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設計(機械)の転職求人

333 件

設計(機械)の特徴

機械系の次世代の製品を開発するために構想設計・基本設計・詳細設計を行う。 力の伝達を設計する機構設計や形状を設計する構造設計などがあり、強...もっと見る
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設計(機械)の転職求人一覧

新着 【福岡県】次世代医療用カメラの先行開発(機構設計・要素技術開発)|主任〜係長/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
【業務概要】
長年培ってきた映像・光学技術を強みに映像ソリューションを提供する企業にて、次世代医療機器の研究開発を推進しています。
商品化の約5年先を見据え、「何をつくるか」「どう実現するか」を考えながら研究開発を行う組織「要素開発/コアテクノロジー部門」にて、次世代医療用カメラの機構設計および要素技術開発を担当します。単なる仕様設計ではなく、構想検討の段階から試作・評価・技術確立まで一貫して携わるポジションです。

【具体的な業務内容】
・次世代医療用カメラの構想検討
・3D-CAD(SolidWorks)を用いた機構設計
・カメラおよび周辺機器(光学部品やセンサー等)新規機構の検討
・試作品の設計・評価・検証
・要素技術の確立および商品化に向けた開発推進

【ポジション・部門の魅力】
数年先の商品化を見据えた先行開発に携わることができます。特定波長を活用した新たな撮像技術や光学システムの高性能化、内視鏡先端へセンサーやプリズムを搭載する超小型カメラ開発など、多様な先行開発テーマが進行しています。
大学病院の医師と連携しながら研究開発を進めるため、実際の医療現場の課題やニーズに触れながら社会的意義の大きい製品づくりに携われます。技術の構想から商品化まで一貫して関わることができ、将来的にプロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、技術マネージャーを目指すことが可能です。

新着 【福岡県】次世代医療用カメラの先行開発(機構設計・要素技術開発)/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
長年培ってきた映像・光学技術を強みにグローバル展開するテクノロジーカンパニーにて、次世代医療機器の研究開発を推進するポジションです。
商品化の約5年先を見据え、「何をつくるか」「どう実現するか」を考えながら研究開発を行う組織「要素開発/コアテクノロジー部門」にて、次世代医療用カメラの機構設計および要素技術開発を担当します。単なる仕様設計にとどまらず、構想検討の段階から参画し、設計・試作・評価・技術確立まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・次世代医療用カメラの構想検討
・3D-CAD(SolidWorks)を用いた機構設計
・カメラおよび周辺機器(光学部品やセンサー等)新規機構の検討
・試作品の設計・評価・検証
・要素技術の確立および商品化に向けた開発推進

【ポジションの魅力】
数年先の商品化を見据えた先行開発に携わることができます。特定波長を活用した新たな撮像技術や光学システムの高性能化、内視鏡先端へセンサーやプリズムを搭載する超小型カメラ開発など、社会的意義の大きい製品づくりに関わることができます。大学病院の医師と連携しながら研究開発を進めるため、実際の医療現場の課題やニーズに触れられる点や、技術の構想から商品化まで一貫して関われることが大きな特徴です。

新着 【千葉】製品開発(小型モーターの設計・開発)/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1085万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待する役割
・小型〜中型(数W〜200W程度)の車載電装用ブラシ付き/ブラシレスDCモーターの開発・設計・評価検証
・ギヤ、ファンなど周辺部品の開発・設計・評価検証
・OEM・Tier1メーカーとの仕様検討、要件定義、技術折衝
・海外顧客対応および海外拠点との連携
・プロジェクトリーダーとして仕様交渉やコスト交渉を主導
・将来的なチームリーダー候補として組織を牽引

●職務内容
・電装用途のブラシ付き・ブラシレスDCモーターの開発、設計、評価検証
・APQP業務の推進
・周辺部品(ギヤ、ファン、ハーネス等)の仕様設計
・要件定義(顧客要求分析、仕様検討、仕様交渉)
・サプライヤーおよびOEMとの技術折衝(仕様・品質・コスト)
・試験、評価、検証業務
・量産立上げ対応
・CS業務(モータ選定、評価検証、不具合解析、解析報告、顧客折衝)
・部材評価(試作手配、評価検証、報告)

新着 【神奈川県】半導体工場向け設備(燃焼式除害装置)の開発・設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体工場向け次世代除害装置(燃焼式)の開発、および設計・開発業務効率化推進、新機種開発に関わる顧客対応を担当します。

【具体的な業務】
・次世代除害装置(燃焼式)の開発
・業務整理や改革による設計・開発業務効率化の推進
・新機種開発およびそれに関わる顧客対応
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップ】
入社後3年間は開発・設計業務を中心に実務を行い、改善提案に従事します。適性に応じてリーダーや将来的な海外拠点赴任も見据えたキャリア形成を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
近年の世界的な地球環境保全に向けた潮流により、半導体製造時に排出される地球温暖化ガスを分解する排ガス処理装置の重要性が高まっています。競合他社より魅力的な製品を開発・提供することで、SDGsの目標達成や地球環境保全に貢献できる実感を得られる業務です。

新着 【石川】機械設計職(半導体、光学製品用加工装置)/工作機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜610万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事の内容【概要】
半導体、光学製品用加工装置の機械設計全般を一緒に担っていただき、一緒に最先端の機械をお客様に提供する仕事です。ゼロから考え、試し、形にしていく。そんなものづくりに挑戦したい方をお待ちしています。

仕事の内容【詳細】
【具体的な業務内容】
半導体ウエハ、ガラス基板、光学材料向け加工装置の機械設計。構想設計、機構設計、試作評価、顧客との技術検討を担当。次世代半導体や光学分野の高精度加工を実現する新製品開発に携わります。

新着 【広島県】車体設計エンジニア(メンバー)/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
小型モビリティの量産に向け車体開発を進める企業にて、車体設計チームのメンバーとして、ホワイトボディ(骨格)から外装・内装、電装配線、搭載部品まで車体の設計実務を担当します。3D CADを用いたモデル作成・図面作成や、量産現場での課題に対する設計変更・対策を行います。
入社後は設計実務を中心に担当し、日程管理や他部門との調整等のプロジェクト推進はリーダーや部門責任者とともに段階的に経験していきます。

●具体的な業務
以下の領域における設計実務を担当します。
1. ホワイトボディ(車体の骨格部分)の設計
2. 内外装の樹脂・プラスチックパーツの設計
3. ハーネス(車体に通す電線)やブレーキパイプの配管設計
4. 車体に搭載するコンポーネント部品(ヘッドライトなど)の設計

ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・車体部品の設計・設計変更(3Dモデル・図面作成、型式認証・法規対応)
・量産課題への対応(生産現場・品質保証と連携し、現物確認・原因特定および設計変更対策の実施)
・次期モデルに向けた開発(次期モデルの車体設計、エアバッグ等の安全装備の要素開発、自動運転を見据えた部品置き換え・ボディ構造の変更)

●ポジション・部門の魅力
少数精鋭の設計チームのため、一人ひとりの判断がそのまま製品に反映されます。ルールや前例のない環境の中で正解を作り出すやりがいを感じられる環境です。将来的にはプロジェクト推進やチームリードをお任せしていくキャリアパスもあります。

【神奈川県】半導体設備(ドライ真空ポンプ)の開発・設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1090万円
ポジション
開発リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
半導体工場向けドライ真空ポンプ(新型重負荷ポンプ)の開発・製品化の主担当(リーダー候補)として、開発品の設計・評価を行いながら、生産技術や製造部門と連携して量産リリースを推進します。リリース後は製品の技術サポート、継続的な改良改善およびコストダウンを担当します。

【具体的な業務】
・新型重負荷ドライ真空ポンプの開発・設計・評価
・生産技術・製造部門と連携した量産リリースの推進
・製品リリース後の顧客や海外拠点への技術サポート
・製品の継続的な改良改善およびコストダウンの実施

【ポジション・部門の魅力】
半導体市場の拡大と変化に対応し、常に新しい技術課題に挑戦できる魅力的な環境です。入社後は一通りの業務習得からスタートし、将来的には海外拠点駐在員候補としても期待されるため、グローバルなリーダーシップを発揮するキャリアを築くことができます。

大規模施設の消防設備における配管設計(立ち上げメンバー)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種消火設備(スプリンクラー、消火栓、泡消火設備、ガス消火設備など)の設計から施工・検査までを一貫して手掛ける企業でのポジションです。大型施設や最先端施設などの案件にも携わっています。本ポジションでは、建物の図面をもとに消火設備の配置や配管ルートを検討し、CADで図面を作成していただきます。

【具体的な業務】
・建物の図面を確認し、消火設備の配置や配管ルートを検討
・CADを使用した図面の作成
・建設会社や設備会社の担当者との打ち合わせ、要望のヒアリング
・設計内容の提案や関係者との調整

【ポジション・部門の魅力】
・現場で得た知識や経験を設計に活かせる環境です(設計業務に慣れた後、約1ヶ月現場に入る機会があります)。
・設計に加え、将来的に顧客への提案や打ち合わせにも関わることができます。
・新事業所の立ち上げメンバーとして、業務プロセスの構築にも携わることができます。

設計士/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成

・事業化決定案件のゾーニング、基本設計

・商品開発エリアの条例調査 など

【滋賀県】産業機器向けメカ開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FAシステム機器全般の筐体・構造設計を担う部門にて、産業機器向けコントローラの筐体・構造設計開発に従事します。

【具体的な業務】
1. 筐体・構造設計、解析・設計検証
・製品仕様に基づく内部構造、外装部品、接続部の構想・詳細設計
・放熱性、強度、耐振動・耐衝撃性、耐環境性、組立性を考慮した設計
・樹脂成形部品、板金部品等の設計および材料・工法の選定
・熱、構造、樹脂流動等のCAE解析
2. 量産化・生産維持
・関連開発部門、製造部門、品質部門、部品メーカーと連携した量産化検討
・既存商品の品質改善、変更設計、部品代替対応
3. 開発プロセス改善
・設計標準、評価方法、再利用可能な設計資産の整備
・解析、3Dデータ、デジタルツールを活用した開発効率向上

【ポジション・部門の魅力】
・同社製品の中核となる開発に携わり、自身のアイデアを形にできる達成感があります。
・多様な領域のエンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーと協働しながら成長できる環境です。
・最新技術やトレンドに触れながらスキルを磨き、社会課題の解決に貢献できます。

半導体設計者(各種IP設計)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
革新的なテクノロジーで市場をリードする半導体ファブレス設計企業でのポジションです。最新のSRAM(Static Random Access Memory)技術を用いた製品開発を推進するため、SRAM IP設計の専門知識と経験を持つエンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
・SRAMアーキテクチャの設計
・回路設計(SRAMセルのトランジスタレベルでの設計)
・レイアウト設計(SRAMセルおよび周辺回路の物理レイアウト設計、面積・タイミング・電力特性の最適化)
・シミュレーション/検証
・デザインレビューと改善(フィードバックの取り込み、設計問題点の特定と改善策の提案)
・シリコンプロトタイピング(実シリコンでの動作確認およびデバッグ)
・テープアウトサポート(ファウンドリとの連携および製造プロセスの管理)
・ドキュメント作成(設計仕様書、テストプラン、シミュレーション結果、デザインフローやプロセスの改善提案等の作成)

【ポジションの魅力】
・最先端技術の経験・キャリア:2nm〜3nmのアドバンスドノードを使用するプロジェクトに参加できるため、最先端の半導体技術に触れられます。
・影響力:ファブレスICメーカーとして、自分の設計が市場に出回り実際の製品に組み込まれることで、直接的なインパクトを感じられます。
・成長機会:新しい技術や設計手法を学びながらスキルセットを拡張できるほか、シリコン検証やデバッグなど多様な経験を積むことができます。
・チームワークとコラボレーション:優秀なチームと協力しながら働くことで高品質な設計を目指せます。

【広島県】ADAS部品の車両搭載設計・出図業務/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ADAS(先進運転支援システム)関連部品の車両搭載設計および出図業務を担当します。
自動運転技術や安全運転支援機能の普及に伴い、車載カメラやレーダーなどADAS部品の搭載設計ニーズが拡大しています。本ポジションでは、車両設計の上流工程から量産設計に関わり、次世代車両開発に携わることが可能です。

●業務内容
ADAS関連部品の車両搭載設計
部品レイアウト検討
搭載性・整備性の評価
図面作成および出図業務
設計変更対応
関係部署との仕様調整
各種設計資料作成
開発スケジュール管理

変更の範囲:同社の定める業務

エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーでのポジションです。
国内の主要メーカーやSI企業と直接取引があり、輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境が提供されています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化が実現されています。

医療装置の機械設計/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機器の機械設計を担当します。

【具体的な業務】
・医療機器の機械設計
・顧客との折衝
・ベンダーや工場等の調整

【ポジションの魅力/やりがい】
・グローバルな有名企業を顧客とし、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き合って開発することができます。
・小規模な組織のため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験することができます。
・電気、制御のエンジニアと近い距離で働くことができます。

【医療装置】機械設計/第二新卒/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器の機械設計、顧客との折衝、ベンダーや工場等の調整を担当します。
グローバルな有名企業を顧客とし、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き合って開発に取り組むことができます。
小規模な組織であるため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験を積むことができます。
電気、制御のエンジニアと密接に連携して働くことができます。

【広島県】食品包装機械の機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜560万円
ポジション
機械設計エンジニア
仕事内容
【業務概要】
食品業界を支える包装機械メーカーでの、食品包装機械(段ボールケーサ)の機械設計業務を担当するポジションです。顧客との仕様検討から構想・詳細設計、完成図書作成、現地対応まで幅広く携わることができ、機械設計エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指せます。

【具体的な業務】
食品包装機械(段ボールケーサ)の機械設計業務全般
主な業務は以下の通りです。
・顧客との仕様・技術打合せ
・設計方針書作成
・構造設計・強度検討
・図面作成、図面検図
・設計外注先への指示・調整
・関連部署や協力会社との折衝
・組立不具合対応
・コスト管理・改善提案
・完成図書作成
・仕様書作成
・現地不具合対応
・顧客向け説明資料・見解書作成
(変更の範囲:同社の定める業務)

【ポジションの魅力】
・大手メーカーの食品包装機械開発に参画できる
・顧客との仕様打合せなど上流工程から携われる
・構想設計から完成図書作成まで一貫して担当できる
・幅広いCADツールの経験を活かせる
・将来的にプロジェクトリーダーや設計スペシャリストを目指せる

【広島県】住宅設備向け樹脂成形品の設計・評価エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜410万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
住宅設備製品の開発を担うポジションです。浴室設備向けの風呂ふたや樹脂ミラーなど、暮らしに身近な製品の開発に携わるポジションです。設計業務だけでなく、試作品の評価・検証まで担当するため、製品開発の一連の流れを経験できる環境です。

業務内容
住宅設備向け樹脂成形品の設計・評価業務

対象製品
風呂ふた(組み合わせ蓋・シャッター蓋)
押出成形目地
樹脂ミラー関連製品

主な業務
SolidWorks、AutoCADを用いた図面作成
樹脂押出成形品・インジェクション成形品の設計支援
仕様書、仕様変更書類の作成
試作品の評価・検証
実験結果の取りまとめ
報告書作成
開発関連資料の作成

この求人の魅力
身近な住宅設備製品の開発に携われる
設計から評価まで一貫して経験できる
樹脂製品開発の専門知識が身につく
CADスキルを活かして活躍できる
地場優良企業で長期就業が可能

変更の範囲:会社の定める業務

【岡山県】半導体洗浄装置の3D CADオペレーター/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
装置メーカーにて、半導体洗浄装置の3D CADオペレーションおよび設計支援業務を担当いただきます。成長を続ける業界において、装置設計に携わるポジションです。将来的には請負チーム立ち上げも視野に入れたポジションであり、長期的なキャリア形成が可能です。

具体的な業務:
半導体洗浄装置の3D CADオペレーション・設計支援業務
主な業務:
I-CADを使用した3Dモデリング
半導体洗浄装置の配管設計修正
既存図面の編集・設計変更対応
部品追加および図面修正
部品リスト作成
作業指示書作成
設計関連資料作成

ポジション・部門の魅力:
成長市場である業界で活躍できる
I-CADのスキルを活かせる環境
設計支援からステップアップ可能
サポート体制あり
将来的な請負チーム立ち上げに関われる可能性あり
長期的なキャリア形成が可能

使用ツール:
I-CAD
AutoCAD
Excel

キャリアパス:
CADオペレーターとして経験を積んだ後は、機械設計補助や設計エンジニアへのステップアップが可能です。将来的には請負チームの中核メンバーとして、プロジェクト推進や後進育成にも携わっていただけます。

約7,700名のエンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーでのポジションです。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境です。体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現できる環境です。

【千葉県】印刷機PLC電気設計/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
フレキソ印刷機・インクジェット印刷機のPLC設計ポジションです。
社内でのPLCソフト作成や装置の動作確認をはじめ、現地での立ち上げ・改造作業まで携わります。
設計して終わりではなく、現地で実際に装置を動かす(立ち上げ)まで担当することができます。

《詳細》
顧客のオーダーに合わせ、装置の設計・製造・改造を実施します。
・社内設計:装置のPLCソフト作成
・社内立ち上げ:装置の動作確認
・出張作業:現地での装置動作確認、装置改造作業

《対象機器》
・フレキソ印刷機
・インクジェット印刷機

《使用ソフト》
・PLCソフト(三菱電機、オムロン)

《ポジションの魅力》
液晶ディスプレイメーカーから高い信頼とシェアを持つ企業で知見を得られるポジションです。
顧客ニーズに合わせた設計のため、案件ごとに新鮮さと成長実感を得られます。
会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。
住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。

【千葉県】機械設計(印刷機)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
機械設計担当者
仕事内容
フレキソ印刷機・インクジェット印刷機の機械設計ポジションです。ご経験やスキルに応じて、基本設計、詳細設計、部品設計などをお任せします。流用設計からスタートいただき、新規設計へもステップアップが可能です。

《具体的な業務》
・基本設計、詳細設計、部品設計
・顧客のオーダーに合わせ、装置の設計・製造・改造
※2 3名のチームで1台を担当します

《対象機器》
・フレキソ印刷機
・インクジェット印刷機

《使用ソフト》
・CAD操作経験必須
・I-CAD経験者歓迎

《ポジションの魅力》
・液晶ディスプレイメーカーから高い信頼とシェアを持つ企業で知見を得られるポジションです。
・基本設計から詳細設計、生産設計まで幅広く携わることができます。
・顧客ニーズに合わせた設計のため、案件ごとに新鮮さと成長実感を得られます。
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。

《働き方》
・勤務形態:日勤
・休日  :土日祝休み
・出張  :無し

《研修制度》
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。

シニア構造設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニア
仕事内容
ミッション
核融合に関連するR&Dプログラムおよびプラントプロジェクトにおいて、機器・配管支持架構の構造・耐震設計の技術的オーナーとして、各案件に適用すべき構造規格・設計基準を選定し根拠とともに文書化し、顧客・規制当局および第三者レビュアに対して説明可能な状態で維持するとともに、部門としての構造設計標準を構築します。

