設計の求人一覧

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大手ファンド投資先(白物家電の企画販売会社)での開発担当

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜(応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

開発部門の実務メンバー(リーダー、マネージャー候補)を募集いたします。

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部における電気設備施設設計

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当者
仕事内容

電気設備関係の技術対応

1. 新営及び経費工事の仕様設計・見積・施工管理
2. 生産設備管理の標準化とPMの推進
3. 用役設備の管理業務及び省エネの推進

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部における設備施設設計推進

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当者
仕事内容

・設備計画/設計
・消防申請他官庁申請書類の作成、届出業務
設備保全の計画と実行

1. 新営及び経費工事の仕様設計・見積・施工管理
2. 生産設備管理の標準化とPMの推進
3. 用役設備の管理業務及び省エネの推進

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再生エネルギー開発会社での洋上風力発電所建設業務

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 650万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトのBOP担当
●風力発電の地質、鋼構造の基礎設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略、ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担って頂きます。

一つのプロジェクトを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性の比較、評価〜調達先検討、各メーカー、コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務を担当頂きます。

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【群馬】 IoT系医療機器メーカーでの新商品開発設計(電気設計)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内シェア1位、世界シェア3位を誇る当社ライフサイエンス機器(細胞組織保存用の超低温フリーザーや細胞培養機器等)の新商品の電気設計開発をご担当いただきます。
新商品開発PJTに入っていただき、ご活躍いただく予定です。(仕様検討および評価)
開発内容として、目下のテーマは「省エネ」です。超低温フリーザーは電力消費が大きいため、世界一位を獲るためにも、消費電力を抑えることに優先順位を置いて開発をしていただきます。
現状、コンプレッサー、インバータ、電源などは外部から買い入れをしていますが、どこの商品を使うのか、内製にするのか、等を社内外と協業しながら電装設計をお任せいたします。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械の制御設計(システム・ソフト開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

高機能トラクタ、電動農機開発における
・製品企画のための市場調査やコンセプト立案
・制御システムの要件定義、仕様設計、ソフトウェアの開発、信頼性評価

【配属先部署】
国内外を含めたトラクタ電子制御開発の中核を担う部署です。
電子制御開発を通して、より便利なトラクタ・農業機械を製品化し、世界の市場要望に応え、また社会生活の発展に貢献します。

【今後の事業計画・課題】
トラクタの電子制御(作業機、トランスミッション、電動化)を強化すると共に、
自動運転や液晶表示、ICT技術の強化で、農業の効率化、作業の軽労化に貢献していきます。

【やりがい・特徴】
社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、自らのアイディアを開発に反映できます。
直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるソフトウェア技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の農機の中でもコメ・野菜を刈り取ったあとの作業機械を担当するのがこのポストハーベスト技術部。
たとえば、野菜の包装機、サイズや重さで仕分ける選別機、精米機、乾燥機、色彩によって不良を選別する機械、などその担当する製品は穀物ごとに分かれているものもあり、多岐にわたります。
当社の農機の中でさらなるシェアアップと収穫後の機械の位置づけが重要視されて立ち上がった部署です。
クラウドシステムとの連動、IoTなど、農機のIT化には欠かせない出荷直前のデータを収集できる機械を担当していただきますので、当社の中でも力の入った部署でやりがいを持って開発に専念いただけます。

●業務内容
(1) 企画:市場調査を行い、製品仕様/開発コンセプトをまとめ開発計画書を作成する。
(2) 設計:企画仕様を満足するための設計(機械・電気・ソフト)を行う。
(3) 試作/評価:各種設計書から試作を行い、狙った性能が出るか台上/現地評価する。
(4) 製品化:投資効果をまとめ、製品化を行う。
(2)〜(4)に関しては、専門メーカと共同開発で行う。

【ポジションのやりがい】
製品企画から、設計、開発を担当できるため、開発が完了した際には高い達成感を体感できます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるユーティリティービークル(多目的運搬車)の機械設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

UV用シャシー及び機構等の設計開発業務
シャシー関係の構想3D設計、部品の3D設計や2D図面作成・検図

【ポジションのやりがい】
成長事業としての位置づけから社内における注目度が非常に高く、積極的な開発業務を行うことができる。
次世代機開発のタイミングであり、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができる。
また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルな活躍ができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(エンジン搭載型製品開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の開発部門における製品開発担当として、ご活躍いただくことを期待しております。

