研究・開発の求人一覧

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大手化成メーカーでの再生医療品質課での品質保証

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

バリデーション関連業務を主とした品質保証業務

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【徳島】大手ERPパッケージシステムメーカーでの自然言語処理リサーチャー

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収 600万円〜900万円程度 ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定:年2回
ポジション 担当者
仕事内容

▼下記の業務を担当していただきます
・形態素解析、固有表現抽出技術、依存構造解析の研究開発および継続的な改良
・重要語抽出・同義語抽出技術の研究開発
・全文検索の精度向上
・対話エージェントの研究開発
・各種言語リソースの開発
・ビジネス文書からの情報抽出に関する研究開発
・オープンソースでのNLPツール、言語リソースの公開

【この仕事の魅力】
・大手2,000社の顧客企業を抱える当社だからこそ得られる業務データやログ、
 ノウハウなどの膨大かつ詳細なデータに基づいた研究開発が可能です。
・高度な自然言語処理技術を本当の意味で活用できているERPパッケージ製品は
 まだ世界に1つもなく、世界初を目指すやりがいがあります。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの機種開発プロジェクトリーダー(電動パワステ)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円 ※前職水準・経験を考慮
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

電動パワーステアリング(EPS)システムの開発において、評価・解析工程のプロジェクトリーダー(PL)として、狙った性能を実現すべくプロジェクト全体を推進いただきます。

【具体的には】
車両性能からEPSシステムへのフィードバック
EPSシステムの性能、NV(音・振動)の評価・解析といった開発業務を、PLとして 機種開発推進のために日程管理、メンバーマネジメント、顧客折衝 等を中心に担っていただきます。
現場での業務が全く無いわけではなく、メンバーと一緒に評価検証方法を検討していくことも重要な業務です。現場との距離は近くモノを間近にしながら業務を進められます。

今回の募集ポジションでは検証実務担当者ではなく、PLの立場でリードしていただきたいと考えています。プロジェクトメンバーはまずは5〜10名程度を想定しています。

【入社後の流れ】
入社後、まずは実務の中で自社の製品や評価形態について学んでいただき、業務引き継ぎができる土台を形成して頂きます。その上で、徐々にプロジェクトリーダーを担っていただきます。

【仕事の魅力】
・当社は部品メーカーですが、完成車としての出来をイメージしながら、最終的に製品を使用するユーザーを意識してプロジェクトを進めていくので、「単品部品」ではなく、より「車両」に近い部分に携わります。
・自社でテストコースが設けており、自分が携わった製品の確認を直接することができます。※当社のテストコースは耐久試験を行うためのコースではなく、乗り心地や操縦安定性を検証することを主目的とした内容です。直線路・旋回路・特殊路・ワインディングコースなどを設けています。

【仕事の厳しさ】
単に検証業務を担うのではなく、プロジェクト全体を統括・牽引していただくポジションですので、裁量権が大きくやりがいがある反面、責任も伴う仕事です。役職を問わず、社内外の多くの人と関わりリードしていく必要があります。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電子制御サスペンション)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発に携わっていただきます。携わるのは全てのドライバー、同乗者の乗りごこちを左右する製品。人が使って「良い!」と思えるものを追究していきます。
ご経験・適性に応じて下記のような業務をお任せします。

・実車検証業務 :車両データ計測、解析、比較調査等
・制御システムのモデルベース開発
・メカ機構設計 等

【具体的には】
先行開発品をお客様(完成車メーカー)へ実車またはシミュレーションを使用した訴求活動を行います。
車両全体の挙動を考えたうえで乗り心地やフィールを検証する必要があり、一部品の性能として向き合うのではなく、完成車を見据えた開発業務を行います。運動性能に対する知見のある方は存分にスキルを発揮できる領域であると考えています。

また、量産品についてはお客様の各地(国内外)のテストコースに赴き、要望に沿った製品の性能調整(チューニング)をその場で実施。お客様からの性能フィードバックを直接受け、それを商品に反映していくとてもやりがいのある業務です。

チューニングや実車を仕立てる業務が多く、お客様のテストコースや自社で保有しているテストコースでの業務が多くなります。国内外問わず出張・外出対応が可能な方に向いています。
※弊社のテストコースは耐久試験を行うためのコースではなく、乗り心地や操縦安定性を検証することを主目的とした内容です。直線路・旋回路・特殊路・ワインディングコースなどを設けています。

