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研究・開発の求人一覧

514

全514件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収額:480万円〜840万円
ポジション
メンバー〜課長代理
仕事内容
<業務詳細>
・半導体用接着ペーストの開発(素材開発・製品化応用)
・海外顧客(台湾、中国、欧米、東南アジア地区)への銀ペーストの技術サービス
 ?現在はオンラインでの顧客折衝がメインです。
※ご入社後は製品知識を得るために開発業務をお任せしますが、出来るだけ早期に技術サービス業務もご担当頂きたいと考えています。
※海外顧客との折衝は基本的にメールでのやり取りになるため、英語の読み書きが出来る程度であれば問題ございません

<ミッション>
全社的に技術サポートに対して強化傾向にあり、本ポジションにおいても海外顧客を中心に高信頼性のある製品を提供するための技術サポートを行うという役割を持ちます。既に高い信頼性を持つ製品が多く、高い世界シェアを誇っておりますが、より一層強化をしていく重要なポジションです。

<キャリアパス>
当面は本ポジションにてご活躍を頂く予定ですが、希望によりグループ会社のある海外拠点に数年駐在頂く可能性もございます。また、将来的衣には管理職をお任せし、事業成長に向けてリードしていただくことを期待しています。

<やりがい>
半導体製品はまだまだ成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ同社では、安定成長事業として大きくなっていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の9割程度が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。
顧客の声を自ら拾い、ニーズに合わせた技術提案を行い、そして製品開発から製造移管まで一気通貫でものづくりに携わり、製品化への貢献度をより実感できることも魅力点の1つです。
また海外でのキャリアアップをご希望の方には、世界の様々な地域にて活躍できるチャンスもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。当社の照明は、伊勢丹・高島屋などの百貨店や『CHANEL』『GUCCI』などのショップに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。当社で、将来的に空間プロデュースの中核を担っていっていただける課長候補の方を求めています。

●職務詳細
・開発:社内会議で照明のコンセプトや注力商品の選定を行います。
・製品設計全般:機構・筐体設計に留まらず、配線の取り回し等を含む電気設計に携わって頂く事もあり、基本的に1つ製品は1人で開発・設計して頂きます。
・現場の意見吸い上げ:営業やライティングプランナーから、現在市場から求められている商品や、過去の改善点など現場の声をヒアリングする事もあります。
・その他:現場に立ち会う事や、また展示会に参加し勉強をして頂く機会もあります。
※下記を利用
・CAD:AUTO CAD(2D)、Solid Works(3D)

●業務のやりがい
・社内においては、営業やライティングプランナーに加え、品質管理など様々な部署と協力して進めるためチームで仕事を行う醍醐味を味わえます
・社外においては、電気施工会社などとの関わりを持ちながら業務を進めていきます。様々な人との関わりの中で、仕事を進める事が出来る刺激のある環境です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧米顧客のアカウントマネジメントをお任せします。

(具体的には)
米国、中国、アセアン地域に駐在する顧客技術、品質チーム、営業チームと英語でのコミュニケーションを取っていただき、当社製品の販促および製造〜納品までのプロジェクト管理を行っていただきます。

<やりがい>
・世界有数の企業を顧客として担当し、世界をフィールドに活躍することができます。
・当社部品が組み込まれた顧客企業製品が世界中で販売され、世界の人々の生活に貢献するやりがいと達成感が感じられます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任 〜 プロフェッショナル(課長相当)を想定
仕事内容
【職務内容】
超伝導を用いた量子ビット回路から外部コネクタまでを接続するコアデバイスにおける素子・基板・接続からなるデバイス/モジュール構造の設計、外注を含めた実行計画、関連先との交渉にまつわる業務を担当してもらいます。実施構造や計画について策定・推進する裁量を有し、100量子ビット級を目指した大規模デバイスの研究開発を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・当社独自の量子ビットを構成した、量子コンピュータシステム構築の聡明期より携わることができる
・成果などを学会、論文として公表することで、自身の研究者としてのキャリアアップを図ることが可能
・国家プロジェクト、外部連携など社内活動にとどまらず、関連分野の専門家との交流が可能
・産業技術総合研究所に常駐し、様々な研究者との交流が可能
・各種プロジェクトリーダーとして活躍いただくことも可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
世界の工業プラントで必要とされるバルブ製品及びバルブ制御システムについて、客先仕様に合わせた製品のオーダ設計及び製品開発を行う。 

【具体的な仕事内容】
石油関連市場において使用されるバルブ製品/制御装置のオーダ設計及び製品開発
・入社後に任せる業務:石油関連プラント用バルブ制御装置の設計業務
 (教育担当の指導を受けながら、一人で設計業務が遂行できるまでサポートします)

※仕事の進め方など
・客先仕様書を確認しながら、仕様にあった製品の設計業務を行う。
・設計指針や過去の実績をベースに設計リーダからのアドバイスを受けながら製品設計を
 進める。
・接点が多い部署:ほぼ全ての部署(営業、製造、生産管理、検査、品保)とのやり取りが必要となる。
 又、客先と直接の打合せも多々あり。

【入社後のキャリアパス】
・約3年~5年で市場において必要となる製品知識、製造知識を習得。
・5年目以降においては、上記の技術力を活かしながら、対象製品の改良開発へ取り組む。
・将来的には担当機種の設計リーダ的な立場を想定。

【現在の課題と目指す姿】
・客先における問題発見力及び問題を解決できる技術力を持った人材の不足
・お客様の困りごとや問題点に対して、迅速にソリューションを提供できる技術/サービス体制を持った組織

【ポジションのやりがいや魅力】
・客先と直接やり取りを行う機会が多い業務であるので、取り組んだ業務に対する顧客レスポン
 スをダイレクトに受けることが出来るため、やりがいがある。
・ほぼ全ての部門とやり取りが必要であり、組織の中で円滑に業務を進めていくスキルを磨くことが出来る。
・海外顧客が対象となる案件も多く、文化の違いを感じながらグローバルな視点を持ったビジネスマンとして成長できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械事業開発職の1日完結型の説明選考会を7月16(土)実施します。
※コロナ感染症対策を徹底した上で、対面にて実施いたします。

●開催場所:堺製造所(大阪府堺市堺区石津北町64)

●内容:1次面接 → 最終面接(1次面接通過者のみ)
選考部門については書類選考通過時にご連絡します。
※1次面接に通過された方のみ、同日中に最終面接を実施予定。

●日時: 7月9日(月) 9:00 〜 15:30スタートの間 (予定)
書類選考通過の段階で、開始時刻は個別にご案内します(個別面接です)
●交通費:会社規定に則り、選考会ご参加者全員に支給

●応募締切:7月1日(金曜日)中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
DXの観点で顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、XRを用いたコンテンツ生成技術、アバターを用いたコミュニケーションに関する技術、五感拡張を実現する技術など、広範囲な技術を用いた研究開発を担当していただきます。
産業分野を中心とした、XRを用いた社会実装を実現していきましょう。

【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案、最新のソリューション開発
・XR、メタバースサービスを実現するための研究開発、システム設計・構築、アプリ・デモ開発
・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、学会発表
・社外発表、展示、社内発表
・事業部や顧客との折衝

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のXR/メタバース関連ソリューション・サービス向け研究開発に幅広く関われるポジションです。
社会動向、技術潮流を踏まえて研究開発ロードマップを検討し、そのための最先端の技術開発をチーム一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。
当グループの関連製品のみならず、グループ内での技術利活用にも貢献が期待されています。
学位取得支援制度があり、部としても積極的な取得を推進しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・家電製品、ネットワーク機器、車載関連、医療機器、産業機器、ロボットなどの組み込みソフトウェア開発設計
・製品の機能上流設計〜ソフトウエア設計〜ソフトウエア実装

●業務詳細
・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
・ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、燃料電池システム用系統連系インバータの制御開発になります。
・系統連系インバータの開発を通じ、クリーンな分散型電源である燃料電池の商品価値向上に貢献いただきます。

●具体的な仕事内容
・「家庭用燃料電池」と「純水素型燃料電池」の系統連系インバータの制御開発を担当いただきます。
・数KWクラスの系統連系インバータを中心に、周辺の小信号回路を開発していただきます。
・企画部門、品質部門ならびに技術部内の他課と連携し、構想設計から詳細設計、量産立上げまで、商品設計の一連の流れを担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・カーボンニュートラルの実現に向けて期待を集める燃料電池システムの開発に携わるという貴重な経験を積むことができ、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。
・日本を代表する企業で、先進的な商品である燃料電池システムの開発の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・系統連系インバータ開発の構想設計から量産設計まで一連の業務を経験することが出来ます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多いです。他の事業からの異動や中途入社が多い職場で、経験、年齢に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・各商品毎にリーダーを配置し、リーダーのもとに開発を進めるスタイルです。
・実験が必要なため比較的出社が多いですが、個人の裁量でテレワーク可能です。

●キャリアパス
・インバータ制御の構想設計から量産設計、試験、評価までの一連の業務を経験いただきつつ、他部署との協働により総合的なスキルを身につけていただくことが可能です。
・各商品ごとにリーダーを配置しており、国内外のパートナー(エネルギー事業者)との折衝を通じ、商品開発の経験を積んでいただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・成形材料、接着剤の材料開発・新商品開発、評価技術開発、量産化推進
・国内外顧客技術対応、成形条件提案、顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動

●具体的な仕事内容
・成形材料商品(フェノール樹脂、アミノ樹脂、ポリエステル樹脂、熱可塑性樹脂)、接着剤(熱硬化、湿気硬化 等)の開発業務
 ターゲットとする特性を実現するための配合設計、小スケール実験機を用いた材料試作業務、試作材の評価業務(成形性及び硬化物特性評価)を繰り返し実施しながら、顧客要望に合う商品開発を行います。
・開発商品の量産化推進
 スケールアップ、品質安定化、高効率生産に向けた工程条件検討、工法開発を行います。
・国内外顧客技術対応
 顧客での当社商品を用いた製品化に際しての技術サポート(成形条件提案、顧客製品の立上げ支援活動 等)
・新商品、新市場開発に向けた顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動

●この仕事を通じて得られること
・成形材料開発業務は様々な産業分野でイノベーションを実現し、持続可能な地球環境の未来を実現するための課題に向き合っている実感を得ることができます。
・業界のリーディングカンパニーと開発初期の段階から共に製品を立ち上げる貴重な経験を積むこともできます。

●職場の雰囲気
・若手社員からベテラン社員まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を活発に行いながら協力して業務推進しています。
・自ら考え、手足を動かして新しいことにチャレンジすることが認められ、推奨されています。
・テレワークなど効率化につながる業務改善活動にも前向きに取組んでいます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることが可能です。
・国内外の製造拠点、R&D、R&Mと連携して開発推進しており、グローバルにご活躍頂けるチャンスが広がっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・流体解析ソフトウエア等を用いた空質・空調機器の開発(気流、熱、騒音、電力計算、など)および顧客提案ツールの開発
・流体解析技術の開発
・設計部門、営業部門との業務連携および調整
・テーマ推進を複数名で実施する際のリーダーシップ発揮

●具体的な仕事内容


●この仕事を通じて得られること
多種多様な専門技術、商品開発経験を持つ技術者が集い、お互いに切磋琢磨しながら、やりがいと自主性をもって技術開発に取組んでいます。BtoC・BtoB事業ともに展開しグローバルで幅広い実務を通じ、自身のキャリア形成と成長が期待できます。自らリーダーシップを発揮し当社に新風を吹き込んでください。

●職場の雰囲気
比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
設計部門、営業部門、他の研究分門など、あらゆる部門と協力してミッションを進め、将来的には、チームのリーダーとして活躍いただきたい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
●ロボット、生産装置向けFAサーボモータ、アクチュエータの要素技術開発および量産開発
・主に担当する業務はモータを含むアクチュエータの開発及び量産化となります。
・開発においては、アクチュエータの価値を最大化するため、新規の磁気、電気、構造の三位一体の開発を推進します。
・量産化においては設計スペック、品質、コストなど多角的な面からの見極めを担当していきます。

●具体的な仕事内容
 ・モータ機構・メカ設計
 ・モータ磁気回路、電気設計
 ・新規アクチュエータの要素技術開発
 ・ユーザからの要求仕様の具現化、ユーザ装置とのマッチング

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開をしており、世界中のお客様の機器の革新に貢献できる
・要素技術、機構、磁気回路系等の幅広い知見を得る事によるスキルアップが可能

●職場の雰囲気
・新たな業務に挑戦させてもらいやすい。
・複数人で連携しながらの業務も多く、OJTでの成長がしやすい。
・年休、育休が取得しやすい。

●キャリアパス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

●業務概要
光計測エンジニア

●業務詳細
光センシングを用いた環境モニタリングの実現など光ファイバの活用促進に向け、最新の光ファイバ計測技術を用いた、計測装置などの「開発企画」「装置開発」「フィールド検証」「技術普及」の一連の実用化開発を実施する。

●ポジションの魅力
通信トラヒックの爆発的な増加や働き方改革によるリモートワークの定着化など通信に求められる信頼性は益々大きくなっています。その中で私たちの業務は大規模な自然災害への対応、インフラ設備の老朽化など社会的な課題に対するアプローチなど通信インフラの維持・発展に直接的に寄与するやりがいのある仕事です。
それに加え、今後はIOWN構想(次世代光アクセス網)の実現や弊社で保有する大量の設備アセットを利用したビジネス展開など新しい領域へのチャレンジに向けて取り組んでおり、高い技術力を持ち積極的に新たな分野で活躍することに興味を持っている方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

●業務概要
構造設計エンジニア

●業務詳細
電柱等構造物の活用促進など設備アセットビジネス分野の強化に向け、構造設計技術を用いた「開発企画」「技術開発」「フィールド検証」「技術普及」の一連の実用化開発を実施する。

●ポジションの魅力
通信トラヒックの爆発的な増加や働き方改革によるリモートワークの定着化など通信に求められる信頼性は益々大きくなっています。その中で私たちの業務は大規模な自然災害への対応、インフラ設備の老朽化など社会的な課題に対するアプローチなど通信インフラの維持・発展に直接的に寄与するやりがいのある仕事です。
それに加え、今後はIOWN構想(次世代光アクセス網)の実現や弊社で保有する大量の設備アセットを利用したビジネス展開など新しい領域へのチャレンジに向けて取り組んでおり、高い技術力を持ち積極的に新たな分野で活躍することに興味を持っている方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

●業務概要
材料工学エンジニア

●業務詳細
大量かつ多様な電気通信設備の維持運営に向け、構造物材料(コンクリート、金属、プラスチックなど)の劣化・腐食などによる破損倒壊対策や劣化推定等に関する「技術支援」「技術開発」「技術普及」「技術評価」を実施する。

●ポジションの魅力
通信トラヒックの爆発的な増加や働き方改革によるリモートワークの定着化など通信に求められる信頼性は益々大きくなっています。その中で私たちの業務は大規模な自然災害への対応、インフラ設備の老朽化など社会的な課題に対するアプローチなど通信インフラの維持・発展に直接的に寄与するやりがいのある仕事です。
それに加え、今後はIOWN構想(次世代光アクセス網)の実現や弊社で保有する大量の設備アセットを利用したビジネス展開など新しい領域へのチャレンジに向けて取り組んでおり、高い技術力を持ち積極的に新たな分野で活躍することに興味を持っている方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

●業務概要
EMCエンジニア

●業務詳細
大量かつ多様な電気通信設備の維持運営に向け、無線、ノイズ・電磁誘導、雷・過電圧などのEMCに関する「技術支援」「技術開発」「技術普及」「技術評価」を実施する。

●ポジションの魅力
通信トラヒックの爆発的な増加や働き方改革によるリモートワークの定着化など通信に求められる信頼性は益々大きくなっています。その中で私たちの業務は大規模な自然災害への対応、インフラ設備の老朽化など社会的な課題に対するアプローチなど通信インフラの維持・発展に直接的に寄与するやりがいのある仕事です。
それに加え、今後はIOWN構想(次世代光アクセス網)の実現や弊社で保有する大量の設備アセットを利用したビジネス展開など新しい領域へのチャレンジに向けて取り組んでおり、高い技術力を持ち積極的に新たな分野で活躍することに興味を持っている方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
データストレージやITインフラに関連する技術を中心とした研究開発全般を担い、顧客ニーズや技術潮流を踏まえた技術開発を通じて、優れたITプロダクト・サービスの創出・提供へ貢献して頂きます。

【職務詳細】
以下のいずれかの研究開発業務を担当して頂きます。
募集項目1:プライベートクラウド向けストレージの研究開発
募集項目2:パブリッククラウドを活用するストレージソフトウェア・ソリューション・サービスの研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
データストレージの研究開発を通じて創出するITプロダクト・サービスを、グローバルエンタープライズ顧客へ提供し、社会貢献を果たすことができる点が魅力です。


【最終学歴】
大学院卒(修士)以上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、最新ソリューション開発
・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社のAIのフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、国外の研究所や事業部と連携してグローバルに顧客と実証実験を行い、製品展開することができます。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
保全技術によりアセットマネジメント分野の革新を主導するための研究開発全般を担い、設備O&Mに関連する製品・サービスにおけるイノベーション創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

【職務詳細】
・プラント、製造設備向けの先進制御、ソリューションに関する技術開発
・アプリケーション、データ解析の基本設計およびプログラミング
・制御、診断、AI分野についての最新動向把握

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決するAI、制御、モデリング、ソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。
社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自身で提案した最先端技術によってお客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じて頂けると思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
産業分野の革新を主導するための研究開発全般を担い、プラントO&Mに関連する製品・サービスにおけるイノベーションの創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

【職務詳細】
・プラント、製造設備向けの先進制御、ソリューションに関する技術開発
・アプリケーション、データ解析の基本設計およびプログラミング
・制御、診断、AI分野についての最新動向把握

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決するAI、制御、モデリング、ソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。
社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自身で提案した最先端技術によってお客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じて頂けると思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・有機電解液および全固体リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の開発と事業化検討
・正極材料の組成設計・合成試作、表面修飾、構造解析・電池特性評価
・特性発現のメカニズム解明と知財化
・量産化のための製造プロセス検証
・お客様との技術コミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●次世代リチウムイオン電池(LIB)の高機能化
・活物質の表面修飾による高機能化、プロセス選定、量産化検討
・全固体電池用新規固体電解質の組成設計、合成試作および全固体電池評価
・特性発現のメカニズム解明と知財化
・お客様との技術コミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・リチウムイオン電池(LIB)用材料の開発と事業化検討
・既存の有機電解液系LIBの特性を凌駕する次世代正極・負極活物質の開発
・硫化物固体電解質を使用したリチウム硫黄電池や空気電池などの新規全固体電池の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・全固体リチウム硫黄(LIS)電池の開発
・全固体LIS電池用電極材料の試作評価および電池性能検証
・金属リチウム負極の実用化検討
・LIS電池の電極反応解析、特性発現のメカニズム解明と知財化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
1.新素材の量産化技術開発(リーダー指導の下、プロセス開発。スケールアップ設備の操業条件決定
2.スケールアップ設備でサンプル製造と初期流動管理(品質保証含む)
3.スタートアップ企業との協業。定期ミーティング/技術ディスカッションの運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
電解銅箔の開発業務
・電子回路基板用銅箔の開発
・新商品に適用する要素技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・LIB材料の新規開発
・チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客 談、試作評価設備の整備等のテーマ主担当業務
・国内出張は1回/ 程度(Covid下では主にweb)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発をしています。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業のコア技術を活かしながら開発を進めています。 また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・最初は福岡県の工場にて3か月実習いただいた後、国内の他拠点を出張ベースで回っていただき、事業部の設備や商品に関して学んでいただきます。
その後は事業部の生産技術スタッフとして(本社・テレワークがベース)、新規開発品や既存製品の生産技術の設計に携わっていただきます。
・国内出張は1回/月程度(web会議も活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・スムーズな量産立上げに向けた量産化試験・生技性検証、試作品製造・評価
・国内外製造拠点への生産技術移管
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
研究開発全般を担い、データマネジメント製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、 社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

【職務詳細】
・データマネジメント技術・サービスの業界動向、市場動向の調査
・研究戦略及びロードマップの作成および支援
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点からの事業部門への情報提供ならびに提言
・知財、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産、研究資産、労務、等の職場の中でのナレッジ蓄積・共有・活用、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい:
 - 適用事業範囲の広さ:特定の分野に依らず、幅広く様々な事業で使われるデータ管理基盤技術の開発
 - 社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、ニュースリリース等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度もあり)
 - 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問)
・キャリアパス:
 研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ(プレイングマネージャ含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
研究開発全般を担い、データマネジメント製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、 社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

【職務詳細】
・データマネジメント技術・サービスの業界動向、市場動向の調査
・研究戦略及びロードマップの作成および支援
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点からの事業部門への情報提供ならびに提言
・知財、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産、研究資産、労務、等の職場の中でのナレッジ蓄積・共有・活用、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい:
 - 適用事業範囲の広さ:特定の分野に依らず、幅広く様々な事業で使われるデータ管理基盤技術の開発
 - 社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、ニュースリリース等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度もあり)
 - 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問)
・キャリアパス:
 研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ(プレイングマネージャ含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
音声認識 (音響/言語モデル適応、End-to-End、ダイアライゼーション、音声強調/分離、音声感情認識、Kaldi/ESPnet活用など)、音響認識 (異常音検知、音響シーン分類、音響イベント検出、キャプション生成など)、時系列信号処理と機械学習 (スパースモデリング、信号復元、状態推定/予測のための機械学習など) のいずれかの研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。
いずれは研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号処理技術の研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
特に、音声認識に関しては、音声認識業界の経験と最新技術の知識をもとに、新事業(あるいは新研究テーマ)を構想することや、音声認識システムの開発経験と顧客需要の把握にもとづき、最新技術を取り入れた音声認識システムを提案することを期待します。

【職務詳細】
音声認識、音響認識、あるいは時系列信号処理のいずれかの技術における以下の職務
・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・研究チームのリードと後進の研究指導

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外事業を含むグループの音声処理/音響処理/時系列信号処理に関するソリューションやプロダクト向けの研究開発に幅広く関われるポジションです。
社会ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。
海外拠点や大学などの社外機関とのコラボレーション、学会などでの社外発表や論文寄稿、国際コンペティションの主催なども積極的に進めています。
学位取得支援制度を利用した積極的な学位取得を推進しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
マネージャー・マネージャー候補
仕事内容
<ポジションについて>
本ポジションは、広告、メール、イベント、セミナーなどを通じて市場の認知度向上、エンゲージ、パイプライン創出のマネジメントを担当します。自身もプレイングマネージャーとし行動しながら、定量データを分析し、ゴールから打ち手の改善案を逆算する能力と、コンテンツ製作・イベントプロジェクト進行等のコミュニケーションを行うための運用知識が求められます。
会員管理・動画配信システム、Google Analytics、Salesforce等を用い、自社サイトのアクセス流入、行動フローなどのデータを分析し、分析結果から導き出されるマーケティング施策の改善提案と実行を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
BtoBマーケティングに関わる業務全般の企画・運用が主となります。
・事業部門と連携し、目標KPI達成のためのマーケティング施策の企画・実行
・会員制動画コンテンツを掲載する自社独自サイトの運営管理
・自社サイトの集客力およびコンバージョン向上施策の企画・実行
・Webコンテンツの制作・更新およびWebサイトの整備・運用管理
・リード獲得、ナーチャリングおよびキャンペーン企画立案業務のサポート
・Google Analytics、Salesforceを活用した効果測定、分析
・そのほか各種マーケティングツールの管理

<主に使用しているツール>
・Google Analytics / WordPress / Marketo / Salesforce

<ポジションの魅力>
日本本社のグローバルIT企業のため、自社の最新動向をいち早く把握し、戦略的に動くことができます。
マーケティング組織は広報チームと統合され、市場認知から見込み顧客の育成、売上貢献までを一気通貫でマネジメントをします。これにより、単機能のマーケターとしてではなく、リーガルテック、ライフサイエンス、ビジネスインテリジェンス領域などの広い事業に対して、手ごたえあるマーケティング施策を実行することができます。また、ベンチャーならではのすばやい経営判断のもと、常に新しい業務に挑戦する機会が多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・乾電池、ニッケル水素電池、ボタン電池など市販電池のパッケージは、「顧客」「販売店」「物流」の3つの視点で付加価値を付けて開発することが求められます。
・持続可能な社会の実現と、定めれた国際目標(SDGs)の達成に向けて、「環境に適合したパッケージ開発」を通じて貢献することも求められています。
・日本で培った「パッケージ技術」を海外工場へ横展開し、現地スタッフとともに商品していくことも、この仕事に求められる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・商品企画、デザイン部門とも連携して、各種市販電池のパッケージや梱包に関する製品設計(図面作成など)を進めます。
・設計した製品の実現するために工場や社外委託先と連携し、製造プロセス条件の調整・最適化を行い、量産化を進めます。
・一連の開発フローで得られた技術知見をドキュメントとして整理し、社内ノウハウを蓄積したり、知財(意匠)の権利化を進めます。
・社外からの技術問い合わせについても対応(社外出張、Web会議等)を行います。
・海外工場の技術者を指導育成する業務もあります。

●この仕事を通じて得られること
・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能な電池製品の開発に繋がる本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、電池の上流開発から設計から量産化までの、事業の中核を経験することができます。
 またそれにより、世界最高水準のパッケージ技術を開発するエンジニアの第一人者になるチャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しており、専門技術の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気
・比較的ベテラン社員が多い職場ですが、皆面倒見が良く、丁寧にサポートを受ける事ができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・工場での試作業務や評価検証は出社対応になりますが、CADでの設計や関連部署との調整等は在宅リモートで進める人が多くなっています。
(出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。)
・海外工場のローカル技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むこともできます。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から技術駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「ニッケル水素電池を用いたシステムの充電器及びBMUの回路/ソフト」の設計開発になります。協業メーカー・顧客との仕様取り決めや設計開発の検討も対応頂きます。
 ‐電源システムの開発技術スキル(回路/ソフト)を活かして、新規市場開拓にチャレンジし、高信頼性と環境対応を両立する新商品を創出することを求められています。
 ‐現在は100V以下の蓄電池システムを開発していますが、高電圧(400V級)の対応も検討しています。

●具体的な仕事内容
・お客様ニーズに基づき、ニッケル水素電池を用いたシステムの原案を取りまとめ、提案・擦り合わせを行いながら、新商品コンセプトを確立していきます。
・新商品コンセプトを実現する電池パックの回路/ソフトの設計を進め、これらを組み合わせた電池システムの評価検証を行い、システム製品としての設計確立を図ります。
・システム製品を実現するために、工場や社外の委託先と連携し、製造プロセス条件の調整・最適化を進め、製品の量産化を進めます。
・お客様との技術仕様の擦り合わせや、社外からの技術問い合わせについても対応(社外出張、Web会議等)を行います。
・海外工場の技術者を指導育成する業務もあります。

●この仕事を通じて得られること
・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しています。当社での仕事を通じては、業界トップ性能の電池を使い、電池メーカーだからこそ実現できる二次電池システムの開発
 経験を積むことができます。また開発の実務担当だけでなく、市場調査や企画検討から、製品開発や量産顧客対応まで幅広い経験を積みながら、スキルアップすることが可能です。

●職場の雰囲気
・比較的ベテラン社員が多い職場ですが、皆面倒見が良く、丁寧にサポートを受ける事ができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・電気特性の評価検証や試作業務は出社対応になりますが、回路設計や各種シミュレーション、関連部署との調整等は在宅リモートで進める人が多くなっています。
(出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。)
・海外工場のローカル技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むこともできます。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、インダストリアルエナジーBUはインドネシア・米国・中国で事業展開をしています。日本から技術駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・乾電池、リチウム一次電池(円筒形・コイン形)、ニッケル水素電池の進化を目的に、「新規材料開発」や「セル設計」、「新プロセス開発」を、関連部門との調整を行いつつ推進頂きます。
・電気化学などの専門知識を駆使して、メカニズムを解析しながら技術課題の解決策を提案し、長寿命と高信頼性を両立する、新たな電池の実現に貢献頂くことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・担当する電池系の性能向上や品質改良に向け、部材サプライヤとの折衝や電池での評価検証等を行い、新規要素技術の開発を進めます。
・各種要素技術を組み合わせて電池内部仕様の設計を行い、試作検証と課題修正を行いながら、お客様ニーズに叶う新製品の設計開発を進めます。
・工場や設備部門、品質部門と連携しながら、新製品の量産プロセス立上げと検証、製造仕様の構築を推進します。
・一連の開発フローで得られた技術知見をドキュメントとして整理し、社内ノウハウを蓄積したり、知財の権利化を進めます。
・お客様との技術仕様の擦り合わせや、社外からの技術問い合わせについても対応(社外出張、Web会議等)を行います。

●この仕事を通じて得られること
・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の技術を開発する「電池分野エンジニア」の第一人者になるチャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門技術の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています

●職場の雰囲気
・実務のリーダー層やメンバーには比較的若い世代が多く、中途入社された人も複数在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・各電池系の開発動向は、部内合同で行う業務報告会等で情報共有されており、ご自身担当以外の周辺知見も習得しやすい環境にあります。
・電池試作/評価や各種実験は出社業務になりますが、データ整理や資料まとめ、特許作成等の業務は在宅で進める人が多くなっています。(出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。)
・各電池の海外工場のローカル技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むこともできます。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から技術駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。また、日本の技術部門内でも、希望に応じて担当電池テーマを変更するなど、多くの専門スキルを得られるように工夫しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ商品開発の画質設計・開発、信号処理アルゴリズム設計・開発、中期撮像技術戦略の策定

●画質設計、開発
 ・NR/HDR/色再現等、画質制御パラメータの評価・チューニング
 ・画質改善に向けた信号処理制御の評価・チューニング
●信号処理アルゴリズム設計、開発
 ・高画質化信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・Deep Learnigを使った高画質化技術の開発
●中期技術戦略の策定
 ・AI技術や最新撮像技術導入等による中期撮像技術戦略の策定

グローバルでの安心、安全ニーズの高まりを受け、セキュリティ関連ビジネスは高い成長が見込まれる分野です。
当社は、世界最高のimaging, intelligence, integrationのプロフェッショナルとして、世界をもっと安心・安全・スマートにすることを目指しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・カーボンニュートラルを実現する「純水素型燃料電池(H2 KIBOU)」の次世代製品の開発をお任せいたします。
・エネファームで培った技術を生かした高効率・高品質なインバータ回路開発と制御電源回路開発を通じ、クリーンな分散型電源である燃料電池の商品価値向上に貢献いただきます。

●この仕事を通じて得られること

・カーボンニュートラルの実現に向けて期待を集める燃料電池システムの開発に携わるという貴重な経験を積むことができ、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。
・日本を代表する企業で、先進的な商品である燃料電池システムの開発の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・回路設計、基板設計、実装立上げまで電気設計としての一連の業務を協力会社と連携しながら経験することが出来ます。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多いです。他の事業からの異動や中途入社が多い職場で、経験、年齢に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・各商品毎にリーダーを配置し、リーダーのもとに開発を進めるスタイルです。
・実験が必要なため比較的出社が多いですが、個人の裁量でテレワーク可能です。

●キャリアパス

・回路設計を中心に商品化までの一連の業務を経験いただきつつ、他部署との協働により総合的なスキルを身につけていただくことが可能です。
・各商品ごとにリーダーを配置しており、国内外のパートナー(エネルギー事業者)との折衝を通じ、商品開発の経験を積んでいただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
車載用円筒型リチウムイオン電池の商品開発戦略の立案/推進マネジメント
・プロジェクトマネージャ(PM)として開発戦略の立案を行う
・プロジェクトマネジメントオフィサー(PMO)として開発戦略の立案および立案した戦略についての完遂を行う

●具体的な仕事内容
セル開発統括本部全体の組織運営業務、および将来の車載用円筒形リチウムイオン電池を支える開発戦略、技術開発RMの策定・推進を行う

●この仕事を通じて得られること
・自らが開発を支援したリチウムイオン電池が世の中の数多くの機器に搭載され利用されることにより、環境問題に貢献していることが実感でき、より豊かな暮らしの実現にも貢献していることが実感できます。
・関係部門は多岐にわたるため、各部門への課題発信、折衝が必要です。様々な業務の方との接点を通じて多種多様な経験が可能です。

●職場の雰囲気
・開発戦略課は小人数ですので、すぐに馴染めると思います。セル開発統括本部全体としては中途入社者も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談を行える活発な組織です。
・拡大基調にある事業であるため、非常に活気があります。
・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です。

●キャリアパス
・開発を加速、支援する様々な仕組みの構築を通じて、多くの関連部門とのコネクションが形成されるので、スキルアップのための他の職制への異動も容易です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
[具体的な仕事内容]
・リチウムイオン電池向けの材料(正・負極活物質、電解液)及び要素技術開発
・全固体電池の材料及び要素技術開発
・ポストリチウムイオン電池向けの材料・セル開発

●具体的な仕事内容
・25年以降に量産する新規電池が開発対象になります。
・溶液系のリチウムイオン電池はもとより、全固体電池やポストリチウム系の電池開発を範囲とします。
・担当される業務に依りますが、セル開発だけでなく電極材料やプロセス技術開発やシミュレーション技術開発をご担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・世界最先端での電池開発を担うことで、商品量産化で世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます。

●職場の雰囲気
・R&D部門のため、比較的若い世代が多いです。
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産まで担当業務が製品になるまで見届けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・リチウムイオン電池搭載機器の電池制御システムのソフトウェア開発
・リチウムイオン電池データの分析ソフトウェア開発

●具体的な仕事内容
・将来の電動化市場にて必要となる電池制御技術の要素開発になります。
・担当される業務に依りますが、リチウムイオン電池制御におけるシステム設計、ソフトウェア設計、リチウムイオン電池データの分析ソフトウェアの実装・評価をご担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・最先端の電池制御技術開発を担うことで、新たな電動化社会を切り拓くことができ、世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます。

●職場の雰囲気
・R&D部門のため、比較的若い世代が多いです。
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産まで担当業務が製品になるまで見届けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・リチウムイオン電池搭載機器の電池制御システムのハードウェア開発

●具体的な仕事内容
・将来の電動化市場にて必要となる電池制御技術の要素開発になります。
・担当される業務に依りますが、リチウムイオン電池制御におけるシステム設計、回路設計、EMCシミュレーション技術開発、ECU信頼性向上の要素開発をご担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・最先端の電池制御技術開発を担うことで、新たな電動化社会を切り拓くことができ、世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます。

●職場の雰囲気
・R&D部門のため、比較的若い世代が多いです。
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産まで担当業務が製品になるまで見届けることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・CO2回収・原料化(人工光合成など)技術開発
・環境価値、経済価値を最大化する統合プラットフォーム構築

【職務詳細】
・大気中、産業排出CO2の回収から、化成原料等へ転換する原料化プロセスを対象
・人工光合成における、ソーラケミカルセル設計、試作(電極、還元触媒など)、セル・デバイス性能評価
・カーボンネガティブ社会、事業実現に向けた社会課題、顧客ニーズから、必要な技術要件を見出し、システムを構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・気候変動回復に応える脱炭素、カーボンネガティブ技術の研究開発業務
・グローバルエコシステムを構築しながら、お客さまと連携して大きな社会価値の創生に貢献
・新しい事業を創生するための研究開発というチャレンジングでやりがいのある業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発を担当していただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。

【職務詳細】
生産人口減少やニーズ多様化などの製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発
・ロスボーダロジスティクス・グローバルサプライチェーンマネジメント技術
・インテリジェントロボット応用生産ライン設計技術
・IoTを応用したスマートファクトリ構想の立案およびシステムの開発
・検査装置向け画像解析システムの開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決する生産システムソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。
社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自分で提案した生産システムが具体的な形に作り上げられ、お客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じていただけると思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
鉄道、電力、産業等の実社会を支える分野には、未だAI・デジタル活用が進んでいない領域があります。
そのような領域で生じる問題を数理モデル化し、問題に合わせた技術を開発することによって、社会に大きな影響を与える革新的な価値を生み出す研究開発です。

【職務詳細】
電力消費量予測、発電計画、分散電源制御、鉄道運行ダイヤ最適化・水道運用最適化、修理オペレーションレコメンデーション、オペレータ作業計画、工場生産計画等の社会インフラを運用するための業務モデリングおよび計画最適化技術の研究開発業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が長年培ってきた社会インフラシステム構築の経験と実績の上にAI・ブロックチェーンなどの最新のIT技術を掛け合わせることで、人々の暮らしをより豊かにしていきます。社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
研究開発全般を担い、AIやデータサイエンス分野における新規研究・事業につなげるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、他の研究部門や事業部など社内の関係者との広く関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂や、事業部や顧客との協創を通じて、最善の方法を生み出し、更なる発展に向けた知識の獲得と、情報の積極的な発信を行う。

【職務詳細】
・業界動向、市場動向、研究動向を把握し、新たな価値創生に向けた研究戦略策定
・新たな事業機会に繋げるため社外コミュニティやオープンイノベーションへの参画
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、技術・ソリューション開発
・研究テーマ・研究プロジェクトにおいて複数の研究者をまとめ推進するリーダ
・顧客・当グループ内のデータサイエンティスト部門、システム化部門等と連携した課題の定義
・国内外のデータサイエンス・システム化部門や顧客とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
事業部と一体となり、具体的な顧客案件に関わる事ができます。
また、顧客協創の中で社会課題を解決し新たなビジネス開拓をめざす最先端AIやデータ分析技術の開発にもチャレンジできます。
また、それらの技術を海外に広げるため、海外の研究者等と協業する機会もあります。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた新サービスの提案から、新サービスを実現する業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発については、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・金融、公共、産業分野、およびそれらの業種間連携領域における新サービスの企画、立案
・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャの設計、開発
・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ設計技術の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
ヘルスケアデータを利活用したAI・データ分析技術に関する研究開発

【職務詳細】
・AI、データ分析技術に関する新技術の創成
・社内外のステークホルダとの関係に基づく実データを用いた新技術の検証(社会実装も含む)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ヘルスケアのデータ分析技術の開発を通じて、人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
以下の研究開発を主体的に推進できることが求められます。
1.再生医療、細胞・遺伝子治療分野において、遺伝子改変技術を含めた細胞の研究開発
2.再生医療、細胞・遺伝子治療分野における細胞プロセシングと自動化を含めた製造技術の開発

【職務詳細】
再生医療、細胞・遺伝子治療分野における

1.遺伝子改変技術を含めた細胞の研究開発
ハイスループットな遺伝子設計、遺伝子導入、セルベースアッセイプラットフォームの開発
上記の職務においてデジタル、ロボティクスまたはウェットバイオ技術からアプローチする
2.細胞プロセシングと自動化を含めた製造技術の開発
遺伝子導入、細胞培養・加工の自動化を含めた細胞製造技術全般の開発
特に、自動培養装置、細胞モニタリング装置、細胞画像解析AI等の開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・アンメットメディカルニーズに応える技術の開発・解決に繋がる研究開発業務に携わることができ、大きな社会価値の創生に貢献できます。
・新しい事業を創生するための研究開発というチャレンジングでやりがいのある業務に携わることができます。
・バイオ、デジタル、メカトロニクス、計測・分析等、専門性の異なる研究者とともに、研究開発を行うため、自身の専門分野以外の分野における知識と経験も得て、融合領域のキャリアを築くことができます。
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