生産、800〜1000万の転職求人
316 件
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生産、800〜1000万の転職求人一覧
新着 大手食品メーカーでの技術開発部 生産技術スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務】
・国内外グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
・計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
・プロジェクト投資予算策定、予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
・計画終了後のアフターフォロー
将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。
・国内外グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
・計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
・プロジェクト投資予算策定、予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
・計画終了後のアフターフォロー
将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。
新着 大手食品メーカーでの海外工場監査スタッフ(品質・安全)/スタッフ〜係長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
【予定業務】
・海外グループ各工場の業務管理・監査
・海外工場の安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
【期待役割】
グループの海外領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして、海外工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的にはグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
・海外グループ各工場の業務管理・監査
・海外工場の安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
【期待役割】
グループの海外領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして、海外工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的にはグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
新着 大手食品メーカーでの物流戦略企画マネージャー(係長〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
係長:750万円〜1000万円 課長:1200万円
ポジション
係長〜課長
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます
・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション
●期待役割
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション
●期待役割
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
新着 購買エキスパート/大手菓子メーカー設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円
ポジション
購買エキスパート
仕事内容
購買のエキスパートとして、以下の業務をお任せします。
・原材料(米、ピーナッツ、その他調味料等)および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応
【得られる経験・スキル】
・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・自社製品の安定供給を担う責任とやりがい
【部署の構成・雰囲気】
購買部はベテラン社員から中堅・若手社員が在籍する総勢程度の組織になります。大人数の組織ではないため、風通しも良く、コミュニケーションが活発な風土があります。調達原料種類別に2〜3名程のチームとなりデリバリー業務、バイヤー業務を行いますが、担当を超えて相互に助け合い、課題に取り組む文化が根付いてます。
【将来的なキャリアパス】
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開
【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、自社製品や購買プロセスを理解していただきます。既存サプライヤーとの取引や発注業務からスタートし、徐々に価格交渉や戦略立案を担当。数か月後には新規サプライヤー開拓や調達改善プロジェクトへの参画も期待しています。
・原材料(米、ピーナッツ、その他調味料等)および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応
【得られる経験・スキル】
・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・自社製品の安定供給を担う責任とやりがい
【部署の構成・雰囲気】
購買部はベテラン社員から中堅・若手社員が在籍する総勢程度の組織になります。大人数の組織ではないため、風通しも良く、コミュニケーションが活発な風土があります。調達原料種類別に2〜3名程のチームとなりデリバリー業務、バイヤー業務を行いますが、担当を超えて相互に助け合い、課題に取り組む文化が根付いてます。
【将来的なキャリアパス】
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開
【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、自社製品や購買プロセスを理解していただきます。既存サプライヤーとの取引や発注業務からスタートし、徐々に価格交渉や戦略立案を担当。数か月後には新規サプライヤー開拓や調達改善プロジェクトへの参画も期待しています。
新着 海外事業エンジニアリングスタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。
海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。
<具体的な業務内容>
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行
<入社後のイメージ>
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1~2年の想定)
・海外現法のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます
<赴任予定先>
現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。
ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。
※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません
海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。
<具体的な業務内容>
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行
<入社後のイメージ>
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1~2年の想定)
・海外現法のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます
<赴任予定先>
現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。
ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。
※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません
新着 【神奈川】貿易実務スペシャリスト/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
貿易実務スペシャリスト
仕事内容
入社後は、当グループ会社向け自社製品の受注手配および出荷業務を中心に担当していただきます。具体的には、受注内容の確認から社内関連部門との調整、納期管理、輸出に関わる各種手続きまで、一連の貿易実務に携わっていただきます。単なるルーティン業務ではなく、海外拠点の要望や背景を理解したうえで、最適な手配方法やスケジュールを自ら考え、調整・実行していく役割です。当グループ会社との日常的なコミュニケーションを通じて、グローバルな業務感覚を養うことができます。また、業務に慣れてきた後は、属人化している手配・出荷プロセスの標準化や業務改善にも積極的に関わっていただくことを期待しています。これまでのご経験や視点を活かしながら、より効率的で再現性の高い業務フローの構築に挑戦できる環境です。
当部門は、当グループ会社に向けて自社製品を供給する貿易実務部門であると同時に、海外拠点の事業活動を支えるパートナーとしての役割を担っています。単に製品を販売・出荷するだけでなく、海外拠点が自社製品を最大限に活用し、現地市場で成果を上げられるよう、業務面・運用面のサポートを行っています。
また当部門は、将来、海外で活躍できる人材を育成することも重要なミッションの一つと考えています。貿易実務、製品知識、見積・価格形成、そして海外拠点とのコミュニケーションを通じて、グローバルに通用する実践的なスキルを身につけられる環境を提供しています。
入社後は、受注手配・出荷業務を通じて、当社の業務フローや当グループ会社との取引の全体像を理解していただきます。実務を通じて製品特性や用途に関する知識を深めながら、着実に基礎力を身につけていただくことを想定しています。その後は、製品知識や市場理解を活かし、見積作成業務にも段階的に携わっていただきます。価格構成や原価、物流条件を踏まえた提案力を身につけることで、単なるオペレーションにとどまらず、当グループ会社のビジネスを支える存在として活躍いただくことを期待しています。
将来的には、当グループ会社とのより密接な連携やサポート業務を担うとともに、ご本人の希望や適性を踏まえたうえで、海外拠点への赴任といったキャリアの選択肢もあります。現地において、日本と海外拠点をつなぐキーパーソンとして、グローバルに活躍できるキャリアパスを描ける環境です。
当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
当部門は、当グループ会社に向けて自社製品を供給する貿易実務部門であると同時に、海外拠点の事業活動を支えるパートナーとしての役割を担っています。単に製品を販売・出荷するだけでなく、海外拠点が自社製品を最大限に活用し、現地市場で成果を上げられるよう、業務面・運用面のサポートを行っています。
また当部門は、将来、海外で活躍できる人材を育成することも重要なミッションの一つと考えています。貿易実務、製品知識、見積・価格形成、そして海外拠点とのコミュニケーションを通じて、グローバルに通用する実践的なスキルを身につけられる環境を提供しています。
入社後は、受注手配・出荷業務を通じて、当社の業務フローや当グループ会社との取引の全体像を理解していただきます。実務を通じて製品特性や用途に関する知識を深めながら、着実に基礎力を身につけていただくことを想定しています。その後は、製品知識や市場理解を活かし、見積作成業務にも段階的に携わっていただきます。価格構成や原価、物流条件を踏まえた提案力を身につけることで、単なるオペレーションにとどまらず、当グループ会社のビジネスを支える存在として活躍いただくことを期待しています。
将来的には、当グループ会社とのより密接な連携やサポート業務を担うとともに、ご本人の希望や適性を踏まえたうえで、海外拠点への赴任といったキャリアの選択肢もあります。現地において、日本と海外拠点をつなぐキーパーソンとして、グローバルに活躍できるキャリアパスを描ける環境です。
当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
新着 【茨城/埼玉/九州】ファシリティエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
ファシリティ担当
仕事内容
【業務概要】
工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
2. 環境関連法規(水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など)に基づく公害防止施策の企画・実行
3. 新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社(ゼネコン・サブコン)との折衝
4. 新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
5. ユーザー部門(設計・製造・総務)からのニーズヒアリングと整理
6. 設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
7. 環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
8. 複数拠点(埼玉・九州など)への技術支援や出張対応あり
※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。
【配属先について】
モノづくり・技術統括本部 生産本部 生産技術部 ファシリティグループ ビル環境企画チーム。工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当します。ファシリティグループは構成されています。
【ビジョン/ミッション】
当社は自社製品の事業を展開しており、生産本部はモノづくり力を強みとし、製品力の強化、様々な事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献することをミッションとしています。生産技術部は、設備投資管理や公害防止、環境保全を含めたファシリティ管理業務の他、各種製品の製造プロセスにおける生産設備開発や生産コア技術強化を推進し、モノづくり改革を進めるとともに事業発展に貢献しています。
【組織の強み/魅力】
・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど大型投資プロジェクトにも携わることができ、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。
【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。
【働き方について】
担当予定業務の平均残業時間:15 30時間/月。基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。
出張は各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ年1 4回程度発生する場合があります。土日お休みで休日出勤は基本的にありませんが、緊急時には対応の可能性があります。
【教育/育成支援に関して】
当グループに、様々なビジネススキル教育プログラムがあります。設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。
【当社について】
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、自社製品、自社サービス等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
2. 環境関連法規(水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など)に基づく公害防止施策の企画・実行
3. 新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社(ゼネコン・サブコン)との折衝
4. 新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
5. ユーザー部門(設計・製造・総務)からのニーズヒアリングと整理
6. 設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
7. 環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
8. 複数拠点(埼玉・九州など)への技術支援や出張対応あり
※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。
【配属先について】
モノづくり・技術統括本部 生産本部 生産技術部 ファシリティグループ ビル環境企画チーム。工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当します。ファシリティグループは構成されています。
【ビジョン/ミッション】
当社は自社製品の事業を展開しており、生産本部はモノづくり力を強みとし、製品力の強化、様々な事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献することをミッションとしています。生産技術部は、設備投資管理や公害防止、環境保全を含めたファシリティ管理業務の他、各種製品の製造プロセスにおける生産設備開発や生産コア技術強化を推進し、モノづくり改革を進めるとともに事業発展に貢献しています。
【組織の強み/魅力】
・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど大型投資プロジェクトにも携わることができ、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。
【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。
【働き方について】
担当予定業務の平均残業時間:15 30時間/月。基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。
出張は各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ年1 4回程度発生する場合があります。土日お休みで休日出勤は基本的にありませんが、緊急時には対応の可能性があります。
【教育/育成支援に関して】
当グループに、様々なビジネススキル教育プログラムがあります。設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。
【当社について】
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、自社製品、自社サービス等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
新着 【茨城県】サプライチェーンマネジメント(医用分析装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
具体的な業務内容:
1. サプライチェーンマネジメント: 営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施。SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
2. 在庫管理・棚卸対応: サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進。デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
3. 業務効率化・自動化推進: Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
4. トラブル対応・調整業務: 生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品: 医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
配属先: ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 営業本部 診断SCMセンタ 那珂グループ。主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に程度の装置を担当します。在庫管理、棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス: 医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネジメントを極めていくことが可能です。
具体的な業務内容:
1. サプライチェーンマネジメント: 営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施。SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
2. 在庫管理・棚卸対応: サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進。デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
3. 業務効率化・自動化推進: Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
4. トラブル対応・調整業務: 生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品: 医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
配属先: ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 営業本部 診断SCMセンタ 那珂グループ。主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に程度の装置を担当します。在庫管理、棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス: 医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネジメントを極めていくことが可能です。
新着 【千葉県】生産技術スペシャリスト/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
Global Manufacturing BU 生産技術部 生産技術課
▼当グループ
┗紹介動画:
当社は当グループの中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域のグループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
Global Manufacturing BU 生産技術部 生産技術課
▼当グループ
┗紹介動画:
当社は当グループの中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域のグループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
グローバル調達(購買担当)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品の製造に必要な各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他
資材調達・購買担当者/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の製造に必要な各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他
【静岡】環境調査業務/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ユニークで多くの知識が必要な環境調査業務の業務拡大の為、専門的な知識をお持ちの方を募集致します】
●担当業務:環境調査業務 主に自社営業や社内技術部門から依頼される環境調査を実施します】
RoHSやREACH等関係する各法規制の含有禁止物質等について調査し、 証明書やchemSHERPAのツールを用いて回答をして頂きます】
現在新しい環境データベースの導入を検討しています】
●配属部署:関連事業部門の品質管理部門
●担当業務:環境調査業務 主に自社営業や社内技術部門から依頼される環境調査を実施します】
RoHSやREACH等関係する各法規制の含有禁止物質等について調査し、 証明書やchemSHERPAのツールを用いて回答をして頂きます】
現在新しい環境データベースの導入を検討しています】
●配属部署:関連事業部門の品質管理部門
WLBに優れた上場医療ベンチャーでの品質保証担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
治療用アプリ及び当社システム(臨床試験の効率化のためのデジタルソリューション)の品質保証担当として、品質保証及び品質マネジメントをお任せできる方を募集します。
●医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援
●全社の品質マネジメントの維持・管理、標準化推進・支援
●製造販売後製品の品質保証及び品質管理
【チーム体制】
現在の組織構成:品質保証担当1名
事業拡大に向けた増員です。品質保証担当者1名と協働していただける方を募集します。
【キャリアイメージ】
入社後はプログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務、全社QMS管理を中心にスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、臨床試験の効率化のためのデジタルソリューションであるシステムの品質保証業務などへ領域を広げていただくことが可能です。
●医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援
●全社の品質マネジメントの維持・管理、標準化推進・支援
●製造販売後製品の品質保証及び品質管理
【チーム体制】
現在の組織構成:品質保証担当1名
事業拡大に向けた増員です。品質保証担当者1名と協働していただける方を募集します。
【キャリアイメージ】
入社後はプログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務、全社QMS管理を中心にスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、臨床試験の効率化のためのデジタルソリューションであるシステムの品質保証業務などへ領域を広げていただくことが可能です。
【茨城】医用分析装置・サービスパーツの需給調整(SCM)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
担当レベル(主任候補)
仕事内容
●職務概要
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。
【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
●携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
●配属先
ヘルスケア関連事業部門のSCM部門
部全体で幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、新卒・中途の両方が活躍しています。
【組織構成と役割】
那珂グループ★今回はこちらの配属となります。
主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に装置を担当します。在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。メンバーはほぼ中途採用者で構成され、幅広い経験を持つメンバーが在籍。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。
●キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。
●働き方
在宅勤務可。ライフ&ワークバランスを意識した働き方を応援します。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張は定期的に発生します。駐在は基本的にはありません。
<教育/育成支援に関して>
当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。
【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
●携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
●配属先
ヘルスケア関連事業部門のSCM部門
部全体で幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、新卒・中途の両方が活躍しています。
【組織構成と役割】
那珂グループ★今回はこちらの配属となります。
主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に装置を担当します。在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。メンバーはほぼ中途採用者で構成され、幅広い経験を持つメンバーが在籍。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。
●キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。
●働き方
在宅勤務可。ライフ&ワークバランスを意識した働き方を応援します。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張は定期的に発生します。駐在は基本的にはありません。
<教育/育成支援に関して>
当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。
【神奈川】SCM企画管理(在庫管理)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
SCM企画推進担当
仕事内容
【業務内容】特定の事業部門における在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。
●業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析:国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導:生産計画と連動した適正在庫水準(安全在庫)の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進:在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。将来的にはグローバルでのSCM戦略立案/実行を期待しております。また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。転居を伴う異動の可能性:当面無。出張:稀にあり(国内・海外)。現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
特定の事業部門管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案/実行行っております。新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
●魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ:国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動:在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役:各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
●業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析:国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導:生産計画と連動した適正在庫水準(安全在庫)の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進:在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。将来的にはグローバルでのSCM戦略立案/実行を期待しております。また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。転居を伴う異動の可能性:当面無。出張:稀にあり(国内・海外)。現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
特定の事業部門管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案/実行行っております。新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
●魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ:国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動:在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役:各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
【千葉】調達業務/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
国内の主要工場は、自社の主要製品におけるマザー工場として、上下水道施設などの水インフラ、オイル&ガス、発電、海水淡水化市場に向けた大型・高圧のカスタム製品(お客様の仕様に合わせて設計・製造を行う受注生産の製品)を生産する工場です。
今回の求人では、自社主力製品を製造する国内の主要工場にて、主に主要製品に関わる、資材・部材の受発注業務、納期調整、サプライヤーの品質管理といった調達業務ご担当いただきます。
今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする調達品目・役務を決定したいと考えております。自社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。
▼主な品目・役務
素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
軸受、配管材、樹脂製品
塗装作業、配管作業
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
インフラ事業部門 企画管理部門 調達部 工場調達課
インフラ事業部門は、社会インフラの構築を支え、変化する社会課題に取り組む部門です。その中で調達の側面から、インフラ事業部門や社会を支える社会貢献性の高い業務です。
▼調達部 工場調達課
調達部は3つの課から構成されています。
1. 工場調達課:特定の工場製品のうち素形材、軸受、配管材、樹脂製品等や開発品目、工場仕様品の調達・発注。
2. 機器調達課:特定の工場製品のうち電動機、蒸気タービン等の電動機や強制給油装置、メカニカルシールやカップリングなどの調達
3. システム調達課:システム事業における工事品目の調達
今回の募集は1工場調達課での募集となります。
工場調達課は鋳造品、製缶品、鍛造品等の大型製品を担当している「素形材チーム」、軸受ユニット、流体継手、樹脂製品等の小物製品を担当している「購入品チーム」の2つに分かれています。
ご経験やご志向性に応じて上記チームのいずれかに配属予定です。
【キャリアステップイメージ】
ご入社後はチームリーダーのもとOJTを実施いたします。ご経験やスキルに応じて各種品目を担当してもらい、適性を見ながらキャリアアッププランを考えていきたいと考えております。
なお転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えませんが、現時点では考慮いたしません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
国内の主要工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支える主要製品の製造・サービスを供給しています。
特定の工場の規模は業界トップクラスであり、自社は主要な産業機械製品で国内トップのシェアを誇ります。その中で使用先の厳しい要求仕様を満たした製品・サービスを納入するご経験や新規サプライヤーの開拓・整備、代替材料の捜索などを主体的に行うことでご自身の知識やスキルを向上する機会があります。
ものづくりに情熱を持ち、社会を支える製品・サービスの調達業務およびサプライチェーン構築に貢献したい方を歓迎します。
国内の主要工場は、自社の主要製品におけるマザー工場として、上下水道施設などの水インフラ、オイル&ガス、発電、海水淡水化市場に向けた大型・高圧のカスタム製品(お客様の仕様に合わせて設計・製造を行う受注生産の製品)を生産する工場です。
今回の求人では、自社主力製品を製造する国内の主要工場にて、主に主要製品に関わる、資材・部材の受発注業務、納期調整、サプライヤーの品質管理といった調達業務ご担当いただきます。
今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする調達品目・役務を決定したいと考えております。自社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。
▼主な品目・役務
素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
軸受、配管材、樹脂製品
塗装作業、配管作業
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
インフラ事業部門 企画管理部門 調達部 工場調達課
インフラ事業部門は、社会インフラの構築を支え、変化する社会課題に取り組む部門です。その中で調達の側面から、インフラ事業部門や社会を支える社会貢献性の高い業務です。
▼調達部 工場調達課
調達部は3つの課から構成されています。
1. 工場調達課:特定の工場製品のうち素形材、軸受、配管材、樹脂製品等や開発品目、工場仕様品の調達・発注。
2. 機器調達課:特定の工場製品のうち電動機、蒸気タービン等の電動機や強制給油装置、メカニカルシールやカップリングなどの調達
3. システム調達課:システム事業における工事品目の調達
今回の募集は1工場調達課での募集となります。
工場調達課は鋳造品、製缶品、鍛造品等の大型製品を担当している「素形材チーム」、軸受ユニット、流体継手、樹脂製品等の小物製品を担当している「購入品チーム」の2つに分かれています。
ご経験やご志向性に応じて上記チームのいずれかに配属予定です。
【キャリアステップイメージ】
ご入社後はチームリーダーのもとOJTを実施いたします。ご経験やスキルに応じて各種品目を担当してもらい、適性を見ながらキャリアアッププランを考えていきたいと考えております。
なお転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えませんが、現時点では考慮いたしません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
国内の主要工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支える主要製品の製造・サービスを供給しています。
特定の工場の規模は業界トップクラスであり、自社は主要な産業機械製品で国内トップのシェアを誇ります。その中で使用先の厳しい要求仕様を満たした製品・サービスを納入するご経験や新規サプライヤーの開拓・整備、代替材料の捜索などを主体的に行うことでご自身の知識やスキルを向上する機会があります。
ものづくりに情熱を持ち、社会を支える製品・サービスの調達業務およびサプライチェーン構築に貢献したい方を歓迎します。
原材料調達グループメンバー(主任〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案〜実行を行なっていただきます。
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
<想定する業務>
・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
・資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
・資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
<想定する業務>
・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
・資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
・資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
業務管理部マネージャー/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
私たちは、顧客に価値ある商取引を届けることを目指し、ブランドのEC売上最大化をご支援する顧客体験向上事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECブランド統合事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するEC関連事業を展開する企業です。
「顧客体験向上事業」は、自社開発の分析ツールを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで多くの企業を支援し、売上成長に貢献してきました。
「ECブランド統合事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。顧客体験向上事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
2. 主な業務内容(ミッション)
マスタ整備・管理: 商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定。
フローの標準化: 「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立。
コンプライアンス連携: 整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り。
在庫・商流のクレンジング: 買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合。
このポジションの魅力
ゼロからの組織作り: 新設部署のため自ら組織をデザインできる
「顧客体験向上事業」は、自社開発の分析ツールを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで多くの企業を支援し、売上成長に貢献してきました。
「ECブランド統合事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。顧客体験向上事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
2. 主な業務内容(ミッション)
マスタ整備・管理: 商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定。
フローの標準化: 「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立。
コンプライアンス連携: 整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り。
在庫・商流のクレンジング: 買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合。
このポジションの魅力
ゼロからの組織作り: 新設部署のため自ら組織をデザインできる
【神奈川】生産設備の電気担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV〜、千鳥:66kV〜)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。メインとしては保全業務となります。
<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある電気設備(遮断器・接触器・変圧器・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。
<配属部署>
当事業所 工務部 電気グループ
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV〜、千鳥:66kV〜)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。メインとしては保全業務となります。
<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある電気設備(遮断器・接触器・変圧器・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。
<配属部署>
当事業所 工務部 電気グループ
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【神奈川】調達企画管理/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
グローバル調達戦略企画担当
仕事内容
【業務内容】関連事業部門横断の「調達企画管理」を担っていただきます。「モノを買う仕組み」そのものを、世界基準でアップデートしていく業務です。
●業務詳細
・グローバル調達戦略の策定と展開:部門全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。
・調達プロセスの標準化とガバナンス強化:拠点ごとに最適化されている調達業務フロー(発注・見積・検収等)の見直し、標準化による業務効率化と内部統制の構築。
・サプライチェーンのリスク・コスト管理:地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。
・連携活動の推進:国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社の業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。将来的にはグローバルでの戦略立案/実行を期待しております。また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。転居を伴う異動の可能性:当面無。出張:稀にあり(国内・海外)。現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
関連事業部門管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案/実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております。グローバルな視点で、生産拠点を結ぶ調達改善を企画運営、戦略立案/実行しています。新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
●魅力
・グローバルな司令塔としてのやりがい:国内外の多数の生産拠点を束ねる「事業部門」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。
・「攻め」の調達企画に携わる実感:単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。
・経営直結のインパクト:調達コストの最適化やリスクマネジメントは、部門の利益に直結します。自分の立案した施策が、会社全体の経営数字に貢献する手応えを感じられます。
●業務詳細
・グローバル調達戦略の策定と展開:部門全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。
・調達プロセスの標準化とガバナンス強化:拠点ごとに最適化されている調達業務フロー(発注・見積・検収等)の見直し、標準化による業務効率化と内部統制の構築。
・サプライチェーンのリスク・コスト管理:地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。
・連携活動の推進:国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社の業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。将来的にはグローバルでの戦略立案/実行を期待しております。また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。転居を伴う異動の可能性:当面無。出張:稀にあり(国内・海外)。現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
関連事業部門管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案/実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております。グローバルな視点で、生産拠点を結ぶ調達改善を企画運営、戦略立案/実行しています。新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
●魅力
・グローバルな司令塔としてのやりがい:国内外の多数の生産拠点を束ねる「事業部門」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。
・「攻め」の調達企画に携わる実感:単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。
・経営直結のインパクト:調達コストの最適化やリスクマネジメントは、部門の利益に直結します。自分の立案した施策が、会社全体の経営数字に貢献する手応えを感じられます。
次期総括責任候補/医薬品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
次期総括製造販売責任者(候補)
仕事内容
学術・安全管理・薬事承認業務をご担当いただきます。ご経験やバックグラウンドに応じて、下記の業務内容をご担当いただきます。
●法令遵守・行政対応
医薬品製造販売業許可の維持・管理、薬機法など関連法令の遵守、行政査察・調査への対応、緊急安全性情報や回収の最終承認。
●社内連携・意思決定
三役(総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者)との連携、三役会議の主宰、経営層への報告・提言、必要なリソースの確保提案。
●医薬品の品質管理業務(GQP)
品質保証体制の構築・維持、市場への出荷の管理、品質情報及び品質不良対応、製造所等の管理監督。
●医薬品の安全管理統括業務(GVP)
製造販売後の安全性情報の収集・評価・対応、副作用報告、回収、添付文書改訂などの判断と実施、関係省庁への報告対応。
●学術及び医療情報提供業務
医薬品の適正使用推進に関する業務、顧客からの問い合わせに対する情報提供、医療課題を解決するための施策の検討、エビデンスの創出。
【今後のキャリアパス】
ご入社数年後をめどに総括製造販売責任者を担っていただくことを想定しています。
【業務・会社の魅力】
自社グループの製薬会社は、独自の化合物に特化しています。この技術を活用し、人々の健康向上と生活の質の改善を目指し、革新的な医薬品、医療機器製品を提供しています。独自の化合物を用いた診断薬をはじめとした医薬品の研究、開発、製造販売事業、光学技術を利用した医療機器の技術開発、販売事業を展開しています。
●法令遵守・行政対応
医薬品製造販売業許可の維持・管理、薬機法など関連法令の遵守、行政査察・調査への対応、緊急安全性情報や回収の最終承認。
●社内連携・意思決定
三役(総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者)との連携、三役会議の主宰、経営層への報告・提言、必要なリソースの確保提案。
●医薬品の品質管理業務(GQP)
品質保証体制の構築・維持、市場への出荷の管理、品質情報及び品質不良対応、製造所等の管理監督。
●医薬品の安全管理統括業務(GVP)
製造販売後の安全性情報の収集・評価・対応、副作用報告、回収、添付文書改訂などの判断と実施、関係省庁への報告対応。
●学術及び医療情報提供業務
医薬品の適正使用推進に関する業務、顧客からの問い合わせに対する情報提供、医療課題を解決するための施策の検討、エビデンスの創出。
【今後のキャリアパス】
ご入社数年後をめどに総括製造販売責任者を担っていただくことを想定しています。
【業務・会社の魅力】
自社グループの製薬会社は、独自の化合物に特化しています。この技術を活用し、人々の健康向上と生活の質の改善を目指し、革新的な医薬品、医療機器製品を提供しています。独自の化合物を用いた診断薬をはじめとした医薬品の研究、開発、製造販売事業、光学技術を利用した医療機器の技術開発、販売事業を展開しています。
【茨城】ソフトウェア品質保証業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
業務取り纏め者
仕事内容
品質保証部門のソフトウェア品質保証チームにて、電子顕微鏡(SEM、TEM、周辺機器),電子線応用装置,光学式半導体ウェーハ検査装置いずれかのソフトウェア品質保証業務の担当としての下記業務をお任せします。
●チーム構成・担当製品について
ソフトウェア品質保証チームの中には3つのチームがあり、各担当製品ごと(以下1 3)に分かれ運営しております。配属チームについてはご希望や適性を考慮の上で決定させて頂きます。
1. 電子顕微鏡
2. 電子線応用装置
3. 光学式半導体ウェーハ検査装置
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務(ログ解析など)
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行(製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む)
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応
●入社後お任せする業務
出荷検査など、装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートします。その後は上司のサポートの元で少しずつ業務に入って頂きますが、基本的には業務フローに沿いながらの業務となりますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら、当チームは新製品に関わる機会も非常に多いため、こちらにも多く関わって頂きます。将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けて頂きたいと考えております。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●配属組織について
品質保証部門
ソフトウェア品質保証チーム
●ポジションの魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感
・世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の修得
└扱う製品は大手半導体企業や研究施設で使用されます。お客様からの最先端のニーズ・要望を受けながら新しいものを生み出しています。
・国内外の関連会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・AIなどの先進技術を活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感
●キャリアパス
基本的には本業務に関する管理職を目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じてチーム内の別業務や、品質保証部門内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●働き方
・リモートワーク:可 (基本出社メイン)
・残業時間:平均程度
・出張:国内、海外あり
・休日対応:無
・夜間対応、呼び出し:無
●その他
<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
●チーム構成・担当製品について
ソフトウェア品質保証チームの中には3つのチームがあり、各担当製品ごと(以下1 3)に分かれ運営しております。配属チームについてはご希望や適性を考慮の上で決定させて頂きます。
1. 電子顕微鏡
2. 電子線応用装置
3. 光学式半導体ウェーハ検査装置
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務(ログ解析など)
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行(製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む)
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応
●入社後お任せする業務
出荷検査など、装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートします。その後は上司のサポートの元で少しずつ業務に入って頂きますが、基本的には業務フローに沿いながらの業務となりますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら、当チームは新製品に関わる機会も非常に多いため、こちらにも多く関わって頂きます。将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けて頂きたいと考えております。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●配属組織について
品質保証部門
ソフトウェア品質保証チーム
●ポジションの魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感
・世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の修得
└扱う製品は大手半導体企業や研究施設で使用されます。お客様からの最先端のニーズ・要望を受けながら新しいものを生み出しています。
・国内外の関連会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・AIなどの先進技術を活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感
●キャリアパス
基本的には本業務に関する管理職を目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じてチーム内の別業務や、品質保証部門内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●働き方
・リモートワーク:可 (基本出社メイン)
・残業時間:平均程度
・出張:国内、海外あり
・休日対応:無
・夜間対応、呼び出し:無
●その他
<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
【神奈川】DXを活用した生産ラインの再構築や自働化設備導入によるQCD改善を牽引する生産技術推進リーダー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1420万円
ポジション
生産技術推進リーダー
仕事内容
DXを活用した生産ラインの再構築や自働化設備導入によるQCD改善を牽引する生産技術推進リーダーや生産技術部門の推進役、各種プロジェクトマネジメントをお任せします。
●業務詳細
1. 自動化・省人化の推進: 画像認識、ロボット、IoTを活用し、従来は手作業だった工程(組立・検査・梱包等)の完全自動化ラインを企画・設計・導入。
2. 物流モデルの再構築: 工場内のモノの動きをデジタルで管理し、自動搬送ロボットなどを導入して、現場スタッフがより付加価値の高い作業に専念できる環境を整える。
3. DXによる見える化: MES(製造実行システム)やBIツールの活用により、歩留まりや稼働率をリアルタイムで可視化し、データに基づく改善PDCAサイクルの定着化。
4. グローバル展開: 国内主要工場で確立した「マザー工場としての標準モデル」を、海外拠点へ横展開するためのプロセス標準化。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
今回の募集ポジションでは、国内主要工場の各種生産ライン・生産設備の自働化推進や、生産と同期する構内物流モデルの構築など、工場全体の生産性を改善し継続的な収益向上する工場現場づくりを牽引する重要な役割を担っていただきます。
また、特に生産技術部門メンバーを中心に自動化ライン構築やDX活用を推進する人材育成も担っていただきたいと考えています。
国内主要工場のみならずグローバル拠点も視野に入れて上記の役割を、熱量をもって担っていただける方を募集しています。
●魅力
・裁量の大きさ: 既成概念にとらわれず、新しい技術(AI、ローカル5G、最新ロボティクス等)の導入を自ら提案・実行できる環境です。
・グローバルな影響力: 国内主要工場での成功事例が、数年後には世界各地の拠点のスタンダードになります。
・経営に近い視点:単なる現場管理にとどまらず、投資対効果の最大化や、工場全体のPL(損益)を意識した経営視点での戦略立案を深く学ぶことができます。
●業務詳細
1. 自動化・省人化の推進: 画像認識、ロボット、IoTを活用し、従来は手作業だった工程(組立・検査・梱包等)の完全自動化ラインを企画・設計・導入。
2. 物流モデルの再構築: 工場内のモノの動きをデジタルで管理し、自動搬送ロボットなどを導入して、現場スタッフがより付加価値の高い作業に専念できる環境を整える。
3. DXによる見える化: MES(製造実行システム)やBIツールの活用により、歩留まりや稼働率をリアルタイムで可視化し、データに基づく改善PDCAサイクルの定着化。
4. グローバル展開: 国内主要工場で確立した「マザー工場としての標準モデル」を、海外拠点へ横展開するためのプロセス標準化。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
今回の募集ポジションでは、国内主要工場の各種生産ライン・生産設備の自働化推進や、生産と同期する構内物流モデルの構築など、工場全体の生産性を改善し継続的な収益向上する工場現場づくりを牽引する重要な役割を担っていただきます。
また、特に生産技術部門メンバーを中心に自動化ライン構築やDX活用を推進する人材育成も担っていただきたいと考えています。
国内主要工場のみならずグローバル拠点も視野に入れて上記の役割を、熱量をもって担っていただける方を募集しています。
●魅力
・裁量の大きさ: 既成概念にとらわれず、新しい技術(AI、ローカル5G、最新ロボティクス等)の導入を自ら提案・実行できる環境です。
・グローバルな影響力: 国内主要工場での成功事例が、数年後には世界各地の拠点のスタンダードになります。
・経営に近い視点:単なる現場管理にとどまらず、投資対効果の最大化や、工場全体のPL(損益)を意識した経営視点での戦略立案を深く学ぶことができます。
【福岡】サービスパーツ需要予測・SCMプロセス構築(主任〜係長クラス)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
全社中期計画・成長戦略にある自社製品のアフターセールス領域において、デジタル連携による質の高い顧客対応を実現します。サービスパーツの安定供給体制を確立するため、リードタイム短縮と在庫最適化を目指した全体最適プロセスを構築するとともに、マネジャーのサポートを担っていただくことを期待します。
【職務詳細】
・日本市場向けアフターセールスにおける、サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営
・グローバルでのサービスパーツ供給業務(手配、在庫管理、出荷、輸配送)における輸出入法令基準や顧客要件への対応
・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、オペレーションとプロセスを最適化
・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理(アイテム、供給期限、代替品等)と情報更新プロセスの整備・標準化
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【やりがい】
立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られる。
多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐がある。
変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積める。
自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てる。
【職務詳細】
・日本市場向けアフターセールスにおける、サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営
・グローバルでのサービスパーツ供給業務(手配、在庫管理、出荷、輸配送)における輸出入法令基準や顧客要件への対応
・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、オペレーションとプロセスを最適化
・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理(アイテム、供給期限、代替品等)と情報更新プロセスの整備・標準化
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【やりがい】
立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られる。
多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐がある。
変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積める。
自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てる。
ロジスティクスマネージャー/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
ロジスティクスマネージャー
仕事内容
急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成、進捗管理
* 在庫管理フローの整備
* 倉庫内の安全/品質管理(5S、教育、作業標準、監査)
* 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中のエンターテイメント企業で、自社製品事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成、進捗管理
* 在庫管理フローの整備
* 倉庫内の安全/品質管理(5S、教育、作業標準、監査)
* 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中のエンターテイメント企業で、自社製品事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
【東京】SCM管理マネージャー/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
SCM管理マネージャー
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。創業から短期間で業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、大手エンタメ企業を目指しています。
当社は、エンターテインメントの可能性を信じ、テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、これまでにない体験を生み出し続けています。次世代のデジタルエンターテインメント企業として、誰もが夢中になれるような、より自由で身近なエンタメ体験を世界に提供することを目指しています。
【業務内容】
毎月取り扱い数量が増加する中で、スピードと正確性に加え、柔軟かつ効率的な体制への進化をリードしていただきます。
・トレーディングカードの検品オペレーションの設計〜運用管理
・在庫管理/棚卸/在庫最適化の実行と改善
・配送フローの効率化〜品質管理
・チームマネジメント(メンバー育成、業務調整、進捗管理、統括)
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中のエンターテイメント企業で、トレーディングカード事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
当社は、エンターテインメントの可能性を信じ、テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、これまでにない体験を生み出し続けています。次世代のデジタルエンターテインメント企業として、誰もが夢中になれるような、より自由で身近なエンタメ体験を世界に提供することを目指しています。
【業務内容】
毎月取り扱い数量が増加する中で、スピードと正確性に加え、柔軟かつ効率的な体制への進化をリードしていただきます。
・トレーディングカードの検品オペレーションの設計〜運用管理
・在庫管理/棚卸/在庫最適化の実行と改善
・配送フローの効率化〜品質管理
・チームマネジメント(メンバー育成、業務調整、進捗管理、統括)
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中のエンターテイメント企業で、トレーディングカード事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
海外事業サプライチェーン企画・実行(ソーシング業務)/日系大手電機・通信機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜930万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】グローバルグループは自社グループのビジネスデリバリー基盤の整備と高度な事業サポート機能を担うサプライチェーン戦略部門の下で、自社グループの海外事業のサプライチェーン全般のサポートや、海外からの物品やサービスの調達など、グローバル対応を行うグループです。グループは若手からベテランまで人員構成も幅広く、キャリア採用入社者もいます。
【職務内容】自社の海外事業における製品・サービスのデリバリーに関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
1) ソーシング業務(海外サプライヤーの選定、英文契約交渉、プロジェクト管理等)
2) 海外サプライヤーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等
3) サプライチェーンにおけるコンプライアンス及びサステナビリティ対応
4) サプライチェーンに関する事業サポート全般
※システム入力、支払処理、確証保存等のオペレーション業務は自社グループ内でアウトソースしており、基本的にはこれらの業務を担当いただくことはありません。
【ポジションのアピールポイント】
・調達先の海外サプライヤの所在地は、多岐にわたり、通常の業務のおいても、様々な国のメンバとコミュニケーションがとる機会があり、グローバル人材を目指す方には、最適な業務です。
・最先端の製品・ソリューションにおける調達ノウハウや、貿易実務の知識が習得できます。
・業務においてはAI等ツールを最大限に活用します。
・将来的には海外調達拠点への業務研修や海外赴任も可能です。
・マネジメントとスペシャリストの両方のキャリアパスがあります。
【職務内容】自社の海外事業における製品・サービスのデリバリーに関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
1) ソーシング業務(海外サプライヤーの選定、英文契約交渉、プロジェクト管理等)
2) 海外サプライヤーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等
3) サプライチェーンにおけるコンプライアンス及びサステナビリティ対応
4) サプライチェーンに関する事業サポート全般
※システム入力、支払処理、確証保存等のオペレーション業務は自社グループ内でアウトソースしており、基本的にはこれらの業務を担当いただくことはありません。
【ポジションのアピールポイント】
・調達先の海外サプライヤの所在地は、多岐にわたり、通常の業務のおいても、様々な国のメンバとコミュニケーションがとる機会があり、グローバル人材を目指す方には、最適な業務です。
・最先端の製品・ソリューションにおける調達ノウハウや、貿易実務の知識が習得できます。
・業務においてはAI等ツールを最大限に活用します。
・将来的には海外調達拠点への業務研修や海外赴任も可能です。
・マネジメントとスペシャリストの両方のキャリアパスがあります。
会計プロダクト品質保証マネージャ/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
品質保証マネージャ
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
従来の会計システムを根本から変革することを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。使いやすさを追求した次世代の会計プロダクトを提供することという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算システム、自動仕訳システム、汎用ワークフローシステム、財務会計システム、資金管理システムを提供しており、今後はこれらのプロダクトにAIを始め様々な機能強化を図っていく予定です。
●職務内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた自社SaaSの次世代会計ソリューションシリーズの以下の業務についてプロダクト横断での全体方針の決定・推進など品質保証チームを統括いただきます。各プロダクトの開発チームと協働し、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。
・設計レビュー(品質観点、エッジケース、抜け漏れ、統一性など)
・テスト戦略とテスト計画の策定
・単体性能テスト、結合テスト、業務シナリオテスト
・バージョンアップテスト、負荷テスト(シナリオ作成 スクリプト作成 結果評価)
・脆弱性検査(動的)、導入テスト
・開発中の品質メトリクス収集と分析
・リリース後の品質分析
・テスト仕様書およびテスト結果のレビュー
・強化テスト対象の洗い出し
・品質改善活動(例:テスト自動化の推進)
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
将来的には品質保証のエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています
従来の会計システムを根本から変革することを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。使いやすさを追求した次世代の会計プロダクトを提供することという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算システム、自動仕訳システム、汎用ワークフローシステム、財務会計システム、資金管理システムを提供しており、今後はこれらのプロダクトにAIを始め様々な機能強化を図っていく予定です。
●職務内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた自社SaaSの次世代会計ソリューションシリーズの以下の業務についてプロダクト横断での全体方針の決定・推進など品質保証チームを統括いただきます。各プロダクトの開発チームと協働し、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。
・設計レビュー(品質観点、エッジケース、抜け漏れ、統一性など)
・テスト戦略とテスト計画の策定
・単体性能テスト、結合テスト、業務シナリオテスト
・バージョンアップテスト、負荷テスト(シナリオ作成 スクリプト作成 結果評価)
・脆弱性検査(動的)、導入テスト
・開発中の品質メトリクス収集と分析
・リリース後の品質分析
・テスト仕様書およびテスト結果のレビュー
・強化テスト対象の洗い出し
・品質改善活動(例:テスト自動化の推進)
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
将来的には品質保証のエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています
再エネ発電/蓄電所 調達・ソーシングスペシャリスト、リードバイヤー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・再エネ(風力・バイオマス・太陽光および蓄電)の主要機器調達。 およびEPC・工事契約
・海外・国内サプライヤーとの交渉業務
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関 わる業務)
・海外案件開発(Feasiblity Study、事業採算性検討、入札対応他)
ポジションの魅力
・調達業務だけではなく、新規案件開発にも関与し、案件をリードする役割も担うことができる。
・日系事業者には珍しく海外の案件開発にも関わることができる。
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・マルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
・海外・国内サプライヤーとの交渉業務
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関 わる業務)
・海外案件開発(Feasiblity Study、事業採算性検討、入札対応他)
ポジションの魅力
・調達業務だけではなく、新規案件開発にも関与し、案件をリードする役割も担うことができる。
・日系事業者には珍しく海外の案件開発にも関わることができる。
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・マルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
【茨城】原子力設備に関する調達品品質保証・品質管理/大手総合電機会社(グループ会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任者クラス
仕事内容
原子力発電所における調達品QAQC業務を通じて、製品・設備の品質保証および品質管理を担っていただきます。再稼働・新設・予防保全・改造工事等、各フェーズにおける品質活動を通じて、顧客要求・法令・規格への適合性を確保し、安全・信頼性の高い原子力設備の構築に貢献します。
【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・調達先が作成した試験検査計画書、試験検査要領書、試験検査報告書のレビュー
・調達先工場での調達品の立会検査(材料検査、寸法検査、外観検査、耐圧検査、非破壊検査等)の実施
・調達先工場での調達先監査の実施
・調達先および社内関係部門(設計・製造・プロジェクト等)との調整
・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答、調達先工場での顧客立会検査対応
・調達品不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案および調達先への指導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支える品質保証・品質管理業務を通じて、カーボンニュートラルに貢献でき、社会的に意義のある仕事に携わることができます。調達品検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件や現地管理業務への参画も可能です。
【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・調達先が作成した試験検査計画書、試験検査要領書、試験検査報告書のレビュー
・調達先工場での調達品の立会検査(材料検査、寸法検査、外観検査、耐圧検査、非破壊検査等)の実施
・調達先工場での調達先監査の実施
・調達先および社内関係部門(設計・製造・プロジェクト等)との調整
・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答、調達先工場での顧客立会検査対応
・調達品不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案および調達先への指導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支える品質保証・品質管理業務を通じて、カーボンニュートラルに貢献でき、社会的に意義のある仕事に携わることができます。調達品検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件や現地管理業務への参画も可能です。
【大阪】品質管理 ・衛生管理職/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
品質管理・衛生管理職
仕事内容
衛生管理基準の策定
・改訂及び工場への監査
・改善業務をお任せします】
具体的には、製品リスクに応じた衛生管理基準の策定及び改訂、製造現場(関連工場および委託先)の実態調査
・監査、工場と協働した設備
・運用両面からの是正処置
・改善活動の推進、衛生管理に関する現場への教育
・指導を行います】
これまでの経験を活かし、既存メンバーと共に衛生管理基準のブラッシュアップと現場展開をリードいただくことを期待しています】
関係部署(本部
・工場)と密にコミュニケーションを取り、実効性のある衛生管理体制を構築していただきたいと考えております】
この仕事の魅力は、品質トラブルの再発防止と体制強化という、経営上の最重要課題にダイレクトに関われる点です】
自社には様々なカテゴリーの製品があり、剤形も多岐にわたるため、幅広く衛生管理スキル
・キャリアを磨くことができます】
・改訂及び工場への監査
・改善業務をお任せします】
具体的には、製品リスクに応じた衛生管理基準の策定及び改訂、製造現場(関連工場および委託先)の実態調査
・監査、工場と協働した設備
・運用両面からの是正処置
・改善活動の推進、衛生管理に関する現場への教育
・指導を行います】
これまでの経験を活かし、既存メンバーと共に衛生管理基準のブラッシュアップと現場展開をリードいただくことを期待しています】
関係部署(本部
・工場)と密にコミュニケーションを取り、実効性のある衛生管理体制を構築していただきたいと考えております】
この仕事の魅力は、品質トラブルの再発防止と体制強化という、経営上の最重要課題にダイレクトに関われる点です】
自社には様々なカテゴリーの製品があり、剤形も多岐にわたるため、幅広く衛生管理スキル
・キャリアを磨くことができます】
【大阪】研究品質マネジメントシステムの構築/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
研究品質マネジメント推進リーダー
仕事内容
自社製品の研究開発における品質確認の体制強化および今後導入されるQMS体制への適合のために以下業務を担っていただきます。
・個別製品の研究担当の設計思想と評価結果の妥当性確認・承認
・リスクアセスメントの確認・承認
・処方・規格などの製造所へ伝達する資料を確認・承認
※但し、試験・検査の実行は業務としない。
・法規やリスクアセスメントに基づいた製品の表示の妥当性確認
・関連部門と連携し、品質リスクを把握
・製品開発における品質マネジメント体制に応じた文書・記録の整備
・研究開発職掌における品質安全知識の向上教育の実施
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・QMS体制移行へ向けて、研究開発業務の品質の仕組みを整備するプロジェクト活動
・特定製品カテゴリーにおける個別の製品開発活動における設計や表示の妥当性を確認し、製品の品質不具合の未然防止を促進
◆この仕事の魅力◆
・世に出る前の製品開発に携わり、安全・安心をお客様に提供することで社会貢献の実感を得られる。
・製品設計の重要な品質確認を行うことで、自社にとって重要な業務に携わり、責任ある業務に充実感を得られる
・研究開発業務の品質確認の仕組みを整備し、研究開発員の業務改善に貢献することで、大きなやりがいと達成感を感じられる。
・製品知識、品質や法律など幅広くスキルを獲得できる。
・開発部門、製造部門、品質保証部門など多様な関係者と連携し、課題抽出や改善活動にに関わることで、課題設定やロジカルシンキングなどのビジネススキルを磨ける。
・個別製品の研究担当の設計思想と評価結果の妥当性確認・承認
・リスクアセスメントの確認・承認
・処方・規格などの製造所へ伝達する資料を確認・承認
※但し、試験・検査の実行は業務としない。
・法規やリスクアセスメントに基づいた製品の表示の妥当性確認
・関連部門と連携し、品質リスクを把握
・製品開発における品質マネジメント体制に応じた文書・記録の整備
・研究開発職掌における品質安全知識の向上教育の実施
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・QMS体制移行へ向けて、研究開発業務の品質の仕組みを整備するプロジェクト活動
・特定製品カテゴリーにおける個別の製品開発活動における設計や表示の妥当性を確認し、製品の品質不具合の未然防止を促進
◆この仕事の魅力◆
・世に出る前の製品開発に携わり、安全・安心をお客様に提供することで社会貢献の実感を得られる。
・製品設計の重要な品質確認を行うことで、自社にとって重要な業務に携わり、責任ある業務に充実感を得られる
・研究開発業務の品質確認の仕組みを整備し、研究開発員の業務改善に貢献することで、大きなやりがいと達成感を感じられる。
・製品知識、品質や法律など幅広くスキルを獲得できる。
・開発部門、製造部門、品質保証部門など多様な関係者と連携し、課題抽出や改善活動にに関わることで、課題設定やロジカルシンキングなどのビジネススキルを磨ける。
【大阪】国際研究開発の品質管理業務(海外向け開発品目の法規確認やQMS整備)/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
国際品質保証スペシャリスト
仕事内容
海外販売製品の研究開発領域の下記の業務を担当いただきます。
・新製品の設計・開発・製造領域のモニタリング(随時)確認
・品質確認からの品質保証体制を強化・推進する業務
・各国関連法規への適合性評価に関する業務
・関連法規、業界自主基準などの社内教育などによる品質向上業務
・重大な品質問題発生時の品質リスクマネジメント業務
・品質不具合の分析・真因究明、関連部署への発信などによる、品質不具合の再発防止・未然防止に関する業務
・自社グループの品質保証体制に関するガイドラインおよびマニュアルの整備
・海外現地法人を含めた海外品質システムの構築と維持管理に関する業務
・海外製品の表示や広告の適法性確認や魅力的な製品になるためのアドバイスや支援業務
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
海外販売品の研究領域および表示と広告において品質保証業務
◆この仕事の魅力◆
世界で販売される製品に携われ、研究領域と表示・広告の品質保証責任が持てる魅力
・新製品の設計・開発・製造領域のモニタリング(随時)確認
・品質確認からの品質保証体制を強化・推進する業務
・各国関連法規への適合性評価に関する業務
・関連法規、業界自主基準などの社内教育などによる品質向上業務
・重大な品質問題発生時の品質リスクマネジメント業務
・品質不具合の分析・真因究明、関連部署への発信などによる、品質不具合の再発防止・未然防止に関する業務
・自社グループの品質保証体制に関するガイドラインおよびマニュアルの整備
・海外現地法人を含めた海外品質システムの構築と維持管理に関する業務
・海外製品の表示や広告の適法性確認や魅力的な製品になるためのアドバイスや支援業務
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
海外販売品の研究領域および表示と広告において品質保証業務
◆この仕事の魅力◆
世界で販売される製品に携われ、研究領域と表示・広告の品質保証責任が持てる魅力
【神奈川】SCMにおける新商品導入 ・改革推進(プログラム推進チーム)/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
SCMプログラム推進チーム リーダー
仕事内容
【募集背景と概要】
『事業戦略に沿ったサプライチェーンの方針策定、および具現化に向けた商品開発への提案』『新商品導入プログラム活動におけるグローバルSCM部内の推進活動リーディング』がプログラム推進チームのミッションです。多角化・多様化する市場への商品提供において、施策を横断的に展開するため、即戦力となる人材を今回募集いたします。
【業務内容】
SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。
1. SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。
2. SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えた自社のサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。
【魅力・キャリアステップ】
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
『事業戦略に沿ったサプライチェーンの方針策定、および具現化に向けた商品開発への提案』『新商品導入プログラム活動におけるグローバルSCM部内の推進活動リーディング』がプログラム推進チームのミッションです。多角化・多様化する市場への商品提供において、施策を横断的に展開するため、即戦力となる人材を今回募集いたします。
【業務内容】
SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。
1. SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。
2. SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えた自社のサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。
【魅力・キャリアステップ】
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
【神奈川】グローバルSCM推進担当/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
グローバルSCMリード
仕事内容
【募集背景と概要】
自社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。
【業務内容】
自社グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
1. マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
2. 海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
3. 需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
4. SCMシステム構築など
【魅力・キャリアステップ】
商業用の自社製品市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
自社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。
【業務内容】
自社グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
1. マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
2. 海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
3. 需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
4. SCMシステム構築など
【魅力・キャリアステップ】
商業用の自社製品市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
【滋賀】大手グローバル企業でのコンカレント開発による生産革新の企画・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
新商品開発テーマにおけるコンカレント開発の企画、実行。
IAB商品の多品種少量生産において供給力と収益力を両立させるには、商品構造まで踏み込んだ自動化、設備設計による高効率な生産ラインの実現が必要です。そのために、新商品の最上流でもある企画段階まで入り込んだ開発・生産のコンカレント開発プロセスを構築し、そのプロセスを通じて商品企画・開発・生産技術・工場の関係部門と連携しながら、自動化を活用した新たな生産ラインを企画する業務です。
(※生産ラインの立ち上げは他部門が担いますが、連携して実行していただきます)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
期待することは、企画も含めた開発と生産のコンカレント開発において、関係する部門との議論・葛藤から生じる様々なトレードオフを最適化に導き高い生産性、収益性を担保した生産ラインを実現し事業貢献いただくことです。
◆この仕事の魅力
・地政学リスク、急激な需要増減などの環境変化が激しい中、その変化に追従できるものづくりの変革が事業課題であり、その重要な課題解決に向けて直接的に仕事できます。
・コンカレント開発を通じて新商品と生産ラインを自らがクリエイトでき、工場メンバーと新たなものづくり創造など幅広い連携でシナジー効果を発揮することで成果の最大化にチャレンジできます。また、商品開発、生産技術など幅広い知識、経験を必要としますが、それらを学びつつ経営視点でのマネジメントも経験できます
新商品開発テーマにおけるコンカレント開発の企画、実行。
IAB商品の多品種少量生産において供給力と収益力を両立させるには、商品構造まで踏み込んだ自動化、設備設計による高効率な生産ラインの実現が必要です。そのために、新商品の最上流でもある企画段階まで入り込んだ開発・生産のコンカレント開発プロセスを構築し、そのプロセスを通じて商品企画・開発・生産技術・工場の関係部門と連携しながら、自動化を活用した新たな生産ラインを企画する業務です。
(※生産ラインの立ち上げは他部門が担いますが、連携して実行していただきます)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
期待することは、企画も含めた開発と生産のコンカレント開発において、関係する部門との議論・葛藤から生じる様々なトレードオフを最適化に導き高い生産性、収益性を担保した生産ラインを実現し事業貢献いただくことです。
◆この仕事の魅力
・地政学リスク、急激な需要増減などの環境変化が激しい中、その変化に追従できるものづくりの変革が事業課題であり、その重要な課題解決に向けて直接的に仕事できます。
・コンカレント開発を通じて新商品と生産ラインを自らがクリエイトでき、工場メンバーと新たなものづくり創造など幅広い連携でシナジー効果を発揮することで成果の最大化にチャレンジできます。また、商品開発、生産技術など幅広い知識、経験を必要としますが、それらを学びつつ経営視点でのマネジメントも経験できます
【茨城】品質保証(ソフトウェア)担当者/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
ソフトウェア品質保証担当
仕事内容
品質保証本部 評価解析品質保証部ソフトQAグループにて、自社製品(SEM、TEM、周辺機器)、自社製品、自社製品いずれかのソフトウェア品質保証業務の担当としての下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務(ログ解析など)
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行(製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む)
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応
●入社後お任せする業務
出荷検査など、装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートします。その後は上司のサポートの元で少しずつ業務に入って頂きますが、基本的には業務フローに沿いながらの業務となりますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら、当グループは新製品に関わる機会も非常に多いため、こちらにも多く関わって頂きます。将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けて頂きたいと考えております。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●ポジションの魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感
・世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の修得
└扱う製品は大手半導体企業や研究施設で使用されます。お客様からの最先端のニーズ・要望を受けながら新しいものを生み出しています。
・国内外の自社グループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・AIなどの先進技術を活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感
●キャリアパス
基本的には本業務に関する管理職を目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務(ログ解析など)
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行(製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む)
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応
●入社後お任せする業務
出荷検査など、装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートします。その後は上司のサポートの元で少しずつ業務に入って頂きますが、基本的には業務フローに沿いながらの業務となりますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら、当グループは新製品に関わる機会も非常に多いため、こちらにも多く関わって頂きます。将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けて頂きたいと考えております。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●ポジションの魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感
・世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の修得
└扱う製品は大手半導体企業や研究施設で使用されます。お客様からの最先端のニーズ・要望を受けながら新しいものを生み出しています。
・国内外の自社グループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・AIなどの先進技術を活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感
●キャリアパス
基本的には本業務に関する管理職を目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
配送オペレーションマネージャー/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ヘルスケア事業部東京拠点の配送グループ責任者として、自社オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するため医薬品の配送業務の責任者を募集します。コストや効率化の目線から配送業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。
【想定業務】
・在庫管理、物流、品質管理などサプライチェーン全体の効率化
・医薬品の配送プロセスなどロジスティックスの最適化、改善プロジェクトの推進
・ベンダーとの交渉とリレーションシップの構築・管理
・社内外の関連部署と協力して、サービス改善策の提案、立案、実施
・経営陣(事業部長、理事長等)へのレポーティング
・予算計画とコスト管理
【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからは自社オンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0から1の立ち上げと1から100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
【得られる経験と成長機会】
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、自社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
【想定業務】
・在庫管理、物流、品質管理などサプライチェーン全体の効率化
・医薬品の配送プロセスなどロジスティックスの最適化、改善プロジェクトの推進
・ベンダーとの交渉とリレーションシップの構築・管理
・社内外の関連部署と協力して、サービス改善策の提案、立案、実施
・経営陣(事業部長、理事長等)へのレポーティング
・予算計画とコスト管理
【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからは自社オンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0から1の立ち上げと1から100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
【得られる経験と成長機会】
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、自社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
【名古屋】オペレーション企画運営部 センター長/独立系不動産投資・開発会社での経理部 事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
センター長
仕事内容
新たに開設する施設のセンター長としての倉庫運営をお任せします。
・社内外の関係各位との折衝や協業
・センターの収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理)
・入出庫管理
・安全、品質、納期管理 等
【やりがい・魅力】
●現場に近いからこその充実感
・お客様に最も近い部署として、生の声を直接キャッチし、改善に活かせる
・自分が設計した仕組みで現場がスムーズに動くことを体感できる
・物流現場でのリアルな運用成果が利益や信頼に直結する
・社内外の関係各位との折衝や協業
・センターの収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理)
・入出庫管理
・安全、品質、納期管理 等
【やりがい・魅力】
●現場に近いからこその充実感
・お客様に最も近い部署として、生の声を直接キャッチし、改善に活かせる
・自分が設計した仕組みで現場がスムーズに動くことを体感できる
・物流現場でのリアルな運用成果が利益や信頼に直結する
調達関連施策窓口・総括担当/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
調達室 総括担当
仕事内容
【概要】自社グループの調達関連施策の自社窓口役として、社内の取りまとめ役となります。また調達室内の総括担当として、組織運営も担います。
【詳細】
●業務内容、担当業務自社における委託先会社の認定パートナー制度の運営やパートナーの評価、パートナー企業を含めたサステナビリティ推進、調達データの分析・活用検討などを行っています。特に近年では、自社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、自社グループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。
(1)認定パートナー制度の制定・運用 自社のパートナー制度の制定や運用、発注後の自社⇔パートナーの相互評価・フィードバック等を行います。
(2)自社グループ施策の推進 自社グループでの調達データ分析や発注集約、サステナビリティ推進など、各種施策の自社窓口役、社内推進役を担います。
(3)調達室内総括 調達室内の総括担当として、組織運営・各種総務的取りまとめを行います。
●働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。フレックスタイム(コアタイムなし)を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。自社グループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1 2年:既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。
・2 6年:一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるようスキルアップします。(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)
・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(管理職等の進路相談・判断等)を行います。本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも考慮します。
【詳細】
●業務内容、担当業務自社における委託先会社の認定パートナー制度の運営やパートナーの評価、パートナー企業を含めたサステナビリティ推進、調達データの分析・活用検討などを行っています。特に近年では、自社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、自社グループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。
(1)認定パートナー制度の制定・運用 自社のパートナー制度の制定や運用、発注後の自社⇔パートナーの相互評価・フィードバック等を行います。
(2)自社グループ施策の推進 自社グループでの調達データ分析や発注集約、サステナビリティ推進など、各種施策の自社窓口役、社内推進役を担います。
(3)調達室内総括 調達室内の総括担当として、組織運営・各種総務的取りまとめを行います。
●働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。フレックスタイム(コアタイムなし)を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。自社グループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1 2年:既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。
・2 6年:一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるようスキルアップします。(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)
・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(管理職等の進路相談・判断等)を行います。本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも考慮します。
技術・品質管理担当/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
技術・品質管理担当
仕事内容
●募集背景:
自社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外の自社グループ子会社(インド)に自社の開発拠点となるキャプティブセンター(※1)を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は自社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外の自社グループデリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター(Captive Center)とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点
●仕事内容:
ハンドコーディングを中心とした車載向け組み込み開発案件を含む、自社グループのキャプティブセンターでの開発推進をブリッジエンジニアとして携わっていただきます。AIツール導入後の開発・評価フローの再設計、およびその品質確保のための体制作りにも携わっていただく予定です。
●具体的な業務内容:
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援
●主な対象となる業界:
・自動車OEM/サプライヤー
●対象工程:
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
●組織構成:
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者_企画・管理・採用・営業:2名(責任者1名/副責任者1名)
・技術・品質管理担当:1名
・営業担当:1名
・ブリッジエンジニア:3名
●この仕事の魅力:
・日本最大規模のエンジニアリング会社である自社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。
自社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外の自社グループ子会社(インド)に自社の開発拠点となるキャプティブセンター(※1)を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は自社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外の自社グループデリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター(Captive Center)とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点
●仕事内容:
ハンドコーディングを中心とした車載向け組み込み開発案件を含む、自社グループのキャプティブセンターでの開発推進をブリッジエンジニアとして携わっていただきます。AIツール導入後の開発・評価フローの再設計、およびその品質確保のための体制作りにも携わっていただく予定です。
●具体的な業務内容:
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援
●主な対象となる業界:
・自動車OEM/サプライヤー
●対象工程:
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
●組織構成:
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者_企画・管理・採用・営業:2名(責任者1名/副責任者1名)
・技術・品質管理担当:1名
・営業担当:1名
・ブリッジエンジニア:3名
●この仕事の魅力:
・日本最大規模のエンジニアリング会社である自社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。
【東京】サービスパーツに関するSCMと在庫管理の戦略企画・マネジメント/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
664万円〜988万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社で製造・販売する全製品のサービスパーツに関するSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理の戦略企画・マネジメントを行っていただきます。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な部品です。例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品があります。
【当部の役割】
弊社では自社製品など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用いただいております。当部は、お客様の製品に何かあった際に、迅速かつ低コストでサービスパーツを届けられるように、戦略を立て、マネジメントを企画する役割を担っています。※実際のサービスパーツの輸出入や在庫管理は各事業部が行っておりますが、当部門は全社的な視点から各事業部と連携しながら、全社横断機能として全体最適化を行うことが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
グローバルにサービスパーツを提供するための在庫倉庫の最適化を行い、リードタイム短縮と低コスト配送を実現するための施策を立案・推進します。
・在庫マネジメント
各拠点の倉庫にどの程度の在庫を保管するかを過去のデータや現状を分析し、お客様の装置安定稼動と会社の収益双方にとってベストな施策を立案・推進します。
上記業務においては、常に状況に合わせて業務プロセスを改善していく必要があるため、課題の特定や解決策の模索、解決に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。業務プロセスの改善にあたっては、各事業部との連携やマネジメントも大切なプロセスとなります。
●組織の強み/魅力
・SCM(サプライチェーンマネジメント)に関する深い知識と実践的な経験を積むことができます。
・データ活用が必須となる全体最適化において、「データの見方・使い方」を学ぶだけでなく、生成AIなど最新の技術を駆使した業務を実際に体感できます。
・社内のロジスティクス関連部門とコミュニケーションを取る機会が多く、各事業の状況を深く理解しながら、全社視点で最適化を追求するスキルを磨ける環境です。
・和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションがとりやすい職場環境で、様々な経歴を持つ社員が在籍しており、経験者の方もすぐに馴染んで活躍できます。
・チーム内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力することで、新たな視点を得ながら、幅広い課題に挑戦できるやりがいを感じることができます。
●ビジョン/ミッション
適切な現状把握・解釈による適切な在庫プラットフォームを作っていくことをミッションとして掲げています。各製品/事業ごとの最適化ではなく、自社全社での最適化を行い、ワールドワイドで共通性のある強固な基盤・仕組みづくりを行います。
●キャリアパス
当部署では、管理職を目指して成長できる環境が整っています。リーダーシップスキルを磨き、戦略的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。サービス事業企画およびロジスティクス関連部署全体での異動の機会もあり、多様な業務経験を積みながら、全社視点での専門知識と実務スキルを広げることができます。
●働き方
当部門では、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。在宅勤務は業務状況や個人のニーズに応じて柔軟に対応しており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。多くの社員は週2 3回程度の在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら効率的な働き方を実現しています。企画職として、データ分析や問題解決のための調査を行い、対面でのディスカッションを通じて深い議論やアイデアの創出を行うことで、効率性と生産性の向上を図るように工夫しています。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張は半年に1回程度、海外拠点へ行く可能性があります。駐在は基本的にはありません。
<教育/育成支援に関して>
自社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。配属先では、在庫マネジメントシステムを使っておりますが、システムの使用方法については部門内で学ぶ機会を設けておりますのでご安心ください。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
自社で製造・販売する全製品のサービスパーツに関するSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理の戦略企画・マネジメントを行っていただきます。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な部品です。例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品があります。
【当部の役割】
弊社では自社製品など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用いただいております。当部は、お客様の製品に何かあった際に、迅速かつ低コストでサービスパーツを届けられるように、戦略を立て、マネジメントを企画する役割を担っています。※実際のサービスパーツの輸出入や在庫管理は各事業部が行っておりますが、当部門は全社的な視点から各事業部と連携しながら、全社横断機能として全体最適化を行うことが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
グローバルにサービスパーツを提供するための在庫倉庫の最適化を行い、リードタイム短縮と低コスト配送を実現するための施策を立案・推進します。
・在庫マネジメント
各拠点の倉庫にどの程度の在庫を保管するかを過去のデータや現状を分析し、お客様の装置安定稼動と会社の収益双方にとってベストな施策を立案・推進します。
上記業務においては、常に状況に合わせて業務プロセスを改善していく必要があるため、課題の特定や解決策の模索、解決に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。業務プロセスの改善にあたっては、各事業部との連携やマネジメントも大切なプロセスとなります。
●組織の強み/魅力
・SCM(サプライチェーンマネジメント)に関する深い知識と実践的な経験を積むことができます。
・データ活用が必須となる全体最適化において、「データの見方・使い方」を学ぶだけでなく、生成AIなど最新の技術を駆使した業務を実際に体感できます。
・社内のロジスティクス関連部門とコミュニケーションを取る機会が多く、各事業の状況を深く理解しながら、全社視点で最適化を追求するスキルを磨ける環境です。
・和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションがとりやすい職場環境で、様々な経歴を持つ社員が在籍しており、経験者の方もすぐに馴染んで活躍できます。
・チーム内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力することで、新たな視点を得ながら、幅広い課題に挑戦できるやりがいを感じることができます。
●ビジョン/ミッション
適切な現状把握・解釈による適切な在庫プラットフォームを作っていくことをミッションとして掲げています。各製品/事業ごとの最適化ではなく、自社全社での最適化を行い、ワールドワイドで共通性のある強固な基盤・仕組みづくりを行います。
●キャリアパス
当部署では、管理職を目指して成長できる環境が整っています。リーダーシップスキルを磨き、戦略的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。サービス事業企画およびロジスティクス関連部署全体での異動の機会もあり、多様な業務経験を積みながら、全社視点での専門知識と実務スキルを広げることができます。
●働き方
当部門では、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。在宅勤務は業務状況や個人のニーズに応じて柔軟に対応しており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。多くの社員は週2 3回程度の在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら効率的な働き方を実現しています。企画職として、データ分析や問題解決のための調査を行い、対面でのディスカッションを通じて深い議論やアイデアの創出を行うことで、効率性と生産性の向上を図るように工夫しています。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張は半年に1回程度、海外拠点へ行く可能性があります。駐在は基本的にはありません。
<教育/育成支援に関して>
自社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。配属先では、在庫マネジメントシステムを使っておりますが、システムの使用方法については部門内で学ぶ機会を設けておりますのでご安心ください。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
鉄鋼・機械・木材品質管理/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫、建設現場に出向き、品質事故、労働災害、物損事故等の未然防止のために、法律(安衛法等)や社内規程に基づく指導及び、個々の現場において有効で的確な指導や対応策の検討を行う。
・グループ会社で発生した事故の集計及び分析
・災害予防資料の作成・発信・安衛法、建設業法等、各種関係法令の改正情報の整理
・発信・グループ会社向け安全講習会の講師(資料作成含む)ならびに運営
【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方
・グループ会社で発生した事故の集計及び分析
・災害予防資料の作成・発信・安衛法、建設業法等、各種関係法令の改正情報の整理
・発信・グループ会社向け安全講習会の講師(資料作成含む)ならびに運営
【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方
【長野】モータ部品製品化推進/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
<職務内容>
・顧客、サプライヤと交渉しながら新規モータ部品の製品化推進
・既存部品の技術支援
・部下を指導しての業務推進
・顧客、サプライヤと交渉しながら新規モータ部品の製品化推進
・既存部品の技術支援
・部下を指導しての業務推進
【東京/福岡】グローバルSCM戦略企画・プロジェクト推進/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのグローバルSCM(サプライチェーンマネジメント)戦略部門にて、全社のサプライチェーンネットワーク統括、リスク管理、ESG(貿易コンプライアンス)推進を担当いただきます。また、タイムベース競争のリード役として、変化やリスクに強い体制(レジリエント)を構築し、サプライチェーン全体(End-to-End)で最適なオペレーションを実現します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* SCM分野におけるグローバルオペレーションの統括管理・全体最適の企画
* グローバル貿易管理(輸出入実態調査・課題設定・改善施策の推進)
* 組織横断的な課題解決、プロジェクトマネジメント
* 各国SCM連携促進のためのグローバルコミュニティ運営
【ポジションの魅力】
* 立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られます。
* 多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐があります。
* グローバルな環境で多国籍メンバーと協働し、自社全体の成長や変革に直接貢献できます。
* 変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積めます。
* 自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* SCM分野におけるグローバルオペレーションの統括管理・全体最適の企画
* グローバル貿易管理(輸出入実態調査・課題設定・改善施策の推進)
* 組織横断的な課題解決、プロジェクトマネジメント
* 各国SCM連携促進のためのグローバルコミュニティ運営
【ポジションの魅力】
* 立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られます。
* 多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐があります。
* グローバルな環境で多国籍メンバーと協働し、自社全体の成長や変革に直接貢献できます。
* 変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積めます。
* 自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てます。
【茨城】化学プラント設備管理・保全/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備の装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当頂きます。
年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。
●具体的な担当業務
自社化学事業部の生産拠点は日本、アメリカ、中国など多岐に渡ります。他拠点への業務支援や設備管理支援などを通じて、自身の経験やスキルを向上させていく機会が多くあります。様々な経験を通じて、将来的には自社化学事業部の基幹プラントの設備保全を担う第一人者及びグローバルで設備管理業務を牽引できるリーダーとして成長していく事を期待しています。
●使用ツール
Excel,Word,PowerPoint,CAD
●ポジション・立場
エンジニリング部 自社製作所エンジニアリンググループにおいて、装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備管理を担当頂きます。
●仕事のやりがい
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行する事ができます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できると思います。又、化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。
●この職種における強み
ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また自身が携わっている設備の経営状況(売上・利益)を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができるため、モチベーションアップにも繋げられると思います。「出る杭を認める」という風土が自社にはあり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して自ら予算を取得して改善していくチャンスに恵まれていると思います。
●キャリアパス
エンジニアとして、設備管理業務を実行していく中で、構造・材料・流体・熱等の幅広い技術に精通しながら、トータルスキルを身につける事ができます。また診断技術や音響技術、DX技術も積極的に取り入れており、新たな技術獲得に繋げる事が可能です。上記技術を身につけた上で、海外拠点や多拠点への技術指導を行う人材に成長する事を期待しています。各JOBでのリーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、設備管理業務の専門性を高めて業界で通用する立場に成長していく事も可能です。
自社化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備の装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当頂きます。
年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。
●具体的な担当業務
自社化学事業部の生産拠点は日本、アメリカ、中国など多岐に渡ります。他拠点への業務支援や設備管理支援などを通じて、自身の経験やスキルを向上させていく機会が多くあります。様々な経験を通じて、将来的には自社化学事業部の基幹プラントの設備保全を担う第一人者及びグローバルで設備管理業務を牽引できるリーダーとして成長していく事を期待しています。
●使用ツール
Excel,Word,PowerPoint,CAD
●ポジション・立場
エンジニリング部 自社製作所エンジニアリンググループにおいて、装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備管理を担当頂きます。
●仕事のやりがい
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行する事ができます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できると思います。又、化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。
●この職種における強み
ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また自身が携わっている設備の経営状況(売上・利益)を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができるため、モチベーションアップにも繋げられると思います。「出る杭を認める」という風土が自社にはあり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して自ら予算を取得して改善していくチャンスに恵まれていると思います。
●キャリアパス
エンジニアとして、設備管理業務を実行していく中で、構造・材料・流体・熱等の幅広い技術に精通しながら、トータルスキルを身につける事ができます。また診断技術や音響技術、DX技術も積極的に取り入れており、新たな技術獲得に繋げる事が可能です。上記技術を身につけた上で、海外拠点や多拠点への技術指導を行う人材に成長する事を期待しています。各JOBでのリーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、設備管理業務の専門性を高めて業界で通用する立場に成長していく事も可能です。
【茨城】ファシリティ管理(工場・建屋・設備・環境保全)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
自社拠点を中心に、工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。
入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。
●具体的な業務内容
・既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
・環境関連法規(水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など)に基づく公害防止施策の企画・実行
・新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社(ゼネコン・サブコン)との折衝
・新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
・ユーザー部門(設計・製造・総務)からのニーズヒアリングと整理
・設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
・環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
・複数拠点(埼玉・九州など)への技術支援や出張対応あり
※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。
【配属先について】
モノづくり・技術統括本部
└ 自社拠点 生産本部 生産技術部 ファシリティグループ
・ビル環境企画チーム(今回の配属先)
- 工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当
ファシリティグループ体制
総勢:19名(内訳:埼玉:5名、自社拠点:14名)
その他のチーム構成
電力企画チーム:変電所・電気設備の管理運用
ビル営繕チーム:工事全般の企画・管理、工場内最適レイアウトの提案・管理
【組織の強み/魅力】
・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど数千万円 数百億円規模の大型投資プロジェクトにも携わることができるため、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・自社拠点内の様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。
【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。
もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。
将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。
【働き方について】
担当予定業務の平均残業時間:15 30時間/月
基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。
ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。
●出張/駐在に関して
・出張:各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ出張する場合あり。
(頻度1年に1~4回程度)
※土日お休みで休日出勤は基本的にありません。工事対応は委託先が行うため、休日に出勤することはほぼありませんが、緊急時には対応の可能性があります。
【教育/育成支援に関して】
・自社グループに、様々なビジネススキル教育プログラムあり。
・設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。
自社拠点を中心に、工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。
入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。
●具体的な業務内容
・既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
・環境関連法規(水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など)に基づく公害防止施策の企画・実行
・新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社(ゼネコン・サブコン)との折衝
・新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
・ユーザー部門(設計・製造・総務)からのニーズヒアリングと整理
・設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
・環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
・複数拠点(埼玉・九州など)への技術支援や出張対応あり
※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。
【配属先について】
モノづくり・技術統括本部
└ 自社拠点 生産本部 生産技術部 ファシリティグループ
・ビル環境企画チーム(今回の配属先)
- 工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当
ファシリティグループ体制
総勢:19名(内訳:埼玉:5名、自社拠点:14名)
その他のチーム構成
電力企画チーム:変電所・電気設備の管理運用
ビル営繕チーム:工事全般の企画・管理、工場内最適レイアウトの提案・管理
【組織の強み/魅力】
・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど数千万円 数百億円規模の大型投資プロジェクトにも携わることができるため、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・自社拠点内の様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。
【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。
もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。
将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。
【働き方について】
担当予定業務の平均残業時間:15 30時間/月
基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。
ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。
●出張/駐在に関して
・出張:各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ出張する場合あり。
(頻度1年に1~4回程度)
※土日お休みで休日出勤は基本的にありません。工事対応は委託先が行うため、休日に出勤することはほぼありませんが、緊急時には対応の可能性があります。
【教育/育成支援に関して】
・自社グループに、様々なビジネススキル教育プログラムあり。
・設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。
【福岡】商品開発部門における設備開発 機構エンジニア リーダークラス/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
自社製品を中心とした生産設備の開発・導入を担当する、自社Technology Engineering組織の設備開発部門での業務です。上流工程から設備開発に関わり、自社工場へ引き継ぐ役割を担います。ゼロベースで考え、コンセプトを具体化し、自社工場や装置メーカーと連携して仕様書を作成するなど、製品の基盤を築く重要な役割です。最新技術(自動化・DX・IoT等)の導入も積極的に推進し、設備開発を通じて自社製品の品質・生産性向上に貢献いただきます。
【職務詳細】
・新製品開発における生産設備の仕様策定・設計・導入業務
・試作段階から量産移行までの生産プロセス設計・最適化
・設備メーカーとの仕様交渉・発注・導入管理
・CADによる設備設計
・自社工場等への設備引き渡し・現場連携
・最新技術(自動化・DX・IoT等)の導入推進
・関連部門(製造・開発)との要件調整・仕様書作成
【職務詳細】
・新製品開発における生産設備の仕様策定・設計・導入業務
・試作段階から量産移行までの生産プロセス設計・最適化
・設備メーカーとの仕様交渉・発注・導入管理
・CADによる設備設計
・自社工場等への設備引き渡し・現場連携
・最新技術(自動化・DX・IoT等)の導入推進
・関連部門(製造・開発)との要件調整・仕様書作成
【茨城】大手総合電機会社での防衛装備品向け製品に対する管理業務【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
陸上自衛隊向け車両の事業提案及び設計開発事業に関連した管理業務を通じて、部門業績管理業務を担っていただきます。
具体的には、部門予算の策定・管理、各グループとの連携による個別案件の予算管理、分析や資料作成を含む部門内の管理業務を実施します。また、上長と協力しながら本部との調整を行い、本部予算管理にも関与します。
【職務詳細】
・部門予算策定を行なう。
・各グループと連携し、個別案件の予算管理を行う。
・分析や資料作成をはじめとした部門内の管理業務を行う(上長と連携して管理業務を行う)。
・上位組織となる本部と本部予算管理を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
具体的には、部門予算の策定・管理、各グループとの連携による個別案件の予算管理、分析や資料作成を含む部門内の管理業務を実施します。また、上長と協力しながら本部との調整を行い、本部予算管理にも関与します。
【職務詳細】
・部門予算策定を行なう。
・各グループと連携し、個別案件の予算管理を行う。
・分析や資料作成をはじめとした部門内の管理業務を行う(上長と連携して管理業務を行う)。
・上位組織となる本部と本部予算管理を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
大手通信事業会社でのソフトウェア調達・情報端末機器調達の調達戦略を推進するコアリーダ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇ソフトウェアメーカのグローバル戦略に対する調達戦略の策定・推進
・当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・各ソフトウェアライセンスの利用実績の集計・解析、ライセンス料金最適化の検討
〇当社が全社的に利用しているソフトウェア製品の調達・購買業務
・価格交渉、購買、ライセンス管理、各種問合せ対応(ESA,MPSA,SPLA,Azure 等)
・主な製品:マイクロソフト、AWS、VMware、Red hat、その他業務使用するソフトウェア
〇情報端末機器類の価格交渉、納期管理・在庫管理、品質管理、コスト削減施策推進
・コスト分析、当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・サプライチェーンの最適化、コスト削減、リスク管理の推進
・当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・各ソフトウェアライセンスの利用実績の集計・解析、ライセンス料金最適化の検討
〇当社が全社的に利用しているソフトウェア製品の調達・購買業務
・価格交渉、購買、ライセンス管理、各種問合せ対応(ESA,MPSA,SPLA,Azure 等)
・主な製品:マイクロソフト、AWS、VMware、Red hat、その他業務使用するソフトウェア
〇情報端末機器類の価格交渉、納期管理・在庫管理、品質管理、コスト削減施策推進
・コスト分析、当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・サプライチェーンの最適化、コスト削減、リスク管理の推進