購買／調達／SCM(製造業)の転職求人

・生産設備投資に関する業務（依頼者との見積仕様書の確認・調整、取引先への見積依頼・コスト交渉）
・最適な設備調達を実現するための全社での標準業務プロセスの構築と事業部への展開
・生産設備投資を含む製造間接材のカテゴリー毎の購買戦略立案と実践
※製造現場と頻繁にコミュニケーションを取っていただく必要があるため、藤沢・富津事業所を中心に各事業所へ外出がございます。

【キャリアステップイメージ】
・グローバルでのカテゴリー戦略担当として、Atlanticチームと連携した最適調達戦略のリード
・調達・SCM領域での改革を通じた業務革新の実践・リード

【当部門の役割・業務概要】
配属先部門では、当社グループがグローバルエクセレントカンパニーとなり持続的に成長し続けるために、調達・購買、SCM（ロジスティクス)、調達コストの領域をグローバルレベルで革新、最適化を実現することを目指している。
この目指す姿の実現のために、グローバル・事業横断での間接材の調達・購買改革を進めている。年々拡大するビジネス環境において、設備増強・安定した製造間接材調達が急務となっており、これらの最適調達を実践するための体制・業務プロセスの構築を目指している。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、海外製造工場向けの資材・原材料の国際間物流を対象とした、各種物流改革プロジェクトの推進になります。

●具体的な仕事内容
・ロジスティクスKPIの月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定
・事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進
・海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進
・優秀事例の社内外PR、横展開推進　等

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに活躍する機会（海外出張、海外出向）が多々あり、海外の製造から販売というSCMの範囲で自らロジスティクス戦略立案、推進するため、グローバルなサプライチェーンを支えている実感があります。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。
・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、いくつかの職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・国内外の取引先を担当し、新機種における生産計画立案部署の計画案を基に、プレス溶接部品の価格調整、調達先選定をご担当頂きます。

全社横断の物流戦略を担う【物流統括部】において、ご経験に応じて下記業務にて力を発揮していただくことを期待しております。

●企画業務
・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
・改善施策の企画・導入
（構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案/物流リードタイムの短縮/物流業務標準化/物流状況の可視化促進/物流環境負荷低減等）
・自ら立案した企画に対して、課の壁を越えた横断プロジェクトをお任せします。

●管理業務
・現状把握と問題点の抽出、解決策の立案
（各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費および作業委託費用など変動費の把握・分析）
・物流取引先との協業による改善活動・契約交渉

配属部門は、全社の物流戦略を一手に担う戦略的組織です。
海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、
グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっております。
国内外の関連部門・取引先とコミュニケーションを取りながら、組織横断的なテーマを推し進めていくことを求められております。国内物流(物流業界の2024年問題等)、輸出入、3国間物流、貿易協定の活用、BCP対応の検討と、多岐に渡るテーマに対して、全体最適の視点で取り組んでおります。製品や当社のモノづくりへの理解を深めていただくため、工場への配属もございます。
将来的に海外赴任のチャンスもございます。

【当部門の役割・業務概要】
配属部門は機器調達課であり、主には装置や大型バルブなどの機器を調達することが主な業務となります(加工品や材料などに関しては別部門が担当)。サプライヤーは主に海外(ヨーロッパ／東南アジアなど)が多く、製品によっては数億円規模の発注を取り扱うこともあるポジションです。

SCM（サプライチェーンマネージメント）の調達バイヤーとして、コンプレッサ・タービンといった当社製品の調達品の手配業務に従事頂きます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・大規模で複雑なプロジェクトの複数の購入決定をサポート
・新しいベンダーの特定と開発
・商品とベンダーのパフォーマンスに関する指標を評価
・サプライヤーとエリオットのローカルおよびグローバル サプライ チェーン チームとの間のコミュニケーション
・担当品目において、長期間サプライヤー関係構築、維持

【キャリアイメージ】
当面はバイヤーとして調達品の手配業務に従事いただく想定です。
その後、経験とご志向に応じて、将来的にはグループリーダー（コモディティリーダー）から、課長候補となることを期待します。また、一領域の専門家として、グローバル役割のカテゴリーマネージャになることも可能です。

【当部門の魅力・ポイント】
●自由度の高いバイヤー業務
→設定された予算に基づき、ご自身で調達先の選定から納入管理まで責任をもってコントロールいただきます。大きな責任と難易度が伴いますが、その分ご自身の考えや経験を最大限活かすことができ、キャリ形成に大きく貢献できると考えています。
●海外経験を積める
→取引先は海外企業が非常に多く、また海外調達拠点のグローバルチームとのチームMTGもございますので、英語の使用頻度は高いです。
将来的にご志向に併せて海外駐在も可能なポジションとなっております。

●担当業務と役割
・事業戦略を販売流通領域のアプリケーション機能要件として再構成し、アプリケーションアーキテクチャ（アプリケーションコンポネント構造、論理データ構造等）を定義
・後続の開発・導入に向けた販売流通システムのアーキテクチャ設計及び、IT投資計画を策定(要員計画の策定や概算コストの算出)
・業務部門と一体となった業務プロセス改革＆販売流通システム構築プロジェクトを推進
●具体的な仕事内容
・ERP(SAP)導入に伴う業務プロセス設計、システム企画、設計
・受発注管理を支えるEDI、RPA活用プロセス、運用企画、設計
・国内外の顧客管理、マーケティング、Web、営業のIT企画
●この仕事を通じて得られること
1.アーキテクチャ最適化構想力
　ビジネス要件の観点からアプリケーションアーキテクチャの最適化を構想する力
2.アプリケーション機能要件定義力
　ビジネス及びIT上の課題をアプリケーションの機能要件として再定義し、アプリケーションアーキテクチャ（アプリケーションコンポネント構造、論理データ構造等）を設計する力
3.アプリケーションアーキテクチャ実現可能性評価力
　機能要件、非機能要件、費用対効果を考慮したアプリアーキテクチャの実現可能性の評価を行う力
4.業務移行戦略立案力
　どの業務のどの箇所を、何のために、いつまでに、どの様に移行するのかについての業務移行戦略を立案できる力
5.プロジェクトマネジメント力
　プロジェクト管理を行う上で必要なアクションを行う力
●職場の雰囲気
・チャレンジ意欲のある社員を評価し、資格取得に対しても報奨制度がある
・言うべきことが言える職場風土があり、一致協力して仕事に取り組むことができる
・年休取得、フレックス勤務による裁量労働も良好に運用されている
●キャリアパス
IT構築プロジェクトを担当する中で経験を積み、マネジメントスキルやビジネススキルを身につけ、プロジェクト全体の管理や戦略的な意思決定を実践できるプロジェクト責任者・組織責任者として重用する。

【職務概要】
・国内、北米、欧州、アジアの各新規、既存サイト向け粒子線治療装置のSpare Parts計画/手配/管理/供給。
・関係部署と連携し、粒子線治療装置の安定稼働を目的としたSpare Partsの最適化に関する企画・設計。

【職務詳細】
粒子線治療装置に関する以下の業務をお任せします。
通常の保守業務での部品交換対応は各サイトにつき1か月で2〜3回程度を想定しています。
また、新規導入の際にも交換部品の準備を進めていただきますので、装置導入プロジェクトの立ち上げの段階から関わることができます。

【Spare Parts（予備品）に関する職務】
・発注、手配、管理業務
・ベンダーやグループ会社との委託、運用業務
・試運転サイト・保守サイトへSpare Parts（予備品）輸送・輸出に関わる業務
・在庫を最適化する企画、計画、構築、運用、改善業務
・在庫を管理するシステムの運用、改善業務
※上記はこれまでのご経験を勘案し徐々にアサインすることを想定しています。

＜Spare Partsの一例＞
X線管、電源の制御部品、制御盤部品、回転ガントリのためモータ　など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

【働く環境】
●配属組織：
　関連会社の社員（4名）を含め24名、30〜50代が中心の組織です。
　実際に所属してもらうのは6名のパーツセンターのチームです。
　穏やかでまじめな性格の人が多い組織です。
●働き方：
　在宅は原則可能です。
　当面は、業務を覚えることを優先していただきたいので、少なくとも週の半分は出社していただく事を想定しています。
●出張対応等：
　・国内・海外とのやり取りが多くありますが、現状においては出張対応は少なく、今後は現地での棚卸での出張が年に数回程度発生していく見込みです。
　・Spare Parts（予備品）は、主に顧客先（医療機関等）での管理になります。
　　国内では東京や大阪、海外ではアメリカ、スペイン、香港、シンガポール、台湾等に今後も装置設置に伴い拠点は増えていく見込みです。
　・海外販社/現地法人とのコミュニケーションはございますが、日本語での会話ができるメンバや、汎用的な用語を用いた比較的簡易な英語でのコミュケーションで対応が可能であるため、海外とのやり取りに挑戦したい方でも歓迎いたします。
●夜間、休日対応：
　海外に所在する装置にトラブルが発生し、現地の保守メンバで対応ができないなどの緊急時には、夜間や休日に当パーツセンターに連絡が入り、対応するケースもありますが、現状頻繁にはございません。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

当グループ全体の購入データを用いて分析および分析結果を用いたコストダウンの提案を行い、関係部門への展開や協同改善取り組みにご従事いただきます。

具体的には…
・当社グループ拡大に伴い、これまで各社独自で管理していた資材購入データの管理方法の、統一化を図っていただきます。
・分析データを用いて、グループ全体での適正価格を検討いただきます。
・海外拠点も含み、グループ全体の拠点への改善案の展開や協同改善取り組みを行うため、日々各拠点とのコミュニケーションをとっていただきます。

●担当業務と役割
住宅設備機器・空質家電の電装部品における契約および購買、または住宅設備機器・空質家電の機構部品における契約および購買
電装部品または機構部品の調達において、
　・前職の経験と弊社の既存の方法との高位平準化での仕組み改善
　・前職での経験・スキルを活用した即戦力
　・春日井工場および協力工場生産に必要な材料の納期調整・在庫調整、または価格見積もり取得・検証・新機種立ち上げ支援・購入先開拓および精選
●具体的な仕事内容
保有スキル・経験により、以下の1か2のいずれかになります。
1．電装部品の調達業務
　　1-1　新部品採用時の電気・電子部品の価格決定
　　1-2　新規メーカー開拓及び取引契約締結
　　1-3　春日井工場生産機種の電気電子部品の納期管理、及び戦略手配立案と実行
　　　　＊1-1・1-2、もしくは1-3のみの業務になります。　資格スキルにより決定
2．機構部品の調達
　　2-1　新部品採用時の機構部品の価格決定、合理化交渉・戦略立案
　　2-2　新規メーカー開拓及び取引契約締結
　　2-3　春日井工場生産機種の機構部品の納期管理、及び戦略手配立案と実行
　　　　＊2-1・2-2、もしくは2-3のみの業務になります。　資格スキルにより決定
●この仕事を通じて得られること
・調達業務を通じ、世の中の空質改善へのお役立ちを感じます。
・また企画開発段階から関わるため、商品コンセプトに自身の意見を伝える機会もあり、調達を超えた商品への関わりを感じることができます。
・海外との購入先との取引も多いため、保有スキル・希望によっては、日本だけではなく海外関連の業務にも携わることができますので、グローバルに活躍いただけます。
・調達職能はグループ全体での横横の連携があるため、グループ全体の商品の動きを知ることや、調達職能に関する研修参画、HUMANネットワークも構築できます。
●職場の雰囲気
・直近5年間でキャリア採用社員が4名おり、グループ内の異動経験メンバーも多く、別部門・別会社からの受け入れにはメンバー皆慣れていますので、安心してお越しください。
・性格が温厚なメンバーが多く、人間関係で心配することはほぼないと考えてください。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、適性を見た上でですが、様々な職種につける可能性があり、キャリアの選択肢が多い会社です。
・世界各国に事業場を有していることもあり、将来は自身の希望と業務での成果によっては、海外工場で責任者として活躍することもできます。

●担当業務と役割
・車載機器に使用される液晶・電気部品・機構部品のソーシング・価格契約・原価低減業務：
　・開発源流段階でのコンカレント開発購買活動をメインとした契約業務(新製品開発の初期段階から参画、原価創造のみならず、品質、安定調達と実現する最適部品の選定)。
　・具体的には、外部情報の収集・集約および内部への展開、新規メーカーのソ シングと導入推進、新部品発注先選定・契約条件決定、新部品開発推進を行なう。また、量産以降の合理化・原価低減活動を推進、原価力強化と安定調達を図る。
●具体的な仕事内容
・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析
・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適契約スキームの構築
・量産までの開発ステップ遵守に向けた新部品の開発日程管理
・合理化推進(価格交渉のみならず、VE提案品の導入推進)
●この仕事を通じて得られること
・今後も事業拡大が見込めるオートモーティブ事業で、「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指しています。”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。
●職場の雰囲気
・横浜、大阪、敦賀拠点で約20名のメンバーが働いています。開発・生産・販売の変化により日々忙しい環境の中ですが、ご購入先様・社内関連部門・海外拠点とも連携しながら事業経営への貢献に向けた業務を推進しています。在宅勤務も可能な環境です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています。（　基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など　専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。他部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向　等）また社内公募制度　等も有り、チャレンジする人材を常に応援します

当部は、資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。
その次期リーダーとして、持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。

【業務内容】
・在庫や供給の差配・管理
・取引先からの受注担当業務
・各プロジェクトへの参画
・取引先や社内各部署との連携
・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築
・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務
・物流コスト管理
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など

【職務概要】
がん治療関連事業の調達業務を通して社会の人々のウェルビーイング向上に貢献します。
そのために営業、設計、生産管理、製造、品証等の関係各部署と協力してサプライチェーン、調達パートナーマネジメントの強化向上につながる戦略および活動を企画・計画し、その実行と成果の発揮を通じてやりがいを実感いただける職務です。
また、遵法・CSR・SDGs対応業務に従事することによりこれら業務のスキルと経験の習得が可能です。

【職務詳細】
下記を例とする各種調達業務に従事していただきます。
いずれも設計等の関係他部署と協力、協調して遂行する業務です。
　−調達パートナーソーシング、評価、選定
　−調達品原価企画・原価見積
　−調達パートナーとの契約条件交渉（品質、納期、価格等）
　−契約・発注実務／予実算管理
　−調達パートナーとの信頼関係構築、調達パートナーマネジメント
　−調達品納期確認、調整
　−調達業務プロセス改善、コンプライアンス・CSR・SDGs対応
　※主な担当調達品目：粒子線治療システム用主要購入品（治療台、電源、電磁石、等）

【キャリアパス】
・調達部門は全社横断組織でもあり、また、多くの調達パートナーと協力して仕事に取組む部署ですので、幅広い人的ネットワークの構築、および、多様なスキル・経験の獲得をすることが可能です。
・専門性の追求、および、マネジメントスキルの獲得・向上のいずれも可能です。

＜業務概要＞
・ グローバルの競争環境を勝ち抜くため、サプライチェーンは企業の根幹を支え、長年、改善・改革し続けています。市場ニーズの多様化は、マスカスタマイゼーションを加速させ、継続的な競争力強化には、生産、物流、調達・・にとどまらず、設計／製品企画などエンジニアリングチェーンまで連動させた改革が求められます。
・ IT/デジタル技術は発展し、生産、物流・・・の膨大な業務データを掘り起こし、繋げ、知見を見出すことが可能になってきています。このデータを活用することで業務横断での改善・改革は今後さらに進展します。
・ SCM/ECM(*)コンサルタントは、生産、物流、設計/製品企画、調達などの業務知見を武器に、サプライチェーン/エンジニアリングチェーン全体を見渡し、業務とIT／デジタルの両面での革新を支援できる人材を求めています。
　(*)　サプライチェーンマネジメント/エンジニアリングチェーンマネジメント

＜クライアント・プロジェクトの特性＞
・ 日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食品、石油、化学、精密・・・など主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績があります。
・ 大手日系企業は、生産・販売・物流拠点をグローバルに展開しているため、検討スコープとしてグローバルを対象にした案件が半数程度です。一部の案件は、海外拠点の現地調査などもあります。

＜主要サービス・テーマ＞
・ 対象業務：生産、物流、調達、設計/製品企画、販売
スコープは案件毎となるが、単一業務の改革は少なく、複数の業務をまたがる案件が大多数
・ 担当フェーズ：業務改革・システム化構想策定、業務設計、要件定義
システム導入は、グループ（他SIer）が担当するため、その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント、制度改革など）を担当するケースあり

(1)サプライチェーン改革
・サプライチェーン業務改革（生産、物流、調達領域のBPR、基幹システム導入検討）
・生産/物流ネットワーク改革（拠点再配置、輸配送経路、輸送手段などリソース改革）
・調達コスト構造改革（集約、シェアド化、見える化・PDCAサイクル）
・スマートロジスティクス（デジタル技術、ロボティクスなど先端技術活用）

(2)エンジニアリングチェーン改革
・BOM改革（目的別BOMの構築、CAD/ERP/MES含めたシステム全体構想）
・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去トラブル情報を体系化）
・品質マネジメント改革（新製品立ち上げ、設計変更管理のプロセス改革）
・開発プロジェクト管理改革（スケジュール、リソース、コストのマネジメント改革）

＜仕事の面白み・やりがい＞
・ 生産、物流、調達、設計など多部門に跨る大規模なプロジェクトを担当できる。また業務プロセス/ITだけでなく、生産/物流ネットワークの再編などダイナミックな仕事に携われる。
・ 改革による経営効果を定量的に可視化できる領域が多く、クライアントの成功（獲得する経営効果）の大きさが明確に見える。
・ グループも多数の実業を持つSCM/ECM改革の当事者であり、この先進事例・ノウハウを得ながら、お客様にも価値に高いサービスが提供できる。

◆職務概要：同社の資材調達業務全般の業務に携わって頂きます。
1.資材調達業務
2.アジア圏海外工場支援（コストダウン活動支援）

◆キャリアパス
まずは各種資材調達業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には資材調達系の管理職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・海外工場への異動の可能性もあります。

◆同社の魅力
1.総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

2.海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

当社ブランドで扱うエキップメント(バックパック等のバッグ関連)領域のデベロッパーをご担当頂きます。

【業務内容】
当社ブランドで扱うエキップメント(バックパックなどのバッグ関連)のデベロッパー（商品開発〜調達担当）の募集です。 具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪規格書、仕様書作成≫60% 　　　
・海外工場ごとの仕様書(規格書、設計書)の作成と管理、
　及び情報の社内共有。
・量産前の先上げ1点サンプルの確認及び、コメント作成（対海外工場＆社内向け）
・海外工場とのコミュニケーション。（試作〜量産まで）

≪海外材料企業との開発窓口および情報管理≫25% 　
・生地・資材開発の海外各社への開発依頼等のコミュニケーション。
・素材情報管理（サンプルでの使用状況）、ビーカーの手配、進捗管理。

≪BOM回収、情報管理≫10%
・海外工場からの各種BOMの回収及び、情報管理・分析・共有。
　※BOM＝商品に対しての部品表（bill of material）　

≪その他の関連業務≫5% 　
・MDサポート(イラストブック読み合わせ、会議サポート)
・海外郵便物の発送、受取。（試作サンプルの発送等）

※出張：あり（国内：年2〜3回、海外：年2〜3回　ベトナム・韓国等のアジア圏）
※在宅勤務：週2、3回程度で在宅しているメンバーが多いです。繁忙期は出勤する回数が増えます。

