営業・フィールドエンジニア、事業会社の転職求人
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営業・フィールドエンジニア、事業会社の転職求人一覧
新着 【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの建設機械の海外営業管理・マーケティング業務(欧州担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでいただきます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。
その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。
【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。
・海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
・市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
・現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。
その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。
【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。
・海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
・市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
・現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。
新着 【東京/兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの液中膜(MBR)の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当顧客を持ち、営業担当として客先対応を行います。
技術チーム員と連携しプラントメーカーに対する技術提案活動を行います。
(1) 基本業務/必要なスキル、教育訓練の内容
(製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識)
(2) 技術情報/情報提供の内容など
(技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新)
※仕事の進め方など※
【流れ】エリア別に担当顧客(20~30社)を持ち、営業担当者として客先対応を行います。
(1)プラントメーカーフォロー活動
担当するプラントメーカーに対する見積提案〜受注出荷管理。据付、試運転立上支援。
技術的問合せ対応、技術研修会開催、具体案件の技術提案活動。
(2)エンドユーザー開拓
展示会開催等を起点としてエンドユーザーへ直接MBRを訴求し、技術提案を行います。
関連部門:技術開発、製造、品質保証
働くスタイル:週1回の朝礼での情報共有に加え、適宜TV会議を開催して業務のフォロー
使用ツール:AutoCadなど
【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引していただきます。
技術チーム員と連携しプラントメーカーに対する技術提案活動を行います。
(1) 基本業務/必要なスキル、教育訓練の内容
(製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識)
(2) 技術情報/情報提供の内容など
(技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新)
※仕事の進め方など※
【流れ】エリア別に担当顧客(20~30社)を持ち、営業担当者として客先対応を行います。
(1)プラントメーカーフォロー活動
担当するプラントメーカーに対する見積提案〜受注出荷管理。据付、試運転立上支援。
技術的問合せ対応、技術研修会開催、具体案件の技術提案活動。
(2)エンドユーザー開拓
展示会開催等を起点としてエンドユーザーへ直接MBRを訴求し、技術提案を行います。
関連部門:技術開発、製造、品質保証
働くスタイル:週1回の朝礼での情報共有に加え、適宜TV会議を開催して業務のフォロー
使用ツール:AutoCadなど
【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引していただきます。
新着 大手産業機械メーカーでの産業用ポンプの選定や見積・販売促進活動や営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
化学、鉄鋼等産業市場で使用されている産業用ポンプについて、顧客の仕様・要求にマッチしたポンプの選定・見積業務を担当してもらいます。また見積業務の一環として、習熟度に応じ下記業務も担当してもらいます。
1)製品の販売促進活動、営業サポート(技術問い合わせ対応、技術資料整備等)、顧客への製品プレゼンテーション及び、技術打合せ
2)電動機の計画・見積業務
3)見積業務システムの構築・メンテナンス
【キャリアステップイメージ】
入社後、先ず産業用ポンプの選定・見積業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら習得してもらいます。
選定・見積業務に慣れて来ましたら、技術打合せ等の顧客対応も徐々に行ってもらい、同時に社内システムの改修・構築等、業務改善にも取り組んでもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多種多様な産業用ポンプの中から顧客の仕様に適したポンプを選定し、顧客・エンジニアリング会社等との技術打合せを経て注文に至るという、営業とは一味違った醍醐味を感じることができます。
国内での豊富な実績より顧客からの信頼は絶大で、縁の下の力持ちとして日本の産業市場を支えてきたことを実感できます。
1)製品の販売促進活動、営業サポート(技術問い合わせ対応、技術資料整備等)、顧客への製品プレゼンテーション及び、技術打合せ
2)電動機の計画・見積業務
3)見積業務システムの構築・メンテナンス
【キャリアステップイメージ】
入社後、先ず産業用ポンプの選定・見積業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら習得してもらいます。
選定・見積業務に慣れて来ましたら、技術打合せ等の顧客対応も徐々に行ってもらい、同時に社内システムの改修・構築等、業務改善にも取り組んでもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多種多様な産業用ポンプの中から顧客の仕様に適したポンプを選定し、顧客・エンジニアリング会社等との技術打合せを経て注文に至るという、営業とは一味違った醍醐味を感じることができます。
国内での豊富な実績より顧客からの信頼は絶大で、縁の下の力持ちとして日本の産業市場を支えてきたことを実感できます。
【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーグループ会社でのターボ機械の技術計画・技術営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ターボ機械(圧縮機、タービン)の技術的な基本計画と受注活動を行います。市場の最前線で世界各国のお客様のご要望に接し、競争力のある製品やサービスをご提案すること。当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。
●具体的な業務
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書(テクニカルプロポーサル)の作成
・顧客との技術打合せ(海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務
●キャリアステップイメージ
入社後、上記業務を通じてエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアップができます。
また弊社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。
●当部門の役割・業務概要・魅力
・当部署は国籍・性別・年齢に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。
・難易度の高い案件でも早い段階から携わり、設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力やとコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。
・技術計画は受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。
●具体的な業務
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書(テクニカルプロポーサル)の作成
・顧客との技術打合せ(海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務
●キャリアステップイメージ
入社後、上記業務を通じてエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアップができます。
また弊社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。
●当部門の役割・業務概要・魅力
・当部署は国籍・性別・年齢に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。
・難易度の高い案件でも早い段階から携わり、設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力やとコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。
・技術計画は受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。
【岡山】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【埼玉】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【宮城】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【広島】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【北海道】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【神奈川(川崎)】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【熊本】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業職(建設機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
