導入
- PMO・要件定義
- プロジェクトまたは業務領域において、リーダー、サブリーダー、パートリード、PMOリード等の立場で推進した経験
- 顧客または社内の複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 業務課題を整理し、As-Is／To-Be、業務フロー、課題一覧、論点整理資料、提案資料等に落とし込んだ経験
- 顧客、社内関係者、外部パートナー等に対する会議開催、ファシリテーション、資料作成、プレゼンテーション経験（円滑な推進ができること）

【歓迎スキル】
- 大手企業向けの業務改革、PMO経験
- コンサルティングファーム、SIer、ITコンサルティング会社でのプロジェクトリーダー、またはマネージャークラス以上の経験
- 事業会社におけるDX、業務改革（経営企画、サステナビリティ、経理・財務、IR、人事、調達等の複数部門を含む）のプロジェクト推進経験
- サステナビリティ、ESG、人的資本、脱炭素、サプライチェーン、自然資本、TCFD、TNFD、SSBJ、CSRD等に関する知見または、積極的な興味・関心
- 業務プロセス、承認フロー、権限設計、責任分界、マスタ管理等の設計経験
- 顧客向け提案、構想策定、ロードマップ策定、チェンジマネジメント、定着化支援の経験
- プロジェクトで得られた知見を、標準プロセス、テンプレート、方法論、ナレッジとして型化した経験
- メンバー育成、成果物レビュー、案件品質管理、サービス開発の経験

【求める人物像】
- 持続可能な未来の実現に向け、強い信念と情熱を持ち、必要な価値を顧客へ提供し続けられる方。
- 本質的な価値を見失わず、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報を積極的に吸収し続けられる方。
- 不確実な状況でも前提に疑いを持ち、事実に基づいて柔軟に行動し続けられる方。
- リスクを恐れず大胆かつ迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組める方。

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