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生産の転職求人

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生産の転職求人一覧

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
次世代のために新規事業を立ち上げることをミッションとする事業開発統括部では、R&D、量産技術、技術支援を通して新規事業実現を加速するため、開発技術者を募集します。具体的には下記の業務を担当していただきます。
高温溶融ガラスの製造プロセス開発
(1)高温溶融ガラス製造炉におけるプロセスの開発者として、モデル構築、検証実験及び評価
(2)必要に応じ、(1)に関する営業等の技術支援業務

業務を通じてこれまでにない新技術・新商品を世に送り出し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現出来た時は大きな達成感が得られます。

業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。

日本板硝子:【三重】プロジェクトマネージャー(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
次世代のために新規事業を立ち上げることをミッションとする事業開発統括部では、R&D、量産技術、技術支援を通して新規事業実現を加速するため、開発技術の中核人材としてマネジメントも担う方を募集します。具体的には下記の業務を担当していただきます。
高温溶融ガラスの製造プロセス開発
(1)高温溶融ガラス製造炉におけるプロセスの開発者として、モデル構築、検証実験及び評価
(2)必要に応じ、(1)に関する営業等の技術支援業務
(3) 技術戦略の立案と実行、およびチームメンバーの指導・育成

業務を通じてこれまでにない新技術・新商品を世に送り出し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現出来た時は大きな達成感が得られます。

本ポジションでは、専門性を活かしながら、組織の中核として技術開発とメンバーのマネジメントを両立いただきます。

業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
高機能ガラス繊維「MAGNAVI 」の製品・技術開発エンジニアを募集します。以下の業務に従事いただきます。
・製品開発およびバインダー開発
・加工技術・商品化展開の推進
・製造プロセスの量産化技術開発
・社内外の生産技術サポート

日本板硝子:【三重】プロジェクトマネージャー(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●職務内容
次世代全固体電池向け酸化物系固体電解質材料及びそのプロセス開発、国家プロジェクトの推進
国内の大学と共同で、全固体電池向けに酸化物系固体電解質/ガラス系リチウムイオン伝導体の材料開発と製造プロセス開発を行っています。その技術を通じて、25年6月より次世代蓄電池技術分野に関する政府研究開発プロジェクト(国家プロジェクト)への参画も決定しています。それら一連の開発活動と開発チーム運営、社外関係者と連携したプロジェクト推進をご担当いただきます。
(1)酸化物系固体電解質の材料・プロセス開発のエンジニア、兼マネージャー
(2)国家プロジェクトへの参画、担当推進者

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規用途向けのガラス組成開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。
・無機材料の開発および評価
  無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を行います。
・ステークホルダー対応
  関連するステークホルダーへの訪問や対応業務を担います。

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
次世代エネルギー技術として注目される酸化物系全固体電池の技術開発に携わっていただきます。
特に、材料開発からプロセス技術開発まで幅広く担当し、実用化に向けた技術革新を推進していくポジションです。
(1)酸化物系全固定電池の材料開発(評価業務を含む)
(2)上記材料のプロセス技術開発(スケールアップや製造適用を視野に入れた開発)
(3)ステークホルダーとの連携業務(訪問・打ち合わせ等を含む)

日本板硝子:【三重】プロジェクトマネージャー(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●職務内容
グラスコードの製造管理、品質管理、生産設備管理、生産技術改善など、製造全般を担う担当者として、幅広く業務に従事いただく予定です。
その後、適正を見ながら、グラスコード製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。
※グラスコードとは:ガラス繊維をはじめとした高機能繊維に特殊な接着剤処理を施し、ゴム・樹脂との密着性を高めた長繊維製品です。

<具体的な業務内容>
・安全、環境、5S
・製造管理、品質管理、設備管理
・生産技術改善、プロセス改善、DX改善
・コストチェック
・ISO9001対応

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
デジタルソリューションプロジェクト部で扱う開発商品のうち、ガラスフィラーの開発業務を担当いただきます。対象製品は低誘電特性を有するガラスフレークで、鱗片状をしたガラス微粒子というとてもユニークな製品です。対象市場は半導体パッケージ用パーツやエンジニアリングプラスティックパーツの分野になり、我々の製品はその強化フィラーの役割を担います。新市場での事業化を進めているアイテムであり、基本的な特性改善から、量産を意識したプロセス改善までを担当いただきたく思います。

‐ガラスフレークの特性向上開発(線熱膨張、誘電特性、放熱特性などのコントロール技術の開発)とその評価技術構築
‐開発品試作条件の検討(周辺プロセス開発)、顧客要求サンプルの対応
‐顧客との技術交流、開発品の提案

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
グラスコードの製造管理、品質管理、生産設備管理、生産技術改善など、製造を担うスタッフとして、幅広く業務に従事いただく予定です。まずは専門性を高めていただき、その後は、適正を見ながら、製造管理職になっていただくことを想定しております。
※グラスコードとは:ガラス繊維をはじめとした高機能繊維に特殊な接着剤処理を施し、ゴム・樹脂との密着性を高めた長繊維製品です。
<具体的な業務内容>
・安全、環境、5S
・製造管理、品質管理、設備管理
・生産技術改善、プロセス改善、DX改善
・コストチェック
・ISO9001対応

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
津事業所設備システム課の機械系保全スタッフとして、以下の業務を担当していただきます:
・製造・開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定
・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行
・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理
・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進

日本板硝子:【京都】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、各種電気設備の保全計画やオートメーション化による工程改善を担当していただきます。

ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
 1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
 2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
 3) DX推進、エネルギー・CO2改善

※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20%強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。 

本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。 

最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。

日本板硝子:【千葉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アジア・日本地域をはじめとするグローバル市場において、板ガラス製造ラインの新規建設および大規模改修プロジェクトにおける電気・制御システムのエンジニアリング業務を担当いただきます。
●主な業務
計画立案:電気・制御システムに関する基本計画の策定
設備設計:設計・仕様検討および設備・工事見積仕様書作成
工事管理:プロジェクト現場における設備据付工事管理
試運転・立上げ:システムの動作確認および安定稼働に向けた調整

プロジェクトの特性上、海外出張の機会があります。グローバルな環境で、設備導入の全プロセスに携わることができる大変やりがいのあるポジションです。

日本板硝子:【千葉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
千葉事業所にて機械関係の保全業務をご担当いただきます。
・設備保全、改善業務
  フロートガラス製造設備の保全・管理および改造・設計
  ユーティリティ設備の保全・改善
  建造物の営繕
  天井クレーン、コンプレッサーなどの保全管理
・設備関連プロジェクトの推進管理
  納期管理、各部門への報告など

千葉事業所は建築用ガラス事業部門を支える主力工場です。フロートガラスとは、溶融したガラスを金属スズ上に流して製造される平坦性に優れたガラスで、市場で流通している板ガラスのほとんどはこの製法で製造されています。

本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。

日本板硝子:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設備の保全担当として、点検およびメンテナンスなどの作業に携わっていただきます!

〜具体的には〜
◆設備の点検項目チェック
◆設備への注油や調整など
◆(慣れてきたら)溶接・修理など

日本板硝子:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ガラスの製造オペレーターとして、加工および検査工程などの軽作業に携わっていただきます!

〜具体的には〜
◆出来上がった製品ガラスの目視検査
◆ガラス加工設備の操作
◆フォークリフト作業 など

日本板硝子:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ガラスの製造オペレーターとして、加工および検査工程などの軽作業に携わっていただきます!

〜具体的には〜
◆出来上がった製品ガラスの目視検査
◆ガラス加工設備の操作
◆フォークリフト作業 など

TOYO TIRE:【兵庫】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOYO TIRE株式会社 本社の購買部にて、TOYO TIREグループの国内工場、海外工場で使用する原材料のグローバル調達業務を行っていただきます。

【部門ミッション】
当社製品のQCD競争力を高めるために、国内及び世界各国のサプライヤーから、安く 良い原材料・燃料などを調達し、最適な輸送・保管形態を選定し、国内外の生産 拠点へタイムリーに安定して供給する。原価設定・売価設定・損益予測のための情報として、製造・販売・技術・企画管理などの社内部門へ、原材料の価格動向、需給予測などを的確に情報提供する。

【具体的な業務内容】
・仕入先との価格交渉
・新規仕入先開拓
・デリバリー業務
・その他調達管理業務など、調達業務全般
採用後、1年程度は、デリバリー業務を中心に担当いただき、ご経験・能力に応じて、同時にバイヤーの入門業務を担当することも検討いたします。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【三重】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・桑名工場の月度生産計画策定と予実管理
・工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務

【具体的な業務内容】
・桑名工場の生産制約解消
・長期需要を見据えた設備制約解消
・需給改善の企画・提案・実行

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
ゴム、補強材の材料評価及び新規評価技術開発

【具体的な業務内容】
・タイヤ商品開発支援
・ゴム、補強材開発支援
・新規評価技術開発

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・設備要素開発(試験評価)
・生産設備導入及び改善(国内外)
・新規工場プロジェクトでの生産設備立上げ(国内外)

【具体的な業務内容】
同じ本部に所属する電気エンジニアと共に生産設備に関連する要素開発を行い、主に機械的要素および工法を担当いただきます。

社内既存生産設備の稼働情報(不具合停止など)に基づいて新たな機構を開発したり、または生産設備そのものの開発を担当します。
職務は開発だけに留まらず、工場への導入立上げや新規工場建設での生産設備導入にも及びます。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【三重】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・TPS(トヨタ生産方式)の実践、展開による原価低減の推進
・社内監督者候補の人材育成

【具体的な業務内容】
・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進
・社内自主研活動の立案/企画運営
・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上
・人材育成及びTPS教育
・TMC自主研グループ会社の事務局

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電気システム・制御開発部全体としては、次の業務を行っており、将来的に携わっていただく可能性があります。
(1)タイヤ、自動車部品生産設備の電気制御・システム開発に関わる企画業務
(2)タイヤ、自動車部品関連部門の各種プロジェクトに関わる業務(新規工場を含む国内外工場)
(3)タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の新規設計、試運転調整業務
(4)タイヤ、自動車部品既存の生産設備の電気システム・制御の改善業務
(5)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発業務
(6)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる製造技術の標準化に関わる業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・新車向けタイヤ開発関連業務
・報告資料作成、開発スケジュール調整、新車向けタイヤの承認取得業務

【具体的な業務内容】
・新車用開発タイヤ及び自動車部品の顧客要求情報収集、社内展開に関する業務
・新車メーカーからの標準・規格文書類の運用、管理に関する業務
・新車メーカーへの技術資料提出対応に関する業務
・新車メーカーへの承認申請に関する業務
・新車メーカーへの技術提案活動に関する業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・自動車部品テクニカルセンター(愛知県みよし市)を主な拠点とし、自動車用の防振ゴム製品の設計開発業務を行う。

【具体的な業務内容】
・車両メーカーの要求/要望事項を満足させた自動車用防振ゴム製品を設計開発し提案/提示できるように開発する。
・生産拠点の要求/要望事項を製品設計に織り込み、高い品質とともに安定したモノづくりにつながる仕様を確定させて量産移行を推進。
・自動車用ゴム製品への要望や課題解決、及び、今後のニーズへの対応を通じた知的財産の蓄積や技術力向上にも対応する。
・自社のノウハウをもとに、性能、製造性、品質、コストなどを考慮した最適設計を行い、自動車部品事業の収益改善に貢献する。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
基盤技術センターにて、生産技術の開発部門としてタイヤおよび自動車部品関連部門のグローバルの供給体制の充実を図るため、生産工法や生産設備の電気システム・電気制御を開発・展開していただきます。

【具体的な業務内容】
・タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の設計、試運転調整、改善業務
・タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発〜構築及び立上業務
※上記業務にあたる中で、入社数年後には海外出張が発生する可能性がございます。(期間 数か月程度、年1~2回程度)海外拠点工場には日本語を話せるスタッフや通訳が居ます。

電気システム・制御開発部全体としては、次の業務を行っており、将来的に携わっていただく可能性があります。
(1)タイヤ、自動車部品生産設備の電気制御・システム開発に関わる企画業務
(2)タイヤ、自動車部品関連部門の各種プロジェクトに関わる業務(新規工場を含む国内外工場)
(3)タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の新規設計、試運転調整業務
(4)タイヤ、自動車部品既存の生産設備の電気システム・制御の改善業務
(5)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発業務
(6)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる製造技術の標準化に関わる業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
REタイヤ開発部にて、REタイヤの商品開発業務を行っていただきます。

【具体的内容】
・新商品の構造設計
・品質の維持向上に関する業務
・工法革新を伴う先行タイヤ設計要素技術開発に関する業務
・タイヤモールドおよびモールド類の設計に関する業務
・工場との連携による新商品のスムーズな生産立ち上げ、生産技術の工場及びコストダウンに関する業務
・諸標準類(構造設計、タイヤ意匠、規格類)の設定に関する業務
・海外拠点への情報供与、技術指導に関する業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
拠点内、建物・共用設備の維持管理

【具体的な業務内容】
・拠点内の建物、共用設備の維持管理
・外部委託業者(一般的なビル管理業務)の管理
・エネルギー管理(電気ガス水道)、省エネ推進
・安全防災活動の推進

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・設備要素開発(試験評価)
・生産設備導入及び改善(国内外)
・新規工場プロジェクトでの生産設備立上げ(国内外)

【具体的な業務内容】
同じ本部に所属する電気エンジニアと共に生産設備に関連する要素開発を行い、主に機械的要素および工法を担当いただきます。

社内既存生産設備の稼働情報(不具合停止など)に基づいて新たな機構を開発したり、または生産設備そのものの開発を担当します。
職務は開発だけに留まらず、工場への導入立上げや新規工場建設での生産設備導入にも及びます。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

オカモト:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車の内装で使われるプラスチック表皮材の販売に関する業務を担当していただき
ます。(運転席の計器盤周り、ダッシュボード、ドア、座席の内装や、二輪車のサドルな
どに使われているプラスチック表皮材)
・大手部品メーカーへの訪問
・顧客の生産計画の情報収集、販売計画の立案、工場への生産手配
・受注管理と分析、出荷段取り
・顧客からの各種問合せ対応
・海外向け供給情報の取りまとめ
・債権管理
・新車種の開発営業 など営業販売業務全般

オカモト:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生活用品または産業用製品の販売に関する業務を担当していただきます。
・顧客(法人)へのセールス活動及び戦略立案
・担当する顧客からの受注獲得
・製品の在庫管理
・債権管理
・展示会出展などによる集客 など営業販売業務全般

オカモト:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
安定生産を支えるための設備保全及び改善業務を担当していただきます。
・ 各種施設・生産設備の改良・改善提案
・ 設備保全業務(保守・メンテナンス・修理)
・ 生産設備の故障原因追及、再発防止立案と実施など

オカモト:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車内装材シートや食品・医療・工業用プラスチックフイルムシートのデザイン作成
を担当していただきます。
・ 得意先との会議でデザインイメージのヒアリングを実施
・ デザインの作成
・ 製造担当スタッフとの打ち合わせ
・ 製品の試作 など

オカモト:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場での製造機械オペレーターと製品検査業務を担当していただきます。
・ 製品の製造加工・検査業務
・ 資材の投入や加工機械の操作
・ 製品の検査・包装など

住友理工:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【生産・製造技術職】
製品の量産に向けた工程設計 工法開発 等
【設備技術職】
製品の量産に向けた設備技術/保全技術 等

西川ゴム工業:【広島】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
生産設備に関する業務全般
・生産設備の設計開発・設置、保守管理(海外関係会社への支援含)
・生産設備やインフラに関わる電気設計業務
・試作品の製造、評価・金型チューニング、治工具類の作製
・工程改善活動 等
※当社主力製品のウェザーストリップ製造には独自の技術・ノウハウが要求されるため当社では生産設備の多くは自社開発しています。生産技術職の方にはその開発から設置、保守・改良まで多岐に渡る業務をご担当頂きます。
(変更の範囲)会社が定める業務全般

西川ゴム工業:【広島】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゴム設計・製品開発に携わるエンジニア
 ・防振設計やゴム材料設計を行って振動制御による振動または防音対策製品の開発を行う

西川ゴム工業:【広島】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカ様への見積、品質展開、納入管理対応等
当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業として、得意先窓口としての役割を担っていただきます。

朝日ラバー:【大阪】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スタートは既存顧客との開発案件やルーチン業務がメイン。当社の海外拠点と連携し、担当するお客様の海外拠点へ提案していく活動もあります。
今後、医療ライフサイエンス事業は販売会社を設立しメーカーと商社機能を持った活動を進めていきます。

朝日ラバー:【福島】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ものづくり全般に関わる設計を行う】
・材料設計、開発
・金型設計
・工程設計
・設備設計
専門スキルを活かした業務に従事していただきます。

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFa・SIXPAD等のブランドを開発している当社にて、扱ったことのない製品群の先行開発業務を担っていただきます。                                    MTGでは扱っていない製品の情報を収集し、MTGの技術力を載せることで新たな価値を生み出すような業務です。                                     ここでいう「先行開発」とは、新規カテゴリ製品の先行開発や従来カテゴリに新規製品を追加するための先行開発、新規技術の開発といった部分を指しております。                ※量産以降のフェーズについては他部門に移管することを想定しております          

先行開発商品1ー2アイテムの主担当として、製品化までの業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1)先行開発商品のスペック決めとその評価方法の確立

(2)先行開発商品に採用する技術情報の収集と見極め

(3)競合他社商品の評価、分析

※経験値に合わせ、製品化までお任せすることもあります。

【ポジションの魅力】
・MTGでは扱っていない製品群の開発にチャレンジできるため、0→1フェーズに開発者として深く関われること
・扱っていく製品の特性上、市場や顧客の反応が見えやすく、やりがいを感じやすいこと
・パートナーとの折衝も必要になるため、技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントスキルも身につくこと

MTG:生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新商品(リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等)の企画から設計製造までの業務全般のマネジメントを担える仕事です。
経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。
【募集背景】

社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、急成長している事業であり、事業拡大させるため多くの人材が必要となっております。
会社の中でも、社長の直結部署で期待の大きい組織でございます。
開発だけでなく1つの商品を一連の流れで見ているので、企画、パッケージ、販売のための施策立案や、店頭什器など多岐にわたる業務を行う為、人材を募集しております

【お任せしたいミッション】

・既存品カラー展開
・新規アイテム開発(企画から商品化まで)
・要素技術の検討や海外パートナーの開拓

【具体的な業務内容】
(1)商品企画(商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定)

(2)設計の妥当性確認(開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め)

(3)製品性能の達成度確認(金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策)

(4)商品の仕上げ(補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認)

(5)量産(商品を量産し発売納期に対して在庫化)                                  

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができること
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること               
・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能          
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
HYGIENE部ではその名の通り、清潔をテーマとした当社では新しい事業境域にチャレンジしており、新商品の開発担当として主に下記業務に従事していただきます。当社の商品開発エンジニアは自身で設計業務を直接行うのではなく、新商品検討(技術、他社調査、企画立案)、原理試作、仕様検討などを自社で行い、パートナー(取引先)への開発・製造の依頼(設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理)まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。

【具体的な仕事内容】
・開発業務全般(社内開発フロー対応)
・市場調査
・商品企画と商品構想の検討、原理試作
・機能性等の評価試験
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・パートナー(取引先)の設計内容レビュー

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・これまでにない新しい事業領域になるため難易度は高いが、チーム一丸となって進んでいく楽しみと充実感が魅力
・大手企業の開発者や大学研究機関とのコラボレーションもあり、自社だけでは得られない知識や人脈を得る機会も多い
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。

≪具体的な業務内容≫

・仕様決め(要求事項まとめ)

・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)

・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)

・開発を進めるために必要な資料作成全般

・市場不良対応

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・MTGの売上の柱となるSHOWER開発の担当として、世の中に商品を届けることができる
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFa・SIXPAD等のブランドを開発している当社にて、扱ったことのない製品群の先行開発業務を担っていただきます。                                    MTGでは扱っていない製品の情報を収集し、MTGの技術力を載せることで新たな価値を生み出すような業務です。                                     ここでいう「先行開発」とは、新規カテゴリ製品の先行開発や従来カテゴリに新規製品を追加するための先行開発、新規技術の開発といった部分を指しております。                ※量産以降のフェーズについては他部門に移管することを想定しております          

先行開発商品1ー2アイテムの主担当として、製品化までの業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1)先行開発商品のスペック決めとその評価方法の確立

(2)先行開発商品に採用する技術情報の収集と見極め

(3)競合他社商品の評価、分析

※経験値に合わせ、製品化までお任せすることもあります。

【ポジションの魅力】
・MTGでは扱っていない製品群の開発にチャレンジできるため、0→1フェーズに開発者として深く関われること
・扱っていく製品の特性上、市場や顧客の反応が見えやすく、やりがいを感じやすいこと
・パートナーとの折衝も必要になるため、技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントスキルも身につくこと

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

≪開発業務≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

≪その他≫
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手(上場企業)からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。

国内、海外(主に中国、東南アジアなど)と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案 試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせMTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】

・パートナー選定、交渉(主に海外パートナー)
・商品仕様の検討、要求仕様書の作成
・商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
・商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補/課長級
仕事内容
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。
国内、海外(主に中国、東南アジアなど)と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案 試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせMTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】

・パートナー選定、交渉(主に海外パートナー)
・商品仕様の検討、要求仕様書の作成
・商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
・商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます
・メンバーマネジメント

MTG:生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。

【お任せしたいミッション】

・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。
今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
└新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

≪開発業務≫

(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応

≪人材育成業務≫

・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門において新しいアイデアを創出し、商品開発を進めるための人材を募集します。中長期的には、当社の組織の中核として成長していただけることを期待しています。私たちは、SIXPADブランドとしてメディカル・ヘルスケアの分野に力を入れ、Foot Fitシリーズやヘルスケア製品の開発を進めています。そのため、プロジェクトを率先して推進いただける方を募集しております。
当課では、下肢のトレーニングデバイスの新商品のファブレス開発※において、量産化に向けて関連部門と連携しながら商品を立ち上げていただきます。このポジションでは、新規製品の開発を行い、製品が市場に投入されるまでのプロセスを担当していただきます。

具体的には、マーケ部門と仕様調整し、仕様確定後にはDR関連の資料作成、評価試験の実施、発注や稟議などの付帯業務を行います。
※ファブレス開発とは自社工場を持たない製品開発スタイルを指しております。

【取り扱いプロダクト/技術】
当社は、SIXPADブランドとして独自の筋肉強化プログラム(EMS)を展開しており、今後も新規プログラムの開発を進めていきます。また、健康寿命を延ばすための斬新なアイデア商品を開発提案することで、新しい市場の創出を目指しています。さらに、マーケティングとブランディングを協働させ、こだわりのある製品を世の中に広げるためのノウハウも蓄積しています。
【キャリアパス】
当部門では、SIXPADブランドにおける開発テーマを推進するプロジェクトリーダーやグループリーダーとしてのキャリアパスを提供しています。また、新規事業として開発アイデア商品を提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。このように、個々の成長や挑戦を重視したキャリアステップを用意しています。

まずはSIXPADブランド内で開発者として配属し、キャリアを積んでいただきますが、将来的にはご志向に応じ、ReFaやStyle等他ブランドの製品開発に携わっていただくキャリアパスもございます。

【使用ツール】
・SOLIDWORKSを使用しています。使用経験があれば可。(必須ではありません)
製品の市場投入までのプロセスを円滑に進める事ができます。

【ポジションの魅力】
当社のプロジェクトには、他にはない魅力とやりがいがございます。具体的には、市場を創造するブランドとして、商品企画開発から量産化までの全プロセスに自ら携わることができる点です。チーム内や関連部門で役割分担を行いながら、電気・機構・ファームの社内エンジニアと協力して開発を進めます。詳細設計は設計製造パートナーに依頼するため、企画から構想設計までの上流工程を担当することができます。また、自分が担当した商品がCMなどのメディアに露出したときの達成感は非常に大きく、やりがいを感じられるポジションです。

MTG:生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における
 設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分(外郭など)の設計管理を行う。
 パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
 行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。

【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発(企画や技術検討など)においても携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。
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