その他、800万以下の転職求人
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その他、800万以下の転職求人一覧
国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるグループ会社の事業部長(グループ会社執行役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業部長(執行役員候補)
仕事内容
●BIソリューションの利用を検討している大手企業(主に上場企業)に対して、当社と協業関係にあるソフトウェアベンダーが提供する様々なツールを利用したソリューションを提案する営業部門長。直接提案の商流もあれば、大手優良SIを介したパートナー提案の商流もあります。
●当社と協業関係にある様々なソフトウェアベンダ(IBM,Oracle,SAP,Microsoft,SAS,Wingarc等)のツールを利用した、マーケティングや経営判断に用いる情報活用システムを効果的に導入するためのソリューション提案する部門です。
●特定の分野に依らない広範な業界における、新規および既存顧客双方をご担当する部門です。
●当社と協業関係にある様々なソフトウェアベンダ(IBM,Oracle,SAP,Microsoft,SAS,Wingarc等)のツールを利用した、マーケティングや経営判断に用いる情報活用システムを効果的に導入するためのソリューション提案する部門です。
●特定の分野に依らない広範な業界における、新規および既存顧客双方をご担当する部門です。
株式会社グロービス/人材育成コンサル会社での学習サービス事業 デザイナー《東京》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
<こんなことやります>
難しそうな「ビジネス知識」こそ、意欲が高まるデザインが必要だ!
難解なビジネス知識を解きほぐし、社会人の学ぶ意欲を高め、「働きながら学ぶこと」に対して、興味がない人を振り向かせるために、デザインを用いて「見た人の行動を引き出す」「モチベーションを高める」などに取り組むことで、「ビジネス学習サービス」を広めたい。
その可能性に一緒に挑戦してくれる「仲間」を募集します。
当社のサービスのマーケティングを活性化させるために、PRやマーケターと一緒に記事やサイトのデザイン、グラフィックデザイン(LPや広告に必要なグラフィック作成、バナー、サイトに必要な図版、イラスト、時には動画をインフォグラフィックスにしたり)を行っていただきます。
任意条件ですが、簡単な動画編集や、モーション・グラフィックを用いた動画コンテンツ制作ができると、尚望ましいです。
<期待値と裁量>
私たちの仕事は単にデザインを担当するだけではありません。PRやマーケターとコンテンツの内容を理解し、情報がよりよく伝わるカタチを作り出すのが仕事です。将来的には、デザイナー自らがコンテンツを企画することも可能です。
デザインを請け負うのではなく、デザインを用いて主体的にコンテンツを発信する。その手応えは、サービス内でのお客様の行動や定期的に行われるユーザーミートアップなどで、反響をダイレクトに感じられます。それは、請負仕事では味わえない、インハウス・デザイナーならではの醍醐味です。
私たちは、ビジネス知識を、もっと面白く、もっとわかりやすく学ぶことで、「一人一人のキャリアに影響を及ぼす集団」でありたいと考えています。
●魅力
当社の「成長期」にあるサービスなので、変化が早く、自ら考えファシリテーションをする機会も多く、自律性・自発性を楽しめる職場環境です。
企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。
内製化をしているため、エンジニアやデータサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。
また、フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。
難しそうな「ビジネス知識」こそ、意欲が高まるデザインが必要だ!
難解なビジネス知識を解きほぐし、社会人の学ぶ意欲を高め、「働きながら学ぶこと」に対して、興味がない人を振り向かせるために、デザインを用いて「見た人の行動を引き出す」「モチベーションを高める」などに取り組むことで、「ビジネス学習サービス」を広めたい。
その可能性に一緒に挑戦してくれる「仲間」を募集します。
当社のサービスのマーケティングを活性化させるために、PRやマーケターと一緒に記事やサイトのデザイン、グラフィックデザイン(LPや広告に必要なグラフィック作成、バナー、サイトに必要な図版、イラスト、時には動画をインフォグラフィックスにしたり)を行っていただきます。
任意条件ですが、簡単な動画編集や、モーション・グラフィックを用いた動画コンテンツ制作ができると、尚望ましいです。
<期待値と裁量>
私たちの仕事は単にデザインを担当するだけではありません。PRやマーケターとコンテンツの内容を理解し、情報がよりよく伝わるカタチを作り出すのが仕事です。将来的には、デザイナー自らがコンテンツを企画することも可能です。
デザインを請け負うのではなく、デザインを用いて主体的にコンテンツを発信する。その手応えは、サービス内でのお客様の行動や定期的に行われるユーザーミートアップなどで、反響をダイレクトに感じられます。それは、請負仕事では味わえない、インハウス・デザイナーならではの醍醐味です。
私たちは、ビジネス知識を、もっと面白く、もっとわかりやすく学ぶことで、「一人一人のキャリアに影響を及ぼす集団」でありたいと考えています。
●魅力
当社の「成長期」にあるサービスなので、変化が早く、自ら考えファシリテーションをする機会も多く、自律性・自発性を楽しめる職場環境です。
企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。
内製化をしているため、エンジニアやデータサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。
また、フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。
アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのエクスペリエンスデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容
プロダクトマネージャーやエンジニア、ストラテジックデザイナーといった各分野のスペシャリストたちと、デザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながら新規事業を創り上げていきます。ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させるまでが主な役割です。
ソリューションの中には、アプリやウェブサービスだけでなく、IoTデバイスやハードウェアなど、専門分野を超えて幅広い領域へ挑戦も必要となってきています。
また近年、企業のデジタルトランスフォーメンション施策をUI/UXの観点で支援していくプロジェクトが増えてきたこともあり、サービスデザイン、プロダクトデザインの経験があるエクスペリエンスデザイナーを募集しています。
ソリューションの中には、アプリやウェブサービスだけでなく、IoTデバイスやハードウェアなど、専門分野を超えて幅広い領域へ挑戦も必要となってきています。
また近年、企業のデジタルトランスフォーメンション施策をUI/UXの観点で支援していくプロジェクトが増えてきたこともあり、サービスデザイン、プロダクトデザインの経験があるエクスペリエンスデザイナーを募集しています。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP BASISエンジニア【東京/大阪/名古屋】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー:600万円〜800万円/メンバー:400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
SAP導入、および環境移行案件におけるBASIS、およびインフラ担当
【具体的な業務内容】
ITアーキテクトに加え、以下の職務を行う。
・SAPシステムの新規導入、および環境移行案件でのBASIS担当
・SAPシステムの構築、開発に関わるBASIS業務全般
・本番移行、本番後の定着支援
・運用フェーズでの運用支援
【具体的な業務内容】
ITアーキテクトに加え、以下の職務を行う。
・SAPシステムの新規導入、および環境移行案件でのBASIS担当
・SAPシステムの構築、開発に関わるBASIS業務全般
・本番移行、本番後の定着支援
・運用フェーズでの運用支援
大手ITコンサルティング会社での品質管理スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円程度
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●職務内容の概要
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育
●職務内容の詳細
プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育
●職務内容の詳細
プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。
大手コンサルティングファームでのエンゲージメントの品質管理レビュー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●エンゲージメントの品質管理レビュー
主要なエンゲージメントについて客観的な視点でモニターやレビューを実施し、問題があればエンゲージメント責任者と共に解決策を検討する。
●問題発生時の解決の支援
エンゲージメントで問題が発生した場合には側面から問題解決を支援し、状況によりクライアントとの交渉を行う。
主要なエンゲージメントについて客観的な視点でモニターやレビューを実施し、問題があればエンゲージメント責任者と共に解決策を検討する。
●問題発生時の解決の支援
エンゲージメントで問題が発生した場合には側面から問題解決を支援し、状況によりクライアントとの交渉を行う。
【急募】大手外資系コンサルティングファームでのアカウントマネジャー/アシスタント【名古屋】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※左記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
アシスタント/マネジャー
仕事内容
グローバルで活躍する弊社クライアントに対するアカウントマネジメント活動全般を担当していただきます。クライアントと直接対峙することはほとんどなく、弊社アカウントチームの国内外メンバーとのやり取りが主体となります。
(営業事務/営業アシスタントではありません)
●具体的には
・電話、メール、MS teams等でのチームメンバーとのやり取り
・各種会議資料の作成や打ち合わせ、議事録作成
・業績等に関する計数集計・分析および資料作成
・マーケット調査
・海外メンバー来日時のアテンド 等
(いずれも日英両言語での実施)
●役割および責任
【アシスタント】
・アカウント計画に基づいたタスクの確実な遂行(海外関係者含めた定例会議の調整、定型資料の準備、議事録作成等)
・自身の専門性・経験を踏まえ、アカウントチームの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言
【マネジャー】
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、アカウントマネジメント業務に関する専門性や経験等を活かしたアカウントマネジメント活動の発案・提案
・作業タスクの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、関係者の期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
(営業事務/営業アシスタントではありません)
●具体的には
・電話、メール、MS teams等でのチームメンバーとのやり取り
・各種会議資料の作成や打ち合わせ、議事録作成
・業績等に関する計数集計・分析および資料作成
・マーケット調査
・海外メンバー来日時のアテンド 等
(いずれも日英両言語での実施)
●役割および責任
【アシスタント】
・アカウント計画に基づいたタスクの確実な遂行(海外関係者含めた定例会議の調整、定型資料の準備、議事録作成等)
・自身の専門性・経験を踏まえ、アカウントチームの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言
【マネジャー】
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、アカウントマネジメント業務に関する専門性や経験等を活かしたアカウントマネジメント活動の発案・提案
・作業タスクの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、関係者の期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保