・お客様の機械の稼働状況の確認、建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5 7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのは国内有数の農業機械メーカー製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での品質管理(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜960万円
ポジション
部長候補
仕事内容
IPOを目指し順調に事業成長を続ける当社では、今後の生産量増加と生産性向上のために品質管理部門のさらなる強化を進めます。
より緻密で合理的かつ本質的な品質管理の仕組みと体制の構築を実現することをミッションとし、自ら起点となって仕組みつくりができる方を求めております。
自社新工場だけではなく原材料等の各お取引先における品質管理、工程検査、工程改善提案をお任せします。
【仕事内容】
・HACCPに基づいた品質管理フローの設計、工程管理と確認
・国際的な品質認証基準取得に向けた生産工程の整備、是正提案
・品質管理文書、運用方法の立案、生産工程や業務マニュアル整備、維持、管理
・生産工程、生産品質の定期的な検査、検査チェックリストの整備、維持、管理
・当社生産工程全般(原材料供給 製造 出荷)における品質管理全般
・原材料等の各お取引先に対する品質管理全般
・品質クレームや事故に対する本質的な各種調査と是正推進
・生産設備等の導入検討、合理化推進
・生産設備等の日常管理、メンテナンス、べき動率の管理、予防保全の仕組み構築
・各メンテナンス企業の管理、連携
・メンテナンス等の自社ノウハウの蓄積
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者との連携
システムから工程、各種規格まで自ら検討して設計する当社において品質管理体制の構築を行うことは、
既存設備や施設、運用条件による制限が少なく、高い水準での品質管理経験を積むことができます。
また、各部署との連携においては生産工程全般に関するマネジメントの経験を積む機会もあります。
より緻密で合理的かつ本質的な品質管理の仕組みと体制の構築を実現することをミッションとし、自ら起点となって仕組みつくりができる方を求めております。
自社新工場だけではなく原材料等の各お取引先における品質管理、工程検査、工程改善提案をお任せします。
【仕事内容】
・HACCPに基づいた品質管理フローの設計、工程管理と確認
・国際的な品質認証基準取得に向けた生産工程の整備、是正提案
・品質管理文書、運用方法の立案、生産工程や業務マニュアル整備、維持、管理
・生産工程、生産品質の定期的な検査、検査チェックリストの整備、維持、管理
・当社生産工程全般(原材料供給 製造 出荷)における品質管理全般
・原材料等の各お取引先に対する品質管理全般
・品質クレームや事故に対する本質的な各種調査と是正推進
・生産設備等の導入検討、合理化推進
・生産設備等の日常管理、メンテナンス、べき動率の管理、予防保全の仕組み構築
・各メンテナンス企業の管理、連携
・メンテナンス等の自社ノウハウの蓄積
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者との連携
システムから工程、各種規格まで自ら検討して設計する当社において品質管理体制の構築を行うことは、
既存設備や施設、運用条件による制限が少なく、高い水準での品質管理経験を積むことができます。
また、各部署との連携においては生産工程全般に関するマネジメントの経験を積む機会もあります。
デジタル地図販売会社でのGlobal Automotive Sales
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社のオートモーティブビジネスを管掌している営業担当ポジションで、まずは海外のオートモーティブ業界のお客様をターゲットとしたセル型ソリューション営業チームの顧客窓口をご担当いただきます。
自動走行などの革新的な領域の業務が急速に拡大しており、取引先は着実に増加し、当社のデータとサービスに対する需要は高まっています。
位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューションの提案ができる環境です。
【具体的な業務内容】
・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス
・ターゲット顧客のビジネスプランおよび課題に合わせたソリューション提案営業
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客の開拓
・アカウントプランの作成、売上責任をもって営業計画を推進
・足の長いオートモーティブビジネスにおける、その開発期間中での早期の売上化
・顧客のニーズ、海外トレンドを読み取り、社内企画・技術部門へのフィードバックを行う
・その他上記に係る一連の業務
【身につくスキル・経験】
・グローバル規模でのお客様の抱える悩みや要望に沿った課題提案営業の経験
・海外との商習慣の違いを理解し日本企業(当社)との橋渡しを行う機会も多く、多様な視点や柔軟な思考力を培える
【魅力ポイント】
・国内外の様々な方たちと協業していくので多様性あふれる環境に身を置くことが可能
・世界的な大手企業と対等なパートナーとして大きなものを作り上げていく機会が多々ある
・英語の使用頻度も決して少なくないのでグローバルな環境で仕事ができる
・海外出張に赴く機会がある
・リモート(ハイブリッド)ワークやフレックス制度を導入しており柔軟な働き方が可能
自動走行などの革新的な領域の業務が急速に拡大しており、取引先は着実に増加し、当社のデータとサービスに対する需要は高まっています。
位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューションの提案ができる環境です。
【具体的な業務内容】
・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス
・ターゲット顧客のビジネスプランおよび課題に合わせたソリューション提案営業
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客の開拓
・アカウントプランの作成、売上責任をもって営業計画を推進
・足の長いオートモーティブビジネスにおける、その開発期間中での早期の売上化
・顧客のニーズ、海外トレンドを読み取り、社内企画・技術部門へのフィードバックを行う
・その他上記に係る一連の業務
【身につくスキル・経験】
・グローバル規模でのお客様の抱える悩みや要望に沿った課題提案営業の経験
・海外との商習慣の違いを理解し日本企業(当社)との橋渡しを行う機会も多く、多様な視点や柔軟な思考力を培える
【魅力ポイント】
・国内外の様々な方たちと協業していくので多様性あふれる環境に身を置くことが可能
・世界的な大手企業と対等なパートナーとして大きなものを作り上げていく機会が多々ある
・英語の使用頻度も決して少なくないのでグローバルな環境で仕事ができる
・海外出張に赴く機会がある
・リモート(ハイブリッド)ワークやフレックス制度を導入しており柔軟な働き方が可能
【長野】エンジニアリング事業会社のグループ会社での半導体技術者 半導体関連の電気エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
長野県に根差し、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っている当社グループ会社にて、各種装置に関わる設計・組立・設置業務を担当いただきます。
【業務詳細詳細】
・半導体シリコンウェーハ研磨装置制御盤等の設計、組立、設置
・業務用電気機器制御部品の製造
・産業用装置の製造・組立
・入社後は研修・OJTなどの教育を受けていただきます。
・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。
【業務詳細詳細】
・半導体シリコンウェーハ研磨装置制御盤等の設計、組立、設置
・業務用電気機器制御部品の製造
・産業用装置の製造・組立
・入社後は研修・OJTなどの教育を受けていただきます。
・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。
大手食品メーカーでのグローバル渉外スタッフ(主任〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
(すべての業務において英語必須)
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画
(すべての業務において英語必須)
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画
大手産業機械メーカーでの全社品質保証活動の企画・運営・業務改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「お客様の信頼向上と社会貢献につながる製品とサービスの品質保証のお仕事」をお任せします。
わたしたちの部門の品質保証の業務は『企画・情報発信』『業務改善』『スキルアップ支援』『実践指導』『事業部への支援』など広範です。
業務を通じて『生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事』にも携われます。
わたしたちの「2030年のありたい姿」は、”生産・品質・安全・環境に関して時代の最先端をいくグローバルメーカーになること”です。
【キャリアステップイメージ】
製造業の品質保証・品質管理の知識と経験がある方は、ぜひご応募いただき、わたしたちの「ありたい姿」の実現にぜひ貢献してください。
入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。また、将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。
国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、本社の品質保証組織で、品質方針制定やその体制の運営・カイゼン・支援など、各製品事業を横断した業務を主な業務としています。
わたしたちは創業の精神”熱と誠”である「熱意」を持って技術を磨き、「誠意」を持って信頼できる製品とサービスを提供することを礎として、グループが一丸となり事業を通じてさらに広く社会に貢献し続けていく意思を持っています、各部門と連携して顧客の信頼向上のための品質保証活動を展開し、グループ全体の品質保証レベル向上のための改善提案や業務支援を行っています。
わたしたちの部門の品質保証の業務は『企画・情報発信』『業務改善』『スキルアップ支援』『実践指導』『事業部への支援』など広範です。
業務を通じて『生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事』にも携われます。
わたしたちの「2030年のありたい姿」は、”生産・品質・安全・環境に関して時代の最先端をいくグローバルメーカーになること”です。
【キャリアステップイメージ】
製造業の品質保証・品質管理の知識と経験がある方は、ぜひご応募いただき、わたしたちの「ありたい姿」の実現にぜひ貢献してください。
入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。また、将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。
国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、本社の品質保証組織で、品質方針制定やその体制の運営・カイゼン・支援など、各製品事業を横断した業務を主な業務としています。
わたしたちは創業の精神”熱と誠”である「熱意」を持って技術を磨き、「誠意」を持って信頼できる製品とサービスを提供することを礎として、グループが一丸となり事業を通じてさらに広く社会に貢献し続けていく意思を持っています、各部門と連携して顧客の信頼向上のための品質保証活動を展開し、グループ全体の品質保証レベル向上のための改善提案や業務支援を行っています。
【千葉 (富津)】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプのフィールドサービス(据付・試運転指導等/技能職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客へ納入されたカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解、組立指導を担当する部門です。当社のカスタムポンプ製品は世界各国へ納入されておりグローバルに活躍できる職場となっております。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務
・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務
【キャリアイメージ】
半年~1年程は組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。
適性に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務
・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務
【キャリアイメージ】
半年~1年程は組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。
適性に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。
【名古屋】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。
●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。
●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
大手食品メーカーでの品質調査部 工場監査員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務
・新規取引候補工場の監査業務
・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営
・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施
・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務
・新規取引候補工場の監査業務
・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営
・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施
大手部品メーカーでの技術営業(電池モジュール製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の電池モジュール製品に特化した営業部門にて、以下の業務をお任せ致します。
・販売予測・実績や在庫管理などの数値管理
・ライン営業と連携しながら、具体的な製品の提案を行う
・市場分析およびその他拡販活動
(主要顧客先業界:電池メーカー企業)
・販売予測・実績や在庫管理などの数値管理
・ライン営業と連携しながら、具体的な製品の提案を行う
・市場分析およびその他拡販活動
(主要顧客先業界:電池メーカー企業)
大手食品メーカーでのアレルゲン検査担当(品質保証部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・LC/MS/MSを用いたアレルゲンタンパク質の分析
・ELISA法など生化学的手法による食物アレルゲン検査業務
・新規分析法の導入、開発
・分析業務の管理
・ELISA法など生化学的手法による食物アレルゲン検査業務
・新規分析法の導入、開発
・分析業務の管理
日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質推進(スマートデバイス製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当グループは、スマートデバイス製品(ビジネスPC、プリンタ、映像)販売の事業において欠かせない、製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。
【職務内容】
スマートデバイス製品の安定稼働は重要で欠かせないものであり、その品質を維持・管理することがより一層求められています。
今回はこうした業務において、チームを引っ張っていただくマネージャー、リーダーの方を募集をいたします。
具体的には、スマートデバイス製品の
1.QMS体制維持管理、2.市場(出荷後製品)品質維持管理、3.品質クレーム対応の解決推進 の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。
1.全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
2.開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
3.お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、関連スキルを向上させることができます。
当グループは、スマートデバイス製品(ビジネスPC、プリンタ、映像)販売の事業において欠かせない、製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。
【職務内容】
スマートデバイス製品の安定稼働は重要で欠かせないものであり、その品質を維持・管理することがより一層求められています。
今回はこうした業務において、チームを引っ張っていただくマネージャー、リーダーの方を募集をいたします。
具体的には、スマートデバイス製品の
1.QMS体制維持管理、2.市場(出荷後製品)品質維持管理、3.品質クレーム対応の解決推進 の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。
1.全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
2.開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
3.お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、関連スキルを向上させることができます。
【名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(自治体/東海)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
都道府県や市町村に対して、防災関連のソリューションを提供し、安心安全でより豊かな社会を支え続ける事業を担う部門です。その中でも当グループは、関西・東海・南関東・沖縄エリアにて、営業活動を行っています。
【職務内容】
・都道府県向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・市町村向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・防災DX領域、新たな価値創造と推進
・防災ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【ポジションのアピールポイント】
・入社年度はOJTを活用いただきながら、チームメンバ一と一緒に営業活動を推進いただきます。2年目からは主体的に活動いただきながら、中長期的には営業リーダーや管理職を目指すキャリアパスを一緒に描かせて頂きます。当グループでの経験をもって、いずれは当社を引っ張っていく営業になってください。
・当グループは、メンバーの約4割が20代で当社の中でも平均年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
・大きな金額の事業を自ら社内外の旗振り役となり先導する貴重な経験ができます。
・防災を通しての社会貢献ができ、客先に提供した製品が形として残ります。私たちの業務は人命と財産を守る、とても尊い仕事です。
都道府県や市町村に対して、防災関連のソリューションを提供し、安心安全でより豊かな社会を支え続ける事業を担う部門です。その中でも当グループは、関西・東海・南関東・沖縄エリアにて、営業活動を行っています。
【職務内容】
・都道府県向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・市町村向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・防災DX領域、新たな価値創造と推進
・防災ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【ポジションのアピールポイント】
・入社年度はOJTを活用いただきながら、チームメンバ一と一緒に営業活動を推進いただきます。2年目からは主体的に活動いただきながら、中長期的には営業リーダーや管理職を目指すキャリアパスを一緒に描かせて頂きます。当グループでの経験をもって、いずれは当社を引っ張っていく営業になってください。
・当グループは、メンバーの約4割が20代で当社の中でも平均年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
・大きな金額の事業を自ら社内外の旗振り役となり先導する貴重な経験ができます。
・防災を通しての社会貢献ができ、客先に提供した製品が形として残ります。私たちの業務は人命と財産を守る、とても尊い仕事です。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械・建設機械・作業機械用油圧機器製品の検査スタッフ/検査部 堺美原検査課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
堺美原工場で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、油機製品(バルブ・モーター・シリンダ・トランスミッション・HST・ピストンポンプ・3Pシリンダ)の新機種開発、品質管理業務、出荷先工場クレーム・市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。
【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
1 工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
2 新製品立ち上げ時の品質評価業務
3 サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務
4 クレーム対応及び市場返却品の調査業務
5 標準化推進業務(ISO対応等)
6 海外他拠点への支援業務(移管プロジェクト等)
7 検査部内の支援業務
※仕事の進め方など※
所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
また、製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。
【関わる部門】
・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など
【入社後のキャリアパス】
検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。
また、本機製造拠点へのOJTを兼ねた業務応援も考えている。
【現在の課題と目指す姿】
美原工場で生産している油圧機器製品は農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている他、事業量を拡大するために海外拠点への生産移管を実行し国内製造拠点の新製品立ち上げや重要機能部品の内作取り込みもプロジェクト推進している。
そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。
更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。
今後予定されている海外、国内への生産移管や重要機能部品の内作取り込みの推進は現在の定常業務に加えて追加される業務であり、メンバーの業務負担が増加している事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が重要課題となっている。
【ポジションのやりがいや魅力】
事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。
また、技術部とコンカレントで推進する業務が多い為、品質管理だけではなく油圧機器製品の構造や性能、トラクタやコンバインなど本機に関連する知識及びスキルを向上する事ができます。
併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。
堺美原工場で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、油機製品(バルブ・モーター・シリンダ・トランスミッション・HST・ピストンポンプ・3Pシリンダ)の新機種開発、品質管理業務、出荷先工場クレーム・市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。
【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
1 工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
2 新製品立ち上げ時の品質評価業務
3 サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務
4 クレーム対応及び市場返却品の調査業務
5 標準化推進業務(ISO対応等)
6 海外他拠点への支援業務(移管プロジェクト等)
7 検査部内の支援業務
※仕事の進め方など※
所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
また、製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。
【関わる部門】
・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など
【入社後のキャリアパス】
検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。
また、本機製造拠点へのOJTを兼ねた業務応援も考えている。
【現在の課題と目指す姿】
美原工場で生産している油圧機器製品は農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている他、事業量を拡大するために海外拠点への生産移管を実行し国内製造拠点の新製品立ち上げや重要機能部品の内作取り込みもプロジェクト推進している。
そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。
更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。
今後予定されている海外、国内への生産移管や重要機能部品の内作取り込みの推進は現在の定常業務に加えて追加される業務であり、メンバーの業務負担が増加している事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が重要課題となっている。
【ポジションのやりがいや魅力】
事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。
また、技術部とコンカレントで推進する業務が多い為、品質管理だけではなく油圧機器製品の構造や性能、トラクタやコンバインなど本機に関連する知識及びスキルを向上する事ができます。
併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。
サステナビリティ企業での紙代替素材の海外営業(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
海外チームでは、国内外の製造パートナーで生産された紙代替素材パレット及び紙代替素材パレットを使用した製品、100%再生可能エネルギーを使用している2つの自社工場で生産された紙代替素材シート及び紙代替素材シートを使用した製品を販売して頂きます。
本ポジションでは、紙代替素材事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。当該製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、紙代替素材パレット等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。
【職務詳細】
・海外(東南アジア/中国/北米/ヨーロッパ/インド等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
・海外の成形メーカーに対する紙代替素材パレット、紙代替素材シートの販売(直販/商社・代理店経由)
・企業、コングロマリット等に対する紙代替素材製品の販売(直販/商社・代理店経由)
【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただけることは、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。
本ポジションでは、紙代替素材事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。当該製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、紙代替素材パレット等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。
【職務詳細】
・海外(東南アジア/中国/北米/ヨーロッパ/インド等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
・海外の成形メーカーに対する紙代替素材パレット、紙代替素材シートの販売(直販/商社・代理店経由)
・企業、コングロマリット等に対する紙代替素材製品の販売(直販/商社・代理店経由)
【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただけることは、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。
光学機器メーカーでの海外営業/営業サポート[中国担当]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1主として中国の事業管理、地域プロジェクトの企画・実行
2海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
3担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務
2海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
3担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務
【静岡/長野】大手部品メーカーでの品質保証・品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者
仕事内容
車載ビジネスが増加している中で、車載品質管理を強化するため、車載品質の要求事項となるVDA及びIATF等の知識を持った方を求めております。
・品質保証・品質管理
・ISO・IATF・VDAに基づくシステム再構築
・品質保証・品質管理
・ISO・IATF・VDAに基づくシステム再構築
【三重】国内有数の農業機械メーカーグループでの産業用計量器・空気清浄機の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
356万円〜431万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業用計量器(はかり)、空気清浄機(ピュアウォッシャー)の営業を担当。既存顧客を中心とした化学/機械/農業機械/食品等様々な工場及び販売店が顧客先となります。直販比率が高く、お客様の工場への訪問が多い営業スタイルになります。(担当地域:三重県)
【仕事の流れ】
顧客要望をヒアリング、適切な製品を提案、見積もり、導入までサポート。数百の製品群及びオーダーでの開発も対応している為、提案の幅が大きな仕事です。展示会での製品説明等もあります。
【入社後】
未経験者でも安心して業務に取り組めるように入社後に様々な研修を実施します。また、当面の間は先輩社員に付いてOJTにて現場経験を積んでいただいた後、徐々に仕事をお任せしていきます。
【当社の強み】
大手農業機械メーカーの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。
【製品について】
産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇り、大手農業機械メーカー100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。
【当社について】
当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。大手農業機械メーカー製計量機器の販売・メンテナンスを行っております。
親会社である大手農業機械メーカーは大正13年の「看貫」(機械式台はかり)製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、現在も最先端を走り続けています。国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。
