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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人

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製品開発/研究開発(電気・電子)の特徴

電気・電子分野において次世代の製品を実現するのに必要な要素技術の開発を行います。
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全244件 101-150件目を表示中
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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人一覧

大手総合電機会社での電子顕微鏡を応用した半導体デバイスのインライン検査技術の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【職務詳細】
・先端デバイスの開発、製造における課題の探索。
・上記課題を解決する新技術の提案。
・提案した新技術の研究開発(計測手法開発、装置開発)。
 現在は電子線と光を応用した技術開発が主体だが、これに限らない。
・先端顧客やコンソーシアムのデバイスを活用した新技術の効果実証を事業部と連携して推進。
・開発した新技術に関する特許の創生。
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。

【静岡・東京】大手部品メーカーでの電気ハードエンジニア/次世代モータ・アクチュエータ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者
仕事内容
◆職務内容
・車載用モータ・アクチュエータの開発
・電気回路の設計

◆仕事の特徴とやりがい
当社が目指す社会的課題の解決に貢献する次世代製品の開発に関わり、
ご自身のアイディアや発想を形にした新しい価値を実現できるやりがいのある仕事です。
これまでの経験を当社で発揮し、ご活躍頂くことを期待しています。

光学機器メーカーでのLiDAR開発_FPGA担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
1.当社スマートインフラ製品(LiDAR、レーザースキャナなど)の試作機のシステム設計開発と評価
2.レーザー距離計の信号処理技術開発(新規アルゴリズムの考案とそれの実装・評価)
3.最新技術の情報収集(展示会見学、学会聴講、特許調査、技術論文解読など)
4.業務進捗管理、各種レポート作成、特許出願

光学機器メーカーでのアイケア製品の電気技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
電気技術者担当として、次の業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
1.技術コンセプトの原理確認・機能確認 - 新しい技術コンセプトの獲得のための最新技術の調査、製品化に向けたコア技術の仕様立案
2.試作品の設計・開発 - コア技術の原理確認、機能確認を行う為の試作開発を行い、実現性と商品性の確認を行い、得られた成果を知的財産化する
3.技術活動に付随する調達業務 - 社内関連部門、社外外注先と交渉し、必要な部材、デバイスを調達・管理
4.技術活動に付随する報告業務 - 社内外関係者との交渉。業務報告。説明・技術伝承。上長・他のメンバーへの提言

光学機器メーカーでのLiDAR開発_電気担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパートクラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
1.当社スマートインフラ製品(LiDAR、レーザースキャナなど)の試作機の基板設計・開発
2.新しい光学素子の性能を最大限活かすための回路設計・開発・評価
3.最新技術の情報収集(展示会見学、学会聴講、特許調査、技術論文解読など)
4.業務進捗管理、各種レポート作成、特許出願

光学機器メーカーでのアプリケーション開発におけるスマートインフラ製品の商品企画(課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
シニアエキスパートクラス
仕事内容
担当製品のPM (Product Manager)として以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・営業部門・事業部門内企画が企画立案(URD及びビジネスプラン)したスマートインフラ事業(一般測量、土木建設、精密農業、BIM、GIS、マッピング、移動体計測、リモートセンシング、インフラメンテナンス)のうち技術部門が開発する「スマートインフラ製品」の企画提案、及び、上市に向けた開発企画
・社内外の情報・リソース・サービスを活用したソリューションの上市に向けた開発企画、及び、新ビジネス創出の推進に纏わる調整
・製品の企画立案及び上市に向けた開発企画
・グローバルな製品ブランド戦略の上市に向けた開発企画
・新製品の技術シーズ起因のMVP(Minimum Viable Product)の提案・検証、市場参入戦略の企画

【茨城】大手総合電機会社での脱炭素社会の実現に向けた電動化技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【職務詳細】
社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けパワーエレクロニクスに関する研究開発。
具体的には、モータ・インバータなどのパワーエレクロニクスハードウエアと、そのモデル化・電磁場解析・熱解析・インバータ制御・モータ制御、およびそれらを含むドライブシステム。
また、パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道から家電まで、グループが展開するパワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【働く環境】
カーボンニュートラルに向けた次世代技術の芽を育て社会実装していくのがミッションです。
豊かな自然に囲まれながら、チームメンバ一丸となって新たな電動化技術を日々研究しています。

大手総合電機会社でのスマートマニュファクチャリングをリードする生産システムの研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発を担当していただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。

【職務詳細】
生産人口減少やニーズ多様化などの製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発
・ロスボーダロジスティクス・グローバルサプライチェーンマネジメント技術
・インテリジェントロボット応用生産ライン設計技術
・IoTを応用したスマートファクトリ構想の立案およびシステムの開発
・検査装置向け画像解析システムの開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決する生産システムソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。
社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自分で提案した生産システムが具体的な形に作り上げられ、お客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じていただけると思います。

【三重】大手電機メーカーグループでのコネクティングデバイス事業の事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は事業・商品戦略の策定、プロジェクト運営管理となります
・継続的な事業成長に向け、技術視点に偏らず、社会動向や顧客視点を重視した戦略検討を担当いただきます
●具体的な仕事内容
・市場、業界動向を踏まえたコネクタ事業に関する中期戦略の策定
・上記中期戦略に基づく商品戦略の立案
・拠点・部門横断含む重要プロジェクト運営、推進
・カンパニー・事業部からの要請事項の窓口及び運営
・事業総括のサポート等
●この仕事を通じて得られること
・事業の経営機能としての業務を通じて論理的思考力、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です
●職場の雰囲気
・新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります
・経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です
・テレワークでも推進できる業務となりますので、在宅勤務も柔軟に対応できます
●キャリアパス
・業務を通じて専門性を高め、経験を積むことにより、上位のマネジメント職へのポストも用意します
・海外赴任の可能性もあります

【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの開発職(鉛蓄電池を使用した蓄電システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
鉛蓄電池を使用した蓄電システム開発について品質、安全性等の観点から机上及び実機での評価 およびPCS,工事業者等との開発交渉

●ミッション
蓄電システムを用いた新事業開拓。
・鉛蓄電池を用いた蓄電システムの構築
・サンプル提供(無償・有償)
・事業化に向けた技術開発

●働く魅力・やりがい
新規事業開拓業務のため、新規技術を習得をしつつ、自らの考えを製品に生かすことができる

【大阪】大手電機メーカーグループでの画像処理技術者_住宅、非住宅向け映像搭載設備機器の新商品創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、住宅向け&非住宅(オフィスビル等)向けのカメラ付き設備機器の画像処理技術開発です。
・開発品の商品化の際には、量産品開発部門への円滑な技術引継ぎや技術支援を行います。
・システム商材の開発が多いため、関連部署と連携を取り業務を進める必要があり、コミュニケーション良く前向きに開発をリードできる方を求めています。
・新しい価値や機能の提案、顧客ニーズ明確化のため、短期間でのプロトタイプ作製などにも積極的に取り組んで頂きます。
●具体的な仕事内容
・画像処理開発:住宅/非住宅向けのカメラ付き設備機器開発、
           高画質化技術、画像センシング技術開発
・テーマ管理:開発スケジュールの作成、テーマ推進
・技術提案:最新技術動向を踏まえて、新商品/新価値を関連部門へ提案(プロトタイプ試作によるアイデア具現化など)
●この仕事を通じて得られること
日本を代表する企業で、多くのハウスメーカーやデペロッパ 向けに住宅・非住宅設備機器を提供することにより、住宅・非住宅産業の発展に貢献できます。
当社における技術開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・設備機器のIoT×AI化に取り組んでおり、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちで提案した機能の具現化なども推奨されています。
・世の中の技術動向調査や、エンジニア同士での交流などスキル向上の取組みも行っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、商品開発や商品企画部門などへのジョブローテーションを行います。

大手部品メーカーでのブラシレスモーター 新製品開発エンジニア(回路設計/組み込みソフト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
産機・住設・車載分野向け、特に産機(物品移載、移動など)向けのブラシレスモーター制御に関する新製品開発の業務をお任せいたします。

ご経験に応じ、以下業務をご担当いただきます。
・ブラシレスモーター制御アルゴリズム開発
・ブラシレスモーター制御ソフト開発(位置、速度、電流)
・ブラシレスモーター駆動回路開発
・マイコン組込みソフト開発
・ブラシレスモーターIC開発

<やりがい・魅力>
●新規開発、社会への貢献
騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のあるブラシレスモーターの開発となりますので、
新規開発のやりがいはもちろん、大きな視点では環境負荷低減に貢献することができます。
●内製化による強み
ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。
また、制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。

データ分析会社の開発設計エンジニア/エレキ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
266万円〜※賞与含む (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆主な仕事内容
・各製品の電子回路基板の設計開発業務
・電気自動車や自動機械などのパワーエレクトロニクス分野の研究開発業務
・LSIのデジタル回路
・アナログ回路設計業務
・その他、その付帯業務
※上記からご自分の得意分野、チャレンジしたい分野をヒアリングした上で、派遣先を決定いたします(勤務先は派遣先となります)。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのデバイス商品の回路・ソフトウエア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、ナノイー・ポンプ・オゾン水といったデバイス商品の制御開発(回路、ソフト)業務となります。
・国内外のポンプ、ナノイーの回路設計およびソフトウエア設計。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。
●具体的な仕事内容
客先要求及び、製品要求性能からの
1.回路設計 回路図作成、プリント基板設計、ソフトウエア仕様書の作成
2.コストおよび調達性を考慮した電子部品の選定
3.品質目標に対応した商品および回路・ソフトウエア評価
4.回路製造図面の作成
5.製造工程および出荷工程における回路検査仕様の作成
●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・ナノイーの放電回路やポンプのインバータ駆動など異なったスキルを習得可能。
・インバータや電源等のアナログ回路設計、ソフトウエアといったデジタル設計技術が習得できる。
・ナノイー、ポンプ等でのB2B製品に携わることで、多種多様な開発経験が可能。
●職場の雰囲気
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用
●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。

【大阪】大手電機メーカーグループでのビルオートメーション関連サービスの設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・我々はビルで働く方々を支援する商材 主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、それらのシステムから得られるデータを活用した「ビル管理向けサービス」、「オフィスワーカ向けのサービス」といったサービス開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。
・サービス開発においては試作したサービスをユーザ様に利用していただくPoC(顧客価値検証)も実施いたします。
●具体的な仕事内容
「ビル管理向けサービス」、「オフィスワーカ向けのサービス」などのサービス開発では
・設計視点から企画の実現性などを判断し、企画担当者の仕様設定の支援を行います。
・企画担当と共に作り上げた仕様を基に、商材やサービスの設計開発およびプロジェクト管理を行います。
・PoC(顧客価値検証)では開発したサービスを利用しているユーザ様のもとに伺い、直接ヒアリングしながらサービスの改良を行います。
●この仕事を通じて得られること
・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらす当社の新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・新規事業の立ち上げを経験する中で自身が企画に携わったものが、商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。
・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。
・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。
・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社する事が可能な業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの 次世代入力デバイスの商品企画・商品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・メタ バースに代表されるようなデジタル社会と人との新たな接点(UI,UX)に必要な各種インターフェイス用デバイスの企画
・新製品企画業務に重点を置き、場合によって製品開発も担当
●具体的な仕事内容
・新規のインターフェイス用デバイス(入力・検知デバイス、感触フィードバックデバイス等)の企画および開発
●この仕事を通じて得られること
・新事業企画および新商品開発の経験
・機構もしくはセンシングに関する知識・設計スキル
●職場の雰囲気
ベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。様々なキャリア、技術経験を培ってきたメンバーが在籍、また関連組織(R&D部門や企画部門)とも連携した取り組みを行うとともに、各種研修も充実しているので多様なスキルを習得できる環境が整っています。在宅勤務も可能ですが、職場で仕事をされる方のほうが圧倒的に多いです。
●キャリアパス
・よりお客様とのコミュニケーションを密に、グローバルで新たな世界を創造するために、欧米中に技術駐在を置いています。
・新規商品の企画・開発を大阪拠点でR&D部門と連携した活動をおこなっており、多様な技術スキルを身に付けることができます。
・技術部門だけではなく、希望によっては様々な職能へ転籍が可能です。

【京都】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタの設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、アルミ導電性キャパシタに用いる、「材料の要素技術/プロセス開発/新製品開発/歩留まり改善」になります
・従来技術にとらわれない材料/プロセス開発、自ら率先して新たなメーカーへアプローチし、新規材料や評価/解析手法を見い出すことができる
●具体的な仕事内容
・主な製造拠点である宇治/熊本工場で生産する材料/プロセス開発を推進
・新規材料の探索と試作/評価、及び生産プロセス開発の推進
・新規材料及び新規プロセスの評価/解析手法の開発
・関係部門と連携して、技術開発を推進し、お客様が要望する性能を実現
・歩留まり悪化原因を明確にし、対策を講ずる
●この仕事を通じて得られること
・世界を代表するアルミ導電性キャパシタメーカーのため、世界の産業に貢献することができます
・材料開発だけでなく、商品の設計開発に携わることも可能です
・グループの事業領域が広いため、高い専門性を持った部門と業務を推進できます
●職場の雰囲気
・新卒/中途も多く、若手から20年来のベテラン技術者が在籍、管理者には比較的若い世代が多い
・技術部門は特に年齢層が若いため、議論・相談が行いやすく、新しいことにも挑戦しやすい組織
・開発業務に合わせた在宅勤務も可能
●キャリアパス
・初期配属にとどまらず商品の設計開発まで携わることが可能
・工場内の多職能への異動、マネジメント層への登用も状況により可能

【大阪】組込開発領域のSIerでの組み込みソフトウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜780万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
大手メーカー(家電、ネットワーク機器、 載機器、医療機器、産業機器など)における組込ソフトウェア開発業務をお任せします。

【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。
●対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
●ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
●ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト

【プロジェクト例】
●産業機器メーカー : 動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローンの制御開発
● 載機器メーカー:カーナビ、 載通信機器、運転 援装置の組込ソフトウェア開発
●通信機器メーカー:5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発
●PCメーカー:VR映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発
●印刷機メーカー:複合機の組込ソフトウェア開発
●医療機器メーカー:内視鏡の組込ソフトウェア開発

【名古屋】組込開発領域のSIerでの組み込みソフトウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜780万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
大手メーカー(家電、ネットワーク機器、 載機器、医療機器、産業機器など)における組込ソフトウェア開発業務をお任せします。

【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。
●対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
●ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
●ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト

【プロジェクト例】
●産業機器メーカー : 動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローンの制御開発
● 載機器メーカー:カーナビ、 載通信機器、運転 援装置の組込ソフトウェア開発
●通信機器メーカー:5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発
●PCメーカー:VR映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発
●印刷機メーカー:複合機の組込ソフトウェア開発
●医療機器メーカー:内視鏡の組込ソフトウェア開発

【名古屋】組込開発領域のSIerでの電気回路設計・評価エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜780万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
大手メーカー(情報家電、自動車、産業機器など)における電気回路の設計 シュミレーション 回路評価業務をお任せします。
(デジタル・アナログ)

【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。
一般電気設計業務、電気回路設計(電機部品選定〜回路図作成)、電気評価(オシロスコープ、スペアナ等を使用)、CR−5000を用いた回路修正。

【プロジェクト例】
●家電メーカー様 映像機器向け回路設計/基板設計、EMC対策検討、部品選定
●装置メーカー様 産業制御機器向け回路設計
●通信機器メーカー様 機器向け回路設計、部品選定
● 載機器メーカー様 動 向けモジュール回路設計、 耐熱/放熱設計

【東京・神奈川】組込開発領域のSIerでの組み込みソフトウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜780万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
大手メーカー(家電、ネットワーク機器、 載機器、医療機器、産業機器など)における組込ソフトウェア開発業務をお任せします。

【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。
●対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
●ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
●ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト

【プロジェクト例】
●産業機器メーカー : 動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローンの制御開発
● 載機器メーカー:カーナビ、 載通信機器、運転 援装置の組込ソフトウェア開発
●通信機器メーカー:5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発
●PCメーカー:VR映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発
●印刷機メーカー:複合機の組込ソフトウェア開発
●医療機器メーカー:内視鏡の組込ソフトウェア開発

上場大手半導体メーカーでのアナログ開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:800万円〜1100万円(月給40万〜)
ポジション
シニアプリンシパルスペシャリスト(課長クラス)
仕事内容
グローバル化の進むサプライチェーンの中で、電気/電子化や自動運転、コネクティビティなどのCASEと呼称される100年に一度の

  自動車産業の構造変化の中でより一層重要性の増す半導体製品の内、海外及び国内のTier-1、OEM顧客向けの車載用アナログ 及び

  ミックスドシグナル製品のアナログ製品仕様の検討、アナログ回路設計、及びテスト仕様検討のマネジメントに加え、国内及び海外

  顧客との仕様整合等の折衝、技術的なQ&A対応を担当頂きます。

E/E architectureと呼ばれる車の電子化に伴うシステム見直しの中で、アクチュエーター制御やセンシング、電源マネジメントなどECU(Electronic Control Unit)やモジュールと、外界とのアナログ/デジタル信号インターフェースとしての車載用アナログ製品市場が急激に拡大しております。

車載アナログ事業として、刻々と変化、複雑化する開発状況に挑戦し成長し続けるためにも、アナログ回路技術を有し、製品開発設計をマネジメントする人材を求めています。

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での新人電気開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での計装エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。

大手総合電機会社でのコネクティビティ・エッジ& クラウド連携コンピューティングの研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
コネクティビティやエッジインテリジェンスに関する研究開発業務全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究開発を推進いただきます。

【職務詳細】
5G/6G/無線システム、エッジ・クラウドシステムのエンジニアリングとバーティカルセクタ応用(例:スマートファクトリ、鉄道システム5G化、次世代物流、コネクテッドモビリティ、コネクテッドビルティング、コネクテッドマイニング、コネクテッドシティ等)に関する研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
製造や物流、鉄道、電力をはじめとする社会インフラを支えるお客様の事業や業務プロセスを、通信技術とコンピューティングの技術を融合し、変革していく研究開発を通じ、社会貢献を果たすことができる点が魅力であり、やりがいです。

【勤務地:茨城県】大手総合電機会社でのロボティクスの知能化に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
様々な事業で、オートメーションの導入や運用を効率化するために、ロボットとITに関する先端技術を応用して、ソリューションを創生する研究開発を担当いただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。

【職務詳細】
・社会インフラの運用状態や顧客業務の分析に基づいたオートメーションのシステム設計、開発
・ロボットの認識、動作計画、制御において深層学習等を用いた知能化とアルゴリズム実装・実機検証
・ロボット導入環境に関する情報や業務タスクをもとに、ロボットの運用効率化に関する研究

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ロボットを人の代替作業に留めることなく、社会課題からあるべき姿を描き、人のワークやライフをより豊かにし、価値の創出まで手掛けることにやりがいを感じます。
また、開発仕様、システム設計、出口探索などすべてに関わり、実用化に拘ることで、企業研究者の醍醐味を味わうことができます。
最後は、自分が提案したシステムを実際に顧客先で運用まで経験する機会もあり、やりがいを感じていただけると思います。

大手総合電機会社でのクラウド向けデータストレージ技術(ソフトウェア・ハードウェア)の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
データストレージやITインフラに関連する技術を中心とした研究開発全般を担い、顧客ニーズや技術潮流を踏まえた技術開発を通じて、優れたITプロダクト・サービスの創出・提供へ貢献して頂きます。

【職務詳細】
以下のいずれかの研究開発業務を担当して頂きます。
募集項目1:プライベートクラウド向けストレージの研究開発
募集項目2:パブリッククラウドを活用するストレージソフトウェア・ソリューション・サービスの研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
データストレージの研究開発を通じて創出するITプロダクト・サービスを、グローバルエンタープライズ顧客へ提供し、社会貢献を果たすことができる点が魅力です。

【働く環境】
1.3〜5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
2.在宅勤務を主として、業務の必要性に応じて週1回程度の出社頻度での業務実施が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社での映像解析技術の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
DXの観点で顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、画像認識に関する研究開発およびプロジェクトのリードを担当いただきます。

【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、最新ソリューション開発
・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社のAIのフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、国外の研究所や事業部と連携してグローバルに顧客と実証実験を行い、製品展開することができます。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。

大手総合電機会社での音声認識、音響認識、または時系列信号処理に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
音声認識 (音響/言語モデル適応、End-to-End、ダイアライゼーション、音声強調/分離、音声感情認識、Kaldi/ESPnet活用など)、音響認識 (異常音検知、音響シーン分類、音響イベント検出、キャプション生成など)、時系列信号処理と機械学習 (スパースモデリング、信号復元、状態推定/予測のための機械学習など) のいずれかの研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。
いずれは研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号処理技術の研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
特に、音声認識に関しては、音声認識業界の経験と最新技術の知識をもとに、新事業(あるいは新研究テーマ)を構想することや、音声認識システムの開発経験と顧客需要の把握にもとづき、最新技術を取り入れた音声認識システムを提案することを期待します。

【職務詳細】
音声認識、音響認識、あるいは時系列信号処理のいずれかの技術における以下の職務
・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・研究チームのリードと後進の研究指導

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外事業を含むグループの音声処理/音響処理/時系列信号処理に関するソリューションやプロダクト向けの研究開発に幅広く関われるポジションです。
社会ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。
海外拠点や大学などの社外機関とのコラボレーション、学会などでの社外発表や論文寄稿、国際コンペティションの主催なども積極的に進めています。
学位取得支援制度を利用した積極的な学位取得を推進しています。

大手総合電機会社でのモビリティ分野における複雑系システムの安全性に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた安全機能・システムの提案から、システム全般の安全設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・自動車または鉄道における自動運転を実現するためのシステム安全分析・評価技術(安全リスク分析、機能安全)の研究、開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や+D29学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:プロダクト系の高安全ソフトウェア開発プロセスの研究開発を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【富山 】大手電機メーカーグループでの車載用フィルムコンデンサの商品開発(工場技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、国内/海外自動車メーカー様、国内/海外Tier1メーカー様向けのxEV向けフィルムキャパシタの量産設計となります。
・車載用途のため、技術力、高品質、供給力、の3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。競合他社も増えてきており、他社との価格競争も厳しくなってきており、生産性の向上や品質の安定化がますます重要となっており、その位置役を担っていただきます。
・供給先からの材料変更、設計変更などの際には、社内・社外で承認を取得するために、関連部門と密な連携を取りながら主体的に推進いただきます。
●具体的な仕事内容
・顧客からの要求を満足するために、各案件(車種)ごとにカスタム設計対応を行っていただきます。
・フィルムキャパシタに用いる材料(フィルム、有機・無機材料、金属など)開発や金属蒸着技術に関わる開発を行っていただきます。
・開発にあたっては、各仕入先メーカーとの折衝、協働開発などが主となります。
・顧客満足度の高い製品を提供するために、顧客との日々のやり取りや、社内関連部署(クロスファンクションチーム)とも連携し、工場で作りやすく、高品質を実現できる製品開発を進めています。
・他社に先駆けて薄膜フィルムの信頼性を確保するため、フィルムメーカーとも連携し、フィルムに合致した蒸着プロセス(社内)技術の開発も行います。
・顧客からの高い寸法精度要求を満足するため、筐体設計、出来栄え確認については、各種部材メーカーにも出向き、密な連携をとって開発を進めています。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。開発業務は、製品の性能や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減、快適性の向上につながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の技術職能は、その中心的な開発プレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・3 5名程度でプロジェクトを組んで開発推進しているテーマが多く、年齢や役職に関係なくフラットに技術論議が出来る職場です。
・カスタム設計ということもあり、顧客要望を満足するために、顧客とのメールやWeb会議の頻度が高い職場です。コロナの状況が改善すれば、顧客やサプライヤへの出張も多くなります。
・拠点が工場のため、試作や量産課題対応など、現場確認、改善対応がすぐに出来ることが強みです。要素開発は他拠点(大阪)で実施しており、毎月、開発進捗の共有を図っています。
●キャリアパス
・開発拠点は、富山・松江以外に中国(上海)、欧州(ドイツ)に構えているため、グローバルでの活躍も可能です。
・また、設計開発者にとどまらず、FAEとして拠点で開発した製品をグローバル顧客へ拡売いただく職務も可能です。
・その他、当社として、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務経験も可能で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのセンシング、MEMSデバイスの設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載/産業/通信向けMEMSセンサ、アクチュエーターのMEMS設計、構造体設計を行うキーマン。
・中長期の視点を持ち事業を支え、拡大するための武器となる要素技術の仕込みと、新製品開発は企業永続のための大切な役割に携わる業務です。
●具体的な仕事内容
・センサ事業の新事業開発、新製品開発を担って頂きます。
・センサ素子の共振周波数設計、S/N設計、シミュレーションによる検証、FAE、容量解析、構造機械シミュレーション、マスク設計、Fab投入、評価方法考案、評価環境構築、MEMSシステム設計を主な業務として担って頂きます。
・ご自身の知見や業界の新技術を用いた設計、実験計画、サンプルの評価解析の各業務のPDCAを中心的な役割として推進頂きます。
・新製品開発時には、量産性の確立や国内、海外、外部FAB企業などの生産拠点と連携した各量産設備への設計トランスファーを行い、量産化を目指して頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業への貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに高精度で高信頼性を有するセンサデバイスを供給することで、安全で快適な新しいモビリティー社会を支えることにつながります。また、世界的なMEMS FABとの連系業務で様々な文化背景を有する仲間とともに働くこともできます。当社でのプロセス技術開発の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢層は入社二年目社員から定年再雇用社員まで幅広く、また、外国人社員、キャリア採用社員、専門派遣社員、社内転職社員といった様々バックグラウンドの技術者が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・プロセス技術、機構設計技術、回路設計、半導体設計、アッセンブリ設計といった多彩な技術を統合した技術開発、製品開発の為、担当技術分野においては任される業務と、連携する業務ではチームワークで進めています。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも取り入れ、リアル、リモートを混在し、それぞれの業務、個人の意思に沿った業務スタイルが可能です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルでのジョブローテーションの機会もございます。

【大阪】大手電機メーカーグループでのシリコン系パッシブデバイスの設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務はシリコン系パッシブデバイスの設計開発をリーダ的役割で推進頂く業務です。
・顧客のシステム設計課題に対し、デバイス価値を最大限に磨き上げ提案することで新規市場参入にチャレンジします。
・顧客課題を直接確認、取得しながらデバイス仕様に落とし込む役割を期待しています。
・事業部として、新規事業領域へ参入することは将来の事業拡大のために必須であり、大いに期待されています。
●具体的な仕事内容
・電源、信号安定化など顧客のシステム要求をベースに、デバイス単体の仕様へ落とし込んでいただきます。
・シミュレーターを活用したデバイス設計を行い、目標特性を満足するために必要なデバイス構造を検討していただきます。
・試作品の周波数特性の評価を行い、デバイス設計へフィードバックし、目標仕様を満足するための改善検討も行っていただきます。
・新規性の高いデバイスのため、特性評価環境の構築から必要になるものがあります。
●この仕事を通じて得られること
・将来の事業部をけん引する新規デバイスの開発をイチから手掛けていくプロジェクトです。
・商品化に向けたあらゆるプロセスを経験することができます。
・市場調査や顧客対応などで海外とのコミュニケーションも必要となってきます。
・将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。
●職場の雰囲気
・職場は拠点技術部門と異なる事業部直轄技術部門です。年齢層は20代から50代まで幅広いものの、互いを尊重し活発に意見交換できるフラットな職場です。
 半導体、MEMS、セラミックなどの技術バックグラウンドを持つ精鋭メンバーで構成されています。
・社内の専門家、他企業、大学、研究機関と技術交流しながら開発を行っており、ご自身の担当分野の知見を更に深めることができます。
・居室には様々な拠点の様々な製品に携わる方が集まっておりますので、ご自身の担当以外の知見も広げやすい環境です。
・ワークライフバランスを重視しており、フレックス制度や在宅勤務を活用して、働きやすい環境に努めております。
●キャリアパス
・商品の原型開発から量産化まで、幅広い分野を経験いただけます。
・将来は、担当テーマや職能の変更など、様々なキャリアパスを選択することが可能です。

大手電機メーカーグループでのデバイス検証を含む電源回路ソリューションの開発・提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
●担当業務
 ・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。
  具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、 これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。
●期待する役割
 ・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー
 ・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速
 ・市場・技術動向の調査、および、その動向の見極め 
●具体的な仕事内容
・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等) 
・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価 (ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む)
・性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案
・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め 
・対象回路は、車載インバーター/車載ECU向け電源回路、基地局・サーバ向け電源回路等
・出張頻度 1 2回程度/月 (国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等)
●この仕事を通じて得られること
・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。製品開発の仕事で、未来に対し求められる価値を提供し、同時に開発効率向上を図る仕事で、時間を創造し、新しい価値を生み出します。ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・2019年に発足した新しい組織です。メンバーは40代を中心に20代から50代の各世代で、全員が他部門からの異動やキャリア入社の精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・JR品川駅から徒歩圏内、天王洲地区での地の利を活かし、東京/関東圏の出張、顧客訪問や日本国内の当社製造拠点などへも出張も必要あればフットワークよく活動できます。
・電源回路や伝送・通信回路系の評価は事務所内で可能。ワークステーションでの回路/電磁界解析も充実しており、必要に応じ関東圏や大阪などの技術部門に出張し、評価・実験を行います。
・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルで活躍できる機会もございます。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年 5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります。

大手電機メーカーグループでのデバイス開発/製造のDXを加速するシステム・ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
●担当業務
 ・電子デバイスの開発/製造のDX加速に向けた「AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進」
●期待する役割
 ・DX推進の切り口で、システム・ソフトウェア、データ解析技術を活用し、現場がもつ経験・勘・コツの形式知化含めて、設計開発/製造における効率向上・完成度向上の仕組みをシステムとして具現化
 ・市場からは、品質・技術・オペレーション力に長けたデバイスメーカーが求めらているため、デジタルトランスフォーメンションの重要性を理解し、有効に活用し、事業成長につなげていく技術リーダー
●具体的な仕事内容
・AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進
・電子デバイスの製品開発現場や国内11製造拠点(必要に応じて海外拠点含む)と連携、製品の設計完成度向上、モノづくりにおける生産性向上
・日々蓄積される開発情報をデータベース/システム化、暗黙知から形式知化し、製品の開発効率向上/設計完成度向上を推進
・製造工程から取得するビッグデータに対して、勘と経験に頼った「データ整理」から、AI/機械学習技術なども活用した科学的な手法に基づいた 「データ解析」で工程管理を革新するモノづくりDXの推進
・現場のお困り事をシステム思考でとらえ、解決に向けた提案型の業務推進
・出張頻度 1回程度/月 (国内製造・開発拠点)
●この仕事を通じて得られること
・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。製品開発の仕事で、未来に対し求められる価値を提供し、同時に開発効率向上を図る仕事で、時間を創造し、新しい価値を生み出します。ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・2019年に発足した新しい組織です。メンバーは20代から50代の各世代で、全員が他部門からの異動やキャリア入社の精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・JR品川駅から徒歩圏内、天王洲地区での地の利を活かし、東京/関東圏の出張、顧客訪問や日本国内の当社製造拠点などへも出張も必要あればフットワークよく活動できます。
・電源回路や伝送・通信回路系の評価は事務所内で可能。ワークステーションでの回路/電磁界解析も充実しており、必要に応じ関東圏や大阪などの技術部門に出張し、評価・実験を行います。
・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルで活躍できる機会もございます。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年 5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります。

蓄電デバイスの製造及び販売企業での産業用電池研究開発(分析・収集・計測)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
主任/課長代理クラスを想定
仕事内容
電池稼働データ収集/分析、蓄電池状態把握技術開発
・電池稼働データを計測する機器/システムの設計・開発or調達(電気電子工学)
・データ通信による計測データ集積(情報工学)
・サーバにおけるデータ分析手法の立案、電池状態把握技術の精度向上(統計学、情報工学、電気化学)
・異常検知時の関係者への自動通知(情報工学)

【三重】蓄電デバイスの製造及び販売企業での蓄電池設備設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・蓄電池設置用の架台や鉄箱の設計・開発
・接続板や保護カバーなどの蓄電池付属部品の設計・開発
・案件に対する見積り、納入仕様書の作成および製作手配

【大阪】大手電機メーカーグループでの新規事業開発:バッテリー応用製品のファームウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規事業におけるバッテリー応用システム製品のファームウェアの設計開発です
・お客様の課題を、バッテリーを用いて解決する製品システムを構想し、設計、検証しながら、新規事業開発を推進します
・解決方法となる製品は、様々な形でプロトタイピングし、お客様の反応からブラッシアップしながら、事業にすべきか否かを判断します
・既存顧客ではなく、新しい顧客候補を開拓しながら進めていくのが新規事業開発および検証の特徴です
●具体的な仕事内容
・お客様の課題を解決するバッテリー応用システム製品の構想と開発設計を推進
・製品構想:電池およびパワー回路を組合せたシステム製品の制御要件定義と製品構想、事業成立性見極め
・ソフト設計:構想した製品のファームウェア設計
・試作評価:バラック試作、機能試作、実証試作など、様々なレベルの試作を製作し、仮説検証しながら、あるべき姿を追求
・委託先管理:開発パートナー企業を活用した開発推進における、仕様提示・進捗管理
●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるバッテリー事業において、新しい事業創出にチャレンジできます
・チャレンジを通じて、事業構想のために必要なあらゆるビジネスリテラシー・思考方法を学びながら実行します
・大きな変化が起きる市場を対象に、挑戦することができます
・臆することなく挑戦する場が得られます
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで、世代的な分け隔てがなく活躍できる職場です。若手・中途入社の方も多く、活躍しています
・1人の裁量の範囲が大きく、大企業にいながらにしてベンチャースピリットを活かすことができる職場です
・新規事業ゆえに学びなくして実行できないため、多くの学びの機会が提供され、推奨されています
・高いレベルと速いスピードで仮説検証を繰り返すため、日々の挑戦をノウハウ化するしくみづくりにも取り組んでいます
・行動力が求められ、失敗が許容される職場です。失敗から学び、次につなげる構築が推奨されます
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・構想事業の成否に関わらず、得られたノウハウを現業部門に活かすためのジョブローテーションも用意しています。

光学機器メーカーでのデジタルカメラに搭載するクラウドダイレクト接続のファームウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルカメラの通信機能の仕様検討
・クラウドプラットフォーム、API、SDKの技術調査と製品化検討
・カメラクラウドダイレクト接続機能のファームウェア開発
・組込みLinux開発環境の構築と運用管理
・OSSの製品導入検討と運用管理
・製品セキュリティ分析および脆弱性回避
・国内外の開発協力会社との技術打ち合わせ

【埼玉】光学機器メーカーでの半導体露光装置の稼働サポートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の顧客先半導体露光装置のパフォーマンス向上のための技術的な施策立案
・現地法人、関係子会社のエンジニアスキル向上のため技術情報提供、教育
※メカ、電気、制御他、広い技術分野の知見が必要となる業務で、各人の適正を生かせるチームでの活動を行っていただきます。

【埼玉】光学機器メーカーでのリブレット技術開発・ビジネス構築エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・リブレット加工事業の収益最大化のためにはリブレット効果予測システム(CFD技術)の内製化は重要なポイントです。現状アウトソースしている他社の実力を分析し、CFD内製化に向けた戦略・開発計画を立案して頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、リブレットに関連する流体機器市場の分析、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。

光学機器メーカーでのドッキング関連作業(半導体露光装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体露光装置及び周辺機器の
 ・モジュールドッキング及びケーブリング作業
 ・国内及び国外への納入据え付け業務
 ・性能向上に関する改造作業、モジュール交換それらに伴う分解/再ドッキング作業
 ・作業品質改善(ロスコスト改善)活動
 ・手順書等の作成・改訂業務

【大阪】大手電機メーカーグループでの水電解用デバイス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、アルカリ水電解向け電極、AEM型水電解向け電極、膜電極接合体に関する、性能、品質、コスト要求を満足させるデバイスの開発です。
・社内試験だけでなく、国内外の研究機関等とも連携し、評価・解析を行って頂きます。そのため、社外との連携交渉や現地での実験指揮を行って頂きます。
・水電解設備メーカー様からの要望をインタビューし、要求項目を整理したうえで、設計や評価内容に織り込んで頂きます。
●具体的な仕事内容
下記の項目のいずれか、もしくは複数をご担当頂きます。
・電極や膜電極接合体の性能向上に向けた、要素技術開発
・品質確保に向けた、工程管理項目の検討
・国内外の研究機関等との連携交渉や現地での実験指揮
・市場要望調査、インタビューによる要求項目明確化
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での課題に向き合い、解消に向けて取り組んでいる実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、グローバルなCO2削減につながります。
・日本を代表する企業で、グローバルに水電解設備メーカー様と直接やり取りを行う貴重な経験を積むことができます。
・電極や膜電極接合体は、水電解装置の性能を左右する重要なデバイスであり、多くの水電解メーカー様に品質の高い電極や膜電極接合体を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい水電解産業を支えることと同義です。
●職場の雰囲気
・若手 ベテランまでバランスの良いチームです。中途入社者は2割で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいコンセプトの電極や膜電極接合体を社会実装するために、日々新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・実験中心に業務を進めるため出社頻度は高く、業務内容によりテレワークを適宜選択する業務スタイルです。
●キャリアパス
・電極や膜電極接合体の研究開発を通じて、研究開発業務と事業化開発業務を共に経験することが可能です。
・専門知識の強みを生かし、技術スペシャリストになるキャリアパスも用意しています。
・人材育成、プロジェクトマネージャーなどの業務も経験いただき、マネージャーになるキャリアパスも用意しています。

【愛知】大手電機メーカーグループでの産業用機器のFPGA開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な業務としては、
・センサ/エンコーダ用のFPGA開発
・国内外サプライヤとの仕様折衝
・既存メンバーに対する技術指導
●具体的な仕事内容
・要求分析/要件定義の上流工程の設計
・特殊信号処理アルゴリズムの開発
・周辺回路との組合せ検証
●この仕事を通じて得られること
顧客の最先端の技術をものづくり面から支援し、社会の進歩に役立つ達成感を得ることが出来ます。
●職場の雰囲気
・リーダやメンバーは若い世代が多く、闊達な雰囲気です。
・自由に新しい技術にトライすることが出来ます。
・テレワークなど多様性のある働き方を勧めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・大学とも産学連携を進めていますので、大学との共同研究等の業務もあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの半導体デバイスの製品企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
次世代製品の調査・企画・構想・開発を担う部署のメンバーとして活躍頂きます。
社内外の技術開発連携、調査および活用も視野に技術ノウハウの蓄積と技術検証、技術の製造拠点への移管を行っていただきます。
当社既存の半導体リレー進化させた次世代製品、強みを活かした新機軸製品など、独自・革新的なアイデアを提案すること、アイデアを具現化していくことが期待されます。
●具体的な仕事内容
・関連部署(営業、品質、製造)を巻き込み新たな発想で次世代製品の企画推進
・市場トレンドをふまえ、革新的な新製品企画、実現のための要素開発課題を明確化し技術検証
・構想したアイデアのフィジビリティスタディを自律して主体的に推進
・例えば、高耐圧、大電流化のための半導体リレー構造設計(パッケージ構造、フレーム構造)、半導体素子の要素開発など
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの企画・開発に携わることで、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・グローバルのお客様、国内外拠点の社内関係者との協業で世界初・業界初の製品を生みだす喜びを得られます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・半導体リレーの技術メンバーは20 30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。
・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、失敗を恐れずに、積極的に新規開発にチャレンジしています。
・積極的に自らが主体となって調査・企画・開発などの業務を進めることが推奨されています。
●キャリアパス
・初期配属の製品企画・開発の業務にとどまらず、経営企画・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。
・半導体デバイス以外にも当社グループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの半導体デバイスの製品企画・要素開発(責任者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約950万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
次世代製品の調査・企画・構想・開発を担う部署のプロジェクトリーダーとして活躍頂きます。
当社既存の半導体リレー進化させた次世代製品、強みを活かした新機軸製品など、チームのアイデアを具現化していくことが期待されます。
そのための技術開発体制の確立・強化を主導することや、業務を通して独創性とイノベーションを支え報いる組織風土の醸成することにも貢献して頂きます。
●具体的な仕事内容
・半導体リレーの国内での製造拠点である「伊勢工場」と連携し、「西門真」拠点で開発インフラを整備しながら、次世代製品の企画・要素技術開発を推進
・社内外の連携先の調査・活用も積極的に検討して、プロジェクトリーダーとしてチームの開発マネジメント
・市場トレンドをふまえ、革新的な新製品企画、実現のための要素開発課題を明確化し技術検証
・例えば、超小型、低背の半導体リレーの実装技術開発や性能革新を実現するための半導体チップ開発、新規の多機能デバイスの開発など
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの企画・開発リーダーとして、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・グローバルのお客様、国内外拠点の社内関係者との協業で世界初・業界初の製品を生みだす喜びを得られます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・半導体リレーの技術メンバーは20 30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。
・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、失敗を恐れずに、積極的に新規開発にチャレンジしています。
・積極的に自らが主体となって調査・企画・開発などの業務を進めることが推奨されています。
●キャリアパス
・初期配属の製品企画・開発の業務にとどまらず、経営企画・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。
・半導体デバイス以外にも当社グループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。

【三重】大手電機メーカーグループでの半導体デバイスの製品企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
半導体リレー新商品の企画・構想・開発を担う部署のリーダーとして活躍頂きます。
事業部の中で高収益・注力事業である半導体リレーの新商品開発、基盤技術力強化で貢献する業務です。
社内外の技術開発連携、技術ノウハウを活用し、半導体リレーの新製品の企画および必要な技術開発を推進していくことが期待されています。
●具体的な仕事内容
・関連部署(営業、品質、製造)を巻き込んだ半導体リレーの新製品の企画開発推進
・市場トレンドをふまえ、既存技術を進化させながら新製品企画、実現のための技術開発を主体的に推進
・サプライヤ(原材料、部品加工メーカ、ファウンドリ等)との折衝、連携による新規部材仕様設計
・例えば、小型、低背、高周波化のための半導体リレーの構造・実装設計(パッケージ構造、フレーム構造、実装開発)、半導体素子の設計開発(MOSFET、制御素子)など
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの企画・開発に携わることで、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・グローバルのお客様、国内外拠点の社内関係者との協業で自身で業界初の新製品を生みだす喜びを得られます。
・製造現場に近い環境を活かしながら、当社グループの様々な部門と連携してグローバルのお客様からの評価を頂き、事業拡大に向けて主体的に活躍できます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・半導体リレーの技術メンバーは20 30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。
・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、失敗を恐れずに、積極的に新規開発にチャレンジしています。
・積極的に自らが主体となって調査・企画・開発などの業務を進めることが推奨されています。
●キャリアパス
・初期配属の製品企画・開発の業務にとどまらず、経営企画・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。
・半導体デバイス以外にも当社グループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。

【三重】大手電機メーカーグループでの半導体デバイスの製品企画・開発(計測市場用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
事業部の中で高収益・注力事業である半導体リレーのバリューチェーン全体に技術面で貢献する業務です。
その中でも量産化設計、特注品対応、工程プロセス革新、顧客へのソリューション提案など、よりお客様へ近い領域で業務を自立的に推進頂くことが期待されています。
●具体的な仕事内容
・関連部署(営業、品質、製造)を巻き込んだ半導体リレーの量産化設計
・生産性向上、製造原価削減、品質管理などの改善活動
・特注品開発や周辺回路の最適化等、グローバル顧客へのソリューション提案
・サプライヤ(原材料、部品加工メーカ、ファウンドリ等)との折衝による部材仕様設計
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの技術業務に携わることで、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・製造現場に近い環境を活かしながら、当社グループの様々な部門と連携してグローバルのお客様からの評価を頂き、事業拡大に向けて主体的に活躍できます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・半導体リレーの技術メンバーは20 30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。
・積極的に自らが主体となって製品課題解決・調査・開発などの業務を進めることが推奨されています。
●キャリアパス
・初期配属の業務にとどまらず、製品企画・開発・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。
・半導体デバイス以外にも当社グループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。

【兵庫】大手電機メーカーグループでの車載用パワーインダクタの新製品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、車載用パワーインダクタの設計開発となります。
・特に我々が注力する車載用パワーインダクタは成長市場であり、事業拡大に向けた新製品開発、ラインナップ拡充が必要です。
・顧客要求や市場要求に応えるため、営業・製造・生産技術といった各部門との調整を行いながら、パワーインダクタの新規開発・設計を推進いただきます。
・設計開発にあたってはお持ちの機構設計、粉体成形、接合技術、磁性材料技術、電源回路の専門性をフルに活かしていただき、新たなアプローチでの新製品開発をいただくことを期待します。
・車載用インダクタの設計開発においては特に原理原則に基づいた構造やプロセス設計が求められ、深い要素技術力に裏打ちされた、ロジカルに物事を考える力が必要です。
●具体的な仕事内容
車載用パワーインダクタの新製品開発において、下記のような内容を推進します。(テーマの状況によって、活動のウェイトは異なってきます)
・顧客要望を聞き、困りごとを解決するためのパワーインダクタ新商品の企画、提案
・他社に差別化できる目標特性を実現する、インダクタの設計(コイル仕様、端子設計、メタルコンポジット材料の必要特性など)
・必要な品質、原価を実現するための製品設計、工程設計
・インダクタを試作するための環境構築、試作したインダクタの特性、信頼性の評価。得られた結果は、設計内容にフィードバックし改善する
・特性向上、品質改善のための、プロセス条件の最適化
・新しい評価技術の構築
●この仕事を通じて得られること
・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのパイオニアであり、グローバルトップシェアを誇ります。当社で事業の新製品企画から設計・量産化までの事業の中核を担当いただくということは、世界中の自動車産業に貢献するという貴重な経験を積むことができると同時に、グローバルトップレベルのデバイス開発に携わることができ、技術者として大きく飛躍いただけます。
・当社のインダクタは、車載用途での品質の高さ(立ち上げ以来0-Defect継続中)を市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載商品の開発スキル・経験を習得することができます
●職場の雰囲気
・メンバーには比較的若い世代が多く、活発な雰囲気です。他部署とコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。
・中核となるベテラン社員からのスキル継承を念頭に、設計開発者としてご活躍いただくための教育はOJT、Off-JTともに手厚く実施しています。
・業務は会社での実施が中心ですが、資料作成や打ち合わせなどは、在宅での実施も可能です。
・大阪の開発拠点との連携も積極的に進め、市場で他社を圧倒する新製品開発に向けオープンイノベーションでの開発を進めています
●キャリアパス
・車載向けパワーインダクタの新製品開発を通じて、電子デバイスの設計者としてトップレベルの技術者を目指していただけます。
・材料開発や品質、生産技術などの他部門との連携を通じて、車載向け製品開発における幅広いスキルを身につけることができ、総合的に技術者としてレベルアップいただくキャリアパスを
 用意しています。また適性に応じて約10名程度の商品開発係組織において、商品開発担当リーダー(係長)、課長とステップアップいただくことも可能です。
・またご本人の志向・適性によっては製品開発で培った技術を活かし顧客対応(FAE)の職務を海外勤務含めご経験いただけるキャリアパスもご用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのモデルベース開発(開発プロセス革新)推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約750万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当する業務】
・当社グループ内の様々な製品開発現場と連携し、製品開発現場の持つ課題を抽出し、モデルベース開発に基づく開発プロセス革新提案・推進を行ないます。
・構造領域や熱流体領域の設計課題に対して、1DCAEや3DCAE技術をベースとした設計支援活動を行ないます。
【期待する役割】
・開発プロセス革新実現に向けた提案の構想力や様々な課題を乗り越える行動力を持った、実務面のリーダーとしての役割を期待します。
●具体的な仕事内容
・事業部の設計部門とコミュニケーションを取りながら分析活動を行ない、その部門の課題解決に向けた開発プロセス革新提案を行ないます。主に1DCAE,3DCAE等を活用したモデルベース開発がベースとなりますが、必要に応じて統計手法やAI手法等も含めたデジタル設計ソリューションの構想も想定できるとより望ましいです。
・CAEを活用した技術支援活動としては例えば下記のようなものがあります。
 ・製品開発の構想設計段階に対し、1DCAEのシステムシミュレーションによる設計支援を行ないます(MATLAB/Simulink,Simscape)。
 ・製品開発の詳細設計段階に対し、熱流体領域、構造解析の3DCAEによる設計支援を行ないます。
●この仕事を通じて得られること
・当社グループの様々な商品に関わることができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、その過程で専門技術の幅を拡げることができます。
・商品開発現場での活動だけでなく、開発プロセス革新に関わる先進技術の探索も行なうため、学会やコンソーシアムへの参画などを通じて先進的な技術スキルを向上させることができます。
・同じ部門内にはSCM領域のデータ分析を専門とするメンバーもおり、幅広い専門性を持った社内人材と交流することでより幅広い視野を持つことができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・国内および海外関係会社へのモノづくりDX展開を通じ、グローバルでの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
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