生産、800〜1000万の転職求人
371 件
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生産、800〜1000万の転職求人一覧
生産管理 マネージャー/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。
具体的な業務:
1. 月次生産計画の作成
2. 生産計画に対する進捗管理
3. 在庫管理
- 適正在庫の維持
4. 物流網の企画
- 現状の物流コスト分析
- 最適な輸送ルートの設計 など
5. 倉庫オペレーションの改善
- 作業標準化
- 棚卸差異の原因分析 など
ポジション・部門の魅力:
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
具体的な業務:
1. 月次生産計画の作成
2. 生産計画に対する進捗管理
3. 在庫管理
- 適正在庫の維持
4. 物流網の企画
- 現状の物流コスト分析
- 最適な輸送ルートの設計 など
5. 倉庫オペレーションの改善
- 作業標準化
- 棚卸差異の原因分析 など
ポジション・部門の魅力:
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
【群馬県】工場統括マネージャー/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
工場統括マネージャー
仕事内容
当社について
当社は、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「自社製品」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。
焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。
カルチャーについて
創業から、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。全国に支社を構えていますが、拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視しています。月に1度の全社総会や、バリュー浸透を目的とした表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
キャリアについて
従業員数は、中途入社者がほとんどの為、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。ボードメンバーもが中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。
これからの当社
ビジョンに向けた成長角度をさらに高めるため、現在IPO本格準備中であり、さらに海外進出も積極的に展開中です。急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。
業務概要
焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。
具体的な業務
1. 現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する
2. 原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する
3. 量産体制を確立し、生産効率を最大化する
ポジション・部門の魅力
1. 工場単位でのPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。
2. 会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
3. 拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。
4. 当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。
5. 生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。
当社は、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「自社製品」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。
焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。
カルチャーについて
創業から、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。全国に支社を構えていますが、拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視しています。月に1度の全社総会や、バリュー浸透を目的とした表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
キャリアについて
従業員数は、中途入社者がほとんどの為、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。ボードメンバーもが中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。
これからの当社
ビジョンに向けた成長角度をさらに高めるため、現在IPO本格準備中であり、さらに海外進出も積極的に展開中です。急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。
業務概要
焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。
具体的な業務
1. 現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する
2. 原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する
3. 量産体制を確立し、生産効率を最大化する
ポジション・部門の魅力
1. 工場単位でのPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。
2. 会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
3. 拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。
4. 当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。
5. 生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。
物流企画(SCM・ロジスティクス)マネージャー/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、物流全体の最適化をリードするポジションです。工場〜倉庫〜配送まで一連の物流プロセスを企画・設計し、コスト最適化・品質向上・リードタイム短縮を実現していただきます。
具体的な業務:
1. 物流プロセスの計画、実行、管理
- 調達〜保管〜出荷までの物流フロー設計
- 出荷予測に基づくリソース計画(人員、車両、倉庫キャパ)
- 入荷・出荷計画の立案と管理
- 作業手順(SOP)・ルールの策定、標準化
- 物流KPI(リードタイム、誤出荷率、生産性など)のモニタリングと改善
2. 輸送コストの管理と削減
- 配送会社(3PL/運送会社)との価格交渉・契約管理
- 配送ルート・配車の最適化
- 梱包最適化(サイズ縮小、標準化)によるコスト削減
3. 倉庫オペレーションの改善
- 倉庫内作業フロー(入荷→保管→ピッキング→出荷)の可視化・分析
- 生産性指標(行数/人時、処理時間、誤出荷率)の管理・改善
- 倉庫会社(3PL)の管理・定例MTG・品質チェック
- WMSを活用した在庫管理効率化、デジタル化の推進
ポジションの魅力:
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
具体的な業務:
1. 物流プロセスの計画、実行、管理
- 調達〜保管〜出荷までの物流フロー設計
- 出荷予測に基づくリソース計画(人員、車両、倉庫キャパ)
- 入荷・出荷計画の立案と管理
- 作業手順(SOP)・ルールの策定、標準化
- 物流KPI(リードタイム、誤出荷率、生産性など)のモニタリングと改善
2. 輸送コストの管理と削減
- 配送会社(3PL/運送会社)との価格交渉・契約管理
- 配送ルート・配車の最適化
- 梱包最適化(サイズ縮小、標準化)によるコスト削減
3. 倉庫オペレーションの改善
- 倉庫内作業フロー(入荷→保管→ピッキング→出荷)の可視化・分析
- 生産性指標(行数/人時、処理時間、誤出荷率)の管理・改善
- 倉庫会社(3PL)の管理・定例MTG・品質チェック
- WMSを活用した在庫管理効率化、デジタル化の推進
ポジションの魅力:
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
【神奈川県】半導体工場向け設備及び各種部品に係る物流体制最適化業務/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜910万円
ポジション
プレイングマネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
入社後は、当社の物流エキスパートとしてサプライチェーン全体の最適化を主導していただきます。
【具体的な業務】
調達物流・販売物流・静脈物流の全領域において、安全性とコスト削減を両立させる最適な輸送モードおよびルートの企画・立案から実行までを、一貫してデザインしていただきます。また、日々変化する各国の通関事情や国際輸送ルール、関連法令などの最新情報を常にキャッチアップし、社内へ的確な情報発信を行うことで、グローバルなコンプライアンス推進とリスクマネジメントも担っていただきます。さらに、自社製品の増産計画に連動し、将来的な物量増加にも耐えうる強固で安定した出荷体制の構築を牽引していただく重要なポジションです。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは、大型精密製品の輸送における事前準備から客先への搬入に至るまで、関連部門を巻き込んだ折衝やディレクションをお任せします。実務を通じて全体のフローを把握した後は、輸送に関する規定の作成や業務の標準化活動を推進していただきます。さらに次のステップとして、輸送領域だけでなく保管や梱包といったサプライチェーン全般へ業務幅を広げ、総合的な物流のプロフェッショナルへとキャリアを展開することが可能です。将来的にはその専門性を活かし、経験の浅い社内メンバーの育成や、外部の物流事業者に対する安全指導・品質管理を統括する中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
当社の工場で製造される精密機器のサプライチェーンを中核で支える重要なポジションです。主なミッションとして、生産に必要な外部調達部品を『ジャストインタイム』かつ最大効率で製造工程へ供給する調達物流と、完成品を顧客へ届ける販売物流の両翼を担います。特に製品の輸送においては、単にモノを運ぶだけでなく、安全性、スピード、コスト削減、さらには環境負荷の低減といったあらゆる要素を高い次元で両立させた最適なロジスティクスを構築します。精密機器という難易度の高い商材を扱いながら、モノづくりの最前線から顧客へのデリバリーまでを自らの手でデザインし、事業の利益貢献と顧客満足にダイレクトに関われる点がこの部門ならではの大きな魅力です。
入社後は、当社の物流エキスパートとしてサプライチェーン全体の最適化を主導していただきます。
【具体的な業務】
調達物流・販売物流・静脈物流の全領域において、安全性とコスト削減を両立させる最適な輸送モードおよびルートの企画・立案から実行までを、一貫してデザインしていただきます。また、日々変化する各国の通関事情や国際輸送ルール、関連法令などの最新情報を常にキャッチアップし、社内へ的確な情報発信を行うことで、グローバルなコンプライアンス推進とリスクマネジメントも担っていただきます。さらに、自社製品の増産計画に連動し、将来的な物量増加にも耐えうる強固で安定した出荷体制の構築を牽引していただく重要なポジションです。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは、大型精密製品の輸送における事前準備から客先への搬入に至るまで、関連部門を巻き込んだ折衝やディレクションをお任せします。実務を通じて全体のフローを把握した後は、輸送に関する規定の作成や業務の標準化活動を推進していただきます。さらに次のステップとして、輸送領域だけでなく保管や梱包といったサプライチェーン全般へ業務幅を広げ、総合的な物流のプロフェッショナルへとキャリアを展開することが可能です。将来的にはその専門性を活かし、経験の浅い社内メンバーの育成や、外部の物流事業者に対する安全指導・品質管理を統括する中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
当社の工場で製造される精密機器のサプライチェーンを中核で支える重要なポジションです。主なミッションとして、生産に必要な外部調達部品を『ジャストインタイム』かつ最大効率で製造工程へ供給する調達物流と、完成品を顧客へ届ける販売物流の両翼を担います。特に製品の輸送においては、単にモノを運ぶだけでなく、安全性、スピード、コスト削減、さらには環境負荷の低減といったあらゆる要素を高い次元で両立させた最適なロジスティクスを構築します。精密機器という難易度の高い商材を扱いながら、モノづくりの最前線から顧客へのデリバリーまでを自らの手でデザインし、事業の利益貢献と顧客満足にダイレクトに関われる点がこの部門ならではの大きな魅力です。
【千葉】ハードディスクメディア原材料・設備のグローバル購買担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
購買スペシャリスト
仕事内容
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達、ならびに工場設備投資に係る購買業務をご担当いただく予定です。
ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
<業務詳細>
チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます
・取引先選定と価格交渉
・社外関係者との仕様・納入日程等の調整
└社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
・社内関係者との仕様・納入日程等の調整
└社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定
└調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化
└既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
<やり甲斐・魅力点>
・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に100%子会社となりましたが、23年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。
・調達金額は約400億円/年規模での業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさも実感できます。
・資機材調達、原材料調達の両面においても国内拠点(小山・山形)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)のメンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。
・必要に応じて国内外の各拠点、取引先への出張も実施頂く為、海外出張の機会もあります。
・GAFAMなどのHyperScalerなどからハードディスク業界には多くの発注が来ており、世界で戦っていくために自ら競争力向上を実現していく必要はあるものの、世界のデータセンター、情報インフラを支える立場でもあり、今後の生成AIの進化、普及拡大を考慮すると現時点では想像できない大きな成長余地もあると考えています。
<キャリアパス>
購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
実務経験を積んでいただいたのち、グローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂き、その後、グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者としてのご活躍を期待しています。
ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
<業務詳細>
チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます
・取引先選定と価格交渉
・社外関係者との仕様・納入日程等の調整
└社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
・社内関係者との仕様・納入日程等の調整
└社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定
└調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化
└既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
<やり甲斐・魅力点>
・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に100%子会社となりましたが、23年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。
・調達金額は約400億円/年規模での業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさも実感できます。
・資機材調達、原材料調達の両面においても国内拠点(小山・山形)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)のメンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。
・必要に応じて国内外の各拠点、取引先への出張も実施頂く為、海外出張の機会もあります。
・GAFAMなどのHyperScalerなどからハードディスク業界には多くの発注が来ており、世界で戦っていくために自ら競争力向上を実現していく必要はあるものの、世界のデータセンター、情報インフラを支える立場でもあり、今後の生成AIの進化、普及拡大を考慮すると現時点では想像できない大きな成長余地もあると考えています。
<キャリアパス>
購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
実務経験を積んでいただいたのち、グローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂き、その後、グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者としてのご活躍を期待しています。
発注契約コンプライアンス活動 統括リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
統括リーダー
仕事内容
【概要】当社の事業活動や各種関連法令などを踏まえ、当社の発注業務・コンプライアンス活動を統括するリーダとして、社内の取りまとめ役となります。
【詳細】
●業務内容、担当業務
当社における委任・請負・人材派遣契約などについて、中小受託取引適正化法や労働者派遣法、労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針など、各種関連法令やガイドラインを踏まえた調達プロセスの設計や、社内での発注業務状況点検・社内研修実施などのコンプライアンス活動を行っています。
特に近年では、当社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、当グループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。
1. 調達業務プロセスの設計・運用
当社事業や、関連法令を踏まえた業務設計を行い運用します。
当社では全社の発注業務が調達室に集約されていますので、全社に適用されるルールを制定します。
契約処理を行うチームは別におりますが、連携して対応します。
2. コンプライアンス活動
各種法令や社内ルールにそって発注業務が実施されているか定期的に点検を行ったり、社内研修を実施します。
3. 調達室内総括
特に法改正があった際などは、法務室や調達室内の各契約担当と連携し、運用設計、社内周知等を行います。
●働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
フレックスタイム(コアタイムなし)を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。
当グループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
1 2年:既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。
2 6年:一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるようスキルアップします。
(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)
面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(管理職等の進路相談・判断等)を行います。
本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも考慮します。
【詳細】
●業務内容、担当業務
当社における委任・請負・人材派遣契約などについて、中小受託取引適正化法や労働者派遣法、労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針など、各種関連法令やガイドラインを踏まえた調達プロセスの設計や、社内での発注業務状況点検・社内研修実施などのコンプライアンス活動を行っています。
特に近年では、当社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、当グループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。
1. 調達業務プロセスの設計・運用
当社事業や、関連法令を踏まえた業務設計を行い運用します。
当社では全社の発注業務が調達室に集約されていますので、全社に適用されるルールを制定します。
契約処理を行うチームは別におりますが、連携して対応します。
2. コンプライアンス活動
各種法令や社内ルールにそって発注業務が実施されているか定期的に点検を行ったり、社内研修を実施します。
3. 調達室内総括
特に法改正があった際などは、法務室や調達室内の各契約担当と連携し、運用設計、社内周知等を行います。
●働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
フレックスタイム(コアタイムなし)を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。
当グループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
1 2年:既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。
2 6年:一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるようスキルアップします。
(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)
面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(管理職等の進路相談・判断等)を行います。
本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも考慮します。
【静岡県】技術管理/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
技術管理職
仕事内容
業務概要:当事業部における技術管理担当として、以下の業務を主導していただきます。具体的な業務:1. 規格に準じた規程・プロセスの構築と整備
品質マネジメントシステム(IATF 16949等)に基づいた社内規程、標準プロセスの策定。
2. 開発現場の実態に即した効率的な文書管理体系の設計。
マネジメントシステムの運用・維持管理
策定したプロセスの定着化支援、および定期的な見直しと改善。
社内監査や外部審査への対応準備。
顧客対応およびプロジェクト支援
自動車メーカーからの安全要求に対する、技術管理側面からの回答・交渉サポート。
受注獲得に向けたプロセス適合性の証明(アセスメント対応等)。
ポジション・部門の魅力:当事業の拡大に伴う増員であり、グローバルな機能安全規格への準拠が不可欠な中で、将来の製品受注を支える強固な基盤となるマネジメントシステムの構築・刷新をリードする重要なポジションです。
品質マネジメントシステム(IATF 16949等)に基づいた社内規程、標準プロセスの策定。
2. 開発現場の実態に即した効率的な文書管理体系の設計。
マネジメントシステムの運用・維持管理
策定したプロセスの定着化支援、および定期的な見直しと改善。
社内監査や外部審査への対応準備。
顧客対応およびプロジェクト支援
自動車メーカーからの安全要求に対する、技術管理側面からの回答・交渉サポート。
受注獲得に向けたプロセス適合性の証明(アセスメント対応等)。
ポジション・部門の魅力:当事業の拡大に伴う増員であり、グローバルな機能安全規格への準拠が不可欠な中で、将来の製品受注を支える強固な基盤となるマネジメントシステムの構築・刷新をリードする重要なポジションです。
安全点検や安全管理活動を行う担当/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫、建設現場に出向き、品質事故、労働災害、物損事故等の未然防止のために、法律(安衛法等)や社内規程に基づく指導及び、個々の現場において有効で的確な指導や対応策の検討を行う。
・グループ会社で発生した事故の集計及び分析
・災害予防資料の作成・発信・安衛法、建設業法等、各種関係法令の改正情報の整理
・発信・グループ会社向け安全講習会の講師(資料作成含む)ならびに運営
・グループ会社で発生した事故の集計及び分析
・災害予防資料の作成・発信・安衛法、建設業法等、各種関係法令の改正情報の整理
・発信・グループ会社向け安全講習会の講師(資料作成含む)ならびに運営
取引先管理チーム マネージャー(候補)/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
取引先管理チーム マネージャー(候補)
仕事内容
【募集背景と概要】複合機業界の再編が進む中、ワールドワイドでの拡販やOEMビジネス拡大に向けてQCDを担保した商品の供給が重要になっております。合弁パートナー企業と合弁で直材調達のサービス会社を設立し、合弁によるスケールメリットをいかしたコスト削減効果の創出と強靭な供給網構築に向けて活動しております。体制の更なる強化に向けて増員募集します。
【業務内容】※合弁パートナー企業と新たに設立した合弁会社に出向する前提での募集となります。
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【業務詳細】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合弁会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進(ex. DX強化)
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など
【魅力・キャリアステップ】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合弁会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
【業務内容】※合弁パートナー企業と新たに設立した合弁会社に出向する前提での募集となります。
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【業務詳細】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合弁会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進(ex. DX強化)
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など
【魅力・キャリアステップ】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合弁会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
CRE/FM Procurement Expert/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リード
仕事内容
【業務概要】
当グループ全体の国内拠点に関するCRE業務と関連する調達業務を担当します。
【具体的な業務】
1. CRE(Corporate Real Estate)/FM(Facility Management)関連業務
・国内拠点(オフィス・BPO等)の新設・移転・統合・閉鎖・改修に関する企画および実行
・不動産・ファシリティに関する情報収集・分析・レポーティング
・関連プロジェクトの社内PM/CM(コンストラクションマネジメント)業務(要望整理、仕様検討、社内調整、物件選定、工事発注・対応 等)
・賃貸借契約および付随契約(更新・条件調整、清掃・看板等)の管理
・設備の保守・更新管理
・BCP、防火・防災に関する対応・管理業務
2. 営業サポート業務
・営業案件に伴う拠点の新設・閉鎖(クライアント物件を含む)に関する支援
・入札対応や顧客対応に関するファシリティ面でのサポート
・営業関連拠点・物件の契約管理業務
3. 調達・購買関連業務
・不動産・ファシリティ領域における調達業務のリード(社内要望整理、市場調査、RFQ/RFP、交渉、契約締結支援 等)
・関係部門および取引先との関係構築・維持
・QCD(品質・コスト・納期)の最適化
・調達プロセスの改善および標準化の推進
・グローバル購買からの依頼に対する日本側リード対応
・全社/本部横断プロジェクトへの参画
【英語の使用頻度】
グローバルチームとの連携が発生するため、英語を日常的に使用します。月次の定例ミーティングへの参加や、グローバルへの各種申請対応に加え、週に数回程度、メールやチャットでのコミュニケーションが発生します。
【本ポジションの魅力】
・グローバル企業ならではの環境で、海外メンバーと連携しながら業務を推進できるため、グローバル視点を養うことができます。
・一般的な企業のファシリティ業務は自社拠点の管理が中心ですが、当社ではクライアント向けのBPO拠点や請負施設の立ち上げにも関与でき、より幅広い経験を積むことが可能です。
・オフィス構築や移転においては、工事現場への立ち会いや営業現場との連携もあり、現場に近いフロント業務にも関わることができます。
・フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。
【キャリアパス】
本ポジションはファシリティ領域の専門性を高めていただくキャリアに加え、将来的にはグローバル組織の中でのキャリア形成も可能です。現在は従来のリージョン(地域)単位ではなく、ファシリティ・IT・人事・トラベルなどのカテゴリーごとにグローバルで統括される体制となっており、それぞれにグローバルマネジメントが存在します。そのため、専門領域を軸にしながら、グローバル規模での役割拡張やキャリアアップを目指すことができます。
【チーム構成】
購買部門の合計メンバー数
【レポート先】
部長(日本)
【働き方】
リモートワーク・フレックスを積極的に導入しており、日々の業務は在宅で行っていただけます。但し、全国の拠点での業務遂行・工事管理等があるため、出社・出張・夜間対応及び休日出勤が発生します。
当グループ全体の国内拠点に関するCRE業務と関連する調達業務を担当します。
【具体的な業務】
1. CRE(Corporate Real Estate)/FM(Facility Management)関連業務
・国内拠点(オフィス・BPO等)の新設・移転・統合・閉鎖・改修に関する企画および実行
・不動産・ファシリティに関する情報収集・分析・レポーティング
・関連プロジェクトの社内PM/CM(コンストラクションマネジメント)業務(要望整理、仕様検討、社内調整、物件選定、工事発注・対応 等)
・賃貸借契約および付随契約(更新・条件調整、清掃・看板等)の管理
・設備の保守・更新管理
・BCP、防火・防災に関する対応・管理業務
2. 営業サポート業務
・営業案件に伴う拠点の新設・閉鎖(クライアント物件を含む)に関する支援
・入札対応や顧客対応に関するファシリティ面でのサポート
・営業関連拠点・物件の契約管理業務
3. 調達・購買関連業務
・不動産・ファシリティ領域における調達業務のリード(社内要望整理、市場調査、RFQ/RFP、交渉、契約締結支援 等)
・関係部門および取引先との関係構築・維持
・QCD(品質・コスト・納期)の最適化
・調達プロセスの改善および標準化の推進
・グローバル購買からの依頼に対する日本側リード対応
・全社/本部横断プロジェクトへの参画
【英語の使用頻度】
グローバルチームとの連携が発生するため、英語を日常的に使用します。月次の定例ミーティングへの参加や、グローバルへの各種申請対応に加え、週に数回程度、メールやチャットでのコミュニケーションが発生します。
【本ポジションの魅力】
・グローバル企業ならではの環境で、海外メンバーと連携しながら業務を推進できるため、グローバル視点を養うことができます。
・一般的な企業のファシリティ業務は自社拠点の管理が中心ですが、当社ではクライアント向けのBPO拠点や請負施設の立ち上げにも関与でき、より幅広い経験を積むことが可能です。
・オフィス構築や移転においては、工事現場への立ち会いや営業現場との連携もあり、現場に近いフロント業務にも関わることができます。
・フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。
【キャリアパス】
本ポジションはファシリティ領域の専門性を高めていただくキャリアに加え、将来的にはグローバル組織の中でのキャリア形成も可能です。現在は従来のリージョン(地域)単位ではなく、ファシリティ・IT・人事・トラベルなどのカテゴリーごとにグローバルで統括される体制となっており、それぞれにグローバルマネジメントが存在します。そのため、専門領域を軸にしながら、グローバル規模での役割拡張やキャリアアップを目指すことができます。
【チーム構成】
購買部門の合計メンバー数
【レポート先】
部長(日本)
【働き方】
リモートワーク・フレックスを積極的に導入しており、日々の業務は在宅で行っていただけます。但し、全国の拠点での業務遂行・工事管理等があるため、出社・出張・夜間対応及び休日出勤が発生します。
配管設計スタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
配管設計業務のとりまとめ
仕事内容
国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。
<主な業務>
1. 計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定、配管設計・施工管理業務
2. 投資予算策定、予算管理
3. スケジュール策定、進捗管理
4. 現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
5. 計画終了後のアフターフォロー
【ポジション・部門の魅力】
主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在(希望があれば)も可能性です。
<主な業務>
1. 計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定、配管設計・施工管理業務
2. 投資予算策定、予算管理
3. スケジュール策定、進捗管理
4. 現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
5. 計画終了後のアフターフォロー
【ポジション・部門の魅力】
主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在(希望があれば)も可能性です。
品質保証部 異物分析・鑑定スタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:お客様相談室や工場からの鑑定依頼に対応し、異物の分析・同定をメインに担当します。
具体的な業務:
1. 観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
2. 材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等)
3. におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
4. 分析法の導入および開発
5. 新規知見の学会発表
ルーチン業務として、1日20件程度の鑑定依頼をチームで分担して対応します。その他、新しい分析手法の開発も行います。
ポジション・部門の魅力:
食品鑑定グループの一員として、お客様からのクレーム品や生産工程における異物混入に対し、専門的な分析・同定を通じて品質保証に貢献できます。新しい分析手法の開発にも携わり、自身の専門性を高める機会があります。特に虫、植物、有機物などの異物分析において専門性を発揮し、組織に貢献することが期待されます。
具体的な業務:
1. 観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
2. 材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等)
3. におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
4. 分析法の導入および開発
5. 新規知見の学会発表
ルーチン業務として、1日20件程度の鑑定依頼をチームで分担して対応します。その他、新しい分析手法の開発も行います。
ポジション・部門の魅力:
食品鑑定グループの一員として、お客様からのクレーム品や生産工程における異物混入に対し、専門的な分析・同定を通じて品質保証に貢献できます。新しい分析手法の開発にも携わり、自身の専門性を高める機会があります。特に虫、植物、有機物などの異物分析において専門性を発揮し、組織に貢献することが期待されます。
品質監査・品質保証企画/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
品質保証本部 品質企画部にて、海外当グループ会社・海外製造拠点を対象とした品質保証企画およびQMS監査・指導業務を担当いただきます。海外の複数拠点に対して、監査・レビュー・ルール整備・教育を中長期で伴走しながら進める、グローバル品質の要となる役割です。
●具体的な業務
・当グループ(特に海外当グループ会社・海外製造拠点)に対する品質コンプライアンス監査の計画立案、実施、是正対応フォロー
・当グループ共通で定める「当グループ基本要求事項」の海外拠点への展開、教育、定着支援
・本社の品質保証方針・ルールの英訳および海外拠点への説明・周知
・海外拠点の品質担当者や工場マネジメント層との連携・調整
※QMSを一から構築する業務ではなく、各拠点の既存QMS体系を前提に当社で定めた品質基準に準拠できているか、レビュー・指導する役割です。
【当グループ基本要求事項とは】
当社で定めている品質水準を守るための品質ガバナンスの土台として定められています。個々の不具合対処ではなく、当グループ全体で「品質リスクを早期に把握し、独立した立場で判断し、仕組みとして再発を防ぐ」ための共通ルールとなります。
【担当拠点】
アメリカ・カナダ・中国・ドイツ・フィンランド・スペインに拠点があり、いずれの拠点も担当頂く可能性がございます。
※業務の変更範囲※
上記業務内容の範疇で、会社の定める業務
●ポジション・部門の魅力
品質企画部は、製品の品質、事業活動の品質に関する重要事項の企画および立案ならびに具体的施策の推進を担っております。具体的には、品質保証部の品質ガバナンス統制を徹底するための戦略策定・推進、当社の品質保証部から展開されるQA施策の実行・推進や、品質領域におけるデジタル化の推進などを通じて、品質不具合の低減をミッションとしております。本業務に従事するメンバーが在籍しております。
品質保証本部は社長直下の独立組織として、事業部門から左右されない判断が可能です。各国拠点のQA担当者やマネジメント層と議論しながら、仕組み・ルール・教育を通じて組織の品質文化を変えていく上流の役割を担えます。1つの監査案件に対し、準備からフォローアップまでをかけて伴走するため、各拠点の変化や成長をダイレクトに実感できる点も大きな魅力です。
●キャリアパス
入社後は当グループ基本要求事項や社内ルールを理解いただき、海外拠点監査への同行からスタートします。将来的には当部門で管理職を目指して頂くことを期待していますが、ご自身の希望や適性、業務状況に応じて、より製品に近い製造拠点で品質保証業務に携わるなど、他部門でのキャリア構築も可能です。
●働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。(目安:週)
<出張に関して>
監査の目的で海外拠点への出張が発生する可能性がございます(平均滞在期間:程度)
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
品質保証本部 品質企画部にて、海外当グループ会社・海外製造拠点を対象とした品質保証企画およびQMS監査・指導業務を担当いただきます。海外の複数拠点に対して、監査・レビュー・ルール整備・教育を中長期で伴走しながら進める、グローバル品質の要となる役割です。
●具体的な業務
・当グループ(特に海外当グループ会社・海外製造拠点)に対する品質コンプライアンス監査の計画立案、実施、是正対応フォロー
・当グループ共通で定める「当グループ基本要求事項」の海外拠点への展開、教育、定着支援
・本社の品質保証方針・ルールの英訳および海外拠点への説明・周知
・海外拠点の品質担当者や工場マネジメント層との連携・調整
※QMSを一から構築する業務ではなく、各拠点の既存QMS体系を前提に当社で定めた品質基準に準拠できているか、レビュー・指導する役割です。
【当グループ基本要求事項とは】
当社で定めている品質水準を守るための品質ガバナンスの土台として定められています。個々の不具合対処ではなく、当グループ全体で「品質リスクを早期に把握し、独立した立場で判断し、仕組みとして再発を防ぐ」ための共通ルールとなります。
【担当拠点】
アメリカ・カナダ・中国・ドイツ・フィンランド・スペインに拠点があり、いずれの拠点も担当頂く可能性がございます。
※業務の変更範囲※
上記業務内容の範疇で、会社の定める業務
●ポジション・部門の魅力
品質企画部は、製品の品質、事業活動の品質に関する重要事項の企画および立案ならびに具体的施策の推進を担っております。具体的には、品質保証部の品質ガバナンス統制を徹底するための戦略策定・推進、当社の品質保証部から展開されるQA施策の実行・推進や、品質領域におけるデジタル化の推進などを通じて、品質不具合の低減をミッションとしております。本業務に従事するメンバーが在籍しております。
品質保証本部は社長直下の独立組織として、事業部門から左右されない判断が可能です。各国拠点のQA担当者やマネジメント層と議論しながら、仕組み・ルール・教育を通じて組織の品質文化を変えていく上流の役割を担えます。1つの監査案件に対し、準備からフォローアップまでをかけて伴走するため、各拠点の変化や成長をダイレクトに実感できる点も大きな魅力です。
●キャリアパス
入社後は当グループ基本要求事項や社内ルールを理解いただき、海外拠点監査への同行からスタートします。将来的には当部門で管理職を目指して頂くことを期待していますが、ご自身の希望や適性、業務状況に応じて、より製品に近い製造拠点で品質保証業務に携わるなど、他部門でのキャリア構築も可能です。
●働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。(目安:週)
<出張に関して>