業務内容
核融合関連プロジェクトにおいて、機器支持架構、スキッドフレーム、配管サポート・ラック、架台の構造設計・耐震評価、ならびに製作者・第三者レビュアとの技術インターフェースに従事して頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
<設計・解析/Design and Analysis>
機器支持架構、スキッドフレーム、配管サポート・ラック、架台・歩廊、および吊り上げ・輸送計画に関する構造計算(手計算および解析ソフトによる評価、前提条件の明文化を含む)
荷重ケースの設定とその根拠づけ(死荷重、活荷重、熱荷重、風荷重、および特に耐震:静解析、動解析、アンカー条件、適用規格の版の特定)
構造細目設計、ならびに3Dレイアウトおよび配管応力解析との整合を含む図面・モデルの作成および照査
LSD(限界状態設計)およびASD(許容応力度設計)双方での評価、ならびに必要に応じた社内FEM専門家との詳細解析の取り纏め
<仕様書・規格・設計基準/Specification, Codes and Design Basis>
設計仕様書、製作仕様書、資材要求仕様書(Material Requisition)およびRFP/RFQパッケージの作成および照査
パッケージごとの適用規格および版の選定、選定根拠の記録、ならびに設計基準の管理文書としての維持(メールベースではなく改訂管理された文書として)
検査計画(ITP)の構造・溶接関連項目の作成および立会い要否の設定
<ベンダー・製作者・第三者インターフェース/Vendor, Fabricator and Third-Party Interface>
ベンダー図書(設計図、強度計算書、解析書、手順書等)のレビューおよび要求仕様との適合性検証
第三者 Engineer-of-Record および独立耐震レビュアに対する技術窓口
コストおよび技術評価を通じたベンダー選定、ならびに調達・製作・試験・納入スケジュールの管理等を行う調達チームとの調整
<プロジェクト・組織への貢献/Project and Organisational Contribution>
見積・入札・工程計画への構造インプット(構造鋼材および土建スコープの数量ならびに積算根拠を含む)
部門の構造設計標準の構築(計算書テンプレート、サポート形式カタログ、法域別の規格適用マップ)。同社はまだ若く、これは引き継ぐものではなくご自身で書き起こして頂くものです。
他エンジニアおよび外部設計リソースの指導・照査、ならびに担当案件におけるディシプリンリードとしての対応
<使用ツール/Software>
STAAD.Proを用いた構造モデリング、解析および部材検定
配管応力解析結果の読解、およびサポート反力・許容変位に関する社内機器配管担当者との協働
3D CAD Softwareを使用してのモデルおよび図面作成

ポジションの魅力
核融合という、世界的にもまだ確立された設計基準が存在しない領域で、構造・耐震設計の考え方そのものを一から作り上げていける、稀有な""ゼロイチ""のポジションです。
案件ごとの適用規格の選定から顧客・規制当局への説明、第三者レビュー対応まで、構造設計の技術的オーナーとして裁量と責任を持って一気通貫で関わることができます。
カナダ・英国・米国など海外の顧客・パートナー・ベンダーと直接やり取りする機会が多く、グローバルなEPCプロジェクトの最前線で技術力と英語力の両方を磨くことができます。
機器・配管・調達・製作など他部門や外部専門家との接点が多く、構造という専門性を軸にしながらプラント全体を俯瞰する視野を養える環境です。
部門としての構造設計標準(計算書テンプレート、支持形式カタログ、法域別の規格適用マップ等)をこれから構築していくフェーズにあり、その仕組みづくりに携わることで、自身の専門性を組織の資産として残していくことが可能です。
核融合発電という次世代エネルギーの実現に、構造エンジニアとして直接貢献できる、社会的インパクトの大きい仕事です。

PT - ロボティクスエンジニア(リモートハンドリングエンジニア)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リモートハンドリングエンジニア
仕事内容
【業務概要】
高い放射化環境に置かれる炉内機器の遠隔保守(リモートハンドリング)技術は、国内外でもまだ確立事例の少ない領域です。産業用ロボット、メカトロニクス分野で培った技術力を土台に、特定のプロジェクト等で経験を積まれた先駆者の知見を取り入れつつ、同社における核融合炉リモートハンドリング技術の確立と産業化を担うポジションです。ロボティクスメーカーをはじめとした協力企業と連携しながら、国内外の核融合炉プロジェクトにおけるリモートハンドリングシステムを構築する中核人材となることが期待されます。

【具体的な業務】
設計業務
- 炉形状に応じたリモートハンドリング方式の概念検討
- 干渉、公差、位置決め精度などの機構動作解析(外部協力企業との協業)
- マニピュレータ、エンドエフェクタ、搬送台車、センシング等の概念設計
- 遠隔着脱機構、遠隔溶接、キャスクなど、核融合特有の要素技術開発

実証・対外業務
- モックアップによる実証試験の計画・実施・評価(外部協力企業との協業)
- リモートハンドリングシステムのサプライチェーン構築
- 関連機器の調達仕様書作成、協力企業との協議

【ポジションの魅力】
世界的にも確立事例の少ないリモートハンドリング技術領域で、設計、解析、実証試験まで裁量を持って一気通貫で携わることができます。核融合炉が実験段階から産業的な建設フェーズへ移行する、業界的にも稀なタイミングの技術的中核を担えます。産業用ロボット・メカトロニクスで培ったスキルを放射線・真空環境という新しい応用領域へ展開し、専門性の幅を広げられます。特定のプロジェクトの先駆者や社外有識者ネットワークにアクセスしながら、手探りだけに頼らず挑戦できる環境です。

【栃木県】EV向け駆動ユニット機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界の電動化が加速する中、EV・HEV向け駆動ユニットには高出力化、小型軽量化、高効率化が求められています。次世代電動パワートレイン開発体制の強化に伴い、機械設計エンジニアを募集します。設計から解析、評価まで幅広く携わり、電動モビリティの中核技術開発に参画するポジションです。

EV・HEV向け駆動ユニットの機械設計業務を担当します。性能・品質・コストを考慮しながら、構造設計やレイアウト設計、CAE解析を実施し、次世代駆動システムの開発を推進します。

主な業務:
* 要求性能および各種要件に基づく構造検討
* CATIA V6を用いた3Dモデリング
* DPM構築および部品表作成
* 図面作成および設計変更対応
* 駆動ユニット内部レイアウト検討
* 関連部門との仕様調整
* Abaqusを用いた強度解析・流動解析および周波数応答解析
* 検討結果の取りまとめ
* 報告資料作成

使用ツール:
* CATIA V5/V6
* Abaqus
* JMAG
* Microsoft Office

この仕事の魅力:
* EVの中核となる駆動ユニット開発に携わることが可能です。
* 構造設計・レイアウト設計・CAE解析の幅広い経験を積むことが可能です。
* 次世代モビリティの性能向上に直接貢献できます。
* 設計から検証まで一貫して担当できます。
* 電動化領域の市場価値の高いスキルを習得できます。

キャリアパス:
EV・HEV向け駆動ユニット開発を通じて、機械設計・CAE解析・パワートレイン開発の専門性を高めることができます。将来的には設計リーダー、解析スペシャリスト、電動パワートレイン開発エンジニアとして活躍することが可能です。

【栃木県】EV向け駆動ユニット機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界の電動化が加速する中、EV・HEV向け駆動ユニットには高出力化、小型軽量化、高効率化が求められています。次世代電動パワートレイン開発体制の強化に伴い、機械設計エンジニアを募集します。設計から解析、評価まで幅広く携わり、電動モビリティの中核技術開発に参画するポジションです。

EV・HEV向け駆動ユニットの機械設計業務を担当します。性能・品質・コストを考慮しながら、構造設計やレイアウト設計、CAE解析を実施し、次世代駆動システムの開発を推進します。

主な業務:
* 要求性能および各種要件に基づく構造検討
* CATIA V6を用いた3Dモデリング
* DPM構築および部品表作成
* 図面作成および設計変更対応
* 駆動ユニット内部レイアウト検討
* 関連部門との仕様調整
* Abaqusを用いた強度解析・流動解析および周波数応答解析
* 検討結果の取りまとめ
* 報告資料作成

使用ツール:
* CATIA V5/V6
* Abaqus
* JMAG
* Microsoft Office

この仕事の魅力:
* EVの中核となる駆動ユニット開発に携わることが可能です。
* 構造設計・レイアウト設計・CAE解析の幅広い経験を積むことが可能です。
* 次世代モビリティの性能向上に直接貢献できます。
* 設計から検証まで一貫して担当できます。
* 電動化領域の市場価値の高いスキルを習得できます。

キャリアパス:
EV・HEV向け駆動ユニット開発を通じて、機械設計・CAE解析・パワートレイン開発の専門性を高めることができます。将来的には設計リーダー、解析スペシャリスト、電動パワートレイン開発エンジニアとして活躍することが可能です。

【茨城】大手総合電機会社での原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力施設の廃止措置に必要となる各種機器・設備の開発および設計業務を担当いただきます。あわせて、設計した機器・設備を実際の現地工事へ適用する際の計画立案や、現地での技術支援にも携わっていただきます。
本ポジションでは、国の廃炉政策の調査から、現場ニーズに基づいた顧客提案、開発・設計、機能確認、現地適用まで、一連のプロセスに関わることができます。実際に使われる技術として形にしていく経験を通じて、幅広い技術力と実務経験を積むことができる点が特長です。
●担当業務
1.廃炉が決定した原子力発電所における廃止措置関連業務
2.福島第一原子力発電所における廃止措置関連業務

