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【茨城】ベビー用品のトップブランドメーカーでのプラスチック成型品等の開発・設計

2020/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(480万円〜640万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プラスチックやゴムで構成される
ベビー用品(ドリンキングボトル・おしゃぶり・体温計体温計・歯ブラシ等)の開発

詳細
1.企画創出のための企画担当者との擦り合わせ
(具現化するためのアプローチで企画完成をサポート)

2.プロダクト開発品の創作作業
(基本アイディア展開、技術検索、社内スタッフとの打ち合わせ等)
 社内では品質管理・パッケージ・デザイン・企画・マーケティング・購買等、部門横断的に連携を取りながら開発を進めていきます。

3.プロダクト開発品の具現化
(機構設計、3Dデータ作成、試作品作成、量産化の為の設計修正等)
 自社で自分で設計するのではなく、設計仕様を作成後、設計外注先とコミュニケーションをとり具現化していきます。

4.外注協業会社への業務依頼、創作・具現化打ち合わせ対応

5.製造工場での試作、量産立会い

6.同業務の社内若手社員の育成支援

7.同業務に伴う事務手続き補助(書類作成など)

8.開発進行管理と調整

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【兵庫県】国内有数の建設機械メーカーにおけるスマート農業システム開発

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

システム先端技術研究所 栽培技術グループは、施設園芸栽培技術の開発及び、施設園芸のための生育状態等計測技術の開発を担っております。
※施設園芸とは、温室やビニールハウス、冷暖房、空調などの設備を用いて野菜、花卉、果樹などを栽培する農業です。

今後、施設園芸分野での事業拡大として下記2つのテーマを推進しております。
1.施設園芸栽培の素人でも安定生産できる商品パッケージの提供
2.植物の生体情報センシング技術を活用したスマート農業システム(特に施設園芸分野)構築

今回の募集ポジションは、スマート農業システムの構築における施設園芸での生体センシング技術の開発をお任せいたします。

【具体的には】
1.葉面積、草丈、茎径、花数、着花位置、果実径などの生育指標のセンシング技術の開発
2.そこで収集したデータの解析プログラムの開発
3.施設内の設備(空調・環境調節機器等)の制御技術の開発
  ※AI技術も取り入れます

【やりがいやビジョン】
当社の施設園芸は栽培システム(土壌から)、空調設備、水処理、モニタリングと幅広い農業ソリューションを提案することができます。
国内農業機械トップシェアであり、エンドユーザーからの圧倒的な認知度と信頼があり、新たな設備導入をお考えの農家様以外にも、新規就農者、複合経営、企業参入、異業種参入など「農業へ取組みたい」と思っている全ての方に提案を行っています。

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大手化成メーカーでの再生医療向け消耗材の製造管理、品質管理【〜部長代理・課長】

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 課長職(部長代理) 〜専任研究員
仕事内容

製造・品証

再生医療向け消耗材の製造管理、品質管理
 ・開発部門やマーケティング部門、外注先と協力した製品開発
 ・消耗材の製造販売業としての体制構築
  ※国内出張が月2〜3回、海外出張が年1〜2回発生する可能性が有ります

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大手化成メーカーでの再生医療事業部での顧客窓口とプロジェクト管理

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

再生医療事業部での顧客窓口とプロジェクト管理
お客様の窓口になるキーポジション。試作・〜検体、進捗報告、契約まで

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大手化成メーカーでの再生医療事業部でのPMI、連結経営管理

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

PMI、連結経営管理

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大手化成メーカーでの培地研究開発<課長職>

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 課長職(部長代理)
仕事内容

培地研究開発

再生医療向けの培地の研究開発及び製品開発
 ・顧客との科学的・技術的な議論
 ・製造部門や外注先、品質管理部門と協力した製品開発
  ※国内出張が月2〜3回、海外出張が年1〜2回発生する可能性が有ります

