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求人一覧

901が該当

全901件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜アソシエイトパートナー
仕事内容
●ITセキュリティ領域において、戦略策定、リスクアセスメント、CSIRT構築、インシデント対応支援、脆弱性管理、ソリューション提案など、幅広くセキュリティ支援をリードできるセキュリティコンサルタントを募集しています。

●主要業種(製造業、金融・保険業、通信・メディア、公共サービスなど)におけるセキュリティ案件の発掘・提案から契約までをリードし、お客様とのリレーションを維持しながら、プロジェクトの円滑な遂行を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界向けコンサルティングサービス

○競争力強化/業界構造転換
○地域戦略/機能戦略
○新規事業/参入戦略

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
○戦略および実行支援

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万〜750万円 ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容の概要
(1)生産管理システムのコンサルテーションおよびシステムフレームワークの開発・導入
(2)当社製造業向けソリューション群のプレゼンテーションや営業活動支援

●職務内容の詳細
(1)生産管理システムのコンサルテーションおよびシステムフレームワークの開発・導入
製造業向けデータ活用パッケージおよびMESフレームワークを中心にした製造業向けソリューションのコンサルテーション活動をしています。
まずは当社のソリューションを知ってもらいながら、お持ちのキャリアが生かせる既存のシステム案件から携わっていただきます。

(2)当社製造業向けソリューション群のプレゼンテーションや営業活動支援
マーケティング部門や営業部と連携し、生産管理システムの営業支援活動、
各種イベント出展での顧客獲得支援、コンサルテーション活動を中心に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。
- AI & Advanced Analytics
- Blockchain
- Platform Engineering
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタント候補
仕事内容
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

●業界例
・通信
・金融(保険、銀行、証券)
・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ)
・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク)
・サービス(インターネット、EC、教育)
・流通/小売等

●プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
シニアコンサルタント・マネージャー候補
仕事内容
マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

●業界例
・通信
・金融(保険、銀行、証券)
・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ)
・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク)
・サービス(インターネット、EC、教育)
・流通/小売等

●プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜3000万円
ポジション
パートナー候補
仕事内容
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等

●経営幹部としてのミッション
・当社成長施策策定、実行
・企業ブランディング、マーケティング
・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行
・全社教育計画策定、実行
・新規事業立案から責任者としての事業リード
・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等
・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築
・当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント
・プロジェクト全体及びチームの品質担保
・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出
・マネージャー層のリクルーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
この度、CPQソリューションとCRM(SalesForce)を連携し、フロントイノベーション全体を包括して提供する新事業を立ち上げます。
製造業の提案価値を上げるためのCRM/CPQとして、顧客のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。
そこで本事業の一翼を担っていく人財を募集いたします。

【職務内容】
●Salesforceを用いて、コンサルタントと協働し、顧客の課題に合わせたCRMの要件定義
Salesforceを用いて、要件定義〜導入、プロジェクト管理などのシステムエンジニアリングを、コンサルタントとともに行っていただきます。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
お客様と直契約での業務となるので、お客様と並走して要求を満たすシステム構築が可能です。

●新事業の部門整備
事業立ち上げフェーズのため、経験を活かして積極的な提言をし、部門整備の中心的な役割を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ストラテジックプロダクトマネージャ
仕事内容
ストラテジック事業開発マネージャーとして、AI・MLなどの先進的なサービスを活用し、公共分野におけるお客様の変革をリードし、新たなビジネス機会の創出に取り組んでいいただきます。

このポジションの候補者は、AWSのサービスの広い技術的な理解と、公共のお客様の抱える課題についての知見が求められます。技術的な制約を理解した上で、公共分野でのDXの加速に向けたセールスシナリオを策定し、AWSのアカウントマネージャーを中心とした営業活動の加速に貢献していただきます。また、公共部門のDX促進をテーマとした、各種マーケティングイベントをリードすることで、社内外の意思決定者のアドバイザーとして、新たなビジネス機会を開拓にも貢献していただきます。

このポジションでは、AWSのパブリックセクターのゴール達成に向け、パブリックセクター全体の戦略や実行計画の策定、評価指標の設定などを通じ、チーム全体の営業活動の加速に貢献することが求められます。また、お客様が置かれている環境や、日々進化するAWSの提供サービスを踏まえ、特定の産業領域に偏らず、公共部門全体における課題の把握やソリューションのデザインが求められます。このポジションでは、IT技術に関する幅広い知識を持った上で、新しい知識を貪欲にキャッチアップしていくことが望まれます。

これまでに培った経験、スキルや能力を遺憾なく発揮することで、ITの地殻変動の中核でリードしてみませんか?自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒に日本公共分野のDXに足跡を残していきましょう。

