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品質管理・品質保証(製造業)、事業会社の転職求人

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品質管理・品質保証(製造業)の特徴

品質管理・品質保証は、製造業において製品の品質の管理から保証、改善やクレーム対応までを行う職種です。 製造業において、品質保証がしっかりと...もっと見る
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品質管理・品質保証(製造業)、事業会社の転職求人一覧

【長野 (軽井沢)】大手部品メーカーでの品質管理・保証(精密機械加工部品 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密機械加工部品の品質管理・品質保証/システム強靭化を担当いただきます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証職(宇宙機搭載機器)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
人工衛星に搭載する機器の信頼性品質保証業務を担う担当者として品質維持・向上の活動を実行していただきます。

【具体的な対象製品】
衛星搭載機器(コマンド受信機、テレメトリ送信機、GPS受信機、電源機器等)
太陽電池パネル
ロケット搭載通信機器

【ポジションのアピールポイント】
・国内政府系顧客、NASAやESA等の国際機関から民間事業まで種々多様な宇宙に関わる仕事ができます。
・宇宙事業は成長産業として非常に期待されており、新規顧客にもアプローチし、事業拡大に貢献できます。
・衛星搭載用の高信頼性機器の品質を保証するスキルを身に着けることができます。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの白物家電の品質企画業務(品質方針管理、品質施策の企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・分社としての品質企画すなわち、「品質計画の立案と推進」、「品質人材育成」による事業貢献になります。
・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場と連携や牽引することが大切な役割になります。
・立場は、品質企画のマネージャ(課長クラス)もしくはマネージャ補として活躍を頂きます。

●具体的な仕事内容
・品質計画の立案と推進:家電3事業部門に共通となる中期・年度の品質目標と品質向上施策の設定と推進
・品質人材育成:品質職能のスキル向上のための品質教育体系の改善、品質研修運営 の管理
・品質行事の推進:分社内における品質意識高揚のための行事の推進

●この仕事を通じて得られること
・国内の総合家電メーカーは当社が唯一となります。各家電事業場のQA部門と連携することで家電品質保証体系が把握できます。
 また、当品質革新センター内の商品審査・品質監査・リスクマネジメント等の部署との連携もあり、広い品質知識が体得できます。
・企画職能として、連携部門も比較的広いため、調整力・マネジメント力の伸張をはかれます。

●職場の雰囲気
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍します。品質ベテラン専門家が多いため それぞれが主体性を持ちながら、また、お互い活発な助言を行いながら業務を推進しています。
スキル習得のための研修・セミナー等の受講は行いやすい環境です。

●キャリアパス
初期配属部署の仕事にとどまらず、品質職能としてキャリアを広げるパスがあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの照明事業海外拠点への品質技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・照明事業海外拠点の現地品質活動の支援です。
・アジアを主とした海外拠点の品質活動(品質評価、トラブル原因究明・工程改善など)について日本側技術を活用し支援を行います。
・海外戦略地域での照明事業成長のために現地と連携し品質基盤づくりで貢献します。

●具体的な仕事内容
(1)照明器具商品の新商品評価支援
・現地品質メンバーと連携し、新商品の品質評価を指導・支援し現地品質自走化を推進
(2)照明器具商品の品質向上・改善支援
・現地品質トラブル事象について詳細解析(現物調査、現地環境調査など)を行い、品質改善・市場不良の削減に貢献
(3)海外拠点の品質体制構築支援
・海外拠点とのリモート会議や出張を通じて、現地品質体制(人材スキル、しくみなど)構築の支援を行い、海外品質の安定化を推進

●この仕事を通じて得られること
・日本の照明業界をリードする当社で、新しい商品の開発評価に関わることで社会への貢献を共有することができます。
・当社が大事にしている「品質」の業務に直接携わることで、視野を広げながら活躍することができます。
・海外関連業務(部品調達・品質確認)などを通じて、グローバルな経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・課としては少人数(3名)ですが若手とベテラン全員が活動的なチームです。(部全体は30人程)
・関連部署(国内・海外)と連携しながら業務推進。必要に応じて海外出張(インド、ベトナムなど)も活用し、コミュニケーション良く活動いただいてます。
・ベテランの経験・知識を活かしながら、若手の新鮮な思考・行動を尊重し、全員フラットに議論・相談できる職場です。
・現品での解析・実験検証など出社必要な場面も含みますが、出社勤務と在宅勤務とを効率的に活用しながら業務を進めていただいてます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事を起点として、チャレンジ意欲に応じてより専門的なスキルを身につけたり、様々な職務経験を積むなどして、他部署への異動や上位職への昇進などのキャリアパスがあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの航空機内の機器製造における請負管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機内の機器製造における請負管理
・当社製造拠点における請負工程の進捗管理、品質管理、生産性向上活動
・トラブル発生(材料遅れ等)時の対応・調整

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

総合素材メーカーでのIT戦略企画担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の競争力強化に貢献する情報システム部門の戦略立案やその実行に関わる業務をご担当いただきます。
※経験に応じて担当領域を決定します。
・全社IT戦略の立案に関わる業務
・国内外への新技術適用に関する企画立案
・全社IT業務最適化に関わる企画・調整
・IT投資に関わるアセスメントおよび効果検証
・IT子会社管理に関わる業務

【これから立ち上がるプロジェクト例】
・生成AI活用に向けた企画
・モダナイゼーションに向けた全体企画・管理(基幹システム刷新等)
・統合ヘルプデスクの立ち上げ

将来的にお任せしたい業務
全社IT部門内のマネジメント業務等をお任せしたいと考えております。

仕事上のやりがい・厳しさ
国内外の事業部門付きの情報システム部門、
情報子会社、ユーザー部門など様々なステークホルダーと連携しながら
あるべきIT戦略を具体化し実現するリード役を期待します。

大手組織人事コンサルティング会社でのアセスメントサービスの業務設計・品質管理・納品スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
国内最大シェアを誇る適性検査を扱う当社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。サービスの利用・提供シーンを通じて、事業として提供したい価値をステークホルダーに最終的に届けきるところに責任を持つ非常に重要な役割です。
このポジションでは、業務を進めていく上で様々な視点(マーケット視点・社内協働者視点など)で検討していくことが求められます。そのため、異業種異業界における経験を持っていることで、その視点が広がりやすくなります。現在も、営業経験者・購買業務経験者・人事業務経験者など、社内外の異業種から転じたメンバーが活躍しています。

●業務企画
新商品開発や、既存商品改訂のプロジェクトに参画し、顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしたり、テスト会場やコールセンターでの応対の設計や現場スタッフの教育などを通じて、商品サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。
(直近の業務事例)
適性検査を自宅でも適正に受検いただけるサービスの開発に向けて、オンライン上で本人確認をしたり、受検中の様子を監督者がモニタリングする仕組みを構想し、システムに実装しました。

●運用設計
現場の業務を委託するパートナー企業と連携し、各商品サービスごとに目指す品質水準を設定したうえで、日次や週次、月次で振り返りながら、課題の設定を行い、解消施策を講じ、さらなる品質の向上に向けて業務のPDCAを回していきます。
(直近の業務事例)
受検者向けコールセンターに寄せられるお問い合わせ内容を分析しました。
結果、IEのサポート終了にまつわる不具合のお問い合わせが増加していることが判明。不具合の対応策の整理を行ったうえで、対応チームの人員体制の増強を判断しました。

●納品管理
実際に商品サービスをご利用いただく顧客の担当者や顧客との接点を担う営業担当からの問い合わせ対応や、テスト会場、コールセンターからのエスカレーション相談・対応業務を通じて、サービスが利用され価値となって届く部分の品質を担保していきます。
(直近の業務事例)
グループ会社全体で初めて適性検査をご利用いただくお客様に伴走し、各グループ会社の人事担当者を集めて実施に向けての勉強会を行ったり、その企業様の受検者向けの独自の現場対応のレギュレーションを定めてコールセンターに連携するなどし、安心して受検が進められるよう手配しました。

●事業/仕事の魅力
サービスを通じて、「個と組織を生かす」ことを常に追い求めています。一人一人の個性に着目し、それらを生かすことで、組織の成果総量を最大化することが、社会に届けたい価値です。創業から今まで、世の中の環境変化の中で、サービスの形を変えたり、新たなサービスを想像することで、その価値を作り上げてきました。それはこれからも変わりません。
そのためには、今あるサービスを安定的に運用することを前提に、品質を磨きこみ、さらに進化させていくことが重要になります。サービスの業務企画、運用設計、納品管理を一貫して担うことを通して、社会への提供価値向上に貢献できます。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 当社製品事業推進ユニット 開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
新規開発製品、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。
【職務内容】
開発職:顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う
 1.材料設計開発 :顧客要求に応じた新機能設計、材料開発
 2.評価プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案
 3.評価、解析  :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を創出する機会に携わることができる
・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる

キャリアステップイメージ
開発部門の中心的な役割を担って頂くこともある。

非鉄金属メーカーでの有機分析技術センター<品質保証>(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
基礎評価研究所は分析評価の研究所です。有機分析技術センターは確かな技術と最新の装置を駆使し、精度の高い分析値を提供することにより、研究開発や製品製造時の品質管理、品質保証を支えています。

【職務内容】
入社後に予定している業務内容は下記の通りとなります。経験・知見がある分野から担当いただきます。
1、有機分析による、組成分析、定性分析、無機構造解析
 LC,GC,IR,NMR等の分析機器を用いた高度な有機定性・定量分析・無機構造解析の実施。
 社内各所からくる依頼分析の実施
2、社内研究開発、品質保証の支援
 複合解析による総合研究所や各所社の研究開発課題の支援、及びクレーム対応

【業務の面白み/魅力】
研究開発は勿論、社内の全事業所から来る幅広い種類の試料や課題に触れる事が出来ます。次々と生まれる新製品に対応する新分析法を開発することで、上市した製品にかかわったことが実感できます。有機分析のみならず、表面分析や化学分析の設備等も身近にあり、複合的に解析し、依頼者と共同開発が可能です。

キャリアステップイメージ
入社後はまずは有機分析技術をしっかり習得していただきます。その後新分析方法の開発等の研究開発や全社の現場分析の経験等もしながら、管理職として、基礎研内の分析センターを差配してもらいます。

【愛知】大手電機メーカーグループでのODM商品導入の為のサプライヤー品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ODM調達戦略に基づくサプライヤー品質管理アプローチの実践
 (1)商品企画決裁前(ODM採用前)に品質の目利き遂行 (2)品質確保の仕組み作り
   サプライヤーの導入に当たっては、商品企画、商品技術、生産管理部等、他職能と連携しながら進めて行く必要があります。

●具体的な仕事内容
●商品企画決裁前(ODM採用前)に品質の目利き遂行
 ・現物解析…サプライヤーからサンプルを入手し、自社の設備を使って解析を実施。製造品質の観点(実装品質/組立品質)から品質レベルを判断
 ・事前工程監査…サプライヤーの製造現場を訪問し工程監査実施の上、採用可否レベルを判断
 ・ODMサプライヤーへの品質指導…上記の現物解析や事前工程監査を基にサプライヤーへ改善要求を行い、改善指導を実施
●品質確保の仕組み作り
 ・採用プロセス明確化やルール整備、ノウハウ一元化

●この仕事を通じて得られること
・弊ビジネスユニットはグローバルに事業展開しているので、世界を相手に仕事をするという経験が出来ます。また導入するサプライヤーは中華系を中心に海外サプライヤーがメインとなりますので、国際的な視野を得ることが出来、且つグローバルなビジネス経験をする事が出来ます。また色々な職能との連携で仕事を推進していくので、事業の中心で仕事をしているという充実感を得ることが出来ます。

●職場の雰囲気
・2021年4月にスタートした新設部門でメンバーも他事業場から集まったスタッフやキャリア採用がほとんどです。新設部門故に、業務そのものも自分たちでトライ&エラーを繰り返しながら、作り上げていっているというのが実感です。上司部下の間も困ったことがあればすぐに報告相談し、課題解決に当たるという雰囲気で仕事はやり易いと思います。
・職場勤務と在宅勤務を併用しながらのフレキシブルな勤務スタイルになります。

●キャリアパス
・全社的に多数の研修メニューを準備しています。それらを習得する事で業界でもトップレベルの品質職能スキルへと向上する事が出来ます。
・まずは職場にて業務経験を頂き、本人の希望も加味しながら他事業場、海外拠点で勤務頂く可能性もあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの材料の信頼性に関するナレッジの展開

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
材料に関して、品質確保のために配慮すべきナレッジの展開

●具体的な仕事内容
1.材料の信頼性に関するナレッジの展開
・材料の信頼性(特に樹脂材料や、接着/封止)に関するナレッジ展開の企画と実行
・上記のナレッジ化、過去のナレッジの整理
2.材料の信頼性に関する品質トラブルの原因究明
・トラブルのメカニズム解明と、再発防止活動の支援

●この仕事を通じて得られること
ご自身が得意とする材料の技術分野伝いに、分析技術、デバイス技術、CAE技術などへとスキルの幅を広げてゆくことが可能です

●職場の雰囲気
・品質技術開発課は若手メンバーが多く、活気ある職場です
・自主性を重んじた組織運営により、自組織の枠を超えて、技術の習得に取り組むことができます
・技術獲得のための教育の機会も多く、社内外の技術者との交流も活発です

●キャリアパス
・個人の適正により技術スペシャリスト(管理職、主幹)のキャリアパスも用意しています
・材料の信頼性は、幅広い業種で共通的に要求される技術であり、様々な商品分野で活躍の場があります

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の評価検証・品質保証エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜950万円 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は日系カーメーカー様向けOEM商品のソフトウェアの評価検証マネジメントとなります。
・顧客や社内関係者、パートナー会社様などのステークホルダーとの関係性の確立・維持・シナジー創出すべく、積極的にコミュニケーションをとり進めていただきます。
・ソフト開発の手法が変わる中で、既定のやり方にとらわれない柔軟な発想で、新たな手法、プロセス改善、自動化などに取りくみ、品質の向上と効率化を追求することが求められます。

●具体的な仕事内容
開発プロジェクトに参画して頂き、成功に導く作業になります。
作業内容としては、テスト設計を中心にした機能リーダーから、計画 実行管理 報告のような評価マネジメントをしていただきます。
また、作業を進める中では、自動化を中心とした効率化を推進していただきます。
・新製品、新機能の評価、検証業務
・テスト、評価項目の起案と作成/テスト環境の構築、検証
・レポート作成/マネジメント業務(チームの進捗・計画の管理等)
・自動化によるテスト及びその他業務の効率化推進

●この仕事を通じて得られること
・モビリティー社会へ変革していく中で、自動車メーカとパートナーシップを図り、当社の強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダとして携われます。
・上流工程から生産まで全工程にかかわりながら品質(テスト)マネジメント業務ができ、ソフトウェア品質保証のプロフェッショナルへの伸長が期待できます。
・社内外(カーメーカー様含む)人脈を構築することができます。

●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境です。

●キャリアパス
設計開発から部品調達、工場生産、納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。

大手食品メーカーでの食品安全研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・食品に含まれる化合物の体内動態および安全性評価のための動物実験代替法(in vitro、in silico)の開発
・コンピュータシミュレーションやAI(人工知能)による食品安全への応用
・高度なin vitro細胞培養技術(iPS細胞、3D培養、オルガノイド等)を用いた試験系の構築
・学会や論文での研究成果の発表
・外部機関との共同研究を活用した安全性評価のための動物実験代替法の開発
・化合物の安全性評価およびヒト健康影響リスク予測

非鉄金属メーカーでの触媒事業部 品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、品質保証体制の維持改善

【職務内容】
・主に自動車用触媒の品質保証顧客対応
・国内外の生産拠点品質指導
・品質異常対応
・品質システム維持管理(ISO9001,IATF16949)

入社3年目以降は海外拠点で品質管理者として駐在もあり。

【業務の面白み/魅力】
QA-QC、ISO9001、技術の知見を生かせ、また深い知見を取得できる。
国内のみならず海外拠点スタッフとのコミュニケーションと交流ができる。

キャリアステップイメージ
拠点品質部門長、品質保証部長

大手部品メーカーでの車載品質保証・品質管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載ビジネス拡大に伴い、当社が製造する車載関連製品の品質保証・品質管理の強化を図るための募集です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・Phase移行審査の仕組みの改善と実施(APQP)
・新規引き合いに対する重要度合い評価付けの仕組みの改善と実施(リスクアセスメント)
・製品実現可能性(フィジビリティスタディ)の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し
・構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持

大手総合電機会社での海外向け原子力製品(次世代小型軽水炉)に関する品質保証・品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力製品(小型軽水炉/BWRX-300)に関して、顧客の課題やニーズを把握し、その解決のためのQAQCの計画を行っていただきます。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の担当者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を遂行いただきます。

【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・インプットとなる規制・規格要求事項、顧客要求事項、社内要求事項等から品質保証計画書、試験検査計画書、試験検査要領書等の図書の作成及び社内外関係者との調整
・策定したQAQC計画に基づき、工場での自社製品の検査、調達先での調達品立会検査業務の実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が試験検査した原子力製品が、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
 それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・海外プロジェクトだからこそ、顧客とのすり合わせが重要となります。
 品質体制を0から作り上げていく面白さを感じながら、工程・リスク管理等プロジェクトマネジメント的な素養を身に付けていただけます。
・配属初期の段階は、担当する製品のQAQC業務を行っていただきますが、徐々に担当範囲を広げて取り纏めの立場や、将来的には工場や現地の取り纏め業務を行っていただく可能性もあります。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 SE事業推進ユニット 品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動
【職務内容】
全固体電池用硫化物固体電解質の品質保証体制構築・運営に従事していただきます
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます

大手重工業メーカーでの民間航空機エンジンの新製部品の品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際共同開発企業(OEM)の品質保証要求の展開、不適合事象に対する生産部門やOEMとの品質面の調整、国内/海外企業や社内への品質監査活動、重要製造工程の管理活動等を担当いただきます。

【役割】
民間航空機エンジンの新製部品の品質保証業務をお任せしします。社内では設計・開発部門、社外では共同開発相手、エンジンメーカー 等と業務のやり取りがあります。

【働き方】
平均残業時間:14時間

【身につけられるスキル】
民間航空機の航空エンジン主要国際企業の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて国際調整業務のスキルを得ることができます。また、航空エンジン分野の先進的品質保証体制や手法の体得も可能です。

大手重工業メーカーでの宇宙製品の品質保証および品質システム構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ロケット開発事業推進部が担当する製品(ロケットエンジン/ターボポンプ/設備保全/宇宙利用等)の品質保証担当として、品質システムの構築や維持、品質保証計画の立案などの業務をお任せ致します。

【役割】
・品質システムの構築・維持・担当製品の品質保証計画の立案
・現地試験における品質管理対応(JAXA等)
・社内および外注に対する品質監査活動
・品質保証活動の教育・支援・不適合の分析
・対策立案等の品質向上
・品質改善活動等

【働き方】
平均残業時間:20時間
働き方:業務により在宅は可能、実施率は1〜2割
出張:試験場は当社にはないため、現地試験における品質管理対応は外部で実施します。その際、3カ月に1〜2週間ほど出張が発生する可能性がございます。また、外注監査等で3カ月に1〜2日ほど出張が発生します。

【アピールポイント】
日本の新しい基幹ロケットであるH3ロケットの開発〜量産や、民間主導による将来輸送系ロケット用エンジンの開発、新たな宇宙利用ビジネスへの展開など、当社が関わる宇宙ビジネスは多岐に渡ります。多方面にわたる製品の品質をお客様に保証するためには、その製品に対応した品質保証システムが必要であり、これら宇宙製品の品質保証システムの構築とともに品質保証活動に携わることができます。

大手重工業メーカーでの調達品の品質管理業務(航空宇宙事業領域担当製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品(購入品、外注品)の品質管理業務をお任せします。

【役割】
航空機エンジン用部品(国内・海外メーカ)の品質適合性確認、各メーカの品質指導(当部は部品チームと材料チームの2チームで構成されています)

【働き方】
週に1回程度在宅勤務を実施しております。社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。
※個人の事情を考慮して調整可能

【アピールポイント】
将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【東京/埼玉】大手重工業メーカーでの民間航空機用エンジン整備の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備の品質保証及び各国航空局及び、エアラインの認証取得のための監査対応をお任せ致します。

【業務詳細】
・整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社の監査対応(整備認定を受けている世界各国の航空局やエアラインなどのいずれかを担当予定)
・品質システムの構築・維持
・航空局からの整備認可を取得するための品質保証マニュアルの維持・管理
・品質保証活動の教育・支援(エンジンメーカーの整備手順に則った、業務プロセスの構築等)

【働き方】
平均残業時間:20時間
フレックス:可(コアタイム:11:30〜13:30)

【アピールポイント】
アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、本邦及び諸外国航空局との航空機整備における調整を通じ、グローバルに業務を行うことが可能です。また、事業の要となる品質保証システムの構築に携わることができる業務です。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの検査スタッフ(ディーゼルエンジン、油機製品、農業・建設機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
堺製造所で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、ディーゼルエンジン(OEM含む)・油機製品(ポンプ、油圧モーター)、並びに農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)の新機種開発、品質管理業務、市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。

【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
1.工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
2.新製品立ち上げ時の品質評価業務
3.サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務
4.クレーム対応及び市場返却品の調査業務
5.標準化推進業務(ISO対応等)
6.海外他拠点への支援業務
7.検査業務のデジタル化の推進

【仕事の進め方】
・所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
・職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
・製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
・直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。
・検査業務においてデジタル化を提案・推進し、データの明確化、分析の自動化、リアルタイムで進捗が見える化できる業務改善を推進する。

【関わる部門】 
・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など

【入社後のキャリアパス】
検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。
特に、海外工場での活躍も視野にいれている。

【現在の課題と目指す姿】
堺製造所で生産している農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている。
ディーゼルエンジン・油機製品(ポンプ、油圧モーター)は、新製品の開発、OEM供給に加え、新規ラインの立ち上げプロジェクトを推進している。
そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。
更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。
しかしながら、昨年にかけてベテラン社員の異動に伴い若手社員が多くなってきた事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が最重要課題となっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。
また、技術部とコンカレントで推進する業務が事が多い為、品質管理だけでなくエンジンをはじめとした製品や関連する装置の知識及びスキルを向上する事ができます。
併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 HRDP事業推進ユニット(品質保証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
●顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。
●製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。
●ユニット内のISO9001維持管理業務。

【職務内容】
製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行う。また検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を行う。 顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告する。現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用する程度

【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること
・今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する

キャリアステップイメージ
当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成
将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり

インターテック・グループ/外資系大手試験・認証機関での食品認証審査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
業務経験、年齢を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
ISO22000、FSSC22000(食品安全マネジメントシステム規格)の審査業務および審査に関する事務所業務
・審査員活動全般
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、他部署からの相談対応、他)
・食品関連の規格等に関する情報収集

バイオマーカー製造企業での品質管理課 課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
・体外診断用医薬品、研究用試薬等の等の品質試験検査と品質の管理
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント

*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」

【長野 (軽井沢)】大手部品メーカーでのファンモーターの品質管理・品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載関連の品質管理業務を担当いただきます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの品質保証職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ全体の品質を統括するため、各事業部の品質マネジメントシステムの適合性および有効性を評価し必要な品質方針や施策を展開する。
品質保証部門(機能の一部):
・品質マネジメントシステム監査
・顧客要求に応じたVDA6.3プロセス監査や体制監査
・品質マネジメントシステム構築支援(事業部や製造拠点での認証取得支援)
・品質経営度の評価および向上するための活動
・品質体質を改善および知識・スキル・アビリティを開発し維持・向上するための品質教育の開発と提供
・品質データ分析・評価および傾向分析からの品質改善施策の策定と実行

<仕事の特長・やりがい>
・当グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる

日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質管理(宇宙・防衛向けソフトウェア製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
配属先部門の事業活動における源流・上流から事業化、契約、設計、製造、検査、納入、請求、保守、運用支援の全ての事業プロセスにおいて、営業、サプライチェーン、品質保証の業務を行います。 

【職務内容】
ソフトウェアQMS(Quality Management System)推進チームの一員として、下記のいずれかの業務に従事していただきます。

(1) 航空宇宙防衛事業におけるソフトウェアQMSの推進業務
※具体的には以下のとおり
・品質管理(品質向上施策検討及び実行)
・品質分析(重品、品関連コスト、納期遵守 等)
・関連部門との品質改善活動推進リーダ
・航宇防領域共通品質問題等の検討並びに施策構築

(2) 航空宇宙防衛事業における顧客対応を含む品質管理
・顧客による製品審査、品質マネジメントシステム審査の予定管理、一部受審
・顧客要求に応じた品質管理、報告、対応
・ITシステム、ネットワーク通信製品などの品質管理
・製品不適合の解決支援

【ポジションのアピールポイント】
・国民の安全・安心に貢献できる事業に携わることができます。
・ITシステム、ネットワーク通信などの防衛装備品の品質管理業務を通じて、国家の安全保障に貢献できます。
・防衛(官)事業において、受注/設計・開発/製造/運用の一連の品質管理業務を経験することで、知見がより一層広がります。
・航空・宇宙・防衛の品質マネジメントシステム(JIS Q 9100)に関するスキルを体得できます。

サステナビリティ企業での品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資源循環の促進を目指すために当社は再生材料に品質保証を付け、新たな価値を創出することを目指しています。市場全体で再生材料の価値を見直し、流通を促進することで業界を変えようとしています。
具体的に品質保証をつけて頂くものはプラスチック再生樹脂を原料とする素材「CirculeX」であり、有価で買取した樹脂、自社で稼働させている横須賀の樹脂リサイクル工場から生産される再生樹脂となります。
・品質保証体制/プロセスの確立
・不具合の解析
・苦情発生時の品質情報及び品質不良の処理。
・報告書の作成
・クレーム対応
・顧客対応

●得られる経験
・環境配慮型の新素材の拡販に携り、社会貢献性の高い業務に関わることができる。
・業界全体でこれまで行われていなかった再生樹脂の品質保証体制を作ることで他にない経験ができる。
・少人数チームかつフラットな社風であり年齢や役職に関わらず、自由に発言し改善に向けて周囲と協力して取り組める。
・これから拡大していく企業だからこそ、自分次第でポジションアップの機会を狙える。

【京都】大手電機メーカーグループでの製造_生産現場での工程改善(LED_リードフレーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、生産している自動車照明用LEDリードフレームに関する、『品質管理』、『工程改善』、『歩留り向上』活動の立案と推進を担当頂きます。
・生産振出ししても、不良があれば廃棄となりロスを発生させるので、品質の管理や改善は重要度の高い仕事です。
上記に対し、関連部門と連携しながら幅広く対応頂きます。

●具体的な仕事内容
・現場で発生する品質課題への対応が主要な仕事になります。 波及範囲の特定、発生原因の調査、再発防止含めた恒久対策の立案と実行。 手順書、基準書への落とし込み。
・日々の歩留り把握と、品質改善へ向けた取組みAIの検討及び実行。 
・生産計画達成へ向けた、課題抽出と対策の検討及び活動推進。
・職場内の安全、品質向上へ向けた、関連部門と連携した改善活動。

●この仕事を通じて得られること
・自動車の未来について知ることができます。 実際に購入する自動車に採用される部品として、より愛着を持つことができます。
・品質管理、改善を行うことで、結果が数字に表れ、日々の成果が感じ取れます。
・関連部門との連携により、製造プロセスを理解でき、ご自身のスキルアップにつながります。

●職場の雰囲気
・ベテラン社員と派遣社員で構成されている現場です。20代から60代まで幅広い年齢層の職場です。
・新しいチャレンジについては寛容な組織で、失敗を恐れずチャレンジすることを推奨しています。

●キャリアパス
・職場改善担当者として歩留改善業務を通してモノづくりを理解頂き、製造管理含む幅広い職種での活躍が可能 
・採用職場だけでなく、関連部門と関わるので総合的なスキルを身に付けられます

【京都】大手電機メーカーグループでのLED用リードフレーム商品の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、車載LED用リードフレームの海外顧客商品の品質苦情対応、工程品質管理になります。
・お客様のニーズを確実に把握し信頼を得るためには、迅速な品質対応が求められます。
・特に海外顧客と直接交渉できる人材はお客様からも要望されており、グローバルに活躍できる品質職能としての役割を期待します。

●具体的な仕事内容
・自社の製品全般が品質管理・品質保証の対象です。(特に海外顧客商品の品質管理・品質保証が対象となります。)
・お客さま苦情発生時の関連部門と連携してスピードを持って問題を解決することが求められます。また、苦情に対するお客様とのコミュニケーション
・新商品に対する立ち上げ段階 量産の品質実現

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・海外顧客も多く、グローバルに品質管理職として活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自社内に開発・製造現場があるため、実際に自分たちの手足を動かして、現場を感じながら業務にあたっています。
・業務状況によってはテレワークも可能な業務スタイルです

●キャリアパス
・自社内に全ての部門を要しているため、品質業務を通じて開発、製造、生産管理全ての職能についての経験を得られます

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター(時短勤務可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(※)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。
※第三者(作成者ではない他者)の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。

【具体的な仕事内容】
・インスペクション業務
 - お客様成果物に対するインスペクション
 - インスペクション結果レポート作成
 - インスペクション業務全体の標準化および改善
 - 品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化
・お客様への提案業務
 - 現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出
 - インスペクション導入プランの計画
・担当プロジェクトの運営プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理

【当ポジションにおける時短勤務の概要】
・時短勤務申請理由:弊社内の育児・介護規定に則る
・時短勤務時間上限:労働時間を5時間から8時間未満まで短縮可
・始業時間:原則、10時までの始業
・残業時間:原則、残業なし
・フルタイム勤務への変更:可能

【当社における育児・介護規定(概要抜粋)】
<育児短時間勤務>
・小学5年生進級の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象
・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、本人の希望を踏まえ、協議して決定
<介護短時間勤務>
・要介護状態にある家族を介護する者が対象
・当該家族一人につき、利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で取得可能
・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、本人の希望を踏まえ、協議して決定

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での品質管理エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) エネルギー・ケミカルプラントの設計、調達、建設における、調達品及び現場工事の品質管理業務
(2) 静機器・配管・産業機械の製造中の検査業務
(3) 現場工事における溶接検査管理業務

大手食品メーカーでの品質・安全の業務管理・監査(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案

【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

【長野】大手部品メーカーでのボールベアリング事業部 品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ボールベアリング事業部品質管理部品質管理課にて、以下の業務をご担当いただきます。
工程品質管理全般、歩留まり向上および廃却金額削減施策の展開、品質向上施策など
・ベアリング工場全体の品質、工程管理の改善業務の推進
・各工場の管理状況の把握と改善のアドバイス、問題工程の指摘、ベストプラクティスの横展開の推進など
・海外出張を含む、現地での改善指導

【仕事の特徴とやりがい】
・ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

【栃木】非鉄金属メーカーでの品質保証職(超電導製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・低温超電導線材の製品の品質保証業務:金属超電導線材(NbTiとNb3Sn超電導線)に関して、ISO9001の仕組みにのっとり、品質保証ののしくみを運用する。
・主に、出荷製品の品質管理、品質指標管理、ISO9001定期監査対応。

●部課のミッション
医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、核融合炉に利用される、超電導線の製造を行う。顧客の要求特性と納期に応える。

●当課で働くやりがい
製品が医療分野など直接エンドユーザーの価値につながっていることが味わえること。

国内有数の農業機械メーカーグループでの産業用計量機器のメンテナンス・修理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
356万円〜431万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業用計量機器(生産設備に使用されるはかり)のメンテナンス・修理業務をお任せします。営業は別部門があり、エンジニアとしてのスキルアップに専念できます。未経験入社の社員も在籍するため安心です。

【詳細】
計量機器の現地据付調整、定期点検整備、修理が業務(建物の改変を伴う業務は含まない)
※一部分銅の運搬作業有
※7時半の早朝出社の場合有

【入社後フォロー】
社内研修・外部研修を交えながら、OJTで徐々に仕事をお任せします。2年を目途に一人前に教育をし育て上げていく予定です。

【当社の強み】
大手農業機械メーカーの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。

【製品について】
産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇り、大手農業機械メーカー100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。

【当社について】
当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。大手農業機械メーカー製計量機器の販売・メンテナンスを行っております。
親会社である大手農業機械メーカーは大正13年の「看貫」(機械式台はかり)製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、現在も最先端を走り続けています。国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での品質マネジメントシステム運用管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)社内における品質マネジメントシステム(ISO9001)の運用
(2) 海外建設現場、Vendor, Sub-Contractorにおける監査
(3)グループ会社の品質マネジメントシステムの運用、及び品質の面で各事業会社の運用状況のモニタリング
(4) 品質マネジメントシステム認証会社による審査への対応

【長野】大手部品メーカーでのボールベアリング事業部 品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ボールベアリング事業部品質管理部品質保証課にて、以下の業務をご担当いただきます。
顧客品質保証業務全般、顧客から依頼の調査解析及びレポートの作成、顧客クレームの対応及び対策の立案 等
・品質問題に対して対応。社内、社外に対してレポート、打合せ、取りまとめ 対応
・装置を使用した聴感検査、触感検査、顕微鏡での詳細調査
・関連部署への精密検査、成分調査の依頼及び結果の考察による原因特定
・品質問題発生時の対象工場及び顧客へ訪問しての対応

【仕事の特徴とやりがい】
・ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証・検査 技能職(航空・防衛関連製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は、航空・防衛事業における製品品質関連業務を担っています。
・航空・防衛製品の品質保証活動(開発・製造するシステムの検査)
・客先(出張先)での設置・調整工事
・出荷後の保守作業
・システム部門(技術開発職)や営業、その他社内関連部門との連携

【ポジションのアピールポイント】
・空の安全を支える航空ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。(日本の安心・安全を支えているという自負)
・品質保証の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です。
・事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。
・業務経験を通して、チームリーダーを担っていただくことを期待しています。
・希望に応じて将来的には複数のプロジェクトを取り纏める、マネジメント職への登用もあり得ます。

技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜850万円(ご経験によって検討します)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。

【茨城】大手総合電機会社での産業用X線CT装置に関する品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
産業用X線CT装置の品質管理をお任せします。
工場内検査、現地検査、および既納産業用X線CT装置の点検、保全、検査がメインの業務になります。
顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査すること、および、品質確認業務の取り纏め者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を担当していただきます。

【職務詳細】
・装置納入時の試験、検査の実施と成績書(工場内試験および現地試験)作成
・他社から購入した部品の検査(不適合があった場合の管理、および購入先での立会検査含む)
・購入先(他社)の品質管理(購入先の品質管理情報含む)
・装置納入先現地での装置点検の実施
・装置に不適合があった場合の管理(不適合状態の識別、対策状態の追跡管理など)
・顧客から苦情があった場合の内容、状態管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を習得できます。
産業用X線CT装置事業の全体を把握し、製品、サービスの実態、改善を目に見える形で実施できます。

【働く環境】
・配属組織:医療核装置品質保証部は関連会社の社員を含め35名です。
 配属先である核融合加速器品質保証グループは12名の組織となっています。
 年齢層は30〜50代が中心です。穏やかで真面目な性格の人が多い環境です。
・働き方:在宅は原則可ですが、職種上、工場内および顧客先施設へ出向いて行う検査業務が多く、国内をメインとする出張があります。
 また当面は、業務を覚えることを優先して頂きたいので、出社していただく事を想定しています。

<補足>
・出張について:上期は1〜2か月に1回(1週間程度)、下期は1か月に1〜2回(数週間から1か月程度)の出張を想定しています。
 エリアは国内で北関東、首都圏、中部、近畿、関西などです。出張先は担当顧客に応じて決定されます。
・夜間や休日対応について:夜間対応は特にありません。
 休日の対応はトラブル対応や点検作業の延期となると発生しますが、頻繁にはございません。
・通勤方法:公共交通機関の他、車通勤も可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証・検査 技能職(航空・防衛関連製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
高品質なプロダクト開発・製造検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。

【職務内容】
当部門は、航空・防衛事業における製品品質関連業務を担っています。
・航空・防衛製品の品質保証活動(開発・製造するシステムの検査)
・客先(出張先)での設置・調整工事
・出荷後の保守作業
・システム部門(技術開発職)や営業、その他社内関連部門との連携

【ポジションのアピールポイント】
・空の安全を支える航空ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。(日本の安心・安全を支えているという自負)
・品質保証の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です。
・事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。
・業務経験を通して、チームリーダーを担っていただくことを期待しています。
・希望に応じて将来的には複数のプロジェクトを取り纏める、マネジメント職への登用もあり得ます。

O2Oアプリ開発企業グループ会社でのQAエンジニア【FinTech子会社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収434万円〜812万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・プロダクト品質管理、推進業務
 テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など
・プロダクト開発組織の品質改善活動
 −品質管理プロセスの構築/整備
 −品質に関するルールや基準の策定
 −テスト自動化や、ツールの導入
 −標準的な品質管理ドキュメントの整理
 −発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動

●この仕事の魅力(キャリアイメージ )
・一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げることが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資「トランザクションレンディング」などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O(Online to Offline)サービスとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。
・FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

●開発環境
開発言語:HTML5、CSS3、JavaScript、Go
ミドルウェア:MySQL、nginx
インフラ:GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール:Slack、Notion、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理:Git

●大切にしていること
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。
・エンジニアメンバーからの提案によるAndroidアプリへのKotlinの導入検討、iOSアプリの大規模リファクタリングといった新技術の導入、Webアプリケーションのフロントエンド刷新、品質の担保、保守性の向上の活動を進めています。また、選定技術の自由度を高くしており、サービス開発に携わりながら技術的な挑戦も可能な風土があります。
・技術力向上に関する活動を推奨しています。得意な技術や担当領域を問わず技術的な相談や共有を、コミュニケーションツールや勉強会を開催するなどして相互に技術力を高める活動を進めています。

光学機器メーカーでの防衛・宇宙関連機器の品質管理・製品評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパートクラス〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
防衛・宇宙関連機器についての品質管理主担当として、資料作成から製品試験評価までの一連の業務をお任せします。


【具体的な業務内容】
1.試験評価:環境試験(振動・衝撃・温度等)や性能評価(光学・機械・電気等)を実施し、製品仕様の合否判定
2.資料作成:顧客提出資料の作成(検査成績書・検査実施要領書・品質管理計画書等)
3.診断作業:既納入品の診断作業
4.立会検査:製品出荷前の顧客立会検査の対応
5.不具合対応:突発的に発生する社内外の不具合・苦情に対する顧客対応・原因究明・是正処置・再発防止の検討実施
6.品質管理:社内規定(QMS文書)の新規発行・改訂、特殊工程管理、ISO監査対応
7.秘密保全:防衛省規程に基づく秘密保全業務

2〜3年後に部門の責任者(課長)となっていただくことを想定しております
入社直後は製品知識を学ぶため、評価業務等から入っていただきますが、
マネジメント業務を経て、課長を目指していただきます

【北海道】大手電機メーカーグループでのEVリレー製品の品質保証/市場対応/品質評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【市場品質不具合対応】
  市場不具合品に対して、お客様対応を実施し、顧客満足へと繋げます。
 【是正活動】
  市場品質不具合だけではなく、拠点の品質状況の分析結果に応じて、関連部門と連携し、是正活動を推進し、不具合の発生を防止します。また、状況に応じて、国内外の現場へ訪問します。
 【新商品/生産移管を含む変更に関しての品質検証】
  品質不具合の未然防止の為、各品質関所イベントにおいて品質検証を行います。

●具体的な仕事内容
・EVリレーの製造マザー工場である「帯広工場」を中心にお客様からのクレーム品や調査依頼品の調査、解析から市場対応を行っていただきます。
・また、それぞれの工場の製造現場および協力メーカーと連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。製造データより、どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。自動車産業品質マネジメントシステム規格の手法に通じた方であれば、公的な監査員資格の認定取得することもできます。

●この仕事を通じて得られること
・不具合の対応/改善業務を通じて、お客様からの信頼と満足を実感することができます。
・品質保証の業務は多岐にわたる為、ものづくりの様々なスキルを確保することができます。
・国内海外の拠点のメンバと交流ができ、多様性に富んだ経験ができます。(メール、会議、出張など)

●職場の雰囲気
・リーダークラスには40歳前後ですが、若い世代が活躍している、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークでの業務も可能で、状況に応じて選択可能な業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、EVリレー事業としては、中国、スロバキア、タイ、ベトナムに海外工場があり、品質管理職能としては海外勤務の可能性もあります。

【北海道】大手電機メーカーグループでの リレー製品の品質検査(品質保証/品質管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、購入部品品質の維持向上活動になります。
・部品不具合が発生した時の対応だけではなく、品質状況の分析結果に応じて、関連部門およびサプライヤと連携し、不具合の未然防止活動を行います。
 また、国内外のサプライヤにも訪問します。
・不具合発生内容(緊急性、多発性、波及性)により、迅速且つ柔軟な判断と対応が求められます。
・社内外調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・他社/他業種などでの品質管理の経験/知識を当社内に融合させ、プロセス革新にも期待します。

●具体的な仕事内容
・検査不合格、製造工程異常品の分析 是正処置活動(サプライヤと連携)
・部品品質状況のまとめ サプライヤへのQアップ支援活動
・サプライヤの品質保証体制監査(システム&プロセス)・・・新規サプライヤ認定監査含む
・部品検査の設計(検査基準書/検査マニュアルの制改定、寸法自動計測器のプログラム作成等)
・新商品、4M変更品における部品評価 認定判断

●この仕事を通じて得られること
・品質管理の業務は多岐にわたる為、ものづくりの様々なスキルを確保することができます。
・グループ内交流を通じて、他事業、国内外他拠点の車載品質知識を吸収する機会があります。

●職場の雰囲気
・男女比は、男性3割/女性7割の職場です。女性の多くは検査員です。
・年齢層は20代 50代と幅広いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える職場です。
・業務上突発対応案件がありますが、有給休暇の取得については計画的に取得可能です。また、フレックス勤務、テレワークも対応可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・業務経験とスキルがマッチすれば、他部署や他拠点への異動の可能性もあります。

【奈良】大手電機メーカーグループでのガスメータ用デバイスおよび無線機器の部品品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、部品品質状況の監視と仕入先の監査および指導
・将来的には、組織責任者として活躍頂くことも期待しています。

●具体的な仕事内容
(1)日々の工程部品トラブル対応を処理して、仕入先に原因究明および原因対策を依頼し、仕入先から提出された報告書を見届ける
(2)仕入先監査(直近の部品トラブルの監査だけでなく、過去トラ含めて現場確認。会社のしくみや風土を改革させて、源流より品質保証を実践させる)
(3)品質管理の指導(モノづくりの思想である”優れた設計・良い部品・正しい作業”の観点から指導する)
(4)新部品採用監査(チェックシートを基に仕入先を評価する)

●この仕事を通じて得られること
・脱炭素/水素社会を担う事業活動を通じ、地球規模での環境問題に直接貢献できている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、品質改善を通じ、世界中のお客様に、安全/安心なクリーンエネルギーインフラの提供に直結しているので、自身の職務での頑張りが、地球問題の解決につながります。
・日本を代表する企業で、世界のエネルギー業界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。世界中のガス会社/メータメーカーに世界最高峰の計測技術を搭載した高品質な超音波式流量計及び基幹デバイスを提供することは、世界の新しい脱炭素社会を支えることと同義です。品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・2023年4月現在の組織については、部品品質課は9名で、サプライヤー管理係が3名、受入検査係が5名です。(派遣社員1名含む)
・10代から50代のベテランまで多様なメンバーがおり、必要な技術、知識も若干異なりますが、品質管理・保証というベースの考え方を共有しながら、チームの総合力で業務を推進しています。
・課内では毎週連絡会を行い、各々の業務計画や課題があれば報告し合える機会を設けています。
・職場環境や業務効率の改善にも全員で積極的に取り組んでいます。
・受入検査係は、検査装置や測定器を使用した検査になるため、在宅勤務はほぼありません。
・年休は係で協力しあいながら、おおよそ年間15 20日程度を計画的に取得しています。
・残業は忙しさによりますが、週2回1~2時間程度しているのが実情です。

●キャリアパス
・将来は組織責任者として活躍頂くことも期待します。

【愛知】大手電機メーカーグループでの工場の品質管理〜検査業務の実務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・工場の工程品質管理、工程改善の推進
・委託生産先(部品購入先)の品質管理強化

●具体的な仕事内容
工場の工程品質管理 検査業務の実務担当
 1.製造工程の工程監査(監査だけでなく、抽出された不適合の改善、プロセスコントロールによる品質管理向上改善)
 2.A工程改善の推進(データ分析、活用による未然防止等の施策推進)
 3.部品及び製品検査 異常対応(受入・出荷検査、不適合品の処置および再発防止)

●この仕事を通じて得られること
・モノづくり視点での品質管理の課題抽出力や具体的品質改善の手法などが身につく
・製品・部品の不適合の対策を関連部門(製造部門、生産技術部門、技術部門)と連携しながら推進することにより、リーダシップや専門知識習得など幅広い知識が身につく

●職場の雰囲気
社員およそ30名(部内)製造品質課と、検査課の2課体制

●キャリアパス
品質管理の基礎、実務経験により、工場や工程での品質管理スキルや実践的な品質管理・改善経験が得られ、他製造拠点での製造品質管理や、委託生産、部品購入先の品質管理が管理担当できるようになる。

【福島】大手電機メーカーグループでの電子回路基板材料の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務
  電子回路基板材料の品質保証業務
・期待する役割
  他業種での品質保証対応経験を活かして、新しい視点で今までにないコミュニケーション、交渉方法により顧客対応を行い、顧客満足の向上に貢献して頂きたい。

●具体的な仕事内容
・製品品質に関する苦情、仕様、お問い合わせ対応
 具体的には、レポート作成。それに必要な製造履歴調査、要因検討、原因究明、対策、効果の確認などを行う。そして、お客様への報告、出張訪問により苦情のクローズまで対応する。
・苦情再発防止
 苦情が再発しないよう、五原則シート、なぜなぜ分析を用いた再発防止の見届け、工程確認を行う。
・製品品質改善
 お客様の新規要求、品質改善要求を実現するため、品質改善方法を検討し、関係部署と整合しながら活動を行う。
・品質不具合が発生した製品の故障解析

●この仕事を通じて得られること
お客様のお困りごとを、関係部署と共に解決し満足頂くことへの達成感が得られる。
品質問題の大きさ、複雑さにお応じて困難点、苦労が伴いますが、対応方法、プロセスを考え推進することで課題解決力が身に付きます。
顧客、営業、製造、開発、技術、設備など多くの部門との交渉を通じて対人能力、コミュニケーション能力が向上する。

●職場の雰囲気
・品質保証部は約80人の組織で多種多様な業務を担当しています。品質保証課はその中でも優秀な人材が多く活発な意見交換ができる雰囲気です。
・関係部署のアドバイスや経験を参考に、一緒に顧客対応できる初期場環境です。

●キャリアパス
品質保証部は、お客様対応、契約管理、環境対応、品質マネジメントシステム構築、安全、計量管理など様々な業務を担当しておりますので、部門内の異なる業務を経験し組織マネジメントも可能です。
また、担当商品の知識、顧客対応スキル取得後は、海外工場、大阪門真(本社事務所)での勤務も可能です。
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