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設計(電気・電子)の転職求人

214

設計(電気・電子)の特徴

電気・電子系の次世代の製品を開発するために構想設計・基本設計・詳細設計を行う。 電子回路を設計は「デジタル回路設計」と「アナログ回路設計」...もっと見る
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設計(電気・電子)の転職求人一覧

【大阪】大手電機メーカーグループでの新規事業開発:バッテリー応用製品の機構設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規事業におけるバッテリー応用システム製品の機構設計です
・お客様の課題を、バッテリーを用いて解決する製品システムを構想し、設計、検証しながら、新規事業開発を推進します
・解決方法となる製品は、様々な形でプロトタイピングし、お客様の反応からブラッシアップしながら、事業にすべきか否かを判断します
・既存顧客ではなく、新しい顧客候補を開拓しながら進めていくのが新規事業開発および検証の特徴です
●具体的な仕事内容
・お客様の課題を解決するバッテリー応用システム製品の構想と開発設計を推進
・製品構想:電池およびパワー回路を組合せたシステム製品の要件定義と製品構想、事業成立性見極め
・ソフト設計:構想した製品の機構設計:外形・内部構造・熱機構・強度
・試作評価:バラック試作、機能試作、実証試作など、様々なレベルの試作を製作し、仮説検証しながら、あるべき姿を追求
・委託先管理:開発パートナー企業を活用した開発推進における、仕様提示・進捗管理
●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるバッテリー事業において、新しい事業創出にチャレンジできます
・チャレンジを通じて、事業構想のために必要なあらゆるビジネスリテラシー・思考方法を学びながら実行します
・大きな変化が起きる市場を対象に、挑戦することができます
・臆することなく挑戦する場が得られます
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで、世代的な分け隔てがなく活躍できる職場です。若手・中途入社の方も多く、活躍しています
・1人の裁量の範囲が大きく、大企業にいながらにしてベンチャースピリットを活かすことができる職場です
・新規事業ゆえに学びなくして実行できないため、多くの学びの機会が提供され、推奨されています
・高いレベルと速いスピードで仮説検証を繰り返すため、日々の挑戦をノウハウ化するしくみづくりにも取り組んでいます
・行動力が求められ、失敗が許容される職場です。失敗から学び、次につなげる構築が推奨されます
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・構想事業の成否に関わらず、得られたノウハウを現業部門に活かすためのジョブローテーションも用意しています。

【山口】大手電機メーカーグループでのグローバルシェアNo1導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。
・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。
・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。
●具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。
・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。
・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。
・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。
●この仕事を通じて得られること
・世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。
・自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。
・車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。
●職場の雰囲気
・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。
・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。
・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、開発を自らの手で行っていくことができます。
・顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新しいものに関わっていくことができます。
●キャリアパス
・技術部では製品開発から製品立上げ、工場安定化、顧客対応まで一通りのプロセスを行っているため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。
 また、開発によっては開発からお客様対応まで行うこともありますので、お客様と一緒になって最終製品(自動車)への搭載まで見届けることができます。
・マレーシアに製造拠点があり駐在員を派遣しており、現地ローカルと協同して日々の問題解決に当っていますので、希望があれば海外での勤務も可能となります。
・顧客対応業務も行っていますので、開発業務としての採用であっても、ご本人の適正・ご希望により顧客対応業務への変更も可能となっています。
 海外駐在としてドイツに駐在員を派遣しており、顧客対応業務であっても海外勤務は可能となります。

【茨城】DXソリューションサービスを提供する企業での自動運転・先進運転システムの基盤回路設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手自動車電装品メーカーにて、AD/ADAS基板回路設計に携わっていただきます。

当社のエンジニアも多数常駐し、チームで開発PRJに参画している企業です。
長期で腰を据えて、上流から開発案件に携われます。
回路図設計の作成・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・対策の解析など
一連の開発工程のいずれかまたは開発PRJ全体に関わっていただきます。

配属先の部署にはすでに5名の当社エンジニアが常駐しています。

【栃木】DXソリューションサービスを提供する企業での電気電子エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で
電気電子エンジニア(車載ECU、自走式ロボット、建設機械、医療装置、家電製品)として開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・自動車に搭載されるECUのマイコン周辺回路設計業務
・モビリティ向けインバータ回路設計業務
・医療機器向け電子回路設計業務
・オーディオ製品におけるアナログ回路開発
・白物家電の電子回路設計業務