●担当業務と役割
全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・効率化（標準化）と全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献
●具体的な仕事内容
・【調達オペレーション戦略策定】お客様起点で事業変化に対応した調達オペレーション戦略立案とマネジメントサイクルを通じた実行管理
・【調達プロセス革新】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化・効率化を推進
・【調達戦略の執行】全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理
●この仕事を通じて得られること
・原材料、部品の知識を得ることができ、グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。
・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。
・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。
・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。

●担当業務と役割
競争優位性のある部材戦略の立案と購入先レイアウトの再構築を通じた戦略購入先とのパートナーシップ構築を支える部材契約基盤を推進し、部材の安定調達、原価低減活動に貢献
●具体的な仕事内容
・【部材戦略統括】全社としての戦略部材選定及びその部材における戦略の集約を行ない、購入先精選を推進する
・【部材契約基盤構築】標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な購入先も含めた契約オペレーションを通じ、安定調達と原価低減を図る
・【戦略購入先とのパートナーシップ構築】戦略購入先と顧客価値を増やす新規開発や原価力向上、購入部材の安定供給を実現する中長期的なパートナーシップ構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・原材料、素材の知識を得ることができ、グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。
・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。
・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。

●担当業務と役割
担当業務：国内製造拠点での、電池部材購買およびサプライヤーの育成・管理
期待する役割
　・サプライヤーと一体となった安定供給体制の構築
　・新規システムを活用し購買管理及び運用ルールの構築
　・キャッシュフローを生み出す最適在庫管理・購買コストダウンの実践
●具体的な仕事内容
・車載用電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」への部材購買を担当いただきます。
・生産計画を製造現場と共に部材所要へ落とし込み、変化する生産計画に対し、サプライヤーと連携しながら、最適発注および在庫管理を行います。
・サプライヤー育成・管理（供給能力、変化点管理　など）を行い、生産計画とのマッチングを確認し、安定供給につなげます。
・IT等を駆使した新しい購買ルールを構築し、購買オペレーションの精度を向上していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模で環境問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、ＥＶ市場の成長に必至であり、自身の職務成果が、環境負荷を低減することにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、
　世界の新しい社会インフラを支えることと同義です。当社の調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの大きなフロアにスタッフ部門が集まっており、コミュニケーションが取りやすいです。
・リモートワークもでき、自由な働き方が尊重され、キャリア採用も多く多様性に富みアットホームな雰囲気です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な車載電池の製造拠点を構えています。
　日本から調達担当の駐在員を派遣しており、異動の機会もあります。また、総合電池メーカーとして車載電池事業以外の事業、国内外拠点への異動の機会もあります。

●担当業務と役割
グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。
その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
　・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
　・グローバルに最適な発注業務を行うための調達オペレーションの構築
　・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築
●具体的な仕事内容
車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な購買オペレーションを再構築させます。営業、製造、生産管理部門、経理、ＩＴ部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと発注を確立させるためのＩＴシステムの構築をＩＴ部門と連携して作成。ＤＸの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。そのため国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、ＥＶ市場の成長のコアであり、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、世界の新しいインフラを支えることと同義です。当社の調達企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが活発な組織です。（アットホームな職場です）
・新しい調達オペレーションや調達システムの構築に取り組んでいるので、日々挑戦であり、他部署や他社とも情報交換を行い、お互いに成長・やりがいを実感できます。
・リモートワークし易く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFace to Faceでのコミュニケーションあり）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の国内外拠点も含めて、異動の機会もあります。

石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務

（1）プラントの機材購買の積算業務
（2）購入機材の予算管理
（3）機材購買業務
（4）購入機材の納入工程管理

【配属組織名】バリュー・インテグレーション統括本部　プロダクツ調達本部　デバイス調達部

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部は、当社グループの半導体、電子部品について、グループ集約購買、取引先管理などのグループ横断施策を推進しています。
国内外のビジネスユニット/事業所やサプライヤなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達を推進することで、事業に貢献しています。
組織構成は25名（部長1名、担当部長1名、課長3名、主任9名、担当11名）で、勤務地は丸の内在勤7名、事業所勤務18名で、今回は丸の内勤務の募集です。

【募集背景】
半導体・電子部品は、IoT・社会インフラ・先端医療・DX等の当社が掲げる社会イノベーション事業を支える戦略部材として調達業務の重要度が増しており、組織強化の為、当社グループ全体をリードするような即戦力の専門人財を必要としています。

【ミッション／期待する役割・責任】
・当社グループの半導体、電子部品についてのグループ集約購買業務を担当していただきます。
・国内外のビジネスユニット/事業所やサプライヤなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達をリードし、推進していただきます。

【職務概要】
当社及び当社グループ向け半導体、電子部品の調達業務(主な内容は以下)。
・半導体、電子部品のグループ横断の調達戦略や施策の企画立案、実行
・グループ集約購買
・国内外のビジネスユニット/事業所に対するコーポレートとしての支援活動

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループのプロダクツ製品全般
・IT分野（ストレージ、ネットワーク機器、他）
・エネルギー分野（電力保護制御システム、火力・水力・風力・太陽光発電システム、他）
・インダストリー分野（空調設備、プロダクト設備、他）
・モビリティ分野（鉄道システム、ビルシステム、交通分野向けシステム、他）
・ライフ分野（粒子線治療システム、放射線治療システム、産業用X線CT装置、他）
・オートモーティブ分野（自動運転・先進運転支援システム、電動パワートレインシステム、他）
・家電分野（キッチン・調理家電、生活家電、空調家電、他）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を立案、推進していく必要があります。
難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、電気制御部品（リレー／スイッチ／コネクタ）の購入先開発と価格・納期交渉を行う事で、より有力な購入先と有利な条件で、調達を行う事で、会社の利益の源泉を担います。同時に購入先の新技術・新製品を社内に紹介する事で、電気制御部品の開発を支援します。
・取り扱う主な部材は、原材料（銅・鉄・樹脂他）、機構部品（成型品・プレス品）、電気電子部品等があります。
・併せて、事業部内のグローバルでの機能統制として、購入先管理、調達システム管理、調達人材の育成も行っていきます。
●具体的な仕事内容
・国内拠点において、購入先管理、調達システム管理、調達人材の育成を行う。
・国内拠点において、原材料や電気電子部品の集中契約を行う。又は、国内外拠点において、機構部品の契約を行います。
・国内外拠点において、部材の発注業務を行います。
●この仕事を通じて得られること
・調達部門は購入先の選定を行う必要があり、購入先の経営状況や技術力、将来性などの状況を見極める能力を養う事ができる。
・国内外の購入先と接する機会も多く、海外の商習慣や国際感覚に
●職場の雰囲気
・調達部門は、事業場の各部門及び購入先と情報交換や協議、交渉する機会が多く、活気のある職場です。
・仕事内容も多岐に渡る為、会社や部門が定める方針に基づき、個に任される案件が割合多い職種で、関係者の合意を得ながら新たら取組にチャレンジする事を推奨している。
・フレックス勤務、テレワーク（在宅勤務等）が認められており、勤務体系の自由度は大きい
●キャリアパス
・入社後半年程度は、当社の調達方針や調達基準を学び、その後は商材・拠点の担当をお任せする事になり、事業の成長に合わせ、技術部門と一緒に、新規購入先の開発等を実践する事で、キャリアを積む事ができます。
・北海道から九州までの国内7拠点、アジアを中心とした海外10拠点を含めてジョブローテーションを実施し、グローバル調達と国際感覚を身に着ける事ができます。
・中小企業からの購入部材もあり、購入先管理の一貫で、企業の経営状態を学ぶ事もできます。

●担当業務と役割
1．新製品に対する採用部材検討及び導入推進
　新製品に対して、品質、供給面を担保した中で、安価な部材の提案から導入に向けた計画の立案及び推進。
2．材料価格低減に向けた計画策定及び推進
　既存材料に対するコスト低減に向けた、戦略策定及びその戦略に基づいた購入先との交渉。コスト低減に向けた新規部材検討、提案及び導入推進
●具体的な仕事内容
・電子部品の新材料調査、導入提案及びその推進
　購入先候補の探索、調査する中で、コスト構造、供給能力、品質力を分析し、最適と思われる購入先様の選定、提案及び導入に向けた連携及びその推進
　中長期を見据え、購入先様を巻き込みながらの供給確保戦略、コスト戦略の立案
・事業戦略達成に向けた部材価格低減活動
　既存購入先様とのコスト交渉、VE活動の掘起し及びその推進等により、現行部材に対する価格低減活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。
・材料コストは製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。
●職場の雰囲気
・メンバー同士が互いに尊重し合っている職場。そのため年齢や役職に関係なく議論・相談を行い、業務を推進していくことが可能。
・都合に応じてテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルも可能。
●キャリアパス
・研修カリキュラムも充実しており、配属部署の業務にとどまらず、調達業務（材料契約業務、購買業務、企画業務等）に必要なあらゆるスキルを身に着けることが可能。
・入社後の力量を見極めたうえで、契約部門における担当リーダーとしての配置も視野に検討。また、中期的には責任者への登用も検討

お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。

以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど

- Business requirement definition around SCM transformation, connecting to downstream, SCM solutions

●担当業務と役割
・主な担当は、エアコン・給湯器に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務
・安定調達を実現するための最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
日本、中国、マレーシア、インドネシア、フィリピン、台湾、チェコとグローバル生産拠点と連携した調達活動の推進
・電子部品、モジュール部品、原材料の納期交渉含めた購買業務全般
・グローバルサプライヤーからの調達SCM（商流、在庫オペレーションなど）の構築、在庫管理
・海外製造拠点とのアロケーション戦略の策定と実践
・ＥＯＬ部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・速やかな事前協議及び生産影響回避における特別採用の対応
・新製品立上げのための開発部門及び契約部門との連携
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・調達としてのＳＣＭ観点での重点ポイントを本人のノウハウとして習得
●職場の雰囲気
・新入社員やキャリア社員の若手社員が比較的に多く、非常にダイバーシティが進んでいる職場。
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場。
・工場部門と関わる購買業務により、基本出社となりますが、必要に応じてテレワークするという業務スタイル。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる。
・当社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能。

●担当業務と役割
・主な担当は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務
・新製品の目標原価達成のための関連部門との合理化取組み
・安定調達を実現するための、最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用
・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
中国、マレーシア、台湾、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。
・新製品の部品選定、部品・金型価格交渉、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整
・新製品立上げのための開発部門との連携、試作品手配
・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動
・ＥＯＬ部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・部品ＥＯＬ発生時の手配方針決定と事業部門
・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM（商流、在庫オペレーションなど）の構築、在庫管理
・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる
●職場の雰囲気
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
・業務用空調の調達経験豊富なメンバーの集団
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる
・当社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能

●担当業務と役割
下記の業務を推進するメンバーのリードと業務推進
※選考を通じてどちらに適性があるか判断いたします。
●BCP・SCM
　・部品在庫と製品在庫に対する見える化と過剰に対する対策実施
　・SCM課題に対し、新規仕組みの検討/構築を行い組織的な改善を実施
●工場SE・機材マネージメント
　・工場生産引継ぎに必要である仕様書，生産データ等グローバルでの全体最適化
　・生産に対する新たな仕組みの導入
　・国内と海外に対し治具/周辺機器の一括管理と新たな仕組み構築
●具体的な仕事内容
●BCP・SCM
年間約350件のBCP案件と材料と製品の在庫に対しプロセス構築と新たなツール開発を行い部品メーカー，工場，顧客と連携を図り管理実施いただきます。
BCPにて発生するコスト管理を行い経営に貢献いただきます。
●工場SE・機材マネージメント
年間3000機種以上の製品をグローバル工場に引継ぎを行うために現行のプロセスを改善し少量多品種生産の効率化を実施いただく業務となります。
また、開発,生産に対対し約8000件の機材を管理し製品の品質確保に貢献いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・バリューチェーン,サプライチェーンに対するマネジメント能力の伸長
・車載機器開発と生産に対する知識の伸長
・社内外(カーメーカー様含む）人脈の構築
●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境。
●キャリアパス
設計開発から部品調達,工場生産,納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。

調達物流部門に於いて、各種購買の管理/支援業務をご担当頂きます。
主には以下業務をお任せいたしますが、ご経験に応じ適性やご希望については面接にて詳細をお伺いさせていただきます。

具体的には...
◆取引先情報・マスター管理
◆契約書の締結に関わる処理
◆購買におけるCSR、環境、BCP等の推進対応
◆弊社グループの仕入実績分析と報告資料作成
◆設備投資・経費予算及び実績の管理
◆調達・物流部門の各種会議　事務局と運営
◆調達・物流部門の所属者への教育推進
◆サプライヤーミーティングの運営
など
(本ポジションはバイヤーとは異なります)

鉄骨の資材調達ポジションを募集します。具体的には以下の業務を想定。
・材料の拾い出し
・資材の受発注管理
・各関係部署と必要な資材に関する打合せ
・見積書作成、工事書類等作成

【ミッション／期待する役割・責任】
鉄道車両製造における調達業務（部品・装置）

【職務概要】
・見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）
・契約管理（価格、納期、品質、支払等）
・新規調達先開拓

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜仕事の魅力＞
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・当事業所では実際に世界を走る鉄道車両を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
＜キャリアパス＞
まずは、国内車両製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道車両事業以外への異動など、将来的にグループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。

・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み
・資材供給基盤の強化としての戦略立案（サプライヤー再編／新工場建設構想）
・上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案

【予定業務】
当社の最重要プロジェクトであるS&OP推進プロジェクトのPMOメンバーとして各業務プロセスでのコストをより実態に即した形で可視化していく業務プロセス改革及び管理会計の改善を担当。
経営層・マネージャー層において経営判断につなげるためのモノやカネの情報をヒアリングなどを通して明らかにし情報取得に必要な社内システム及び業務プロセスを再設計し、経営者にタイムリーに提供できるように改革を推進する。

【期待役割】
S＆OP推進室において、製造業のSCMに関して業務改善及びカネとモノの可視化を達成すべく業務改革プロジェクトの中心メンバーとしてリードしていく。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動していく。

プラント資機材購買・工程管理・輸送管理業務。また、上記に関する子会社の監督・支援業務。
プラント資機材を当社の誇るGlobal Procurement Networkを通じて全世界から調達します。
その取引相手は、常時1000社以上、国内、海外を問いません。
Buyer業務の醍醐味は、発注業務に留まらず国内外のステークホルダーの様々な利益を認識し交渉を通じて丁寧に調整しながら現場に確実に資機材を届けること。
Win-Winを目指した交渉はまさに異文化コミュニケーション。

【当社で働くメリット】
以下の経験・知識の習得：
‐Global EPC Businessのダイナミズム
‐多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
‐ビジネス英語力の研鑽
‐商務・契約・財務知識の実践

全社調達を束ねる調達戦略企画立案部門のシステム担当者として、部品情報、サプライヤ情報、QCD達成状況、CSRやGreen調達の進展状況など様々な情報を整備し、Data drivenな調達をを実現するための基盤を整備していただきます。
同時に、収集した情報の分析に基づく調達現場マネジメントへのフィードバックや提言等、本部機能としてのチェック機能も果たしていただきます。

・法令改正への対応、法令解釈、該非判定等により、最新の法令対応を確認し、グループ含めた全社へ情報発信と統括管理全般を行います。
・輸出入に関するグループ内アセスメントの計画、立案、実行を担います。
・輸出審査委員会の事務局として、委員会実施や提言、顧客・引き合い審査等を実施します。
・新たなビジネスに対応するため、今までにない法令対応、ルール構築等を行います。
・リスク増加に伴う、運用変更（強化、濃淡管理等）の立案、実施、維持管理を行います。

ロジスティクス部門では、当社グループにおける全体最適の観点で、物流改革を推進するためのガバナンス強化及び業務効率向上を目指すとともに、関係部門への啓発を促す役割を担っています。
今般、国内物流の戦略、企画、管理業務を積極的に推進します。

●業務内容
・物流最適化、効率化業務（国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、資材共通化等）
・企画部署における物流改革、改善活動の牽引
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出

・部品調達の担当者として、下請け法、輸出入関連などの法令を理解し、順守することも重要です。
・各調達先の経営状態の把握、納入部品の品質の状況、原材料の市場動向など、情報収集力も必要です。
・製品開発日程に応じた活動をするために製品開発日程への理解、製品目標原価を達成するため原価構成を理解することも求められます。

グループ含めた全社の輸出入貿易実務。主に事業部からの依頼に基づく出荷アレンジをフォワーダーを通じて行います。貿易現場的な要素が多いですが、物流に関する新たな情報や動きに精通できます。SCM構築や維持管理にも係わり、企画的要素も含みます。

●担当業務と役割
担当業務
・調達戦略立案・運営
・サプライヤー開拓・選定
・リードタイム・価格等の決定（交渉）
・現場改善・調達業務改善活動
・リスクマネジメント・CSR・ESG対応　など
●具体的な仕事内容
半導体メーカーや半導体商社から最新のデバイス情報の収集や、注力する分野、今後の投資方針などの情報収集を行い、車載事業に最適なメーカー、デバイスの選定の実施
・要求に基づいた調達戦略立案および実行
・お取引先（サプライヤー）の現場に根差したコスト改善検討と協議、折衝
・開発メンバーとの部品・技術およびビジネス戦略の検討
・設計部門との部品調達計画整合
・お取引先と連携した供給リスクへの対応/契約管理 など
●この仕事を通じて得られること
・当社の車載に関わる商品開発を商品企画段階から参画し機能実現を事業設計と共に目指せる。
・主要な大手半導体サプライヤー様との交流があり、多くの半導体情報やコミュニケーション実施することにより半導体業界に精通が可能
・主要なデバイスを扱うことにより幅広い半導体製品知識を蓄積が可能
・各海外拠点との交流も盛んであり、世界レベルでの情報取集が可能
●職場の雰囲気
・リーダー明朗活発であり、中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なリーダーです。
・多くの方と接する機会があり、コミュニケーション頻度が特に多い職場です。
・半導体設計出身、半導体営業出身、セット設計出身者など色々な経歴を持つメンバーがそれぞれの知見を持ち寄りチーム一体となり問題解決に当たります。
・多くの事業部設計・調達メンバーと連携を取り商品開発スケジュール/企画などを入手することも必須ですので多くの当社の車載に携わる開発拠点と交流することが出来、日々新鮮です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・車載はワールドワイドでの拠点との対応が必要でもあり、また、サプライヤーが外資系が多いため、海外出張の機会もあり、今後各海外拠点への出向の可能性もあります。
・中国で育ちつつある新興半導体メーカーを発掘し、日本設計でも採用可能か検討していくソーシング業務のために中国出張、出向の可能性もあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、全商品向けの電気電子部品の契約業務となります。
・サプライヤー選定、部品選定においては従来、QCDSの観点で選定を行ってきておりました。
・しかし、昨今の度重なるBCP案件(地震、台風、火災、水害、軍事侵攻など)や、半導体供給不足もあり、安定供給の観点での選定も非常に重要となってきております。また合わせて、SDG’S等の持続的可能な社会に向けた取り組みも観点での選定も市場からの要求にこたえるためより重要性は高まっており、これらの観点でのサプライヤー/部品選定を行っていくのも重要な役割です。

