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ITコンサルティング、800万以下の転職求人

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ITコンサルティング、800万以下の転職求人一覧

【西日本】アシスタントスタッフ/監査法人グループのリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
アシスタントスタッフ
仕事内容
【業務概要】
コンサルタントが円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報取集及びデータの取り纏め
3. 社内手続きにかかる書類作成の補助
4. その他サポート業務

※国内出張が発生することがございます。

製造業PLMコンサルタント/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育まで当社のグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズが高まっており、当社でも新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。

具体的な業務:
主なプロジェクト事例:
1. 製造業:PLM導入に伴う業務プロセス改革プロジェクト
現状の業務フローとPLM導入後の業務フローを整理し、Fit&Gap分析を実施。その結果から不足機能の開発(カスタマイズ/アドオン開発)の要件の取りまとめ、開発の管理を行い、PLMの実務適用を支援する
2. 製造業:PLM導入
PLM導入前に、周辺システムとの連携についてデータフローを整理し、グラウンドデザインの作成を支援

ポジション・部門の魅力:
当グループは、設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。グローバル事業を展開している当グループの中でも日本マーケットは大きなシェアを誇っております。
日本マーケットの売上は好調で、社員数も多く、今後も高い成長を見込んでいます。
当社はコンサルティングファームです。
当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。
設立以来、成長を続けています。
多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

BX / 建設業界DXコンサルタント【ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー】/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育まで当グループのグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。

【具体的な業務】
建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、当社でも2023年4月より新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。
主なプロジェクト事例:
1. 大手ゼネコン:建設デジタルプラットフォーム導入プロジェクト
建設プロジェクト業務におけるBIMを活用した共通プラットフォームの整備に向けた、システム開発プロジェクトの、企画構想、PM/PMO、オフショア開発支援
2. 大手ゼネコン:スマートビル化推進プロジェクト
スマートビルシステム・ソリューションの開発・導入支援、デジタルツイン活用・導入支援
3. 準大手ゼネコン:BIM活用推進プロジェクト
建築設計BIMの活用推進に向けたファミリ要件定義、モデリング支援(オフショア活用)
4. 中堅ゼネコン:建設DX推進プロジェクト
営業、設計・施工、管理業務のBPR(業務効率化)支援、および全社共通プラットフォームの整備に向けた企画構想支援。

【ポジション・部門の魅力】
グローバル事業を展開している当グループの中でも日本マーケットは最大のシェアを誇っております。今後も成長を見込んでいます。
当社はコンサルティングファームです。お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。今後も成長を続けていきます。多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

Salesforce(Marketing Cloud)プロジェクトマネージャー/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。
CX事業においては、サービス開始から、お客様にご利用いただいており、ARRも迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げからM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

【具体的な業務】
salesforce社から紹介される案件のPMまたは構築・運用担当として、顧客のビジネスを成功へ導く構築・運用体制を確立していただきます。
1. Salesforce社や顧客との連携による要件定義・全体設計・実装
2. Marketing Cloudを中心とした導入支援・運用保守
3. プロジェクト全体の進捗管理および顧客折衝
4. 事業拡大に向けた標準化やナレッジの仕組み化

【ポジション・部門の魅力】
これまでの経験を活かし、即戦力として事業を担う存在を期待しています。立ち上げ期のため、システム構築だけでなく、組織の成長を加速させるための意思決定にも深く関与できる、大きな裁量をお渡しします。
最大の魅力は、自らの手で事業を大きくしていく実感です。Salesforce社から直接紹介される案件に対し、手法や体制を自ら意思決定できる圧倒的な裁量があります。
自分のアウトプットが顧客の成功と会社の急成長に直結するダイナミズムを、当事者として体感できるエキサイティングな環境です。

DXコンサルタント(超上流から社会を変える医療制度)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。
答えのない社会課題に、国と共に挑む。厚労省などと対話し、データに基づき、未来の医療制度や仕組みを提言する。あなたの知性が、法律や省令の先にある「あるべき姿」を描き出し、社会変革をリードします。

【具体的な業務】
答えのない社会課題に、国と共に挑む。厚生労働省などと対話し、データに基づき未来の医療制度や仕組みを提言する。あなたの知性が、法律や省令の先にある「あるべき姿」を描き出し、社会変革をリードします。ヘルスケア事業部のコンサルタントは、医療・介護・福祉など公共性の高い領域で、政策立案支援や制度改革、データ利活用を通じた社会課題解決に取り組むポジションです。AIやクラウド、ビッグデータ分析など最先端技術を活かし、国の将来ビジョンを形にする仕事です。
・省庁(厚労省、消防庁、こども家庭庁等)に対する政策提案・事業構想
・ナショナルデータベース(NDB)等の医療ビッグデータ利活用コンサルティング
・新規案件創出に向けた調査・分析、ステークホルダー調整
・提案から開発初期のプロジェクトマネジメント支援
どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら一緒に決めていきたいと考えています。

【ポジション・部門の魅力】
《伸ばすことができるスキル》
・政策提言・事業構想力:国の政策や社会動向を分析し、実現可能な解決策を構想するスキル
・データ戦略コンサルティングスキル:医療ビッグデータを活用し、顧客の研究や事業課題を解決に導く力
・省庁とのリレーション構築力:国の機関と深く連携し、新規案件を創出する交渉・調整力

《チームの魅力》
私たちの仕事は、単なる資料作成ではありません。省庁の担当者と膝詰めで議論し、データに基づき未来の制度を提言する──その一言が国の政策を動かすかもしれない。そんな緊張感と大きな裁量が、このチームにはあります。さらに、大学や自治体、研究機関、製薬企業など多様な研究者たちとも向き合い、彼らの挑戦を支えるために声を聞き、データという“価値”を届ける。数字の先に人の想いがある──その実感を得ながら、日本の未来を共に描きませんか。

《やりがい・働きがい》
・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。

《プロフェッショナルとしての成長》
・当社の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。

《組織を超えたチームワーク》
・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。

《柔軟なキャリアパス》
・当ポジション以外にも、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。

DXコンサルタント(金融)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上当社規定により決定 〜1350万円
ポジション
DXコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
金融機関(銀行・保険・証券・クレジット等)向けの ITコンサルタント/DXコンサルタント として、顧客の業務・課題の整理から、DX戦略やシステム構想の立案、企画提案、システム開発プロジェクトの上流支援、さらには新規サービス・新規ビジネス創出の検討まで、上流工程を中心に幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務】
金融機関の業務プロセス・顧客体験・データ活用など多面的な観点から現状を分析し、あるべき姿の検討やロードマップ策定、テクノロジー活用の方向性整理、企画書・提案書の作成、関係者との調整、実行フェーズの推進などを担います。また、AI・データ活用・クラウド・デジタルチャネル・API など、金融DXを加速させる要素技術を活かしながら、新たな価値創出につながる企画や構想にも取り組んでいただきます。

【ポジション・部門の魅力】
金融分野のDXコンサルタントは、金融機関の変革に寄り添いながら、AI・データ活用・クラウドなどの新しい技術に触れつつ、コンサルタントとして専門性を広げていけるポジションです。

1. 業務における機会
金融機関の課題や業務の理解を深めながら、DX戦略の検討、システム構想、企画提案、新たなサービスの検討など、上流工程を中心とした幅広い業務に携わることができます。テクノロジーを活用してお客様の業務やサービスをより良くしていくプロセスに関わることで、変化を一緒に形づくるやりがいを感じられる環境です。

2. スキル・キャリアの形成
業務分析や課題整理といったコンサルタントとしての基礎力に加え、AI・データ活用・クラウドなどの知識も実務を通じて身に付けることができます。上流から企画検討まで関わるため、DXコンサルタントとしての専門性を徐々に広げながら、多様なキャリアを描くことができます。

3. 組織文化
金融・IT・コンサル・新規事業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながらプロジェクトを推進する風土があります。中途入社者も多く、年次に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、新しいテーマにも柔軟に挑戦しやすい環境です。

