ITコンサルティング、外資系金融機関の転職求人

7 件

ソリューションアーキテクトは、組織の戦略目標の実現を可能にする、ビジネスに整合したテクノロジーアーキテクチャを定義・推進する責任を担います。本ポジションは、アーキテクチャブループリントおよびロードマップを策定し、事業戦略を目指すべきソリューションへと落とし込み、戦略的イニシアチブにおけるソリューションアーキテクチャを主導します。また、プロジェクトおよび技術的意思決定が、エンタープライズアーキテクチャの原則、IT戦略、および長期的な事業変革目標に沿って適切にガバナンスされることを確保します。

本ポジションの当面の最優先事項は、保険流通（Distribution）領域のモダナイゼーション戦略を主導・支援することです。具体的には、既存のレガシー機能を拡張性が高く、統合された、ビジネスに整合したプラットフォームへ変革するために必要なターゲットアーキテクチャ、移行ロードマップ、および導入アプローチを確立します。

これには、ビジネスおよび技術部門のステークホルダーとの連携、ソリューションオプションやアーキテクチャ上の意思決定の定義、バリューチェーン全体にわたる実装の推進、およびモダナイゼーション施策によって業務効率、顧客体験、規制対応、ならびに長期的な戦略的価値が向上することの確保が含まれます。


●職務責任（Job Responsibilities）

アーキテクチャブループリントおよび複数年にわたるアーキテクチャロードマップを策定し、事業戦略に整合したソリューションアーキテクチャ戦略を定義・推進する。
各部門のビジネスステークホルダーと緊密に連携し、事業目標、戦略的優先事項、および変革目標を理解する。
プロセス、システム、インテグレーション、および技術的能力を含む現状の業務・アプリケーション環境を評価し、現行（As-Is）アーキテクチャのベースラインを確立する。
事業戦略を支援し、業務効率を向上させ、将来的な成長を実現するために必要なターゲットアーキテクチャを設計する。
現状と目標状態との間に存在するケイパビリティ、業務プロセス、アプリケーション、データ、および技術面でのギャップを特定し、その解消に向けた実践的なロードマップを策定する。
ビジネス変革チーム、デリバリーチーム、プロダクトサポートチーム、およびその他の関係者と協働し、アーキテクチャビジョン、ソリューション方針、実施順序、および導入アプローチの整合性を確保する。
戦略的プロジェクトにおけるエンドツーエンドのソリューションアーキテクチャ策定を主導し、ビジネス部門、デリバリーチーム、およびベンダーと連携しながら、構想から実装までのソリューション設計を推進する。
戦略的プロジェクトにおけるアーキテクチャリードとして、エンタープライズビジネス戦略、IT戦略、アーキテクチャ原則、および策定済みのブループリントやロードマップとの整合性を確保する。
ソリューション設計レビュー、技術選定、インテグレーション方針、および実装判断を含むプロジェクトライフサイクル全体を通じて、アーキテクチャに関する指針とガバナンスを提供する。
日本アーキテクチャボード委員会（Japan Architecture Board Committee）の主要メンバーとして、プロジェクト提案を審査し、新規ソリューションや技術導入が事業戦略、IT戦略、およびアーキテクチャ標準に適合していることを確認する。
プロジェクトのアーキテクチャ提案をレビューし、一貫性、拡張性、保守性、リスク管理、および長期的な事業価値の観点から必要な検証・提言を行う。
市場におけるビジネス、保険業界、およびテクノロジーの動向を継続的に把握し、組織に関連する機会、リスク、および新たな技術能力を特定する。
業界知識、アーキテクチャ専門性、およびベストプラクティスへの理解を継続的に高め、事業変革および技術的意思決定をより効果的に支援する。

As a solution architect, your main responsibility will be designing appropriate and optimal IT solutions based on the business needs.

You will engage closely with other Solution Architects to ensure solution alignment with IT strategy and architecture roadmap, and aim to reuse available IT assets to deliver value to business faster while reducing waste and duplication.

You will also work with Enterprise architects and Tribe members to identify key business capability gaps in order for strategic and business planning processes to address those, and to provide hands-on technical solutions to Developers and Ops members within Squads.

When required, you will collaborate with Platform architects to stay up-to-date on key our technologies and ensure our architecture, technology and security guidelines are respected and followed.

【Position Attractive Point 】
Global multicultural environment, opportunity to direct and influence company’s IT strategy and be a key participant in digital transformation and modernization of insurance business among fellow professionals.

本ポジションでは、当社のエンタープライズデータアーキテクチャ、データガバナンス戦略、大規模データ移行プロジェクトを中心となって推進していただきます。
実務的な技術スキルとチームをリードする力の両方が求められます。データエンジニア／アーキテクトを率いながら、エンタープライズアーキテクチャ、アプリケーションチーム、ビジネス部門など、さまざまな関係者と連携し、レガシーシステムから新システムへの移行を含む主要データ施策を主導します。
また、データモデリング、データ品質、メタデータ、データカタログ、MDMなどのガバナンス領域のルール策定・浸透、エンジニアへのデータアーキテクチャ教育、業界トレンドや新技術の探索といった、組織の知見を高める役割も担っていただきます。

【主な職務内容】
1. データアーキテクチャおよびエンタープライズモデリングのリード
現状および将来のデータシステムを評価し、ビジネスニーズに合わせた改善を設計
RDB設計（スター・スキーマ、SCD）、MDM、データ統合パターンのモデリング
Azureベースのデータプラットフォーム（Landing／Staging／Refined）設計

2. データ移行プロジェクトの推進
大規模データ移行およびMDMプロジェクトのリーダーとして全体を統括
データマッピング、検証フレームワーク、監査ログ、品質管理の設計
ETL/ELTパイプラインの設計支援および技術面の進捗管理（Databricks／Informatica／Pythonなど）
ビジネスSME、IT部門、外部ベンダーとの連携・調整

3. データガバナンスの構築と推進
モデリング、データ品質、メタデータ、カタログ、MDM、API連携などのガバナンス方針を策定
各部門への導入支援・定着に向けたガイダンス提供

4. チーム連携・ファシリテーション
ビジネス部門と協力し、データおよび業務ロジックの深い理解を促進
レガシーシステムから新システムへの移行において中心的役割を担う
自身の業務を分かりやすく整理し、適切にドキュメント化するスキルも重要

【当社で働く魅力】
自律性が高く、実際に組織・事業にインパクトを与えられる環境
企業変革の中核を担うプロジェクトに携われる
柔軟な働き方を実現するハイブリッドワーク
当社グループのグローバルタレントと協働できる
金融サービス企業のデータ領域の未来づくりに貢献できる

1. Role Overview
The Change Process & Governance role is responsible for ensuring the quality, consistency, and effectiveness of Change Management across the organization. This position oversees Change Governance, Quality Assurance, Intake Management, Tracking & Reporting, Change Enablement, Tooling/Digitalization, and Compliance/Risk/ECF.
The role enables transparent, well governed, and efficient change delivery across all business and technology domains.

2. Key Responsibilities
A. Change Quality Assurance and Governance
Maintain and continuously improve the organization’s Change Management governance framework.
Ensure compliance with internal governance standards throughout the entire change lifecycle (Intake → Planning → Execution → Closure)
. Facilitate and support decision making forums such as SPB, Project and Boards by providing high quality, accurate information.
Conduct quality reviews and assurance checks for change documentation, impact assessments, and readiness criteria.
Identify and implement improvements to governance processes, controls, and reporting.B. Change Intake, Tracking, and Reporting
Manage the end to end intake process for Requests for Change (RfC) and project/demand requests.
Assess, categorize, and prioritize incoming change requests in alignment with strategic and operational objectives.
Maintain integrated change and portfolio tracking, covering progress, risks, issues, dependencies, resources, and budget.
Produce regular reports for senior stakeholders (SPB, Board) addressing KPIs, KRIs, portfolio insights, and governance compliance.
Ensure accurate data quality and timely updates across all related systems.C. Change Enablement, Tools, and Digitalization
Drive digitalization and automation of change processes using platforms such as Azure DevOps, ServiceNow, SharePoint, Power Platform, and other internal tools.
Standardize and optimize process workflows, templates, and guidance for change and project teams.
Support continuous improvement through tool enhancements, dashboards, and analytics.
Lead training, communication, and onboarding related to Change Governance and tools.
Enhance evidence collection, monitoring, and documentation to support audit and control requirements.D. Compliance, Risk, and ECF
Ensure alignment with internal and external regulatory requirements, including FSA and internal governance policies.
Manage and maintain ECF (Enterprise Control Framework) controls related to change, including evidence collection and remediation activities.
Coordinate with Risk and Compliance divisions, and Internal Audit on risk assessments, control testing, and audit readiness.
Monitor compliance performance and proactively identify areas of risk related to change initiatives.
Prepare governance and compliance materials for audit committees and senior management reporting.

3. Stakeholder Management

【職務詳細】

●IT戦略関連

　・ Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング

　・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング

　・ビジネスプランに即したシステム企画

　・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務

　・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング

　・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定

　・導入計画の策定、経営層への提案

　・IT部門強化施策の企画・推進業務

　・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画

　・同強化策の管理・推進

●分析業務

　・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築

　・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

●その他

　・CTO特命業務

Mission
・データ利活用のためのデータ分析基盤（DWH/Data Lake/ETL/BIツール等）やAI基盤（MLOps/生成AI/AIHUB等）を整備・提供することで、各社員のデータドリブンな分析・意思決定をサポートする。
・ビジネス部門と協働しながら、データ分析やデータ利活用による意思決定を加速させ、販売力の強化と一般事業費の削減に貢献する。

Scope of responsibilities（責任範囲）
・データ分析のためのデータアーキテクチャおよびデータ分析基盤（DWH/Data Lake/ETL/BIツール等）における企画、実行、推進、管理を行う
・AI基盤（MLOps/生成AI/AIHUB等)における企画、実行、推進、管理を行う
・データ利活用を促進させることで、デジタルイノベーションや各種プロジェクトの推進・実践に貢献する。
・最新の技術動向を調査しながら、各種ステークホルダーのニーズをくみ取り、新たなデータアーキテクチャ・データマネジメント・データ分析・AI等をステークホルダーに提供することで、新たな価値創出に貢献する

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります