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生産の転職求人

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生産の転職求人一覧

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTG商品の全てを量産供給する生産技術業務に携わっていただきます。
年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、品質向上、コスト改善、納期短縮等に向けた生産技術業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・設計要求仕様書作成及び内容確認
・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援
・関連部門(開発・品質保証・製造先)との連携により、新商品立上プロセスの実践
(立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う)
・海外パートナー(現地)へ赴き立上(リモート含む)を実践
・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守
・開発商品の品質レベルを把握し、商品改善・工程設計構築や改善を行う。
(ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等)及び実行を行う。
・量産商品の品質維持管理、原価低減を行う。
・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請
・経費管理

【キャリアパス】
・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。
・ジョブローテーションの活用がございます。

【ポジションの魅力】
・海外出張(中国、ゆくゆくは東南アジアメイン)する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。(1回〜2回/月ほどの頻度)※期間:約1W〜2W
・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。
(樹脂成型、表面処理、SMT(電気回路含む)、縫製、アッセンブリ等)
・開発側との連動を強めており、DR(デザインレビュー)フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。

MTG:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)各ブランドの中で生産に向けた準備、1stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担う(その他)。
(2)開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。

【仕事のやりがい】

・経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売される。
・経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携われる。
・繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができる。

MTG:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入荷・在庫・倉庫を管理しながら、改善を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
(1)入荷⇒保管⇒出庫業務の実作業+管理
(2)庫内改善活動の推進
(3)入荷業務に携わるメンバーの管理

MTG:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業管理部において、「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。

【具体的な業務内容】
(1)既存商品の生産計画の立案 
  ※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成
(2)在庫会議(営業責任者出席)にて生産計画確定
(3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼
(4)発注後の各商品・部品の納期管理
(5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸
(6)新商品スケジュール、必要情報の確認

MTG:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
成長と変化を続けるMTGにおいて、関連部署と積極的に関わりながらでPSI(生産・販売・在庫)管理を推進するポジションです。
営業・商品・開発・物流など多くの関係者と連携しながら、適正在庫の維持と業務改善に取り組んでいただきます。
PSI業務の安定稼働と体制強化に向けた増員募集となります。入社後はOJTで業務を習得いただき、経験や志向に応じて業務の幅を広げていける環境です。

【具体的な業務内容】
(1)事業別PSI情報のとりまとめ
(2)在庫計画のシミュレーションと分析
(3)適正在庫に向けた全社施策の立案・実行
(4)経営会議・在庫会議(発注決定会議)資料の作成および運営
(5)SCM・ロジスティクス部門との連携
(6)将来的には、業務改善プロジェクトやメンバーマネジメントにも挑戦可能

MTG:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
サプライチェーン部において、アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。
パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。
市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。

【業務内容】
(1)生産計画の立案
(2)生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼
(3)発注後の商品の納期管理
(4)毎月の納品計画の立案
(5)新商品スケジュール管理、必要情報の収集

生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します

TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、2022年に外光耐性・高速性能・マルチカメラ駆動・高精度測距技術に優れた3D-ToFセンサを開発し、2025年10月にはこのセンサを搭載したカメラ製品の量産を開始します。
この製品は、自律走行ロボット、AI/IoT、FA向けのアプリケーションに対応し、当社初の製品として市場に投入されます。
また2024年には、小型化・低消費電力化を追求した次世代3D-ToFセンサを開発し、2026年にこの新型センサを用いた次期製品の上市を計画しています。
本ポジションでは、カメラ開発における仕様調整や設計〜実装などをお任せします。

【業務内容例】
・TOFカメラ用FPGAの論理設計・実装・検証
・センサー信号処理や画像処理アルゴリズムのハードウェア化
・ハードウェア仕様書・設計書の作成
・評価・検証用試験環境の構築とテストの実施
・他部門との技術調整

TOPPANホールディングス:生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パスポート、IDカード等の媒体(材料)開発をお任せします。顧客要求事項に応じた材料選定、構成設計による試作品の評価、検証にはじまり、最適なプロセス設計、量産移管まで一貫して関わります。
【具体的には】
●アンテナ、RF特性設計、媒体構造設計、製品加工工法開発
●設計した製品の試作、評価、検証(得意先要求仕様、公的規格に沿った試験の実施、判断)
●自社工場、製造委託先での製品量産化
※案件の状況により、埼玉県内にある総合研究所・朝霞工場(朝霞工場内ラボ)・嵐山工場等での試作・評価、立会に出向く機会が多々あります。
※年1 2回海外出張(アメリカ、欧州、アジア等)があります。

TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のセキュリティ商材関連機器ビジネス、サービスの拡大に向け、「機器商材の開発」または「技術営業の経験」または「得意先への技術支援」のいずれかをご担当いただきます。
【キーワード】プリンタ系商材/セキュリティ商材関連機器および金融系サービス
【具体的な商材】
●TOPPAN製プリンタ商材(身分証カードプリンタ、パスポートプリンタ 等)
●その他機器商材(図書カードNEXT端末、宝くじポイントシステムなど)
●キャッシュカード即時発行サービス

TOPPANホールディングス:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカード等のICカード発行業務における生産技術/設備技術全般をお任せいたします。製造現場(プロセスや設備)における課題発見を行い、デジタル技術を活用しスマートファクトリー化を推進頂きます。
【具体的には】
・工場生産設備の担当としてカード発行設備の新規設備導入(自動化、省人化含む)、保全、改善、安全対策業務
・新規製品投入時の設備条件出し・セットアップ(設備設定、テスト対応)

TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルや商業施設、オフィスビルの内装工事案件(元請け)を中心とした、施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。
●名古屋市内の工事案件が多いため、基本は常駐・巡回共に日帰りで現場管理をします。稀にある通勤できない遠方現場は出張ベースで対応します。工事工期は約2か月〜3か月程度の案件が比較的多いです。
●自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーの立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫で対応できます。案件の規模・幅広さ共に技術者としての成長に繋がります。

TOPPANホールディングス:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルや商業施設の内装工事案件(元請け)をメインとした施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。

携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月〜半年程度の案件が比較的多いです。

TOPPANは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。

TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルや商業施設の内装工事案件(元請け)をメインとした施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。
携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月〜半年程度の案件が比較的多いです。

TOPPANは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。

TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に、オフィス・マンション・ホテル・商業施設を中心とした内装部分の空間演出事業(expace)における内装工事のうち、電気工事の施工管理業務全般をお任せいたします。
具体的には、オフィスビルやマンション等の専有部や共用部の改修工事において、内装工事の付帯工事となる電気工事の部分に関する施工管理をお願いいたします。

●特徴・魅力
TOPPANでは他社には真似できない建築系以外の自社商材を取り入れた空間づくりをできることが一番の魅力です。
新事業として拡大フェーズであるため、将来的には施工管理以外でも事業拡大に貢献することができます。

TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建築工事における積算業務、数量拾い、値入業務をご担当いただきます。

TOPPANホールディングス:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に食品用紙器パッケージ(小箱カートン・ヨーグルト等カップ容器)の工場での設備管理(印刷機、加工機等の保全)や自動化設備含む製造システム管理に携わって頂きます。

●採用の背景
相模原市から水戸市への工場移転に伴い、生産設備を移設します。その後自動搬送機等で合理化された生産ラインを構築をしますが、その自動化設備の設備管理、システム管理を担当頂きます。

TOPPANホールディングス:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル市場の要求品質に対応する為の建築装飾用シート生産技術、生産ラインでの新製品立上げ等の業務全般をお任せいたします。
具体的には、グローバル担当営業、海外現地法人とのディスカッションを推進し、市場の要求品質に合致した建築装飾用シートの設計、生産ラインでのテスト、建築装飾用シートの性能・品質評価、生産ラインでの新製品立上げなどプロセス技術に関わる業務をお任せいたします。

TOPPANホールディングス:【新潟】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
FC-BGA基板の製造プロセス改善業務のなかで、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っていただきます。
またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組みます。

※デジタルデータとは
生産装置、検査装置はIot等で接続され、膨大な量のデータが排出されます。
データとは装置稼働に係るような数値、検査機からは製品の特性データや画像データなどがあります。これらのデータを収集、分析し、活用につなげていただきます。

●詳細業務内容
・生産プロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析

TOPPANホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
・インターポーザの配線設計業務、及び 解析業務
・設計フロー構築、開発
・顧客とのディスカッション

●詳細業務内容
・EDAツール(電子設計自動化ツール)の要件整理、必要ツール選定、導入、習得
 ※パッケージ基板の電磁界解析、熱解析、応力解析
・各種シミュレーションの理論の習得
・量産時の設計フロー構築、運用
・国内の研究会またはコンソーシアム参加
・社内プロジェクト推進および報告
・試作時および量産時の設計の、顧客へのデザインレビュー

TOPPANホールディングス:【石川】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
現状のFCBGAを超えた、次世代半導体パッケージ向け構造、プロセス開発を担当いただきます。2027年以降の事業化を目指し、TOPPANの事業立ち上げフェーズにおける開発プロジェクトメンバーとして業務を進めていきます。

●詳細業務内容
・インターポーザの製造プロセス開発
・製造設備の仕様設計
・顧客向け試作、小量産対応
・顧客、材料メーカとのディスカッション

TOPPANホールディングス:【石川】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
次世代半導体パッケージ用基板の開発・量産化に向けて、新規プロセスフローに対応可能な新たな検査技術の確立と、新規プロセス/新規パッケージ構造を考慮した信頼性評価手法及び故障解析方法の開発を行う。また、最適な量産用の設備や評価機器を選定し、導入・立上げを行う。

●詳細業務内容
次世代の半導体パッケージ用基板の
・検査技術、検査フロー構築、開発
・信頼性評価手法の開発(評価立案、信頼性試験実施、データ解析)
・故障品の故障解析方法の開発、故障解析の実施
・新規検査設備/評価機器の選定/導入/立上げ
・半導体パッケージの実装工程の開発

TOPPANホールディングス:【新潟】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
半導体パッケージ(FC-BGA)製品の生産計画立案、進捗管理、納期管理、外部協力会社管理など、生産全般の業務を担当していただきます。その他、スマートファクトリーへ向けた取り組みの展開や各種データ収集から分析・解析とその対策検討など将来へ向けた取り組みも並行して取り組んで参ります。(参考:海外取引97%以上)

●詳細業務内容
・半導体パッケージ(FC-BGA)の生産計画策定、進捗管理
・生産現場(工場)との調整・連携
・顧客要求に基づく納期調整・出荷管理
・品質管理部門・技術部門・製造部門との連携による生産課題の抽出・改善活動
・生産効率向上のための施策立案・実施
・生産管理システムの運用・改善
・損益改善へ向けた施策立案・実施

TOPPANホールディングス:【熊本】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・金属エッチングパーツ製造工程におけるプロセス技術
 →工場、生産ラインにおける生産技術員として、特性値や良品率の改善業務、
  新規商材に対するプロセスや工法開発、各種解析・分析業務などを行っていただきます。

●詳細業務内容
・生産ラインプロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析

TOPPANホールディングス:【兵庫】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主に食品・日用品向けのパッケージ(フィルム・紙など)を工場にて製造を行う為の生産スケジュール調整・コスト・納期管理をお願いいたします。

【詳細】
弊社ではお菓子の袋やカップ麺の蓋材、清酒パック、プラスチック容器など様々な食品・日用品のパッケージ製造を手がけております。
素材から世の中で目にする形のパッケージが出来るまでには複数の加工工程がおり、工程ごとに担当者が専任でスケジュールを管理する体制を敷いております。

TOPPANホールディングス:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●パッケージ製造工場での設備技術及び生産技術業務をお任せいたします。
 生産性向上に向けた設備導入、工程設計、設備開発、生産技術開発、などをお任せします。

《業務内容》
●設備技術業務:新規設備の構想・計画立案、ライン設計、導入・立ち上げ。既存設備の維持管理(生産機、インフラ設備)他
●生産技術業務:生産性向上に向けた材料・工程設計、品質評価、新設備の立ち上げ・工程能力評価 他《特徴》食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材までを対象とする関西の開発部門があり、全社の研究開発部門と連携しながら、独自の製品も生み出しています。

TOPPANホールディングス:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
紙、フィルムを素材としたパッケージ包材の開発、製造プロセス開発の仕事となります。食品メーカーを中心に幅広い業種で抱える課題を解決すべく、印刷技術で培ったノウハウで市場創出活動を行います。
【具体的な業務内容】
●環境配慮したパッケージやプラスチック成型開発
●パッケージ製造プロセス開発と構築
●機能性材料の開発 ●知財戦略の推進業務 など
営業・企画、知財部門など社内各部署との連携、また、外部パートナー企業とも連携し、モノづくりに取り組んで頂きます。

TOPPANホールディングス:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
専用システムを用いたスケジューリングと発注業務が主な業務です。

営業と工場間の「司令塔」として、製造工場のスケジュール作成から進捗・コスト・品質管理、そして外部への発注・管理まで、幅広い業務をお任せします。

イトーキ:【千葉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
当社はオフィス家具メーカーであり、顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。
その前提の中で、直近は増収増益の実現や、新領域の事業もスタートし成長フェーズを迎える一方、マーケットの需要変化はより一層強く進んでおり、そうした変化に対応する技術的な取り組みが欠かせない状況です。
働き方の多様化により、家具製品の販売もこれまでのデスク、チェア、キャビネットから、カジュアルテイストなテーブルやソファへの移行が顕著になっており、市場のニーズに追随して利益率の高い製品を生産供給するためには下記の技術課題への対応が急務です。

・建材商品のスチールパーティションからガラス商品への移行
・建材・オフィス商品の売り上げ拡大、新商品生産対応

これらの課題解決から魅力的な製品を生産することで、全社的な競争力を高めたく、今回のポジションを募集しております。

【職務内容】
・多品種少量生産に対応できる工場レイアウト検討
・アルミ加工増産体制の構築(アルミ部材内作化検討)
・DX化による生産効率改善

イトーキ:【新潟】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品及びパーツの塗装工程を担当してもらいます。

イトーキ:【新潟】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スチール製オフィス家具製作の生産技術業務を担当してもらいます。
*自社生産設備の開発設計、治具製作
*新製品や髭右変更時の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
*既存生産ライン、作業性の改善・増強
*設備の不具合対策(設備トラブルの対応、応急修理やメーカー対応)

イトーキ:【滋賀】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新製品立ち上げに伴う内作化を進めている中での、生産技術職ポジション。
全体を総括する重要なお仕事になります。
・新製品工程設計
・設備投資案作成/実行
・作業現場改善業務(安全・環境・品質・C/Dなど)
・治具の設計/作成
・作業支援ツールの制作

イトーキ:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・美術館、博物館に納める展示ケースの設計
(2DCAD使用した意匠作図と制作設計)
・物件の積算・ 積、製作・施 管理含む 務
・納品立ち合い等

イトーキ:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●配送関係
・配送事務全般
・配送計画の立案、管理
・伝票処理
・運送会社への輸送手配

●倉庫関係
・倉庫管理事務全般
・運行管理(トラックの配送計画、スケジュール管理)
・倉庫の入出庫指示や在庫管理
・物流管理システムへのデータ入力(受注・入庫・出荷等)
・物流業務委託会社とのやりとり
・得意先および社内関係者との各種調整 など

クリナップ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造ラインスタッフとして下記の製造業務を担当していただきます。
●システムキッチン
●システムバスルーム
●洗面化粧台
部材の加工・組み立て、製品の検査・梱包などがメインとなります。

≪主な業務例≫
●システムキッチンの製造
主に「ワークトップ」と「キャビネット」を製造する工場に分かれています。
ワークトップはステンレスと人工大理石の加工・製造が中心となります。
キャビネットは部材となる木材やステンレスの板の切断加工、ビスなどを使った組み立て作業です。

●システムバスルームの製造
「壁を製造するライン」「床を製造するライン」「浴槽を製造するライン」といった工程に分かれ、
部材の加工・トリミング・研磨加工などを行います。
各工程10名〜15名程度のチームを組んで業務を進めています。

横浜ゴム:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造系技能職
・製造オペレーター、設備メンテナンス

相模ゴム工業:生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産技術

相模ゴム工業:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理

櫻護謨:【栃木】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術

櫻護謨:【栃木】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理

櫻護謨:【栃木】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保守

理研コランダム:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術全般(商品開発・品質管理・設備)

不二ラテックス:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
◎提案活動
◎ご要望のヒアリング
◎試作品の手配
◎見積書の作成
◎商社・代理店との調整など

不二ラテックス:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容
〇 不二ライフは、不二ラテックスの子会社として、不二ラテックス製品の卸販売、自社商品の企画開発による整骨院販路への展開、ECネットショップの運営を事業としています。
〇自社商品の企画開発
 美容健康雑貨カテゴリーを中心にオリジナル商品を企画開発する業務になります。
 マーケットの動向やトレンドのリサーチ、分析、消費者ニーズの予測をして、商品コンセプトを起案し、商品化を進める商品企画です。
〇整骨院卸事業
 整骨院、整体院に院内備品の販売、からだケア商品の物販販売を企画提案します。
 整骨院卸サイトからの情報発信、商品提案、整骨院への定期訪問、営業活動。
〇 EC販売事業
 楽天市場、Amazon、ヤフーショッピングのECモールに出店している不二ライフのネットショップの管理運営。
 自社商品を中心に商品企画、SEO対策、広告運用。
※ご入社後、「不二ライフ株式会社」へ出向となります。

NISSHA:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
採用会社はNISSHAゾンネボード製薬株式会社です。
NISSHAゾンネボード製薬は、NISSHA株式会社のグループ会社として、自社開発の医療用医薬品と医薬部外品の製造および製造販売を行っており、耳鳴緩和剤、フッ素入り歯みがき「レノビーゴ」などのロングセラー製品を手掛けています。錠剤、液剤、散剤といったさまざまな剤形に関する高い製造技術や品質管理能力を持ち合わせ、医薬品市場における強固な事業基盤を構築しています。

業務内容:
・製造計画に沿った、医療用医薬品(錠剤2種、散剤1種)の製造
 (秤量・混合・充填・打錠・包装など)
・半製品在庫管理
・製造工程、製造設備の管理
・生産設備の保全、メンテナンス
・製造に関連する各書類の作成・改訂
※作業は立ち仕事:座り作業が70:30です。

魅力:
・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。
・新事業・新製品の開拓・開発にも積極的に取り組んでおり、新たな取り組みへの挑戦機会も豊富に生じる環境です。

(変更の範囲)会社の定める業務

アミファ:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商品の発注〜出来上がるまでの、以下のような業務を担当していただきます。
入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。
・仕様書・見積もり書作成
・単価交渉
・仕入先・工場選定
・試作品の依頼と確認
・生産&納期管理

アルメディオ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ナノマテリアル事業 工場製造職(勤務地2.)

イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社はTシャツやマグカップ、トートバッグなどに、お客様のオリジナルのデザインをプリントする会社です。
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助

Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用のインクジェットプリンターに着せる作業です。プリントはすべて機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品

印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 川越工場については、2023年にオープンしたばかりなので、ほとんどの方のスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください

イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社はTシャツやマグカップ、トートバッグなどに、お客様のオリジナルのデザインをプリントする会社です。
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助

Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用の印刷機に着せる作業です。プリントは機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品

印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 ほとんどの方が未経験で入社しますので、皆さんスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください

イメージ・マジック:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
(1)印刷補助

用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等、 印刷スタッフのサポート業務です。
(2)検品

ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。

イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
カットソー、クッションカバー、エプロン、雑貨などの縫製仕事です。
全852件 801-850件目を表示中
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