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大手食品メーカーでの技術開発部 機械設計管理職(課長クラス)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 1,150万円±業績賞与
ポジション 課長クラス
仕事内容

実は、即席めんのパイオニアである我々は生産技術のコアである製造機械の内製化にこだわりを持っています。他社が追随できない、より効率的で省人化された生産設備の実現を行うべく開発を行っている設計部隊のマネジメントをお任せします。研究所内に機械加工を行う加工所まで持っており、職人も擁していることが特徴で、試作品がすぐ仕上がってくる環境です。

<直近のミッション>
・技術開発部のグループリーダーとして管理業務を行う
・将来の技術開発部の基礎となるような機械設計管理システムを構築し、設備の設計不良発生頻度を大きく下げる。

<業務内容詳細>
・機械設計管理システムの構築
・機械設計開発管理、設計管理業務(構想指導、組図部品図検図等)
・技術開発部の管理業務(人員、予算、プロジェクト、スケジュール等)
・機械設計者の教育
・他部署との折衝

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医療ベンチャーでの薬事・臨床開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

臨床開発担当者として、DTx(Digital Therapeutics:治療用アプリ等)の臨床試験の計画立案から承認申請・取得までの薬事及び臨床開発業務全般を担当いただきます。

・ 業務内容
治療用アプリ等の臨床試験の PMDA 相談や治験実施計画書等の作成
治療用アプリ等の臨床試験(ベンダー含む)のマネジメントや予算管理
治療用アプリ等の承認申請、信頼性調査、QMS の対応

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のProgram Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Program Manager
仕事内容

-Responsibility for product development management.
-Guide the development team to develop the system and complete various software and hardware tests
-Developing a budget and operating plan for the program.
-Developing an evaluation method to assess program strengths and identify areas for improvement.
-Ensuring goals are met in areas including safety, quality and team member performance.
-Implementing and managing changes and interventions to ensure project goals are achieved.
-Meeting with stakeholders to make communication easy and transparent regarding project issues and decisions on services.
-Producing accurate and timely reporting of program status throughout its life cycle. Analyzing program risks.

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大手化成メーカーでの再生医療の製造企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

・再生医療等製品の製法技術移管、製法開発、品質試験手法の開発
・顧客との科学的・技術的な議論
・製造部門や品質管理部門への技術トレーニング

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【勤務地 茨城】大手化成メーカーにおける積層材料開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 650万円)
ポジション 主任・担当者
仕事内容

・次世代高速通信向け高機能配線板用積層材料の開発
・お客様に対する自社開発製品に関する顧客プロセス支援・最適化等を含めた技術サービス

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ファンド投資先 化粧品メーカーの商品開発責任者(役員候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験等を考慮し決定(年収イメージ〜1,000万円)
ポジション 商品開発責任者(役員候補)
仕事内容

ファンド投資先の化粧品メーカーで、商品開発責任者として、同社の成長をリードしていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるエンジニアリングAIコンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

CAD/CAE、MBD/実験、メカ/制御といった製品設計開発(エンジニアリング)領域に対してAIの活用をコンサルティング、アルゴリズム開発を遂行して頂きます。主に製造業のお客様とコミュニケーションし、エンジニアリングAIビジネスの創出や、エンジニアリングAIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。

【具体的には】
製造業の現場からの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。データ準備、PoC、検証〜評価~実運用まで、お客様ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトを完遂するマネージメントしていただきます。

【事例】
・二次元図面の画像認識AI技術開発や現場への導入支援
・1D/3DCAE結果のAI良否判定やシミュレーション最適化
・設計要件や製造要件を基に形状を自動で設計するAI技術開発
・機構解析シミュレーションと強化学習によるアクチュエータ制御の最適化

