大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのプロジェクト契約業務支援サブチームリードの求人

プロジェクトの契約関連業務を支援するチームのサブチームリードポジションです。

【業務内容】
・所属チームの運営、企画（40%）
　 チームリードの補佐
　 業務高度化の企画、推進
　 メンバー育成・労務管理　他
・サービス提供先マネジメント層との折衝、調整（30%）
　 交渉、調整
　 レポーティング　他
・関係部署との折衝、調整（20%）
　 法務、コンプライアンス、経理、IT等との調整
・下位者フォロー（10%）

＜補足＞
・約35名の組織です。チームリードを補佐するサブチームリードをお任せします
・本来は、フロントオフィス（コンサルタント他）が行う契約関連業務（引き合い・提案の管理、受注、請求、精算他）を支援、代行しています

【英語使用場面・頻度】
・日本語を介さないメンバーとのメール、チャットが一定頻度で発生します

【訴求ポイント】
・フロントオフィスとバックオフィスを繋ぐコンサルティングファームになくてはならない業務です。そのため、経営層、フロントオフィスからの注目度が高いです。
・契約関連業務の支援について、日々、チーム一丸となって、高度化、改善に取り組んでいます。
・上級コンサルタントであるパートナーと直接折衝する経験により、ビジネススキルを高めることができます。コンサルタントのトップである各部門長との折衝経験を通して、コンサルティング業界で求められるビジネススキル、例えば、成果物の品質、思考プロセス、業務スピード、コミュニケーションスキルなどが自然と高められる環境です。

【キャリアパス】
・当チームの上席者（例：マネジャー）

【働き方について】
・定期的な出社は想定していません
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します（目安0 数回/月）
・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません
・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります

コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）】
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

【必須要件】
・4年制大学卒業
・チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（目安5名以上、3年以上）
　 下位者指導、後輩育成では不可
・以下いずれかの経験
　 プロジェクトのリード/マネジメント経験（目安5名以上、半年間以上）
　 組織の運営、企画経験（3年以上）
　 コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントのサポート経験（5年以上）
・英語の実務使用に抵抗の無いこと

【歓迎要件】
・受注契約業務支援経験
・営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・コンサルタント経験