【仕事の流れ】
顧客要望をヒアリング、適切な製品を提案、見積もり、導入までサポート。数百の製品群及びオーダーでの開発も対応している為、提案の幅が大きな仕事です。展示会での製品説明等もあります。
【入社後】
未経験者でも安心して業務に取り組めるように入社後に様々な研修を実施します。また、当面の間は先輩社員に付いてOJTにて現場経験を積んでいただいた後、徐々に仕事をお任せしていきます。
【当社の強み】
大手農業機械メーカーの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。
【製品について】
産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇り、大手農業機械メーカー100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。
【当社について】
当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。大手農業機械メーカー製計量機器の販売・メンテナンスを行っております。
親会社である大手農業機械メーカーは大正13年の「看貫」(機械式台はかり)製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、現在も最先端を走り続けています。国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。
非鉄金属メーカーでの海外営業(データセンタ対応サーマル製品 )
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●データセンタ顧客向け電子部品の営業活動(既存及び新規)
顧客はアメリカに本社を持つ大手企業。製品は顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードする。
顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通して行うものの2パターンあり、約半々。既存顧客は週に複数回定例電話会議あり。
【当課で働く魅力・やりがい】
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの大手企業と、直接仕事ができること。
【働き方】
・時間外労働(40時間/月、特定の繁忙期無し)
・リモートワークの有無:あり(週1〜2回)
・出張の頻度:年間合計でアメリカが2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回
【当課で働く難しさ】
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること。
・更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること。
・基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要があること。
【将来的なキャリアパス(5〜10年)】
グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。
顧客はアメリカに本社を持つ大手企業。製品は顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードする。
顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通して行うものの2パターンあり、約半々。既存顧客は週に複数回定例電話会議あり。
【当課で働く魅力・やりがい】
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの大手企業と、直接仕事ができること。
【働き方】
・時間外労働(40時間/月、特定の繁忙期無し)
・リモートワークの有無:あり(週1〜2回)
・出張の頻度:年間合計でアメリカが2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回
【当課で働く難しさ】
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること。
・更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること。
・基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要があること。
【将来的なキャリアパス(5〜10年)】
グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。
【仙台】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(マシニングセンタ・金属3Dプリンター)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。
●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。
●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
大手産業機械メーカーでのCMP装置のプロセスに関するフィールドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内における下記業務を担当いただきます。
(1)CMP等半導体製造装置のプロセスデモンストレーション業務
(2)顧客ファブでの装置立上げに伴うプロセス検収業務
(3)顧客ファブでのプロセス改善・トラブル対応業務
特徴として出張業務が多いことが挙げられます。国内外を股にかけ、年間の半分以上を御客様サイトで過ごし活躍するメンバーもおります。
【キャリアステップイメージ】
1〜2年間は経験者との協業によるOJTでプロセス評価業務 (顧客向けデモンストレーション、納入装置のプロセス検収、顧客サポート) のスキルを身に着けます。2年目以降はそれらのスキルを磨きながら、対応する業務の幅を広げていき、リーダ的役割をこなすポジションを目指します。そのままプロセスのフィールドサポート業務に専念していくキャリアパスもありますが、将来的にはそれらのスキルを活かして海外拠点等でプロセス評価業務の取り纏めの活躍の場もあります。また社内の開発業務の場でプロセススキルを活かす道などもあり、多くの可能性が開けています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・CMP等装置の最終性能確認や改善業務に携わるため、実際の装置が前線で活躍している様を実感できます。
・半導体製造プロセス技術全般の理解が深まると同時に、論理的に考える力・分析能力が高まります。
・プロセスや装置そのものの理解や分析能力だけでなく、多くの部門との連携しながらの業務の中で、プロジェクトマネジメントの能力やコミュニケーション能力を磨く事ができます。
・海外関係者とのコミュニケーションで英語のスキルが磨けます。
・課員は皆違う案件を担いつつも、お互いに助け合いながら仕事を進めています、相談の場も多く設け課内のコミュニケーションを活発に行っています。
・製品の最終的な性能出しを行うために、御客様や社内各部門(開発・設計・制御・生産等)全ての方々と連携しての仕事になります。プロセス技術、装置技術に留まらず、半導体装置事業の全体が見通せる様になります。その為、この部署で経験を積むことで、半導体関連のどの部門でも通用するスキルが身に付きます。実際、多くの人がプロセス技術を学び、そこから各部門(開発、営業、設計、拠点、生産等)へ移っても力を発揮しています。
(1)CMP等半導体製造装置のプロセスデモンストレーション業務
(2)顧客ファブでの装置立上げに伴うプロセス検収業務
(3)顧客ファブでのプロセス改善・トラブル対応業務
特徴として出張業務が多いことが挙げられます。国内外を股にかけ、年間の半分以上を御客様サイトで過ごし活躍するメンバーもおります。
【キャリアステップイメージ】
1〜2年間は経験者との協業によるOJTでプロセス評価業務 (顧客向けデモンストレーション、納入装置のプロセス検収、顧客サポート) のスキルを身に着けます。2年目以降はそれらのスキルを磨きながら、対応する業務の幅を広げていき、リーダ的役割をこなすポジションを目指します。そのままプロセスのフィールドサポート業務に専念していくキャリアパスもありますが、将来的にはそれらのスキルを活かして海外拠点等でプロセス評価業務の取り纏めの活躍の場もあります。また社内の開発業務の場でプロセススキルを活かす道などもあり、多くの可能性が開けています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・CMP等装置の最終性能確認や改善業務に携わるため、実際の装置が前線で活躍している様を実感できます。
・半導体製造プロセス技術全般の理解が深まると同時に、論理的に考える力・分析能力が高まります。
・プロセスや装置そのものの理解や分析能力だけでなく、多くの部門との連携しながらの業務の中で、プロジェクトマネジメントの能力やコミュニケーション能力を磨く事ができます。
・海外関係者とのコミュニケーションで英語のスキルが磨けます。
・課員は皆違う案件を担いつつも、お互いに助け合いながら仕事を進めています、相談の場も多く設け課内のコミュニケーションを活発に行っています。
・製品の最終的な性能出しを行うために、御客様や社内各部門(開発・設計・制御・生産等)全ての方々と連携しての仕事になります。プロセス技術、装置技術に留まらず、半導体装置事業の全体が見通せる様になります。その為、この部署で経験を積むことで、半導体関連のどの部門でも通用するスキルが身に付きます。実際、多くの人がプロセス技術を学び、そこから各部門(開発、営業、設計、拠点、生産等)へ移っても力を発揮しています。
【茨城】大手部品メーカーでの品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質管理に関わる業務をお任せします。
具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
<やりがい・魅力>
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。
具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
<やりがい・魅力>
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。
【大阪】大手部品メーカーでの品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜650万円
ポジション
主任補〜係長クラス
仕事内容
品質管理に関わる業務をお任せします。
具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
<やりがい・魅力>
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。
具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
<やりがい・魅力>
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質推進マネージャー(人工衛星の組立及び試験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
課長
仕事内容
人工衛星の製造試験におけるQCDに責任を持ち、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただきます。
・ピープルマネジメントの実施(10名程度)
・中期経営計画の実行及び、部門活動の品質/教育などの方針策定に参画
・労務管理、各種業務のアレンジ及び、生産に関する技能教育、指導の実施
・社内関連部門、協力会社と連携し、製品品質の維持/向上及び不具合調査・検討の実施
・チームメンバーの育成、資格取得の促進、設計品質向上(フィードバック)の実施
【ポジションのアピールポイント】
・幅広く複雑なミッションを持つ人工衛星の成果は、災害の軽減、環境保護、産業支援、宇宙活動の発展、技術開発等、SDGsの実現に大きく貢献します。
・様々な人工衛星及び搭載機器の組立、製造を通じて幅広い技術に触れることで、宇宙事業全般の知識を習得出来る機会があります。
・ジョブローテーションにより様々な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。
・ピープルマネジメントの実施(10名程度)
・中期経営計画の実行及び、部門活動の品質/教育などの方針策定に参画
・労務管理、各種業務のアレンジ及び、生産に関する技能教育、指導の実施
・社内関連部門、協力会社と連携し、製品品質の維持/向上及び不具合調査・検討の実施
・チームメンバーの育成、資格取得の促進、設計品質向上(フィードバック)の実施
【ポジションのアピールポイント】
・幅広く複雑なミッションを持つ人工衛星の成果は、災害の軽減、環境保護、産業支援、宇宙活動の発展、技術開発等、SDGsの実現に大きく貢献します。
・様々な人工衛星及び搭載機器の組立、製造を通じて幅広い技術に触れることで、宇宙事業全般の知識を習得出来る機会があります。
・ジョブローテーションにより様々な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。
大手部品メーカーでの提案営業※オープン選考※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が抱える、ベアリング、モーター、電源、半導体、センサー等多様な製品について、客先とのリレーション構築や新規営業等の提案営業を積極的に行っていただきます。
※販売先顧客の業界、マーケットごとで配属先の組織が分かれています。
複数の営業部署にて選考をさせていただくため、業界問わずに当社製品の営業をご希望される方向けの求人となります。
<顧客企業>
家電業界/OA機器業界/車載業界/産業機械業界/モーター業界 等
<仕事の特徴・やりがい>
・相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・希望すれば海外駐在のチャンスもあります。
※販売先顧客の業界、マーケットごとで配属先の組織が分かれています。
複数の営業部署にて選考をさせていただくため、業界問わずに当社製品の営業をご希望される方向けの求人となります。
<顧客企業>
家電業界/OA機器業界/車載業界/産業機械業界/モーター業界 等
<仕事の特徴・やりがい>
・相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・希望すれば海外駐在のチャンスもあります。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの品質管理や品質保証の整備・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームメンバー協力体制の下、サプライヤ管理、製品保証体制構築に向けて、各種規格類整備・運用を担っていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門役割は、精密チラー事業における品質保証体制の構築です。担当業務としては、品質管理だけでなく品質保証、顧客対応も担います。設計・開発・生産等、様々な関連部門と協力し、品質のつくりこみ〜保証までの製品保証体制全体に関わることができます。
【キャリアステップイメージ】
先ずは、メンバーとしてチームリーダーサポート体制の下、一連の業務を習得いただきます。その後 独力での業務遂行〜リーダとしてステップアップ(2〜3年後)いただくことを想定しています。現時点では転居を伴う異動は想定しておりません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門役割は、精密チラー事業における品質保証体制の構築です。担当業務としては、品質管理だけでなく品質保証、顧客対応も担います。設計・開発・生産等、様々な関連部門と協力し、品質のつくりこみ〜保証までの製品保証体制全体に関わることができます。
【キャリアステップイメージ】
先ずは、メンバーとしてチームリーダーサポート体制の下、一連の業務を習得いただきます。その後 独力での業務遂行〜リーダとしてステップアップ(2〜3年後)いただくことを想定しています。現時点では転居を伴う異動は想定しておりません。
大手産業機械メーカーでの省エネタイプの新製品における開発営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発営業部門として、販売系の営業と協業及び単独での顧客選定・訪問計画・顧客訪問・提案営業が主業務となります。
(エンドユーザ主体)顧客VOCを収集し、設計部門へのフィードバックする事で、製品に反映をおこない、販売後の顧客分析や市場調査、新市場の開拓も担っていただきます。我々にない目線の拡販計画の立案を期待しております。
【具体的には】
・省エネタイプの新製品の拡販業務の人員強化
・開発営業として販売系の営業との協業及び単独営業の実行
・省エネ提案を主体とする、提案営業力の強化
・エンドユーザに訪問、顧客ニーズを聞取り製品への反映
【キャリアステップイメージ】
・当初は本社で国内営業部門との打合せ・顧客選定・同行訪問・単独訪問・顧客調査等の業務を遂行していただきます。なお、担当エリアは日本国内全てのため、出張は発生いたします。
・スキルアップ状況に応じて、同業他社やセットメーカへの販売担当の可能性があります。
・状況やスキルに応じて、各拠点へ駐在して拠点のリーダとなっていただく可能性があります。
(エンドユーザ主体)顧客VOCを収集し、設計部門へのフィードバックする事で、製品に反映をおこない、販売後の顧客分析や市場調査、新市場の開拓も担っていただきます。我々にない目線の拡販計画の立案を期待しております。
【具体的には】
・省エネタイプの新製品の拡販業務の人員強化
・開発営業として販売系の営業との協業及び単独営業の実行
・省エネ提案を主体とする、提案営業力の強化
・エンドユーザに訪問、顧客ニーズを聞取り製品への反映
【キャリアステップイメージ】
・当初は本社で国内営業部門との打合せ・顧客選定・同行訪問・単独訪問・顧客調査等の業務を遂行していただきます。なお、担当エリアは日本国内全てのため、出張は発生いたします。
・スキルアップ状況に応じて、同業他社やセットメーカへの販売担当の可能性があります。
・状況やスキルに応じて、各拠点へ駐在して拠点のリーダとなっていただく可能性があります。
【大阪】大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。
収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。
【キャリアステップイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得する。
その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。
当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。
収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。
【キャリアステップイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得する。
その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。
当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証プロフェッショナル(光海底ケーブルシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
海洋システム事業(光海底ケーブルシステム構築)の工事(海上/陸上)関する工事品質保証・安全性確保・遵法などの業務にプロフェッショナル職(管理職相当)として従事していただきます。
・工事品質保証プロセスの維持改善
・業務委託先との工事品質向上活動
・工事問題管理と再発防止推進
特に、各プロジェクト案件実行の工事品質保証に関する海外顧客や海外委託ベンダーへの対応に従事していただきます。
・海外顧客と連携した工事品質管理活動の推進、定期ミーティング、監査/立会い試験等の対応
・海外の業務委託先の工事品質管理およびベンダーマネジメント
【事業・組織構成の概要】
約50年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しています。高性能・高品質な機器製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供しています。
【ポジションのアピールポイント】
当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99%を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができ、当社製品の工事品質業務だけでなく製品品質管理業務やPJリスク品質向上業務など幅広い品質業務の経験もできます。
職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!
・工事品質保証プロセスの維持改善
・業務委託先との工事品質向上活動
・工事問題管理と再発防止推進
特に、各プロジェクト案件実行の工事品質保証に関する海外顧客や海外委託ベンダーへの対応に従事していただきます。
・海外顧客と連携した工事品質管理活動の推進、定期ミーティング、監査/立会い試験等の対応
・海外の業務委託先の工事品質管理およびベンダーマネジメント
【事業・組織構成の概要】
約50年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しています。高性能・高品質な機器製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供しています。
【ポジションのアピールポイント】
当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99%を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができ、当社製品の工事品質業務だけでなく製品品質管理業務やPJリスク品質向上業務など幅広い品質業務の経験もできます。
職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!