DXソリューションサービスを提供する企業でのパワーエレクトロニクス回路設計(開発センター勤務)【HR TECH専用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜792万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア(パワーエレクトロニクス)として開発業務に従事していただきます。
現在は自社開発の中容量インバータの開発を進めており、まずはそのプロジェクトへ参画いただきたいと思います。

●ご経験キーワード
・インバータ 
・コンバータ 
・コンディショナ
・急速充電器
・モーター制御
・バッテリ制御
・電源回路


●ポジション・役割
パワーエレクトロニクス/電源回路設計の開発実務をリーダもしくはメンバーとして参画いただきます

DXソリューションサービスを提供する企業でのパワーエレクトロニクス研修コース【4月入社・戦略研修】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
361万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【パワーエレクトロニクス研修コース】
≫研修を行う背景
現在、自動車業界は100年に一度の大変革期と言われており、当社としても技術戦略マップに掲げ、重要な技術領域と認識し、教育研修を含め先行投資を行っている分野です。
とりわけエネルギーの効率的な使用に大きく関わるパワーエレクトロニクス技術は、日本の産業を支える大きな土台となっています。
自動車の電動化に関わるエンジニアにとって、モーター・インバーター・バッテリー等のパワーエレクトロニクス領域の技術習得は必須となっています。

≫研修後の業務内容
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア(パワーエレクトロニクス)として開発業務に従事していただきます。

≫本研修の目的
 1.パワーエレクトロニクス、特にインバーターを軸として技術知識を習得する
 2.設計者として、モノの考え方を身に着ける
 3.技術者としての「考えるクセ」「話すクセ」「聴くクセ」を養う

入社後3か月間の研修を通して、皆さんがお客様と会話が出来るように少しでもサポートをしたい、
そんな想いで本研修を実施しております。

◆前半 〜座学(オンライン)1.5か月〜
1.品質知識:“技術者”に必要な「品質」の知識を身に付ける
・QCストーリー/Q7/N7
・デザインレビューの基本
・設計FMEA(DRBFM)
・品質機能展(QFD)
・FTA入門
・なぜなぜ分析

2.自動車業界知識:自動車・HEV・EVの基本的な知識を理解する
・自動車概要
・自動車ECU概要
・HEV/EV概要
・CAN/CANoe概要

3.回路設計:回路の一般知識から設計に必要な知識を理解する
・ 回路一般知識(アナログ・電子)
・ パワエレ・インバータ回路 
・ EMC
・ 交流知識
・ モータ制御

◆後半 〜OJT研修 1.5か月〜
座学で理解した知識を元に、インバーター回路を題材として設計の進め方を学び、成果を出すための研修です。
・チームによるインバータ回路設計
「考える」「話す」「聴く」のトレーニング


※研修進捗等により、研修内容は変更になる場合があります。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

【埼玉】DXソリューションサービスを提供する企業でのポテンシャルエンジニア※機械設計領域【期間限定】【土曜WEB面接可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。

ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務(衝突解析の専任CAE)

※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。

◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー

【愛知】DXソリューションサービスを提供する企業での電気自動車インバータ(電源回路・モーター制御):PM/PL/メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載インバータユニットや電池ECUの回路開発を行います。
ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。

【仕事内容】
当社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、車載インバータや昇圧コンバータ、電池ECUの電子回路設計を行います。主に下記業務を担当いただきます。

・高効率高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計
・電池ECU回路設計
・構成部品の選定
・関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
・DR対応
・進捗/品質/メンバーの管理
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※週2-3日のテレワーク勤務を想定しています
※主に請負/準委任を前提としておりますが、ブリッジ案件での派遣就業もあります

【ポジション・役割】
PM/PL/メンバー(リーダー候補)

【愛知】DXソリューションサービスを提供する企業での車載モータ制御ユニットの回路設計グループマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
グループマネージャ
仕事内容
●車載モータ制御ユニットの製品化における開発マネージャとして、当社請負チームにて下記業務をお任せします

○開発マネジメント(電子回路領域)
・全体日程調整(自動車メーカ等との開発全体日程調整)
・提出資料の作成/内容調整/顧客説明(顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応)
・品質管理及び不具合発生時顧客対応
・コントロール回路基板の開発(設計・開発)
・量産

