電力系統監視制御システム(中給システム)における需給計画機能の設計開発取纏め（課長相当職）/大手総合電機会社の求人

【職務概要】
需給計画機能の開発チームの課長職として、メンバの管理全般、当該機能の取纏めとして、プロジェクト管理全般。
設計ラインの収支・予算の管理および報告、パートナ他外部発注の管理
職場のラインマネージャとしてのメンバの管理、勤怠管理、処遇調整
プロジェクトの工程管理、品質管理、課題対応
設計図書、その他成果物のレビュー
部下の技術指導

【職務詳細】
需給計画機能の開発チームの課長職として、メンバの管理全般、当該機能の取纏めとして、プロジェクト管理全般。
設計ラインの収支・予算の管理および報告：予算策定、月次の業績報告など
パートナ他外部発注の管理：発注管理、予算管理、承認処理など
職場のラインマネージャとしてのメンバの管理、勤怠管理、処遇調整：期首の目標管理、期末の成果評価、処遇調整、部下との個別指導、相談対応、1on1など
プロジェクトの工程管理、品質管理、課題対応:週次報告、月次報告など
設計図書、その他成果物のレビュー：各種設計書の審査、承認対応
部下の技術指導

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・電力の安定供給を支える中給システムに直接関わり、社会インフラの信頼性向上に貢献できます。
・中央給電所における需給計画のコアアプリケーションの開発を通じて専門性を高められます。
・大規模プロジェクトの中で、顧客・社内・パートナー会社と連係しながら、設計から試験・運用を見据えたモノづくりに関われます。
【キャリアパス】
・将来的にはプロジェクトマネージャまたは電力系統システムの専門技術リーダとしてキャリア形成できます。

【必須条件】
●下記全てに該当される方
・中給システムにおける以下（1）〜（2）のいずれかの開発経験（類似機能開発を含む）を有する
　（1）需給計画/UC(発電機運転計画)機能
　（2）需給制御(ELD/EDC)機能
・30名規模のプロジェクトマネジメント経験を有する(PM,PL問わず)
・管理職の経験を2年以上有する

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・PMP資格

【その他職種特有】
・担当領域に閉じず、周辺機能や運用への影響を意識して課題を整理できる。
・顧客、社内関係者、パートナー会社と主体的にコミュニケーションを取り、仕様確認・課題解決を進められる。
・設計品質、試験観点、保守性を意識し、根拠を持って提案・説明できる。
・新しい業務知識を吸収し、将来的に担当機能の中核メンバーとして成長する意欲がある。

【最終学歴】
高専卒以上

総合電機、重機製造業