・ アカウントマネージャーと連携した、DX推進提案機会の創出
・ (特に技術面における)信頼されるアドバイザーとしての立ち位置の確立
・ DX推進を通じた中長期のRevenueパイプラインの構築
・ 成功事例の取りまとめと、積極的な展開
・ 確立されたDX推進アプローチの継続的な評価・ブラッシュアップ
・ 中長期活動プランの策定、継続的な評価・ブラッシュアップ
・ DXを題材としたマーケティングイベントの企画・運営
・ 社会実験におけるAWSサービスのPoCアクティビティの実践
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼概要
・Cloud ERPに関する新規サービス企画・推進
・品質・テストに関するサービス標準化施策の推進、コンテンツ作成
・人材育成施策の推進、コンテンツ作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
会社がサービスづくりや業務効率化をするうえで必要となるシステムの企画や戦略の策定、
また、実際にシステムを開発する際の課題解決やプロジェクトの推進を行っていただきます。
コンサルティング統轄部は2019年6月に発足した組織であり、事業領域・売上ともに拡大・成長を遂げています。
当社は縦社会の概念がありませんので、幅広く多くの経験ができ、年齢に関わらず新しいことにチャレンジする機会も多く得られます。固まりきった組織でいわれたことだけやるのではなく、自分で考え、主体的に行動することでプロフェッショナルなコンサルタントになりたいという強い意志をもった方にぜひご入社いただきたいと思っています。

●具体的な仕事内容
当社=テスト/品質保証というイメージが強いかもしれませんが、コンサルティング統轄部が行う業務はテストでも品質保証に限定したコンサルティングでもありません。
日本を代表する企業からのプライム案件が主になるため、シニアコンサルタントと同じプロジェクトに入り、連携しながら以下を実施していただきます。

・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援
・システム開発をするうえでの課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト全体のマネジメント推進
・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析/とりまとめ、社内関連部署/社外協力機関/お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務

▼仕事の魅力
ITコンサルタントはお客様の本質的な課題を解決するプロフェッショナルです。
お客様の課題解決を行うことで感謝されるだけではなく、インフラとなるようなサービスづくりに寄与できたり、日本を代表する企業のトップ層とのリレーションを築けるやりがいの大きい仕事です。
また、当社はお客様に価値貢献できる人が評価され、報酬を上げていける仕組みがあります。当社のコンサルティング統轄部で幅広く経験を積んでいただきながら、今後どこからも必要とされる、市場価値の高い人材を目指してください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

●具体的な仕事内容

IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。

・インフラ領域の設計構築/テスト設計
・システム運用設計/システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

●具体的な仕事内容

IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。

・プロジェクトマネジメント
・アカウントプランニング
・インフラグランドデザイン
・ベンダーコントロール
・インフラ領域の設計構築/テスト設計
・システム運用設計/システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
●シニアコンサルタント以上
・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う
・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先
導する
・システム影響調査および分析結果の報告を行う
・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る
・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う
・提案書の策定などプリセールス業務を行う
●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う
・シニアメンバーのもとで要件定義を行う
・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
●ビジネスアナリスト
・チームリーダーまたはコンサルタントの指示のもと、機能調査・コンフィグレーション・テスト等を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
ファンドの評価・分析・調査業務、FoFsの投資助言業務で利用する社内業務システムの企画・構築を担当頂きます。リリース後はユーザーサポートや障害対応も行います。
ファンド分析や投資助言の専門家と信頼関係を築いて協業し、業務知識やシステム知識について長期的にスキルアップできます。
 ・システム化企画、業務分析・要件定義
 ・リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
 ・常駐エンジニア、及び外部委託ベンダーのコントロール
 ・ユーザーからの各種問い合わせ対応、トラブルシューティング
 ・マーケットデータベースの管理
 ・DX、及びクラウド利用の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントIT組織で扱う情報システムにおいてITアーキテクチャーと経営・事業戦略は強固な相互関係を保つことが求められるなか、ITアーキテクチャ・IT技術の側面からIT戦略立案・システム企画・システム化構想策定を通して情報システムの全体最適化を支援します。

(主なテーマ領域)
・IT戦略・DX戦略・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・システム企画・システム化構想の策定支援
・レガシーシステムのモダナイゼーション構想・計画の策定支援
・新たなIT技術・新たなIT手法の導入計画の策定支援と必要となるチェンジマネジメント支援

【この職種の魅力】
・クライアントの抱える情報システムに対してITカットでの全体最適化の支援を通じて、クライアントの抱えるIT課題解決に貢献することができ、大きな達成感とやりがいがあります。
・特定の業界や特定の企業に限らず幅広い業界・企業を支援することが可能で様々な業界と企業文化・IT文化に触れることができるため多くの成長機会が得られます。
・DX時代に求められる最新IT技術やトレンドIT技術に触れる機会も多いため常に最先端技術とITアーキテクチャの知見が得られます。
・幅広い知識、企画構想力や問題解決能力などコンサルタントとして高い能力を身に付けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントIT組織の企画推進参謀として、IT部門のミッションや戦略に基づき策定されるプログラムおよびプロジェクトの推進を目的に、プログラム全体構想策定から個別システム化プロジェクトの構想策定、ロードマップ策定、プロジェクト実施段階のPMOなど、プロジェクトライフサイクル全般の支援を行います。

(テーマ領域)
・IT戦略プログラム策定、デジタルトランスフォーメーション構想策定
・システム化企画・構想策定、システム要件定義などシステム化上流プロセスの支援
・プロジェクト実行段階におけるクライアントサイドに立った全体マネジメント支援

【この職種の魅力】
・IT戦略レベルのプログラム策定からシステム化構想、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメントなどクライアントの参謀として、クライアントに近い立場で上流から支援することができます。
これまでのシステム開発やプロジェクトマネジメント経験をベースに、今後より上流から仕事に関与したい方にとって、多くの成長機会が得られます。
・クライアント企業の仕組みをより良い方向へ変革し、それをクライアントと共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます
・チームメンバーは特定の業種やソリューションに偏らない人材が揃っており、共に活動することでDX、AIなど最新の知見を活かしたデジタルトランスフォーメーション全般の幅広い知識、企画構想力や問題解決能力などコンサルタントとして高い能力を身に付けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データに関する構想策定から具体化までサポートし、データドリブンでの課題解決、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。

(主なテーマ領域)
・データ戦略、データマネジメント構想策定支援
・データガバナンス計画、データガバナンス態勢整備
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・データ活用/データ統合/データ流通プラットフォームのデザイン
・お客様の保持するデータの可視化(メタデータ設計、カタログ化・ディクショナリ整備)支援
・データ品質管理に関する支援
・データマネジメント人材の育成

【この職種の魅力】
・データの専門家として非常にニーズが高い職種です。
・データマネジメント・データガバナンスに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができます。
・DX、AI、アナリティクスといった先進テクノロジーやマイグレーション、システム基盤再構築といった取り組みの中で、 データマネジメント・データガバナンスは避けて通れない将来性の高い分野であり、さらなる成長が見込まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1600万円 当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
※現在募集中のコンサルタントポジションの中で、リードコンサルタントのもとで業務デジタル変革領域のビジネスリードを担って頂ける方を1名募集します。

当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。
・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして“お客様”内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。

(マネジャーとして求める職務)
・新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。
・当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。
・チームを統括し、業務変革コンサルビジネスの成長に貢献する。

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
<コンサルティンググループの特徴>
当グループは、グループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。

<当社のDX戦略コンサルの優位点>
・ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る
・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来る
・当社のソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来る
・2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちている
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
お客様のオープンレガシーシステム(※1)のモダナイゼーション(※2)を支援するアプリケーション実行プラットフォーム(aPaaS)の設計・開発、および、aPaaSのデリバリ要員(※3)。

※1 オープンレガシーシステム … オンプレミスのHPやSun、またはバージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム。
※2 モダナイゼーション … 稼働中の基幹システムや業務システムの資産(データ)を活かしつつ、最新のデジタルテクノロジーに対応した設計や製品に置き換えることにより、既存システムを刷新すること。
※3 モダナイアセットを利用したSIプロジェクトの支援、育成をすること。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
モダナイゼーション事業は当ユニットの注力事業です。今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、アプリケーションとインフラの双方の知識をバランスよく吸収いただき、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
お客様のオープンレガシーシステム(※1)のモダナイゼーション(※2)を遂行するPJへのAPコンサル、APのデリバリ要員(※3)。

※1 オープンレガシーシステム … オンプレミスのHPやSun、またはバージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム。
※2 モダナイゼーション … 稼働中の基幹システムや業務システムの資産(データ)を活かしつつ、最新のデジタルテクノロジーに対応した設計や製品に置き換えることにより、既存システムを刷新すること。
※3 モダナイアセットを利用したSIプロジェクトの支援、育成をすること。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
モダナイゼーション事業は当ユニットの注力事業です。今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、アプリケーションとインフラの双方の知識をバランスよく吸収いただき、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜 800万円 ※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務内容
近年、世界的ブームとなっているRPA(ロボッティック・プロセス・オートメーション)やAI(人工知能)。
国内RPAトップサービス製品の顔としてお客様へのご支援を中心に活動してきただきます。
【具体的には】
・導入検討顧客への提案
・実証実験や導入の検証及び実施
・RPAビジネスパートナーのサポート(施策立案実施、案件同行)
・既存ユーザーのアップセル・フォロー

