財務コンサルタント(FAS)、日系金融機関の転職求人
9件
財務コンサルタント(FAS)の特徴
会計事務所系コンサルティング会社を中心に、独立系コンサルティング会社も多くあります。メンバーは主に会計士や元金融機関出身者が多く、事業会社への財務コンサルティングやリスクコンサルティングのほか、金融取引(M&A、ファンドによる買収)などにおけるバリュエーション業務も行います。バランスシートの強化に関するアドバイスが強い点が特徴です。金融取引が活発な為、人材ニーズも旺盛です。 金融コンサルタントとは、企業の資金調達を円滑に行うことを目的に、資金戦略を検討し、立案から実行、業務プロセスの改善までを行っていく職種です。 また、銀行や証券会社といった金融機関に対して、経営戦略の立案やM&Aに伴う統合支援など、幅広い分野をカバーすることもあります。 高い金融リテラシーが必要となることはもちろんですが、それだけではなく業界ごとに精通した知識が必要となります。 また、資金戦略の立案を行う必要があるため、論理的思考能力も求められるでしょう。 主に、銀行や証券会社などで勤務経験があり、金融業界に対して経験やスキルを持っている人材が求められる傾向にあります。 金融コンサルタントとしてキャリアを積んだ後に、その経験を活かして企業のCFOとして迎え入れられるケースもあります。検索条件を再設定

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財務コンサルタント(FAS)、日系金融機関の転職求人一覧
グローバルバンクでの事業承継コンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
法人(含む上場企業)顧客に対する事業承継・資本政策コンサルティング営業の推進
グローバルバンクでの海外進出アドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【部署概要】
・海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務。
・国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート。
【職務内容】
・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。
・弊行国内外拠点との各種情報連携。
・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化
【業務の魅力】
・本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。
・海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務。
・国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート。
【職務内容】
・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。
・弊行国内外拠点との各種情報連携。
・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化
【業務の魅力】
・本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。
グローバルバンクでの海外財務戦略提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●海外で事業展開している法人顧客や、クロスボーダーでのM&A、PMI案件に対し、グローバルベースの財務戦略、組織再編、海外投資等の提案を行います
大手銀行での企業への経営課題解決のためのソリューション提案業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●顧客企業の潜在的な課題を顕在化させ、ディール全体をマネジメントする
(1)主に、上場企業等の取引先大企業向けの事業戦略、財務戦略に関する提案資料の作成、提案実施
それを通じて発掘したニーズへのM&Aや資金調達手段の提案/コーディネートをプロダクト部門と協働して実施
(2)行内向け業界動向、個別企業の分析、レポート作成、情報提供
※専門性を高める為、業種毎にチームが分かれています
(1)主に、上場企業等の取引先大企業向けの事業戦略、財務戦略に関する提案資料の作成、提案実施
それを通じて発掘したニーズへのM&Aや資金調達手段の提案/コーディネートをプロダクト部門と協働して実施
(2)行内向け業界動向、個別企業の分析、レポート作成、情報提供
※専門性を高める為、業種毎にチームが分かれています
資産管理専門信託銀行での資産管理業務等に係るコンサルティング・営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円 程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業(※1)
・取引先への総合取引の推進(※2)
(※1)機能営業:グループ信託銀行の営業セクションと役割分担があります。
(※2)弊社が所管している取引先へのリレーションシップマネジメント(RM)です。
・取引先への総合取引の推進(※2)
(※1)機能営業:グループ信託銀行の営業セクションと役割分担があります。
(※2)弊社が所管している取引先へのリレーションシップマネジメント(RM)です。
大手銀行での大企業向け財務資本・非財務資本戦略提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
大企業向け財務資本・非財務資本戦略提案
1.経営・ガバナンス戦略(中期経営計画策定支援、組織形態・マネジメントシステム・サステナブル経営検討支援)
2.財務・資本戦略(CCCマネジメント・手元流動性水準・資産効率・子会社政策・組織再編・大規模資金調達・財務リストラ・株主還元政策・資本政策検討支援)
3.非財務資本戦略(人的資本・製造資本・知的資本・社会関係資本・自然資本の永続的授権体制構築検討支援)
【部署の特徴】
伝統的な財務資本戦略提案のみならず、非財務資本戦略や財務資本戦略と非財務資本戦略の融合を検討しているユニークな部隊となります。
大企業を中心に年間1,000件以上の財務・非財務戦略の仮説提案・ディスカッションを遂行、大企業・関係者CxOの生声を大量に蓄積しており、机上の論理に留まらず、生声に裏付けられた現実解をクライアントに提示できている事が強み
1.経営・ガバナンス戦略(中期経営計画策定支援、組織形態・マネジメントシステム・サステナブル経営検討支援)
2.財務・資本戦略(CCCマネジメント・手元流動性水準・資産効率・子会社政策・組織再編・大規模資金調達・財務リストラ・株主還元政策・資本政策検討支援)
3.非財務資本戦略(人的資本・製造資本・知的資本・社会関係資本・自然資本の永続的授権体制構築検討支援)
【部署の特徴】
伝統的な財務資本戦略提案のみならず、非財務資本戦略や財務資本戦略と非財務資本戦略の融合を検討しているユニークな部隊となります。
大企業を中心に年間1,000件以上の財務・非財務戦略の仮説提案・ディスカッションを遂行、大企業・関係者CxOの生声を大量に蓄積しており、机上の論理に留まらず、生声に裏付けられた現実解をクライアントに提示できている事が強み
大手銀行での財務管理アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●事業会社に対する財務管理アドバイザリー
●本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援
【部署の特徴
●競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)
●アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務
●世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)
●本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援
【部署の特徴
●競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)
●アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務
●世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)
大手信託銀行での大企業向け財務・資本戦略コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
大企業向け財務資本戦略コンサルティング
(1)会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案
(2)財務・資本戦略推進に向けた信託領域(不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ)でのソリューション提案
(3)タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援
(4)大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援
(5)サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
(1)会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案
(2)財務・資本戦略推進に向けた信託領域(不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ)でのソリューション提案
(3)タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援
(4)大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援
(5)サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
大手信託銀行での財務・事業承継等コンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)事業・資産承継コンサルティング
自社株式対策、資産管理会社対策、不動産対策、財産配分対策、関係会社含めた組織再編対策など
(2)財務戦略コンサルティング
決算対策、IFRS対応等、税務、会計を中心とした財務提案、不動産、年金を切り口とした財務改善提案、タックスプランを含めたグループ再編の手法検討と実行支援など
【部署の特徴】
(1)充実した育成制度
●入社後3か月間の短期集中研修制度を整備
●育成ガイドブックに基づき、1年間マンツーマンで指導
(2)将来はグループ内の営業店のハイパフォーマーとして輩出することを想定
(希望により当部業務継続も可能)
(3)事業承継・財務コンサル外への職務領域拡大が可能
(融資・M&A等の銀行分野や不動産・年金等の信託分野、証券分野の業務担当とも緊密に連携)
(4)週1〜2日は在宅も可能
自社株式対策、資産管理会社対策、不動産対策、財産配分対策、関係会社含めた組織再編対策など
(2)財務戦略コンサルティング
決算対策、IFRS対応等、税務、会計を中心とした財務提案、不動産、年金を切り口とした財務改善提案、タックスプランを含めたグループ再編の手法検討と実行支援など
【部署の特徴】
(1)充実した育成制度
●入社後3か月間の短期集中研修制度を整備
●育成ガイドブックに基づき、1年間マンツーマンで指導
(2)将来はグループ内の営業店のハイパフォーマーとして輩出することを想定
(希望により当部業務継続も可能)
(3)事業承継・財務コンサル外への職務領域拡大が可能
(融資・M&A等の銀行分野や不動産・年金等の信託分野、証券分野の業務担当とも緊密に連携)
(4)週1〜2日は在宅も可能
全9件
1-9件目を表示中