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人事・採用コンサルタントの転職求人
52 件
人事・採用コンサルタントの特徴
人事領域の中でも主に採用（新卒、中途）に関してクライアントにコンサルテーションを行います。求める人材象の定義や採用方法、またその実行までを...もっと見る
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人事・採用コンサルタントの転職求人一覧
経営・組織・採用コンサルティング企業でのマーケティング（未経験可）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円（ご経験・ご実績により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
HR事業のマーケティング部員、またはマーケティング複数領域の担当者として、各領域の伸長や事業全体 成長に貢献し、会社 /事業を前進させる働きを担う。
フーディソン：人事・採用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事概要 お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案していきます。 【具体的には】 ●求職者の方とのカウンセリング：当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ●求人のご提案：カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ●面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ●意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、アドバイザーとして最後まで求職者の方に伴走