●具体的な仕事内容
［具体的な仕事内容］
　1.業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
　2.全社各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析
　3.上記1.および2.に基づいた全社への部品導入戦略の検討・立案
　4.集中契約部品未導入事業部等への導入推進
　5.サプライヤ開発の新技術等を、社内へ導入提案
　6.個別品目の価格等条件交渉・コストダウン活動・新製品立ち上げ支援業務等、部品契約業務一般
【対象部品】　LCR、基板、コネクタ、トランス、リレー、水晶などの電気電子部品

●この仕事を通じて得られること
事業の幅が広く、様々なプロダクトやビジネスモデルに接することができ、その幅広さを活用した調達のパフォーマンスを発揮できるとともに、その幅広さゆえの全社展開時の影響力も大きい。
また、B to B、B to Cにかかわらず、1日10億人が当社の製品等に触れるという現状の中で、IoT化の波への対応いかんによっては大きな業界プレイヤーとなりうるポテンシャルを持つ。
●職場の雰囲気
・調達未経験者、中途入社、セット設計出身者など色々な経歴を持つメンバーがそれぞれの知見を持ち寄りチーム一体となり問題解決に当たります。
・多くの事業部設計・調達メンバーと連携を取り商品開発スケジュール/企画などを入手することも必須ですので多くの当社の開発拠点と交流することが出来、日々新鮮です。
・緊急事態宣言や蔓延防止の発令に関わらず、テレワークも活用しながら業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・若手社員も多く、活気ある職場です。
●キャリアパス
・当社グループ全体での推奨部品導入率を上げて行くために、グローバル拠点(北米、欧州、アジア、中国)に直接出向き、我々の部署の方針を展開するため拠点への出向なども可能性あります。
・また、アジア、中国地域でのサプライヤー開拓、部材開拓のため海外出張の機会もあります。

●担当業務と役割
・調達戦略の立案とその実現のためのサプライヤマネジメントと社内統制
・商品開発に伴うソーシング活動と購入条件の折衝、決定
・デバイス情報の収集(各メーカポートフォリオ、投資方針、技術動向、市場動向)と活用
・リスクマネジメント対応
●具体的な仕事内容
・業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析
・全社各事業部の情報収集と部品戦略立案、推進業務
・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、最適契約スキームの構築
・外資系半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによる、先端情報の収集と次世代開発連携
・サプライヤが開発した新部品について社内の製造部門の品質・技術者への活用提案
・購買部門と連携した、最適商流の構築
担当部品：汎用半導体(メモリ、ディスクリート、パワー系半導体、汎用IC　等）　※一人あたり50億円/年の金額を担当
●この仕事を通じて得られること
・当社グループの様々な分野の商品の開発に参画し、商品価値向上、機能実現に向けて活動するため、達成感と多岐に渡る商品知識とその開発ステップを学ぶことが出来る
・主要な大手半導体メーカー様との交流があり、多くの半導体情報やコミュニケーション実施することにより半導体業界に精通することが可能
・大手半導体メーカの経営層を交えた交渉機会も多く、交渉スキルの向上や経営者視点を学ぶことが出来る
・主要なデバイスを扱うことにより幅広い半導体製品知識を蓄積することが可能
・各海外拠点向けの部品選定も多く、国際間取引の知識を学ぶことが出来る
●職場の雰囲気
・他職能からの異動者、中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です
・本人の業務内容や状況に応じて、比較的フレキシブルな勤務形態(テレワーク、フレックス等)が可能です
・組織内、他部門(設計、工場、法務、経理等)、仕入先等、多くの方と接する機会があり、コミュニケーション頻度が特に多い職場です
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・グローバルの拠点との接点があり、かつサプライヤーも外資系が多いため、海外出張の機会もあります。また、海外拠点も多くあるため、将来的に海外赴任の可能性もあります

●担当業務と役割
・主な担当業務は、半導体購買における『半導体メーカー及び半導体商社からの購買業務』と『自社製造拠点への出荷オペレーション業務』となります。
・半導体市況が大きく変化する環境下において、安定調達の実現に向け戦略パートナーである購入先へのアプローチ強化(業界動向を踏まえ、一歩踏み込んだ折衝力)が求められます。
・当事業会社へは、半導体調達におけるプロ集団として、付加価値提供・事業貢献拡大を目的として、市況の変化に応じた調達スキームの変革を常に模索、提案することが役割として求めらます。
●具体的な仕事内容
半導体をメーカー及び、商社から購入し、世界中の当社製造拠点へ安定的に供給するオペレーションと改善活動。
・取り扱い品目は、民生・車載向け半導体製品が対象となります。
・国内外当社グループ製造拠点向け半導体の集中購買（メーカー、商社からの半導体の購買と安定調達）
・対当社製造拠点の窓口業務と管理を含むオペレーション業務（当社製造拠点への半導体の供給）
・製造拠点調達、物流部門と連携した国際間を含む集中購買スキームの改善
●この仕事を通じて得られること
・社内外問わずグローバルな視点で業務に携わる事が実感を得る事ができます。
・自社製品をはじめとし、グローバルな自動車メーカーの安定生産に大きな影響を与える業務であることから、業界全体を下支え・貢献する貴重な経験を積むことができます。
・当社における企業戦略とも位置づけられる半導体調達において、半導体購買部門は当社当社の事業貢献に直結する中心的なプレイヤーとして活躍できる部門です。
●職場の雰囲気
・取り扱い購入先の拡大＆組織改革を目的として、近年キャリア採用を積極的に実施しており、直近2年でTTL 7名(部門内人員比率10%以上)を採用しております。
・キャリア採用メンバーにおいても、前職経験を踏まえ、第一線で活躍しており、非常に活気のある職場です。
・昨今の半導体逼迫下において、有事・緊急案件についてはスピード感を持って、他関連部門、事業軸との連携＆コミュニケーションを図る事を
　意識しているメンバーが多い事から積極的に出社しているメンバーが多い業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の業務に留まる事なく、契約業務、国内＆海外拠点での調達経験等、調達業務におけるスキル全般を習得できるキャリアパスを用意しております。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援
・設備部品の商流統合による集中契約化の推進
・新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化
●具体的な仕事内容
［具体的な仕事内容］
・北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉、事業部との調整を実行。
・北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務（ただし直接の輸送業務は含まない）。
・生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。
●この仕事を通じて得られること
・国内外に工場がある、当社グループで、グローバルな調達スキルが身に付けることが出来ます。
・家電、デバイス、車載機器と幅広い、総合電機メーカーでの仕事を通じ、社会課題の解決につながる、やりがいのある仕事です。
●職場の雰囲気
・約3割は、中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、週2回程度出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外の当社グループの生産、開発拠点と接点を持つことで、広い視野を持つことが出来、自分に合ったキャリアパスが実現できます。

