研究・開発の求人一覧

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化粧品研究開発・製造企業での基盤研究

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 前職考慮のうえ、同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●機能性素材(部外品等)開発、技術コンセプト開発、新規事業のための技術開発に関わる全ての業務

【配属予定チームにおける担当業務】
1.化粧品・健康食品の有効性理論の開発業務
2.化粧品、美容サービスの背景となる基礎研究
3.特許出願、記者会登壇、外部プレゼンテーション(国内外)、取材対応
4.有効成分の探索

※業務割合の多い順に表示
※上記について、実施内容・計画策定・情報調査・事業会社との折衝を、自らの判断で実施いただきます

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大手食品メーカーでの包材開発スタッフ(リーダー候補)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 (想定時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション リーダー候補(主任〜係長)
仕事内容

「紙カップ・印刷/ラミネート・生分解性プラスチック関連の開発業務」
・当社の環境戦略対応に向けた新規包材開発(特に、紙化・バイオマスプラ・生分解性プラ)
・当社のグローバルブランド育成に向けた紙カップ開発業務(印刷、ラミネート、カップ成型)
・即席めんの包材開発業務(カップ、外装、段ボールなど)

<期待役割>
当社のグローバル戦略の軸である発砲紙カップ、新規開発の軸であるバイオマス・生分解性プラスチックの開発担当の中心的存在になっていただくことを期待。紙カップ原紙(印刷、ラミネート)内製化や段ボール内製化等の開発業務。環境対応包材開発業務。

時価総額1兆円を超え、加工食品の企業としても国内で3本の指に入る企業となりました。今後はよき世界市民として、環境にさらに優しい企業である必要があります。そんな重要なPRJに関わっていただけるやりがいのあるポストです。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるピュアウォッシャー(業務用加湿空気清浄機)の製品開発

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

業務用加湿空気清浄機(ピュアウォッシャー)、電解水生成装置、金型温調機の製品開発業務をお任せいたします。
開発だけでなく、営業・マーケティング部隊と共に市場開拓を推進頂きます。

【具体的には】
電解水生成装置の開発、ピュアウォッシャーのモデルチェンジ、および後継機の開発。
国内だけでなく、海外向け製品開発も行って頂きます。
採用時は開発担当者からスタートし、その後、担当技術を統括し牽引する役割を担ってほしいと考えています。

【募集背景】
増員募集。社内では空調や電気化学の技術者の確保が難しく、早期の製品開発が必要であるため、新卒ではなく、即戦力となる中途採用を希望する。

●部門の今後の事業計画、現状の事業課題
業務用加湿空気清浄機(ピュアウォッシャー)の後継機および電解水生成装置を開発し、これらをコア技術とした事業を創出します。国内は勿論、海外の食料・水・環境の各分野で必要とされるソリューション事業とすることにより100億事業を目指しています。

※ポジションのやりがいやビジョン
新規事業において技術面で中心的役割を担うため、本人の意欲が高いほど、それに応えられるポジションです。
自ら考えたアイデアを実行することが可能です。
既存製品の改良者ではなく、開発者としてのキャリア形成を実現することができます。

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【徳島】大手ERPパッケージシステムメーカーでの自然言語処理リサーチャー

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収 600万円〜900万円程度 ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定:年2回
ポジション 担当者
仕事内容

▼下記の業務を担当していただきます
・形態素解析、固有表現抽出技術、依存構造解析の研究開発および継続的な改良
・重要語抽出・同義語抽出技術の研究開発
・全文検索の精度向上
・対話エージェントの研究開発
・各種言語リソースの開発
・ビジネス文書からの情報抽出に関する研究開発
・オープンソースでのNLPツール、言語リソースの公開

【この仕事の魅力】
・大手2,000社の顧客企業を抱える当社だからこそ得られる業務データやログ、
 ノウハウなどの膨大かつ詳細なデータに基づいた研究開発が可能です。
・高度な自然言語処理技術を本当の意味で活用できているERPパッケージ製品は
 まだ世界に1つもなく、世界初を目指すやりがいがあります。