●国内各地および海外マーケットの市場調査(国内外の各地への出張が発生します)
●製品開発コンセプトの立案
●各製品の設計
●関係する部門・協力メーカーとの連携(原価企画、購買など)
●実際に製品を使用するユーザーと連携した実地テストおよび改善提案
●国内外サプライヤーとの折衝

エンドユーザーと接する機会が非常に多いため、「ユーザーのニーズにダイレクトにお応えする製品開発ができる環境で力を発揮したい」というご志向の方に、ぜひご応募いただきたいと考えております。
ご入社後は、適性やご意欲に応じて、下記のいずれかのチームにて力を発揮していただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(建設機械/ミニショベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の建設機械の開発における機械設計業務をお任せ致します。
●現地マーケットの市場調査
●開発コンセプトの立案
●フレーム、パワートレイン、内装部品、樹脂・板金部品等の設計
●関係する部門との連携(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電動草刈り機開発における電気制御設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●北米、欧州市場向け電動草刈機の開発、関連した電動モータ/インバータ制御、制御ソフトシステム設計、研究(検証)業務

<設計>複数のインバータ、走行モータ、作業用モータ、リチウムイオンバッテリBMUの協調制御
<研究(検証)>上記の性能・機能・耐久性等、量産開発に向けた検証業務、実機テスト

【配属先部署の担う役割】
当部は主に欧米向けの草刈機の開発を行っている。草刈機の市場は年々拡大しており、当社が扱う製品群の中でも今後さらなる成長が期待されている製品である。

【部門の今後の事業計画】
草刈機はガソリンエンジン搭載機とディーゼルエンジン搭載機に大別されているが、欧米市場では昨今の環境問題を背景に電動(バッテリ駆動)の草刈機が市場投入され始めている。今後この電動草刈機市場が拡大していくことが予想されるため、当社としても電動草刈機を早急に市場投入することが求められている。

【ポジションのやりがいやビジョン】
今後、電動草刈機市場の拡大に向けて、ICT/IoTも含めた電動制御と当社の強みである高品質なメカ設計を組み合わせ、電動市場への参入とシェア拡大を目指している。自律走行技術や自動走行モデルへの展開も想定しているので、身につけてこられた知識と経験を活かし、その目標の実現に貢献してほしい。

当社はトラクタで培った技術と品質を元に主にディーゼルエンジン搭載草刈機市場で高い市場評価と知名度を得ているが電動草刈機市場には現在未参入である。今後大きく成長が見込まれる電動草刈機市場に高品質な当社製品を早急に投入し、先行する他社に追いつき追い抜くことを目指している。

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国内有数の建設機械メーカーにおける土木・建築設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・環境プラントの土木の計画設計、実施設計
・環境プラントの土木の工程管理(プロジェクトマネジメント)
・環境プラントの土木の原価計画、評価

●部署の担う役割
当部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける土木・建築設計、電気設計を専門的に行う部署である。

●今後の事業計画
環境プラントの建設工事の発注は堅調に推移している。
人員構成に大きなひずみがあるため、中長期的な視点での人材補充が必要となっている。また、PPP案件の増加に伴い、これまで以上に土木・建築設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている。

●やりがいやビジョン
新しい体制での業務になるため、やる気次第では、提案などが通りやすい環境になります。
当社は上下水分野において、MBRや高度浄水処理設備等の自社技術、パイプ・ポンプ・バルブ等の自社製品を有しており、これらの技術や製品を通じて独自のソリューション提案を行うことができます。

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【兵庫】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における大型プラントの配管設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社において、ゴミ焼却プラントの製品設計を行っていただきます。焼却プラント部は3つの課に分かれており製品設計課では、プラント設計課が設計したプラントの中の設備設計をお任せし今回は機械設計に携わっていただける方を募集します。

●特徴・魅力
環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。あなたの技術を活かし、また、さらに伸ばすことで、顧客の信頼を積み重ねていって欲しいと考えています。現在福島の復興関連事業など社会貢献となる事業を受注しております。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、新卒社員が受講する座学研修(マナー研修等は除く)も受講することが可能です(30歳未満対象)。知識面での不足も補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。
※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。