【職務詳細】
●機器・設備の開発・設計業務
・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理
・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計
・大学や研究施設と連携した要素技術開発
・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計
●開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画
・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画
・現場作業チームと連携しての作業手順計画
・現地工事における設計者としての作業支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設の廃止措置は、プラントの建設から運転・保守を経て迎えるライフサイクルの最終段階にあたる重要なフェーズです。放射性廃棄物を安全に取り扱い、確実に廃止措置を完遂することは、原子力事業に対する社会的な信頼を高めるとともに、原子力事業の持続的な発展にも大きく貢献する取組みです。

●ポジションの魅力・やりがい
担当職務1.
廃炉が決定した商業炉は、2026年4月時点で国内に18基あり、これらの円滑かつ着実な廃止措置は、将来的な新型炉への建て替えも見据えた国の原子力政策において重要な役割を担っています。
現在、原子力発電所の中でも特に放射線環境が厳しい原子炉圧力容器や炉内構造物について、国内では初となる解体・撤去が計画されています。
廃止措置分野では海外の実績や技術が先行している側面もあり、海外技術を日本の環境や条件に適用するための設計業務や現地工事に携わることで、原子力技術者として幅広い知識と実務経験を得ることができます。これまで培ってきた専門性を活かしながら、海外メーカや社内外の関係者と連携し、課題解決に粘り強く取り組める点が本職務の魅力です。

担当職務2.
福島第一原子力発電所の廃止措置を完遂することは、原子力事故の影響を受けた福島の復興に大きく貢献するとともに、原子力発電事業に携わる技術者にとって極めて意義の大きな取組みです。
本事業では、前例のない課題に対応するための新たな技術開発や工法検討に挑戦する機会が数多くあり、技術者としての成長を実感できる環境があります。これまでの経験を活かしながら、誰も経験したことのない課題に対してチャレンジ精神を持って取り組み、社内外の多様な関係者と連携しつつ、最後までやり遂げる意志を持った方の参画を期待しています。

●キャリアパス
廃炉が決定した原子力発電所および福島第一原子力発電所のいずれの業務においても、まずはベテラン技術者とともにチームの中核メンバーとして実務を担当していただきます。実務を通じて数年の経験を積んだ後は、担当分野における技術・人材の取りまとめ役として活躍いただき、将来的には廃止措置事業全体をリードする立場を担っていただくことを期待しています。

新規の技術開発を伴う、核融合・研究用加速器製品の機械構造設計/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
核融合・研究用加速器のプロダクト設計開発全般において、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の主担当者として、顧客課題を解決するプロダクトの品質に対して責任を負う。
計画工程および基本設計書に基づき、プロダクト製作を実現する製作プロセスの開発や製品化、それに伴う機械構造図面の作成を担当する。これらの業務を、所属する組織の方針に基づき、設計部署内および、製造・品証部署と連携を図りながら進め、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器に関する機械構造設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の機械構造設計から始まり、将来的には部下をもって機械構造設計の全体取り纏めまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。

【東京/神奈川】小型高出力モータの電磁界解析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
小型ポンプ製品に搭載される小型高出力モータの解析・評価業務を担当いただきます。電磁界解析を中心に、試作評価や構造検討、設計改善提案まで幅広く携わることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 電磁界解析業務
・JMAG-Designerを用いたモータの電磁界解析
・解析結果の評価・分析
・解析結果をもとにした設計改善提案
・関係部署へのフィードバックおよび技術検討

2. 試作・評価業務
・小型ポンプの組立
・ポンプ性能評価
・ステータ試作
・モータ性能評価

3. 設計・構造検討業務
・ポンプ・モータの空間レイアウト最適化
・構造設計検討
・FMEA作成
・設計理由書作成
・改善案の立案および提案

【使用ツール】
解析ツール: JMAG-Designer, SOLIDWORKS Simulation
CADツール: SOLIDWORKS

【神奈川県】CNC技術者(水冷製品担当)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容(経験・志向により分担いたします。)
1. CNC加工の量産条件を確立する
1. 水冷流路、蓋のハメ合い部、シール面、ポート/ねじ部などの加工手順・加工順序の設計
2. 銅を対象とした切削条件出し(工具選定、切削条件、クーラント、切りくず処理、工具寿命設計)
3. 接合(FSW・ろう付け)前後の取り代設計と歪み対策
4. 平面度・面粗さ・寸法公差の作り込みと、工程能力(Cpk)による数値担保

2. 設備・治具を立ち上げる
1. 加工機の機種選定への参画、設備仕様書作成、設備メーカーとの折衝、FAT/SAT、立上げ評価
2. 多数個取り治具・段取り治具の設計、自動搬送や多台持ちを含む省人化検討
3. CT(タクト)・稼働率・歩留まりの実測と改善

3. 試作から量産体制を構築する
1. 開発・設計と並走した加工性検討(「削れる形状」から「量産できる形状」への織り込み)
2. 条件出し、量産移行判定基準の整備、初期流動管理

4. 海外量産体制を構築する
1. 加工条件標準、工具管理・寿命管理ルール、作業標準の整備
2. フィリピン・タイ・中国の拠点への技術指導(出張ベース。駐在は必須ではありません)

● 募集組織の役割とミッション
発熱を受け止める水冷モジュール。その加工工程を、マザー工場である平塚で立ち上げます。切削条件、治具、設備の立上げまでを自ら手を動かして設計し、「量産できる状態」を作り切ることがミッションです。確立した条件と標準が、フィリピン・タイ・中国の量産拠点にそのまま展開されます。製品の冷却性能そのものを作ること、量産を本格展開していくグローバル生産体制を確立することを担います。設備課は国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門となります。

● 企業について
素材・電装・インフラを横断する総合メーカーでのポジションです。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで社会基盤を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。

● 募集事業部について
募集ポジションが所属する同社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する、同社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、同社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、国内(平塚工場)、フィリピン、タイ、中国の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。同社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。

● このポジションの魅力
1. 削り方が、製品性能そのものを決めます。冷却部品は、加工精度がそのまま性能になります。フィンは同一材料から削り起こすことでベースからフィンまで一体構造となり、優れた熱伝導率を持ちます。「公差内に入れる」仕事ではなく、削り方の工夫がそのままスペックになる領域です。
2. 標準がまだ無いため、自ら標準を構築できます。加工条件表も、工具寿命の管理ルールも、作業標準も、創意工夫で作成していけます。平塚はマザー工場のため、ここで決めた条件が、フィリピン・タイのラインでそのまま再現されます。構築した標準が、国境を越えて動きます。
3. 派遣・請負ではなく、社員として迎えます。立上げ要員を外部リソースで賄う選択肢も活用しますが、社員採用にもこだわります。文化とノウハウは、腰を据えないと育ち根付かないからです。この工場のモノづくりの原型を作る当事者として迎えます。
4. 経験そのものが、市場価値になります。データセンター向け水冷モジュールの量産立上げを経験した加工技術者は、まだ国内にほとんど存在しません。この経験は、個人の希少性に直結します。
※上記は求人掲載当時の情報になります。

【茨城/グループ会社出向】原子炉の使用済燃料を安全に輸送・貯蔵する機器の設計・開発(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
使用済燃料または燃料デブリを長期にわたり安全に貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台、収納缶)の設計・開発全般を担っていただきます。本ポジションでは、顧客課題やニーズに対し、機械・機器設計の専門家として応え、設計担当者としてその遂行に責任を持って取り組みます。
会社方針に基づき、上長の指示のもとで遂行しながら、関係部門と連携しつつ、チームをとりまとめ、プロジェクトの確実な推進を担っていただきます。


【職務詳細】
・使用済燃料を輸送・貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台)または燃料デブリ収納缶の設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・上記の許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設に関わる設計業務を通じて、エネルギーや環境といった社会課題の解決に直接携わることができます。
・顧客である電力会社等と一体となり、設備の安全性を徹底的に追求しながら、安全・安心なエネルギーの安定供給を支える、その最前線で活躍できる仕事です。
・カーボンニュートラルの実現やエネルギーセキュリティの向上に貢献することで、人々が安心して暮らせる社会の基盤を、自らの技術で支えている実感を得ることができます。自分が設計した機器が社会を支え続ける、その責任と達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

【東京/茨城県】分光・光学機構系エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の未来をつくる新規光学技術の開発を担当します。

●組織について
同部署は2025年4月に発足したRD&E(Research,Development&Engineering)戦略本部において、技術開発及び試作開発を担う「テクノロジー創生部」です。同戦略本部の発足以前は、各統括本部ごとで必要な技術開発をそれぞれが行っていましたが、それらを統合し、横ぐしで同社全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、グループ会社に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行います。

●業務内容
5 10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発から、それら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当します。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術(光源・光学回路)」「検出技術(センシング)」「顕微技術(イメージング)」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。入社後は希望・経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わる予定です。

【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析

【ポジション・部門の魅力】
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引する技術者を募集します。
1. 分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
2. 「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい分光製品を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献します。
3. コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。
4. 分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。
5. 基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。
6. 光学に関するエキスパートで構成された組織となるため、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。

医用分析装置・検体前処理装置の機構設計/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
検体前処理装置・体外診断用自動分析装置における機構設計を担当いただきます。
単なる機械設計ではなく、お客様要求や装置仕様を読み解きながら、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。将来的には装置全体の機構開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。