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急成長AIベンチャー企業でのProduct Manager

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1600万円 ※前職の給与や経験を加味。 パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり(SO含む)
ポジション 担当者
仕事内容

NLP SaaSシリーズのプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

マクロ的なプロダクトマネジメント業務としてはクライアント、エンドユーザー、社内Bizメンバー、エンジニア、自主企画等の全ステークホルダーからのリクワイヤメントマネジメントを行いながら、市場ポジション、将来的な製品の優位性等を考慮した上での、製品ロードマップの策定、製品仕様策定、体験デザイン等を担当し製品価値を最大化することに責務を担っていただきます。

提供している対話エンジンや機械学習モジュール等のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただくケースがございます。
また、候補者様の経験・能力に応じて、対話エンジンシリーズの新製品・新事業のリード、プロダクトマネジメントの枠にとらわれず、経営に近い目線での事業推進・拡大をご担当いただく場合がございます。

●魅力ポイント
・今後確実に主流になっていくであろう、新しく価値のある技術を汎用化させて社会実装するおもしろさ
・単なる製品仕様決定にとどまらず、製品のポジショニングや優位性を想定し、実現していけるおもしろさ
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見
・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長していける環境

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおける研磨材料開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜主任
仕事内容

CMPスラリの開発、海外顧客向け技サ

1. 研磨材料(CMPスラリ等)の新製品開発
2. 上記製品の改良、試作及び技術サービス 
3. 新規開発テーマの調査、探索及び製品開発
4. 各種規制への対応

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【勤務地 埼玉】大手製薬メーカーでの食品研究(製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

以下の業務をリーダーとして主導
●食品(特に飲料、サプリメント)に関する中長期視点からの新商品開発及び製品技術開発、素材開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門(外部製造先含む)への技術移管と工業化の見極め

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのSRE(研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

研究開発部門においてDevOps開発をリードするSREを募集しています。

LegalForceでは開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。現在注力しているのはDockerコンテナを用いたDevOps環境であり、CircleCIやGitHub Actions、Kubernetes、ECS Fargate、Terraformなどの技術やサービスを活用しています。ここにはまだまだ改善の余地があり、常に進化していくDevOpsにキャッチアップしながらインフラ構築をして頂けるエンジニアを募集しています。

【インフラ・ミドルウェア】
言語: Ruby, Python, Go
プラットフォーム: AWS, GCP
コンテナ環境: ECS (Fargate),, GKE
CI/CD: GitHub Actions, CircleCI, CodePipeline
CDN: CloudFront
DNS: Route53, Cloud DNS
構成管理: Terraform
DB: MySQL (Aurora), DynamoDB
モニタリング: Datadog, Mackerel, CloudWatch, Sentry
ロギング: Fluentd, CloudWatch Logs, Cloud Logging
データ加工・分析: BigQuery, Elasticsearch, Kibana, Metabase, Digdag, Embulk, Dataflow, Pub Sub

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【9/12(土)選考会・名古屋】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの技術系オープンポジション(二輪)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの開発に携わっていただきます。
ご経験に応じて、下記いずれか(または複数)のポジションで選考を進めさせて頂きます。

<募集職種>
勤務地:静岡工場/二輪開発
・機械設計エンジニア(二輪車用ショックアブソーバ)
・二輪車用ショックアブソーバの研究・テスト担当
・先行開発(二輪車用ショックアブソーバ)

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【9/12(土)選考会・名古屋】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの機械設計エンジニア(二輪車用ショックアブソーバ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
二輪車用ショックアブソーバの商品開発および要素技術開発に携わっていただきます。

【具体的には】 ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。
・ダンパーの設計(レイアウト検討、製図、FMEA、強度耐久性検証)
・部品開発(現地調達化、廉価化、軽量化、外観魅力向上)
・設計環境/業務効率UP(設計システム構築、インフラ整備)
・評価会資料作成および報告
・客先/現地法人/メーカーとの調整
・日程管理 など

【開発環境】
CATIA V5、Creo など

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【9/12(土)選考会・名古屋】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの二輪車用ショックアブソーバの研究・テスト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
二輪車用ショックアブソーバの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。
・電子制御システムテスト
・ロードレース、MX(モトクロス)レースサービス業務 ※海外出張あり
・ベンチスペックテスト
・市場品質不具合解析
・社外/社内実車評価テスト
・客先テスト立ち合い、チューニング
・実車計測解析
・実験報告書作成

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【9/12(土)選考会・名古屋】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(二輪車用ショックアブソーバ)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
二輪車用ショックアブソーバの先行開発に携わっていただきます。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。

<先行開発>
・新技術探索/市場ニーズ調査
・新構造ダンパー及び新デバイスの開発(企画、設計)
・レース(MX、ロード)用サスペンション開発(設計)

<システム商品開発>
・メカトロニクス設計、製図・FMEA、性能検証
・評価会(開発レビュー)資料作成・報告
・客先/サプライヤーとの調整

<ECU開発>
・回路設計、信頼性試験、ソフトウエア 作成、仕様書作成

<モデルベース開発>
・MATLAB/Simulinkを利用したモデル作成およびシミュレーション、モデルの組み込みソフト化

<HILS開発>
・ソフトウェア検証HILS

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大手化成メーカーでの再生医療品質管理(品質管理の環境試験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●品質管理の環境試験・微生物試験系業務
環境モニタリング、無菌試験、エンドトキシン試験等のとりまとめ、部下指導

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大手化成メーカーでの電子材料製造部における工程管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

CMPスラリー製造における工程管理強化

●グローバル顧客を対象とした製造業務
・多くの海外顧客を抱えているため、品質監査や調査依頼については英語での対応を行うことがあります。
・当事業ではシェアアップを含む事業拡大を狙っており、積極的な投資も行っています。このため設計部門と協力して維持管理方法を意識した設備仕様の決定、導入、立上げや作業改善を行います。

●半導体用材料製造における改善活動
・近年のモノづくりは製品の特性だけでなく、安定した工程での生産を求められるようになってきました。
そのため従来から管理している工程パラメータのデータ解析による影響度確認,変動要因解明と対策、従来取得していなかった工程、設備データの追加収集、データ収集方法の改善などを行っています。
・設備管理について、保守管理対象、手順、頻度を見直すことでより安定した動作にするための改善を行っています。

●部下の育成、指導、国外工場との協働
・周辺環境の変化を受けて、状況に合わせたフレキシブルな体制が必要です。部下の理解、体制の見直しをするために、継続的な管理体制の見直し、教育・指導による育成により部門全体のパフォーマンス向上を行います。
・本募集の製品は国内だけでなく、海外拠点でも生産を行っています。

上記改善活動結果や安全,環境管理の情報を海外拠点メンバと共有することで、事業全体のモノづくり力向上を図っています。
いずれの業務もエンジニアや管理監督者だけでなく、オペレータとも積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行います。数年のスパンでいずれの業務も部門内のローテーションにより携わって頂く可能性がありますが、現在全ての経験がある必要はありません。コアとなるスキルをベースに業務範囲の拡大を部門としても支援していきます。

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歯科医療器材メーカーでのソフトウェアテスト・評価【機械開発部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な職務内容】
(1)期待する役割
歯科用ソフトウェアのテスト・評価ができる人材
(2)職務内容
1.テスト・評価項目の検討
 ・システム連携のためテスト項目抽出
 ・評価基準の策定
 ・各種テストの自動化
2.各種マニュアルの作成
 ・エンドユーザー向けキッティングマニュアルの作成
 ・ソフトウェア操作マニュアルの和訳と作成

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大手食品メーカーでの麺開発業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション 担当者
仕事内容