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【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における機械設計職(機械系卒)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜540万円
ポジション 担当者
仕事内容

●官公庁向け設備(雨水排水、上下水道、農業等)において利用されるポンプの製品設計およびメンテナンスに関する設計業務をご担当いただきます。

◎設計だけでなく、クボタが納入したポンプのメンテナンス・修理に関する原因特定究明、設計図の作成、見積作成もお任せいたします。
◎月1〜2回程度の国内出張が発生する可能性があります(1泊程度)。

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【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における機械設計職(電気系卒)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜540万円
ポジション 担当者
仕事内容

●電気の知見を活かして、官公庁向け設備(雨水排水、上下水道、農業等)において利用されるポンプの製品設計およびメンテナンスに関する設計業務をご担当頂きます。

◎設計だけでなく、当社が納入したポンプのメンテナンス・修理に関する原因特定究明、設計図の作成、見積作成もお任せいたします。

◎月1〜2回程度の国内出張が発生する可能性があります(1泊程度)。

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産業機械の設計・製作会社における機械設計(部長級)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円前後)
ポジション 技術部長
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の機械設計
◆ロボットティーチング
◆部門マネジメント

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産業機械の設計・製作会社における機械設計(主任〜課長級)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円前後)
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の機械設計
◆ロボットティーチング
◆部門マネジメント

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産業機械の設計・製作会社における電気設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円前後)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の電気設計

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【勤務地 名古屋】日系ITコンサルティング企業での産業用ロボットのメカ技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜
ポジション 担当者
仕事内容

産業用ロボットメーカや内製ロボットを開発する企業に対し、ロボットアームの設計を支援します。
部品選定、CAD、CAE解析を実施して機構の最適設計を行います。

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日系ITコンサルティング企業での産業用ロボットのメカ技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円以上〜(スキル・ご経験によって判断)
ポジション 担当者
仕事内容

産業用ロボットメーカや内製ロボットを開発する企業に対し、ロボットアームの設計を支援します。
部品選定、CAD、CAE解析を実施して機構の最適設計を行ないます。

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日系ITコンサルティング企業でのアジャイル開発コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 初年度年収 500万円〜800万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション 担当者
仕事内容

今後のプロジェクト推進としてのアジャイル技術導入、定着、推進等をコンサルティングとして、または教育として提供する人材を広く求めます。

・アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング
・アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング
・アジャイル関連教育

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日系ITコンサルティング企業でのロボット開発者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

<ロボット ソフトウェア開発者>
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等

<ロボット メカ技術者>
・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援
・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 等

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【勤務地 大阪】IoT技術を活かした製品及びサービスの研究開発販売企業でのハードウェア開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション メンバー
仕事内容

・新製品の仕様検討・設計・開発・評価
・電気機器の開発を担当する

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【勤務地 大宮】大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での設計・購買 (係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 係長〜課長
仕事内容

・ホース・金具のメーカー又は商社への発注・発注先管理業務。
・新規の製造協力工場の開拓も含む。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの機械設計エンジニア(二輪車用ショックアブソーバ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円 〜 650万円(手当・残業代込み)
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの商品開発および要素技術開発に携わっていただきます。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。
・ダンパーの設計(レイアウト検討、製図、FMEA、強度耐久性検証)
・部品開発(現地調達化、廉価化、軽量化、外観魅力向上)
・設計環境/業務効率UP(設計システム構築、インフラ整備)
・評価会資料作成および報告
・客先/現地法人/メーカーとの調整
・日程管理 など

【開発環境】
CATIA V5、Creo など

【ショックアブソーバとは】
走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

【仕事の厳しさ】
自動車と比較をすると開発スパンは短いです。要素部品の開発などじっくり取り組む 業務もありますが、テンポよく主体的にコミュニケーションを発揮していかなければなりません。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける高集積光デバイス開発光学実装エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円※前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

次世代基地局向け光トランシーバの実現に必要な小型高集積光デバイスを実現すべく、最先端のシリコンフォトニクス導波路を含む光部品を『高密度かつ高精度に実装するための光学設計と実装設計とパッケージ設計』、『生産性と長期信頼性を考慮した製品化』、『市場トレンドを見据えた新技術の開発』を担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
・シリコンフォトニクス導波路素子を搭載する光送信モジュールの光学実装設計と製品化
・海外生産拠点での生産立ち上げと安定生産化
・将来の送受一体型超小型光モジュールの実現

最先端のシリコンフォトニクス技術を活用した製品で世界トップシェアを目指し、その中核である光モジュールの開発に携わります。
生産拠点が海外(タイ、中国)であり、顧客、サプライチェーンも国内外問わないためグローバルな対応力が必要です。
企画段階から設計、量産化まで一貫した製品開発に携わることができます。

最先端のシリコンフォトニクス技術を活用した製品を早期に市場投入するために高スキル人材が必要なため採用いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代光通信システムのためのシリコンフォトニクス関連のエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円※前職年収など考慮する
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

5Gモバイルネットワークのキーデバイスである高速小型光トランシーバ事業を担う。生産拠点を海外に持ち、グローバルな顧客にビジネスを展開する。

HW開発 ハードウエア製品の開発について、製品企画、開発管理、回路設計、構造設計、実装設計、解析、評価検証、FW開発(BIOS,ドライバ)、開発IT基盤整備・運用サポート等を行う業務

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大手グローバル自動車部品メーカーでの機械設計(二輪向け電装製品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
当社では四輪・二輪向け電装部品の開発を行っており、 主にスイッチ製品の機械・機構設計をお任せする予定です。当ポジションでは、二輪向け電装部品を担当頂きます。

【具体的には…】
▼担当する車種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、開発スケジュールを策定
▼仕様の検討(ご経験をお持ちであれば、こちらからお任せ)
▼設計・試作・評価
▼量産立ち上げ(生産技術と連携します)

※製品の企画・設計から生産まで幅広い工程を担当します。
既存製品のマイナーチェンジであれば複数プロジェクトに関わりますが、フルモデルチェンジの大掛かりな場合は1つのプロジェクトに専念します。

【仕事のやりがい】
高い技術力と信頼から顧客からもお任せ頂く領域が広く、大きな裁量をもって仕事ができる反面、責任は大きくなります。
提供品質への高いこだわりを常に持ち続ける必要があります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの組み込みソフトウェアエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、今後は車種・グレード毎に製品を開発していきます。
今回は車載電装品の電子回路における基板設計、パターン設計の知見をお持ちの方を採用し、車載電装品の設計開発業務をお任せします。当部門では四輪・二輪問わず、すべての車載電装品の開発を行います。

【具体的には…】
下記の流れを一貫してコントロールをするリーダー的な役割をお任せします。
今後開発の外注化も積極的に活用する方針があり、外部パートナーのコントロールもお任せしたいと考えております。

▼コンセプト設計
▼プログラム承認
▼設計検証、試作
▼パイロット生産

【現在、強化が進んでいる部門です】
これまで樹脂を用いた機構製品に強みを持っている会社であることから、会社の中心は機械設計の方々となります。そのため、検査機・開発機が不足をしていたあり、間接部門の理解が浅かったりするため、必要なものは自ら声に出して行動することが求められます。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の設計(プロジェクトマネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー候補
仕事内容

これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、今後は車種・グレード毎に製品を開発していきます。
そこで、回路設計に対するご経験を豊富にお持ちの方を採用し、車載電装品の設計開発業務の上流工程からお任せします。当部門は、四輪・二輪問わずすべての車載電装品の開発を行います。

【具体的には…】
▼顧客折衝・仕様検討
▼基本設計
▼試作
▼パイロット生産

【現在、強化が進んでいる部門です】
これまで樹脂を用いた機構製品に強みを持っている当社の中心は機械設計の方々となります。そのため、検査機・開発機が不足をしていたり、間接部門の理解が浅かったりするため、必要なものは自ら声に出して行動することが求められます。

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部における建屋施設設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当者
仕事内容

新営計画の推進
・設備計画/設計
・消防申請他官庁申請書類の作成、届出業務
設備保全の計画と実行

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【福井県】世界初の技術を有する次世代電池ベンチャーでの機械設計・シミュレーション技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