募集背景:
弊社では大手自動車部品メーカと連携して中期での計画を策定し開発を行っております。
今後グローバルでの需要拡大が見込まれている製品開発におけるコアポジションの募集を行います。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電装システム(ワイヤーハーネス)設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械(トラクタ等)、汎用製品(サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル)の開発における、電装システム全般の設計・開発(主にワイヤハーネス回路設計、配索設計)をお任せ致します。
製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。

●具体的な仕事内容
・開発製品のワイヤーハーネスの設計
 (回路設計,3Dデータ作成,図面作成,手配書作成,要領書作成など。)
・製品開発の流れを一通り経験したのち、
 ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当頂く予定です。
・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり(駐在期間3〜4年)

●仕事の進め方

【業務体制】
製品技術部の設計,研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー(3人〜10人程度)に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。(ワイヤーハーネス担当者は1名。)
※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。

【開発サイクル】
新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1〜2年の開発期間に、試作出図を1〜3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。
新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。

【業務の進め方と裁量権】
担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー,上司に相談して進めることが出来ます。
また、新たなアイディアや仕組み,ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。

【関連部署】
製品技術部,試作部門,調達部門,コスト企画部門,品質保証部門,製造部門など国内外の部門

【社外取引先】
ハーネスメーカー,ハーネス部品(クリップやコネクタなど)メーカー,電装品メーカー 等

●ポジションのやりがいや魅力
ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の裁量で行うことが出来ます。

また、トラクタについてはワールドワイドに、汎用製品については北米工場での製品の生産と海外ハーネスメーカとの取引きが多いため、北米,欧州,アジア地域など全世界に出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験,知見を広げることが出来ます。

【関東】DXソリューションサービスを提供する企業での電気電子エンジニア(回路・LSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場で
LSI設計エンジニア(アナログLSI/デジタルLSI/FPGA)・電気回路設計エンジニア(高周波回路/ボード回路)として開発業務に従事していただきます。

【愛知/静岡/三重/岐阜】DXソリューションサービスを提供する企業での電気・電子系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア(アナログ/デジタル/高周波)として開発業務に従事していただきます。

【大阪】DXソリューションサービスを提供する企業でのLSIエンジニア 電気回路

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場で
LSI設計エンジニア(アナログLSI/デジタルLSI/FPGA)・電気回路設計エンジニア(高周波回路/ボード回路)として開発業務に従事していただきます。

【熊本】DXソリューションサービスを提供する企業でのLSIエンジニア 電気回路

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場で
LSI設計エンジニア(アナログLSI/デジタルLSI/FPGA)・電気回路設計エンジニア(高周波回路/ボード回路)として開発業務に従事していただきます。

【福岡】DXソリューションサービスを提供する企業での電気回路エンジニア<PLC・シーケンス制御>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、アナログ・デジタル回路設計(マイコン周辺回路・制御回路・高周波回路・電源回路等)の設計・解析などの開発業務に従事していただきます。

【北海道/山形/宮城】DXソリューションサービスを提供する企業での電気・電子系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア(アナログ/デジタル/高周波)として開発業務に従事していただきます。

【大阪/京都/兵庫】DXソリューションサービスを提供する企業での電気・電子系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア(アナログ/デジタル/高周波)として開発業務に従事していただきます。

DXソリューションサービスを提供する企業でのPLC/DCSエンジニア 電気/計装設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(産業用装置/半導体製造装置/医療/自動車/家電/プラント等)の
生産現場におけるPLC/DCS設計に従事していただきます。

具体的には、
・金型プレート等の生産設備における多軸ロボットのPLC制御設計
・レーザー機器の生産設備制御設計、施工、試運転等の設備立上
・鉄鋼生産設備やガラス、化学プラントにおけるPLC制御設計
・環境プラントにおけるDCS設計〜設備立上げ
・自動車部品生産ラインの電気設計
・半導体製造装置の電気設計 など

【山形】DXソリューションサービスを提供する企業での電気・電子系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア(アナログ/デジタル/高周波)として開発業務に従事していただきます。

<プロジェクト例>
・FA設備メーカーにて電気設計業務
・EV用バッテリ生産設備の自動化
など

<山形支店の特徴>
山形支店は山形県・秋田県・福島県の3県を管轄している拠点であり
大手メーカーはじめ、自動車・電子部品・半導体・医療機器など多種多様な業界とのお取引がございます。
幅広い業界とお取引があるからこそ、エンジニアとして幅広いスキルを身に着けることができ
ご自身のキャリアアップにつながる環境をご用意しております。
またメンバー同士のコミュニケーションを活性化させるためのWEBページがあったり、
山形支店は社員同士のつながりも非常に大切にしている拠点です。

<勤務地について>U・Iターン希望者歓迎!
ご希望を最大限考慮して配属先を決定していきます。
過去4年間で8割以上の方がご希望エリアでの就業が叶っており
多くの方がご希望される就業環境を手に入れております。
エンジニアが成長できるプロジェクトを打診させていただくケースなどは
ご希望エリア外のプロジェクトを打診させていただくケースがございますが
その際は事前にご相談の上、決定していきます。

【秋田】DXソリューションサービスを提供する企業での電気・電子系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア(アナログ/デジタル/高周波)として開発業務に従事していただきます。

<プロジェクト例>
電子部品製造装置の電気制御設計
など

<山形支店の特徴>
山形支店は山形県・秋田県・福島県の3県を管轄している拠点であり
大手メーカーはじめ、自動車・電子部品・半導体・医療機器など多種多様な業界とのお取引がございます。
幅広い業界とお取引があるからこそ、エンジニアとして幅広いスキルを身に着けることができ
ご自身のキャリアアップにつながる環境をご用意しております。
またメンバー同士のコミュニケーションを活性化させるためのWEBページがあったり、
山形支店は社員同士のつながりも非常に大切にしている拠点です。

<勤務地について>U・Iターン希望者歓迎!
ご希望を最大限考慮して配属先を決定していきます。
過去4年間で8割以上の方がご希望エリアでの就業が叶っており
多くの方がご希望される就業環境を手に入れております。
エンジニアが成長できるプロジェクトを打診させていただくケースなどは
ご希望エリア外のプロジェクトを打診させていただくケースがございますが
その際は事前にご相談の上、決定していきます。

【福島】DXソリューションサービスを提供する企業での電気・電子系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア(アナログ/デジタル/高周波)として開発業務に従事していただきます。

<プロジェクト例>
・内視鏡の品質保証業務
・半導体製造設備における電気設備設計及び保守業務

【富山】DXソリューションサービスを提供する企業での電気電子エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま構内(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)にて電子回路の開発、製造ラインや製造装置の電気設計に従事いただきます。

【宮城】DXソリューションサービスを提供する企業でのポテンシャルエンジニア※モノづくり領域(電気/電子/組込)【土曜WEB面接可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
モノづくりエンジニア(電気/電子/組込領域)として開発業務に従事いただきます。

ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

経験や希望を考慮し案件を決定します。まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・自動車部品の回路設計及び評価
・画像処理装置の高周波含む回路設計業務
・EV用バッテリ生産設備の自動化
・新規デバイスのプロセス条件確立
・エッチング装置の回路設計・評価業務
・半導体製造装置の組込ソフト開発
・セキュリティ装置の組込開発
・車載ECUの組込制御
など



※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。

◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆部品メーカー

DXソリューションサービスを提供する企業でのFPGAスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場及び自社開発センターでFPGA設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。

<案件事例>
・液晶モニターのFPGA開発
・半導体製造装置のFPGA開発
・通信制御用基板におけるFPGA開発
・信号処理装置のFPGA開発
・画像処理装置のFPGA開発
・医療用機器のFPGA開発
・イメージセンサーのFPGA開発

●ポジション・役割
FPGAスペシャリスト

DXソリューションサービスを提供する企業でのLSIエキスパートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場でLSI設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。

<案件事例>
・自動車向け電源ICの開発
・パワエレLSIアナログレイアウト設計
・家電など民生品向け搭載のマイコン開発におけるデジタル回路設計
・イメージセンサーのアナログ回路設計
・大手半導体メーカーでのアナログ・デジタル回路設計や評価
・SoC開発
・ASIC開発

●ポジション・役割
LSIエキスパートエンジニア

DXソリューションサービスを提供する企業での電気回路設計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社のお客さま(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場で電気回路設計エンジニア(基板回路/ボード回路)として開発業務に従事していただきます。

<案件事例>
・自動車ECUの回路設計
・ADAS ECUの回路設計
・水素エンジンECUの回路設計
・電池ECUの回路設計/評価
・オーディオアンプの電源及びI/F回路設計
・医療用機器の回路設計
・各種センサ使用機器の回路設計
・半導体製造装置の電気設計
・産業機械の回路設計/評価

●ポジション・役割
基板ボード回路スペシャリスト

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるNC工作機械オペレーター(テクニカル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン、トラクタ基幹部品の
量産機械加工を行っている製造部門となります。
今後、油圧機器の製造も行なう計画です。
またマザー工場として国内外の
各製造拠点からの技術的支援要請に
応える役割も御座います。

【具体的な仕事内容】
・NC工作機械のオペレーション業務。
・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務。
・NC工作機械のプログラム作成、改善業務。
・昼夜勤の各シフトリーダー業務。

※仕事の進め方など※
・昼夜勤務となっており、
 各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。
・NC工作機械がライン化されており、
 NC工作機械の段取替え、刃具交換、
 異常処置等のオペレーションを行います。
・完成した製品は測定具や
 3次元測定器等を用いて測定を行います。

【大阪】大手電機メーカーグループでの燃料電池システムの設計プロセス開発およびシステム設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な担当業務は「家庭用燃料電池コージェネシステム」、「純水素型燃料電池」本体のシステム開発のための設計プロセスの開発です。
 ・燃料電池システムに求められる目標仕様を達成し、信頼性を確保するための設計プロセス、信頼性評価手法の確立を図ります。
 ・商品目標仕様(機能、性能・品質・耐久性、安全性など)の具現化に向けてシステム仕様の確立を図ります。

●具体的な仕事内容

●燃料電池システムの設計根拠やFMEAの妥当性を検証し、設計プロセス・信頼性評価手法を確立
 ・技術、品証など関連部門と連携、協力して設計プロセス開発業務を進めます。
 ・市場耐久品の解析を行うことにより、設計根拠、FMEAの妥当性を検証し、設計部門・品質部門へフィードバックします。
 ・設計の妥当性を検証するための信頼性評価手法の開発、および試験手法の妥当性検証を行います。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献をする貴重な経験を積むこともできます。
・「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」などの最先端技術機器の商品開発分野にて最前線で活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・若い社員やキャリア入社も多く、違和感を感じることなく職場に馴染める環境にあります。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームで仕事を進めるため、皆コミュニケーションを大事にしており、協力しあいながら業務を進めています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ジョブローテーションや他職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

非鉄金属メーカーでの国内における電力ケーブル保守保全業務(※一部、施工管理含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・配属予定配備:
電力事業部門 電力エンジニアリング部 保全システム課

・展開の役割:
国内の66kV以上電力ケーブル線路及び付帯設備に対する保守保全業務
電力ケーブル線路に対する電気的点検診断業務
ポンピングプラント及びシステム関連設備の工事設計(一部設備設計含む)、施工及び保守保全業務

・ 役職内容:
既設(納入設置済み)の電力ケーブル(OF及びPOF)線路 及び 給油設備(油槽、警報装置)の点検、不具合調査、補修に対する担当技術員。 その他既設設備に対する保守・保全対応に対する担当技術員。

【勤務地 東京/大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での回路設計/システム設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社商品の回路設計やシステム設計をお任せいたします。
将来的には、設計にとどまらず、原理検討などの高度な技術力を発揮したり、回路チームのリーダとしてプロジェクト全体への影響力を発揮していただくことを期待しています。

●やりがい
商品開発の構想段階から発売まで、広い範囲を任されます。自身が作り上げた商品だという実感が持てます。
また、確実にご自身のステップアップが実感できます。
上下を意識せずに意見を言える雰囲気、合理的に考え進める社風があり、良いアイデアは積極的に発信・実行できます。

●応募者へのメッセージ
当社には、合理的に物事を進め、業務に専念できる環境があります。
新たな環境で、私たちと一緒にチャレンジをしてみませんか。

【軽井沢】大手部品メーカーでの組立設備電気設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:約350万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
組立部門の自動化に取り組んでいる中、スピンドルモーター事業部にて、増産に向けた組立設備の電気設計に携わっていただきます。

生産の主な拠点は海外工場であり、お客様も海外が主ですので、海外出張の機会も多く、様々な文化に触れながらグローバルな活動・活躍が可能です。

【浜松】大手部品メーカーでの電気・電子回路設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・LED駆動回路設計
・無線機器回路設計
・その他回路設計及び評価試験

【滋賀】大手電機メーカーグループでの美容・健康商品の回路・ソフトウエア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、
・国内外の美容・健康商品の回路設計およびソフトウエア設計。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。

●具体的な仕事内容

製品要求性能からの
1.回路設計〜回路図作成、プリント基板設計、ソフトウエア仕様書の作成
2.コストおよび調達性を考慮した電子部品の選定
3.品質目標に対応した商品および回路・ソフトウエア評価
4.回路製造図面の作成
5.製造工程および出荷工程における回路検査仕様の作成

●この仕事を通じて得られること

・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品開発が経験できる。
・電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路、ソフトウエアといったデジタル設計技術が習得できる。
・B2Cのみでなくナノイー等でのB2B製品に携わることで、多種多様な開発経験が可能。

●職場の雰囲気

・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用

●キャリアパス

・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのエレキエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットのエレキエンジニアを募集します。
当該家族型ロボットは既に商品として発売されていますが、新しいアイテムや海外展開に向けた開発における電気、電子設計をお任せさせていただきます。
業務範囲としては多岐に渡りますが、その方の特性に合わせてお願いさせていただければと思います。

【業務内容】
当社自律型ロボットの開発における電気、電子設計全般を担当いただきます。
・現行製品の市場品質対応
・当社自律型ロボットを通して使う新しい周辺アイテムの開発
・海外展開のための機種開発

大手部品メーカーでの磁気回路製品のエンジニア<浜松工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用レゾルバの開発、設計に携わって頂きます。

【●主な担当業務】
・客先との仕様調整
・磁気回路設計及び機構設計
・開発品の評価

【●配属予定部署】
浜松工場 エアームーバー事業部

【●仕事の特徴とやりがい】
・新規引き合いに伴い、自動車メーカーとの直接の仕様調整に始まり、量産移行までの設計業務担当することで、
 自身の担当した製品が商品化される達成感を感じることが出来ます。
・自動車部品の中でも重要部品と位置付けられる製品になりますので、客先との仕様調整、設計検討を通して
 深い知識を身に付けることが出来ます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電気設計(電装品開発):建設機械

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

●現地マーケットの市場調査、製品企画
●建設機械の電気系部位の回路設計、評価
●関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システム ハードウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、カーメーカー様向け車載充電器の電気設計になります。
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義から電気設計を担います。
・これまでのご経験を活かしながら、他部署とも連携し、製品の具現化を推進して頂く事を期待しています。

●具体的な仕事内容
1.電気設計(リーダークラス)
・車載充電器の電気設計(製品開発における主責任)
・電気設計チームの業務推進、進捗管理、及び車載品質マネジメントシステムに準じた開発プロセス管理
・カーOEMとの技術討議及び折衝
2.電気設計(パワエレ)
・車載充電器の電気設計(パワー主回路、駆動回路、保護回路、電源回路設計)
・開発課題における技術ソリューションの提案と推進
3.電気設計(回路設計)
・車載充電器の電気回路設計(パワー主回路、駆動回路、保護回路、電源回路設計)
・開発課題における技術ソリューションの提案と実現
共通
・車載充電器システム要求からくる電気設計の最適化実現のための技術開発・設計業務
・開発プロジェクト推進における開発、製造、品証等各部門との折衝、調整業務

●この仕事を通じて得られること
・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務推進するスキルを身につけることができます。

●職場の雰囲気
・開発・製造・販売のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・リモートワークにも対応し、リモートワーク下でもコミュニケーションしやすい環境が整っています。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・他部門への移籍や、カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

非鉄金属メーカーでの新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築における計装、電子制御の開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・計装技術をベースとしたIT技術を駆使し、製造設備・研究開発設備のIoT化、自動化を推進
・新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築における計装、電子制御の開発担当
・研究開発者向けの試験設備の計測・制御の自動化提案と構築

英語
・海外技術を導入する場合は、文献、メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり

上場大手半導体メーカーにおける車載SoCバックエンド設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円(月給33万〜)
ポジション
技師クラス(非管理職)
仕事内容
デジタル&アナログ製品の歩留改善・不良解析を行う為の解析、テストツール開発。
 ・ロジック、アナログ解析用ソフトウェア開発(仕様設計、製作、評価)
 ・メモリ解析用ソフトウェア開発(仕様設計、製作、評価)
 ・不良解析プラットフォーム開発;不良解析パタン設計からSW解析、物理解析のフローをガイド化

上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス・プロセス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:800万円〜1000万(月給41万〜)
ポジション
課長級(管理職クラス)
仕事内容
【募集の背景】

当社では、パワーMOSやIGBT、SiCなどのパワーデバイス事業拡大を計画しています。
これらの次世代プロセス開発や生産能力増強(大口径化や生産委託)などのプロジェクトを推進するリーダー候補となる人材を募集します。

パワーデバイス・プロセス開発におけるマネジメント

・次世代構想検討、開発試作および評価、製品量産化に至る開発プロジェクト推進
・デバイス構造設計やプロセスフロー構築等に関する指揮・指導
・要素プロセス技術(ウエハプロセス、裏面プロセス)、製品設計、品質保証等の多部門との連携

上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス 設計エンジニア(High Voltage)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載および産業用パワーデバイスの製品設計、製品開発

・対象製品:
パワーデバイス (IGBT/FRD)

・主担当業務:
パワーデバイス製品開発、デバイス設計、シミュレーション技術
試作評価、テスト開発

上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス 設計エンジニア (IGBT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載および産業用パワーデバイスの製品設計、製品開発
・対象製品 パワーデバイス (IGBT/FRD)

●主担当業務
パワーデバイス製品開発、デバイス設計、シミュレーション技術、試作評価、テスト開発

上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス 設計エンジニア(Low Voltage)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載パワーデバイスの製品設計、製品開発

・対象製品 パワーデバイス (MOSFET)

・主担当業務
   パワーデバイス製品開発、デバイス設計、シミュレーション技術、試作評価

上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス(SiC&モジュール) アプリケーションエンジニアリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載パワーデバイスの製品設計、製品開発

・対象製品 パワーデバイス (MOSFET)

・主担当業務SiCパワー製品(モジュール含む) の商品企画・仕様設計

・対象製品:
SiCまたはIGBTを使ったパワーデバイス(モジュール含む)

・主担当業務:
パワーデバイスの応用システムを扱う部署において,SiCまたはIGBT(モジュール含む)の商品企画および仕様設計を行うリーダ的な業務。
その他に,リファレンスデザインやデモシステムの企画/開発、新製品の商品企画活動(ビジネスプラン,仕様策定,技術動向調査)、顧客へのプロモーション活動やトラブルシューティングにおける技術支援活動

上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス SiC設計リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載および産業用パワーデバイスの製品設計、製品開発

・対象製品:
パワーデバイス (SiC)

・主担当業務:
パワーデバイス製品開発、デバイス設計
パートナー会社との技術協議(依頼/指示含む)

【茨城】大手総合電機会社での生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織名】サービス&プラットフォームビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部

【配属組織について(概要・ミッション)】
上下水道事業体向けに、動力盤、受変電、計測、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&取り纏め、納入しています。
これまでに約2,100システムの納入実績があり、これまで蓄積した豊富な知識と経験をベースとした各種ソリューションと自社製品を組合わせることで信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア

【募集背景】
お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない(特に小規模自治体)、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化(大規模化)が進んでおります。
我々の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。

【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。
 組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。
・組織のある分野の予算を策定したり、組織のその他分野の予算進捗について、高度な分析を行う。
・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。
 求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。
 あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。
 その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。
・課題を特定する、既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、プロジェクト/プログラムマネジャーの指導の下、改善活動プログラム(QC活動等)の一部に関わる計画を提出する。

(具体的業務)
・プロジェクトの進捗・工程管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
受配電〜計算機、制御盤〜アクチュエーターと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来る事が可能なポジションです。
人類に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいです。

【働く環境】
・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
 年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
 メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
 出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り〜2、3日)が中心です。

【茨城】大手総合電機会社での生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属組織名】サービス&プラットフォームビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部

【配属組織について(概要・ミッション)】
上下水道事業体向けに、動力盤、受変電、計測、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&取り纏め、納入しています。
これまでに約2,100システムの納入実績があり、これまで蓄積した豊富な知識と経験をベースとした各種ソリューションと自社製品を組合わせることで信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア

【募集背景】
お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない(特に小規模自治体)、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化(大規模化)が進んでおります。
我々の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。

【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
・既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を行う。
・イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。
・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。
・予算を記録し、上長に差異を報告する。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・既存のプロセス、システム、手順における課題を特定し、その課題に対処するために、確立された改善活動プログラム(QC活動等)を活用する。

(具体的業務)
上長指導の元、
・プロジェクトの進捗・工程管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
受配電〜計算機、制御盤〜アクチュエーターと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来る事が可能なポジションです。
人類に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいです。

【働く環境】
・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
 年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
 メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
 出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り〜2、3日)が中心です。

大手産業機械メーカーでのEUV排気システムの設計開発(電装系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
・EUV排気系システム電装盤の設計、およびPLCソフトウェア設計。
・顧客との仕様の折衝。サプライヤへの仕様伝達および完成品の評価、検証。
・製品完成後のEUV排気系システムの動作確認と現地立ち上げ業務

【採用背景】
半導体の更なる微細化のため、大手半導体メーカーではEUV露光装置を使用したEUVリソグラフィー工程の導入が進んでいます。当該装置の排気系はそのプロセス要件から、複数台のドライ真空ポンプで構成する大型の排気システムです。弊社では当該市場の本格参入、シェアアップを目指し、中途採用によって開発人員を強化いたします。

【キャリアイメージ】
入社後1年間は、設計リーダーのもとでEUV排気系システムの理解を深め、電気設計業務と制御盤リリース業務をご担当いただきます。
関連部門と連携し、製品化に向けた調整、また昨今の電子部品調達難に対応するため代替部品の選定やシステム変更など柔軟な対応ができるようになることを期待しております。
また、リーダーとしての適性があれば、3年目以降に基幹職試験への推薦も想定しております。


【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体のリソグラフィー工程で使用されるEUV露光装置向け真空排気系の開発・設計、製品化を行っています。既に顧客納入済みの排気システムの改良改善などのアフターサービス支援や、次世代の排気システムの開発、製品化が主な業務です。

大手産業機械メーカーでの開発試作の電気分野におけるエキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
半導体製造装置の開発試作部門で電気図面をみて工順検討、作業要領指南などを行い、最適な方法を設計開発など関連部門と共に追求していただきます。
また、電気分野の人材育成・戦力化に向けた指導を行っていただきます。(請負会社へのOJT含む)

※残業時間は、月20時間程度を想定しております。

●採用背景
当課では、QCDSの向上および、開発から量産化に向けた全体リードタイム短縮に向けて、外注に依存する電気分野において、従来の組立中心から電気を含めたものづくりへの移行を加速させており、さらなる活動の推進や社内電気系人材の早期戦力化に向けた仕組みづくりが急務となっているため、キャリア採用を実施するに至ります。

●入社後のキャリアイメージ
3〜5年程は開発試作部門にて経験を積んでいただき、当カンパニーにおける装置製品の開発試作に必要なスキルを習得頂き、適性やご活躍次第では将来的には管理職への登用も視野に入れております。

大手産業機械メーカーでの自動機の制御設計・制御設計規格担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ドライ真空ポンプの自動化工場において、自動機の制御設計(ハードおよびソフト)からインテグレーションまでの幅広い業務に取り組んで頂きます。

同工場は、ロボットを活用した最新鋭の組立ラインを有しており、当社が事業戦略の1つとして打ち出す生産性向上を体現する象徴的な施設となっております。

今後も既存ラインの拡大や高度な自動化を進めつつ、新たなラインの立ち上げも検討しております。その際には、自動化設備の制御設計を内製化することによって、より一層の業務効率化や生産性向上を目指すべくご尽力頂きます。

また、将来他工場において自動化に向けた案件が発生した際には、ご自身の経験を活かして自動化工場の立ち上げを推進頂けることも期待しております。

【採用背景】
今後も新たな制御機器の導入を多数控えている為、案件を網羅的にカバーできる体制を構築すべく、この度キャリア採用を実施するに至ります。

【このポジションの魅力】
多数の自動化設備を有する同工場にて、ロボット等の自動化設備の専任者として着実に経験・知識を積み重ねて頂き、工場の自動化に関するスペシャリストとしてキャリア形成頂くことが出来ます。自動化設備に関わる業務に挑戦したい、より専門性を高めていきたい、とお考えの方には非常にやりがいを感じて頂ける環境をご用意しております。

【キャリアイメージ】
入社後3年間は電気制御設計担当としての実務を行い、2〜3年目には基幹職(管理職)試験への推薦を想定しています。基幹職昇格後は、後進の育成にも携わっていただきたいと考えております。
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