・即席めんの麺開発(商品開発)
・即席めんの麺新規技術開発
・即席めんの麺原材料開発
・工場での商品(麺)立上げと、その後の品質フォロー
・開発商品・技術に関するプレゼンテーション  など

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBD/源機能)【東京・愛知・大阪・広島等】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ エンジニア:500万円〜、シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にする。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。
 具体的には:
  ・機能エンジニア(MBD)は、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
  ・機能エンジニア(源機能)は、客先が機能で考える開発を実践していくためのコーチングを行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBDリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にし、社内メンバーへ適切に業務分担する。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。具体的には、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるエンジニアリングAIコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

CAD/CAE、MBD/実験、メカ/制御といった製品設計開発(エンジニアリング)領域に対してAIの活用をコンサルティング、アルゴリズム開発を遂行して頂きます。主に製造業のお客様とコミュニケーションし、エンジニアリングAIビジネスの創出や、エンジニアリングAIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。

【具体的には】
製造業の現場からの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。データ準備、PoC、検証〜評価~実運用まで、お客様ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトを完遂するマネージメントしていただきます。

【事例】
・二次元図面の画像認識AI技術開発や現場への導入支援
・1D/3DCAE結果のAI良否判定やシミュレーション最適化
・設計要件や製造要件を基に形状を自動で設計するAI技術開発
・機構解析シミュレーションと強化学習によるアクチュエータ制御の最適化

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大手通信サービス会社での研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
シンギュラリティを見据え、将来的に発展する先進技術の調査・研究・開拓を行うことで、将来、技術的な優位を得るための活動を行います。また、先進技術の共有および推進を行います。

【主な業務内容】
当部では、基礎研究、ミドルウェア開発、UX研究などを行っており、主な業務として、5~10年先の事業に結びつけることができそうな分野での基礎研究を行っていただきます。
一例として、ニューロサイエンスをベースにした新しい機械学習の研究開発、進化型ハードウェアに関する研究開発を行っており、一部、大学や企業との共同研究をしています。

【具体的な業務内容】
下記分野に関わる研究開発業務全般およびソフトウェアやAI系のアルゴリズムに関しての論文作成などを行っていただきます。
・ニューロサイエンス(神経科学)
・大量並列高速アルゴリズム
・コンピュータ・グラフィックス(写真(2D)を3Dにする/動作に対して生じる音を自動的につける)等、物理要素の強い内容。

また海外との共同研究においての論文発表も年に数回程度行います。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAD・CAM・PDMエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜700万円、(2)550万円〜900万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 技術SE/プロジェクトリーダー/マネージャー候補/コンサルタント候補
仕事内容

製造業向けCAD・CAM・PDMパッケージ製品の提案・導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

◆業務内容
製造業向けCAD・CAM・PDMパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務
*経験に応じてアサインさせていただきます。

<業務の一例>
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

以下の職種を募集しています。
(1)CAD・CAM・PDM製品技術SE
(2)AD・CAM・PDM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3)AD・CAM・PDM製品コンサルタント候補

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計製品開発(鋳鋼技術部 鋳鋼開発課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

鋳鋼技術部 鋳鋼開発課にて、
耐熱鋳鋼製品(エチレンプラント向け反応管・鉄鋼製造プロセス部品等)
や耐食鋳鋼製品の新製品・新材料開発業務をご担当頂きます。

【採用背景】
新規市場開拓や反応管市場での更なるシュア拡大には新材料、新製品開発が必須です。
早期実用化に向けて自前のリソースのみに頼らず、共同開発先及び顧客と連携し開発を進めるべく
新材料開発のご経験や金属材料に関する知見をお持ちの方を募集しています。

【鋳鋼技術部 鋳鋼開発課について】
エチレンプラント等で使用される
反応管や鉄鋼業界で使用される
ハースロール、スキッドボタン等の
耐熱鋳鋼品の新材料及び新製品開発を行う部署です。

【競合優位性】
エチレン分解管市場では世界NO.1のシェアを有し
日本・カナダ・サウジアラビアのグループ3社による
グロバール製販体制を展開しています。

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【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(システム開発第一部 情報通信グループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行う部門。
その中で「情報通信グループ」では、情報通信技術による農機・農業分野の先端システムの研究開発を行う。

【具体的な仕事内容】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発
・新事業領域創出のための、欧米の先進企業の調査と、協業の推進

◇開発環境:microsoft Azure、AWS
C♯、C++、python

【部門の今後の事業計画/現状の事業課題】
・国内外の精密農業システムの研究開発を加速する。
・新事業領域創出のための技術開発を早期に進めるため、海外の外部企業や研究機関との連携による新技術獲得を進める。

【ポジションのやりがいやビジョン】
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます。
・海外での調査や共同研究開発を通じて、グローバルな活動ができます。

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【勤務地 埼玉】大手製薬メーカーでの化粧品研究(製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

以下の実務業務スキルを有する方
●スキンケア・ヘアケア関連の化粧品及び医薬部外品(薬用化粧品)の各種処方開発
●独自素材・シーズの探索(基剤成分)、最新製剤技術の開発
●OEM、ODMの推進
●外部機関との共同研究及び共同開発

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【勤務地 埼玉】大手製薬メーカーでの機械学習を活用した創薬研究

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

機械学習を活用した創薬研究(深層学習による予測モデル構築、化合物デザインなど)

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【勤務地 埼玉】大手製薬メーカーでの次世代低分子創薬化学研究業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

先進的創薬技術を基軸とした次世代低分子創薬化学研究業務(低分子医薬品候補化合物の分子設計、合成など)

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【勤務地 埼玉】大手製薬メーカーでの医療用医薬品の製剤開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

医療用医薬品の製剤開発

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【勤務地 埼玉】大手製薬メーカーでの創薬研究(骨代謝疾患及び関節疾患領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

骨代謝疾患及び関節疾患領域の創薬研究(コンセプト立案、薬効評価、プロジェクトマネジメントなど)

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大手製薬メーカーでの臨床開発職オペレーションリーダー(管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション オペレーションリーダー(管理職候補)
仕事内容

●プロトコル等の各種資材の作成義務、CROやその他委託先、ePROをはじめとする各種システム等の選定と管理
●モニター管理、その他担当プロトコル全般の問題対応等の臨床試験一連のマネジメント

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの高周波(RF)機器開発設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜1170万円
ポジション 担当、主任(チームリーダー)またはエキスパート(課長級)
仕事内容

・人工衛星に搭載する通信機器(*1)の設計開発業務
 (*1) 低雑音増幅器(LNA),周波数変換器(Converter),高出力増幅器(SSPA)等の高周波(RF)機器
・上記に付随する顧客への報告、技術提案業務および管理業務

ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等
これまで世界各国の衛星メーカーに対して機器を供給しており、世界中の人工衛星で自分たちの設計した機器が活躍し、衛星通信等の社会インフラを支えています。また、海外出張して直接顧客と接する機会も多くなっています。
将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの評価・解析工程のチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション チームリーダー
仕事内容

電動パワーステアリング(EPS)の先行開発(評価・解析工程)に携わって頂きます。配属先の第一システム統括部には電動パワーステアリングの先行開発(設計)を行う組織があることから、双方連携をしながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・性能目標値の策定
・実車性能評価・データ分析・各コンポーネントの寄与度分析(評価を行うグループは別)
・ンポーネント内の各種部品影響の検討
・日程管理、メンバーマネジメント
・自動車メーカーとの交渉・すり合わせ

※担当する製品はOEMメーカーごとに分かれておらず、車種やカテゴリー(SUVなど)ごとに
 大きく分類をされ、それぞれ担当を持っております。また、プロジェクトの規模にも
 よりますが、プロジェクトを掛け持ちをして業務を行います。

※電動パワーステアリングの入れ替わりの周期は5年から6年であるため、大きなプロジェクトの場合は5年ほどプロジェクトに携わり続けます。

※入社後は数名の部下・メンバーを見て頂く予定です(5名〜10名前後)

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの自動車向け電子制御サスペンションの解析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発(解析担当)をお任せいたします。ショックアブソーバは、車体とタイヤの間に取り付けられ走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品の先行開発を担っていただきます。

同部内には機械設計・制御設計などの先行開発組織もあることから、それぞれの組織・技術領域ごとに将来どのようなショックアブソーバーが求められるかを考え、最終的に完成車の性能にどれだけ貢献できるかゴールを描きつつ、狙い通りの性能が出せているのかを確認しながら、機械設計や制御設計、解析などそれぞれの部門担当で連携し進めていきます。

【具体的な業務】
・シミュレーションツールを使用した性能設計、解析(構造・機構・流体)
・環境、条件等のヒアリング、シミュレーション結果の考察、解説、提案
・社内関連部署との情報共有、折衝

※実際に自動車メーカーに出向き、意見交換する機会も多く、
 顧客と密にコミュニケーションを図りながら、開発を進めていきます。

※プロジェクトは基本的には掛け持ちをすることなく、専任で担当します

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの機械設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発(機械設計)をお任せいたします。ショックアブソーバは、車体とタイヤの間に取り付けられ走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品の先行開発を担っていただきます。

同部内には制御設計・解析などの先行開発組織もあることから、それぞれの組織・技術領域ごとに将来どのようなショックアブソーバーが求められるかを考え、最終的に完成車の性能にどれだけ貢献できるかゴールを描きつつ、狙い通りの性能が出せているのかを確認しながら、機械設計や制御設計、解析、検証などそれぞれの部門担当で連携し進めていきます。

実際に自動車メーカーに出向き、意見交換する機会も多く、顧客と密にコミュニケーションを図りながら、開発を進めていきます。

【具体的な業務の流れ】
▼各技術領域ごとに製品のあるべき姿を検討
▼実車解析データ、顧客の声などを比較をして方向性を調整・策定
▼プロジェクトを発足し、各技術領域の方々と連携して開発を進める

※プロジェクトは基本的には掛け持ちをすることなく、専任で担当します。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの制御設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発(機械設計)をお任せいたします。ショックアブソーバは、車体とタイヤの間に取り付けられ走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品の先行開発を担っていただきます。

同部内には制御設計・解析などの先行開発組織もあることから、それぞれの組織・技術領域ごとに将来どのようなショックアブソーバーが求められるかを考え、最終的に完成車の性能にどれだけ貢献できるかゴールを描きつつ、狙い通りの性能が出せているのかを確認しながら、機械設計や制御設計、解析、検証などそれぞれの部門担当で連携し進めていきます。

実際に自動車メーカーに出向き、意見交換する機会も多く、顧客と密にコミュニケーションを図りながら、開発を進めていきます。

【具体的な業務の流れ】
▼各技術領域ごとに製品のあるべき姿を検討
▼実車解析データ、顧客の声などを比較をして方向性を調整・策定
▼プロジェクトを発足し、各技術領域の方々と連携して開発を進める

※プロジェクトは基本的には掛け持ちをすることなく、専任で担当します。

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大手化成メーカーでの再生医療品質管理(QC 責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 試験責任者
仕事内容

●QC 試験責任者

再生医療の受託製造事業における品質管理部門の取りまとめを行っていただきます。
 (BioAssay試験、環境試験、微生物系試験など)

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技術専門商社での航空宇宙分野関連の無線通信機器・データ解析用機器のエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 580万円 〜 780万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

<技術職>
航空宇宙分野関連の無線通信機器・データ解析用機器(衛星通信地上局用送受信機、
航空機等の飛行試験用機材、受信器、アンテナ、データ処理ソフトウェア等)の
技術担当として、製品のデモンストレーション、仕様調整、技術問合わせ対応等の販売支援
及びアフターサービスを行っていただきます。

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技術専門商社での通信システム機器の設計、開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜 800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・官公庁向け通信システム機器の設計、開発エンジニア
・通信システム開発の仕様検討、部品選定、図面作成
・開発システムの製造、設置

→ 主な / 詳細な業務について

官公庁向け通信システムの設計・開発
システム仕様検討、システム設計、電気設計、ソフトウェア設計支援
部品選定、図面作成管理、仕様書作成
顧客先でのサポート対応 (マンパワー不足時)

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【兵庫/神奈川】化学品製造企業での化学プラントエンジニア(機械系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の基幹製造所において、自社プラントのエンジニア業務に携わって頂きます。機械設備の保全、改造等が主な仕事です。
・既存設備の定期整備や機器更新の計画、日常メンテナンス、施工管理
・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計、施工管理業務

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【兵庫/神奈川】化学品製造企業での化学プラントエンジニア(電気系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の基幹製造所において、自社プラントのエンジニア業務に携わって頂きます。
電気・計器装置設備の保全、改造等が主な仕事です。
・製造装置、製造工程全体を理解し、それをコントロールする制御システムの設定、維持管理
・既存設備の定期整備や機器更新の計画、日常メンテナンス、施工管理
・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計、施工管理業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究マネージャー(生体認証、画像認識等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

生体認証、画像認識等の研究マネジメント

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
当社の注力領域である生体認証領域における最先端の研究チームのリーダとしてメンバーを牽引する。
大きなプロジェクトに関わり、新技術や新事業創出に携わる。
海外研究所・現地法人との関わりによって、グローバルに活躍する。
研究所の幹部でのキャリアパスを期待する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるディジタル機器開発設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1170万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当、主任(チームリーダー)またはエキスパート(課長級)
仕事内容

・衛星搭載用機器/ロケット搭載機器(アナデジ混在回路機器、デジタル信号処理系機器)の開発設計。 
・上記に付随する顧客への報告、技術提案活動、および管理業務。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
これまで多くの衛星向けに、衛星の心臓部にあたるバス機器を始め、通信、測位、観測などのミッション機器まで幅広い機器を供給しています。 
入社後は機器の開発設計担当として活躍していただき、その後、複数機器の取りまとめリーダーやプロジェクトマネージャを担っていただくことを期待します。

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技術専門商社での充填機器の設計開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜800万円(ご経験により優遇あり)
ポジション 担当者
仕事内容

●充填機器の概要設計開発及び手配

【取扱い製品】
●Intasept TM アセプティック バッグ イン ボックス 充填システム
 : 英国David S.Smith社のユニークなバッグインボックス用アセプティック(無菌)充填システム。充填機と専用バッグで構成される。薬剤を使用せずハーメチックシールが実現される安全性の高いシステム。

●ウェルパッカー汎用バッグインボックス充装置
 :キャップ方式の汎用バッグインボックス充填装置

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大手化成メーカーでの再生医療品質課での品質保証

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

バリデーション関連業務を主とした品質保証業務

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの機種開発プロジェクトリーダー(電動パワステ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円 ※前職水準・経験を考慮
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

電動パワーステアリング(EPS)システムの開発において、評価・解析工程のプロジェクトリーダー(PL)として、狙った性能を実現すべくプロジェクト全体を推進いただきます。

【具体的には】
車両性能からEPSシステムへのフィードバック
EPSシステムの性能、NV(音・振動)の評価・解析といった開発業務を、PLとして 機種開発推進のために日程管理、メンバーマネジメント、顧客折衝 等を中心に担っていただきます。
現場での業務が全く無いわけではなく、メンバーと一緒に評価検証方法を検討していくことも重要な業務です。現場との距離は近くモノを間近にしながら業務を進められます。

今回の募集ポジションでは検証実務担当者ではなく、PLの立場でリードしていただきたいと考えています。プロジェクトメンバーはまずは5〜10名程度を想定しています。

【入社後の流れ】
入社後、まずは実務の中で自社の製品や評価形態について学んでいただき、業務引き継ぎができる土台を形成して頂きます。その上で、徐々にプロジェクトリーダーを担っていただきます。

【仕事の魅力】
・当社は部品メーカーですが、完成車としての出来をイメージしながら、最終的に製品を使用するユーザーを意識してプロジェクトを進めていくので、「単品部品」ではなく、より「車両」に近い部分に携わります。
・自社でテストコースが設けており、自分が携わった製品の確認を直接することができます。※当社のテストコースは耐久試験を行うためのコースではなく、乗り心地や操縦安定性を検証することを主目的とした内容です。直線路・旋回路・特殊路・ワインディングコースなどを設けています。

【仕事の厳しさ】
単に検証業務を担うのではなく、プロジェクト全体を統括・牽引していただくポジションですので、裁量権が大きくやりがいがある反面、責任も伴う仕事です。役職を問わず、社内外の多くの人と関わりリードしていく必要があります。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの電装開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワーステアリングやサスペンション(ショックアブソーバ)の動きを制御するシステムのハード/ソフト開発・設計・検証業務をお任せします。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下のような業務をお任せします。

・ECU(電子制御ユニット)の仕様設計、検証
・モデリングによるシミュレーション業務(モデルベース開発)
・機能安全(ISO26262)に準拠した開発環境、システム検証環境の構築  など

得意先、取引先メーカーや社内関係部署と調整しながら開発を進めます。
また、自社のテストコースで実際に性能を確認することもできます。

【開発環境】
C/C++、MATLAB/Simulink 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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大手化成メーカーでの再生医療の製造企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

・再生医療等製品の製法技術移管、製法開発、品質試験手法の開発
・顧客との科学的・技術的な議論
・製造部門や品質管理部門への技術トレーニング

1. 顧客技術移管及びリソースモデリング
2. 顧客プロセスの実現性評価と製法設計
3. 顧客案件毎の見積り積算

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜700万円、(2)550万円〜900万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

関連する案件 実験/評価/解析(電気・電子)の求人    製品開発/研究開発(電気・電子)の求人    事業会社の求人    大手の求人    メーカーの求人    
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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの実験評価

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

新製品トラクタ開発における、トランスミッションの開発をお願いいたします。

【具体的には】
パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務として
 ・各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、ブレーキ、鋳物ケース、他)
 ・トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)

開発においては機種開発チームと連携しますが、トランスミッションの開発は独立して行います。
実験評価については機種開発チームと共同で行うことが多いです。

現在大型トラクタを開発テーマの中心としてトランスミッションの開発を行っております。

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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【兵庫県】国内有数の建設機械メーカーにおけるスマート農業システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

システム先端技術研究所 栽培技術グループは、施設園芸栽培技術の開発及び、施設園芸のための生育状態等計測技術の開発を担っております。
※施設園芸とは、温室やビニールハウス、冷暖房、空調などの設備を用いて野菜、花卉、果樹などを栽培する農業です。

今後、施設園芸分野での事業拡大として下記2つのテーマを推進しております。
1.施設園芸栽培の素人でも安定生産できる商品パッケージの提供
2.植物の生体情報センシング技術を活用したスマート農業システム(特に施設園芸分野)構築

今回の募集ポジションは、スマート農業システムの構築における施設園芸での生体センシング技術の開発をお任せいたします。

【具体的には】
1.葉面積、草丈、茎径、花数、着花位置、果実径などの生育指標のセンシング技術の開発
2.そこで収集したデータの解析プログラムの開発
3.施設内の設備(空調・環境調節機器等)の制御技術の開発
  ※AI技術も取り入れます

【やりがいやビジョン】
当社の施設園芸は栽培システム(土壌から)、空調設備、水処理、モニタリングと幅広い農業ソリューションを提案することができます。
国内農業機械トップシェアであり、エンドユーザーからの圧倒的な認知度と信頼があり、新たな設備導入をお考えの農家様以外にも、新規就農者、複合経営、企業参入、異業種参入など「農業へ取組みたい」と思っている全ての方に提案を行っています。

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