●職務概要
医用分析装置(検体自動分析装置、検体検査自動化システム、検体前処理装置など)の機構設計業務をお任せします。
入社当初はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体の構成や仕様を俯瞰しながら開発を推進いただくことを想定しています。顧客要求やシステム要件を理解し、機構設計へ落とし込む上流工程から関与できることが大きな特徴です。
開発においては、電気設計・ソフトウェア設計・システム設計部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。システム仕様が完成した状態で設計を行うのではなく、構想段階から開発メンバーと議論しながら仕様を具体化し、装置全体の最適解を追求していきます。
また、既存製品の機能追加や性能向上が中心となる一方で、競合他社が保有する先進技術の取り込みや新製品開発案件も進行しており、新たな技術テーマに携わる機会もあります。既存改良と新規開発を通じて、継続的な技術革新に挑戦できる環境です。

●担当する技術領域
検体前処理装置・分析装置では、生体試料や試薬を高精度かつ安定的に搬送・処理することが求められます。
装置内部では、検体搬送機構、サンプル・試薬のハンドリング機構、流体制御機構、各種自動化・メカトロニクス機構、精密位置決め機構など、多様な機械要素技術が組み合わさり、高速かつ高精度なロボティクスを実現しています。
近年は検査需要の増加に対し、医療現場では省人化・自動化ニーズが高まっています。同社では装置単体の性能向上に留まらず、複数装置を連携させた検査室全体の自動化システムの開発も推進しています。ライフサイエンスや医療の最前線に近い場所で、人々の健康を支えるものづくりに携われることが大きな魅力です。

●設計者自身が最後まで品質を作り込める開発環境
設計した内容は、恒温槽による環境試験、電波暗室でのEMC試験、減圧室での高地試験などを通じて検証し、「どの環境下でも常に正確なデータを出し続けられる装置」を設計者自身の手で作り込んでいきます。板金・切削・鋳造・樹脂成形など多様な加工を前提に、下記のような観点で設計とものづくりを一体で進めます。
・高精度な温度制御による化学反応の安定化
・高処理能力を実現する振動抑制設計
・μLレベルの液体を扱う精密な構造・動作設計
・各種シミュレーション解析

【配属組織について】
配属組織はヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析システム設計部 機構設計グループです。
機構設計グループは各システムグループと連携しながら製品開発を推進しています。
機構設計グループには約30名が在籍しており、3名の課長職、6名の主任職と、若手社員・派遣社員で構成されています。派遣社員を含めると約半数を派遣社員が占めていますが、設計開発は正社員・派遣社員が一体となって推進しています。
正社員は20代から30代前半のメンバーが中心で、マネジメント専任ではなく、自ら設計業務を担うプレイングスタイルの組織です。
機構設計担当者は担当製品ごとにシステム1 3グループへ分かれて活動しており、担当製品や開発テーマに応じて、搬送機構・ハンドリング機構・流体制御機構などの開発に携わっていただきます。
また、入社直後はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体を俯瞰しながら開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。リーダーやマネージャー候補として成長いただける環境です。

【組織の強み/魅力】
本ポジションでは、機構設計担当者として仕様検討から評価まで一貫して携わるだけでなく、装置開発全体に深く関与することができます。
特に、顧客要求やシステム要件の分析、装置全体を見据えた機構構想、設計・試作・評価・改善サイクルの推進、電気・ソフト・システム設計との協働、将来的な開発リーダー・マネジメント候補としての成長といった経験を積むことができるため、「図面を描くだけの設計者」ではなく、「製品全体を創り上げる開発エンジニア」としてキャリアを広げられる環境です。
さらに、自ら設計した製品を実機評価し、発生した課題や不具合の原因分析から改善まで担当するため、技術者として課題解決力を高めながら開発成果を直接実感することができます。部品単体ではなく完成品開発に携われるため、装置全体の価値創出に貢献できるやりがいがあります。

【キャリアパス】
具体的なキャリアアッププランとして、まず製品の一部に関連する小規模な設計開発業務に担当者として従事し、一般的な知識やスキルを習得いただきます(担当 主任クラス)。その後、知識やスキルの習得状況に応じて、プロジェクトリーダなどの製品全体に関連する大規模な業務に移行して、製品開発のフロントラインに立って活躍いただきます(主任 課長クラス)。さらに、キャリア志向やスキルに応じて、管理者あるいは技術スペシャリストとしてのさらなる成長をめざしていただきます(課長 部長クラス)。

【働き方について】
装置を用いた実験や評価を行うため、事業所に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも相談可能です。
業務が過密になるタイミング(納期間近の集中する時期、顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等)があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀な人財の採用や業務効率の向上等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。
顧客先での仕様ヒアリング、顧客先製品のトラブル対応などで出張する機会があります。月1回あるか程度です。
社内における教育が充実しています。希望があるものは可能な限り受講していただいています。場合により受講を指示する場合があります。

【滋賀県/東京都】技術職オープンポジション/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション(技術職)
仕事内容
プラズマヒーティング部門では、フュージョンエネルギープラズマ加熱に不可欠な高出力マイクロ波源であるジャイロトロンおよび周辺機器の設計・開発・実装を推進する仲間を募集しています。同社は、世界のフュージョンエネルギー実験炉プロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用を含む統合的な技術ソリューションを提供し、フュージョンエネルギーの早期実現を支える中核技術の産業化に挑戦しています。
本ポジションは、特定の職種名や既存の募集枠に収まりきらない専門性・経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションです。プラズマ加熱、ジャイロトロン、高電圧電源、制御、機械設計など、同社の成長に接続し得るご経験を幅広く歓迎します。選考を通じて、候補者の強みと同社の事業課題をすり合わせ、最も価値を発揮いただける役割を一緒に検討します。
ご応募にあたっては、まず個別の募集ポジションをご確認ください。ご経験やご志向に合うポジションがある場合は、該当ポジションへのご応募をおすすめしています。本ポジションは、既存の募集ポジションには当てはまらない専門性をお持ちの方や、複数の領域にまたがるご経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションです。

同社が開発を進めるジャイロトロン管、周辺機器、高電圧電源、制御・運用システムの技術開発に従事いただきます。担当領域は、ご経験や専門性に応じて相談のうえ決定します。
国内外のメーカーとの技術仕様の協議及び調達仕様の決定。
国内検査拠点での工場検査及び海外設置先での設置、試運転の作業監督。
学会での発表。
業務範囲は多岐にわたるため、ご経験領域・スキルに応じて対応領域は相談の上決定します。

世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される高出力ジャイロトロンの試験・現地立ち上げに携わることができます。自身が関わった装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる、ダイナミックな仕事です。国内でも、高出力ジャイロトロンの試験・評価を担える技術者は非常に限られています。実機を扱いながら、高度かつ希少性の高い専門性を身につけ、技術者としてのキャリアを築くことができます。フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、製品の性能・品質を実機で確認し、確実な稼働へとつなげる重要な役割から直接貢献できるポジションです。

【滋賀県】試験・コミッショニングエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
同社が開発する高出力ジャイロトロンシステムについて、工場試験(安曇川)から顧客サイトでの据付・試運転、実運転への引き渡しまでを技術的にリードしていただきます。
装置が「設計どおりに動くこと」を証明し、顧客に引き渡すまでの全工程を預かる、事業の最終品質を決めるポジションです。
持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標とする企業で、フュージョンエネルギー市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集しています。

仕事内容
ジャイロトロンシステムの試験計画・試験要領書の作成、試験治具・計測系の設計
ミリ波計測(出力パワー、周波数、モードパターン、反射波、アーク検出)の実施とデータ解析
高電圧・真空・冷却系を含むシステム全体のコンディショニング運転と、昇圧シーケンスの最適化
国内工場でのFAT、および海外顧客サイトでのSAT・試運転の技術責任者としての立会い
新規試験設備(照射試験レンジ、ビームダンプ、遮蔽、インターロック)の立上げ計画と安全設計
試験データの整理・報告書作成、および設計部門への設計フィードバック
※業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。

ポジションの魅力
世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される高出力ジャイロトロンの試験・現地立ち上げに携わることができます。自身が関わった装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる、ダイナミックな仕事です。
国内でも、高出力ジャイロトロンの試験・評価を担える技術者は非常に限られています。実機を扱いながら、高度かつ希少性の高い専門性を身につけ、技術者としてのキャリアを築くことができます。
フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、製品の性能・品質を実機で確認し、確実な稼働へとつなげる重要な役割から直接貢献できるポジションです。

【滋賀県】設備運転エンジニア(担当者クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
フュージョンエネルギープラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の安定運転を支えるサポートエンジニアの募集です。
持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標としており、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集しています。

仕事内容
ジャイロトロンの運転、準備、保守の業務補助を担当します。
具体的には、ジャイロトロンの運転に加え試験に必要な機器(制御機器、電源機器、 真空排気装置、冷却装置・配管、 導波管等の伝送部品、 計測機器)について以下の作業があります。
1. ジャイロトロンの運転
2. 計装作業、配管作業
3. 関連文書作成
4. 関連する業務全般

ポジションの魅力
国内でも数少ない高出力ジャイロトロンの試験施設に、立ち上げ段階から携わり、運転・試験を通じて希少な専門性を身につけることができます。
設備の運転・保守にとどまらず、経験やスキルに応じて、試験計画の策定やデータ取得・解析など、より技術的な領域へ担当範囲を広げていくことができます。
業務に必要となる電気関連資格の取得を支援し、実務経験と資格の両面から専門性を高められる環境があります。
海外顧客サイトでの据付・試運転に同行する機会があり、携わった技術が世界の核融合プロジェクトで稼働するまでを現場で経験できます。
核融合を日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションのもと、技術を「動かし、確かめ、届ける」最前線から、核融合の社会実装に貢献できます。

機械設計エンジニア(リード/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス ・管理職候補/管理職クラス
仕事内容
技術開発本部にて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、施工図面の作成、外注管理などを担当いただきます。
本ポジションでは、ジャイロトロン単体だけでなく、周辺機器や各装置との取り合いを含めたシステム全体を捉え、設計から製作・施工までをつなぎながら、プラズマ加熱システムの実現を支えていただきます。
フュージョンエネルギーの早期実現を通じた脱炭素への貢献を目指す企業でのポジションです。フュージョンエネルギー実験炉市場において確固たるポジションを築き、将来的にはフュージョンエネルギーを日本の重要産業のひとつとして確立することを目指しています。
現在、フュージョンエネルギー実験炉の建設を進める国内外のスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は大きく拡大しています。
こうしたプロジェクトを着実に形にしていくために、さまざまな技術領域や社内外の関係者をつなぎ、設計から実装までを推進していくことが本ポジションのミッションです。

高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発が進められているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事いただきます。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当いただき、試作から最終製品までの一連した実務をご対応頂きます。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。

【ポジションの魅力】
世界のフュージョンエネルギープロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用までを含む統合的な技術ソリューションを提供する、数少ない企業の中核メンバーとして、実際にプロジェクトへ納入される装置の設計に携わることができます。
米国やヨーロッパをはじめとする海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。
機械設計を軸としながら、真空・高電圧・熱・RFなど、ジャイロトロンやプラズマ加熱システムを構成する幅広い技術領域に専門性を広げることができます。特定の要素技術だけでなく、装置全体を理解しながら設計できる環境です。
将来的には、周辺機器やインターフェイスの設計にとどまらず、ジャイロトロン管そのものの統合設計を担っていただくことも期待しています。国内でもこの領域を担える技術者は非常に限られており、希少性の高い専門性を身につけ、キャリアを築くことができます。
フュージョンエネルギーの商用化、そして日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計・開発の中核メンバーとして直接貢献できるポジションです。

【滋賀県】機械設計エンジニア(担当者クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
技術開発本部にて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、図面作成、外注管理などを担うポジションです。
同社は、フュージョンエネルギーの早期実現を通じた脱炭素への貢献を目指しています。また、フュージョンエネルギー実験炉市場において確固たるポジションを築き、その先には、フュージョンエネルギーを日本発の重要産業として確立することを目指しています。
現在、国内外でフュージョンエネルギー実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しています。こうした事業拡大を背景に、ジャイロトロンおよびその周辺機器の設計・開発を通じて、世界のフュージョンエネルギープロジェクトを技術面から支える方を募集しています。

【具体的な業務】
同社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事します。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当し、試作から最終製品までの一連した実務に対応します。業務内容については、経験領域・スキルに合わせて相談可能です。

【ポジションの魅力】
・入社後早い段階から、構想設計や仕様検討といった上流工程に携わることができます。図面作成・修正だけにとどまらず、装置をどのようにつくるかという設計の根幹から関わることができる環境です。
・機械設計を軸に、真空・高電圧・熱・RFなど、ジャイロトロンやプラズマ加熱システムに関わる幅広い技術領域へ専門性を広げることができます。さまざまな領域のエンジニアと協働しながら、装置全体を理解できる設計者へと成長できます。
・若手のうちから、世界のフュージョンエネルギープロジェクトに実際に納入される装置を担当するチャンスがあります。自身が設計したものがグローバルなプロジェクトで使われる、スケールの大きなものづくりを経験できます。
・将来的には、周辺機器やインターフェイスの設計から、ジャイロトロン管そのものの統合設計へと専門領域を広げていただくことも期待しています。国内でもこの領域を担える技術者は非常に限られており、同社だからこそ身につけられる希少性の高い専門性です。
・フュージョンエネルギーの商用化、そして日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計・開発を通じて直接貢献できます。

RF/ミリ波システムエンジニア(担当者クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
高出力マイクロ波源であるジャイロトロン管および周辺機器の設計・開発を、第一線で活躍する技術者とともに担う若手エンジニア向けのポジションです。大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究・専門性を活かしながら、実際の製品・装置の設計開発へとつなげていくことができます。研究で培った知識を、世界のフュージョンエネルギープロジェクトで使用される技術へと発展させられる、希少な環境です。フュージョンエネルギーを持続可能なエネルギー源として実用化し、将来的には日本発の重要産業として確立することを目指す企業で、専門性を活かしながら、ジャイロトロンの設計・開発を通じてフュージョンエネルギーの実用化に挑戦できます。

具体的な業務:
- ジャイロトロン管および周辺機器(共振器、モード変換器、窓、導波管、準光学ミラー等)の設計・電磁界シミュレーション
- 設計結果の検証に向けた低電力試験・ミリ波計測とデータ解析
- 実機の調整運転・試験への参加と、結果の設計へのフィードバック
- 設計プロセスの文書化、社内外の技術ディスカッションへの参加
- 国際学会・論文等での成果発表(推奨・支援あり)
※業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。

ポジションの魅力:
- 入社後早い段階から、ジャイロトロンの発振設計を担う第一線のエンジニアとともに、実機の設計・開発に携わることができます。専門性の高い技術を実践の中で学びながら、エンジニアとして成長できる環境です。
- 大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究テーマや専門性を活かし、その延長線上で製品開発に携わることができます。研究で培った知識を実際の製品へとつなげられる、希少性の高い環境です。
- 製品開発だけでなく、研究・開発を通じて得られた成果の国際学会での発表も推奨・支援されています。産業界での実機開発に携わりながら、技術者・研究者として専門性を深めていくことができます。
- 世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される製品の設計・開発に携わる機会があります。自身が携わった技術が世界の最先端プロジェクトで活用される、スケールの大きな仕事です。
- フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、キャリアの早い段階からジャイロトロンという中核技術を通じて直接貢献できます。

【東京/滋賀】制御システムエンジニア(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リード
仕事内容
ミッション
ジャイロトロンシステムの制御アーキテクチャを一から定義し、同社の制御プラットフォームの技術方針を決定するポジションです。持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標とする企業でのポジションです。そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、フュージョンエネルギー市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。

仕事内容
社内の他部門と連携し、同社が開発するプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要なシステムの構築を担当していただきます。協力会社を含む社内外の関係者と連携し、技術仕様やインターフェースの調整を行いながら、システム全体としての整合性を確保していただきます。また、その過程で要件定義書、設計書、RFP(提案依頼書)などの各種ドキュメント作成も行っていただきます。
さらに、ジャイロトロンの調整作業を効率化するため、異常検知・診断・信号処理技術を活用した制御・省力化システムの構築にも関与していただきます。システム立ち上げ時には、計装制御システムの担当者として試運転対応を行い、実運用移行時のトラブル対応にも携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。
※本ポジションと同時に、実装を担う『PH - 制御システムエンジニア(開発・実装)』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。

ポジションの魅力
・世界でも限られた企業しか手がけていない高出力ジャイロトロンの制御基盤を、ゼロから設計・構築することができます。既存の仕組みを運用するのではなく、新たな制御システムを自らつくり上げていく、希少性の高い技術経験を積める環境です。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える「制御」という中核技術から直接貢献できます。
・世界の核融合プロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用までを含む統合的な技術ソリューションを提供する数少ない企業の一つでのポジションです。その中核メンバーとして、核融合プロジェクトを技術面から支えることができます。
・米国やヨーロッパをはじめとする海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。
・急成長するディープテック・スタートアップだからこそ、完成された開発体制の中で業務を担うだけではなく、制御基盤の設計思想や技術方針、開発プロセスそのものを自らつくっていくことができます。新しい産業が立ち上がっていくフェーズで、大きな裁量を持って技術開発に携われる環境です。

【滋賀県】機械設計エンジニア(リード・管理職候補/管理職)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス ・管理職候補/管理職
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギープラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器、装置間インターフェイス、施工図面の作成や、外注管理を担当するポジションです。同社は、フュージョンエネルギーの早期実現により脱炭素を達成することを目指しています。また、フュージョンエネルギー実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、フュージョンエネルギーを日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急速に拡大しています。成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していける方を募集しています。
【具体的な業務】
高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発、およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事します。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当し、試作から最終製品までの一連した実務に対応します。業務内容については、経験領域・スキルに合わせて相談可能です。
【ポジションの魅力】
加熱・電源・制御・運用を含む統合的な技術ソリューションを世界のフュージョンエネルギープロジェクトに提供する、数少ない企業の中核メンバーとして活躍できます。米国・ヨーロッパなどグローバルなフィールドで、海外のスタートアップや研究機関の関係者と直接対話しながら、世界のフュージョンエネルギープロジェクトに納入される装置の設計に携われます。機械設計を起点に、真空・高電圧・熱・RFなどの隣接領域へ専門性を広げ、複数の技術領域を横断できるエンジニアへ成長できる環境です。将来的には、ジャイロトロン管そのものの統合設計を担うキャリアも目指せます。国内でもこの領域を担える技術者は極めて少なく、希少性の高い専門性を身につけることができます。フュージョンエネルギーを日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計の中核を担う立場から参画できます。

【滋賀/東京】エンジニア(オープンポジション)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、複数の専門分野にわたる、または既存の単一ポジションに明確に当てはまらない専門家向けの入り口となる役割です。
プラズマ加熱部門では、核融合プラズマ加熱に不可欠な高出力マイクロ波技術であるジャイロトロンおよび関連システムの設計、開発、導入を推進する人材を求めています。
同社は、ジャイロトロン、高電圧電源、制御システム、機械システム、運用を含む統合されたプラズマ加熱ソリューションを世界中の核融合プロジェクトに提供しています。これらの技術を結集することで、核融合エネルギーの実現を加速するために必要なコアシステムの産業化を目指しています。
本ポジションは、経験と専門知識が複数の技術分野にまたがる、または現在の空きポジションに直接合致しない候補者向けのオープンポジションです。プラズマ加熱、ジャイロトロンとマイクロ波技術、高電圧電源、制御システム、機械設計、および関連するエンジニアリング分野を含む幅広い関連バックグラウンドを持つ専門家を歓迎します。
役割を事前に定められた職務名のみで定義するのではなく、採用プロセスを通じて候補者の経験、強み、関心を探求します。候補者の専門知識が最大のインパクトを発揮できる場所、およびプラズマ加熱部門が直面する技術的およびビジネス上の課題解決にどのように貢献できるかを共に特定します。

【具体的な業務】
候補者の経験、専門知識、技術的バックグラウンドに応じて、同社のプラズマ加熱システムの開発と導入に関連する1つ以上の分野に貢献します。具体的な職務は、採用プロセス中の議論を通じて決定され、以下が含まれる場合があります。
・ジャイロトロン、補助機器、高電圧電源、制御システム、および運用システムの技術開発に貢献する。
・国内外のメーカーやサプライヤーと密接に連携し、技術仕様と調達要件を定義する。
・日本の製造・検査施設での工場受け入れ試験(FAT)を監督し、海外の導入サイトでの設置、試運転、試験活動を監督する。
・社内外のエンジニアリングチームと協力し、開発、製造、試験、導入の各段階で技術的な課題に対処する。
・学術会議、技術フォーラム、業界イベントで技術開発、プロジェクト成果、研究成果を発表する。
プラズマ加熱部門の幅広い業務範囲を考慮し、候補者が重点を置く具体的な分野は、候補者の強みと経験に合わせて調整されます。候補者の専門知識が同社のプロジェクトと技術的課題に最大の貢献をできる場所を特定するために、共に取り組みます。

【ポジションの魅力】
・グローバルな影響: 世界有数の核融合施設で高度なプラズマ加熱システムの設置と試運転に貢献し、世界中の顧客サイトで直接作業を行います。
・希少な技術専門知識: 高出力ジャイロトロン、高電圧システム、制御、および関連機器などの高度に専門化された実践的な専門知識を開発します。これは世界中の限られた数のエンジニアしか持たない能力です。
・エンドツーエンドのオーナーシップ: 設計と開発から製造、試験、設置、試運転、運用まで、技術ライフサイクル全体にわたって作業を行い、複雑なエンジニアリングシステムを実世界で使用する第一線の経験を積みます。
・ミッション駆動型エンジニアリング: 核融合システムを可能にする重要な技術の品質、信頼性、および成功裏の導入を支援することで、核融合エネルギーの商業化という長期的なミッションに直接的な役割を果たします。

【山梨県】ガス配管設計エンジニア(若手メンバー層)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
半導体製造装置の成膜工程では、ガス供給システムの安定性・安全性が極めて重要です。新規装置開発や既存装置の改良に伴い、ガス配管設計・板金設計・装置改造・配管レイアウト見直しなどのニーズが増加しています。本ポジションでは、Solid Edge や NX を用いた3Dモデリング、ガス配管のルート設計、干渉チェック、板金設計、部品手配など幅広い実務を経験できます。若手からガス配管設計に挑戦し、装置設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。先輩エンジニアが多数在籍しており、質問しやすく学びやすい文化が整っています。

業務概要:
成膜装置のガス配管経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配を担当します。

業務詳細:
ガス配管経路のルート検討
他部品との干渉チェック
板金部品の形状検討・図面作成
Solid Edge/NX を使用した3Dモデリング
解析補助(SOLIDWORKS・ANSYS・fluent)
製作業者との打合せ・仕様説明
既存装置の追加改造対応、トラブル調査
部品登録、評価機/客先機向け部品手配
まずは簡単なモデリング・図面修正からスタートし、段階的に設計範囲を拡大します。

使用ツール/機器:
Solid Edge
NX
SOLIDWORKS(解析含む)
ANSYS、fluent
社内専用設計ツール

ポジションの魅力:
1. 裁量・役割の広さ: 部品・治具・ガス配管など、多様な設計領域に触れながら装置構造を立体的に理解できます。
2. 成長環境が充実: 3D CAD → 解析 → 部品手配 → 試作確認まで、一連の開発プロセスを実務で習得できる環境。
3. 上流工程にも挑戦可能: 構想検討・業者調整・改造対応など、設計者としての総合的な実践力を養えます。

求める人物像:
図面作成・モデリングなど基礎業務を丁寧に進められる方
分からないことを積極的に質問・相談しながら成長できる方
ガス配管・板金設計が初めてでも学ぶ姿勢がある方
製作業者との打合せや調整に前向きに取り組める方
最終的には、構想検討・強度検討など高度な設計にも挑戦することを期待しています。

【東京/北海道】パッケージ設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務内容(概要)
RDLインターポーザおよび樹脂パッケージ設計において、
EDA環境構築/ライブラリ作成/配置配線/DRC・LVS検証/製造向けデータ作成 を担当するポジション。
先端パッケージ(多層化・高密度・熱/電気最適化)に対応した設計フローを構築・運用し、設計〜製造データまで一連を支える役割です。

● 業務内容(具体)
仕様書にもとづく要件整理、設計フローへの反映
層構成・材料・配線ルール・DRCルールなどテクノロジーファイル設定
要件変更に伴うルール更新(層数/制約/ライブラリ更新)
基板外形、禁止領域、配置エリア等のライブラリ作成
RDL/樹脂パッケージの配置、信号/電源/GND配線
配線均一化、熱/電気特性最適化(SI/PI/熱考慮)
DRC/LVS検証、エラー修正、製造性チェック
パネル面付けデータ(Panelization)、加工図面(Fab Drawing)作成
製造側・工程設計側とのデータ整合・引き渡し
設計〜製造までのプロセス横断的な技術サポート

● このポジションで求められる特徴
ルールとデータ構造を理解し、正確に設計を進められること
部門横断での調整(設計/DFM/製造)
要件変更に柔軟に対応できる設計運用スキル

● AIマッチングタグ
<パッケージ設計>
RDLインターポーザ
樹脂パッケージ設計
多層配線設計
BGA/FCパッケージ
配置配線(Placement & Routing)

<EDA環境>
Allegro Package Designer
Xpedition Substrate Integrator(XSI)
DRC/LVS検証
テクノロジーファイル設定
ライブラリ作成(基板外形、禁止領域)

<設計・検証>
配線均一化
SI/PI/熱解析の基礎理解
製造性(DFM)チェック
パネル面付け(Panelization)
Fab Drawing作成

<スクリプト/ツール>
bash
ルール自動化
各種Officeツール

<ソフトスキル>
要件整理
関係者調整
設計〜製造の横断サポート
正確性・丁寧さ

【岩手県】機械設計エンジニア(若手メンバー層・成膜装置)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
● 仕事概要(ポジション概要)
半導体製造装置の高度化が進む中、部品設計・治工具設計・チャンバー構造改善などのニーズが増加しています。特に、成膜装置を構成する部品や治工具の精度向上は製品の性能に直結するため、3D CADを使った設計や強度検討を担えるエンジニアが求められています。本ポジションでは Solid Edge を使用した部品設計、構想検討、強度計算、解析補助、製作フォローなど、幅広い工程に携われます。先輩エンジニアが近くにいる環境のため、質問しながらスキルアップでき、設計者としてキャリア形成をしたい若手に最適な環境です。

● 業務内容
▼ 業務概要
Solid Edge を使用した半導体製造装置の部品・治工具設計、強度検討、解析、製作フォローを担当します。

▼ 業務詳細
Solid Edge を使用した3Dモデリング・図面作成
チャンバー構造の検討、強度計算
部品の構想検討、形状最適化
ANSYS/fluent を用いたシミュレーション補助
部品製作業者との打合せ、仕様説明
部品登録、技術資料の作成
試作品の確認、組付け性チェック、改善検討
※まずは簡単な図面修正・モデリングからスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。

▼ 使用ツール/機器
Solid Edge
ANSYS、fluent(解析)
SOLIDWORKS
AutoCAD、OrCAD(プロジェクトにより使用)
社内専用の解析/評価ツール

● この仕事のおもしろさ・魅力度
1. 裁量・役割の広さ: 3D CADを使った部品・治工具・チャンバー構造の設計を幅広く担当できる。
2. 成長できる環境: 設計、解析、製作フォローなど多工程に触れ、実務を通じてスキルアップできる。
3. 設計 製作まで一貫して経験: 構想検討、業者調整、試作評価まで体験でき、実践的な設計力が身につく。

【東京都】プロセスエンジニア(機器/システム開発)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
核融合プラントのトリチウムの回収・精製・除害系設の設計から検証まで機器・システム開発を主導するポジションです。要素技術の要件定義から基本設計、詳細設計、製造、実機検証まで一貫して関与し、プロセスエンジニアリング図書作成(PFD,Heat & Material Balance、P&ID等)から、ベンダーとの調達、工事、試作機の検証、設計へのフィードバックを行います。これらには安全検討や、国内外規制・設計基準への対応も含まれます。異分野のスペシャリストと連携し,サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 技術図書(仕様書など)の作成(日本語または英語)
2. プロセス計算(化学工学関連の計算)
3. プロセス関連のエンジニアリング図書作成(PFD、P&ID等)の作成・更新
4. 開発機器、評価機器の性能評価、実験
5. 機器の選定、仕様策定
6. 顧客・サプライヤーとの協議・技術調整を主導・推進する(顧客・サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語)
7. 顧客案件対応(エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等)

【大阪府】自動車内装設計エンジニア(樹脂)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車内装設計エンジニア(樹脂)のポジションです。自動車業界のメーカーにて樹脂設計の経験を形成するチャンス、量産品設計の経験を活かすチャンスがあります。
【業務内容】
・メーカーでの自動車内装設計(樹脂部品)
・CAD:CATIA V5(サーフェス多用)
・製品例:自動車内装部品(フロアーカーペット、ドアトリム、ピラー、樹脂部品等)
・構造検討、レイアウトの構想設計
・基本設計〜詳細設計〜試作・評価・テスト
・図面作成、モデリング
・他部署や協力会社との折衝業務 など

ブラシモーター設計開発/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
モーターの設計
・開発から量産立ち上げまでの業務を一貫して担当いただきます。
具体的には設計、図面作成、サンプル製作/評価が主な業務となります。
製品の設計から量産立ち上げに関わり、担当した機種が量産しお客様へ出荷する所までを見る事ができます。
また、モーター単品以外にモーターにポンプ
・ギヤ等を取り付けた関係の業務も行っており、純粋にモーターのみでなく、幅広くモーターの設計に関わる事ができます。
DCモーターの開発
・設計を行い量産立ち上げまでを行います。
入社直後は、モーターに関する知識を習得して頂き、ゆくゆくは、技術のリーダー的な役目を担うことが期待されます。

【東京】歯科材料 薬事申請・ラベル設計担当者(原則転勤なし)/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜770万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の商品開発本部 薬事1グループに所属し、歯科材料製品に関するラベル・資材の設計業務や、各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務を担当します。同社に入社後、グループ会社に出向となります。(処遇は同社に同じ)
薬事1グループは、日本、欧州、米国、カナダにおける新商品・改良品の薬事申請および許認可取得、包装・ラベル設計や市販後調査を担い、迅速かつ確実な薬事業務を通じて事業の持続的な発展とグローバル展開に貢献しています。

【具体的な業務】
入社後1年間は、新商品および既存製品の薬事申請業務やラベル・資材設計業務の補助を担当します。海外代理人や資材業者、海外拠点を含む社内の関連部門と連携しながら業務を進めます。
研修・OJT・フォローアップ体制として、入社直後の1か月間は先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定されます。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学が計画されています。

●1 3年後のキャリアイメージ
3年後のひとり立ちを目標に、薬事申請業務やラベル・資材設計業務を担当します。

●5年後 のキャリアイメージ
これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わります。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待されています。

●長期的なキャリア
基本的に転勤や大きな配置転換はなく、長期にわたり薬事申請業務やラベル・資材設計業務に携わります。将来的には、薬事申請及びラベル・資材設計のスペシャリストとして活躍することが期待されます。

【出張(国内/海外)】
国内出張は新潟・愛知の工場へ年1 2回程度(日帰り 最大3日)、歯科学会や展示会への参加が年1回程度(日帰り 2日)あります。
海外出張は頻度は高くありませんが、海外の展示会への参加や、海外関連部署との打ち合わせの機会があります。

【ポジション・部門の魅力】
同社が取り扱う製品は、歯科医師や歯科技工士など、最終ユーザー向けの製品です。お客様の声を直接聞く機会があり、人々の生活に役立つ製品を世に送り出す業務に携わることは、大きなやりがいにつながります。
また、業務を通じて身につける医療機器のラベルや薬事申請に関する規制知識は、社内だけでなく社外でも通用する専門性の高いスキルであり、自身の成長を実感できます。
所属組織は、ベテラン社員、若手総合職、キャリア入社者、派遣社員など多様なメンバーが在籍し、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談できる活発な組織です。担当業務は基本的に自身の責任と裁量で推進しますが、チーム内で質問・相談しやすい環境が整っています。担当者の考えを尊重しながら、メンバー全員で議論し、協力して業務を進めています。

【神奈川県】評価解析業務/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サーマル設計部門が手掛ける空冷技術に関する解析業務です。

【具体的な業務】
空冷技術の設計検討に必要な各種解析を通じて、製品に生じる熱や負荷の影響を検証し、設計の妥当性や信頼性を確認する業務です。解析後は、得られたデータをもとに結果を評価・考察し、報告書として取りまとめます。さらに、解析結果や考察内容を設計部門へ共有し、設計内容の改善や検討に活かす業務です。

詳細:
・熱応力解析、熱変形解析、疲労解析、破壊解析等の専門解析
・解析結果の評価、報告書の作成、および設計部門へのフィードバック

【ポジションの魅力】
・データセンターの半導体の冷却という、成長が見込まれる技術・市場に関する業務に携われます。
・世界的企業のエンジニアと直接やり取りが可能です。
・様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携わることができます。
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できる環境です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

【働き方】
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:無
※繁忙期は月2回ほど休日出勤の可能性あり

【研修制度】
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学べます。それぞれのスキルや経験に応じて事前研修も用意されており、自信を持って実務に入れます。

電力系統監視制御システム(中給システム)における需給計画機能の設計開発取纏め(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長相当職
仕事内容
【職務概要】
需給計画機能の開発チームの課長職として、メンバの管理全般、当該機能の取纏めとして、プロジェクト管理全般。
設計ラインの収支・予算の管理および報告、パートナ他外部発注の管理
職場のラインマネージャとしてのメンバの管理、勤怠管理、処遇調整
プロジェクトの工程管理、品質管理、課題対応
設計図書、その他成果物のレビュー
部下の技術指導

【職務詳細】
需給計画機能の開発チームの課長職として、メンバの管理全般、当該機能の取纏めとして、プロジェクト管理全般。
設計ラインの収支・予算の管理および報告:予算策定、月次の業績報告など
パートナ他外部発注の管理:発注管理、予算管理、承認処理など
職場のラインマネージャとしてのメンバの管理、勤怠管理、処遇調整:期首の目標管理、期末の成果評価、処遇調整、部下との個別指導、相談対応、1on1など
プロジェクトの工程管理、品質管理、課題対応:週次報告、月次報告など
設計図書、その他成果物のレビュー:各種設計書の審査、承認対応
部下の技術指導

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・電力の安定供給を支える中給システムに直接関わり、社会インフラの信頼性向上に貢献できます。
・中央給電所における需給計画のコアアプリケーションの開発を通じて専門性を高められます。
・大規模プロジェクトの中で、顧客・社内・パートナー会社と連係しながら、設計から試験・運用を見据えたモノづくりに関われます。
【キャリアパス】
・将来的にはプロジェクトマネージャまたは電力系統システムの専門技術リーダとしてキャリア形成できます。

電力系統監視制御システム(中給システム)におけるSCADA/EMS、記録機能の設計開発(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・次期中給システム開発において、監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の業務要件を理解し、要件実現に向けた設計・開発を推進
・機能設計、試験仕様、移行・運用設計等の設計開発文書の作成・レビュー
・顧客、社内関係者、パートナー会社と連係し、仕様調整、課題整理、品質確保を行いながらプロジェクトを推進
・入社後は担当領域の中核メンバーとして立ち上がり、将来的には機能単位の取り纏めを担うことを期待

【職務詳細】
・次期中給システム開発における監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の設計・開発の推進
・顧客要求、運用要件、既存システム仕様を踏まえた機能仕様・画面/帳票・データ連係・試験観点の整理
・設計書、試験仕様書、課題管理表、レビュー記録等の成果物作成およびレビュー対応
・顧客、社内関係者、パートナー会社や関連チームと連係した進捗・課題・品質管理
・運用開始後を見据えた保守性、拡張性、運用性を考慮した改善提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・電力の安定供給を支える中給システムに直接関わり、社会インフラの信頼性向上に貢献できます。
・監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等、電力系統システムの中核領域で専門性を高められます。
・大規模プロジェクトの中で、顧客・社内・パートナー会社と連係しながら、設計から試験・運用を見据えたモノづくりに関われます。
【キャリアパス】
・入社後は担当機能の設計・開発を担い、将来的には機能リーダー、プロジェクトリーダー、または電力系統システムの専門技術者としてキャリア形成できます。

IT×OTの融合による電力システム全国統一化開発【インフラエンジニア】【主任・担当者クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任・担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・担当する電力系統監視制御システムにおいて、インフラ設計担当者として、顧客が求めるシステム要件と業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・開発を行うプロジェクトの遂行
・システム化要件定義、詳細設計書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発
・複数のメンバーを管理しつつ設計開発を推進
・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業の遂行

【職務詳細】
・顧客のシステム要件と業務要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従ったエンジニアリング業務
・業務開発担当者とコミュニケーションをとり、システム要件を踏まえたネットワーク設計・構築またはシステム運用の設計・構築を主導
・パートナー会社を取り纏め、エンジニアリング業務の結果をもとに成果物を作成し、システム開発・構築を実施
・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地における稼働確認

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・社会インフラを支える大規模基盤システム開発により、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供することができます。
・地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けた直接的な貢献や日本をよりよい国にするための技術貢献ができます。
【キャリアパス】
・大規模システム開発での経験獲得ならびに、海外グループ会社との協業、エンジニアリングをとおした自己成長を実現できます。
・システム開発を経験した後に、プロジェクト全体の管理などのマネジメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへキャリアパスする従業員が多くいます。
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