【開発環境】
CATIAV5、RecurDyn、ABAQUS、ANSYS、C/C++、MATLAB、Simulink、SimulationX 等

【ショックアブソーバとは】
スプリングをともない車体とタイヤの間に取り付けられています。
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、
車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

【仕事の厳しさ】
先行開発なので、常に明確な解や道筋のない新しいことへ取り組みます。そのため「自ら決断すること」が仕事の大半といっても過言ではありません。自分の考えを発信することが苦手な方、逐次細かい指示がないと業務推進ができない方には厳しい環境です。主体性を持ちながら周囲と連携した業務遂行が求められます。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの電装開発エンジニア

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワーステアリングやサスペンション(ショックアブソーバ)の動きを制御するシステムのハード/ソフト開発・設計・検証業務をお任せします。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下のような業務をお任せします。

・ECU(電子制御ユニット)の仕様設計、検証
・モデリングによるシミュレーション業務(モデルベース開発)
・機能安全(ISO26262)に準拠した開発環境、システム検証環境の構築  など

得意先、取引先メーカーや社内関係部署と調整しながら開発を進めます。
また、自社のテストコースで実際に性能を確認することもできます。

【開発環境】
C/C++、MATLAB/Simulink 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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大手化成メーカーでの再生医療の製造企画

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

・再生医療等製品の製法技術移管、製法開発、品質試験手法の開発
・顧客との科学的・技術的な議論
・製造部門や品質管理部門への技術トレーニング

1. 顧客技術移管及びリソースモデリング
2. 顧客プロセスの実現性評価と製法設計
3. 顧客案件毎の見積り積算

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品エンジニア

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補

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大手第三者認証機関におけるケミカルラボラトリー 化学物質分析オペレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収約400万円〜590万円(ボーナス込み) 残業20h/月と想定すると年収約450〜670万  ※ご経験による
ポジション 担当者
仕事内容

環境負荷物質の化学分析でGlobal No1のケミカルラボで、分析技術の向上と新規ビジネス創出のリーダーシップを発揮してください。同じチームにRoHS指令規格策定のメンバーやマネージャーがいる為、最新の規格動向について学び、それに沿ったビジネスの立ち上げをリードできます。

・化学分析の分析業務 (前処理(酸 アルカリ 有機溶媒)、ICP, UV/Vis, GC/MS, イオンクロマトなど)
・ISO17025認定施設にて要求される品質管理、技術管理業務
・新規サービス(=分析項目の拡充)立上の分析方法の検討や海外グループ会社との分析技術の交流。
ラボで分析業務のみを極めたい、という方は残念ながら向きません。当社では変化の激しいお客様のビジネスのサポートの為、分析をベースとした新規サービス開発に力をいれております。ルーチンだけでなく新たな業務に挑戦したい、という熱い思いをお持ちであれば当社で実現可能です。※お客様先訪問等、国内出張の可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの実験評価

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

新製品トラクタ開発における、トランスミッションの開発をお願いいたします。

【具体的には】
パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務として
 ・各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、ブレーキ、鋳物ケース、他)
 ・トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)

開発においては機種開発チームと連携しますが、トランスミッションの開発は独立して行います。
実験評価については機種開発チームと共同で行うことが多いです。

現在大型トラクタを開発テーマの中心としてトランスミッションの開発を行っております。

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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【兵庫県】国内有数の建設機械メーカーにおけるスマート農業システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

システム先端技術研究所 栽培技術グループは、施設園芸栽培技術の開発及び、施設園芸のための生育状態等計測技術の開発を担っております。
※施設園芸とは、温室やビニールハウス、冷暖房、空調などの設備を用いて野菜、花卉、果樹などを栽培する農業です。

今後、施設園芸分野での事業拡大として下記2つのテーマを推進しております。
1.施設園芸栽培の素人でも安定生産できる商品パッケージの提供
2.植物の生体情報センシング技術を活用したスマート農業システム(特に施設園芸分野)構築

今回の募集ポジションは、スマート農業システムの構築における施設園芸での生体センシング技術の開発をお任せいたします。

【具体的には】
1.葉面積、草丈、茎径、花数、着花位置、果実径などの生育指標のセンシング技術の開発
2.そこで収集したデータの解析プログラムの開発
3.施設内の設備(空調・環境調節機器等)の制御技術の開発
  ※AI技術も取り入れます

【やりがいやビジョン】
当社の施設園芸は栽培システム(土壌から)、空調設備、水処理、モニタリングと幅広い農業ソリューションを提案することができます。
国内農業機械トップシェアであり、エンドユーザーからの圧倒的な認知度と信頼があり、新たな設備導入をお考えの農家様以外にも、新規就農者、複合経営、企業参入、異業種参入など「農業へ取組みたい」と思っている全ての方に提案を行っています。

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【勤務地 大阪府/茨城県】国内有数の建設機械メーカーにおけるIOT/ICTを活用した農機サービス体制の構築・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

・IOT/ICTを活用したサービス体制の構築と開発、プロジェクト推進
具体的には、クラウドシステムとの連動により、蓄積した情報を活かし、エンドユーザーにとってどのようなサービスがメリットになるかを考えて新しいサービスを企画していただきます。
参考例:農機の自動運転、電子制御によるリモート運転、リモート修理等のアプリケーションの企画開発

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国内有数の農業機械メーカーでの電気設計【東京・尼崎】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●仕事内容

・環境プラントの電気の計画設計、実施設計
・環境プラントの電気の工程管理(プロジェクトマネジメント)
・環境プラントの電気の原価計画、評価

●部署の担う役割

環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける土木・建築設計、電気設計を専門的に行う部署である。

●今後の事業計画

環境プラントの建設工事の発注は堅調に推移している。
人員構成に大きなひずみがあるため、中長期的な視点での人材補充が必要となっている。また、PPP案件の増加に伴い、これまで以上に土木・建築設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている。

●やりがいやビジョン

新しい体制での業務になるため、やる気次第では、提案などが通りやすい環境になります。

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国内有数の農業機械メーカーでの油圧機器の生産技術【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<部署の役割>
・油圧機器の供給不足による懸念から、油圧機器の内製化拡大を推進する
・すでに油圧機器を製造しているクボタ精機内の生産性改善のサポート

【具体的な仕事内容】
・主に新機種開発に関する生産準備において、工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立上げを担当
・新機種コンカレント活動を技術部・製造部門などと連携して推進
・生産スペース確保の為、クボタ精機の現行生産ラインの生産性向上改善を支援
・コストダウン、品質及び製品機能向上の為の新工法開発

<補足>
当社の油圧機器事業は、開発は当社、製造を子会社である当社精機が担っています。
今後の内製化拡大に向けて、製造ラインを当社精機内だけでなく、当社製造所への新ライン立ち上げを進めていく予定です。

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産業機械の設計・製作会社における機械設計(部長級)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円前後)
ポジション 技術部長
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の機械設計
◆ロボットティーチング
◆部門マネジメント

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産業機械の設計・製作会社における機械設計(主任〜課長級)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円前後)
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の機械設計
◆ロボットティーチング
◆部門マネジメント

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産業機械の設計・製作会社における電気設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円前後)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の電気設計

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急成長AIベンチャー企業でのProduct Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の給与や経験を加味
ポジション 担当者
仕事内容

当社NLP SaaS製品のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

マクロ的なプロダクトマネジメント業務としては、クライアント、エンドユーザー、社内Bizメンバー、エンジニア、自主企画等の全ステークホルダーからのリクワイヤメントマネジメントを行いながらも、市場ポジション、将来的な製品の優位性等を考慮しながら、製品ロードマップの策定、製品仕様策定、体験デザイン等を担当し、製品価値を最大化することに責務を担っていただきます。

候補者様のご経験に応じて、シリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードもご担当いただく場合がございます。
また、製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。

【業務内容】
提供している対話エンジンや機械学習モジュール等の、プロダクトマネジメントをご担当いただきます。
アルゴリズムの進化を見据え、顧客の要望を汲み取りながら、開発計画の策定、機能仕様策定しながら、プロダクトの進化・発展をリードしていただきます。
また、上述の大手企業様をはじめとする顧客へアカウンタビリティーを果たすことで、より広く対話エンジンを展開・活用いただけるような取り組みも行っていただきます。