ビジネス・テクノロジーコンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
業務概要:ビジネス
・テクノロジーコンサルタントを募集している下記ポジションから、選考の中で、ご希望と、ご経験
・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談
・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
具体的な業務:<DXコンサルタント>
・先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画する
・顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現する
・プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードする<データ分析
・活用コンサルタント>
・データ分析
・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの知見
・分析力をベースとしたプロジェクトに参画する
・顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を推進する
・技術ベンチャーや海外グループ会社なども組み合わせ、構想から実行
・運用まで一貫した価値提供をリードする<経営管理コンサルタント>
・顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行う
・構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援する(安定稼働後の保守は当グループ会社と連携して対応)<SCM業務改革
・ビジネス創出コンサルタント>
・製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)を活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革
・ソリューション導入
・ビジネス創出コンサルティングを行う
・企業間連携プラットフォームである自社プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進する<共創型新規事業
・サービス開発コンサルタント>
・顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業
・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援する
・事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業
・サービス開発を推進
・リードする
・プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行うポジション
・部門の魅力:当社の豊富なリソース(資金、ブランド、顧客基盤、技術)を活用した、当社だからこそ挑める最先端DXプロジェクトに取り組むことができます。
また、直近では、全社を挙げて、上流からの提案を強化しています。
配属可能性がある各ポジションの魅力は、下記の通りです。
<DXコンサルタント>下記4つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができる。
担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができる。
当社他組織、当グループ、資本提携先との連携も豊富。

・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する(ビジネスデザイン)
・当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う(DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革)
・大手流通
・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)
・企業のDXを実現するための組織設計、企業変革(組織変革
・人財変革
・意識変革)等を行う(デジタルサクセス)<データ&インテリジェンスコンサルタント>
・データ分析
・データサイエンスのスキルを習得
・活用できる
・DataRobot、Alteryx、Tableauなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析
・活用の構想策定やAI
・IoTを活用した業務改革に挑戦できる
・海外のアナリティクス専業企業との協業も推進しており、共同体制でコンサルティングプロジェクトを実施する
・APAC(シンガポール、タイ、マレーシア等)の当社拠点のアナリティクス部隊と共同で現地でのプリセールスやプロジェクト実施する。
加えて、海外グループ会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携するグローバルチームを推進しており、活動の企画
・運営に取り組むことができる<経営管理コンサルタント>
・「経営管理」領域では、企業経営者が経営判断
・分析に役立つ情報をタイムリーに把握できるようにする方法を、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする
・「会計」領域では、企業活動の数字を全て扱うため、範囲も奥も深い。
「財務会計と管理会計のどこを対象とするのか」、「既存システムを残すか、新しくするか、運用で回すのがよいか」、「国内グループ、海外グループの統制はどうするのか」など複数テーマを幅広く経験できる
・会計
・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多い。
常に複数のテーマが動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができる<SCM業務改革コンサルタント>他のコンサルティングファームとはことなり、単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力。

・先進技術を活用した、確固たるプラットフォーム(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
・コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっており、一気通貫サービス提供
・上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を実現できる
・2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネスなど)
・技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業ができる
・当社の他事業部、当グループの先進技術と組み合わせたスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことができる<共創型新規事業
・サービス開発コンサルタント>
・新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際
・自動車モビリティ
・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成され、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織
・デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門
・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供する
・独自の事業開発メソッドや、グローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッドを活用する
・グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団との連携を行いながら、イノベー...

業界横断テクノロジーコンサルタント(リーダー・マネージャー)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1750万円
ポジション
コンサルタント(リーダー ・マネージャー)
仕事内容
【業務概要】テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野(TC&S分野)では、顧客企業の経営課題解決やビジネス成果の最大化に貢献するコンサルタントを募集しています。分野内の複数ポストから、書類上のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。ご自身に適したポストを検討されたい方はこちらへご応募ください。

【TC&S分野とは】当社の事業領域のうち、公共・社会基盤、金融、法人分野は顧客業界特化型である一方、TC&S分野は業界横断で価値提供しています。最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走している組織です。中でも当分野のコンサルタントは、一例として以下のようなテーマを中心に、構想立案からサービス実装、運用定着までEnd to Endで顧客と並走し、社会的・経済的インパクトのある変革をテクノロジードリブンで実現します。

【具体的な業務】1. コンサルティング・戦略立案
・経営アジェンダやビジネステーマに基づいたDX/BX戦略の立案
・データドリブン経営に向けた構想策定・ロードマップ作成
・セキュリティやガバナンス強化の戦略支援(ポリシー策定、教育施策など)
・生成AIや自社AIエージェントを活用した業務変革テーマの企画・推進・KPI設計

2. サービス企画・アーキテクチャ設計
・Salesforce、ServiceNowなどの先進プラットフォームを活用した業務変革支援
・マーケティング領域におけるAI・BI・CDP等を活用したデータ統合・分析・施策立案
・各種業務における新規ソリューション企画、アーキテクチャ策定、PoC推進

3. 実行・伴走支援
・顧客と共に実行するプロジェクトマネジメントやエグゼクティブ報告対応
・データ利活用による業務改善や人材育成、スキル定着支援
・セールス、エンジニア、データサイエンティストと連携した成果創出支援
・マーケティング・広告運用・リサーチ業務の企画・実行・効果測定支援

4. システム構築・導入支援
・SalesforceをはじめとするSaaS/クラウドネイティブ技術の開発・導入
・BI・データ基盤の構築および可視化による意思決定支援
・開発パートナー・オフショアとの連携・マネジメント

【ポジション・部門の魅力】● 特徴・魅力
・業種業界にとらわれず、技術とビジネスの両面から社会課題・経営課題を解決する機会に関われます
・当社でのゼロトラスト実装やGlobal CSIRTの実績など、最高水準のセキュリティ・テクノロジー知見を活かせます
・国内外大手企業へのコンサルティング実績・ノウハウを通じて、高度なスキルと成長機会が得られます

● 職務の魅力
・新規ビジネス創出・スケールの経験
・生成AIや自社AIエージェントをはじめとした先進技術を活用し、ビジネス構想から立ち上げ、スケールまでを一貫して経験可能。
・豊富なリソースを活かしながらも、ベンチャーのようなスピードと裁量でチャレンジできる環境です。
・最先端技術×実ビジネスでの価値創出
・生成AI、BI、SaaS、クラウドネイティブ、デジタルマーケティングなどの最先端技術を駆使し、顧客企業の実課題に対して実効性の高い変革を支援。
・当社における技術実装の実験結果をもとに、実戦的なナレッジで顧客に貢献。
・多様なプロフェッショナルとの協業
・サービスデザイナー、データサイエンティスト、エンジニア、セールスなど各分野のスペシャリストと連携し、構想から実装・定着までをEnd to Endで伴走。
・コンサルティングにとどまらない、顧客ビジネスへの「手触り感ある」価値提供が可能。
・幅広い業界・上位企業との接点
・各インダストリのリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトを多数保有し、ハイレベルかつ多様な案件を通じて成長機会を提供。

● 組織の魅力
・学びと成長を支えるカルチャー
・案件共有会や外部勉強会、マンツーマンのコーチング制度、ナレッジベースの整備など、成長を支援する文化が浸透。
・SlackやTeams等のコミュニケーションツールを活用し、相談や情報共有が活発に行われる風通しの良い組織です。
・柔軟なキャリアパス設計
・超上流のコンサルティング領域から、開発・運用・セキュリティインシデント対応など多岐にわたる業務フェーズに対応。
・組織内ローテーションや関連部門(デリバリ部隊・CSIRTなど)への異動も可能で、自身の志向に合ったキャリア構築が可能。

● 働き方・環境
・ワークライフバランスの実現
・フレックス勤務制度やハイブリッド勤務体制(リモート×出社)を導入。
・月平均残業時間は少なく、ライフイベントや自己研鑽と両立しやすい環境。
・誰もが安心してキャッチアップできる体制
・経験者採用者に対してもオンボーディングが手厚く、立ち上がりを支える仕組み・風土があります。
・組織文化として「助け合い」「情報共有」「ナレッジ活用」を重視しており、孤立せず成長できる環境です。

R&Dスペシャリスト/ITスペシャリスト/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
【業務概要】
Innovation技術部では、先進技術関連の研究開発や評価、事業活動支援を実施しています。選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかのポジションをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

【具体的な業務】
●【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート
スマートロボティクスやデジタルツインなど先端技術の事業化を推進し、グローバル連携で新たな価値創出と次世代成長を実現します。研究開発からアセット開発・ビジネス展開や事業化を担います。

