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財務・金融コンサルティング、事業会社の転職求人

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全36件 1-36件目を表示中

財務・金融コンサルティング、事業会社の転職求人一覧

【大阪】財務経営コンサルタント(公認会計士)中小企業M&A・事業承継・成長支援・ベンチャー・税務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
公認会計士
仕事内容
◆業務のラインナップ、構成
企業再生、M&A、事業承継、成長支援、ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスを行っていただきます。

企業再生業務が最も割合は高い(50%程度)ですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めてすべての業務を経験することが可能です。

◆業務詳細(企業再生)
企業再生業務では主に1.実態把握、2.事業計画策定支援、3.事業計画実行支援を行っていただきます。

1.実態把握
 いわゆるデューデリジェンス(due diligence、DD)業務です。
決算書や会計処理の検証を行う財務DDだけではなく、事業の強み弱みや競争優位・問題点を把握して経営改善の方向性を見定める事業DDも行っているのが弊社の特徴です。
実際のクライアントのビジネスに深く切り込んで分析する面白味のある仕事です。
2.事業計画策定支援
 DDの結果に基づき、企業の進むべき方向性ややるべきこと(アクションプラン)を織り込んだ事業計画を策定します。
もちろん、メインは数値(PL、BS、CF)ですので、会計士としての力を活かして、「将来の数字」を作っていく仕事です。
3.事業計画実行支援
 2で作成した事業計画の経営改善施策の実行をサポートします。
中小企業では経営について助言する専門家が不在のケースが多いので、よろず相談的な意味合いも込めて、クライアントと伴走しながら経営改善を進めていく業務です。

◆業務内容詳細(その他)
1.M&Aコンサルティング
 M&A局面で買い手側に立って売り企業のリスクや会計処理の検証を行うデューデリジェンス業務がメインです。
そのほか、売り手または買い手の代理人・アドバイザーとしてスキームの検証立案・検証や事業価値の評価を行ったり、交渉のサポート・手続の支援など様々なサポートを行っています。

2.事業承継コンサルティング
 主に親族内や幹部従業員への事業承継(親族外の第三者への承継はM&A)を対象に、円滑な事業承継を達成するためのスキームの立案・実行支援を行っています。
事業承継には税務・会計・財務・法務などの様々な論点がありますので、複合的なアドバイスが求められます。

3.成長支援コンサルティング
 企業再生業務と近い実態把握と事業計画の策定が業務の半分程度を占めています。
その他、予算の策定支援や原価計算などの管理会計コンサルティングや財務コンサルティングを行っています。

4.ベンチャー支援コンサルティング
 ベンチャー企業に対して資本政策や資金調達のサポートを行っています。
また、IPOが近い企業に対しては、主に会計税務の面から、会計士としての知識経験をいかしたアドバイザリーも行っています。
逆に創業間もない企業に対しては、経理体制をゼロから構築するようなサポートも行っており、業務範囲は多岐にわたっています。

5.税務会計顧問
 主に法人のクライアントに対して、税務申告業務を行うほか、顧問という立場で経営財務会計の総合的なアドバイスを日常的に行っています。

財務経営コンサルタント(公認会計士)中小企業M&A・事業承継・成長支援・ベンチャー・税務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
公認会計士
仕事内容
◆業務のラインナップ、構成
企業再生、M&A、事業承継、成長支援、ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスを行っていただきます。

企業再生業務が最も割合は高い(50%程度)ですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めてすべての業務を経験することが可能です。

◆業務詳細(企業再生)
企業再生業務では主に1.実態把握、2.事業計画策定支援、3.事業計画実行支援を行っていただきます。

1.実態把握
 いわゆるデューデリジェンス(due diligence、DD)業務です。
決算書や会計処理の検証を行う財務DDだけではなく、事業の強み弱みや競争優位・問題点を把握して経営改善の方向性を見定める事業DDも行っているのが弊社の特徴です。
実際のクライアントのビジネスに深く切り込んで分析する面白味のある仕事です。
2.事業計画策定支援
 DDの結果に基づき、企業の進むべき方向性ややるべきこと(アクションプラン)を織り込んだ事業計画を策定します。
もちろん、メインは数値(PL、BS、CF)ですので、会計士としての力を活かして、「将来の数字」を作っていく仕事です。
3.事業計画実行支援
 2で作成した事業計画の経営改善施策の実行をサポートします。
中小企業では経営について助言する専門家が不在のケースが多いので、よろず相談的な意味合いも込めて、クライアントと伴走しながら経営改善を進めていく業務です。

◆業務内容詳細(その他)
1.M&Aコンサルティング
 M&A局面で買い手側に立って売り企業のリスクや会計処理の検証を行うデューデリジェンス業務がメインです。
そのほか、売り手または買い手の代理人・アドバイザーとしてスキームの検証立案・検証や事業価値の評価を行ったり、交渉のサポート・手続の支援など様々なサポートを行っています。

2.事業承継コンサルティング
 主に親族内や幹部従業員への事業承継(親族外の第三者への承継はM&A)を対象に、円滑な事業承継を達成するためのスキームの立案・実行支援を行っています。
事業承継には税務・会計・財務・法務などの様々な論点がありますので、複合的なアドバイスが求められます。

3.成長支援コンサルティング
 企業再生業務と近い実態把握と事業計画の策定が業務の半分程度を占めています。
その他、予算の策定支援や原価計算などの管理会計コンサルティングや財務コンサルティングを行っています。

4.ベンチャー支援コンサルティング
 ベンチャー企業に対して資本政策や資金調達のサポートを行っています。
また、IPOが近い企業に対しては、主に会計税務の面から、会計士としての知識経験をいかしたアドバイザリーも行っています。
逆に創業間もない企業に対しては、経理体制をゼロから構築するようなサポートも行っており、業務範囲は多岐にわたっています。

5.税務会計顧問
 主に法人のクライアントに対して、税務申告業務を行うほか、顧問という立場で経営財務会計の総合的なアドバイスを日常的に行っています。

【福岡】財務経営コンサルタント(公認会計士)中小企業M&A・事業承継・成長支援・ベンチャー・税務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
公認会計士
仕事内容
◆業務のラインナップ、構成
企業再生、M&A、事業承継、成長支援、ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスを行っていただきます。

企業再生業務が最も割合は高い(50%程度)ですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めてすべての業務を経験することが可能です。

◆業務詳細(企業再生)
企業再生業務では主に1.実態把握、2.事業計画策定支援、3.事業計画実行支援を行っていただきます。

1.実態把握
 いわゆるデューデリジェンス(due diligence、DD)業務です。
決算書や会計処理の検証を行う財務DDだけではなく、事業の強み弱みや競争優位・問題点を把握して経営改善の方向性を見定める事業DDも行っているのが弊社の特徴です。
実際のクライアントのビジネスに深く切り込んで分析する面白味のある仕事です。
2.事業計画策定支援
 DDの結果に基づき、企業の進むべき方向性ややるべきこと(アクションプラン)を織り込んだ事業計画を策定します。
もちろん、メインは数値(PL、BS、CF)ですので、会計士としての力を活かして、「将来の数字」を作っていく仕事です。
3.事業計画実行支援
 2で作成した事業計画の経営改善施策の実行をサポートします。
中小企業では経営について助言する専門家が不在のケースが多いので、よろず相談的な意味合いも込めて、クライアントと伴走しながら経営改善を進めていく業務です。

◆業務内容詳細(その他)
1.M&Aコンサルティング
 M&A局面で買い手側に立って売り企業のリスクや会計処理の検証を行うデューデリジェンス業務がメインです。
そのほか、売り手または買い手の代理人・アドバイザーとしてスキームの検証立案・検証や事業価値の評価を行ったり、交渉のサポート・手続の支援など様々なサポートを行っています。

2.事業承継コンサルティング
 主に親族内や幹部従業員への事業承継(親族外の第三者への承継はM&A)を対象に、円滑な事業承継を達成するためのスキームの立案・実行支援を行っています。
事業承継には税務・会計・財務・法務などの様々な論点がありますので、複合的なアドバイスが求められます。

3.成長支援コンサルティング
 企業再生業務と近い実態把握と事業計画の策定が業務の半分程度を占めています。
その他、予算の策定支援や原価計算などの管理会計コンサルティングや財務コンサルティングを行っています。

4.ベンチャー支援コンサルティング
 ベンチャー企業に対して資本政策や資金調達のサポートを行っています。
また、IPOが近い企業に対しては、主に会計税務の面から、会計士としての知識経験をいかしたアドバイザリーも行っています。
逆に創業間もない企業に対しては、経理体制をゼロから構築するようなサポートも行っており、業務範囲は多岐にわたっています。

5.税務会計顧問
 主に法人のクライアントに対して、税務申告業務を行うほか、顧問という立場で経営財務会計の総合的なアドバイスを日常的に行っています。

大手総合商社のM&A・事業投資推進(総合職または嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
M&A・事業投資の専門部隊として、事業部門と一体となり、オリジネーションからエグゼキューション(事業部投資案件の買収前検討 DD 投資実行、PMI)に従事。
近年はオリジネーションに関する業務が増加しており、ビジネスインパクトの大きな案件を扱う機会も増加。

【嘱託社員】事業投資 プロジェクトマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制1000万円〜1500万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1.既存出資先の経営管理・業績モニタリング、企業価値向上(社内報告等含む)
 国内・海外子会社
2.新規投資/事業開発業務
 海外新規M&A、新規事業開発(立ち上げ中の事業推進含む)
3.その他情報収集、組織業績取り纏め補佐等
 国内外市場調査、代替タンパク等の新技術、環境・安全対策の最新動向調査
 投資検討に係る一連の情報調査等

上長判断にて週数日のテレワーク導入、国内外への出張あり

【第二新卒用】上場・研修充実・平均残業月40H・インバウンド案件主体/某業界特化・No.1企業でのM&Aコンサルタントの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~800万円(月給制、賞与※在籍条件あり) ※年収は経験スキルに応じて検討
ポジション
担当者
仕事内容
1売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
2買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
3譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言
4案件紹介先との提携等

【社会人3年目以降の方用】上場・研修充実・平均残業月40H・インバウンド案件主体/某業界特化・No.1企業でのM&Aコンサルタントの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~800万円(月給制、賞与※在籍条件あり) ※年収は経験スキルに応じて検討
ポジション
担当者
仕事内容
1売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
2買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
3譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言
4案件紹介先との提携等

【23卒用】上場・研修充実・平均残業月40H・インバウンド案件主体/某業界特化・No.1企業でのM&Aコンサルタントの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~800万円(月給制、賞与※在籍条件あり) ※年収は経験スキルに応じて検討
ポジション
担当者
仕事内容
1売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
2買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
3譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言
4案件紹介先との提携等

エンタメ業界特化型M&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら価値あるM&A支援サービスを提供・推進していくM&Aアドバイザー業務

【具体的には】
・ソーシング、条件交渉、クロージング
・企業評価/概要書作成
・譲渡/譲受先のマッチング

譲渡企業の案件ニーズを把握するため、ビジネスモデルを知ることはもちろん、税務、法務、規定などのあらゆる分野から情報を集め、調査・分析を行ないます。
最初は、出来るところから始めて頂き、徐々に業務に幅を広げて頂くことを想定しております。

税理士法人での会計・税務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ未経験者:480万円〜 経験者: 〜1300万円程度)
ポジション
スタッフ〜マネージャー(ご経験値に応じてポジション決定)
仕事内容
顧問先への税務業務業務に加え、FAS部門とも協働してのIPOや成長支援も行っています。
クライアントは上場企業や著名な未上場企業が多数。
監査を除く全ての業務が経験できる環境があります。
税務会計でのキャリアを磨きたい方は歓迎いたします。

【具体的には】
●税務・会計顧問・コンサルティング
●M&A・事業再編
●株式公開支援・ベンチャー企業支援
●事業承継
●証券化(ストラクチャードファイナンス)・SPCの事務受託
●外資系企業の国内進出支援・国際税務

M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円※上限の限りではない
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業〜大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携し、M&A案件を進めるケースもございます。
加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。

●同部門のサービスコンセプト
★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。
★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。

【未経験可】総合系税理士法人でのM&Aコンサルタントの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~650万円+インセンティブ
ポジション
スタッフ
仕事内容
●職務内容
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業〜大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携しM&A案件の全てのフェーズを担当します。

●同部門のサービスコンセプト
★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。
★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。
★仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。

●年収
ベース給与~650万円+インセンティブ20~40%ベース(賞与年2回、個人予算に紐づいて計算)

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での会計(マネージャー候補)/公認会計士向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
《基本的な仕事内容》
・IPO支援
・会計・税務実務支援及びアドバイス
・税務申告書作成・チェック、記帳代行
・月次・年次決算、四半期決算、確定申告
・5名〜10名程度のマネジメント

その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・相続・事業承継など
・税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル等)
・税務デューデリジェンス
・事業拡大戦略の立案、実行
・スタートアップ企業特有の論点対応
・バックオフィスの経理設計
・融資・助成金・補助金の提案

※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。
そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

資産相談プラットフォーム運営企業でのファイナンシャルプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ご経験/実績に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が運営しているお金の相談プラットフォームを利用いただいているお客様(ユーザー)向けに金融商品(保険・投資信託・株式・債券など)と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルプランナーのポジションです。

●業務内容
・初回ヒアリング(60分)
・提案面談(90〜120分、一人のお客様に対して平均2〜3回)
※平均週15件・月60件面談数をご対応いただきます。
・チームミーティング

●本ポジションの魅力
・月間2000件超のご相談に対する完全反響型で、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。
・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・ご経験に応じた研修制度も完備(生命保険営業のみのご経験でも、損害保険やその他金融商品知識/資格取得のためにフルサポート)
・マネジメントキャリアorトッププレイヤーキャリアどちらも人事制度として用意(一定の年齢になるとマネジメントが必須になる等はありません)

東証プライム上場企業 事業承継にともなうM&Aコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<概要>
中小零細企業を対象とした事業承継業務をメインとし、付随してM&A・企業再生などのアドバイザリー、実行支援を担当していただきます。

<詳細>
事業承継、企業再生、友好的M&A、グループ再編、後継者問題などのアドバイス、実行支援を行います。
企業再生、ハンズオン支援、活性化(民事再生法、私的整理ガイドライン等)・企業デューデリジェンス・企業再生ファンド(エクイティ投資、ファイナンス等)・企業再編業務(M&A)、EBO、MBO、営業譲渡等、状況や意向に応じての廃業支援、等。
なお、お客様の要望に応じて、個人資産のコンサルティングをグループ会社と調整して対応することもあります。

※業務の流れ等、詳細についてはお問い合わせ下さい。

【プライム上場傘下】飲食店に特化したM&Aコンサルティング業務のリーダー候補枠 募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 + 別途インセンティブ制度あり
ポジション
※応相談
仕事内容
●会社概要
食店経営者の「次の一歩」を共に踏み出す。当社は飲食業にチャレンジしている経営者様にむけて、M&A・事業承継を用いた経営支援を行っています。2007 年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡・複数事業まとめての事業譲渡といった一般的な M&A だけではなく、『飲食業に特化した、一店舗からの M&A』をキーワードに、一店舗の中小事業者様でも事業承継をスムーズに行うことのできる「M&A ライトプラン」という独自サービスの提供も行っています。M&A は、大手企業が行う戦略というイメージや、専門的で難しいというイメージが根付いていますが、当社は業界専門に M&A サービスを行うことで、最適なサポートを実現しています。飲食企業の経営者に寄り添う私たちと一緒に働きませんか?

●仕事内容
務の流れは一般的な M&A コンサルタントとは大きく変わりませんが、当社が抱える売り案件は全て「飲食店を中心とした食関連事業者である」ということが特徴です。食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の最大の強みです。また、当ポジションはプレイングマネージャーとなりますので、チーム全体の売上が達成できるような施策検討、業務推進、メンバーフォローを行っていただきます。

●特徴
食業界に特化しているという点。よって小規模案件を中心に取扱い案件数は業界トップクラスです。一人当たりの取扱い案件数も比較的多い為、M&A の知見だけでなく、業務遂行のスピード感や調整力をチーム全体で高めていけるようマネジメントしていきます。

●キャリアパス
1.リーダー職候補としての募集ですので、まずは M&A コンサルタントを率いるリーダーになっていただくことが前提です。
2.チームリーダーに就任後、実績を上げていただき、ゆくゆくはマネージャーとして、事業のグループを管理していただきます。

【不動産・居抜き仲介・金融業界での営業経験者歓迎】飲食店1店舗に特化したM&Aコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円+インセンティブ ※スキル・経験を考慮して決定します。
ポジション
コンサルタント
仕事内容
1 店舗単位の簡易的な M&A として当社が展開する「M&A ライトプラン」における仲介業務を行っていただきます。
<業務の流れ>
・売却相談の問い合わせに対し、往訪 or オンラインにてお店の特徴や売却理由などをヒアリング
・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成
・案件を WEB 掲載、メール配信することで買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整行います
※M&A ライトプランの詳細はこちらをご確認ください。
https://www.inshokuten.com/ma/plan/light/
※当社は M&A 仲介を主体としており、M&A 案件をメインで担当するチームと、M&A ライトプランをメインで担当するチームに分かれていますが、業務は常に連携して効率的に顧客提案を行います。

<入社後について>
社後は上長が OJT を担当し、1on1 で手厚いサポートを受けられます。加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。独り立ちまでの期間はおよそ 3〜6 ヵ月を想定しています。また、生産性への意識からデジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。

<キャリアパス>
コンサルタントとして M&A アドバイザリー業務や飲食業界について学んでいただきます(1〜2 年)。その後、本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成します。ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。

<やりがい・メリット等>
業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。中には入社 1 ヶ月で成約を出したメンバーもおり、早くから成功体験を積んで自身の成長につなげられます。また、食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の強みです。業界の性質上、比較的小規模な案件を扱うことが多いですが、その分一人当たりの取扱い案件数が他社より多いのが特徴です。したがって 1 年目から多くの成約に携わることができ、達成感をしっかり感じながらコンサルタントとしてスピーディーに成長できる環境が整っています。

<メンバーについて>
会社全体で約 20 名程度、金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成されています。その内 M&A コンサルタントは 7 名で、ほとんどのメンバーは M&A 未経験の状態からスタートしています。他には別事業を担当するチームや企画担当のチームなどに分かれています。

※新卒・第二新卒応募可※未経験から挑戦できるM&Aアドバイザーの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~700万円+賞与・インセンティブ ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
●買手企業への具体的な提案
●売手と買手の面談の調整や同席
●契約書案作成・条件調整・条件交渉
●クロージング書類作成・調整

【ポジションの特徴・強み】
●日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることがで
きます。
●企業属性は IT テクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。
●ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます

M&Aプラットフォーム企業でのMACAP(アソシエイト・シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
M&Aアドバイザリー事業部拡大に貢献していただける方を募集します。従来的なM&Aアドバイザリーではなく、リモートワークなどのフレキシブルな働き方や、テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。また、将来的にはアドバイザー自身が投資や経営をすることで投資家&経営者目線でのアドバイザーとなれる環境を提供していきます。アドバイザリーサービスの中には資金調達のサポートも含まれており、スタートアップに対して資金調達支援をできる経験は、他の企業ではできないご自身の今後のキャリアにかなり生きてくる貴重なものになるかと思います!

【新たな提供価値に挑戦】
SalesforceやAIを用いてデータに基づいたスマートな体制を構築していく予定です。従来のM&Aだけではなく下記のような付加価値を提供しようと考えています。
◆テクノロジーを駆使したディールエグゼキューションの効率化
◆売却に向けたバリューアップコンサルティング
◆経営者のキャリアコンサルティング
◆売却した経営者コミュニティの形成
◆アドバイザー自身による投資や経営の経験に基づいた売却サポート
◆M&Aクラウドのトランザクションからリアルタイムでのニーズを売り手に提供

【事業×コーポーレートファイナンスを身に着ける】
ITベンチャー関連のM&Aは、BSに固定資産などがなく、ファイナンシャル・リテラシーよりもKPI理解といった事業構造の理解が非常に重要になります。この領域でのノウハウの標準化はまだされておらず、事業に明るいがファイナンスについて理解したい、もしくは、ファイナンスに強いが事業について理解したいといった片方のスキルを持っているような方から募集しています。
ベンチャーでの業務経験およびM&Aアドバイザーとしての業務経験は、将来ベンチャー起業やCOO/CFOなどのCXO、ベンチャーキャピタリスト等を目指される場合はかなりプラスになる貴重な経験になると思います。

【未経験歓迎】上場を目指すM&A仲介会社でM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円+インセンティブ(SO有)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務】
中堅・中小企業を中心とした譲渡検討企業のソーシング、上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案、エグゼキューション、クロージング等、M&Aのすべての工程に関与頂きます。
【特徴】
当社は、シリアルアントレプレナーとして数多くのM&Aに関与してきた会長と、投資銀行やコンサルティングファームでアドバイザーとして数多くのM&Aに関与してきたCEOによって設立されました。
M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかをとことん追及することで他社にはない付加価値をクライアントに提供しております。

オープンイノベーションのリーディングカンパニーでの事業承継・M&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。
M&A(弊社内の専門部署による支援)×プロシェアリング(弊社のメインサービスである登録プロ人材19,000人の知見・経験を活用した課題解決支援)の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただけることも当社ならではの特徴となります。

●業務内容:
1.M&A実行支援:社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。(FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど)
2.事業承継/成長戦略の支援:直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。
3.プロシェアリング支援:M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。
4.事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。

●特徴:
M&Aとプロシェアリングを掛け合わせたスキームにより、M&A支援を軸としながら幅広い経営課題や人材不足に対しても対応できます。
<M&A>
・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。
・支援プロセスにおいては、弊社が有する15,000名以上のプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点も弊社独自の強みとなります。例えば、M&Aを支援する場合も、「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導くこと。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。
<プロシェアリング>
・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対しては、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。
・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。

<仕事の面白さ、やりがい>
・M&Aを軸に、各分野に深く精通しているプロ人材の知見・経験を活用することにより、事業承継という社会課題に対して本質的な取組みをすることができます。
・事業戦略・戦術などのBizDevに関与することにより、事業立上げフェーズを経験することができます。
・経験豊富なプロ人材と共にビジネスを進めることができ、幅広く専門性の高い知見に触れながらビジネスセンスを身につけられ、業務を通じて人的ネットワークの拡げることができます。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務

●具体的な職務例
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結〜クロージングまで
・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言

本求人では、M&A仲介の未経験者を想定しておりますので、入社時点で上記のすべてを遂行可能である必要はございません。
経験を積んだのち、自立して業務遂行が可能な人材を募集しております。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのM&Aマッチング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。従来、弊社では1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当しておりましたが、取扱案件数や成約件数の増加に伴い、「マッチング」のフェーズのみを担当する専任ポジションを設けております。
<分析業務>
・案件分析・マーケット分析
<開拓業務>
・新規買手企業の開拓
<提案業務>
・新規買手企業への提案
・既存買手企業への提案
<その他>
・売り手担当者との折衝
・プロアクティブサーチの提案
・買い手向けの資料作成
・売り手と買い手の面談の調整
◎当ポジションの魅力
約10〜20件の案件を担当し、買手企業の開拓を行っていただきます。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めますので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率的に多くの件数を対応することができます。

【急募】税務会計法人での税務会計コンサルタント(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の拡大に向けたプレイングマネジメント業務

成長企業(ベンチャー企業から上場企業)を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。

【詳細】
◎会計・税務 実務支援及びアドバイス
 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど
◎税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル)
◎税務デュー・デリジェンス
◎クライアント経理支援業務(1ヶ月のうち数日間)
◎拡大戦略の立案、実行
◎新規クライアント開拓
◎人材育成
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

【税理士法人サービスメニュー】
●会計・税務
●会計アウトソーシング
●医療経営支援
●相続・事業承継
●スタートアップ(設立・起業)支援

税務会計法人での税務会計コンサルタント(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
成長企業(ベンチャー企業から上場企業)を対象とした会計(コンサルティング&経理アウトソーシング)・税務業務をご担当いただきます。

【詳細】
◎会計・税務 実務支援及びアドバイス
 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど
◎税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル)
◎税務デュー・デリジェンス
◎クライアント経理支援業務(1ヶ月のうち数日間)
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのM&Aコンサルタント(未経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜1,500万円+インセンティブ ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。

<当ポジションの魅力>
・現状は領域特化をしており、分野専門性を身につけることができる
・新規事業の立ち上げフェーズを経験することができる
・主体的に事業開発ができる
・企業オーナーや上場企業の経営層との折衝体験ができ、営業として貴重な経験が積める
・営業でトップ成績を残してきたメンバーが多く、スキルを学ぶことができる

【都内/IT領域特化】M&Aコンサルタント<未経験可>の募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円+インセンティブ
ポジション
コンサルタント〜シニア・コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
・IT領域に特化したM&A仲介、アドバイザリー業務をお任せいたします
・IT領域において知見が蓄積されており、他社との差別化が図りやすくなっております
・現5名体制で今後、業容拡大を見込む上での増員募集となります
・未経験者でもキャッチアップできるようまずは案件ソーシングから始めていただき、徐々にマッチング、エグゼキューション、クロージングとできることを増やしていってもらいます
・ベース年収は前職考慮にて相談可(M&A未経験者は上限600万円くらいまでがベース給与の目安となります)

外資系大手M&Aハウス系FASでの財務・税務コンサルタント(デューデリジェンス業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●M&Aにかかるデューデリジェンス業務(財務・税務、ビジネス等、包括的なデューデリジェンス)

経営・人事コンサルティング事業会社でのM&Aコンサルタント(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 別途インセンティブ有
ポジション
責任者候補
仕事内容
【期待する役割・職務内容】
不動産・建設・小売・物流業界の企業の経営者に伴走し、企業成長のためのM&Aコンサルティングを中心とした企業支援に従事いただきます。コンサルタントとして、M&A案件の開拓や提案、マッチング交渉からクロージングまでの工程を一気通貫してご担当いただきます。また、M&A事業部の責任者として、事業部の方針や戦略策定に携わっていただきます。ゆくゆくは同事業部の拡大にむけてマネジメント業務などもお任せいたします。

【業務例】
●下記に関する一連の業務(企業発掘、案件開拓、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなど)
・譲渡(売却):相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡
・譲受(買収):相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合

【魅力】
・事業部の責任者として裁量権のあるポジションです。
・パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略・機能戦略・M&A戦略立案
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・新規事業のビジネスモデル構想策定支援、等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り

【急募】経営コンサルティング企業でのM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの成長支援を目的としたM&Aコンサルティングを担当していただきます。
M&Aの専門会社でアドバイザリー経験のある方、銀行経験で財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がありM&Aに関与してきた方、事業会社でM&Aをご担当されていた方を求めます。
 
 当社のM&Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM&Aの専門性に特化した業務です。
具体的には、「M&A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM&A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。

 M&Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。
メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。
また、当社では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指します。

人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM&Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。M&Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。

【勤務地:大阪】<急募>経営コンサルティング企業でのM&Aコンサルタント及びM&Aマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「自前主義」では解決困難な経営課題をスピーディーに解決することが可能になります。
私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、
譲渡・譲受双方の経営と事業を未来へ繋げていくことを目指します。


【業務内容】
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務をお任せします
●M&Aアドバイザリー
・M&A案件ソーシング
・M&A戦略立案・交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・株式価値算定

●トランザクション支援(国内・海外)
・財務DD ・PPA

●PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測定 ・PMO支援


【当社の強み・特徴】
●M&Aの戦略立案・ディールの実行支援・PMIまでシームレスなサービス提供
M&Aのプロセス全体を当社では経験が出来ます。また、M&A業務で培った経験・知見で新しいサービス、新規事業の立ち上げにも挑戦可能です。

【勤務地:大阪】<急募>経営コンサルティング企業でのアライアンスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、全国の経営者の様々な悩みを解決する
「アライアンスコンサルティング」を展開しています。

金融機関向けのコンサルティングおよび企業向けのコンサルティングで、金融機関との
アライアンス(提携)を通じた顧客開拓・ビジネスマッチングを行います。

ビジネスコミュニケーションを通じた関係構築を行い、自社のチームコンサルティング
ブランド(TCB)サービスの提案を行います。

各専門コンサルタントと連携しながら成約にむけたフォローをします。

顧客企業の成長は金融機関、会計事務所等のアライアンス(提携)先の成長として
還元され、ひいては地域経済の発展につながります。

これまでに培ってきた経営戦略のノウハウを提供することにより、 顧客企業の
成長・発展を支援しています。

<急募>経営コンサルティング企業でのアライアンスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、全国の経営者の様々な悩みを解決する
「アライアンスコンサルティング」を展開しています。

金融機関向けのコンサルティングおよび企業向けのコンサルティングで、金融機関との
アライアンス(提携)を通じた顧客開拓・ビジネスマッチングを行います。

ビジネスコミュニケーションを通じた関係構築を行い、自社のチームコンサルティング
ブランド(TCB)サービスの提案を行います。

各専門コンサルタントと連携しながら成約にむけたフォローをします。

顧客企業の成長は金融機関、会計事務所等のアライアンス(提携)先の成長として
還元され、ひいては地域経済の発展につながります。

これまでに培ってきた経営戦略のノウハウを提供することにより、 顧客企業の
成長・発展を支援しています。

医療・介護・薬局に特化したM&Aアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:400万円-620万円 + インセンティブ賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・薬局に特化したM&Aアドバイザリー業務

・戦略の相談
・相手先の選択・交渉
・デューデリジェンス(買収監査)
・契約書類の作成

上記事項など、M&Aの実現に向け、一連の工程をお任せいたします。

※案件のほとんどはグループ会社の営業部門から相談がありますので、ソーシングの立案や同行等以外、M&A業務に専念することが可能です。ただし、入社時点のご経験や成長期待の観点から、ソーシング業務(顧客開発・企業相談・提案)から始めて頂くことがあります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFinanceビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Managing Consultant(=Senior Consultant, Managerクラス)
仕事内容
・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です
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