その他(製造業)、事業会社の転職求人

航空機内の機器製造における請負管理
・当社製造拠点における請負工程の進捗管理、品質管理、生産性向上活動
・トラブル発生（材料遅れ等）時の対応・調整

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

航空機内の機器製造における請負会社の管理業務
・当社製造拠点における構内請負会社の契約、支払関係、注文書作成
・派遣社員の業務進捗管理

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

グローバル技術研究所の技術部門と連携した新機種のコンカレント活動、生産準備活動や海外拠点の支援活動にも従事して頂きます。またそのために必要な当社での固有の知識・スキル・経験は、入社後に下記の業務ローテーションで身に付けて頂きます。中途採用者を採用した実績も多くありますので、安心して取り組んで頂けます。

・組立・塗装ラインの生産性改善（レイアウト変更、内外作区分変更、作業改善、設備・治工具導入）
・現場で発生する品質課題の解決、設計変更への対応
・安全性向上、環境負荷低減活動の推進、人員、経費管理　等

【仕事の進め方など】
発生した問題や課題はお互いに共有して協力して解決する風土です。業務においては細かく上司から指示を受けるのではなく裁量があり、上司、同僚、また製造現場のメンバーともコミュニケーションをしっかり取って、協力して仕事を進めて頂きます。製造現場に近い立場で、現場、製品、部品現物を見て、触れて、製造現場ともミュニケーションを取りながら問題の理解・課題の解決に取り組むことができます。

【入社後のキャリアパス】
部内、工場内の各部門（検査、生産技術など）への異動によりステップアップして頂きます。キャリアパスは入社後も上司との1on1ミーティングを通じて、話し合う機会が多くあります。また、将来的には海外拠点への派遣の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
事業環境の目まぐるしい変化、グローバルな製品需要に対応するため、以下のテーマに取り組んでいます。
・新技術や新たな活動の導入により、生産効率・業務効率・品質を向上させ、マザー工場としてモノづくりをリードする。
・電動製品を含む新製品・新機種へ挑戦し、量産技術を確立する。
・新たな挑戦を通じて、人も組織も学習し成長し続けることを目指す。製品開発部門、工場生産技術部門や情報システム部門を含む様々な部門と連携して、新製品立上げ、新たな技術が導入された設備やシステム導入等の活動に、製造部門として共に推進し、生産効率、品質改善の実現をしていく。

【ポジションのやりがいや魅力】
・最終製品の開発（コンカレント活動）から量産立ち上げまでのプロセスに関わることができ、製品を世界のお客様に供給する喜びと、製品を通じて社会貢献している実感が魅力です。
・新機種立ち上げ、品質課題の解決、生産性改善、安全・環境・コンプライアンスに関連する業務に携わることで工場運営全般の知識を身に付けることができ、将来のキャリアアップにつながります。
・経営数値（予算・人員の計画と実績）に触れることで、経営的視点を身に付けることができます。
・新技術の導入推進へのチャレンジを通じて経験を積むことでスキルを高めることができます。
・海外拠点への支援活動など、異なる文化をもつ多様な人材と協業することで、今後ますます求められるグローバルに業務を推進できる人材への成長機会があります。

●宇都宮工場のスタッフとして、農業機械の板金溶接業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・溶接ロボットのオペレーター業務
・農業機械の基幹部品の溶接業務
・溶接後の外観仕上げ及び検査業務

※作業例）
　溶接ロボット治具への部品セット及び取り外し。
　溶接治具へセットした部品の溶接。(半自動溶接機)
　溶接した部品の仕上げ作業。（グラインダー等で）
　溶接箇所、仕上げ箇所の外観検査。
溶接ロボットのワイヤー、コンタクトチップの交換作業。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、原則、多拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
国内唯一のコンバイン・田植機の量産拠点であり、トラクタも生産するため、多品種生産を経験できます。
常に最先端の技術・技能を習得することが可能で、技能検定等の資格取得などの人材育成に力を入れております。
小集団活動による改善も積極的に推進しており、様々なことにチャレンジ出来る環境があります。

生産技術課の設備保全スタッフとして、農業機械の生産技術業務を担当いただきます。

【生産技術課について】
当工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、トラクタ等)に対して、当社生産方式を基軸としたモノづくり力の強化として下記業務を担う部門です。
- 生産設備の設計・開発、現場導入、保全
- 製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
- 固有技術の開発、蓄積
- 工場内レイアウトの再構築

【具体的な仕事内容】
・生産設備の保全業務
・設備改造や修理に伴う業務
・工場の営繕業務

【仕事の進め方】
作業長の指示に従い、既存の生産設備が機械・電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。
また既存設備の計画的な機械・電気系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、
将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
当工場は社内唯一の作業機工場(コンバイン､田植機)であり、持ち備える技術は歴史と最先端を兼ね揃え､その技術・技能を習得することができます。
また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

藤沢事業所及び工場の電気系インフラの維持管理をお任せいたします。
定期的に現場に足を運び、安定稼働に向けて問題がないか電気設備の点検や保全を行いながら、異常がある場合には修繕工事、一次対応(応急措置)や業者作業の現場監督を行っていただきます。

【キャリアイメージ】
入社後は、上記業務を先輩社員指導のもと、行っていただき、数か月後には、2人チームのメンバーとして、ご活躍いただくことを期待しております。2〜3年後は、現場からの要請に基づき主体的に修繕方針立案、工事対応を行っていただく予定です。

【当部門の役割・業務概要】
当課では藤沢事業所の特別高圧電源を含めた電気系事業所インフラの維持管理や定期整備、生産設備を含めた電気系修繕などの電気工事を行っています。

・事業所インフラ（上下水道、排水、電気、ガス等）の更新・整備工事の施工管理及び維持・管理業務
・工場棟等の建設及び大規模整備などの施工管理

【キャリアステップイメージ】
配属後は、施設チームで事業所インフラ等の整備・維持・管理の経験を積んでもらう。キャリアでは、施設・環境管理課の環境管理チームや、総務課の安全チームや防火防災（危険物）チームなど、事業所インフラを支える業務に精通してもらうローテーションでキャリア形成を見込む。一方で、施設の整備・維持・管理スキルは統括部内のリスク管理部や総務部、事業部門の生産技術部門でも活躍可能である。将来の期待役割としては、専門スキルが求められる業務のスペシャリストとしての基幹職、専門スキルを持ったマネージャーの二つの期待役割があり、どちらに進むかは配属後本人の特性を見てキャリア指導していきたい。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
（藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。

【職務概要】
シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進
業務アプリケーションの全社導入展開推進

【職務詳細】
・シェアードサービス開発元と連携し、利活用モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義〜サービス導入までトータルで推進する。
・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いＩＴサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。

光海底ケーブルシステムに関して、営業情報に基づき、陸上装置（光伝送端局装置）の応札と実行を担当していただきます。
応札の最適な設計と実行フォローを行う、そしてそれに携わるチームのマネージメントを遂行していただきます。
対象案件は新規光海底ケーブルシステムの光ファイバ通信装置新設と既設ケーブルシステムへの光波長増設です。
日常業務として、下記の光ファイバ通信装置に関する応札と実行、実行管理業務（プロジェクトマネージメント）を行います。

【具体的には】
・各種受注案件に対して、関係部門と調整を行いながら、光ファイバ装置の応札と実行
・プロジェクトごとに仕様が異なるため、開発部門と連携し端局装置設計、プロジェクト全体日程との調整など、関係部門の中心となりプロジェクトの実行管理
・増設案件についてや、出荷管理、輸出入管理、適切な原価発生の管理ができていることを関係部門と連携した対応
・これらの業務遂行に関わる、2 4人程度のメンバーの最適な業務アサイン、教育、キャリアアップへのサポート

【ポジションのアピールポイント】
・当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。
・国際通信の99％を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス（顧客との直接やり取り）であり、グローバルビジネスの最前線を経験することができます。
・主要顧客にGAFAも含まれており、世界先進企業との案件は数百億円規模のものも多く、グローバルでスケールの大きな仕事に関わることができます。
・営業・プロマネ・システムエンジニア・開発部門・工事部門などが一体のスピーディーな組織に身を置いて、サプライチェーンマネージメントやプロジェクト実行のあらゆる場面を体験し、実力を身に付けることができます。
・職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィスです。

是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう！

●概要
上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2．安全に関する技術、設備、対策および指導
3．当該官庁への書類申請業務
4．現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
中国エリアを中心に出張頂くこともございます。

●概要
上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2．安全に関する技術、設備、対策および指導
3．当該官庁への書類申請業務
4．現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
関東エリア以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。

主な担当業務は、以下3点です。
●建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進
●施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進
●効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進

●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、以下3点です。
●健全な建屋、施設の維持管理推進。
●新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進
●施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、工場施設管理責任者として、工場の将来に向けた施設管理の強化、成長に貢献できます。

●職場の雰囲気
・施設・動力担当者は少数精鋭で運営してます。また、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております。関連会社含めて、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。関連する部門と協働しながら、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・ライティング事業のマザー工場である　新潟工場の施設・動力管理のスペシャリストとして、ライティング事業部内の他拠点の指導・支援を通じて、同職務のスペシャリストとして 総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
・本人のキャリア志向も考慮したキャリアパスを用意します。

・社会情勢や事業環境・顧客動向を的確に捉え、部長と連携を取りながら中長期戦略を計画・実行する事で、自部門全体の業績向上に貢献する。
・自部門の課題解決に向け、複雑・困難な折衝をし、円滑に業務を遂行する。また、自部門を代表して、利害が対立する社内外の重要な組織との折衝を担う。
・プロセス・システムを自発的かつ抜本的に改良することで、事業課題を解決に貢献する。開発業務の仕組み改善・基準改正により効率的業務フローへ見直す。

●具体的な仕事内容
・自部門の方針に従い、設計者の開発環境面（設計IT、仕組み改善）での整備・支援を行う事により、効率的な商品開発をサポートする。
・商品開発プロセスにおいて、部員からの改善要望（重複業務、無駄業務）に対して、解決方策の提案・推進により、部員の業務効率化を実現する。
・設計共通業務の管理・取り纏め対応（予算管理、開発管理、文書管理など）により、設計者の管理業務負担を軽減する。
・ISO9001監査対応窓口、推進により、部門内のISO9001啓蒙活動、業務平準化を推進する。
・自部門の組織力強化の為、所員の技術的スキル向上を支援する活動（勉強会、レビュー等）を計画、開催する。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、広くお客様にご利用頂く商品の開発サポートを通じ、社会へ貢献する貴重な経験を積むことができます。
・我々設計部門は、商品開発の中心に位置しており、関連する部門も多岐にわたる（マーケティング部門、商品企画部門、品質評価部門、関連協力会社など）ため、人脈形成につながります。

●職場の雰囲気
・課内は女性が半数以上を占めています。また、他部門出身者や派遣社員が多く集まっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。
・ノンコアフレックス、テレワークなどの採用で、働き方は自由裁量に任せた勤務スタイルとなります。

●キャリアパス
・様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

モノづくり変革（製造DX）におけるデータ整合化・利活用推進をマネージャーとして実行
・製造設備データの可用性確保
・製造データマネジメントによる競争力強化

【具体的な仕事内容】
下記業務をマネージャーとして牽引・推進
・各事業部・工場の現状把握
・データ活用のための基盤構想
・製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画
・バリューチェーンDX課の組織運営

【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。
・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。
・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。
・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。
・近い将来に責任者を任せられる中核要員と考えています。

主な担当業務は、リチウム イオン電池を用いた電池パック開発の時点で発生する試作サンプルの輸出入管理とそれに紐づくシステムフローの構築と関連部署への教育と指導となります。

【具体的な仕事内容】
・システム開発統括本部の業務にて発生する試作サンプルの輸出入管理
・輸出入システムフローの構築と運用フォロー
・関連部門への輸出入に関する教育と指導
・輸出管理事務局との調整　等

【この仕事を通じて得られること】
・当グループの基幹事業であるリチウムイオン電池事業を牽引する第一線で働くことができます。
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深めることができます。
・海外へも営業拠点や生産工場をもつグローバル企業ですので、海外の方々とも直接会話でき、英会話やコミュニケーション能力を向上できます。

【職場の雰囲気】
・従来から社内情報システムに従事している方や様々な職務を経験されてきた方々が活躍されており、フラットに議論・相談できる職場です。
・自宅からのテレワークでの業務も行える環境であり、必要に応じての出社するという業務対応が可能です。
・海外拠点や海外工場の窓口の方とも直接英語等で対話（会話やメール）可能です。
・部署としては2拠点に在籍しており、新製品開発が行われている淡路島の工場への出張もあります。（シャトルバスあり）
・同部署内には社内ITインフラの業務や企画業務を行っている係もあり、いろんな知見が習得できます。

【キャリアパス】
・社内で企画されている研修に参加でき、いろいろな知識を取得できます。
・グローバル会議なども計画されており、海外のメンバーともコミュニケーションをと取る機会も作れ、積極的に会話することにより英会話能力の工場も図れます。

空調/電気/水処理等のインフラ関係の設備管理や工場施設に関連する業務全般を広く担当頂きます。

●職務内容
・工場付帯設備の維持管理
・受変電設備の維持管理
※交代制勤務

グループ各社工場内の建物における新規計画や維持管理、及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。
施設部門は当該工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署となり、工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

・東南アジア（カンボジア）の工場にて、建物付帯設備の保守・保全等の管理業務を担っていただきます。
※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。

【出張について】
・出張エリア：中部全域
・出張手当：30日未満…宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有

【働き方】
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

軽井沢工場内の排水処理設備等 環境関連設備の維持・保全及び、運用改善や更新計画の推進などを担っていただきます。

※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

・建物に関する防災設備の社内基準や方針策定と維持管理

※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

東南アジア（タイ）の工場にて、建物付帯設備の保守・保全等の管理業務を担っていただきます。

※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

□業務内容
銅鉱石を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動に従事頂く予定です。業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。

銅鉱石の取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。銅鉱石の調達候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた仕入れの立案を行い、銅鉱石の調達先の拡大を担います。

資源メジャーと言われるパートナーに対しての調達業務となります。売り込みを待つスタンスではありません。製品市場を理解して、ビジネスを見据えた数量での調達・交渉が必要となり、トレーダーや鉱山関係者の方々との日々の情報交換が大切となってきます。
※交渉をメインで実施するのは部長クラスで、今回の募集ポジションでは交渉材料を集め、部長クラスをサポートいただく業務です（代理交渉も場合によってはございます）。

こんな方はフィットすると思われます
石炭やエネルギー関係の輸入担当者、もしくは素材、鉄鋼、化学系の調達、営業経験者の方が類似した活動になるので、親和性があると見立てております。

なお、業務理解を促進するために、これまでのご経験に応じて
入社後は製錬所にて数週間〜数ヶ月の研修を実施予定です。
詳細は一次面接、最終面接を通してお伝えします。

□将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、
原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。

キャリア：原料調達→リサイクル調達など。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】

原料調達のみならず、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

□出張
有り
（必要に応じて国内外への出張があります。）

海外との結びつきも強く、世界を舞台に活躍頂ける業務です。
原料部：海外へ1-2ヶ月に1回　※候補例：チリ、南米、ロンドン
原料部は国内、国外で担当が分かれていますが、国内担当でも宿泊を伴う出張があります。

□仕事のやりがい、厳しさ
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量を調整しなければならない難しさがあります。

一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。

海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。

□アピールポイント
・脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。
金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。
そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。

・原料調達の主な取引相手先は海外になりますが、その競争は年々厳しさを増しています。チームとして相手先と粘り強く交渉した結果としての成約は当社生産現場の操業の安定に寄与、増収につながり仕事の充実感を感じます。

・マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務をすべて経験することができるので幅広い知識と経験が得られます。

□応募を検討されている方へのメッセージ
知識や経験は一朝一夕が身につくものではないと考えています。
長期的目線で人材育成をしていく予定です。入社後少しずつ一緒に経験を積んでいきましょう。

新たに仲間になって頂く方に期待したい事項はチームプレイヤーであること。
私たちのビジネスは一人で自己完結する規模のビジネスを手掛けているわけではありません。
チーム全体として取り組んでいく方針に賛同頂ける方と一緒に働いてきたいです。
また、当該ビジネスは長期スパンで人材育成が必要になるほど難易度が高いものとなります。
ご入社頂く方は将来の当社幹部人材として期待しておりますので、しっかりと腰を据えて働きたい方とお会いさせて頂きたいです。

□業務内容
E-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動の業務に従事頂く予定です。業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。

昨今急激に拡大しているマーケットとなります。変化が激しく、法改正などの影響を受けやすい特徴です。ルーティンの集荷方法も確立されていないので、ご自身でリサイクルビジネスの座組を描いて取り組んで頂く必要があります。従来のマーケティング手法に捉われず、市場を捉えることが必要です。具体的には、リサイクル原料は都度の購買、調達となります。どこの国でどのぐらいの原料が出てくるか分からないことが、面白さのひとつです。

こんな方はフィットすると思われます
素材、鉄鋼、エネルギー関係を取り扱ってこられた商社の方は近しい経験を有していらっしゃると見立てております。ご自身でビジネスを描くこと、開拓していくことが求められます。

なお、業務理解を促進するために、これまでのご経験に応じて
入社後は製錬所にて数週間〜数ヶ月の研修を実施予定です。
詳細は一次面接、最終面接を通してお伝えします。

□将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、
原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。

キャリア：リサイクル調達→営業など。社内で様々な活躍フィールドに広がりがある。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】

リサイクル調達のみならず原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

□出張
有り
（必要に応じて国内外への出張があります。）

海外との結びつきも強く、世界を舞台に活躍頂ける業務です。
原料部：海外へ1-2ヶ月に1回　※候補：アフリカを除いた世界中
原料部は国内、国外で担当が分かれていますが、国内担当でも宿泊を伴う出張があります。

□仕事のやりがい、厳しさ
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量を調整しなければならない難しさがあります。

一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。

海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。

□アピールポイント
・脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。
金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。
そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。

・マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務をすべて経験することができるので幅広い知識と経験が得られます。

□応募を検討されている方へのメッセージ
知識や経験は一朝一夕が身につくものではないと考えています。
長期的目線で人材育成をしていく予定です。入社後少しずつ一緒に経験を積んでいきましょう。

新たに仲間になって頂く方に期待したい事項はチームプレイヤーであること。
私たちのビジネスは一人で自己完結する規模のビジネスを手掛けているわけではありません。
チーム全体として取り組んでいく方針に賛同頂ける方と一緒に働いてきたいです。
また、当該ビジネスは長期スパンで人材育成が必要になるほど難易度が高いものとなります。
ご入社頂く方は将来の当社幹部人材として期待しておりますので、しっかりと腰を据えて働きたい方とお会いさせて頂きたいです。

□業務内容
E-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動の業務に従事頂く予定です。業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。

昨今急激に拡大しているマーケットとなります。変化が激しく、法改正などの影響を受けやすい特徴です。ルーティンの集荷方法も確立されていないので、ご自身でリサイクルビジネスの座組を描いて取り組んで頂く必要があります。従来のマーケティング手法に捉われず、市場を捉えることが必要です。具体的には、リサイクル原料は都度の購買、調達となります。どこの国でどのぐらいの原料が出てくるか分からないことが、面白さのひとつです。

こんな方はフィットすると思われます
素材、鉄鋼、エネルギー関係を取り扱ってこられた商社の方は近しい経験を有していらっしゃると見立てております。ご自身でビジネスを描くこと、開拓していくことが求められます。

なお、業務理解を促進するために、これまでのご経験に応じて
入社後は製錬所にて数週間〜数ヶ月の研修を実施予定です。
詳細は一次面接、最終面接を通してお伝えします。

□将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、
原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。

キャリア：リサイクル調達→営業など。社内で様々な活躍フィールドに広がりがある。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】

リサイクル調達のみならず原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

□出張
有り
（必要に応じて国内外への出張があります。）

海外との結びつきも強く、世界を舞台に活躍頂ける業務です。
原料部：海外へ1-2ヶ月に1回　※候補：アフリカを除いた世界中
原料部は国内、国外で担当が分かれていますが、国内担当でも宿泊を伴う出張があります。

□仕事のやりがい、厳しさ
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量を調整しなければならない難しさがあります。

一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。

海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。

□アピールポイント
・脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。
金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。
そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。

・マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務をすべて経験することができるので幅広い知識と経験が得られます。

□応募を検討されている方へのメッセージ
知識や経験は一朝一夕が身につくものではないと考えています。
長期的目線で人材育成をしていく予定です。入社後少しずつ一緒に経験を積んでいきましょう。

新たに仲間になって頂く方に期待したい事項はチームプレイヤーであること。
私たちのビジネスは一人で自己完結する規模のビジネスを手掛けているわけではありません。
チーム全体として取り組んでいく方針に賛同頂ける方と一緒に働いてきたいです。
また、当該ビジネスは長期スパンで人材育成が必要になるほど難易度が高いものとなります。
ご入社頂く方は将来の当社幹部人材として期待しておりますので、しっかりと腰を据えて働きたい方とお会いさせて頂きたいです。

ファンモーター事業部にて取り扱う安全規格製品認証業務を担当いただきます。
（例）cULus、VDE、TUV、CE 等
・新製品に対する各認証機関への認証申請
・既存認証製品に追加認証が必要となったときに認証機関への追加申請
・各工場で実施される認証監査のフォロー
※中国とのコミュニケーション手段：日本語
※USA・ヨーロッパとのコミュニケーション手段：英語

【配属先ミッション】
事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計・改善や工事管理など。

【職務内容】
まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。

【業務の面白み/魅力】
プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。
事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。

キャリアステップイメージ
まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組み、将来は計装・制御技術も兼ね備えた管理職として、上尾事業所 設備部門を担うエンジニアになっていただきたい。本人の希望、適性に応じ、他拠点のローテーションの可能性もある。

・グリーンエネルギーセンターの運営管理（社外からの見学問い合わせ対応及び日程調整等)
・水素・グリーンメタンの利活用/エネルギーマネジメント/農水産業/カーボンクレジット等の技術の社会実装に向けた研究開発支援
・カーボンニュートラル・エネマネ関連事業部のサポート　等

【役割】
再エネの電力を既存システムに供給せずに、地域社会のなかで最大限消費する再エネの地産地消を実現した、スマートコミュニティのさきがけとなる実証研究施設の運営及び、カーボンニュートラルに関わる新技術の社会実装に向けた研究開発支援をお任せ致します。

【働き方】
1か月の半分以上は福島県のグリーンエネルギーセンターでの勤務となります。

【アピールポイント】
当社と福島県が社会のさきがけとして実現した実証プロジェクトであるグリーンエネルギーセンターは、社外からの見学問い合わせが急増しています。様々な領域のお客様ニーズに対応するための運営管理に携わります。また、運営管理だけでなくカーボンニュートラルやSDGsに関わる様々な技術の社会実装に向けた、実証フィールドでの試験もご自身で計画・実施いただけるなど、社会貢献度の高い業務になります。

当社が扱う民間航空機用ジェットエンジンに関わる、設計・製造一体の生産効率改革/ゼロディフェクト活動推進などの、QCDプロジェクトマネジメントをお任せ致します。

【業務詳細】
民間航空機用ジェットエンジンのいずれかのプロジェクトに参画し、エンジンライフサイクルに関わる生産効率改善に向けたロードマップの企画や、QCDの計画立案〜運用マネジメントに携わっていただきます。社内部門（設計部門/生産拠点/デリバリー等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

【アピールポイント】
日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーとして、世界中の人が乗る飛行機のエンジンのQCDに関わります。国内外メーカーを含む社内外とのグローバルな折衝や問題解決を通して、スキルを磨くことができます。

民間エンジン整備における整備作業（分解・洗浄・組立および付随する作業）をご担当いただきます。

【アピールポイント】
お客さまであるエアライン自身はもとより、旅行やビジネスで航空機を利用されるエンドユーザーの安全と幸せを支える重要な仕事です。
体系的に教育、訓練を行いますので、航空機用エンジンに関する知識の無い方でも必要な知識・技術を身につけて頂けます。

プラットフォームの開発・サービス化・プラットフォームを活用した新たなビジネスモデルの実装など、デジタルを活用した各ステークホルダーとの共創活動をリードいただきます。

【働き方】
リモートワーク推進中：週3〜4回程度は在宅勤務を実施しています。
平均残業時間：25時間

【アピールポイント】
当社のIoT基盤を始め、各種IoTデバイスなどを通じて収集されたデータから算出したCO2削減量を、環境価値としてブロックチェーン上に記録・トークン化し、異なるブロックチェーン同士を安全に相互接続する技術を活用して、環境価値取引市場に流通させる仕組みの実現に向けたプロジェクトに、共創パートナー企業とともに取り組んでいます。
また環境関連の事業創造という、大きな社会課題の解決に繋がる取組みに寄与することで、大きな達成感を得ることができます。

当社グループが新たに手掛ける衛星技術人工衛星システム開発業務を担当いただきます。

【役割】
ミッション計画の策定、要求の設定、衛星準備、打上、運用、サービス提供までの一連の業務をお任せします。

【働き方】
・平均残業時間：20時間
・基本的には出社して業務をおこなうことを想定していますが、ご事情により一部在宅勤務を併用することは可能です。
・フレックス勤務も利用できます。
・新幹線通勤可能です。大宮から通勤している社員も複数名在籍しています。

【身につけられるスキル】
ロケットや衛星推進装置、電装品など、関連製品を手掛けてきた当社グループにとっても衛星システム事業は新しい事業分野。その立ち上げから業務を経験することができます。

【アピールポイント】
衛星サービスは今まさに急拡大している市場でもあり、ダイナミックな市場環境の中で事業成長にトライする、やりがいのある仕事です。また、当社のフラグシップであるロケットを活用するサービスでもあり、宇宙産業のインフラを網羅できる醍醐味もあります。

製鉄設備工事の建設関連業務（工事計画、工事監督、試運転調整業務）を担当いただきます。

【役割】
国内外の製鉄企業や製鋼企業を中心とした、製鉄製鋼設備（高炉設備/最新型コークス炉設備/電気炉設備等）の据付あるいは改修工事に関わる計画立案、管理監督、試運転調整業務・お客様のカーボンニュートラル実現に向けた、技術（水素還元製鉄技術・高炉シャフト部への合成ガス吹込み技術等）提案・導入等

【働き方】
現地工事対応があるので出張がありますが、本社勤務とメリハリをつけて勤務することができます。本社勤務時はフレックス可、在宅勤務可となります。
平均残業時間：20時間

水素関連事業PJに係わる製品の生産業務、及びアフターサービス業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・試作機および客先納入機の組立・分解および試運転。また、そのスーパーバイザー業務
・試験施設の環境整備
・組立・試験・検査等の作業
・作業手順書等の図書の作成と標準化
組立においては複数人のチームを組んで1週間単位で組み立てていきます。

【募集背景】
当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。
本組織は液体水素ポンプ等の当社開発品を製品リリースするためのサービス＆サポート体制構築を構築するため、募集を開始します。

【キャリアステップイメージ】
入社後、製品理解のために液体水素ポンプ試作機の組立・分解および試運転に従事して頂きます。その後各種ポンプの組立・試験・検査作業と生産ライン立上げに従事して頂きます。
継続して人員の増強を行っていく予定ですが、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただきます。
体制構築が整ったのち、納入先又はサプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
※納入先イメージ：プラントメーカー向け・水素ステーション・水素タンク等

当社が各地で展開する施設（工場/研究開発所/構造物/事務所等）の新築や改修案件の企画から予算検討/設計/施工計画・管理まで、発注者としてコスト/仕様/スケジュールの最適化を図り、効率的な建設を行うまでのマネジメントを実施します。

【業務詳細】
工場/施設/設備等における建設プロジェクトの企画段階から、建設の各局面及び修繕、更新に渡って包括的に関わる業務です。改修の場合は既存図面、現況の確認から、新築物件の場合は各種官庁申請の検討から始まり、最適な予算/工程/工法を検討し、自分のアイデアを反映していきます。担当地区の要求仕様協議、施工業者への引合・査定、現場管理、検査・検収までを担当いただきます。

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム：無）
平均残業時間10時間

【アピールポイント】
計画から発注、工事管理まで一連の流れすべてをハンドリングするので、工事完成時のの達成感が高まります。発注者として多様な大手設計会社・ゼネコンと仕事をする機会も多く、考え方を吸収したり刺激を得ることもできます。また、工場幹部から本社・地区総務まで人との関わりが多岐に渡るので、人脈が広がります。

【事業・組織構成の概要】
当社は、過去50年以上にわたり海底ケーブルシステム事業を手掛けるトップベンダーです。
地球10周分のべ40万kmを超える敷設実績があり、グローバル市場におけるトップ3の一社として、全世界に事業を展開しています。
世界中の通信会社やクラウド事業者、ソーシャルメディアサービスを提供するお客様に対して、情報社会を支える通信インフラを提供しており、グローバルにスケールの大きな事業に携われます。

【職務内容】
日本国内の海底ケーブル建設工事現場に駐在し、建業法対象工事に関する監理技術者、現場代理人対応を行う。
（端局工事、アース工事、陸上ケーブル敷設工事、海底ケーブル陸揚工事等）

具体的な業務
＜着工前＞
・労災申請、産廃処理手配、社内建設工事管理システムへの案件登録
・工事図面確認、施工計画書確認、施工体系図作成、グリーンファイル作成
・現場掲示物作成、リスクアセスメント実施
＜着工後＞
・入場者教育、客先との調整、日報作成・提出、現場安全指導
・図面に基づく施工出来高確認、産廃物排出手配と排出確認
・工事完了時の最終図面修正確認
＜その他（現場対応以外）＞
・社内向け建業法／安全衛生／情報セキュリティ管理教育の実施　等""

【ポジションのアピールポイント】
・監理技術者としての資格と業務経験を新しい仕事に活かすことができます。
・海底ケーブル建設という、グローバルでスケールの大きい事業に携われます。

様々な製品が製造される工場やプラントの排ガス設備の導入プロジェクトにおいて、顧客対応や社内外の関係者と連携しながら顧客要望に応じた個別性が高いプロジェクトの推進・管理をお任せします。
●エンジニアリングフローシート/設計計算書の作成（容量計算・設備選定）
●購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成（※自身で図面を書く仕事は基本的にございません）
ご経験を活かせる業務からお任し先輩社員の教育やフォローを受けながら納品までの一連の工程の経験を積みながら、徐々に業務の範囲を広げていただきますのでご安心ください。

●同社の魅力：
◇東証一部上場企業グループ：
当社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率を誇る実績を持っている会社です。
◇幅広い業界からのニーズ：
当社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。
◇充実した福利厚生と就業環境：
当社は完全週休2日制・残業時間平均25時間と、仕事もプライベートも両立できる就業環境が整っております。東証一部上場企業のグループ会社として、労働時間マネジメントや働き方改革にも会社として力を入れております。また、資格手当や役職手当・家族手当なども充実しており、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。

【採用背景と期待】
環境汚染防止や自然環境保全のために、排ガス処理装置の需要は今後もさらに高まると想定されています。一方で排ガス処理を担う企業や人材は市場に少なく同社においても人材確保・育成が急務となっています。排ガスに限らず社会インフラや環境ビジネスを幅広く手掛ける大手農機メーカーグループの一員として地球環境を守るこの事業に携わり仕事を通じて社会貢献したいという意欲ある方からの応募を期待しています。

・原動設備・ハウジングの維持管理を主ミッションとして業務（予算管理、計画立案含む）
・効果的な保守・保全活動による各種原動設備・ハウジングの安定した維持・管理
・監視業務委託先の管理・教育・支援
・増産対応投資、省エネ投資、老朽化対策投資など、原動設備更新計画の立案・実行・管理
・最適運転設定と省エネ機器導入などによる省エネ・カーボンニュートラル化推進

●具体的な仕事内容
・工場の受変電施設運営管理業務＜電気主任技術者＞
・24H体制で原動・ハウジング監視を委託している業務委託先の管理・教育・支援による業務品質向上のサポート
・（原動設備）RO純水製造装置、井水濾過装置、コンプレッサー、真空設備、ボイラーの委託先との協業による維持管理
・（ハウジング）空調設備、エレベータ、防災設備の委託先との協業による維持管理
・各種原動設備の省エネ活動によるコスト削減とカーボンニュートラル化推進

●この仕事を通じて得られること
・電気主任技術者業務に加えて、各種原動設備、ハウジング管理にまで幅を広げていける職場です。ご自身の経験を活用した工場づくりを体験できる業務となります。
・当社グループ内外との接点もあり、ヒューマン・ネットワークを広げることで、多くの知見を得ることができます。

●職場の雰囲気
・経験を積んだベテラン社員が多い10名程の職場です。社員間に上下関係は無く、フラットに議論できる雰囲気があります。
・在宅勤務制度もありますが、業務の性格上、出社での業務スタイルになります。

●キャリアパス
・工場施設管理に関する様々な経験を積んでいただき、当社の昇格試験に合格した先で、管理職登用のチャンスもあります。
・電気工事士、公害防止管理者など工場施設管理に関する有資格者が在籍しています。資格取得に向けサポートします。

当社食品機械のメンテナンス業務において現地対応する部員に対して事務業務を中心に後方支援をご担当いただきます。
食品機械工場の拡張もあり、業務量拡大に伴う為の募集となります。

◆業務内容
・客先向け見積書や社内向け依頼書など帳票の作成（Excel業務）
・社内・社外からの電話およびメール問い合わせ対応
※基本内勤。業務把握のためメンテナンス工事に同行することもございます。

・設備管理責任者として現場常駐における保守管理/マネジメント業務
・スポーツ施設の設備管理業務
・電気・空調・衛生設備の運転及び監視業務
・設備機器の日常点検業務、緊急対応、小修繕
・現場常駐各社と協力会社との連携、管理、安全指導

当社浜松工場の自動車事業部にて原価管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工場の標準原価の作成及び改定
・新規製品の目標原価設定、進捗管理
・原価低減施策の立案、目標設定、進捗管理
・予算策定関連業務

＜やりがい・魅力＞
・樹脂、プレス部品、電子部品　多種多様な部品の知識を得られる機会があります。
・浜松工場で製造する製品の一次加工品の仕入れ先であるタイや中国などの海外工場と連携する機会が多く、日本国内に留まらない経験を積む機会があります。

・塗装技術追及による外観品質向上
・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質）
・改善活動を通じて、原価低減の追及・人材育成

●部署として今後目指している状態
・新技術を採用し、環境に配慮した塗装生産体制の構築
・SDGsへの貢献
・VOC削減
・カーボンニュートラルへの取り組み

●具体的な仕事内容
入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
・前処理設備取扱い
・マスキング取り外し業務
・部品吊り込み業務
・手吹き塗装業務
・塗装ロボット管理
・検査工程業務
・部品供給業務

※塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。（生産性向上、人材育成、品質改善など）

●勤務について
・勤務体制：1週間ごとの昼夜交替制（日勤：8:00〜16:30、夜勤：20:00〜4:30、休憩時間：45分）
・部署の平均残業時間：10〜30時間／月（生産状況による）
※計画的に年休を取得しやすい職場です。
※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。

●ポジションのやりがいや魅力
配属先部門は常に新しい技術を取り入れながら生産活動を行っており、様々な技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になることが可能です。

配属先は水環境事業本部全体の安全と品質を本部スタッフとして統括する部門です。安全については、地域は国内と海外、種別は製造工場系と建設工事系を管理対象としています。

【具体的な仕事内容】
・入社後は、暫く国内に拠点を置き、当社の建設工事の基準等を学んでいただきます。
・入社後の当面の役割として、海外のASEAN地域を対象に、現地に一定期間常駐して、海外の建設工事現場で指導を行いながら、海外建設工事の基準、規程等を構築します。

【仕事の進め方など】
・入社後は、部門の海外建設工事経験者の指導のもとで、業務を行っていただきます。
・当面の業務は、国内と海外を行ったり来たりの業務対応の予定しています。
・当面の業務内容は、ASEAN地域の建設工事を対象とし、上記指導者と連携しながら、現地での建設工事現場に常駐しながら、国毎の実態把握と指導を継続して行いながら、国毎の安全管理規程等の体系づくりを行っていただきます。
・体系づくりにあたっては、国毎の海外現地法人の建設工事の実態把握に加えて、現地幹部とのやりとり、指導が重要になります。
・部門としても、国毎の海外現地法人の指導等の経験が少なく、加えてこちらの対応人材も限定される状況であるので、連携を密にしながら現地対応者の負担が強くならないよに配慮することが重要と考えています。

【現在の課題とめざす姿】
国内と比較すると海外の建設工事系については、国毎に安全管理レベルにバラツキが発生しています。
そのバラツキを解消する為に、水環境安全品質部が統括部門となり、海外の建設工事系の安全管理レベルを中長期的に国内同等レベルに構築していくことを目指しています。
その第1段階として、ASEAN地域での建設工事部門を対象として取り組んでいきます。
しかしながら海外での建設工事経験があり且つ現地指導スキルを保有する人材の不足が現状不足しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・水環境事業本部内で数少ない海外建設工事の安全担当です。
・今回のASEAN地域での安全管理レベル向上の道筋がつけられれば、その成果をもとに、他地域での展開に移ります。

当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。

●具体的には
・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営・研修
・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等
・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など

●使用ツール
Excel、パワーポイント、社内システム

●ポジション・立場
各施設の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

●仕事のやりがい
・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。

当社が展開する食品機械について、ユーザーの要望に沿った電気的な改造設計・修繕設計およびユーザー工場での改造装置の調整などをご担当いただきます。

自社製造製品の物流管理業務全般をお任せいたします。

具体的には・・・
・受発注業務
　⇒顧客受注システム、社内システムの操作（データ管理、発注作業、帳票管理）
　　 新規品、試作品、設計変更品の立上げ切替管理
・納期調整、納期管理
　⇒顧客、社内との納期調整、管理
・人員管理
　⇒現場作業者の教育、補助
　　 欠員時の業務対応(製品の入荷保管及び出荷の現場作業)
・その他
　⇒月末処理、棚卸業務（3ヶ月毎）
　　 納入不具合対応、報告書作成、改善業務

＜やりがい・魅力＞
・物流管理を軸に、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。
・毎日1,000件超ある顧客先への納入不良ゼロ件を維持する、やりがいの大きな業務です。

【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1．社会を支える大きな仕事ができる！
　　エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
　　自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．高い技術力で挑戦し続ける！
　　長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
　　様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！

・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）
・主に、下水処理場、排水機場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事、排水ポンプ車の点検等をご担当いただきます。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。

●出張について
・出張エリア：主に宮崎と南九州地区をご担当いただきます。
・出張手当：30日未満…宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有

●働き方
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

店舗運営全般をお任せします。
具体的には、
・ストアの売上、在庫、シフト、サービス品質管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフのモチベーションマネジメント/採用と教育
・接客/クレーム対応や関係チームへのエスカレーション
・催事の運営サポート（不定期）

【入社後の動き】
入社後は座学と現場での研修を行い、東京あるいは横浜の既存店舗で全体的な業務を行っていただきます。社員がメンターとなり、スムーズなオンボーディングをサポートします。
以降、新規店舗や期間限定店舗など、状況やスキル、ご意向に応じてお任せする店舗への配属を決めていきます。


【働く環境の特徴】
サービス開始以降、様々な店舗を立ち上げてきたメンバーがチームをリードしています。
失敗から学び、成長していくことを大切にしているため、常に良いことも悪いこともシェアして、より良い店舗作りを進めています。
現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく組織風土です。
新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。