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営業・フィールドエンジニアの転職求人

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営業・フィールドエンジニアの転職求人一覧

【千葉 (市原)】非鉄金属メーカーでの技術営業(レーザ技術および製品担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ構造物を保有されているお客様(鉄道、船舶・造船、電力、ゼネコン、道路会社等)と対話しながら、製品の仕様を固めていく営業技術業務が主となります。

社外実験チームがあるので、デモ機をお客様の元に輸送し、現地で実験をしながら製品に対する技術課題抽出や、必要な仕様を固めていきます。
製品開発部門に必要事項をフィードバックしながら製品開発をリードして頂きます。

営業担当(本社、支社)が別におりますので営業とも連携しながら、お客様と技術的な事項・仕様を議論する営業技術業務になります。

最初は、先輩社員との同行からスタート致します。
未経験者でもしっかりキャッチアップができるようOJTにて教育致します。
キャリアとして、数年後にグループリーダーを目指すことも可能です。

●部課のやりがい
老朽化する日本の社会インフラ構造物に対して、インフラ維持管理の施工現場では少子高齢化による労働者不足が課題になっています。当社が保有するフォトニクス(レーザ)のコア技術を元に、インフラ構造物維持管理にて適用可能なレーザブラスト施工技術とレーザ施工システム・インフラレーザの事業開発を推進しています。レーザブラスト施工技術では、機械工具などと違い反力なく、軽いレーザヘッドによりブラスト施工することができます。廃棄物が極めて少なく、人にも環境にも優しい未来のブラスト技術であり、インフラの過酷な職場の労働環境改善と我が国のインフラ維持管理に貢献する技術・事業開発を行っています。

●働くイメージ
・週に2 3回、出張は国内中心で日帰り・泊りがあります。
・セグメントごとに担当を分けております。
・営業スタイルは、営業担当と同行し機器を持ってお客様を訪問し、デモ実験をし技術課題の抽出や仕様を決めていきます。
・残業は月20時間程度、リモートワークは週1回(デスクワークを指しております)
・直行直帰、フレキシブルにある程度の裁量を持ちながら働くことが可能です。

【愛知】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での建設機械のサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

*将来的に転勤をお願いする可能性はあります。(時々の家庭事情等は配慮いたします)

転勤となった場合は、借上社宅制度を利用できます。

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【北海道】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での建設機械のサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

*将来的に転勤をお願いする可能性はあります。(時々の家庭事情等は配慮いたします)

転勤となった場合は、借上社宅制度を利用できます。

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
  会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

大手部品メーカーでの提案営業(官公庁・航空機・船舶機向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品(モーター・アクチュエータ及びオーバーホール)を、以下の業界向けに提案営業を行っていただきます。
・顧客とのリレーション構築
・製品担当の事業部と連携しながら客先への製品提案および受注活動を行う

<主な客先業界>
・官公庁(防衛省・自衛隊、警察庁、海上保安庁、法務省他)
・航空機・船舶業界
・鉄道信号業界

<仕事の特徴とやりがい>
(1)総合精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
(2)ニッチな領域ですが国内トップシェアを誇る営業活動ができます。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での技術営業/国内顧客担当(半導体検査・計測装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内顧客向けに当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・半導体デバイスメーカーにおける、顧客課題の把握
└それに基づく開発計画、製品計画の立案と開発・設計部門へのフィードバック
・自社製品の紹介、課題対策や価格交渉といった顧客との商談などの引合獲得から商談完了までの業務

上記を社内関係者と連携を取りながら、一貫して行っていただきます。

【業務の魅力】
半導体市場はこれまで、PC・スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT・スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、国内の半導体デバイスメーカー向けに、
規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。

研究開発段階で、当社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。まずは当社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当頂くので、やりがいや専門性を感じられるポジションです。

【働き方について】
基本的に在宅勤務がメインですが、週1回程出社しチームメンバーで情報の交換をしております。
また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。