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大手食品メーカーでの調香業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【予定業務】
●食品香料の基本調合(指示処方を基にした香料の調合及び改良)
●食品香料の調香(香気分析データ及び官能による香料の調香)
●官能評価(市販品及び試作品等の評価)
●GCにおい嗅ぎ分析(ターゲット品及び参考品のキー成分のGCにおい嗅ぎ)
●品質保証(開発香料の法規確認)
●香料用素材(シーズニングオイル、抽出エキス等)の開発
●製剤化(香料の乳化、粉末化等)

対象商品群の多くはラーメンとなります。名店のラーメンをカップラーメンで再現するなどのチャレンジングな業務を中心に、ラーメンを超えた全く新たな領域のPRJまで幅広く関わっていただきます。

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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの組込みソフトウェア開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車シートに搭載される各種電装品の組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。

<業務詳細>
世の中のニーズや技術を調査し、今後の自動車ユーザーに喜ばれる機能や製品の企画立案、設計、お客様先へと売り出すところまでを、ご担当いただきます。
・自動車用シートの快適性、安全性を向上する為、メカトロ技術にハード/ソフトウェア技術を付加して魅力的で安全なシステム開発
・市場動向リサーチから商品コンセプト立案、構想設計、設計検証、サプライヤーとの調整(製造はサプライヤー)、製品検証
・製品開発でのプロジェクトリーダー業務
・テレビ会議等を通じて海外拠点との共同開発

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産業機械の設計・製作会社における機械設計(部長級)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円前後)
ポジション 技術部長
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の機械設計
◆ロボットティーチング
◆部門マネジメント

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産業機械の設計・製作会社における機械設計(主任〜課長級)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円前後)
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の機械設計
◆ロボットティーチング
◆部門マネジメント

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産業機械の設計・製作会社における電気設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円前後)
ポジション スタッフ マネージャークラス
仕事内容

◆顧客に納入するライン全体の企画・開発
◆製造装置の電気設計

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国内完成車メーカーにおける先進安全システムの工程設計に関する業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●先進安全システムに関する工程設計や品質管理方法の検討
●OTA(無線によるソフトウェア自動更新)の工場導入に向けた生産準備
●故障診断ツールの開発・設計
(ソフトウェア開発、ハードウェア開発)

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国内完成車メーカーにおける燃料電池車(FCV)・燃料電池(FC)の開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●燃料電池車開発
●燃料電池用部品開発および性能評価
●車両用電力分配適合実験

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国内完成車メーカーにおける次世代エンジンの開発(設計・評価)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●近未来の当社の車両に搭載する
次世代の高効率エンジンの基礎開発に
関わる設計業務
●環境に配慮し、時代をリードできる
高効率なエンジンの開発のための、
ベンチテスト・噴射適合などの実験業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける映像分析ソリューションシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
映像分析ソリューションの提案スペシャリスト
映像分析ソリューションシステムエンジニア

※当社が保有する映像分析基盤、映像分析エンジン、映像関連製品・サービス
 及び映像関連専門知識を活用し、顧客との共創を通じて顧客価値向上を
 実現するための映像分析ソリューション検討・提案を行う。
 また、顧客環境に合わせて映像分析ソリューションのシステム構成を検討、構築推進を行う。
 顧客への提案活動を通じて得た知見を基に映像分析ソリューション企画への
 フィードバックを行い、新SLの企画を行う。

【入社後のキャリアパス想定】
主任またはエキスパートとして入社し、適性を見ながら、専門職として全社的な
映像分析事業の中核メンバーとなることを目指すか、プロジェクトマネジャーや
ライン管理職を目指すか判断する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるLead System Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション Assistant Manager to Senior Manager (depending on experience)
仕事内容

As a Lead Systems Designer in Pathology AI Diagnostics Engineering team, you will lead a small to mid-sized cross-functional team to deliver the technical content, performance, intellectual property and quality deliverables of NPI (New Product Introduction) programs

The position has design responsibility to ensure that product designs achieve all design objectives required to meet customer and business needs, including: feature and functionality, quality, reliability, serviceability, manufacture-ability, regulatory, compliance and cost.
The LSD must understand and capture the business/user needs into system requirements and is responsible for the architectural decomposition and allocation to subsystems as system detailed design (SDD).

