【神奈川県】工場長候補（資源循環拠点）/サステナビリティ企業の求人

製造業での工場マネジメントから、資源循環拠点を率いる工場長候補のポジションです。工場マネジメントを起点に工場全体の運営と組織づくりを担います。

ミッション
本ポジションのミッションは、横須賀サーキュラー工場の運営全体と経営陣を含む関係者との連携を主なフィールドとして、工場全体の運営計画を立案し実行することです。また、それを実現するため、安全・品質・生産性・コストを管理し、操業を支える組織を構築します。

事業フェーズ・市場機会
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発

業務内容
横須賀サーキュラー工場の工場長候補として、運営計画の立案・実行から予算・原価、安全・品質、生産性、組織づくりまで、工場全体の管理監督を行います。
工場の安定操業と利益率・生産効率向上に向けて、自ら課題を抽出し改善を推進します。経営陣を含む関係者へ迅速に報告・連携します。操業を支える組織を構築し、人材を育成します。

詳細業務(例)
工場運営計画と関係者連携
・工場全体の運営計画の立案と実行
・運営計画の進捗管理と操業状況の確認
・工場の安定操業に向けた全体業務の管理監督
・経営陣を含む関係者への迅速な報告と連携
収益・生産性と安全・品質の管理
・予算・原価などの計数（数値）管理とコスト削減戦略の策定
・安全と品質の管理による工場の安定操業の下支え
・利益率と生産効率の向上に向けた改善の推進
操業を支える組織構築と人材育成
・操業を支える強固な組織の構築
・工場運営を担う人材の育成
・社内外の関係者との協働による工場全体の運営

【必須スキル】
求める経験 (以下いずれか)
・製造業で管理職として工場マネジメントを3年以上経験し、プラスチック樹脂材料、プラスチックリサイクルに関する知識または実務経験がある方
・製造業で管理職として工場マネジメントを3年以上経験し、設備や製品の製造過程など製造現場に関する専門知識がある方
・加えて、B/S・P/Lで利益率・生産効率を高め、Outlook、Word、Excel、PowerPointを使い分析・報告する方を求めます。

【歓迎スキル】
歓迎するスキル・経験
・工場長として工場全体を運営した経験
・本社やグループ会社と工場をつなぐ業務経験

【求める人物像】
求める人物像＜マインドセット＞
・挑戦意志
常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
・推進力
「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

環境配慮型の素材及び製品 の開発・製造・販売事業、 資源循環事業等を展開するサステナビリティ企業