監査の目的で海外拠点への出張が発生する可能性がございます(平均滞在期間:程度)
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【新潟】調達・物流本部 電子部品調達部/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜820万円
ポジション
管理職(幹部職)
仕事内容
業務概要:管理職(幹部職)として、調達業務全般を担当していただきます。
具体的な業務:
・取引先との交渉及び関係部門
・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など
具体的な業務:
・取引先との交渉及び関係部門
・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など
品質不具合解析手法スペシャリスト/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
品質再発防止推進リーダー
仕事内容
業務概要:国内外の各拠点および事業部に対して、品質不具合解析手法、特に再発を防止する為の仕組やルールまで踏み込んだ是正活動の指導/教育を行います。
国内外の各拠点および事業部で実行する、再発を防止する為の活動に対して実践サポートを行います。
ポジション
・部門の魅力:社長直下の組織として、経営トップおよび各事業部と連携しながら、当グループとしての品質戦略
・品質ガバナンスをリードすること。
国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準
・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること。
重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析
・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、当社全体の信頼性向上につなげること。
自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと。
国内外の各拠点および事業部で実行する、再発を防止する為の活動に対して実践サポートを行います。
ポジション
・部門の魅力:社長直下の組織として、経営トップおよび各事業部と連携しながら、当グループとしての品質戦略
・品質ガバナンスをリードすること。
国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準
・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること。
重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析
・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、当社全体の信頼性向上につなげること。
自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと。
廃棄物発電プラントの製品検査業務 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質管理業務。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
【具体的な業務】
製品検査業務
1. 社内検査、顧客立会に関する対応・調整。
2. 検査に立会し、購入仕様書、図面、適用法規・規格等と照合して、品質をチェックします。
3. 製品検査結果の報告書の作成(検査成績書、立会検査報告書等を作成)。
4. 新規ベンダー等のベンダー調査。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
全国各地のメーカー工場での検査を通じて、多様な電気設備の検査に携わり、短期間で幅広い製品知識を獲得できます。
将来的には、電気設備のみならずプラント全体の品質保証を俯瞰する視点を養い、新規ベンダーの開拓・評価や設計・施工部門への品質フィードバックを行うなど、プロジェクト全体の品質を牽引する中核的な役割への成長を期待しています。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
【具体的な業務】
製品検査業務
1. 社内検査、顧客立会に関する対応・調整。
2. 検査に立会し、購入仕様書、図面、適用法規・規格等と照合して、品質をチェックします。
3. 製品検査結果の報告書の作成(検査成績書、立会検査報告書等を作成)。
4. 新規ベンダー等のベンダー調査。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
全国各地のメーカー工場での検査を通じて、多様な電気設備の検査に携わり、短期間で幅広い製品知識を獲得できます。
将来的には、電気設備のみならずプラント全体の品質保証を俯瞰する視点を養い、新規ベンダーの開拓・評価や設計・施工部門への品質フィードバックを行うなど、プロジェクト全体の品質を牽引する中核的な役割への成長を期待しています。
【大阪】自治体分野(西日本・地方公共団体)におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証部は、独立した立場で客観性を維持しながら、SE部門と協働し総合的な品質を作り込みます。品質とは、信頼性・正確性だけでなく、使いやすさや要求充足度、サポート品質まで含まれます。重大事故や品質コンプライアンス違反を防ぐため、引き合いから納品までの各工程を監視・指導し、最終的な合否判定や稼働状況の監視を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・検査計画の立案と品質確保施策の遂行
・設計/製造/テスト各工程の品質検査(実機テスト含む)
・品質分析・改善提案、稼働に向けた最終判定
・稼働状況の監視、品質リスクの未然防止
※品質保証未経験でも、業務を通じて理解を深められます。
品質保証部は、独立した立場で客観性を維持しながら、SE部門と協働し総合的な品質を作り込みます。品質とは、信頼性・正確性だけでなく、使いやすさや要求充足度、サポート品質まで含まれます。重大事故や品質コンプライアンス違反を防ぐため、引き合いから納品までの各工程を監視・指導し、最終的な合否判定や稼働状況の監視を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・検査計画の立案と品質確保施策の遂行
・設計/製造/テスト各工程の品質検査(実機テスト含む)
・品質分析・改善提案、稼働に向けた最終判定
・稼働状況の監視、品質リスクの未然防止
※品質保証未経験でも、業務を通じて理解を深められます。
年金・国保分野におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
システム開発全般、上流工程から下流工程、本番稼働における品質保証のリーダー
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査(実機テストなど、成果物の現物確認を)
・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
・SEとの調整・折衝、チームメンバの管理・育成など
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
システム開発全般、上流工程から下流工程、本番稼働における品質保証のリーダー
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査(実機テストなど、成果物の現物確認を)
・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
・SEとの調整・折衝、チームメンバの管理・育成など
【埼玉県】鉄道検測装置の品質保証/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
インスペクションシステム品質保証部は、自社製品に対する品質保証業務を担当しています。
当社の自社製品は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
自社製品は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また車両を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの製品も滞りのない鉄道運行を実現しています。
現在ではこれら自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で各鉄道事業者の安全な鉄道運行に貢献しています。
●具体的な業務内容
お客様が要求する装置仕様に合致すると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的とした各自社製品の品質保証業務
1. 新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加
2. 製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認
3. 出荷検査(製品認定業務含む)
4. 現地顧客引渡し前の現地検査
5. 顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。
品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。
※当グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。
※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。
出張:各車両センタなどへ月1回程度発生(案件により2 3日から長いものだと1~2週間程度)
●ポジション・部門の魅力
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。
なお、各鉄道事業者の路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも自社製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
キャリアパス:基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
働き方:出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
インスペクションシステム品質保証部は、自社製品に対する品質保証業務を担当しています。
当社の自社製品は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
自社製品は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また車両を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの製品も滞りのない鉄道運行を実現しています。
現在ではこれら自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で各鉄道事業者の安全な鉄道運行に貢献しています。
●具体的な業務内容
お客様が要求する装置仕様に合致すると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的とした各自社製品の品質保証業務
1. 新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加
2. 製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認
3. 出荷検査(製品認定業務含む)
4. 現地顧客引渡し前の現地検査
5. 顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。
品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。
※当グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。
※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。
出張:各車両センタなどへ月1回程度発生(案件により2 3日から長いものだと1~2週間程度)
●ポジション・部門の魅力
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。
なお、各鉄道事業者の路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも自社製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
キャリアパス:基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
働き方:出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
【埼玉県】自社製品の部品品質保証(受入れ検査・サプライヤー品質管理など)リーダー候補/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●業務概要インスペクションシステム品質保証部は、自社製品に対する品質保証業務を担当しています。当社の製品は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「軌道検測に関する自社製品」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測に関する自社製品」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの製品も滞りのない鉄道運行を実現しています。現在ではこれらの自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。
●具体的な業務内容各製品の部品受入れ検査・取引先品質モニタリング業務
・受入れ検査: 購入品及び加工(機械加工、溶接、塗装、メッキ)品の受入時の検査(外観、寸法等)の実施
・取引先品質モニタリング業務: 取引先への工場実査による品質評価(監査)及び不良発生時の取引先指導による品質改善
※状況にもよりますが、通常業務としては受入れ検査業務のボリュームがやや多くなります。取引先への工場実査については事前に監査計画を立てて実行しており、受入れ検査業務と並行しながら業務を進めていく形となります。
●ポジション・部門の魅力品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。なお、多くの鉄道事業者各路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも当社の製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
●具体的な業務内容各製品の部品受入れ検査・取引先品質モニタリング業務
・受入れ検査: 購入品及び加工(機械加工、溶接、塗装、メッキ)品の受入時の検査(外観、寸法等)の実施
・取引先品質モニタリング業務: 取引先への工場実査による品質評価(監査)及び不良発生時の取引先指導による品質改善
※状況にもよりますが、通常業務としては受入れ検査業務のボリュームがやや多くなります。取引先への工場実査については事前に監査計画を立てて実行しており、受入れ検査業務と並行しながら業務を進めていく形となります。
●ポジション・部門の魅力品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。なお、多くの鉄道事業者各路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも当社の製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
廃棄物処理プラントの品質保証業務 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの品質保証業務(ボイラーや製缶品の管理・検査業務)をお任せ致します。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
1)品質保証業務(ボイラーや製缶品の管理・検査業務)
主な業務内容は以下のとおりです。
1.工程管理:
製作工程が計画通りに進んでいるかを確認し、品質に影響が出る遅延などがないように管理する。
2.品質検査:
製作される製品が設計図通りに、かつ法令・規格に適合して製造されているかを検査する。
3.品質改善:
検査で発見された不具合や問題点の原因を分析し、改善策を立案・実行する。
4.文書管理と監査:
品質管理に関する記録(検査データ、作業手順書など)を適切に管理し、社内外審査に対応する。
5.安全管理:
現場の安全基準が守られているかを確認する。
6.その他:
「電気事業法」改正情報など、関連情報の提供。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
中国青島にボイラ製缶品を主に製作している弊社子会社があり、弊社設計のボイラの製造時において、随時検査や工程の確認や調整、改善点などを年に数回出張することがあります。
ボイラ製作中、1年の1/3くらいは出張(主な出張先:中国/青島工場)
能力・実力によっては、本人の希望と合えば、数年後に子会社の製造・品質管理で赴任などもあり得ると思います。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、品質と工程を維持しつつ、更なるコストダウンに向けて改善していきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
1)品質保証業務(ボイラーや製缶品の管理・検査業務)
主な業務内容は以下のとおりです。
1.工程管理:
製作工程が計画通りに進んでいるかを確認し、品質に影響が出る遅延などがないように管理する。
2.品質検査:
製作される製品が設計図通りに、かつ法令・規格に適合して製造されているかを検査する。
3.品質改善:
検査で発見された不具合や問題点の原因を分析し、改善策を立案・実行する。
4.文書管理と監査:
品質管理に関する記録(検査データ、作業手順書など)を適切に管理し、社内外審査に対応する。
5.安全管理:
現場の安全基準が守られているかを確認する。
6.その他:
「電気事業法」改正情報など、関連情報の提供。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
中国青島にボイラ製缶品を主に製作している弊社子会社があり、弊社設計のボイラの製造時において、随時検査や工程の確認や調整、改善点などを年に数回出張することがあります。
ボイラ製作中、1年の1/3くらいは出張(主な出張先:中国/青島工場)
能力・実力によっては、本人の希望と合えば、数年後に子会社の製造・品質管理で赴任などもあり得ると思います。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、品質と工程を維持しつつ、更なるコストダウンに向けて改善していきます。
【神奈川県】半導体製造装置・付帯設備の品質保証推進業務(社内向け)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・ISO9001を中心とした海外拠点品質統一化の検討・推進
・ISO9001を踏まえ、高いレベルのQMSモデルであるISO9004の対応推進
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただき、ISO9001の見直しを行って貰います。
その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・弊社でのISO9001の全体把握とISO統一認証業務の知識を得る事ができます。
・規定類の作成に関わる事ができ、弊社全体のルール(規定)の理解度が深まります。
・内部・外部監査の取りまとめを行う事で、弊社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・ISO9001を中心とした海外拠点品質統一化の検討・推進
・ISO9001を踏まえ、高いレベルのQMSモデルであるISO9004の対応推進
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただき、ISO9001の見直しを行って貰います。
その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・弊社でのISO9001の全体把握とISO統一認証業務の知識を得る事ができます。
・規定類の作成に関わる事ができ、弊社全体のルール(規定)の理解度が深まります。
・内部・外部監査の取りまとめを行う事で、弊社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。
【神奈川県】調達・購買業務(半導体製造装置に関わる資材・部材)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
装置生産に対する資材・部材の購買業務を担い、今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献します。
【具体的な業務】
1. 主要な業種にある複数のサプライヤーを担当し、新規開拓や発注先選定、見積、納期管理と一連の調達業務を担当していただきます。
2. 担当するサプライヤーと連携し、安定的QCD(品質・コスト・納期)のサプライチェーンを構築していただきます。
3. 他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比し、互いの良い面を融合して業務改善を図っていただきます。また、当社の改善点を見出し、改善提案をして見直しを行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、付加価値の高い仕事に携われます。
・長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事であり、その責任は重いですが、仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年間は各種部品調達業務に従事し、当社での業務や運用、製品特性を理解していただきます。その中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長していただきます。また、リーダとして適性が見られるようになれば基幹職試験へ挑戦も可能です。その後は本人の希望や適正を見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて当社全体で活躍する人材になっていただきます。
装置生産に対する資材・部材の購買業務を担い、今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献します。
【具体的な業務】
1. 主要な業種にある複数のサプライヤーを担当し、新規開拓や発注先選定、見積、納期管理と一連の調達業務を担当していただきます。
2. 担当するサプライヤーと連携し、安定的QCD(品質・コスト・納期)のサプライチェーンを構築していただきます。
3. 他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比し、互いの良い面を融合して業務改善を図っていただきます。また、当社の改善点を見出し、改善提案をして見直しを行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、付加価値の高い仕事に携われます。
・長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事であり、その責任は重いですが、仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年間は各種部品調達業務に従事し、当社での業務や運用、製品特性を理解していただきます。その中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長していただきます。また、リーダとして適性が見られるようになれば基幹職試験へ挑戦も可能です。その後は本人の希望や適正を見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて当社全体で活躍する人材になっていただきます。
【埼玉県】品質保証/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
品質保証担当(リーダー候補)
仕事内容
品質保証部は、鉄道検測装置に対する品質保証業務を担当しています。
当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。
現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。
【具体的な業務内容】
お客様が要求する装置仕様に合致すると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的とした各検測装置の品質保証業務
・新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加
・製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認
・出荷検査(製品認定業務含む)
・現地顧客引渡し前の現地検査
・顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。
品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。
※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。
※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。
【ビジョン/ミッション】
鉄道事業者様向けに自社製品を納入し、鉄道を利用されるすべての皆様に「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等の品質の維持・確認をミッションとしています。
【組織の強み/魅力】
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。
【キャリアパス】
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合はグループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。
現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。
【具体的な業務内容】
お客様が要求する装置仕様に合致すると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的とした各検測装置の品質保証業務
・新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加
・製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認
・出荷検査(製品認定業務含む)
・現地顧客引渡し前の現地検査
・顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。
品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。
※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。
※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。
【ビジョン/ミッション】
鉄道事業者様向けに自社製品を納入し、鉄道を利用されるすべての皆様に「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等の品質の維持・確認をミッションとしています。
【組織の強み/魅力】
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。
【キャリアパス】
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合はグループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
再エネ発電所建設技術/プロジェクトエンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:本社技術部門に所属し、事業を実施するに当たり発生する様々な技術的な課題の解決、および自社製品の品質向上に向けたオペレーション部門へのフィードバックを行います。また、海外製品の現地据付に主眼を置いて、現場にて滞りない据付作業ができるような計画作りを行います。
具体的な業務:
本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った現場対応計画、現場工事の計画、リスクアナリシス、現場で発生する技術的な課題の解決支援、および自社製品の品質向上に向けたオペレーション部へのフィードバックを行います。
現場での経験をベースに、協力会社との契約を確実に理解し、現場計画とスムーズな開始を書面にて作り上げ、日本語のみならず英語を用いてコト(計画)をモノ(発電所)に変えて行く現場支援業務を行います。
独り立ちまでのイメージ:
最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、個々の事情にできるだけ合った業務を共に探ります。また、契約書、要領書、レター等の書面に関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。
さらに、半年を目途として現場には必ずオンザジョブで入り込みを行います。海外とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降も語学的な面も必ずサポートされていく形になります。インターナショナルな部署になりますので、英語の上達のサポートも行います。
ポジション・部門の魅力:
当社は再エネ事業を世界各地で実現していくことを目指しています。発電所の場所は日本国内に留まらず、海外も含みます。日本にて発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。
具体的な業務:
本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った現場対応計画、現場工事の計画、リスクアナリシス、現場で発生する技術的な課題の解決支援、および自社製品の品質向上に向けたオペレーション部へのフィードバックを行います。
現場での経験をベースに、協力会社との契約を確実に理解し、現場計画とスムーズな開始を書面にて作り上げ、日本語のみならず英語を用いてコト(計画)をモノ(発電所)に変えて行く現場支援業務を行います。
独り立ちまでのイメージ:
最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、個々の事情にできるだけ合った業務を共に探ります。また、契約書、要領書、レター等の書面に関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。
さらに、半年を目途として現場には必ずオンザジョブで入り込みを行います。海外とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降も語学的な面も必ずサポートされていく形になります。インターナショナルな部署になりますので、英語の上達のサポートも行います。
ポジション・部門の魅力:
当社は再エネ事業を世界各地で実現していくことを目指しています。発電所の場所は日本国内に留まらず、海外も含みます。日本にて発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。
食品品質保証職/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
品質保証リード
仕事内容
業務概要:
当社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証(食品・日用品QA部隊)として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。
特に今回は、健康食品やサプリメントなどの食品分野における品質保証体制の強化、および不具合の未然防止を目的とした監査活動のリードをお任せします。
※食品における「原料」の監査は別部署で実施。本部署では「製品」の監査を行います。
具体的な業務内容:
1. 品質監査の計画と実行(開発から製造、市販後までの製品ライフサイクル全体の監査、リスク領域の品質改善活動)
2. 品質不具合の分析と対応(真因究明、関係部署と連携した恒久対策の推進と履行確認)
3. リスクマネジメント(重大な品質問題やリコール発生時の対応統括)
4. 品質体制の強化と改善(新製品品質審査会議、出荷認証、社内ガイドライン整備を通じた全社的な製品品質保証)
任せたい役割・期待したいこと:
入社後はまず、ご経験を活かせる食品(健康食品・サプリメント等)カテゴリーを担当し、不具合対応業務(原因究明や対策の立案・実行)を通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。
中長期的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードし、当社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化(QMS構築や規定整備)に関わる中核人材へと成長していただくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力:
1. 経営に関わる業務:当社の品質に関する意思決定の根幹(仕組み作りや判断)に携わり、品質経営に直結する責任とやりがいのある役割です。
2. 製品開発の全工程への関与:研究、製造、マーケティングなど各部門を統括し、企画開発から市販後までの全プロセスを俯瞰する幅広い知見が得られます。
3. 製品カテゴリー:日用品や海外品など、食品以外のカテゴリーの専門性を広げる機会もあります。
当社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証(食品・日用品QA部隊)として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。
特に今回は、健康食品やサプリメントなどの食品分野における品質保証体制の強化、および不具合の未然防止を目的とした監査活動のリードをお任せします。
※食品における「原料」の監査は別部署で実施。本部署では「製品」の監査を行います。
具体的な業務内容:
1. 品質監査の計画と実行(開発から製造、市販後までの製品ライフサイクル全体の監査、リスク領域の品質改善活動)
2. 品質不具合の分析と対応(真因究明、関係部署と連携した恒久対策の推進と履行確認)
3. リスクマネジメント(重大な品質問題やリコール発生時の対応統括)
4. 品質体制の強化と改善(新製品品質審査会議、出荷認証、社内ガイドライン整備を通じた全社的な製品品質保証)
任せたい役割・期待したいこと:
入社後はまず、ご経験を活かせる食品(健康食品・サプリメント等)カテゴリーを担当し、不具合対応業務(原因究明や対策の立案・実行)を通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。
中長期的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードし、当社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化(QMS構築や規定整備)に関わる中核人材へと成長していただくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力:
1. 経営に関わる業務:当社の品質に関する意思決定の根幹(仕組み作りや判断)に携わり、品質経営に直結する責任とやりがいのある役割です。
2. 製品開発の全工程への関与:研究、製造、マーケティングなど各部門を統括し、企画開発から市販後までの全プロセスを俯瞰する幅広い知見が得られます。
3. 製品カテゴリー:日用品や海外品など、食品以外のカテゴリーの専門性を広げる機会もあります。
グローバル調達スペシャリスト(購買担当)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:当グループの全拠点で共通使用する各種原材料(鋼材、非鉄、樹脂等)の調達、および価格
・納入条件の折衝業務を行っていただきます。
具体的な業務:ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、以下の業務に携わっていただきます。
1. グループ全体の購入データの集計、分析、商流および価格管理2. サプライヤーとの価格、納期、供給枠の折衝3. 工場資材実務担当者との各種連携
・協業4. 新規サプライヤー開拓、および信用状況の管理5. 取引基本契約書の締結推進、および付随する法務
・リスク管理業務 等ポジション
・部門の魅力:
・納入条件の折衝業務を行っていただきます。
具体的な業務:ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、以下の業務に携わっていただきます。
1. グループ全体の購入データの集計、分析、商流および価格管理2. サプライヤーとの価格、納期、供給枠の折衝3. 工場資材実務担当者との各種連携
・協業4. 新規サプライヤー開拓、および信用状況の管理5. 取引基本契約書の締結推進、および付随する法務
・リスク管理業務 等ポジション
・部門の魅力:
品質保証部 PM/ITスペシャリスト/スタッフ/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【業務概要】
品質保証部は、以下のミッションを推進する組織です。
1. 品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供
2. グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化
3. DX・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開
当組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
【具体的な業務】
●当グループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進 メンバー/ポイントオブコンタクト/インシデントハンドラー/フォレンジックエンジニア
当グループのセキュリティ専門チームは、全世界の当グループを対象に、セキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレスポンス専門チームです。
●当グループおよび当社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進
情報セキュリティの基本方針からルール・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画・実行を担います。
●当グループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進
当グループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画・実行・ガバナンス強化を推進する役割です。
●システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)
多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します。
●当グループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進
当社国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査・モニタリング・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です。
●利益向上・不採算抑止のためのPJ現場支援・ノウハウ発信
開発プロジェクトに対する品質管理・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。
【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要なシステムの品質とセキュリティを守る、責任とやりがいのあるポジションです。
グローバルプロジェクトや多様な業界の案件に関わりながら、専門性を高めることができます。
品質保証部は、以下のミッションを推進する組織です。
1. 品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供
2. グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化
3. DX・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開
当組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
【具体的な業務】
●当グループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進 メンバー/ポイントオブコンタクト/インシデントハンドラー/フォレンジックエンジニア
当グループのセキュリティ専門チームは、全世界の当グループを対象に、セキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレスポンス専門チームです。
●当グループおよび当社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進
情報セキュリティの基本方針からルール・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画・実行を担います。
●当グループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進
当グループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画・実行・ガバナンス強化を推進する役割です。
●システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)
多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します。
●当グループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進
当社国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査・モニタリング・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です。
●利益向上・不採算抑止のためのPJ現場支援・ノウハウ発信
開発プロジェクトに対する品質管理・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。
【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要なシステムの品質とセキュリティを守る、責任とやりがいのあるポジションです。
グローバルプロジェクトや多様な業界の案件に関わりながら、専門性を高めることができます。
【フィリピン】生産技術(データセンター向け 水冷設計)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
海外拠点生産技術リーダー
仕事内容
募集ポジションが所属する当事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大している当社の成長ドライバーです。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、自社製品は高い技術力によりデータセンターの顧客から信頼を獲得。
それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。
本ポジションは、拡大する海外生産拠点において、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。
海外拠点に常駐し、国内拠点・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。
<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>
1. 工程設計・ライン設計:
・ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)
・標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)
2. 設備仕様検討 導入・立上げ(FAT/SAT 量産稼働)
・設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期、交換部品)
3. 試作 量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み)
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)
4. 製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る)
・工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価(コスト・工数、設備、リードタイム)を数値で提示
5. 工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化)
・日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案 実装(安全・品質・生産性のバランス)
・現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)
・関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社は海外拠点の水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。
<ポジション・部門の魅力>
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。
<この仕事の難しさ>
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、自社製品は高い技術力によりデータセンターの顧客から信頼を獲得。
それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。
本ポジションは、拡大する海外生産拠点において、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。
海外拠点に常駐し、国内拠点・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。
<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>
1. 工程設計・ライン設計:
・ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)
・標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)
2. 設備仕様検討 導入・立上げ(FAT/SAT 量産稼働)
・設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期、交換部品)
3. 試作 量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み)
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)
4. 製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る)
・工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価(コスト・工数、設備、リードタイム)を数値で提示
5. 工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化)
・日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案 実装(安全・品質・生産性のバランス)
・現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)
・関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社は海外拠点の水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。
<ポジション・部門の魅力>
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。
<この仕事の難しさ>
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
【熊本県】半導体製造装置工場における生産技術(物流工程)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
半導体製造装置はこの数年はめざましく成長しており、伴って生産台数も延ばしており今後長期に渡って将来性が期待できます。物流企画課では物流工程の効率化を推進しており、以下の業務をお任せします。
【具体的な業務】
・現場取材を基にした工程分析による工程の標準化、問題点の改善案立案と実行
・物流設備やシステム導入など自動化の具現化
・様々な自動化、省人化
・物流の生産技術
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
若手からベテラン社員に混じって新しい企画の提案やアイデアを出し合いワイワイ・ガヤガヤ議論している風通しが良く活気あふれる職場です。物流工程整備と改善、マテハン設備・ロボット・システム連携 自動化などの大きなプロジェクトにチャレンジする仕事は責任も重い一方で、大きなやりがい、達成感や自身の成長を感じられます。
【具体的な業務】
・現場取材を基にした工程分析による工程の標準化、問題点の改善案立案と実行
・物流設備やシステム導入など自動化の具現化
・様々な自動化、省人化
・物流の生産技術
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
若手からベテラン社員に混じって新しい企画の提案やアイデアを出し合いワイワイ・ガヤガヤ議論している風通しが良く活気あふれる職場です。物流工程整備と改善、マテハン設備・ロボット・システム連携 自動化などの大きなプロジェクトにチャレンジする仕事は責任も重い一方で、大きなやりがい、達成感や自身の成長を感じられます。
【熊本県】品質管理・品質改善業務担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
製造した製品の品質に対し顧客が満足し使用頂くためにはどうするか考えながら、工場全体を俯瞰し品質維持を担う部署です。自部署だけでなく品質維持には全部門の参加が必要で、その中心的な役割を担う重要な組織ですので、他部門の業務の理解も深まります。
【具体的な業務】
安定した品質管理の維持改善を業務としてお任せします。
1. 製造工程で発生した不適合原因究明と再発防止推進
2. 受入れ時のサプライヤー部品不良に対する原因究明と対策推進
3. 業務効率や製品品質を向上させる為の企画推進
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
製造した製品の品質に対し顧客が満足し使用頂くためにはどうするか考えながら、工場全体を俯瞰し品質維持を担う部署です。自部署だけでなく品質維持には全部門の参加が必要で、その中心的な役割を担う重要な組織ですので、他部門の業務の理解も深まります。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、製品の品質維持のための不適合の改善業務に従事頂きます。その後、品質を維持するための企画や業務効率に向けた企画なども実践頂きます。5年後にはリーダー的存在として業務を遂行頂きます。品質維持のためのサプライヤー訪問など海外含め短期的な出張が見込まれます。
製造した製品の品質に対し顧客が満足し使用頂くためにはどうするか考えながら、工場全体を俯瞰し品質維持を担う部署です。自部署だけでなく品質維持には全部門の参加が必要で、その中心的な役割を担う重要な組織ですので、他部門の業務の理解も深まります。
【具体的な業務】
安定した品質管理の維持改善を業務としてお任せします。
1. 製造工程で発生した不適合原因究明と再発防止推進
2. 受入れ時のサプライヤー部品不良に対する原因究明と対策推進
3. 業務効率や製品品質を向上させる為の企画推進
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
製造した製品の品質に対し顧客が満足し使用頂くためにはどうするか考えながら、工場全体を俯瞰し品質維持を担う部署です。自部署だけでなく品質維持には全部門の参加が必要で、その中心的な役割を担う重要な組織ですので、他部門の業務の理解も深まります。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、製品の品質維持のための不適合の改善業務に従事頂きます。その後、品質を維持するための企画や業務効率に向けた企画なども実践頂きます。5年後にはリーダー的存在として業務を遂行頂きます。品質維持のためのサプライヤー訪問など海外含め短期的な出張が見込まれます。
【茨城県】戦略調達担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】当社が開発設計・製造する自社製品に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。
【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため将来必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。
※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)
【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略ソーシング部
【組織の強み/魅力】
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。
・パートナーとの密なコミュニケーションを念頭に、日本全国、海外(欧米中心)問わず、中期、長期の出張対応が必須ため、機動性高く活動します。
・業務経験や本人のご希望により、他部門、他事業所(海外拠点含む)へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント領域全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・入社後、調達業務教育プログラム、CPSM資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございます。
【キャリアパス】
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月あたりです。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル:平均出社率 程度/週(業務習熟度による)
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:程度/月
海外出張頻度:程度/3か月(海外業務担当の場合)
<教育/育成支援に関して>
当社の研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当社全社調達部門の教育カリキュラムおよび当社調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため将来必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。
※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)
【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略ソーシング部
【組織の強み/魅力】
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。
・パートナーとの密なコミュニケーションを念頭に、日本全国、海外(欧米中心)問わず、中期、長期の出張対応が必須ため、機動性高く活動します。
・業務経験や本人のご希望により、他部門、他事業所(海外拠点含む)へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント領域全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・入社後、調達業務教育プログラム、CPSM資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございます。
【キャリアパス】
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月あたりです。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル:平均出社率 程度/週(業務習熟度による)
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:程度/月
海外出張頻度:程度/3か月(海外業務担当の場合)
<教育/育成支援に関して>
当社の研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当社全社調達部門の教育カリキュラムおよび当社調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
【越谷】オペレーション企画運営部 センター長/独立系不動産投資・開発会社での経理部 事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
センター長
仕事内容
2027年5月竣工予定の新拠点において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担っていただきます。
現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部門と連携しながら、物流センター全体の運営体制・仕組みづくりを推進するポジションです。
【業務内容】
・物流センター立ち上げに伴う運営体制の構築
・センター全体の収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理)
・入出庫管理およびオペレーション管理
・安全、品質、納期管理
・社内外関係者(荷主企業・パートナー企業等)との折衝
・物流オペレーションの設計および改善
・WMS等の物流システム運用の理解および改善提案
・企画部門と連携した物流オペレーションの高度化
・センター運営状況の資料化および社内への報告、説明
センター長として現場を統括しながら、システムやデータを活用した物流センター運営の高度化を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
<新拠点の立ち上げに携われる>
新センターの立ち上げフェーズから参画し、運営体制やオペレーションの仕組みづくりに関わることができます。
<現場×システムの両面から物流運営を高度化>
現場運営だけでなく、WMS等のシステムやデータを活用しながら物流オペレーションの最適化を推進できるポジションです。
<企画部門と連携したセンター運営>
現場だけで完結するのではなく、社内の企画部門と連携しながら物流センターの改善・高度化を進めることができます。
現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部門と連携しながら、物流センター全体の運営体制・仕組みづくりを推進するポジションです。
【業務内容】
・物流センター立ち上げに伴う運営体制の構築
・センター全体の収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理)
・入出庫管理およびオペレーション管理
・安全、品質、納期管理
・社内外関係者(荷主企業・パートナー企業等)との折衝
・物流オペレーションの設計および改善
・WMS等の物流システム運用の理解および改善提案
・企画部門と連携した物流オペレーションの高度化
・センター運営状況の資料化および社内への報告、説明
センター長として現場を統括しながら、システムやデータを活用した物流センター運営の高度化を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
<新拠点の立ち上げに携われる>
新センターの立ち上げフェーズから参画し、運営体制やオペレーションの仕組みづくりに関わることができます。
<現場×システムの両面から物流運営を高度化>
現場運営だけでなく、WMS等のシステムやデータを活用しながら物流オペレーションの最適化を推進できるポジションです。
<企画部門と連携したセンター運営>
現場だけで完結するのではなく、社内の企画部門と連携しながら物流センターの改善・高度化を進めることができます。
品質保証部 異物分析・鑑定スタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<職務内容>異物の分析、同定をメインにお任せします。
ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。
1. 観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
2. 材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等)
3. におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
4. 分析法の導入および開発5. 新規知見の学会発表
<補足>お客様相談室や工場からの鑑定依頼が数件あり、チームで分担して対応いただくことがルーチン業務です。
その他、新しい分析手法の開発なども行っていただきます。
<本ポジション期待役割>
ご指摘品(クレーム品)や生産工程における異物混入に対して対象物の分析、同定をメインにお任せします。
<異物例>虫、植物、有機物、金属、プラ、セラミック 等。
現在は特に虫、植物、有機物などに専門性のある方を求めています。
ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。
1. 観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
2. 材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等)
3. におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
4. 分析法の導入および開発5. 新規知見の学会発表
<補足>お客様相談室や工場からの鑑定依頼が数件あり、チームで分担して対応いただくことがルーチン業務です。
その他、新しい分析手法の開発なども行っていただきます。
<本ポジション期待役割>
ご指摘品(クレーム品)や生産工程における異物混入に対して対象物の分析、同定をメインにお任せします。
<異物例>虫、植物、有機物、金属、プラ、セラミック 等。
現在は特に虫、植物、有機物などに専門性のある方を求めています。
【千葉県】生産技術(大型製品・大型最新加工機) ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜880万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型回転機械の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
単なる手順書作成に留まらず、治工具の検討、工程改善、設備導入まで一貫して関わることができます。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2.組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3.製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月〜1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・設備導入や改善提案については、起案から関係者調整、導入、立ち上げ、定着まで一貫して担当できます。
・設備投資のテーマは数十万円規模から数億円規模まで幅広く、案件によっては十億円を超えるものもあります。
・一般レベル社員に決裁権限があるわけではありませんが、金額不問で予算申請の裁量を持ち、自らテーマを前に進めることができます。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域のグループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
・紙中心の手順管理から、動画・3Dモデル・アニメーション活用なども検討しており、改善とDXの両面に関われる環境です。
コンプレッサや蒸気タービンなど大型回転機械の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
単なる手順書作成に留まらず、治工具の検討、工程改善、設備導入まで一貫して関わることができます。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2.組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3.製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月〜1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・設備導入や改善提案については、起案から関係者調整、導入、立ち上げ、定着まで一貫して担当できます。
・設備投資のテーマは数十万円規模から数億円規模まで幅広く、案件によっては十億円を超えるものもあります。
・一般レベル社員に決裁権限があるわけではありませんが、金額不問で予算申請の裁量を持ち、自らテーマを前に進めることができます。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域のグループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
・紙中心の手順管理から、動画・3Dモデル・アニメーション活用なども検討しており、改善とDXの両面に関われる環境です。
製造技術業務改善/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
品質保証本部内の「業務コンサルタント」として、事業部が直面する専門領域(開発や生産準備段階の技術面)の改善支援をお任せします。製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
【具体的な業務内容】
1. 事業部への技術支援/社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
2. 生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり(開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト)
・APQP活動のDRへの参加:生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順(WI・MI)の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル(量産前試作)を通じた量産成立性の検証と是正
【仕事の特徴・やりがい】
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【具体的な業務内容】
1. 事業部への技術支援/社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
2. 生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり(開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト)
・APQP活動のDRへの参加:生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順(WI・MI)の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル(量産前試作)を通じた量産成立性の検証と是正
【仕事の特徴・やりがい】
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【福島】有機合成を用いた新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社の開発部は組織改定により発足しました。新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。
<業務概要>
新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援
<業務詳細>
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。
本業務では、当社の研究機能のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。
<キャリアパス>
当該業務を気に入っていただければ、募集部署内でサブリーダー/リーダー職などキャリアアップして活躍いただきたいと考えています。なお、都度キャリア面談を行い、当部署の他部署や当該業務の共創パートナーとなる他拠点の部署など幅広いキャリアを視点に入れ、ご本人の活躍や生活も考慮した最適なキャリアを一緒に構築・検討していきます。
<やりがい・魅力>
1. 当部署では、「やりたいことにチャレンジできる」「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。
2. 本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、当事業部の中でも注目を浴びている開発業務です。
3. 本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。
4. 当部署のある当事業所は福島県会津若松市にあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。
5. 事業所近隣に社宅・寮を完備しております。クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食で、ご利用頂くことが可能です。
【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
当社の開発部は組織改定により発足しました。新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。
<業務概要>
新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援
<業務詳細>
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。
本業務では、当社の研究機能のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。
<キャリアパス>
当該業務を気に入っていただければ、募集部署内でサブリーダー/リーダー職などキャリアアップして活躍いただきたいと考えています。なお、都度キャリア面談を行い、当部署の他部署や当該業務の共創パートナーとなる他拠点の部署など幅広いキャリアを視点に入れ、ご本人の活躍や生活も考慮した最適なキャリアを一緒に構築・検討していきます。
<やりがい・魅力>
1. 当部署では、「やりたいことにチャレンジできる」「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。
2. 本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、当事業部の中でも注目を浴びている開発業務です。
3. 本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。
4. 当部署のある当事業所は福島県会津若松市にあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。
5. 事業所近隣に社宅・寮を完備しております。クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食で、ご利用頂くことが可能です。
【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【茨城県】購入品の受け入れ検査工程における品質企画(品質データDX推進・業務委託先管理)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する自社製品などに使用される購入部品の「品質データの見える化・DX推進」・「業務委託先管理」・「受入検査手順の立案・改善」を担うポジションです。検査で得られた不良データの統計/分析を行いつつ、業務フローの理解・可視化を進め、システム導入などのDX化推進をお任せします。また、購入品の検査手順を設計し、受入検査の実務を担当する複数の業務委託先を管理しながら、設定している品質水準を実現していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 品質データの見える化・DX推進
・受入検査・不良情報のシステム化推進: 業務フロー整理・システム化のための要件定義・導入後の改善・運用フォローを一貫して担当。
・不良統計/分析管理: 受入検査で見つかった不良や、市場・生産ラインで発生した不具合に関する、サプライヤ別/部品別不具合傾向の可視化など。
※実際のシステム設計・実装は別部署が担うため、その手前の業務フロー整理や要件定義を主に担当。特に「受入検査・不良情報のシステム化推進」部分をお任せしたいと考えています。
2. 業務委託先管理(作業手順書作成、検査計画指示、検査仕様共有と品質教育、検査ミス等のモニタリング): 実際の検査作業は委託先にて実施。品質を担保しつつ検査を実施してもらうために作業手順書の整理や、検査計画の指示を行います。
3. 購入品の受入検査手順の立案・改善: サプライヤから納入される部品・ユニットに対し、図面・仕様書・過去の不良データなどを確認しながら、どのような方法・基準で検査するかの設定・改善を実施(寸法・外観・性能・安全性などの項目、全数/抜き取りなどの頻度、使用する検査機器、検査結果の記録方法など)。
※不具合是正などの目的でサプライヤーと直接やりとりするのは基本的に別チームとなります。
【担当製品について】
担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
【配属先・チームについて】
品質保証本部 サプライヤ品質保証部に所属いただきます。サプライヤ品質保証部内には主に4つのチームがあり、3のチームに所属頂きます。
1. サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム
2. 新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム
3. 受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発(DX対応)を担当するチーム
4. 購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム
【組織の強み/魅力】
同部門は、サプライヤ対応と部品品質対応を一体で行う組織であり、不具合発生時の原因検討や是正指導にも関わることで、単なる検査管理にとどまらない上流からの品質づくりに携われる点が魅力です。派遣社員を含む体制で、メンバーが活躍しています。チーム内外でのディスカッションが多く、フランクに意見を言い合える風土が根づいています。委託先とのやりとりも多いため、コミュニケーション力を活かしながら、品質とDXの両面のキャリアを磨ける環境です。「工程視点を活かして上流から品質の作り込みに関わりたい」「システム化で現場を構造的に変えていきたい」という想いをお持ちの生産技術に従事されている方や、「検査を設計し仕組み作りに関わりたい」「データドリブンな品質保証に踏み込みたい」という品質保証に従事されている方には特にマッチしたポジションとなります。
【キャリアパス】
入社後は受入検査手順立案や委託先管理、不良統計・分析を幅広く経験し、システム導入・業務改善の推進役として専門性を高めることができます。将来的には管理職へのステップアップ、または適性希望に応じ、他部門へのチャレンジも可能です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。残業:少なめ。呼び出し・休日出勤:基本的になし。
【出張に関して】
委託先への監査などの目的で国内で出張の可能性がございます。
【教育/育成支援に関して】
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【具体的な業務内容】
1. 品質データの見える化・DX推進
・受入検査・不良情報のシステム化推進: 業務フロー整理・システム化のための要件定義・導入後の改善・運用フォローを一貫して担当。
・不良統計/分析管理: 受入検査で見つかった不良や、市場・生産ラインで発生した不具合に関する、サプライヤ別/部品別不具合傾向の可視化など。
※実際のシステム設計・実装は別部署が担うため、その手前の業務フロー整理や要件定義を主に担当。特に「受入検査・不良情報のシステム化推進」部分をお任せしたいと考えています。
2. 業務委託先管理(作業手順書作成、検査計画指示、検査仕様共有と品質教育、検査ミス等のモニタリング): 実際の検査作業は委託先にて実施。品質を担保しつつ検査を実施してもらうために作業手順書の整理や、検査計画の指示を行います。
3. 購入品の受入検査手順の立案・改善: サプライヤから納入される部品・ユニットに対し、図面・仕様書・過去の不良データなどを確認しながら、どのような方法・基準で検査するかの設定・改善を実施(寸法・外観・性能・安全性などの項目、全数/抜き取りなどの頻度、使用する検査機器、検査結果の記録方法など)。
※不具合是正などの目的でサプライヤーと直接やりとりするのは基本的に別チームとなります。
【担当製品について】
担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
【配属先・チームについて】
品質保証本部 サプライヤ品質保証部に所属いただきます。サプライヤ品質保証部内には主に4つのチームがあり、3のチームに所属頂きます。
1. サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム
2. 新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム
3. 受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発(DX対応)を担当するチーム
4. 購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム
【組織の強み/魅力】
同部門は、サプライヤ対応と部品品質対応を一体で行う組織であり、不具合発生時の原因検討や是正指導にも関わることで、単なる検査管理にとどまらない上流からの品質づくりに携われる点が魅力です。派遣社員を含む体制で、メンバーが活躍しています。チーム内外でのディスカッションが多く、フランクに意見を言い合える風土が根づいています。委託先とのやりとりも多いため、コミュニケーション力を活かしながら、品質とDXの両面のキャリアを磨ける環境です。「工程視点を活かして上流から品質の作り込みに関わりたい」「システム化で現場を構造的に変えていきたい」という想いをお持ちの生産技術に従事されている方や、「検査を設計し仕組み作りに関わりたい」「データドリブンな品質保証に踏み込みたい」という品質保証に従事されている方には特にマッチしたポジションとなります。
【キャリアパス】
入社後は受入検査手順立案や委託先管理、不良統計・分析を幅広く経験し、システム導入・業務改善の推進役として専門性を高めることができます。将来的には管理職へのステップアップ、または適性希望に応じ、他部門へのチャレンジも可能です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。残業:少なめ。呼び出し・休日出勤:基本的になし。
【出張に関して】
委託先への監査などの目的で国内で出張の可能性がございます。
【教育/育成支援に関して】
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
ポンプ製品に関わる機械設備の調達/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円
ポジション
次期リーダー候補
仕事内容
社会インフラを支えるポンプを稼働させるための機械設備に関わる品目の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。官公庁向けの案件がメインとなり、品目ごとに担当者が分かれているため1から10まで責任をもって対応することができます。
まずは以下の機械設備の調達業務をお任せし、将来的には建設工事の発注業務にも携わっていただくことを想定しています。
1. ポンプを稼働させるための機械設備の調達
設計部門から共有される「購入仕様書」をもとに、サプライヤーと価格・納期・仕様を調整し、発注から納入確認までを一貫して担当いただきます。案件ごとの仕様調整やカスタマイズが多いため、図面やスペックを理解しながらサプライヤーとの交渉を通した調達活動を行っていただきます。
▼主な品目・役務
ポンプを稼働させるための機械設備
・陸上用ディーゼルエンジン、自動発電設備
・電動機
・監視操作制御設備
・鋼管、ダクタイル鋳鉄管
・水位計
・天井クレーン 等
※入社当初は「水位計・計装品」などから担当いただく想定です(経験・スキルに応じて決定)。
-品目ごとに担当を割り振りつつ、チーム単位で相互にフォローもしあいながら業務を進めております。
2. 建設工事の発注(将来的にお任せしたい領域)
協力会社へポンプ据え付け等の建設工事発注を担当いただきます。建設工事全体の流れを踏まえ、価格・契約条件の交渉や工期を見据えた納期管理までを担っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
インフラカンパニー 企画管理統括部 調達部 システム調達・業務課
【キャリアステップイメージ】
機器・工事購買を経験し次期リーダー候補
【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラを支える当社のポンプは日本全国の多くの排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。
品目ごとに担当が分かれているため、自分が担当する機器については、1 10まで一貫して対応できます。単なる事務的な発注ではなく、調達戦略(新しい調達手法や新規サプライヤー開拓等)についても積極的に提案ができる環境であり、裁量権をもって実行していく面白さがあります。
カスタマイズ性の高い調達案件が多いため、サプライヤーとの継続的なコミュニケーション・関係構築が重要となります。信頼関係ができると、設計・建設部門からも「サプライヤー相談の窓口」として頼られることも多く、調達業務を通してそのような関係構築力や交渉力、コミュニケーションスキルを積むことができます。
まずは以下の機械設備の調達業務をお任せし、将来的には建設工事の発注業務にも携わっていただくことを想定しています。
1. ポンプを稼働させるための機械設備の調達
設計部門から共有される「購入仕様書」をもとに、サプライヤーと価格・納期・仕様を調整し、発注から納入確認までを一貫して担当いただきます。案件ごとの仕様調整やカスタマイズが多いため、図面やスペックを理解しながらサプライヤーとの交渉を通した調達活動を行っていただきます。
▼主な品目・役務
ポンプを稼働させるための機械設備
・陸上用ディーゼルエンジン、自動発電設備
・電動機
・監視操作制御設備
・鋼管、ダクタイル鋳鉄管
・水位計
・天井クレーン 等
※入社当初は「水位計・計装品」などから担当いただく想定です(経験・スキルに応じて決定)。
-品目ごとに担当を割り振りつつ、チーム単位で相互にフォローもしあいながら業務を進めております。
2. 建設工事の発注(将来的にお任せしたい領域)
協力会社へポンプ据え付け等の建設工事発注を担当いただきます。建設工事全体の流れを踏まえ、価格・契約条件の交渉や工期を見据えた納期管理までを担っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
インフラカンパニー 企画管理統括部 調達部 システム調達・業務課
【キャリアステップイメージ】
機器・工事購買を経験し次期リーダー候補
【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラを支える当社のポンプは日本全国の多くの排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。
品目ごとに担当が分かれているため、自分が担当する機器については、1 10まで一貫して対応できます。単なる事務的な発注ではなく、調達戦略(新しい調達手法や新規サプライヤー開拓等)についても積極的に提案ができる環境であり、裁量権をもって実行していく面白さがあります。
カスタマイズ性の高い調達案件が多いため、サプライヤーとの継続的なコミュニケーション・関係構築が重要となります。信頼関係ができると、設計・建設部門からも「サプライヤー相談の窓口」として頼られることも多く、調達業務を通してそのような関係構築力や交渉力、コミュニケーションスキルを積むことができます。
低温製品の品質保証・品質管理リーダー/グローバル空調・化学メーカー米州地域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
品質保証 ・品質管理リーダー
仕事内容
食品の生産から物流倉庫などの中継地、店舗などの消費地までを冷蔵冷凍の低温域で繋ぐ物流システム(コールドチェーン)で使用される当社製品の品質管理・品質保証を担って頂きます。具体的な担当業務として、海外工場(主に中国)で生産される当社製品(自社製品)に関して、新製品投入時やライン増設時の品質管理工程設計・導入、既存生産ラインの品質水準向上活動、グローバル市場での品質不具合の監視/分析、品質不具合顧客対応(品質保証)、製品品質改善業務(原因究明〜対策〜再発防止)など、品質管理・品質保証業務に幅広く携わって頂きます。販売や設計部門、海外生産工場とも連携し、品質問題を解決し、品質向上に向けた活動を実施します。使用ツールはEXCEL、PPT、統計解析ソフトウェア(市場故障分析、故障発生予測を実施)です。低温製品の品質保証、品質管理をする中核人材として、各海外生産工場の品質指導を含めて、製品品質改善活動をリードしていくことを期待します。
【仕事のやりがい】
食の安全を守り、フードロスを削減し、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。食品を冷やす低温機器は、新鮮な食材を安価に環境負荷低く世界中に届けられる一方、庫内の温度管理に問題があれば庫内の食品はすべて廃棄する必要があります。そのため、機器トラブルは顧客信頼に直結しており、製品品質、製品の信頼が何よりも優先される事業です。品質問題解決には、機械設計部門やデバイス設計部門、研究開発部門などの専門部門も入り、関連部門がひとつになり、活発な議論を重ねながら、明確なメカニズム究明と改善策を策定・実行します。ものづくりの知見も学びながら、リーダーシップを発揮していただけます。当社は品質保証と品質管理を部門で区別せずに一気通貫で実施しており、関係者が一体となり、顧客の信頼を獲得し続けることを第一に、品質保証/管理活動に取組んでいます。
【この職種における強み】
空調グローバルNo.1の当社で培った技術を元に、更に低い温度域まで製品を改造したのが当社の低温事業です。海上コンテナ冷凍機では当社がグローバルシェアNo.1を達成しつづけており、最先端を走る緊張感の中で成長いただける職種です。店舗用ショーケースでも、当社は企業を買収しており、この企業はプラグインショーケースではトップシェアを誇っています。欧州域での販売が主ですが、日本国内でも大手スーパーに採用されています。国内外を問わず、調達品質や開発品質管理に携わっていただけます。
【キャリアパス】
これまでの経験を活かしながら、低温製品の新規商品開発時には製品開発プロセスや生産ものづくりでの品質審議/判断も業務のひとつになります。品質管理のスキル向上のみならず、幅広い知見を経験していただきながら、専門性を高めることができます。また、数年後にはリーダーとして品質業務を担って頂き、低温機器のグローバル生産拠点を統括できる品質管理者として活躍することを期待しています。統計分析手法を学び、問題/課題解決力を身につけていただきます。
【仕事のやりがい】
食の安全を守り、フードロスを削減し、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。食品を冷やす低温機器は、新鮮な食材を安価に環境負荷低く世界中に届けられる一方、庫内の温度管理に問題があれば庫内の食品はすべて廃棄する必要があります。そのため、機器トラブルは顧客信頼に直結しており、製品品質、製品の信頼が何よりも優先される事業です。品質問題解決には、機械設計部門やデバイス設計部門、研究開発部門などの専門部門も入り、関連部門がひとつになり、活発な議論を重ねながら、明確なメカニズム究明と改善策を策定・実行します。ものづくりの知見も学びながら、リーダーシップを発揮していただけます。当社は品質保証と品質管理を部門で区別せずに一気通貫で実施しており、関係者が一体となり、顧客の信頼を獲得し続けることを第一に、品質保証/管理活動に取組んでいます。
【この職種における強み】
空調グローバルNo.1の当社で培った技術を元に、更に低い温度域まで製品を改造したのが当社の低温事業です。海上コンテナ冷凍機では当社がグローバルシェアNo.1を達成しつづけており、最先端を走る緊張感の中で成長いただける職種です。店舗用ショーケースでも、当社は企業を買収しており、この企業はプラグインショーケースではトップシェアを誇っています。欧州域での販売が主ですが、日本国内でも大手スーパーに採用されています。国内外を問わず、調達品質や開発品質管理に携わっていただけます。
【キャリアパス】
これまでの経験を活かしながら、低温製品の新規商品開発時には製品開発プロセスや生産ものづくりでの品質審議/判断も業務のひとつになります。品質管理のスキル向上のみならず、幅広い知見を経験していただきながら、専門性を高めることができます。また、数年後にはリーダーとして品質業務を担って頂き、低温機器のグローバル生産拠点を統括できる品質管理者として活躍することを期待しています。統計分析手法を学び、問題/課題解決力を身につけていただきます。
【海外】生産技術(データセンター向けAIチップの水冷設計)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
海外生産技術リーダー
仕事内容
募集ポジションが所属するサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大している自社サービスの成長ドライバーです。生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、サーマル製品は性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、自社製品は高い技術力によりデータセンターの顧客から信頼を獲得しています。これに伴い、当社は増産・多拠点化を含めた供給体制を強化しています。
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピン)において、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。海外拠点(フィリピンFTL想定)に常駐し、国内(平塚等)・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。
<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>
1. 工程設計・ライン設計:
* ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)
* 標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装
* 重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)
2. 設備仕様検討 導入・立上げ(FAT/SAT 量産稼働):
* 設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)
* 設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期・交換部品)
3. 試作 量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み):
* サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)
* 量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)
4. 製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る):
* 工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算
* 設計変更の製造影響評価(コスト・工数・設備・リードタイム)を数値で提示
5. 工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化):
* 日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け
* 改善テーマの立案 実装(安全・品質・生産性のバランス)
* 現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)
* 関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。
<この仕事の魅力・やりがい>
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。
<この仕事の難しさ>
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピン)において、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。海外拠点(フィリピンFTL想定)に常駐し、国内(平塚等)・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。
<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>
1. 工程設計・ライン設計:
* ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)
* 標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装
* 重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)
2. 設備仕様検討 導入・立上げ(FAT/SAT 量産稼働):
* 設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)
* 設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期・交換部品)
3. 試作 量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み):
* サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)
* 量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)
4. 製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る):
* 工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算
* 設計変更の製造影響評価(コスト・工数・設備・リードタイム)を数値で提示
5. 工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化):
* 日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け
* 改善テーマの立案 実装(安全・品質・生産性のバランス)
* 現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)
* 関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整
<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。
<この仕事の魅力・やりがい>
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。
<この仕事の難しさ>
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
【茨城県】新規購入品に関する認定試験業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
品質保証本部 サプライヤ品質保証部にて新規購入品に関する認定試験業務を担当頂きます。
【組織について】
サプライヤ品質保証部では購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。具体的には、当社、茨城県那珂地区の全自社製品(自社製品に使用される購入品など)の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。
【チームについて】
サプライヤ品質保証部内に主に4つのチームがあり、新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチームに所属頂きます。
【業務内容】
サプライヤから調達する購入品が、当社仕様を満たしているか確認するために、外観/内部構造の評価、RoHS規制を含めた含有化学物質の適合判定、サプライヤから提出される購入品仕様や品質管理工程図の情報から、不具合の未然防止を図るための試験を実施し、合否判定する業務となります。
【具体的な業務内容】
1. 設計部門や調達部門などとレビューしながら試験項目の決定
2. 構造確認のための部品分解(分解内部構造検証ではんだ状況などの製造面の検証など)
3. 製品仕様を満たしているかの動作確認・評価(通電試験、ヒートサイクル試験、禁止化学物質測定などの特性評価など)
※業務の一部として部品の性能面や仕様、製造工程等について直接サプライヤ様とやりとりいただくこともあります。
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
●キャリアパス
基本的に本ポジションでのキャリアアップを目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じて当グループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●ビジョン/ミッション
1. 安全第一・PS事故の撲滅
2. 法令遵守活動によるコンプライアンス事故の撲滅
3. 購入品/共通コントローラ品質向上活動
4. DX(デジタル化/活用)および働き方改革の積極的推進
5. 基本と正道およびグローバル化を意識した人財の育成
●組織の強み/魅力
・世界各国のサプライヤや社内でも多くの部署と連携して業務を進めて頂きます。見識を大きく広げることができるやりがいのある業務です。
・購入品の試験/検証を行う中で内部構造や仕組みなどの知識を装着でき、機械や電気などの知見を広げることができます。
・購入品における不良は少なからず発生しますが、その原因究明・再発防止をしっかり行い、横展開することで製品全体の品質向上に貢献することができます。
・品質の高い製品を作っていくことは、顧客満足につながることで大変やりがいがあります。
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。自社製品や自社サービスを基盤に、最先端分野で事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
●働き方
本チームは、残業は月平均程度。急な呼び出しなどは基本ありません。基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
●その他
<出張/駐在に関して>
基本的には発生しませんが、海外含む当グループなどとの業務連携などで出張対応いただく可能性がございます。海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
<個人情報の第三者提供>
当グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。提供先:当グループ各社
【組織について】
サプライヤ品質保証部では購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。具体的には、当社、茨城県那珂地区の全自社製品(自社製品に使用される購入品など)の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。
【チームについて】
サプライヤ品質保証部内に主に4つのチームがあり、新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチームに所属頂きます。
【業務内容】
サプライヤから調達する購入品が、当社仕様を満たしているか確認するために、外観/内部構造の評価、RoHS規制を含めた含有化学物質の適合判定、サプライヤから提出される購入品仕様や品質管理工程図の情報から、不具合の未然防止を図るための試験を実施し、合否判定する業務となります。
【具体的な業務内容】
1. 設計部門や調達部門などとレビューしながら試験項目の決定
2. 構造確認のための部品分解(分解内部構造検証ではんだ状況などの製造面の検証など)
3. 製品仕様を満たしているかの動作確認・評価(通電試験、ヒートサイクル試験、禁止化学物質測定などの特性評価など)
※業務の一部として部品の性能面や仕様、製造工程等について直接サプライヤ様とやりとりいただくこともあります。
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
●キャリアパス
基本的に本ポジションでのキャリアアップを目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じて当グループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●ビジョン/ミッション
1. 安全第一・PS事故の撲滅
2. 法令遵守活動によるコンプライアンス事故の撲滅
3. 購入品/共通コントローラ品質向上活動
4. DX(デジタル化/活用)および働き方改革の積極的推進
5. 基本と正道およびグローバル化を意識した人財の育成
●組織の強み/魅力
・世界各国のサプライヤや社内でも多くの部署と連携して業務を進めて頂きます。見識を大きく広げることができるやりがいのある業務です。
・購入品の試験/検証を行う中で内部構造や仕組みなどの知識を装着でき、機械や電気などの知見を広げることができます。
・購入品における不良は少なからず発生しますが、その原因究明・再発防止をしっかり行い、横展開することで製品全体の品質向上に貢献することができます。
・品質の高い製品を作っていくことは、顧客満足につながることで大変やりがいがあります。
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。自社製品や自社サービスを基盤に、最先端分野で事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
●働き方
本チームは、残業は月平均程度。急な呼び出しなどは基本ありません。基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
●その他
<出張/駐在に関して>
基本的には発生しませんが、海外含む当グループなどとの業務連携などで出張対応いただく可能性がございます。海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
<個人情報の第三者提供>
当グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。提供先:当グループ各社
生産設備メカ設計エンジニア/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
新設された当部門では、下記ミッションを掲げ、さらなる生産性向上と将来的なスマートファクトリーの実現に向け、生産設備の先行開発を加速させています。
現場の課題を解決し、当社のモノづくりを体系化・進化させるためのメンバーを増員募集いたします。
◆ミッション1
現在の製造現場の課題をヒアリングし、最新技術を駆使(自動化等)することで現場の課題解決を実施。
◆ミッション2
当社におけるモノづくりを体系化し、将来のスマートファクトリー化に向けたあるべき姿を構築。
<業務内容>
将来のスマートファクトリー実現に向けた、生産設備・自動化ラインの先行開発(メカ設計)をお任せします。
・次世代生産システムの構想・設計:あるべき姿から逆算した、モノづくりの体系化と自動化ラインの開発
・生産設備の筐体・機構設計:3DCADを活用した設計および実証実験
・最新技術の導入:ロボット(スカラー、多関節等)やIoT技術を活用した既存ラインの高度化
・現場実装:試作機の検証および量産ラインへの導入・立ち上げ
・ソリューション提供:生産現場が求める「リーズナブルかつ高性能」なソリューションの創出および社内モノづくり指針の発信
<仕事の特徴・やりがい>
・失敗を恐れず挑戦する方を支援する職場で、切磋琢磨しながら成長することのできる環境です。
・トップマネジメントに直接プレゼンする機会もあり、フィードバックも得られるため、より幅広い視野を獲得することができます。
現場の課題を解決し、当社のモノづくりを体系化・進化させるためのメンバーを増員募集いたします。
◆ミッション1
現在の製造現場の課題をヒアリングし、最新技術を駆使(自動化等)することで現場の課題解決を実施。
◆ミッション2
当社におけるモノづくりを体系化し、将来のスマートファクトリー化に向けたあるべき姿を構築。
<業務内容>
将来のスマートファクトリー実現に向けた、生産設備・自動化ラインの先行開発(メカ設計)をお任せします。
・次世代生産システムの構想・設計:あるべき姿から逆算した、モノづくりの体系化と自動化ラインの開発
・生産設備の筐体・機構設計:3DCADを活用した設計および実証実験
・最新技術の導入:ロボット(スカラー、多関節等)やIoT技術を活用した既存ラインの高度化
・現場実装:試作機の検証および量産ラインへの導入・立ち上げ
・ソリューション提供:生産現場が求める「リーズナブルかつ高性能」なソリューションの創出および社内モノづくり指針の発信
<仕事の特徴・やりがい>
・失敗を恐れず挑戦する方を支援する職場で、切磋琢磨しながら成長することのできる環境です。
・トップマネジメントに直接プレゼンする機会もあり、フィードバックも得られるため、より幅広い視野を獲得することができます。
【長野県】プロジェクト推進/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
機械加工品を対象とした業務企画業務をお任せいたします。
※当事業本部=当事業本部
【具体的には】
1. 機械加工品における市場調査、社内各事業部への情報展開
2. 各事業部の新規事業プロジェクト進捗管理
3. 新規事業プロジェクトのビジネスプランの高度化サポート
【軽井沢工場について】
自社製品を主に製造しています。海外工場(タイ/米国/中国/シンガポール/英国/カンボジア等)のマザー工場として、各種工場の管理/技術育成等の役割も担っています。
※当事業本部=当事業本部
【具体的には】
1. 機械加工品における市場調査、社内各事業部への情報展開
2. 各事業部の新規事業プロジェクト進捗管理
3. 新規事業プロジェクトのビジネスプランの高度化サポート
【軽井沢工場について】
自社製品を主に製造しています。海外工場(タイ/米国/中国/シンガポール/英国/カンボジア等)のマザー工場として、各種工場の管理/技術育成等の役割も担っています。
【埼玉県】製造工程管理スタッフ/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
製造工程管理スタッフ(第一線監督者)
仕事内容
組織のミッション・課題: 顧客に対し、コスト競争力を持った製品を高品質で安定的に供給するために、サーミスタセンサの製造拠点を再編し運営するための製造人員を増強したい。
業務内容: 主力製品の一つであるサーミスタセンサの製造ラインの立ち上げをご担当頂きます。製造工程管理スタッフとして、立ち上げに向けた事前準備(設備・工程の立ち上げ、作業手順の整備、関係部署との調整等)から、生産立ち上げ段階における工程管理、品質・安全の確保、現場要員の指導・管理までを一貫して担う、現場の第一線監督者として活動を行います。
将来的にお任せしたい業務: ゆくゆくは海外拠点での製造管理業務をご担当頂く可能性があります。
仕事上のやりがい・厳しさ: 製品の製造基盤を国内で再構築する重要プロジェクトに参画でき、事業の根幹を支える生産体制を自らの手でつくり上げる経験が得られます。立ち上げフェーズの中心メンバーとして、設備導入から工程づくりまで幅広く関与でき、ものづくりの醍醐味と達成感を感じやすいポジションです。自らの工夫・判断が品質と生産性を直接左右する“ものづくりの最前線”をリードできます。車載向け製品のため、高い品質要求に応える必要があり、綿密な工程管理が求められます。立ち上げ期間は、関係部門との調整や現場の課題解決が同時並行で発生するため、スピード感と臨機応変さが求められます。また、現場スタッフの指導・管理も担うため、コミュニケーション力とリーダーシップが必須です。
【ポジションの魅力】
・“ゼロ→イチ”と“イチ→安定量産”の両方を経験できる希少な環境です。
・海外拠点で培われたノウハウを吸収しつつ、国内拠点独自の体制づくりに貢献できます。
・将来的には製造部門のマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
・製造管理・工程設計・品質管理など、多領域を統合的に経験できるためキャリアの幅が広がります。
【身につくスキル】
・製造ライン立ち上げの実践経験(設備立ち上げ、工程設計、作業手順作成など)。
・車載品質に準拠した品質管理・工程管理の知識(IATF16949 等)。
・製造現場におけるライン運営・安全管理・人材教育のノウハウ。
・多部門(品質・設備・開発・海外拠点)との折衝・調整スキル。
・生産性改善・不良低減など、現場改善の推進力。
【こんな方は歓迎します】
・製造ライン立ち上げや工程管理の経験がある方。
・車載部品・電子部品など品質要求の高い製品の製造に携わったことがある方。
・現場に入り込み、課題を一つずつ解決する“泥臭さ”をいとわない方。
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方。
・改善意識が高く、品質・生産性向上に継続して取り組める方。
・管理者として、現場メンバーの育成やチーム運営に関心がある方。
業務内容: 主力製品の一つであるサーミスタセンサの製造ラインの立ち上げをご担当頂きます。製造工程管理スタッフとして、立ち上げに向けた事前準備(設備・工程の立ち上げ、作業手順の整備、関係部署との調整等)から、生産立ち上げ段階における工程管理、品質・安全の確保、現場要員の指導・管理までを一貫して担う、現場の第一線監督者として活動を行います。
将来的にお任せしたい業務: ゆくゆくは海外拠点での製造管理業務をご担当頂く可能性があります。
仕事上のやりがい・厳しさ: 製品の製造基盤を国内で再構築する重要プロジェクトに参画でき、事業の根幹を支える生産体制を自らの手でつくり上げる経験が得られます。立ち上げフェーズの中心メンバーとして、設備導入から工程づくりまで幅広く関与でき、ものづくりの醍醐味と達成感を感じやすいポジションです。自らの工夫・判断が品質と生産性を直接左右する“ものづくりの最前線”をリードできます。車載向け製品のため、高い品質要求に応える必要があり、綿密な工程管理が求められます。立ち上げ期間は、関係部門との調整や現場の課題解決が同時並行で発生するため、スピード感と臨機応変さが求められます。また、現場スタッフの指導・管理も担うため、コミュニケーション力とリーダーシップが必須です。
【ポジションの魅力】
・“ゼロ→イチ”と“イチ→安定量産”の両方を経験できる希少な環境です。
・海外拠点で培われたノウハウを吸収しつつ、国内拠点独自の体制づくりに貢献できます。
・将来的には製造部門のマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
・製造管理・工程設計・品質管理など、多領域を統合的に経験できるためキャリアの幅が広がります。
【身につくスキル】
・製造ライン立ち上げの実践経験(設備立ち上げ、工程設計、作業手順作成など)。
・車載品質に準拠した品質管理・工程管理の知識(IATF16949 等)。
・製造現場におけるライン運営・安全管理・人材教育のノウハウ。
・多部門(品質・設備・開発・海外拠点)との折衝・調整スキル。
・生産性改善・不良低減など、現場改善の推進力。
【こんな方は歓迎します】
・製造ライン立ち上げや工程管理の経験がある方。
・車載部品・電子部品など品質要求の高い製品の製造に携わったことがある方。
・現場に入り込み、課題を一つずつ解決する“泥臭さ”をいとわない方。
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方。
・改善意識が高く、品質・生産性向上に継続して取り組める方。
・管理者として、現場メンバーの育成やチーム運営に関心がある方。
【茨城】鉄道用信号システム向け品質検証に関するエンジニア(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
(鉄道)水戸地区 鉄道用信号システム製品を鉄道事業者に納入するために製品の開発・形式試験、商用試験、及び現地試験、アフターサービスを行い、安全・品質を確保した製品を期限内に確実に納入することです。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止の他、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検証する業務を主導します。
主な役割・責任は以下となります。
<期待する役割>
(1)納入製品の試験・検査の実行、計画及び取り纏め業務
(2)顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応
(3)各種品質向上活動の推進
【職務詳細】
鉄道用信号システム製品(CBTC装置)に関する品質検証(形式試験、商用試験、現地試験 等)業務
(1)製品開発・形式試験:開発品レビューを基に具体的試験の実行・計画・品質管理。
(2)商用試験:ソフト・ハードの商用試験の実行・計画・管理。
(3)現地試験:鉄道事業者へ納入した装置の動作確認及び改修等の実行・計画・管理。
(4)顧客引き渡し後のサービス対応:製品稼働状況の監視、各種対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
信号システム製品は、社会インフラを担う鉄道交通機関に納入される装置であり、いずれの製品も安全な運行を提供する上で高い技術力と品質、信頼性が要求されるものです。
その中で、品質検証業務は納入製品の試験・検査のみでなく、顧客満足の獲得および基本と正道を実行する業務であり、事業所内の設計・製造等の各部、また顧客など多くの関係者と関わるやりがいのある仕事です。自ら担当した製品が目に見える形で社会で利用され、社会を支え、社会にインパクトを与えます。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止の他、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検証する業務を主導します。
主な役割・責任は以下となります。
<期待する役割>
(1)納入製品の試験・検査の実行、計画及び取り纏め業務
(2)顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応
(3)各種品質向上活動の推進
【職務詳細】
鉄道用信号システム製品(CBTC装置)に関する品質検証(形式試験、商用試験、現地試験 等)業務
(1)製品開発・形式試験:開発品レビューを基に具体的試験の実行・計画・品質管理。
(2)商用試験:ソフト・ハードの商用試験の実行・計画・管理。
(3)現地試験:鉄道事業者へ納入した装置の動作確認及び改修等の実行・計画・管理。
(4)顧客引き渡し後のサービス対応:製品稼働状況の監視、各種対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
信号システム製品は、社会インフラを担う鉄道交通機関に納入される装置であり、いずれの製品も安全な運行を提供する上で高い技術力と品質、信頼性が要求されるものです。
その中で、品質検証業務は納入製品の試験・検査のみでなく、顧客満足の獲得および基本と正道を実行する業務であり、事業所内の設計・製造等の各部、また顧客など多くの関係者と関わるやりがいのある仕事です。自ら担当した製品が目に見える形で社会で利用され、社会を支え、社会にインパクトを与えます。
生産管理・サプライチェーンマネージャー/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
生産管理 ・サプライチェーンマネージャー
仕事内容
当グループの新規事業領域で立ち上がった、「エンタメ事業_IPコンテンツのグッズ製造・供給」を統括するサプライチェーンマネージャーを募集します。新規部署の立ち上げメンバーとして“ものづくり”の裏側から事業を支え、新たな価値創造と市場開拓に挑戦できるポジションです。
本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。
<具体的なミッション>
1. サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、生産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献
2. ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP(知的財産)のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化
3. 在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上
4. SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上
5. 社内改善体制の構築
・社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化
<お任せしたい業務例>
1. SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進
2. 生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産 納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応
3. 物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷体制の確立
4. 需給計画・生産計画の策定
・販売データと市場動向の分析に基づくカテゴリ・チャネル別の需給計画と生産計画の立案・発注数量と在庫水準の最適化
5. サプライヤー折衝・調達業務
・国内外サプライヤーとの交渉による製造ライン確保、納期調整、コスト交渉、契約締結・安定供給と品質向上に向けた協力関係の構築
6. 品質管理・改善対応
・品質チェック体制の整備と不良・クレーム発生時の原因分析・改善策の実行
・再発防止策の実施によるブランド価値の維持
7. クロスファンクショナル連携
・企画、販促、販売、マーケティング、財務などとの連携による需要変動・施策情報の共有・IPホルダーやライセンシーとの調整による権利・供給両面での事業推進
8. 継続的改善活動
・KPIの監視・分析による改善策の実行と在庫回転率向上、リードタイム短縮、コスト削減の推進・SCMオペレーションの高度化
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務(当グループ各社における全業務)
本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。
<具体的なミッション>
1. サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、生産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献
2. ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP(知的財産)のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化
3. 在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上
4. SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上
5. 社内改善体制の構築
・社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化
<お任せしたい業務例>
1. SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進
2. 生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産 納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応
3. 物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷体制の確立
4. 需給計画・生産計画の策定
・販売データと市場動向の分析に基づくカテゴリ・チャネル別の需給計画と生産計画の立案・発注数量と在庫水準の最適化
5. サプライヤー折衝・調達業務
・国内外サプライヤーとの交渉による製造ライン確保、納期調整、コスト交渉、契約締結・安定供給と品質向上に向けた協力関係の構築
6. 品質管理・改善対応
・品質チェック体制の整備と不良・クレーム発生時の原因分析・改善策の実行
・再発防止策の実施によるブランド価値の維持
7. クロスファンクショナル連携
・企画、販促、販売、マーケティング、財務などとの連携による需要変動・施策情報の共有・IPホルダーやライセンシーとの調整による権利・供給両面での事業推進
8. 継続的改善活動
・KPIの監視・分析による改善策の実行と在庫回転率向上、リードタイム短縮、コスト削減の推進・SCMオペレーションの高度化
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務(当グループ各社における全業務)
【山口県】半導体評価装置(自社製品)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務内容
半導体評価装置「自社製品」の品質保証として、笠戸工場における出荷試験・工程管理などの実務と、業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。工程管理や関係部署との調整、派遣メンバーへの指示出しもお任せするため、品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。
【具体的な業務内容】
1. 量産開始後の出荷試験
・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)
・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認
・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施
・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)
・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる
・出荷検査工程の進捗管理
2. 生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ
・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック
・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新
・報告資料の作成、会議での説明・報告
3. その他
・業務全体の取りまとめ
・各種会議への出席
・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携
・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど
●変更の範囲
会社の定める業務
●自社製品(測長SEM)について
半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。
当社が開発する自社製品は、高画質像と高い計測性能が評価され、世界市場で高いシェアを維持しています。
●組織の強み/魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
●キャリアパス
入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローや自社製品の構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
●働き方
・残業時間:20-30時間/月
・休日対応:年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:基本的になし
・夜間対応、呼び出し:無
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
半導体評価装置「自社製品」の品質保証として、笠戸工場における出荷試験・工程管理などの実務と、業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。工程管理や関係部署との調整、派遣メンバーへの指示出しもお任せするため、品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。
【具体的な業務内容】
1. 量産開始後の出荷試験
・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)
・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認
・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施
・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)
・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる
・出荷検査工程の進捗管理
2. 生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ
・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック
・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新
・報告資料の作成、会議での説明・報告
3. その他
・業務全体の取りまとめ
・各種会議への出席
・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携
・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど
●変更の範囲
会社の定める業務
●自社製品(測長SEM)について
半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。
当社が開発する自社製品は、高画質像と高い計測性能が評価され、世界市場で高いシェアを維持しています。
●組織の強み/魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
●キャリアパス
入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローや自社製品の構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
●働き方
・残業時間:20-30時間/月
・休日対応:年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:基本的になし
・夜間対応、呼び出し:無
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
配管設計リーダー/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
配管設計リーダー
仕事内容
国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。
<主な業務>
1. 計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定、配管設計・施工管理業務
2. 投資予算策定、予算管理
3. スケジュール策定、進捗管理
4. 現地工事、設備動作確認(協力会社、当社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
5. 計画終了後のアフターフォロー
主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在(希望があれば)も可能性です。
<主な業務>
1. 計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定、配管設計・施工管理業務
2. 投資予算策定、予算管理
3. スケジュール策定、進捗管理
4. 現地工事、設備動作確認(協力会社、当社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
5. 計画終了後のアフターフォロー
主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在(希望があれば)も可能性です。
【全国】生産部 工場監査スタッフ(品質・安全)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
監査員
仕事内容
当グループのドライ(即席めん)、菓子、飲料領域における品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップを目指し、以下の業務を担当いただきます。
・当グループ各工場の業務管理・監査
・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
・各工場新規設備導入時の監査、指導
・新工場導入時の監査業務等
まずは採用者の専門性を活かし、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。将来的にはさらに広い領域や、海外工場を含めた当グループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
・当グループ各工場の業務管理・監査
・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
・各工場新規設備導入時の監査、指導
・新工場導入時の監査業務等
まずは採用者の専門性を活かし、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。将来的にはさらに広い領域や、海外工場を含めた当グループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。