Major responsibilities are to:
- Lead the design team and design control process from requirements development for a Pathology AI diagnostics product and design planning to design transfer
- Ensure that the quality targets (Regulatory QMS) are satisfied and retires technical risks as they arise on the program
- Lead the design team in the development of verification and validation planning and execution.
- Develop requirements flow down, architecture/system design and analysis, risk analysis, integration and test, manufacturing, field and customer support including corrective and preventative actions to ensure customer satisfaction. This also includes architecting periodic Usability assessment with customers.
- Drive the architecture, vision and design requirements for the product all the time balancing implementation complexity, risks, manufacturability, reliability, serviceability and quality
- Drive strategy to improve design and development process that includes adopting automation and increasing collaboration between teams
- Coach and mentor junior engineers

Expected projects/teams to spearhead:
Pathology AI Diagnostics Engineering team

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【勤務地 茨城】外資系大手試験・認証機関での校正 エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

電気・高周波測定器の校正作業(屋外での作業があります)
 取り扱う測定器
 ●信号発生器
 ●妨害強度測定受信機
 ●アンテナ、他、回路網など電磁両立性(EMC)試験・測定器
 ●校正成績書の作成
※電気電子の知識をお持ちの方は当該技術が活かせる業務です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発(プラスチック樹脂製品の研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(残業代及び諸手当込)経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の大阪堺工場開発部にて、プラスチック樹脂製品の商品開発(成型)を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
1.樹脂製品の設計・開発(CAD使用)
2.各種試験設備を使用した製品評価(成型性、耐久性等)
3.新製品開発(特に成型での新製品開発に従事していただきます)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるPLM製品技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業向けPLM(CAD/CAM/CAE/PDM)パッケージの提案・導入・運用コンサルティング、顧客支援業務

(1) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージ製品技術SE(候補)

(2) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージプロジェクトマネージャー(候補)、プロジェクトリーダー(候補)

(3) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージコンサルタント(候補)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAD・PLM製品技術者【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。西日本エリアの業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務

【業務の一例】
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

【募集職務】
(1) CAD・PLM製品技術SE
(2) CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAD・PLM製品コンサルタント候補

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBD/源機能)【東京・愛知・大阪・広島等】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ エンジニア:500万円〜、シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にする。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。
 具体的には:
  ・機能エンジニア(MBD)は、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
  ・機能エンジニア(源機能)は、客先が機能で考える開発を実践していくためのコーチングを行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

関連する案件 製品開発/研究開発(機械)の求人    実験/評価/解析(機械)の求人    コンサルティングファームの求人    上場企業の求人    
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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBDリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にし、社内メンバーへ適切に業務分担する。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。具体的には、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの化粧品処方開発 (係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(各種手当(※)込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 係長クラス
仕事内容

化粧品処方開発における下記業務をご担当いただきます。

[具体的には]
●各開発案件の管理、全体把握及びコントロール
●処方設計及び開発(クリーム、ローション、美容液等の基礎化粧品を始めとした化粧品全般)
●スケールアップ
●外注管理
●処方開発メンバーへの教育、指導

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのSRE(研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※別途SOの付与/業績に応じて賞与あり
ポジション 担当者
仕事内容

研究開発部門において、DevOps開発をリードするSREを募集しています。

当社では開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。
現在注力しているのはコンテナを用いたDevOps環境であり、CircleCIやDocker、Kubernetes、ECS、Fargate、Terraformなどの技術やサービスを活用しています。
ここにはまだまだ改善の余地があり、常に進化していくDevOpsにキャッチアップしながらインフラ構築をして頂けるエンジニアを募集しています。

【インフラ・ミドルウェア】
言語: Ruby, Python, Go
プラットフォーム: AWS, GCP, Docker
コンテナ環境: ECS, Fargate, Kubernetes
CI/CD: CircleCI, CodePipeline
CDN: CloudFront
DNS: Route53
構成管理: Terraform
運用管理: System Manager
DB: MySQL(Aurora), DynamoDB
モニタリング: Datadog, Mackerel, CloudWatch
ロギング: Sentry, fluentd, CloudWatch Logs
分析: BigQuery, Elasticsearch

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

生産技術職として下記の業務をご担当いただきます。
 ・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立ち上げ
 ・新機種コンカレント活動を開発・製造部門と連携をし推進
 ・保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理、計画的な更新・実行
 ・派生モデル対応のための既存設備改善
 ・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・投資検討
 ・安全・省エネ工場のためのライン・設備改善の推進

☆生産ラインの社内工程は、板金プレス・溶接から組立・塗装・完成検査になります。

※将来的に、海外生産拠点立上げ時の新規ライン導入や検討にも携わっていただく可能性がございます。

【このポジションのやりがい】
畑作用トラクタ、欧州向けトラクタのフルモデルチェンジなどの新機種投入、建設機械の増産を控えており、既存市場のシェアアップ、新市場拡大に大きく貢献できるポジションです。
当社だからできるグローバル展開への挑戦も大きな魅力です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発(プラスチック樹脂製品の研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の大阪堺工場開発部にて、プラスチック樹脂製品の設計・開発を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉

1.樹脂製品の設計・開発(2D/3D CAD使用)
2.各種試験設備をつかった製品評価(成型性、耐久性等)
3.新製品開発(特に成型での新製品開発に従事していただきます)

【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。

私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・当社グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電子制御サスペンション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発に携わっていただきます。携わるのは全てのドライバー、同乗者の乗りごこちを左右する製品。人が使って「良い!」と思えるものを追究していきます。

【具体的には】
サスペンションはショックアブソーバ、バネ、ゴムブッシュ、リンク機構等で構成されるハードウェアと、
その動きを電子制御するソフトウェア(制御ロジック)によって性能が決まります。
その上で、ご経験・適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

・制御開発(電装・制御システム研究開発)
 ┗システム設計(制御ロジック、制御モデル設計)
 ┗ハード/ソフト開発・設計・検証業務 (主に電動パワステ/サスペンション)
・シャシー系制御システムのモデルベース開発
・開発環境・システム検証環境構築
・メカ機構研究開発 ・メカ設計、試験・研究(油圧・空圧制御機器)
・実車検証業務 ・車両データ計測、解析、調査等

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ANSYS、C/C++、MATLAB、Simulink 等

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、
車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの製品開発(自動車向け電動パワステ/業界不問!)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワステシステムの開発業務、設計および検証・評価業務に携わっていただきます。
完成車メーカーとともに、新車開発や既存車種のマイナーチェンジに伴う量産車向け開発に携わります。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下いずれかの業務をお任せします。

・CATIAを用いた機構部の設計
・シミュレーションツールを使用した性能設計・CAE解析
・システム性能評価及び実車検証
・システム制御設計及び、HILS等による評価

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ADAMS、MATLAB、Simulation X、LABVIEW 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

開発上では、ステアリング(ハンドル)をドライバーが扱った際の操作感(=フィール)、ステアリングから発生する音(ノイズ)や振動(バイブレーション)などが使い心地を左右する重要要素となります。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電動パワステ/業界不問!)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワステシステムの開発業務、設計および検証・評価業務に携わっていただきます。
自社発信で新製品を開発する「先行開発」です。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下いずれかの業務をお任せします。

・CATIAを用いた機構部の設計
・シミュレーションツールを使用した性能設計・CAE解析
・システム性能評価及び実車検証
・システム制御設計及び、HILS等による評価

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ADAMS、MATLAB、Simulation X、LABVIEW 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

開発上では、ステアリング(ハンドル)をドライバーが扱った際の操作感(=フィール)、ステアリングから発生する音(ノイズ)や振動(バイブレーション)などが使い心地を左右する重要要素となります。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの二輪車用ショックアブソーバの研究・テスト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円  650万円
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの開発に携わっていただきます。
※配属先は「研究BL(ブロック)」です。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。

・電子制御システムテスト
・ロードレース、MX(モトクロス)レースサービス業務 ※海外出張あり
・ベンチスペックテスト
・社外/社内実車評価テスト
・客先テスト立ち合い、チューニング
・実車計測解析

【ショックアブソーバとは】
走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(二輪車用ショックアブソーバ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの先行開発に携わっていただきます。
※配属先は「R開発BL(ブロック)」です。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。

<システム商品開発>
・メカトロニクス設計、製図・FMEA,性能検証
・評価会(開発レビュー)資料作成・報告
・プロジェクトマネージメント
・客先/サプライヤーとの調整

<ECU開発>
・回路設計、信頼性試験、ソフトウエア―作成
・仕様書作成

<モデルベース開発>
・MATLAB/Simulinkを利用したモデル作成およびシミュレーション
・モデルの組み込みソフト化

【ショックアブソーバとは】
走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの材料研究エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 500万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社製品の材料分野における研究開発を担当いただきます。
四輪・二輪問わず当社が扱うすべての製品が対象となります。

【具体的には】
・製品に使 する国内外材料及び評価 法の研究・開発
・製品部品の仕様変更による材料の適合性評価試験
・製品部品の材料に関する品質不具合調査
・製品部品の環境負荷物質情報の取得、発信及び適合性評価試験

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防災システムの開発・設計施工会社でのセンシング機器開発(組み込みソフトウェア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

各種感知器の仕様検討から製品設計、評価や量産化といった全工程に関連する業務となります。自由なインスピレーションで解決手法のアイデアを出していきます。プロジェクトは基本的には3〜5名のチームで担当し、どういった構造を持つセンサを使うべきなのか、どういった電気信号をキャッチし、ソフトへ渡せばよいか等、メカ・ハード・ソフト全体の最適化をテーマとして、開発・設計に取り組んでいきます。

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防災システムの開発・設計施工会社でのセンサに関する研究開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

IPネットワークを利用したセンサシステムに関する組み込みプログラムの研究開発

●業務詳細:防災および社会安全に関連するセンサと、その応用技術の研究開発に携わっていただきます。
 防災用途に特化したセンサ機器のハードウェアを中心に、総合的な研究開発をお任せします。

●業務の魅力:社会の変化に対応すべく、私達は、社会安全に関する研究開発を様々なアプローチで続けています。
 より正確に、より早く、センサ技術の研究開発は社会の安全の要となる大変重要な業務です。
 日々進歩を続けるセンサ技術と、それらを活かす応用技術は、防災・安全の基幹技術であり、その最も重要な業務を担当することができます。
 我々の仕事は、安全な社会の実現に向けて直接的に関わることのできる大変遣り甲斐のある仕事です。

●キャリアパスについて:入社後は、今までの御経験を活かせる業務をアサインし、将来的には主担当やリーダーをお任せしたいと考えています。
 業務経験を通じ、当社の業界、防災領域の知見と最新の技術により、最先端で社会貢献性の高い製品開発に携わることや、
 産官学で連携した研究開発を担当する機会もあります。自らが発見・考案した新技術を実用化・普及させながら、更なるキャリアアップを目指せます。

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外資系商用車メーカーにおけるパワートレイン開発 Energy Storage System担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<Position Description>
パワートレイン開発(エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等)では、当グループのプラットフォームを共有した、トラックブランド向けの設計開発を行っています。
グループの設計エンジニアと連携を取りながら、さらに環境に配慮し、またお客様の要求に合致したパワートレインを提供するため、開発プロジェクトに沿って開発を進めています。近年、トラックにおける電動化のニーズもあり、開発が進められています。
ハイブリッド車や電動車両などで必要とされるコンポーネント開発チームの強化にあたり、設計担当を募集をしています。

<Your role>
環境に配慮し、またお客様の要求に合致した商品を提供するため、パワートレイン設計設計担当者として、開発プロジェクトに沿って自らの業務を推進していきます。

<主な担当エリア>
・ハイブリッド/電動化車両におけるバッテリーシステム(Energy Storage System: ESS)の開発

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東証1部電子機器メーカーでの電気エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(時間外手当別途支給)※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション Senior Engineer
仕事内容

【Job Purpose】
電気・電子工学に対する知識や洞察、経験によって身につけた技術スキルを用いて当社ブランド製品の電気回路設計を行う。電気設計担当として複数の商品設計プロジェクトをリードし、貢献することが求められる。

【Job responsibilities】
・当社ブランド製品に搭載する電子部品、基板、システム、ネットワークに関する電気回路の基礎検討、設計、評価を行う。
・ODMパートナーとの協働、技術指導、不良解析、および問題解決案の提示等も担当する。
・通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結して仕事を行い、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意を得た水準で品質維持を実現する。

※主にODM先への海外出張あり(担当業務によるが年に数回、一度の出張は1〜2週間程度)

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東証1部電子機器メーカーの製造技術部門における電気系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(残業代含む)※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

当社は、ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っています。ファブレス企業である当社では、ODMやEMSのパートナー企業と共に、常に最新の製造技術をもって、新しい製品の開発や量産を進めています。
今回のポジションは、当社ブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)の製造において、ODM・EMSパートナーの生産工程上にて使用する測定器、検査装置、冶具等の設計や導入、継続的改善を行っていただく役割を担っていただきます。まだご経験がそれほど深くない方から中堅の方まで、多くの候補者にお会いしたいと思います。

【Key Responsibilities】
1) 生産工程内における測定器、検査装置、治具の等の設計、導入、及び継続的改善
2) 上記の測定器や検査装置内において使用する評価用、検査用ソフトウェアの開発
(必要に応じて社外への業務委託を行うため、コーディング作業をフルにご担当いただくという事ではありません。)
3) Bluetooth、WiFiなどの検証業務

出張:国内・海外出張(韓国・台湾・中国・ベトナム)あり

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Senior Specialist〜Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(一般職の場合は時間外手当別途支給)
ポジション Senior Specialist〜Manager
仕事内容

Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

【Job responsibilities】
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

【追記】
基本的にはBtoCビジネス(一部BtoB製品あり)のため、顧客というよりかは社内各部門(商品企画/各設計メンバー/購買/QA/間接部門等)および生産委託している海外ODMパートナーをマネジメントすることが大きなミッションとなります。プロジェクトが立ち上がると各部門からメンバーがアサインされ、PMチームからはテクニカルPM(技術的な知識が分かる人)、サポートPM(会議召集等の事務作業や進捗確認を行う人)がアサインされ、キックオフされます。
※PMチームはほとんどが電気設計の経験者(電気設計→PMにシフトした社員が多い)

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager〜Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(管理職のため時間外手当支給なし)
ポジション マネージャー/ディレクター
仕事内容

●Job purpose
・Project management
・Stakeholder management including the customer, EMS vendor and the team

●Job responsibilities
・Project scope definition (clarification) with the customer or the global product manager (called GPM) and stakeholders (called the team) from RFQ or the product definition phase.
・Project plan development and timely update to let the team do their responsibility clearly and timely.
・Risk management (project risk analysis) and develop the response plan to minimize the project risk and loss.
・Proper communication with the customer or GPM and the team to achieve the project goal (feature, cost, schedule and quality) effectively.
・Issue management with the customer or GPM and the team
・To be a first contact from the customer or GPM during the development phase, and well communicate technical topics and project status among the stakeholders.
・Participate the engineering/pilot run at the customer site or EMS side. Coordinate the resource need to resolve any engineering or quality issue occurring at the trial run.
・Conduct design review (DR) for all phase before mass production, drive for completion of all required product verification test and document preparation.
・Manage development expense and cost of designed product to meet the original cost target of the product.
・To manage customer’s or GPM’s demands during the development phase, and support to Engineer team to keep ‘Approved’ spec of products.
・To define the required resources based on the work volume of each respective projects
・To conduct lesson learned sessions for respective projects and to share the knowledge of projects.

・RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー(GPM)、ステークホルダー(チーム)とプロジェクトスコープを定義する(明確化)。
・チームの責任を明確かつタイムリーに行うため、プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデートを行う。
・リスクと損失を最小限に抑えるため、リスク管理(プロジェクトリスク分析)およびプロジェクトの対応計画を策定する。
・プロジェクト目標(機能、コスト、スケジュール、品質)を効果的に達成するために、顧客/GPM/チームとの適切なコミュニケーションを行う。
・顧客/GPM/チームとの問題管理。
・開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況を適切にコミュニケーションする。
・顧客サイトやEMSでの設計/量産ラインの試運転に参加し、 試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースを手配する。
・量産前全ての段階でデザインレビューを実施し、必要な製品検証テストおよび文書を管理する。
・開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する。
・開発段階において顧客またはGPMの要求を管理し、エンジニアチームが承認された製品仕様を維持するためのサポートを行う。
・それぞれのプロジェクトの作業量に基づいて必要なリソースを定義する。
・各プロジェクトで得た有益な知識や経験をチーム内で共有する。

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での電気系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・電子回路
・製品設計

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧機器、油圧システムの研究開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農機・建機に搭載する、当社独自の油圧機器・システムの研究・開発業務をお任せします。

【配属部門のミッションおよび研究テーマ】
農機・建機の競争力強化の為、エネルギーロスが少なく、作業性に優れた当社独自の油圧システムを開発し、そのシステムを構成する。
油圧機器を自社開発・自社生産することでコスト競争力を向上させることが、当該部門が担う大きなミッションとなっています。

現在、下記テーマに取り組んでおり、下記いずれかの案件にて力を発揮していただくことを期待しております。

●大型トラクタ用の新たな油圧システムおよびそれを構成する油圧機器の開発
●建設機械用の新たな油圧システムの開発

【具体的な仕事内容】
・油圧システム構成及び制御方式を考案し、構成油圧機器の仕様決定
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準を決定し、研究確認計画を立案
・計画に沿って新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験
・新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・量産移行時には製造部門への技術伝達

製品開発部門の本機製品技術部等の関連部門と連携しながら仕事を進めていただくことになります。

【本ポジションのやりがい・魅力】
・建機用の新たな油圧システムは、大幅な燃費向上を開発目標とするフル電子−油圧制御システムであり、操作性の良さと、省エネ性を両立することで、ライバル他社を凌駕可能な当社独自の新システムであり、その新システムの開発を先行開発段階からご担当いただけます。
・油圧バルブの研究では、大型畑作用トラクタの当社独自の油圧システムを構成する重要機能部品である各種オリジナル油圧バルブの研究を担当いただけます。油圧機器専門メーカーでは、オリジナル油圧バルブの新規開発を一から担当する機会は少ないと思われるため、貴重な経験をしていただくとともに、更なる成長を目指していただけます。

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大手部品メーカーでの複合製品向け機構設計開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

東京研究開発センターにおいて、これまでの機構設計開発のご経験を活かして、「複合製品」の機構設計開発に取り組んでいただきます。
単なる開発のみでなく、企画や顧客への提案など上流工程の業務も含みます。

<「複合製品」とは>
例えば自社製小形モーターにギアユニットや制御回路、ソフトウェアを組み合わせたモジュール、アクチュエータなど、当社の多様な製品や技術を組合せてお客様に提案するものです。
業界も、住宅設備・医療・自動車など幅広い用途があります。

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