●魅力ポイント
・今後確実に主流になっていくであろう、新しく価値のある技術を汎用化させて社会実装するおもしろさ
・単なる製品仕様決定にとどまらず、製品のポジショニングや優位性を想定し、実現していけるおもしろさ
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見
・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長していける環境

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国内有数の建設機械メーカー グループ企業における組込・制御 [大阪]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
農業機械や建設機械の制御装置(ECU)及び周辺機器(メーター等)の高機能化対応の開発業務をお任せ致します。
製品企画を担当する本部の関係者と協調して開発を進めます。

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国内有数の建設機械メーカー グループ企業における施工管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜540万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容

●同社における現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)を担当して頂きます。

現場業務がない時には、保全業務に従事いただくこともございます。

●分野:河川・下水分野に強みを持っております。他にも上水関連等、水処理分野全域が担当です。

●工期期間:メインは1カ月程度

●案件金額:数百万円〜3億円程度

●担当エリア:基本的には各事業所管轄エリアを担当して頂きます(場合によっては、国内での長期・遠方出張の可能性もございます)

【業務について】
点検や整備工事は原則的にポンプ納入機場を対象に行っています。工事常駐期間は最大で3カ月程度ですが、時期としては12月以降に携わる現場がほとんどです。施工監理以外にも官公庁に提出する書類は施工計画書、安全関連書類、工事写真など多岐にわたり、工事関連書類の作成管理も重要な仕事です。

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日系ITコンサルティング企業での産業用ロボットのメカ技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円以上〜(スキル・ご経験によって判断)
ポジション 担当者
仕事内容

産業用ロボットメーカや内製ロボットを開発する企業に対し、ロボットアームの設計を支援します。
部品選定、CAD、CAE解析を実施して機構の最適設計を行ないます。

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国内有数の建設機械メーカーにおける経営管理・経理(管理職候補採用・尼崎)[大手メーカーグループ]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経営管理、経理を担う部門での業務となります。
・月次、年次決算処理・月末報告資料作成業務・経理精算業務・会計データ入力およびチェック業務 など将来はこれら経営数値を分析し経営計画を立案し経営層へ進言、経営判断のサポート、部門マネジメントなどを担っていただくマネジメント候補者として募集しております。また、所属の部署は管理本部に属しています。間接部門として総務系や社内IT関連に知見を広げていただき、管理部隊として会社の運営を広く支えていく立場となります。

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日系ITコンサルティング企業でのロボット開発者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

<ロボット ソフトウェア開発者>
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等

<ロボット メカ技術者>
・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援
・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 等

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【勤務地 大阪】IoT技術を活かした製品及びサービスの研究開発販売企業でのソフトウェア開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション メンバー
仕事内容

・新製品の仕様検討・作成
・組込ソフトウェアの開発を担当する

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上場大手半導体メーカーにおけるモデルベース開発リーダー(MBD/VPF)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

車載向けMCU/SOCのVPF(仮想開発環境)もしくは、MBDツール開発の開発プロジェクトをマネジメントする
 ・利害関係者(営業、FAE、HW開発、品質管理)と共に、MBD(モデルベース開発)ツール、
  VPF(仮想開発環境)の開発計画を立案、実行する。
 ・予算計画を立案し、予算管理を実施する。
 ・国内外のソフトウェア開発メンバによる開発業務の進捗管理を行う。
 ・開発遂行のため、会議や開発物レビューによる状況確認、問題発生時の調整や指示などを行う。

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上場大手半導体メーカーにおける車載セキュリティソフトウェア開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

車載セキュリティビジネスを推進するためのセキュリティ ドライバ、ファームウェア開発のリーダーおよびエンジニア。
 ・車載マイコンのセキュリティ技術開発プロジェクトリーダー
 ・セキュリティソフトウェアのプラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
 ・セキュリティ要件調査、ロードマップの策定

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上場大手半導体メーカーにおけるAUTOSAR準拠マイコンドライバソフト(MCAL)開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

AUTOSAR準拠MCAL RH850 / R-Car向けソフトウェア開発

・次世代RH850/R-Car用 MCAL製品開発のソフトウェア開発プロジェクトリーダ
・プラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
・ISO26262対応製品開発の機能安全管理候補者

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上場大手半導体メーカーにおける車載製品におけるセキュリティアーキテクチャ定義