全樹脂電池設計業務全般(電池セル、パック及びモジュール全体の設計を幅広く行って頂きます)
・顧客要求仕様及び技術開発目標等に基づいた、製品の構造設計
・生産技術メンバーと連携した、設計した電池パック、モジュールの試作・量産までに必要な各種業務
(例)
- 熱マネジメント(電池パッケージシステム等)
- シミュレーション
- 構造計算、構造設計

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再生エネルギー開発会社でのアシスタントエンジニア(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 500万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

風力発電所の建設を推進する為に必要な業務全般をご担当頂きます
●建設にかかる書類全般の作成・整理・ハンドリング
●各種エンジニアリングのアシスタント業務

※発電所の基本計画〜工事計画全般まで、工事業者に発注するまでが、当社での業務となります。

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技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【関東】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

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技術系人材ビジネス会社における機械エンジニア【関東】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

仕様検討、機械・構想設計〜評価解析、3D-CADを利用したモデリングまで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切な業務にアサインします。
「設計・開発」段階からだけでなく「研究開発」から取り組める案件もあり 、エンジニアとして成長ができる環境です。

【具体的には】
●自動車:エンジン開発(EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等)車体外装(ドア、フェンダー、ボンネット等)・車体内装(インパネ、シート等)設計/生産設備の機械設計等
●半導体・LSI:半導体製造装置の機構設計/半導体搬送設備の制御設計・設備設計/LSI生産設備の制御設計・設備設計
●航空・宇宙:航空機、航空機用エンジンの設計開発/宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計/解析等・宇宙産業に関わる研究開発

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技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【茨城・福島・宮城】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

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技術系人材ビジネス会社における機械エンジニア【茨城・福島・宮城】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

仕様検討、機械・構想設計〜評価解析、3D-CADを利用したモデリングまで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切な業務にアサインします。
「設計・開発」段階からだけでなく「研究開発」から取り組める案件もあり 、エンジニアとして成長ができる環境です。

【具体的には】
●自動車:エンジン開発(EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等)車体外装(ドア、フェンダー、ボンネット等)・車体内装(インパネ、シート等)設計/生産設備の機械設計等
●半導体・LSI:半導体製造装置の機構設計/半導体搬送設備の制御設計・設備設計/LSI生産設備の制御設計・設備設計
●航空・宇宙:航空機、航空機用エンジンの設計開発/宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計/解析等・宇宙産業に関わる研究開発

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技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【兵庫・大阪・京都】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの機械設計(自動車シート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜700万円 ※あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの 連の設計業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
自動車用シートの新製品の開発や既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設担当して頂きます。完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせ、シートの構想を
企画し基本設計を行います。完成車メーカーの開発担当者と折衝し、同社の技術を活かしたシートを提案して頂きます。シートを設計した後は別部門が試作品を製作し、安全面や快適性などのテストを繰り返し、完成車メーカーの要求を含む設定基準を満たしていきます。社種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発に取り組みま
す。シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部
品、電装部品などのシートを構成する部品 つ つの設計を、複数メンバーとの協業のもと取りまとめていく仕事になります。

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エンジニアリングソリューション企業における機械設計エンジニア(新規事業でのリーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

今回は、主に自動車関連(完成品、部品)やデジタル家電案件における新規事業部門立ち上げメンバーを募集します。高い技術力をベースに、国内大手完成品自動車メーカーと直接取引を行っておりご経験ご志向に合わせアサイン致します。近い将来は、リーダーとしてマネジメントやPJTを牽引頂く事を期待しています。立ち上がったばかりの部門ながら、既に国内大手自動車メーカーとの長いお取引があり、ご経験とスキル、ご自身がチャレンジしてみたい案件へのアサインが可能。また、働き方や評価制度に関しても、当部門のみ全社始まって以来初の賞与支給制度ができる等、意思を持って仕組み創りに携わる事が出来る環境です。

【案件例】
要件定義、機械・構想設計、解析、評価、モデリングまで、幅広い業務があります。
自動車、家電、重工業、プラント等、幅広い業界において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わって頂きます。

●自動車(設計〜解析・評価)
●家電(設計〜解析・評価)

※詳細は面接でお話いたします。

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