【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での製品調査技術員/自動車用電池(鉛蓄電池)の品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.自動車用電池(鉛蓄電池)の品質保証業務
2.クレームデータ解析
3.クレーム製品調査
4.顧客対応 等
(注1)10Kg〜20Kgの重量物を取り扱います。
(注2)製品解体作業も担当して頂きます。
2.クレームデータ解析
3.クレーム製品調査
4.顧客対応 等
(注1)10Kg〜20Kgの重量物を取り扱います。
(注2)製品解体作業も担当して頂きます。
大手部品メーカーでの品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の品質を統括するため、各事業部の品質マネジメントシステムの適合性および有効性を評価し必要な品質方針や施策を展開する。
品質保証部門(機能の一部):
・ISO9001およびIATF16949の品質マネジメントシステム監査
・顧客要求に応じたVDA6.3プロセス監査や体制監査
・品質マネジメントシステム構築支援(事業部や製造拠点での認証取得支援)
・品質経営度の評価および向上するための活動
・品質体質を改善および知識・スキル・アビリティを開発し維持・向上するための品質教育の開発と提供
・品質データ分析・評価および傾向分析からの品質改善施策の策定と実行
【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
品質保証部門(機能の一部):
・ISO9001およびIATF16949の品質マネジメントシステム監査
・顧客要求に応じたVDA6.3プロセス監査や体制監査
・品質マネジメントシステム構築支援(事業部や製造拠点での認証取得支援)
・品質経営度の評価および向上するための活動
・品質体質を改善および知識・スキル・アビリティを開発し維持・向上するための品質教育の開発と提供
・品質データ分析・評価および傾向分析からの品質改善施策の策定と実行
【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
【茨城】国内有数の農業機械メーカーでの製造スタッフ(トラクタの製造)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
優先順位:(1)ミッションG担当スタッフ、(2)板金G担当スタッフ、(3)艤装G担当スタッフ
・担当Gの品質改善(後工程流出不良低減、工程内不良低減、クレーム対策、変化点管理、現場フォロー)
・担当Gの可動率改善(ライン停止要因の対策、設備故障、作業遅れ、部品不良対応等、他部門との折衝)
・担当Gの新機種立ち上げ(新機種生産準備業務のフォロー、技術部とのやり取り)
・QCDES各KGIを達成するための活動内容企画・立案と活動展開
【仕事の進め方等】
(1)働き方:
製造ラインのQCDSEを改善していく業務です。特に現在は、工場全体の安全活動の次に、トラクタ課としては品質改善に力を入れています。スタッフは担当ラインの課題について、現状分析から改善方策の企画立案、実現までのフォローを行います。また、最近は未然防止により力を入れており、例えば新機種における技術部とのコンカレント活動により、開発段階から新機能の課題抽出、現行問題点の解消に取り組みます。製造ラインを持つトラクタ課のスタッフは、主に現場の職制(職作業長)や現場間接スタッフと一緒に業務を進めることになります。特に課を超えた関連部門との折衝、各種KGI達成のための方策企画・立案業務を中心に行う事になります。
(2)裁量権:
スタッフ人数が少ないためラインの職制と合意形成ができ、課長の承認が得られれば「やりたいこと」を実現できます。但し、設備導入については、他課(生技)との調整が必要です。
(3)接点の多い部署:
工場外:技術部、工場内:生産技術課・生産管理課・検査課
(4)開発サイクル:
トラクタ課は多種多様なトラクタを1本のラインで一気通貫生産している為、複数の新機種を同時立ち上げすることがあります。新機種の開発サイクルは近年では非常に早いものがあります。
【想定されるキャリアパス】
希望した場合、国内機械製造拠点(枚方・堺・宇都宮)、北米・タイ・インド・フランスなどのトラクタ製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査等の関連業務課への異動の可能性があります。
【ポジションのやりがいや魅力】
自分が担当した課題を解決することで、喜ぶ人たちの顔を直接見ることができる。また、感謝を表現してもらえます。慢性的な課題を解決することで、劇的に現場(ライン・働き方など)が改善した姿を見ることができます。
・担当Gの品質改善(後工程流出不良低減、工程内不良低減、クレーム対策、変化点管理、現場フォロー)
・担当Gの可動率改善(ライン停止要因の対策、設備故障、作業遅れ、部品不良対応等、他部門との折衝)
・担当Gの新機種立ち上げ(新機種生産準備業務のフォロー、技術部とのやり取り)
・QCDES各KGIを達成するための活動内容企画・立案と活動展開
【仕事の進め方等】
(1)働き方:
製造ラインのQCDSEを改善していく業務です。特に現在は、工場全体の安全活動の次に、トラクタ課としては品質改善に力を入れています。スタッフは担当ラインの課題について、現状分析から改善方策の企画立案、実現までのフォローを行います。また、最近は未然防止により力を入れており、例えば新機種における技術部とのコンカレント活動により、開発段階から新機能の課題抽出、現行問題点の解消に取り組みます。製造ラインを持つトラクタ課のスタッフは、主に現場の職制(職作業長)や現場間接スタッフと一緒に業務を進めることになります。特に課を超えた関連部門との折衝、各種KGI達成のための方策企画・立案業務を中心に行う事になります。
(2)裁量権:
スタッフ人数が少ないためラインの職制と合意形成ができ、課長の承認が得られれば「やりたいこと」を実現できます。但し、設備導入については、他課(生技)との調整が必要です。
(3)接点の多い部署:
工場外:技術部、工場内:生産技術課・生産管理課・検査課
(4)開発サイクル:
トラクタ課は多種多様なトラクタを1本のラインで一気通貫生産している為、複数の新機種を同時立ち上げすることがあります。新機種の開発サイクルは近年では非常に早いものがあります。
【想定されるキャリアパス】
希望した場合、国内機械製造拠点(枚方・堺・宇都宮)、北米・タイ・インド・フランスなどのトラクタ製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査等の関連業務課への異動の可能性があります。
【ポジションのやりがいや魅力】
自分が担当した課題を解決することで、喜ぶ人たちの顔を直接見ることができる。また、感謝を表現してもらえます。慢性的な課題を解決することで、劇的に現場(ライン・働き方など)が改善した姿を見ることができます。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械開発の設計評価標準化・市場品質未然再発防止推進担当技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事いただきます。
【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進:設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備:標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化:市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進:未然・再発防止目的の標準化推進
【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。
【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。
【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減
【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー(CTL)、スキッドステアローダー(SSL)等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。
【製品の優位性・特徴】
<コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー>
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。
【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進:設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備:標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化:市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進:未然・再発防止目的の標準化推進
【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。
【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。
【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減
【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー(CTL)、スキッドステアローダー(SSL)等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。
【製品の優位性・特徴】
<コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー>
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。
【急募/神奈川】非鉄金属メーカーでの品質保証職(サーマル水冷・空冷製品 )(平塚/横浜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門の扱っている放熱製品(データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など)の品質保証に関する工程および工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定、および品質強化活動
・新規水冷プロジェクト担当(平塚)
新製品立上げに関する工程品質設計、調達品質管理、工程品質の分析、未然防止管理、不適合対応、顧客対応。
・既存空冷案件担当(横浜)
製造委託工場の品質管理、品質改善・未然防止活動、クレーム対応、顧客対応。
●配属予定部署:
機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 品質保証部
●この仕事の魅力・やりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。
●この仕事の難しさ
顧客とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。
ロケーションが国内、海外(フィリピン、中国)と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
ある程度の英語力が必要。
・新規水冷プロジェクト担当(平塚)
新製品立上げに関する工程品質設計、調達品質管理、工程品質の分析、未然防止管理、不適合対応、顧客対応。
・既存空冷案件担当(横浜)
製造委託工場の品質管理、品質改善・未然防止活動、クレーム対応、顧客対応。
●配属予定部署:
機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 品質保証部
●この仕事の魅力・やりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。
●この仕事の難しさ
顧客とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。
ロケーションが国内、海外(フィリピン、中国)と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
ある程度の英語力が必要。
【愛知】東証プライム上場企業でのフィールドエンジニア(メンテナンスサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの保全業務
・自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
・手順書、要領書、報告書作成等の付帯業務
・営業支援活動
・自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
・手順書、要領書、報告書作成等の付帯業務
・営業支援活動
【大阪】大手産業機械メーカーでの水中ポンプのメンテナンス・修理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水中ポンプのメンテナンス・修理
・集塵機・送風機・洗浄機など建設機械のメンテナンス・修理見積
【キャリアステップイメージ】
営業所で取り扱う製品・水中ポンプの知識を身に着けながら、併せて修理見積・メンテナンス技術を習得していただきます。営業所で行うメンテナンス作業の主力となる存在となることを期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属先営業所は定年雇用者を含め5名、20代から60代が所属する営業所です。
業務概要は以下の通りです。
・顧客とのダブルレンタル契約に基づき、水中ポンプのメンテナンスとそれに伴う受注売上業務
・営業部門からの依頼による、建設機械の修理・修理見積作成
・客先に納入する製品の指定色塗装等の流通加工
・営業所にある建設機械・附属品・部品の在庫管理、発送業務
・営業部門のサポート業務
・集塵機・送風機・洗浄機など建設機械のメンテナンス・修理見積
【キャリアステップイメージ】
営業所で取り扱う製品・水中ポンプの知識を身に着けながら、併せて修理見積・メンテナンス技術を習得していただきます。営業所で行うメンテナンス作業の主力となる存在となることを期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属先営業所は定年雇用者を含め5名、20代から60代が所属する営業所です。
業務概要は以下の通りです。
・顧客とのダブルレンタル契約に基づき、水中ポンプのメンテナンスとそれに伴う受注売上業務
・営業部門からの依頼による、建設機械の修理・修理見積作成
・客先に納入する製品の指定色塗装等の流通加工
・営業所にある建設機械・附属品・部品の在庫管理、発送業務
・営業部門のサポート業務
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの生産革新活動推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) 製造プロセスにおける課題の把握、具体的な改善施策の提案・実行
2) 海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
3) 各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
4) 経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営
など
【キャリアステップイメージ】
・入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
・本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
・日本国内の場合:日帰り〜1泊程度の出張、海外の場合:1〜2週間の出張の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、当社グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、それぞれの特長に触れることができます。
国籍や性別を問わず、入社後も「生産革新活動」に係る充実なラーニングプランも用意しており、これまでのキャリア経験とともに実務に活かしていただける部門です。
2) 海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
3) 各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
4) 経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営
など
【キャリアステップイメージ】
・入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
・本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
・日本国内の場合:日帰り〜1泊程度の出張、海外の場合:1〜2週間の出張の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、当社グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、それぞれの特長に触れることができます。
国籍や性別を問わず、入社後も「生産革新活動」に係る充実なラーニングプランも用意しており、これまでのキャリア経験とともに実務に活かしていただける部門です。
大手産業機械メーカーでの建機製品の販売・技術資料作成、製品技術サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新製品企画・改良、建機製品の販売・技術資料作成、製品技術サポート
・製品関連の情報収集、建機営業部門の実績進捗管理
【キャリアステップイメージ】
カタログ等販売資料の整備と実績管理を行いながら製品や業界の知識を習得していただきます。併せて新製品の企画、既存製品の改良に携わり開発プロセスを学び、製造元会社との折衝術を身に着け自身で企画・遂行いたします。ゆくゆくは、基幹職試験もチャレンジし、建機事業の施策立案・推進を担う事業拡大を進める存在となることに期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
建機レンタル業界をマーケットに、集塵機やスポットクーラ等の産業機械(建機製品)を営業や工場と連携し開発・管理をする部門です。全国のレンタル会社(約500社)と取引があり、営業と同行し顧客に製品説明や技術相談の対応を行っていきます。営業部門の販売実績・進捗を管理し、建機製品の事業計画を策定・実行も担っております。市場のニーズを収集し、製品の企画、製作会社の策定、技術資料や販売資料の作成など製品にまつわる業務を一気通貫で行うやりがいを感じる業務であり、創造力と実行力のある人材を希望いたします。
・製品関連の情報収集、建機営業部門の実績進捗管理
【キャリアステップイメージ】
カタログ等販売資料の整備と実績管理を行いながら製品や業界の知識を習得していただきます。併せて新製品の企画、既存製品の改良に携わり開発プロセスを学び、製造元会社との折衝術を身に着け自身で企画・遂行いたします。ゆくゆくは、基幹職試験もチャレンジし、建機事業の施策立案・推進を担う事業拡大を進める存在となることに期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
建機レンタル業界をマーケットに、集塵機やスポットクーラ等の産業機械(建機製品)を営業や工場と連携し開発・管理をする部門です。全国のレンタル会社(約500社)と取引があり、営業と同行し顧客に製品説明や技術相談の対応を行っていきます。営業部門の販売実績・進捗を管理し、建機製品の事業計画を策定・実行も担っております。市場のニーズを収集し、製品の企画、製作会社の策定、技術資料や販売資料の作成など製品にまつわる業務を一気通貫で行うやりがいを感じる業務であり、創造力と実行力のある人材を希望いたします。
東証プライム上場電子機器メーカーでの国内営業 (OEMセールス)Account Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
Account Specialist
仕事内容
<Job Purpose>
・当社のテクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売り上げ拡大のための営業活動を行う
・テクノロジーソリューション事業部全体での戦略的目標を理解し、達成・利益の最適化のための提案や関連各所と連携する
・OEM セールス領域において、当社の持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行う。デジタルペンを中心とした当社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げる
<Key Responsibilities>
-担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行う。
-既存顧客の売り上げの確保並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行する。
-主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードする。
・当社のテクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売り上げ拡大のための営業活動を行う
・テクノロジーソリューション事業部全体での戦略的目標を理解し、達成・利益の最適化のための提案や関連各所と連携する
・OEM セールス領域において、当社の持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行う。デジタルペンを中心とした当社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げる
<Key Responsibilities>
-担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行う。
-既存顧客の売り上げの確保並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行する。
-主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードする。