生産の転職求人
849 件
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生産の転職求人一覧
東証プライム上場企業での生産管理(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産計画の作成・進捗・納期管理
・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など)
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般
・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など)
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般
大手部品メーカーでの生産コーディネーター(工場向け発注・在庫・納期対応)<東京本部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場(製造部門)との各種調整 管理を行っていただきます。
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、コントロール
・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉)
担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループと」と「製造部門」との間に立ち、製品を円滑に納品するまでの、発注指示 在庫管理 物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。
・担当いただく製品群によっては、製造部門が海外であるケースがありますので、英語を使った仕事にチャレンジすることも可能です。
・スムーズな営業、生産活動を支える組織において、正確なコミュニケーション力と作業スキルを活かし、製品が量産され無事にお客様に届くまでの一連の工程に貢献いただくことができます。
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、コントロール
・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉)
担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループと」と「製造部門」との間に立ち、製品を円滑に納品するまでの、発注指示 在庫管理 物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。
・担当いただく製品群によっては、製造部門が海外であるケースがありますので、英語を使った仕事にチャレンジすることも可能です。
・スムーズな営業、生産活動を支える組織において、正確なコミュニケーション力と作業スキルを活かし、製品が量産され無事にお客様に届くまでの一連の工程に貢献いただくことができます。
国立研究開発法人産業技術総合研究所(AIST)/国家研究機関での社会実装を進める研究員(エンジニアリング人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ラボスケールから量産化に向けた実証研究を行う技術フェーズにおいてエンジニアリングの視点から実証研究を進め、社会実装を実現・加速するエンジニアリング人材を採用します。
〇以下のいずれかの分野においてエンジニアリングにかかる業務に従事いただきます(予定)。
1. 設備技術:
試作・量産化技術開発のための設備・装置の設計、調達、立上げ、引渡し、運用並びにそのマネジメント。機械、電気、システム、建築のいずれかの分野。
2. 生産技術:
化学プロセス、半導体の試作・量産プロセスにおける設計あるいは製造プロセス開発等の分野。
3. IT技術:
大規模ITシステムあるいはソフトウェアアーキテクチャーの設計、実装、運用等の分野。
4. その他の技術分野:
実証プロジェクトで必要となるその他の技術分野。
従事する実証プロジェクトにおいて、関係する研究者、技術職、テクニカルスタッフ、提携先企業等の関係者等と協力し、エンジニアリング業務を行っていただきます。
また、エンジニアリング室で行う定常業務(ノウハウ蓄積・標準化等)にも携わっていただきます。
〇実証プロジェクトと勤務地(予定)
A. ゼロエミ水素製造・利用:福島県郡山市
B. 次世代パワーコンディショナ(PCS)の開発・試験・評価:福島県郡山市
C. 合成燃料製造:茨城県つくば市
D. 資源循環プラント:宮城県仙台市
E. 半導体・量子デバイス開発:茨城県つくば市
F. 電気化学的な有用化学品生産:茨城県つくば市
G. ペロブスカイト太陽電池の量産:茨城県つくば市
H. ABCI(AIのためのスーパーコンピュータ)の技術管理・運用:千葉県柏市
I . AI技術のロボット、ドローン、モビリティへの応用開発:茨城県つくば市
※上記実証プロジェクトを実施する研究開発現場でエンジニアリング業務を実施していただきます。
〇以下のいずれかの分野においてエンジニアリングにかかる業務に従事いただきます(予定)。
1. 設備技術:
試作・量産化技術開発のための設備・装置の設計、調達、立上げ、引渡し、運用並びにそのマネジメント。機械、電気、システム、建築のいずれかの分野。
2. 生産技術:
化学プロセス、半導体の試作・量産プロセスにおける設計あるいは製造プロセス開発等の分野。
3. IT技術:
大規模ITシステムあるいはソフトウェアアーキテクチャーの設計、実装、運用等の分野。
4. その他の技術分野:
実証プロジェクトで必要となるその他の技術分野。
従事する実証プロジェクトにおいて、関係する研究者、技術職、テクニカルスタッフ、提携先企業等の関係者等と協力し、エンジニアリング業務を行っていただきます。
また、エンジニアリング室で行う定常業務(ノウハウ蓄積・標準化等)にも携わっていただきます。
〇実証プロジェクトと勤務地(予定)
A. ゼロエミ水素製造・利用:福島県郡山市
B. 次世代パワーコンディショナ(PCS)の開発・試験・評価:福島県郡山市
C. 合成燃料製造:茨城県つくば市
D. 資源循環プラント:宮城県仙台市
E. 半導体・量子デバイス開発:茨城県つくば市
F. 電気化学的な有用化学品生産:茨城県つくば市
G. ペロブスカイト太陽電池の量産:茨城県つくば市
H. ABCI(AIのためのスーパーコンピュータ)の技術管理・運用:千葉県柏市
I . AI技術のロボット、ドローン、モビリティへの応用開発:茨城県つくば市
※上記実証プロジェクトを実施する研究開発現場でエンジニアリング業務を実施していただきます。
【藤沢】大手産業機械メーカーでのサプライチェーンリスクマネジメント施策立案・推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
継続的な成長と企業価値向上に向けてサプライチェーン全体にかかわる領域において中長期戦略の策定とその実現に必要な基本施策の企画立案・推進を行います。
主には、サステナブル調達推進、サプライチェーンリスクマネジメント構築に携わって頂きます。
特にサプライチェーンリスクマネジメント構築はビジネス部門の継続的な成長と企業価値向上に向けて重要な課題となっており、実効性のある施策を立案して実行することが求められております。
活動を牽引し、目標到達に向けて当社の事業推進に貢献して頂きます。
◆キャリアステップイメージ
・当部門で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見の向上に繋がります。
・一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるは部門長としての役割を期待しています。
・当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いですが、希望があれば海外拠点での活躍の機会もあります。
主には、サステナブル調達推進、サプライチェーンリスクマネジメント構築に携わって頂きます。
特にサプライチェーンリスクマネジメント構築はビジネス部門の継続的な成長と企業価値向上に向けて重要な課題となっており、実効性のある施策を立案して実行することが求められております。
活動を牽引し、目標到達に向けて当社の事業推進に貢献して頂きます。
◆キャリアステップイメージ
・当部門で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見の向上に繋がります。
・一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるは部門長としての役割を期待しています。
・当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いですが、希望があれば海外拠点での活躍の機会もあります。
非鉄金属メーカーでのサーマル製品購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
◆やりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
◆将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
◆やりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
◆将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。
大手食品メーカーでの海外工場長候補(メキシコ)(係長〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
大手食品メーカーでの海外工場長候補(ブラジル)(課長〜次長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長〜次長
仕事内容
入社後は半年〜1年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
大手食品メーカーでの海外工場長候補(中国)(係長〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
大手食品メーカーでの海外工場長候補(香港)(係長〜次長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜次長
仕事内容
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
大手食品メーカーでの海外工場長候補(タイ)(係長〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
大手石油会社での供給計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかの業務に携わっていただきます。(※配属先は選考を通じて判断)
(1)供給最適化グループ
・製品供給計画の策定(装置稼働・生産、販売、輸出入、在庫の管理・指示)
・サプライチェーン全般に亘るDX推進・導入による業務プロセス改善業務
(2)生産計画グループ
・製油所生産計画の策定(装置稼働計画の策定、原油調達指示、製油所操業指示)
・原油船(30万トン級のVLCC)の最適配船計画の策定と実行配船指示
・原油配船における基地・製油所との調整業務
・原油配船業務におけるDX推進・導入による業務プロセス改善
(1)供給最適化グループ
・製品供給計画の策定(装置稼働・生産、販売、輸出入、在庫の管理・指示)
・サプライチェーン全般に亘るDX推進・導入による業務プロセス改善業務
(2)生産計画グループ
・製油所生産計画の策定(装置稼働計画の策定、原油調達指示、製油所操業指示)
・原油船(30万トン級のVLCC)の最適配船計画の策定と実行配船指示
・原油配船における基地・製油所との調整業務
・原油配船業務におけるDX推進・導入による業務プロセス改善
【神奈川】上場メーカーでの調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・調達業務全般
・バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
・鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
・バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
・鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
国立研究機関の社会実装化カンパニーでのアクセラレーター/スタートアップ支援(先端ものづくり領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●採用背景
本ポジションの採用部門は、国家研究機関関連のスタートアップの創業支援(インキュベーター)機能と成長支援(アクセラレーター)機能をもっており、2025年度より、ものづくりの先端技術領域におけるスタートアップ成長支援機能を強化すべく人材強化を図っています。
●業務内容
・ものづくりの先端技術領域で探索したスタートアップに関して、国立研究機関とのシナジーとして共同研究や技術移転等の座組を組成して、認定スタートアップのプロセスにのせ、認定を行う。
・認定後のスタートアップの支援育成にあたり、エンジニアリング、マーケティング、ビジネスアクセラレーション、資本増強などの様々な側面からスタートアップの成長を支援し、事業化に伴走する。 特にスタートアップの事業フェーズに応じたマーティング支援として、適切なパートナーの開拓、PoC/MVP実施にあたり資金確保(NEDO資金確保等)等を行う。
本ポジションの採用部門は、国家研究機関関連のスタートアップの創業支援(インキュベーター)機能と成長支援(アクセラレーター)機能をもっており、2025年度より、ものづくりの先端技術領域におけるスタートアップ成長支援機能を強化すべく人材強化を図っています。
●業務内容
・ものづくりの先端技術領域で探索したスタートアップに関して、国立研究機関とのシナジーとして共同研究や技術移転等の座組を組成して、認定スタートアップのプロセスにのせ、認定を行う。
・認定後のスタートアップの支援育成にあたり、エンジニアリング、マーケティング、ビジネスアクセラレーション、資本増強などの様々な側面からスタートアップの成長を支援し、事業化に伴走する。 特にスタートアップの事業フェーズに応じたマーティング支援として、適切なパートナーの開拓、PoC/MVP実施にあたり資金確保(NEDO資金確保等)等を行う。
大手菓子メーカーでの設備の立ち上げやライン設計等を担う設備開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産技術として、工程の設計から設備の設計・生産拠点での生産ラインの立ち上げ、メンテナンスや保守まで携わっていただきます。
※業務においては、今までのご経験や専門性を考慮してご担当いただきます
【具体的には】
・米菓の生産工程の設計、製造方法の検討、製造設備仕様化、製造設備の機械設計
・設備の立ち上げ業務(設備調整、設備設定、トライアル等)
・設備開発の計画立案、設備評価、効果検証
※上流工程〜下流工程まで幅広い分野で活躍できます
将来的なキャリアパス
・設備開発部で一定の経験を積み、基礎知識を学んだあとは海外拠点での駐在も可能です。
※海外駐在中は通訳も帯同するため、英語力は特段不要です
※業務においては、今までのご経験や専門性を考慮してご担当いただきます
【具体的には】
・米菓の生産工程の設計、製造方法の検討、製造設備仕様化、製造設備の機械設計
・設備の立ち上げ業務(設備調整、設備設定、トライアル等)
・設備開発の計画立案、設備評価、効果検証
※上流工程〜下流工程まで幅広い分野で活躍できます
将来的なキャリアパス
・設備開発部で一定の経験を積み、基礎知識を学んだあとは海外拠点での駐在も可能です。
※海外駐在中は通訳も帯同するため、英語力は特段不要です
東証プライム上場企業での購買(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・当社製品(制御機器・計測機器・システム機器)の生産に係る購買、資材調達業務全般
・取引先への見積照会
・取引先への発注と納期管理 など
●変更の範囲
会社の定める業務
・当社製品(制御機器・計測機器・システム機器)の生産に係る購買、資材調達業務全般
・取引先への見積照会
・取引先への発注と納期管理 など
●変更の範囲
会社の定める業務
東証プライム上場企業での購買(チームリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・社内製品(制御機器・計測機器・システム機器)の生産に係る購買、資材調達業務全般
・取引先への見積照会
・取引先への発注。納期管理
・コストダウンの推進と価格協議等の対応
・購買、資材調達業務の改善・効率化
・取引先の維持・管理及び開拓
・日本及び海外調達・海外工場支援(主にアジア・中国)を含めた全社購買機能の企画管理
・サプライチェーン管理(CSR、SDGs、グリーン調達など)
●変更の範囲
会社の定める業務
・社内製品(制御機器・計測機器・システム機器)の生産に係る購買、資材調達業務全般
・取引先への見積照会
・取引先への発注。納期管理
・コストダウンの推進と価格協議等の対応
・購買、資材調達業務の改善・効率化
・取引先の維持・管理及び開拓
・日本及び海外調達・海外工場支援(主にアジア・中国)を含めた全社購買機能の企画管理
・サプライチェーン管理(CSR、SDGs、グリーン調達など)
●変更の範囲
会社の定める業務
鍛造加工品メーカーでの管理部門管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
・当社の経理・財務関連業務
・管理部門スタッフの管理
・予算作成、経営数値分析
・資金繰り管理及び融資交渉
・管理部門スタッフの管理
・予算作成、経営数値分析
・資金繰り管理及び融資交渉
【新潟】鍛造加工品メーカーでの品質管理(部長職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
部長職
仕事内容
品質管理の体制見直しや仕組みの構築を担って頂く部長候補のポジション。
QC手法の活用等により、品質向上や改善スピードを加速させて、不具合発生の抑制と無駄を排除し、顧客からの更なる信頼獲得を目指します。
・品質課題の解決や業務改善に向けた計画づくりと推進
・不具合発生時の各種分析から報告書の作成、社内外への対応
・協力会社に外部委託している熱処理や機械加工について、委託先と連携した品質管理の実施
・部門メンバーの業務管理のほか、査定、教育計画立案と推進 ※関連部門を巻き込み、主体的立場で動いていただけるポジションです。
QC手法の活用等により、品質向上や改善スピードを加速させて、不具合発生の抑制と無駄を排除し、顧客からの更なる信頼獲得を目指します。
・品質課題の解決や業務改善に向けた計画づくりと推進
・不具合発生時の各種分析から報告書の作成、社内外への対応
・協力会社に外部委託している熱処理や機械加工について、委託先と連携した品質管理の実施
・部門メンバーの業務管理のほか、査定、教育計画立案と推進 ※関連部門を巻き込み、主体的立場で動いていただけるポジションです。
大手グローバル企業でのエネルギー事業の品質技術リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記に関わる品質技術業務リーダーおよびグループリーダー業務
・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務
・上流での品質作り込みおよび品質向上活動
・ハード・ソフトの設計レビュー、新規部品の評価
・新規取引先の監査や指導
・顧客の品質課題に対する解決 など
・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務
・上流での品質作り込みおよび品質向上活動
・ハード・ソフトの設計レビュー、新規部品の評価
・新規取引先の監査や指導
・顧客の品質課題に対する解決 など
大手グローバル企業でのエネルギー事業の品質分析と品質企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記に関わる品質分析、品質企画業務リーダー
・品質情報のデータ分析から課題形成、事業戦略や商品企画への提案、設計改善の立案
・顧客の品質課題やVOCの分析から商品やサービスへのフィードバック立案
・および知見の形式知化や仕組化の推進
・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務 など
・品質情報のデータ分析から課題形成、事業戦略や商品企画への提案、設計改善の立案
・顧客の品質課題やVOCの分析から商品やサービスへのフィードバック立案
・および知見の形式知化や仕組化の推進
・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務 など
【青森】日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの技術本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1200万円 経験・スキル等を考慮し社内規程に基づき決定
ポジション
技術本部長
仕事内容
本部長として、技術管掌取締役を補佐し、日本の技術本部を運営する。
具体的には、技術本部の方針策定、各部門(設計技術部、材料開発部、工程設計室、技術管理部)の進捗管理、各部長以下の人材育成、中国、タイ等海外拠点の育成支援、FTSS(フェローテック上海),FTSL(フェローテック麗水)の開発支援等
期待すること/役割
・グローバルな開発体制の中で、日本の技術本部の位置づけ・方針を策定し、
新規商品や低コスト化等を実現することで、販売拡大に貢献
・本部長後任候補として、技術本部全体を俯瞰し、営業等関連部署等と連携したマネージメント
具体的には、技術本部の方針策定、各部門(設計技術部、材料開発部、工程設計室、技術管理部)の進捗管理、各部長以下の人材育成、中国、タイ等海外拠点の育成支援、FTSS(フェローテック上海),FTSL(フェローテック麗水)の開発支援等
期待すること/役割
・グローバルな開発体制の中で、日本の技術本部の位置づけ・方針を策定し、
新規商品や低コスト化等を実現することで、販売拡大に貢献
・本部長後任候補として、技術本部全体を俯瞰し、営業等関連部署等と連携したマネージメント
大手食品メーカーでの原材料調達グループメンバー (スタッフ〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案〜実行を行っていただきます。
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
<想定する業務>
・新規サプライヤ の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
・資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
・資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
<想定する業務>
・新規サプライヤ の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
・資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
・資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのサプライヤ品質管理(品質監査、指導)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・品質確認・指導
└図面や購入仕様書を渡し、サプライヤ側で製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)
・不具合品の調査・是正対応
└不具合調査と原因究明、必要に応じた再発防止のための是正指導
・サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●キャリアパス
入社後は、ご希望に応じて部品やユニットの品質管理(認定業務)なども経験頂きながら、製品に関する理解を深めて頂くことが可能です。個々のサプライヤ監査や不具合対応などでご経験を積んでいただきながら、購入する部品の製造工程・検査工程の特定範囲の監査から、サプライヤ工場全体の品質監査を担当するような形で管掌範囲を広げて頂くことを想定しております。(ご経験などに応じ、半年〜1年程度、不良対応や監査サポートなどでOJTで育成も行いますのでご安心ください)将来的には、不具合対応/サプライヤ対応業務を取りまとめて頂けることを期待しております。なお、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●働き方
本チームは、残業月20h程度。急な呼び出しなどは基本ありません。
基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
また、キャリアパスの一部として国内外のサプライヤに対して品質審査・品質指導を実施する場合、出張があります。
●その他
<出張/駐在に関して>
月に1~2回ほど出張の可能性がございます。
海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
└図面や購入仕様書を渡し、サプライヤ側で製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)
・不具合品の調査・是正対応
└不具合調査と原因究明、必要に応じた再発防止のための是正指導
・サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●キャリアパス
入社後は、ご希望に応じて部品やユニットの品質管理(認定業務)なども経験頂きながら、製品に関する理解を深めて頂くことが可能です。個々のサプライヤ監査や不具合対応などでご経験を積んでいただきながら、購入する部品の製造工程・検査工程の特定範囲の監査から、サプライヤ工場全体の品質監査を担当するような形で管掌範囲を広げて頂くことを想定しております。(ご経験などに応じ、半年〜1年程度、不良対応や監査サポートなどでOJTで育成も行いますのでご安心ください)将来的には、不具合対応/サプライヤ対応業務を取りまとめて頂けることを期待しております。なお、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●働き方
本チームは、残業月20h程度。急な呼び出しなどは基本ありません。
基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
また、キャリアパスの一部として国内外のサプライヤに対して品質審査・品質指導を実施する場合、出張があります。
●その他
<出張/駐在に関して>
月に1~2回ほど出張の可能性がございます。
海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
【茨城】大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における部品調達【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社のディフェンス事業における調達業務。調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐に渡りますが、担当頂く品目は採用後に決定します。また、OJT期間終了後においては、管掌頂くチームメンバの業務進捗取り纏めも実施頂くことを期待した募集となります。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【茨城】大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における部品調達【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社のディフェンス事業における調達業務。調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐に渡りますが、担当頂く品目は採用後に決定します。また、OJT期間終了後においては、管掌頂くチームメンバの業務進捗取り纏めも実施頂くことを期待した募集となります。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
サステナビリティ企業での生産技術(生産プロセス・工程改善)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
●製造プロセスの最適化:
・データ分析に基づいたボトルネック工程の特定と改善
・歩留まり改善、不良率低減に向けた要因分析と対策の実施
・品質基準の維持・向上と、安定した生産体制の確立
・生産リードタイムの短縮、コストダウンの推進
●生産性向上に向けたプロセス改善、新規設備の仕様検討、導入:
・VA(価値分析)、IE(インダストリアルエンジニアリング)等の手法を用いた継続的な生産性改善活動の推進
・生産能力増強や新製品立ち上げに伴う、新規生産設備の仕様検討、メーカー折衝、導入、立ち上げ、量産移管
・既存設備の改善、能力向上、延命化
●DX・自動化の推進:
・最新技術(AI、IoT、ロボット等)を活用した生産ラインの自動化・省人化の企画、設計、導入、検証
・生産データの収集・分析基盤の構築と活用による、予知保全やリモート監視システムの導入
・スマートファクトリー化に向けたロードマップの策定と実行
●不具合品が発生した場合の原因究明と対策の実施:
・製造工程における不具合発生時の迅速な原因究明(なぜなぜ分析等)
・再発防止策の立案、実施、効果検証
・品質保証部門や関連部署との連携による恒久対策の推進
●製造プロセスの最適化:
・データ分析に基づいたボトルネック工程の特定と改善
・歩留まり改善、不良率低減に向けた要因分析と対策の実施
・品質基準の維持・向上と、安定した生産体制の確立
・生産リードタイムの短縮、コストダウンの推進
●生産性向上に向けたプロセス改善、新規設備の仕様検討、導入:
・VA(価値分析)、IE(インダストリアルエンジニアリング)等の手法を用いた継続的な生産性改善活動の推進
・生産能力増強や新製品立ち上げに伴う、新規生産設備の仕様検討、メーカー折衝、導入、立ち上げ、量産移管
・既存設備の改善、能力向上、延命化
●DX・自動化の推進:
・最新技術(AI、IoT、ロボット等)を活用した生産ラインの自動化・省人化の企画、設計、導入、検証
・生産データの収集・分析基盤の構築と活用による、予知保全やリモート監視システムの導入
・スマートファクトリー化に向けたロードマップの策定と実行
●不具合品が発生した場合の原因究明と対策の実施:
・製造工程における不具合発生時の迅速な原因究明(なぜなぜ分析等)
・再発防止策の立案、実施、効果検証
・品質保証部門や関連部署との連携による恒久対策の推進
グローバル空調・化学メーカーでの化学物質管理(安全・毒性評価)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。
EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
開発段階の化学物質のハザード情報(物理化学的性質、毒性学的性質)の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。
毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務(CRO管理業務含む)、各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務などを担っていただきます。
ポジション・立場
●化学物質の安全性評価、法規登録などの業務を行う化学品安全グループの一員として、他部門、他拠点と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
仕事のやりがい
・業務を通して、製品や開発技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。
化学品の審査・評価業務だけでなく、モノづくりの現場、規制動向、アドボカシー活動などにも携われる環境ですので、積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。
国内外のグループ拠点またはCROラボと連携業務があり、グローバルで仕事する場面もあるので、グローバルで活躍できるポジションです。
この職種における強み
・グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
・前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
キャリアパス
・化学物質の安全性評価者としてスキルを仕上げていく中で、各国規制、法規・開発技術・材料・DX等の幅広い技術に精通できます。
・化学物質登録法規関連業務へとすそ野を拡げ、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。
EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
開発段階の化学物質のハザード情報(物理化学的性質、毒性学的性質)の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。
毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務(CRO管理業務含む)、各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務などを担っていただきます。
ポジション・立場
●化学物質の安全性評価、法規登録などの業務を行う化学品安全グループの一員として、他部門、他拠点と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
仕事のやりがい
・業務を通して、製品や開発技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。
化学品の審査・評価業務だけでなく、モノづくりの現場、規制動向、アドボカシー活動などにも携われる環境ですので、積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。
国内外のグループ拠点またはCROラボと連携業務があり、グローバルで仕事する場面もあるので、グローバルで活躍できるポジションです。
この職種における強み
・グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
・前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
キャリアパス
・化学物質の安全性評価者としてスキルを仕上げていく中で、各国規制、法規・開発技術・材料・DX等の幅広い技術に精通できます。
・化学物質登録法規関連業務へとすそ野を拡げ、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
グローバル空調・化学メーカーでの安全関連業務、法規関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点において特定化学製品を製造しています。
安全管理部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務。
環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
海外拠点の安全監査や指導など法規関連業務やモノづくり拠点の安全監査の指導などを担っていただきます。
高圧ガス、消防法、労安法、大防法、水濁法など国内法規関連業務を中心にプラント建設時や変更時にエンジニアリング部のメンバーと協業する業務を担っていただきます。
【ポジション・立場】
●工場の安全指導、監査や法規申請業務を行う安全グループの一員として、他拠点/他部門と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
海外拠点の安全監査業務を通して、安全分野の専門性を高めながら、グローバルで活躍したり、高圧ガス、消防法、労安法等の国内法規申請業務を通し、ライフスタイルに合わせて専門性を高めることが可能なポジションです。
【この職種における強み】
グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
【キャリアパス】
拠点の監査や指導を通して安全業務の専門性を高めたり、グローバルで活躍できる人材に成長できます。
安全関連や法規関連業務を通して、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点において特定化学製品を製造しています。
安全管理部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務。
環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
海外拠点の安全監査や指導など法規関連業務やモノづくり拠点の安全監査の指導などを担っていただきます。
高圧ガス、消防法、労安法、大防法、水濁法など国内法規関連業務を中心にプラント建設時や変更時にエンジニアリング部のメンバーと協業する業務を担っていただきます。
【ポジション・立場】
●工場の安全指導、監査や法規申請業務を行う安全グループの一員として、他拠点/他部門と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
海外拠点の安全監査業務を通して、安全分野の専門性を高めながら、グローバルで活躍したり、高圧ガス、消防法、労安法等の国内法規申請業務を通し、ライフスタイルに合わせて専門性を高めることが可能なポジションです。
【この職種における強み】
グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
【キャリアパス】
拠点の監査や指導を通して安全業務の専門性を高めたり、グローバルで活躍できる人材に成長できます。
安全関連や法規関連業務を通して、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
グローバル空調・化学メーカーでの生産技術(モーター工法開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション・立場
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
仕事のやりがい
当社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
この職種における強み
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。
強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。
数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
仕事のやりがい
当社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
この職種における強み
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。
強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。
数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
グローバル空調・化学メーカーでのプリント基板生産工場革新
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
新技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入。
グローバル拠点の生産ライン構築、スマート工場化など。
新技術の実用化、設備開発やライン導入、グローバル展開までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
〇新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
〇自動化、ロボット化の推進。
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
〇グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進。
ポジション・立場
●生産技術。
実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
新技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入。
グローバル拠点の生産ライン構築、スマート工場化など。
新技術の実用化、設備開発やライン導入、グローバル展開までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
〇新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
〇自動化、ロボット化の推進。
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
〇グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進。
ポジション・立場
●生産技術。
実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
グローバル空調・化学メーカーでのメルト樹脂の事業戦略の立案と実行推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
●業務内容
フッ素樹脂製品の事業拡大に向けて、グローバルでの戦略・実行計画の策定と推進に携わって頂きます。
フッ素樹脂製品は当社化学事業の基幹商品であり、先端含めた幅広い産業分野(半導体/自動車/情報通信など)で必要不可欠の素材として活躍しています。
フッ素樹脂製品の事業運営を通じて、豊かな社会の実現に貢献して頂きます。
●具体的な担当業務
グローバル拠点(日本/米欧/中国/アジア)の営業、製造、研究、マーケティング等と連携しながら、
フッ素樹脂製品の短中長期での事業計画と戦略(販売/生産/商品開発など)を策定し、
日々の運営を主導する役割を担って頂きます。
当社はフッ素樹脂のグローバルトップシェアを狙えるポジションに位置しており、その実現に向けて主体的な活躍を期待します。
【ポジション・立場】
●営業部 樹脂SBUグループの中で、メルト樹脂製品(1〜4つ)を担当して頂きます。
将来的にはメルト樹脂のグローバルリーダーとして成長して頂くことを期待します。
【仕事のやりがい】
・最先端産業の半導体やデータセンター分野などに携わることになり、急速に進化する最新の技術、材料、企業に触れる機会が多く、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。
・事業拡大のためのアイデアや施策の提案と実行に主体的に(管理職でなくても裁量を持って)挑戦することができます。
・企画型の業務ですが、現場や対面でのコミュニケーションも重要で、グローバルの拠点や顧客訪問、マーケティングを自ら行う機会も多くあるため、グローバルでの活躍を希望する方には、大変やりがいがあると考えています。
【この職種における強み】
・研究開発〜生産〜販売といった事業運営の一連の取り組み(新商品開発、設備投資のプロジェクト等)に参画することで、幅広い知識と経験が得られます。
・海外の人員との文化や人種を超えた連携や関係構築を経験できます。
【キャリアパス】
・海外の多様な地域によるビジネス文化の違いや、幅広い産業や顧客を知ることができ、グローバルでビジネスを推進するためのスキルの取得と、グローバルに通用する人材への成長が期待できます。
・成長(活躍)や希望によっては、将来的に海外関係会社で働く可能性も考えられます。
●業務内容
フッ素樹脂製品の事業拡大に向けて、グローバルでの戦略・実行計画の策定と推進に携わって頂きます。
フッ素樹脂製品は当社化学事業の基幹商品であり、先端含めた幅広い産業分野(半導体/自動車/情報通信など)で必要不可欠の素材として活躍しています。
フッ素樹脂製品の事業運営を通じて、豊かな社会の実現に貢献して頂きます。
●具体的な担当業務
グローバル拠点(日本/米欧/中国/アジア)の営業、製造、研究、マーケティング等と連携しながら、
フッ素樹脂製品の短中長期での事業計画と戦略(販売/生産/商品開発など)を策定し、
日々の運営を主導する役割を担って頂きます。
当社はフッ素樹脂のグローバルトップシェアを狙えるポジションに位置しており、その実現に向けて主体的な活躍を期待します。
【ポジション・立場】
●営業部 樹脂SBUグループの中で、メルト樹脂製品(1〜4つ)を担当して頂きます。
将来的にはメルト樹脂のグローバルリーダーとして成長して頂くことを期待します。
【仕事のやりがい】
・最先端産業の半導体やデータセンター分野などに携わることになり、急速に進化する最新の技術、材料、企業に触れる機会が多く、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。
・事業拡大のためのアイデアや施策の提案と実行に主体的に(管理職でなくても裁量を持って)挑戦することができます。
・企画型の業務ですが、現場や対面でのコミュニケーションも重要で、グローバルの拠点や顧客訪問、マーケティングを自ら行う機会も多くあるため、グローバルでの活躍を希望する方には、大変やりがいがあると考えています。
【この職種における強み】
・研究開発〜生産〜販売といった事業運営の一連の取り組み(新商品開発、設備投資のプロジェクト等)に参画することで、幅広い知識と経験が得られます。
・海外の人員との文化や人種を超えた連携や関係構築を経験できます。
【キャリアパス】
・海外の多様な地域によるビジネス文化の違いや、幅広い産業や顧客を知ることができ、グローバルでビジネスを推進するためのスキルの取得と、グローバルに通用する人材への成長が期待できます。
・成長(活躍)や希望によっては、将来的に海外関係会社で働く可能性も考えられます。
大手産業機械メーカーでの冷凍機の品質管理(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社では現在、冷凍機の生産拠点を藤沢事業所から中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。冷凍機の品質管理部門のマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
〈主な業務内容〉
・品質管理体制の構築・維持管理
・生産拠点移管プロジェクトの推進
・国内外の品質管理プロセスの改善
・SCMプロセスにおける、製品品質向上
・ロスコスト低減、顧客満足度向上
当社では現在、冷凍機の生産拠点を藤沢事業所から中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。冷凍機の品質管理部門のマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
〈主な業務内容〉
・品質管理体制の構築・維持管理
・生産拠点移管プロジェクトの推進
・国内外の品質管理プロセスの改善
・SCMプロセスにおける、製品品質向上
・ロスコスト低減、顧客満足度向上
商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのソリューション開発(半導体製造・検査・解析装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルサービス本部 において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
具体的には、半導体製造分野における加工・検査・解析工程をカバーする唯一の装置メーカーとして、開発期間短縮、生産性向上、歩留り向上などの顧客ニーズに対応した、デジタルサービスソリューションの創生、開発・評価推進をご担当頂きます。
当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データを活用したデジタルサービスソリューションの創生・開発・協創推進の業務を行っていただきます。
グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たなソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進 及び グループ内 及び 当社装置の設計・海外拠点・営業フロント部門等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。
具体的には、半導体製造分野における加工・検査・解析工程をカバーする唯一の装置メーカーとして、開発期間短縮、生産性向上、歩留り向上などの顧客ニーズに対応した、デジタルサービスソリューションの創生、開発・評価推進をご担当頂きます。
当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データを活用したデジタルサービスソリューションの創生・開発・協創推進の業務を行っていただきます。
グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たなソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進 及び グループ内 及び 当社装置の設計・海外拠点・営業フロント部門等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。
上場メーカーでの調達・物流本部 物流企画部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流に関する法令対応
・会社の物流に関する仕組の構築
・物流/運送会社との物流改善、物流費低減活動の推進
・物流コストに関わる査定、交渉の実行
・報告資料/プレゼン資料の作成(Excel、PowerPoint使用)
・会社の物流に関する仕組の構築
・物流/運送会社との物流改善、物流費低減活動の推進
・物流コストに関わる査定、交渉の実行
・報告資料/プレゼン資料の作成(Excel、PowerPoint使用)
【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品の生産工場における施工管理業務(電気設備)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密・電子カンパニー コンポーネント製品の生産工場における
・工場建設時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・新規設備導入時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・既存生産設備の維持管理
・電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
・工場建設時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・新規設備導入時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・既存生産設備の維持管理
・電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産管理(半導体検査装置・電子顕微鏡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社製品全般の生産管理業務をお任せします。
・生産計画(大日程、中日程)立案業務
・組立工程進捗管理
・部材納期管理業務
・在庫管理業務
・生産管理業務におけるDX推進
・生産計画(大日程、中日程)立案業務
・組立工程進捗管理
・部材納期管理業務
・在庫管理業務
・生産管理業務におけるDX推進
大手メーカーでのESG調達推進 (主任〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。
1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)
(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)
(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における購買専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
購買戦略に沿ったサプライヤ開拓、VE/CD推進、新商品等での新規部品の採用。
・関係組織;仕入先・サプライヤ、工場内部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門
・工場内勤務(在宅は、週1程度)
・調達・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、調達起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながら、需要変動対応やリードタイムの改善など安定供給に向けた取り組みが実施できている。
・関係組織;仕入先・サプライヤ、工場内部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門
・工場内勤務(在宅は、週1程度)
・調達・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、調達起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながら、需要変動対応やリードタイムの改善など安定供給に向けた取り組みが実施できている。
【海外】大手食品メーカーでの海外工場 プロダクションマネージャー(主任〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
【海外工場プロダクションマネージャーの職務内容】
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
【海外工場プロダクションマネージャーの職務内容】
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
【海外】大手食品メーカーでの海外工場 設備メンテマネージャー(主任〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
【海外工場メンテマネージャーの職務内容】
・設備保全管理全般のマネジメント
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
【期待役割】
現地法人の設備保全全般ののマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
【海外工場メンテマネージャーの職務内容】
・設備保全管理全般のマネジメント
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
【期待役割】
現地法人の設備保全全般ののマネージメント
<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのX線治療装置の生産管理(主任候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
主任候補
仕事内容
X線治療装置は、当社においてはEMSを中心としたモノづくりを実施しています。
生産計画立案を行い、社内外の関連部門(EMS先、開発部門、調達部門、営業部門、財務部門など)との連携を行うことで、適切にX線治療装置の量産に向けた活動を進めていただきます。
【職務詳細】
・生産計画立案(需要予測、生産計画、資材調達計画など)
・進捗管理(納期管理、遅延対応、工程調整など)
・在庫管理(適正在庫維持、発注管理など)
※生産技術などのご経験により、製造における技術理解が深い方については、
量産にあたっての課題改善に関する業務もお任せしたいと考えております。
●変更の範囲
会社の定める業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
弊社は、低侵襲がん治療事業(放射線治療事業)で粒子線治療事業(陽子線/重粒子線)とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。
生産計画立案を行い、社内外の関連部門(EMS先、開発部門、調達部門、営業部門、財務部門など)との連携を行うことで、適切にX線治療装置の量産に向けた活動を進めていただきます。
【職務詳細】
・生産計画立案(需要予測、生産計画、資材調達計画など)
・進捗管理(納期管理、遅延対応、工程調整など)
・在庫管理(適正在庫維持、発注管理など)
※生産技術などのご経験により、製造における技術理解が深い方については、
量産にあたっての課題改善に関する業務もお任せしたいと考えております。
●変更の範囲
会社の定める業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
弊社は、低侵襲がん治療事業(放射線治療事業)で粒子線治療事業(陽子線/重粒子線)とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道用信号システム向け品質検証に関するエンジニア/課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供
(1)首都圏鉄道路線向け信号保安システム更新プロジェクト
(2)関西圏鉄道路線向け信号保安システム更新プロジェクト
(3)上記以外の地方鉄道路線向け、海外向け信号保安システム更新プロジェクト
【職務概要】
水戸地区 鉄道用信号システム製品を鉄道事業者に納入するために製品の開発・形式試験、商用試験、及び現地試験、アフターサービスを行い、安全・品質を確保した製品を期限内に確実に納入することです。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止の他、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検証する業務を主導します。
主な役割・責任は以下となります。
<期待する役割>
1.納入製品の試験・検査の実行、計画及び取り纏め業務
2.顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応
3.各種品質向上活動の推進
【職務詳細】
鉄道用信号システム製品に関する品質検証(形式試験、商用試験、現地試験 等)業務
1.製品開発・形式試験:開発品レビューを基に具体的試験の実行・計画・管理。
2.商用試験:ソフト・ハードの商用試験の実行・計画・管理。
3.現地試験:鉄道事業者へ納入した装置の動作確認及び改修等の実行・計画・管理。
4.顧客引き渡し後のサービス対応:製品稼働状況の監視、各種対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
信号システム製品は、社会インフラを担う鉄道交通機関に納入される装置であり、いずれの製品も安全な運行を提供する上で高い技術力と品質、信頼性が要求されるものです。
その中で、品質検証業務は納入製品の試験・検査のみでなく、顧客満足の獲得および基本と正道を実行する業務であり、事業所内の設計・製造等の各部、また顧客など多くの関係者と関わるやりがいのある仕事です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供
(1)首都圏鉄道路線向け信号保安システム更新プロジェクト
(2)関西圏鉄道路線向け信号保安システム更新プロジェクト
(3)上記以外の地方鉄道路線向け、海外向け信号保安システム更新プロジェクト
【職務概要】
水戸地区 鉄道用信号システム製品を鉄道事業者に納入するために製品の開発・形式試験、商用試験、及び現地試験、アフターサービスを行い、安全・品質を確保した製品を期限内に確実に納入することです。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止の他、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検証する業務を主導します。
主な役割・責任は以下となります。
<期待する役割>
1.納入製品の試験・検査の実行、計画及び取り纏め業務
2.顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応
3.各種品質向上活動の推進
【職務詳細】
鉄道用信号システム製品に関する品質検証(形式試験、商用試験、現地試験 等)業務
1.製品開発・形式試験:開発品レビューを基に具体的試験の実行・計画・管理。
2.商用試験:ソフト・ハードの商用試験の実行・計画・管理。
3.現地試験:鉄道事業者へ納入した装置の動作確認及び改修等の実行・計画・管理。
4.顧客引き渡し後のサービス対応:製品稼働状況の監視、各種対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
信号システム製品は、社会インフラを担う鉄道交通機関に納入される装置であり、いずれの製品も安全な運行を提供する上で高い技術力と品質、信頼性が要求されるものです。
その中で、品質検証業務は納入製品の試験・検査のみでなく、顧客満足の獲得および基本と正道を実行する業務であり、事業所内の設計・製造等の各部、また顧客など多くの関係者と関わるやりがいのある仕事です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
光学機器メーカーでの特需製品生産管理担当[宇宙/防衛]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
・出荷先要求計画を基に生産計画(組立、出荷)を構築する業務
・部品の入出庫と生産進捗の管理
・生産計画に合わせた資材の調達と取引先との納期、価格交渉
・特注製品の生産計画(部品先行手配、ハンド手配)に関する業務
・技術部門から要求される試作に関する業務(部品引当てなど)
・営業から要望される増減産の生産調整
・現場で発生するトラブルによる生産調整、出荷先への連絡
・品質管理に係わる業務(不具合発生時の各部門への連絡、各部門からの品質クレーム窓口対応など)
・図面管理、マスター管理
《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、変動時の対応業務を行う
・部品在庫管理と生産進捗の管理を行う
・特注製品に関する業務(部品引当て、部品手配、納期調整)の業務を行う
・部品の入出庫と生産進捗の管理
・生産計画に合わせた資材の調達と取引先との納期、価格交渉
・特注製品の生産計画(部品先行手配、ハンド手配)に関する業務
・技術部門から要求される試作に関する業務(部品引当てなど)
・営業から要望される増減産の生産調整
・現場で発生するトラブルによる生産調整、出荷先への連絡
・品質管理に係わる業務(不具合発生時の各部門への連絡、各部門からの品質クレーム窓口対応など)
・図面管理、マスター管理
《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、変動時の対応業務を行う
・部品在庫管理と生産進捗の管理を行う
・特注製品に関する業務(部品引当て、部品手配、納期調整)の業務を行う
【千葉】非鉄金属メーカーでの内部配線材(電子線ワイヤー・ケーブル)の開発・製造
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子・電気機器に使用される内部配線材(電子線ワイヤー・ケーブル)の開発・製造
製造工程の生産技術開発、製造条件指示、異常処置方法・対策の検討、製造設備の設計計画・導入
【付与予定業務】
電子線ワイヤー・ケーブルの生産技術開発に従事して頂きます。
・製造部門/設備部門/研究開発部門と協力しながら、製造工程の改善/設備導入などを行う。
・生産委託先の技術面の支援を行う。
【当課のやりがい】
製品開発から量産化までの製造技術開発に携わることができる部門です。開発した商品が自動車や家電に使われていることはやりがいになります。
【将来的なキャリアパス】
仕事を覚えながら実績を積み、GLとして部下の育成管理を行っていただいた後、将来的には管理職として活躍いただく。
製造工程の生産技術開発、製造条件指示、異常処置方法・対策の検討、製造設備の設計計画・導入
【付与予定業務】
電子線ワイヤー・ケーブルの生産技術開発に従事して頂きます。
・製造部門/設備部門/研究開発部門と協力しながら、製造工程の改善/設備導入などを行う。
・生産委託先の技術面の支援を行う。
【当課のやりがい】
製品開発から量産化までの製造技術開発に携わることができる部門です。開発した商品が自動車や家電に使われていることはやりがいになります。
【将来的なキャリアパス】
仕事を覚えながら実績を積み、GLとして部下の育成管理を行っていただいた後、将来的には管理職として活躍いただく。
大手部品メーカーでの品質保証監査員(インターナル/サプライヤー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
・当グループの国内外生産拠点および主要サプライヤーに対し、品質マネジメントシステムの有効性・効率性を評価するための監査を計画・実行
・監査結果に基づき、客観的かつ建設的なフィードバックを行い、是正措置および予防措置の実施をフォローアップし、継続的な品質改善を促進
・監査プロセスおよび監査基準の標準化・高度化を推進し、グループ全体の品質保証レベルの向上に貢献
<職務内容>
グループ全体の品質保証体制を評価するため、
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査/認証/再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。
<仕事の特長・やりがい>
・グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
・当グループの国内外生産拠点および主要サプライヤーに対し、品質マネジメントシステムの有効性・効率性を評価するための監査を計画・実行
・監査結果に基づき、客観的かつ建設的なフィードバックを行い、是正措置および予防措置の実施をフォローアップし、継続的な品質改善を促進
・監査プロセスおよび監査基準の標準化・高度化を推進し、グループ全体の品質保証レベルの向上に貢献
<職務内容>
グループ全体の品質保証体制を評価するため、
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査/認証/再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。
<仕事の特長・やりがい>
・グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
大手部品メーカーでの製品安全エンジニア/スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
・グローバル市場における製品安全規格・法規制の最新動向を的確に把握し、設計開発段階からの製品安全リスクアセスメントを品質保証の観点から主導。
・市場投入後の製品に関する安全情報を収集・分析し、万が一の事故発生時には迅速かつ的確な原因究明と再発防止策の策定・展開をリードする。
・社内外の関係者と緊密に連携し、製品ライフサイクル全体を通じた安全確保体制を構築・維持する。
<職務内容>
当グループ全体の品質マネジメントシステムの構築と教育に係る以下の業務に携わっていただきます。
・製品安全、機能安全に関するシステム構築及び教育、監査
・製品安全、機能安全に関する法規、業界動向の調査、分析、工場への周知
・ISO 26262、UL規格等の規格認証を取得する工場への支援
<仕事の特長・やりがい>
・専門知識を生かして、グループの品質リーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
・グローバル市場における製品安全規格・法規制の最新動向を的確に把握し、設計開発段階からの製品安全リスクアセスメントを品質保証の観点から主導。
・市場投入後の製品に関する安全情報を収集・分析し、万が一の事故発生時には迅速かつ的確な原因究明と再発防止策の策定・展開をリードする。
・社内外の関係者と緊密に連携し、製品ライフサイクル全体を通じた安全確保体制を構築・維持する。
<職務内容>
当グループ全体の品質マネジメントシステムの構築と教育に係る以下の業務に携わっていただきます。
・製品安全、機能安全に関するシステム構築及び教育、監査
・製品安全、機能安全に関する法規、業界動向の調査、分析、工場への周知
・ISO 26262、UL規格等の規格認証を取得する工場への支援
<仕事の特長・やりがい>
・専門知識を生かして、グループの品質リーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
大手部品メーカーでの品質保証教育スペシャリスト/担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
・当グループ全体の品質意識向上と品質保証人材育成のため、体系的な教育プログラムを企画・開発・実行する。
・品質マネジメントシステム、統計的品質管理手法、問題解決手法など、品質保証に関する専門知識を分かりやすく伝え、実践に繋げる。
・教育効果を測定・分析し、継続的な改善を通じて、教育プログラムの質と実効性を高める。
<職務内容>
・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および
教育の提供を担当。
・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。
豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に
発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。
<仕事の特長・やりがい>
・グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や
全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
・当グループ全体の品質意識向上と品質保証人材育成のため、体系的な教育プログラムを企画・開発・実行する。
・品質マネジメントシステム、統計的品質管理手法、問題解決手法など、品質保証に関する専門知識を分かりやすく伝え、実践に繋げる。
・教育効果を測定・分析し、継続的な改善を通じて、教育プログラムの質と実効性を高める。
<職務内容>
・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および
教育の提供を担当。
・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。
豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に
発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。
<仕事の特長・やりがい>
・グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や
全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
【大阪】大手部品メーカーでの工程・進捗管理※プロジェクトマネジメント(産業機器向け基幹製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファブレスメーカーの技術担当マネージャーとして産業機械向け基幹製品(電装部品)、及び非電装部品の開発に対する全体の進捗・工程管理をお任せいたします。
具体的には・・・
基本的には手を動かす業務はなく、組織内のメンバーが抱えている各案件の納期確認や工程、進捗管理が主な業務となります。
上記の通り、弊社はファブレスメーカーの為、サプライヤーが実際に製品開発をしております。
弊社メンバーは仕様確認や調整(場合によっては設計図作成)、試作及び信頼性試験の調整、環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社への対応指導及び調査協力等を行っており、当ポジション担当者が全体の管理を週次や日々の社内MTG内で確認を行います。
ハレーションが起きた際にはメンバーに同席し客先との打合せもお任せします。
<やりがい・魅力>
製品開発・量産立上げまでの工程全てに関わり、案件の推進役として客先・協力会社・社内部署との調整を行い進捗のコントロールを行います。
多種多様な製品を取り扱っており、多くの協力会社がいることから様々な工場、生産現場に関わる機会を持つことが可能です。
現在お持ちの知識を生かすだけでなく、多様な製造現場に関わる中で新しい知識を吸収し活躍の幅を広げることが可能です。
具体的には・・・
基本的には手を動かす業務はなく、組織内のメンバーが抱えている各案件の納期確認や工程、進捗管理が主な業務となります。
上記の通り、弊社はファブレスメーカーの為、サプライヤーが実際に製品開発をしております。
弊社メンバーは仕様確認や調整(場合によっては設計図作成)、試作及び信頼性試験の調整、環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社への対応指導及び調査協力等を行っており、当ポジション担当者が全体の管理を週次や日々の社内MTG内で確認を行います。
ハレーションが起きた際にはメンバーに同席し客先との打合せもお任せします。
<やりがい・魅力>
製品開発・量産立上げまでの工程全てに関わり、案件の推進役として客先・協力会社・社内部署との調整を行い進捗のコントロールを行います。
多種多様な製品を取り扱っており、多くの協力会社がいることから様々な工場、生産現場に関わる機会を持つことが可能です。
現在お持ちの知識を生かすだけでなく、多様な製造現場に関わる中で新しい知識を吸収し活躍の幅を広げることが可能です。
核融合領域の研究開発スタートアップ企業での品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与・残業込 700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
(ミッション)
核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の開発およびプラズマ加熱装置の品質管理を通じて、核融合の早期実現と脱炭素社会の達成に貢献する役割を担っていただきます。
ジャイロトロンシステムの品質を確保するため、受入検査や技術文書管理のプロセスを担当し、品質管理体制の強化と運用を推進します。サプライヤーからの納入部品の品質チェックや内部品質監査を通じ、製品の信頼性向上を目指します。
<仕事内容>
●検査体制の構築・運用
・サプライヤーからの納入部品に対する受入検査プロセスの確立と実施
・検査機器や測定基準の整備、およびサプライヤーとの基準統一・調整
・検査データの収集・分析による品質傾向の把握と予防措置の立案・実行
●品質文書システムの構築と管理
・顧客向け品質関連文書(マニュアル、検査成績書など)の管理と維持
・サプライヤーからの品質関連文書(承認図、検査成績書など)の体系化と管理
・社内品質記録の適切な保管と管理
●品質監査対応
・サプライヤー品質監査の実施と改善活動の推進
・品質監査・レビューの計画と実施、特に海外顧客対応
・品質管理体系の継続的な評価と改善提案の実施
核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の開発およびプラズマ加熱装置の品質管理を通じて、核融合の早期実現と脱炭素社会の達成に貢献する役割を担っていただきます。
ジャイロトロンシステムの品質を確保するため、受入検査や技術文書管理のプロセスを担当し、品質管理体制の強化と運用を推進します。サプライヤーからの納入部品の品質チェックや内部品質監査を通じ、製品の信頼性向上を目指します。
<仕事内容>
●検査体制の構築・運用
・サプライヤーからの納入部品に対する受入検査プロセスの確立と実施
・検査機器や測定基準の整備、およびサプライヤーとの基準統一・調整
・検査データの収集・分析による品質傾向の把握と予防措置の立案・実行
●品質文書システムの構築と管理
・顧客向け品質関連文書(マニュアル、検査成績書など)の管理と維持
・サプライヤーからの品質関連文書(承認図、検査成績書など)の体系化と管理
・社内品質記録の適切な保管と管理
●品質監査対応
・サプライヤー品質監査の実施と改善活動の推進
・品質監査・レビューの計画と実施、特に海外顧客対応
・品質管理体系の継続的な評価と改善提案の実施
大手電力会社グループでの調整力電源調達 確実な調整力調達に向けた制度検討・運用対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社および全国の一般送配電事業者が安定的かつ効率的に電力供給を行うために必要な「調整力(需給バランスを調整する電力)」を、市場を通じて確実に調達・運用するための制度設計や運用業務を担当していただきます。
調整力とは、需要と供給のバランスを保つために必要な電力リソースで、例えば電力の需要が急激に増加した際や、太陽光・風力など再生可能エネルギーの発電量が変動した際などに、電力の安定供給を支える重要な役割を担います。
具体的には、以下のような業務をお任せします:
●調整力調達に関する制度設計・検討
【需給調整市場における新たな制度設計や既存制度の改善提案】
└経済産業省や関係官庁、他の電力会社、アグリゲーター(需要家の電力を集約して市場に出す事業者)などとの協議・調整
└市場の動向や制度変更に応じた社内対応方針の策定
└制度に基づく運用対応
【事業者との契約協議(調整力提供に関する条件など)】
└契約書の作成・締結(法務部門との連携含む)
└契約に必要な事業者からの問い合わせ対応、審査対応
【市場における入札・応札の結果分析】
└価格動向の分析とレポート化
└不具合や問題発生時の対策検討・改善対応
魅力・やりがい
・調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域で、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務となります。
・現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域でもあり、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):調整力調達に係る制度・運用を学びながら調整力調達に係る制度検討・運用対応業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより,総合的な能力を得て,幅広く活躍をしていただきます。
長期(5年以上):調整力制度検討・調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職,管理職を担っていただくことを期待しています。
調整力とは、需要と供給のバランスを保つために必要な電力リソースで、例えば電力の需要が急激に増加した際や、太陽光・風力など再生可能エネルギーの発電量が変動した際などに、電力の安定供給を支える重要な役割を担います。
具体的には、以下のような業務をお任せします:
●調整力調達に関する制度設計・検討
【需給調整市場における新たな制度設計や既存制度の改善提案】
└経済産業省や関係官庁、他の電力会社、アグリゲーター(需要家の電力を集約して市場に出す事業者)などとの協議・調整
└市場の動向や制度変更に応じた社内対応方針の策定
└制度に基づく運用対応
【事業者との契約協議(調整力提供に関する条件など)】
└契約書の作成・締結(法務部門との連携含む)
└契約に必要な事業者からの問い合わせ対応、審査対応
【市場における入札・応札の結果分析】
└価格動向の分析とレポート化
└不具合や問題発生時の対策検討・改善対応
魅力・やりがい
・調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域で、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務となります。
・現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域でもあり、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):調整力調達に係る制度・運用を学びながら調整力調達に係る制度検討・運用対応業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより,総合的な能力を得て,幅広く活躍をしていただきます。
長期(5年以上):調整力制度検討・調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職,管理職を担っていただくことを期待しています。