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生産の転職求人

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生産の転職求人一覧

社会インフラを支えるメガバンク向け業務開発リーダー(外為・貿易事務システム)【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
メガバンク向けト外為・貿易システムの開発リードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが橋いておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。本格的に7月からの検討開始が進むため、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しております。
プロジェクトマネジメントとしては20〜30名規模を想定しており、構想策定〜運用まで全工程を担当いただきます。


【職務詳細】
ご経験・スキルやご志向性・ご入社のタイミングに応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。
詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。


1. 技術統括
 - 外為・貿易システム開発PL
 - 現行システム分析および将来像の検討・提案
 - 要件定義支援
 - 処理方式設計
 - 非機能要件(性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等)に対する方針策定および設計・開発・テスト
 - レガシーシステムからの刷新やDX推進

2. プロジェクトマネジメント
 - 全体計画の立案と進捗管理
 - 予算管理、リソース配分
 - リスク・課題管理とエスカレーション対応
 - 定例会議の運営、報告資料の作成
 - 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策)
 - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上

3. ステークホルダーマネジメント
 - 銀行側関係部署(担当顧客・他システム担当・ユーザ部署・マネジメント)との調整
 - 社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理
 - 経営層への報告・提案


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客折衝(次世代システムの提案・推進)を含む上流工程からプロジェクト全体をリードし、金融システムという社会インフラの中核に携わることで、技術力だけでなく業務理解やマネジメント力も総合的に磨ける環境です。
・大規模なプロジェクトのリードということで裁量をもってプロジェクトの推進ができる環境です。
・最先端かつミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、生成AIや自動化など最新デジタル技術、外為業務の専門知識を深めながら、ビジネス成長に直接貢献する達成感を得られます。
・上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトへのステップアップが可能です。
・金融ITの専門性を活かし、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。

【神奈川】上流工程から品質作り込みをリードする防衛情報システムの品質保証(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。

【職務詳細】
●以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物(各種設計書類等)に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物(試験結果・不良統計等)の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発〜運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導

【愛知】自動車樹脂部品の成形オペレーター/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・プラスチック射出成形機の操作、成形条件出し
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業

品質保証教育スペシャリスト/担当/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
品質教育推進リーダー
仕事内容
当社は、超精密機械加工技術を核に、ベアリングやモーター、センサー、半導体など、多岐にわたる最先端の自社製品群を世界中のお客様に提供しております】

IoT社会の進展やCASE、MaaSといった自動車産業の変革期において、自社製品の重要性はますます高まっており、それに伴い「品質」への要求もより一層高度化
・多様化しています】

品質教育部では、当グループ全体の「品質文化づくり」を担うため、「品質のプロフェッショナル」であり「教育のプロフェッショナル」でもある方を募集します】

品質に関する専門知識
・実務経験をベースに、教育体系の設計や研修プログラムの企画
・運営を通じて、グローバル拠点の品質レベル向上に貢献していただきます】

職務内容:
・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および教育の提供を担当】


・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います】

豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する】

ミッション
・当ポジションの魅力:社長直下の組織として、以下のミッションを担います】


・経営トップおよび各事業部と連携しながら、当グループとしての品質戦略
・品質ガバナンスをリードすること
・国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準
・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること
・重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析
・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、当社全体の信頼性向上につなげること
・自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと一つの工場や一つの製品ラインに閉じた役割ではなく、「当社全体の品質レベルをどう引き上げるか」をテーマに、方針づくりから仕組みづくり、運用
・定着、監査
・改善まで一貫して関わることができる点が、このポジションならではの魅力です】

自ら構想した施策が、全社
・グローバル拠点で展開され、結果として当社全体の信頼性向上や売上
・利益への貢献につながっていく そうした「全社的な影響力」を実感しながらキャリアを築くことができます】

【神奈川】工場長候補/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1380万円〜1580万円
ポジション
工場長候補
仕事内容
【業務内容】
1. リーダーシップとチームマネジメント: 各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
2. 戦略的ビジョンと計画: 長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
3. 生産体制の強化と効率化: 生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
4. 品質向上と安全性確保: 製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
5. チームのスキル開発と育成: 従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、当社としての企業の理解と共に、自社工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社工場は当社として自社製品の新規事業の立上げの製造部門を担っています。
イチから新しい工場を立ち上げ製造実現する役割を求められ、リスクも伴うミッションとなりますが、成功した際の企業の成長と競争力の向上はこの上ないやりがいと魅力になるものと考えています。

品質保証推進担当者(準リーダー)/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜940万円
ポジション
品質保証推進担当者(準リーダー)
仕事内容
【所属組織のミッション】歯科医療従事者が「安心」して「快適」に使用可能な、高品質の自社製品・自社サービスを提供し、患者の健康と歯科医療の発展に貢献するとともに、グローバル市場での信頼を確保し、長期的な事業成長を支えます。高品質の自社製品・自社サービスを生み出すための効率的な品質マネジメントシステムの構築・管理を推進します。また世界各国で厳格化される医療機器規制に対応することで、事業基盤と競争力の強化に貢献します。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】若い世代も多く、キャリア入社者も一定数在籍しています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論や相談ができる組織です。上長との話し合いを通じて担当業務を明確にし、責任・権限を持って業務を遂行していただきます。課題が生じた場合には、ひとりで抱え込むことなく、上長、メンバーと相談しながら解決策を検討していきます。担当者の考えを尊重し、皆で議論しながら業務を進める文化があり、新たなチャレンジは歓迎する風土が根付いています。
【職務内容】歯科材料事業の品質保証・管理、医療機器規制対応を推進する役割を担っていただきます。
【お任せしたい業務】品質マネジメントシステムを構築・管理するスタッフ(もしくはリーダー)として、法規制情報の収集や分析、各国の法規制に対応した社内の品質保証・管理ルールの作成・改訂などに取り組んでいただきます。
【キャリアパスイメージ】
3年後:自律的に担当業務に取り組めるようになるとともに、関係部署への指導ができるようになっていただきたいと考えています。各部署の役割、責任の理解に基づく連携、協働をスムースに行えることを期待します。
5年後:組織のリーダーとして、後進を束ねながら活動していただきます。法規制環境や事業ニーズを理解したうえで、課題に対応するプロジェクトの立ち上げ・推進を行える人材になることを期待しています。海外売上比率が高い事業の特性から、海外の子会社・代理店、業務委託先、規制当局などとのグローバルな連携・活動にも期待しています。
【業務のやりがい】効率的に高品質な自社製品・自社サービスを生み出すための品質マネジメントシステムの構築は、高い専門性を基盤とした極めてクリエイティブな業務であり、また事業基盤の強化、中長期的な事業運営に大きな影響を与える、非常にやりがいのある仕事です。また、品質保証・管理業務は専門性が高く、習得には努力が必要ですが、キャリア形成において大きな糧となります。さらに、当事業は製品を展開しており、世界の法規制情報や医療機器ビジネスに関する幅広い知識・スキルを身につけることが可能です。

【埼玉県】医薬品製造における品質保証業務/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
係長クラス
仕事内容
<募集背景>当社は、ドリンク剤やかぜ薬といったOTC医薬品を始め、健康食品、化粧品などを扱うセルフメディケーション事業と、医療用医薬品を扱う医薬事業を展開しています。近年の事業領域の拡大、自社サービス強化、および海外展開の拡大に伴い品質部門の強化を図っております。そのため、専門知識を持ち、医薬品業界での豊富な経験を活かして、私たちのチームに貢献していただける方を募集しています。
<仕事内容>医薬品製造(生物由来製品含む)における品質保証業務は、製品管理(医薬品・化粧品等)、原材料管理、および薬制(生産)を担当するグループを設けて運営しています。また、業務領域には、国内外の当グループ会社全般の医薬品製造における品質保証が含まれています。
<職種の魅力>幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。

SCMシステム/企画・運用担当/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<職務概要>
店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社。
商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、サプライチェーン全体(調達・生産・在庫・物流・需要計画)を横断的に支えるSCMシステムの最適化をお任せいたします。
組織の中長期的な拡大を見据えた新規ポジションとなり、現場業務とITの橋渡し役として、SCM専属でシステム企画・運用を担っていただける方を募集します。

<求める期待値>
SCM業務の効率化・可視化・高度化を目的に、業務要件定義からシステム導入・改善、運用定着までをリードしていただくことを期待しております。

<具体的には>
●業務内容
SCM領域(調達/生産計画/在庫管理/物流/需要予測)の業務整理・課題抽出
SCM関連システム(ERP、WMS、APS等)の企画・要件定義
ベンダーコントロール(選定、進行管理、品質・コスト管理)
既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応
データ活用(KPI設計、レポート・ダッシュボード作成)
業務部門(購買・生産・物流等)との調整・折衝

●利用・想定システム例
ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365 等)
在庫・倉庫管理システム(WMS)
生産計画/需要予測(APS)
BIツール(Power BI、Tableau 等)
Excel、SQL 等

自社製品の商品開発(デベロッパー)および材料開発管理担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の商品開発業務(デベロッパー)を担当していただきます。

【業務内容】
《商品調達業務》60%
・シーズンスケジュールの立案
・生産計画作成(工場選定、生地計画)
・商品原価管理(回収、精査、調整)
・サンプル納品までの納期管理
・展示会後の受注調整
・経費支払対応(開発にともなう経費、サンプル代)

《商品開発サポート》30%
・商品開発サポート(素材、プリント加工、仕様)
・適正な開発先の選定、開拓
・商品に見合った生産工場の選定と量産に向けた課題改善、開発業務

《調達サポート業務》10%
・生産発注調整サポート業務(発注作業など)
・品質表示にかかわるサポート業務(品質確認、照合表作成など)

※出張:年4〜6回程度(国内:開発拠点である国内拠点など、海外:生産拠点である中国など)
※在宅勤務:規程では週3回まで在宅勤務可能です。当部署では業務状況を勘案の上で在宅勤務を取り入れております。

【配属予定部署情報】
所属部署名:調達本部商品部

【富山県】品質保証部 海外検品及び品質管理担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
海外検品及び品質管理リーダー
仕事内容
自社製品の海外生産拠点(工場)に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。

≪海外製品検査の管理≫ 80%
・海外現地検査スタッフへの指導
・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断

≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証

※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
・工場監査のサポート・現地チェック

※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。

※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。

【富山】ブランドの生地、副資材等 資材調達担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ブランドの資材調達担当として活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
≪調達管理≫
・資材シーズン計画業務(製品納期に連動した資材発注、納期管理及び交渉)の遂行
・資材単価見積もり、コスト管理の遂行
・資材品質管理(資材試験データ確認)、品質検証業務の遂行
・資材在庫、入出庫管理の遂行
・別注企画の資材調達対応

≪計数管理≫
・資材在庫管理と在庫消化促進の実行
・伝票処理業務

※出張:数回程度あり(国内取引先、国内拠点)
※在宅勤務:規程内での在宅勤務が可能ですが、他部門との連動を含めて対面での業務が必要な為、出社する日が多くなります。

生産管理責任者候補/農業DXプラットフォームの提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※ご経験に応じて応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。

- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務

●この仕事を通じて得られること
・農業や地域の振興に寄与することができる
・研究開発段階の素材を製品として供給するための一連の業務を経験できる
・新規事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる

【東京/富山】生産管理・調達業務担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスにおける生産管理・調達業務担当としてご活躍いただける方の募集です。

《生産管理》60%
・発注に関する発注書作成・仕入先に配信
・生産/納品スケジュールの回収
・仕入先とのスケジュール確認・調整
・量産前確認
・輸出入業務

《品質管理》30%
・商品の品質管理
・品質規格書内容確認

《工場管理》10%
・工場の新規登録と更新業務
・海外工場確認

※出張:国内 年間2〜4回程度(当社拠点など)、海外 年間1〜2回程度(海外など)
※在宅勤務:出社メインとなります。不定期に週1回程度在宅勤務をされる方もいらっしゃいます。

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における土建エンジニア(陸上/洋上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項土木/建築分野)を全般的に担当して頂きます。

【職務内容】
(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者(EPC)選定
 ・監督官庁との技術的調整
 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理
 ・風力発電機、風力発電機支持物(タワー、基礎)の技術評価/設計監理
 ・買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)
(2)国内外の技術調査/工事管理等

出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となります。

※洋上の場合、メインは国内外新規プロジェクトの開発支援業務。国内においてはプロジェクト計画/入札対応含みます。
 将来的には国内外の技術調査/設計監理/施工監理も追加となります。

【業務割合/業務の進め方】
上記を満遍なくご対応いただきます。

【このポジションの魅力】
今注目されている業界で、規模感の大きい仕事に携わることができる点。
また、洋上の場合はこれまで陸上で培った風力発電のノウハウを活かしながら、新しいことに取り組めることも魅力。
(当社子会社にメンテナンス部隊を自前で持っているため、風車稼働のノウハウは蓄積されています)

【日光】伸銅品 生産技術業務/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務職、事幹職
仕事内容
●配属予定部署:当社の工場における生産技術課

●職務内容:伸銅品(条もしくは線棒)の製造工程の生産技術担当。原価低減、品質改善、製造工程設計からご担当いただき、最終的にはミッション記載のすべての業務内容に従事頂く。

●部署の役割:伸銅品の生産技術業務。原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行う。

●当業務のやりがい:課題解決の達成感。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい。新しい銅合金の製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できる。

製品環境エンジニア/スペシャリスト/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
品質ガバナンスリード
仕事内容
当社は、超精密機械加工技術を核に、ベアリングやモーター、センサー、半導体など、多岐にわたる最先端の自社製品をお客様に提供しております。IoT社会の進展やCASE、MaaSといった自動車産業の変革期において、自社製品の重要性はますます高まっており、それに伴い「品質」への要求もより一層高度化・多様化しています。

<職務内容>
1. 法令規制に関する更新情報を会社を代表して収集し、社内配信、ポータルサイトの運営
2. 顧客/社内からの製品含有物質の法令規制対応に関する、会社を代表しての質問回答
3. 社内の製品安全/製品環境の管理規定の制定と維持、社内標準類の制定と維持
4. 当社の製品安全/環境管理の実施状況の内部監査、改善支援
5. 法令規制に関する教育の実施、教育資料の更新

<ミッション・当ポジションの魅力>
社長直下の組織として:
・経営トップおよび各事業部と連携しながら、当グループとしての品質戦略・品質ガバナンスをリードすること
・国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること
・重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、会社全体の信頼性向上につなげること
・自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと
などをミッションとしています。
一つの工場や一つの製品ラインに閉じた役割ではなく、「会社全体の品質レベルをどう引き上げるか」をテーマに、方針づくりから仕組みづくり、運用・定着、監査・改善まで一貫して関わることができる点が、このポジションならではの魅力です。
自ら構想した施策が、全社・グローバル拠点で展開され、結果として企業全体の信頼性向上や売上・利益への貢献につながっていく そうした「全社的な影響力」を実感しながらキャリアを築くことができます。

東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。

薬機品QA(製造薬事)/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
医薬品事業の拡大と組織強化に伴い、品質保証(QA)と薬事規制対応を統合した新体制における製造薬事・品質保証担当を募集します。本社機能として、国内外の工場や委託先と連携し、製品の品質と安定供給を守る重要なポジションです。将来的には製造販売業の許可維持に関わる責任者(総括製造販売責任者や品質保証責任者)を目指せるキャリアパスがあります。

【具体的な業務内容】
・GQPに基づく製造所の管理・監督業務
・国内外の製造所(自社工場および委託先)との連携、品質取り決め
・新製品の設計・開発・製造領域における品質保証業務 全般
・品質情報の収集と分析、改善指導・規制当局への対応、申請資料の信頼性保証業務

【任せたい役割・期待したいこと】
入社直後は、ご自身の強みを活かして即戦力として実務をリードしていただくことを期待しています。
品質保証機能が薬事部へ統合されたため、工場現場の視点と本社規制対応の視点の両方を持ち合わせ、当社の薬機品における品質保証体制の強化を推進していただきます。

【仕事の魅力】
・経営直結の重要ポジション
薬事とQAが統合された新しい組織での募集です。
事業成長を品質面から支えるダイナミックな経験が可能です。

・明確なキャリアパス
専門性を高める事はもちろん、将来的な総括製造販売責任者等の重要ポストを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。

薬機品QA(開発薬事)/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
医療機器事業の統制と組織強化に伴い、品質保証(QA)と薬事規制対応を統合した新体制における開発薬事・品質保証担当を募集します。

本社機能として、新製品開発の承認申請から承認維持、広告確認において、開発の薬事的な側面をサポートすることに加えて、国内外の医療機器のQA業務を担当する重要なポジションです。

将来的には医療機器の製造販売業の許可維持に関わる責任者(国内品質業務運営責任者)を目指せるキャリアパスがあります。

【具体的な業務内容】
・医薬品等承認申請関連業務
・広告等確認業務
・新製品の開発・製造・販売にかかわる薬事相談、指導
・医療機器の品質保証業務全般(設計・開発・製造領域)
・品質情報の収集と分析、改善指導・規制当局への対応、申請資料の信頼性保証業務
・医療機器のQMSに基づく製造所の管理・監督業務

【仕事の魅力】
・経営直結の重要ポジション
薬事とQAが統合された新しい組織での募集です。
事業成長を品質面から支えるダイナミックな経験が可能です。

・明確なキャリアパス
はもちろん、将来的な総括製造販売責任者等の重要ポストを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。

【神奈川】調達 ※海外担当/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社調達
・物流統括部門にて、国内
・海外の当グループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます】

具体的には、当グループ企業内での本機
・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理、タイ、中国の海外当グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文
・日本語のメールによるやりとり、国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理を行います】

従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲、就業場所の変更の範囲は職群によります】

職群には、将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定されるグローバル総合職(G職)、将来的に国内異動
・赴任も想定される国内総合職(D職)、転居を伴わないエリア内での異動も想定されるエリア総合職(A職)があります】

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】

【神奈川】調達/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
電気/電子部品を中心とした、EOL(生産終了)や4M変更(Man, Machine, Material, Method)対応も含めた包括的な納期管理および在庫管理を担当いただきます】

また、業務遂行にあたり、改善の余地が見受けられた箇所のシステムを随時改善、改修活動を行っていただきます】

従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲です】

就業場所の変更の範囲は職群によるもので、グローバル総合職(G職)は将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定される働き方、国内総合職(D職)は将来的に国内異動
・赴任も想定される働き方、エリア総合職(A職)は転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方です】

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】

【茨城県】調達職オープンポジション/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのワールドワイドにおける調達戦略の企画・立案・実行の推進を行う調達本部にて、ご経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。

1. 調達管理部
役割: 当グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務。
業務概要: 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等。

2. 那珂調達部
役割: 那珂地区製品の調達業務(量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策)、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。対象は当社が開発/設計する自社製品等に必要な直接材です。

3. グループ調達部
役割: 当グループにおける集中購買対象業務(リソースアウトソース、間接材)の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、当社が開発、設計、製造する自社製品等に必要な調達品目を担当いただきます。

●当社で製造を行う製品例
・自社製品
・自社製品

●キャリアパス
調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。

●働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、(全社平均)です。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。

●その他
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:
海外出張頻度:(海外業務に携わる方)

<教育/育成支援に関して>
当グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当グループ全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

歯科材料 製品ラベル設計・薬事担当者/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
職務内容: 当社が取り扱う歯科材料に関するラベル・資材の設計業務や、各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務を担当していただきます。
お任せしたい業務: 入社後~1年間は、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材改訂業務を担当いただきます。資材業者や海外拠点を含む社内の関連部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制: 入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画しています。

【キャリアパスイメージ】
1~3年後のキャリアイメージ: 3年後のひとり立ちを目標に、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材の改訂業務を担当いただきます。
5年後 のキャリアイメージ: これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待しています。
長期的なキャリア: 原則転勤や大きな配置転換はなく、長期にわたりラベル・資材設計業務や許認可取得業務に携わっていただきます。将来的には、ラベル・資材設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務のやりがい】
当社が取り扱う製品は、歯科医師や歯科技工士など、最終ユーザー向けの製品です。お客様の声を直接聞く機会があり、人々の生活に役立つ製品を世に送り出す業務に携わることは、大きなやりがいにつながります。また、業務を通じて身につける医療機器のラベルや薬事申請に関する規制知識は、社内だけでなく社外でも通用する専門性の高いスキルであり、自身の成長を実感できます。

【働き方制度・データ】
当社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。継続して健康経営に関する認定を受けています。
働き方制度: 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、在宅勤務制度(12日/月 上限)とフレックスタイム制度を導入・社内規定に基づき運用しています。
育児・介護休職の仕組み: 社員の育児・介護をサポートする制度を導入しています。育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。仕事と介護の両立支援については、介護休職制度の整備の他、介護に関する基礎知識の提供を行うなどしています。

歯科材料 海外薬事・製品ラベル設計担当者/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
自社製品の歯科材料の各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務やラベル・資材の設計業務を担当していただきます。
入社後1年間は、中国担当として、新規申請と既存登録品の変更申請、および現地で実施する生物学的安全性・理化学試験の準備を対応いただきます。社内の関連部門や中国薬事コンサルタントと連携しながら業務を進めます。

【研修・OJT・フォローアップ体制】
入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画しています。さらに、人事部門によるキャリア入社者向けの集合研修(工場見学含む)も実施予定です。

【キャリアパスイメージ】
1〜3年後には、中国申請の責任者として主体的に業務を推進し、薬事申請業務と並行して商品ラベル・資材の設計・改訂業務を担当いただきます。5年後からは、中国以外の国・地域の薬事申請業務を担当し、培った経験や技術・知識を活かして後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。将来的には、日欧米も含め、世界的な規制の厳格化に戦略的に対応できる薬事申請のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務のやりがい】
自社製品は、歯科医師や歯科技工士など、最終ユーザー向けの製品です。お客様の声を直接聞く機会があり、人々の生活に役立つ製品を世に送り出す業務に携わることは、大きなやりがいにつながります。また、業務を通じて身につける医療機器の薬事申請や商品設計に関する規制知識は、社内だけでなく社外でも通用する専門性の高いスキルであり、自身の成長を実感できます。

【働き方】
国内出張は新潟・愛知の工場へ年3〜4回程度(日帰りから最大3日程度)、歯科学会や展示会への参加が年1回程度(日帰りから2日程度の可能性あり)です。海外出張は頻度は高くありませんが、年1〜2回程度、海外の展示会への参加や関連部署との打ち合わせの機会があります。
在宅勤務は会社のルールに基づき、月12回程度利用しているメンバーが多くいます。Teamsなどのツールを活用し、リモートワークでも積極的にコミュニケーションを取っています。フレックス制度は全員が利用しており、上長と相談のうえ、家庭事情や業務都合に柔軟に対応できます。必要に応じて短時間勤務制度を利用している社員もいます。残業は決まった繁忙期はなく、担当テーマの状況によりますが、月10〜20時間程度です。

大手食品メーカーでの技術開発部 生産技術スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務】
・国内外グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
・計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
・プロジェクト投資予算策定、予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
・計画終了後のアフターフォロー

将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。

大手食品メーカーでのSCM担当スタッフ(チルド食品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流会社への資材製品配送手配
・工場への内袋の生産指示
・需給予測(2週間予定)の作成 など

大手総合電機会社でのFA分野(自動車・自動車部品・その他)製造業の生産技術エンジニア【監理技術者(機械器具設置工事)】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
『機械器具設置工事』の建業法関連資格を活かしながら、ラインビルディング事業のプロジェクトマネージャーとして以下のような業務にご対応頂く。
[プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客や関係会社との調整]

【職務詳細】
主な業務は、ロボティクス関連の技術を活用して製造ラインの構築を請け負うラインビルディング事業のプロジェクトマネージャー。
顧客課題に対する解決策の提案に始まり、設計・製造・試験・現地調整・保守提案に至るまでの一連の業務取り纏めを行うお仕事をしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタルツインに繋がる自動化ラインなど、次世代型の製造業に直結する最先端の製造ラインに精通することができる。
・ロボティクスという今後拡大が見込める業界での実務経験と知見。
・3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得。
・当社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる。
・グローバルでのロボティクスSI事業に従事する機会がある。

大手食品メーカーでの海外工場監査スタッフ(品質・安全)/スタッフ〜係長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
【予定業務】
・海外グループ各工場の業務管理・監査
・海外工場の安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案

【期待役割】
グループの海外領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして、海外工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的にはグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。

大手食品メーカーでの物流戦略企画マネージャー(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
係長:750万円〜1000万円 課長:1200万円
ポジション
係長〜課長
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます
・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション

●期待役割
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

【フィリピン】大手食品メーカーでのプロダクションマネージャー(主任〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理

購買エキスパート/大手菓子メーカー設備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円
ポジション
購買エキスパート
仕事内容
購買のエキスパートとして、以下の業務をお任せします。
・原材料(米、ピーナッツ、その他調味料等)および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応

【得られる経験・スキル】
・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・自社製品の安定供給を担う責任とやりがい

【部署の構成・雰囲気】
購買部はベテラン社員から中堅・若手社員が在籍する総勢程度の組織になります。大人数の組織ではないため、風通しも良く、コミュニケーションが活発な風土があります。調達原料種類別に2〜3名程のチームとなりデリバリー業務、バイヤー業務を行いますが、担当を超えて相互に助け合い、課題に取り組む文化が根付いてます。

【将来的なキャリアパス】
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、自社製品や購買プロセスを理解していただきます。既存サプライヤーとの取引や発注業務からスタートし、徐々に価格交渉や戦略立案を担当。数か月後には新規サプライヤー開拓や調達改善プロジェクトへの参画も期待しています。

業務管理(調達・購買)/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・東京本社調達関連業務全般
・開発・技術部門で使用する部品や消耗品、設備・計測器等の購買業務
 (例)・発注、納品チェック
   ・検収処理、納期管理支払金額の確認
   ・取引先の管理など
・様々な業種の取引先と話す機会があります。
・精密加工・研究開発を支える“縁の下の力持ち”として、事業の根幹に関われます
└ 開発・技術部門が安心してものづくりに集中できる環境を整える、欠かせない役割です。
・国内外の多様な取引先とやり取りしながら、実務力を着実に磨けます
└ 価格・納期・品質などを調整し、信頼関係を築いていく面白さがあります。
・幅広い購買業務を通じて、開発・技術部門から会社全体までを見渡せる視点が身につきます。
└ 日々のやり取りを通して、現場の変化や事業の動きをリアルに把握できるポジションです。
・取適法など関連法についての知識
・調達・購買に関する実務知識(発注 検収・支払管理までの一連の流れ)
・下請法・取引適正化など、購買業務に関わる法令知識
・複数案件を並行して管理する業務設計力・段取り力
・社内外との調整を通じた、柔軟な対応力・問題解決力
・ものづくり企業ならではの、技術・開発視点の理解

海外事業エンジニアリングスタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。
海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。

<具体的な業務内容>
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行

<入社後のイメージ>
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1~2年の想定)
・海外現法のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます

<赴任予定先>
 現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。
 ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。

※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません

PMC製品のコーディネーション業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円(残業手当含まず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※PMCとは:プレシジョン・メカニカル・コンポーネント(Precision Mechanical Components)の略で、精密金属加工製品及び精密金属加工製品と内製ボールベアリングとの組立品の販売となります。

<仕事内容>
営業(日本国内以外にも、中国、東南アジア、欧米含む)から受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、日本、カンボジア)との各種調整〜管理を行っていただきます。
詳細としては、
・工場への発注、在庫の管理業務
・工場、営業間での納期調整業務
・売上管理業務
他にも、
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・配送指示
・納期対応(工場への納期確認、営業への回答および交渉)
等の対応を担っていただきます。

【やりがい】
・車載、医療、産業機器等、幅広い業界からのニーズがある製品のため、世界を動かす原動力として、
そして社会課題の解決のためなくてはならない製品に関わるやり甲斐、実感をダイレクトに感じることができます。

【群馬県】業務管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】
・保安管理業務、警備管理業務、各種契約書管理業務、工場内外施設管理業務

【神奈川】貿易実務スペシャリスト/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
貿易実務スペシャリスト
仕事内容
入社後は、当グループ会社向け自社製品の受注手配および出荷業務を中心に担当していただきます。具体的には、受注内容の確認から社内関連部門との調整、納期管理、輸出に関わる各種手続きまで、一連の貿易実務に携わっていただきます。単なるルーティン業務ではなく、海外拠点の要望や背景を理解したうえで、最適な手配方法やスケジュールを自ら考え、調整・実行していく役割です。当グループ会社との日常的なコミュニケーションを通じて、グローバルな業務感覚を養うことができます。また、業務に慣れてきた後は、属人化している手配・出荷プロセスの標準化や業務改善にも積極的に関わっていただくことを期待しています。これまでのご経験や視点を活かしながら、より効率的で再現性の高い業務フローの構築に挑戦できる環境です。
当部門は、当グループ会社に向けて自社製品を供給する貿易実務部門であると同時に、海外拠点の事業活動を支えるパートナーとしての役割を担っています。単に製品を販売・出荷するだけでなく、海外拠点が自社製品を最大限に活用し、現地市場で成果を上げられるよう、業務面・運用面のサポートを行っています。
また当部門は、将来、海外で活躍できる人材を育成することも重要なミッションの一つと考えています。貿易実務、製品知識、見積・価格形成、そして海外拠点とのコミュニケーションを通じて、グローバルに通用する実践的なスキルを身につけられる環境を提供しています。
入社後は、受注手配・出荷業務を通じて、当社の業務フローや当グループ会社との取引の全体像を理解していただきます。実務を通じて製品特性や用途に関する知識を深めながら、着実に基礎力を身につけていただくことを想定しています。その後は、製品知識や市場理解を活かし、見積作成業務にも段階的に携わっていただきます。価格構成や原価、物流条件を踏まえた提案力を身につけることで、単なるオペレーションにとどまらず、当グループ会社のビジネスを支える存在として活躍いただくことを期待しています。
将来的には、当グループ会社とのより密接な連携やサポート業務を担うとともに、ご本人の希望や適性を踏まえたうえで、海外拠点への赴任といったキャリアの選択肢もあります。現地において、日本と海外拠点をつなぐキーパーソンとして、グローバルに活躍できるキャリアパスを描ける環境です。
当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務

資材部 グローバル調達スタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集●

【ミッション】
 ・海外/国内(菓子/飲料)のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
 ・災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進

【職務内容】
・国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援(Valuable Support)」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を確実に推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓
・競争力のあるグローバル調達組織の実現

世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。

調達戦略(スタッフ〜係長)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
サプライチェーン戦略部 調達戦略グループで
以下の業務を担当いただく予定です。

・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進
・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進
・サプライヤー戦略の立案・実行(取引先開拓、関係構築、評価・育成)
・エリア別調達戦略の企画・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進
・調達コストの可視化・分析による戦略立案

【千葉県】通信・電気技師(ファシリティマネジメント職)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では、展開している店舗施設や、付属する通信回線・設備の維持管理業務をお任せします。具体的には、不具合のあった設備(通信・電気設備等)について、協力会社の選定や手配、見積もり依頼や査定を行います。また、各種工事の進捗管理や協力会社管理が主な業務ですが、場合によっては現場監督に携わっていただくこともあります。
このポジションの魅力は、突発的な通信・設備故障の発生等緊急対応もありますが、縁の下の力持ち的な役割として大変やりがいがあり、職員の皆さんに喜んでいただける仕事であることです。当社を通信・設備の面から支えているという実感を得られます。
キャリアパスとしては、ファシリティマネジメント業務について多彩な経験を積むことができ、将来的にはファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして、ご経験・スキルを踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
配属予定の部署では、店舗・施設や付属する通信・設備の管理業務のほか、自然災害や突発的な事象等が発生し、当社の通信・設備に甚大な被害が発生した場合には、緊急体制を敷き全力で早期復旧に取り組んでいます。

【茨城/埼玉/九州】ファシリティエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
ファシリティ担当
仕事内容
【業務概要】
工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。

【具体的な業務内容】
1. 既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
2. 環境関連法規(水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など)に基づく公害防止施策の企画・実行
3. 新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社(ゼネコン・サブコン)との折衝
4. 新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
5. ユーザー部門(設計・製造・総務)からのニーズヒアリングと整理
6. 設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
7. 環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
8. 複数拠点(埼玉・九州など)への技術支援や出張対応あり
※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。

【配属先について】
モノづくり・技術統括本部 生産本部 生産技術部 ファシリティグループ ビル環境企画チーム。工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当します。ファシリティグループは構成されています。

【ビジョン/ミッション】
当社は自社製品の事業を展開しており、生産本部はモノづくり力を強みとし、製品力の強化、様々な事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献することをミッションとしています。生産技術部は、設備投資管理や公害防止、環境保全を含めたファシリティ管理業務の他、各種製品の製造プロセスにおける生産設備開発や生産コア技術強化を推進し、モノづくり改革を進めるとともに事業発展に貢献しています。

【組織の強み/魅力】
・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど大型投資プロジェクトにも携わることができ、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。

【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。

【働き方について】
担当予定業務の平均残業時間:15 30時間/月。基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。
出張は各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ年1 4回程度発生する場合があります。土日お休みで休日出勤は基本的にありませんが、緊急時には対応の可能性があります。

【教育/育成支援に関して】
当グループに、様々なビジネススキル教育プログラムがあります。設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。

【当社について】
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、自社製品、自社サービス等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【茨城県】サプライチェーンマネジメント(医用分析装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
具体的な業務内容:
1. サプライチェーンマネジメント: 営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施。SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
2. 在庫管理・棚卸対応: サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進。デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
3. 業務効率化・自動化推進: Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
4. トラブル対応・調整業務: 生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品: 医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
配属先: ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 営業本部 診断SCMセンタ 那珂グループ。主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に程度の装置を担当します。在庫管理、棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス: 医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネジメントを極めていくことが可能です。

【千葉県】生産技術スペシャリスト/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。

具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
 ・作業手順書の作成・管理
 ・加工図面の確認
 ・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
 ・組立図面・作業手順の確認
 ・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
 ・改善提案の立案・実行
 ・設備導入や製造フロー改善
 ・新規製造技術の開発

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
Global Manufacturing BU 生産技術部 生産技術課

▼当グループ
┗紹介動画:
当社は当グループの中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。

【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能

【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域のグループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。

PC組み立てエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社開発しているAI外観検査プロダクト(自社製品) の製造
・出荷
・保守対応 を担当していただきます】

具体的には、以下の業務をお任せします】

1. 自社製品の組み立て、出荷前検査、修理対応(工場や製造ライン向けの産業用PCの組立
・調整
・BIOS設定、出荷前の動作検査、品質チェック、不具合時の部品交換や修理対応)2. PC
・部品メーカーとの折衝
・調整業務(メーカーと仕様調整、納期調整、技術的な問い合わせ対応)3. 新規開発予定のX線検査装置における量産化支援、組立
・検査対応(工場での量産工程の管理、作業標準の作成、X線検査装置のユニット組立、動作確認、修理対応)4. AI学習サポート(画像データ収集、追加学習サポート)【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【茨城県】QAエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
品質保証スペシャリスト
仕事内容
自社バイオシステム製品(自社製品、自社サービスなど)の品質保証業務を担う品質保証本部バイオ分析システム品質保証部にて、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
・製品開発/設計変更時における妥当性検証
・生産品の出荷試験と統計的品質管理
・コラボ先(海外/国内)との連携を含めた品質情報の収集
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示

製品やサービスを熟知し、より良い製品をお届けするべく、製品開発から苦情処理にいたる各フェーズでお客様の立場にたって活動します。

【入社後にお任せする業務】
当初は出荷試験や設計変更の妥当性検証をお任せします。製品に習熟され次第、開発工程における妥当性検証や、コラボ先との連携をとおした品質情報の収集、品質問題への対応にも関わって頂きます。

・妥当性検証:弱点を洗い出し改善につなげるために、レビューや各種試験をお任せします。レビューでは、幅広く情報を集めユーザビリティやリスクを想起して、他部門メンバーと活発に議論して頂きます。各種試験では、計測器を用いた計測や工具を用いた保守性・作業性の点検など体を動かして、幅広く俯瞰的に製品の良否を検証します。
・出荷試験と統計的品質管理:試験規格を満足するかはもちろんのこと、日々の生産の中で品質に変動がないかを点検して頂きます。変動の予兆をつかまえて不良の未然防止につなげます。
・品質情報の収集:国内のサービス部門や海外のコラボ先のメンバーとオープンかつタイムリーなコミュニケーションをとって頂きます。いち早い情報収集と対応をとおして製品の安定稼働につなげます。
・品質問題への対応:品質問題が発生したなら、問題の解決に向けて原因究明や対策を関連部門と共に推進して頂きます。他のお客様にもご迷惑をおかけする重大な問題に対してリコール対応をとることもあります。再発防止や起こりうる不具合の未然防止のために原因を除去する処置をとりまとめて、品質改善プロセスを循環させます。

【配属組織について】
〇組織構成:バイオ分析システム品質保証部
〇組織のミッション:自社バイオシステム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、自社製品、自社サービス等の品質保証、市販後管理を担っております。
〇ミッション実現に向け現在目指していること:
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化
・研究用途から犯罪捜査、分子診断、感染症検査へと事業拡大するための品質保証力の強化
・海外コラボ先との関係強化(既存、新規)
・品質データのデジタル化と解析による品質問題の未然防止

【働き方】
・リモートワーク:有 (週に1回程度)
・残業時間:月
・出張:国内外のコラボ先、サプライヤー先へ発生の可能性有

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

【茨城県】DNA解析機器の品質向上エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】当社バイオシステム製品(自社製品など)の品質保証業務を担う品質保証本部 バイオ分析システム品質保証部にて、以下の業務をお任せします】


・製品開発/設計変更時における妥当性検証
・生産品の出荷試験と統計的品質管理
・コラボ先(海外/国内)との連携を含めた品質情報の収集
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示品質保証部は、お客様と社会に安全と安心をお届けするべく、ひとりひとりがラストマンとして品質向上に努めています】

製品やサービスを熟知して、より良い製品をお届けするべく、製品開発から苦情処理にいたる各フェーズでお客様の立場にたって活動します】

●変更の範囲会社の定める業務【入社後にお任せする業務】当初は出荷試験や設計変更の妥当性検証をお任せします】

製品に習熟され次第、開発工程における妥当性検証や、コラボ先との連携をとおした品質情報の収集、品質問題への対応にも関わって頂きます】


・妥当性検証:弱点を洗い出し改善につなげるために、レビューや各種試験をお任せします】

レビューでは、幅広く情報を集めユーザビリティやリスクを想起して、他部門メンバーと活発に議論して頂きます】

各種試験では、計測器を用いた計測や工具を用いた保守性
・作業性の点検など体を動かして、幅広く俯瞰的に製品の良否を検証します】


・出荷試験と統計的品質管理:試験規格を満足するかはもちろんのこと、日々の生産の中で品質に変動がないかを点検して頂きます】

変動の予兆をつかまえて不良の未然防止につなげます】


・品質情報の収集:国内のサービス部門や海外のコラボ先のメンバーとオープンかつタイムリーなコミュニケーションをとって頂きます】

いち早い情報収集と対応をとおして製品の安定稼働につなげます】


・品質問題への対応:品質問題が発生したなら、問題の解決に向けて原因究明や対策を関連部門と共に推進して頂きます】

他のお客様にもご迷惑をおかけする重大な問題に対してリコール対応をとることもあります】

再発防止や起こりうる不具合の未然防止のために原因を除去する処置をとりまとめて、品質改善プロセスを循環させます】

【配属組織について】〇組織構成バイオ分析システム品質保証部 〇組織のミッションバイオシステム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、自社製品等の品質保証、市販後管理を担っております】

〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化
・研究用途から犯罪捜査、分子診断、感染症検査へと事業拡大するための品質保証力の強化
・海外コラボ先との関係強化(既存、新規)
・品質データのデジタル化と解析による品質問題の未然防止【働き方】
・リモートワーク:有
・出張:国内外のコラボ先、サプライヤー先へ発生の可能性有【教育
・育成支援】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

グローバル調達(購買担当)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品の製造に必要な各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。

ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他

【静岡】環境調査業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ユニークで多くの知識が必要な環境調査業務の業務拡大の為、専門的な知識をお持ちの方を募集致します】

●担当業務:環境調査業務 主に自社営業や社内技術部門から依頼される環境調査を実施します】

 RoHSやREACH等関係する各法規制の含有禁止物質等について調査し、 証明書やchemSHERPAのツールを用いて回答をして頂きます】

 現在新しい環境データベースの導入を検討しています】

●配属部署:関連事業部門の品質管理部門

WLBに優れた上場医療ベンチャーでの品質保証担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
治療用アプリ及び当社システム(臨床試験の効率化のためのデジタルソリューション)の品質保証担当として、品質保証及び品質マネジメントをお任せできる方を募集します。

●医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援
●全社の品質マネジメントの維持・管理、標準化推進・支援
●製造販売後製品の品質保証及び品質管理

【チーム体制】
現在の組織構成:品質保証担当1名
事業拡大に向けた増員です。品質保証担当者1名と協働していただける方を募集します。

【キャリアイメージ】
入社後はプログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務、全社QMS管理を中心にスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、臨床試験の効率化のためのデジタルソリューションであるシステムの品質保証業務などへ領域を広げていただくことが可能です。

【茨城】医用分析装置・サービスパーツの需給調整(SCM)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
担当レベル(主任候補)
仕事内容
●職務概要
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。
営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。

【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。

【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。
また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。

【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。

・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。

・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。

・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。

●携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。
人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。
また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。

●配属先
ヘルスケア関連事業部門のSCM部門
部全体で幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、新卒・中途の両方が活躍しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。
その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。
海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。

●キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。
マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。
希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。

●働き方
在宅勤務可。ライフ&ワークバランスを意識した働き方を応援します。

●その他
<出張/駐在に関して>
出張は定期的に発生します。駐在は基本的にはありません。

<教育/育成支援に関して>
当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。
各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。

【神奈川】SCM企画管理(在庫管理)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
SCM企画推進担当
仕事内容
特定の事業部門における在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。
モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。

●業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析:国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導:生産計画と連動した適正在庫水準(安全在庫)の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進:在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでのSCM戦略立案/実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性:当面無
出張:稀にあり(国内・海外)
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
特定の事業部門管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案/実行行っております。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
●魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ:国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動:在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役:各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
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