●【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト
業界横断のデータ活用実現のための基盤の要素技術を研究開発し、実証・対外発表を推進します。OSS開発コミュニティと連携しての改善活動や独自技術の研究開発も実施します。

【ポジション・部門の魅力】
Innovation技術部では、研究開発と、それを用いたアセット開発やビジネス展開・事業化の両面を経験することが可能です。

●【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート
技術を価値に変えることで社会へ貢献します。世界11拠点の連携体制で先進技術や国際プロジェクトに挑み、技術とビジネスの両面から価値創出を担います。

●【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト
技術で社会変革を実現し、研究から実証まで携わることができます。多様な業界と連携しながら横断的に活躍することができ、対外発表を通じて広い視野と専門性を高めることも可能です。

ITスペシャリスト/ITアーキテクト/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
技術スペシャリスト(課長代理 ・主任 ・一般)
仕事内容
【業務概要】グローバルアーキテクト推進部では、高度な専門知識とスキルを持つアーキテクトの育成を促進しつつ、重要案件支援やグローバル展開を推進しています。当推進部で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
1. 【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト:
先進技術を活用し変革を狙うお客様とともに、日々進化するテクノロジに挑戦し続けており、日本および世界のITシステムの「性能」の課題を解決する専門集団です。職務として、社内の様々なテクノロジを活用したプロジェクトにおいて、自身が得意とする技術領域(例: クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション処理方式設計、データベースやアプリケーションのチューニング、パフォーマンス・テスティング 等)においてその知見を発揮し、要件定義・設計・試験・チューニングを通して、パフォーマンス(性能)を中心とした問題/課題解決やアーキテクチャ設計等の技術支援を行います。
2. 【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト:
顧客システムにおけるデータベースの最適化がミッションです。顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、SoR領域をはじめとするレガシーなシステムが足枷となっているケースが多いため、レガシーシステムに対するアジリティ向上、コスト削減が大きなニーズとしてあります。顧客ニーズの実現に向けて、世の中にある最適なデータベース製品を選定し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することが我々のミッションです。
【ポジション・部門の魅力】グローバルアーキテクト推進部では、高度な技術力を持つアーキテクトとして、グローバル含めた重要案件を技術面からリードできる挑戦環境・成長機会がございます。
1. 【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト:
・専門家集団に囲まれることによる自身のケーパビリティの拡大
・グローバル案件への参画
・キャリア形成の積極支援
2. 【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト:
・当社のエグゼクティブ認定資格を有する技術者とともに働くことで、今までとは異なる高い世界観で働くことができ、より市場価値の高い人材へステップアップできます。
・当組織では中国とインドにグローバルセンタを有しているため、グローバルメンバと協業することができます。
・年間プロジェクトに対応しているため、OracleやSQL Serverといった商用データベースからOSSのPostgreSQLやAWS AuroraやSnowflakeのようなクラウドネイティブなデータベースまで、様々なデータベース製品の検証や設計を経験する機会があります。

AIコンサル/有名SaaS事業運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
Senior Manager
仕事内容
業務概要:
当社は、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指す成長ステージにあります。これまでベンチャー企業のプロダクト開発を上流から下流まで一貫して担い、技術力と推進力で実績を積んできました。今後は超大手クライアントも手がけるため、コンサルティング部門を立ち上げました。本募集は、部門拡大の中核メンバーとして、案件参画を通じた価値提供、組織づくり、中長期的な事業戦略推進を担うコンサルタントを求めています。
近年、生成AI・AIエージェントを中心としたAI活用は「検証(PoC)」から「実装・定着」へと急速に移行していますが、現場では「PoCは実施したが本番導入に至らない」「業務課題とAI活用が結びつかず成果が出ない」「データ・IT基盤・セキュリティなどの設計が追いつかない」「現場と経営層の意思決定をつなぐ人材が不足している」といった課題が多く残っています。当社では、これらの課題を解決するため、AI領域における「構想〜実装〜定着」を一貫して推進できる中核人材を募集します。

具体的な業務:
【Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築
・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード
・AIコンサル組織の仕組み化の推進
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント

【Senior Manager職】
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化
・AI領域の案件創出・大型提案の推進
・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導
・経営幹部候補としての会社貢献

ポジション・部門の魅力:
・AI領域の構想策定 実装 定着までEnd to Endで支援できる
・技術理解に基づくコンサルティング(SIerとしての強み)
・成長フェーズならではの裁量とスピード感
・コアメンバーとして組織づくりにも関われる
・ワンプール制で業界に縛られずAI活用支援が可能

SAP主軸のコンサルファーム【SAPコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタント職
仕事内容
【業務概要】
SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援
 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援
 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備
 ・採用活動への関与(希望に応じて)

【ポイント】
◎SAP標準機能についての深い知見が得られる
ー日本のコンサルティングファームやSIベンダーの多くが、正しいSAPの知識が無い状態でクライアントにサービスを提供している現状があります。
ー当社では標準機能に準拠した正しいSAP導入の考え方を学ぶことができ、結果として付加価値の高いコンサルタントになることが出来ます。

◎現行年収保証
ー当社はフリーランスのマッチング事業での収益も収入基盤としており、現行給与を保証致します。

◎急成長中の企業で主要メンバーとして活躍
ー人材採用戦略や今後挑戦する事業領域の策定など、当社の戦略事業における経営人材としての関与も可能です。

【勤務地】
東京大手町オフィス

※必要に応じて、クライアントオフィスに出社頂く場合もございます

SAP主軸のコンサルファーム【SAPコンサルタント】コンサルタント職(未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
SAPモジュールコンサルタントとして、経験者社員の元で以下の業務をお任せします。
 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援
 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援
 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備
 ・採用活動への関与(希望に応じて)

【ポイント】
◎未経験から一流のSAPコンサルタントへ
ーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。

◎“真のスペシャリスト”の近くで学べる
ー当社の各モジュール担当は、要件定義から構想策定、導入までを一貫してリードするスペシャリストです。その近くでプロジェクトに参画することで、実践的かつ体系的な知識を間近で吸収できます。

◎急成長企業の中核メンバーに
ー将来的には、採用活動や組織運営、事業戦略などにも関与可能。単なるプレイヤーに留まらず、事業を創る側のキャリアを描くこともできます。

【勤務地】
東京大手町オフィス

※必要に応じて、クライアントオフィスに出社頂く場合もございます

DXコンサルティング営業(データ/CRM/デジタルマーケティング領域)/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当グループでは、企業のデジタルマーケティング/CRM/データ活用をテーマに、「どう事業成果につなげるか」から設計するDX支援を行っています。
私たちの営業は、ツールや人材を起点に提案する仕事ではありません。
クライアントの課題や構想をヒアリングし、その実現手段として「プロジェクト」や「人材」「テクノロジー」を組み合わせて最適な解決策を構想
・提案する営業です。
いわば、DXプロジェクトの起点をつくる役割を担っていただきます。
当グループはデジタルマーケティング/CRM/データ活用領域に特化し、企業のDX推進を支援する専門組織です。
この仕事でできること:1. 経営層/事業責任者と直接ディスカッションし、構想フェーズから関われる2. データ活用
・CRM
・マーケティング施策を横断した提案ができる3. ツール
・人材
・プロジェクトを組み合わせた自由度の高い提案が可能4. 専任コンサルタント
・エンジニアとチームを組んで提案できる5. 将来的に事業企画や組織運営にも関われる専任コンサルタント、データエンジニア、CRMエンジニアなどの専門チームと連携しながら提案を行うため、営業一人で案件を背負うのではなく、チームでDXプロジェクトを推進する営業スタイルです。
また既存クライアントからの相談を起点とした案件も多く、単発の営業ではなく、顧客のDX推進に継続的に伴走する営業スタイルです。
※現在、当グループ会社とも連携し、生成AIや業務自動化を掛け合わせたDX提案も行っています。
プロジェクト事例:
・自動車メーカー様:顧客データ活用構想策定 DMP基盤構築 BIダッシュボード開発
・BtoB企業様:顧客行動分析を起点としたサイト接客
・ナーチャリング設計
・健康食品通販様:キャンペーン効果予測モデル構築とダッシュボード設計
・鉄道広告代理店様:移動データ分析モデル構築とセグメント設計
・BtoBメーカー様:MA活用における顧客セグメント設計
・運用支援具体的な業務:1. 顧客の課題ヒアリングと構想設計2. データ活用/CRM/マーケティング施策の提案3. プロジェクト
・体制
・人材のトータルプロデュース4. ステークホルダー調整、プロジェクト伴走5. 新サービス企画、事業企画への関与ポジション
・部門の魅力:1. モノ売りではなく、構想を売る営業ができる2. 経営層と直接対話できる3. 提案の自由度が非常に高い4. 専門家チームと連携して提案できる5. ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能※職務の変更範囲:当社の定める職種

業務改革プロジェクトリーダー(業務プロセスデザイン/オペレーションマネジメント)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
業務改革プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社は、大手金融機関向けにアウトソーシング、システム開発・運用等を展開し、長年にわたり大規模なビジネスを展開しています。
本ポジションでは、営業・購買・会計等のバックオフィス業務を対象に、業務プロセスの再設計から実行・高度化までを担い、事業の成長を支える業務運営基盤の進化をリードしていただきます。
【具体的な業務】
・現行業務の可視化・構造化を通じたプロセス再設計と仕組み化の推進
・組織横断での業務改革プロジェクトの企画・実行
・現場と経営双方の視点から課題を抽出し、改善施策を立案・推進
・AI等の先進技術を活用し、従来の延長線上にない次世代型バックオフィスモデルを構想・実装
・業務運営のモニタリングやリソースマネジメントを通じた安定運営と継続的高度化
【ポジション・部門の魅力】
オペレーション設計やプロセスデザインの専門性に加え、財務会計等の知識とITスキルを掛け合わせ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、本質的な業務変革に挑戦できます。
組織全体を支える業務基盤を設計する経験を通じ、「標準化」「デジタル化」を軸とした改革推進力と実行力を磨くことが可能です。
先進技術を活用し、構想から実装・定着まで主体的に関与することで、仕組みを形にする達成感と事業へのインパクトを実感できます。
また、多様な価値観を持つ関係者と協働する中で、高度なコミュニケーション力、合意形成力、マネジメント力を着実に高められる環境です。

社内業務変革コンサルタント/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社内(MC領域)を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。
<個別最適>
現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築
<全体最適>
組織横断で再現性ある業務基盤を構築
募集ポジションの通り、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性もあります。

自社サービス / ServiceNowコンサルタント/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【自社サービスチーム紹介】自社サービスチームは、ServiceNowをはじめとするローコード/ノーコード基盤を用いたアジャイル開発、運用・モダナイゼーションをリードする専門チームです。当社のデジタル技術基盤と海外の大規模開発体制を組み合わせ、構想〜要件整理〜実装〜定着化まで一気通貫で支援します。

【ミッション】顧客のビジネスゴールを共有し、ServiceNow(ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM など)を中核に、業務改革・体験向上(EX/CX)を実現。SaaS/クラウドネイティブ技術やローコード開発を組み合わせ、最適な実現方式を設計・実装し成功に導きます。

【仕事内容】
1. ServiceNow を活用した現状業務・運用プロセスの可視化/To-Be設計、ロードマップ策定
2. ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
3. 企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード/拡張、定着化支援(内製化伴走を含む)
4. CoE的リード:海外を含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング/人材育成・補強
5. 生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化(ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携)

【プロジェクト事例】大手企業におけるServiceNowを活用した運用業務の内製化支援/データ管理や社内ポータルのDX化支援 ほか

【会社、仕事の魅力】当社
当社は、当グループの戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立からわずかで目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。母体の当グループは、日本市場で売上を伸ばし、多くの社員を擁し、継続的な成長を背景に、売上目標達成を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。

他社にはないEnd-to-Endコンサルティング:
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、当社はビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。海外の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

挑戦とイノベーションを育む組織文化:
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

成長市場でのキャリア機会:
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

【自社サービスチーム紹介と職場の魅力】
ローコードによるコンサルティングでお客様のDX推進を支援する。
開発そのものにコンサルタントが入り、プロジェクトを牽引。
・オフショア開発にコンサルタントが入ることでお客様がつくりたいものをそのまま実現する。
・さまざまな分野に特化した人材がチームとなりお互いを補い合いながら大きな力を発揮する。

【大阪】コンサルアシスタント / HR/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
コンサルアシスタント
仕事内容
HRコンサルティング事業部におけるコンサルアシスタント業務です。コンサルタントの生産性向上を目的として、クライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションです。将来的にHRコンサルタントを目指したい方も歓迎します。

【具体的な仕事内容】
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理

所属部門の状況に応じて、セミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当いただく場合もあります。

【HRコンサルティング事業について】
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、企業内大学設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングの全体像】
1. コンサルティング(プロジェクトの実行):現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
2. 顧客創造(コンサルティング提案のためのソリューション営業活動):アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング
3. 研究会、セミナー:企画、当日のコーディネーターなどの運営

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、各専門学部コンテンツが充実しています。

物流領域コンサルタント(Senior Consultant〜Manager)/外資系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1300万円
ポジション
Senior Consultant〜Manager
仕事内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。

・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進

●期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。

・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う

●プロジェクト例
【事例1:大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容:システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義〜導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ  :構想策定〜プロダクト開発・実装
体制・役割   :コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・同グループの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

【事例2:大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容:個別取引先へのシステム適用(展開)の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ  :システム展開〜リリース
体制・役割   :コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる

【事例3:大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容:システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ  :要件定義〜導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割   :スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。
プロジェクトに関わることの魅力:
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

【東京/中部】5月20日(水)オンライン平日夜間選考会(プロジェクトマネジメントコンサルタント)/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
2025年5月20日(水)18:15〜オンラインにて平日夜間選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部)

<当日スケジュール>
18:15〜18:25 :選考会フロー説明
18:30〜21:00 :面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により、後日の選考をご案内することがあります)
<今後のフロー>
・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。
・随時書類選考
・応募〆切:2026年5月18日(月)18時
・当日のご案内:随時
・WEB適性検査受験
ご参加枠は定員のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。是非ご応募をお待ちしております。よろしくお願いいたします。

CLN/アカウントセールス(メンバー)/DX支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】
急成長中のシステム開発事業部で、力をつけたいメンバー職の方を募集しております。
当社は様々なクライアントのDX推進や技術支援ニーズの拡大を受け、急成長を遂げています。より多くのクライアントに価値提供し、事業をさらにスケールさせるために、営業組織の強化が急務となっています。最新技術を活用した開発ニーズも急増しており、技術者としてもワクワクできる環境で営業として一緒に事業拡大を目指しませんか?

業務内容
・既存顧客の深耕営業・案件創出
・技術サービスの提案(人材ソリューション/SES、受託開発など)
・アカウントプランの作成・実行(事業部門責任者との連携)
・新規顧客の開拓
・パートナー企業の開拓・関係強化(調達業務は別部門が担当)
・若手社員の育成
・契約手続きおよび関連事務処理(営業アシスタントあり)

【組織のミッション】
クラウドネイティブ事業部:ビジネスの未来を切り拓く技術者集団
金融、通信、小売、そしてFintech業界――社会が直面するDX推進、システム刷新、IT人材不足といった喫緊の課題に、私たちは「伴走型支援」で挑みます。
私たちは、単なるシステム開発者ではありません。例えば業務系Webアプリケーションの設計から開発、運用保守までを一貫して手掛け、お客様のビジネスの根幹を深く理解することで、真に価値のあるソリューションを提供します。お客様の業務フローに深く入り込み、表面的な要望だけでなく、その奥に潜む本質的な課題を見つけ出し、最適な形で具現化する。それが私たちの強みです。

【ポジション(職務)の魅力】
1.圧倒的な裁量権!戦略立案から実行まで一貫して担当可能!
システム開発事業部において、既存・新規顧客への提案営業をお任せします。ただの「営業」ではなく、顧客のDX推進・技術支援パートナーとして、最適なソリューションを提供する仕事です。営業戦略を自ら企画・推進できる環境で、トップダウンではなく自律的に動けるフィールド。営業としてだけでなく、事業成長を担う立場で活躍できるチャンスがあります。

2.単なる営業職を超える成長!ITビジネスパーソンへキャリアアップ!
既存顧客の深耕営業・案件創出、技術サービスの提案(人材ソリューション/SES、受託開発など)、アカウントプランの作成・実行(事業部門責任者との連携)、新規顧客の開拓、パートナー企業の開拓・関係強化(調達業務は別部門が担当)、若手社員の育成など、幅広い業務に携われます。SESや受託開発だけでなく、データサイエンスやAI領域にも携わる機会があり、幅広い提案ができるため、IT全般に強い「本質的なビジネス力」を身につけられます。

3.大手案件×経営層との近さ!スケールの大きな仕事を裁量高く進められる!
誰もが知る大手企業のDX推進プロジェクトに携われる上、経営陣とも距離が近く、意思決定スピードが速い。スピーディーに成果を出し、実績を積み重ねられる環境です。自ら業務設計し、業務を進めていく力、経営陣との距離が近く、巻き込んで業務を進められる経験、営業組織を作り上げていく過程の経験が得られます。

【キャリアパス】
1.【組織を創る】マネジメント・パス
「個人の成果」から「組織の成果」へ。最短距離でリーダーを目指す道が開かれています。急成長中の当社では、ポストが次々と生まれています。

2.【価値を創る】DXコンサルタント・パス
「売る力」に「専門性」を掛け合わせ、市場価値を極める道になります。最新技術(モダンなフレームワーク/AI/クラウド)を誰よりも理解し、顧客の経営課題を解くスペシャリストです。

3.【事業を創る】BizDev(事業開発)・パス
「既存のサービス」ではなく「新しい仕組み」を創る道になります。営業現場で吸い上げた「顧客の悩み」を元に、当社の新しい武器(新たな事業や取り組み)を企画していただくような道です。

【選考フロー】
▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい!

▼面接(1次と最終2回)
1次面談:現場部長
最終面談:事業責任者
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂ければと考えています。

▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。
※基本的には全てオンラインで実施しています。

IT Consultant/大手会計グループのデジタルイノベーション専門組織

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Solution Staff
仕事内容
監査は、企業が発行する有価証券報告書や四半期報告書に記載された財務情報の信頼性と説明責任を担保する、非常に重要な業務です。近年では、リモートワークの普及やデジタル技術、AIの進化により、監査の進め方や監査人の働き方にも大きな変化が求められています。

私たち監査ソリューション部門のプロジェクトチームは、監査人やパートナーから寄せられるさまざまなニーズに応えながら、プロダクト開発を通じて監査のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。クライアントの期待を超える価値を提供することが、私たちの使命です。

プロジェクトの例:
・財務資料開示チェックに監査人が使用する製品の開発および運用改善
・生成AIなどの最新技術を使用して、監査人および関連業務をサポートする製品やツールの開発および改善

監査業務に関わるシステムのSenior DX Business Analyst として、ビジネス部門と合意形成しながら、ビジネス要求に基づくソリューションの要件を定義し、開発チームと協働してDX変革を推進し、監査業務の自動化、効率化、高度化を実現すること。「自ら考え、動く」ことが好きな方に最適なポジションです。

【具体的な業務内容】
●ビジネス要件の定義と分析:
監査業務の現状分析を行い、課題を特定します。将来像を描き、ビジネス要件を明確化します。業務課題の背景・目的を踏まえ、複数の解決案を検討した上で、ビジネス要件・非機能要件を具体化し、開発チームと共に最適なソリューションを形成・意思決定する役割を担っていただきます。特に、ビジネス要件をそのまま伝達するのではなく、技術制約・開発コスト・運用影響を踏まえて再構成し、開発者と議論しながら実現可能な要件に落とし込むことが重要です。
●ユーザーストーリーの作成:
ビジネス要件をもとに、開発チームが理解しやすい形式でユーザーストーリーを作成します。
●ステークホルダーとの調整:
監査部門、開発チーム、QAチームなど、多様な関係者との調整を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
●ソリューションの設計と導入:
要件に基づき、最適なソリューションの設計を行い、導入までのプロセスをリードします。
●品質保証とテスト支援:
QAチームと連携し、テスト計画の策定や実施を支援し、品質の確保に努めます。
●プロジェクトマネジメント支援:
プロダクトオーナーと連携し、プロジェクトの進捗管理や課題解決をサポートします。

また、応募者の適性や能力に応じて、異なるプロジェクトへの配属やプロジェクトマネジャー・プロダクトオーナーへの役割変更も可能です。

※本ポジションは、要件を整理・文書化・伝達する役割ではありません。
課題定義、解決策検討、意思決定への関与を重視しています。

ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・自社サービス自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●自社サービスに携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。

●ポジションの魅力
・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

【戦略/BizDev】コンサルタント/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
クライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。1. 主要クライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援2. テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行3. 新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、自社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。4. DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進

【Insight事業に携わる魅力】
* 当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
* コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
* 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
* 組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。

【ポジションの魅力】
* コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
* アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
* 日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
* 自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

FDE(フォワード・デプロイド・エンジニア)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AIトランスフォーメーションの戦略立案から実行支援までを牽引していただきます。技術力を武器に顧客の現場へ深く入り込み、ビジネス価値を直接創出するポジションです。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける全体の技術的リードおよび顧客折衝
・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導
・大規模言語モデル (LLM) を活用した本番環境レベルのシステム構築
・社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進

●事業に携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

【名古屋】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【所属】TTC(=Tax Technology Consulting)

【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。

●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。

【大阪】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【所属】
TTC(=Tax Technology Consulting)

【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。

●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。

PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【ミッション】通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【業務内容の詳細】
1. 通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
2. プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング(クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援)を行っていただきます。
3. 当社メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
4. クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
1. 最先端技術への関与: 日本の通信インフラを支えるAI基盤や仮想化など、先端かつ市場価値の高い技術領域に深く関われます。
2. マネジメントコンサルとしてのキャリアパス:クライアントの組織文化を踏まえ、どんなマネジメントが最適なのかをクライアントへコンサルティングいただくため、課題発見やゼロからプロセスを作り出し定着させる習慣を身に着けることが可能です。
3. 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

【評価制度/キャリアパス】
●評価制度
1. 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入
2. 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
3. パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
4. 職級に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)
5. 定期的な評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
6. 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

●キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下のステップがあります。
1. プロジェクトアドミニストレーター
2. プロジェクトコントローラー
3. プロジェクトマネジメントアナリスト
4. プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

【ご入社後の流れ】
1. 入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
2. 案件参画までの準備
・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
3. お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

【フルリモート可】DXコンサルタント(メンバークラス)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
プロジェクト推進(主に熟達者思考やノウハウの可視化・活用を目的とした汎知化コンサルティング)
・汎知化コンサルティングを中心としたプロジェクト参画(業務コンサルティング含む)
・ベテラン思考やノウハウのヒアリング〜体系化(各種資料作成やデータ化含む)
※あくまで代表的な業務を記載しており、事業方針や従業員の素養・提案次第で変わり得るものとする

【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】
当社には製造業でのエンジニアリング経験(研究開発、製品設計、工程設計など)をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。

【働き方】
・リモートと出社のハイブリッド勤務(出社には顧客企業の訪問含む)

【4/19(日) 13:00〜17:00 対面開催 『Women in Consulting -当社で活躍中女性コンサルタントとの座談会-』/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本イベントでは、様々な部門でコンサルタントとして活躍中の女性メンバーを複数名ゲストに迎え、少人数のラウンドテーブル式で参加者の皆様とトークセッションを予定しております。
参加者の皆様は複数名のメンバーとのトークセッションに参加できるようにしておりますので、様々なキャリアバックグラウンドを持ったコンサルタントと働き方・仕事のやりがい・プライベートとの両立等、幅広いテーマで自由にお話し頂ける機会となっています。
当日は人事のメンバーも参加いたしますので人事制度面等についても自由にご質問頂ける場となっています。

休日開催となるので平日はなかなか時間が取れない方、コンサルティング業界での働き方のイメージが湧いていない方、コンサルティング業界にチャレンジするのに迷っている方に是非ご参加頂けたらと考えております。

※本セミナーは応募意思不問です。少しでもご興味のある方には幅広くお声がけを頂ければ幸いです。
※対面開催とはなりますが途中入退出は自由です。前後にご予定がある方でも、一部参加頂ければ幸いです。

【実施日時】
4月19日(日) 13:00〜17:00
※途中入退出は自由となりますので、前後にご予定がある方でも気楽にお立ち寄り頂ければと思います。

ITコンサルタント(導入&保守)【未経験・第二新卒歓迎】/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

【仕事内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り
英語でのメールのやり取り:毎日
英語での電話会議:多い人の場合は毎日、最低でも週1回 案件ごとに変動
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません)

【このポジションならではの魅力】
・事業拡大フェーズに深く関与できる:現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結:売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる:プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

【TMSとは?】
TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。


【TMS導入で解決できる課題】
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

【働く環境・カルチャー】
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・「型がない」からこそ、組織・仕組みを自分たちで創る楽しさがある
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

【こんな方におすすめ】
・スタートアップや事業立ち上げに関わった経験がある、またはこれから挑戦したい方
・実行者ではなく「事業を一緒に創る」意識で働きたい方
・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方

SAP関連コンサルタント・システム導入時アドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
M/SCクラス
仕事内容
システム導入時のアドバイザリー業務として、SAPシステム導入経験を活かしたコンサルタント業務や、基幹システムや周辺システムなどのシステム導入におけるPMO業務等を提供します。また、監査法人のメンバーとしてリスク対応や監査知見も身に着けていただき、内部統制の高度化等のアドバイスやシステム監査業務も提供します。

【担当業界】
業界を問いません。製造、流通、公共、医薬といった幅広い業界に対してアドバイザリー業務を提供します。

【担当業務/業務内容例】
・SAPコンサルタント業務(当グループ会社によるSAPシステム導入プロジェクトへの参画を予定)
当グループ会社のSAPシステム導入プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。当社独自のモデリングツール、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。
・PMO業務
基幹システムや周辺システムなどのシステム導入やシステムリプレイスプロジェクトにおけるマネジメントへの報告、進捗/リスク管理、横断課題管理、関係者との調整、委託先管理など、プロジェクト全体を俯瞰して対応するPMO業務を提供していただきます。
・システム開発プロジェクト第三者評価
システム開発プロジェクトを取り巻く様々なリスクに対して、リスクを低減するためのプロジェクト管理手続等が整備及び運用されているかを評価し、不備事項や問題点の指摘と改善提言を行います。
・SAP等のシステム導入時、又は導入後の内部統制の高度化、業務改善に関するアドバイザリー業務やシステム監査業務
企業のCIOや部長クラスとディスカッションし、不正や誤謬を防止するために、ITプロセスのリスクと内部統制の現状を調査し、内部統制の高度化や業務改善のためのアドバイスを提供します。

【その他】
・SI会社やコンサルティング会社でのシステム導入やPMOの経験者が在籍し活躍しています。
・監査法人の一員として、監査業務にも関与していただくため、内部統制や監査の考え方も身につけて頂き、幅広いキャリアをご経験していただけます。当該監査での経験や獲得した知見をシステム導入時のアドバイザリー業務にさらに活かしていただけます。

3D CADソリューションエンジニア チームリーダー(候補)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
大手製造業を対象に3D CADソリューション(自社製品)の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!

◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング

単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

◆教育体制
・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。
・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております。

◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。
当社は当グループの一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。

【広島】CAD/PLMソリューションエンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー ・マネージャー候補
仕事内容
大手製造業を対象にCAD/PLMといったメカ設計(機械設計)のソリューションを導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー・マネージャー候補を募集しています。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「広島で腰を据えて働きたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
◆業務内容
製造業向けCAD/PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング

PLMソリューションエンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
大手製造業顧客を中心にPLMソリューション(自社サービス)の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
1. PLMソリューションエンジニア
2. PLMソリューションチームリーダー候補

◆業務内容
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・活用提案や業務改善のコンサルティング

テクノロジーコンサルタント【DX/ITコンサル経験者歓迎】/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サービス内容(例)
・「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現
・RPA×AIにより、判断業務・例外処理を含む業務全体を自動化し、現場の生産性を飛躍的に向上
・Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走
・DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現
・デジタル技術とプラットフォームを活用して、システムを利用するユーザーに新たなエクスペリエンスを提供 etc...

●役割
入社後はDX/ITコンサルタントとして、
クライアントの業務変革・デジタル活用を実現するプロジェクトの一員として参画いただきます。
プロジェクトでは、現状分析から将来像設計、テクノロジー選定・導入、定着支援まで、構想策定 実行フェーズを一気通貫で推進する役割を担っていただく想定です。
ご経験に応じて、入社後早期からPM/PLとしてプロジェクトをリードいただくことも可能です。

【主な業務内容】
・クライアント業務/課題に対するヒアリングおよび論点整理
・As-Is/To-Beプロセス設計、業務/IT変革ロードマップの策定
・要件定義、PoC(概念実証)の企画/推進
・RPA、AI、データ活用などのテクノロジーを活用したDX施策の企画/導入支援
・プロジェクトマネジメント支援(進捗/課題/品質/ステークホルダー管理)
・クライアント内への定着/内製化支援

●クライアント業界/規模
大手人材総合企業の顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。
業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。

●プロジェクトの規模感
プロジェクトによって人数や期間は異なります。
複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

●キャリアパス
入社後はコンサルタント(メンバー)として案件をご担当いただく予定です。
経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。
実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。

●ポジションの魅力
・「IT導入ありきではなく、事業や業務の本質課題からDXを描きたい」、「構想で終わらず、テクノロジーを使って変革を実現したい」、そんな想いを持つDX/ITコンサル経験者にフィットするポジションです。
・総合人材サービス企業のリソースを活かし、構想・提案に留まらず、実行・運用・定着までを見据えたDXに取り組めます。
・DX構想策定、IT戦略、業務改革の経験を活かし、上流から実行・定着まで一気通貫で関わることで、クライアントの変革を「実現するところまで」責任を持つことができます。

Sr. CAE Program Manager / Coordinator/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr. CAE Program Manager / Coordinator
仕事内容
● ポジション概要:
大手農業・建設機械メーカーとの戦略的なオフショア開発プロジェクトを牽引する、経験豊富なシニアCAEプログラムマネージャーを募集しています。本ポジションでは、日本拠点での主要な窓口として、インドのオフショアCAEチームと連携しながら、シミュレーション・検証成果物の管理や技術レビューの主導、そして拡大するエンジニアリングチームの成長を担っていただきます。

● 部門概要:
本部門は、農業用機械を対象としたCAE(線形解析、流体解析、メカニズム/DEM、非線形解析、NVHなど)を専門としています。本プロジェクトは、将来的な規模拡大を見込んでいます。

● ポジションの魅力:
世界的な農業機械メーカーとの連携を担当する最前線のリーダーポジションです。インドのオフショアチームが提供するシミュレーション結果に基づいた設計レビューを主導し、技術的な改善提案を行っていただきます。最先端の農業技術に関わり、顧客と直接やり取りしながら設計品質に影響を与えることができる貴重な機会です。将来的に拡大する本アカウントの中核として、ご自身のキャリアも大きく成長できるチャンスです。

● 職務内容:
1. インドのオフショアチームとの連携およびプロジェクト成果物の納期管理
2. 要件収集、シミュレーション計画、CADデータの確認などに関する円滑なコミュニケーション支援
3. 解析依頼の受領・整理、および緊急度や難易度に応じた優先順位付け
4. CADデータの課題、モデリングガイドライン、境界条件などの技術課題解決支援とシミュレーション手順書の遵守
5. 顧客とインドのオフショアチームの間の会議ファシリテーション
6. 顧客のCAE・設計チームとの成果物や対策案の協議、およびオフショアチームへのフィードバック伝達
7. 顧客の製品設計レビュー会議での解析結果の提示および技術的な対策案の提案

SAP Consultant, Project Manager/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
Project Manager
仕事内容
SAP導入、または保守運用プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援を行います】

オフショア責任者/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オフショア責任者
仕事内容
【部門紹介】
Salesforceにおけるパートナーとして海外最先端技術を用いた導入案件や海外への導入案件を手掛けています。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。日本における組織も大きく拡大している状況。

【職務内容】
・Salesforce Delivery Headと共に国内・グローバル双方の経営層との会議に出席し、Salesforce Delivery Headをサポートする
・複数のハイブリッド体制におけるオフショア責任者として、要員調達、教育、管理を実施
・新規顧客への当社のグローバルケーパビリティを紹介
・当社のグローバルの最新事例の情報収集、日本マーケットへの訴求戦略を検討。

【キャリアパス】
グローバルと連携やマネジメント層とのコンタクトも多い事から将来的には日本オフショア部隊のポートフォリオマネジメントが可能です。

SAP 生産/販売ビジネスコンサルタント/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスコンサルタント
仕事内容
【部門について】
- 上流ビジネスプロセス設計およびシステムモデル設計のコンサルティングサービスを提供するサービスチームです。
- コンサルティングサービスの提供と並行して、当社のプレゼンス向上と上流プロセスプロジェクト機会獲得のため、イベント講演や記事執筆を行います。
- チームメンバーは構成されており、主に他の大手コンサルティングファーム出身者です。

【仕事内容】
- ERP (例:自社サービス) の導入に必要なさまざまなフェーズ (例: RFP 作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート) に参加し、主導します。
- ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネス モデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。
- イベント講演や記事執筆を行います。

【ポジションの魅力】
- ビジネス変革をリードするビジネス コンサルタントとしての知識と経験を積むことができます。
- 複数の自社サービスの専門家と協力して、最新のアプリケーションおよびテクノロジーに関する情報を収集することができます。
- グローバル プロジェクトを推進するためのノウハウを向上させます。

【将来のキャリアパス】
- シニア ビジネス コンサルタント、大規模プロジェクトの PM へのキャリア パス。

ITトランスフォーメーション/チェンジマネジメントコンサルタント/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITトランスフォーメーション/チェンジマネジメントマネージャー
仕事内容
【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
当社が世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。
また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。

【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルでプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

【ポジションの魅力】
1. 本体のトランスフォーメーションプロジェクト(バリューチェーン全体の業務&IT標準化、グローバル全体でのIT組織の見直しなど)と、チェンジマネジメントの両方の経験を得ることができる
2. 高い確率で重要かつ大規模な案件に関わることができる
3. ユーザーとベンダーの双方の立場や難しさを理解することができる
4. 人材市場で希少性の高い、変革を実践する能力を身につけることができる
5. 他拠点対象のプロジェクトでは、若手でも拠点責任者を任せられる

【職務内容】
1. クライアント組織がトランスフォーメーションに成功できるように、変革の意義、キャリアパスや評価などへの影響の理解を促進し、スムーズに実践に至るように支援する
2. チーム(クライアント、当社、その他)とクライアント現場の間に立って双方と信頼関係を構築/トランスフォーメーションの内容の調整
3. トランスフォーメーションチームの立ち上げから組織内の浸透活動、変革プロジェクトチームとの双方向コミュニケーション
4. クライアント・チームとの各種モチベーション向上施策の企画、実行
5. トランスフォーメーションがクライアント現場に与える影響の調査、分析の実施
6. チームに対する、長期複合的なコミュニケーションプログラムの策定と、関係者との合意形成、コミュニケーションツール/資料作成の実施
7. チームに対する、プロジェクトマネジメント=トランスフォーメーションマネジメントの計画と実施

【キャリアパスについて】
チェンジマネジメント実務や、トランスフォーメーションのプロジェクトマネジメント支援(TMO:Transformation Management Office)を通じてチェンジマネジメントの全体像を理解したのちに、トランスフォーメーションの戦略立案や、戦略からプロジェクトへの分解と体制立上げなどの企画段階のプロジェクトでのコンサルタントとしてのキャリアアップや、チェンジマネジメントの様々な要素(心理学的アプローチ、変化/変更を前提としたプロジェクトのマネジメント、スキルトランスファーなど)の専門性を高めるキャリアアップを目指すことができる

Senior System Analyst/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior System Analyst
仕事内容
【部門紹介】
私たちの部門は、デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。世界中の支援で培った当社のベストプラクティスをもとに、日本企業特有の事情や経営課題に合わせて最適な形でソリューション化し、テクノロジー主導の企業変革を推進します。さらに、将来的にはお客様自身が自社のIT戦略を自律的に推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。

【当社のコンサルティングサービスの特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで多数のプロフェッショナルがおり、世界の主要ITベンダーとの強固なアライアンスに加え、当社の研究開発部門による独自のAIなど最先端技術の研究、そしてグローバルな産学連携ネットワークを有しています。これら幅広いグローバルの技術知見と専門性を結集したコンサルティングを提供できることが、当社の大きな特徴であり強みです。

【ポジションの魅力】
1. 業界フリー、ソリューションフリーの環境でシステムアナリストとして幅広い経験を積める環境
2. グローバルの最新事例や技術を活かした提案、多数のリソースを活かした提案が出来る
3. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、業界の変革をリードできる環境
4. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション

【職務内容】
経営戦略や事業課題、システムアーキテクチャ、業務の流れなどの状況をお客様にヒアリングし、情報戦略の立案、システム導入計画の策定などのプロジェクトを支援します。ビジネス部門と連携しながら業務プロセスの可視化や最適化を行い、要件定義・システム開発の上流工程に深く関与します。
・経営/業務課題の可視化と要求整理、要求→要件への落とし込み
・アーキテクチャ観点(アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ)を踏まえた解決策設計
・システム基本/詳細設計のリード、技術選定、方式整合の検証
・ステークホルダー間の調整・交渉、意思決定ファシリテーション

【補足/Notes】
採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、特定のユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。

Data and Analytics Consultant (Consulting Partner)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consulting Partner(責任者)
仕事内容
【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対し、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。当社が世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。

【当グループコンサルティングサービスの特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで多くのプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
グローバルのベストプラクティスの活用
End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)
企画・提案 実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走
テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見
製品ベンダー中立の立場
ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)

【職務内容】
本ポジションでは、お客様のあらゆるデータ活用やガバナンス/品質維持に貢献すべく、上流のアドバイザリーから具体的なソリューションの提供までをサポートします。AIを活用したBusiness Transformationを目指すお客様に対し、当社が提唱するAI-first Enterprise Architectureという考え方の下、クラウドなどのデータ基盤構築から具体的なユースケースに対してビジネス価値を創出するところまで、一貫したサービスを提供します。
Data & Analytics領域の責任者(Consulting Partner)として、以下業務を担当頂きます。
・担当ビジネスにおける売上や収益、稼働率目標の管理達成
・オファリング創出
・潜在顧客とのパイプライン作りや提案活動
・特命案件にConsulting Partnerとして参画し提案活動や案件のコントロールを実施
・人材育成・採用や組織運営活動
・Thought Leaderとしての活動(Knowledge Management、イベント、寄稿、etc)

アナリティクスコンサルタント/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
事業内容
AIと経済学を組み合わせ、企業の商品価格・クーポン配信を最適化する自社サービスを開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。大手アパレルチェーン・ドラッグストア・ファストフード・ECブランドなど幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。

ミッション
クライアントの経営課題に正面から向き合い、顧客折衝・要件定義から分析実行・示唆出しまで、案件全体を牽引して成果に着地させることが本ポジションのミッションです。既存の分析モデルを最大限活用しながら、高度な実装が必要な場面ではデータサイエンティスト・リサーチサイエンティストと協働し、プロジェクトを前に進める推進力が求められます。

本ポジションの役割
自社サービスのプロジェクト全体を推進するアナリティクスコンサルタントを募集します。特にPhase 1・3を主戦場とし、クライアントと社内チームの橋渡し役として案件を成果に結びつけることに責任を持っていただきます。

PHASE 1|要件定義・課題設計(主担当)
クライアントの経営課題(原資削減・売上向上等)をヒアリングし、分析で解くべき問題を定義する
使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する
提案資料の分析パート(効果試算・ケイパビリティ説明)を作成し、営業アポイントに同席する

PHASE 2|モデル開発(協働)
既存の価格・クーポン最適化モデルを活用し、案件に応じた分析を実行する
高度なアルゴリズム開発・チューニングはスペシャリストと役割分担しながら推進する

PHASE 3|オフライン/オンライン検証(主担当)
シミュレーション結果・A/Bテスト設計をスペシャリストと連携しながら推進する
検証結果をクライアントにわかりやすくレポーティングし、示唆・ネクストアクションを提示する
クライアントとのコミュニケーションを主導し、モデル改善サイクルを回す

PHASE 4|プロダクト化・横展開(協働)
案件を通じて得た知見・ベストプラクティスを社内に蓄積・横展開する
新たなクライアント課題の発掘や提案に向けた営業支援にも積極的に関わる

プロジェクトの進め方:
1案件あたり複数名がアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。コンサルタントがプロジェクト全体の進行とクライアントコミュニケーションを主導し、技術的な深化はスペシャリストが担う役割分担です。

本ポジションの魅力
1. クライアントの経営に直結する意思決定を主導
大手アパレル・ドラッグストア・ファストフードなど多様な業界のクライアントに対し、価格戦略という経営の根幹に関わる課題解決を自ら推進できます。数字で見える成果(クーポン原資大幅な削減等)にPMとして携われます。
2. 最先端の「AI × 経済学」技術をビジネスに活かす
因果推論・機械学習の最先端成果をプロダクトとして活用し、クライアントに届けることができます。技術の中身を理解しながら、ビジネス価値に翻訳する力が磨かれます。
3. トップクラスの研究者・スペシャリストとの協働
複数の著名な大学の経済学教授陣とのR&D定例MTGに参加する機会もあります。スペシャリストとの協働を通じて、分析の深い知識も継続的に吸収できる環境です。
4. プロジェクトを自分ごととして動かす経験
要件定義からクライアントへの最終報告まで、一気通貫で案件に責任を持てるポジションです。「分析して渡すだけ」でなく、成果着地まで関わり切ることで、PM・コンサルタントとしての地力が鍛えられます。

サブリーダー(主任)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円
ポジション
サブリーダー(主任)
仕事内容
当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております】

お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります】

当社は、経費精算
・稟議申請などの業務を効率化する自社ソリューションをはじめ、主にバックオフィス業務に特化したワークフローシステムの構築を行っています】

アプリケーション基盤には「intra-mart」を中心に採用し、業種
・業態を問わず多様なお客様の業務課題に対応しています】

以下のような業務を担当していただきます
・intra-martを活用したアプリケーション開発およびシステムインテグレーション
・お客様の業務課題に対するシステム構想
・企画
・提案(上流工程)
・ワークフローを中心とした業務アプリケーションの設計
・構築
・テスト
・導入後の運用支援および改善提案

リスクコンサルタント(労働安全衛生分野)/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループは、企業の労働災害リスク低減と安全管理レベル向上を支援するコンサルティングを提供しています。近年、人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、労働安全衛生の重要性が高まっています。当グループの保険引受関連で蓄積された災害データやコンサルティング知見を活かし、安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで一貫した支援を提供します。お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する、社会的に意義の大きい仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 労働災害リスクに関わる現地調査:お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。
* 現場調査:不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案
* ヒアリング調査:リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出
2. 安全教育の講師:建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施
3. 労働安全に関するレポート作成・情報提供:企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供
4. 官公庁の調査研究事業:政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画
5. 新サービスの立ち上げ:デジタル技術(AI・IoT等)を活用した自社サービスの検討と事業化推進

取引先は製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広く支援しています。当社経由の紹介やHPからの問い合わせ、国の調査研究事業への参画実績も多数あります。

入社後は、社内研修(労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など)で基礎知識を習得後、OJTとして先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得します。
* 入社後一定期間:先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。
* その後:担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。
* さらにその後:自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。

当ポジションの強みや魅力は以下の通りです。
* 現場経験を直接活かせる:製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。
* 経営トップとの直接対話:労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つであり、経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。
* 当グループの災害データ・知見を活用:保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングが可能です。
* 長期的な顧客関係を構築できる:力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。
* 社会貢献性の高さ:労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。

配属予定先は賠償・労災グループで、複数のメンバーが在籍しています。全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身の現場経験豊富なメンバーが活躍しています。幅広い年齢層で構成され、互いの知見を共有し合う風通しの良い職場です。仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好で、企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。

得られる経験・スキルは以下の通りです。
* 労働安全衛生コンサルティングの専門スキル:多業種の工場・現場におけるリスク評価能力、安全管理体制の構築・改善提案力、災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力
* プレゼンテーション・講師スキル:安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験、大人数の前でのファシリテーション能力
* 報告書・レポート作成スキル:現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力

スキルアップについては、社内研修、OJT、資格取得支援制度(会社指定資格の場合は、受験料+交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度あり。推奨資格:労働安全コンサルタント等)、自己啓発としてUdemy Business等の学習プラットフォーム活用、役職に応じた研修メニューがあります。

【大阪】DXコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【職務内容】最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。

【具体的な案件内容】1. 基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援2. 基幹システムのグランドデザイン策定支援:DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定3. 基幹システムの方向性検討支援:課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握4. 業務の効率化検討支援:プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析5. IT戦略:グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析〜グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定

【この職種の魅力】・当社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。

【大阪】ITコンサルタント(ITマネジメント系)/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはシニアコンサルタント
仕事内容
【職務内容】
●従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、最新のITシステム/ITテクノロジの最大活用とそのマネージメント(管理運用・制度設計)のコンサルティングサービス
●クラウド/AI/IoT/モバイル/RPAなどの先端技術の利活用に向けたIT中期計画策定や、ITシステム部門として新しい管理要件やルールの策定
●ITシステム構築におけるPMO支援や最適なベンダーマネージメントの支援
●ITシステム構築におけるパッケージやベンダーの選定支援

【この職種の魅力】
・西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できる
・ITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え実践できる
・少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任される

会計系DX領域コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
【職務内容】会計系業務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援します。
【この職種の魅力・特徴】企業がこれからも発展/成長するため、CFO組織(経営企画、財務経理)また企業そのものを変革するために、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する意欲を持ったコンサルタントを求めています。
【コンサルティング領域】
・CFO機能へのDXおよびAIの活用計画
・制度会計/管理会計におけるDXおよびAI活用
デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定
  クラウドERP・会計システム導入
経営管理システム(CPM)導入
経営情報可視化(BI)
業績予測(BA)導入
データマネジメント/DWH導入
・BPR w/ DX・AI
AI/RPA導入
デジタル決算プラットフォーム導入
・トレジャリーマネジメント w/ DX・AI
TMS導入
サプライチェーンファイナンスプラットフォーム構築
・コンプライアンス/ガバナンス w/ DX・AI
AIに関する監査
取引先コンプラチェック
上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。

グローバルITマネジメント・テクニカルサービスコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
グローバル展開しているクライアントに対し、ITサービスのグローバル化支援を主に英語で行います。海外展開や海外子会社買収・海外サービスの活用においては、言語の壁やIT文化の壁に直面するケースがあり、多くの企業が課題を抱えている状況です。当チームでは、ITマネジメントやインフラストラクチャーにおける海外のIT文化やプロセスの違い、言語の壁の間に立ち、顧客とともに課題解決を行うグローバルなコンサルティングを実施しています。
クライアントの現状整理から、課題の把握・ギャップ分析等構想の策定から、英語による導入サポート、コミュニケーションのファシリテートまでトータルでサポートします。

【案件事例】
1. 大手ITサービス企業:海外SAP運用サービス活用支援
海外IT企業買収後のITマネジメント体制構築。提供ITサービス方針の理解からギャップ分析、活用推進を経て、実顧客への基盤の導入運用設計を在来のSIサービスとのギャップ克服しつつ伴走支援。
2. 大手製造業:海外IT拠点におけるERP国内展開支援
欧州のIT拠点におけるERPのロールイン対応。ロールインから運用設計、定着化まで英語ベースかつ現地IT文化の意図と理解を深めつつ国内メンバーで運用できるよう伴走支援。
3. 大手製造業:海外ベンダー製品のアップグレード支援
日本に窓口のない海外ベンダー製品のアップデート。コミュニケーション支援、製品情報の調査、課題管理対応、レビューなどを支援。

【魅力】
1. 今後の日本のITサービスリソースの減少を見越し、自動化、AI化に並ぶ、海外ITサービスの活用を一緒に考え具体化していく将来的な必要性のあるスキルを積みます。
2. 英語でのコミュニケーションを通じて支援をするため、英語力を直接活かすことができます。
3. 単なる通訳・翻訳ではできない、IT文化やプロセスの違いから生じる課題にアプローチすることにより、専門性を身に着けることができます。
4. グローバル企業におけるロールイン・ロールアウトの戦略部分から携わることが可能です。
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