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社車載製品のセキュリティ機能共通化(1チップソリューション提案と推進)

・SoC/MCUセキュリティアーキテクチャ策定
・上記ガイドライン策定
・セキュリティ機能実現を目的としたハードウェア製品チームサポート,セキュリティ脅威分析の実施
・セキュリティIPロードマップ策定

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上場大手半導体メーカーにおけるRadar MMIC Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

車載用の運転支援や自動運転分野において、カメラセンサーとレーダーの組み合わせによるLevel-2や2+の運転支援システム実現は標準になりつつある。同時に更なる製品バリューやシェア、あるいはビジネスにおける差異化の観点から、100年に一度と言われる自動車システムやビジネスモデルの変革期の中で、当社はシステムソリューションへのシフトを志向しており、MCU/SOCなどのシェアの高いデジタル分野に加えて、デジタルーアナログ連携を強力に遂行することで、市場における存在感を高めようとしている。これらの背景の中で、レーダーシステムは今後の事業戦略上で重要な位置を占めており、市場攻略のためのリソースアサインや製品投入、戦略立案などが急務の状況である。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G無線HW技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

5Gはネットワークのオープン化・仮想化が進む中で、当社はグローバル市場に5G基地局装置を展開していきます。

●MassiveMIMO(超多素子アンテナ)を有する無線基地局装置の開発
 ・5G無線装置開発、アーキテクチャ検討
 ・増幅、フィルタ、RFモジュール設計及び評価
 ・客先との技術仕様協議
 ・ハードウエア開発担当、ハードウエア開発チームリーダ

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの製剤技術責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※選考時の評価により上記年収レンジ以上の提示も可能です。
ポジション 責任者
仕事内容

健康食品における製剤技術開発業務をご担当いただきます。

※味の調整、賞味期限の設定、原料情報の精査 ・ラボ機での試作/製造条件の検討/実機製造の立ち上げ/生産の立ち合い
・顧客リクエストへの対応およびサンプル修正、配合調整など 《製剤技術開発業務》
・打錠品/ソフトカプセル等、剤形の製剤技術に関する製造プロセスの企画設計(特に、打錠品剤形の製剤技術開発に関連する各種業務)

<具体的には>
・剤形の製剤技術に関する製造プロセスの企画設計(特に、打錠品剤形の製剤技術開発に関連する各種業務)
・サンプル(顆粒/打錠品/ゼリー/ドリンク/スープ等)の作成
・味の調整、賞味期限の設定、原料情報の精査
・ラボ機での試作/製造条件の検討/実機製造の立ち上げ/生産の立ち合い
・健康食品の処方配合(レシピの検討)
・部門のマネジメント

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける高集積光デバイス開発光学実装エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円※前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

次世代基地局向け光トランシーバの実現に必要な小型高集積光デバイスを実現すべく、最先端のシリコンフォトニクス導波路を含む光部品を『高密度かつ高精度に実装するための光学設計と実装設計とパッケージ設計』、『生産性と長期信頼性を考慮した製品化』、『市場トレンドを見据えた新技術の開発』を担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
・シリコンフォトニクス導波路素子を搭載する光送信モジュールの光学実装設計と製品化
・海外生産拠点での生産立ち上げと安定生産化
・将来の送受一体型超小型光モジュールの実現

最先端のシリコンフォトニクス技術を活用した製品で世界トップシェアを目指し、その中核である光モジュールの開発に携わります。
生産拠点が海外(タイ、中国)であり、顧客、サプライチェーンも国内外問わないためグローバルな対応力が必要です。
企画段階から設計、量産化まで一貫した製品開発に携わることができます。

最先端のシリコンフォトニクス技術を活用した製品を早期に市場投入するために高スキル人材が必要なため採用いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代光通信システムのためのシリコンフォトニクス関連のエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円※前職年収など考慮する
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

5Gモバイルネットワークのキーデバイスである高速小型光トランシーバ事業を担う。生産拠点を海外に持ち、グローバルな顧客にビジネスを展開する。

HW開発 ハードウエア製品の開発について、製品企画、開発管理、回路設計、構造設計、実装設計、解析、評価検証、FW開発(BIOS,ドライバ)、開発IT基盤整備・運用サポート等を行う業務

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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの電装部品 制御システム設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車用シート・内装品に搭載される各種電装部品の開発や、これらを含むシステムの制御設計業務

【具体的には】
・自動車用シート、自動車の内装品の快適性、安全性を向上するための、電装システム設計・開発です。
・担当として、市場動向リサーチから商品コンセプト立案、構想設計、設計検証、開発の一部を委託するサプライヤとの調整、お客様への提案等、開発の初期段階から製品の受注までの開発業務に一貫して携わっていただきます。
・将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています。

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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの生産設備 制御システム設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動化、省人化を目的として、工場に設置する新規生産設備の開発における制御システム設計・電気設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・自前オリジナル設備開発において、設備全体のシステム構想・ハードウェア・ソフトウェアを融合するための電装設計業務に従事していただきます。
・現在は手動で っている業務をFA化するための全体構想(設備、製品のつくり 、機械の動かし方等)の、検討→具現化→設置を行います。
・将来は、自前設備開発のリーダーとして、PJを推進していただきたいと考えています。

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大手化成メーカーでの情報通信事業本部における半導体組立評価技術

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任
仕事内容

オープンラボでの新規半導体PKG組立評価技術

1. 次世代実装材料関連プロセスの市場動向調査・分析と、これに基づく研究戦略の策定と統括
2. 半導体関連製品の競争力向上のため、先端的な評価技術の開発と評価、解析

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【勤務地:栃木】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電動パワステ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
自動車向け電動パワステシステムの開発業務、設計および検証・評価業務に携わっていただきます。
自社発信で新製品を開発する「先行開発」です。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下いずれかの業務をお任せします。

・CATIAを用いた機構部の設計
・シミュレーションツールを使用した性能設計・CAE解析
・システム性能評価及び実車検証
・システム制御設計及び、HILS等による評価

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ADAMS、MATLAB、Simulation X、LABVIEW 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。
開発上では、ステアリング(ハンドル)をドライバーが扱った際の操作感(=フィール)、ステアリングから発生する音(ノイズ)や振動(バイブレーション)などが使い心地を左右する重要要素となります。

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大手食品メーカーでの栄養強化食品の開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 (想定時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

・栄養強化食品の開発(補強栄養素材の選択、安定性、風味への影響への知見)
・栄養素の動向に関する研究(食品に含まれた栄養素について)
・即席めん事業を中心に即席めん事業以外も含めた開発業務全般
・本社企画・マーケ・営業スタッフなど協業してチームとして事業を推進(開発以外の業務にも関与することもあり)
・他の開発スタッフの業務サポート

【期待役割】
当社グループに栄養素に関する技術知見を蓄積し、高品質な栄養強化食品の開発をスピーディに行えるような組織づくりに貢献していただく。
特に栄養素の添加方法、動向に関するノウハウ蓄積や人材育成にも関与していただく。
一方で、栄養素に関する業務のみならず、開発全般に取り組み、プロジェクトリーダーとして事業を推進することもございます。

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大手グローバル自動車部品メーカーでのモーターの開発担当(ソフトウェアエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

農耕機・芝刈り機・建機などに搭載される中型サイズの汎用モーター(0.5kW〜2kw)の開発に携わって頂きます。
昨今では、自動車に限らず様々な製品が電動化される流れであり、ご入社後は他社メーカーとモーターの共同開発プロジェクトに参画を頂きます。
現在は量産化できるモーターの試作段階であることから、ご入社後はご経験に応じて業務をお任せする予定です。モーターの一部分の組み込みソフトウェア開発ではなく、システム全体を設計して頂く業務を期待しております。
※モーターは一からの開発ではなく、他社製品を購入し、その上で改良設計を行う形となります。

【仕事のやりがい】
他社との共同開発プロジェクトは、納期・期日が決まっております。
万が一、そちらの期日に間に合わない場合は、プロジェクトの解消など当社の事業に影響がでるため、スピード感を持った取り組み姿勢が求められる環境です

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおける銀ペースト開発設計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜担当者
仕事内容

・1.中国、2.東南アジア地区での銀ペーストの技サ
・HCSZまたはHCSLでの銀ペースト開発設計業務

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおけるフィルム開発設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜担当者
仕事内容

DAF/DACT一体型フィルム開発における
・ダイシングテープ基材・粘着剤設計
・ダイシングテープ製造プロセス設計

1. 絶縁保護フィルム(エレクトロニクス用フィルム、ダイボンディングフィルム、及び応用製品等)の新製品開発
2. 保護材料(ディスプレイ用関連保護用フィルム等)の新製品開発
3. 接合材料(銀ペースト等)の新製品開発
4. 上記製品の改良、試作及び技術サービス
5. 新規開発テーマの調査、探索及び製品開発
6. 各種規制への対応

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおける研磨材料開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜主任
仕事内容

CMPスラリの開発、海外顧客向け技サ

1. 研磨材料(CMPスラリ等)の新製品開発
2. 上記製品の改良、試作及び技術サービス 
3. 新規開発テーマの調査、探索及び製品開発
4. 各種規制への対応

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大手グローバル自動車部品メーカーでの開発プロセスの改善担当(ISO26262、Automotive SPICE経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、今後は車種・グレード毎に製品を開発していきます。
今回のポジションについては、その開発プロセスを俯瞰した立場で管理し、より安全性の高い製品を世に届ける事をミッションとしています。

【具体的には...】
▼ISO、Automotive SPICEなどを基に現在の開発プロセスの課題抽出
▼開発担当と改善点の洗い出し
▼実運用のサポート

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【兵庫】ジェネリック医薬品メーカーにおける品質保証(QA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 要相談(イメージ:400万円〜900万円)
ポジション 担当者(一般職)
仕事内容

●GMP、GQP省令に基づく品質保証業務全般
・GMP書類作成
・他社製造販売会社との折衝業務
・規制当局との折衝業務
・製造記録書及び試験記録書の精査
・クレーム、逸脱処理業務

●具体的には下記内容の確認、数値データの取り込み・グラフ化等
・試験記録書、包装記録書、製造記録書のレビュー
・原材料ロットNo.、製造年月日、有効期限等
・ラインクリアランス(整理整頓・清掃)、作業室環境状態
・原料ラベル貼付
・製造作業の詳細
・各工程での収率

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【大阪】ジェネリック医薬品メーカーにおける薬事部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 薬事部長候補
仕事内容

薬事部は、医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(略称:薬機法)の下、製造販売業・製造業等の維持管理、医薬品 製造販売承認に係わる業務を所管する。薬事部の下に薬制課、CMC薬事課とRegulatory QA課を置き下記の業務を分掌する。

(1) 製造販売業、製造業、卸売販売業の維持管理に係る業務
(2) 薬価基準収載、削除に係る業務
(3) 添付文書の作成、改訂等に係る業務
(4) 医薬品製造販売承認の承継並びに承認整理に係る業務
(5) 名称変更に伴う代替新規申請及び効能・効能等の一変申請業務
(6) 監査及び自己点検(GCP監査、GQP自己点検、安定供給に係わる自己点検)に係る業務
(7) 捜査関係照会(刑事訴訟法第197条)に係る業務
(8) 輸出・輸入(薬監証明、輸出許可、輸入許可等)に係る業務
(9) 医薬品製造販売承認内容の変更に係わる一変申請・軽微変更届業務
(10) 組織人財開発

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【大阪】ジェネリック医薬品メーカーにおける薬事部CMC薬事課スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 要相談(イメージ:400万円〜900万円)
ポジション 担当者(一般職)
仕事内容

●薬事担当者として、医薬品の薬事申請業務全般を担当
・薬事申請関連資料(申請書、CTD・添付資料、届出書等)の作成・確認
・承認申請後の照会事項回答における当局対応

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【大阪】ジェネリック医薬品メーカーにおける品質保証部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 要相談(イメージ:400万円〜900万円)
ポジション 担当者(一般職)
仕事内容

品質保証業務

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【勤務地 福岡】IoTデバイスの開発・生産を行うOEM企業での生産技術職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●IOT機器を生産する工場での生産技術業務
・生産治具の設計・製作(3D CAD利用) ※CADソフト:solidworks (ソリッドワークス)
・設備のメンテナンス(日常点検、校正管理含む)
・自動機設備のデータ作成
・その他

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行います。

【具体的には】
・製品コンセプト企画(市場調査〜企画)
・基本設計、詳細設計
・試作・実験評価(メインは別チームで実施)
・営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
・一連のプロジェクト進捗管理
・量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【おすすめのポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。
エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすいお仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。
原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しております。

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