【神奈川県】医療機器製造工場の生産管理部長（工場長）/新フランチャイズモデル企業の求人

全国に多数の歯科医院が加盟する審美歯科フランチャイズ本部です。主力製品の国内シェアは高い水準です。独自開発・製造と直販体制(SPAモデル)を強みとしています。ISO13485認定・FDA登録の製造工場で、高度管理医療機器(クラスIII)の医療機器から照射機器までを製造し、競争力のある価格を実現してきました。高い成長率を維持しており、大手グループとの資本提携のもと、さらなる成長フェーズにあります。

具体的な業務:
1. 製造工場の統括(製造・生産管理・物流)、品質保証部・薬事課との連携によるQMS運営
2. 自社製造品以外のODM製品（医療機器等）の受入検査、出荷、在庫管理
3. 現場スタッフのマネジメント、エンゲージメント向上、後継幹部(No.2)の育成
4. 販売計画に合わせた製造計画や効率化による原価低減

ポジション・部門の魅力:
同社の製造工場は、増産体制を整え、世界でも圧倒的競争力を持つ製造所への進化を目指しています。加盟院増加の加速（将来的に大規模な医院体制へ）、海外展開に伴う増産、自社製造品以外もODM開発による取り扱い医療機器増加の加速といった目標があります。
完成した工場を維持する管理者ではなく、規制産業の品質規律を持ったまま、常に変化する社会情勢や経営戦略に合わせ、全体最適の視点を持って、フレキシブルに生産体制を変え、最適解を導き出していける方を求めています。
同製造工場は正社員6名・パート/派遣47名の約53名体制です。経営陣との距離が近く、工場戦略は経営会議での議論にも参加し、構想を経営会議に答申することもこのポジションの仕事です。

【必須スキル】
1. 規制下製造業(ISO13485/GMP:医薬品・医薬部外品・化粧品等)でのマネジメント経験(部門長・課長職等。工場長経験は不問)
2. 次のいずれかを主導した経験: ライン新設/工場立ち上げ・移転・拡張
3. パート・派遣を含む現場組織のマネジメント経験

【歓迎スキル】
1. 医療機器(クラスII/III)製造、FDA査察・海外認証の実務経験
2. 成長企業での勤務経験

【求める人物像】
1. 製造の実力はあるが、今の会社では工場長や新ライン立ち上げの機会が回ってこない方
2. ラインの新設、工場移転・拡張、新製品の量産化などを「自ら行った経験」を持ち、次は工場全体を自分の構想で設計したい方
3. パート・アルバイト・派遣スタッフが主力の現場で、人を大切にしながら品質と原価をやり切ってきた方

新フランチャイズモデル企業