●担当業務と役割
・主な担当業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.非鉄材料（銅・アルミ）の購買業務及び一部契約業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2.A設計／技術部隊に対する新規メーカーの採用活動とVE提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.オペレーション（デリバリー＆サービス）担当（Ex.PSI立案）
●具体的な仕事内容
・具体的な仕事内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.カンパニーと購入先のフロントラインとなり、最適なコストと安定調達を実現していく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.非鉄材料の知見により、設計／技術部隊にロジカルに説明をし、新規メーカー採用や新工法の採用を促していく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.輸出入の実務に関しては、管理担当者が行うが、担当窓口として全体把握を行い、物流＆品質課題の解決を図っていく
●この仕事を通じて得られること
加工部品については、非常に多くの業界との関わりを持つ事ができ、当社のモノづくりの中枢での仕事となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社キープレイヤーが不足している事から、中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
当カテゴリーでは、商社／メーカー出身のプロフェッショナルなキャリア人材が多く在籍しており、個性豊かで、自由闊達な雰囲気。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●キャリアパス
非鉄カテゴリーという事で、非鉄材料だけではなく、アルミ、銅、貴金属のヘッジスキーム、各素材の条、箔、管、線、棒、加工部品等、多種多様な材料を取り扱っている事から、自分が得意とする分野以外の知見を向上する事が出来る部署

●担当業務と役割
以下の原価管理および事業管理業務を推進するため、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待
　1．機種別材料費管理および原価構築、材料費合理化推進業務
　2．技術開発および調達に跨る中期、短期的課題の解決と競争力向上に資する仕組み構築および推進業務
●具体的な仕事内容
・国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。
・加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。
・関係部門は多岐にわたる（開発、技術、製造、経理等）ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原価活動は、電池開発からサプライチェーンまで直結しているため、自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、
何より社会環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、
世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の原価管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！
●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、半数以上が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・我々とは異なる価値観を持つ欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・担当する業務
　1．価格契約およびコスト合理化の推進
　2．新規サプライヤー開拓及び供給契約の締結業務
・期待する役割
国内外のサプライヤー様および社内関係部署と協働して上記業務を推進していくこと
●具体的な仕事内容
・調達材料の仕入価格の交渉と決定、コスト合理化の計画と推進。そのために必要なサプライヤー様との折衝
・サプライヤー様の供給能力の検証と確認、購入アロケーションの計画と推進
・調達にあたってのサプライヤー様との各種契約書締結業務
社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、
世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。また、リチウムイオン電池のグローバルでの需要拡大に伴い、安定的かつ競争力のある材料調達が喫緊の課題となっており、その対応を通じてご自身を大きく成長させることができます。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！
●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・我々とは異なる価値観を持つ欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・当社の中長期事業展開に応じて、世界中の資源プロジェクトから最適な調達体制を構築する業務です。
　既存プロジェクトだけでなく、今後立ち上がる新規プロジェクトも含めてスタディした上で、コスト、ESG、品質などを勘案した最適サプライチェーン構築を目指します。
・中長期的観点を視野に入れつつ、短期的な調達業務についても対応頂く可能性があります。
・資源調達のスペシャリストとしてグローバルに活躍いただきます。
●具体的な仕事内容
・中長期的な調達戦略の立案・推進
　世界中の既存の資源プロジェクトに加え、今後開発される新規プロジェクトの調査、各プロジェクトの評価を行い、中長期的な最適な調達戦略、サプライチェーン構築を立案し、実行します。
　また、必要に応じて協業なども含めた新たな調達手法にも果敢にチャレンジ頂きます。
・短期的な調達戦略の実行
　当該年度、及び翌年度の短期的な視点でも、各資源会社からの調達戦略を立案、実行頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・世界No.1企業として当社が注目されている中、業界関係者との接点も多く、幅広い人間関係の構築や業界知識が身に付きます。
・当社の日々の事業活動が低炭素社会の実現に大きく寄与していることが実感できます。
・電池用の資源は基本的に海外から購入しており、資源相場は世界情勢により日々大きく変動するため、ダイナミックな世界の動きを肌で感じていただけます。
　また、日々の業務では海外とのやり取りも多く、グローバルな業務をしていることも実感できます。
・中長期的な取組みでは事業環境を俯瞰し、分析して戦略を立案する力が養われます。
●職場の雰囲気
・メンバー間の連携は良く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・冗談を言い合える活発な職場です。
・現在、コロナ禍で制約があるものの、基本は国内外のサプライヤー訪問等出張が多いです。海外出張の頻度は数か月に1回程度です。
・キャリア採用者も多く、開かれた職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、希望も踏まえ中長期的に様々な業務を経験できます。
・グローバルな事業展開・拡大の中で、将来的にアメリカなど海外勤務の可能性もあります。

●担当業務と役割
・当社の中長期事業展開に応じて、グローバルな視点で最適なサプライチェーンを構築する業務です。既存サプライヤーだけでなく、新規サプライヤーの開発・育成や協業を視野に入れた検討も進めます。
・2030年を視野に入れて、大きな夢と強い志をもって、理想のサプライチェーンを構築する事を期待します。
●具体的な仕事内容
・中長期的な調達戦略の立案・推進
　工場毎の中長期生産計画に基づいて、材料事にあるべき調達戦略を立案。
カーボンフットプリントの低減、マルチソース化、海外工場向け現地サプライチェーンの構築、循環型サプライチェーン構築などの視点から具体的な調達案を策定し、その導入に向け、各種課題への対応を実施します。
●この仕事を通じて得られること
・世界No.1企業として当社が注目されている中、業界関係者との接点も多く、幅広い人間関係の構築や業界知識が身に付きます。
・当社の日々の事業活動が低炭素社会の実現に大きく寄与していることが実感できます。
・グローバル視点、社会課題への対応を意識しながらの調達戦略立案ですので、グローバルの社会動向に対する見識が高まります。また、パートナーとの協業案件を検討するにあたっては、財務的な知識や法務的な知識も学ぶ事が可能です。
・中長期的な取組みでは事業環境を俯瞰し、分析して戦略を立案する力が養われます。
●職場の雰囲気
・メンバー間の連携は良く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・冗談を言い合える活発な職場です。
・現在、コロナ禍で制約があるものの、基本は国内外のサプライヤー訪問等出張が多いです。海外出張の頻度は数か月に1回程度です。
・キャリア採用者も多く、開かれた職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、希望も踏まえ中長期的に様々な業務を経験できます。
・グローバルな事業展開・拡大の中で、将来的にアメリカなど海外勤務の可能性もあります。