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その他(製造業)、事業会社の転職求人

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その他(製造業)、事業会社の転職求人一覧

新着 【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムイオンバッテリー製造工程の改善業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜833万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は不良品そのものを減らす為に活動する業務となり、メインは工程で発生している不具合事象の原因解析、対策の立案実行になります。
具体的な業務は下記となります。

<主な業務>
・製品の製造過程における良品率等の工程内管理指標目標を達成するにあたり、工程で発生している不具合事象の原因を解析し、対策の立案と実行を行う
・中国、フランス、イギリス等の海外拠点含めた全社的な品質のレベルアップを目的に、不具合事象やその対策を海外拠点と情報交換する
・次世代バッテリー生産工場の準備/立ち上げ業務(個人のスキルレベルに応じて検討)

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<業務魅力>
より良いものを作る為に改善していくことが出来、誰も答えを知らない部分に携わる面白さ、自分で見つける面白さがある業務です。

<当社の事業、組織風土>
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

<働き方について>
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

新着 【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの保全技術員スタッフ(メカ・電気・動力)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜680万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し(メカ・電気・動力設備)設備保全業務改善リードする。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

新着 【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの保全担当者(メカ・電気・ソフト)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜799万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全業務においてメカ系、電気・ソフト系設備を担当する。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

新着 【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの保全管理職(工務課長)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
工務課長
仕事内容
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<業務魅力>
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、当社の製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。

<当社の事業、組織風土>
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。
・会社が発足して3年の若い会社ですが(ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています)、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

<働き方について>
年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。

新着 【山形】M&Aを活用したエンジニアリング企業での半導体工場の設備管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体工場の設備管理業務全般をお任せします。

《詳細》
・工場インフラ設備管理
・電気及び機械設備等の日常点検や運転監視
・不具合時の修繕・修理
・投資計画や老朽化対策に対する改修計画
・新築工事の管理、工事仕様作成、見積、工事立ち合い等

《対象設備》
・構内電気設備、建屋、空調、圧空設備

出張   :無し

新着 【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの工場企画(事業計画・予算策定など)の推進リーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダー
仕事内容
半導体業界向け精密チラー工場の企画(事業計画・予算策定など)、 原価管理・原価分析・原価低減活動、及び情報システム構築・管理の推進リーダを担っていただきます。

【キャリアステップイメージ】
当課は、工場の企画から生産準備・生産設計・収益の管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事ができるので将来のエンジニアのリーダーやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事ができます。

新着 【茨城県】ベビー用品のトップブランドメーカーでの製造業 嘱託社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般のお客様からベビーカー、チャイルドシート、車いすなどの修理、部品に関する問合せ(電話・メール対応)受付及び、修理、メンテナンス作業。

大手部品メーカーでの ボールベアリング事業部 翻訳・車載顧客のマニュアル管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
ボールベアリング事業部にて、車載関連のお客様のマニュアルを確認し、重要項目を簡易的に纏め、組織へ展開する。

<仕事の特徴とやりがい>
ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

【栃木】福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での設備保全・メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜570万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい役割】
・ホテル/旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。

【職務内容】
クリーニング工場における作業工程における、リネン製品(タオル、シーツ、ユニフォームなど)の洗濯・乾燥・畳みがあります。
工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検および設備の異常がないかの発見および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。
また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。

・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。
・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。

【得られる経験】
・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、社会貢献の高いビジネスに携われる。
・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。
・100名規模の中規模工場全体の設備保全を任され、責任を持つ経験
・ご自身の手を動かし、設備保全やメンテナンスを行い、その成果や喜びを身近に感じられる
・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX(顧客への付加価値を高めていく)化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。

【勤務地 栃木】国内有数の農業機械メーカーにおける農機(コンバイン、田植機)に係る研修業務(技術・安全)(テクニカル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●農業機械(コンバイン、田植機)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。

具体的には

・ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務
・サービス関連資料作成業務(分解・組立)
・特殊工具・研修ツール開発業務
・製品開発テスト時の支援活動

などを担当していただきます。

【ご活躍のイメージ】

<入社直後〜1年後>
 ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務
 ・研修に必要なツール等の制作
 ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援

<1年以降>
 ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務
 ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動
 ・研修に必要なツール等の開発・制作
 ・農機整備における工具の開発・制作
 ・サービス関連資料の制作補佐
 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動

【関わる部門】
社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等

【働くスタイル】
製品知識については、部内教育(座学、実習)や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。

また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。
チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの自社製品の実験計測業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(残業代別途)
ポジション
担当者〜
仕事内容
研究部門の一員として、様々な自社製品に利用する技術の研究業務を行います。採用予定部門では特に流体工学および流体機械に関する研究を行っており、これに関する様々な実験計測業務を担当していただきます。
具体的には当社流体機械製品の実験計測について、以下の業務をご担当いただきます。

・実験装置の組立や運転
・試験・実験など各種データの計測
・計測データの集計および分析作業
・実験装置の設計や製図
・実験場の管理

業務で扱う製品は多岐にわたりますが、現在は、当社主力製品であるポンプの比率が高めです。
また、計測データの集計など事務業務等も行っていただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後数年は、上記業務を行っていただきます。その後、適性やスキルに応じて、他部門からの相談対応や技術指導の業務も担っていただきます。
※将来的な国内外出張:可能性あり(日帰り〜1週間程度)

世界的な化学メーカーの日本法人でのAssistant Manager, Controlling (Performance Materials)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Prepare Business Reports (Site Management exclusive) and maintain the company’s Applications:
・Reports prepared according to reporting timelines and accurately.
・Key Performance Indicators (KPIs):
・Product Costing report
・Sales Performance Overview:
・Role as variant the company’s application gate keeper on site, e.g., ICM (Contract Management Database), COINS (Cost Consolidated Reporting and Analysis), Ocean, CARAT, SCII, etc.

●Support Site CAPEX (Small Investment):
・Manage annual Small Investment Planning.
・Manage potential regional or global project(s) planning taking place under PM in Japan, in alignment with regional / global counterparts.
・Analyze Small Investment cost development, number of CAPEX and make sure budget under control.
・Setup and provide support for project Application and closing, project capital injection, project tax refund coordination, project equipment, custom duty-free register, etc.
・Deliver relevant training, build up business and site team knowledge on Finance and Controlling Topics

●Support BU/FU/Company Operational Planning, Business Analysis:
・Coordinate OMP operational planning process, cost budget and production planning
・Ensure that standard costing are done in compliance with the company’s accounting guidelines
・Definition, target setting and monitoring of KPIs in the site organization.
・Monthly report fixed cost, variable cost and cost of sales comparison BGT/ACT/FC and information to management.
・Monitor and report operation result of Manufacturing, Maintenance, Infrastructures, WWTP & utilities.
・Support various stock taking in the site organization.
・Set up company level VBM and KPI and work with plant managers on constant improvement in plant costs.
・Monthly monitoring to ensure performance under control.

●Responsible for OMP Manufacturing cost and allocation key analysis:
・Monitor Process Order settlement rate and close the order in urgent case.
・Monitor/analyze company manufacturing cost development (e.g. utilities, infrastructure, waste water, indirect service charge, direct cost, etc.).
・Monitoring BOM, Recipes, Business Process to make sure Process order properly operated.
・Cross BU/plant cost allocation agreement for shared costs (idle cost, cost difference, etc.)
・Monitor material price (e.g. PUP price, standard price, make investigation on significant price fluctuation, etc.)
・Check SAP cost estimate before month end costing run.
・Site all cost centre gate keeper including cost set up and allocation key update.
・Support OpEx (Operational Excellence Measures) by validating and challenging benefits provided by site managers for OpEx

●Compliance:
・Coordinate both internal and external audits (e.g. CEQ, Project audit A/W, operation audit, FRC audit, KPMG, FX, Tax, Customs, Supplier auditor, including follow up case)
・Advises Site colleagues on compliance matters.

【大阪/福島】総合素材メーカーでの電気保全スタッフ(要 第2種電気主任技術者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気主任技術者として、電気設備の維持管理・新規設備導入等の業務
・製造設備のメンテナンス、設備投資

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げといった場面で設備導入・起業計画を担当頂きます。

【可能性のあるキャリアステップ】
ゆくゆくはグループ長〜課長〜工場幹部〜本社幹部とキャリアアップして頂きたいと考えます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
・操業維持のための突発修繕対応では、なるべく早く復旧できるよう早急な対応が求められます。(数度/年の呼出可能性あり)
・操業形態により、休日に修繕対応や設備投資工事をすることがあります。(1〜2回程度/月)
・工場のものづくりを設備の専門家として支えるやりがいのある仕事です。

【アピールポイント】
・電気主任技術者の資格を活かし、工場全体にわたる管理業務を行うことができます。
・社内各部署、社外業者、施工協力会社などを統括してプロジェクトを進行するため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れる職場です。

総合素材メーカーでの電気技術管理マネージャー(要 第2種電気主任技術者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・電気主任技術者として、電気設備の維持管理・新規設備導入等の業務
・電気技術者として工場支援

【将来的にお任せしたい業務】
・組織管理者としてマネジメント業務
・マネジメント職として、工場運営や拠点応援等の業務

【可能性のあるキャリアステップ】
ゆくゆくはグループ長〜課長〜工場幹部〜本社幹部とキャリアアップして頂きたいと考えます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
・拠点応援業務では出張が多くなるため、体力的な厳しさがあります。
・拠点からは「電気の専門家」として期待され、やりがいのある仕事です。
・工場のものづくりを設備の専門家として支えるやりがいのある仕事です。

【アピールポイント】
・電気主任技術者の資格を活かし、工場全体にわたる管理業務を行うことができます。
・社内各部署、社外業者、施工協力会社などを統括してプロジェクトを進行するため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れる職場です。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの製造スタッフ(エンジン製造部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
堺製造所のエンジン製造部 機械課において、以下の業務を担当頂きます。
(1) 現行のエンジン生産ラインのSEQCD各種の維持管理、改善活動計画の立案と推進
  - 生産制約の決定・変更、ISO9001,14001運営、ライントラブル対応、生産性・品質向上活動 等々
(2) 各種プロジェクトへの参画
  - 新生産拠点への移設・量産立上げ活動、増産対応、新機種(技術部門とのコンカレント活動含む)

【仕事の進め方】
・期初に目標、推進計画を立案し、担当ラインのメンバーを巻き込み実行していきます。
・仕事は一人で進めるのではなく、上司や同僚、関係部門のメンバーを含むチームでの活動がメインとなります。

【風土】
・自らの考えを積極的に発信できる風土があります。
・分からないことはメンバーで教え合い、協力しながら課題解決する風土があります。

【関わる部門】
・生産技術部門、生産管理部門、検査部門、調達部門(外部加工応援サプライヤ含む)、技術部門、管理部門 など

【入社後のキャリアパス】
キャリアパスとしては工場内の各部門(生産技術、検査 等)へのローテーションが基本となる。その他、国内外の生産拠点への異動の可能性もある。

大手産業機械メーカーグループ会社でのアフターサービスにおける部品・修理の提案・見積担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アフター市場における見積業務全般をお任せします。お客様へ納入した機器についての改造検討を通して、最適化、合理化提案を行うEngineering Solutionを主に、修理や部品の価値のある提案を行うSolution Providerを目指しています。入社後まずは、担当製品である高圧ポンプ、変速機の部品の見積案件から担当いただき、半年程度をめどに構造とメンテナンスに関する知識を習得してもらいます。折を見て修理案件や改造案件を担当し、検討評価の方法と範囲、仕様書への展開方法を身につけていただきます。技術提案ミーティングでのプレゼンを通してエンジニアとしての経験を深めていただきます。初年度は工場で製品を見る機会を多くしたいと考えています。

【キャリアステップイメージ】
技術計画部門でのアフター見積業務から始め、ご本人の希望にもよりますが、本体の見積、設計や新規事業開発、企画部門で能力の幅を広める/深めるなどでキャリア形成していただきたいと考えています。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの商品開発全般・学会論文発表(医療機器・ヘルスケア製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の多様な技術・製品を相合わせることで、付加価値のある新製品を生み出す「相合」活動に参画頂きたいと思います。
医療機器分野における新製品開発プロジェクトのため、詳細は公開できませんが、以下のような業務をお願いしたいと思います。

【業務一例】
・医療機器・ヘルスケアに用いるセンサー開発及びセンサーを用いた製品開発
・内部デジタル回路/ファームウェア設計
・医療機器認定に係る治験及びエビデンスの取得
・学会への参加・研究論文掲載

【東京/大阪】国内有数の農業機械メーカーでの上下水及びポンププラント設備工事の公募関連業務(応札対応に係る顧客提出書類の編集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
自治体からの上下水及びポンププラント設備工事の公募業務に対応していただきます。
・案件の多くが総合評価落札方式で、他社と競う加算点を構築(営業企画)し、公募資料を作成します。
・自治体やコンサルタント会社からの施工実績調査に対応します。                                   
 当初はサポートを受けながらの業務となりますが、慣れれば1年程度で自立して業務をおこなうことができるようになります。                                                                                                   

※仕事の進め方
・上下水及びポンププラント設備工事の公告を読み込んで、企業や技術者に問われている要件を把握します。

・要件に合致する技術者と施工実績を過去データから選定するとともに、
 総合評価における企業の信頼性・社会性(災害協定、障害者雇用、くるみんなど)に関する項目の加算点を積み上げます。

・エビデンスを揃えて客先様式に入力し、提出期限までに資料を営業に引き継ぎます。
 基本的に案件単位で仕事を担当していただきます。繁忙期はチームでサポートしあいながら仕事を進める体制ですが、余裕のある時期(公募の少ない時期)は
 個人の裁量で業務を進めることができます。                                                                                                                                                                                                            

【入社後のキャリアパス】
業務の習熟と同時に、各自治体のニーズ、世の中のトレンドを深く理解することができます。
入社後は、まずは様々な公募案件の対応を通じて、業務の基礎を固めていただきます。
経験を積むことで、公募や実績調査業務の指導者レベルへと成長することが期待されます。
また、この業務は案件を分担しながらチームで協力しながら進めていきます。
部内及び他部門と連携しながら、受注に向けて仕事を進めていくことは、自身の専門知識や業務スキルを向上させる機会が得られるとともに、一つの目標に向かってチームとして挑む一体感や連携力を実感しながら、マネジメントやリーダーシップのスキルも磨くことができます。
当面の勤務地は東京本社又は本社阪神事務所ですが、将来的に異動、転勤の可能性はあります。                                              

【現在の課題と目指す姿】                                                                                                                                    当部門は新しい技術や手法を積極的に導入し、業務プロセスを継続的に改善することで、企業価値を高め、多くのお客様からの信頼を得ることを目指しています。多種多様な製品および設備を取り扱っているため、さまざまな専門知識やノウハウ、情報の蓄積と活用が求められます。
そのため、これらのノウハウを継続的に伝承し、人材を継続的に確保することが課題です。

【ポジションのやりがいや魅力】
公募は案件の公告から開札までの期間が約1ヶ月と短いため、自身の業務成果が短期間で実感でき、大きなやりがいを感じることができます。特に、自分が関与した案件が無事に落札された際には、業務への貢献が実感できます。業務に慣れ、施工実績の知識や加算点に影響するデータ選定のノウハウを身につければ、公募対応の正確性やスピードが向上し、実績調査にも対応できるようになり、社内の他部署からの信頼も得られるようになります。
また、この仕事は、地域社会の基盤を支える重要な役割を担っています。事業体からの公募業務に対応するということで、自分の仕事が、地域社会に影響を与えて、直接、社会貢献につながっているという、やりがいを感じられるお仕事です。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの環境管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円程度 ※能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
温室効果ガス排出量削減、カーボンニュートラルへの対応等、環境に対する取り組みを一層加速するための募集です。

【業務内容】
環境管理業務全般を担当いただきます。
・浜松工場の廃棄物管理
・浜松工場のISO14001 維持・管理
・グループ全体の環境管理業務(環境リスク管理)

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの技能職(テクニカル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円(別途残業代支給)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル技術研究所の研究設備の運用維持管理、保全対応や設備安全対策の推進を協力会社と協力しながら行います。

・研究設備の修理保全対応
・研究所内のクレーン・フォークリフト・危険物施設の定期点検

【仕事の進め方】
グローバル技術研究所にて、研究設備の付帯設備である、クレーン、フォークリフト、危険物設備等の定期点検と維持管理、研究設備の突発故障対応・保全対応をしていただきます。

【具体的には】
以下業務のうち、メンバーや協力会社と協力しながらいくつかを主担当として実施いただきます。
・冷却水設備、コンプレッサ、冷凍設備の運転管理、日常・定期点検の実施、小修繕対応、工事対応、トラブル対応
・技術部門より依頼のあった研究設備の保全や工事対応、安全対策

【想定されるキャリアパス】
研究環境管理チーム内で、電気設備・給排水設備・空調設備といったインフラ設備などの担当の役割変更をしていただくことがあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
・製品開発のサポートを行うことで、間接的にお客様や皆様の食料・水・環境面で貢献ができます。
・幅広い設備の維持管理を行うことで、資格の取得や経験を積むことができます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの業績管理及び事業管理(エンジン事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用後は管理会計や事業管理などの仕事に従事頂く。具体的には、エンジン事業部の業績管理、予実分析、生販調整、稟議案件の審議、関連するプロジェクトへの参画等を行って頂く。

【仕事の進め方】
<業績管理>
・課内で、拠点、費目などの切り口で担当を設定しており、それぞれ複数の拠点・費目等を担当。
・担当の拠点・費目について、計画内容の審議、毎月の実績の分析等を行う。
・計画は期初計画(前年11月頃)、確定計画(1月頃)、修正計画(6月頃)、最終見込(10月頃)がある。
・実績は、毎月各拠点・部門から提出される業績、経費等を計画や前年実績と比較分析する。
・課としての報告書を作成し、事業部長報告を行う。

<稟議案件の審議>
・ワークフローシステムで上がってくる申請案件については、各担当にて内容を審議し、課長・部長へ回付する。
・大型投資案件については、拠点と連携して申請内容の論理的な繋がりや投資効果計算の妥当性を考慮して上申資料を作成し、決裁基準に応じた会議体への上申をフォローする。

【入社後のキャリアパス】
<入社5年目以降のイメージ>
・各所(工場、本社)の企画管理系部門での活躍が可能
・本人の希望と適性等を考慮しつつ海外財務担当としての活躍も可能

【ポジションのやりがいや魅力】
・外部環境の動向、社内の経営状況を踏まえ、必要なアクションを事業部幹部に提言できる。
・方針や目標の達成に向け、事業部全体のベクトルを合わせることができる。
・事業部内が同じベクトルを向いて活動を進めている状態を作ることができる。
・関連部門の業務がスムーズに流れるような旗振りをすることができる。
・事業部の将来を担う重要なプロジェクトに参画することができる。
・経営分析や投資判断のノウハウが身に付く。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの建設機械の組立・運搬・検査等【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械の組立や加工業務を担当いただきます。
(ミニバックホーをはじめとする小型建設機械の製造)

【具体的には】
小型建設機械の製造業務(組立、塗装、溶接、検査、調達、リフト作業など)
※3.5日間の研修後に配属先が決まります。
※試用期間(2ヶ月間)・研修期間あり(3.5日間)
※日給変動なし

【ポイント】
期間従業員として1年以上経験を積んでいただいた方限定で、最長2年11ヶ月の期間満了までに3度正社員の採用試験を受験できます。当社は日本だけに留まらず世界に必要とされる会社です。
実際の海外売上シェアは約90%。海外から高く評価されている会社で長く働いてみませんか。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの油圧機器の製造・組立業務【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械などの製品に搭載する油圧機器(ポンプ、バルブ)の製造部門にて、量産機械組立を担当いただきます。

【具体的には】
<組立職場>
下記業務を担当頂きます。
 ・製造ラインにて油圧機器の組立業務
 ・部品のピッキング、工具の取扱・管理

<仕事の進め方など>
交代制の昼夜勤務となっており、製造ラインの各工程ごとに手動・電動工具を用いての作業がメインとなります。

<勤務体制にについて>
1週間毎の昼夜交替制の勤務体制になります。
日勤 定時:8:00〜16:30(休憩時間:12:00〜12:45)
夜勤 定時:20:00〜4:30(休憩時間:0:00〜0:45)

【ポジションのやりがいや魅力】
量産ラインとしてQCDで同業他社に負けないよう常に最先端の技術を追求しており、その技術を習得することができます。
また技能検定、QC活動等も活発に行っており、技能レベルが向上し易い環境になっています。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの製品安全・PL対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・米国等、海外でのPL訴訟のサポート
 - 海外スタッフとのミーティング・メールコミュニケーション
・安全な当社製品を提供するための製品安全に関わる活動を実施
 - 製品安全の相談対応・マニュアル/ラベルのチェック・実機の確認・事故情報の入手展開
・製品安全法規の入手・展開
 - 製品に関わる法規情報を入手展開する

【業務詳細】
下記の業務から複数の項目に対応していただきます。
・グローバルなPL防御体制の構築
・訴訟事案の管理
・実機で製品に危険な箇所がないか確認
・安全ラベルや取扱説明書の確認
・社内からの安全性に関する相談を受け判断
・全世界からの事故情報を社内へ展開
・製品事故情報の分析し改善提案
また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらにも参加・主導していただく予定です。

【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高いです。
派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。

【やりがいや魅力】
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる
・規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある
・組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい
・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる
・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある

国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械(トラクタ・コンバイン・田植機等)の部品検査業務【宇都宮工場】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職(テクニカル職)
仕事内容
●宇都宮工場検査課の検査スタッフとして、農業機械の部品検査業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・トラクタ・コンバイン・田植機等、農業機械の購入品および社内部品の納入検査
 ⇒納入された購入部品や社内部品の部品測定を行い合否判定を行います。
 (機械加工部品、板金溶接部品、鋳造部品、樹脂部品等、農業機械を構成する部品全般)
・新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進
・マザー工場として海外拠点の技術指導。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外製造拠点のマザー工場でもあり、スキルアップ後は、海外拠点の検査技術指導や立上げ業務等のチャンスもあります。

【やりがいや魅力】
当工場は社内唯一の作業機工場(コンバイン、田植機)であり、持ち備える技術は歴史と最先端を兼ね揃え、その技術・技能を習得することができます。
また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのグッズ・梱包材の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アクセサリーや関連グッズ、配送するための梱包材などの仕様書作成から量産指示まで、開発を中心としたあらゆる業務を担っていただきます。

ご担当いただくものは、
・当社グッズを運搬するための専用のキャリーバッグ
・ぬいぐるみ
・ガシャポン
・当社グッズを配送するための梱包材
など、多岐にわたります。
※当社グッズ用ウェアの企画・開発は対象外となります。

当社グッズオーナー様をはじめ、当社グッズファンの皆様にこれまで以上に当社グッズとの暮らしを楽しみ、愛着を持っていただくため、関連グッズの役割は大きく、これからも商品点数を増やすことを計画しております。

前職ではロボットに携わらなかったメンバーも多く、入社後に理解を深めています。また、本ポジションは、当社グッズ機体の開発チームからデザイナー、マーケティング担当者など会社を横断してプロジェクトを進めていきますので、好奇心を発揮いただきながら、日々、自己成長を感じていただけるお仕事であると思います。

【具体的な業務内容】
当社グッズのキャリーバッグやぬいぐるみ、その他関連グッズ、梱包材の開発
・仕様書作成
・サプライヤー、縫製業者など協力会社とのコミュニケーション
・サンプル依頼、サンプル管理
・品質評価および品質課題の解決
・量産指示(規格・サイズ確認、検査)

〜〜〜
変更の範囲:
入社後2年間はカスタマーサクセス職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜

【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での製造職(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円
ポジション
課長候補
仕事内容
既存の製造業界の慣習に囚われずにDXを活かした新たな製造モデルを構築を目指しております。
この考え方に共感し、部長の指揮のもと製造現場の管理マネジメントに取り組んでいただける優秀な方を採用したいと考えております。
具体的には、製造ラインの生産業務、中でも検収工程に関わる現場の安全性の向上、KPIの達成とカイゼンサイクルの確立、自動化、効率化提案など現場管理に関する業務をお任せします。

製造部門、特に検収工程における安全管理、生産品質の維持・向上、KPIの達成、チームビルディングや労務マネジメントに取り組んでいただきます。
安全作業の堅持と効率的で斬新な製造オペレーションモデルの構築が責務となります。

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、既存の製造モデルに全くとらわれず、製造オペレーションのあり方を一から再構築することも厭わない、あなたのアイデアをフルに活かしてチャレンジできることが魅力です。
事業拡大局面における生産量の増加に伴う効率UPや将来を見据えた新製造モデルの企画などダイナミックな仕事があなたを待っています。
課長の役割としては、現場と経営の両方の視点で担当工程のあるべき姿を考え、自分の提案が現場を変えると共に、社会にも貢献していくという経験が積めるやりがいあるポジションになります。

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

日系大手電機・通信機器メーカーにおける周波数調整エンジニア(小型コンステレーション衛星システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
通信衛星(コンステレーション形態を含む)や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた調整及び制度化業務を担当いただきます。

 ・通信衛星(コンステレーション形態を含む)に関わる国際及び国内周波数申請・調整・交渉・維持(各種手続き、技術検討、自社戦略検討、国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-R他との折衝を含む)
 ・地球観測衛星に関わる同業務
 ・国際及び国内標準化活動対応(ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む)
 ・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の国家プロジェクトの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます。
・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます。
・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待されており、ご自身のスキルアップ・経験の大きな糧になります
・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます。

【神奈川 】エンジニアリング事業会社での半導体関連装置メンテナンス 経験者募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体検査装置の保守・メンテナンスをお任せします。

対象となるマスクブランクスとは低膨張ガラス基板の表面に膜を積層したフォトマスクの原板で、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。最先端の技術に関わるポジションとなります。

業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

《詳細》
・装置メンテナンス
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応

《対象装置》
・レーザー光学を用いた半導体用マスク・ウェハー検査装置

出張   :有
出張エリア:東日本エリア・台湾・中国・韓国・シンガポール・マレーシア・アメリカ
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :2週間程度

大手産業機械メーカーでのグローバル化に向けたDX活用による業務改善業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計企画課にてDX活用による業務改善企画および策定、運用を行っていただきます。
具体的には以下の業務を取り組んでいただきます。
・設計業務フローの策定、作成、運用管理
・開発-設計など複数関連業務領域におけるDX活用推進
・設計データ集約、標準化、運用等マネジメントと活用推進
・業務手順整備、運用管理
・設計業務プラットフォーム上のデータ活用
・設計レビュー及び検図業務の仕組み構築、推進、進捗モニタリング
・装置事業部内の業務効率化推進

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ご入社後にまずは設計業務をDX活用し効率化推進していただきます。将来的には、幅広い経験を積み業務全体を俯瞰できる人材へステップアップしていただきリーダにふさわしい人材となれるよう育成していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当グループおよび精密電子カンパニーでは、DXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、装置事業部および設計部門でDXによる定型業務の効率化やデータに基づいた業務の策定、運用推進に取り組んでいます。製品の品質、性能の根幹である業務に対してこれから支えていくこととなる業務でのDX活用の方向性を企画し、関連部署と協力して具現化、実行に移すことでご自身の成果が装置事業・カンパニーの業績に与える影響度の大きさを実感することができます。ご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。

【平塚・横浜】非鉄金属メーカーでの工場におけるサーマル技術系オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
応募頂いた方の適性に応じて、以下いずれかの部門への配属を提案させていただきます。

●配属予定部署:
機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 
開発部 営業・技術1部/2部 品質保証部 のいずれか

●対応製品
空冷(横浜事業所)
水冷(平塚事業所)

【神奈川】大手総合電機会社でのグローバルと連携し自動車業界におけるEVシフト, 自動運転などの新潮流をDXで推進するアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
欧米で実績のある海外グループ会社の自動車業界向けデジタルエンジニアリングのケーパビリティを理解し、日本のOEM, Tier1サプライヤーの課題解決に向けたデジタルエンジニアリングの手法の確立をお任せします。
顧客との対話を通じ、EVシフト, 自動運転, Software Defined Vehicle等の新潮流に対する顧客の課題・方向性を理解し、課題解決に向けたインサイトの抽出と、フィージビリティを加味した施策アイデアの具体化を主にお任せします。

アーキテクトとしての主な役割は上述の通りですが、他のロールとも連携しながら、以下もお任せする想定です。
・お客様企業やパートナー企業への協創活動の提案
・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
・開発プロジェクトおよび開発チームのマネジメント(コードレビュー等品質チェックを含む)

【職務詳細】
・欧米で実績のある海外グループ会社の自動車業界向けデジタルエンジニアリングケーパビリティを理解する。
・顧客との対話を通じた顧客課題の明確化と、海外グループ会社DXケーパビリティと自動車向けケーパビリティおよびフィージビリティを加味した組込みソフトウェアアーキテクチャ、Software Defined Vehicle開発手法、セキュリティ、DevOps等の、提案・具体化
・戦略的に構築されたデザインの意図と、必要な技術条件を踏まえて、前提条件を整理し、アーキテクチャを設計し、顧客へ説明
・エンジニアリングチームへのアーキテクチャ説明とバックログ・成果物・コードレビューを行い、顧客に約束した品質・納期で納品
・海外グループ会社のデジタルエンジニアリングの手法の理解および、当社社内にノウハウを蓄積しデジタルエンジニアリングの文化を醸成
・ビジネス戦略、マーケット戦略、IT戦略の読解・理解
・社内外のチームとの、共同ワークショップ/セッションの計画および実施
・お客様や関係者間の理解醸成と合意形成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
EV制御, 仮想化・クラウド技術を用いたSoftware Defined Vehicle, 自動運転向けECU・AI認識技術などの自動車業界の新潮流に対する海外グループ会社のデジタルエンジニアリングを学ぶことができます。
自動車分野の基礎知識、組込み系システム開発経験、クラウド・DevOps開発経験などをお持ちの方は、それらを活し、クロスドメインでのデジタルエンジニアリングを身に着けることが出来ます。
米国、インド、欧州等世界各国のエンジニアと知識共有・業務経験を積むことが出来ます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。
また、海外グループ会社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、海外グループ会社社としてのデジタルエンジニアリングの手法を自ら構築することが出来る点が大きなやりがいです。

【働く環境】
・配属組織/チーム:
- 人数規模:50名程度
- 年齢層:20代後半〜40代
- メンバーのタイプ:リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。
- 人柄・雰囲気:未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる
・働き方:
- 在宅勤務可、出社頻度週0〜3回程度(プロジェクトや時期によって顧客サイトへの出社が週3日以上必要な場合がございます。)
- グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります
- 米国・インド等への海外出張の可能性あり
- 米国・インド等とのテレカンファレンスにおいては、早朝や夜間に開催せざるを得ない場合があります

【岩手】M&Aを活用したエンジニアリング企業での半導体製造装置の保守メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
※半導体業界未経験の方も案して勤務いただけるよう丁寧な教育体制があります。

●業務詳細
・製品の立上げ業務
・保守メンテナンス業務
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務

●働き方
出張頻度:0-2回/年間
出張期間:1か月程度
出張範囲:国内全国の半導体製造工場

●業務の流れ
・米国から送られてくる装置を工場内にて3 5名のチームで1 2カ月かけてセッティング
・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー
・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案

大手産業機械メーカーでのPoCとデータ可視化・分析担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の関連業務に取り組んでいただきます。

1. ビジネスアイデアのPoCの迅速な実現
 ・ビジネスアイデアに対して迅速なPoCを実施、データ可視化、分析
2. ビジネス基盤のプロトタイプ作成/構築
 ・自部門もしくはパートナーと協業しアイデアの実現(社内プロセス改革や、顧客接点の高度化)
3. ビジネスバリューの向上/事業化の支援
 ・ビジネスチームと協業し、アイデアの事業化やビジネスバリューの向上を実現するために技術/データサイドからの支援
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
入社後は、主にデータサイエンスチームの中でのPoCの実施とそのデータ時可視化・分析に携わっていただきます。ご自身の強みに従って進めさせていただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ビジネスとデータサイエンスの混成チームとなり、全社横断のビジネス企画に関わり、技術経験だけではなくビジネス面の幅広い経験も積むことができます。また、少人数のチームということもあり、幅広い技術領域へも挑戦いただけます。

M&Aを活用したエンジニアリング企業での理化学機器のメンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
理化学機器のフィールドエンジニア業務をお任せします。

《詳細》
・機器/装置の新規納入・据付
・安定稼働のための定期保守メンテナンス
・保守管理契約の更新、周辺機器・消耗品等の販売等の付随サポート

《対象機器》
・理科学機器(電子顕微鏡)
・分析機器(質量分析装置)

出張   :有
出張エリア:東日本中心
出張頻度 :月0 2回程度
出張期間 :数泊 1週間程度

【山形】M&Aを活用したエンジニアリング企業での医療機器メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。

《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動

《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等

県内の医療機関での対応がメインですが、業務状況により数泊程度の出張が発生します。

【山形】M&Aを活用したエンジニアリング企業での半導体製造装置保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体デバイス工場にて半導体製造装置の保守メンテナンスをお任せします。
工場常駐勤務となりますので出張はありません。

《詳細》
・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業
・半導体製造装置のトラブル対応(チョコ停、装置動作停止)

出張   :無
出張エリア:無
出張頻度 :無
出張期間 :無
その他  :3勤3休の交代勤務

【仙台】M&Aを活用したエンジニアリング企業での半導体設備保全

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体工場の設備管理をお任せします。
定型的な日常点検は別会社が担当しており、比較的高度な技術業務や管理業務がメインとなります。
チームをとりまとめるリーダー等、活躍できるフィールドを多く用意しています。

《詳細》
●設備管理・保全業務
●不具合に対する修理・補修、工事管理業務
●新規装置納入時の配置調整、配線・配管設置

出張   :無
出張エリア:無
出張頻度 :無
出張期間 :無

【埼玉】M&Aを活用したエンジニアリング企業での高圧電気器具の保守メンテ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高圧電気器具の保守点検業務をお任せします。

《詳細》
・高圧電気器具の定期メンテナンス
・報告書等各種資料作成

《対象機器》
・官公庁施設や石油・ガス精製工場、製鉄工場、発電所内に設置された高圧電気器具
・主に遮断機がメイン

出張   :有
出張エリア:全国
出張頻度 :月2 3回程度
出張期間 :数泊〜1週間程度
※目安として月の半分程度が出張業務となります。

M&Aを活用したエンジニアリング企業での食品スライサー設備保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
食品スライサー設備のメンテナンス全般をお任せします。
配属後も半年間のOJTを設けており、丁寧な教育体制があります。

《詳細》
・設備の保守メンテナンス
・消耗・破損部品の交換
・各設備の修理対応

《対象機器》
・食品スライサー設備

出張    :有
出張エリア:国内全国
出張頻度 :2 3回程度/週
出張期間 :2 3泊程度

【横須賀】サステナビリティ企業での資源循環事業の製造マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
横須賀サーキュラー工場は、資源循環を促進する上では必要不可欠な、弊社新素材や廃プラスチックを回収、自動選別、再生する国内最大級のリサイクルプラントです。今後は国内のみならず、廃プラスチックの不法投棄の問題が顕著な東南アジアなど諸外国にも、横須賀で培ったプラント事業モデルを早期に展開していくことを想定してる中で、国内外に展開する際のモデルケースとなる第一号プラントの横須賀サーキュラー工場にて、製造/管理面全般を工場長と一緒に立ち上げていただけるような方を探しています。

【仕事内容】
・製造プロセス立ち上げに伴う全般的な対応
・安定操業の管理監督(運転、保安、保全、安全、防災、予算管理、リスク管理等)
・計数管理、経営陣を含む関係者との円滑なコミュニケーション
・協力業者への指示・管理、運営計画の立案・実行
・操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。

【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービン等の組立、試験、及び修理、整備業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円(残業代含まず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・エリオット製品(コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプ)の組立、試験。及び修理、整備業務に関する技術者としての業務に携わっていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・まずはOJTにて先輩社員と共に製品の組立、試験のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら共同で案件を担当していただきます。業務を通じて、組立・試験技能等を身に付け、技術者として成長していただけます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・電力会社や、オイル&ガスプラント内で使用されている弊社製品の組立、試験業務に携わっていただきます。大型の製品から小型の回転機器と様々なタイプの製品があり、それぞれお客様のプラント内で重要な役割を担っているため、非常に重要な業務であり、また大変やりがいがあります。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの生産領域のSAP導入推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)建築・産業カンパニーの生産領域(主に生産・調達・物流・品質管理)におけるERP導入準備プロジェクト活動[2025年末まで]
・システム機能配置(SAPおよび生産系周辺システム)
・各種業務と対応予定システムとの間におけるドキュメントベースでの適合評価(ウォークスルー検証)
・新システム群への適合のための業務変革活動

(2)ERP導入以降における生産領域の各種システムのDX推進・改廃・保守[2026年以降]
・システムベンダーとの協働による構想策定・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
・2025年末までのERP導入準備期間および2026年末頃までのERP稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して対象業務自体のプロセス全般に関する知識を習得して頂きます。
・その後、各種システムのDX推進・改廃・保守を担当して頂きます。
・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。


【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。
業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。

【広島】大手電機メーカーグループでの自動車メーカー様向け車載商品の納入業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する業務
・お客様が必要とされる商品の数量を入手/算出して工場に展開、そして生産/出荷される商品が納期に合致するよう納入調整を行う。

期待する役割
・関係各位と円滑に連携しながら、強い責任感を持って納期厳守を遂行し、お客様と当社の事業運営に貢献。

●具体的な仕事内容
・注文/注文見込みの情報入手と算出、工場への展開
-自動車メーカー様からの定期注文を受領、また先々の注文見込みを算出する
-工場に注文/注文見込みを展開し、生産手配に繋げる
・生産/出荷の日程/数量確認と調整
-注文に対し工場の生産/出荷の日程/数量が充当するか確認、必要に応じて調整する
・納入管理
-納入倉庫と連携し、工場から届く商品の在庫管理と共に、注文通りの納入を履行する                                                                   

●この仕事を通じて得られること
・日本の製造業を代表する自動車メーカー様のクルマ作りに貢献する貴重な経験を積むことができます。
自動車産業は必要な時に必要な数量の部品を供給するオペレーションが進み、部品の多様化も加わり、サプライチェーンマネジメントが高度化しています。
その中で自動車メーカー様に日々安定して商品を供給することは事業を支えることと同義です。
・また配属組織はサプライチェーンマネジメントの強化を担う中核組織として業務効率化に取り組んでいます。
その一員として自らの提言など改善活動に携わりながら多面的なスキルアップが図れます。

●キャリアパス
・担当職務のローテーションにより様々な商品と関係部門との連携を経験、幅広い専門性を身につけると共に職責を拡げステップアップしていくキャリアパスを用意しています。                               
・本人のキャリアプランを尊重し、適正を配慮しながら新たなチャレンジを促進する環境も整えています。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の各国電波・安全等法規認証取得業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。
当社商品の量産開発中商品および市場導入後の商品ごとに該当する車両輸入先の各国法規認証(※)の取得要否判断の上、申請取得と付随する業務を担当いただきます。

(※)各国法規認証とは
・電波認証 例) ECE R10認証、FCC認証、RE指令電波認証 台湾EMC認証 等
・安全認証 例) RE指令安全認証、インドネシア SNI認証、台湾安全認証 等
といった各国の定める法規認証を指します。

●具体的な仕事内容
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請計画の立案と見積もり作成。
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請と取得、および表記要件対応。
・量産中または量産終了後の補給品供給している製品に対する必要更新認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・各国法規認証の変更発生時に影響のある製品の抽出と認証取得要否判断の上、認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・顧客(車両OEM)報告準備・報告対応。
・各国法規認証取得対応するための認証取得機関や必要に応じて各国当局との折衝。

●この仕事を通じて得られること
・車載商品の各国法規認証取得ノウハウ、スキル向上
・最新の各国法規要件を理解することができる。

●キャリアパス
・各国法規認証取得業務に対するリーダーをご担当いただきます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでのソリューションエンジニア(通信キャリア業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容

営業部門と連携し、通信キャリア及び通信キャリア向けへの自社ソリューション・プロダクトの販売促進や顧客との新たな共創テーマ創出をリードいただきます
・顧客との共創テーマ創出、自社ソリューション・プロダクト拡大に向けた提案活動と推進
・顧客ニーズの把握とフィードバックの収集
・市場動向や競合情報の収集と分析、ターゲティング

●職場の雰囲気

・所属人員の9割以上が経験豊富な技術者であり、有線/無線を問わずネットワーク系技術者が多数在籍しています。
・アドレスフリーの職場のため、自治体、道路、エネルギー、官公庁など様々な業界担当者が同一フロア内でメンバーで活躍しており、交流も活発です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、お客様訪問などのスケジュールに合わせてリモートワークやシェアオフィスなども活用しています

大手電機メーカーグループでのデザインマネージャー(モバイルPC・決済端末担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容

・モバイルノートPC、頑丈PC、決済端末のデザイン開発
・インダストリアルデザイナー、UXデザイナー、UIデザイナーが協働するチームのマネージメント
・お客様起点の優れたUXを創出するためのデザイン思考/人間中心設計を駆使した活動のリーディング
・組織の活動方針策定と推進、人材の育成計画と実行、予算や日程の管理、組織課題の把握と解決

●職場の雰囲気

・出社/リモートのハイブリッドワークが基本で出社頻度は週3回程度です。
・担当する事業部の拠点は大阪にもあります。オンラインに加え、出張による直接コミュニケーションも行います。
・20代のメンバーも多く在籍しており、約半数はキャリア入社者となっています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を行う活発な組織です。

【神奈川/大阪】大手電機メーカーグループでの車載機器の開発・設計における機能安全のエキスパート・現場指導

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、車載向け機器に関する、「機能安全の現場指導、設計レビュー、アドバイザー」になります。
・カーメーカからの機能安全要求レベルは自動車自体の制御が複雑化していることから、年々、高度な要求へと移行しつつあり、機能安全設計の経験豊富かつ機能安全プロセスの整備されたメーカーが市場からはより求められてくるようになりました。機能安全プロセスを整備し、経験のある人財を増やしていく中、機能安全の設計経験、ノウハウの重要性は一層高まっています。
・今までの様にカーメーカからの指示で動くだけでなく、カーメーカによりよい製品を提案できる、機能安全を通じて、自動車の不安全状態を事前に把握しリスク回避が提案できることで、カーメーカからの信頼を勝ち取り、商品訴求力を高める活動につなげることができ、この仕事もこの価値向上につながる大切な役割となっています。

●具体的な仕事内容
・製品の開発拠点である「横浜(池辺、佐江戸)」が対象になります。
・カーメーカより要求される機能安全要求を踏まえ、設計に必要となるハード/ソフト/システム構成についての事業部技術者へのアドバイス、機能安全レビュー
(カーメーカへの逆提案に対するアドバイス含む)
・事業部 機能安全重点プロジェクトの支援(弊社として重要案件と位置付けられたもの、かつ、事業部からの支援要請ありのもの)
・必要に応じた現場教育(過去の経験等も活かした勉強会開催、設計ノウハウ集などの作成)
・(可能であればより望ましいこととして)必要に応じた自技会など各種標準化団体(機能安全関係)への参加アドバイス

●この仕事を通じて得られること
・機能安全要求は、自動車の制御システムの複雑化もあり、日々要求が高度化し、更に元になる規格・基準も世界的な動き多くの要素を取り込んで行く方向も見えていますので、本業務を通じて最新の要求や規格内容に対する知見と解決方法を得ることができ、より実践的な経験を積むことができます。

・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。弊社は国内外の数多くの自動車メーカーに性能・品質面で高い製品を、適正な価格で安定供給することをミッションとしていますが、一カーメーカだけでなく、いろいろなカーメーカの考えを知ることができます。

・今後は、自動車がSDV(ソフトウェアを中心とした開発)化が加速する中、弊社はハード/ソフトの両面での技術ソリューションを有しており、カーメーカからも協同開発案件が多く、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●キャリアパス
・専門分野の深堀りとともに会社経営の視点から、機能安全活動の維持・管理(仕組化、エキスパート育成、リソース確保)を目的とした提案など、経営視点での機能安全の位置づけを考える
 スキルなども身に付き、技術管理運営のキャリアパスも用意しています。
・必要に応じた工業会、学究会などへの参画も可能で、対外的な知名度を上げていくことも可能です。

【小倉】大手部品メーカーでの納期調整・受発注管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様と工場の間に立ち、需要予測・正式注文に基づいた出荷依頼から、納期の交渉・折衝、納品に至る一連の業務を、関係各所と連携して行います。

◆具体的な業務:
・状況に応じた納期の交渉、顧客折衝
・既存顧客からの問合せに対する最適な提案 等

<配属先>
国内営業部カスタマーサービスセンター 

<仕事の特徴・やりがい>
・新設の事務所としてご勤務を開始することができます。
・ご自身としても担当のお客様を持っていただきますので、同じ客先を担当する営業社員と密に連携をとりながら、納品までの一連の役割を担っていただく責任あるお仕事になります。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの二輪製品試作者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
二輪/水上バイク/四輪バギーシート試作業務をお任せいたします。

【具体的には】
・裁断、縫製、ウレタン発泡、表皮真空成形など二輪/水上バイク/四輪バギーシート製作業務
・シート製造における各部品の製作から製品検査
・表皮:型取り、裁断、縫製、真空成形、高周波加工
・クッション:発泡、クッション削り加工
・検査:非接触測定、各測定器による寸法検査

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
全271件 1-50件目を表示中

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