【千葉(富津)】大手産業機械メーカーでの液体水素ポンプの組立・アフターサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
水素関連事業PJに係わる製品の生産業務、及びアフターサービス業務をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・試作機および客先納入機の組立・分解および試運転。また、そのスーパーバイザー業務
・試験施設の環境整備
・組立・試験・検査等の作業
・作業手順書等の図書の作成と標準化
組立においては複数人のチームを組んで1週間単位で組み立てていきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。
本組織は液体水素ポンプ等の当社開発品を製品リリースするためのサービス&サポート体制構築を構築するため、募集を開始します。

【キャリアステップイメージ】
入社後、製品理解のために液体水素ポンプ試作機の組立・分解および試運転に従事して頂きます。その後各種ポンプの組立・試験・検査作業と生産ライン立上げに従事して頂きます。
継続して人員の増強を行っていく予定ですが、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただきます。
体制構築が整ったのち、納入先又はサプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
※納入先イメージ:プラントメーカー向け・水素ステーション・水素タンク等

【千葉(富津)】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプのフィールドサービス(据付・試運転指導等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
顧客へ納入されたカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解、組立指導を担当する部門です。当社のカスタムポンプ製品は世界各国へ納入されておりグローバルに活躍できる職場となっております。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務
・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【採用背景】
脱炭素化に向けた新しい事業展開を進めています。
新たな人材を採用する事で対面市場別に迅速な対応を図る目的で今回募集を始めます。

【キャリアイメージ】
半年~1年程は組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。適性に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。

【埼玉】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービスエンジニア(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【広島(呉)】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービスエンジニア(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【広島(安芸高田)】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービスエンジニア(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【長野(松本)】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービスエンジニア(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【神奈川(川崎)】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービスエンジニア(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【大分】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービスエンジニア(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【静岡】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービスエンジニア(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの建設機械の海外営業管理・マーケティング業務(欧州担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでいただきます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。
その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。

【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。

【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。
・海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
・市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
・現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。

【東京/兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの液中膜(MBR)の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当顧客を持ち、営業担当として客先対応を行います。
技術チーム員と連携しプラントメーカーに対する技術提案活動を行います。                   

(1) 基本業務/必要なスキル、教育訓練の内容                                        
(製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識)

(2) 技術情報/情報提供の内容など
(技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新)

※仕事の進め方など※
【流れ】エリア別に担当顧客(20~30社)を持ち、営業担当者として客先対応を行います。

(1)プラントメーカーフォロー活動
担当するプラントメーカーに対する見積提案〜受注出荷管理。据付、試運転立上支援。
技術的問合せ対応、技術研修会開催、具体案件の技術提案活動。

(2)エンドユーザー開拓
展示会開催等を起点としてエンドユーザーへ直接MBRを訴求し、技術提案を行います。

関連部門:技術開発、製造、品質保証
働くスタイル:週1回の朝礼での情報共有に加え、適宜TV会議を開催して業務のフォロー
使用ツール:AutoCadなど

【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引していただきます。

大手産業機械メーカーでの産業用ポンプの選定や見積・販売促進活動や営業サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
化学、鉄鋼等産業市場で使用されている産業用ポンプについて、顧客の仕様・要求にマッチしたポンプの選定・見積業務を担当してもらいます。また見積業務の一環として、習熟度に応じ下記業務も担当してもらいます。
1)製品の販売促進活動、営業サポート(技術問い合わせ対応、技術資料整備等)、顧客への製品プレゼンテーション及び、技術打合せ
2)電動機の計画・見積業務 
3)見積業務システムの構築・メンテナンス

【キャリアステップイメージ】
入社後、先ず産業用ポンプの選定・見積業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら習得してもらいます。
選定・見積業務に慣れて来ましたら、技術打合せ等の顧客対応も徐々に行ってもらい、同時に社内システムの改修・構築等、業務改善にも取り組んでもらいます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
多種多様な産業用ポンプの中から顧客の仕様に適したポンプを選定し、顧客・エンジニアリング会社等との技術打合せを経て注文に至るという、営業とは一味違った醍醐味を感じることができます。
国内での豊富な実績より顧客からの信頼は絶大で、縁の下の力持ちとして日本の産業市場を支えてきたことを実感できます。

【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーグループ会社でのターボ機械の技術計画・技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ターボ機械(圧縮機、タービン)の技術的な基本計画と受注活動を行います。市場の最前線で世界各国のお客様のご要望に接し、競争力のある製品やサービスをご提案すること。当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。

●具体的な業務
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書(テクニカルプロポーサル)の作成
・顧客との技術打合せ(海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務

●キャリアステップイメージ
入社後、上記業務を通じてエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアップができます。
また弊社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。

●当部門の役割・業務概要・魅力
・当部署は国籍・性別・年齢に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。
・難易度の高い案件でも早い段階から携わり、設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力やとコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。
・技術計画は受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。

【岡山】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。

……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。

《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。

【埼玉】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。

……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。

《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。

【宮城】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。

……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。

《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。

【広島】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。

……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。

《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。

【北海道】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。

……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。

《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。

【熊本】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。

……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。

《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。

大手食品メーカーでのグローバル渉外スタッフ(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
(すべての業務において英語必須)
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画

【北海道】大手産業機械メーカーでのセールスエンジニア(ポンプ・ファン製品)(札幌)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
応急対応や保守契約及びそれらの顧客への提案営業を行うセールスエンジニア業務。具体的には定期点検や修理作業、機器更新や増圧改修工事などの現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など。

【キャリアステップイメージ】
基礎的な研修後2〜3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていく。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただく。
当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、当社製品(ポンプ・ファン)のサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール)やサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行う。

【千葉 (富津)】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプのフィールドサービス(据付・試運転指導等/技能職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客へ納入されたカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解、組立指導を担当する部門です。当社のカスタムポンプ製品は世界各国へ納入されておりグローバルに活躍できる職場となっております。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務
・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務

【キャリアイメージ】
半年~1年程は組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。
適性に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。

大手部品メーカーでの技術営業(電池モジュール製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の電池モジュール製品に特化した営業部門にて、以下の業務をお任せ致します。

・販売予測・実績や在庫管理などの数値管理
・ライン営業と連携しながら、具体的な製品の提案を行う
・市場分析およびその他拡販活動
(主要顧客先業界:電池メーカー企業)

サステナビリティ企業での紙代替素材の海外営業(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
海外チームでは、国内外の製造パートナーで生産された紙代替素材パレット及び紙代替素材パレットを使用した製品、100%再生可能エネルギーを使用している2つの自社工場で生産された紙代替素材シート及び紙代替素材シートを使用した製品を販売して頂きます。

本ポジションでは、紙代替素材事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。当該製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、紙代替素材パレット等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。

【職務詳細】
・海外(東南アジア/中国/北米/ヨーロッパ/インド等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
・海外の成形メーカーに対する紙代替素材パレット、紙代替素材シートの販売(直販/商社・代理店経由)
・企業、コングロマリット等に対する紙代替素材製品の販売(直販/商社・代理店経由)

【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただけることは、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

光学機器メーカーでの海外営業/営業サポート[中国担当]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1主として中国の事業管理、地域プロジェクトの企画・実行

2海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行

3担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務

【三重】国内有数の農業機械メーカーグループでの産業用計量器・空気清浄機の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
356万円〜431万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業用計量器(はかり)、空気清浄機(ピュアウォッシャー)の営業を担当。既存顧客を中心とした化学/機械/農業機械/食品等様々な工場及び販売店が顧客先となります。直販比率が高く、お客様の工場への訪問が多い営業スタイルになります。(担当地域:三重県)

【仕事の流れ】
顧客要望をヒアリング、適切な製品を提案、見積もり、導入までサポート。数百の製品群及びオーダーでの開発も対応している為、提案の幅が大きな仕事です。展示会での製品説明等もあります。

【入社後】
未経験者でも安心して業務に取り組めるように入社後に様々な研修を実施します。また、当面の間は先輩社員に付いてOJTにて現場経験を積んでいただいた後、徐々に仕事をお任せしていきます。

【当社の強み】
大手農業機械メーカーの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。

【製品について】
産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇り、大手農業機械メーカー100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。

【当社について】
当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。大手農業機械メーカー製計量機器の販売・メンテナンスを行っております。
親会社である大手農業機械メーカーは大正13年の「看貫」(機械式台はかり)製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、現在も最先端を走り続けています。国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの水素ステーション用ポンプ・装置の技術計画(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…520万円〜790万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
液体水素(LH2)プランジャポンプおよびシステムについて、お客様からの引合い・お問合せに対し、技術検討や見積業務を行い、提案や回答を行って頂きます。
製品開発を補助して製品への知識を深める、またお客様へのニーズ調査や製品戦略の立案についてマーケティング部門と共に行って頂きます。


【キャリアステップイメージ】
3年間程度は、上記技術計画業務を担当者として従事頂きます。また、入社当初は技術の習得のために開発のサポート業務にも従事頂きます。
育成・発揮される能力およびご本人の希望によって開発やマーケティングに従事して頂く可能性がございます。ご本人の希望と適性によっては他の製品の設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。
更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャへの昇格機会もございます。


【当部門の役割・業務概要・魅力】
これから本格的に立ち上がる市場の新しい製品およびシステムですので、水素ステーション市場について学びながら世界中の顧客と密接なやりとりを行うことができます。 
また、開発・製造チームとの情報共有を中心に新しい技術を身に付け、客先から得た情報を元に新しい製品・システムを創り上げることができます。 更にこうした経験を踏まえ本機器やシステムについて世界トップクラスのアプリケーションエンジニアになる絶好の機会です。 
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性も高く、担当した製品が世界の水素ステーションで採用された際には、他に代えがたい達成感があります。 
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
また、この分野において特許を出願しており特長のある製品を開発中です。しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。 
スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。

非鉄金属メーカーでの海外営業(データセンタ対応サーマル製品 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●データセンタ顧客向け電子部品の営業活動(既存及び新規)
顧客はアメリカに本社を持つ大手企業。製品は顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードする。
顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通して行うものの2パターンあり、約半々。既存顧客は週に複数回定例電話会議あり。

【当課で働く魅力・やりがい】
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの大手企業と、直接仕事ができること。

【働き方】
・時間外労働(40時間/月、特定の繁忙期無し)
・リモートワークの有無:あり(週1〜2回)
・出張の頻度:年間合計でアメリカが2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回

【当課で働く難しさ】
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること。
・更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること。
・基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要があること。

【将来的なキャリアパス(5〜10年)】
グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。

大手部品メーカーでの提案営業※オープン選考※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が抱える、ベアリング、モーター、電源、半導体、センサー等多様な製品について、客先とのリレーション構築や新規営業等の提案営業を積極的に行っていただきます。
※販売先顧客の業界、マーケットごとで配属先の組織が分かれています。
複数の営業部署にて選考をさせていただくため、業界問わずに当社製品の営業をご希望される方向けの求人となります。

<顧客企業>
家電業界/OA機器業界/車載業界/産業機械業界/モーター業界 等

<仕事の特徴・やりがい>
・相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・希望すれば海外駐在のチャンスもあります。

【神奈川】大手総合電機会社での水中ドローン(無人水中航走体/UUV)に関する装置のインテグレーション<課長相当職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
課長相当職
仕事内容
・顧客提案から納入まで、プロジェクトの取り纏め者として一気通貫してご対応いただきます。
・担当する分野・部門におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するように、自組織の責任者として各種ステークホルダーと連携・調整をしながら、当該システムの企画、設計、開発、ならびに納品までのマネジメントに対して責任を負う。
・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行する。
・事業を持続的に発展させるために、自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。社外への技術発信や外部団体への参画、部門の教育計画に基づいた社内メンバへの高度な教育、高度な技術力の確保・維持管理を行う。

【職務詳細】
・輸出管理を行っているチーム等と連携しながら、他社製品ベンダーと水中ドローンの導入・調整対応。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、水中ドローンに係わる事業の企画立案
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションの構成検討を推進開発・設計におけるプロジェクトの管理を行う。
・2、3名程度の部下を持ち、要員管理/育成を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい:
・防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。
・これからのトレンドである無人機事業に携わることができ、ビジネスの拡大が期待され、また新しいことにチャレンジする機会を得られ、新鮮な感覚で業務ができます。
・世界的なシェアも高い製品をご担当いただく想定であり、当部署でも中核となる事業/プロジェクトに携わっていただけます。

●キャリアパス:
国の安全保障を担うお客様、また、関連する企業の方々との人脈形成、また海外企業(防衛産業が盛んな北米、ヨーロッパ)との連携から、専門的な技術、業界の特殊事情を深く身に着けることができるとともに、グローバルに携わっていただけます。

【神奈川】大手総合電機会社での水中ドローン(無人潜水艇/UUV)に関する装置のインテグレーション<主任相当職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任相当職
仕事内容
顧客提案から納入まで一気通貫してご対応いただきます。
特にプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、プロダクトのライフサイクルを通した設計開発において、技術的に正しい設計検証・評価を行い、エンジニアリングでプロジェクトに対して責任を負う。
また、担当分野におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かして設計開発をリードいただくことを期待しています。

【職務詳細】
・輸出管理を行っているチーム等と連携しながら、他社製品ベンダーと水中ドローンの導入・調整対応。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、水中ドローンに係わる事業の企画立案
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションの構成検討を推進
・開発・設計におけるプロジェクトをリードする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい:防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。これからのトレンドである無人機事業に携わることができ、ビジネスの拡大が期待され、また新しいことにチャレンジする機会を得られ、新鮮な感覚で業務ができます。
・世界的なシェアも高い製品をご担当いただく想定であり、当部署でも中核となる事業/プロジェクトに携わっていただけます。

●キャリアパス:国の安全保障を担うお客様また、関連する企業の方々との人脈形成、また海外企業(防衛産業が盛んな北米、ヨーロッパ)との連携から、専門的な技術、業界の特殊事情を深く身に着けることができるとともに、グローバルに携わっていただけます。

大手産業機械メーカーでの建機製品の販売・技術資料作成、製品技術サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新製品企画・改良、建機製品の販売・技術資料作成、製品技術サポート
・製品関連の情報収集、建機営業部門の実績進捗管理

【キャリアステップイメージ】
カタログ等販売資料の整備と実績管理を行いながら製品や業界の知識を習得していただきます。併せて新製品の企画、既存製品の改良に携わり開発プロセスを学び、製造元会社との折衝術を身に着け自身で企画・遂行いたします。ゆくゆくは、基幹職試験もチャレンジし、建機事業の施策立案・推進を担う事業拡大を進める存在となることに期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
建機レンタル業界をマーケットに、集塵機やスポットクーラ等の産業機械(建機製品)を営業や工場と連携し開発・管理をする部門です。全国のレンタル会社(約500社)と取引があり、営業と同行し顧客に製品説明や技術相談の対応を行っていきます。営業部門の販売実績・進捗を管理し、建機製品の事業計画を策定・実行も担っております。市場のニーズを収集し、製品の企画、製作会社の策定、技術資料や販売資料の作成など製品にまつわる業務を一気通貫で行うやりがいを感じる業務であり、創造力と実行力のある人材を希望いたします。

東証プライム上場電子機器メーカーでの国内営業 (OEMセールス)Account Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
Account Specialist
仕事内容
<Job Purpose>
・当社のテクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売り上げ拡大のための営業活動を行う
・テクノロジーソリューション事業部全体での戦略的目標を理解し、達成・利益の最適化のための提案や関連各所と連携する
・OEM セールス領域において、当社の持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行う。デジタルペンを中心とした当社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げる

<Key Responsibilities>
-担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行う。
-既存顧客の売り上げの確保並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行する。
-主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードする。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの技術営業・プロダクトサポート業務(半導体製造装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーのいずれかの顧客を担当していただきます。当社は顧客拠点のある国々に販売・サービス子会社を有しており、日々のお客様とのコミュニケーションはこの現地拠点担当者が中心となって行いながら、顧客キーパーソンと直接やり取りをする機会もあります。当部門での業務は、新規顧客からの受注獲得のための戦略立案とその実現の為に関係者を巻き込んでリードしていく事。及びそれに付随する顧客対応業務と社内調整。また、既存顧客からのリピート受注獲得の為の顧客サポート業務となります。顧客の声をよく理解し、製品改善や新製品の開発にフィードバックしそれを顧客に届ける迄を業務としています。顧客数が多く、業務所掌も広いです。幅広い業務を様々な視点から考えて主導していく業務となります。

【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術企画部で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などから判断し、担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、製品・拡販戦略立案などの経験の取得をベースとして、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・配属先では、欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーの準大手及びニッチ市場の顧客を担当しています。新規案件などは自ら戦略を考えて実行する事が求められ、その分自由度が高く自ら戦略を立案・実行し成功へと主導する醍醐味を味わえます。顧客と直接やり取りする経験も得られ、各国の文化や半導体業界の知識習得だけでなく、半導体業界の成長の一翼を担うことができます。
・担当顧客にもよりますが、出張もあり顧客と直接話し生の声を聞くことができます。その意見を社内にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・業務範囲の広いポジションです。様々な情報を取捨選択しロジカルに考えて意見を述べ、様々な人を説得したり意見を取り入れたりしていきます。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
・早い段階から社内業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での生産工場ラインシステムの導入・保守サポート担当(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまを担当する営業担当と連携を取り、工場への自社製品の導入、アフターフォローならびにAIの学習作業をお願い致します。

・生産工場ラインのシステムの現場導入作業(装置メーカーと協力しての装置立ち上げ、自社AI製品の設定)
・自社AI製品の設定、AI学習
・AI学習補助

※専門知識・スキルは不要です。作業は一から指導します。AIシステム導入先の生産工場での作業がメインです。

大手食品メーカーでの 営業スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、当グループの主要事業会社であり一番の成長分野の一つです。今回は、冷凍事業拡大のための採用となります。

【職務詳細】
・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業
・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務

【期待役割】
・将来的には、、幹部候補としてのご活躍を期待します。

【大阪】大手部品メーカーでの提案営業(モーター/部品メーカー向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。

<仕事内容>
当社製品の提案営業(ベアリングがメインですが、他の製品の提案もお任せします)
・既存客先へ深堀営業
・新規顧客開拓営業

<顧客企業>
モーター/その他部品メーカー様がメインとなります。
その他、業界を問わずに幅広い業界への提案も頂きます。

<仕事の特徴とやりがい>
・相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・若手社員が多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・希望すれば海外駐在のチャンスもあります。
・部品メーカーに限らず、幅広い業界への展開、シェア拡大を目指します。

【岡山】大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。
収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。

【募集部門について】
建築・産業カンパニー 国内事業統括部西日本営業部兵庫・岡山営業課

【キャリアステップイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得していただきます。
その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいと考えております。
当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
入社後は西大阪支店に配属、基礎となる業務オペレーションを習得していただきます。
習得後は、岡山県内の標準ポンプ系の営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築いていきます。
顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成するとともに、
業務効率化を推進・定着させる動きを担っていただきます。

【神奈川 (藤沢)】国内・海外半導体メーカー向けサポートエンジニア(半導体製造装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内・海外の半導体メーカーがお客様となります。先ずは社内の業務フローを理解して頂きます。
顧客・業界トレンド情報を元に、事業戦略を踏まえた拡販戦略の策定、戦略に基づいた業務の推進、および受注から装置納入後のサポートまでのエンジニアリング業務を担って頂きます。
入社後数年間の具体的な業務は、顧客からの引合いに対して、装置拡販の為の技術プレゼンテーション、装置仕様の決定・管理、装置の製作〜お客様工場への納入・売上までの進捗管理、技術サポートを行います。
また、お客様が生産に使用している装置の改善活動や不具合サポートを含むトータル技術コーディネーターとなります。

【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術企画部で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などから判断し、担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、製品・拡販戦略立案などの経験の取得をベースとして、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。

大手産業機械メーカーでのサービスコンサルティング営業(建築・産業カンパニー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全国のマンション管理会社や管理組合等に対するサービスコンサルティング営業
(改修工事提案、設備合理化提案、省エネ提案、見積書及び提案書作成)
・増圧改修工事やJES(保守契約)の拡販
・ユーザや管理会社のニーズ収集、全国サービス担当者への指導等
・増圧改修工事など現場代理人として施工監理業務

【キャリアステップイメージ】
入社後1〜2年は、本社の開発営業第3課または関東営業部カスタマーサポート課に所属し、大手管理会社などを中心に顧客を担当しながら製品やサービスの知識を習得していただきます。その後は全国に「攻めのサービス」を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として「攻めのサービス」を指揮し、サービス事業の拡大を進める存在となっていただきたいと考えております。また、サービスコンサルティング営業としてのスキルを習得後は全国の現場支援のために出張も発生する可能性がございます。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネージャーを目指していただきたいと考えております。

【名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手製造プロセス業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
生産財(鉄鋼、自動車部品等)の大手顧客に対するアカウント営業を担当いただきます。

・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの連携(協業ビジネスの創出等)

【ポジションのアピールポイント】
・業界大手のトップ企業(年商1,000億以上)とのプロジェクトに携わることができます。
・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、プロジェクト推進に関わることが可能です。
・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます。
・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です。

【大阪】東証プライム上場企業でのフィールドエンジニア(メンテナンスサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし、
(1) 自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務
(2) 契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務
(3) 小修繕工事における施工管理業務
等の業務を行う。

大手産業機械メーカーでの水素関連製品・サービスのマーケティング・開発営業業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水素脱炭素関連製品・サービスの世界市場調査・マーケティング活動
・水素脱炭素関連製品・サービスの世界潜在顧客へのアプローチと商流の構築
・水素脱炭素関連製品・サービスの開発営業活動と受注活動、また受注後のプロジェクト管理
・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査・共同開発先の開拓
・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査・開拓

【キャリアステップイメージ】
2〜3年間は、上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事頂きます。 
育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して市場調査・マーケティング業務に従事して頂く方に加えて、製品市場投入以降に回転機器の海外受注営業関連業務に従事して頂く方も想定しています。
更に、新規水素関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂きます。
更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品開発を推進して市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦するマーケティング・営業の醍醐味を味わえるポジションです。
とても難易度の高い業務ではありますが、社会貢献度が高く、現在世に無い市場を創出し、担当した製品・サービスを市場に投入でき事業化できた際には、他に代えがたい達成感があります。
水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機技術を軸に、液体水素関連技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。

【大阪】大手産業機械メーカーでの法人営業(建設機械レンタル業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建設機械・仮設機械のレンタル会社(既存顧客)に対する営業(実機を用いた製品提案、顧客主催の展示会での製品PRなど)
・製品問合せ対応、ニーズ収集、顧客との関係構築、見積書作成

【キャリアステップイメージ】
入社後数年は、西大阪の建機営業課に所属し、60Hz地区の顧客を担当しながら製品・業界の知識を習得。その後は、本社、他出先での営業も経験し業界の知識をさらに深める。基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として建機事業の拡大を進める存在となっていただくことを期待しています。

【名古屋】大手産業機械メーカーでの既存顧客への法人提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・全国の当社の既存ユーザに対する提案営業
・機器改修提案、設備合理化提案、省エネ提案、見積書及び提案書作成
・ニッチトップ企業に対するアプローチ及び顧客が求める製品の開発インプット

【キャリアステップイメージ】
既存ユーザ(新規開拓した中小ユーザも含む)に対する提案営業を展開しながら、適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
数年後には担当地域の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には本社及び全国の支社・支店への転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
既存顧客は国内最大手である化学メーカ、紙パルプ、プラントメーカであり、日本国内の基幹産業を支えるやりがいのある仕事です。
現在の日本は化学業界の大量多品種の製造により国民の暮らしが豊かになった一方で、少量多品種の製造に移り変わり始めています。変化はチャンスの到来でもあり、日本を代表するお客様とともに発展していきたいと思っています。
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