国内系戦略コンサルティングファームでの組織変革コンサルタントの求人

求人ID:116978

募集継続中

転職求人情報

職種

組織変革コンサルタント

ポジション

コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー

年収イメージ

コンサルタント：470万円〜645万円、シニアコンサルタント：650万円〜890万円、マネージャー：840万円〜1,150万円（年俸制/インセンティブを含む）

仕事内容

【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の
議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、
組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびに
テクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う。

【主なクライアント／インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、
スポーツ、製造、その他サービス業等

【PJ例】
・新規事業推進組織が備えるべき能力と、新規事業案の育成プロセスの設計
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・中央研究所の長期ビジョン策定とR&Dプロセスの再構築
・HRテックのグローバルトレンド把握とビジネスへの展開可能性の検討
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援　等

●担当業務
大手事業会社の経営層・組織長を相手として、
中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり

・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層や関連部門への説明・提言
・業務プロセス、各種制度への落とし込み
・RPA（Robot Process Automation）など、HRTech関連の先進事例の調査

必要スキル

●経験・スキル
・組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験がある方
・各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方
・データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方
・人事部門での業務経験は不問

【求める人材像】
・経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel）
・ファシリテーション能力
・Mutual Respect
・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方

【期待するマインド】
・新しい仕組みや考え方を積極的に活用していきたい
・企業組織に関する様々な普遍的課題に対して、自らが第一人者となって世の中を変えていきたい

●学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内系戦略コンサルティングファーム

企業概要

公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム

企業PR

シンクタンク機能も持ち、国や公共機関の政策立案等も対応する稀有なコンサルティングファーム。

業務カテゴリ

戦略コンサルタント業務コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

※プロジェクトに応じて国内・海外出張があります。

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