RPAの基本的な知識や扱い方は、研修で学んでいただけます。
特にITの業界や、B to B商材で営業としてスキルを積んでこられた方はご経験を活かしやすいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
●シニアコンサルタント以上
・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う
・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する
・システム影響調査および分析結果の報告を行う
・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う
・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る
・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う

●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う
・シニアメンバーのもとで要件定義を行う
・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う

●ビジネスアナリスト
・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
部門長として、以下の業務を行って頂きます。

1.FSCM領域におけるOracle Cloud導入コンサルティング事業の拡大
・Atawayの導入コンサルティングビジネスを差別化し、成功するビジネススキームを構築・実行する(営業部門との協業による営業活動を含む)
・ビジネススキームに則り部門(以下プラクティス)を将来像へ導く
・プラクティスメンバーの人材ケア(採用・育成・キャリアプラン構築にエンゲージする)

2.プロジェクトデリバリー
Oracle FSCM導入プロジェクトにて、主にPMとして以下の業務を担って頂きます。
また、プロジェクトはroll-in /roll-outのグローバルプロジェクトがメインとなるため、一定の英語力が必要となります。
・プロジェクト立ち上げ、ガバナンス維持管理を行う
・プロジェクトを主導する
・プロジェクトオーナーへ定期報告を行う
・要件定義から稼働前後までプロジェクト管理を遂行する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
●シニアコンサルタント以上
・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う
・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する
・システム影響調査および分析結果の報告を行う
・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う
・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る
・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う
・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります

●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う
・シニアメンバーのもとで要件定義を行う
・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・必要に応じて非機能要件の設計を行う

●ビジネスアナリスト
・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、以下の業務を行って頂きます。

(1)HCM領域におけるKronos導入コンサルティング事業の拡大

・導入コンサルティングビジネスを差別化し、成功するビジネススキームを構築・実行する(営業部門との協業による営業活動を含む)
・ビジネススキームに則り部門(以下プラクティス)を将来像へ導く
・プラクティスメンバーの人材ケア(採用・育成・キャリアプラン構築にエンゲージする)

(2)プロジェクトデリバリー

Kronos導入プロジェクトにて、主にPMとして以下の業務を担って頂きます。また、プロジェクトはroll-in / roll-outのグローバルプロジェクトがメインとなるため、一定の英語力が必要となります。

・プロジェクト立ち上げ、ガバナンス維持管理を行う
・プロジェクトを主導する
・プロジェクトオーナーへ定期報告を行う
・要件定義から稼働前後までプロジェクト管理を遂行する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
●シニアコンサルタント以上
・プロジェクトマネジャーやPMO、チェンジマネージャーとして、プロジェクトを主導または支援する
・プロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの観点からプロジェクトを適切に管理する
・専門家として対応策を立案し、解決に向けて顧客およびメンバーを先導する
・リードポジションでプロジェクトに参画する場合は、チームメンバーやベンダーの管理も実施する
・また、提案活動やチームメンバーの育成など、チームマネジメントの一翼を担って頂きます
●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメントのサポートを行う
●ビジネスアナリスト
・シニアメンバーのもとでプロジェクトマネジメントのまたはチェンジマネジメントのサポートを行う(主にコンサルタントサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
仕事内容
●シニアコンサルタント
・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う
・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する
・システム影響調査および分析結果の報告を行う
・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う
・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る
・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う
・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります

●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う
・シニアメンバーのもとで要件定義を行う
・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・必要に応じて非機能要件の設計を行う

●ビジネスアナリスト
・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、以下の業務を行って頂きます。
1.FSCM領域におけるSAP Business ByDesign導入コンサルティング事業の拡大
・Atawayの導入コンサルティングビジネスを差別化し、成功するビジネススキームを構築・実行する(営業部門との協業による営業活動を含む)
・ビジネススキームに則り部門(以下プラクティス)を将来像へ導く
・プラクティスメンバーの人材ケア(採用・育成・キャリアプラン構築にエンゲージする)

2.プロジェクトデリバリー
SAP Business ByDesign導入プロジェクトにて、主にPMとして以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト立ち上げ、ガバナンス維持管理を行う
・プロジェクトを主導する
・プロジェクトオーナーへ定期報告を行う
・要件定義から稼働前後までプロジェクト管理を遂行する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
仕事内容
●シニアコンサルタント
・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う
・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する
・システム影響調査および分析結果の報告を行う
・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う
・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る
・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う
・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります

●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う
・シニアメンバーのもとで要件定義を行う
・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・必要に応じて非機能要件の設計を行う

●ビジネスアナリスト
・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフクラス〜VP、SVP
仕事内容
Digital部門の選考会です。

<当日の予定>
9:15 説明会
10:00 順次面接開始(2回程度の予定)

<面接方式>
すべてリモートにて実施いたします

<その他>
・休日選考で合格になった方については、次回CSの部門長との最終となります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年俸:500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集概要
社会人経験3年以内の第二新卒の方を対象とし、ITコンサルタント・エンジニア職を募集いたします。弊社の新卒採用・第二新卒採用はポテンシャルを重視しておりますので、現時点でのコンサルティング経験、エンジニア経験は不問です。
ビジネスとテクノロジーの専門性を両輪で身に付けていきたい向上心のある方のご応募をお待ちしております。

●入社後のイメージ
入社後、まずは新卒入社予定者向けに実施している研修コンテンツ(IT、金融)に取り組んでいただきます。終了後、現場プロジェクトに仮配属を行います。
2022年4月〜7月までは2022年度新卒入社者とともに新入社員研修(IT、金融、ビジネス)にご参加いただく予定です。
8月以降は現場に本配属となります。弊社では、「新人時代にシステム開発にまつわる実務経験を積むこと」を重視しているため、先ずはシステムエンジニアリングを行うプロジェクトに配属となります。

その後のキャリアは、「戦略コンサルタント」、「ITコンサルタント」、「スーパープログラマー」、「UI/UXスペシャリスト」、「クラウドエンジニア」、「上級プロジェクトマネジャー」等、ご自身の適性・志向に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
Would you like to be part of a public policy team that is driving the adoption of cloud computing in Japan The Amazon Web Services (AWS) Public Policy team is at the forefront of helping customers maximize the benefits of cloud computing by removing regulatory and policy blockers to cloud adoption. We do this by working with governments as they develop and revise policies related to the digital economy, including cloud first policies, data protection regulations, outsourcing guidelines, cyber security policies, tax policy, and Over the Top (OTT) regulations. This is particularly crucial for customers in regulated industries, such as finance, telecommunications (telecom), energy and healthcare.

AWS is looking for a talented individual to represent AWS before policy makers in Japan in the financial, telecom, energy and healthcare sectors. You will proactively build relationships with key policymakers, industry group leaders, IT decision makers and executives in government and other relevant organizations and help prioritize international, national, and provincial-level government public policy issues faced by AWS. You will develop and execute advocacy strategies to shape policies and regulations that encourage cloud adoption, and drive awareness around the security and innovation potential of the cloud among key policymakers, regulators and third-parties. You will also lead AWS’ participation in key business associations and coalitions.

This Tokyo-based position will report to the Head of Public Policy for AWS Japan, and will lead policy efforts for regulated industries. Key areas of responsibility include:


・Analyze the regulatory environment, craft and effectively deliver a coordinated advocacy strategy to catalyze sustainable growth for the business.
・Assess and communicate potential telecom and financial regulatory threats and business opportunities, develop mitigation or enhancement strategies and policy positions.
・Manage and coordinate external advocacy efforts, outreach programs and key initiatives, working closely alongside APAC Public Policy colleagues.
・Advance the company’s policy positions directly and through industry associations to enable a transparent and technology-friendly regulatory environment for cloud computing in Japan.
・Work collaboratively and transparently with AWS’ business units, and financial/healthcare/telecom/energy regulated industry policymakers and regulators, to ensure alignment between public policy goals and core business objectives.
・Facilitate high-level meetings between AWS executives and key stakeholders, including senior government officials, regulators, industry associations and alliance partners to promote advocacy positions.
・Support participation and corporate membership opportunities in industry associations and coalitions on behalf of AWS, and ensure appropriate utilization of judgment and integrity in employing external consultants.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Our web services provide a platform for IT infrastructure in-the- that is used by hundreds of thousands of developers and businesses around the world. was named the leader in the Infrastructure as a Service (IaaS) by Gartner’s Magic Quadrant report for the 9th consecutive year in 2019.

The Worldwide Sector Sales Strategy and Operations team is seeking a driven, alented, and experienced senior level Business Operations Leader to play a critical role leading the APJ Sector Business Operations team. You will lead the creation and formalization of the sales and business operations mechanisms, which includes establishing critical processes and operational controls, developing dashboards, metrics, and analytics, and leading strategic considerations for the APJ Sales business. This is a career defining opportunity or a proven cross-functional leader to shape and drive the operating rhythm of these fast-growing teams.

Close partnership with leaders and organizations outside of your immediate team will be necessary, as you will drive data and information that will influence decisions at the most senior levels in Amazon. Successful candidates should have strong writing, communication, analytical, organizational, and process improvement skills, and a passion for driving operational excellence.

●Key priorities of the role include:

o Develop, improve, and sustain creation and formalization of sales and business operations
o Lead all aspects of APJ Sector reporting and analysis ensuring timeliness, completeness and accuracy of reporting
o Manage metrics and deliver regular reports on progress against KPIs and status report impact regularly to internal stakeholders.
o Generate performance dashboards that encompass key metrics to be reviewed with senior Sales Directors, VPs, and the WWPS leadership team in order to drive and manage the business
o Coordinate with corporate teams to influence the roadmap for enhanced business intelligence and CRM tools to support the business.
o Develop strong, productive relationships across peer organization that further our business objectives
o Manage complex programs and quick-turn projects while demonstrating exceptional business judgement
o Produce strategic narrative documents for the WWPS leadership team and Executive Leadership
o Constantly innovate and improve programs and program management mechanisms, suggesting new ideas and best practices for improving the business.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
当社は、パブリックセクターにおける幅広いお客様(中央省庁、地方自治体、独立行政法人、病院、診療所、教育機関、など)にて様々なユースケースでご利用が広がりつつあります。この流れを加速し、日本のパブリックセクターにおけるデジタルトランスフォーメーションを加速するために、テリトリー領域における事業開発マネージャーを募集します。

このポジションでは、パブリックセクターにおけるお客様のうち、特に中堅・中小規模のお客様層をターゲットとしています。日本全国で活躍する数多くのお客様をカバーするため、お客様とのダイレクトなコミュニケーションとともに、当社のパートナー様との協業や、マーケティング部門と連携したマスコミュニケーションなどの、当社のビジネスをスケールする仕組みを構築していくことが重要になります。また、短期および中長期の事業開発の戦略の立案だけではなく、ハンズオンでの実行(営業活動を含む)に取り組むことも期待されます。その際には、社内の関係部門(営業部門、パートナー部門、ソリューションアーキテクト部門、マーケティング部門、など)との緊密に連携していただきます。

このポジションの候補者には、テクノロジーの幅が広い当社のサービス群を理解し、技術面で造詣の深いお客様ともスムーズに折衝できる、テクニカルスキルとコミュニケーションスキルが必要となります。特定のテクノロジーに偏った知識ではなく、ITに関する幅広い知識や提案経験から、お客様のニーズを把握し、パブリックセクター全体で当社の利用を促進する仕組みの構築に取り組むことが期待されます。

このポジションでは、パブリックセクターにおける幅広いお客様とのコミュニケーションを通じて、日本のパブリックセクター(中央省庁、地方自治体、独立行政法人、病院、診療所、教育機関、など)の変革を加速し、日本の社会全体を大きく変えることに貢献できます。また、業務を通して幅広い当社のテクノロジー、先進的なテクノロジーに関する知識を深めていただくことができ、事業開発マネージャーと大きく成長できることも、本ポジションの魅力です。自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒に日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作りましょう。

役割と責任:

・パブリックセクターにおける担当テリトリーのカバレッジプランの作成と実行
・スケール可能なカバレッジメカニズムの構築
・関連するメトリクスの管理とそれを踏まえた改善プロセスの構築
・お客様のセグメントのニーズに応じたセールスキットの作成
・パートナー様との連携を通じたお客様の開拓
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のIT組織にて、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。
(1)当社グループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の企画立案・推進・関係部門の支援
(2)AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査

配属部署は全社横断の本社組織となります。
全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にてご活躍いただくことを期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
調達本部の業務のうち、当社の機械ドメインに所属する農機・建機・エンジンの部品供給に関連する調達システムの企画・開発・情報インフラ整備・保守を一手に担当する部門


【具体的な仕事内容】
1.E職・S職も入社後当面の期間はシステム企画・開発・保守の担当者業務を行う。
  約1年経過後、モチベーションや能力に応じて、グループリーダー業務や、システム業務の適正職務への移行を行う。
2.調達本部と取引先や社内関係部門をつなぐポータルサイトの企画・開発業務、または保守業務を行う。
3.ポータルサイトの海外生産拠点への導入。海外拠点(日本人駐在員・外国人)と英語で業務推進する。
4.その他、MRPシステム, Google WorkPlace, Microsoft Azureをベースとしてシステム開発・連携業務。

【仕事の進め方】
●裁量権
  システム開発業務は、システム企画〜開発〜保守の検討まで、一通り裁量権と責任を持って推進頂く。
  システム保守業務は、既存システム保守の企画・運営と、IT監査対応など。

●開発テーマ
  調達は、バイヤー・取引先・技術部・検査・製造など、幅広い部門とのシステム構築・連携が必要。
  また、海外拠点の調達システムの開発を推進するため、語学力があることが望ましい。
  なお、システム構築だけでなく、データアナリスト業務も多くある。

●仕事の進め方
  テーマをもって企画・開発をリード頂く。
  調達経験やシステム業務経験が必要ですが、日々業務やシステムが進化しているので、積極的に学びながら業務をリード頂きたいと思う。

【ポジションのやりがいや魅力】
1.調達本部のシステムGですので、全世界の調達部門・取引先を対象にした、システム企画・開発が出来ます。
2.調達は、全ての開発・工場業務に関わっており、幅広い知識と業務経験が習得できます。
3.適性が合えば、海外拠点のシステム開発に従事出来ます。外国人との業務や、語学の習得が可能です。
  コロナが収束すれば、海外出張して、システム開発を推進することが出来ます。
4.調達本部は、システム化が遅れていると考えております。DXの推進の方針を元に、組織拡大・強化を推進します。
  発展途上ならではの楽しさがあると思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【再生可能エネルギー会社での情報システム戦略の立案と実行】
当社の中長期事業計画に戦略的な視点から情報システムを強化するために必要となる施策を立案する。さらに必要となる組織の設計および人的配置も行い、継続的に情報システムの評価/運用/改善を実施する。

具体的には以下のプロセスを自らおよびチームとして実行する。
・情報システム戦略の策定・実行・評価・改善
・個別情報システムの企画・導入・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・導入・評価・改善
・情報セキュリティポリシーなどの情報システム関連標準の整備・維持
・情報システム監査への対応

<仕事の魅力>
当社では新設の部隊のため立ち上げから携わることができ、経営陣の近くで仕事ができます。2050年カーボンニュートラルを先導する再生エネルギー業界で、脱炭素化に貢献することができる社会貢献性の高い事業であり、デジタルやITの新しい取り組みを推進していただきます。また、再エネ電源開発やスマートシティ・スーパーシティなどのデジタルを活用した街づくり等にも関わる機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1500万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務概要
製造業のエンジニアリングプロセスの改革を推進する技術コンサルティング業務。

●職務詳細
具体的にはMBSE/MBDソリューソン導入のおける技術コンサルティング、エンジニアリングサービスの提供(解析モデル作成、検証環境構築)等になります。MBSE/MBDなどを駆使し、システム設計・検証プロセスの提案、システムズエンジニアリングの導入、MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築までの幅広い役割を担って頂きます。
MATLAB/Simulink等の制御設計解析ツール、及び1D‐CAEを含めたシステム分析・設計から実機検証までの一連のMBSE/MBDにおけるモデリング、解析、検証環境構築におけるコンサルティング。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。

【業務内容の例】
・当社のサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。その為、手を動かすことももちろん行います。

【開発環境】
<主な使用技術>
・言語:
 Java,Kotlin,springboot,Ruby,Ruby on Rails,Vue.js,Nuxt.js
・インフラ:
  AWS,GCP,HerokuDocker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他:
CircleCI,TravisCI,Github,slack,esa.io

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックのエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
いまや「経営課題」であるセキュリティ対策。新領域にもいち早く対応し、豊富なコンサルティング実績・ノウハウに基づいて、セキュリティ戦略、ポリシー・ルールの策定や、監査・評価、対策の実行支援など、企業のセキュリティ課題の解決に必要なさまざまな施策をトータルにサポートしています。

●セキュリティマネジメント
 ●サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 ●サイバーセキュリティ管理体制整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
 ●グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
●DXセキュリティ
 ●デジタルリスクマネジメント戦略策定     (デジタルセキュリティ、データガバナンス(プライバシー含)
 ●デジタルアイデンティティ戦略/基盤構想の策定(ID、API、eKYC、FIDO、ブロックチェーンの認証基盤等)
 ●次世代セキュリティ戦略/基盤構想の策定   (ゼロトラスト、リーントラスト、マルチクラウドセキュリティ)
●決済セキュリティ
 ●決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
●サイバーセキュリティに関する調査・制度設計
 ●国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
●認証/格付取得支援
 ●PCI DSS 等
●セキュリティ対策計画・実行支援
 ●セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援、CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 等
●セキュリティのプロジェクト推進対応
 ●セキュリティソリューション導入に関する上流工程(構想策定・方式設計・要件定義)や上流設計対応
 ●セキュリティソリューション導入に関するPMO推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
顧客の情報システムの特性やビジネス環境を踏まえ、サイバー攻撃から人と組織を守るために最適なMSS(マネージドセキュリティサービス)を提供します。新サービス開発や導入、運用に加え、顧客へのコンサルティングも行う点が特徴です。

●MSSに関するセキュリティコンサルティング
●セキュリティデバイス管理(WAF等のセキュリティデバイスを活用したセキュアなネットワークの設計、構築、運用) / サービス名:ファイアウォールネットワークセンター(FNC)
●セキュリティ監視/SOC(ログ監視、セキュリティインシデントの検知、分析、緊急対応) / サービス名:NeoSOC、マネージドEDRサービス
●上記セキュリティ監視/SOC環境の設計・構築・運用
●上記関連ソリューションの提案、プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DevSecOpsによる自社ソフトウェア製品/サービスの開発を行います。また得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発を支援します。

●自社ソフトウェア製品/サービスのDevSecOpsによる内製開発
 -リスク分析・セキュリティ設計・各種ツール(脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等)の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
●上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1,525万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●概要
中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務
※データ戦略、インフラ輸出、政策評価など主に行政分野にけるIT導入、IT政策、科学技術政策等に関するコンサルティング業務、情報システム導入を伴うパイロット事業のマネジメント等

●担当業務
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション
メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパートクラス
仕事内容
経営戦略に必要なヒト・モノ・カネ・情報の活用・改善を企画立てる役割として、DXによる業務改善を含むグループ横断的なIT戦略立案から組織形成、人材育成等のITガバナンスの策定など幅広い業務の企画 実行をご担当いただきます。
当部門の部長・副部長とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきながら、メンバーマネジメントにも期待しております。

【具体的には】
- 全社横断的なIT戦略/システム企画の中長期的な策定
- ITガバナンス策定、適用推進までの一連業務
- 社内業務DXの先導 
- IT投資管理(IT投資予算策定、実行管理など) および改善業務
- 人材戦略策定および人材育成・教育

【魅力・得られる経験】
- ご自身の経験がプロダクト拡大にダイレクトに影響し、事業牽引・組織成長を肌に感じる事ができます。
- グループ会社含み全社を俯瞰し、課題抽出と解決のための施策立案と実行を横断的にスピード感をもって経験することができます。
- 裁量を持ちながらPDCAを回しながら、組織の成長実感を感じていただく事が可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
今回はリードアーキテクトとして、当社が提供する総合型ウォレットプラットフォームサービスのエンハンスおよび新規開発における、アーキテクチャ設計や開発マネジメントをお任せします。

当該サービスは、銀行講座と連動したスマホ決済の他、送金・貯金・クーポン機能などを持ち、ユーザー・加盟店アプリから、管理システムまでをワンストップに提供し、金融機関やサービス事業会社のオリジナルウォレットをスピーディに構築する総合型ウォレットプラットフォームサービスです。

【具体的には】
- BssSプラットフォームおよび総合型ウォレットプラットフォームサービスにおける機能改善、新機能開発における企画 アーキテクチャ設計
- 技術検証・技術選定・技術的問題の解決等の開発チームにおけるの技術面でのリード
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 生産性、品質向上のためのCI/CD導入・刷新を通じたPDCAサイクルの推進
- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
 
【組織について】
現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。
ミッションクリティカルな金融サービスとして、安定稼働を見据えた高度なアーキテクチャ設計が必要となりますので、当ポジションには、サービスのあるべき姿をデザインし、システムでどう実現してゆくかの企画 開発のリードを期待しております。

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。
中核サービスにおいて機能企画 リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらアプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス
仕事内容
今回は新規プロダクトのリードアーキテクトとしてプロダクト開発・企画をお任せします。
当該プロダクトは、Fintech企業・金融機関・小売事業者など、自社顧客向け「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、オーソリ判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中ですが、今後、プロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境強化が必要となるため、経験豊富なメンバーを求めています。

【具体的には】
- 当該プロダクトの機能改善、新機能開発における企画 アーキテクチャ設計
- 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング
- 複数チームの横断的な開発マネジメント
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクトの立ち上げ グロースを牽引できます。
どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、マイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携 わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

【技術スタック】
言語
└バックエンド:Go
└フロントエンド:Elm, TypeScript
データベース :MySQL, DynamoDB,S3
インフラ :AWS
環境構築:Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD:CircleCI
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Asana, Backlog
情報共有ツール :Slack
その他:Datadog
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
当社のナレッジ・マネジメント施策全般の企画から実施まで携わり品質や生産性の向上を牽引していただきます。
具体的には、当社のクレジットカード決済システム導入に関する企画提案から、導 時におけるプロジェクト推進、運 サポート等のノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務を行います。カード会社・通信キャリア・各 融機関などの外部パートナー企業をはじめ、社内の他部署とも連携しながら業務を っていただきます。現在引き合いが 常に強くなっており、反響営業を っております。また 社の先進的な決済ソリューションのマーケティング戦略・施策検討、及び実 にも携わることが可能です。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL